100 de modalități de a pierde în greutate

Motive psihologice pentru apariția conflictelor într-o familie tânără. Cauzele conflictelor familiale. Principalele cauze ale conflictelor într-o familie tânără

03.05.2019

Trimite-ți munca bună în baza de cunoștințe este simplu. Folosiți formularul de mai jos

Studenții, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și munca lor vă vor fi foarte recunoscători.

Postat pe http://www.allbest.ru/

Introducere

Capitolul I. Conflicte într-o familie tânără

1.1 Ce este familia

1.2 Conceptul conflictelor familiale și motivele apariției acestora

1.3 Modalități de prevenire și rezolvare a conflictelor familiale

Capitolul II. Cercetare empirică cauzele conflictelor în familiile tinere

2.1 Organizarea și desfășurarea cercetărilor

2.2 Analiza și interpretarea rezultatelor

Concluzie

Bibliografie

Aplicații

Introducere

Relevanța cercetării. În fiecare an se creează milioane de familii în țara noastră, care vor deveni din ce în ce mai puternice. O familie tânără este considerată o familie cu sau fără copii cu o experiență în căsătorie de până la 5 ani și vârsta soților nu mai mare de 30 de ani. Există aproximativ 18% din astfel de familii în țara noastră. Bunăstarea și forța acestor familii reprezintă o problemă socială importantă.

În perioada inițială a vieții de familie, uniunea matrimonială proclamată formal se transformă într-o unitate familială cu adevărat. Familie tânără - moment dificil crearea de nevoi, interese, atitudini, gusturi și obiceiuri comune. Cu alte cuvinte, este necesar să creăm un sistem de „noi” din două „eu-uri” diferite. Aceasta nu este o sarcină ușoară. Puterea căsătoriei, crearea unui climat favorabil pentru dezvoltarea în continuare a relațiilor de familie, depinde în mare măsură de modul în care tinerii soți vor putea să se adapteze, să stăpânească noi roluri, să creeze o atmosferă de înțelegere reciprocă și respect.

Căsătoriile tinere se caracterizează prin intrarea inițială în lumea celuilalt, distribuirea muncii și responsabilităților în familie, soluția locuințelor, a problemelor financiare și legate de întreținerea unei gospodării comune și a vieții de zi cu zi, intrând în rolul soțului și soției , deformarea personalității, procesul de dobândire a experienței de viață, creșterea și maturitatea ... Și odată cu apariția unui copil, tensiunea bugetului de timp, o restricție accentuată a divertismentului, odihnei, agrementului, o creștere a oboselii fizice și nervoase. În acest sens, au oportunități semnificativ limitate pentru creștere profesională, pentru realizarea intereselor lor. Această perioadă a căsătoriei este cea mai dificilă și periculoasă din punct de vedere al stabilității familiei. O mare parte a familiilor tinere se despart chiar de la începutul articulației viata de casatorie... Statisticile arată că aproximativ 2/3 din divorțuri apar în cuplurile cu până la cinci ani de căsătorie.

Obiectul cercetării este o familie tânără.

Subiectul cercetării este cauzele conflictelor într-o familie tânără.

Scopul cercetării este de a studia cauzele conflictelor în familiile tinere.

În conformitate cu obiectivul, au fost stabilite următoarele sarcini:

Luați în considerare conceptul conflictelor familiale și motivele apariției acestora;

Luați în considerare modalități de prevenire și rezolvare a conflictelor familiale;

Identificați cauzele conflictelor în familiile tinere.

Ipoteză - presupunem că conflictele din familiile tinere moderne sunt cauzate în principal de probleme economice.

Metode de cercetare: analiza literaturii, test și sondaj.

Număr de respondenți: 16.

conflict familial psihologic

Capitolul 1. Conflicte într-o familie tânără

O familie- Aceasta este o unitate a societății, un grup de rude, uneori care trăiesc împreună, dar comunică fără echivoc între ei. Fiecare familie este o uniune egală a unei femei și a unui bărbat, implicând obligații și responsabilități reciproce.

1.1 Ce este familia

În sens restrâns o familie- acesta este un soț, soție și copiii lor. Aceasta este fiecare familie. În sensul cel mai larg al cuvântului, familia este același soț, soție și copii, plus părinți de ambele părți, bunici și așa mai departe. Adică, în acest caz, o familie este un gen unit de unul (sau mai multe) nume de familie.

Familia este cea mai importantă valoare din viața multor oameni care trăiesc în societatea modernă. În plus, fiecare membru al societății statut social, etnia, proprietatea și starea materială, de la momentul nașterii până la sfârșitul vieții are o caracteristică precum starea familială și civilă. Pentru un copil, o familie este un mediu în care se formează direct condițiile pentru dezvoltarea sa fizică, mentală, emoțională și intelectuală. Pentru un adult, o familie este o sursă de satisfacție pentru o serie de nevoi și o echipă mică, care face diverse cerințe destul de complexe pentru el. În etapele ciclului de viață al unei persoane, funcțiile și statutul său în familie se schimbă secvențial.

Pentru a desemna o familie sau pedigree, se folosește cuvântul latin „prenume”, care în rusă înseamnă în primul rând „un nume comun pentru membrii familiei”, considerat în mod tradițional scopul principal al creării unei familii.

Familia este o întreagă organizare a relațiilor dintre oameni; ea poate dobândi diferite forme... Calitatea formelor va depinde de reprezentare, de părțile constitutive care vor locui în această stare. Prin urmare, problemele diferă în ceea ce privește gradul de rezolvare a acestora. Există două părți care trebuie să fie responsabile pentru relațiile de familie: atât soțul, cât și soția. Și întrucât familia este un organism viu, evoluția sa este inevitabilă. Ca orice formă de organizare, familia are propriile legi, reguli de conviețuire. Sunt diferite pentru bărbați și femei. Recent, cauza multor probleme în familie este femeia. De comportamentul ei depinde rezultatul evenimentelor din relație. Dorința de a găsi răspunsuri la întrebări incitante este sarcina ei principală în realizarea bunăstării în familie. Viața de familie trebuie învățată. Și dacă fata nu a fost pregătită de acest lucru de către părinți, atunci în viitor sunt posibile mari pierderi de timp și energie. Într-o familie, fiecare dintre membrii săi este atât elev, cât și profesor, deoarece acesta este un proces creativ. Iar conexiunea în sine este următorul pas în a învăța cum să te raportezi la tine și la mediul tău. În primele etape ale dezvoltării unei astfel de interacțiuni, există o mare parte din agresivitate și gelozie. Toate acestea se întâmplă pentru că toată lumea de aici se străduiește să obțină putere, monopol, superioritate. Astfel, familia este un grup social care are o organizație definită istoric, ai cărei membri sunt conectați prin relații de căsătorie sau de rudenie (precum și prin relația de a lua copiii în creștere), comunitatea vieții, responsabilitatea morală reciprocă și necesitatea socială dintre care se datorează nevoii societății de reproducere fizică și spirituală a populației.

1.2 Conceptul conflictelor familiale și motivele apariției acestora

Oamenii care încep o familie se străduiesc să satisfacă un complex de nevoi - pentru dragoste, pentru copii, pentru a experimenta bucurii comune, pentru înțelegere și comunicare. Cu toate acestea, formarea unei familii nu se referă doar la realizarea ideilor ideale despre căsătorie care s-au dezvoltat în rândul viitorilor soți. Aceasta este viața reală a doi, și apoi a mai multor oameni, în toată complexitatea și diversitatea sa; include negocieri continue, acorduri, compromisuri și, desigur, depășirea dificultăților, rezolvarea conflictelor care există în fiecare familie.

Conflictele familiale sunt conflicte care apar între membrii aceleiași familii atât asupra problemelor vieții familiei, cât și asupra satisfacerii diferitelor nevoi ale membrilor săi, conformitatea comportamentului de rol cu așteptările.

Familia poate fi privită din două poziții principale: ca un grup social mic și ca o instituție socială. În primul caz, putem vorbi despre socio-psihologic (emoțional și psihologic), iar în al doilea - despre nivelurile sociologice (instrumentale) de comunicare de grup. Pornind de la aceasta, primul grup de conflicte va fi determinat în principal de calitățile personale ale soților și de particularitățile relațiilor intra-familiale. Al doilea este influența condițiilor subiective - obiective externe asupra relațiilor conjugale. În viața de zi cu zi de familie, distingeți motive interne conflictele din exterior pot fi dificile. Aceleași influențe externe pot provoca uneori reacții diametral opuse în diferite cupluri căsătorite. De exemplu, condițiile financiare și de viață dificile pentru o familie pot provoca conflicte constante și chiar divorț, iar pentru alta - unul dintre principalii factori în consolidarea legăturilor de familie. Uneori soții înșiși nu înțeleg pe deplin motive reale conflicte.

Nou, foarte imagine complexă viața, povara responsabilităților familiale, viața neliniștită și alte lucruri asociate cu începutul unei vieți împreună se dovedesc a fi o povară neașteptată, neplăcută și uneori copleșitoare pentru multe cupluri căsătorite. Faptul că acesta este cazul este dovedit de opiniile autoritare ale lui A. Kharchev și V. Matskovsky, care, printre principalele cauze ale conflictelor familiale și ale divorțurilor în familiile tinere, includ atitudinea față de căsătorie ca ceva ușor. Această atitudine se manifestă prin următorii patru factori: 1) lipsa de pregătire a tinerilor pentru o schimbare bruscă a modului lor de viață; 2) complexitatea relațiilor dintre generații; 3) atitudine hedonistă față de căsătorie (când de la el se așteaptă doar surprize plăcute); 4) lipsa pregătirii pentru a îndeplini întreaga gamă de funcții cerute de familie.

Conflictele familiale sunt, de obicei, asociate cu dorința oamenilor de a satisface anumite nevoi sau de a crea condiții pentru satisfacerea lor, fără a lua în considerare interesele partenerului. Conflictul, de regulă, nu este generat de unul, ci de un complex de motive, dintre care motivul principal poate fi distins destul de condiționat.

Deci, V. A. Sysenko a evidențiat următoarele motive conflicte conjugale:

1. nemulțumirea față de necesitatea valorii și semnificației „eu-ului” cuiva, încălcarea demnității din partea altui partener;

2. nemulțumirea față de nevoile sexuale ale unuia dintre soți;

3. nemulțumirea față de nevoia unuia sau a ambilor soți de emoții pozitive: lipsa de afecțiune, tandrețe, îngrijire, atenție și înțelegere;

4. dependența unuia dintre soți de băuturi alcoolice, jocuri de noroc, droguri;

5. dezacorduri financiare între soți: probleme de buget reciproc, întreținerea familiei, contribuția fiecărui partener la situația sa financiară;

6. nemulțumirea față de necesitatea asistenței reciproce, a sprijinului reciproc, a cooperării privind divizarea muncii în familie, gospodărie, creșterea copiilor, în relație cu părinții și așa mai departe;

7. nevoi și interese diferite în recreere și timp liber, dezacorduri în hobby-uri.

Desigur, această clasificare nu acoperă întreaga varietate de conflicte conjugale, dar face posibilă sistematizarea principalelor. Să aruncăm o privire la unele dintre aceste conflicte.

Una dintre cele mai frecvente probleme psihologice la soții tineri este problema interacțiunii cu familiile părintești. Poate fi generat într-o măsură mai mare de unul dintre soți sau părinți.

În primul caz, maturitatea insuficientă a unuia dintre tineri, dependența sa emoțională de familia parentală nu permite formarea unui sistem marital normal. Mulți tineri nu își dau seama imediat că acum trebuie să rezolve toate problemele, dificultățile și problemele controversate între ele, și nu cu părinții lor.

În al doilea caz, problema vine de la părinții cărora le este greu să reducă gradul de participare la viața copilului crescut. Le poate fi dificil să renunțe la ideea de a ajuta, chiar dacă tinerii nu prea au nevoie de el. În același timp, așteptările copiilor și părinților cu privire la echilibrul oferirii și primirii ajutorului și recunoștinței pot să nu coincidă.

Cuplul tânăr trebuie să stabilească un teritoriu relativ independent de influența părintească, iar părinții, la rândul lor, trebuie să schimbe modul în care interacționează cu copiii lor după ce și-au întemeiat propria familie.

Potrivit sociologilor, originile multor conflicte din familiile tinere ar trebui căutate în lupta pentru dominația în familie. Mai mult, atitudinea față de conducere se referă nu numai la problemele pur cotidiene ale căsătoriei (cum să cheltuiți bani, unde să petreceți vacanțele etc.), ci, de fapt, întregul complex de relații dintre soț și soție.

Chiar înainte de căsătorie, fiecare persoană își dezvoltă propriile idei despre cum ar trebui să fie viața de familie, ce responsabilități ar trebui să aibă soții. Dar relațiile familiale emergente vin adesea în conflict cu ceea ce viitorii soți se așteptau din viața de familie. Conflictele bazate pe împărțirea muncii, inconsecvențele din sistem - drepturile și responsabilitățile reciproce în familie sunt uneori o problemă insolubilă pentru tinerii soți.

Orice dificultăți socio-economice ale familiei: lipsa locuințelor proprii, salarii mici, lipsa asigurării cu grădinițele și creșele - se reflectă în bunăstarea mentală a soților și, în cele din urmă, în relația lor.

Toți soții tineri, indiferent de securitatea lor, au probleme financiare. Începătorii din viața de familie trebuie să învețe cum să-și echilibreze dorințele cu oportunități, cheltuieli - cu venituri, adică să creeze un model de planificare și distribuție a bugetului familiei care să le satisfacă.

Multe certuri, nemulțumiri și neînțelegeri apar din diferențele de puncte de vedere privind petrecerea timpului liber.

Dacă soții își recunosc reciproc dreptul la un fel de distracție temporară separată ca un fel de odihnă de la contactul constant unul cu celălalt, atunci vor exista mai puține conflicte în viața lor. În viața modernă, intensă, plină de multe evenimente, oamenii au nevoie de o varietate de odihnă, inclusiv în afara familiei. O astfel de odihnă este extrem de necesară pentru toată lumea, dar va fi completă atunci când au fost stabilite o înțelegere reciprocă completă și încredere între soți.

Dacă nu există încredere, apare un sentiment de gelozie, care aduce multe probleme în viața de familie. O definiție laconică și destul de clară a geloziei poate fi găsită în dicționarul explicativ al lui V. Dahl: „Gelozia este o neîncredere oarbă și pasională, o îndoială dureroasă despre dragostea sau fidelitatea cuiva”.

Psihologii spun că un sentiment sănătos de gelozie, gelozie în doze mici, este o componentă necesară a iubirii. Dar manifestarea geloziei depinde deja de nivel general cultura umană, din sentimente demnitate, capacitatea de a-și gestiona emoțiile.

Motivele și motivele apariției unor situații conflictuale devin mult mai mari odată cu apariția unui copil în familie. Soții au noi responsabilități dificile pentru îngrijirea copilului și creșterea acestuia. În acest sens, au oportunități semnificativ limitate de creștere profesională, de realizare a intereselor lor. Sunt posibile ciocniri de păreri ale soților și părinților lor cu privire la problemele legate de creșterea unui copil. În această perioadă, oboseala soției asociată cu îngrijirea copilului poate duce la dizarmonie temporară în relațiile sexuale.

Astfel, am examinat cele mai frecvente cauze ale conflictelor în familiile tinere din literatură: complexitatea relațiilor dintre generații, pretențiile la conducere, separarea treburilor casnice, problemele economice, activitățile de agrement, gelozia și apariția unui copil în familie. În ce măsură aceasta corespunde vieții reale, cercetarea empirică corespunzătoare ne va arăta.

1.3 Modalități de prevenire și rezolvare a conflictelor familiale

Sociologii subliniază că „căsătoriile care sunt libere de conflicte de la început nu există cu adevărat”. Familiile fericite se disting nu prin absența sau frecvența scăzută a conflictelor, ci prin adâncimea lor redusă și durerea și inconsistența comparative. Fiecare conflict rezolvat îmbunătățește înțelegerea reciprocă, respectul reciproc și crește preocuparea reciprocă.

Trebuie remarcat faptul că nu orice conflict marital are un sens negativ. Există conflicte care îi ajută pe soți să dezvolte poziții comune pe probleme controversate, să învețe și să ia în considerare reciproc nevoile și interesele. Desigur, cel mai bun mod de a rezolva conflictele conjugale este de a preveni apariția acestora.

Multe lucrări au fost dedicate problemei prevenirii conflictelor conjugale (V. Vladin, D. Kapustin, I. Dorno, A. Egides, V. Levkovich, Yu. Ryurikov). Majoritatea se reduc la următoarele:

Respect pentru tine și pentru ceilalți;

Rezoluția constructivă, exprimarea erorilor, emoțiilor negative, nemulțumirilor și altele asemenea, și nu acumularea lor în interiorul propriei persoane;

Refuzul de a folosi mustrări sexuale împotriva unui partener;

Observațiile negative despre un partener nu sunt permise în prezența altor persoane, străini și în special a copiilor;

Evaluare adecvată abilități propriiși merite, capacitatea de a admite greșit, dacă situația o impune;

Ai încredere într-un partener, minimizând sentimentele de gelozie;

Atentie față de un partener, abilitatea de a-l asculta și a-l auzi;

Străduindu-vă să vă mențineți atractivitatea fizică, sănătatea, lucrați pe propriile deficiențe;

Este imposibil să se generalizeze toate neajunsurile unui partener și să se considere personalitatea sa ca fiind negativă în toate; este necesar, într-o conversație, să se evidențieze neajunsurile specifice, comportamentul specific inacceptabil într-o situație specifică și nu în general;

Respectarea intereselor și hobby-urilor partenerului;

Refuzul dorinței de a indica întotdeauna și pretutindeni adevărul, capacitatea de a înțelege în ce situație, totuși, va fi percepută inadecvat, va fi de prisos;

Refuzul de a petrece în mod constant timp împreună, fiecare partener are propriile limite personale, capacitatea de a lua o pauză unul de altul.

Pentru a preveni conflictele, este important să știm nu numai ce trebuie făcut, ci și cum să realizăm dezvoltarea unei situații problemă într-o direcție constructivă. O situație pre-conflictuală nu apare de obicei brusc, ci treptat. Este important să se determine în timp că intensitatea emoțională a litigiului depășește admisibilul și să o oprească în mod competent. Pentru a face acest lucru, fiecare dintre soți trebuie să cunoască particularitățile manifestării personajelor celuilalt și să învețe împreună să le gestioneze.

Există o singură modalitate de a rezolva problemele familiale, situațiile conflictuale, de a scăpa de resentimente - aceasta este comunicarea soților, capacitatea de a vorbi între ei și de a se auzi. Un conflict prelungit, nerezolvat, cearta, de regulă, ascunde incapacitatea de a comunica. Prin care înțelegem nu numai ceea ce trebuie și nu trebuie spus, ci și cum ar trebui și cum nu trebuie spus.

O altă sursă de dificultăți în comunicare, în special în situații de conflict, este incapacitatea de a-ți exprima și exprima sentimentele și experiențele. Cel mai sigur și mai productiv mod de exprimare a experiențelor negative este prin conversație. În primul rând, există o oportunitate reală de a fi înțeles, iar soțul / soția dvs. are dorința de a vă împărtăși experiențele lor. În al doilea rând, atunci când o persoană vorbește despre experiențele sale, le descrie în cuvinte, el însuși începe să le înțeleagă și să le evalueze mai bine. Dezacordurile sunt inevitabile în viața împreună, mai ales la începutul ei. Principalul lucru este să înțelegem că problemele apar nu din cauza dezacordurilor noastre (ele există întotdeauna), ci din cauza modului în care sunt discutate. Un lucru este când fiecare parte ascultă părerea celeilalte, găsește puncte comune, și cu totul alta, când dovada inocenței lor se reduce la strigăte și amenințări.

În funcție de mijloacele alese de soți pentru rezolvarea conflictului, acesta poate juca atât roluri distructive, cât și constructive. Mijloacele care distrug relațiile de familie includ insulte, umilința demnității umane, dorința de a preda o lecție, a jigni, a se învinui reciproc pentru conflict. Drept urmare, respectul reciproc dispare, iar interacțiunea conjugală devine o datorie neplăcută. În cel de-al doilea caz, când conflictul joacă un rol constructiv, soții tind să aleagă mijloace care ajută la clarificarea cauzelor conflictelor, îi caută, în primul rând în acțiunile și faptele lor și își exprimă dorința reciprocă de a schimba relația existentă. Posedând metode constructive de rezolvare a conflictelor, se poate găsi o cale de ieșire din cele mai aparent contradictorii ciocniri și, dimpotrivă, dacă incapacitatea de a conduce un conflict corect, cel mai mic pretext poate duce la consecințe grave.

O soluționare constructivă a conflictului poate avea loc numai dacă între parteneri, este posibil, să se stabilească relații, capacitatea de a face concesii. Condițiile pentru sfârșitul constructiv al conflictului sunt:

Refuzul de a obține victoria cu orice preț, capacitatea de a face compromisuri;

Respect pentru un partener, indiferent de ce este el de vină și ce merită;

Aflarea adevăratelor cauze ale anxietății, grijilor și confruntărilor;

Refuzul maximalismului și categoricității în manifestarea poziției cuiva, capacitatea de a asculta poziția altuia;

Inadmisibilitatea atragerii altor persoane într-un conflict conjugal - părinți, rude, prieteni și mai ales copii, manipularea, șantajarea unui partener cu ajutorul copiilor este inadmisibilă.

Deci, pentru a păstra dragostea, tinerii soți trebuie să stăpânească cultura disputelor și a soluționării conflictelor, care constă în capacitatea, pe de o parte, de a-și exprima în mod rezonabil opinia, fără să ridice vocea și să nu-și jignească partenerul, și pe pe de altă parte, în capacitatea de a admite că celălalt este corect, capacitatea de a asculta această corectitudine.

Astfel, în timpul redactării primului capitol, am examinat următoarele cauze ale conflictului în familiile tinere: complexitatea relațiilor dintre generații, pretențiile la conducere, separarea treburilor casnice, problemele economice, activitățile de agrement, gelozia și apariția unui copil din familie. Și cunoscând motivele care contribuie la apariția conflictelor dintre soți, puteți justifica condițiile de prevenire a acestora. Este respect pentru sine și pentru celălalt; exprimarea erorilor, a emoțiilor negative, a nemulțumirilor care au apărut și nu a acumulării lor în sine; încredere și atenție față de un partener, capacitatea de a-l asculta și a-l auzi.

Este important nu atât să puteți preveni conflictele, cât să le rezolvați într-o direcție constructivă. Și o rezolvare constructivă a conflictului poate avea loc numai dacă între soți, este posibil, să se îmbunătățească relațiile, capacitatea de a face concesii. Concesiunile reciproce sunt cea mai importantă condiție și mod de a crea o familie prietenoasă și puternică.

Capitolul II. Un studiu empiric al cauzelor conflictelor la tineri familii

2.1 Organizarea și desfășurarea cercetărilor

Psihologia tuturor oamenilor, fără excepție, este semnificativ diferită într-un fel, iar aceste diferențe încep inevitabil să se manifeste în relațiile intra-familiale ale oamenilor, în special în primele luni și ani de existență a familiei. Datorită unor astfel de diferențe între membrii familiei, apar contradicții, certuri și chiar conflicte pe care soții trebuie să le rezolve.

Scopul cercetării noastre a fost de a studia cauzele conflictelor într-o familie tânără.

S-a presupus că conflictele din familiile tinere moderne sunt în principal cauzate de probleme economice.

Obiectivul studiului a fost identificarea cauzelor conflictelor în familiile tinere. Pe baza analizei literaturii de specialitate, am examinat următoarele cauze ale conflictelor în familiile tinere: complexitatea relațiilor dintre generații, pretenții la conducere, separarea treburilor casnice, probleme economice, activități de agrement, gelozie și apariția unui copil în familie.

Subiecți: 10 familii tinere cu o experiență în căsătorie de până la cinci ani și vârsta soților de cel puțin 30 de ani au luat parte la studiul nostru. Pentru a determina dacă aceste criterii au fost îndeplinite, familiile tinere au fost întrebat despre durata căsătoriei și vârsta soților.

Pentru a studia conflictele din familiile tinere, am folosit două metode:

1. Metodologie „Interacțiunea soților într-o situație conflictuală” Yu. E.

Aleshina, L. Ya. Gozman, E. M. Dubovskaya. Rezultatele obținute folosind această metodologie fac posibilă caracterizarea familiei examinate printr-o serie de parametri: cele mai generatoare sfere de relații familiale, gradul de acord (sau dezacord) în situații conflictuale, nivelul conflictului într-un cuplu ( vezi Anexa 1).

2) Testează „Autoevaluarea interacțiunii constructive în relațiile conjugale” (vezi Anexa 2).

Analiza lucrărilor existente privind problemele psihologiei familiei a permis autorilor metodologiei „Interacțiunea soților într-o situație conflictuală” să identifice opt sfere ale vieții de familie, care cel mai adesea cauzează conflicte interpersonale între soți.

1. Probleme ale relațiilor cu rudele și prietenii.

2. Probleme legate de creșterea copiilor.

3. Manifestarea dorinței de autonomie a soților.

4. Situații de încălcare a așteptărilor de rol.

5. Situații de nealiniere a normelor de comportament.

6. Manifestarea dominanței de către soți.

7. Manifestarea geloziei de către soți.

8. Discrepanțe în raport cu banii.

Parametrii pentru descrierea comportamentului unei persoane într-o situație de conflict au fost activitatea (sau pasivitatea) într-o situație de conflict, acordul (sau dezacordul) cu un partener de interacțiune.

Metodologia reprezintă 22 de situații de interacțiune familială descrise verbal, care sunt de natură conflictuală. Pentru răspuns, subiecților li se oferă o gamă de reacții posibile, care conține două semne: activitatea sau pasivitatea reacției și acordul sau dezacordul cu soțul (adică pozitivitatea sau negativitatea reacției).

Scara este concepută astfel încât un pol (stânga) să constituie o expresie activă a dezacordului, urmată de o expresie pasivă a dezacordului, comportament neutru, expresie pasivă a consimțământului și, în cele din urmă, celălalt pol (dreapta) constituie o expresie activă a consimțământului .:

¦ -1. Nu sunt de acord (nu sunt de acord) cu ceea ce el (ea) face și spune în această situație, îmi demonstrez nemulțumirea, dar evit discuțiile.

¦ 0. Nu fac nimic, nu-mi manifest atitudinea, aștept dezvoltări ulterioare.

¦ +1. În general, sunt de acord cu ceea ce spune el (ea), dar nu consider necesar să-mi exprim atitudinea.

¦ +2. Sunt pe deplin de acord cu ceea ce ea (el) face și spune în această situație, o susțin în mod activ și îl aprob.

Înainte de a completa chestionarul, se oferă subiecților urmând instrucțiuni: „Relațiile dintre soți sunt destul de suficiente, există adesea neînțelegeri, ciocniri de interese, contradicții. Vi se oferă suficient (dat mai jos) situații tipice, la fel sau aproape la fel, la fel se întâmplă în fiecare pereche. Probabil că te-a vizitat și pe tine. Vă rugăm să alegeți opțiunea din răspunsurile propuse (a se vedea scala), care este cea mai apropiată de modul în care vă comportați în astfel de situații. Nu ar trebui să vă gândiți prea mult la alegerea răspunsului, deoarece, în acest caz nu pot exista răspunsuri corecte sau greșite. Marcați pe foaia de răspuns numărul opțiunii care vi s-a părut cea mai potrivită și treceți la următoarea situație. Toate răspunsurile vor fi păstrate confidențiale. "

Subiecților li se oferă situații tipice cuplurilor căsătorite, la care este necesar să reacționăm ca în viață.

Când lucrați cu tehnica, trebuie să utilizați două diferite opțiuni- pentru soț și soție, deoarece varianta generală poate provoca neînțelegere și confuzie în rândul respondentului.

În metodologia „Autoevaluarea interacțiunii constructive în relațiile conjugale” se propune analizarea și evaluarea pe o scară de cinci puncte a comportamentului lor în interacțiunea cu un soț în conformitate cu 15 poziții prezentate în matrice. Este evaluată disponibilitatea soților pentru interacțiunea constructivă în relațiile conjugale

2.2 Analiza și interpretarea rezultatelor

Când se analizează rezultatele metodologiei „Interacțiunea soților într-o situație conflictuală”, toate situațiile sunt grupate în opt blocuri (scale) (vezi Tabelul 1).

Rezultatele metodologiei se obțin calculând indicele general (media aritmetică a răspunsurilor pentru toate situațiile metodologiei), precum și indicii parțiali pentru blocuri (media aritmetică pentru fiecare bloc).

Valorile indexului variază de la -2 la +2. O valoare negativă a indicilor vorbește despre reacțiile „negative” ale respondentului în situații de conflict, una pozitivă - despre reacțiile „pozitive”. Valorile din intervalul de la -1 la +1 subliniază natura pasivă a comportamentului subiectului în conflictele familiale, iar cele apropiate de +2 sau -2 despre poziția activă în aceste situații. Blocuri (scale) ale metodologiei „Interacțiunea soților într-o situație de conflict”

tabelul 1

Numele blocului	Situația nr.
1. Relația cu familia și prietenii
2. Creșterea copiilor
3. Exercitarea autonomiei de către unul dintre soți
4. Încălcarea așteptărilor de rol
5. Normele de comportament nepotrivite
6. Manifestarea dominanței de către unul dintre soți
7. Manifestarea geloziei
8. Dezacorduri cu privire la bani

Dintre cuplurile pe care le-am analizat, primul loc în ceea ce privește conflictul este ocupat de relațiile cu rudele și prietenii (-0,7). Pe locul al doilea sunt următoarele blocuri:

1. creșterea copiilor (-0,6);

2. încălcarea așteptărilor de rol (-0,6);

3. manifestarea dominanței de către unul dintre soți (-0,6).

În al treilea rând din punct de vedere al conflictului se află manifestarea autonomiei de către unul dintre soți (-0,5).

Cercetarea noastră a avut ca scop testarea ipotezei că conflictele din familiile tinere moderne sunt cauzate în principal de probleme economice. Iar dezacordurile cu privire la bani se situează doar pe locul patru (-0,4). Prin urmare, ipoteza nu a fost confirmată.

În plus, situațiile pot fi împărțite în două grupuri pe baza „autorului conflictului”. Am pus cuvântul „vinovăție” între ghilimele, întrucât nu vorbim despre vinovăția reală în conflict (care este adesea dificil de identificat deloc), ci despre un motiv pentru o ceartă. În situațiile nr. 4, 5, 9, 10, 11, 13, 14, 17, 18, 19, 22, soțul care lucrează cu tehnica este „de vină” pentru conflict, iar în situațiile nr. 1, 2 , 3, 6, 7, 8, 12, 15, 16, 20, 21 un astfel de motiv a fost dat de soțul său.

Conform rezultatelor studiului, soțul care lucrează cu metodologia (soții -0,2, soțiile -0,3) este într-o măsură mai mică „de vină” pentru apariția unui conflict și, într-o măsură mai mare, motivul motivat de soț (soți -0,6, soție -0,7).

Datele obținute permit să se vorbească despre nivelul general al conflictului în perechi. Cu cât valoarea indicelui general este mai apropiată de -2, cu atât natura mai conflictuală este interacțiunea soților. Indicele nostru general este -0,7, ceea ce indică faptul că nivelul general al conflictului în perechile studiate este mai apropiat de media.

Conform rezultatelor metodologiei „Autoevaluarea interacțiunii constructive în relațiile conjugale”, nivelul de pregătire pentru interacțiunea constructivă în relațiile conjugale dintre cuplurile studiate este mediu - 3,56, ceea ce indică faptul că probabilitatea conflictelor cu soțul este destul de mare înalt.

În plus, tehnica vă permite să identificați nivelul conflictului în cupluri în funcție de următorii indicatori: gelozie și agrement. Indicele general în raport cu gelozia este de 3,25, iar cel de agrement - 3,75, ceea ce indică o probabilitate ridicată de conflicte în acești indicatori.

Astfel, studiul de față a implicat 10 familii tinere cu o experiență în căsătorie de până la cinci ani și vârsta soților de cel puțin 30 de ani.

Au fost utilizate două tehnici:

1. Metodologie „Interacțiunea soților într-o situație de conflict” de Yu. E. Aleshina, L. Ya. Gozman, EM Dubovskaya.

2. Testul „Autoevaluarea interacțiunii constructive în relațiile conjugale”

1. Primul loc în ceea ce privește conflictul dintre cuplurile chestionate este ocupat de relațiile cu rudele și prietenii (-0,7). Pe locul al doilea sunt următoarele blocuri: 1) creșterea copiilor (-0,6); 2) încălcarea așteptărilor de rol (-0,6); 3) manifestarea dominanței de către unul dintre soți (-0,6). În al treilea rând din punct de vedere al conflictului se află manifestarea autonomiei de către unul dintre soți (-0,5).

2. Ipoteza conform căreia conflictele din familiile tinere moderne sunt cauzate în principal de probleme economice nu a fost confirmată. Dezacordurile cu privire la bani se situează doar pe locul patru (-0,4).

3. Conform rezultatelor studiului, soțul care lucrează cu metodologia (soții -0,2, soțiile -0,3) este într-o măsură mai mică în apariția unui conflict și, într-o măsură mai mare, motivul motivat de soțul său ( soții -0, 6, soțiile -0.7).

4. Nivelul general al conflictului în cuplurile studiate este de -0,7, care este mai aproape de medie. nivel mediu- 3.56, ceea ce indică faptul că probabilitatea conflictelor cu soțul este destul de mare.

Concluzie

Perioada familiei tinere este distinsă de toți, fără excepție, cercetătorii tocmai din poziția multor probleme de natură psihologică și cotidiană, care deseori distrug familia în stadiul inițial al formării sale. O mare parte din familiile tinere se despart chiar la începutul vieții lor de căsătorie.

Încă de la primii pași ai vieții de căsătorie, trebuie amintit că o abordare diferită pentru rezolvarea problemelor vieții nu este un motiv pentru crearea unor situații conflictuale. Dacă conflictul este încă copt, este necesar, fără a agrava cearta, fără emoții inutile, să-l rezolvăm constructiv. Totul depinde de capacitatea de a fi tacticos și diplomatic, de capacitatea de a face compromisuri.

Studiul nostru a implicat 16 familii tinere cu o experiență în căsătorie de până la cinci ani și vârsta soților de cel puțin 30 de ani.

Dintre cuplurile chestionate de noi, primul loc în ceea ce privește conflictul este ocupat de relațiile cu rudele și prietenii. Trecerea de la viața într-o familie părintească la una independentă implică adesea conflicte între reprezentanții generației mai în vârstă și tinerii soți. Mai mult, ele apar atât între proaspeții căsătoriți care trăiesc separat, cât și dintre părinții lor, și între cei care continuă să trăiască împreună.

Fiecare persoană are prietenii săi, prietenii săi, vechi și recenți, apropiați și îndepărtați. Și dacă prietenii soțului și soției găsesc un limbaj comun, dacă sunt interesați unul de celălalt, acest lucru este foarte bun. Dar acest lucru nu este întotdeauna cazul.

În al doilea rând sunt următoarele motive: 1) creșterea copiilor; 2) încălcarea așteptărilor de rol; 3) manifestarea dominanței de către unul dintre soți.

Pentru multe familii, a avea un copil este un calvar serios. După nașterea unui copil, soții trebuie să schimbe întreaga structură a relațiilor, obiceiurile care s-au dezvoltat deja în cadrul familiei și întregul mod de viață de familie creat de el. Pe lângă fostele lor roluri de soți, ei își asumă rolurile de mamă și tată. Această restructurare nu merge întotdeauna fără probleme.

Conflictele privind încălcarea așteptărilor de rol apar ca urmare a înțelegerii ambigue a soților a rolurilor de soț-soție, mamă-tată, proprietar-gazdă, bărbat-femeie, cap de familie și idei ambigue despre utilizarea unei anumite familii rolul fiecărui partener.

O soție sau un soț (sau ambii) pot fi formați de lideri înainte de căsătorie. Menținerea unor astfel de poziții în căsătorie este plină de conflicte. Ieșirea din această situație va fi discuția reciprocă și refuzul revendicărilor de conducere, loialitatea față de opinia alternativă a celuilalt partener, soluția comună a problemelor familiale.

În al treilea rând din punct de vedere al conflictului se află manifestarea autonomiei de către unul dintre soți. Nu este ușor să provii de la doi „eu” formați la unul „noi”. Cu toate acestea, o atitudine a pacientului față de obiceiurile celuilalt, lucrul în comun al pacientului pe sine va crea condiții pentru interacțiunea fără conflicte în viața ulterioară.

Nivelul general al conflictului în perechile studiate este mai apropiat de mediu. Iar nivelul de pregătire pentru interacțiunea constructivă este mediu, ceea ce indică faptul că probabilitatea conflictelor cu un soț este destul de mare.

Datele obținute în studiu pot fi folosite pentru a pregăti propuneri pentru acordarea de asistență familiilor tinere aflate în conflict în procesul de consiliere a acestora de către psihologi.

Bibliografie

1. Antsupov A. Ya., Shipilov A. I. Conflictologie. - M.: UNITI, 1999 .-- 551 p.

2. Antsupov A. Ya., Shipilov A. I. Dicționar al conflictologului. - SPb.: Peter, 2006. - 528 p.

3. Galustova OV Conflictologie în întrebări și răspunsuri. - M.: TK Welby, Editura Prospect, 2007. - 216 p.

4. Dal V. I. Dicționar explicativ al Marii limbi rusești vii: T. 1-4. - M.: Russ. yaz., 1978-1980. T. 4. P-V. 1980 .-- 683 p.

5. Atelierul Emelyanov SM despre conflictologie. - SPb.: Peter, 2001. - 368 p.

6. Zaitseva TV Factori și condiții de satisfacție conjugală cu căsătoria: dilema identității duale // Psihologia familiei și terapia familială, 2007. - Nr. 1. - P. 3-12.

7. Kovalev S. V. Psihologia familiei moderne. - M.: Educație, 1988. - 208 p.

8. Kozyrev GI Introducere în conflictologie. - M.: Humanit. ed. centru VLADOS, 2000 .-- 176 p.

9. Conflictologie. Ed. prof. V.P. Ratnikova. - M.: UNITI-DANA, 2001, - 512 p.

10. Leaders AG Examinarea psihologică a familiei. - M.: Ed. Centrul „Academiei”, 2008. - 432 p.

11. Rămânem împreună. - M.: Mysl, 1977 .-- 186 p.

12. Nemov RS Consilierea psihologică. - M.: Humanit. ed. centru VLADOS, 2003. - 528 p.

13. Bazele psihologiei familiei și consiliere familială... Sub total. ed. N. N. Posysoeva. - M.: Editura VLADOS-PRESS, 2004 .-- 328 p.

14. De la Z la Noi: ABC-ul vieții de familie. / Comp. S. V. Kovalev. - M.: Pedagogika, 1989 .-- 336 p.

15. Pankova L. M. Pentru viitorii soți / Redacție.: E. K. Vasilieva (pre.) Și alții - M.: Mysl, 1988. - 174 p.

16. Psihologia relațiilor familiale cu elementele de bază ale consilierii familiale. Ed. E.G. Silyaeva. - M.: Ed. Centrul „Academiei”, 2008. - 192 p.

17. Psihologia familiei: un cititor / ed.-Comp. D. Ya. Raigorodsky. - Samara: Ed. casa „Bahra-M”, 2002. - 752 p.

18. Rogov EI Psihologia relațiilor dintre bărbați și femei. - M.: Editura VLADOS-PRESS, 2003 .-- 288 p.

19. Cultura familiei și a gospodăriei. Ed. D. I. Vodzinsky. - Mn.: Nar. Asveta, 1987. - 255 p.

20. Viața căsătorită: armonie și conflicte. / Comp. L. A. Bogdanovich. - M.: Profizdat. - 176 p.

21. Sysenko V. A. Conflictele conjugale. - M.: Mysl, 1989. - 173 p.

22. Tseluyko VM Psihologia familiei moderne. - M.: Humanit. ed. centru VLADOS, 2004 .-- 288 p.

23. Shuman S. G., Shuman V. P. Conflictele într-o familie tânără: cauze, modalități de eliminare. - Minsk: Universitetskoe, 1989 .-- 80 p.

24. Enciclopedia unei familii tinere. G.I. Gerasimovich și alții - Minsk: BelSE, 1991. - 703 p.

25. Yakovleva G. V. Tinerii căsătoriți. - Mn.: Nar. ușoară. - 1989 .-- 96 p.

Anexa 1

Test „Natura interacțiunii soților într-o situație conflictuală”

Yu. E. Aleshina, L. Ya. Gozman, E. M. Dubovskoy

Textul metodei

Opțiune pentru femei

1. Ți-ai invitat rudele să viziteze. Soțul, știind acest lucru, s-a întors pe neașteptate acasă târziu. Acest lucru te-a supărat și, după ce oaspeții pleacă, îți exprimi dezamăgirea soțului tău, dar acesta nu poate înțelege motivele nemulțumirii. Tu...

2. Soțul a promis de multe ori că va face ceva prin casă, dar totuși nu a făcut nimic. Tu…

3. Ați făcut coadă la magazin de mult timp. Vânzătoarea era distrasă tot timpul, nepoliticos față de cumpărători. Când a venit rândul tău, și soțul, după părerea ta, a început brusc să-i vorbească. Ești neplăcut surprins de tonul lui. Tu...

4. Ați fost de acord să petreceți weekendul împreună acasă. Dar pe neașteptate, părinții tăi te-au sunat și te-au chemat. Ai început imediat să faci bagajele. Soțul este nemulțumit că planurile dvs. comune au fost întrerupte. Tu...

5. Soțul este prost dispus. Puteți ghici că are probleme la locul de muncă, deși nu spune nimic. Încerci să apelezi la o conversație, dar el părăsește conversația. Tu...

6. Tu și soțul dvs. sunteți invitați la ziua de naștere a unui prieten, nu sunt suficienți bani pentru un cadou. Ți se pare că soțul a fost cel care a cheltuit prea mult din această lună. Tu…

7. Prietena ta îți împărtășește problemele și preocupările cu tine și cu soțul tău. Una dintre observațiile soțului tău, după părerea ta, cade din tonul general al conversației și este jignitoare pentru interlocutor. Tu…

8. Amândoi trebuie să rămâneți târziu la serviciu și nu este nimeni pe care să-l petreceți cu copilul. Crezi că afacerile tale sunt mai importante, iar soțul tău ar trebui să o facă, dar el nu este de acord. Tu…

9. Ați început renovarea apartamentului. Dintr-o dată, sa dovedit că această întreprindere va costa mai mult decât vă așteptați. Soțul a fost sceptic încă de la început cu privire la planurile tale, iar acum este încă supărat pe tine pentru cheltuieli neprevăzute. Tu…

10. Ești pe cale să pleci de acasă pentru afaceri, iar soțul tău vrea să vorbească cu tine și este nemulțumit că refuzi să stai câteva minute. Tu...

11. Încă din tinerețe, ai mulți prieteni bărbați. Ești fericit să comunici cu ei, ei vin să te viziteze. Toate aceste vizite îl nemulțumesc pe soț. Tu...

12. Ți se pare că soțul tău nu cheltuie bani pentru asta. Așa că a cumpărat din nou un lucru care, după părerea ta, nu este necesar, dar soțul crede că este necesar în casă. Tu...

13. Ai întâlnit din greșeală un vechi prieten, ai intrat în conversație cu ea, ea te-a convins să vii la ea acasă. Ai stat cu ea toată seara și ai venit acasă târziu. Soțul era îngrijorat și, când te-ai întors acasă, ți-a arătat nemulțumirea. Tu...

14. Ai petrecut seara cu noi prieteni care îi plac soțului tău, dar nu ești foarte atrăgătoare. După părerea ta, a fost plictisitor cu ei, dar ai încercat să nu-l arăți, iar în drum spre casă, soțul tău și-a arătat în mod neașteptat nemulțumirea față de modul în care te-ai comportat cu prietenii lui. Tu…

15. Soțul tău are de gând să-și viziteze vechii prieteni. Ați dori să mergeți cu el, dar el nu sugerează asta. Tu...

16. Aveți un hobby preferat căruia vă dedicați timp liber... Soțul nu împărtășește acest interes și chiar exprimă nemulțumire deschisă. Tu...

17. În timp ce vizitai prieteni, ți s-a prezentat o femeie atrăgătoare. Soțul tău a stat lângă ea toată seara, dansând și vorbind despre ceva animat. Te-a durut. Tu…

18. Aveai de gând să petreci duminica acasă, dar s-a dovedit că soțul tău le-a promis prietenilor să-i viziteze. Chiar nu vrei să mergi. Tu...

19. I-ai spus prietenului tău despre problemele tale de familie. Soțul a aflat despre acest lucru și a fost foarte nemulțumit, deoarece crede că nu merită să le spui tuturor și tuturor despre astfel de lucruri. Tu…

20. Soțul a cerut recent să-și coasă pantalonii. Astăzi i-ar plăcea să le poarte, dar au rămas nețesute. Își arată nemulțumirea, în ciuda faptului că știe că nu ai avut timp. Tu...

21. Nu este prima dată când un prieten de familie te dezamăgește și crezi că trebuie să-ți arăți nemulțumirea. Soțul spune că nu ar trebui să acordi o mare importanță acestui lucru. Tu…

22. Discutați planuri de vacanță cu prietenii. Soțul începe să se opună brusc propunerii tale. Tu…

Opțiune pentru bărbați

1. Ți-ai invitat rudele să viziteze, soția ta, știind acest lucru, s-a întors pe neașteptate acasă târziu. Acest lucru te-a supărat și, după ce oaspeții pleacă, îți arăți durerea soției tale, dar ea nu poate înțelege motivele nemulțumirii. Tu...

2. Soția a promis de mult că va face ceva prin casă și din nou nu a făcut nimic. Tu...

1. Ați făcut coadă la magazin de mult timp. Vânzătoarea era distrasă tot timpul, nepoliticos față de clienți. Când ți-a venit rândul, soția ta, după părerea ta, a început să-i vorbească prea aspru. Ești neplăcut surprins de tonul ei. Tu...

4. Ați fost de acord să petreceți weekendul împreună acasă. Dar pe neașteptate, părinții tăi te-au sunat și te-au chemat. Ai început imediat să faci bagajele. Soția a fost nemulțumită că planurile tale comune au fost întrerupte. Tu...

5. Soția este prost dispusă. Bănuiești că are probleme la locul de muncă, deși nu spune nimic. Încercați să o chemați într-o conversație, dar ea părăsește conversația. Tu...

6. Tu și soția dvs. sunteți invitați la ziua de naștere a unui prieten, nu sunt suficienți bani pentru un cadou. Ți se pare că soția a fost cea care a cheltuit prea mulți bani luna aceasta. Tu...

7. Prietenul tău îți împărtășește problemele și preocupările cu tine și soția ta. Una dintre observațiile soției tale, după părerea ta, cade din tonul general al conversației și este jignitoare pentru interlocutor. Tu....

1. Amândoi trebuie să rămâneți târziu la serviciu și nu este nimeni care să rămână cu copilul. Crezi că afacerile tale sunt mai importante și acest lucru ar trebui făcut de soția ta, dar ea nu este de acord. Tu…

9. Ați început renovarea apartamentului. Dintr-o dată, sa dovedit că această întreprindere va costa mai mult decât vă așteptați. Soția a fost sceptică cu privire la planurile tale de la bun început, iar acum este foarte supărată pe tine pentru cheltuieli neprevăzute. Tu…

10. Ești pe cale să pleci de acasă pentru afaceri, iar soția ta vrea să vorbească cu tine și este nemulțumită că refuzi să rămâi chiar și câteva minute. Tu…

11. Din tinerețe ai multe prietene. Ești fericit să comunici cu ei, ei vin să te viziteze. Soția este nemulțumită de aceste vizite. Tu…

12. Ți se pare că soția ta cheltuiește periodic bani pe partea greșită, așa că a cumpărat din nou un lucru care nu este necesar, după părerea ta, dar soția crede că este necesar în casă. Tu...

13. Te-ai întâlnit din greșeală cu vechiul tău prieten, ai intrat în conversație cu el și el te-a convins să vii la el acasă. Ai stat cu el toată seara și ai venit acasă târziu. Soția era îngrijorată și, când te-ai întors acasă, ți-a arătat nemulțumirea. Tu...

14. Ai petrecut seara cu noi prieteni care îi plac soției tale, dar nu îți plac. După părerea ta, a fost plictisitor cu ei, dar ai încercat să nu o arăți și, în drum spre casă, soția ta și-a arătat brusc nemulțumirea față de modul în care te-ai comportat cu prietenii ei. Tu…

15. Soția ta are de gând să-și viziteze vechile prietene. Ați dori să mergeți cu ea, dar ea nu o oferă. Tu...

16. Ai un hobby preferat căruia îți dedici timpul liber. Soția nu împărtășește acest interes și chiar își exprimă nemulțumirea deschisă. Tu...

17. În timp ce vizitai prieteni, ai fost prezentat unui bărbat interesant. Soția ta a stat lângă el toată seara, a dansat și a vorbit despre ceva animat. Te-a durut. Tu…

18. Urmați să petreceți duminica acasă, dar s-a dovedit că soția voastră le-a promis prietenilor să le viziteze. Chiar nu vrei să mergi. Tu...

19. I-ai spus unui prieten despre problemele tale de familie. Soția a aflat despre acest lucru și a fost foarte nefericită, deoarece crede că nu merită să le spui tuturor și tuturor despre astfel de lucruri. Tu…

1. Soția mea mi-a cerut să repar mult timp fierul de călcat. Astăzi a vrut să profite de el, dar sa dovedit a fi iremediabil. Ea și-a arătat nemulțumirea, în ciuda faptului că știe că nu ai avut timp. Tu...

2. Seara urmează să te uiți la televizor cu soția ta, dar interesele tale se intersectează: vrei să urmărești programe la diferite programe. Fiecare dintre voi insistă pe cont propriu. Tu...

3. Discutați planuri de vacanță cu prietenii. Soția începe brusc să se opună aspru propunerii tale. Tu…

Anexa 2

Test "Autoevaluarea interacțiunii constructive

în relațiile conjugale "


	Mă respect și chiar mai mult pe soțul meu
	Îmi amintesc întotdeauna că el (ea) este cea mai apropiată persoană de mine, tatăl (mama) copiilor mei
	Încerc să nu acumulez greșeli și resentimente, dar reacționez imediat la ele
	Nu fac niciodată avansuri sexuale
	Nu fac niciodată comentarii soțului meu în prezența altor persoane, inclusiv în prezența copiilor
	Nu-mi exagerez niciodată propriile abilități și demnitate.
	Nu mă consider mereu și în toate drepturile
	Nu sunt niciodată gelos și întotdeauna am încredere în soțul meu
	Sunt întotdeauna atent, îmi pot asculta și auzi soțul
	Lucrez constant la neajunsurile mele, mă ocup de atractivitatea mea fizică.
	Nu vorbesc niciodată despre neajunsurile unui soț, dar vorbesc doar despre un comportament specific într-o anumită situație
	Tratez întotdeauna hobby-urile soțului meu cu interes și respect
	Nu încerc, prin toate mijloacele, să stabilesc adevărul în relațiile de familie, dacă există posibilitatea de a nu face acest lucru.
	Încerc să găsesc timp să mă odihnesc uneori unul de altul și să ofer această ocazie soțului meu
	În conflict, nu pariez niciodată pe câștig și mereu gata să cedeze

Evaluarea rezultatelor

1. Sumați scorurile obținute pentru toate cele 15 poziții și găsiți media aritmetică a acestei sume.

1. Dacă rezultatul este de la 4,5 la 5 puncte, atunci disponibilitatea dvs. pentru interacțiunea constructivă în relațiile conjugale este mare și exclude conflictul.

2. Dacă rezultatul este de la 4 la 4,5 puncte, atunci nivelul de pregătire pentru interacțiune constructivă este peste medie. Pentru a elimina conflictul în relațiile cu soțul / soția, trebuie să reconsiderați anumite poziții ale comportamentului dumneavoastră.

4. Dacă rezultatul este de la 3 la 4 puncte, atunci nivelul de pregătire pentru interacțiune constructivă este mediu și, prin urmare, probabilitatea conflictelor cu soțul / soția este destul de mare. Trebuie să reconsideri serios unele dintre pozițiile comportamentului tău.

5. Dacă rezultatul este mai mic de 3 puncte, atunci nivelul de pregătire pentru interacțiune constructivă este scăzut, iar probabilitatea unui conflict cu soțul dvs. este foarte mare. Trebuie să reconsideri serios majoritatea pozițiilor comportamentului tău indicate în test și să lucrezi activ asupra ta.

Postat pe Allbest.ru

...

Documente similare

Divulgarea naturii conflictelor din familie. Nevoile nesatisfăcute ale individului ca factor în apariția conflictelor familiale. Etapele cursului și clasificarea conflictelor în familie. Caracteristici ale comportamentului soților în conflictele interumane.

hârtie de termen, adăugată 12/10/2015

Cauzele conflictelor într-o familie tânără: complexitatea relațiilor dintre generații, pretenții la conducere, împărțirea treburilor casnice. Metode de prevenire și soluționare a acestora. Dezvoltarea instruirii pentru îmbunătățirea relației dintre soți.

hârtie de termen, adăugată 27.12.2014

Esența conflictelor familiale, motivele apariției acestora. Un conflict constructiv și distructiv. Principalele etape și faze ale conflictului familial. Modalități de rezolvare și prevenire a conflictelor conjugale. Esența metodologiei: „Rolul așteptărilor și pretențiilor în căsătorie”.

hârtie de termen, adăugată la 01.01.2010

Studiul problemei conflictelor conjugale în lucrările oamenilor de știință străini și interni. Cauzele conflictelor familiale și caracteristicile acestora. Fundamentarea psihologică a instrumentelor utilizate în cercetare; tactici și recomandări de soluționare a conflictelor.

teză, adăugată 16.06.2012

Specificitate, tipuri, cauze și modalități de soluționare a conflictelor familiale. O trăsătură caracteristică a conflictelor demonstrative și emoționale. Motive pentru certuri în familie: problema locuințelor, dificultăți financiare, trădare, dificultăți constante și o stare de depresie.

prezentare adăugată în 04/07/2015

Adaptarea partenerilor în primul an de viață de căsătorie. Principalele tipuri de conflicte familiale. Încălcarea eticii relațiilor conjugale. Diferența de poziții pedagogice în raport cu copilul. Influența părinților asupra unei familii tinere. Cauzele conflictelor într-o familie tânără.

rezumat, adăugat 18.06.2012

Caracteristicile relației dintre soți și principalele probleme psihologice ale unei familii tinere. Luarea în considerare a cauzelor comune ale conflictelor conjugale: lipsa de înțelegere reciprocă și respect; influența părinților; probleme socio-economice.

hârtie de termen, adăugată 19.05.2014

Formarea personalității student juniorîn familie. Caracteristicile unei familii numeroase. Studiul principalelor cauze ale conflictelor familiale. Caracteristicile psihologice ale copiilor din familii aflate în conflict. Prevenirea și modalitățile de rezolvare a conflictelor familiale.

teză, adăugată 13.03.2013

Conceptul de conflict, tipuri de conflicte. Conflictele conjugale și mecanismele apariției acestora. Consecințe psiho-traumatice conflict conjugal... Metode de rezolvare a conflictelor conjugale. Un studiu empiric al cauzelor conflictelor.

teză, adăugată 17.09.2003

Natura conflictelor. Tipologia conflictelor. Cauzele conflictelor. Interacțiunea și comportamentul uman. Procesul de apariție și prevenire a conflictelor. Metode de intervenție eficientă în conflict. Stiluri de rezolvare a conflictelor.

Dat fiind faptul că o familie tânără este, în majoritatea cazurilor, creată de tineri, adaptarea lor una la cealaltă poate fi destul de dificilă. Pentru că ei înșiși nu înțeleg încă pe deplin ce este căsătoria sau au idei diferite despre aceasta. Cel mai adesea idealist sau luat din familia în care au crescut. Astfel, proaspeții căsătoriți pot avea mult mai multe motive pentru a clarifica relația decât partenerii dintr-o familie stabilită.

Principalele cauze ale conflictelor într-o familie tânără:

Viața și gospodăria... Mai ales de multe ori, tema rolului soțului și soției și a responsabilităților lor devine un obstacol pentru soții care nu locuiau împreună și nu conduceau o gospodărie comună înainte de căsătorie. Pentru un tip tânăr este foarte dificil să treci la a face sarcini „la nivelul întregii familii” dacă nu a mai făcut nimic prin casă înainte. În același mod, nu este ușor pentru o fată care este foarte superficial familiarizată cu întregul volum teme pentru acasăși încă nu știe să-l organizeze cât mai eficient posibil. Dar motivul certurilor și clarificărilor relațiilor din cauza vieții de zi cu zi poate fi nu numai abilitățile și abilitățile soților înșiși, ci și ceea ce Valorile familiei au fost vaccinați de părinți. De exemplu, poate fi dificil pentru un tip să accepte o ofertă de la o tânără soție pentru a ajuta la bucătărie dacă el și tatăl său mergeau acolo exclusiv să mănânce. La fel, este dificil de înțeles soția sa, ai cărei tată și frate găteau destul de des mâncare și spălau vasele.
Finanțe și management... Crearea unei familii nu este doar o responsabilitate morală, ci și una materială. De aceea întrebare financiară coabitare devine unul dintre primii dintr-o serie de discuții de familie. Schimbarea stilului de viață este deosebit de dificilă pentru tinerii care nu au încă venituri proprii - elevi sau copii adulți care sunt susținuți de părinți. Independența financiară introduce restricții semnificative asupra vieții noilor căsătoriți, deoarece elementele noi se adaugă la costuri - plata pentru locuințe, alimente, produse chimice de uz casnic etc. Acest lucru impune noilor soți să-și poată distribui în mod corespunzător veniturile. Adesea în detrimentul lucrurilor obișnuite pentru viața lor de burlac. Și chiar ideea despre cum ar trebui cheltuit bugetul familiei poate varia semnificativ în rândul tinerilor căsătoriți. De exemplu, va fi foarte dificil să găsești un limbaj comun pentru soți, dintre care unul este obișnuit să cheltuiască bani cu moderație, în timp ce celălalt este predispus la cheltuieli necugetate.
Părinții și relațiile cu aceștia... Imixtiunea părinților în viața copiilor lor este o altă capcană pentru o familie tânără. Dezacordul poate fi cauzat de diferențe între părinți, menaj, obligații financiare și relația soților între ei. Adesea există situații în care părinții (sau unul dintre ei) pur și simplu nu aprobă alegerea copilului lor. În acest caz, relațiile complexe se dezvoltă din ostilitatea personală.
Zile gri și lipsă de atenție... Rutina, care în majoritatea cazurilor are loc după nuntă, oferă multe motive pentru nemulțumire atât din partea tinerei soții, cât și din partea soțului. Tinerii soții nu are romantismul și atenția care au fost prezente în perioada „buchet-bomboane” a relației cu viitorul ei soț. Ea nu este pregătită să-i împărtășească atenția cu canapeaua sau computerul. În același mod ca soțul nou-făcut, care acum de cele mai multe ori își vede soția într-un obișnuit haine de casă, și nu în deplină „pregătire pentru luptă”, așa cum a fost în timpul întâlnirilor.
Apariția unui copil... Nașterea unui copil face anumite schimbări în viața soților - în toate domeniile sale. Se schimbă ritmul și stilul de viață, anumite restricții, obligații, o nevoie crescută de finanțe etc. Este deosebit de dificil pentru o familie tânără, în care un copil apare aproape imediat: o mamă tânără, din cauza lipsei de experiență, obosește foarte tare, devine nervoasă, nu are timp să facă nimic și unui tată tânăr îi este greu să suporte o lipsa de atenție și intimitate. Schimbarea rutinei este dificilă pentru ambii părinți tineri, mai ales în primele luni după nașterea copilului. Lipsa somnului noaptea, plânsul copiilor, boala, nevoia de îngrijire adecvată și mersul în aer curat, menaj - cu asta o mamă îi este greu să facă față singură. Și dacă tatăl nu vrea să participe la acest lucru, acest lucru poate provoca conflicte constante. Mai mult, pe măsură ce bebelușul crește, motivul certurilor dintre părinți poate fi opiniile diferite despre creșterea sa.
Temperamente diferite... Încălcați idila familiei pot exista diferite nevoi ale soților în relațiile intime. Cel mai adesea, partenerii care, înainte de căsătorie, nu locuiau împreună sau nu discutau acest subiect, află despre incompatibilitatea temperamentelor lor. De asemenea, după cum sa menționat deja, sentimentul de nemulțumire față de intimitate poate apărea la soț în timpul sarcinii și după nașterea soției sale.
Diferite interese și aspirații... Nu mai puțină discordie în relațiile de familie poate fi cauzată de diferite puncte de vedere asupra conduitei timpului liber și a vieții în general. De exemplu, este foarte dificil să înțelegi un prieten al unui prieten față de soți, dintre care unul preferă să se odihnească în fața unui monitor de computer și se mulțumește cu puțin, iar celălalt are o poziție activă în viață și caută să realizeze ceva în viață .
Obiceiuri proaste și dependențe... În procesul vieții de familie, pot apărea slăbiciuni deloc dezagreabile ale soților: abuzul de alcool, abuzul de droguri, pasiunea pentru jocurile de noroc și jocurile pe computer etc. Aceasta poate include, de asemenea, dezordonarea, lenea.
Relația dintre ei... Formalizarea unei relații poate face schimbări semnificative în comportamentul soților, atunci când masca de bunătate, respect și simpatie cade ca fiind inutilă. Și apare o atitudine reală - consumator, egoist, egoist etc. Firește, o soție (sau soț), lipsită de respectul, înțelegerea și sprijinul cuvenit, se va simți inconfortabilă într-o astfel de unire. De asemenea, începând să trăiască împreună, soții pot observa brusc trăsături de caracter negative neobservate anterior - certuri, scandal, lăcomie, invidie, răutate, infidelitate.

Important! Există multe motive pentru certuri într-o familie care abia începe să se dezvolte. Cu toate acestea, majoritatea au cadru comun- idei diferite ale tinerilor despre căsătorie și rolul fiecăruia dintre ei într-o astfel de unire.

Tipuri de conflicte într-o familie tânără

Există mai multe moduri de a clasifica conflictele care pot fi rezumate în conflicte într-o familie tânără.

Tipuri de conflicte între nou-căsătoriți în funcție de obiectivitatea situației:

Autentic. O problemă cu adevărat existentă, recunoscută de ambii soți (de exemplu, o dispută cu privire la ce să cheltuiască un „bonus” din bugetul familiei: unei soții pentru o haină de blană sau unui soț pentru a face upgrade la o mașină).
Aleatoriu (condițional). Acesta este un conflict bazat pe o problemă ușor de rezolvat, dar soții nu sunt conștienți de acest fapt (de exemplu, opțiunea de a lăsa intact banii economisiți în bugetul familiei sau de a-i cheltui pentru nevoi comune, pe care soțul și soția nu le acordă chiar ia în considerare).
Dislocat. Aceasta este o situație în care adevăratul motiv al ceartei este complet diferit (de exemplu, când, într-un conflict privind șosetele împrăștiate, soția de fapt folosește șosetele doar ca scuză pentru a-și exprima toate pretențiile față de soțul ei).
Atribuit greșit (nedrept). Un conflict când unul dintre proaspeții căsătoriți se încadrează în „distribuție” pentru că a îndeplinit ordinul soțului, de care uitase de mult timp.
Ascuns. În centrul acestei confruntări între soți se află o adevărată contradicție pe care aceștia nu o realizează.
Fals. Un conflict bazat doar pe aprecieri subiective și lipsit de motive obiective.

Tipuri de conflicte în familie în funcție de forma de manifestare:

Deschis. Conflictele cu o manifestare externă evidentă (spargerea vaselor, vorbirea cu voce ridicată, lupte, tantrums, scandaluri, certuri, trântirea ușii, utilizarea forței fizice etc.).
Ascuns. Acestea sunt contradicții trăite intern (boicot, ignoranță, tăcere demonstrativă sau răceală, gesturi dure sau puncte de vedere ale negării).

Forme de conflicte familiale bazate pe rezultat:

Constructiv. Cele care au un rezultat pozitiv. Adică, ajută la ameliorarea tensiunilor în familie și sporesc înțelegerea reciprocă. Chiar dacă o astfel de dispută lasă un „postgust” greu, nu va dura mult. Și apoi este perceput ca un accident, care i-a ajutat pe soți să se înțeleagă și mai mult, să aibă încredere și să aducă relația la un nivel superior.
Distructiv. Acestea sunt conflicte care nu fac decât să crească tensiunea dintre noii căsătoriți și pot duce la divorț.

De asemenea, situațiile conflictuale dintre soții tineri sunt împărțite în funcție de adecvarea percepției (adecvată, inadecvată și falsă), în funcție de forța percepției (puternică și slabă), în timp (lungă și trecătoare), în profunzime (profundă și superficială) .

Important! Specialiștii au evidențiat o caracteristică a conflictelor familiale, care se aplică și conflictelor conjugale dintr-o familie tânără: contradicțiile cele mai stabile și prelungite „trăiesc” unde nu consideră necesar să se limiteze la un fel de cadru: ceea ce vreau, eu spune ce vreau, așa că fac.

Modalități de rezolvare a conflictelor într-o familie tânără

În rezolvarea unui conflict familial, multe depind de cât de mult sunt proaspăt căsătoriți să se cedeze unii față de alții, să se schimbe și să facă compromisuri, de maturitatea lor în ceea ce privește responsabilitatea, percepția celorlalți și acceptarea imperfecțiunii lor. Un rol important îl joacă, de asemenea, cât de exact coincid „puzzle-urile” în tabloul general al soților. Prin urmare, în mod ideal, este mai bine să încercați să aflați toate nuanțele posibile înainte de căsătorie. Acest lucru va reduce numărul certurilor, dar tot nu va scăpa de ele.

Metoda schimbării polului... Unul dintre sfaturile principale ale psihologilor în caz de conflict este acela de a-și reține emoțiile, adică de a evita tactica distructivă a comportamentului (strigăte, insulte, ignorare, egocentrism etc.). Comportamentul pozitiv poate fi o „eliberare” mult mai eficientă a tensiunii. De exemplu, în cazul unui dezacord minor, puteți ameliora tensiunea cu o glumă sau o „manevră” distractivă pentru a transfera conversația către un alt subiect. Dacă conflictul are o bază mai serioasă, puteți trece la ascultarea activă a adversarului - aceasta este o percepție calmă, atentă a celor spuse, acceptarea informațiilor și înțelegere. Acest comportament ajută și la reducerea tensiunii dintre soți. Mai mult, ajută la obținerea înțelegerii reciproce și la manifestarea respectului.
Metoda de prevenire... Prevenirea este eficientă nu numai pentru boli. Această metodă poate fi utilizată activ în relațiile conjugale. Aceasta poate fi o linie de comportament - respectul pentru un partener, înțelegere, asistență reciprocă, încurajarea calităților pozitive și a realizărilor. Aceasta include, de asemenea, limitarea furiei, furiei, iritabilității și stare rea de spirit... De exemplu, dacă simți că ești pe punctul de a-ți rupe soțul pur și simplu din cauza unei dispoziții proaste, este mai bine să faci o plimbare pe stradă sau să faci curățenia.
Metoda unui singur motiv... Este foarte important să nu transformăm o ceartă banală într-un scandal grandios, „agățându-ne” de vasele nespălate sau de o sticlă de bere băută după muncă, motive mai semnificative - insolvența financiară, trădarea, atitudinea lipsită de respect etc. Faceți ca o regulă să fie consecventă în sortarea relației - subiectul discuției ar trebui să fie unul. Și nu este nevoie să țeseți în ea „exploatări” trecute.
Metoda Tete-a-Tete... Dacă subiectul disputelor familiale a devenit comportamentul sau acțiunile unui soț sau copil, nu este necesar să faceți observații persoanei vinovate în prezența altor persoane. Discutați problema fără ochi și urechi inutile. În primul rând, va salva mândria eroului „sărbătorii”. În al doilea rând, nu este nevoie să spălați lenjeria murdară în public: vă veți rezolva dezacordurile și veți uita de ele, iar în memoria observatorilor conflictului, acestea pot fi amânate pentru o lungă perioadă de timp. Mai ales în memoria unui copil, care devine adesea un spectator nedorit al certurilor părinților.
Metoda ascultătorului atent... O altă modalitate de a „stinge” un conflict familial este să înveți să-ți asculți omologul până la capăt. Nu întrerupe nici măcar atunci când spune ceva complet inacceptabil. Acest lucru permite unui soț să se exprime pe deplin, iar celuilalt să-i înțeleagă poziția. În plus, o discuție calmă a problemei contribuie la cea mai rapidă căutare a compromisurilor și dezvoltă o cultură a comunicării în familie, unde nu numai că știu să se asculte reciproc, dar vorbesc și despre sentimentele și nevoile lor, precum și recunoașteți că alții le au.

Orice conflict, inclusiv unul familial, poate fi rezolvat dacă ambele părți doresc acest lucru. Dacă una dintre părți (sau ambele) ia poziția adevărului suprem sau fundamental nu vrea să facă compromisuri, va fi foarte dificil să se ajungă la un armistițiu.

Cum să rezolvați un conflict într-o familie tânără - vizionați videoclipul:

INTRODUCERE

CAPITOLUL I. PREZENTARE ANALITICĂ

CONCLUZIE

LISTA BIBLIOGRAFICĂ

ANEXE

INTRODUCERE

O familie tânără este un moment dificil pentru a crea nevoi, interese, atitudini, gusturi și obiceiuri comune. Cu alte cuvinte, este necesar să creăm un sistem de „noi” din două „eu-uri” diferite. Tinerii intră în căsătorie, fiind la mila ideilor sentimentale, romantice, necunoscând regulile și legile vieții de căsătorie. În perioada inițială a vieții de familie, uniunea matrimonială proclamată formal se transformă într-o unitate familială cu adevărat. Aceasta este o sarcină dificilă. De aceea, puterea relațiilor conjugale va depinde de modul în care tinerii soți vor putea să se adapteze, să stăpânească noi roluri și să creeze o atmosferă de înțelegere reciprocă și respect.

O familie tânără este considerată o familie cu sau fără copii cu o experiență în căsătorie de până la 5 ani și vârsta ambilor soți nu mai mare de 30 de ani. Pentru nou-căsătoriți, intrarea inițială în lumea celuilalt, distribuirea responsabilităților în familie, soluția locuințelor, a problemelor financiare și legate de întreținerea unei gospodării comune și a vieții de zi cu zi, intrarea în rolul soțului și soției, deformarea personalitatea, procesul de dobândire a experienței de viață, creșterea și maturizarea sunt caracteristice.

Odată cu apariția unui copil, tensiunea bugetului de timp, o restricție accentuată a divertismentului, odihnei, agrementului, o creștere a oboselii fizice și nervoase, ca urmare a cărei oportunități de dezvoltare a carierei, pentru realizarea intereselor lor sunt semnificativ limitat. Această perioadă a căsătoriei este cea mai dificilă și periculoasă din punct de vedere al stabilității familiei. O mare parte din familiile tinere se despart chiar la începutul vieții lor de căsătorie.

Relevanța subiectului cercetării: În ultimii ani, instituția familiei s-a schimbat semnificativ: noi valori, noi forme de comportament și comunicare au apărut pe fondul dezvoltării rapide a științei și tehnologiei. În astfel de condiții, conflictul ia forme noi, uneori bizare. Toate teoriile anterioare privind prevenirea și soluționarea conflictelor familiale trebuie regândite și revizuite. Subiectul este, de asemenea, relevant, deoarece în ultimii ani guvernul a acordat o mare atenție familiilor tinere și face tot posibilul pentru a le sprijini. În plus, practic nu există astfel de cupluri cărora nu le-ar plăcea să trăiască în armonie între ele.

Scopul proiectului este studierea cauzelor conflictelor în familiile tinere.

Obiectivele proiectului:

Luați în considerare conceptul conflictelor familiale și motivele apariției acestora.

Luați în considerare modalități de prevenire și rezolvare a conflictelor familiale.

Identificați cauzele conflictelor în familiile tinere.

Dezvoltă instruire pentru a îmbunătăți relațiile de familie.

Public țintă: familii tinere.

Semnificația teoretică a studiului este asociată cu identificarea cauzelor conflictelor în familiile tinere.

Semnificația practică a studiului este asociată cu utilizarea cunoștințelor dobândite pentru prevenirea și rezolvarea conflictelor.

Noutatea științifică a proiectului constă în faptul că această lucrare prezintă o formare care ia în considerare noile tendințe ale unei familii tinere și îi ajută pe tineri să învețe mai multe despre ceilalți, să descopere noi calități unul în celălalt și să învețe să coexiste împreună .

Gradul de elaborare a subiectului: oamenii de știință au început să se ocupe de problemele familiilor tinere abia în anii 1920. Atât oamenii de știință străini, cât și cei ruși au fost implicați în studiul acestui subiect.

Dintre oamenii de știință străini, lucrările lui S. Kratokhvil, A. Rapoport, R. Fischer ar trebui evidențiate. Acești autori au adus o contribuție enormă la studiul conflictelor din familiile tinere.

Oamenii de știință ruși V.A. Sysenko, G.T. Bogdanov, L.A. Bogdanovich L. D. Stolyarenko, N. M. Koryak, V. L. Tsvetkov

CAPITOLUL I. PREZENTARE ANALITICĂ

1.1 Natura și cauzele conflictelor într-o familie tânără

Oamenii care creează o familie se străduiesc să satisfacă o serie de nevoi - pentru dragoste, pentru copii, pentru a experimenta bucurii comune, pentru înțelegere, comunicare. Cu toate acestea, întemeierea unei familii nu înseamnă doar realizarea ideilor ideale despre căsătorie pe care le au viitorii soți. Aceasta este viața reală a doi, și apoi a mai multor oameni, în toată complexitatea și diversitatea ei. Include negocieri continue, acorduri, compromisuri și, desigur, depășirea dificultăților, rezolvarea conflictelor care există în fiecare familie.

Familia poate fi privită din două poziții principale: ca un grup social mic și ca o instituție socială. În primul caz, putem vorbi despre socio-psihologic (emoțional și psihologic), iar în al doilea - despre nivelurile sociologice (instrumentale) de comunicare de grup. Pornind de la aceasta, primul grup de conflicte va fi determinat în principal de calitățile personale ale soților și de particularitățile relațiilor intra-familiale. Al doilea este influența condițiilor subiective - obiective externe asupra relațiilor conjugale. În viața de zi cu zi de familie, poate fi dificil să se distingă cauzele interne ale conflictelor de cele externe. Aceleași influențe externe pot provoca uneori reacții diametral opuse în diferite cupluri căsătorite. De exemplu, condițiile financiare și de viață dificile pentru o familie pot provoca conflicte constante și chiar divorț, iar pentru alta - unul dintre principalii factori în consolidarea legăturilor de familie. Uneori soții înșiși nu înțeleg pe deplin cauzele reale ale conflictelor.

A. Kharchev și V. Matskovsky au identificat mai multe cauze ale conflictelor familiale:

Lipsa pregătirii tinerilor pentru o schimbare bruscă a stilului de viață.

Complexitatea relațiilor dintre generații.

O atitudine hedonistă față de căsătorie (când de la el se așteaptă doar surprize plăcute).

Lipsa de pregătire pentru întreaga gamă de funcții cerute de familie. Kharchev A.G., Matskovsky MS Familia modernă și problemele ei: (Cercetări socio-demografice). Moscova: Statistici, 1978.

La rândul său, V.A. Sysenko a identificat următoarele motive pentru conflictele conjugale:

nemulțumirea față de necesitatea valorii și semnificației „eu-ului” cuiva, încălcarea sentimentului demnității din partea celuilalt partener.

Nemulțumirea față de nevoile sexuale ale unuia dintre soți.

Nemulțumirea față de nevoia unuia sau a ambilor soți de emoții pozitive: lipsa de afecțiune, tandrețe, îngrijire, atenție și înțelegere.

Dependența unuia dintre soți la băuturi alcoolice, jocuri de noroc, droguri.

Dezacorduri financiare între soți: probleme de buget reciproc, întreținerea familiei, contribuția fiecărui partener la situația sa financiară

Nemulțumirea față de nevoia de asistență reciprocă, sprijin reciproc, cooperare în ceea ce privește împărțirea muncii în familie, menaj, creșterea copiilor, în relație cu părinții etc.

Diverse nevoi și interese în recreere și timp liber, diferențe în hobby-uri. Sysenko V.A. Conflictele conjugale. - M.: Mysl, 1989.-314 p.

Această clasificare nu poate arăta întreaga varietate a conflictelor conjugale, dar face posibilă sistematizarea celor principale. Să aruncăm o privire la unele dintre aceste conflicte.

În primul caz, maturitatea insuficientă a unuia dintre tineri, dependența sa emoțională de familia părintească nu permite formarea unui sistem marital normal. Mulți tineri nu își dau seama imediat că acum trebuie să rezolve toate problemele, dificultățile și problemele controversate între ele, și nu cu părinții lor.

Starea mentală a soților poate fi afectată de orice dificultăți socio-economice ale familiei: lipsa propriei locuințe, salarii mici, lipsa asigurării cu grădinițe și creșe.

Toți soții tineri, indiferent de securitatea lor, au probleme financiare. Începătorii din viața de familie trebuie să învețe cum să își compare dorințele cu oportunitățile, cheltuielile - cu veniturile, adică să creeze un model de planificare și distribuție a bugetului familiei care să le satisfacă.

Multe certuri, nemulțumiri și neînțelegeri apar din diferențele de puncte de vedere privind petrecerea timpului liber.

Dacă nu există încredere, apare un sentiment de gelozie, care aduce multe probleme în viața de familie. O definiție laconică și destul de clară a geloziei poate fi găsită în dicționarul explicativ al lui V. Dahl: „Gelozia este o neîncredere oarbă și pasională, o îndoială agonizantă cu privire la iubirea sau loialitatea cuiva”.

Psihologii spun că un sentiment sănătos de gelozie, gelozie în doze mici, este o componentă necesară a iubirii. Dar manifestarea geloziei depinde deja de nivelul general al culturii unei persoane, de stima de sine, de capacitatea de a-și gestiona emoțiile.

Astfel, am examinat cele mai frecvente cauze ale conflictelor în familiile tinere din literatura științifică: complexitatea relațiilor dintre generații, pretențiile la conducere, separarea treburilor casnice, problemele economice, activitățile de agrement, gelozia și apariția unui copil în familie .

1.2 Metode de prevenire și rezolvare a conflictelor într-o familie tânără

pregătirea familiei conflictuale

Există destul de multe metode de rezolvare a conflictelor conjugale. Metodologia include mai multe acțiuni interdependente care, în totalitate, alcătuiesc anumite standarde de comportament care permit evitarea conflictelor și rezolvarea cu pricepere a acestora din urmă atunci când apar.

Multe lucrări au fost dedicate problemei prevenirii conflictelor conjugale (V. Vladin, D. Kapustin, I. Dorno, A. Egides, V. Levkovich, Yu. Ryurikov). Majoritatea se reduc la următoarele:

Respect pentru tine și pentru ceilalți;

Rezoluția constructivă, exprimarea erorilor, emoțiilor negative, nemulțumirilor și altele asemenea, și nu acumularea lor în interiorul propriei persoane;

Refuzul de a folosi mustrări sexuale împotriva unui partener;

Observațiile negative despre un partener nu sunt permise în prezența altor persoane, străini și în special a copiilor;

Evaluarea adecvată a propriilor abilități și merite, capacitatea de a admite greșeala, dacă situația o impune;

Ai încredere într-un partener, minimizând sentimentele de gelozie;

Atentie față de un partener, abilitatea de a-l asculta și a-l auzi;

Străduindu-vă să vă mențineți atractivitatea fizică, sănătatea, lucrați pe propriile deficiențe;

Respectarea intereselor și hobby-urilor partenerului;

Refuzul dorinței de a indica întotdeauna și pretutindeni adevărul, capacitatea de a înțelege în ce situație, totuși, va fi percepută inadecvat, va fi de prisos;

Refuzul unei distracții comune constante, prezența

fiecare partener are propriile granițe personale, abilitatea de a lua o pauză unul de celălalt.

Fără îndoială, prima acțiune care creează o condiție prealabilă pentru rezolvarea conflictului este capacitatea de a determina care sunt adevăratele cauze ale conflictului. Trebuie avut în vedere faptul că adevărata cauză a conflictului este adesea ascunsă de una sau de ambele părți aflate în conflict. Sarcina de a găsi adevărata cauză a conflictului nu este una simplă. Ea cere cunoștințe bune psihologia soțului / soției. Dacă cauza conflictului este identificată corect, atunci situația conflictului devine mai clară și mai ușor de înțeles și, prin urmare, în acest caz, este mai ușor să se determine cele mai acceptabile modalități de soluționare a conflictului.

O analiză a unei situații emergente sau chiar mai bune - doar o situație conflictuală de bere face posibilă nu numai orientarea promptă și cu succes a conflictului conjugal într-o direcție constructivă, ci și găsirea unor modalități de evitare, de prevenire a apariției acestuia.

Una dintre cele mai fiabile modalități de prevenire a conflictelor conjugale, precum și a oricăror conflicte interpersonale, este capacitatea unei persoane de a respecta principiile „distanței sociale” în relațiile cu oamenii. Distanța socială exprimă gradul de compatibilitate socio-psihologică, apropierea sau îndepărtarea oamenilor, care contribuie la ușurința și dificultatea interacțiunii lor și care, dacă sunt corect alese și respectate, pot preveni conflictele care pot izbucni atunci când oamenii sunt foarte apropiați de fiecare altele, dar pot apărea și în cazurile în care sunt excesiv de îndepărtate între ele. Prin urmare, în relațiile cu soțul, este necesar să ne străduim să ne asigurăm că limita apropierii psihologice nu este niciodată atinsă, astfel încât să existe posibilitatea de mișcare, există un spațiu în care este încă posibil să ne apropiem.

A doua metodă, nu mai puțin importantă, de prevenire a conflictelor conjugale în familiile tinere este respectarea „regulii diversității”. Dacă interesele care leagă soții sunt foarte restrânse și limitate (de exemplu, doar sexuale sau doar financiare), atunci baza posibilelor conflicte între aceste persoane se extinde semnificativ. Prin urmare, una dintre modalitățile importante de prevenire a conflictelor conjugale este regula, potrivit căreia, în interacțiunile dintre soț și soție, este necesar să nu reducem lumina unul la altul ca o pană, să fim întotdeauna o persoană care păstrează într-o anumită măsură independența sa psihologică chiar și față de o persoană dragă. Și pentru aceasta, trebuie să reglați în permanență relațiile, să le scoateți din impasuri, să direcționați energia conflictelor către creșterea personală a ambelor și nu către acuzații reciproce și divorț.

Desigur, este ușor de spus „canalizați energia conflictului către creșterea personală a ambelor”, dar este foarte dificil să faceți acest lucru. Evitarea conflictului este una dintre modalitățile prin care puteți avea succes pe această cale dificilă. D. Carnegie este convins că există o modalitate în lume de a câștiga stăpânirea într-un argument - de a-l evita. În căsătorii, evitarea unei situații de conflict este deosebit de dorită și productivă, deoarece aici relațiile armonioase cu un partener sunt mult mai importante decât câștigarea unui conflict cu acesta.

A treia metodă, care poate fi utilă pentru a transforma energia acumulată a conflictului în energia cooperării, este regula „netezirii”: „netezirea” încearcă să nu scoată semnele conflictului și să stingă dorința de confruntare a conflictului în alta persoana.

Potrivit lui Dale Carnegie, un mod important în care puteți preveni sau atenua situațiile conflictuale este capacitatea de a oferi oamenilor care lucrează cu persoana posibilitatea de a se simți ca „propria lor persoană”. Acest tip de relație este diferit apropiere psihologică, autoritatea reciprocă a partenerilor, colorarea emoțională pozitivă. Are cel mai mare potențial de semnificație, conștientizare, durata existenței sale, aduce cea mai mare satisfacție partenerilor. Astfel, nevoia persoanei de a fi semnificativă pentru alții este satisfăcută pe deplin. Carnegie, D. Cum să câștigi prieteni și să influențezi oamenii. MC „Potențial”, „Poligrafie”, 1989. - 94 p.

În sfaturile sale despre cum să cucerești oamenii, D. Carnegie sugerează să le oferi oamenilor posibilitatea de a simți importanța lor. Cel mai adesea ne străduim să îi cucerim pe ceilalți, demonstrându-le virtuțile față de ei - erudiție, bunătate, receptivitate etc. întrucât cele mai scurte și cale eficientă la cooperarea fără conflicte cu o altă persoană - pentru a-i oferi posibilitatea de a-și manifesta semnificația personală. Metoda de a face referire la semnificația celuilalt și de a-i susține pe deplin semnificația este o componentă foarte importantă în strategia de prevenire a conflictelor conjugale.

În prevenirea conflictelor conjugale, metoda demonstrației sociale excluse este capabilă să îndeplinească un rol constructiv important. Cu cât soții exclud mai des și mai activ demonstrația socială, cu atât există mai puține motive pentru conflicte.

Pe baza generalizării diferitelor metode de prevenire a interpersonalității, inclusiv a conflictelor conjugale, pot fi formulate mai multe reguli pentru comunicarea fără conflicte. Primul dintre ei spune - nu utilizați conflictogeni. Amintiți-vă că cuvintele, acțiunile sau inacțiunile care pot duce la un conflict se numesc conflictogeni. Dacă ne străduim să răspundem la generatorul de conflict cu un generator de conflict mai puternic, atunci conflictul devine inevitabil.

Prin urmare, a doua regulă a interacțiunii fără conflicte sună așa - nu răspundeți cu o persoană generatoare de conflicte la o persoană generatoare de conflicte. Pentru a vă aminti una dintre aceste reguli sau ambele, trebuie să vă puneți în pielea unei contrapartide, să simțiți sentimente, dorințe și să înțelegeți părerea interlocutorului. Acest proces se numește empatie. Prin urmare, a treia regulă a comunicării fără conflicte spune: „Arătați empatie pentru interlocutor”. În interacțiunea oamenilor între ei, există un fenomen opus genei conflictului. Acestea sunt mesaje binevoitoare adresate interlocutorului. Acestea includ tot ceea ce ridică starea de spirit a unei persoane: un zâmbet prietenos, atenție, interes pentru o persoană, atitudine respectuoasă, simpatie etc.

Prin urmare, a patra regulă a comunicării fără conflicte se rezumă la următoarele - faceți cât mai multe mesaje binevoitoare.

Constructivitatea soluționării conflictelor conjugale, ca niciunul, depinde în primul rând de capacitatea soților de a înțelege, a ierta și a ceda.

Una dintre condițiile pentru sfârșitul conflictului soții iubitori- să nu obții victoria. Victoria cuvenită înfrângerii unei persoane dragi cu greu poate fi numită o realizare. Este important să-l respectăm pe celălalt, indiferent de vina pe care o are el. Trebuie să fii capabil să te întrebi sincer (și cel mai important, să-ți răspunzi sincer) ce te îngrijorează cu adevărat. Când vă argumentați poziția, încercați să nu arătați maximism și categoricitate inadecvate. Este mai bine să ajungem la o înțelegere pe noi înșine și să nu îi implicăm pe ceilalți în conflictele voastre - părinți, prieteni, vecini și cunoscuți. Bunăstarea familiei depinde doar de soții înșiși.

Una dintre modalitățile de rezolvare a conflictelor conjugale este consilierea psihologică. Esența consilierii psihologice pentru familiile aflate în conflict este de a elabora recomandări pentru schimbarea factorilor psihologici negativi care complică viața soților și provoacă conflicte.

Principalele sarcini ale consilierii psihologice:

· Consultări individuale și de grup ale persoanelor care au apelat la un specialist pentru a rezolva probleme complexe, a dobândi cunoștințe psihologice sau a rezolva conflicte;

· Identificarea familiilor aflate în conflict și consultări cu acestea;

Asistența soților în identificarea greșelilor și alegerea lor comportament corectîn situații dificile din viața de familie;

· Metode de predare a autoreglării stării psihice.

Consilierea familială este considerată una dintre formele terapiei matrimoniale, întrucât vorbim despre influențe psihoterapeutice mai simple, superficiale și pe termen scurt, în special în situații de conflict și criză. Consultările vă permit să găsiți o cale de ieșire din situații specifice de conflict, utilizând în același timp metode precum explicații, încurajări, recomandări individuale și sfaturi. Kratokhvil, S. Psihoterapia familiei și a dizarmoniei sexuale. - M.: Medicină. 1991.-336s.

Consilierea psihologică este plină de anumite dificultăți.

1. Problema timpului. Psihologul trebuie să stabilească într-un timp scurt motivele, motivele, condițiile conflictului, să arate soților posibilitatea de a restabili relația lor;

2. Diferite grade de conflict în viața de familie între soți. O parte semnificativă a celor care caută ajutor psihologic sunt tinerii care s-au căsătorit recent. Pentru ei, corectarea incompatibilității psihologice este eficientă. Cu toate acestea, psihologul se ocupă adesea de familii care evoluează inevitabil spre divorț. Eficacitatea consilierii lor psihologice este neglijabilă.

Un alt grup de persoane consultate sunt persoane cu un sistem contradictoriu de motive, care împiedică și facilitează păstrarea relațiilor conjugale. Primul grup de motive determină persistența conflictelor, până la dorința de a merge la divorț, în timp ce motivele care contribuie la conservarea familiei fac posibilă corectarea psihologică a relațiilor conjugale.

3. Agresivitatea crescută a consilierului față de soț și consilier. O caracteristică a familiilor aflate în conflict în etapa divorțului este o motivație simplificată pentru o astfel de decizie. Acest lucru face dificilă diagnosticarea completă a relației de căsătorie. Este important să îi interesați pe consilieri într-o dezvăluire mai profundă a problemelor lor familiale și personale, precum și să transformați situația în care psihologul examinează relația dintre soți, într-o situație în care ei înșiși, cu ajutorul unui psiholog, regândesc motivele conflictului.

4. Prezența componentelor inconștiente ale comportamentului conflictual al soților complică în mod semnificativ situația consilierilor și munca psihologului consilier (V. Smekhov).

Determinarea nevoii de consiliere și prezicerea efectului influenței asupra familiei este etapa inițială de diagnostic a corectării relațiilor conjugale. Etapa de diagnostic poate include niveluri structurale, descriptive, dinamice, genetice și prognostice. Pentru a diagnostica un conflict de soție, se recomandă utilizarea metodei de analiză a unei situații de conflict - MAKS (V. Smekhov). Este o descriere liberă a conflictului sub formă de răspunsuri la întrebări, care sunt combinate în unsprezece planuri reflexive. Este important să prezentați o imagine internă a unui eveniment conflictual a cel puțin unuia dintre participanții săi. Utilizarea eficientă a tehnicii este posibilă după stabilirea unui contact psihoterapeutic.

Al doilea pas în consilierea familiilor aflate în conflict este restabilirea relațiilor conjugale. Succesul tranziției către acesta depinde de reducerea tensiunii mentale a consultantului. Uneori, într-un conflict marital, relația stabilită este percepută ca fiind inevitabilă, ceea ce provoacă sentimente de anxietate, lipsă de speranță și autocompătimire. Este important să ne străduim să schimbăm atitudinea pesimistă a soților față de situație.

Când normalizați relațiile conjugale, este important:

· Pentru a preveni o nouă agravare a conflictului în prezența unui psiholog (acuzații, insulte, grosolănie);

· Să nu luați partea unuia dintre soți, deoarece există frecvente încercări de a include un consultant ca „aliat” într-un conflict;

• încă de la început, depuneți eforturi pentru a extinde înțelegerea soților de situația conflictuală, evaluați-o din poziția adversarului;

• aveți răbdare cu evoluția lentă, dar pozitivă, restabilirea relațiilor conjugale;

· Respectați normele și valorile acceptate sau apărate de soți;

· Nu vă străduiți să oferiți sfaturi, ci ajutați să găsim singuri soluția potrivită;

Să fii sensibil și anonim, mai ales în acele chestiuni care privesc relații intime soții.

Un psiholog de consiliere nu reușește întotdeauna să normalizeze relația soților care au cerut ajutor. R. May subliniază necesitatea ca un psiholog consultant să dezvolte în sine ceea ce A. Adler a numit curajul imperfecțiunii, adică capacitatea de a accepta curajos eșecul Avsievich M.T., Melnik L.I. Conflictele conjugale și modalitățile de a le depăși. - M.: Material pentru a ajuta lectorul, 2008.-22s ..

Astfel, soluționarea conflictelor este procesul de găsire a unei soluții reciproc acceptabile la o problemă care are o semnificație personală pentru participanți.

CAPITOLUL II. OBIECTIVE PRACTICE PENTRU PREVENIREA ȘI REZOLVAREA CONFLICTELOR ÎNTR-O TINERE FAMILIE

2.1 Dezvoltarea instruirii pentru a îmbunătăți relația dintre soți

Încrederea, înțelegerea și o atitudine condescendentă față de neajunsurile celeilalte sunt cheia unei familii armonioase și fericite. Pentru înțelegere reciprocă, trebuie să vă cunoașteți mai bine. În acest sens, oferim un program de instruire care îi va ajuta pe soți să se cunoască mai bine și să îmbunătățească relația dintre ei.

După cum arată practica, tinerii se arată la antrenament mult mai relaxați și la fel de deschisi ca și acasă, astfel încât să puteți discerne noi fațete, oportunități, talente unul în celălalt. De asemenea, puteți vedea cine se ocupă de familie.

În timpul instruirii, participanții vor putea dobândi următoarele abilități:

Abilități de interacțiune eficientă, în care posibilitatea unui conflict este redusă la minimum;

Abilități comune de luare a deciziilor;

Formarea încrederii soțului în soția sa și, în consecință, soția în soțul ei.

Instruirea include următoarele componente:

Susținerea testului „Vă înțelegeți?” Anexa 1. Acest testîși propune să dezvăluie cât de bine se înțeleg respondenții și, prin urmare, dacă lipsa de înțelegere reciprocă este una dintre principalele forțe motrice din spatele apariției unui conflict.

Test de încredere. Esența sa constă în faptul că unul dintre soți stă drept, iar partenerul său stă imediat în spatele său la o distanță de 1,5 metri. Primul, fără a vă îndoi picioarele sau a întoarce capul, începe să vă cadă pe spate, iar partenerul său se prinde în brațe. Este foarte important atunci când efectuați acest exercițiu să nu vă protejați capul la cădere și să aveți încredere deplină în partenerul vostru. După finalizarea acestuia, partenerii își schimbă locul.

Test pentru a identifica tactica comportamentului într-un conflict. Acest test se numește testul Thomas, după numele autorului care l-a inventat. Pentru a descrie tipurile de comportament ale oamenilor în situații de conflict, Thomas Thomas consideră aplicabil un model bidimensional de gestionare a conflictelor, ale cărui dimensiuni fundamentale sunt cooperarea asociată cu atenția unei persoane asupra intereselor celorlalte persoane implicate în conflict, și asertivitate, care se caracterizează printr-un accent pe protejarea propriilor interese. Acest test vă va ajuta să cunoașteți mai bine partenerii și să înțelegeți ce tactici ar trebui utilizate în conflict. Anexa 2

Metodologia de proiectare "Casă - copac - om". Pentru această sarcină trebuie tabula rasa A4 desenează o casă, un copac și o persoană în orice ordine și în orice culori.

După finalizarea sarcinii, desenele subiectelor sunt studiate și analizate. Acest test este necesar pentru a identifica starea internă a unei persoane, ceea ce o îngrijorează și care este atitudinea sa față de soțul său.

Această pregătire le va permite soților să se privească reciproc din partea cealaltă, să înțeleagă cu ce nu sunt mulțumiți într-o relație și cum să se comporte, astfel încât să nu apară conflicte.

3. IMPLEMENTAREA REZULTATELOR PROIECTULUI

Acest proiect are ca scop îmbunătățirea relațiilor în familiile tinere, respectiv obiectele sale sunt un cuplu tânăr. Instruirea vizează armonizarea relațiilor de familie și înțelegerea partenerilor. Introducerea instruirii în domeniul psihologiei practice va ajuta specialiștii să determine modul în care sunt conflictele soțului și soției, să analizeze toate situațiile conflictuale emergente în familie și să dezvolte un set de măsuri pentru prevenirea și prevenirea conflictelor viitoare.

CONCLUZIE

Conflictele dintr-o familie tânără sunt conflicte care apar între membrii aceleiași familii atât cu privire la problemele activității vitale, cât și cu privire la satisfacerea diferitelor nevoi ale membrilor săi, conformitatea comportamentului de rol cu așteptările.

Conflictele într-o familie tânără:

Au un impact negativ asupra stării psihologice a soților;

Conduce la dizarmonie în relații și, uneori, la divorț;

Subminează încrederea unul în celălalt;

Reduce activitatea la locul de muncă și în treburile casnice.

Astfel, conflictele împiedică dezvoltarea familiei și necesită ajutorul unui specialist. În conflictele familiale, este important să recunoaștem problemele în timp și să le găsim o soluție. În astfel de cazuri, conflictul joacă rolul unui indicator, care este al său proprietate pozitivă... Fiecare membru al familiei trebuie să fie conștient de gradul responsabilității sale și să facă ceea ce i se cere. De asemenea, este important să accepți toate defectele unui partener, deoarece puțină lume îi place atunci când cineva, în special o persoană dragă, îți condamnă defectele.

Familia ocupă un loc foarte important în viața fiecăruia dintre noi. Este necesar să luați formarea unei familii cu mare responsabilitate. Convergența gusturilor, aprecierile viitorilor soți apare, de regulă, chiar înainte de căsătorie. Și la începutul vieții împreună, dorința soților pentru o apropiere spirituală și mai mare, empatie și dorința de a trăi în interesul celorlalți este clar vizibilă. Cu toate acestea, o familie stabilă și prosperă poate funcționa doar cu o anumită pregătire a tinerilor pentru o viață de familie comună. Este necesar să aflăm, să studiem bine viitorul soț (soț), astfel încât mai târziu să nu li se dezvăluie unele trăsături de caracter nedorite.

Se știe că familiile fără conflicte practic nu există, mai ales pentru familiile tinere. O persoană este într-un conflict constant chiar și cu sine. Prin urmare, familia ar trebui să se bazeze pe dragoste și înțelegere reciprocă. Fiecare persoană ar trebui să accepte oamenii așa cum sunt, văzând în toată lumea cele mai bune calități.

Pentru aceasta este nevoie de instruire. Îi apropie pe oameni, ajută la recunoașterea noilor calități ale unui partener și îi ajută pe soți să aibă mai puține conflicte între ei.

LISTA BIBLIOGRAFICĂ

Avsievich M.T., Melnik L.I. Conflictele conjugale și modalitățile de a le depăși. - M.: Material pentru a ajuta lectorul, 2008.-22.

Antsupov, A. Ya., Shipilov, A. I. Conflictologie: manual pentru universități. Ediția a 3-a, Rev. si adauga. - SPb.: Peter, 2007. - 591 p.

Antsupov, A. Ya., Shipilov, A. I. Dicționar al conflictologului. - SPb.: Peter, 2006. - 528 p.

Bogdanov, G.T., Bogdanovich L.A., Poleev A.M. etc. Viața căsătorită: armonie și conflicte. - a 2-a ed. - M.: Profizdat, 1991.-175s.

Carnegie, D. Cum să câștigi prieteni și să influențezi oamenii. MC „Potențial”, „Poligrafie”, 1989. - 94 p.

Kirsheva, N.V., Ryabchikova, N.V. Psihologia personalității: teste, chestionare, metode. - M.: Helikon, 1995.-347s.

Kratokhvil, S. Psihoterapia familiei și a dizarmoniei sexuale. - M.: Medicină. 1991.-336s.

Marinovskaya, I. D., Tsvetkov V. L. Grishin A. A. Conflictologie. Tutorial. - M.: Potriviți. 2001.-432 p.

Sysenko V.A. Conflictele conjugale. - M.: Mysl, 1989.-314 p.

Shuman S.G., Shuman V.P. Conflictele într-o familie tânără: cauze, modalități de eliminare. - Minsk: Universitetskoe, 1989. -80.

Fisher, R. Viața și jocul. - M.: Trans. Editura „Astrel”, 2009. - 292 p.

Siegert, V. Conducerea fără conflicte / V. Siegert, L. Lang. - M.: Trans. Editura „Economie”, 2010. - 337 p.

Emelyanov S. M. Atelier de soluționare a conflictelor, ed. A III-a. SPB: Peter, 2009. - 384 p.

Druzhinin, V.N. Psihologia familiei. - M .: KSP, ediția a 3-a. 2008 .-- 276 p.

ANEXA 1

Testați „Vă înțelegeți?”

1. Aveți sentimentul că este necesară o confruntare serioasă:

a) da - 1 punct;

b) nu, nu există o astfel de necesitate de a clarifica relația - 0;

c) o astfel de confruntare este inutilă - 2.

2. Când doriți să puneți o întrebare sensibilă, o puteți face direct?

a) da - 0 puncte;

b) da, dar am nevoie de un mediu favorabil pentru asta - 1;

c) acest lucru este exclus - 2.

3. Crezi că partenerul tău tace despre multe lucruri care îl deranjează?

a) da - 1 punct;

b) habar n-am - 2;

c) Sunt conștient de toate problemele sale - 0.

4. Poți vorbi cu partenerul tău despre lucruri serioase în orice moment?

a) da - 0 puncte;

b) nu întotdeauna, trebuie să așteptați momentul potrivit - 1;

c) în majoritatea cazurilor, nu, pentru că nu are timp - 2.

5. Când vorbiți unul cu celălalt, vă asigurați că formularea dvs. este corectă?

a) da, mă gândesc, îmi cântăresc cuvintele - 1 punct;

b) nu, spunem direct ceea ce credem - 2;

c) Îmi exprim părerea, dar ascult și a altcuiva - 0.

6. Când împărtășești problemele cu partenerul tău, ai senzația că îl împovărești astfel?

a) da, se întâmplă adesea - 2 puncte;

b) pur și simplu nu pătrunde în problemele mele - 1;

c) arată întotdeauna participare - 0.

7. Ia vreunul dintre voi o decizie importantă care se preocupă de sine, fără a consulta altul?

a) se întâmplă și - 2 puncte;

b) o discutăm împreună, dar ultimul cuvant toată lumea rezervă - 1;

c) decidem și discutăm totul împreună - 0.

8. Te-ai gândit vreodată la ceea ce preferi să împărtășești mai des cu prietenii tăi decât cu partenerul de viață?

a) uneori se întâmplă - 1 punct;

b) nu, discut problemele mele cu soțul meu - 0;

c) prietenii mă înțeleg mai bine - 2.

9. Se întâmplă că atunci când partenerul tău vorbește cu tine, te gândești la altceva?

a) se întâmplă și - 2 puncte;

b) nu, ascult cu atenție - 0;

c) dacă simt că sunt absent, atunci încerc să-mi concentrez atenția - 1.

10. Într-o conversație, încercați, în primul rând, să vă exprimați?

a) prin toate mijloacele - 2 puncte;

b) De obicei îi dau partenerului meu posibilitatea de a exprima tot ceea ce îl îngrijorează - 0;

c) Cred că amândoi ar trebui să ne împărtășim problemele - 1.

Cheia testului:

ANEXA 2

Înainte de a fi treizeci de perechi de judecăți. În fiecare pereche, alegeți judecata cea mai tipică pentru comportamentul dvs.

A) Uneori ofer o oportunitate ca alții să își asume responsabilitatea pentru rezolvarea unei probleme controversate.

B) În loc să discut unde nu suntem de acord, încerc să atrag atenția asupra a ceea ce amândoi nu suntem de acord.

B) Încerc să rezolv problema, luând în considerare interesele celuilalt și ale mele.

A) Încerc să găsesc o soluție de compromis.

B) Uneori îmi sacrific propriile interese pentru interesele altei persoane.

A) Când rezolv o situație controversată, încerc mereu să găsesc sprijin de la altul.

A) Încerc să evit să am probleme cu mine.

B) Încerc să-mi dau drumul.

A) Încerc să amân decizia problemei controversate pentru a o rezolva în cele din urmă în timp.

B) Consider că este posibil să cedez în ceva pentru a-mi atinge scopul.

B) În primul rând, încerc să definesc clar care sunt toate interesele și problemele implicate.

A) Cred că nu merită întotdeauna să vă faceți griji cu privire la orice dezacorduri care apar.

B) Fac un efort pentru a-mi face drum.

A) Mă străduiesc ferm să-mi ating obiectivul.

B) Încerc să găsesc soluții de compromis.

B) Încerc să-l calmez pe celălalt și să păstrez în principal relația noastră.

B) Insist să se facă în felul meu.

A) Îi spun celuilalt punctul meu de vedere și întreb despre părerile lui.

B) Încerc să le arăt altora logica și avantajele opiniilor mele.

A) Încerc să-l calmez pe celălalt și să păstrez în principal relația noastră.

B) Încerc să fac tot ce este necesar pentru a evita tensiunea.

B) Încerc să-l conving pe celălalt de avantajele poziției mele.

A) De obicei mă străduiesc din răsputeri să mă descurc.

B) Încerc să fac tot posibilul pentru a evita tensiunile inutile.

A) Dacă îl face pe celălalt fericit, îi voi oferi ocazia să insiste pe cont propriu.

B) Îi dau celuilalt ocazia să rămână neconvingut de ceva, dacă mă întâlnește și pe mine la jumătatea drumului.

A) În primul rând, încerc să definesc clar care sunt toate interesele și problemele implicate.

B) Încerc să amân decizia problemei controversate pentru a o rezolva în cele din urmă în timp.

A) Încerc să depășesc imediat diferențele noastre.

B) Încerc să găsesc cea mai bună combinație de beneficii și pierderi pentru amândoi.

A) Când negociez, încerc să fiu atent la dorințele celuilalt.

B) Întotdeauna tind să discut direct problema.

A) Încerc să găsesc o poziție care se află în mijloc între poziția mea și punctul de vedere al altei persoane.

B) Îmi apăr dorințele.

A) De regulă, mă preocupă satisfacerea dorințelor fiecăruia dintre noi.

B) Uneori ofer o oportunitate ca alții să își asume responsabilitatea pentru rezolvarea unei probleme controversate.

A) Dacă poziția celuilalt i se pare foarte importantă, încerc să-i satisfac dorințele.

B) Încerc să-l conving pe celălalt să ajungă la un compromis.

A) Încerc să le arăt altora logica și avantajele opiniilor mele.

B) Când negociez, încerc să fiu atent la dorințele celuilalt.

A) Vă sugerez poziția de mijloc.

B) Sunt aproape întotdeauna preocupat de satisfacerea dorințelor fiecăruia dintre noi.

A) De multe ori evit să iau poziții care pot cauza controverse.

B) Dacă îl face fericit pe celălalt, îi voi oferi ocazia să insiste pe cont propriu.

A) De obicei, mă străduiesc persistent să-mi ating obiectivul.

B) Când rezolv o situație, de obicei încerc să găsesc sprijin de la alta.

A) Vă sugerez poziția de mijloc.

B) Cred că nu merită întotdeauna să vă faceți griji cu privire la orice dezacorduri care apar.

A) Încerc să nu rănesc sentimentele celuilalt.

B) Mereu iau o astfel de poziție cu privire la o problemă controversată, astfel încât noi, împreună cu o altă persoană interesată, să putem obține succes.

Cheia testului

rivalitate	cooperare	compromite	evitare	adaptare

Tratament

Calculați numărul de puncte pentru fiecare coloană. Numele coloanei cu cel mai mare scor este strategia dvs. principală pentru comportamentul într-o situație de conflict.

Scurtă descriere a tipurilor de soluționare a conflictelor

O persoană care folosește stilul de competiție (rivalitate) este activă și preferă să meargă la soluționarea conflictului în felul său. El nu este interesat de cooperarea cu ceilalți și atinge obiectivul folosindu-se de calitățile sale volitive. Încearcă, în primul rând, să-și satisfacă propriile interese în detrimentul intereselor altora, forțându-i să accepte soluția la problema de care are nevoie.

Stilul de evitare înseamnă că individul nu își apără drepturile, nu cooperează cu nimeni pentru a elabora o soluție sau evită rezolvarea conflictului. Pentru a face acest lucru, ei folosesc evitarea problemei (ieșirea din cameră, schimbarea subiectului etc.), ignorarea acesteia, mutarea responsabilității pentru soluție la alta, amânarea soluției etc.

Cazarea acționează concertat cu o altă persoană fără a încerca să-și apere propriile interese. Spre deosebire de evaziune, acest stil implică participarea la o situație și un acord pentru a face ceea ce celălalt dorește. Este un stil de concesii, consimțământ și sacrificiu de interes personal.

Cineva care urmează un stil cooperativ participă activ la rezolvarea conflictelor și își apără interesele, dar în același timp încearcă să coopereze cu o altă persoană. Acest stil consumă mai mult timp decât alții, întrucât nevoile, preocupările și interesele ambelor părți sunt mai întâi prezentate și apoi discutate. Acesta este un mod bun de a satisface interesele ambelor părți, care necesită înțelegerea cauzelor conflictului și căutarea în comun a unor noi alternative pentru rezolvarea acestuia. Printre alte stiluri, cooperarea este cel mai dificil, dar cel mai eficient stil în situații de conflict dificile și importante.

Atunci când folosesc stilul de compromis, ambele părți cedează puțin în interesele lor pentru a le satisface în rest, adesea principalul. Acest lucru se face prin negocieri și schimburi, concesii. Spre deosebire de cooperare, compromisul este atins la un nivel mai superficial - unul este inferior în ceva, și celălalt, ca urmare, devine posibil să se ajungă la o soluție comună. Într-un compromis, nu există căutare de interese ascunse, ci doar ceea ce spune fiecare despre dorințele sale este luat în considerare. În acest caz, cauzele conflictului nu sunt afectate. Nu căutăm eliminarea lor, ci găsim o soluție care să satisfacă interesele imediate ale ambelor părți.

Strategia optimă în conflict este considerată a fi atunci când sunt aplicate toate cele cinci tactici de comportament și fiecare dintre ele are o valoare cuprinsă între 5 și 7 puncte. Dacă rezultatul dvs. este diferit de cel optim, atunci unele tactici sunt slab exprimate - au valori sub 5 puncte, altele - puternic - peste 7 puncte.

Documente similare

hârtie de termen, adăugată 19.05.2014

Definiția și esența familiei. Organizarea și cercetarea metodelor de studiu a conflictelor în diverse situații din viața de familie. Analiza cauzelor apariției lor și analiza impactului acestora asupra conflictelor în familiile tinere. Trăsăturile psihologice ale conflictelor.

hârtie la termen, adăugată la 08.08.2014

termen de hârtie, adăugat 14/10/2008

Analiza problemelor familiilor tinere în perioada de adaptare primară a acestora. Mecanismele apariției conflictului familial. Influența comportamentului masculin și feminin asupra formării relațiilor conjugale. Studiul cauzelor conflictelor familiale în familiile tinere.

teză, adăugată 13.03.2013

Conflictele interpersonale tipice dintre soți. Consecințe psiho-traumatice. Prevenirea conflictelor conjugale. Rezolvarea conflictelor dintre soți. Eticheta conjugală, galanterie. Prevenirea neînțelegerii între soți.

termen de hârtie adăugat 14.09.2006

hârtie de termen, adăugată 12/10/2015

Determinarea familiei, perioadele de dezvoltare a acesteia, funcțiile de bază. Luarea în considerare a conceptului și a cauzelor conflictelor. Studiul problemei managementului personajelor. Caracteristici ale dezvoltării conflictelor între generații. Prevenirea, cursul și soluționarea conflictelor familiale.

rezumat adăugat pe 04/06/2015

Conflictele familiale și modalitățile de gestionare a acestora. Analiza diferențelor psihologice între sexe. Expansivitatea femeii și rigiditatea bărbatului. Cu cât diferă bărbații și femeile de a vedea lumea, atât de des apar conflicte între ei cu privire la acest lucru.

termen de hârtie, adăugat 02/08/2011

Prietenia ca afecțiune profundă individuală. Funcțiile principale ale familiei. Cauzele crizei în relația unei căsătorii tinere. Nașterea unui copil, restructurare radicală în relația dintre proaspăt căsătoriți. Sondaj de satisfacție a căsătoriei.

termen de hârtie, adăugat 09/11/2011

Clasificarea conflictului. Motivele și condițiile apariției relațiilor de conflict în comunicare de afaceri... Strategia de comportament și metodele de rezolvare a conflictelor dintre manager și subordonați. Sarcinile conducătorului pentru rezolvarea conflictului. Tehnologie de compromis.

O familie este un grup social cu o anumită organizație. Membrii familiei sunt legați de relații de căsătorie sau de rudenie, viață comună, responsabilitate reciprocă și necesitate socială. Unicitatea familiei constă în faptul că mai multe persoane interacționează foarte strâns pentru o lungă perioadă de timp. De-a lungul vieții, familia întâmpină în mod regulat o varietate de dificultăți și condiții adverse - atât externe, cât și interne. Într-un astfel de sistem de interacțiune intensă, conflictele și crizele relațiilor de familie nu pot să nu apară. Problema conflictului este întotdeauna relevantă pentru orice familie.

În conflictul familial aici vom înțelege o coliziune conștientă, confruntare între cel puțin două persoane, grupuri, nevoile, interesele, obiectivele, tipurile de comportament, relațiile, atitudinile care sunt esențiale pentru individ și grup, opuse reciproc, incompatibile, excluzându-se reciproc.

Participanții la conflictele familiale de multe ori nu își realizează în mod adecvat obiectivele; mai degrabă, sunt victime ale propriilor trăsături de personalitate inconștiente și ale unei viziuni incorecte a situației și a lor înșiși, care nu corespunde realității.

Conflictele familiale se caracterizează prin situații extrem de ambigue. Comportamentul demonstrat maschează adesea adevărate sentimente și credințe despre situația conflictuală și despre celălalt. Așadar, în spatele ciocnirilor grosolane și zgomotoase ale soților, atașamentul și dragostea pot fi ascunse și în spatele politeții accentuate - o pauză emoțională, un conflict cronic și uneori ura.

Principalele cauze ale conflictelor familiale:

1. Nu am fost de acord cu personajele. Fiecare persoană alege modalități, tehnici și metode de activitate, pe baza caracteristicilor personajului său. Ele formează un stil individual de comportament. Este necesar să ne amintim acest lucru și să nu ne străduim să „reeducăm”, să „refacem” celălalt partener, ci pur și simplu să luăm în considerare sau să ne adaptăm proprietăților naturii sale, stilului său individual.

2. Adulter și viața sexuală în căsătorie.Înșelăciunea reflectă contradicțiile dintre soți, este rezultatul unei varietăți de factori psihologici. Dezamăgirea cu viața de căsătorie, lipsa de armonie a relațiilor sexuale duc la trădare.

3. Beția gospodăriei și alcoolismul. Abuzul de alcool de către unul dintre soți creează o atmosferă anormală în familie și un teren constant pentru conflicte și scandaluri. Situațiile traumatice apar pentru toți membrii familiei.

4. Dorința soțului și a soției de a se afirma în familie, de exemplu, în rolul capului. Ideea de a se stabili „pe verticală” este de nesuportat, deoarece contrazice înțelegerea familiei ca proces de cooperare psihologică și economică.

5. Concentrarea soților asupra propriilor afaceri. Tipic este „urmele” modului de viață anterior, obiceiuri, prieteni, lipsa de dorință de a sacrifica ceva din viața lor trecută pentru implementarea cu succes a unui nou rol social.

6. Unul dintre soți îl învață în mod constant pe celălalt: cum să se comporte, cum să trăiască.Învățăturile acoperă aproape toate domeniile vieții împreună, blochează orice încercări de independență, semănând iritații, tensiune emoțională și sentimente de inferioritate.

7. Gata pentru luptă. Soții sunt în permanență într-o stare de tensiune asociată cu nevoia de a respinge atacurile psihologice: inevitabilitatea certurilor a devenit mai puternică în mintea tuturor, comportamentul intra-familial este construit ca o luptă pentru victorie într-un conflict.

8. „Fiica lui tati”, „Sonny al mamei”. Părinții sunt implicați constant în procesul de stabilire a relațiilor, în clarificarea lor, care servesc ca un fel de diapazon. Pericolul constă în faptul că tinerii soți își limitează experiența personală de a construi relații, nu manifestă independență în comunicare, ci sunt ghidați doar de considerații generale și recomandări ale părinților lor, care, cu toată bunăvoința lor, sunt încă adesea departe de realitățile psihologice ale relațiile tinerilor.

9. Îngrijorare.În comunicarea dintre soți, în stil, în modul relațiilor de familie, o stare de îngrijorare, tensiunea este constant prezentă ca o anumită dominantă, ceea ce duce la un deficit de experiențe pozitive.

Dacă una sau alta dintre situațiile descrise mai sus este prezentă, în consecință, un conflict familial nu poate fi evitat.

Tipuri de conflicte conjugale

Conflictele familiale pot apărea între diferiți membri ai familiei, dar totuși, Rol cheie conflictele conjugale joacă un rol în relațiile familiale.

Pe baza nevoilor nesatisfăcute ale soților, conflictele sunt împărțite în:

1. Conflictele apărute pe baza unei nevoi nesatisfăcute a valorii și semnificației „eu”-ului cuiva, încălcarea demnității din partea altui partener, atitudinea lui respingătoare și lipsită de respect;

2. Conflictele apărute pe baza unor nevoi sexuale nesatisfăcute;

3. Stresul mental, depresia, conflictele, certurile din cauza nevoii nesatisfăcute a unuia sau a ambilor soți pentru emoții pozitive: lipsă de afecțiune, grijă, atenție, înțelegere a umorului, cadouri.

4. Conflicte, certuri asociate dependenței unuia dintre soți de alcool, jocuri de noroc și alte nevoi hipertrofiate, ducând la cheltuieli neeconomice și ineficiente, și uneori inutile ale fondurilor familiale.

5. Dezacorduri financiare care decurg din nevoile exagerate ale unuia dintre soți în distribuirea bugetului, întreținerea familiei, contribuția fiecărui partener la securitatea materială a familiei.

6. Conflictele datorate lipsei satisfacerii nevoilor soților de hrană, îmbrăcăminte, casă etc.

7. Conflictele legate de nevoia de asistență reciprocă, sprijin reciproc, cooperare în ceea ce privește împărțirea muncii în familie, menaj, îngrijirea copiilor.

8. Conflicte, certuri, certuri bazate pe diferite nevoi și interese în recreere și timp liber, diverse hobby-uri.

În funcție de gradul de pericol pentru căsătorie, conflictele pot fi împărțite în:

- nepericuloase- apar în prezența unor dificultăți obiective, oboseală, iritabilitate, o stare de „criză nervoasă”; odată început, un conflict se poate termina rapid. Despre astfel de conflicte se spune adesea: „Totul va trece până dimineața”;

- periculos- dezacordurile apar din cauza faptului că unul dintre soți ar trebui, în opinia celuilalt, să schimbe linia de comportament, de exemplu, în raport cu rudele, să abandoneze unele obiceiuri, să revizuiască orientările de viață, metodele educaționale etc., atunci există o problemă care necesită o soluție la dilemă: a ceda sau nu;

- deosebit de periculos- duce la divorț.

Dacă a apărut un conflict, acesta nu ar trebui prelungit, dar este necesar să se rezolve și este mai bine dacă se face împreună cu un psiholog de familie sau psihoterapeut.

Psihoterapie pentru familiile aflate în conflict

Esența psihoterapiei pentru familiile aflate în conflict este de a elabora recomandări pentru schimbarea factorilor psihologici negativi care complică viața familiei și provoacă conflicte, predând metode de autoreglare a stării mentale, dobândind cunoștințe psihologice și rezolvând efectiv conflictele.

Scopuri comune diferite metode consilierea familiei și psihoterapia pot fi rezumate după cum urmează:

- o schimbare în familie a unui număr de idei (atitudini) despre problema care a apărut;

- transformarea punctelor de vedere ale membrilor familiei asupra problemei lor de la individual-personal la holistic și consecvent;

- modificarea permeabilității granițelor dintre subsisteme;

- crearea de modele alternative pentru rezolvarea problemelor prin intervenție directă sau indirectă;

- o scădere a implicării emoționale a membrilor familiei în comportamentul simptomatic al unuia dintre membrii săi;

- corectarea diferitelor forme de inconsecvență ierarhică;

- întreruperea stereotipurilor disfuncționale de comportament preluate de la familia părintească, scoțând la suprafață „treaba importantă neterminată”, dezvăluind secrete de familie, îmbunătățind stilul comunicativ de comunicare între membrii familiei.

Pentru toate aceste întrebări, trebuie să contactați un specialist.

Conflictele într-o familie tânără

Conflictele într-o familie tânără - aceasta este una dintre etapele integrale ale „măcinării” soților între ei în primii 3 ani de căsătorie. Ele pot fi provocate din mai multe motive și au scări diferite. Și capacitatea de a rezolva astfel de conflicte este cea care arată adesea disponibilitatea noilor căsătoriți pentru o viață de familie fericită.

Cauzele conflictelor într-o familie tânără

Viața și gospodăria... Mai ales de multe ori, tema rolului soțului și soției și a responsabilităților lor devine un obstacol pentru soții care nu locuiau împreună și nu conduceau o gospodărie comună înainte de căsătorie. Este foarte dificil pentru un tânăr să treacă la îndeplinirea sarcinilor „la nivelul întregii familii” dacă nu a mai făcut nimic prin casă înainte. În același mod, nu este ușor pentru o fată care este foarte superficial familiarizată cu volumul complet al temelor și încă nu știe cum să o organizeze cât mai eficient posibil. Dar motivul certurilor și clarificărilor relațiilor datorate vieții de zi cu zi poate fi nu numai abilitățile și abilitățile soților înșiși, ci și ceea ce valorile familiale au fost insuflate de către părinți. De exemplu, poate fi dificil pentru un tip să accepte o ofertă de la o tânără soție pentru a ajuta la bucătărie dacă el și tatăl său mergeau acolo exclusiv să mănânce. La fel, este dificil de înțeles soția sa, ai cărei tată și frate găteau destul de des mâncare și spălau vasele.

Tipuri de conflicte într-o familie tânără

Există mai multe moduri de a clasifica conflictele care pot fi rezumate în conflicte într-o familie tânără.

Autentic. O problemă cu adevărat existentă, recunoscută de ambii soți (de exemplu, o dispută cu privire la ce să cheltuiască un „bonus” din bugetul familiei: unei soții pentru o haină de blană sau unui soț pentru a face upgrade la o mașină).

Tipuri de conflicte în familie în funcție de forma de manifestare:

Deschis. Conflictele cu o manifestare externă evidentă (spargerea vaselor, vorbirea cu voce ridicată, lupte, tantrums, scandaluri, certuri, trântirea ușii, utilizarea forței fizice etc.).

Forme de conflicte familiale bazate pe rezultat:

Constructiv. Cele care au un rezultat pozitiv. Adică, ajută la ameliorarea tensiunilor în familie și sporesc înțelegerea reciprocă. Chiar dacă o astfel de dispută lasă un „postgust” greu, nu va dura mult. Și apoi este perceput ca un accident, care i-a ajutat pe soți să se înțeleagă și mai mult, să aibă încredere și să aducă relația la un nivel superior.

De ce este recunoscută pierderea în greutate în 3 faze cu Dietonus ca fiind cea mai eficientă?
Ce înseamnă VanTuSlim că oamenii slăbesc până la 30 kg pe curs?

Modalități de rezolvare a conflictelor într-o familie tânără

Metoda schimbării polului... Unul dintre sfaturile principale ale psihologilor în caz de conflict este acela de a-și reține emoțiile, adică de a evita tactica distructivă a comportamentului (strigăte, insulte, ignorare, egocentrism etc.). Comportamentul pozitiv poate fi o „eliberare” mult mai eficientă a tensiunii. De exemplu, în cazul unui dezacord minor, puteți ameliora tensiunea cu o glumă sau o „manevră” distractivă pentru a transfera conversația către un alt subiect. Dacă conflictul are o bază mai serioasă, puteți trece la ascultarea activă a adversarului - aceasta este o percepție calmă, atentă a celor spuse, acceptarea informațiilor și înțelegere. Acest comportament ajută și la reducerea tensiunii dintre soți. Mai mult, ajută la obținerea înțelegerii reciproce și la manifestarea respectului.

Conflictele dintr-o familie tânără sunt inevitabile, deoarece nu există relații ideale. Dar asta nu înseamnă că nu poți încerca să-i apropii de ideal. Va fi nevoie de multă forță, înțelegere, respect și răbdare, dar acesta este tocmai secretul cuplurilor fericite căsătorite.

Conflictele unei tinere familii (pagina 1 din 7)

Natura conflictelor din diada „soțului” într-o familie tânără în perioada de adaptare primară

1994 a fost declarat anul familiei de către ONU. Nu este o coincidență. Politica familială a tuturor statelor civilizate consideră întărirea instituției familiei ca sarcină prioritară. Cu toate acestea, în sisteme moderne educația și educația în majoritatea țărilor este practic absentă antrenament special la căsătorie și la îndeplinirea îndatoririlor matrimoniale. Tinerii intră în căsătorie, fiind la mila ideilor sentimentale, romantice, necunoscând regulile și legile vieții de căsătorie. Mulți dintre ei se dispersează apoi destul de repede.

Majoritatea tinerilor se căsătoresc după câteva luni de întâlnire. Și schema unor astfel de căsătorii este simplă. Se pare că este iubit. De aceea ne-am căsătorit. Curând au căzut din dragoste. Prin urmare, au divorțat.

În general, atitudinea față de divorț și, prin urmare, căsătoria, atinge adesea „o ușurință extraordinară”. Dintre cele 175 de cupluri chestionate care solicită înregistrarea căsătoriei, doar 40% dintre miri și 41% dintre mirese, chiar și într-o perioadă atât de romantică a relației lor, au răspuns că divorțul este cea mai bună cale de ieșire dintr-o căsătorie nereușită (22, 59).

În opinia noastră, studiul cauzelor conflictelor în diada „soț-soț” într-o familie tânără în perioada de adaptare inițială este necesar și foarte important. Și în această lucrare, studiem natura conflictelor dintr-o familie tânără în perioada de adaptare primară.

În sine, tema „natura conflictelor într-o familie tânără” nu a primit o dezvoltare adecvată atât în pedagogia și psihologia internă, cât și în cele străine (în prezent, publicațiile pe această temă sunt rare în țara noastră și sunt în principal o recenzie a studii străine).

Desigur, există încercări în pedagogie, sociologie, psihologie și sexologie de a pătrunde în lumea intimă a oamenilor. Se creează literatura necesară despre familie și căsătorie. Există diferite centre pentru familii tinere, cluburi de întâlniri, consultații etc. Dar astăzi acest lucru nu este suficient.

Tinerii trebuie să cunoască nu numai etica și psihologia, ci și pedagogia vieții de căsătorie, pentru a putea vedea diferența dintre îndrăgostire, dragoste și pasiune; să vă înțelegeți sentimentele, să țineți cont de particularitățile psihologiei unui bărbat și a unei femei, pentru a nu greși, sau cel puțin a greși și a suferi mai puțin, pentru a putea extrage lucruri utile din greșelile făcute , pentru a le corecta.

În unele țări din nord, există o practică în care tinerii conviețuiesc fără a se căsători sau a le înregistra după ani de zile. Consecința negativă a unei astfel de căsătorii este creșterea numărului de copii nelegitimi.

Astfel, în Honduras, din 76% dintre femeile în vârstă de 25-34 de ani, 37% se află într-o uniune liberă. În Principatul Monaco, 2 din 5 femei trăiesc în căsătorii neînregistrate. Copiii născuți în afara căsătoriei în Franța 5,9%, în Mexic - 25%, în Peru - 42%, în Panama - 66,5% (16, 70).

Mulți experți străini cunoscuți susțin că pofta tinerilor din Occident pentru afaceri extraconjugale se datorează incertitudinii cu privire la viitor. Erotica ajută să uiți o clipă în mijlocul unei multitudini de necazuri și frici. Așa-numita „libertate a iubirii” este o ieșire în lumea nelegiuirii și a asupririi, un tip iluzoriu de libertate într-o societate în care există exploatatori și oameni exploatați.

În Republica Belarus, politica familială a statului prevede întărirea familiei. Președintele țării noastre a emis un decret conform căruia unei tinere familii i se acordă o serie de anumite privilegii: asigurarea prioritară de spațiu locativ, împrumuturi etc. Sub familie tânără aici, în Republica Belarus, înțelegem un cuplu căsătorit cu sau fără copii; căsătorie- primul; speranța de viață- până la cinci ani; vârsta soților- nu mai vechi de 30 de ani (10, 137).

În prevenirea și depășirea conflictelor familiale, multe depind de arta comunicării în familie, a cărei bază este dorința de a netezi conflictul familial matur și de a nu-l agita; capacitatea de a percepe un soț așa cum este, de a vedea mai întâi de toate pozitiv în el, de a nu-i sublinia neajunsurile, exagerând importanța acestora; dorința de a vedea sursa stării tale iritate în primul rând în tine și nu în soțul tău. Este foarte important să nu vă permiteți să vă înclinați spre utilizarea limbajului jignitor în raport cu persoana apropiată. Aș dori, de asemenea, să-mi amintesc sfaturile scriitorului francez M. Scuderi: „Cei care se căsătoresc ar trebui să arate cu toți ochii înainte de nuntă și să-i țină pe jumătate închisi după”.

Asa de, obiect studiul nostru este o familie tânără în perioada de adaptare primară.

Subiect cercetarea în această lucrare este caracteristicile socio-pedagogice și psihologice ale procesului de conflict familial într-o familie tânără în perioada de adaptare primară.

Prin urmare, poartă Cercetarea noastră va fi după cum urmează: pentru a identifica cauzele conflictelor din „soțul-soțul” diada într-o familie tânără în perioada de adaptare primară și pentru a găsi modalități socio-pedagogice și psihologice de rezolvare a conflictelor. Și în cele din urmă ne împingem ipoteză Cercetarea noastră: conflictele dintr-o familie tânără în perioada de adaptare primară au un complex de motive din cauza nepregătirii tinerilor de a se căsători și de a crea o familie.

Pe baza obiectului, subiectului, scopului și ipotezei studiului, am propus următoarele sarcini :

Identificați cauzele conflictelor familiale.

Dezvoltarea unui program corecțional pentru a preveni apariția conflictelor într-o familie tânără în perioada de adaptare primară.

Eșantionul pentru acest studiu a constat din 60 de persoane (30 de cupluri tinere).

1. TINERĂ FAMILIE ȘI CONFLICT ÎN PERIOADA DE PRIMĂ ADAPTARE.

Există mii de cărți și studii științifice dedicate căsătoriei și familiei. Crearea unei familii începe cu dezvoltarea unui stil de viață comun, cu adaptarea reciprocă a soților, cu convergența gusturilor etc.

Convergența gusturilor, aprecierile viitorilor soți apare, de regulă, chiar înainte de căsătorie. Tinerii se străduiesc să înțeleagă, să accepte, să iubească tot ce îi este drag (el). Și la începutul vieții împreună, dorința soților pentru o apropiere spirituală și mai mare, empatie și dorința de a trăi în interesul celorlalți este clar vizibilă.

Dar când primele zile fericite, săptămânile, lunile dispar, o persoană începe să se deschidă dintr-o varietate de părți, uneori nu numai neașteptate pentru un soț, ci chiar nedorite. Și apare prima ceartă, primul conflict, prima ofensă.

Numeroase studii efectuate de sociologi, psihologi și profesori sugerează că se poate crea o familie stabilă, cu o anumită disponibilitate a tinerilor pentru viața de familie. UN. Sizanov susține că conceptul de „disponibilitate pentru viața de familie” include disponibilitatea socială, morală, motivațională, psihologică și pedagogică.

Pregătirea socială și morală viața de familie presupune maturitate civică (vârstă, educație secundară, profesie, nivel de conștiință morală), independență economică și sănătate. Cercetările sociologice arată că căsătoria timpurie este un factor important în satisfacția relației dintre soți. Puteți întemeia o familie la vârsta de 18 ani, dar cea mai favorabilă vârstă pentru căsătorie din punct de vedere medical este de 20-22 de ani pentru fete și 23-28 pentru băieți (acest lucru ține seama de faptul că corpul masculin ajunge la maxim maturitate mai târziu decât femela). Atunci când studiați căsătoriile de succes și nereușite (cele de succes sunt cele în care ambii soți sunt mulțumiți de relația lor și consideră căsătoria lor puternică), sa dovedit că în grupul familiilor de succes doar 43% dintre femei s-au căsătorit înainte de vârsta de 21 de ani , în cele nereușite - 69%. Potrivit lui N.G. Yurkevich, în rândul bărbaților cu vârsta sub 21 de ani, procentul căsătoriilor rupte este de 2,2 ori mai mare decât procentul de prizonieri (30, 224).

Un punct important care asigură adaptarea soților în viața de familie este raportul vârstelor lor. Sexologii susțin că familiile în care soția este mai în vârstă decât soțul ei sunt copleșitor de fragile. Mai mult decât atât vârsta mai în vârstă intrând în căsătorie, cu cât soțul ar trebui să aibă mai mulți ani decât soția sa. Dacă, de exemplu, o femeie care se căsătorește are 20-22 de ani, atunci un bărbat poate avea 24-26 de ani; dacă o femeie are 25 de ani, atunci un bărbat are aproximativ 30 de ani etc. Cu toate acestea, decalajul maxim de vârstă dintre soți nu trebuie să depășească 8-12 ani (25, 13).

Nivelul conștiinței morale a tinerilor este una dintre condițiile importante pentru a fi gata să întemeieze o familie. O conștiință morală dezvoltată se manifestă în înțelegerea de către tineri a semnificației sociale a familiei, într-o atitudine serioasă față de căsătorie, într-o alegere atentă a unui partener de viață, într-un sens de responsabilitate pentru familie nouă, v profund respect viitorului soț (soție), reprezentanților generației mai în vârstă, altor membri ai familiei, în sensibilitate, precum și în comunicarea cu ei.

T.M. Afanasyeva, de exemplu, citează faptul că, potrivit cercetărilor sociologice, mirese moderne caută în primul rând un viitor tovarăș. inteligență, adică complex foarte complex al celor mai înalte proprietățile umane... Aceasta este inteligența, erudiția, sensibilitatea, tactul, cultura internă și externă. Pe locul al doilea se află atitudinea față de o femeie ca prietenă, o atitudine grijulie față de familie pentru copii, apoi - voință rezonabilă, muncă grea, sobrietate, simț al umorului, eforturi pentru perfecțiunea generală, frumusețea fizică.

Tinerii caută în aleșii lor, în primul rând, o combinație de bunătate, blândețe, altruism, feminitate cu fidelitate față de datoria conjugală. Dar pentru ei sunt importante și mintea și meritele de afaceri ale unei prietene, care va trebui să lucreze în mod egal cu soțul ei (5, 115).

În studiile S.I. Foamea a fost confirmată, de asemenea, că în zilele noastre băieții și fetele, luând în considerare relatie de iubire valoros de sine, nu orice partener de dragoste este văzut ca un viitor partener de viață (15, 130).

CONFLICTOLOGIA VIEȚII DE FAMILIE

Cauzele conflictelor familiale

Multe probleme familiale nu au apărut ieri. Familiile monoparentale, divorțurile, conflictele conjugale și problemele de singurătate au existat în trecut, dar nu au atras o atenție atât de mare. În plus, persoana însăși a devenit mai solicitantă în dragoste, în apropiere spirituală și înțelegere reciprocă și în sex.

Dar fiecare are propria cale spre fericire. Căsătoria nu garantează unei persoane fericirea completă, rezolvarea simultană a tuturor problemelor. Căsătoria construiește relații cu soțul / soția, copiii și rudele în fiecare zi. Procesul de construire a relațiilor la începutul vieții împreună este deosebit de important, adică este necesară adaptarea reciprocă. Perioada de adaptare este o etapă obligatorie în formarea unei familii. Poate dura ani de zile sau poate fi scurt. Depinde mult de dorință, de capacitatea de a ne întâlni.

Adaptarea soților implică apropiere psihologică și emoțională, stabilirea contactului între toți membrii familiei, stabilirea regulilor de comunicare și comunitate.

S-a spus deja că oamenii din familii se străduiesc să satisfacă nevoile de dragoste, copii, înțelegere etc. Majoritatea oamenilor iau în serios căsătoria. Ei speră să ducă o viață lungă și fericită împreună.

Vom încerca să răspundem la aceste întrebări în acest capitol.

Toți oamenii nu sunt la fel și, după cum știe toată lumea, fiecare are o atitudine diferită față de iubire. Unii înțeleg iubirea ca. actul sexual, altele - ca apropiere spirituală cu o persoană dragă, prietenă. Mulți oameni acordă prioritate nevoilor personale și caută să folosească un soț sau o soție ca mijloc de a le satisface. O astfel de dragoste este marcată de sentimentul consumatorilor. În familiile normale, soții își dedică viața unul altuia și copiilor, se străduiesc să aducă bucurie cuiva drag, nu supărat în mod deliberat pe nimeni.

Tinerii adesea nu înțeleg că familia este abilitatea și dorința de a oferi fericire unei alte persoane, o căutare constantă a modalităților de a menține relațiile și dragostea. Este păcat când nemulțumirile au depășit deja paharul răbdării și nimic nu poate fi returnat.

Cum apar conflictele?

Un conflict este o ciocnire a opiniilor, opiniilor, intereselor și nevoilor opuse. Fiecare dintre noi poate identifica mai multe motive care cauzează conflicte frecvente în familie:

Opiniile diferite asupra vieții de familie;

Nevoi nesatisfăcute și așteptări goale;

Beția unuia dintre soți;

Atitudine lipsită de respect față de celălalt;

Refuzul de a participa la creșterea copiilor;

Nerespectarea față de rude;

Nedorirea de a ajuta în casă;

Diferențe de interese spirituale;

Acestea nu sunt toate motivele care provoacă conflicte în familie. Cel mai adesea există mai multe motive, iar acesta din urmă nu este principalul. Conflictele pot fi împărțite în două tipuri, în funcție de rezoluția lor.

Creativ - reprezintă o anumită răbdare în relațiile unii cu alții, rezistență și refuzul de la insulte, umilință; căutarea cauzelor conflictului; disponibilitatea reciprocă pentru dialog, eforturile de a schimba relația existentă. Concluzie: se stabilesc relații de bunăvoință între soți, comunicarea devine mai constructivă.

Distructiv - reprezintă insulte, umilință: dorința de a „enerva”, de a preda o lecție, de a da vina pe altcineva. Concluzie: respectul reciproc dispare, comunicarea între ei se transformă într-o datorie, adesea neplăcută.

Merită să recunoaștem că cele mai multe conflicte distructive apar din vina femeilor. Este mai probabil ca bărbații să încerce să facă „rău”, „răzbunare”, „să dea o lecție”. Pe de altă parte, bărbații încearcă mai des să aducă conflictul pe o cale creativă, adică să găsească ieșire constructivă dintr-o situație specifică.

Deci, să definim care este baza generării conflictului în familie:

1. Nevoia nesatisfăcută de autoafirmare.

2. Dorința unuia sau a ambilor soți de a realiza în căsătorie în primul rând nevoile personale (egoismul).

3. Incapacitatea soților de a comunica între ei, cu rudele, prietenii și cunoștințele, colegii de la locul de muncă.

4. Ambiții materiale puternic dezvoltate la unul sau la ambii soți.

5. Refuzul unuia dintre soți să participe la menaj.

6. Unul sau ambii soți au o autoevaluare supraestimată.

7. Refuzul unuia dintre soți să se angajeze în creșterea copilului sau dezacordul de puncte de vedere cu privire la metodele de creștere.

8. Diferențe în ideile soților despre conținutul rolurilor de soț, soție, tată, mamă, cap de familie.

9. Neînțelegere ca urmare a refuzului de a purta un dialog.

10. Tipuri diferite temperamentul soților și incapacitatea de a ține cont de tipul de temperament.

11. Gelozia unuia dintre soți.

12. Adulterul unuia dintre soți.

13. Răceala sexuală a unuia dintre soți.

14. Obiceiuri proaste ale unuia dintre soți și consecințele asociate acestora.

15. Cazuri speciale.

Aceste conflicte vor fi discutate în acest capitol. Dar aș dori să observ, în special, că oricare dintre conflictele de mai sus are o rezoluție proprie și, cu o abordare corectă, interesată, nu duce la ruperea legăturilor de familie.

Modalități de a elimina conflictele din familie

De multe ori după certuri, o crăpătură într-o relație rămâne mult timp, doare ca o rană nevindecată. Acest lucru duce la divorț sau la răcirea relațiilor. Nu poți renunța la astfel de conflicte, nu poți uita, nu poți suferi în mod obișnuit și supus.

Ce trebuie făcut?

Încercați să respectați aceste reguli.

1. Încercați să stabiliți cauza conflictului. Dar încercați să ne auziți, să înțelegeți corect. Cel mai adesea, motivul este acoperit de afirmații și certuri inexistente, în spatele cărora adevăratul sens al conflictului nu este vizibil. Mai întâi, lăsați inițiatorul conflictului - soțul ofensat - să vorbească. Adesea pretențiile sale sunt un fel de chemare în ajutor, așa ar trebui privite acțiunile inițiatorului. Mai mult, de cele mai multe ori el dorește să îmbunătățească relațiile în familie. Nu-l eliminați discursuri emoționale, ascultați plângerile și nemulțumirile fără întrerupere. Dar inițiatorul ar trebui să se gândească și la cuvintele sale, să nu prezinte reproșuri vagi, să nu vorbească în aluzii. Discursul clar formulat și sincer este cel mai bun asistent în rezolvarea conflictului.

2. Conflictul nu este un motiv pentru a insulta sau a încerca dă altul. Conflictul ar trebui să ducă la o comunicare constructivă, la o discuție de afaceri a problemei. Scopul este de a stabili o atmosferă prietenoasă în familie, nu uitați de acest lucru pentru un minut. Conflictul, cearta nu este egal cu lupta. Prin urmare, victoria nu este importantă aici, dar este importantă îmbunătățirea relațiilor. În acest sens, nu ar trebui permise insultele personale și indicațiile unor neajunsuri. Este mai bine să discutați greșelile, calculele greșite, faptele greșite și nu deficiențele personale ale celorlalți. Copiii, părinții, cunoscuții, vecinii și prietenii nu trebuie atrași în conflict. O a treia persoană va lua cu siguranță, de bună voie sau nu, o parte, este puțin probabil ca persoanele din afară să fie corecte în evaluarea situației. Este inacceptabil ca copilul să participe la conflict, deoarece el este cel care suferă cel mai mult de certurile părinților. Încercați, de asemenea, să evitați comportamentul agresiv și tonul emoțional sporit. Dacă sunteți calm și reținut, vă va fi mai ușor să furați, deoarece nu va exista nici o iritare.

3. Într-un conflict, deeruită creaturile dezacordului, nu fi distras de la discuția subiectului, nu încerca să afli imediat toate problemele. Poate dura mult timp pentru a clarifica orice dezacord. Discutați despre cel mai dureros punct al relației, analizați temeinic toate nuanțele și greșelile. Nu ridiculizați părerea soțului, chiar dacă vi se pare ridicolă sau absurdă. Este important să ne înțelegem poziția reciprocă.

4. Găsiți un compromis. Conflictul apare deoarece soții au opinii, interese diferite și nu au nicio dorință și, uneori, nu pot să cedeze, să le refuze. Prin urmare, conflictul durează adesea mult timp. Pentru a ieși din situație, este necesar să acceptăm și să îndeplinim cel puțin parțial cererile soțului. Pe de altă parte, nu ar trebui să insistați asupra îndeplinirii ideale, maxime a creanțelor; trebuie să vă mulțumiți cu cel puțin o concesiune parțială. Evitați încăpățânarea copilărești, egoismul direct, acest lucru duce la mari dezacorduri.

5. Arătați simțul umorului. Uneori, acest lucru ajută la calmarea conflictului, dar nu elimină discuția asupra problemei. De asemenea, uneori poți să taci sau să ignori atacul soțului tău, simțind că este supărat și anxios. Ai curajul să recunoști

o greșeală, dacă ai făcut-o, trebuie să vii și să-ți ceri scuze. Nu exacerbați conflictul pentru un fleac, deoarece se poate transforma într-un război prelungit.

Mai multe reguli pentru a te înțelege cu personajele

Regula numărul 1.Încercați să nu intrați în conflict. Spune-ți dacă soțul tău începe o luptă: „Oprește-te! Nu te lăsa! " Spune un cuvânt afectuos, îmbrățișează-te și sărută-te, astfel încât soțul tău să se dezghețe, să-și revină în fire. Amintiți-vă: unul sau celălalt soț trebuie să joace rolul de reținut și tolerant. Treci peste starea ta urâtă cu ceva frumos.

Regula numărul 2. Nu încercați să ascundeți resentimentul, amânați-l până mâine. Vorbește despre esența conflictului, nu amintește de păcatele vechi.

Regula numărul 3. Luați în considerare starea de spirit a soțului, chiar dacă sunteți sigur că greșește. Este posibil să nu se potrivească cu a ta, așa că încearcă să nu ceri ca dorințele tale să fie îndeplinite atunci când soțul / soția ta este prost dispusă.

Regula numărul 4. Nu reproșați pentru a crea confuzie și a forța îndeplinirea unei anumite cerințe. Psihologii sfătuiesc să facă contrariul: „Dacă vrei să reproșezi, laudă!” Acest avans poate produce rezultate bune.

Regula numărul 5.Înainte de a-i spune soțului tău resentimente, gândește-te unul la unu cu tine, ceea ce nu ți se potrivește exact. Adesea cauza infracțiunii este oboseala, iritarea.

Regula numărul 6.Învață să te suporți. O alegorie va ajuta aici. Implicați-vă în munca comună, folosind cuvintele unificatoare „noi”, „al nostru”, „alături de noi”. Apoi, așezați-vă la masa negocierilor, unde sunt posibile admiterea greșelilor.

Regula nr. 7. Arătați un interes real față de persoană. Încearcă să aprofundezi preocupările soțului tău. Acest lucru va ajuta la evitarea certurilor.

Zece sfaturi pentru a vă îmbunătăți viața de familie

1. Adu-i din când în când soții flori, ai grijă de ea, dă uneori semne nesemnificative de atenție, tandrețe.

2. Mulțumește-i soției pentru servicii, chiar dacă sunt mici.

3. Nu-ți critica soția în fața străinilor.

4. Admira uneori succesele soției tale, laudă-o.

5. Dă-i bani pentru gospodărie, astfel încât să-i poată cheltui așa cum dorește.

7. Ajutați-vă prin casă, bucurați-vă când este enervată, obosită.

8. Permiteți să acceptați semne de atenție de la prieteni, cunoscuți, nu faceți observații gelos.

9. Abțineți-vă să nu comparați cu mama sau soția prietenului dvs. în materie de gătit, menaj.

10. Petrece mai mult timp cu soția ta.

1. Faceți un efort pentru a fi prietenos cu rudele și cu mama soțului.

2. Abțineți-vă să-i criticați prietenii, lăsați-l libertate deplină in business.

3. Faceți concesii pentru a evita certurile dacă părerile dvs. diferă.

4. Faceți un efort pentru a vă face casa primitoare și primitoare.

5. Îmbracă-te după gustul soțului tău: după cum îi place.

6. Suportă curajos dificultăți financiare, nu-ți critica soțul pentru greșeli.

7. Încearcă să studiezi interesele soțului tău.

8. Gătește-ți soțul cu plăcere, diversifică felurile de mâncare, fă surprize.

9. Trăiește ceea ce îi interesează soțul tău. Urmărește știrile, noile idei ale soțului tău.

10. Nu exprima nemulțumirea față de când soțul se ridică, când se culcă. Nu insistați asupra actului sexual.

Desigur, folosind aceste sfaturi, nu veți evita conflictele din viața de familie, dar vor fi mult mai puține și va fi mult mai ușor să le rezolvați.

Caracteristici ale temperamentului și conflictelor din familie

Fiecare tip de temperament este asociat cu un comportament uman specific, manifestat în acțiunile și faptele sale. Combinaţie tipuri diferite temperamentul poate provoca conflicte constante în familie. Să luăm în considerare toate tipurile.

Aceasta este o persoană ușor dependentă, cu manifestări emoționale violente. Prinde viguros orice afacere, dar se răcește rapid. Mișcare rapidă, acțiune rapidă. Nu pot face o muncă monotonă mult timp. Adesea capabil de a fi distras, trece de la un lucru la altul.

Persoana colerică nu poate asculta calm și atent pe interlocutor. Capabil să întrerupă o conversație, să interfereze cu conversația altor persoane. Vorbește tare și repede.

O astfel de persoană este capabilă să țipe la interlocutor într-un acces de furie, jignindu-l, dar se calmează repede și, de parcă nu s-ar fi întâmplat nimic, poate începe din nou să vorbească cu persoana cu care a luptat recent cu disperare. O persoană colerică dorește să obțină un rezultat rapid în orice afacere. De asemenea, are nevoie de succes. Dacă acest lucru nu se întâmplă, persoana colerică se poate deconecta și face cumva treaba.

O astfel de persoană învață rapid o nouă afacere. Este energic, se străduiește cu încăpățânare să atingă un scop, poate face față cu ușurință și rapid unei sarcini, al cărei sens îi este clar și rezultatul final este interesant.

O persoană colerică își schimbă adesea starea de spirit, poate fi neîngrădit și se poate arunca într-o problemă nesemnificativă. Dacă cineva încearcă să-i arate brusc greșelile, el începe

furios, face probleme. Dacă o astfel de persoană simte că un scandal poate atinge satisfacerea nevoilor sale, se va strădui pentru ele și va aranja deliberat certuri.

Prin natură, calm și echilibrat. În situații de conflict, el este calm și tăcut. Starea sa sufletească nu este ușor de înțeles și imposibil de simțit. El este extrem de rar inițiatorul conflictului însuși. Dă impresia de „piele groasă”. Adesea incapabil să comunice, încet în societate și acasă. Cu un timp limitat pentru muncă, nu reușește. Este destul de firesc ca, dacă o astfel de persoană este certată pentru comportament lent și pedepsită pentru aceasta, va începe să se simtă defectă și să creadă că este incapabilă de acțiune. Astfel, se îndoiește de sine și starea de spirit pentru eșec este agravată.

Când sunt constrânși, astfel de oameni încep să creadă că sunt cei mai răi la locul de muncă. Toată activitatea devine o datorie fără bucurie care provoacă suferință constantă.

Oamenii flegmatici sunt harnici, conștiincioși. Este dificil să-i incluzi în lucrare: o astfel de persoană se gândește la problemă mult timp, estimează, încet începe. Dar dacă se apucă de treabă, atunci îl va aduce cu siguranță până la capăt și va acționa cu zel, sârguință. Dar nu poate fi acuzat de încetineală, nu poate fi grăbit în munca sa.

O astfel de persoană este mai dificil de convins de schimbările făcute în lucrare și este, de asemenea, mai dificil pentru el să înțeleagă inovațiile din afacerea sa. Prin urmare, interacțiunea cu el necesită răbdare și rezistență.

O persoană flegmatică este de încredere în orice afacere. Poți fi calm pentru munca cu care i s-a încredințat. Dar își pierde repede credința în sine, așa că devine adesea un învins, nu pregătit pentru activitatea creatoare.

Oamenii flegmatici sunt întotdeauna conservatori. Se străduiesc să păstreze stilul predominant și condițiile de viață. De multe ori le este frică de schimbare. O persoană flegmatică nu este capabilă de o manifestare violentă a sentimentelor. El este speriat de schimbări bruște de dispoziție, deși este capabil de iubire loială și puternică. O persoană flegmatică iubește să fie singură: nimeni nu-l deranjează să gândească, nu se grăbește, nu distrage atenția. El se eliberează de emoțiile negative cauzate de oameni care nu țin cont de particularitățile temperamentului său. Calități pozitive pe care le au persoanele flegmatice: muncă grea, acuratețe, conștiinciozitate, răbdare, voință, rezistență, perseverență.

O persoană impresionabilă, vulnerabilă, profund îndurerată. El este adesea rezervat, timid, timid, necomunicant. Când un melancolic este supărat, el poate face ceva imprevizibil. V situații stresante voința unei astfel de persoane este paralizată, devine constrânsă, uneori nebună. Controlându-și prost comportamentul în această stare.

Adesea, astfel de oameni dezvoltă suspiciuni, frică de comunicare și dorință de singurătate.

Când este jignit, apare o excitare intensă. De multe ori un melancolic are o stimă de sine scăzută. Nu-i plac schimbările din viața sa, deoarece se teme că oamenii se vor comporta sfidător cu el, îl vor răni.

Oamenii de acest temperament se simt mai confortabili, mai încrezători, dacă alții nu îi batjocoresc, nu exprimă o atitudine neplăcută. Într-un astfel de mediu, ei sunt activi, energici. Obțineți rezultate semnificative în activități. Ei trebuie protejați de traume psihice.

Teama de resentimente și reproșuri face ca nevoia melancolică de a lucra conștiincios și eficient. El însuși nu va căuta niciodată un motiv pentru o ceartă, nu va provoca un conflict, deoarece are nevoie de un mediu lipsit de factori psiho-traumatici.

Om activ. Agil și în același timp echilibrat, calm, de multe ori zâmbește, acționează deschis și binevoitor. O persoană sanguină este un optimist, iubește cu pasiune viața în toate manifestările ei. Întotdeauna ocupat cu ceva, fără a sta degeaba. Deseori face ceea ce iubește, adică are o plită bi, căreia îi dedică tot timpul liber.

O astfel de persoană este adesea sufletul companiei, este comunicativă, converge ușor cu oamenii. El poate vorbi întotdeauna despre interesele sale cu entuziasm, crezând că va fi de interes pentru ceilalți. El tratează eșecurile cu ușurință, de multe ori nu se confruntă, dar poate face reclamații dacă simte că este încălcat într-o chestiune care îl interesează. Uneori el se ascultă doar pe sine, fără să acorde atenție reproșurilor soțului său. El crede că este o prostie.

Tipurile de temperament nu pot fi împărțite în pozitive și negative. Mai mult, nu există oameni cu temperamente pure, iar în procesul de creștere a oamenilor, temperamentele lor suferă modificări. Dar cunoașterea temperamentului vă permite să înțelegeți comportamentul partenerului dvs. în familie, ajută la alegerea mijloacelor potrivite de comunicare. După ce a fost determinat tipul de temperament, este de asemenea posibil să se facă o prognoză cu privire la particularitățile relației, pentru a corecta comportamentul soților.

De exemplu, dacă ambele sunt flegmatice, viața va fi cu siguranță stabilă. Astfel de cupluri sunt rareori separate, divorțate. În astfel de familii, conflictele apar rar. Dar ele pot fi adesea într-un război rece, astfel încât omisiunile prelungite trebuie evitate.

Dacă doar unul dintre soți este flegmatic, iar celălalt este coleric sau sanguin, atunci conflictul poate apărea din cauza faptului că flegmaticul nu este capabil să arate sentimentele violent și poate fi speriat de mângâierile violente ale soților cu o altă persoană. tip de temperament. Și apoi există reproșuri pentru dragoste insuficientă și fără distincție pentru soț. Este necesar să înțelegem că astfel de reproșuri sunt nedrepte și duc doar la agravarea conflictului. Este necesar să corectăm comportamentul ambilor soți, să găsim un compromis (a se vedea „Modalități de eliminare a conflictelor din familie”).

Dacă ambii soți sunt colerici, atunci ne putem aștepta la un conflict sporit în familie. Dacă doar unul dintre soți este coleric, iar celălalt este flegmatic, atunci temperamentul fierbinte și nerăbdarea unuia se pot confrunta cu reținerea și chiar starea de spirit a celuilalt. Colericul se calmează, iar cearta nu apare. Deși, în funcție de situație, se poate desface, țipă. Când soții se înțeleg, acest lucru nu se întâmplă. Dacă ambii soți sunt melancolici, atunci situația poate fi complicată de faptul că vor experimenta profund evenimentele care au loc în jurul lor. Dacă un melancolic se confruntă cu o persoană colerică sau sanguină pe terenul familiei, atunci cuvântul său dur sau neatent poate duce la o răcire a relațiilor dintre soți. Trebuie să fii atent în declarațiile tale.

Oamenii sanguini iau viața destul de ușor. Acest lucru poate duce la conflicte bazate pe gelozie, iar resentimentele pot apărea și din cauza atitudinii aparent ușoare față de problemele altor persoane.

Tabelul 19 Posibile alianțe favorabile și nefavorabile

Conflictele familiale sunt cele mai multe motiv comun adresele cuplurilor căsătorite unui psiholog. Modalitățile de rezolvare a conflictelor familiale depind în mare măsură de ce fel de conflict a apărut în cadrul unei anumite celule a societății. Conflictele dintr-o familie cu copii au un impact foarte negativ asupra percepției lor asupra părinților și a căsătoriei ca atare.

Tipuri de conflicte familiale

Să luăm în considerare cea mai comună clasificare a conflictelor:

Conflictele constructive. Astfel de conflicte apar din diverse motive, dar soluția lor aduce un sentiment de satisfacție ambelor perdele, cu alte cuvinte, acesta este un fel de soluție de compromis, cu care ambele părți aflate în conflict sunt de acord. Fie că este vorba de un conflict într-o familie tânără sau într-o familie cu mulți ani de experiență, rezultatul său este întotdeauna sigur.

Conflictele distructive. Astfel de conflicte sunt foarte periculoase, deoarece rezultatul lor nu satisface ambele părți și se poate prelungi timp de mulți ani, reducând sentimentul de satisfacție cu căsătoria lor, lăsând un gust neplăcut în urmă pentru o lungă perioadă de timp. Repetarea frecventă a acestor tipuri de conflicte poate duce la divorț.

Cauzele conflictelor familiale

Ele pot fi foarte diverse. Psihologii spun că ambele părți sunt vinovate de conflicte. Modelele comune de comportament pentru fiecare dintre soți pot servi și ca motive pentru conflicte. În funcție de contribuția pe care fiecare dintre soți o aduce la conflict, se acceptă convențional împărțirea modelelor de comportament în mai multe grupuri semantice.

Aspirația se va afirma în familie. Dorința de autoafirmare, de regulă, acoperă toate domeniile relației, așa că aici conflictul poate izbucni în orice moment. Dorința unui soț de conducere în căsătorie este adesea întărită de sfaturi parentale. O astfel de dorință este contrară principiilor de bază ale căsătoriei, care includ cooperarea și respectul reciproc. În astfel de situații, orice cerere poate fi privită ca o încălcare a libertății personale și poate crea o atmosferă tensionată în familie.

Didactic. Obiceiul unuia dintre parteneri să-l învețe pe celălalt despre orice. Un astfel de model de comportament duce la conflicte familiale și conjugale, datorită faptului că limitează orice manifestare de independență și introduce diferențe constante în perspectiva asupra vieții.

Concentrarea exclusiv pe propriile lor afaceri. Fiecare adult are o mulțime de responsabilități față de șefi, părinți, copii etc. prin urmare, de regulă, nu mai există timp și efort pentru a participa sau cel puțin pentru a monitoriza progresul afacerilor soțului. Acest model de comportament este urmărit mai ales în rândul tinerilor căsătoriți, deoarece niciunul dintre ei nu este pregătit să-și schimbe obiceiurile de viață stabilite, prin urmare, impunerea unor responsabilități suplimentare pe umerii lor duce la conflicte.

„Nedumerit”. Există întotdeauna un fel de rutină și îngrijorare în comunicarea de zi cu zi între soți. probleme de familie, acest lucru duce la lipsa experiențelor pozitive comune și, în consecință, la apariția unor situații conflictuale.

Modalități de rezolvare a conflictelor familiale

Există multe modalități ineficiente de a rezolva conflictele familiale, a căror utilizare nu numai că vă poate lua timp prețios, ci și exacerba conflictul din familie. Pentru a rezolva situațiile conflictuale din familia dvs., cel mai bine este să solicitați ajutor psihologilor de familie și să nu verificați sfaturile vecinilor, cunoștințelor sau părinților cu privire la viața dvs. de familie. Este imposibil să nu existe deloc conflicte în familie, deoarece o caracteristică a relațiilor de familie este că persoanele de sex opus intră în căsătorie cu povești diferite viață și educație diferită și, în același timp, sunt obligați să se înțeleagă cumva între ei sub un singur acoperiș. Tot ce se poate face în acest caz este de a preveni conflictele familiale.

Cum să evitați conflictele în familie?

Iată câteva sfaturi simple care vă pot ajuta să evitați conflictele din familia dvs.

Familia ar trebui să aibă relație de încredere... Dacă unul dintre parteneri nu este de acord cu ceva sau păstrează un secret față de celălalt, acest lucru în sine poate provoca o situație tensionată în relație, iar dimensiunea conflictului care a apărut ca urmare a acestui lucru poate fi mult mai înspăimântătoare decât fapt pe care l-ai ascuns.
Abilitatea de a ceda unul altuia. Așa cum am discutat deja mai sus, unul dintre motivele apariției conflictelor familiale poate fi dorința unuia dintre soți de a lua o poziție dominantă, ceea ce duce la situații acute de conflict. Amintiți-vă că garanția unei căsătorii fericite constă în egalitatea membrilor săi. Învață să faci concesii pentru dragostea ta.

Cauzele conflictelor într-o familie tânără

Urmărind fețele fericite ale proaspeților căsătoriți în biroul de registru și sărutări tandreîn timp ce strigați „Amar!”, este imposibil să presupunem că într-o zi acest cuplu va avea și momente dificile.

O mireasă dulce și zâmbitoare se poate transforma în curând într-o soție morocănoasă și sensibilă, iar un mire galant care își poartă iubitul în brațe se poate dovedi a fi un soț insensibil și crud.

Desigur, nu toate cuplurile căsătorite așteaptă un final atât de trist, dar certurile și scandalurile meschine sunt inevitabile în aproape fiecare familie tânără. Multe dintre ele sunt ușor de evitat dacă cunoașteți din timp posibilele cauze și metodele de luptă.

În familiile tinere, de regulă, unitatea socială este formată dintr-o fată care nu prea are idee cum să gătească borșul și un tânăr ale cărui atribuții anterior includeau doar praf de pe propriul computer. În același timp, atât lui, cât și ei le place să mănânce delicios, să poarte haine călcate și să se relaxeze într-o cameră curată.

Conflictul se naște pe baza faptului că tânărul soț este îngrădit de îndatoririle gospodăriei și face totul numai după o convingere îndelungată, iar tânăra soție, neavând abilități, face totul mult timp și nu de foarte bună calitate.

Pentru a evita certurile neplăcute, trebuie să transformi viața de zi cu zi într-o vacanță! Faceți o regulă să faceți totul împreună! Faceți curățenie cu muzică veselă, diluând evenimentul plictisitor cu note erotice și dansuri distractive și jucați pregătirea mesei sub forma unui master class distractiv, comentați-vă acțiunile cu o voce blândă și rugați-l cu tandrețe să curățați cartofii, ceapă și morcovi, de fiecare dată mulțumesc pentru munca făcută cu sărut dulce. Folosiți banii donați pentru a cumpăra o mașină de spălat și o mașină de spălat vase - acestea vor economisi timp și nervi și vor reduce la minimum posibilele certuri.

Problemele materiale apar nu numai în acele familii tinere în care există o lipsă de finanțe, ci și în cazul în care soțul și soția viziuni diferite despre cheltuieli și cumpărături.

Este dificil pentru un bărbat să înțeleagă de ce o femeie cumpără cinci perechi de pantofi, iar o fată nu poate găsi un motiv care să explice în mod logic achiziționarea unei pedale pentru jocuri pe computer sau a discurilor scumpe pentru roțile mașinii. Desigur, opțiunea ideală este să aruncați o privire mai atentă asupra tipului financiar al iubitei dvs. chiar și în etapa curtei: este un cheltuitor, cât de economic în alegerea cadourilor și va controla cheltuielile tinerei soții?

Dacă ștampila este deja în pașaport, iar problema banilor nu a fost rezolvată, atunci nu ar trebui să întârziați această problemă. Discutați cu un consiliu de familie și întocmiți o diagramă financiară a familiei dvs., poate în inițială etapa este potrivită una în care toată lumea va păstra o anumită parte din bani pentru nevoi personale și orice altceva va fi distribuit pentru nevoile familiei. În același timp, trebuie luată întotdeauna în considerare o regulă importantă: un soț nu trebuie să dezvăluie niciodată adevăratul cost al rujurilor, parfumurilor și sandalelor - nu fiecare bărbat este pregătit în mod adecvat să trateze prețurile excesiv de mari, în opinia sa, a prețurilor pentru articolele pentru femei. .

Soacra morocănoasă și soacra pretențioasă există nu numai în anecdote. Într-adevăr, în practică, uneori există părinți care vor să trăiască viața copiilor lor chiar și după ce părăsesc casa tatălui lor.

Conflictele cu părinții pot apărea pe baza vieții de zi cu zi, în probleme de creștere a copiilor sau din cauza ostilității personale. Din fericire, în majoritatea cazurilor, problema este extrem de descurajată și este ușor să găsești un limbaj comun atât cu propriii tăi părinți, cât și cu părinții iubitului tău soț. Desigur, opțiunea ideală este să începeți imediat să trăiți separat și să faceți totul pe cont propriu, fără a recurge la ajutorul generației mai vechi - atunci practic nu vor exista reproșuri de la ei.

Dacă soacra încearcă să conducă, atunci nu ar trebui să te certi cu ea - este mai bine să asculți cu atenție, să iei în calcul sfaturile ei, să mulțumești și să faci totul în felul tău. În comunicarea cu soacra ta, nu ar trebui să existe provocări pentru certuri și este mai bine ca iubitul tău soț să nu vorbească despre omisiunile tale. Pentru a nu provoca certuri familiale, nu faceți cult propria mamăși nu compara niciodată părinții soțului tău cu rudele tale. Puteți afla cum să vă înțelegeți cu soacra dvs. în acest articol.

După începutul vieții împreună, multe fete sunt dezamăgite de tinerii lor soți. Odată a sunat de 5 ori pe zi și nu a vrut să încheie conversația nici măcar la o oră după conversație, iar acum nici nu se mai obosește să spună că întârzie la serviciu.

La etapa de curte, iubitul a dat flori și le-a invitat la o cafenea, iar acum timpul său liber este ocupat de un computer și un televizor. Din păcate, dispoziția romantică îi lasă pe mulți bărbați aproape imediat după căsătorie. Ce sa fac?

În primul rând, pentru a-i acorda soțului meu ceva timp personal, fiecare persoană vrea uneori să fie singură cu el însuși și să facă ceea ce îl interesează.

În al doilea rând, pentru a găsi activități interesante pentru tine - un bărbat își pierde interesul pentru o femeie pasionată doar de el: să înveți o limbă străină, să faci meserii, să stăpânești noi programe de calculator sau înscrieți-vă la unele cursuri.

În al treilea rând, luați inițiativa: organizați excursii de film, excursii turistice, plimbări în oraș și parcuri de distracții - bărbați căsătoriți transformați-vă din vânători în câini domestici care trebuie plimbați periodic.

Odată cu apariția unui copil, mai ales în acele familii în care familia este alimentată prea repede, încep conflictele inevitabile. O tânără mamă fără experiență are o oboseală fizică și emoțională crescută, iar un tată nou-creat suferă de o lipsă de atenție și de relații sexuale.

În această etapă, este foarte important să-l legați pe soț de copil și să evocați instinctul patern în el: aveți încredere în tânărul tată cu ceea ce poate face. Dacă soțului nu-i place să ia inițiativa, atribuiți în mod clar responsabilitățile familiale. Lasă-l să meargă la plimbări cu căruciorul, să învețe să gătească mesele copiilor, să meargă la magazinul alimentar, să calce lucrurile pentru bebeluș. Învață să cauți în mod pașnic soluții la probleme - scandalurile și certurile nu vor face decât să agraveze situația. Citiți mai multe despre relațiile de familie după nașterea unui copil aici.

Familia este o meserie zilnică care necesită eforturi de ambele părți. Fericirea familiei este forjată cu patru mâini, iar puterea ei depinde doar de voi doi.

Analiza literaturii științifice arată că practic nu există familii fără conflicte, în special familii tinere. O persoană este într-un conflict constant chiar și cu sine. Conflictele diferă semnificativ în diferite familii prin natură și frecvență și, cel mai important, prin capacitatea soților de a le rezolva, în cultura comportamentului într-o situație conflictuală.

În perioada de adaptare la împerechere, puncte de vedere generale soții despre căsătorie și familie. Conflictul dintr-o familie tânără apare tocmai pentru că tinerii soți au idei despre viața de familie, care într-un fel se contrazic reciproc. Prin conflict marital în sens larg, înțelegem o ciocnire între soți cauzată de o contradicție în atitudini, scopuri, puncte de vedere, idealuri, idei etc. în raport cu un anumit subiect sau situație. Pe baza acestei definiții, uniunile conjugale de conflict pot fi numite acelea în care există certuri constante între soți, unde interesele, nevoile, intențiile și dorințele lor intră în conflict, dând naștere unor stări emoționale deosebit de puternice și prelungite.

Motivul principal al nenorocirilor familiale, după cum L.N. Tolstoi, este că oamenii sunt crescuți să se gândească la fericire și să o aștepte de la căsătorie. Dar chiar și uneori, după câteva luni de viață de căsătorie, sentimentele fierbinți dispar în uitare și rămân viața de zi cu zi doar gri, nesfârșit de monotonă, cu o masă din cele mai obișnuite și prozaice afaceri.

Printre principalele cauze ale conflictelor conjugale în familiile tinere, există o încălcare a eticii relațiilor conjugale (trădare, gelozie), incompatibilitate biologică, relații necorespunzătoare ale soților (unul dintre ei) cu persoanele din jur - rude, cunoștințe, colegi, etc., incompatibilitatea intereselor și nevoilor, prezența deficiențelor personale sau a calităților negative într-unul și, uneori, ambii soți, egoismul soților.

Luând în considerare faptul că familiile studențești au stat la baza acestei cercetări, devine necesară dezvăluirea unor trăsături ale familiilor studențești ca fiind una dintre varietățile uniunilor familiale tinere.

Astfel, potrivit specialiștilor, în majoritatea familiilor studențe conflictele sunt rare și au un caracter constructiv, ceea ce este remarcat de 85% dintre soții-studenți în cursul acestui studiu. O caracteristică a relațiilor dintr-o familie de studenți este că ambii soți (68% dintre soți și 76% dintre soții) sunt preocupați de apariția conflictelor, indiferent de natura și frecvența lor. O altă trăsătură caracteristică a căsătoriei studențești este conținutul variat al conflictelor. Acestea sunt legate atât de principalele aspecte ale vieții familiei, cât și de cea mai largă gamă de probleme rezolvate de soți în perioada de adaptare. Aceasta indică activitatea proceselor de adaptare. Dacă într-o familie matură sfera conflictelor este limitată și motivele certurilor sunt destul de monotone, atunci într-o familie tânără, literalmente, totul devine un motiv pentru ciocniri.

Ce determină frecvența și natura conflictelor? Ce caracteristici subiective și obiective ale familiei studențești le determină? Modul în care este organizată viața de familie afectează nu numai frecvența și conținutul, ci și natura conflictelor. Modul de luare a deciziilor depinde și de baza pe care este organizată viața în familie. Cea mai mare satisfacție cu modul de a lua decizii, de exemplu, a fost exprimată de soții din familiile studențești de tip democratic. Acest lucru se explică prin faptul că în aceste familii nu numai deciziile sunt luate în comun, dar responsabilitatea pentru implementarea lor este împărțită în mod egal. Cu cât soții sunt mai mulțumiți decizia, cu atât sunt mai mari șansele ca un conflict constructiv să prevaleze în această familie. Gradul de satisfacție al soției student cu distribuirea sarcinilor casnice și de îngrijire a copilului are, de asemenea, o influență decisivă asupra frecvenței, naturii și a altor caracteristici ale conflictelor.

Conflictul din familia studențească este, de asemenea, influențat în mod semnificativ de nemulțumirea soților de a-și petrece timpul liber, ceea ce este de valoare în mediul tinerilor. Înființarea unei familii implică apariția unor noi responsabilități, ceea ce înseamnă o scădere a timpului liber. Conținutul pentru petrecerea timpului liber se schimbă, de asemenea.

Conflictele sunt, de asemenea, influențate de gradul de unitate a punctelor de vedere, de atitudinile soților-elevi cu privire la modul în care ar trebui organizat.

Ca o cauză integrală a conflictelor atât în studenți, cât și în alte tipuri de familii, poate fi luată în considerare nepotrivirea ideilor soților cu privire la realizarea propriilor nevoi, nevoile partenerului și așteptările în raport cu partenerul. Acest factor aparține sferei de satisfacere a nevoilor soților.

Conflictele dintre membrii familiei nu sunt întotdeauna recunoscute. Dimpotrivă, mulți dintre ei rămân inconștienți. Conștientizarea conflictului de către participanții la interacțiunea familială este împărțită în următoarele tipuri: adecvat (corespunzător percepției reale a dezacordurilor); inadecvat (partenerii percep situația conflictului într-un mod distorsionat); fals (interacțiunea conflictului apare pe baza unei evaluări incorecte a propriei persoane și a partenerului din familie).

Crearea unei familii începe cu dezvoltarea unui stil de viață comun, cu adaptarea reciprocă a soților, cu convergența gusturilor etc.

Partenerii conjugali acționează de obicei pe baza reguli nescrise, care nu sunt clare și chiar mai rigide. Adesea soții sunt de acord asupra obligațiilor reciproce, asupra împărțirii muncii în familie, asupra repartizării bugetului familiei. Acesta este modul în care sistemul de interacțiune și cooperare prinde contur treptat.

Bineînțeles, acțiunile soțului și soției sunt determinate de modul în care înțeleg principalele obiective și obiective ale vieții de familie. Fiecare dintre soți contribuie la cooperarea familială. Comportamentul unui soț sau soție este organizat ca răspuns la cerințele partenerului de căsătorie. Dacă acest comportament nu îndeplinește aceste așteptări și cerințe, atunci apar situații conflictuale, acuzații reciproce că obligațiile nu sunt îndeplinite.

În conflictul familial, cercetătorii disting următoarele nivele independente:

Psihofiziologic,

Psihologic,

Socio-psihologic,

Sociocultural.

În același timp, fac distincția între conflictul intrapersonal al soțului, conflictul intrapersonal al soției sale și conflictul interpersonal (între soț și soție, părinți și copii, între copii).

Structura unui conflict familial include: o situație conflictuală (subiecții unui posibil conflict și obiectul său, de exemplu, o zonă instabilă de interacțiune emoțională în familie) și imaginile participanților la conflict.

Conflictul conjugal este un fenomen complex care cuprinde diferite niveluri de interacțiune. Originea și cursul acesteia sunt posibile la nivelul relației dintre soți, fără implementare în comportamentul lor anumit timp- stadiul conflictului latent.

Agravarea relației dintre parteneri contribuie la faptul că conflictul se extinde la sfera comunicării lor, se exprimă în diferite forme de conflict verbal și comportament non-verbal... Trecerea conflictului la nivelul comportamental indică agravarea și dezvoltarea acestuia de la stadiul latent la cel deschis. Există anumite semnale sau semne ale conflictului familial: situații de criză(stări), tensiune, neînțelegeri, incidente, disconfort.

Într-o stare de criză, dorința de a rupe legătura cu un partener de dragoste, manifestări de violență (mentală și fizică), argumente violente, pierderea controlului asupra emoțiilor, o oarecare pierdere de forță în normele de comportament, posibilitatea de a imagina și acționați până la extreme ieșiți în prim plan.

Starea de tensiune a oricăruia dintre reprezentanți sistemul familial distorsionează percepția, împovără relația cu opinii preconcepute, atitudini negative, modifică sentimentele în rău, devine o sursă de anxietate continuă.

Neînțelegerea presupune concluzii false din situație datorită manifestării insuficient de clare a gândurilor, lipsei de înțelegere reciprocă, tensiunii emoționale a unuia dintre participanții la conflict.

Cu toate acestea, incidentele familiale, meschinătatea și nesemnificativitatea pot genera emoții temporare, iritații și percepții greșite care duc la conflicte.

Disconfortul înseamnă un sentiment intuitiv că ceva nu este în regulă, deși este dificil să-l verbalizezi. Acest lucru contribuie la întărirea observației interne, a vigilenței.

În cea internă și psihologie străină există multe puncte de vedere pe baza cărora se poate tipologiza anumite conflicte familiale.

1. În funcție de funcționare și soluționare, conflictele sunt împărțite în:

Pozitiv sau negativ;

Constructiv sau distructiv.

Îndeplinind o funcție constructivă, conflictele din familiile mature dezvăluie revendicările reciproce ale soților și ale altor membri ai familiei, diferențele în nevoile, atitudinile și intențiile lor, contribuie la dezvoltarea pozițiilor comune, adaptarea cu succes la îndeplinirea diverselor roluri. Astfel de conflicte apar pe fondul general al relațiilor pozitive din familie, satisfacția reciprocă a reprezentanților săi și atașament emoțional... Conflictul constructiv implică înlăturarea tensiunii în relația partenerilor. Deși după o ceartă rămâne un sediment greu, însă soții încep să se trateze mai atent, se străduiesc să se înțeleagă mai bine. Ulterior, o astfel de ceartă este percepută ca un accident, o neînțelegere.

Conflictele distructive împiedică soții și ceilalți membri ai familiei să dezvolte un singur punct de vedere, ducând la dezorganizarea comunicării și cooperării lor, la inadaptare. Astfel de conflicte au loc pe fondul relațiilor de familie negative, nemulțumirea reciprocă a participanților lor și slăbirea sau pierderea atractivității emoționale a partenerilor. Conflictele distructive sunt tipice, de regulă, pentru familiile cu probleme. Consecința unui conflict distructiv este persistența perioadă lungă de timp tensiunile dintre soți după o ceartă. Ambii parteneri din familiile cu predominanță a conflictelor distructive consideră o amenințare reală a divorțului.

2. Pe baza valorilor (orientări valorice), conflictele familiale sunt împărțite în conflicte de valori terminale și instrumentale ale partenerilor.

Conflictul valorilor și orientărilor terminale se exprimă în primul rând sub forma dezacordului asupra următoarelor aspecte: importante și secundare în viață, prestigioase și nu prestigioase, bune și rele. Dezacordurile se manifestă adesea din motive minore - atitudini diferite față de un prieten, un prieten, o carte, activități de agrement, vacanțe etc.

Conflictul valorilor instrumentale se manifestă prin diferențe de puncte de vedere asupra modurilor și mijloacelor de atingere a obiectivelor vieții (demne și nevrednice, cinstite și necinstite, decente și necinstite etc.). Aprobând dorința unui partener de a obține un statut social ridicat într-o carieră de serviciu, un nivel de trai, soțul, de exemplu, nu susține metodele utilizate (intrigi cu colegii, fals carierism, îmbogățire în detrimentul altora etc.) .).

3. În ceea ce privește profunzimea, puterea, timpul existenței, conflictele sunt:

Puternic și slab (nesemnificativ)

Adânc și superficial

Pe termen lung (prelungit) și trecător (pe termen scurt).

Specialiștii în domeniul consilierii familiale au observat că profunzimea, semnificația, natura prelungită, sensibilitatea specială și intoleranța conflictelor într-o anumită zonă a vieții de familie indică o semnificație personală specială pentru soții din acea zonă de relații care s-au transformat a fi inarmonios, conflict. Conflictele sunt adesea persistente acolo unde cred că în viața de familie nu te poți abține: ceea ce vreau, spun, așa cum îmi place, acționez.

4. În legătură cu elementele constitutive ale conflictului (situația conflictului și imaginile sale în rândul participanților la dezacord), potrivit psihologului american M. Deutsch, se pot distinge următoarele tipuri de conflicte familiale:

conflict autentic - existent în mod obiectiv și perceput în mod adecvat;

conflict aleatoriu (condițional) - poate fi ușor rezolvat, deși acest lucru nu este realizat de soți;

conflict deplasat - atunci când dezacordurile evidente și evidente ascund alte motive și motive adevărate;

conflict atribuit incorect - certuri din cauza faptului că soțul însuși a atribuit altui soț (exemplu: soția își certează soțul pentru că și-a pus în aplicare ordinul, de care a reușit să uite);

conflict deschis - acțiuni explicite care iau forma unei ceartă, scandal, luptă etc;

conflict latent (ascuns) - o contradicție între soți care nu este recunoscută dintr-un motiv sau altul, care există în mod obiectiv, aceștia nu au un aspect viu manifestare externă, este mai degrabă o nemulțumire internă, dar influența lor asupra relațiilor conjugale nu este mai puțin vizibilă decât influența celor deschise;

conflict fals - apare numai din cauza erorilor în percepția soților, fără motive obiective.

5. În ceea ce privește rezolvabilitatea, conflictele pot fi, de asemenea:

Ușor solubil;

Intractibil.

În primul rând, cauza poate fi ușor identificată și eliminată. În cazul conflictelor intratabile, chiar dacă se identifică cauza, acestea nu sunt ușor de eliminat, astfel încât relația dintre soți rămâne tensionată. Cu toate acestea, motivul care a stricat relația ar trebui încercat să fie eliminat cât mai curând posibil.

6. Pe bază de familie - rol, conflictele din familiile tinere se diferențiază și în:

Matrimonial;

Rudenie-părinte;

Legat de familie.

Cel mai frecvent conflict marital caracteristic primului an de căsătorie este nepotrivirea partenerilor din cauza lipsei unor structuri adecvate de comportament. Aceasta este o lipsă de abilități de menaj, abilități de comunicare, lipsa de experiență în sfera sexuală, obiceiuri neplăcute pentru un soț, incapacitatea de a distribui responsabilitățile intra-familiale etc.

Conflictul marital tipic și cel mai important în familii este conflictul dintre conducerea tradițională masculină și motivele de fapt pentru aceasta, lupta pentru putere în familie. Acest factor ocupă un loc semnificativ printre factorii dezacordului dintre soți. Potrivit mai multor studii efectuate în familiile ofițerilor, mai mult de 52% dintre soții bărbați au o identitate de gen inconștientă inadecvată, ceea ce creează o bază reală pentru dezvoltarea acestui conflict.

Conflictul este de obicei cauzat de o problemă dificilă pentru soți. Situațiile de conflict sunt specifice diferite etape dezvoltarea familiei. Cel mai semnificativ rol al conflictului în timpul formării familiei, când soții abia încep să se adapteze unul la celălalt. Într-o familie tânără, conflictul se caracterizează prin adaptarea reciprocă, când doi „eu” devin unul „noi”. Există o evoluție a sentimentelor, dragostea dispare și soții apar unul în fața altuia așa cum sunt. În perioada adaptării inițiale a familiei, probabilitatea divorțului este mare, până la 30% din numărul total de căsătorii Vezi: V.A. Sysenko. Conflictele conjugale. - M.: Mysl, 1989. - S. 122 ..

După cum știți, de multe ori orice situație conflictuală este însoțită de o ceartă între soți. Apariția certurilor care nu trec niciodată fără urmă este una dintre cele mai distructive consecințe ale adaptării tinerilor soți și a sentimentelor lor. Oamenii spun de obicei: dragii se certă, doar se amuză. Dar nu este deloc cazul. Orice ceartă este ireversibilă, adică lasă un fel de amprentă asupra relațiilor ulterioare.

Cearta este de obicei ventilată cu cuvinte dure, reproșuri stupide, acuzații nedrepte. Cea mai adesea cauză nerecunoscută a unei certuri este o atitudine psihologică negativă. Într-o stare de oboseală emoțională, o persoană devine adesea pretențioasă și neîngrădită. Este mai bine să înțelegeți imediat cauza defecțiunii și să demonstrați imediat această înțelegere Vezi: Yurkevich N.G., Krasovsky A.S., Burova S.N. și alte Etică și psihologie a vieții de familie: carte. pentru profesor. -Mn.: Nar. Asveta, 1989. - S. 145 ..

Soții, în special cei tineri, dramatizează de obicei orice situație controversată și cred că singura cale de ieșire dintr-o astfel de situație este divorțul. În multe cazuri, divorțul este mai mult rău decât bine. În majoritatea cazurilor, oamenii divorțează, deoarece tinerii nu au putut rezolva problemele dificile din viața de familie. Toate celelalte motive sunt concomitente, deși sunt uneori puse în prim plan: lipsa unui apartament, dificultăți financiare, separare forțată prelungită, influență negativă a terților (în primul rând, părinții tinerilor soți). Deși, de fapt, circumstanțele însoțitoare încep să funcționeze dacă acțiunea principalelor motive se manifestă pe deplin.

În zilele noastre, tinerii soți recurg adesea prea repede la divorț ca o modalitate de a rezolva orice conflicte, inclusiv cele care pot fi depășite la început. O astfel de atitudine „ușoară” față de destrămarea unei familii se datorează faptului că divorțul a devenit deja banal. În momentul căsătoriei, există o orientare clară spre divorț dacă cel puțin unul dintre soți nu este mulțumit de viața lor împreună. Este clar că o astfel de atitudine încurajează divorțul.

Divorțul este înțeles ca dizolvarea unei căsătorii legale în timpul vieții ambilor soți, oferindu-le libertatea de a se recăsători. Recent, rata divorțului în majoritatea societăților industriale a crescut semnificativ. Ratele divorțului sunt variabile. De obicei, acei oameni rămân în căsătorie care:

Ați devenit soți la vârsta de cel puțin 20 de ani;

Ambii au crescut într-o familie stabilă cu doi părinți;

Întâlnit pentru o perioadă lungă de timp înainte de căsătorie;

Bine asigurat și cu aproximativ aceeași educație;

Să aveți un loc de muncă bun și un venit stabil;

Locuiesc într-un oraș mic sau la o fermă;

Nu a avut concubinaj și nu a rămas însărcinată înainte de căsătorie;

Credincioși;

Aceeași vârstă, crez și educație.

Niciuna dintre aceste condiții, luate singure, nu este suficientă pentru o căsătorie stabilă. Dar dacă niciuna dintre aceste condiții nu este îndeplinită, se poate spune cu o certitudine aproape deplină că căsătoria se va destrăma Vezi: D. Meyers Psihologie socială / per. din engleza - SPb.: Editura „Peter”, 1999. - P. 151 .. Dacă toate aceste condiții sunt întrunite într-o căsătorie, atunci probabilitatea ca soții să trăiască împreună până când moartea lor este mare. Este posibil ca englezii să fi avut dreptate când au susținut, cu secole în urmă, că este o prostie să se considere o intoxicație temporară cu dragoste pasională ca fiind un motiv suficient pentru a decide să se căsătorească. Ca soț, trebuie să alegeți o persoană pentru care aveți un puternic sentiment de prietenie și cu care aveți un fundal, interese, obiceiuri și valori comune.

Este dificil să găsești un cuplu căsătorit care, cel puțin în viața lor, nu s-a gândit la divorț. Se întâmplă ca unul dintre soți să amenințe pur și simplu cu divorțul pentru a-și „înspăimânta” „jumătatea” și a schimba situația.

Care sunt cele mai frecvente motive și motive pentru divorț? Principalele motive ale divorțului sunt: incompatibilitatea personajelor, incapacitatea și lipsa de dorință de a-și subordona interesele voinței celuilalt, neatenția unuia dintre soți față de celălalt etc. Recent, din ce în ce mai mult motivul divorțului este dependența de alcool a unuia dintre soți. G.P. Razumikhina notează că în ultimii 15-20 de ani, numărul căsătoriilor care s-au despărțit din cauza alcoolismului a crescut de la 40% la 55% Vezi: P.P. Razumikhina. Lumea familiei: O carte pentru liceeni despre cursul „Etica și psihologia vieții de familie”. - M.: Educație. 1986. - P. 208 .. În prezent, numărul divorțurilor este în creștere, în care soțul o lasă pe soția care bea.

Aproximativ 25% din familii se despart din cauza adulterului și cam același lucru din cauza pierderii iubirii. În ambele cazuri, este foarte dificil să se decidă dacă este necesară dizolvarea căsătoriei.

Nu toată lumea reușește să păstreze dragostea timp de mulți ani. De-a lungul anilor, acest sentiment este umplut cu tot mai mult conținut nou. Și o persoană este adesea înclinată să ia doar sensibilitate pasională pentru dragoste. Manifestările sale mai calme par a fi altceva. Prin urmare, nu este întotdeauna posibil să aveți încredere în soții experimentați care susțin că dragostea a trecut de-a lungul anilor. În ceea ce privește primul caz, trădarea este diferită. Uneori se bazează pe libertatea generată de alcool. Betivul excita, descurajeaza vointa, trezeste cel mai josnic, incurajeaza sa uite de onoare si demnitate. În alte cazuri, o pasiune bruscă puternică orbeste brusc persoana, îi slăbește autocontrolul moral. El (soțul), uneori, el însuși suferă din cauza a ceea ce a făcut, se căiește, dar este prea târziu să returneze ceva.

Unul dintre cele mai des citate motive pentru divorț este diferența dintre personaje. Acest motiv este greu de definit. Cel mai adesea, ascunde în spatele său alte cauze mai profunde ale discordiei familiale. De regulă, soții ajung să divorțeze treptat, acumulând multe revendicări reciproce. Incapacitatea de a construi o comunicare constructivă, fără ceartă, este cel mai adesea acceptată de soț și soție ca o diferență de personaje.

Deci, în perioada de adaptare maritală primară, se formează ideile generale ale soților despre căsătorie și familie. De regulă, acest lucru apare ca urmare a unei ciocniri de opinii ale soțului și soției asupra vieții de familie. Orice ciocnire familială își găsește cel mai adesea expresia în conflictele familiale. Un conflict familial este o ciocnire a dorințelor și nevoilor opuse, a intereselor, scopurilor, pozițiilor, opiniilor sau punctelor de vedere ale soților, ale altor membri ai interacțiunii familiei. În relațiile de familie sănătoase, lupta creativă și conflictul sunt mai des prezente decât absente. În centrul conflictului se află fie nepotrivirea intereselor, dorințelor și atracțiilor membrilor familiei, fie pozițiile lor conflictuale cu privire la orice problemă, fie obiectivele opuse sau mijloacele de realizare a acestora în circumstanțele date.

Conflictul dintr-o familie tânără apare din cauza faptului că tinerii soți au idei despre viața de familie, care într-un fel se contrazic reciproc. Conflictele sunt de obicei cauzate de o problemă complexă. Rolul cel mai semnificativ al conflictului în timpul formării familiei, când soții abia încep să se adapteze unul la celălalt. Și toate conflictele ireconciliabile și de netrecut în familie se termină în același mod - în divorț.

Analiza literaturii științifice a făcut posibil să se distingă cel mai mult specii tipice conflicte bazate pe diverse motive. Conflictele sunt împărțite în funcție de severitatea contradicțiilor, în funcție de gradul de implicare a oamenilor în conflict. De asemenea, conflictele sunt deschise și ascunse, ușor de rezolvat și intratabile, constructive și distructive. Spre deosebire de cele distructive, conflictele rezolvate constructiv sunt necesare în relațiile conjugale. Prin urmare, acțiunile participanților la un conflict conjugal ar trebui să vizeze nu prevenirea conflictului, ci schimbarea naturii acestuia: de la distructiv la constructiv. Pe baza valorilor (orientări valorice), conflictele familiale sunt împărțite în conflicte de valori terminale și instrumentale ale partenerilor. Conform bazei familiei - rol, conflictele din familiile tinere sunt, de asemenea, diferențiate în căsătorie, rudenie-părinte, rudenie-familie.

Familiile tinere se caracterizează prin dramatizarea oricărei situații controversate, necumpătare și pretențioasă. Nivelul crescut al conflictului în familiile tinere în perioada de adaptare inițială se manifestă în mod clar în dinamica divorțului în rândul tinerilor soți. Problema studierii conflictului și a căutării căi psihologice reducerea acestuia va fi dedicată celui de-al doilea capitol al tezei.