Զարդեր աշխատավայրում կամ ոսկերչական դրես կոդը: Ոսկերչական իրերի նավիգատոր. Բիզնես ոճ և ավելին
Ոսկերչական իրերը ժամանակակից գործարար կնոջ ամենակարեւոր բաղադրիչն են։ Անկախ մակարդակից՝ դուք բիզնեսի սեփականատեր եք, թե սովորական աշխատակից, գրասենյակային զարդերի հագուստի կոդը ունի իր օրենքները, որոնք վերաբերում են բոլորին: Հարցը միայն զարդերի արժեքն է, որը պարզապես ընդգծում է կնոջ կարգավիճակը։
Բիզնես ոճ և ավելին
Իրավիճակի համապատասխանությունը գրասենյակի համար դեկորացիայի ամենակարեւոր հատկանիշն է ընդհանրապես և գործարար կնոջ համար՝ մասնավորապես։ Ինչքան էլ հավանեք հեղինակի ձեռագործ զարդերը թելած բուրդկամ բացառիկ գունավոր rhinestones - ավելի լավ է այս ամենը խնայել հանգստյան օրվա և երկար օդային սարաֆանի համար:
Ոճային էլեգանտության ուղին
Նրբագեղ մինիմալիզմ - նորաձեւության միտումոսկերչական արդյունաբերություն վերջին տարիներին, հատկապես «գործարար ոճի» համար։ Նախապատվությունը տվեք խոնարհ բայց ոճային գիզմոներ, նվաճելով ոչ թե պայծառությամբ և գրավչությամբ, այլ աննկատ շքեղությամբ։ Նախընտրեք որակը քանակից. մեկ մատանին ավելի լավ է, բայց թանկ, քան շատերը, բայց ինչպես բոլորը:
Անձնական թողեք տանը
Ոչինչ անձնական՝ բիզնես ոսկերչական ոճի սկզբունքներից մեկը։ բիզնես ոճչի ենթադրում աշխատողի դիմակով անձնական ինտիմ տարրերի առկայություն: Սրտի կախազարդերը, ձեր կենդանակերպի նշանի ձևով զարդերը, բոլոր տեսակի ֆենգ շուի նշանները, անունները, գեղեցիկ կատու-շները պետք է մնան: ռոմանտիկ երեկոՈւրբաթ օրերը.
Երեք բան է իշխում
Ամենակարևոր կանոնը ոսկերչական հագուստի կոդը- երեք բաների օրենքը. Այսինքն՝ գրասենյակային դրես կոդը նախատեսում է կնոջ վրա երեքից ոչ ավելի զարդերի առկայությունը։ Այս համարը ներառում է նաև ամուսնական մատանին, որը կարելի է համալրել ականջօղերով կամ շղթայով և թեւնոցով։
Սպիտակն ու դեղինը անճաշակ են
Բիզնես ոճը, և իսկապես զարդեր կրելու բոլոր կանոնները, հաշվի առեք ոսկու համադրությունը և արծաթյա զարդեր. Որպես բացառություն, երբեմն հնարավոր է թույլատրել արտադրանքը, որը պատրաստված է երկու մետաղների ներգրավմամբ, օրինակ, սա հայտնի մատանին Cartier, բայց նման բաներ հազվադեպ են լինում։ Ուստի ընտրեք կամ դեղին կամ սպիտակ զարդեր՝ հնարավորության դեպքում դրանք համադրելով հագուստի հետ։ Այսպիսով, դեպի սև իրեր և հագուստ տաք գույներոսկյա զարդերն ավելի հարմար են, բայց արծաթյա զարդերը պետք է գերադասել սառը գույնի կոստյումից: Եվ բացատրիր ամուսնուդ, թե ինչու ես երբեմն հանում ամուսնական մատանին...
Թանկարժեք մետաղի ընտրություն
Վերջին սեզոնների ամենանորաձև մետաղներն են պլատինը, Սպիտակ ոսկի, արծաթ բարձր դաս. Նրանք ավելի դաժան տեսք ունեն, քան դեղին ոսկի, և ավելի հարմար են բիզնես ոճի համար։
Քարերի ընտրություն
դասական քարերի համար գրասենյակային ոճ- մարգարիտներ, խորանարդ ցիրկոնիաներ և միջին չափի «բոլոր աղջիկների ընկերներ» ադամանդներ: Եթե դուք աշխատում եք ստեղծագործական ընկերությունում, որտեղ որոշակի վառ բազմազանություն ընդունելի է, առաջնորդվեք բնական գույնի տեսակով. թխահերը և շագանակագույն մազերով կանայք կարող են ընտրել զմրուխտ, սաթ կամ շափյուղա, բայց շիկահերներ կամ կանայք բաց շագանակագույն մազերոճաբանները խորհուրդ են տալիս թափանցիկ, կիսաթափանցիկ կամ բաց գույների քարեր։ Դա կարող է լինել նույն ադամանդը, տոպազը, ամեթիստը, քրիզոլիտը:
Ժամացույցներ որպես զարդարանք
Ժամանակը փող է: Չմոռանանք գործարար կնոջ համար այնպիսի կարևոր աքսեսուարի մասին, ինչպիսին ժամացույցն է։ Լավագույն տարբերակը դասական ոսկյա ժամացույցն է՝ հանգիստ թվաքանակով և կաշվե ժապավեններով՝ ավանդական սև, սպիտակ կամ չեզոք գույներով: բեժ գույներ. Խուսափեք փայլուն քարերով մոդելներից, վառ գույնի ժապավենները նույնպես անտեղի կլինեն։
Ոսկերչական իրերի արժեքի մասին
Այսպիսով, մենք գալիս ենք այն հարցին, թե ինչով է տարբերվում գործարար կինը սովորական աշխատակցից: Ավաղ, այստեղ նորություն չկա, հարցը գինը է։ Ձեր զարդերի արժեքի համար բիզնես գործընկերներև հաճախորդները դատելու են, թե որքան լավ եք ձեր գործերը և, հետևաբար, արժե՞ արդյոք ձեզ հետ աշխատել: Եվրոպայում ընդունված է, որ ժամացույցը, բջջային հեռախոս, կանացի պայուսակն արժեր մոտ մեկ աշխատավարձ։ Այստեղից էլ եզրակացությունը՝ պետք չէ և՛ խնայել զարդերի վրա, և՛ գնել այնպիսի գերթանկ բան, որը չի համապատասխանում ձեր եկամտի մակարդակին։ Եվ մի կարծեք, որ զարդերի գինը կլուծի բոլոր հարցերը՝ բիզնեսում բիզնեսի որակները, աշխատելու ունակությունը միշտ ավելի բարձր կմեջբերվի, քան ցանկացած զարդարանք։
Համար
Օլգա Սպասսկայա Բոլոր իրավունքները պաշտպանված են
Յուրաքանչյուր զարդ ունի իր նպատակը: Որոշ ապրանքներ հարմար են գալա երեկո, մյուսները՝ ամենօրյա հագուստի համար։ Եկեք խոսենք այն մասին, թե աշխատանքի մեջ ինչպիսի դեկորացիաներ կլինեն առավել նպատակահարմար և ինչպես ընտրել դրանք:
Գրասենյակում չափազանց անհարգալից զարդեր կրելը գռեհկության գագաթնակետն է: Դուք պետք է իմանաք, թե ինչպես համադրել ապրանքները, ինչպես ընտրել կոմպլեկտներ ամենօրյա հագուստի համար և ինչից խուսափել: Զարդերի դրես կոդը այնքան էլ պարզ չէ, որքան թվում է: Այսպիսով, եկեք սկսենք:
Ինչպիսի՞ զարդեր պետք է լինեն գրասենյակի համար:
Աշխատանքի համար զարդերի ընտրությունը պետք է համապատասխանի հինգ հիմնարար սկզբունքներին.
1. Չափավորություն.
2. Քաջություն.
3. Համապատասխանություն.
4. Նյութերի համադրություն.
5. Որակ.
Եկեք պարզենք, թե ինչ է նշանակում դրանցից յուրաքանչյուրը: Այս չափանիշներն ու կանոնները թույլ կտան ընտրել այնպիսի ապրանքներ, որոնք ներդաշնակ տեսք կունենան գրասենյակում։
Չափավորությունը ենթադրում է «ոսկե» կանոնի կիրառում՝ մեկ պատկերից ոչ ավելի, քան երեք-չորս զարդ։ Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ այս քանակի մեջ մտնում է ամուսնական մատանին, եթե կրում եք։ Հետևյալ համակցություններից մեկը կլինի օպտիմալ.
ականջօղեր + օղակ + շղթա;
ականջօղեր + բրոշ + մատանի;
ականջօղեր + օղակ + ուլունքներ;
ականջօղեր + մատանի + ապարանջան։
Չնայած չափավորության սկզբունքին, չպետք է շրջանցել վառ ապրանքները։ Օրինակ, մեծ կախազարդկամ վզնոցը հիանալի կերպով կլրացնի խիստ մոնոֆոնիկ գրասենյակային զգեստ պարզ կտրվածք. Այնուամենայնիվ, այսպես համարձակ որոշումենթադրում է այլ զարդերի մերժում։
Միշտ հիշեք, որ այն, ինչ տեղին է ռեստորանում կամ թատրոնում, միշտ չէ, որ գրասենյակում ներդաշնակ տեսք կունենա։ Հեռացրեք չափազանց գունավոր հյուսվածքները, փայլերն ու զանգվածային քարերը:
Աշխատավայրն այն միջավայրը չէ, որտեղ պետք է փայլել շռայլ գաղափարներով։ Նախապատվությունը տվեք լակոնիկ դասականներին։
Տարբեր մետաղների համադրում լավագույն լուծումը. Բիզնեսի ոճով նման ազատություններն անընդունելի են։ Եթե դուք ունեք ոսկե ամուսնական մատանի, ապա մնացած բոլոր ապրանքները պետք է պատրաստված լինեն այս մետաղից։ Արծաթի և ոսկու համադրությունը մեկ պատկերում վատ բարքեր են։
Բիզնեսի ոճն առաջին հերթին մինիմալիզմի մեջ է։ Մի խնայեք զարդերի վրա: Նրանք պետք է լինեն բարձրորակ և էսթետիկորեն հաճելի:
Հիշեք, որ նրանց դիմավորում են հագուստով: Նրբագեղ տեսքձեզ վստահություն կպարգևի և արդյունքում՝ հաջողություն:
Ուշադրություն դարձրեք ձեր հագուստի գույնին. Սա շատ կարևոր է մետաղի ընտրության ժամանակ, որից պատրաստվելու են զարդերը։
Այսպիսով, սևի, կարմիրի, սպիտակի և բուրգունդի հետ ոսկին ավելի լավ է համակցված: Սառը երանգների հագուստով նախապատվությունը տրվում է արծաթին։ Քարերը ընտրվում են համապատասխանաբար:
Մուգ մազերով կանայք հարմար են վառ քարերով զարդերի համար։ Օրինակ՝ զմրուխտով կամ շափյուղայով ականջօղեր։ Գեղեցիկ մազերով տիկնայք տեղավորվում են թափանցիկ կամ պաստելի երանգներքարեր - տոպազ, ցիրկոն, փիրուզագույն:
Եթե հագուստը թեթև է հյուսվածքով, կոկիկ զարդեր՝ նուրբ ուրվագծերով և բացված փորագրություններով: TO հաստ գործվածքնման զարդանախշերը չեն համապատասխանում: Ընտրեք ավելի զուսպ աքսեսուարներ բնական քարերկամ ընդհանրապես առանց դրանց:
Մարգարտյա զարդերը այս օրերին շատ տարածված են: Այնուամենայնիվ, դուք պետք է զգույշ լինեք նրանց հետ: Եթե ձեր աշխատանքը կապված է միջազգային համագործակցություն, նկատի ունեցեք, որ որոշ երկրներում մարգարիտները ողբերգության խորհրդանիշ են (օրինակ՝ Իսպանիայում)։
Այնուամենայնիվ, մարգարիտ արտադրանքը տեղին է: Rivoli ապրանքանիշի զսպված զարդերը կատարյալ են գրասենյակի համար:
Ինչ զարդերից պետք է խուսափել.
Աշխատանքի համար չպետք է կրել բացառիկ զարդեր, որոնք ուշադրություն են գրավում պայծառությամբ և շռայլությամբ: Նման ապրանքները պետք է թողնել հանդիսավոր ընդունելություններև մշակութային միջոցառումներ:
Զգուշորեն ընտրեք ձեր ականջօղերը բիզնեսի պատկեր. Նրանք չպետք է տարբերվեն ավելորդ զանգվածայինությամբ և երկարությամբ: Արժե հրաժարվել խորհրդանշական ապրանքներից՝ թիթեռների, ծաղիկների և այլնի տեսքով։ Դրանք տեղին չեն լինի ֆորմալ բիզնես ոճի հետ։
Հեռացրեք հյուսված ապարանջանները և փետուրներով ապրանքները: Նման դեկորացիաները թողեք ընկերական հանդիպումների համար։
Անհատականացված և «անձնական» զարդարանքները նույնպես անտեղի կլինեն։ Այստեղ նկատի ունենք Կենդանակերպի նշաններին համապատասխան ապրանքներ, սրտեր և նման բաներ։ Նման զարդերը բացարձակապես չեն տեղավորվում գրասենյակի ոճին:
Հիշեք «երեք բանի» կանոնը և գրասենյակի համար զարդեր ընտրելու վերը նշված սկզբունքները։ Հետևելով այս պարզ առաջարկություններին, դուք ոչ միայն հիանալի կերպով կհամապատասխանեք գրասենյակի դրես կոդի մեջ, այլև դեռ կանացի և էլեգանտ տեսք կունենաք:
LUX FAIR առցանց խանութի կատալոգում ընտրեք աշխատանքի և առօրյայի համար հարմար ոճային զարդեր։ Ոճ, որակ և հարուստ տեսականի յուրաքանչյուր ճաշակի համար լավագույն դիզայներներըԵվրոպա!
Ոսկերչության պատմությունը սկիզբ է առնում անհիշելի ժամանակներից։ Նույնիսկ պարզունակ մարդիկ, մամոնտների որսի արանքում, քարանձավներում կրակի մոտ խրվելով, ոսկորից և քարից պարզ զարդեր էին պատրաստում իրենց քարանձավային ընկերուհիների համար: Եվ նրանք երախտագիտությամբ ընդունեցին իրենց նվերները պարզունակ տղամարդիկև զարդարեցին իրենց, սիրելիներին, ինչպես նաև լայնորեն օգտագործեցին իրենց հնագույն կախարդական ծեսերում:
Ուշադրություն դարձրեք ժամերի ընտրությանը. Օրինակ՝ պաշտոնական միջոցառման համար՝ կատարյալ Կանանց ժամացույցադամանդներով կամ այլ թանկարժեք քարերով։ Կանացի ժամացույցներ կարող եք գնել՝ սեղմելով հղումների վրա, այստեղ դուք կգտնեք հսկայական ընտրությունցանկացած առիթի համար.
Ժամանակակից կյանքը շատ ավելի պարզ է, բայց դերը զարդերգործնականում չի փոխվել։ Բայց կինը քարանձավից տեղափոխվել է ժամանակակից գրասենյակ, և ծեսերն անցկացվում են ոչ թե կրակի և դրա վերևում գտնվող կաթսայի, այլ համակարգչի, տպիչի և ֆաքսի շուրջ։ Եվ դեպի ժամանակակից կինհամապատասխանում էր ժամանակակից իրավիճակին և նման չէր իր հեռավոր նախնիներին, շատ ընկերություններում կա բիզնես հագուստի կոդըզարդերի համար.
Ինչն է հարմար գրասենյակային օգտագործման համար: Ինչպիսի՞ զարդեր կարելի է կրել՝ ընդգծելու ձեր գրավչությունը և միևնույն ժամանակ ձեր բիզնեսի կերպարը համապատասխանելու համար։ Ոճային մասնագետները առանձնացրել են զարդերի 7 կանոն բիզնես հագուստի կոդը գրասենյակի համար.
1. Տեղին – անտեղի։
Նույնիսկ եթե դուք հեղինակի ձեռքով պատրաստած ոճի ջերմեռանդ երկրպագու եք, բրդյա ուլունքները և ձեռքով պատրաստված գունավոր rhinestones-ը պետք է պահել մեկ այլ առիթի համար:
2. Էլեգանտություն և մինիմալիզմժամանակակից ոսկերչության արդի միտում է, հատկապես բիզնես ոճում: Ավելի լավ է նախընտրել զուսպ, բայց ոճային աքսեսուարներ, ունակ նվաճելու ոչ թե վառ գույներով, այլ համեստ շքեղությամբ։
3. Ոչ մի անձնական բան.Մի կրեք զարդեր, որոնք արտաքին տեսքով ենթադրում են անհատական տարրեր։ Կենդանակերպի նշանով սրտերի կամ ականջօղերի կուլոններն ավելի տեղին կլինեն ոչ աշխատանքային ժամերին։
4. «Երեք բաների» ոսկերչական կանոնը չեղյալ չի հայտարարվել։Գրասենյակում դրես կոդը թույլ է տալիս ոչ ավելի, քան երեք զարդեր մեկ կնոջ համար: Սա ներառում է նաև նշանադրության մատանին: Մտածեք՝ ինչի՞ հետ համադրել՝ թեւնոցի ու շղթայի՞, թե՞ ականջօղի հետ։
5. Դեղին եւ սպիտակ.Ոսկյա և արծաթյա զարդերի միաժամանակյա համադրությունը ճաշակի պակասի նշան է ոչ միայն գրասենյակի բիզնես միջավայրում, այլև առօրյա կյանքում։
6. Թրենդային մետաղներ.Վերջին սեզոնների հիթերը՝ պլատինը, սպիտակ ոսկին, ամենաբարձր ստանդարտի արծաթն ավելի ազնիվ տեսք ունեն, քան պարզապես դեղին ոսկին: Բիզնես ոճի համար հարմար քարեր են խորանարդ ցիրկոնիան և ադամանդները, բայց ոչ մեծ, այլ ավելի փոքր։
7. Ժամանակը փող է։Ժամացույց - կարևոր աքսեսուարյուրաքանչյուր գործարար կնոջ համար: Լավագույն տարբերակը ոսկե ժամացույցն է դասական ոճ, չեզոք գույնի ժամացույցով և համապատասխան կաշվե ժապավենով։ Խոշոր մոդելները rhinestones- ով, ինչպես նաև վառ ժապավեններով, պարզապես անտեղի կլինեն:
Զարդերի արժեքը. Նրանց գինը մեծապես ցույց է տալիս ձեր բիզնեսի կարգավիճակը հաճախորդների և բիզնես գործընկերների աչքում: Դրանք կարող են օգտագործվել՝ նավարկելու համար, թե որքան լավ է ընթանում ձեր բիզնեսը, և արդյոք արժե ձեզ հետ բիզնես անել: Եվրոպական երկրներում, օրինակ, ժամացույցի, հեռախոսի և կանացի պայուսակներմեկ աշխատավարձին համարժեք.
Այսինքն՝ միանգամայն խելամիտ կլինի չգնել գերթանկ աքսեսուարներ, որոնք չեն համապատասխանում ձեր եկամտի մակարդակին։ Ամեն դեպքում, ձեր բիզնես որակներն ու աշխատունակությունը միշտ ավելի բարձր կգնահատվեն, քան ամենաթանկարժեք զարդերը։
«Golden Fortune»-ի մասին՝ ամենամեծը ոսկերչական ցանցՍարատով - լեգենդներ են պտտվում քաղաքում: Կամ սպիտակ ձեռնոցներ են դնում վաճառողների համազգեստի մեջ, կամ դրանք բաժանվում են խանութներում Փուչիկներեւ նարինջ, այլապես տոնածառեր են կազմակերպում երեխաների համար։ Ավելի մեծ զարմանք են առաջացնում խանութի տերերը, ովքեր, ի հեճուկս գոյություն չունեցող կանացի բարեկամության մասին տարածված կարծիքի, 12 տարի ընկերություն են անում և համատեղ գործունեություն են ծավալում։ հաջողակ բիզնեսառանց բաժանվելու և «ով է այստեղ ղեկավարում» պարզելու հակումների։ Թե ինչպես են Վերոնիկա Եվգենիևնա Երուսլանովային և Նատալյա Իգորևնա Ստեփանովային հաջողվում ստեղծել իրենց բախտը, կքննարկվի այս հոդվածում:
Նավը ինչ ասես, էդպես էլ լողա։
«Ոսկե բախտի» ստեղծողները՝ Նատալյա Ստեպանովան և Վերոնիկա Երուսլանովան, վստահ են, որ իրենց երջանիկ ճակատագիրը ոչ պատահական է հավաքել։ Այս երկուսը շատ ընդհանրություններ ունեն ստեղծագործ կանայքով որոշել է բիզնես կազմակերպել Սարատովում։ Նույն տարիքը, և՛ նախկին բժիշկները, և՛ մեկի սեփականատերերը Օրիորդական ազգանունՆատալիան և Վերոնիկան դարձել են՝ երկուսին էլ բնորոշ դրական վերաբերմունքըձեր շուրջը գեղեցկություն ստեղծելու համար: Մենք անմիջապես բաժանեցինք պարտականությունները և պայմանավորվեցինք աշխատել լիակատար վստահության և փոխօգնության սկզբունքների վրա։ Բիզնեսում ամենակարեւորը մարդկային գործոնն են համարում։ Չնայած անվճարունակության վերաբերյալ կարծրատիպերի զանգվածին կանացի բարեկամությունև կոտրված միությունների օրինակներ այն պատճառով, որ գործընկերներից մեկը որոշակի պահի «կանգնում է» սեփականատիրոջ դիրքում՝ Նատալիան և Վերոնիկան ավելի քան տասը տարի հաջողությամբ աշխատում են որպես զույգ:
Տանտիրուհիների համար դեպի իրենց «Ոսկե բախտի» ճանապարհը հարթ չէր. Փորձով և սխալմամբ՝ անցնելով կազմակերպությունում բոլոր քայլերը ոսկերչական իրերի վաճառքՎաճառողից մինչև մենեջեր Վերոնիկան և Նատալիան եկան այն եզրակացության, որ ժամանակն է ստեղծագործելու տրված անուն. Ահա թե ինչպես է ճակատագրի անիվը հայտնվել տարբերանշանում, և Սարատովի շրջակայքում ցրված հանրախանութների փոքր հատվածները վերածվել են Golden Fortune-ի մի քանի խանութների։ «Մենք լավ զարգացումներ ու գաղափարներ ունեինք, որոնք ուզում էինք ցույց տալ»,- ասում է Նատալյա Ստեպանովան։ «Եվ մենք որոշեցինք չցրվել քաղաքով մեկ շատ փոքր բաժանմունքներում, որոնք դժվար է վերահսկել, այլ մեծանալ և ստեղծել իսկապես ամուր, գեղեցիկ և հարմար խանութներ»:
Զինված լինելով Ֆենգ Շուիի մասին և «իդեալական» խանութի սեփական տեսլականով, Վերոնիկան և Նատալիան ձեռնամուխ եղան խանութի ստեղծմանը: «Golden Fortune»-ը վերակառուցվել է կարդինալ կետերի երկայնքով, որը որոշել է տարածքի հետագա գոտիավորումը: «Մենք հույսը դրեցինք էներգիայի վրա,- ասում է Վերոնիկա Երուսլանովան,- և դա ստացվեց: Մենք գիտենք, թե որտեղ ավելի լավ է սրբապատկերներ տեղադրել, իսկ որտեղ՝ արծաթյա իրեր»։ Բացի այդ, սրահի բաժանումը գոտիների թույլ է տալիս ապրանքների հաճախակի «փոխանցում» կատարել մի բաժանմունքից մյուսը։ Ընդհանուր առմամբ, այն ամենը, ինչ վերաբերում է հաճելի մթնոլորտի ստեղծմանը, վճարում են խանութի տերերը Հատուկ ուշադրություն. Նարնջագույն երանգներինտերիերում նրանք էմոցիոնալ ջերմացնում են նույնիսկ սառած հաճախորդներին, ովքեր ինտուիտիվ կերպով սկսում են շարֆերն ու բաճկոնները բացել՝ տեսնելով խանութում նարնջի ծառը:
Զարդերի հագուստի կոդը
Անկախ նրանից, թե որքան գերազանց է որակի բնութագրերըզարդեր չի ունեցել, եթե վաճառողը անբարյացակամ է, ապրանքը չի հեռանա զարդերի ցուցափեղկ. Golden Fortuna-ի անձնակազմը խստորեն վերահսկվում է, քանի որ վաճառող ընկերության իմիջը առաջին հերթին կորպորատիվ մշակույթ է և սպասարկման մշակույթ: Իսկ վաճառողի իմիջը մեծ մասամբ ձևավորվում է հենց ընկերության անվանումով, որի մասին այդքան շատ են մտածում խանութի ստեղծողները։
Վաճառողների հագուստի պաշտոնական սև-սպիտակ տարբերակը անմիջապես հրաժարվել է։ Կենտրոնանալով Golden Fortune-ի տարբերանշանի գույների վրա՝ Սարատովից մոդելավորող Տատյանա Փեյջը խանութի անձնակազմի համար համազգեստ է մշակել: Այսպիսով, աղջիկները հագնված էին բեժ և բուրգունդի գույներով, և նրանք խուսափում էին նույն «ինկուբատորի» տարբերակներից. տարբեր երանգներնույն գույնը: Բեժ բլուզներն ու կրիաները ավելի մոտ են դեղձին կամ վարդագույն երանգներհնարավորություն տվեք աղջկա համար ընտրել այն գույնը, որն առավել բարենպաստ կերպով ընդգծում է դեմքը: Տրամադրության վրա հագուստի ազդեցության նման զուտ կանացի ըմբռնումը խանութի ստեղծողներին օգնեց պատրաստել համազգեստ, որը նրանք հաճույքով են հագնում։
Ձևի երկու տարբերակ կա՝ ձմեռային և ամառային։ Վ ամառային տարբերակհագուստը պետք է բաց վիզ ունենա, որպեսզի կարողանաս վզնոց ամրացնել, և կարճ թեւերապարանջաններ ցուցադրելու համար: Ձևաթղթի ձմեռային տարբերակում թեթև վերնաշապիկները փոխարինվեցին կրիաներով՝ դրանով իսկ պահպանելով զարդերի ցուցադրման համար անհրաժեշտ բոլոր պահանջները։ Համազգեստի ուշագրավ կետը սպիտակ ձեռնոցներն էին, որոնց մասին խոսակցությունները բերանացի տարածվեցին Սարատովով մեկ։ Նորամուծությունը ոչ բոլորի կողմից ընդունվեց և ոչ անմիջապես, սակայն այժմ անհնար է պատկերացնել «Ոսկե բախտի» աշխատակցին առանց այս աքսեսուարի։
Կիսվեք ձեր ժպիտով
Բայց նրանք հանդիպում են միայն հագուստով, միայն վաճառողի ուշադրությունը, քաղաքավարությունը և անձնական հմայքը հետագայում կօգնեն: «Իմ խորը կյանքի համոզմունքն այն է, որ մարդը պետք է հնարավորինս շատ տա, կիսվի այն ամենով, ինչ կա իր գլխում և սրտում», - ասում է Վերոնիկան: «Ես մեր աղջիկներին անընդհատ ասում եմ այս մասին: Ոչ մի դեպքում չպետք է թույլ տալ հաճախորդների անտեսում, ծուլություն և անուշադրություն։ Պետք է ցույց տալ, տալ, պահել և փորձել այն, ինչ կա։ Նույնիսկ եթե հաճախորդը ի վիճակի չէ իրեն թույլ տալ այս կամ այն ապրանքը։ Ի վերջո, սա հսկայական ազդակ է հաճախորդի համար և ուրախություն վաճառողի համար՝ թույլ տալով, որ մարդն իրեն ավելի բարձր մակարդակի վրա զգա, քան ինքն է զգում կամ կա:
Ազատագրել մարդուն, ում մեջ նստած է սովետական անցյալի կարծրատիպը՝ «մի՛ դիպչիր», հնարավորինս շատ բան պատմել, տրամադրություն ստեղծել՝ սա «Ոսկե բախտ» վաճառողի գլխավոր խնդիրն է։ Մետաղը և քարերը ավելի շատ են փայլում միայն այն դեպքում, եթե փայլը ապահովված է մարդկանց ժպիտներով: Դրա համար էլ խանութը վճարում է մեծ ուշադրություննվերներ և հարակից ապրանքներ՝ նոթատետրեր, գրիչներ, բրենդային տուփեր, բուրավետ թաշկինակներ՝ պարտադիր հավելում բուն գնման համար: Իսկ ակցիաները, երբ նվեր են մատուցում նարինջներ ու փուչիկներ, առանձնահատուկ ուրախություն են առաջացնում սարատովցիների մոտ։ Նորապսակներն են հատուկ խումբգնորդները, ուստի ամուսնական մատանիներ գնելիս նրանք միշտ նվեր են ստանում «հաջողության համար»՝ ոսկե սիրտ կամ պայտ: Նախ, այս պրակտիկան ներդրվել է գրանցման գրասենյակից ոչ հեռու գտնվող «քնած» տարածքում գտնվող մի խանութում, այնուհետև ևս երկուսում։
«Golden Fortune»-ն իր աշխատակիցներին տրամադրում է սոցիալական փաթեթ, աշխատավարձերի բարձրացումներ կիրառում են տարիներ շարունակ։ «Տարվա վաճառողի» կոչում ստացած աշխատակիցը հնարավորություն է ստանում ընտանիքի հետ հանգստանալ ընկերության հաշվին։ Եվ շարունակ Նոր Տարիբոլոր աշխատակիցները ստանում են արժեքավոր նվերներայդ թվում՝ իրենց երեխաների համար։
Մարդ է փնտրում
Ոսկերչական իրերի վաճառքի ոլորտում աշխատանքի տարիների ընթացքում «Golden Fortune»-ի ղեկավարությունը ձևավորել է որոշակի պահանջներ կադրերի և մարդկանց աշխատանքի տանելու մեթոդների նկատմամբ։ «Ոսկե հարստության» մի մասը կարող է լինել.
Մարդն իրենից չէ։ Վարձեք ձեր սեփականը վատ պրակտիկահաշվել «Fortune»-ում լավագույն աշխատակիցներըձեռք են բերվում նրանցից, ում վերցնում ես դրսից, մարզում, կրթում և օգնում աշխատանքում։
· Ընտանեկան երիտասարդներ 23-ից 45 տարեկան. Ամուսնացած կամ ամուսնացած աշխատակիցներն ավելի լուրջ են վերաբերվում աշխատանքին, նրանք ունեն ինչ-որ մեկը, ում մոտ պետք է աշխատեն, և կա աճելու ցանկություն: Տարիքային սահմանափակումը դժվար չէ, բայց աշխատում են շատ երիտասարդ աղջիկների աշխատանքի չտանել՝ աշխատավայրում «կուսակցության» վաղ ձևավորման վտանգը մեծ է։
Բարձրագույն, հատկապես մանկավարժական կրթությամբ մարդ. Ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան, հենց ուսուցիչներն են լավագույնս կարողանում շփվել մարդկանց հետ, արագ մոտեցում գտնել ցանկացած հաճախորդի նկատմամբ:
Չծխող մարդ. Ծխի ընդմիջման համար սրահից աշխատակիցների մշտական ելքերը դառնում են խնդիր, որի դեմ ընկերության ղեկավարությունը պայքարում է գազարի և փայտի մեթոդների դեմ։
Այս բոլոր պահանջներն ավելի ցանկալի են, քան պարտադիր՝ ամեն ինչ կախված է առաջին հերթին անձից, նրանք չեն հոգնում կրկնվել ընկերության ղեկավարության մեջ։ Հետևաբար, աշխատանքի ընդունվելիս դիմորդները հոգեբանական թեստավորում են անցնում մասնագիտությանը համապատասխանության և անձնակազմի հետ համատեղելիության համար: «Հոգեբանը շատ է օգնում ոչ միայն որոշելու՝ աշխատանքի ընդունել, թե չընդունել», - ասում է Նատալիան, «հոգեբանական թեստավորումն օգնում է հստակ հասկանալ, թե ուր է ավելի լավ տանել այս կամ այն մարդուն: Իմ բոլոր գործընկերներին խստորեն խորհուրդ եմ տալիս օգտվել հոգեբանի ծառայություններից՝ դա անթերի է աշխատում»։ Փաստն այն է, որ «Ոսկե բախտը» ունի փոքր խանութներգտնվում է մեծ առեւտրի կենտրոն. Նման խանութներում կա միայն մեկ վաճառող և անվտանգություն։ Այստեղ նրանք գալիս են հարմար հոգեբանական հետազոտություն, քանի որ ինչ-որ մեկն ավելի լավ կկատարի իր գործը՝ իրեն հաղորդավարուհի զգալով, իսկ ինչ-որ մեկին պետք է թիմի աջակցությունն ու «արմունկի զգացումը»։
ոսկե մանկություն
«Զոլոտայա Ֆորտունան» Սարատովում առաջին և միակ ընկերությունն է և Ռուսաստանում մանկական ոսկերչական սրահ կազմակերպած առաջին ընկերություններից մեկը։ Ոսկերչական բիզնեսի երեխաները հատուկ, հազվագյուտ և բարդ կատեգորիա են: Ոչ բոլոր գործարաններն են պատրաստ երեխաների համար զարդեր արտադրել, քանի որ դրանց թեթևության պատճառով դրանք շատ թանկ արժեն արտադրողների համար։ Գումարած, մեր մտածելակերպի առանձնահատկությունները, երբ փոքրիկ աղջիկները կրում են տատիկի ականջօղերը՝ ծանր քարերով և անհարմար մանկական ականջմոդելներ. «Ես դուստր ունեմ,- ասում է Վերոնիկան,- և ես չէի ուզում, որ ծանր ականջօղերը հանեն նրա ականջները: Ինձ միշտ հետաքրքրել է, թե ինչու մենք ունենք մանկական նորաձեւություն, բայց չունենք մանկական նորաձեւություն: ոսկերչական արտադրանք. Ուստի մենք ստեղծել ենք խանութ, որտեղ ամեն ինչ արվում է, որպեսզի մեր երեխաները հարմարավետ զգան»։
Այո, ներս Մանկական աշխարհՍարատովն ունի «Golden Fortune»-ի հատուկ բաժին, որը նախատեսված է հատուկ երեխաների համար։ Կահույքը և ցուցափեղկերը սովորականից ցածր են, Նվերների զամբյուղներբաղկացած է գունավոր մատիտներից, ալբոմների ֆլոմաստերներից և մանկական այլ սիրելի զվարճանքներից, իսկ խանութի հիմնական գնորդը երեխա է։ Երեխաների վաճառքի հոգեբանությունը ենթադրում է երեխայի հետ նրա մակարդակով շփվելը, ուստի բոլոր վաճառողներն անցնում են հատուկ վերապատրաստում:
Մանկական սրահի գլխավոր հերոսը փոքրիկ այցելուն է, թեկուզ մայրիկի հետ է եկել։ Վաճառողը ծանոթանում է երեխայի հետ, հարցնում, թե ինչ է նա սիրում, ինչ մուլտֆիլմեր է դիտում, ինչ գրքեր է կարդում, ինչ կերպարներ է նկարում։ Այսպիսով, երեխան դառնում է գնման գործընթացի ակտիվ մասնակից, նա ընտրում է այն, ինչ իրեն դուր է գալիս։ Մայրերի առաջին արձագանքը նման կոչին ցնցում է, հետո ուրախանում, թե որքան անկախ և տաղանդավոր է դառնում իր երեխան: Եվ հետո մայրը հասկանում է, որ իր երեխան ինքնուրույն է ընտրությունը կատարելու, երեխային թողնում է վաճառողների խնամքին և գնում զարդեր իր համար դիտարկելու։
Շրջանակ մանկական խանութբաժանված տարիքային խմբեր. Այստեղ կարելի է գտնել նորածնի համար արծաթյա գդալ կամ չախչախ, որը ժառանգաբար փոխանցվելու է։ Դուք կարող եք դիտել նախադպրոցական և փոքր երեխաների համար ձեր սիրելի խորհրդային կամ Դիսնեյի մուլտֆիլմերի հերոսների հետ զարդարանքները: դպրոցական տարիք. Եվ դուք կարող եք նվեր գտնել մի երիտասարդ տիկնոջ համար, ով նոր է դադարել ամուսնանալ տիկնիկի հետ և սկսել է նայել հարևանի տղաներին: Այսպիսով, ամեն ինչ «մեծահասակների համար» է, միայն ավելի լավ, նույնիսկ զեղչի քարտերը այս սրահում երեխաների համար են: Դրանք տրվում են երեխայի անունով, իսկ նրա ծննդյան օրը և եղբայրների ու քույրերի մասին տեղեկությունները մուտքագրվում են տվյալների բազա։ Այս բացիկների սեփականատերերը ստանում են տոնածառի հրավերներ և ծննդյան հատուկ առաջարկներ: սիրուն գործարար հարաբերություններև «Գոլդեն Ֆորտունա»-ի և «Սադկո» առևտրի տան միջև ձևավորվել է փոխըմբռնում, որը, թերևս, միակն է ամբողջ ռուսերենում: ոսկերչական իրեր արտադրողներամենալուրջ ուշադրությունը դարձնելով մանկական տեսականուն։
Պլաններ
Golden Fortune-ի ստեղծողները չեն պատրաստվում դրանով կանգ առնել։ Այժմ ոսկերչական դուետի յուրաքանչյուր անդամ մշակում է լրացուցիչ բիզնես գծեր, որոնք կապված կլինեն մեկ ապրանքանիշի հետ։ Վերոնիկան զարգացնում է ներքին ուղղությունը, իսկ Նատալիան զբաղվում է գեղեցկության սրահով։ TO զեղչի քարտ«Golden Fortune»-ն ունի նաև Versace, Trussardi և համաշխարհային այլ ապրանքանիշերի շքեղ հագուստ վաճառող խանութների ցանց։ Առաջիկայում նախատեսվում է բացել շքեղ ոսկերչական սրահ։
|
Վերոնիկա Երուսլանովա.Գրեք հաճախորդի բնույթը, գտեք անհատական մոտեցում – հիմնական խնդիրըոսկերչական իրերի վաճառող. «Եթե մարդուն դուր ես գալիս, նա անպայման կվերադառնա,- համոզված է Վերոնիկան,- ուրեմն ամեն ինչ կախված է քո որակից. սեփական աշխատանքև ոչ մրցակիցներից: Իրենց աշխատանքով կրքոտ այս կենսուրախ կանայք ամսագրի բոլոր ընթերցողներին կոչ են անում կիսվել իրենց փորձով, գեղեցկություն տալ և ժպիտով նայել ապագային։ Ամսագրի ընթերցողներին, իմ գործընկերներին մաղթում եմ իրենց բիզնեսի բարգավաճում, ոսկերչության ոլորտի հզորացում։ Մենք պետք է ձգտենք ստեղծել հաճախորդների համար հարմար խանութների ցանցեր, ընտրել ամենաորակյալ ապրանքները, հանդիպել և կիսվել փորձով։ Եկեք ապրենք հետաքրքիր! Նատալյա Ստեպանովա. Կցանկանայի բոլորին մաղթել, որ նոր տարում ոչ միայն չընթանան ժամանակի հետ, այլև առաջ անցնեն: Մաղթում եմ ձեզ նոր գաղափարներ, նորարարություններ ոսկերչության ոլորտում, նոր բիզնես գործընկերներ և, իհարկե, հաջողություն և հաջողություններ ձեր բոլոր ձեռնարկներում։ Եվ թող երազանքներդ իրականանան!!! |
Մեր կոորդինատները.
410600 Սարատով, Կիրովի պողոտա, 43, «Մանկական աշխարհ»
Խոստովանում եմ, որ ես շատ բախտավոր եմ։ Ես աշխատում եմ մի ընկերությունում, որը չունի խիստ դրես-կոդ: Ճիշտն ասած, դա ընդհանրապես չկա։ Բնականաբար, պատառոտված բլուզներով ու կեղտոտ տաբատներով ոչ ոք չի գալիս։ Պարզապես այստեղ կարելի է զբոսնել ջինսերով ու շապիկներով, ոչ միայն «ազատ ուրբաթ օրը»։ Այո, ինչ կարող ենք թաքցնել. ամառվա սաստիկ շոգին մենք շրջում էինք գրասենյակում կարճ շորտերև միկրոշրջազգեստներ… Մի խոսքով, ցնծում է ոճաբանի իմ ստեղծագործ հոգին։
Բայց այդպիսի հաջողակները այնքան էլ շատ չեն (. Շատ ընկերություններում կա դրես-կոդ, որը շատ խիստ սահմանափակումներ է դնում աշխատողների վրա թե՛ հագուստի, թե՛ զարդերի մեջ։
Եվ եթե հագուստի նման «խախտումները» այնքան էլ սարսափելի չեն, ապա աքսեսուարները... Ի վերջո, աքսեսուարներն օգնում են ընդգծել մեր անհատականությունը։ Դրանցից հրաժարվելն ամենևին էլ պարտադիր չէ, գլխավորը եզրին մնալն է և սահմանը չհատելը։
Գործարար կանայք ամենից հաճախ նախընտրում են մատանիներ, ականջօղեր, ժամացույցներ, շղթաներ և թեւնոցներ։ Իհարկե, պետք չէ ամեն ինչ միանգամից դնել: Այնուամենայնիվ, այս գիզմոներից յուրաքանչյուրը կարողանում է լրացնել հաջողակ գործարար կնոջ կերպարը: 
Ոսկերչական իրերԳործարար կանայք համարվում են կարգավիճակի և հեղինակության խորհրդանիշ: Միևնույն ժամանակ, նրանք պերճախոս են խոսում նրա ճաշակի և ոճային զգացողության մասին։
Այս կամ այն զարդերի ընտրությունը կախված է.
- գործունեության ոլորտները (պետական կառույց, հրատարակչություն, պատկերասրահ և այլն);
- միջոցառման նշանակությունը (բանակցություններ, շնորհանդես կամ կորպորատիվ կուսակցություն);
- օրվա ժամը (օր կամ երեկո);
- տարիքը և պաշտոնը (սովորական աշխատողը չի կարող իրեն թույլ տալ զարդեր ավելի բարձր գնով, քան այն կրում է ղեկավարը) ... Գոնե գրասենյակում))):
Ինչ հագնել գրասենյակում, ինչ ոչ.
Փորձագետները (ի դեպ, մեծ մասամբ համաձայն եմ նրանց հետ) մեզ առաջարկում են Գրասենյակային զարդերի հագուստի կոդի յոթ հիմնական կանոն.
1. Մենք կենտրոնանում ենք էլեգանտ մինիմալիզմի վրա:Սա մշտապես մոդայիկ միտում է, հատկապես գործնական դրես կոդի համար: Եվ թե՛ հագուստի, թե՛ զարդերի մեջ։ Նախապատվությունը տվեք համեստ, ոչ գրավիչ գիզմոներին՝ նվաճելով ոչ թե պայծառությամբ, այլ աննկատ շքեղությամբ և ոճով:
2. Ոչ մի անձնական բան.Բիզնես ոճը բացառում է անձնական ինտիմ տարրերի առկայությունը: Սրտի կախազարդեր, բազմաթիվ կախազարդերով ապարանջաններ, հրեշտակներով ականջօղեր… թողեք այս ամենը ձեր ընկերներին հանդիպելու համար:
3. Համապատասխանություն.Մի կրեք վինտաժ վզնոցներ և մեծ փայտե կամ պլաստիկ ապարանջաններ գրասենյակում: Բացառիկ զարդերը նույնպես ավելի լավ է խնայել երեկոյան դուրսկամ ցտեսություն: Զարդերը պետք է ներդաշնակ լինեն ընդհանուր պատկերառանց իր վրա ուշադրություն հրավիրելու.
4. Հիշեք «երեք բանի» կանոնը.Գրասենյակային դրես կոդը նախատեսում է կնոջ վրա ոչ ավելի, քան երեք զարդերի առկայությունը: Օրինակ՝ ամուսնական մատանին կարելի է համալրել ականջօղերով կամ շղթայով ու թեւնոցով։
5. Սպիտակ կամ դեղին:Դեղին և սպիտակ մետաղներից պատրաստված զարդերի համադրությունը համարվում է անճաշակ։ Սակայն ոսկերչական ժամանակակից միտումները թույլ են տալիս այս միությունը: Այսպիսով, եթե ապրանքն ինքնին պատրաստված է երկու մետաղներից, ապա ինչու ոչ:
6. Քարեր.Որպես գրասենյակային ոճի մաս՝ ընդունելի են մանր քարերով զարդերը, օրինակ՝ ադամանդները։ Մարգարտյա գամասեղները նույնպես հիանալի կընդգծեն ձեր բիզնեսի կերպարը։
Ճիշտ է, դրա մասին ինչ-որ կերպ լռում է հարսանեկան մատանիներ, որը կարող է լինել 1 և 2 կարատանոց ադամանդներով ...
7. Ժամանակը փող է։Իրական գործարար կանայք հաշվում են ամեն րոպե։ Մի խոսքով, առանց ժամացույցի՝ ոչ մի տեղ։ Լավագույն տարբերակը - դասական մոդելներհանգիստ ժամացույցով և կաշվե ժապավեններով չեզոք գույներ. Բայց մատանի ժամացույց, կախազարդ ժամացույց, ապարանջանի ժամացույց (զարդերի դիզայնով), որի պատյանը պատրաստված է. թանկարժեք մետաղներկամ ներդիրով թանկարժեք քարերԿատարյալ երեկոյան և պաշտոնական առիթների համար:
8. Թողարկման գինը.Ըստ ձեր զարդերի գնի, գործարար գործընկերները կդատեն, թե որքան լավ է աշխատում այն ընկերությունը, որտեղ դուք աշխատում եք: Եզրակացություն. դուք չպետք է խնայեք զարդերի վրա, բայց պետք չէ նաև ծայրահեղությունների գնալ: Գնեք մի բան, որը համապատասխանում է ձեր եկամտի մակարդակին: 
