Дівчина в чоловічому колективі психології. По одязі зустрічають. Відданість справі та команді

Чомусь вважається, що з чоловіками працювати краще та спокійніше. Чи так це? Жіноча психологіявідрізняється від чоловічої – з цим нічого не поробиш. Як поводитися і що робити, щоб робота в чоловічому колективістала приємною та продуктивною? Спробуємо розглянути кілька стереотипних думок із цього приводу.

Думка.Справжні чоловіки знають, що жінка істота слабка, тому вони страхуватимуть даму, подаватиме руку і поводитимуться як джентльмени.

Ні. Щойно жінка потрапляє до чоловічого колективу, вона перестає бути слабкою статтю. Ніхто не прощатиме вам промахів, втиратиме сльози, братиме до уваги погане самопочуття. Можуть нагрубити, зауважити.

І справа не в твердолобості чоловіків або їх нетактовності, просто такі правила гри в чоловічій команді. Тут завжди жорстка боротьба, завжди є переможці і переможені, приз – гроші чи успіх.

Висновок: жінка у чоловічому колективі повинна бути рівноправним гравцем Інакше вона програє. Тож висновок: стати командним гравцем.

Думка.У чоловічому колективі жінка завжди перебуває під пильною увагою. Красиві сукніі прикраси, макіяж та парфуми забезпечать їй загальне захоплення та просування по службі.

Знову ні. Чоловіки захоплені роботою набагато більше, ніж ви думаєте, і не звернуть уваги, чим від вас пахне. У цьому особливість чоловічої психології- Не помічати дрібниць. Плюс до цього, постійно перебуваючи у центрі уваги та переживаючи з приводу свого зовнішнього вигляду, Ви можете отримати стрес - так кажуть психологи.

А ваш одяг, всякі кофточки з рюшами, сукні з воланами і тим більше міні-спідниці, діють на підкорення колег протилежної статі дратівливо. Ну і виглядаєте ви чужою серед чоловіків у костюмах.

Тому висновок:правильно одягатися.

Думка.Всі чоловіки будуть доглядати вас, а хто-небудь може запропонувати руку і серце.

Не факт. Чоловіків на роботі більше хвилюють ваші професійні якості, і тільки потім вони бачать у вас жінку - в обідню перерву або після закінчення робочого дня. Та й шукати обранця на робочому місці – справа безперспективна. Їх пов'язують міцні узи чоловічого братства.

Висновок:стаєте професіоналом. Не бійтеся вчитися та підвищувати кваліфікацію.

Думка.Жінці, яка потрапила до чоловічого колективу, треба забути, що вона – жінка, і спілкуватися з чоловіками на рівних.

Даремно. Ви можете перейняти їх стиль поведінки, накачати м'язи, навчитися говорити басом, але «своєю» ви все одно не станете. Чоловіки на підсвідомому рівнівідчують, що цей стиль для вас – чужий. І бережіть свої нерви. Чоловічий стильповедінки забирає сили та розхитує нервову систему. Вам загрожує передчасна старість, негативне ставленняз боку чоловіків та самотністю.

Висновок:краще бути великою «актрисою» та використовувати особисту чарівність. Ніхто з чоловіків його не бачить, але ніхто не може встояти.

Думка.З чоловіками легко знайти спільну мовута подружитися.

Омана! Чоловіки самостверджуються у роботі, а дружити не дуже рвуться. Вони, до того ж, дуже бояться емоцій – неодмінного атрибуту. жіночої дружбита розмов. У тому середовищі існує думка, що й жінка демонструє емоції, вона істеричка.

У розмовах з чоловіками виключіть із розмов теми про приготування їжі, про своїх дітей, не розбирайте особисте життя та поведінку співробітників, не проявляйте інтересу до чужої особистого життя, не повідомляйте про свої хвороби

Висновок:проявляйте менше бурхливих емоцій, вчіться їх приховувати і не навантажуйте співрозмовника своїми проблемами.

Все це ні до чого, повірте. Якщо суперник побачить подібну вашу реакцію, то ви програли – таке правило чоловічого колективу. Більше того, це не реакція особисто на вас, а на вас на вашій посаді. І не тримайте образу в собі довго, у чоловічому колективі так не заведено. А ще це вбиває нервові клітинита шкодить репутації.

Висновок:відповісти грубіяну спокійно, не виходячи з себе, парирувати дуже тихо, витримуючи паузи. Це допомагає.

Думка.Чоловіки абсолютно не пристосовані до життя.

Вони не такі, ви дарма так думаєте. Не ставайте для них матір'ю чи господаркою великого будинку. Вони не відмовляться і неодмінно скористаються цим.

Висновок:наберіться сміливості та направте свої інстинкти в інше русло.

Думка.Чоловіки – люди справи та будуть вдячні вам за ваші поради.

Ніколи! Будь-які поради, які дає чоловікам жінка, сприймаються як критика.

Висновок:треба не критикувати, а хвалити!

Думка.У чоловічому колективі важко прижитися. Чоловіки вважають жінку істотою другого гатунку.

Помилкова думка. Ці чоловіки можуть виявитися чудовими людьмиі добрими колегамипо роботі. Якщо ви дотримуватиметеся головне правило: бути нормальною людиноюзнати правила гри в чоловічому колективі та виконувати їх, залишаючись при цьому жінкою.

Чоловікам не подобається, коли жінка:

Гучно і заливисто сміється

Забагато балакає

Кидає докірливі погляди

Довго роздумує, перш ніж ухвалює рішення

Виставляє свої помилки напоказ

Пояснює свої невдачі у кар'єрі чоловічим шовінізмом.

Чоловікам подобається:

Здоровий дух суперництва

Визнання їхньої геніальності

Вміння ризикувати

Впевненість в собі

Ініціатива.

Як сказав невідомий, але геніальний автор – «все, що роблять чоловіки, робиться заради жінок». У цьому сенсі жінка – сильна зброя як усередині колективу, так і у роботі із зовнішніми компаніями. Але коли «сильна стать» переважає, робота для жінки може стати суцільним розчаруванням.

Жінки з Венери, а чоловіки з Марсу

Цей принцип працює у особистих взаєминах, а й у робочих. Що робити, якщо чашу терезів переважують «марсіани»?

Чоловічий колектив характеризує сила, конкурентоспроможність, ієрархічність. У ньому, безумовно, є місце дружбі, проте основний ракурс взаємодії чоловіків – спрямованість на спільні розв'язання професійних завдань. У колезі, незалежно від статі, цінується, перш за все, його професіоналізм, а потім особисті якості. У жіночому – зовсім інша ситуація. Робота у чоловічому колективі має як свої переваги, так і недоліки.

Присутність представниць слабкої статі в чоловічому колективі корисна, то це тонізує працівників і піднімає продуктивність праці на 15%, відповідно до американських досліджень.

Відмінність у чоловічому та жіночому колективі полягає в активізації роботи півкуль головного мозку. Жінка відчуває правою півкулею, у ній сильніша здатність до творчості, більше емоційності та уваги до дрібниць, далеко не завжди потрібних у роботі, але при цьому в ній багато наполегливості та послідовності. Чоловіки переважно думають лівою півкулею, у них більше чіткості, логічності та конкретних дій, спрямованих на результат.

Чарівність, чарівність, шарм – головна зброя жінки. Приємна зовнішність та вміння вчасно застосувати чарівність рятують жінку в будь-якій ситуації. Важливо гідно себе подати і правильно користуватися перевагами зовнішності, тоді оточуючі чоловіки будуть у своїй поведінці м'якшими і ввічливішими. Але є й інший варіант: чоловіки на роботі будуть у вас бачити лише фахівця, не звертаючи уваги на гендерні відмінності, і якщо ви допускатимете промахи, будувати з себе «квітка ніжної лілії», то, зрештою, доведеться розпрощатися з місцем.

Які можуть бути проблеми

Першою складністю є завищене очікування з боку керівництва та колег по відношенню до жінки. Справа в тому, що існує якийсь стереотип, нібито жінка може виконувати роботу ретельніше, уважніше і триваліше. При цьому обом статям керівництво може довіряти виконання різних типівзавдань більше навантажуючи «відповідальних» жінок. І прекрасна стать як зразок наполегливості, уважності, пунктуальності може страждати від цієї несправедливості.

Другою складністю можуть бути невиправдані очікування самих жінок. Якщо йдеться про чоловічий колектив, то зараз, напередодні свят, жінки вимагатимуть особливої ​​уваги. Якщо відносини у колективі близькі до товариських – це добре. Якщо чоловіки не дуже налаштовані обсипати прекрасну стать квітами та подарунками, то акцент може зміститися на розлад відносин у колективі.

І третьою складністю можуть бути чоловічі забобони з приводу жіночої статі, які переносяться на робочі відносини. Багато чоловіків думають відповідно до висловлювання Платона: «...за своєю природою, як жінка, так і чоловік можуть брати участь у всіх справах, проте жінка в усьому немічніша за чоловіка», тому багато здобутків жінок недооцінюються або приписуються обставинам.

Зовнішній вигляд

Особливу увагу слід приділити питанню зовнішнього вигляду. Як же має виглядати жінка в чоловічому колективі?

Необхідно дотримуватися класичне правило: або декольте, або відкриті ноги, але ні те й не інше разом Тут важливо не переборщувати, тому що жінка повинна залишатися особливою, що поважає себе, має бездоганне почуття стилю. Переважні колірні гами- Класичні: чорний, білий, синій. При цьому на будь-якій частині одягу або зачіски можна зробити акцент у вигляді шпильки, брошки, навіть виявити свою індивідуальність.

Психологи вже давно виявили, що жінка, будучи під пильною увагою оточуючих, відчуває стрес через своє прагнення виглядати все краще та краще. Однак жіноче прагнення одягатися якомога яскравіше може викликати у колег-чоловіків роздратування.

Якщо ви приходите в новий колектив, де панує чоловіча атмосфера, спробуйте додати до свого гардеробу чоловічі аксесуари та речі. Адже в штанах комфортніше, і вони допоможуть вам у потрібний час"Стати своїм хлопцем".

Яку роль вибрати?

Якщо чоловік вибирає із двох ролей – лев чи лисиць, то жінці також будуть зручні ці ролі.

Лев боїться капканів, а лисиця – вовків: отже, треба бути подібним до лисиці, щоб уміти обійти капкани, і леву, щоб відлякати вовків”. Лисиця поєднує в собі такі якості, як уміння лавірувати, передбачати перебіг подій, приховувати свої справжні цілі, наміри, бути хитрим, обережним, вміти не потрапити в розставлені капкани, заплутати свої сліди тощо. Леви найчастіше діють прямолінійно, методом силового тиску – і найчастіше потрапляють у капкан. Їхній основний принцип – знищити супротивника у вирішальний момент у відкритому бою. Ідеальний тип- Людина, що володіє сильною силою і твердістю лева, спритністю і хитрістю лисиці.

Жінка має бути розумною, що переходить у хитру – і наполегливою, що переходить у далекоглядну.

Які правила потрібно освоїти у чоловічому колективі?

1. Досягають успіху жінки, які не лише добре виглядають, а й добре виконують свою роботу.
2. Не заводити офісних романів, тому що зазвичай вони закінчуються нічим або навіть шкодять обом учасникам.
3. Постійно вивчайте щось нове, корисне до роботи.
4. Потрібно бути готовою до того, що чоловіки не люблять визнавати своїх помилок і до останнього носять на собі маску впевненого всезнайки, навіть тоді, коли зовсім не впевнені у своїх силах.
5. У чоловічому колективі є негласне правило: «скаржитися колегам – ознака слабака»
6. Цінується вірність як усій команді, так і своїй групі в ній.
7. Тримайте почуття під контролем, не закочуйте істерик на робочому місці та впадайте в ейфорію від підвищеної уваги. Намагайтеся зберігати самовладання в будь-якій ситуації.

Як ніжній рибці-жінці нехай непростій та великій, розумній та цілеспрямованій вижити серед акул-чоловіків? Як влитися у чоловічий колектив і не бути з'їденим? А також посторожити кар'єру в такому колективі, не занапастивши свою жіночність? Нижче можна знайти відповідь на ці запитання!

Чоловічий колектив та його особливості

У чоловічому колективі не прийнято багато говорити та обговорювати особисте життя. Інтриги та плітки на роботі чоловікам не цікаві. Якщо вони пліткують, то крайніх випадках, недовго і поза робочого місця. Їх здебільшого цікавлять робочі моменти, результат власних праць та кар'єрний ріст. Ця їхня культура поведінки на роботі.

У кар'єрі вони принципові, думають тільки про справу, знищать будь-кого, хто стане на шляху. Тільки вони знають в офісі саме положення, про конфлікти може не здогадуватись навіть начальство. І знищують ворогів вони досить гідно, красиво, без підлості своїми здобутками, ідеями, силою волі, агресією (якщо це справжній чоловік). Думають прямолінійно, звикли вирішувати проблеми, а не нескінченно обговорювати їх. Одним словом природну агресію та силу сублімують у кар'єру та досягнення. Все це не говорить про те, що чоловіки злі чи жорстокі. Просто вони так влаштовані. Це їхня психологія. Норми поведінки на роботі вони чітко позначені.

Відмінність чоловічого колективу від жіночого

Чоловічий та жіночий колективипомітно відрізняються одна від одної. У першому випадку працівники націлені на результати, які не заважають особисте з роботою. Люблять грубі жарти та «міцне слівце». Говорять трохи і на улюблені теми: новини світового масштабу, футбол, риболовля, ігри, новинки техніки, автомобілі. Схильні до дій без емоцій. Такою є психологія чоловічого колективу. А ось другому типу колективу властиво наступне:

• постійні плітки;
• інтриги;
• наклеп;
• прихована ненависть один до одного.

Вітаємо: нарешті ви знайшли роботу своєї мрії! Кар'єрні можливості не обмежені. Відпустка нескінченна. Зарплата – за все життя не витратиш. Але є одна маленька деталь: завтра на вас чекає повністю чоловічий колектив. Настільки повністю, що навіть кактус на вікні – чоловічої статі. Що ж тепер робити-впадати в? Чи радіти несподіваному успіху? А як швидко ви зможете прийняти зміни до правил гри? Адже жінка в чоловічому колективі відкриває для себе нову, незнайому та незвичну модель поведінки чоловіків.

Куди я потрапила?

Що шокує прямо з порога – високий рівеньагресії. У чоловічій групі встановлюється явно виражена ієрархія: тут лідери, там переважна більшість, у куточку – аутсайдери. Боротьба за територію та статус іде безперервно: іноді відкрито, іноді підсвідомо. Чоловіки дражнять один одного, піддягають, перевірять на міцність і готовність захищати свої «володіння».
Це вводить жінку в оману: намагаючись скопіювати агресивна поведінка, вона не враховує того, що чоловіки негласно розуміють умовність боротьби, не дозволяючи їй поширитися на робітничі чи особисті стосунки.

Для них конкуренція та суперництво – звичний природний процес, частина гри. Зараз вони затято сперечаються про те, кому дістанеться зручне крісло або хто сидітиме біля вікна – а за хвилину мирно йдуть пити каву. Жінка ж, приймаючи зовнішній проявза суть, зазнає жорстокого стресу і оголошує військові дії, думаючи, що встигла завести собі смертельних ворогів.

З цим пов'язана друга жіноча помилка- Вторгнення в межі того простору, який чоловіки захищають як свою зону впливу. Воно включає матеріальне (комп'ютер, інструменти, паркувальне місце) та абстрактне (його частина роботи, професійна діяльністьта кваліфікація). Тепер ви розумієте, чому чоловіки бурхливо ставляться до жіночим порадамщодо того, що і як їм робити на роботі? Чи наведення порядку на їхньому столі без дозволу?

І третій наслідок: жінці в чоловічому колективі краще не поспішати заводити собі друзів, не розібравшись в ієрархії групи. Обачливо приєднавшись до аутсайдерів, вона перенесе він частину неповаги чи навіть зневаги до них із боку решти колективу. Хто знає, як це позначиться на кар'єрному зростанні?

І що із цим робити?

Насправді, нічого страшного немає. Чоловіки чудово розуміють, що ви не зобов'язані дотримуватися цих правил. Втім, відразу позначити свою зону компетенції буває корисно: у майбутньому ви уникнете наполегливих побажань приготувати каву, непроханих рекомендацій щодо організації робочого процесу і навіть виключіть неприємні домагання стурбованих колег. Будьте готові до того, що чоловіки неодноразово спробують перевірити на міцність ваш захист – але ставтеся до цього як до елемента гри, а не до акту агресії.

При цьому точно не варто йти в глуху оборону, думати, що ви оточені супротивниками, спілкуватися з колегами сухо, холодно та виключно у справі. Усуваючись від колективу, ви тим самим натякаєте їм, що ви нібито кращі, вищі та розумніші, ніж вони. Як думаєте – наскільки доброзичливо це зустрінеться? Як швидко ви опинитеся у повному інформаційному вакуумі? Найчастіше в такій поблажливій поведінці і є причини чоловічої агресії до жінки в колективі. Беріть приклад із чоловіків: цілком можна бути товариською та чуйною, підтримувати спілкування та ходити на спільні перекури, не перетинаючи при цьому межі особистого простору.

До речі, про особисте: для чоловіків робота є пріоритетним напрямом, тож усі домашні проблеми, подружки та родичі мають бути залишені за порогом. Категорично не вітається:

• годинами висіти на телефоні, ведучи розмови з подружками про новини моди;
• щохвилини дзвонити додому з метою дізнатися, що вжило на обід ваше чадо і які оцінки сьогодні принесло;
• залишати робоче місцез особистих справ – особливо для візиту до перукаря.

Якщо ваша відсутність викликана дійсно важливими причинами- Треба сходити до лікаря або відвести до нього дитину, вдома стався потоп - хоча б вдайте, що ви засмучені вимушеним відволіканням від улюбленої роботи: цим ви заробите собі додаткові очки. Безкоштовна порада: будь-яка відсутність на роботі, пов'язана з ремонтом чи обслуговуванням автомобіля, сприймається чоловіками доброзичливо.

Бізнес леді

Розібравшись з тим, як виглядає чоловічий колектив очима жінки, спробуємо сформувати образ та модель поведінки, які будуть як мінімум нейтрально сприйняті чоловіками та опишуть, як поводитися жінці в чоловічому колективі, щоб відвоювати собі місце. Нюанс у тому, що якщо цей образ чи модель викликають у вас внутрішній протест, не відповідають вашому характеру – затриматися у чоловічому колективі у вас, швидше за все, не вийде.

1. По одязі зустрічають

Існує думка, що для успішної роботи жінці в чоловічому колективі потрібен суворий діловий стиль, мінімум макіяжу та табу на одяг яскравих кольорів. Це вірно лише наполовину:

• вільності в одязі однозначно не рекомендовані новачкам, професійних якостяхяких колектив ще не склав уявлення;
• ваша занадто відкрита, обтягуюча і яскравий одягвідволікає чоловіків від їх « священної корови» – роботи. Так, вони виявлять суто чоловічий інтерес, але шкода вашій кар'єрі та імідж «легковажної вертихвостки» багаторазово переважать можливі вигоди;
• чоловіків не можна шокувати. Жінка, яка ретельно витримувала діловий стиль, здатна зупинити роботу цілої компанії, раптово з'явившись на роботі в міні та на шпильках. Тому вкорочуйте спідницю і поглиблюйте декольте сантиметром на місяць – і через півроку свобода у виборі нарядів вам забезпечена;
• деяка вільність в одязі допустима для тих жінок, які вже показали свою професійну майстерність, заслужили авторитет працівників високого класуі знають, як завоювати повагу колег іншими способами;
• чисто чоловічий аксесуарабо деталь костюма (краватка, піджак, строгі штани) показують чоловікам, що ви «свій» навіть у тому випадку, коли ваш решта одяг виключно жіночна.

2. Ти мене шануєш?

Знаєте, що тут марне? Вимагати себе поваги. Не заслужити, не заробити, а саме вимагати – на підставі того, що «я тут жінка, а ви чоловіки». Ще гірше – користуючись цим аргументом, намагатися переробити чоловічий колектив за своїм жіночим розумінням: забороняти їм курити, висловлюватися «від душі» або обговорювати дівчат, що проходять повз. Вони все одно продовжать це робити – але у своєму колі, повернувшись до вас спинами. Чи розумієте небезпеку?

Іноді жінка в чоловічому колективі намагається стати «своїм хлопцем»: починає курити, говорити вульгарності та лізти у бійку. Повноправними членами колективу таких жінок так і не визнають, але вони втратить ту важливу частину себе, яка робить їх жінками.

З погляду чоловіків немає поділу за статевою ознакою. Тут все на рівних правах роблять спільну справу і однаково відповідають за результат. Тому всі привілеї скасовуються, а жіночі способивирішення конфліктів непридатні. Плакати, влаштовувати істерики чи висловлювати емоції – правильний шляхвикликати нерозуміння та відторгнення – адже це явна демонстрація слабкості та непередбачуваності. А слабкість, як ми вже знаємо, за умов постійної чоловічої конкуренції неприпустима: це не дитячий садока серйозна робота.

Але водночас зрозумілі чоловікам реакцію зрозумілі ситуації зустрінуть схвально. Ніхто і бровою не поведе, якщо ви вилаяєтеся після розмови з, ляснете по столу після відходу неприємного клієнта або зробите характерний жест рукою, уклавши мільйонний контракт.

У колективі заслужити повагу чоловіків можна двома способами: стати майстром своєї справи та піти у роботу з головою – або показати себе сильною особистістю. Якщо з майстерністю все зрозуміло, друге передбачає деяку роботу над собою. Йдеться про речі, які вимагають володіння силою волі та певною хоробрістю: зайнятися спортом (особливо екстремальним), почати вивчати іноземні мови, навчитися швидко та впевнено керувати автомобілем. Додайте до цього тверді внутрішні принципи і в нагороду отримаєте незмінну повагу та захоплення чоловічої частини колективу. Ось тепер можна згадати і про короткі спідниці.

3. Громадянин начальник

Логічно, якщо жінка, що показала себе класним фахівцем, буде призначена на керівну посаду. Певна напруга неминуче виникне, але з поваги до її авторитету чоловіки віддадуть жінці належне: свою нагороду вона чесно заробила. У цьому випадку жінка-керівник у чоловічому колективі почуватиметься як удома: усі амбіції, внутрішня ієрархія та настрої колег їй добре відомі.

Набагато складніше, якщо жінку-начальника буде запрошено «з боку». Імовірність того, що колектив її не прийме – майже стовідсоткова. Адже на повагу чоловіків треба заслужити, пам'ятаєте? Дуже корисним буде відразу ж повідомити підлеглих про вашу високу кваліфікацію і минулі досягнення - тільки непрямими способами, інакше чоловіки приймуть це за хвастощі.

Вірна політика: показати себе дбайливою, але справедливою та вимогливою «мамою». Направити деструктивну енергію чоловіків назовні, дати їм зрозуміти, що ви на одному боці в битві з конкурентами, що в будь-яких спірних ситуаціях ви діятимете на боці колективу. Якщо одночасно підтверджувати справою запущені раніше чутки про ваші професійні якості – то позитивний результатне змусить на себе чекати.

Невірна політика: намагатися підкорити чоловіків авторитарністю, психологічним тиском, загрозою звільнення та криком. До речі, ви помітили скільки жінок-керівників обирають саме цей шлях? Чоловіки і так болісно переносять удари по самолюбству, але отримувати їх від жінки... Результат передбачимо: буде оголошено війну, колектив закриється, позбавить вас доступу до актуальної інформації, почне саботувати ваші розпорядження і за першої ж можливості відверто підставить.

4. Кохання ненароком нагряне…

А що щодо флірту та кокетства, чи допустиме таке на робочому місці? Відповідаємо: лише у двох випадках. По-перше, якщо ви прийшли в чоловічий колектив у пошуках супутника життя і не плануєте залишатися тут ні на мить після того, як на безіменному пальчику блисне заповітне колечко.

По-друге, вільності допустимі для давно працюючої в чоловічому колективі жінки, яка заслужила авторитет і вже встановила межі дозволеного (згадайте про одяг – тут така сама ситуація). Тільки тоді жіноче кокетство, подане в жартівливій формі, здатне скрасити суворі будні чоловічого колективу Однак не завадить переконатися, що чоловіки розуміють умовність цієї «вистави» – бо прийме якийсь бідолаха ваш флірт за чисту монету, отримає відмову і почне мститися, поширювати неприємні чутки за вашою спиною і завдавати інших неприємностей.

Якщо ж ви не впевнені в наявності у оточуючих чоловіків почуття гумору – краще не ризикуйте будь-які випадкові дотикита натяки можуть бути витлумачені неправильно. У швидкості поширення чуток і пліток чоловічий колектив дасть фору жіночому, а якщо ви до того ж кокетуєте з начальством.

Служба чи роман?

Статистика невблаганна: шлюбом закінчуються трохи більше 15% службових романів. Але звільнятися після завершення стосунків доводиться кожному другому. Навіть якщо справа не дійде до зміни роботи, бурхливі почуття та робочий процес – речі взаємовиключні і тому керівництвом не схвалені.

Однозначно не стоїть у своєму відділі, у всіх на очах. Плітки, поради, навіть спроби вас посварити виходитимуть не лише з боку відкинутих шанувальників, а й від цілком індиферентних колег. Заводячи роман із підлеглим, ви ніколи не знатимете, наскільки чисті його наміри і що він каже колегам за вашою спиною. Заводячи роман із начальником, ви на цьому завершуєте свою кар'єру фахівця – ніхто і ніколи більше не повірить, що ви досягли чогось самостійно. У ідеальному ж службовому романі партнери не пов'язані відносинами «начальник-підлеглий», є прямими колегами і є постійно друг на друга на виду.

Які плюси може знайти жінка у чоловічому колективі

Будемо відверті: приходячи на роботу до чоловічого колективу, ви ставите перед собою непросте завдання. Не можна втратити пильність ні на хвилину, не можна виявити слабкість або використати класичний жіночий «арсенал» - як довго ви зможете витримувати такий стрес? На щастя, погляди чоловіків на цю проблему набагато лояльніші, ніж здається - вони пробачать безліч дрібних помилок, будуть знову і знову надавати можливість проявити себе. І ще гарні новини: така напруга скоро пройде Як тільки ви заслужите довіру колег, до ваших послуг буде не одне міцне чоловіче плече, а десяток-другий - і не тільки плечей, а й консультантів з проблем з автомобілем, ремонтом, побутовою технікоюта комп'ютерами.

Ви навчитеся працювати так, як це роблять вони – швидко, рішуче, без мук та сумнівів, миттєво переходити від стану спокою до кипучої діяльності. Ви почнете контролювати слова та стримувати емоції, виключати двозначності та доносити інформацію до опонента коротко та зрозуміло.

Ви зрозумієте, як збудувати не тільки на роботі, а й у житті. І нарешті – жінка у чоловічому колективі має постійно стежити за собою, бути в тонусі. Відсутність макіяжу або старі джинси та шльопанці чоловіки можуть не помітити. Але самі ви дозволите собі з'явитися в такому вигляді на роботу, де навіть кактус - і той чоловічої статі?

На перший погляд може здатися, що жінку, яка працює в чоловічому колективі, сильна стать постійно оберігає, балує компліментами, пестить і плекає. Насправді жінкам в цьому випадку живеться не так солодко.

Чим чоловічий колектив відрізняється від жіночого?

У першому випадку відносини складаються за простішим і прозорішим сценарієм. Часто жіночі колективи ототожнюються з тераріумами, тому що професійні взаємини жінок зазвичай будуються на тлі яскраво виражених емоцій- причини заздрості, плітки, лицемірства, прихованої ворожнечі та конфронтації.

Про чоловічі колективи такого не скажеш. Хоча і для них характерна своя специфіка, яка не враховується жінками, які планують влаштуватися в чоловічому колективі. Тому стереотип про казкову роботу швидко розбивається про реальність, де чоловіки не такі вже мили і ввічливі з єдиною дівчиною.

Після влаштування на роботу вона стикається з деякими труднощами, що виникають через необхідність адаптації в новій команді. Тому ми вирішили познайомити вас із хитрощами, які допоможуть ужитися у чоловічому колективі, визначити оптимальну стратегію поведінки серед чоловіків.

Отже, як жінці піднести себе у потрібному світлі перед колегами протилежної статі? Ось кілька слушних порад.

Як правильно налаштуватися на роботу та поводитися з колегами?

Позбудьтеся ілюзій

Забудьте про те, що чоловіки будуть поводитися з вами, як з кришталевою вазою. Однак і чекати постійних знаків уваги, допомоги та прагнення у всьому догодити не треба. Чоловіки на роботі одні, а на побаченні, у сім'ї зовсім інші. Тут вони, насамперед, фахівці та професіонали, кожен із яких прагне стати лідером, самоствердитися. Через кар'єру вони намагаються реалізувати себе і з цієї причини завжди напружені. Відповідно і жінку вони розглядають як колегу та працівника і не більше. Тому, влаштовуючись на роботу в чоловічий колектив, убережіть себе від ілюзії, що хтось стане до вас ставитися як до об'єкту залицянь та романтичних почуттів.

Жодного флірту

Залиште осторонь кокетство та спроби маніпулювати колегами-чоловіками. Це не працює, а в найгіршому випадку викликає фривольні жарти з боку чоловіків. Уявіть, як це може зіпсувати вам і так суворі робочі будні. Бережіть свою репутацію. Особисті теми та прохання, двозначні репліки, а також випадкові дотики – табу. Як показує життя, службові романи, як правило, нічим добрим не закінчуються.

Одягайтеся правильно

На роботі як мінімум недоречні занадто химерні або екстравагантне вбрання. Придивіться, у якому стилі одягаються ваші колеги протилежної статі. Якщо серед колег у пріоритеті строгі костюми, то придбайте собі аналогічну форму, якщо переважає вільний стиль - то слідуйте йому і ви. Неприйнятні яскравий макіяж, Міні-спідниці, глибокі декольте, занадто обтягуючі речі, надто різкий парфум. Важливо не виділятися з основної маси співробітників, тому що в іншому випадку чоловіки думатимуть, що ви таким чином намагаєтеся привернути до себе увагу. Звичайно, на підприємствах, де існує свій дрес-код чи єдина форма, проблема правильного виборуодягу вирішується сама собою.

Не показуйте свої емоції

Чоловіки, порівняно з жінками, скупіші на вираження своїх емоцій. Тому вони зрозуміють сльози, скарги на домашні проблеми… Особливо це стосується екстремальних ситуацій, коли від вас потрібно максимум зібраності та раціональності. Жінка, що б'ється в істериці, ніколи не буде сприйматися представниками сильної статі як кваліфікований спеціаліст. Потрібно зауважити, що найбільшу емоційність жінки зазвичай виявляють у відповідь на грубість та спроби їх зачепити з боку чоловіків. Безумовно, у всьому провиною тонший психологічний устрій психіки жінок. Тому не відповісти кривднику буває дуже складно. Але постаратися таки варто. Якщо хтось підвищив на вас голос або образив, реагуйте якомога спокійніше: відповідайте чітко та впевнено. У жодному разі не показуйте, що це вивело вас із емоційної рівноваги.

Не сваріть чоловіків та не розбивайте їх на угруповання

Іноді жінки в чоловічому колективі намагаються створювати навколо себе своєрідну коаліцію з колег, що сподобалися. Основна мета цього – заручитися деякою опорою у колективі. Після цього вони, як правило, і припускаються непробачної помилки - налаштовують своє оточення проти інших. Звичайно, без жіночих хитрощівтут не обходиться. Проте, чоловіки в більшості випадків такий план швидко розкривають і всі разом озброєні проти зачинниці розбрату. Відновити стосунки хоча б із частиною колег після такого дуже складно.

Не грайте у матусю

Поширена стратегія поведінки жінки у чоловічому колективі – опіка своїх товаришів по службі. Намагаючись їм догодити, представниці слабкої статі починають щодня балувати колег різноманітними кулінарними вишукуваннями. Навіть якщо знайдеться кілька фанатів ваших кулінарних шедеврів, ви не станете для них більше ніж колега. У найкращому випадкувас вважатимуть гарною домогосподаркою.

Відмовтеся від спроб потоваришувати з колегами

Звичайно, це зовсім не означає, що треба ходити похмурою і ні з ким не розмовляти. Просто орієнтуйтесь на доброзичливі ділові відносини, а не на одкровення про особисте життя та задушевні бесіди за філіжанкою кави. Не варто розраховувати на те, що з вами будуть розпускати плітки, ділитися секретами і обговорювати колег. У чоловічих колективах цього дуже не люблять.

Пам'ятайте вашу Головна мета- дати зрозуміти колегам-чоловікам, що ви не менш грамотний фахівець, ніж вони, а також гідні поваги. Швидше за все, вам доведеться нелегко, але, як відомо, у цьому житті все можливе. Просто правильно розставляйте пріоритети.