المدة القصوى للإجازة المرضية ج. ما هي المدة القصوى للإجازة المرضية وما الذي يحدد مدة الإجازة المرضية؟ ما هي الخبرة التأمينية
تصدر الإجازة المرضية في حالة العجز المؤقت للمواطن. على أساس هذا المستنديتم الدفع للموظف.
القراء الأعزاء! يتحدث المقال عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية ، لكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك بالضبط- تواصل مع استشاري:
يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع و 7 أيام في الأسبوع.
إنه سريع و بدون مقابل!
وضع المشرع قيودًا مؤقتة على صلاحية شهادة الإعاقة.
لمن صدر؟
يتم إصدار شهادة إجازة مرضية للأشخاص الخاضعين إلزاميًا تأمين صحي، وكذلك المواطنين الذين يقدمون مساهمات طوعية لخدمة FSS.
يتم توفيرها ليس فقط لمواطني الاتحاد الروسي ، ولكن أيضًا للأجانب ، وكذلك الأشخاص عديمي الجنسية الذين يقيمون بشكل دائم أو مؤقت داخل حدود روسيا.
لذلك ، دعونا نقدم قائمة بأولئك الذين سيحصلون على إجازة مرضية في حالة المرض ، وغيرها من الحالات التي ينص عليها التشريع الحالي:
- الأشخاص المعينين رسمياً الذين أبرموا عقد عملمع صاحب العمل
- موظفو الدولة والبلديات ؛
- الأشخاص الذين يمارسون مهنة خاصة (محامون وكتاب عدل وأطباء) ؛
- فئات أخرى من الأشخاص في الحالات التي ينص عليها القانون.
مصطلحات
في بعض الحالات ، يتم توفيرها لفترة العلاج في المنتجع الصحي.
لا يمكن إصدار الإجازة المرضية إلا من قبل الطبيب منظمة طبيةالتي لديها ترخيص لممارسة الطب.
يمكن لطبيب الأسنان والمسعف كتابة شهادة عدم القدرة على العمل.
في أي فترة؟
للعلاج في المنزل ، يتم توفير إجازة مرضية. ثم فترة معينةيمكن أن تتضاعف حتى 30 يومًا.
اللجنة الطبية لها الحق في تمديد مدة العملية أجازة مرضيةتصل إلى 10 أشهر.
اعتمادًا على الظروف الفردية للحالة ، يمكن أن تصل مدة العلاج إلى 12 شهرًا.
في هذه الحالة ، يُطلب من المريض الخضوع لفحص طبي شهري.
يمكن إصدار الإجازة المرضية من قبل طبيب الأسنان أو المسعف. هذا المستند له فترة صلاحية محدودة - 5 أيام. في بعض الحالات ، يتم زيادة الإجازة المرضية إلى 10 أيام. مع ذلك مصطلح معينيمكن أيضًا أن تزيد لاحقًا لمدة تصل إلى عام.
يحق للممارس الخاص أيضًا إصدار إجازة مرضية. يجوز لها تمديد صلاحيتها لمدة لا تتجاوز 30 يوما.
ثم تتخذ اللجنة الطبية التابعة للمؤسسة الطبية الحكومية أو البلدية قرار زيادة فترة الإجازة المرضية.
القاعدة المعيارية
مدة الإجازة المرضية
لقد ذكرنا بالفعل الحد الأقصى لمدة الإجازة المرضية. سوف تساوي 12 شهرًا. لكن هذا هو استثناء.
كقاعدة عامة ، تصدر إجازة مرضية لمدة لا تزيد عن 15 يومًا. تنطبق هذه الفترة على علاج المرضى الداخليين والخارجيين.
يتم اتخاذ القرار بشأن مدة الإجازة المرضية من قبل الطبيب المعالج.
هو الذي يحدد من خلال حالة المريض متى يكون قادرًا على العودة إلى العمل. بمبادرة من الطبيب المعالج ، يتم النظر في موضوع تمديد الإجازة المرضية من قبل القومسيون الطبي.
أقصى
أقصى مدة للإجازة المرضية هي 12 شهرًا. علاوة على ذلك ، لا يتم إصدار الوثيقة على الفور لمدة عام. ومع ذلك ، فإن هذه الفترة من الإجازة المرضية ترجع إلى ظروف استثنائية.
في نفس الوقت ، يقوم المريض بتجديد الوثيقة كل 15 يومًا. خلاف ذلك ، سيتم إنهاء شهادة الإعاقة تلقائيا.
للحمل والولادة
يمكن أن تشمل الإجازة المرضية طويلة الأجل تلك التي تم إصدارها. يتم فتحه على الفور لمدة 140 يومًا.
نظرياً 70 منهن - قبل الولادة وبقية الأيام - فترة النفاسمطلوب للتعافي.
بعد إنهاء الإجازة المرضية ، يمكن للمرأة أن تذهب إلى العمل أو تأخذ إجازة والدية.
تزداد الفترات المدروسة عندما يتضاعف الحمل. في مثل هذه الحالة ، تكون الفترة - 194 يومًا ، 84 يومًا - قبل الولادة ، و 110 - بعد الولادة.
يمكن أيضًا تمديد الفترة في حالة صعوبة الولادة ، على سبيل المثال ، عند إنجاب المرأة في المخاض القسم C. في مثل هذه الحالة ، ستحتاج المرأة إلى مزيد من الوقت للتعافي بعد الولادة.
لرعاية الأطفال
يتم أيضًا إصدار شهادة إعاقة إذا كانت هناك حاجة لرعاية طفل. ستعتمد مدته على عمر وحالة الأطفال.
لذلك ، إذا لم يكن عمر الطفل أكثر من 7 سنوات ، فيمكن للوالد البقاء معه في إجازة مرضية طوال الفترة المطلوبة للتعافي.
يحدد القانون هذه الفترة بـ 60 يومًا في غضون عام واحد. هذا الرقم هو مجموع أيام المرض. إذا كان الطفل في كثير من الأحيان ، فيحق لأحد أفراد الأسرة الآخرين الحصول على شهادة عدم القدرة على العمل.
إذا كان عمر الطفل من 7 إلى 15 عامًا ، فيجب ألا تزيد مدة الإجازة المرضية عن 15 يومًا. يمكن اتخاذ قرار التمديد من قبل اللجنة الطبية.
يتم توفير فترات أطول إذا تم التعرف على الطفل على أنه معاق. يتم إصدار الإجازة المرضية طوال مدة العلاج ، ولكن ليس أكثر من 120 يومًا في السنة.
إذا كان الأطفال أكبر من 15 عامًا ، يتم تقديم شهادة إعاقة لمدة 3 أيام. يمكن تمديد هذه الفترة بقرار من القومسيون الطبي لمدة لا تزيد عن أسبوع واحد.
لتلقي العلاج في العيادات الخارجية
بالنسبة للعلاج في العيادات الخارجية ، تنطبق الفترات القصوى التي أشرنا إليها أعلاه.
في المستشفى
ينص العلاج في المستشفى على إصدار شهادة عدم القدرة على العمل لمدة لا تزيد عن سنة واحدة. تنطبق نفس القواعد هنا على العلاج في المنزل.
في المنتجعات الصحية
إذا كانت هناك حاجة إلى رعاية ما بعد الجراحة في المستشفى بقرار من الطبيب المعالج ، فيتم تمديد شهادة عدم القدرة على العمل للمريض.
للمريض الحق في الاعتماد على زيادة صلاحيته للمدة المطلوبة. لكن القانون وافق على قيد واحد - لا يزيد عن 24 يومًا تقويميًا.
الحكم على التمديد من اختصاص اللجنة الطبية لمصحة معينة.
في حالة الاصابة
الإصابة هي أساس إصدار الإجازة المرضية. طبيب سابقيمكنني فتح شهادة إعاقة على الفور لمدة تصل إلى 30 يومًا. في هذه الحالة ، تم إجراء عمليات تفتيش كل 10 أيام.
التغييرات التي أدخلت بموجب الأمر رقم 31 ن المؤرخ 24 يناير 2012 أثرت على شروط الإجازة المرضية للإصابات.
يجب إعداد شهادة العجز المؤقت ، أو الإجازة المرضية بعناية ، لأنه في حالة وجود أخطاء في عملية ملئها ، قد يرفض قسم الخدمات المالية دفع أجور الموظف الذي يصاب بالمرض. في هذا المقال سنتحدث عنه المواعيد النهائية الحاليةالإجازة المرضية التي تعمل بموجبها امراض عديدةوكيف يتم تحديد الحد الأقصى لمدة الإجازة المرضية.
الحد الأدنى للإجازة المرضية
التشريع الحالي ، الذي ينظم إجراءات إصدار الإجازة المرضية ، لا يضع أي شيء تواريخ محددةالحد الأدنى من مدة العمل. إلى جانب ذلك ، في إطار الممارسة التي تطورت في الواقع ، غالبًا ما تكون شروط منح الإجازة المرضية العاملين الطبيينلا تزيد عن ثلاثة أيام. ومع ذلك ، إذا تم منح إجازة مرضية بمبلغ أقل ، فلا يعتبر ذلك انتهاكًا ويمكن تنفيذه في سياق حالة معينةالتي تطورت في المريض. للمعلومات: الموعد النهائي لتقديم الإجازة المرضية يصل إلى ستة أشهر. يجب الانتباه: إذا كانت مدة الإجازة المرضية لا تزيد عن ثلاثة ايام، ثم يتم الدفع عن هذه الفترة على حساب صاحب العمل. في الوقت نفسه ، بالنسبة لبقية الإجازة المرضية ، يتم الدفع من الموارد المالية لخدمة FSS. بالمناسبة ، هذا: في غضون 10 أيام من تاريخ التقديم ، يحدد صاحب العمل الدفع.
ما هي مدة إصدار الإجازة المرضية؟
إذا تعذر شفاء المريض أو التخلص من سبب آخر لجأ من أجله إلى أخصائي أثناء الإجازة المرضية الصادرة عن الطبيب المعالج ، فيجب على الأخير تنظيم المقابل هذه القضيةمن قبل لجنة طبية مُجمَّعة خصيصًا.
والغرض منه هو تحليل ظروف تكوين وطبيعة المرض أو الإصابة أو أمراض أخرى ذات طبيعة طبية ، والتي كانت الأساس لإصدار إجازة مرضية. بالإضافة إلى ذلك ، ستقوم اللجنة بتقييم نتائج الدورة العلاجية التي أجريت من قبل ، واستخلاص النتائج حول درجة فعاليتها ووضع توقعاتها الخاصة لتطور الوضع في المستقبل. بالنظر إلى هذا التوقع ، سيحدد الأخصائي المدة النهائية لإقامة المريض في إجازة مرضية. سوف يتأثر بما إذا كان التكهن الحالي مواتياً من حيث إمكانية استعادة قدرة الشخص على العمل ، وكذلك ما هو المرض المحدد الذي تسبب في فقدان الشخص لقدرته على العمل.
انتظام زيارات المنشأة الطبية
في نفس الوقت ، خلال فترة سريان الإجازة المرضية التي تحددها اللجنة الطبية ، يجب أن يعاين الطبيب المعالج المريض كل خمسة عشر يومًا. هذا مطلوب لإجراء فحص وتقييم فعالية العلاج ، وإذا لزم الأمر ، تصحيحه. وتجدر الإشارة إلى أن الوصول المبكر إلى أخصائي سيتم اعتباره
في الوقت نفسه ، سينخفض البدل المدفوع للإعاقة المؤقتة: سيتم احتسابه اعتبارًا من اليوم التالي للانتهاك ، اعتمادًا على مبلغ الحد الأدنى للأجور ، الذي ينص عليه القانون الاتحادي الصادر في 19 يونيو 2000 رقم 82 " على الحد الأدنى لحجمأجور".
الحد الأقصى للإجازة المرضية في عام 2017
في عام 2017 ، تم تحديد الحد الأقصى لفترة الإجازة المرضية من خلال عاملين رئيسيين. هذه سمة من سمات التوقعات ، التي تضعها اللجنة الطبية ، حول احتمالات علاج إصابة أو مرض ، وكذلك طبيعتهما. بناءً على مجموعة هذه المعايير ، يمكن تحديد المدة الأطول التالية لإصدار إجازة مرضية بسبب أمراض مختلفة: توقع غير موات فيما يتعلق بإمكانية العودة إلى كامل الأهلية أنشطة العمل، بغض النظر عن طبيعة وخصوصيات المرض ، - ليس أكثر من أربعة أشهر. عند انتهاء هذه الفترة ، ووفقًا للفقرة 27 من قرار وزارة الصحة رقم 624 ، يجب إرسال المريض إلى الفحص الطبي والاجتماعي. إذا كان التكهن بالعودة إلى نشاط العمل الكامل بعد العدد الهائل من الإصابات والأمراض مواتياً ، فقد لا تستمر الإجازة المرضية أكثر من عشرة أشهر ؛ إذا كان التكهن مواتياً بعد أكثر من غيره أمراض خطيرةوكذلك عمليات السل والشفاء - لا تزيد عن اثني عشر شهرًا.
طول الإجازة المرضية للأمهات الحوامل
أثناء الحمل والولادة ، إذا كان الحمل منفردًا وغير معقد ، تكون الإجازة المرضية مائة وأربعين يومًا. إذا تعدد الحمل تزداد مدته إلى مائة وتسعين أربعة أيام. في حالة الولادة المعقدة ، يمكن زيادة الحد الأقصى المسموح به للإجازة المرضية بمقدار ستة عشر يومًا أخرى.
علم الأورام والمدة القصوى للإجازة المرضية
يتم تحديد المدة القصوى للإجازة المرضية للأورام في عام 2017 إلى حد كبير من خلال طبيعة التوقعات لاستخدام علاج المريض في كل حالة. على سبيل المثال ، في حالة ترى فيها اللجنة الطبية أنه غير مواتٍ ، يجب إرسالها للفحص بعد فتح الإجازة المرضية في موعد لا يتجاوز أربعة أشهر. سيحدد إمكانية تحديد حالة المريض المعاق. وبالتالي ، سيتم إغلاق الإجازة المرضية. إذا كان التكهن مواتياً ، وتعتقد اللجنة أن المريض سيعود إلى نشاطه الكامل ، فقد يتم تمديد الحد الأقصى لفترة الإجازة المرضية. في مثل هذه الحالة ، تنطبق أحكام الأمر الصادر عن وزارة الصحة رقم 624 ، الفقرة 13 بشأن الحصول على إجازة مرضية لمدة عشرة أشهر. عند انتهاء هذه الفترة ، يتم إخراج المريض بأمر بالعودة إلى العمل ، أو إرساله للفحص لتحديد الإعاقة.
أسباب أخرى للحد الأقصى للإجازة المرضية
وفقًا لأمر وزارة الصحة رقم 624 ، يُفترض أنه لا يمكن إصدار إجازة مرضية للموظف إلا عندما يكون هو نفسه قد أصيب بمرض أو إصابة ، وكذلك لأسباب أخرى. في هذه الحالة ، يتم أيضًا تنظيم مدة الإجازة المرضية. يخرج التواريخ القادمة، يتم خلالها دفع أنواع محددة من الإجازات المرضية بالطريقة المقررة:
عند رعاية أحد أفراد الأسرة المريض - لا يزيد عن سبعة أيام لكل إجازة مرضية ولا يزيد عن ثلاثين في السنة في المجموع ؛
إذا كنا نتحدث عن رعاية طفل عمره من سبع سنوات إلى خمس عشرة سنة ، فإن هذه الأرقام تزداد تبعاً لذلك إلى خمسة عشر وخمسة وأربعين يوماً ؛
عند رعاية طفل يصل عمره إلى سبع سنوات ، لا توجد قيود على مدتها القصوى للإجازة المرضية الواحدة ، ولكن المدة الإجماليةلمدة عام لا ينبغي أن يكون أكثر من ستين يومًا (لأمراض معينة - تسعون) ؛
العلاج اللاحق بعد إصابة أو مرض في مصحة - ما لا يزيد عن أربعة وعشرين يومًا ؛
يمكن للموظف المعاق أن يكون في إجازة مرضية لمدة لا تزيد عن أربعة أشهر (لإجازة مرضية واحدة) وخمسة أشهر بشكل عام في السنة.
الفروق الدقيقة المهمة
وتجدر الإشارة إلى أنه عند إبرام اتفاقية عمل مع موظف لمدة لا تتجاوز ستة أشهر ، فإن الحد الأقصى لفترة الإجازة المرضية المدفوعة من قبل المنظمة هو خمسة وسبعون يومًا. وبالتالي ، يتم تحديده في المقام الأول من خلال شدة علم الأمراض والتنبؤ بشفاء المريض. بالإضافة إلى ذلك ، من أجل اتخاذ القرار الأكثر استنارة ، تم وضع التشريع الحالي إجراء إلزاميجذب العمولة الطبية. إجازة مرضية بسيطة للإصابة أو المرض العادي ، لا تزيد مدتها عن خمسة عشر يوماً ، يصدرها الطبيب المعالج دون تدخل من زملائه.
واحدة من أكثر قضايا الساعةلكل من المحاسب والموظف في المؤسسة مسألة الحساب الصحيح والمدفوعات لإجازات العجز المؤقت. يحتاج المحاسب إلى معرفة ومراعاة العديد من الفروق الدقيقة والميزات المتعلقة بهذا النوع من العمليات المحاسبية.
من أجل الحساب بشكل صحيح ، من الضروري تحديد الفترة التي سيتم فيها أخذ الراتب ودخل الموظف في هذا الوقت.
وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي ، يُحسب متوسط الدخل اليومي للسنتين السابقتين قبل حالة المستشفى ، أي 730 يومًا.
على سبيل المثال: كان لدى Makarov N. N قائمة مرضية مفتوحة في 03/05/2018 ، وبالتالي ، فإن فترة الحساب هي من يناير 2016 إلى ديسمبر 2016 ومن يناير 2017 إلى ديسمبر 2017 ضمناً.
يوجد استثناء للنساء اللائي كن في إجازة أمومة أو إجازة والدية خلال الفترة المطلوبة للحساب. الراتب خلال هذه الفترة أقل بكثير. للموظفة الحق في استبدال السنوات التي كانت فيها في إجازة بسنوات أخرى ولن يحدث الاستحقاق للسنوات السابقة ، ولكن لفترة مختلفة.
مثال: مستشفى Sidorova T.N. بسبب المرض ، تم افتتاحه في 2018 ، وفي 2016 كانت في إجازة ولادة ، أو في إجازة والدية ، وبناءً على طلبها ، يجب حساب متوسط الأجر اليومي لعامي 2017 و 2015
متوسط المكاسب اليومية المستحقة هي جميع المدفوعات لمدة سنتينالمدفوعة للموظف ، مع التزامات التأمين المستحقة عليهم. يجب مراقبة التغييرات في استحقاق الإجازة المرضية من قبل محاسب المنظمة.
تشمل المدفوعات غير الخاضعة للضريبة ما يلي:
- الدفع بموجب عقود القانون المدني.
- حسابات الإجازة المرضية ، بما في ذلك إجازة الأمومة والرعاية حتى 1.5.
- مره واحده مساعدات ماديةما يصل إلى 4000 روبل
الحد الأقصى لقيمة أساس استحقاق الإجازة المرضية
يجب ألا يتجاوز مبلغ الدخل الذي تُحسب منه القائمة ب / القائمة لكل سنة الحد الأقصى لمبلغ الأساس الذي يتم على أساسه تراكم المبالغ المؤمن عليها في كل سنة مطلوبة:
- 2015-670.000 روبل ؛
- 2016-718000 روبل ؛
- 2017-755000 روبل
أي أن أساس حساب الإجازة المرضية في 2018 هو 1473000 روبل. أو 2071.81 روبل. يوميا (1473000 روبل / 730 يوما = 2071.81).
على سبيل المثال: راتب / دفع ماكاروف ن. لعام 2016 بلغت:
المجموع: 720،000
مبلغ الاستحقاق لعام 2016 هو 718000 روبل. راتب ماكاروف ن. يتجاوز القاعدة بمقدار 2000 روبل ، لذلك ، يتم أخذ 718000 روبل للحساب.الآن سوف يتضح للكثيرين كيفية حساب الإجازة المرضية.
كيفية استحقاق الإجازة المرضية - النظام ، الشروط.
الحساب على النحو التالي:
- يتم احتساب دخل الموظف للسنتين التقويميتين السابقتين
- ينقسم الدخل إلى 730 يومًا ؛
- النتيجة الناتجة هي متوسط الدخل اليومي ؛
- نحدد النسبة المئوية للدفع. للقيام بذلك ، تحتاج إلى معرفة أقدمية الموظف: أقدمية 8 وما فوق - 100٪ ؛ 5-8 سنوات خبرة - 80٪ ؛ 3-5 سنوات خبرة - 60٪.
إذا كانت الخبرة أقل من ستة أشهر. ب / ورقة تحسب على أساس الحد الأدنى للأجور.
على سبيل المثال: ماكاروف ن. يعمل منذ 02/1/2011 م وخبرته فى العمل تزيد عن 7 سنوات فى حدود 80٪ من السداد. القائمة ب / مفتوحة من 25/03/2018 إلى 2018/03/29 (5 أيام). راتب ماكاروف ن. لعام 2016 و 2017 بلغت 485500 روبل. يمكن عرض كيفية حساب الإجازة المرضية من خلال الصيغة.
دفع:
(485،500 / 730) * 80٪ د. = 532 (متوسط الدخل في اليوم) ؛
532 * 5 أيام = 2660
يتم حساب الأيام الثلاثة الأولى من ورقة b / على حساب صاحب العمل ، وتقع بقية الفترة على أكتاف FSS (عند تقديم 4-FSS ، يشار إلى المبلغ الذي سيتم سداده)
ه إذا كان ب / ورقة مفتوحة للرعاية ، ثم يتم سداد المبلغ بالكامل من قبل الدولة.
عندما تكون خبرة عمل الموظف أقل من 6 أشهر ، يتم حساب قاعدة الحساب على أساس الحد الأدنى للأجور الحالي. السداد الكاملتقع المتأخرات على الورقة في الراتب التالي أو الدفعة المقدمة.
حساب الإجازة المرضية لرعاية الطفل
من المهم أن تؤخذ في الاعتبار هنا: عمر الطفل ، وكيف تم العلاج (في العيادة الخارجية أو داخل المستشفى) ، وما إلى ذلك. ويشار إلى هذه الميزات في الجدول:
على ال هذه الأنواعب / تؤثر الورقة على مدة خدمة الموظف:
- عندما يكون الطفل في قسم المستشفى ، يتم دفع الإجازة المرضية وفقًا لذلك الأقدميةالوالد المهتم ، كما لو كان هو نفسه مريضًا: 60٪ أو 80٪ أو 100٪
- تُدفع الأيام العشرة الأولى من العلاج في المنزل بناءً على طول مدة خدمة الموظف (60٪ ، 80٪ أو 100٪) ، وجميع أيام المرض اللاحقة بنسبة 50٪ من متوسط الدخل.
علاوة على ذلك ، يتم حساب الإجازة المرضية بنفس ترتيب مرض الموظف نفسه. الشيء الرئيسي الذي يجب الانتباه إليه عند حساب هذه الفئة من الإجازات المرضية هو التعريف الصحيحعدد الأيام المستحقة الدفع في السنة. ما هي المستحقات المدرجة في الإجازة المرضية ، يجب على محاسب الشركة أن يخبرنا بالتفصيل.
متى أحتاج إلى شهادة إجازة مرضية؟
المساعدة في استحقاق الإجازة المرضية (182 ن) على المبلغ أجورالموظف ، والمدفوعات الأخرى والمكافآت لمدة سنتين تقويمية يتم إصدارها للموظف عند الفصل. يمكن أيضا أن تطلب موظف سابقالمنظمات. وهو مطلوب لإجراء الحساب الصحيح للمدفوعات على ورقة ب / ورقة في مكان عمل جديد.
عند تجميع ورقة ب / لموظف تم قبوله في العام الماضي والعام الذي يسبق الماضي ، يتم استخدام الشهادة 182 ن. إذا تم تعيين موظف في الفترة الحالية ، ولكن لا توجد شهادة من صاحب العمل السابق وليس لديه دخل في فترة الفوترة الحالية ، يتم إجراء الاستحقاقات بناءً على الحد الأدنى للأجور. في حالة وجود مستحقات في الفترة المحسوبة ، يتم احتساب الدفعات عليها.
يمكنك التحقق من صحة حساب ورقة الإعاقة المؤقتة من خلال النقر على الرابط: https://www.b-kontur.ru/profi/calculator-sick.
فيديو "حساب الإجازة المرضية"
مقالات مفيدة
المدة القصوىالإجازة المرضية في 2018-2019 تعتمد على عوامل كثيرة. ضع في اعتبارك القيود المفروضة على مدة الإجازة المرضية التي ينص عليها القانون في كل حالة.
ما هي المدة الدنيا التي يتم إصدار شهادة عدم القدرة على العمل فيها (كم من الوقت يمكن للموظف أن يكون في إجازة مرضية)
الوثيقة الرئيسية التي تؤكد العجز المؤقت هي إجازة مرضية (SL). يتم تنظيم خوارزمية إصدار BCs بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 29 يونيو 2011 رقم 624n. المصطلح الأدنىلم يتم تحديد الإجازة المرضية قانونًا ، وكقاعدة عامة ، يتم تحديدها من قبل الطبيب المعالج. حسب الفن. 11 من الأمر رقم 624n ، يحق للطبيب إصدار إجازة مرضية بمفرده ، لا يمكن أن تتجاوز مدتها القصوى 15 يومًا.
ملاحظة! يحق لطبيب الأسنان إصدار BC لمدة لا تتجاوز 10 أيام تقويمية.
ولكن ماذا تفعل إذا مر 15 يومًا ولم يأت الشفاء؟
المدة القصوى للإقامة في إجازة مرضية لمختلف الأمراض
إذا لم يتعاف المريض بعد 15 يومًا ، يرسله الطبيب المعالج للخضوع لفحص طبي ، والذي يحدد الحاجة إلى تمديد BT. إذا كان المريض قد عولج في عيادة خاصة مرخصة ، فبعد 15 يومًا ، سيرسله الطبيب أيضًا إلى مؤسسة طبية في مكان التسجيل (الإقامة) بحيث يتم البت في مسألة تمديد BC من قبل لجنة من الأطباء (مقال 13 من الأمر رقم 624 ن). مع وجود توقعات مواتية للتعافي ، لا يمكن أن تتجاوز المدة القصوى للإجازة المرضية 10 أشهر. في بعض الأحيان يمكن تمديد هذه الفترة إلى عام بالتشخيصات:
- مرض السل؛
- الشرط بعد تدخل جراحي;
- إصابة طويلة الأمد.
في هذه الحالة ، يجب أن يعاين الطبيب المريض لتقييم الحالة وإطالة مدة BL كل 15 يومًا.
في حالة التشخيص غير المواتي للعلاج ، في غضون 4 أشهر من تاريخ إثبات العجز المؤقت ، يتم إرسال المريض للفحص الطبي والاجتماعي (MSE). وإذا رفض المريض تمريرها ، تُغلق النشرة (البند 4 ، المادة 59 من قانون "أساسيات حماية صحة مواطني الاتحاد الروسي" المؤرخ 21 تشرين الثاني (نوفمبر) 2011 رقم 323-FZ).
اقرأ عن ميزات الدفع مقابل الإجازة المرضية الطويلة في المادة "ما الفروق الدقيقة في الدفع مقابل الإجازة المرضية الطويلة؟" .
كم من الوقت يمكنك الجلوس في إجازة مرضية بشكل مستمر للأشخاص ذوي الإعاقة ، وكذلك في إجازة مرضية خلال العام (حد الدفع بموجب القانون)
إذا ، بعد اجتياز الاتحاد الدولي للاتصالات ، تم التعرف على المريض على أنه معاق وكان كذلك فريق العملالإعاقة ، إذن ، وفقا للفقرة 3 من الفن. 6 من قانون "التأمين الاجتماعي ..." المؤرخ 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ ، لا يمكن أن يكون هذا الموظف في إجازة مرضية لأكثر من:
- 4 أشهر متتالية باستمرار ؛
- 5 أشهر في المجموع في السنة.
في الوقت نفسه ، يتم تحديد فترة تحديد مدة الإجازة المرضية من تاريخ تحديد الإعاقة.
ملاحظة! لا تنطبق هذه القيود على المعاقين المصابين بمرض السل. مع هذا المرض ، يتم إصدار BC ودفع ثمنها طوال فترة المرض.
حول ميزات إصدار ودفع BC للمعاقين .
كم من الوقت يمكن أن تستمر الإجازة المرضية لرعاية قريب مريض (المدة وإجراءات الدفع)
يتم إصدار BC للمواطن إذا احتاج إلى رعاية قريب مريض. يتم تنظيم مسألة عدد الأيام التي تُمنح فيها الإجازة المرضية لرعاية أحد الأقارب بموجب الفصل 5 من الأمر رقم 624n ، ويتم تحديد خوارزمية الدفع بواسطة Art. 7 من القانون رقم 255-FZ. ضع في اعتبارك الحدود الموضوعة للأطفال المرضى (باعتبارها الأكثر أهمية للوالدين العاملين):
|
عمر الطفل (بالسنوات) |
تم إصدار BL |
قيود الدفع (عدد الأيام في السنة) |
||
|
العيادات الخارجية |
10 أيام على أساس خبرة في التأمين(SS) ، الأيام اللاحقة - 50٪ من متوسط الأرباح اليومية (SDZ) |
من 04/10/2018 - طوال فترة العلاج |
60 (90 لبعض الأمراض) |
|
|
مستشفى |
قادمة من SS |
|||
|
العيادات الخارجية |
10 أيام من SS ، بعد 50٪ من SDZ |
|||
|
مستشفى |
بناء على SS |
|||
|
العيادات الخارجية |
قادمة من SS |
|||
|
مستشفى |
لكن العجز المرتبط برعاية طفل قاصر معاق أو طفل مصاب بمرض خطير (مع مضاعفات ما بعد التطعيم ، والأورام ، وفيروس نقص المناعة البشرية) يُدفع بالكامل لكامل فترة الإجازة المرضية (دون تطبيق معيار 50٪ من SDZ بعد قدر معينأيام). حد أيام الإقامة في هذه الإجازة المرضية من 10.04.2018 رقم.
ملاحظة! يمكن أيضًا إصدار بطاقة تعريفية لرعاية أحد أفراد الأسرة البالغين.
ابحث عن التفاصيل .
كم عدد الأيام التي يتم دفعها في السنة في إجازة مرضية للحمل والولادة ، وكذلك مدة الإجازة المرضية الممتدة
ينظم الفصل 2 من القانون رقم 255-FZ مسألة متى وكم عدد الأيام التي تصدر فيها الإجازة المرضية للحمل والولادة. وفقًا لهذا المعيار ، يتم إصدار BL وفقًا لـ BiR للمرأة الحامل في الأسبوع 30 مع المفرد وفي 28 أسبوعًا مع حمل متعدد. لكامل فترة الإجازة في BiR ، يتم إصدار BC واحدة. إذا كانت الولادة معقدة ، يكتب الطبيب نشرة أخرى ، وهي استمرار للورقة الأولية. يتم دفع رسوم BC for BiR بالكامل ، بغض النظر عن خبرة التأمين للعامل.
دعنا نفكر في المدة التي يتم إصدار الإجازة المرضية خلالها بمزيد من التفصيل
اقرأ عن قواعد احتساب المدفوعات بمرسوم .
نتائج
تخضع خوارزمية إصدار BL لتنظيم صارم من خلال تشريعات الاتحاد الروسي. يتم تحديد الحد الأدنى لفترة الإجازة المرضية من قبل الطبيب المعالج. وتقرر لجنة الأطباء بشكل فردي في كل حالة مسألة المدة التي تُمنح فيها الإجازة المرضية قدر الإمكان.
يمكن سداد مدفوعات العجز المؤقت منذ وقت طويل. لكن لا يمكن لصاحب العمل أن يوفر باستمرار لعامل مريض.
القراء الأعزاء! يتحدث المقال عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية ، لكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك بالضبط- تواصل مع استشاري:
يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع و 7 أيام في الأسبوع.
إنه سريع و بدون مقابل!
ما هي المدة القصوى للإجازة المرضية في 2019؟ خلال فترة المرض ، يفقد الشخص قدرته على العمل ولا يمكنه ، كقاعدة عامة ، أداء واجبات رسمية.
أما إذا كان الموظف مسجلاً رسمياً ، فإن الدولة تضمن له الحفاظ على مكانه ومكاسبه.
تصبح الإجازة المرضية أساس الإعفاء من العمل والتعويض عن الراحة القسرية. ما هو الحد الأقصى لمصطلح هذا المستند في عام 2019؟
نقاط عامة
يمكنك الحصول على إجازة مرضية إذا كنت بحاجة إلى رعاية طفل مريض. يتم توفير أسباب وجيهة أخرى بموجب القانون.
التنظيم التنظيمي
يتم تحديد إجراءات استخدام الإجازة المرضية بمعايير مثل:
- تنظيم المشاركة في دفع العجز عن العمل من قبل FSS ؛
- الموافقة على إجراءات احتساب مخصصات العجز المؤقت.
- وافق على إجراءات إصدار الإجازة المرضية.
يتم ملء الورقة وفقًا للقواعد المعتمدة بدقة. يحق فقط للمنظمات التي تلقت الشخص المناسب إصدار هذه الوثيقة.
الحد الأقصى للإجازة المرضية في السنة
الحد الأقصى لمدة إصدار شهادة الإجازة المرضية من قبل الطبيب المعالج هي 15 يومًا. يحق لطبيب الأسنان أو المسعف إصدار شهادة إعاقة لمدة 10 أيام.
إذا لم يكن هناك تعافي خلال هذا الوقت ، فسيكون قرار اللجنة الطبية مطلوبًا لتمديد الإجازة المرضية.
في الوقت نفسه ، في حالة العلاج في مؤسسة خاصة ، يجب إرسال المريض للحصول على عمولة إلى مؤسسة طبية في مكان التسجيل.
بناءً على الفحص والتشخيص الإيجابي للشفاء ، يتم تمديد الإجازة المرضية.
لا تتجاوز المدة القصوى للإجازة من العمل 10 أشهر. يمكن تمديد الفترة حتى عام واحد إذا:
- مرض السل؛
- إصابة طويلة الشفاء
- تدخل جراحي.
لمن صدرت لهم
بادئ ذي بدء ، عليك أن تعرف أن الإجازة المرضية تصدر فقط للمواطنين العاملين رسميًا ، والذين يتم خصم مساهماتهم من أرباحهم في صندوق التأمين الاجتماعي.
هذا مرتبط بحقيقة أن إجازة مرضية مدفوعة الأجرالمدفوعة على الحساب التأمينات الاجتماعيةفي حالة العجز المؤقت.
لا يمكن للشخص العامل بشكل غير رسمي المطالبة بأجر مرضي. تشمل فئات المستفيدين المحتملين ما يلي:
ولكن يمكن أيضًا للأشخاص العاملين التقدم بطلب للحصول على إجازة مرضية لفترة رعاية أحد أفراد الأسرة:
ماهي شروط الدفع
كما ذكر أعلاه ، فإن الأجر المرضي يعتمد على العديد من العوامل. غير موجود حجم ثابتالمدفوعات. يأخذ الحساب في الاعتبار متوسط الأرباح لفترة عامين.
في الوقت نفسه ، تم تحديد الحد الأقصى لمقدار الأرباح المسجلة - 670.000 روبل لعام 2015 و 718000 روبل لعام 2016 و 755000 روبل لعام 2019. يؤخذ في الاعتبار فقط الراتب "الأبيض" الرسمي.
يؤدي عدم وجود أرباح في فترة الفوترة أو فترة صغيرة تصل إلى ستة أشهر إلى تراكم التعويض على أساس الحد الأدنى للأجور (7800 روبل لعام 2019).
تؤثر الأقدمية على مقدار المزايا على النحو التالي:
قد يختلف إجراء الحساب قليلاً ، اعتمادًا على أساس حساب الدفعة.
تبدو الصيغة المعممة كما يلي:
الراتب لمدة سنتين 730 ×٪ cf. الراتب × عدد أيام المرض = استحقاقات العجز المؤقت
أما بالنسبة لتوقيت المدفوعات ، فيعتمد على لحظة منح الإجازة المرضية لصاحب العمل. في غضون 10 أيام ، يجب إجراء الحساب واستحقاق المبلغ المستحق.
يتم الدفع في التاريخ التالي الذي تحدده اللوائح الداخلية للإصدار والمدفوعات الإلزامية الأخرى.
للحمل والولادة
تذهب المرأة في إجازة أمومة بناءً على شهادة عدم القدرة على العمل الصادرة في مكان التسجيل.
يتم تحديد فترة الإجازة المرضية القصوى في هذه الحالة من خلال خصائص حالة المريض (عدد الأطفال ، المضاعفات ، مكان الإقامة):
يتم دفع كامل فترة الإجازة المرضية للحمل والولادة ، ولكن فقط خلال الفترة المحددة في BC. أي ، وفقًا للقانون ، تم تحديد مقدار الراحة التي يمكن للمرأة أن تستريح قبل وبعد ولادة الطفل.
وبعد ولادة الطفل يمكنك العودة إلى العمل في أي وقت. يتم فتح الإجازة المرضية فقط لأيام العجز الفعلي.
يتم دفع وقت العمل عن طريق كشوف المرتبات. لا يمكنك الحصول على الراتب ومزايا العجز في نفس الوقت.
تتم المدفوعات بموجب BiR في وقت واحد طوال الفترة بأكملها. يتم تقديم الإجازة المرضية مع طلب إجازة الولادة.
إذا لسبب ما الولادة الصعبةيتم تمديد الإجازة المرضية ، وتحصل المرأة على شهادة إضافية بعدم القدرة على العمل وتقدمها أيضًا إلى صاحب العمل للدفع.
فترة ما بعد الجراحة
تتطلب الجراحة المؤجلة دائمًا وقتًا للشفاء. لكن هذا لا يعني أن الإجازة المرضية تصدر على الفور طوال فترة الاسترداد المسموح بها.
في المجموع ، بعد الجراحة ، يُسمح له بالتعافي في غضون عام. في هذه الحالة ، يتم أولاً فتح الإجازة المرضية لفترة قياسية مدتها 15 يومًا.
إذا كان تشخيص العلاج غير مواتٍ ، ففي غضون أربعة أشهر من لحظة ظهور الإعاقة المؤقتة ، يتم إرسال المريض لإجراء فحص طبي واجتماعي.
يؤدي رفض المريض من الاتحاد الدولي للاتصالات إلى الإغلاق التلقائي للإجازة المرضية. عندما يؤدي اجتياز الامتحان إلى الاعتراف بشخص معاق ، يتم إنشاء مجموعة إعاقة له.
فيديو: حساب الإجازة المرضية
يمكن لمثل هذا الموظف البقاء في إجازة مرضية لمدة لا تزيد عن 4 أشهر بشكل مستمر ولا تزيد عن 5 أشهر بشكل عام خلال العام.
تبدأ القيود المفروضة على مدة الإجازة المرضية في العمل من تاريخ تحديد الإعاقة. يخضع الدفع لكامل الفترة التي تنطبق عليها الإجازة المرضية.
مع الأورام
تشخيص الأورام أيضا لا يعني أي شيء فترة معينةأجازة مرضية. تعتمد المدة القصوى على تشخيص استخدام العلاج في كل حالة.
يسمح لك التكهن غير المواتي بالمتابعة إجازة مرضية كحد أقصى 4 اشهر. وفي الوقت نفسه ، تمدد اللجنة بشكل دوري الإجازة المرضية الأولية البالغة 15 يومًا.
بعد هذه الفترة ، يتم إحالة المريض إلى الاتحاد الدولي للاتصالات. إذا تم تعيين الإعاقة ، يتم إغلاق الإجازة المرضية.