حجم جزء التأمين معاش العمليتم تحديد الشيخوخة من خلال الصيغة الواردة في الفقرة 5 من الفن. 14 من القانون N 173-FZ. وفقًا لهذه الصيغة ، يتم تحديد جزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة كنسبة من رأس المال التقاعدي المقدر إلى الفترة المتوقعة لدفع معاش العمل بالأشهر:

MF = جهاز الكمبيوتر / T.

جزء التأمين = رأس المال التقاعدي / الفترة المتوقعة لصرف معاش العمل.

من أجل حساب مبلغ جزء التأمين ، من الضروري تحديد مبلغ رأس المال التقاعدي المقدر وفترة دفع معاش العمل.

تنص المادة 2 من القانون N 173-FZ على أن أساس تحديد مبلغ جزء التأمين من معاش العمل هو المبلغ الإجمالي لأقساط التأمين والإيصالات الأخرى لصندوق التقاعد للشخص المؤمن عليه. يتم تسجيل هذه البيانات في حساب التأمين الفردي للمؤمن عليه وتشكل رأس المال التقاعدي التقديري.

بالإضافة إلى مبالغ أقساط التأمين والإيصالات الأخرى المستلمة على الحساب الشخصي الفردي للشخص المؤمن عليه ، يتم تضمين حقوق المعاش التقاعدي للشخص المكتسب قبل 01.01.2002 من الناحية النقدية في رأس مال التسوية.

لاحظ أن الحساب الشخصي الفردي للشخص ينقسم إلى جزأين: الجزء العام من الحساب الشخصي الفردي للشخص المؤمن عليه والجزء الخاص من حساب التأمين هذا. في الجزء الخاص من حساب التأمين ، يتم أخذ المبالغ التي يتم توفير الجزء الممول من معاش العمل في الاعتبار.

الفترة المتوقعة لدفع معاش العمل وفقا للفقرة 5 من الفن. رقم 14 من القانون N 173-FZ عمره 19 عامًا. وبما أنها تحسب بالأشهر ، فهي تحدد بمبلغ 228 شهرًا. لكن التشريع ينص على تحديد الفترة المتوقعة لدفع معاش الشيخوخة 19 عامًا (228 شهرًا) ليس من لحظة دخول القانون N 173-FZ حيز التنفيذ ، ولكن على مراحل. عدد الأشهر المشمولة في فترة السداد المتوقعة يتزايد تدريجياً من 01/01/2001 إلى 01/01/2013.

عدد الأشهر المشمولة في فترة السداد المتوقعة

في عام 2001 - 138 شهرا ؛

في 2002 - 144 شهرا ؛

في 2003 - 150 شهرا ؛

في عام 2004 - 156 شهرًا ؛

في 2005 - 162 شهرا ؛

في عام 2006 - 168 شهرًا ؛

في عام 2007 - 174 شهرًا ؛

في عام 2008 - 180 شهرًا ؛

في عام 2009 - 186 شهرًا ؛

في 2010 - 192 شهرًا ؛

في 2011 - 204 شهرًا ؛

في عام 2012 - 216 شهرًا ؛

مثال 3.1.حساب جزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة: رأس المال التقديري للمعاش التقاعدي يبلغ 120000 روبل ، ويمنح المعاش اعتبارًا من 01.01.2009. من أجل تحديد جزء التأمينمعاش العمل للشيخوخة ، من الضروري تقسيم مبلغ رأس المال المقدر على عدد الأشهر المدرجة في فترة السداد المتوقعة لعام 2009. وبالتالي ، نقسم 120000 روبل. بحلول عام 186 - عدد شهور الفترة المتوقعة في عام 2009. نجد أن جزء التأمين من معاش العمل في هذه الحالة سيكون 645 روبل. 16 كوب. إذا تم منح نفس المعاش في عام 2010 ، فإن مبلغ جزء التأمين سيكون 120.000 / 192 = 625 روبل.

إذا تم منح معاش الشيخوخة للرجل بعد سن الستين وللنساء بعد سن 55 ، يتم تخفيض فترة الدفع المتوقعة بسنة واحدة عن كل سنة انقضت من تاريخ بلوغ السن المحدد . على سبيل المثال ، إذا أصبح الرجل مؤهلاً للحصول على معاش الشيخوخة في عام 2009 وكان عمره عند منح المعاش 61 عامًا ، فلن يكون عدد الأشهر المشمولة في فترة السداد المتوقعة 186 شهرًا ، على النحو المنصوص عليه بحكم القانون ، لكن 174 شهرًا.

يحدد التشريع قاعدة لا يمكن بموجبها أن تقل فترة الدفع المتوقعة عن 14 عامًا (168 شهرًا). تم إنشاء هذه القاعدة نظرًا لحقيقة أنه ليس دائمًا لحظة حدوثها سن التقاعدولحظة التقديم على معاش تقاعدي واحدة. كلما تقدم المواطن في وقت لاحق بطلب للحصول على معاش عمل الشيخوخة ، كانت فترة الدفع المتوقعة أقصر.

لاحظ أن هذه القاعدة لا تنطبق على المواطنين الذين ، وفقًا للفن. فن. 27 ، 28 القانون رقم 173-FZ له الحق في تخصيص معاش الشيخوخة قبل البدء المنشأة بموجب القانونسن. وبالمثل ، فإن قاعدة تخفيض فترة الدفع المتوقعة لا تنطبق على الأشخاص الذين يرفضون جزء التأمين من المعاش بعد منحه.

يحق للمواطنين رفض جزء التأمين من معاش العمل من خلال تقديم طلب إلى الهيئة المختصة في هيئة مراقبة التمويل السياسي. إذا رفض المواطن التنازل عن جزء التأمين من المعاش وقت التقدم للحصول على معاش العمل ، فيظل حكم تخفيض مدة السداد المتوقعة في حقه.

مثال 3.2.في 10 فبراير 2007 ، بلغ الرجل 60 عامًا ، وفي نفس اليوم قدم طلبًا كتابيًا إلى الهيئة ذات الصلة في صندوق التقاعد في الاتحاد الروسي لتعيين معاش الشيخوخة. إلى جانب طلب تعيين معاش عمل الشيخوخة ، قدم الرجل طلبًا ثانيًا لرفض تخصيص جزء التأمين من معاش العمل. في 10 فبراير 2009 ، تقدم هذا الرجل بطلب إلى صندوق التقاعد في الاتحاد الروسي لتعيين جزء التأمين من معاش العمل الخاص به. في الفترة من 01/01/2009 إلى 31/01/2009 ، المدة المتوقعة لصرف معاش الشيخوخة هي 186 شهرًا. بما أن المواطن قد تقدم بطلب لإحالة جزء التأمين من المعاش بعد عامين من تكليفه بمعاش الشيخوخة ، فإنه يحق له الحصول على تخفيض في فترة السداد المتوقعة ، ثم يتم تخفيض فترة السداد المتوقعة بمقدار عامين و تصل إلى 164 شهرًا.

في الحالات التي يبدأ فيها صاحب المعاش ، بعد تخصيص جزء التأمين من معاش العمل ، العمل مرة أخرى أو يرفض جزء التأمين من معاش العمل ، يخضع جزء التأمين من المعاش لإعادة الحساب بعد الإنهاء نشاط العملأو بعد الطلب المتكرر لتعيين جزء التأمين من معاش العمل ، على التوالي. في هذه الحالات ، تخضع فترة السداد المتوقعة لتخفيض سنة واحدة لكل منها عام كاملنشاط عمالي يتم تنفيذه بعد تعيين معاش عمل الشيخوخة أو لمدة عام واحد لكل سنة كاملة تنتهي من لحظة التنازل عن جزء التأمين من المعاش التقاعدي. وفي الوقت نفسه ، يحق لأصحاب المعاشات رفض جزء التأمين من المعاش أكثر من مرة ؛ في كل مرة بعد إعادة تخصيص جزء التأمين من المعاش التقاعدي ، تتم إعادة حساب هذا الجزء من المعاش.

مثال 3.3.في 15 يونيو 2004 ، بلغ الرجل 60 عامًا ، وفي نفس اليوم تقدم بطلب للحصول على معاش الشيخوخة ، لكنه في الوقت نفسه رفض منحه جزء التأمين من معاش الشيخوخة. في عام 2006 ، تقدم الرجل بطلب لتخصيص جزء التأمين من معاش العمل الخاص به. وفقًا للقانون ، في هذه الحالة ، يتم إعادة حساب جزء التأمين من المعاش. في هذه القضيةتم تعيين جزء التأمين من المعاش التقاعدي في عام 2006. وكانت الفترة المتوقعة لدفع المعاش في عام 2006 هي 168 شهرًا. مع الأخذ في الاعتبار أن صاحب المعاش رفض استلام جزء التأمين من المعاش لمدة عامين ، يتم تخفيض المدة المتوقعة لصرف المعاش بمقدار سنتين وتصل إلى 144 شهرًا. بعد أن تم تخصيص جزء التأمين من معاش العمل ، بدأ صاحب المعاش مرة أخرى في ممارسة النشاط العمالي واستمر في ذلك من سبتمبر 2006 حتى ديسمبر 2008. وفي هذا الصدد ، اكتسب صاحب المعاش الحق في إعادة حساب جزء التأمين من جديد. معاش العمل. وفترة صرف المعاش المتوقعة لعام 2008 المنصوص عليها في التشريع هي 180 شهرا. هذه الفترة قابلة للتخفيض بمقدار 24 شهرًا ، رفض خلالها صاحب المعاش التنازل عنه بجزء التأمين من معاش العمل ، وسنتين أخريين انقضيا من لحظة تخصيص جزء التأمين من المعاش التقاعدي حتى اللحظة. أعيد احتسابه ، حيث مارس صاحب المعاش نشاطًا عماليًا. وبذلك تكون المدة المتوقعة لصرف المعاش في هذه الحالة 132 شهرًا.

يواجه الروس صعوبة في التعود على التغييرات الجديدة في إصلاح نظام التقاعد بعد تنفيذه. كثير من المتقاعدين والأشخاص الذين يستعدون ليصبحوا هم في المستقبل مهتمون بنفس السؤال: "التأمين والجزء الممول من المعاش التقاعدي - ما هو وكيف نفهمه؟"

معاش العمل ومكوناته

نص إصلاح المعاشات التقاعدية الذي تم إجراؤه في يناير 2002 على أن معاش العمل المدفوع للمتقاعدين الحاليين والذي تم تشكيله للمتقاعدين اللاحقين في روسيا يشمل المكونات التالية:

• أساسي؛
• تأمين؛
• تراكمي.

الجزء الممول من المعاش مصمم لمن هم فوق سن مبكرةوهي ليست إلزامية ، لذلك بالنسبة لمعظم العمال ، المكونات الرئيسية هي التأمين والمكونات الأساسية.

أصغر جزء من معاشنا هو الجزء الأساسي ، والذي كان منذ كانون الثاني (يناير) 2002 أربعمائة وخمسين روبل في الشهر. هذه يتم تحميل المبلغ على الجميعوصل سن معينةمع خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات. وتتمثل مهمتها الرئيسية في توفير أساسيات معينة الضمان الاجتماعي. يتم فهرستها سنويا ، لتعويض التأثير السلبيعمليات التضخم.

بالطبع ، لا يزال المعاش الأساسي بعيدا إلى أجر المعيشة ، ولكن بطريقة أو بأخرى ، هذا ليس شيئًا يجب أن يعتمد عليه المتقاعدون في المستقبل. اعتبارًا من نهاية عام 2013 ، بلغ المكون الأساسي للمعاشات 3610 روبل روسي و 31 كوبيل.

فما هو جزء التأمين من المعاش وما مدى أهميته؟

معاش التأمين

معاش التأمين - من الممكن احتسابه بشكل شخصي لكل منا.

من أجل الاعتماد على معاش تأمين الشيخوخة بحلول عام 2025 للرجال والنساء الذين تتراوح أعمارهم بين 60 و 55 عامًا على التوالي ، يجب أن يكون لديك مُعامل معاش فرديأكثر من 30 نقطة وفترة تأمين لا تقل عن خمسة عشر عامًا. وفقًا لوزارة العمل ، سيتمكن سكان روسيا من كسب مثل هذا العدد من النقاط إذا بدأوا في تحويل ستة عشر بالمائة من المساهمات لتشكيل مثل هذا ، في غضون خمسة عشر عامًا من اثنين من الحد الأدنى للأجور ، أو ثلاثين من واحد ، دون إجراء استقطاعات لـ الجزء الممول. كانت قيمة الحد الأدنى للأجور في عام 2013 تساوي 5205 روبل.

الأحكام الأساسية لمعاش التأمين

من السمات المهمة لجزء التأمين من المعاش الآلية التي تسمح لك بالابتعاد عن التسوية العامة وربط حجم معاش العمل بالحجم أجورو خبرة في العملالمتقاعد. هناك علاقة مباشرة بين مبلغ الأجور ومقدار المدفوعات منه وبالتالي حجم المستقبل استحقاق المعاش. بعبارات أخرى، يعتمد بشكل مباشر على مبلغ أقساط التأمين المدفوعةلميزانية المعاشات التقاعدية ، طوال فترة العمل للشخص.

كل هذا العدد من المساهمات يسمى المقدرة معاش رأس المال. يعتمد على جزء من المساهمات الواردة من صاحب العمل. تمر أحجام الأقساط المدفوعة من خلال محاسبة شخصية معينة ويتم تخصيصها لكل شخص مؤمن عليه.

تمويل عنصر التأمين معاش التقاعدوالتراكم مالبالنسبة للتكوين ومصادر توفيره والجزء المقرر عند بلوغ الشخص سن التقاعد ، يحدث على النحو التالي:

• يتم تلخيص مبلغ الدفع على الحساب الشخصي للمواطن ؛
• يتم فهرسة رأس المال التقاعدي باستمرار ، مما يمنحه زيادة منتظمة ؛
• في وقت التقاعد ، تتم في النهاية فهرسة المدخرات المتراكمة وتسويتها وقسمتها على متوسط ​​القيمة المحسوبة للفترة التي كان المواطن فيها مستفيدًا من معاش التقاعد.

وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي ، يتم حساب مكونات التأمين والمعاشات الممولة بدءًا من متوسط ​​المدة الزمنية للفوترة، والتي تبلغ 228 شهرًا تقويميًا كاملاً اعتبارًا من 1 يناير 2013 (بدلاً من 216). هذه النتيجة المبلغ المطلوبدفع تأمين المعاش الشهري ، قد يزيد هذا المبلغ بسبب التقييس.

إصلاحات في مجال معاش التأمين

فيما يتعلق بهذا الجزء من المساهمة في المعاش التقاعدي ، تم التخطيط لابتكارات محاسبية لاحقة حقوق التقاعدالمواطنين الروس.

لاحظ أيضًا أن ستة عشر بالمائة من مساهمات صاحب العمل ستتراكم على هذا المكون من المعاش التقاعدي ، حتى في حالة رفض مواطن لتكوين جزء ممول، وعشرة بالمائة ، إذا قدم إلى صندوق التقاعد قبل عام 2014 طلبًا لاتخاذ قرار بإجراء تحويلات إلى صندوق معاشات تقاعد غير حكومي.

الفروق بين جزء التأمين من المعاش والممول

يتمثل الاختلاف الرئيسي في إجراء إنفاق التأمين والمكونات الممولة لمخصصات المعاش التقاعدي. على عكس الجزءين الآخرين ، فإن الجزء الممول من المساهمات النقدية ليس تحت تصرف الدولة. صاحب الإيداع لديه القدرة على نقله لتصرف شركة الإدارة صندوق التقاعدروسيا (Vnesheconombank) أو غيرها التنظيم الماليالحق في معاش. ولكن هذا هو الحال إذا كان يثق بها ويريد زيادة حجم مدفوعاته بشكل كبير في نهاية عمله.

يقول الخبراء ذلك لمدة عشرة وخمسة عشر عامًا وجود عجز نقدي في صندوق المعاشاتومن المحتمل حدوث حالات فشل في السداد ، ونتيجة لذلك سيعاني جزء التأمين من المعاش بشكل مباشر ، لأنه لا يتم حفظه في حسابات الأشخاص الشخصية. منذ لحظة ندرة معينة ، يتم استخدام التمويل بهدف التمكن من ذلك المدفوعات اللازمةالناس في سن التقاعد. ونتيجة لذلك ، تحاول الدولة جذب المزيد من السكان خروج متأخرلراحة مستحقة وتكوين مكون ممول من الودائع على حساب الجزء التأميني.

يجب أن يكون مفهوماً بوضوح أن جزء التأمين من المعاش التقاعدي هو الودائع التي تستخدمها الدولة وليس المقصود منها الحصول على دخل استثمار إضافي!

تجدر الإشارة إلى أن المتقاعد لديه الفرصةالرفض كليًا أو جزئيًا استحقاق ودفع جزء التأمين من مخصصات المعاش التقاعدي.

التغييرات في معاش التأمين 2015

هذا العام تم التخطيط للتثبيت أصغر حجم IPC (معامل التقاعد الفردي) ، والتي هو شرط ضروريلحساب المعاش، عند 6.6 وحدة ويميل إلى الزيادة بمقدار 2.4 وحدة سنويًا ، حتى تصل إلى قيمة ثلاثين وحدة بحلول عام 2025.

منذ عام 2015 أيضًا ، ينص المعاش على مراعاة فترات حياة المواطنينالتي لها أهمية اجتماعية ، ولكنها في الوقت نفسه ليست تأمينًا ، على سبيل المثال ، رعاية شخص تجاوز الثمانين عامًا أو مدة الخدمة العسكرية.

من بين جميع المكونات الثلاثة لمعاش العمل ، السمات المميزةالجزء التأميني هو: التراكمي المشروط ، والتمويل بطريقة توزيعية ، وعلى أساس مبدأ التكافل بين الأجيال.

من 1.01.14 دخل القانون حيز التنفيذ ، والذي تم بموجبه إدخال تغييرات فيما يتعلق بمساهمات المعاشات التقاعدية للروس. وتنظم الوثيقة ليس فقط إعادة توزيع المبالغ على أجزاء التأمين المختلفة والأجزاء الممولة من معاش العمل ، ولكن أيضًا مراجعة المعدلات الحالية لأقساط التأمين. دعونا نفكر في التغييرات بالتفصيل من أجل فهم كيف سيكون من الممكن ضمان مبلغ لائق من مدفوعات المعاشات التقاعدية في المستقبل.

دعنا نتعرف على كيفية اختلاف أجزاء التأمين والأجزاء الممولة من المعاش التقاعدي عن بعضها البعض. كلا الجزأين يختلفان عن المكون الأساسي في أنهما ليسا قيمتين ثابتة ، لكنهما يعتمدان على راتب المواطن. يتم احتساب جزء التأمين والجزء الممول من المعاش على أساس مدة البقاء (228 شهرًا).

جزء التأمين مضمون من قبل الدولة لكل مواطن في الاتحاد الروسي. انها لا تعتمد على الشركة التي ستدير الجزء الممول. يتم استخدام المبالغ المقتطعة لدفع المبالغ لأصحاب المعاشات الحالية.

الجزء التراكمي مخصص لتخزين الأموال في حساب فردي لا يمكن إنفاقه على احتياجات الدولة. يعتمد مقدار المدخرات كليًا على اختيار المواطن ونشاطه التجاري.

الجزء الممول من معاش العمل

موظفين مواليد 1967 يجب أن يقرر الأصغر منهم طريقة تكوين التعرفة للجزء الممول حتى 15/12/15:

• ترك 6٪ ؛
• رفض زيادة جزء التأمين من المعاش. في الحالة الأولى ، تحتاج إلى تقديم طلب مناسب إلى وحدة الاستخبارات المالية أو NPF قبل 12/31/15. في الوقت نفسه ، ستتم إعادة الأموال إلى هيئة مراقبة التمويل السياسي إذا توقف صندوق التمويل الوطني عن عمله أسباب مختلفة. إذا كان الموظف لا يريد تقديم مساهمات في الجزء الممول ، فسيذهب 22٪ إلى جزء التأمين ، منها: 6٪ هو الجزء التضامني من التعريفة ، و 16٪ فرد. في حالة التعاون مع صندوق معاشات الدولة والشركة التي تدير أصولها (Vnesheconombank) ، سنويًا في 1 أغسطس ، يتم تعديل قيمة المعاش التقاعدي الممول بناءً على نتائج الأنشطة الاستثمارية للشركة.

جزء التأمين من المعاش

سيتم احتساب جزء التأمين من معاش العمل على أساس صيغة جديدةفقط للمواطنين الذين سيبدأون العمل لأول مرة في عام 2015. لأصحاب الأقدمية حقوق المعاش لسنة 2014. حول الى أداة جديدةالمحاسبة - معاملات المعاشات الفردية. قيمة "سنوي معامل المعاش»مخطط أن يتم احتسابها على أساس نسبة مبلغ الاشتراكات التي يدفعها صاحب العمل لجزء التأمين مضروبة في 10٪ (16٪) إلى مبلغ الاشتراكات من الحد الأقصى للأجر مضروبة في 16٪. يجب ضرب القيمة الناتجة في 10. سيقيم هذا المعامل نشاط العمل السنوي للشخص.

سيتم توجيه 16٪ من استقطاعات صاحب العمل إلى جزء التأمين في حالة رفض الموظف تكوين الجزء الممول ، و 10٪ - في حالة التقديم إلى صندوق التقاعد غير الحكومي (NPF). للمواطنين أكبر من 1967 سيكون فقط جزء التأمين من المعاش ساري المفعول.

سيتم احتساب جزء التأمين بالنقاط بناءً على طول الخدمة ومستوى الراتب وتاريخ التقاعد. تسلم مساعدة اجتماعيةفقط أولئك الذين سجلوا 30 نقطة سيكونون قادرين على ذلك. الحد الأدنى من الخبرة، التي تنص على دفع معاش الشيخوخة ، سترتفع إلى 15 سنة. منذ عام 2015 الخبرة المطلوبةيجب أن يكون عمره 6 سنوات ، ويتزايد سنويًا. سيتم أيضًا زيادة مبلغ الأجور الخاضعة لأقساط التأمين إلى 2.3 متوسط ​​للأجور بدلاً من الرقم الحالي البالغ 1.6.

معدلات أقساط التأمين لعام 2014

بالنسبة لمعظم الشركات ، ظلت معدلات أقساط التأمين عند مستوى 2013:

• يتم خصم 22٪ لوحدة الاستخبارات المالية ؛
• يتم خصم 5.1٪ من FFOMS ؛
• يتم خصم 2.9٪ من ضريبة الخدمات المالية. ومن المدفوعات التي تزيد عن الحد الأقصى للقيمة الأساسية (624 ألف روبل من 2014) ، يتم إرسال المساهمات فقط إلى PFR (10٪) لجزء التأمين. يتم احتساب الأساس من بداية العام على أساس الاستحقاق لكل موظف.

حساب المعاش الجديد

منذ عام 2015 ، سيعرض الاتحاد الروسي مبدأ جديدحساب معاش العمل ، والذي سوف يسد "فجوات المعاشات". من المفترض أن المتقاعدين الجدد من عام 2015 سيكونون قادرين على حل هذه المشكلة دون رفع سن التقاعد أو تقليل المدفوعات أو تحويل عبء إضافي على دافعي الضرائب.

لذا، نظام جديدوتقترح:

• المكون الأساسي هو ضمان الدولة للمدفوعات لجميع مواطني الاتحاد الروسي ، دون استثناء ، عند بداية السن القانوني أو طول مدة الخدمة المقابلة.
• مكون التأمين - يعتمد هذا الجزء بشكل أساسي على ضمير صاحب العمل (مقدار الاشتراكات المدفوعة) وملاءة الدولة (الوضع الاقتصادي).
• المكون الممول - يتم تشكيل حجمه على أساس تطوعي و بدون فشل، ويعتمد على إرادة العامل.

سيتم تخصيص مدفوعات المعاشات الأساسية للميزانية الفيدرالية. في البداية ، يتم ربطه بالحجم الأساسي بمؤشر سنوي قدره 1.04. يعتمد حجم الزيادة على ارتفاع الأسعار لسلة المستهلك أو على مستوى التضخم.

يحفظ مدفوعات المعاشات التقاعديةدون رفع الحد العمري ، فمن الممكن من خلال فهرسة المدفوعات. يعتمد ذلك على العمر الفعلي عند التقاعد. على سبيل المثال ، الموظف الذي لم يصدر معاشًا تقاعديًا في الوقت المحدد ويستمر في العمل لأكثر من عام سيتم إضافته إلى المعاش المستحق 5.6٪ ، من عامين - 12٪ ، من ثلاث سنوات - 19٪ وما بعده. من السهل حساب أنه بعد تقاعده بعد 10 سنوات مما ينبغي ، سيحصل الشخص على مبلغ أكبر من 2.11 مرة.

صناديق التقاعد غير الحكومية

لماذا من المهم أن يكون لديك الوقت لاتخاذ قرار بشأن اختيار NPF قبل عام 2015؟ الأشخاص الذين لم يتقدموا إلى صندوق التقاعد قبل 01/01/15 سيخسرون 6٪ ، والتي تخضع حاليًا لخصم الجزء الممول من معاش العمل من اشتراكات صاحب العمل. سيتم تحويلهم تلقائيًا إلى جزء التأمين من المعاش. هؤلاء المواطنون الذين قاموا بالفعل بتحويل الجزء الممول إلى NPF أو قدموا طلبًا للاختيار شركة إدارة، لن يؤثر الإجراء المحدد.

في الظروف التي يصل فيها متوسط ​​العائد على استثمارات الوكيل الحكومي لبنك Vnesheconombank إلى 9.9٪ ، ويصل معدل التضخم بدوره إلى 9.7٪ ، يبدو من غير المناسب تحويل مدخراتك على الفور إلى صندوق غير حكومي.
من المهم أن تعرف:

• ستدفع الدولة مدفوعات المعاشات التقاعدية في أي حال ، لكن حجمها يعتمد على الشخص.
• زيادة معاش المستقبلعدة مرات ممكن فقط بمساعدة جزء التخزين.
• يجب اختيار الصندوق مع الأخذ بعين الاعتبار ربحيته وموثوقيته (A ++ أعلى درجة). يمكنك اختيار صندوق سنويًا (على سبيل المثال ، حيث تكون النسبة المئوية السنوية أعلى).
• عند اختيار NPF ، يجب أن تركز على المنظمات العاملة في منطقتك. في بعض الأحيان ، سيتعين عليك الظهور هناك شخصيًا ، لذلك سيكون الأساس الموجود في مكان قريب مناسبًا.
• يتم إبلاغ الدولة بمدخراتك ، حيث إنه في نهاية السنة المشمولة بالتقرير ، تقدم الصناديق تقارير إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بشأن مقدار الأموال المكتسبة للمودعين.
• لا تنسوا أن الصناديق الحكومية غير المدرجة في الميزانية (FFMS، PFR) تحمي مصالح المواطنين. اللحظة الإيجابية للحظة الجديدة إصلاح المعاشات التقاعديةهو تورط الروس في مصير مستقبلهم من خلال السيطرة على الموارد المالية. ستسمح لك القدرة على اختيار صناديق التقاعد غير الحكومية بالزيادة بشكل معقول مدخرات التقاعد.

جزء التأمين من معاش الشيخوخة

يتكون الجزء التأميني على حساب عنصرين: اشتراكات التأمين التي يتلقاها صندوق التقاعد بعد 1 كانون الثاني (يناير) 2002 ، وعن طريق تحويل حقوق التقاعد التي حصل عليها المواطن قبل عام 2002 إلى رأس المال التقاعدي التقديري. ويشمل جزء التأمين من معاش العمل أساسي (تضامن 0 و متباينة (فرد ) القطع. الجزء الأساسي يسمى ثابت حجم القاعدة (مكتب التحقيقات الفدرالي).يتم توفيرها من خلال مساهمات التضامن لجميع أصحاب العمل بمبلغ واحد - 6 ٪ من صندوق الأجور للموظفين المؤمن عليهم. لا تنعكس هذه الأموال في حساباتهم الشخصية الفردية. صندوق المعاشات التقاعدية ، بتجميعها ، يدفع معاشًا تقاعديًا مضمونًا (FBI) للمتقاعدين الحاليين ، يبلغ 3610 روبل اعتبارًا من 1 أبريل 2013. 31 كوب.

ينعكس الجزء الثاني من الاشتراكات في جزء التأمين من معاش العمل في الحساب الشخصي الفردي (ILS) للمواطن في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. إنه فردي ومتباين حسب الأرباح. شخص معين، بمعنى آخر. من مبلغ أقساط التأمين وحقوق التقاعد المكتسبة قبل 1 يناير 2002 (رأس مال المعاش التقديري).

مثال

مبلغ جزء التأمين من معاش العمل تحددها الصيغة: MF \ u003d PC / T + B ،

حيث SCH هو جزء التأمين من معاش العمل لكبار السن ؛ PC - مبلغ رأس المال التقاعدي التقديري للمؤمن عليه اعتبارًا من تاريخ التنازل عن جزء التأمين من معاش الشيخوخة ؛ T هو عدد أشهر الفترة المتوقعة لدفع معاش الشيخوخة (228 شهرًا) ؛ ب - مبلغ أساسي ثابت من جزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة (يتم فهرسته باستمرار ؛ اعتبارًا من 1 أبريل 2013 ، هو 3610 روبل .31 كوبيل).

حساب رأس مال المعاش (كمبيوتر )

الكمبيوتر = PC1 + SV + PC2 ،

حيث PC1 هو رأس المال التقاعدي التقديري المحسوب عند تقييم حقوق المعاش التقاعدي للمؤمن عليه اعتبارًا من 1 يناير 2002 ؛ SV - مقدار التثمين (إعادة تقييم حقوق المعاشات التقاعدية) ؛ PC2 - مقدار أقساط التأمين والإيصالات الأخرى لصندوق التقاعد للمؤمن عليه ، اعتبارًا من 1 يناير 2002.

إن حساب جزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة للأفراد العسكريين له بعض التفاصيل بسبب انتشار نشاطهم العمالي النشط بعد التقاعد في سن 40-50. رب العمل الجديد يقتطع من التأمين والأجزاء الممولة من معاش العمل للشيخوخة. يُدفع له رأس المال التقاعدي المتراكم كجزء تأميني من معاش العمل للشيخوخة ، باستثناء مبلغه الأساسي الثابت. شروط دفع جزء التأمين من المعاش المعاش العسكريبلوغ سن التقاعد المعياري خبرة في التأمين(5 سنوات على الأقل) ، لا تؤخذ في الاعتبار عند تخصيص معاش تقاعدي عسكري.

الجزء الممول من معاش الشيخوخة

يتم تمويل الجزء الثاني من معاش الشيخوخة. تم تشكيلها دون فشل إلا للمواطنين المولودين في عام 1967 وما دون. يعتمد الجزء الممول على مبلغ اشتراكات التأمين المستلمة لتمويل هذا الجزء من المعاش ، بقيمة 6٪ من صندوق الأجور ، ولكن ليس أكثر من 568 ألف روبل. في العام.

مثال

مبلغ الجزء الممول من معاش العمل في الشيخوخة يتم تحديدها بواسطة الصيغة LF \ u003d PN / T ،

حيث NC هو حجم الجزء الممول من معاش العمل ؛ PN - مقدار مدخرات المعاش التقاعدي للمؤمن عليه ، والمسجلة في الجزء الخاص من حسابه الشخصي الفردي اعتبارًا من اليوم الذي يُخصص له الجزء الممول من معاش الشيخوخة ؛ T هو عدد أشهر الفترة المتوقعة لدفع معاش العمل للشيخوخة المستخدم في حساب جزء التأمين من المعاش التقاعدي المذكور.

يتم فهرسة مدخرات التقاعد ورسملة سنويًا ، أي. زيادة مقدار دخل الاستثمار من إدارة الجزء الممول من المعاش من قبل شركات الإدارة.

بالإضافة إلى تكوين جزء ممول في خط تأمين المعاش الإجباري ، فإن الاختيار الطوعي الذي يقوم به المشاركون ممكن أيضًا. البرامج التمويل المشترك للدولةالمعاشات.يعمل هذا البرنامج منذ عام 2009.

يشارك الآن 15.8 مليون شخص ، أو 21٪ من السكان النشطين اقتصاديًا في روسيا. يمكن لجميع المواطنين الانضمام إلى البرنامج ، إذا تم تمديده ، حتى أولئك الذين ليس لديهم جزء ممول من معاش تأمين التقاعد الإلزامي (الرجال الذين ولدوا فوق عام 1953 والنساء فوق عام 1957).

موارد البرنامج هي إيرادات من ثلاث قنوات:

• 1) اشتراكات التأمين الطوعية للمواطنين - لا تقل عن 2000 روبل. في غضون عام لمدة 10 سنوات. تُدرج جميع المساهمات في مدخرات معاشات المواطنين وتُضاف إلى الحساب الشخصي للمواطن ؛
• 2) أموال التمويل المشترك للدولة ، ومضاعفة مساهمة المواطن ، ولكن في حدود 12 ألف روبل. في العام
• 3) مساهمات من أصحاب العمل إذا كانوا طرفًا ثالثًا في البرنامج. مبلغ مساهمات صاحب العمل غير محدود ولا يعتمد على مبلغ المساهمات الإضافية التي يدفعها الموظفون.

وبالتالي ، رهنا بمساهمات المواطنين بمبلغ 12 ألف روبل. في السنة ، سيكون المبلغ الإجمالي لمدخرات المواطن 24 ألف روبل ، دون احتساب دخل الاستثمار.

فوائد المشاركة في هذا البرنامج هي كما يلي. يعمل برنامج التمويل المشترك على زيادة المدفوعات المستقبلية عن طريق تقليص فترة السداد إلى 10 سنوات. يتم احتساب المعاش التقاعدي الممول مدى الحياة من خلال قسمة مدخرات التأمين الإلزامي على 228 شهرًا (19 عامًا). وبالنسبة للمشاركين في برنامج التمويل المشترك ، فإن مدة تلقي المعاش الممول لن تكون 19 ، ولكن 10 سنوات ، وبالتالي ، فإن مبلغ المعاش سيكون أعلى نسبيًا.

الدافع للانضمام إلى برنامج التمويل المشترك هو أيضًا حقيقة أنه يمكن أن يوفر اجتماعيًا أيضًا خصم الضرائبما يصل إلى 120 ألف روبل.

دعونا نلخص المعلومات المتعلقة بآلية تكوين معاش عمل الشيخوخة. يتكون التأمين والأجزاء الممولة من معاش العمل من أقساط التأمين التي يدفعها صاحب العمل لكل موظف. بواسطة قاعدة عامة، بمعنى آخر. في حالة عدم تطبيق التعريفات المخفضة ، اعتبارًا من 2013 يتم دفعها بمبلغ 22٪ من صندوق الأجور لكل موظف مؤمن عليه.

معدلات أقساط التأمين لمن ولد عام 1967 والأصغر سنا يمثلون 22٪ ، بما في ذلك 16٪ للجزء التأميني من معاش العمل (6٪ للتضامن و 10٪ من أجل جزء فردي) و 6٪ للجزء الممول من معاش العمل. ومع ذلك ، يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه منذ عام 2014 ، تم تطبيق المعدل التراكمي البالغ 6٪ فقط على أولئك الذين تصرفوا في مدخرات معاشاتهم التقاعدية ، أي بحلول نهاية عام 2013 ، تقدم بطلب للتحويل إلى صندوق معاشات تقاعد غير حكومي (NPF) واختيار شركة إدارة. بالنسبة للموظفين الذين لم يتخذوا قرارًا بشأن نظام مدخراتهم التقاعدية ، فإن التعريفة الجمركية للجزء الممول من المعاش التقاعدي هي 2٪. نتيجة لذلك ، يزداد جزء التأمين من التعريفة.

للأشخاص المولودين عام 1966 فما فوق ، تشكل أقساط التأمين التي يدفعها أصحاب العمل لصالحهم بمعدل 22٪ جزء التأمين من معاش العمل بالكامل وتنقسم بالتناسب: 6٪ - الجزء التضامني من التعريفة و 16٪ - الجزء الفردي .

الهيكل التخطيطي لتعريفات التأمين لتأمين المعاشات الإجباري (إذا لم يكن للمؤمن عليه الحق في تطبيق تعريفات مخفضة) في عامي 2014 و 2015. هو مبين في الشكل. 6.4

أرز. 6.4

مثال

بلغ صندوق الأجور السنوية لموظف يبلغ من العمر 43 عامًا في عام 2013 600 ألف روبل. قام صاحب العمل بتجميع أقساط التأمين ودفعها فقط من جزء من صندوق الأجور لهذا الموظف - من 568 ألف روبل. بمبلغ 22٪ أي تم تحويل 124.96 ألف روبل إلى PFR. يعكس صندوق التقاعد 16٪ من قاعدة التأمين على الحساب الشخصي الفردي للموظف ، أي. 90.88 ألف روبل و 6٪ أي. 34.08 ألف روبل يتم إرسالها لتمويل مبلغ أساسي ثابت من جزء التأمين من معاش العمل.

من الأرباح التي تزيد عن 568 ألف روبل ، أي من 32 ألف روبل ، تم دفع أقساط تأمين 10 ٪ ، أي 3.2 ألف روبل كما أنها تهدف إلى تحديد معاشات أساسية ثابتة. في المجموع ، تم تحويل 37.28 ألف روبل إلى الجزء التضامني من جزء التأمين من معاش العمل.

منذ أن ولد هذا الموظف أصغر من عام 1967 ، يتم تكوين مدخرات تقاعدية بنسبة 6 ٪ على حسابه الشخصي ، أي 34.08 ألف روبل وهكذا ، من أصل 90.88 ألف روبل. وبلغت مدخرات المعاشات 34.08 ألف روبل ، وجزء التأمين الفردي - 56.80 ألف روبل.

إذا كان هذا الموظف أكبر من عام 1967 ، فكل 90.88 ألف روبل. مسجل في جزء التأمين من حسابه الشخصي الفردي.

ومن القضايا المهمة في تنفيذ إصلاح نظام التقاعد الحفاظ على حقوق المعاشات التقاعدية القديمة. لهذا الغرض ، أ تثمين حقوق التقاعد. هذه إعادة تقييم نقدي لحقوق التقاعد التي حصل عليها المواطنون قبل إصلاح المعاش التقاعدي لعام 2002 وفقًا لطول الخدمة والأرباح. من أجل الحفاظ على حقوق المعاشات التقاعدية القديمة للمواطنين ، كان لا بد من تحويلهم ، أي مراعاة الحقوق الجديدة ذات الطابع التأميني ودمجها معها ، بحيث يتم تضمينها في رأس المال التقاعدي المقدر. ونتيجة لذلك ، ستزداد معاشات كبار السن وستأخذ نظرة حديثة.

تم إجراء التثمين في عام 2010 دون أي طلب لجميع الأشخاص المؤمن عليهم الذين لديهم خبرة قبل 1 يناير 2002. وأثناء التقييم ، تم أخذ التجربة بأكملها في الاعتبار ، بما في ذلك تلك التي تتجاوز الحد الأقصى للمؤشرات (40 عامًا للنساء و 45 عامًا لـ رجال). عن كل سنة من سنوات الخدمة حتى عام 1991 ، زاد جزء التأمين من المعاش بنسبة 1٪ لخدمة 1991-2001. - على 10٪. على سبيل المثال ، إذا كانت خبرة الشخص في العمل قبل عام 1991 هي 25 عامًا ، فإن رأس المال التقاعدي المقدر اعتبارًا من 1 يناير 2002 سيزداد بنسبة 35٪ (10٪ + 25٪).

بالإضافة إلى معاشات الشيخوخة ، تمنح روسيا أيضًا معاشات العمال للإعاقة وفقدان المعيل. يجب عدم الخلط بينها وبين المعاشات الاجتماعية التي تحمل الاسم نفسه.

معاش عمل الإعاقةتم إنشاؤه للأشخاص ذوي الإعاقة من المجموعات الأولى والثانية والثالثة (إذا كان لديهم يوم واحد على الأقل من الخبرة في العمل) ، بما في ذلك المعوقين من الطفولة ، والأطفال المعوقين. هيكل المعاش يشمل فقط مبلغ أساسي ثابت وجزء تأمين. عنصر التخزين مفقود.

مثال

مبلغ معاش العجز في العمل = PK / (T × K) + B ، حيث يكون PK هو المبلغ المقدر لرأس المال التقاعدي للمؤمن عليه (الشخص المعاق) ، ويؤخذ في الاعتبار اعتبارًا من اليوم الذي تم تعيينه فيه. معاش العجز عن العمل ؛ T هو عدد أشهر الفترة المتوقعة لدفع معاش الشيخوخة. منذ عام 2013 ، مرت 228 شهرًا ؛ ك - نسبة المدة القياسية لفترة التأمين (بالأشهر) اعتبارًا من التاريخ المحدد إلى 180 شهرًا. المدة المعيارية لفترة التأمين حتى بلوغ المعوق سن 19 هي 12 شهرًا وتزداد بمقدار 4 أشهر لكل سنة كاملة من العمر ، تبدأ من 19 عامًا ، ولكن لا تزيد عن 180 شهرًا ؛ ب- معاش العجز الأساسي الثابت. يعتمد ذلك على فئة الإعاقة ومكان الإقامة وتوافر المعالين.

ومن المقرر تمديد فترة اختيار التعريفة حتى نهاية عام 2014.

ينظم القانون الاتحادي الصادر في 3 ديسمبر 2012 رقم 243-FZ3 الحق في اختيار التعريفة "بشأن تعديلات بعض القوانين التشريعية الاتحاد الروسيبشأن قضايا تأمين التقاعد الإلزامي.

يتم احتساب معاشات الشيخوخة للعام 2019 بطريقة جديدة. ما هو أساس الحساب النهائي للمعاش؟ ما هو مدرج في هيكلها؟ يتم تحديد الإجابات على هذه الأسئلة من خلال تفاصيل قواعد الحساب الجديدة - تشكيل حقوق التعويض المالي للشيخوخة وحسابها بالنقاط ، على عكس الحساب المعتاد بالروبل.

الأحكام العامة

معاش العمل للشيخوخة (lat. pensio - "الدفع") هو دفعة شهرية من المال تعوض عن الأجور المفقودة والحوافز الأخرى فيما يتعلق ببدء قيود السن.

منذ 1 يناير 2015 ، يتم تنظيم رواتب التقاعد في روسيا من قبل اثنين القوانين الفدرالية- ،. ينشئون تسلسلًا مختلفًا لحساب المدفوعات حسب العمر ، والذي يختلف عن التسلسل السابق.

القوانين لم تفقد أهميتها.

ما هذا

يتميز معاش الشيخوخة بين التعويض الاجتماعيبعض العلامات:

• يبدأ الحق في العمل به عند بلوغ السن القانوني المعلن ؛
• يتم تعيينه لأولئك الذين لديهم سجل تأمين ، يحدد القانون الحد الأدنى منه ؛
• عين مدى الحياة.

العامل المحدد لتعيينه هو اقتراب خطر التقدم في السن.

شروط التعيين

في عام 2019 ، هناك 3 شروط تحكم دفع التعويضات فيما يتعلق بتهديدات الشيخوخة:

1. سن.
2. خبرة في التأمين.

سن

يتم إصدار معاش الشيخوخة للعمالة بشكل عام في عام 2019 من قبل:

يتم تنظيم سن المتخصصين في عدد من الفئات المهنية التي تترك للحصول على معاش الشيخوخة المبكر بموجب المواد 27 ، 27.1 ، 28 من القانون الاتحادي رقم 173.

خبرة في التأمين

في 2019 - من 6 سنوات. الخبرة في التأمين ليست مجرد عدد السنوات الممنوحة للعمل. هذه هي الأوقات التي أرسلت فيها المؤسسة أقساط التأمين إلى وحدة الاستخبارات المالية.

تطوير الخبرة التأمينية ، وهو معيار إضافي لإمكانية الحصول على معاش التقاعد المبكر (المادة 27 ، 27.1.28 FZ-173):

IPC (معامل التقاعد الفردي)

درجة تقييم سنة عمل مقدم الطلب من يناير إلى ديسمبر. لحسابها ، تضاف معاملات المعاش لجميع السنوات. مؤشر IPC في عام 2019 هو 6.6.

يتم تحديد سعر معامل المعاش التقاعدي لمدة عام واحد من قبل حكومة الاتحاد الروسي. مؤشر 2019 هو 71.41 روبل.

أنواع معاش الشيخوخة

وسّعت القوانين مفهوم "معاش العمل للشيخوخة" ، حيث سلطت الضوء على عدة أنواع

معاش التأمينبالشيخوخة. يطالب به كل من يندرج تحت المتطلبات ؛ القانون الاتحادي رقم 400 تاريخ 28 ديسمبر 2013 "بشأن معاشات التأمين".

المعاشات التقاعدية الحكومية التي ينظمها القانون الاتحادي رقم 166 المؤرخ 15 كانون الأول (ديسمبر) 2001 "بشأن توفير معاشات الدولة في الاتحاد الروسي":

• معاش الأقدمية (في مجاله ، الجيش ، البحارة ، متخصصو خدمة اختبار الطيران ، رواد الفضاء) ؛
• معاش الشيخوخة للأشخاص المصابين بأمراض ناجمة عن كوارث من صنع الإنسان و (أو) إشعاع.

أجزاء الحجم

يجب أن تتكون مدفوعات التعويضات حسب العمر في عام 2019 وفقًا للقوانين التشريعية من 3 أجزاء: التأمين ، الدفع الثابت ، الممول (القانون الاتحادي رقم 424 المؤرخ 28 ديسمبر 2013 "بشأن المعاش الممول").

في الواقع ، الغالبية العظمى من المتقاعدين ليس لديهم معاش تقاعدي ممول ، حيث يتم خصمه لمن ولدوا في عام 1967 والسنوات اللاحقة.

في عام 2019 ، يتكون المعاش بشكل أساسي من جزأين - دفعة ثابتة وجزء تأمين.

السبب - معظم الذين يصنعون "راحة مستحقة" ولد:

حجم القاعدة الثابتة

المبلغ الأساسي الثابت ، المعروف أيضًا باسم الدفع الثابت ، ينظمه قانون الولاية. إنه نفس الشيء بالنسبة لمعظم المتقاعدين.

لا تتأثر قيمته بنتائج الرواتب السابقة المتلقاة. من فبراير 2015 ، مكتب التحقيقات الفدرالي لجزء التأمين - 4383-59 روبل.

جزء التأمين

يتكون جزء التأمين من الراتب الذي يتقاضاه مقدم الطلب للحصول على معاش تقاعدي قبل "الراحة المستحقة" ، وإلى حد أكبر ، أقساط التأمين لصندوق التقاعد. القوانين التشريعيةيشير إلى المساهمات في صندوق التقاعد على أنها "رأس مال المعاش التقديري" (القانون الاتحادي رقم 173 "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" بتاريخ 17 ديسمبر 2001).

مكونات الجزء التأميني:

1. متوسط ​​الراتب لأي 60 شهرًا. (5 سنوات) ، الأهم بالنسبة لنسبة الدفع ، أو لعام 2000-2001.
2. أقساط التأمينوالمساهمات الأخرى بعد 01.01.2002 ، المحولة من قبل المنظمة المستخدِمة.

يتم إدخال مؤشرات أقساط التأمين في ILS (الحساب الشخصي الفردي) والتصديق على الحق في الحصول على معاش تقاعدي وفقًا للتعليمات.

مبلغ التثمين

التثمين (تثمين اللغة الإنجليزية - "زيادة") - زيادة رأس المال المكتسب قبل يناير 2002 ، والذي أصبح دليلاً على الحق في الحصول على معاش تقاعدي. بلغت قيمة التثمين 10٪ لإجمالي البيانات + 1٪ لجميع سنوات الخدمة الكاملة السابقة 1/1/1991.

ينطبق التثمين على كل شخص كانت خبرته في التأمين بحلول يناير 2002 سنة كاملة على الأقل ، بغض النظر عن العمر وتاريخ التقاعد.

يتم تحديد مقدار التثمين وفقًا للصيغة:

مبلغ التثمين \ u003d (PC × 10٪ + 1٪ لكل سنة خدمة كاملة قبل 01/01/1991) × 3.67

هنا:

• PC - بيانات الدخل قبل 01/01/2002 ، والتي يتم أخذها لحساب طول معامل الخدمة ؛
• 3.67 - معامل مجموع جميع مؤشرات المعاشات التقاعدية من لحظة تعيينه - حتى يناير 2010

يمكن تمثيل خصائص هيكل معاش الشيخوخة في شكل نموذج:

المعاش = الجزء الأساسي الثابت للمعاش + المعاش المكتسب قبل 01.01.2002. + تثمين المعاش المستحق قبل 01/01/2002. + المعاش المستحق بعد 01.01.2002

كيف تنعكس الخبرة في الحساب

الأقدمية عامل يحدد حجم المعاش. تعتبر فترة عمل مقدم الطلب بالكامل للحصول على مدفوعات التعويض عن الشيخوخة بمثابة أقدمية عامة وتأمين.

الخبرة التأمينية - الوقت الذي يتم خلاله تقديم الاشتراكات إلى نظام التقاعدتنص على.

خبرة العمل العامة هي مجموع جميع أنواع العمل. بالإضافة إلى العمل نفسه ، فهو يشمل مراحل الخدمة العسكرية ، والعجز ، والبطالة (مع المزايا) ، إلخ.

حتى بداية عام 2002 ، يجب أن تكون المدة الكاملة للخدمة:

وحدد مقدار التعويض حسب العمر بمبلغ 55٪ من متوسط ​​الدخل الشهري. يسمى هذا المؤشر معامل الأقدمية ، الذي يساوي 0.55 ، لسنوات العمل التي تزيد عن 20-25 سنة ، يمكن أن يرتفع المعامل إلى 0.75 كحد أقصى.

من بداية عام 2002 حتى نهاية عام 2019 زادت كل سنة من العمل مقدار أقساط التأمين التي يتلقاها صندوق التقاعد وتضاف إلى رأس المال التقاعدي التقديري الأولي الحالي.

تزيد القواعد الخاصة بإنشاء استحقاقات المعاشات التقاعدية التي أدخلت في عام 2019 من أهمية عدد سنوات العمل في توليد مبلغ المعاش التقاعدي.

سيتم تحديده بشكل مباشر من خلال الخبرة التأمينية الإجمالية (العمل الفعلي + الفترات المهمة اجتماعيًا).

مثال التفاضل والتكامل

منذ عام 2019 عند احتساب معاشات الشيخوخة تم اعتماد وحدة احتسابها وفق المعايير الجديدة. المعامل الفردي.

ومع ذلك ، من الصعب تطبيق نهج النقاط وشكل الصيغة الجديدة على مكون المعاشات التقاعدية لما قبل 2019 بسبب سبب موضوعي- تم تنفيذ المحاسبة عن حقوق المعاشات التقاعدية التي تم تشكيلها بحلول عام 2019 بالروبل وليس بالنقاط.

وفي الوقت نفسه ، فإن هذه الحقوق هي الأساس لحساب مبلغ مدفوعات تعويضات الشيخوخة لمن أصبح متقاعدًا في عام 2019.

يتم احتساب المعاش في 2019 على عدة مراحل:

1. مبلغ المعاش التقاعدي المكتسب قبل كانون الثاني (يناير) 2015 يُحسب بالروبل. إنهم يطبقون الصيغ القديمة والمعايير التي ظلت سارية حتى عام 2019.
2. يتم تحويل المعاش المكتسب قبل عام 2019 إلى نقاط ، ولهذا الغرض يقسم على 71.41 روبل. (سعر معامل المعاش الأول اعتبارًا من فبراير 2015).
3. تحديد إجمالي النقاط (معاملات التقاعد) لفترات "غير التأمين" (الخدمة في الجيش ، إجازة لرعاية طفل صغير ، إلخ) حتى عام 2019

يتم احتساب المعامل الفردي للمعاشات بالنقاط حتى عام 2019.

معامل المعاش الفردي قبل 01/01/2015 = مبلغ المعاش المكتسب قبل 01/01/2015 (باستثناء الجزء الممول ومكتب التحقيقات الفيدرالي): تكلفة معامل تقاعد واحد اعتبارًا من 01/01/2015 (71.41 روبل) + مجموع معاملات المعاش لفترات غير التأمين

وفقًا للصيغة الجديدة ، يتم تحديد النقاط المكتسبة في عام 2019 (معامل المعاش السنوي):

معامل المعاش السنوي لعام 2019 (تقويمي) = اشتراكات التأمين الموضحة في معايير العمل الدولية في صندوق التقاعد لعام 2019: المبلغ المعياري للاشتراكات في معاش تأمين الشيخوخة لعام 2019 × الحد الأقصى لقيمة مُعامل المعاش التقاعدي لعام 2019 (7.39)

من ص. 2-4 تلخيص النقاط وتحديد عدد معامل المعاش الفردي (IPC):

IPC = (IPC للفترة حتى 01/01/2015 + IPC للفترة التي تلي 01/01/2015) × عامل زيادة IPC

بمعرفة IPC ، يمكنك حساب (بالروبل) معاش تأمين الشيخوخة. للقيام بذلك ، يتم ضرب مُعامل المعاش الفردي وسعر مُعامل معاش واحد:

معاش تأمين الشيخوخة = IPC × قيمة معامل المعاش (في 2019 SPC = 71.41)

في النهاية ، تمت إضافة 4383-59 روبل إلى معاش التأمين المعترف به. (حجم القاعدة ثابت) و - إذا تم تشكيله - المعاش الممول. النتيجة الناتجة هي الحجم دفع تعويضاتالشيخوخة لمدة شهر واحد.

يمكن تمثيل هيكل معاش الشيخوخة في نموذج معمم:

المعاش = معاش تأمين الشيخوخة + دفع تعويضات ثابتة+ معاش ممول

المستندات التي يجب تقديمها إلى الهيئة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي من أجل التقدم بطلب للحصول على معاش الشيخوخة

يقدم المواطن الذي بلغ سن التقاعد إلى الفرع المحلي لصندوق التقاعد حزمة من المستندات التي تثبت الحق في التقاعد:

• شهادة تأمين تأمين معاشات الدولة ؛
• تاريخ العمل
• جواز السفر؛
• (قبل 01/01/2002 - شهادة بالأموال المكتسبة لأي 60 شهرًا متتاليًا (5 سنوات) ، لاحقًا 01/01/1002 - مستخرج من ILS ، يشهد على وجود تسجيل في نظام تأمين التقاعد الإجباري).

يمكن استكمال القائمة بمواد أخرى تحدد ظروفًا مختلفة. سيتم إخطار موظفي قسم وحدة الاستخبارات المالية بهذا.

إدخال أحدث المعايير في المجال توفير المعاشسيؤثر على كل مكون من مكونات هيكل معاشات العمل لكبار السن.

سيتم تحديد معاملات النقاط لكل سنة عمل من خلال الطول الإجمالي للخدمة ، وسن تسجيل المعاش التقاعدي ، وارتفاع الراتب الرسمي.