Прикраси на роботі або ювелірний дрес-код. Навігатор ювелірні вироби. Діловий стиль і тільки

Прикраси – найважливіша складова сучасної ділової жінки. Незалежно від рівня - власниця ви бізнесу або звичайна співробітниця - офісний ювелірний дрес-код має свої закони, які поширюються на всіх. Питання лише у вартості прикрас, які якраз і наголошують на статусі жінки.

Діловий стиль і тільки

Доречність ситуації – найважливіша риса прикрас для офісу взагалі та ділової жінки зокрема. Як би ні подобався вам авторський хенд-мейд, прикраси з валяної вовниабо ексклюзивні кольорові стрази – все це краще приберегти для вихідного дня та довгого повітряного сарафанчика.

Дорогу стильної елегантності

Елегантний мінімалізм модний трендювелірної промисловості останніх років, особливо актуальна саме для «ділового стилю». Віддавайте перевагу скромним, але стильним штучкам, що підкорює не яскравістю і кидкістю, а ненав'язливим шиком. Віддайте перевагу якості кількості - краще одне кільце, але дороге, ніж багато, але як у всіх.

Особисте залишимо вдома

Нічого особистого – один із принципів ділового ювелірного стилю. Діловий стильне передбачає присутності якихось індивідуальних інтимних елементів у вигляді працівника. Кулони-сердечки, прикраси у формі вашого знака зодіаку, всякі знаки фен-шуй, імена, милих кішечок-собачок слід залишити на романтичний вечірп'ятниці.

Правило трьох речей

Найважливіше правило ювелірного дрес-коду- Закон «трьох речей». Тобто офісний дрес-код передбачає наявність на жінці трохи більше трьох прикрас. До цього числа входить і обручка, яку можна доповнити сережками або ланцюжком і браслетом.

Біле та жовте - це несмак

Діловий стиль, та й взагалі всі правила носіння прикрас, вважають несмаком поєднання золотих і срібних прикрас. Як виняток іноді можна допустити вироби, виконані із залученням обох металів, наприклад, таке знамените кільцеКартьє, але такі речі рідкісні. Тому вибирайте або жовті або білі прикраси, по можливості поєднуючи їх з одягом. Так, до чорних речей та одягу теплих квітівкраще підійдуть золоті прикраси, а ось до костюма холодних квітів слід віддати перевагу виробу зі срібла. І поясніть чоловікові, чому ви іноді знімаєте обручку...

Вибираємо благородний метал

Наймодніші метали останніх сезонів - це платина, біле золото, срібло вищого класу. Вони виглядають суворо, ніж жовте золотоі більше підходять для ділового стилю.

Вибираємо каміння

Класичні камені для офісного стилю- перли, фіаніти та дрібні «друзі всіх дівчат» діаманти. Якщо ви працюєте в творчій компанії, де допустима певна яскрава різноманітність, орієнтуйтесь на природний кольоротип - брюнетки та шатенки можуть вибрати смарагд, бурштин або сапфір, а ось блондинкам або жінкам з світло-русявим волоссямстилістами рекомендується каміння прозорих, напівпрозорих або світлих тонів. Це може бути той же діамант, топаз, аметист, хризоліт.

Годинник як прикраса

Час гроші. Не забудемо і про такий важливий аксесуар ділової жінки, як годинник. Найбільш оптимальний варіант - класичний золотий годинник зі спокійним циферблатом і шкіряними ремінцями традиційного чорного, білого або нейтрального. бежевого квітів. Уникайте моделей з блискучим камінням, недоречними будуть і яскраві кольорові ремінці.

Про вартість прикрас

Ось ми й підійшли до питання, чим бізнесвуман відрізняється від звичайного співробітника. На жаль, тут нічого нового, питання у ціні. За вартістю ваших прикрас ділові партнериі клієнти будуть судити про те, наскільки добре йдуть у вас справи і, відповідно, чи варто працювати з вами. У Європі прийнято, що годинник, стільниковий телефон, жіноча сумочка коштують приблизно одну зарплату Звідси висновок - не варто як заощаджувати на прикрасах, так і купувати щось наддорого, що не відповідає вашому рівню доходів. І не думайте, що ціна прикрас вирішить усі питання – у бізнесі ділові якості, вміння працювати завжди будуть котируватися вище, ніж будь-які прикраси.

Для
Ольга Спаська Всі права захищені

Кожна ювелірна прикраса має своє призначення. Якісь вироби підходять для урочистого вечора, інші для повсякденного носіння. Поговоримо, які прикраси на роботі будуть найбільш доречними та як їх вибрати.

Носити в офіс зайво ювелірні прикраси – верх вульгарності. Потрібно знати, як поєднувати вироби, як підібрати комплекти для повсякденного носіння і чого слід уникати. Ювелірний дрес-код не такий простий, як здається. Отже, почнемо.

Якими мають бути ювелірні прикраси для офісу?

Вибір прикрас для роботи повинен відповідати п'яти основним принципам:

1. Помірність.

2. Сміливість.

3. Доречність.

4. Поєднання матеріалів.

5. Якість.

Розберемося, що означає кожен із них. Ці критерії та правила дозволять підібрати вироби, які гармонійно виглядатимуть в офісі.

Помірність передбачає застосування «золотого» правила – не більше трьох-чотирьох прикрас на образ. Враховуйте, що в цю кількість входить обручка, якщо ви її носите. Оптимальною буде одна з наступних комбінацій:

· Сережки + кільце + ланцюжок;

· Сережки + брошка + кільце;

· Сережки + кільце + намисто;

· Сережки + кільце + браслет.

Незважаючи на принцип помірності, не варто оминати яскраві вироби. Наприклад, великий кулонабо намисто відмінно доповнять суворе однотонне офісне плаття простого крою. Однак настільки сміливе рішеннямає на увазі відмову від інших ювелірних прикрас.

Те, що доречно в ресторані або театрі далеко не завжди гармонійно виглядатиме в офісі. Відмовтеся від надмірно строкатих текстур, блиску та масивного каміння.

Робоче місце – не те середовище, де потрібно виблискувати екстравагантними ідеями. Віддайте перевагу лаконічній класиці.

Комбінувати різні метали – не краще рішення. У діловому стилі подібна вільність неприйнятна. Якщо на вас золота обручка, значить і всі інші вироби повинні бути з цього металу. Поєднання срібла та золота в одному образі – моветон.

Діловий стиль полягає насамперед у мінімалізмі. Не заощаджуйте на прикрасах. Вони мають бути якісними та естетично привабливими.

Пам'ятайте, зустрічають по одязі. Елегантний образдодасть вам впевненості та, як наслідок, успішності.

Звертайте увагу на колір вашого одягу. Це дуже важливо при виборі металу, з якого буде виготовлено прикраси.

Так, із чорним, червоним, білим та бордовим краще поєднується золото. З одягом холодних відтінків перевага надається сріблу. Камені підбираються відповідно.

Темноволосим жінкам підходять прикраси з яскравим камінням. Наприклад, сережки зі смарагдами чи сапфірами. Світловолосим дамам підійдуть прозорі або пастельні відтінкикаміння – топаз, циркон, бірюза.

Якщо одяг відрізняється легкою текстурою, підійдуть акуратні ювелірні вироби з ніжними контурами та ажурним різьбленням. До щільної тканинитакі прикраси не підійдуть. Слід вибирати більш стримані аксесуари з натуральним каміннямабо зовсім без них.

Зараз дуже популярні прикраси із перлів. Проте з ними треба бути обережнішими. Якщо ваша робота пов'язана з міжнародним співробітництвом, враховуйте, що у деяких країнах перли – це символ трагічності (наприклад, Іспанії).

Проте вироби із перлів актуальні. Для офісу чудово підійдуть стримані прикраси бренду Rivoli.

Яких ювелірних виробів варто уникати?

Не варто носити на роботу ексклюзивні прикраси, що привертає увагу яскравістю та екстравагантністю. Подібні вироби варто залишити для урочистих прийомівта культурних заходів.

Акуратно підбирайте сережки під діловий образ. Вони не повинні відрізнятися надмірною масивністю та довжиною. Варто відмовитись від символічних виробів – у вигляді метеликів, квітів тощо. Вони не будуть доречними з офіційно-діловим стилем.

Відмовтеся від плетених браслетів та виробів з пір'ям. Залишіть подібні прикраси для дружніх зустрічей.

Індивідуалізовані та «особисті» прикраси будуть також недоречними. Тут маються на увазі вироби за знаками Зодіаку, серця та подібні речі. Такі прикраси абсолютно не вписуються у офісний стиль.

Пам'ятайте про правило «трьох речей» і вищезазначені принципи вибору ювелірних прикрас для офісу. Дотримуючись цих нехитрих рекомендацій, ви не тільки чудово впишіться в офісний дрес-код, але і як і раніше виглядатимете жіночно і елегантно.

Вибирайте стильні ювелірні прикраси, що підходять для роботи та повсякденності, у каталозі інтернет-магазину LUX FAIR. Стиль, якість та багатий асортимент на будь-який смак від найкращих дизайнерівЄвропи!

Історія прикрас бере свій початок із незапам'ятних часів. Ще первісні люди у перервах між полюванням на мамонтів, гріючись у печерах біля вогнища, майстрували нехитрі прикраси з кістки та каменю для своїх печерних подруг. А ті з вдячністю приймали подарунки від своїх первісних чоловіківі прикрашали себе, коханих, і навіть широко використовували в своїх древніх магічних ритуалах.

Зверніть увагу на вибір годинника. Наприклад, для офіційного заходу чудово підійдуть жіночий годинникз діамантами або іншими коштовними каменями. Купити жіночий годинник ви можете перейшовши за посиланням, тут ви знайдете великий вибірдо будь-якого приводу.
Сучасне життя набагато простіше, але роль ювелірні виробипрактично не змінилася. Ось тільки жінка перемістилася з печери до сучасного офісу, а ритуали проводяться не навколо багаття та котла над ним, а навколо комп'ютера, принтера та факсу. І щоб сучасна жінкавідповідала сучасній обстановці, і не була подібна до своїх далеких предків, у багатьох компаніях існує діловий дрес-кодна ювелірні вироби.

Що підходить для використання у офісі? Які прикраси можна носити, щоб підкреслити свою привабливість і водночас відповідати діловому іміджу? Спеціалісти від стилю визначили 7 правил ювелірного ділового дрес-коду для офісу:

1. До місця – не до місця.
Навіть якщо ви є затятою шанувальницею авторського стилю хенд-мейд, намисто з валяної вовни та кольорові стрази, зроблені вручну, краще приберегти для іншого випадку.

2. Елегантність та мінімалізм- Актуальний напрямок у сучасній ювелірній індустрії, особливо це відноситься до ділового стилю. Краще віддати перевагу непомітним, але стильні аксесуари, здатні підкорити фарбами, що не кричать, а скромним шиком.

3. Нічого особистого.Не надягайте прикрас, що передбачають особисті елементи у зовнішньому вигляді. Кулони у вигляді сердець або сережки зі знаком зодіаку доречні будуть у позаробочий час.

4. Ювелірне правило «трьох речей» ніхто не скасовував.Дрес-код в офісі припускає наявність не більше трьох прикрас на одній жінці. Сюди ж належить і обручка. Подумайте, з чим його поєднати — із браслетом та ланцюжком чи із сережками?

5. Жовте та біле.Одночасне поєднання золотих та срібних прикрас – ознака відсутності смаку не лише у діловій обстановці офісу, а й у повсякденному житті.

6. Модні метали.Хіти останніх сезонів — платина, біле золото, срібло найвищої проби мають благородніший вигляд, ніж просто жовте золото. Камені, придатні для ділового стилю - фіаніти та діаманти, але невеликі, а дрібніші.

7. Час – гроші.Годинник важливий аксесуардля кожної ділової жінки. Найоптимальніший варіант - золотий годинник класичного фасону, з циферблатом нейтрального кольору та шкіряним ремінцем у тон. Великі моделі зі стразами, як і яскраві ремінці, будуть просто недоречними.

Вартість прикрас. Їхня ціна значною мірою демонструє ваш діловий статус в очах клієнтів та ділових партнерів. По них можна орієнтуватися, наскільки добре йдуть ваші справи, і чи варто мати справу з вами. У країнах Європи, наприклад, вартість годинника, телефону та жіночої сумочкиеквівалентні одній зарплаті.
Тобто цілком розумно не купувати супердорогі аксесуари, які не відповідають рівню ваших доходів. У будь-якому випадку, ваші ділові якості та вміння працювати завжди будуть цінуватися вище, ніж найдорожчі прикраси.

Про «Золоту фортуну» - найбільшу ювелірної мережіСаратова – містом ходять легенди. То у форму продавців водять білі рукавички, то у магазинах роздають повітряні куліта апельсини, а то ялинки новорічні для дітей влаштовують. Ще більше здивування викликають власниці магазину, які всупереч поширеній думці про неіснуючу жіночу дружбу, ось уже 12 років дружать і ведуть спільний успішний бізнесбез будь-яких намірів до розриву та з'ясування «хто тут головний». Про те, як Вероніці Євгенівні Єрусланової та Наталії Ігорівна Степанової вдається створювати свій успіх, йтиметься у цій статті.

Як ви човен назвете, так він і попливе

Творці «Золотої фортуни» – Наталія Степанова та Вероніка Єрусланова – упевнені, що їхня щаслива доля звела їх не випадково. Дуже багато спільного виявилося у двох творчих жінок, які вирішили організувати бізнес у Саратові Ровесниці, обидві в минулому лікарі та володарки однієї дівочого прізвищаНаталія та Вероніка стали, з властивим обом позитивним настроємтворити красу навколо себе. Відразу розділили обов'язки та домовилися працювати на принципах повної довіри та взаємовиручки. Найважливішим у бізнесі вважають саме людський фактор. Незважаючи на масу стереотипів щодо неспроможності жіночої дружбиі прикладів союзів, що розпалися, через те, що хтось із партерів у певний момент «встає в позу» господаря, Наталія та Вероніка успішно працюють у парі більше десяти років.

Шлях до своєї «Золотої удачі» у господарок не був гладким. Методом спроб і помилок, пройшовши всі сходи в організації ювелірних продажіввід продавця до керівника, Вероніка та Наталія дійшли висновку, що час створювати власне ім'я. Так у логотипі з'явилося колесо долі, а розкидані Саратовим невеликі секції в універмагах перетворилися на кілька магазинів «Золотої фортуни». «У нас були гарні напрацювання та ідеї, які хотілося показати, – каже Наталія Степанова. – І ми вирішили не розкидатися на безліч дрібних відділів по всьому місту, які складно контролювати, а укрупнитися та створити справді цілісні, красиві та зручні магазини».

Озброївшись знанням фен-шуй та власним баченням «ідеального» магазину, Вероніка та Наталія взялися за створення магазину. «Золота фортуна» відбудовувалася на всі боки світла, які й зумовили подальше зонування приміщення. «Ми зробили ставку на енергетику, – каже Вероніка Єрусланова, – і це спрацювало. Ми знаємо, де краще встановити ікони, а де столове срібло». Крім того, розбивка зали на зони дозволяє робити часте «перекидання» товару з одного відділу до іншого. Взагалі, що стосується створення приємної атмосфери, господині магазину приділяють особливу увагу. Помаранчеві тонив інтер'єрі емоційно зігрівають навіть замерзлих покупців, які інтуїтивно починають розв'язувати шарфи і розстібати куртки, побачивши апельсинового дерева в магазині.

Ювелірний дрес-код

Якими б чудовими якісними характеристикамине мали прикраси, якщо продавець непривітний, вироби не покинуть ювелірної вітрини. За персоналом у «Золотій фортуні» стежать суворо, тому що імідж фірми, що займається продажами, це, насамперед, корпоративна культура та культура обслуговування. І вигляд продавця багато в чому формує те саме ім'я фірми, про яке так дбають авторки магазину.

Від офіційного чорно-білого варіанта в одязі продавців відмовилися одразу. Орієнтуючись на кольори в логотипі «Золотої удачі», Саратовським модельєром Тетяною Паж розробила форму для персоналу магазину. Так дівчат одягли в беж і бордо, причому абсолютно однакових «інкубаторських» варіантів уникнули за допомогою різних відтінківодного й того ж кольору. Бежеві блузки і водолазки, що йдуть по гамі, ближче до персикових або рожевим відтінкамдають можливість підібрати для дівчини той колір, який найвигідніше підкреслить обличчя. Таке чисто жіноче розуміння впливу одягу на настрій допомогло творцям магазину зробити форму, яку носять із задоволенням.

Варіантів форми два: зимовий та літній. В літньому варіантіодязі обов'язково відкрита шия, щоб можна було прикласти кольє, та короткі рукава, що дозволяє демонструвати браслети. У зимовому варіанті форми легкі блузки замінили водолазкам, зберігши тим самим усі необхідні вимоги для демонстрації прикрас. Родзинкою форми стали білі рукавички, слух про які рознісся сарафанним радіо по всьому Саратову. Нововведення було прийнято не всіма і не відразу, але зараз неможливо уявити співробітницю «Золотої фортуни» без цього аксесуара.

Поділися усмішкою своєю

Але по одягу тільки зустрічають, далі допоможе тільки увага, ввічливість та особиста чарівність продавця. «Моє глибоке життєве переконання полягає в тому, що людина обов'язково повинна віддавати якнайбільше, ділитися всім, що є в неї в голові та в серці, – розповідає Вероніка. – Про це я постійно говорю нашим дівчаткам. У жодному разі не можна допускати будь-якої зневаги до клієнтів, лінощів і неуважності. Потрібно обов'язково показувати, давати потримати та приміряти те, що є. Навіть якщо клієнт не в змозі дозволити собі той чи інший виріб. Адже це колосальний імпульс для клієнта і радість для продавця дати людині відчути себе на рівень вище, ніж він відчуває чи є».

Розкріпачити людину, в якій сидить стереотип «не чіпай» з радянського минулого, розповісти якнайбільше, створити настрій – ось основне завдання продавця «Золотої фортуни». Метал і каміння блищать сильніше, якщо блиск підкріплений усмішками людей. Саме тому магазин приділяє велика увагаподарункам та супутнім товарам – блокноти, ручки, фірмові коробочки, надушені хусточки – обов'язкова доважка до самої покупки. А акції, коли як подарунок виступають апельсини і повітряні кулі, викликають особливе захоплення саратовчан. Молодята є особливу групупокупців, тому при покупці обручок вони завжди отримують подарунок «на щастя» - золоте серце або підкову. Спочатку ця практика була запроваджена в одному магазині, розташованому в «спальному» районі неподалік РАГСА, а потім – ще у двох інших.

«Золота фортуна» надає своїм працівникам соцпакет, практикуються збільшення зарплати за вироблення років. Співробітник, який одержав звання «продавець року», отримує можливість відпочити зі своєю сім'єю за рахунок компанії. А на Новий ріквсі співробітники отримують цінні подарунки, у тому числі для своїх дітей.

Шукаю людину

За роки роботи у сфері ювелірних продажів у керівництва «Золотої удачі» сформувалися певні вимоги до персоналу та методи при роботі людей на роботу. Частиною «Золотої удачі» може стати:

· Людина не зі «своїх». Брати на роботу своїх – погана практикавважають у «Фортуні», найкращі співробітникивиходять із тих, кого береш із боку, навчаєш, виховуєш і допомагаєш у роботі.

· Сімейний молодим людям від 23 до 45 років. Одружені чи заміжні співробітники ставляться до роботи серйозніше, вони мають, кому працювати, і прагнення зростати. Віковий ценз не жорсткий, але молодих дівчат працювати намагаються не брати – великий ризик швидкого освіти «тусовки» робочому місці.

· Людина з вищою освітою, особливо з педагогічною. Як показує практика, саме педагоги найкраще вміють спілкуватися з людьми, швидко знаходять підхід до будь-якого клієнта.

· Не курить людина. Постійні виходи працівників із зали на перекур стають проблемою, з якою керівництво фірми бореться методами батога та пряника.

Всі ці вимоги радше бажані, ніж обов'язкові – все залежить насамперед від людини – не втомлюються повторювати у керівництві компанії. Тому при прийомі на роботу претенденти проходять психологічне тестування на придатність до професії та сумісність із персоналом. «Психолог дуже допомагає не лише при вирішенні брати на роботу чи не брати, – каже Наталія, – психологічне тестування допомагає зрозуміти, куди саме краще взяти ту чи іншу людину. Дуже раджу всім своїм колегам користуватись послугами психолога – працює безвідмовно». Справа в тому, що «Золота фортуна» має невеликі магазини, розташовані у великих торгових центрах. У таких магазинах працює лише один продавець та охорона. Ось тут і знадобляться психологічні дослідження, Бо хтось краще впорається з роботою, відчуваючи себе в ролі господині, а комусь потрібна підтримка колективу та «почуття ліктя».

Золоте дитинство

"Золота фортуна" перша і єдина в Саратові і одна з перших у Росії фірм, що організували дитячий ювелірний салон. Діти в ювелірному бізнесі – особлива, рідкісна і складна категорія. Далеко не всі заводи готові випускати прикраси для дітей, тому що через їхню легковагу обходяться вони виробникам дуже дорого. Плюс особливості нашого менталітету, коли маленьким дівчаткам бабусині сережки з важкими каменями та незручними для дитячого вушкамоделями. «У мене є донька, – розповідає Вероніка, – і я не хотіла, щоби важкі сережки відтягували її вушка. Мене завжди дивувало, чому у нас є дитяча мода, але немає дитячої ювелірної продукції. Тому ми створили магазин, де все зроблено для того, щоб нашим дітям було зручно».

Так, у Дитячому світіСаратова з'явився спеціальний відділ «Золотої удачі», розрахований спеціально саме на дітей. Меблі та вітрини магазину нижче звичайних, подарункові наборискладаються з кольорових олівців, фломастерів альбомів та інших улюблених дитячих розваг, а головний покупець магазину – дитина. Психологія дитячих продажів має на увазі спілкування з дитиною на її рівні, тому всі продавці проходять спеціальне навчання.

Головним героєм дитячого салону стає саме маленький відвідувач, навіть якщо він прийшов із мамою. Продавець знайомиться з дитиною, запитує, що вона любить, які мультики дивиться, які книжки читає, яких героїв малює. Таким чином, дитина стає активним учасником процесу покупки, сама вибирає те, що їй подобається. Перша реакція мам на таке звернення – це шок, потім захоплення від того, якою виявляється самостійна та талановита у неї дитина. А далі мама розуміє, що її чадо самостійно зробить свій вибір, залишає дитину під опікою продавців і йде розглядати прикраси для себе.

Асортимент дитячого магазинуділиться по віковим групам. Тут можна знайти срібну ложечку або брязкальце для новонародженого, яка передаватиметься у спадок. Можна доглянути прикраси з героями улюблених радянських чи диснеївських мультиків для дітей дошкільного та молодшого шкільного віку. А можна знайти подарунок і для юної леді, яка щойно перестала видавати заміж ляльку і почала задивлятися на сусідських хлопчиків. Так що всі «по-дорослому», лише краще, навіть дисконтні карти в цьому салоні – дитячі. Виписуються вони на ім'я дитини, а в базу даних заноситься її день народження та відомості про братиків і сестричок. Власники цих карток отримують запрошення на ялинки та спеціальні пропозиції на день народження. Чудові ділові відносиниі порозуміння склалися у «Золотої удачі» з Торговим домом «Садко» – мабуть, єдиним із усіх російських ювелірних виробників, що приділяють найсерйознішу увагу дитячому асортименту.

Плани

Зупинятися на досягнутому творця «Золотої удачі» не збираються. Наразі кожна учасниця ювелірного дуету розвиває додаткові напрямки бізнесу, які підв'язуватимуться до одного бренду. Вероніка розвиває інтер'єрний напрямок, а Наталія займається салоном краси. До дисконтної картки"Золотий удачі" прикріплена також мережа салонів, що торгують елітним одягом Versace, Trussardi та інших світових брендів. У найближчі плани відкриття ювелірного салону класу люкс.

Вероніка Єрусланова:Вловити характер клієнта, знайти індивідуальний підхід – Головна задачаПродавця ювелірної продукції. «Якщо людині у тебе сподобалося – вона обов'язково повернеться, – переконана Вероніка, – тому все залежить від якості твоєї власної роботи, а чи не від конкурентів». Ці життєрадісні жінки, захоплені своєю роботою, закликають усіх читачів журналу ділитися досвідом, дарувати красу та з усмішкою дивитись у майбутнє. Я бажаю читачам журналу – своїм колегам процвітання їхнього бізнесу, зміцнення ювелірної галузі. Ми повинні прагнути створювати зручні для покупців мережі магазинів, відбирати найякісніший товар, зустрічатися та ділитися досвідом. Давайте цікаво жити! Наталія Степанова: Хочеться побажати всім у новому році не лише йти в ногу з часом, а й випереджати його. Бажаю вам нових ідей, новаторства в ювелірній торгівлі, нових ділових партнерів та, звичайно ж, удачі та успіхів у всіх ваших починаннях. І нехай мрії здійснюються!

Наші координати:

410600 Саратов, проспект Кірова, д. 43, «Дитячий світ»

Зізнаюся, мені дуже пощастило! Я працюю в компанії, де немає суворого дрес-коду. Якщо чесно, його взагалі тут немає. Звичайно, в рваних блузах і брудних штанах ніхто не приходить. Просто тут можна ходити у джинсах та футболках не лише у «вільну п'ятницю». Та чого вже приховувати: в літо, що виснажує спекою, ми хизувалися по офісу в коротких шортахі мікроплаттях… Словом, моя творча душа стиліста тріумфує!

Але, таких щасливчиків не так вже й багато. Багато компаній існує дрес-код, який накладає на співробітниць дуже суворі обмеження як в одязі, так і в прикрасах.
І, якщо подібні «утиски» в одязі не такі страшні, то аксесуари… Адже аксесуари допомагають підкреслити нашу індивідуальність! Відмовлятися від них - зовсім не обов'язково, головне, утриматися на межі і не переступити межу.

Ділові жінки найчастіше віддають перевагу кільцям, сережкам, годинникам, ланцюжкам і браслетам. Звичайно, одягати на себе все одразу не варто. Однак кожна з цих дрібниць здатна доповнити образ успішної бізнеследі.

Ювелірні прикрасиДілова леді вважаються символом статусу та престижу. У той же час вони красномовно говорять про її смак і почуття стилю.

Вибір тих чи інших прикрас залежить від:
- сфери діяльності (державна структура, видавництво, галерея та інше);
- значущості події (переговори, презентація чи корпоративна вечірка);
- часу доби (денний або вечірній);
- віку та посади (пересічний співробітник не може дозволити собі прикраси за вартістю вище за ті, що носить керівник)… Принаймні в офісі))).

Що ж можна вдягнути в офіс, а що не можна?

Експерти (до речі, я з ними багато в чому згодна) пропонують нам сім основних правил офісного ювелірного дрес-коду:
1. Орієнтуємось на елегантний мінімалізм.Цей завжди модний тренд, особливо актуальний для ділового дрес-коду. Причому як у одязі, так і в прикрасах. Віддавайте перевагу скромним, не помітним дрібничкам, що підкорюють не яскравістю, а ненав'язливим шиком і стилем.

2. Нічого особистого.Діловий стиль виключає наявність якихось особистих інтимних елементів. Кулони-сердечка, браслети з численними підвісками, сережки з янголятами ... все це залиште для зустрічі з подругами.

3. Доречність.Не варто одягати в офіс вінтажні намисто та великі дерев'яні або пластикові браслети. Ексклюзивні прикраси теж краще приберегти для вечірнього виходуабо побачення. Ювелірні прикраси повинні гармонійно вписуватися в загальний образне акцентуючи на собі увагу.

4. Пам'ятаємо про правило "трьох речей".Офісний дрес-код передбачає наявність на жінці трохи більше трьох прикрас. Наприклад, обручку, можна доповнити сережками або ланцюжком і браслетом.

5. Біле чи жовте.Несмаком вважається поєднання прикрас, виконаних із жовтих та білих металів. Проте, сучасні ювелірні тенденції цілком допускають цей союз. Тож якщо сам виріб виконаний із залученням обох металів, то чому б і ні?!

6. Камені.У рамках офісного стилю допустимі прикраси з невеликими каменями, наприклад, діамантами. Перлинні гвоздики також чудово підкреслять ваш діловий образ.
Щоправда, якось замовчується про обручки, Які можуть бути і з 1-, і з 2-каратними діамантами.

7. Час – гроші.У справжніх бізнеследі на рахунку кожна хвилина. Словом, без годинника – нікуди! Оптимальний варіант - класичні моделізі спокійним циферблатом та шкіряними ремінцями нейтральних кольорів. А ось годинник-кільце, годинник-кулон, годинник-браслет (в ювелірному виконанні), корпус яких виготовлений з дорогоцінних металівабо з інкрустацією з дорогоцінного каміння, підійдуть для вечірніх та урочистих заходів.

8. Ціна питання.За їхньою ціною ваших прикрас ділові партнери будуть судити про те, наскільки добре йдуть справи у фірмі, де ви працюєте. Висновок – не варто заощаджувати на прикрасах, але й кидатися в крайність теж не треба. Купуйте щось, що відповідає вашому рівню доходів.