قانون معاشات موظفي الخدمة المدنية ج. الضريبة على المحتوى الإلكتروني. تعيين معاش الشيخوخة

تميز عام 2017 تعديلات على قانون المعاشات التقاعدية. أثرت التعديلات ، أولاً وقبل كل شيء ، على مقدار المدفوعات وإجراءات تعيينهم للمواطنين الأفراد. النظر في التغييرات الجديدة في قانون المعاشات التقاعدية.

معلومات عامة

تتعلق التغييرات الأولى في عام 2017 بالمخصصات الموقوفة المتعلقة بمؤشر المبالغ. بدأوا العمل مرة أخرى. كما وعد رئيس الوزراء ، سيتم فهرسة مبالغ مدفوعات التأمين الاجتماعي بالكامل.

قدمت تغييرات في تشريعات المعاشات التقاعدية للعسكريين. كما ستتم زيادة المدفوعات لهؤلاء المواطنين ، لكن المبلغ الدقيق للزيادة غير معروف.

من 1 يناير ، قانون إنشاء زيادة سن التقاعددخل حيز التنفيذ حتى 63 عامًا للنساء و 65 عامًا للرجال. كان من المفترض أن تؤثر هذه على المسؤولين فقط. ومع ذلك ، نظرًا لوجود عجز في الميزانية ، والذي يعد تجديد موارده بطيئًا للغاية ، فإن مسألة رفع سن التقاعد للمواطنين الآخرين تتم مناقشتها بنشاط. تسببت هذه الفكرة في صدى واسع في المجتمع. ومع ذلك ، وعدت الحكومة بعدم اتخاذ خطوات فعالة في هذا الاتجاه حتى عام 2018.

الوضع في الممارسة

بين المفتاح تغييرات في قانون المعاشات التقاعديةمنذ بداية عام 2017 ، يمكن ملاحظة ما يلي:

• زيادة الحد الأدنى للمدة الأقدمية.
• زيادة معاملات المعاش. يتم استخدامها لتحديد معاشات الشيخوخة.

بعد الإصلاح الذي تم تنفيذه في البلاد في عام 2015 ، تم تغيير إجراءات حساب المبالغ. على التوالى، اشتراكات التقاعد، المدرجة في جزء التأمين ، بدأت تؤخذ في الاعتبار في النموذج احتمالات فردية(نقاط). عندما يتقاعد المواطن ، يتم تحويله إلى روبل.

متطلبات الخبرة

كما تنص المادة 8 من القانون الاتحادي رقم 400 ، يجب أن يتمتع المواطن بخبرة لا تقل عن 15 عامًا و 30 نقطة.

هذه المتطلبات ، ومع ذلك ، قررت الحكومة لإدخالها تدريجيا. وبالتالي ، فإن قيمة النقاط من 6.6 ستزيد سنويًا بمقدار 2.4. الخبرة المطلوبةستزداد سنويًا أيضًا.

الوضع مع موظفي الخدمة المدنية

في 1 يناير 2017 ، دخل القانون الاتحادي رقم 143 حيز التنفيذ ، وهو يشدد بشكل كبير متطلبات سن التقاعد. كما ذكرنا أعلاه ، بالنسبة للنساء تبلغ 63 عامًا ، وللرجال 65 عامًا. في الوقت نفسه ، يجب أن تكون مدة الخدمة في الخدمة المدنية 20 عامًا على الأقل.

سيتم تنفيذ هذه بشكل تدريجي. لعام 2017 ، يجب أن يكون عمر النساء 55.5 عامًا والرجال 60.5 عامًا للتقاعد. أن تكون خبرة الخدمة المدنية 15.5 سنة.

زيادة سن التقاعد مرتبطة بزيادة مستمرة في النمو السكاني ومتوسط ​​العمر المتوقع للمواطنين. يبلغ متوسط ​​العمر المتوقع حاليًا 72 عامًا. إذا تطور الوضع الاقتصادي بشكل إيجابي في المستقبل ، فسوف يرتفع هذا المؤشر أكثر.

تعريفات العاملين لحسابهم الخاص

وفق تغييرات في قانون المعاشات التقاعدية، يتم خصم المساهمات في OPS (تأمين التقاعد الإلزامي) للمواطنين العاملين "لأنفسهم" حجم ثابت. يتم تحديده سنويًا بناءً على قيمة الحد الأدنى للأجور.

من يوليو 2016 الحد الأدنى لحجمأرباح بلغت 7500 ص. وفقًا لذلك ، يجب على كتاب العدل والمحامين والممارسين الخاصين الآخرين وكذلك رواد الأعمال الفرديين خصم 23400 روبل لوحدة الاستخبارات المالية. لعام 2017

أجر المعيشة

تعريف هذا المؤشر ضروري للحصول على الحق في الحصول على المكملات الاجتماعية.

كما أشارت وزارة التنمية الاقتصادية ، من المتوقع حدوث انخفاض في تكلفة سلة المستهلك. تبعا لذلك ، القيمة أجر المعيشةسوف تنخفض أيضا. وهو ، بدوره ، وثيق الصلة بحجم مخصص المعاش التقاعدي. تم تصميم المكملات الاجتماعية لجعل مبلغ المعاش يتماشى مع الحد الأدنى للكفاف.

نص قانون الميزانية على مبلغ PM بمبلغ 8540 روبل. ومع ذلك ، في المناطق هذا الرقم يختلف اختلافًا كبيرًا اعتمادًا على ظروف مختلفة، بما في ذلك المناخ.

تجدر الإشارة إلى أنه فيما يتعلق بحجم الحد الأدنى للمعيشة ، تنطبق على المواطنين الذين بدأوا في الحصول على معاش تقاعدي في عام 2017. بالنسبة للأشخاص الآخرين ، سيكون الدفع هو نفسه (أعلى).

دفع مبلغ مقطوع

تم تقديمه بسبب عدم وجود أموال كافية في الميزانية للمقارنة. تم تعليق بعض الأحكام المعتمدة سابقا. في الوقت نفسه ، قررت الحكومة إجراء فهرسة جزئية للمعاشات التقاعدية - بنسبة 4٪. بالنظر إلى مستوى التضخم ، لم يكن هذا الإجراء كافياً. لكن لم تكن هناك أموال في الميزانية لإعادة الحساب بالكامل.

للتعويض عن الخسائر ، قررت الحكومة دفع مبلغ ثابت قدره 5 آلاف روبل. كان هذا المبلغ مستحقًا لجميع المتقاعدين اعتبارًا من 31 ديسمبر 2016.

تنفيذ هذه التغييرات في تشريعات صندوق التقاعدلم تكن مصحوبة بأية صعوبات. تم تبسيط إجراءات تلقي مدفوعات إضافية من المواطنين. لا يحتاج المتقاعدون للتقدم إلى وحدة الاستخبارات المالية ببيان. تم الدفع وفقًا للجدول الزمني من 13 إلى 28 يناير. في الوقت نفسه ، في بعض الحالات ، تزامن إصدار التعويض مع استلام معاش تقاعدي.

إذا لم يتم تسليم المعاش إلى المنزل ، يتم إرسال إخطار إلى صاحب المعاش ، والذي بموجبه يمكن استلام المبلغ في مكتب البريد الإقليمي.

التغييرات الأخيرة في تشريعات المعاشات التقاعدية بشأن المهربة

في البداية وجد أن الاجتماعية والمعاشات مدفوعات وحدة الاستخبارات الماليةيجب أن تزداد كل عام بسبب انخفاض القوة الشرائية بسبب ارتفاع التضخم. يتم ضبط إجراء الفهرسة بناءً على الدفع:

• 1.02 - زيادة معاشات التأمين بمعدل التضخم للعام السابق.
• 1.04 - زيادة المعاشات الاجتماعية. تعتمد المقايسة على معدل الزيادة في أجر المعيشة خلال العام الماضي.

تم إجراء التقييس في عام 2016 بنسبة 4٪ فقط ، بينما بلغ معدل التضخم لعام 2015 نسبة 12.9٪. ومع ذلك ، في نهاية عام 2016 ، وعدت الحكومة باستعادة إجراءات زيادة المدفوعات. لتنفيذ الوعد ، تم تضمين الأموال اللازمة في مشروع الميزانية.

زيادة معاش الشيخوخة

يتم زيادة جزء العمل (التأمين) من الدفع عن طريق فهرسة تكلفة واحد نقطة المعاشو دفع ثابت. اعتبارًا من 1 فبراير 2016 ، كانت الأرقام على النحو التالي:

• معامل المعاش - 74.27 روبل.
• الدفع الثابت - 4558.93.

وبحسب توقعات وزارتي التنمية الاقتصادية والمالية ، بلغ معدل التضخم 5.8٪. في هذه الحالة ، يجب أن تكون قيمة فهرسة IPC 1.058. لكن حسب البيانات المنشورة الخدمة الفيدراليةإحصاءات الدولة ، بلغ الرقم القياسي لأسعار عام 2016 5.4٪.

مع الأخذ في الاعتبار المؤشرات ، قال إن نقطة المعاش ستكون 1.054 ، وقيمة IPC - 78.28 روبل ، والدفع الثابت - 4805.11 روبل.

لكن القانون الخاص بميزانية هيئة مراقبة التمويل السياسي أشار إلى أن تكلفة النقطة في 04/01/2017 ستكون 78.58 روبل. وبناءً عليه ، من الضروري إجراء فهرسة ثانية للمعاشات. في المجموع ، زيادة عامةيجب أن يكون 5.8٪. من أول أبريل نتيجة لذلك معاش التأمينبالإضافة إلى ذلك بنسبة 0.38٪. ظل حجم الدفع الثابت كما هو - 4805.11 روبل.

تغييرات في قانون المعاشات العسكرية

لا توحي الأخبار الواردة من مجلس الدوما بالكثير من الأمل في زيادة المعاشات التقاعدية للمواطنين الذين أكملوا خدمتهم. وتجدر الإشارة إلى أن زيادة الأمن لهؤلاء الأشخاص لم تتم بشكل صحيح لفترة طويلة.

وتعزى الزيادة في المعاشات إلى زيادة الراتب ومعامل التخفيض ومقارنة جزء التأمين مع معدل التضخم في العام الماضي. هذا الإجراء صالح للمتقاعدين من وزارة الداخلية ، وزارة حالات الطوارئ ، مصلحة السجون الاتحادية وعدد من الإدارات الأخرى.

تنص المادة 43 من القانون الاتحادي رقم 4468-1 على DD (بدل نقدي) بمبلغ 54٪. يتم استخدامه عند حساب المعاش ويجب أن يزيد كل رمز بنسبة عدة في المائة حتى يصل إلى 100٪. كان من المفترض أن يتم تحديد مثل هذه القيمة في عام 2035. وخلال العامين الماضيين ، كان هذا المعامل يساوي:

• من 1 Jan. 2015 - 62.12٪.
• من 1 أكتوبر 2015 - 66.78٪.
• منذ 1 فبراير 2016 - 69.45٪.

ومع ذلك ، وفقًا لأنطون سيلوانوف ، فإن الميزانية الفيدرالية قد لا تكون قادرة على تحمل مثل هذه الزيادة ، وبالتالي ، يجب معالجة مسألة الفهرسة بعناية. ومع ذلك ، في عام 2017 ، تم زيادة معاشات التقاعد العسكرية بسبب المعامل الذي وصل إلى 72.23٪.

حدثت تغييرات في تشريعات المعاشات التقاعدية ، التي انتظرها المتقاعدون الحاليون والمستقبليون لفترة طويلة ، في عام 2017. وأخيراً ، تم التوقيع على مرسوم بتعديل القانون الاتحادي للمعاشات اعتباراً من 2017. عملت الحكومة على إصلاح نظام التقاعد لفترة طويلة ، وعُقدت اجتماعات عديدة لحل هذه المشكلة ، والآن توصلت السلطات إلى توافق في الآراء.

ينص كل من المشروع القديم والمعدّل على دفع جزء العمل دعم الدولةالسكان الذين فقدوا قدرتهم على العمل بسبب بداية السن المناسب. لممارسة الحق في الحصول على نصف العمالة ، يجب أن يكون لديك إجمالي الفترة الزمنية المطلوبة التي قدم خلالها صاحب العمل مساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.

انتباه! أصبح القانون الاتحادي 173 بشأن المعاشات باطلاً منذ يناير 2015 بسبب اعتماد قانون جديد. ومع ذلك ، يستمر المرسوم 173 في بعض الحالات لتنظيم الشروط مدفوعات التعويضعن فترة العمل السابقة.

يحدد هذا المشروع إجراءات وشروط دفع جزء التأمين ، بالإضافة إلى غيره مدخرات التقاعدمتاح على حساب شخصي فردي للمواطن.

حقيقة قانون التقاعديتكون من 32 مادة و 7 فصول. تعكس هذه الفقرات الجوهر العاماللوائح ، وإجراءات تخصيص ودفع استحقاقات الشيخوخة ، وأنواع استحقاقات التقاعد ، فضلاً عن الأحكام الأخرى المتعلقة بالمواطنين الأفراد.

في تحرير المسودة الحالية ، اعتمدت الحكومة على قوانين المعاشات الفيدرالية المصاحبة.

فئات المواطنين المشمولة بالقانون 173

يحق لجميع المواطنين المسجلين في نظام تأمين التقاعد الحصول على مدفوعات التقاعد. هؤلاء الأشخاص هم:

1. المواطنون الذين بلغوا السن المناسب ولديهم الفترة الزمنية اللازمة للعمل في المؤسسة.
2. المواطنون الذين فقدوا أحد أفراد أسرتهم المعالين.
3. الأشخاص الذين حصلوا على صفة شخص معاق.
4. سكان الدول الأجنبية المقيمين على أراضي الاتحاد الروسي.

التعديلات على القانون سوف تؤثر أيضا على موظفي الخدمة المدنية و الخروج المبكرلراحة مستحقة. على أساس الأحكام العامةبموجب القانون ، فإن الأشخاص الخاضعين لتأمين المعاش الإجباري هم جميع المواطنين الذين عملوا لفترة زمنية معينة ، مما سيساعدهم لاحقًا على تحقيق حقهم في الحصول على الدعم ، والمسجلين في معاش الدولة.

التعاريف القانونية للقانون

يجب أن تسترشد هياكل الدولة المسؤولة عن تخصيص المدفوعات بالكامل تنظيمات قانونيةوحقوق المواطنين.

لذا ، فإن القانون "على معاشات الدولة»من المتوخى تخصيص ودفع تعويض عن العجز للمواطنين الذكور في سن الستين والمواطنات في سن 55 إذا كان لديهن خمس سنوات من الخبرة العملية ( المادة 7 FZ 173). تكشف المادة 3 جوهر مفهوم موضوعات تأمين المعاش الإجباري.

مادة 27و 28 الحق في موعد مبكرجزء العمل للأشخاص الذين عملوا كمية معينة منسنوات في المؤسسة تأثيرات مؤذية. تنظم هذه المواد تعيين المزايا للرجال قبل تاريخ الاستحقاق لمدة 5 سنوات وللنساء - لمدة 10 سنوات.

المادة 14, 15 و 16 ينص قانون "المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي" على صيغة خاصة للحساب أنواع معينةتأمين التقاعد. وتعطي المادة 17 الحق في إعادة حساب بدل التعويض لأشخاص معينين.

الفصل 5ينظم شروط وإجراءات دفع المزايا لفئات معينة من المواطنين.

الفصل 6يكشف بالتفصيل جوهر قانون الحصول على حق الاستخدام المبكر لأموال الدولة وإجراءات دفعها.

القانون كله مبني على المفاهيم الأساسية:

1. جزء العمل من المعاش هو تعويض نقدي عن فقدان القدرة على العمل في الإنتاج ، ويُدفع شهريًا ، عند بلوغ السن المناسب ووجود فترة عمل.
2. فترة التأمين هي مقدار الوقت الذي عمل فيه صاحب العمل دفع اشتراكات للدولة.
3. رأس المال التقاعدي - مقدار الأموال المتراكمة في حساب شخصي فردي ، والذي سيكون أساسًا لتعيين معاش أساسي.
4. الحساب الشخصي - جميع المعلومات التي تم جمعها حول الأموال المحولة والمعلومات الأخرى التي تمنح الحق في استخدام الأصول المتراكمة.

تساعد هذه المفاهيم المواطن على تحديد قواعد وشروط ممارسة حقه في المعاش التقاعدي بوضوح.

التغييرات في قانون المعاشات التقاعدية

ينص قانون المعاشات التقاعدية لعام 2017 النافذ في الاتحاد الروسي على التغييرات التالية:

1. رفع الحد الأدنى لسن التقاعد إلى 60 سنة وفي المستقبل إلى 65 سنة.
2. طاقم عمل خدمة عامةالذين بلغوا سن 65 لا يمكنهم الاستمرار في العمل.
3. يمكن لموظفي الخدمة المدنية الذين يشغلون مناصب فخرية مواصلة نشاطهم العمالي حتى 70 عامًا. تغيرت شروط تعيينهم الإضافي.
4. ينص قانون المعاشات التقاعدية على شيء مثل "مدة الخدمة". وفقًا لهذه الفترة من العمل المستمر ، فإن الزيادة المقابلة في المبلغ الأساسي مستحقة مدفوعات المعاشات التقاعدية. وفقًا للقانون الاتحادي بشأن المعاشات التقاعدية ، ستزداد أيضًا فترة سنوات الخدمة.
5. ستكون هناك زيادة في مقدار المدفوعات للمواطنين العاديين.
6. لقد سحبت الدولة الحق في الراحة المبكرة التي تستحقها.
7. الجزء الممول من البدل هو الآن طوعي.

أثرت هذه التغييرات إلى حد كبير على موظفي هياكل الدولة. القانون "بشأن معاشات الدولة في الاتحاد الروسي»تنص على زيادة تدريجية في سنوات الخدمة. الآن يحتاج الموظف إلى العمل بشكل مستمر في المنصب لمدة 15 عامًا ، وفي المستقبل ستزيد هذه الفترة إلى 20 عامًا. دون العمل اللازم خبرة في التأمينيمكن لموظفي الدولة الذهاب في إجازة لسنوات الخدمة في الحالة التالية:

1. تم تصفية الشركة.
2. تم إجراء تخفيضات في عدد الموظفين.
3. بدء سن التقاعد.
4. حصول الموظف على إعاقة أو تدهور كبير في صحته.

تمنح سنوات الخدمة الحق في علاوة كبيرة على المعاش الأساسي. لمدة 5 سنوات من الخدمة ، سيكون البدل حوالي 55٪ ، لمدة 10 سنوات - حوالي 75٪.

ستؤثر التغييرات أيضًا على المتقاعدين العاديين. من المخطط زيادة سن الاستحقاق لتعويض الإعاقة. بالنسبة لشريحة الذكور من السكان ، سيرتفع هذا الرقم إلى 65 عامًا ، لـ نصف أنثى- حتى 63 سنة.

لذلك ، يحمي قانون الاتحاد الروسي "بشأن معاشات الدولة" مصالح المتقاعدين الحاليين والمستقبليين. وهو يشرح بالتفصيل حقوق مواطنين محددين ، ويحدد المواعيد النهائية وينظم السمات الأخرى لإصلاح نظام التقاعد.

خضع القانون لتغييرات كبيرة في عام 2017 ، لكن هذا لا يهين حقوق المتقاعدين الروس. تعتني دولة الاتحاد الروسي بمواطنيها المسنين ، وتوفر لهم مدفوعات التأمين في تاريخ الاستحقاقحتى يتمكنوا من تأمين شيخوخة كريمة.

في 1 يناير ، دخل قانون تغيير سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية حيز التنفيذ. ذكرت وسائل الإعلام أحدث الأخبار: تم التوقيع على مشروع القانون من قبل رئيس الاتحاد الروسي في 23 مايو من هذا العام. القانون الاتحاديرقم 143 يحدد إجراءات خروج موظفي البلدية والدولة إلى راحة مستحقة ، الشروط والأحكام. اعتبارًا من 1 يناير 2017 ، سيتم إصدار معاشات موظفي الخدمة المدنية دون تغيير لجميع أولئك الذين يستخدمون بالفعل أو على وشك استخدام الحق في الضمان النقدي للخدمة الطويلة.

جوهر التغييرات في حساب المعاشات لموظفي الخدمة المدنية

ينص القانون الاتحادي رقم 143 على زيادة الحد الأدنى للسن على عدة مراحل. من أجل الحصول على الدعم المالي ، يجب على أولئك الذين يشغلون مناصب عامة أو موظفين عموميين استيفاء عدد من الشروط الأكثر صرامة من الفئات الأخرى. التدابير المتخذةولأنهم مبررون مالياً ، فإنهم سيزيدون المعاش التقاعدي لمواطني الاتحاد الروسي الآخرين على حساب الأموال التي تم الإفراج عنها بعد الإصلاح. قدم نائب رئيس وزارة العمل في الاتحاد الروسي أ. بودوف أرقامًا توضح الفوائد: ستكون الدولة قادرة على توفير ما يصل إلى 600 مليون روبل سنويًا ، وسيزداد هذا الرقم بمرور الوقت.

خطة خطوة بخطوة

رئيس دوما الدولةقدم س. ناريشكين الأخبار مع بعض التفسيرات. تقرر رفع الحد الأدنى للسن لمنح الحق في توفير الدولةكل عام. فقط سيضيف ليس سنة واحدة ، كما هو متوقع ، ولكن 6 أشهر. وأوضح المتحدث أنه بحلول عام 2032 سيتم الانتهاء من إصلاح عتبة المعاش. بالنسبة للنساء ، سيكون العمر 63 عامًا ، وللرجال - 65 عامًا (ل نصف قويالإنسانية ، سيتم الوصول إلى هذه العتبة بحلول عام 2027). عند الانتهاء من الخطة المنصوص عليها في القانون الجديد ، سيرفع سن التقاعد 7 سنوات للموظفات بواقع 5 سنوات للرجال.

يوجد حد أقصى للسن للخدمة ، وهي الآن 65 عامًا. وتجدر الإشارة إلى أننا لا نتحدث عن تلقي مدفوعات الشيخوخة ، فهذه الفئة من المواطنين تحصل على معاش تقاعدي على أساس مختلف - على طول مدة الخدمة. وإذا كان لديهم مدة خدمة كافية حصلوا عليها في وظيفة أخرى ، فيمكنهم الحصول على جزء من مدفوعات "الشيخوخة" في وقت مبكر.

موظفين على مختلف المستويات

اعتبارًا من عام 2017 ، سيتم إصدار مدفوعات المعاشات التقاعدية لموظفي الخدمة المدنية وفقًا للقواعد الجديدة ، وستؤثر التغييرات على جميع المستويات: موظفو البلدية وموظفو الخدمة المدنية الذين يشغلون مناصب عامة في الاتحاد الروسي والموضوعات والمناصب البلدية. أولئك. ستزيد العتبة للموظفين ، بما في ذلك المسؤولين من الوكالات الحكومية والنواب. وفقًا لوزارة العمل في الاتحاد الروسي ، ستدخل التغييرات حيز التنفيذ بالنسبة لـ 1.1 مليون مواطن روسي.

1. رغم التعريف الواضح حد السنيجوز لموظفي الخدمة المدنية الاستمرار في العمل ، بشرط أن يجمعوا بين منصب المساعد (المستشارون) الذي يساعد الشخص الذي يحل محل الوظيفة العامة. سيكونون قادرين على مواصلة خدمتهم "حتى نهاية فترة ولايتهم."
2. هؤلاء الموظفون المدنيون الذين يتمتعون اليوم بإمكانية تمديد فترة خدمتهم من 60 إلى 65 عامًا سيفقدون هذه الفرصة مع دخول القانون الجديد حيز التنفيذ.
3. يمكن لرؤساء الخدمات العامة شغل مناصبهم لمدة تصل إلى 70 عامًا. ولا توجد أحكام أخرى لها في القانون الجديد. لكن سيظهر شرط جديد - يجب الاتفاق على التمديد مع وكالة الحكومة الفيدرالية التي عينتهم في هذا المنصب.

وبخلاف ذلك ، سيتم تخصيص معاش موظفي الخدمة المدنية الفيدرالية في عام 2017 بنفس الطريقة المتبعة في البلدية. تم تطوير الإجراء الذي ينص على إضافة تدريجية إلى الحد الأدنى للسن من قبل واضعي مشروع القانون على وجه التحديد من أجل المساواة بين فئات الموظفين في الحقوق.

مدة الخدمة لاستحقاق المدفوعات عن سنوات الخدمة

ازداد قانون معاشات موظفي الخدمة المدنية منذ عام 2017 كما يتضح من نص الوثيقة واستنادا إلى آخر الأخبار. الحد الأدنى من الخبرةالشغل. اليوم ، يمكن للمسؤولين الحصول على أمن الدولة حسب مدة الخدمة عندما يصلون إلى 15 تجربة الصيفالخدمات (منطقة حرة رقم 166). وبحسب القانون الجديد ستزداد المدة بما يتناسب مع زيادة سن التقاعد أي بالإضافة إلى 6 أشهر كل عام. لكن فقط حتى يناير 2020.

اعتبارًا من هذا التاريخ ، سيكون الحد الأدنى لمدة الخدمة لموظفي الخدمة المدنية 20 عامًا. تذكر أن الحد المسموح به للموظفين الفيدراليين هو 15 عامًا ، وبالنسبة لموظفي البلدية ، يتم تعيينه في كل موضوع من موضوعات الاتحاد الروسي ولا يمكن أن يكون أقل من 10 سنوات. للحصول على 55 قسط النسبة المئويةللمدفوعات للمسؤولين سوف تضطر إلى مواصلة عملهم. اليوم يكفيهم أن يفيوا بسلطاتهم لمدة عام واحد لتلقي المدفوعات حجم أكبر، وفي المستقبل سوف يستغرق الأمر 5 سنوات. ينص القانون على علاوة بنسبة 75٪ للنواب وأعضاء مجلس الشيوخ ، لذلك ، بدلاً من 3 سنوات ، يحتاجون إلى البقاء في مناصبهم لمدة 10 على الأقل.

أسباب الفصل

اعتبارًا من عام 2017 ، سيكون لموظفي الخدمة المدنية الحق في تلقي الدعم المالي إذا كان سبب الفصل ساريًا. في عام 2017 ، حدد قانون معاشات موظفي الخدمة المدنية القائمة المقابلة:

• نتيجة تصفية إحدى هيئات الدولة ؛
• في حالة تقليص عدد الموظفين ؛
• بلوغ الحد العمري.
• التقاعد
• الحالة الصحية.

أسباب أخرى تؤدي إلى فقدان الحق في مدفوعات الأقدمية المضمونة. هذا الحكم صالح فقط للمواطنين الذين يشغلون منصبًا في الخدمة المدنية لمدة سنة تقويمية كاملة (باستثناء حالات الفصل على الأرض الأولى).

كبار السن

كما أشرنا سابقًا ، يمكن أيضًا للمسؤولين الذين لديهم خبرة كافية في أعمال أخرى ، لا تتعلق بأداء الخدمة العامة ، تلقي مدفوعات الشيخوخة. ولكن، قانون جديدبشأن معاشات موظفي الخدمة المدنية ، التي ستدخل حيز التنفيذ في عام 2017 ، تنص على زيادة تدريجية في سن التقاعد فيما يتعلق بمعاش تأمين الشيخوخة (سيتم زيادته أيضًا بمقدار 6 أشهر كل عام اعتبارًا من العام المقبل). لن يتم احتساب نوع المعاش المقدم عن مدة الخدمة إلا بعد فصل الموظف ورهنا بتوافر الأقدمية.

حساب المدفوعات "حسب مدة الخدمة"

سيتم الدفع في حالة استيفاء الشروط التالية:

• 45٪ من المتوسط ​​الشهري أجورمع 15 عامًا من الخدمة ؛
• عن كل عام بالإضافة إلى - 3 في المئة رسوم إضافية.

يمكن أن يصل استحقاق البدلات إلى 75٪ من متوسط ​​الدخل الشهري. لا يمكن أن تتجاوز مدفوعات المسؤولين هذا الحد.

جانب إيجابي

منذ اللحظة التي تم فيها تقديم مشروع القانون قيد النظر للمناقشة العامة ، ثم إلى مجلس الدوما ، بدأ السؤال حول كيفية تغير المعاشات التقاعدية لموظفي الخدمة المدنية مع بداية عام 2017 يثير قلق الجمهور. نشرت وسائل الإعلام بانتظام آخر الأخبار حول هذا الموضوع ، وتتبع مراحل النظر في المشروع. تم اعتماد الوثيقة في القراءة الأولى والثانية. وتغيرت صياغة القانون. لذلك ، في النسخة الأصلية ، تم افتراض نفس الزيادة في العتبة للرجال والنساء - حتى 65 عامًا. الوثيقة المعتمدة في القراءة الثالثة والموقعة من قبل الرئيس لها نسخة مختلفة. الآن النقاش حول نقاط القانون الاتحادي الجديد. تمت الإشارة إلى تغييرات صارمة ، ولكن تجدر الإشارة أيضًا إلى الفوائد الكبيرة التي سيحصل عليها المسؤولون مع إدخال إجراء جديد لتعيين أمن الدولة:

• الضمان المالي للشيخوخة ؛
• إيصالات ثابتة لمعاش التأمين ؛
• زيادتها لموظفي البلديات والمدنيين.

إذا تقاعد شخص من منصب موظف سابق وقته، ثم يمكنه التقاعد لأسباب عامة.

الأخبار حول رفع الحد الأدنى لسن الموظفين لأخذ قسط من الراحة عن جدارة لم تعد تفاجئ أحداً ، ستكسب الإمكانية النظرية. التنفيذ العمليمنذ 1 يناير 2017. لا يزال العديد من المواطنين الذين سيتأثرون بالتغييرات في حيرة من أمرهم ويحاولون فهم جميع نقاط القانون الاتحادي الجديد. لقد حاولنا الكشف عن التغييرات الرئيسية القادمة في التشريع الضمان الاجتماعيفي الاتحاد الروسي. دعنا نذكرك فقط أن الابتكارات لن يكون لها أثر رجعي. بمعنى آخر ، كل من سيُخصص له معاشًا قبل شهر كانون الثاني (يناير) 2017 سيحصل عليه وفقًا لقواعد التشريع الحالي. وبعد هذا التاريخ لن تكون هناك مراجعة للمسؤولين المتقاعدين.

التفاصيل 17.01.2017 10:03

التغييرات في عام 2016:

المعلمات التي تحدد مبلغ المدفوعات:

يتم تحديد العوامل الرئيسية التي سيعتمد عليها حجم المعاش التقاعدي:

• - فترة اقتطاع الأموال من صندوق التأمين - الزيادة في فترة التأمين تتناسب طرديا مع الزيادة في الدعم المادي ؛
• - حجم الراتب - من المفترض أن يتم خصم الأموال حصريًا من الراتب الحقيقي (المكافآت والمكافآت غير المدرجة في البيان لن تؤثر على حجم المعاش) ؛
• - فئة العمر من المواطنين - تؤثر زيادة خبرة العمل بشكل مباشر على نمو المدفوعات ؛
• - المعامل الشخصي - يعتمد على عدد من العوامل: الخدمة في القوات المسلحة، إجازة الوالدين ، رعاية الأقارب المسنين.

شروط احتساب المدفوعات:

سيتم تشكيل مدفوعات المعاشات وفقا للقواعد المحدثة. التراكمي و جزء التأمين.

وفق قرارات، معاش أولئك المتقاعدين الذين يشاركون في نفس الوقت بأجر نشاط العمل. بالإضافة إلى ذلك ، تم تعليق الزيادة في معاشات المتقاعدين العاملين حتى عام 2018.

التغييرات في قانون المعاشات التقاعدية منذ عام 2017:

أجر المعيشة لصاحب المعاش عام 2017

قررت وزارة المالية تخفيض الحد الأدنى للكفاف للمتقاعدين لعام 2017. في عام 2016 ، كان PM 8803 روبل. وقالت الإدارة إن التوقعات مبالغ فيها. في هذا الصدد ، سيتم تخفيض تكلفة المعيشة الفيدرالية في عام 2017 إلى 8540 روبل.

لاحظ أن حجم المعاشات والمكملات الاجتماعية لمن حصلوا على معاش سابق لن ينخفض. حجم جديدسيؤخذ رئيس الوزراء في الاعتبار عند حساب معاشات التقاعد فقط للمواطنين الذين تقدموا بطلب للحصول عليها بعد 31 ديسمبر 2016.

دفع 5000 روبل لمرة واحدة

في اجتماع حكومة الاتحاد الروسي ، الذي عقد في 23 أغسطس 2016 ، أعلن رئيسها ديمتري ميدفيديف أنه مخطط دفعة واحدة للمتقاعدين 5000 روبل. سيحل هذا المبلغ محل المقايسة ، والتي يتم إجراؤها عادةً في النصف الثاني من العام. في نوفمبر ، تم تبني مشروع القانون في القراءة الثالثة الأخيرة في مجلس الدوما ووقعه الرئيس.

دفع 5000 روبل لمرة واحدةستؤثر على جميع فئات المواطنين الذين يتم توظيفهم و المتقاعدين غير العاملين. كما سيحصل المتقاعدون العسكريون دفع مبلغ مقطوع. سيتم تحويل التعويض بشكل مشترك منمدفوعات التقاعد لشهر يناير 2017 ،أو في يوم آخر ، ولكن بطريقة غير معلنة. تم تحديد جدول التسليم من 13 إلى 28 يناير 2017. بالنسبة لأولئك الذين يتلقون معاشات تقاعدية من خلال البريد الروسي في المنزل ، سيتم التسليم في وقت واحد مع بدل المعاش.

قيد المعاشات الاجتماعية عام 2017 سيتم إجراء نسبة إلى مستوى الكفاف. سيعقد في 1 أبريل 2017. من المعروف بالفعل مقدار المعاشات الاجتماعية التي ستتم زيادتها. ستكون الزيادة 2.6٪. متوسط ​​الحجمسيكون 8803 روبل.

المعاش الممول عام 2017

واحد من الأجزاء المكونة معاش التقاعد- تراكمية لا تقدم لكل مواطن. فقط الأشخاص الذين ولدوا في عام 1967 أو ما بعده مؤهلون. يمكن للمواطن أن يختار بشكل مستقل التعرفة ، والتي بموجبها سيتم تقسيم خصومات صاحب العمل لصالحه في المستقبل.

IPK في عام 2017

في العام الماضي ، تم إدخال مؤشر جديد لحساب استحقاق المعاش - فردي معامل المعاش. تم احتساب هذا الرقم لكل مواطن على حدة ، ويعتمد حجمه على أقدمية وأجور صاحب المعاش. كان النمط في الحساب بسيطًا للغاية ، فكلما طالت مدة الخدمة والراتب ، ارتفع المعدل ، وبالتالي المعاش التقاعدي.

يتم حساب IPC لكل مواطن على حدة ، وبعد ذلك ، وباستخدام جميع المؤشرات ، يتم حساب IPC السنوي ، وهو أمر ضروري لحساب البدل. تتم فهرسة المعامل سنويًا من قبل الحكومة ، مما يعني زيادة الفائدة نفسها. يتم قياس IPC بالنقاط ، ولكل نقطة قيمتها الخاصة. كانت تكلفة نقطة واحدة في عام 2016 74.27 روبل. وفقًا لقانون المعاشات التقاعدية ، اعتبارًا من 1 يناير 2017 ، سيتم فهرسة هذا المبلغ وسيصل إلى 78.58 روبل.

على أساس الإصلاح الذي تم تنفيذه ، تغيرت أيضًا شروط تحديد مدفوعات الشيخوخة. منذ عام 2017:

• يجب ألا تقل الخبرة التأمينية للمواطن عن 8 سنوات ؛
• الحد الأدنى لعدد نقاط IPC لا يقل عن 11.4.

النقطة الأخيرة تعتمد على الفترة العامةعمل المواطن ومقدار راتبه. عند استلام الحد الأقصى للراتب المحتمل ، سيكون عدد النقاط المستلمة سنويًا في عام 2017 هو 8.26 وستزيد إلى 10 نقاط بحلول عام 2021. في حالة التكوين المعاش الممولسينخفض ​​حجم المؤشر السنوي بشكل كبير ، ولكن إذا رفضت هذا الجزء من البدل ، فيمكن تسجيل العدد المطلوب من النقاط بسرعة كبيرة.

سن التقاعد عام 2017

في الوقت الحالي ، سن التقاعد للشريحة الأنثوية من السكان هو 55 سنة، وللنصف الذكر - 60 سنه. إذا تم استيفاء متطلبات أخرى ، يحق للمواطن الذي بلغ هذا الحد العمري الحصول على مخصصات التقاعد.

اعتبارًا من 1 يناير 2017 ، ستبدأ زيادة سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية - من الممكن التقاعد للرجال والنساء ، على التوالي ، من 65 و 63سنوات. سيؤثر هذا الإجراء على أكثر من 70 ألف مواطن. القانون الاتحادي رقم 143-FZ بتاريخ 23 مايو 2016 "بشأن التعديلات على بعض القوانين التشريعيةالاتحاد الروسي من حيث زيادة سن التقاعد لفئات معينة من المواطنين "، والذي بموجبه يدخل سن الوصول إلى معاش التأمين على الشيخوخة وطول الخدمة لمنح معاش لموظفي الخدمة المدنية حيز التنفيذ في كانون الثاني (يناير) 1 ، 2017.