सिविल सेवकों के लिए पेंशन पर कानून c. इलेक्ट्रॉनिक सामग्री पर कर. वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति

2017 अंकित किया गया पेंशन कानून में संशोधन. समायोजन ने, सबसे पहले, व्यक्तिगत नागरिकों के लिए भुगतान की राशि और उनकी नियुक्ति की प्रक्रिया को प्रभावित किया। आगे पेंशन कानून में नए बदलावों पर विचार करें।

सामान्य जानकारी

2017 में पहला परिवर्तन राशियों के अनुक्रमण से संबंधित निलंबित प्रावधानों से संबंधित है। उन्होंने फिर से काम करना शुरू कर दिया. जैसा कि प्रधान मंत्री ने वादा किया था, सामाजिक और बीमा भुगतान की राशि को पूर्ण रूप से अनुक्रमित किया जाएगा।

बशर्ते सैन्य कर्मियों के लिए पेंशन कानून में बदलाव. इन नागरिकों को भुगतान भी बढ़ाया जाएगा, लेकिन वृद्धि की सटीक राशि अज्ञात है।

1 जनवरी से, वृद्धि स्थापित करने वाला एक कानून सेवानिवृत्ति की उम्रमहिलाओं के लिए 63 वर्ष और पुरुषों के लिए 65 वर्ष तक की छूट लागू हुई। माना जा रहा था कि इनका असर सिर्फ अधिकारियों पर पड़ेगा। हालाँकि, बजट घाटे की उपस्थिति के कारण, जिसकी पुनःपूर्ति बेहद धीमी है, अन्य नागरिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के मुद्दे पर सक्रिय रूप से चर्चा की जा रही है। इस विचार ने समाज में व्यापक प्रतिध्वनि पैदा की। हालाँकि, सरकार का वादा है कि 2018 तक इस दिशा में सक्रिय कदम नहीं उठाए जाएंगे।

व्यवहार में स्थिति

कुंजी के बीच में पेंशन कानून में बदलाव 2017 की शुरुआत से, निम्नलिखित पर ध्यान दिया जा सकता है:

• न्यूनतम अवधि बढ़ाना ज्येष्ठता.
• पेंशन गुणांक में वृद्धि. इनका उपयोग वृद्धावस्था पेंशन आवंटित करने के लिए किया जाता है।

2015 में देश में किए गए सुधार के बाद रकम की गणना करने की प्रक्रिया बदल गई है। क्रमश, पेंशन योगदान, बीमा भाग में सूचीबद्ध, प्रपत्र में ध्यान में रखा जाने लगा व्यक्तिगत संभावनाएँ(अंक). जब कोई नागरिक सेवानिवृत्त होता है, तो उन्हें रूबल में स्थानांतरित कर दिया जाता है।

अनुभव आवश्यकताएँ

जैसा कि संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 8 में स्थापित है, एक नागरिक के पास कम से कम 15 साल का अनुभव और 30 अंक होना चाहिए।

हालाँकि, सरकार ने इन आवश्यकताओं को धीरे-धीरे लागू करने का निर्णय लिया। इस प्रकार, 6.6 से अंकों का मूल्य सालाना 2.4 बढ़ जाएगा। आवश्यक अनुभवप्रतिवर्ष एक वर्ष की वृद्धि भी होगी।

सिविल सेवकों के साथ स्थिति

1 जनवरी, 2017 को, संघीय कानून संख्या 143 लागू हुआ। यह सेवानिवृत्ति की आयु की आवश्यकताओं को काफी सख्त कर देता है। जैसा ऊपर बताया गया है, महिलाओं के लिए यह 63 वर्ष होगी, पुरुषों के लिए - 65 वर्ष। वहीं, सिविल सेवा में सेवा की अवधि कम से कम 20 वर्ष होनी चाहिए।

इन्हें धीरे-धीरे लागू किया जाएगा. 2017 में, सेवानिवृत्त होने के लिए महिलाओं की आयु 55.5 वर्ष और पुरुषों की 60.5 वर्ष होनी चाहिए। सिविल सेवा का अनुभव 15.5 वर्ष होना चाहिए।

सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि जनसंख्या वृद्धि और नागरिकों की जीवन प्रत्याशा में निरंतर वृद्धि से जुड़ी है। वर्तमान में औसत जीवन प्रत्याशा 72 वर्ष है। यदि भविष्य में आर्थिक स्थिति अनुकूल रूप से विकसित होती है, तो यह संकेतक और भी अधिक बढ़ जाएगा।

स्व-रोज़गार व्यक्तियों के लिए शुल्क

के अनुसार पेंशन कानून में बदलाव, "स्वयं के लिए" काम करने वाले नागरिकों के लिए ओपीएस (अनिवार्य पेंशन बीमा) में योगदान में कटौती की जाती है निर्धारित माप. यह न्यूनतम वेतन के मूल्य के आधार पर प्रतिवर्ष निर्धारित किया जाता है।

जुलाई 2016 से न्यूनतम आकारकमाई 7500 पी हुई। तदनुसार, नोटरी, वकील, अन्य निजी चिकित्सकों, साथ ही व्यक्तिगत उद्यमियों को एफआईयू को 23,400 रूबल की कटौती करनी होगी। 2017 के लिए

तनख्वाह

सामाजिक पूरक प्राप्त करने का अधिकार प्राप्त करने के लिए इस सूचक की परिभाषा आवश्यक है।

जैसा कि आर्थिक विकास मंत्रालय ने कहा है, उपभोक्ता टोकरी की लागत में कमी की उम्मीद है। तदनुसार, मूल्य तनख्वाहभी कम हो जाएगा. बदले में, इसका पेंशन प्रावधान के आकार से गहरा संबंध है। सामाजिक अनुपूरक पेंशन की राशि को न्यूनतम निर्वाह के अनुरूप लाने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।

बजट कानून में 8540 रूबल की राशि में पीएम की राशि का प्रावधान किया गया है। हालाँकि, क्षेत्रों में यह आंकड़ा अलग-अलग होता है अलग-अलग स्थितियाँ, जलवायु सहित।

यह कहने योग्य है कि, न्यूनतम निर्वाह के आकार के संबंध में, वे उन नागरिकों पर लागू होते हैं जिन्होंने 2017 में पेंशन प्राप्त करना शुरू किया था। अन्य व्यक्तियों के लिए, भुगतान समान (अधिक) होगा।

एकमुश्त भुगतान

इसे इंडेक्सेशन के लिए पर्याप्त बजट फंड की कमी के कारण पेश किया गया था। पहले अपनाए गए कुछ प्रावधानों को निलंबित कर दिया गया है। उसी समय, सरकार ने पेंशन का आंशिक अनुक्रमण - 4% तक करने का निर्णय लिया। मुद्रास्फीति के स्तर को देखते हुए, ऐसा उपाय अपर्याप्त था। लेकिन बजट में पुनर्गणना के लिए पूरी धनराशि नहीं थी।

नुकसान की भरपाई के लिए सरकार ने 5 हजार रूबल की राशि में एक निश्चित भुगतान करने का निर्णय लिया। यह राशि उन सभी व्यक्तियों को देय थी जो 31 दिसंबर, 2016 तक पेंशनभोगी हैं।

इनका कार्यान्वयन पेंशन फंड के कानून में बदलावकिसी भी कठिनाई के साथ नहीं था. नागरिकों द्वारा अतिरिक्त भुगतान प्राप्त करने की प्रक्रिया को सरल बनाया गया है। पेंशनभोगियों को एक बयान के साथ एफआईयू में आवेदन करने की आवश्यकता नहीं थी। 13 से 28 जनवरी तक शेड्यूल के मुताबिक भुगतान किया गया। उसी समय, कुछ मामलों में, मुआवजा जारी करना पेंशन की प्राप्ति के साथ मेल खाता था।

यदि पेंशन घर पर नहीं पहुंचाई जाती थी, तो पेंशनभोगी को एक अधिसूचना भेजी जाती थी, जिसके अनुसार भुगतान क्षेत्रीय डाकघर में प्राप्त किया जा सकता था।

इंडेक्सेशन पर पेंशन कानून में हालिया बदलाव

प्रारंभ में, यह पाया गया कि सामाजिक और पेंशन एफआईयू भुगतानबढ़ती महँगाई के कारण क्रय शक्ति में कमी के कारण प्रत्येक वर्ष वृद्धि होनी चाहिए। भुगतान के आधार पर इंडेक्सेशन प्रक्रिया निर्धारित की जाती है:

• 1.02 - बीमा पेंशन पिछले वर्ष की मुद्रास्फीति दर से बढ़ाई गई है।
• 1.04 - वृद्धि सामाजिक पेंशन. इंडेक्सेशन पिछले वर्ष के दौरान निर्वाह वेतन में वृद्धि की दर पर निर्भर करता है।

2016 में इंडेक्सेशन केवल 4% किया गया था, जबकि 2015 के लिए मुद्रास्फीति दर 12.9% थी। हालाँकि, 2016 के अंत में, सरकार ने भुगतान बढ़ाने की प्रक्रिया को बहाल करने का वादा किया। वादे को लागू करने के लिए आवश्यक धनराशि को मसौदा बजट में शामिल किया गया था।

वृद्धावस्था पेंशन में बढ़ोतरी

भुगतान का श्रम (बीमा) भाग एक की लागत को अनुक्रमित करके बढ़ाया जाता है पेंशन बिंदुऔर निश्चित भुगतान. 1 फरवरी 2016 तक, आंकड़े इस प्रकार थे:

• पेंशन गुणांक - 74.27 रूबल।
• निश्चित भुगतान - 4558.93.

आर्थिक विकास मंत्रालय और वित्त मंत्रालय के पूर्वानुमान के अनुसार मुद्रास्फीति दर 5.8% होनी थी। इस मामले में, आईपीसी इंडेक्सेशन मान 1.058 होना चाहिए। लेकिन प्रकाशित आंकड़ों के अनुसार संघीय सेवाराज्य के आँकड़े, 2016 के लिए मूल्य सूचकांक 5.4% था।

संकेतकों को ध्यान में रखते हुए, उन्होंने कहा कि पेंशन बिंदु 1.054 होगा, आईपीसी का मूल्य - 78.28 रूबल, और निश्चित भुगतान - 4805.11 रूबल होगा।

हालाँकि, पीएफआर बजट पर कानून में कहा गया है कि 04/01/2017 को एक पॉइंट की लागत 78.58 रूबल होगी। तदनुसार, पेंशन का दूसरा अनुक्रमण आवश्यक है। कुल मिलाकर, सामान्य वृद्धि 5.8% होना चाहिए. परिणामस्वरूप पहली अप्रैल से बीमा पेंशनइसके अतिरिक्त 0.38% की वृद्धि हुई। निश्चित भुगतान का आकार वही रहा - 4805.11 रूबल।

सैन्य पेंशन कानून में बदलाव

राज्य ड्यूमा की खबरें उन नागरिकों के लिए पेंशन में वृद्धि की बहुत उम्मीद नहीं जगाती हैं जिन्होंने अपनी सेवा पूरी कर ली है। कहने की बात यह है कि इन लोगों की सुरक्षा में बढ़ोतरी लंबे समय तक ठीक से नहीं की गई।

पेंशन में वृद्धि वेतन में वृद्धि, कमी गुणांक और पिछले वर्ष की मुद्रास्फीति दर में बीमा भाग के अनुक्रमण के कारण है। यह प्रक्रिया आंतरिक मामलों के मंत्रालय, आपातकालीन स्थिति मंत्रालय, संघीय प्रायश्चित सेवा और कई अन्य विभागों के पेंशनभोगियों के लिए मान्य है।

संघीय कानून संख्या 4468-1 का अनुच्छेद 43 54% की राशि में डीडी (नकद भत्ता) का प्रावधान करता है। इसका उपयोग पेंशन की गणना करते समय किया जाता है और 100% तक पहुंचने तक प्रत्येक कोड को कई प्रतिशत तक बढ़ाना होगा। यह मान लिया गया था कि ऐसा मान 2035 में स्थापित किया जाएगा। इसलिए, पिछले 2 वर्षों के दौरान, यह गुणांक बराबर था:

• 1 जनवरी से. 2015 - 62.12%।
• 1 अक्टूबर से 2015 - 66.78%।
• 1 फरवरी 2016 से - 69.45%।

हालाँकि, एंटोन सिलुआनोव के अनुसार, संघीय बजट इस तरह की वृद्धि का सामना करने में सक्षम नहीं हो सकता है, इसलिए, इंडेक्सेशन के मुद्दे को सावधानी से संबोधित किया जाना चाहिए। फिर भी, 2017 में, गुणांक के कारण सैन्य पेंशन में वृद्धि की गई, जो 72.23% तक पहुंच गई।

पेंशन कानून में बदलाव, जिसका वर्तमान और भविष्य के पेंशनभोगी लंबे समय से इंतजार कर रहे थे, 2017 में हुआ। अंत में, 2017 से पेंशन पर संघीय कानून में संशोधन करने के लिए एक डिक्री पर हस्ताक्षर किए गए। पेंशन सुधार पर सरकार लंबे समय से काम कर रही है, इस मुद्दे को हल करने के लिए कई बैठकें हुईं और अब अधिकारी आम सहमति पर आ गए हैं।

पुरानी परियोजना और संशोधित परियोजना दोनों ही श्रम भाग के भुगतान का प्रावधान करती हैं राज्य का समर्थनवह जनसंख्या जो संबंधित आयु की शुरुआत के कारण काम करने की अपनी क्षमता खो देती है। श्रम आधा प्राप्त करने के अधिकार का प्रयोग करने के लिए, आपके पास आवश्यक कुल अवधि होनी चाहिए जिसके लिए नियोक्ता ने रूसी संघ के पेंशन फंड में योगदान दिया है।

ध्यान! पेंशन पर संघीय कानून 173 एक नया अपनाने के कारण जनवरी 2015 से अमान्य हो गया है। हालाँकि, डिक्री 173 कुछ मामलों में शर्तों को विनियमित करने के लिए जारी है मुआवज़ा भुगतानरोजगार की पिछली अवधि के लिए.

यह मसौदा बीमा भाग के भुगतान के साथ-साथ अन्य के लिए प्रक्रिया और शर्तें स्थापित करता है पेंशन बचतएक नागरिक के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते पर उपलब्ध है।

असली पेंशन कानूनइसमें 32 लेख और 7 अध्याय हैं। ये पैराग्राफ प्रतिबिंबित करते हैं सामान्य सारविनियम, वृद्धावस्था लाभ आवंटित करने और भुगतान करने की प्रक्रिया, पेंशन लाभ के प्रकार, साथ ही व्यक्तिगत नागरिकों से संबंधित अन्य प्रावधान।

वर्तमान मसौदे को संपादित करने में, सरकार ने संलग्न संघीय पेंशन अधिनियमों पर भरोसा किया।

कानून 173 के अंतर्गत आने वाले नागरिकों की श्रेणियाँ

पेंशन बीमा प्रणाली में पंजीकृत सभी नागरिकों को पेंशन भुगतान प्राप्त करने का अधिकार है। ऐसे व्यक्तियों में शामिल हैं:

1. नागरिक जो उचित आयु तक पहुँच चुके हैं और उद्यम में काम करने के लिए निर्धारित वर्षों की समयावधि पूरी कर चुके हैं।
2. ऐसे नागरिक जिन्होंने अपने परिवार के किसी सदस्य को खो दिया है, जिस पर वे आश्रित थे।
3. जिन व्यक्तियों को विकलांग व्यक्ति का दर्जा प्राप्त हुआ है।
4. रूसी संघ के क्षेत्र में रहने वाले विदेशी राज्यों के निवासी।

कानून में संशोधन का असर सिविल सेवकों पर भी पड़ेगा जल्दी बाहर निकलनाएक अच्छे आराम के लिए। आधारित सामान्य प्रावधानकानून के अनुसार, अनिवार्य पेंशन बीमा के विषय वे सभी नागरिक हैं जिन्होंने एक निश्चित अवधि के लिए काम किया है, जो बाद में उन्हें समर्थन प्राप्त करने के अपने अधिकार का एहसास करने में मदद करेगा, और जो राज्य पेंशन के साथ पंजीकृत हैं।

कानून की कानूनी परिभाषाएँ

भुगतान के असाइनमेंट के लिए जिम्मेदार राज्य संरचनाओं को पूरी तरह से निर्देशित किया जाना चाहिए कानूनी नियमोंऔर नागरिकों के अधिकार.

तो, कानून "पर राज्य पेंशन» इसमें पुरुष नागरिकों को 60 वर्ष की आयु में और महिला नागरिकों को 55 वर्ष की आयु में विकलांगता के लिए मुआवजा आवंटित करने और भुगतान करने की परिकल्पना की गई है, यदि उनके पास पांच साल का कार्य अनुभव है ( अनुच्छेद 7एफजेड 173)। अनुच्छेद 3 अनिवार्य पेंशन बीमा के विषयों की अवधारणा का सार बताता है।

अनुच्छेद 27और 28 का अधिकार शीघ्र नियुक्तिजिन व्यक्तियों ने काम किया है उन्हें श्रम भाग एक निश्चित मात्राउद्यम में वर्षों हानिकारक प्रभाव. ये लेख पुरुषों के लिए नियत तारीख से पहले 5 साल के लिए और महिलाओं के लिए 10 साल के लिए लाभों की नियुक्ति को विनियमित करते हैं।

अनुच्छेद 14, 15 और 16 कानून "रूसी संघ में पेंशन पर" गणना के लिए एक विशेष सूत्र स्थापित करता है ख़ास तरह केपेंशन बीमा। और अनुच्छेद 17 कुछ व्यक्तियों को मुआवजा भत्ते की पुनर्गणना करने का अधिकार देता है।

अध्याय 5नागरिकों की कुछ श्रेणियों को लाभ के भुगतान के लिए शर्तों और प्रक्रिया को नियंत्रित करता है।

अध्याय 6राज्य निधियों के शीघ्र उपयोग का अधिकार प्राप्त करने और उनके भुगतान की प्रक्रिया पर कानून के सार का विस्तार से खुलासा करता है।

पूरा कानून बुनियादी अवधारणाओं पर बनाया गया है:

1. पेंशन का श्रम भाग उत्पादन में काम करने की क्षमता के नुकसान के लिए मौद्रिक शर्तों में मुआवजा है, उचित आयु तक पहुंचने और कार्य अवधि की उपस्थिति पर मासिक भुगतान किया जाता है।
2. बीमा अवधि काम किए गए समय की वह राशि है जिसके लिए नियोक्ता ने राज्य को योगदान का भुगतान किया।
3. पेंशन पूंजी - एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में जमा धनराशि की राशि, जो मूल पेंशन की नियुक्ति का आधार होगी।
4. व्यक्तिगत खाता - हस्तांतरित धन और अन्य जानकारी के बारे में सभी एकत्रित जानकारी जो संचित संपत्ति का उपयोग करने का अधिकार देती है।

ये अवधारणाएं एक नागरिक को अपने पेंशन अधिकार का प्रयोग करने के लिए नियमों और शर्तों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करने में मदद करती हैं।

पेंशन कानून में बदलाव

रूसी संघ में लागू 2017 पेंशन कानून निम्नलिखित परिवर्तनों का प्रावधान करता है:

1. सेवानिवृत्ति की आयु सीमा बढ़ाकर 60 वर्ष और भविष्य में 65 वर्ष तक करना।
2. कर्मचारी सार्वजनिक सेवाजो 65 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं वे काम करना जारी नहीं रख सकते।
3. मानद पदों पर आसीन सिविल सेवा के कर्मचारी 70 वर्ष तक अपनी श्रम गतिविधि जारी रख सकते हैं। उनकी आगे की नियुक्ति की शर्तें बदल गई हैं।
4. पेंशन पर कानून "सेवा की अवधि" जैसी चीज़ का प्रावधान करता है। निरंतर रोजगार की इस अवधि के अनुसार, मूल राशि में तदनुरूप वृद्धि देय होती है पेंशन भुगतान. पेंशन पर संघीय कानून के अनुसार, सेवा किए गए वर्षों का अंतराल भी बढ़ जाएगा।
5. आम नागरिकों को भुगतान की राशि में बढ़ोतरी होगी.
6. राज्य ने शीघ्र सुयोग्य आराम का अधिकार वापस ले लिया है।
7. भत्ते का वित्त पोषित हिस्सा अब स्वैच्छिक है।

इन परिवर्तनों ने बड़े पैमाने पर राज्य संरचनाओं के कर्मचारियों को प्रभावित किया। कानून "राज्य पेंशन पर रूसी संघ» सेवा के वर्षों में क्रमिक वृद्धि का प्रावधान करता है। अब कर्मचारी को इस पद पर लगातार 15 साल तक काम करना होगा और भविष्य में यह अवधि बढ़कर 20 साल हो जाएगी। आवश्यक कार्य किये बिना बीमा अनुभवराज्य के कर्मचारी निम्नलिखित मामले में वर्षों की सेवा के लिए छुट्टी पर जा सकते हैं:

1. कंपनी का परिसमापन हो गया।
2. कर्मचारियों की कटौती की गई.
3. सेवानिवृत्ति की आयु की शुरुआत.
4. किसी कर्मचारी द्वारा विकलांगता प्राप्त करना या स्वास्थ्य में महत्वपूर्ण गिरावट।

सेवा के वर्ष मूल पेंशन में पर्याप्त पूरक का अधिकार देते हैं। 5 साल की सेवा के लिए भत्ता लगभग 55%, 10 साल के लिए - लगभग 75% होगा।

इन बदलावों का असर आम पेंशनभोगियों पर भी पड़ेगा. विकलांगता मुआवजे के लिए पात्रता आयु बढ़ाने की योजना बनाई गई है। जनसंख्या के पुरुष भाग के लिए, यह आंकड़ा बढ़कर 65 वर्ष हो जाएगा महिला आधा- 63 वर्ष तक.

तो, रूसी संघ का कानून "राज्य पेंशन पर" वर्तमान और भविष्य के पेंशनभोगियों के हितों की रक्षा करता है। यह विशिष्ट नागरिकों के अधिकारों के बारे में विस्तार से बताता है, समय सीमा निर्धारित करता है और पेंशन सुधार की अन्य विशेषताओं को नियंत्रित करता है।

2017 में कानून में महत्वपूर्ण बदलाव हुए, लेकिन इससे रूसी पेंशनभोगियों के अधिकारों का अपमान नहीं होता है। रूसी संघ का राज्य अपने बुजुर्ग नागरिकों की देखभाल करता है, उन्हें बीमा भुगतान प्रदान करता है नियत तारीखताकि वे सम्मानजनक बुढ़ापा सुरक्षित कर सकें।

1 जनवरी को, सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बदलने पर कानून लागू होता है। मीडिया ने खबर दी अंतिम समाचार: इस वर्ष 23 मई को रूसी संघ के राष्ट्रपति द्वारा विधेयक पर हस्ताक्षर किए गए थे। संघीय कानूनसंख्या 143 नगरपालिका और राज्य कर्मचारियों को सुयोग्य आराम, नियम और शर्तों से बाहर निकलने की प्रक्रिया निर्धारित करती है। 1 जनवरी, 2017 से, सिविल सेवकों की पेंशन उन सभी लोगों को बिना किसी बदलाव के जारी की जाएगी जो पहले से ही लंबी सेवा के लिए मौद्रिक सुरक्षा के अधिकार का उपयोग कर रहे हैं या करने वाले हैं।

सिविल सेवकों के लिए पेंशन की गणना में परिवर्तन का सार

संघीय कानून संख्या 143 कई चरणों में आयु सीमा में वृद्धि का प्रावधान करता है। वित्तीय सहायता प्राप्त करने के लिए, सार्वजनिक पद संभालने वाले या सेवारत लोगों को कई शर्तों को पूरा करना होगा जो अन्य श्रेणियों की तुलना में अधिक कठोर हैं। उपाय कियेआर्थिक रूप से उचित, वे सुधार के बाद जारी धन की कीमत पर रूसी संघ के अन्य नागरिकों की पेंशन में वृद्धि करेंगे। रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के उप प्रमुख ए. पुडोव ने लाभ प्रदर्शित करने वाले आंकड़े प्रदान किए: राज्य प्रति वर्ष 600 मिलियन रूबल तक बचाने में सक्षम होगा, यह आंकड़ा समय के साथ बढ़ेगा।

चरण दर चरण योजना

अध्यक्ष राज्य ड्यूमाएस. नारीश्किन ने कुछ स्पष्टीकरणों के साथ समाचार प्रदान किया। का अधिकार देने के लिए आयु सीमा बढ़ाने का निर्णय लिया गया राज्य प्रावधानप्रत्येक वर्ष। केवल इसमें उम्मीद के मुताबिक एक साल नहीं, बल्कि 6 महीने जुड़ेंगे। स्पीकर ने स्पष्ट किया कि 2032 तक पेंशन सीमा का सुधार पूरा हो जाएगा। महिलाओं के लिए आयु 63 वर्ष, पुरुषों के लिए - 65 वर्ष होगी मजबूत आधामानवता, यह सीमा 2027 तक पहुंच जाएगी)। योजना के पूरा होने पर, नए कानून में वर्णित, महिला कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 7 वर्ष और पुरुषों के लिए 5 वर्ष बढ़ जाएगी।

सेवा के लिए आयु सीमा है और अब यह 65 वर्ष हो गई है। यह ध्यान देने योग्य है कि हम वृद्धावस्था भुगतान प्राप्त करने के बारे में बात नहीं कर रहे हैं, नागरिकों की इस श्रेणी को एक अलग आधार पर - सेवा की अवधि के आधार पर पेंशन मिलती है। और यदि उनके पास किसी अन्य नौकरी में अर्जित सेवा की पर्याप्त अवधि है, तो वे पहले "बुढ़ापे" भुगतान का एक हिस्सा प्राप्त कर सकते हैं।

विभिन्न स्तरों पर कर्मचारी

2017 से शुरू होकर, सिविल सेवकों को पेंशन भुगतान नए नियमों के अनुसार जारी किया जाएगा, परिवर्तन सभी स्तरों को प्रभावित करेंगे: नगरपालिका कर्मचारी, रूसी संघ में सार्वजनिक पदों पर रहने वाले राज्य सिविल सेवक और विषय, नगरपालिका पद। वे। सरकारी एजेंसियों और प्रतिनिधियों सहित कर्मचारियों के लिए सीमा बढ़ जाएगी। रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के अनुसार, परिवर्तन 1.1 मिलियन रूसी नागरिकों के लिए लागू होंगे।

1. स्पष्ट परिभाषा के बावजूद आयु सीमासिविल सेवक काम करना जारी रख सकते हैं, बशर्ते कि वे सार्वजनिक पद की जगह लेने वाले व्यक्ति की सहायता करने वाले सहायक (सलाहकार) के पद को मिला दें। वे "अपने कार्यकाल के अंत तक" अपनी सेवा जारी रख सकेंगे।
2. वे सिविल सेवक जो आज अपने सेवा जीवन को 60 से 65 वर्ष तक बढ़ाने की संभावना का आनंद ले रहे हैं, नए कानून के लागू होने के साथ यह अवसर खो देंगे।
3. सार्वजनिक सेवाओं के प्रमुख 70 वर्षों तक पद पर बने रह सकते हैं। और नए कानून में उनके लिए कोई अन्य प्रावधान नहीं हैं. लेकिन एक नई शर्त सामने आएगी - विस्तार पर उस संघीय सरकारी एजेंसी के साथ सहमति होनी चाहिए जिसने उन्हें इस पद पर नियुक्त किया है।

अन्यथा, 2017 में संघीय सिविल सेवकों की पेंशन नगरपालिका के समान ही आवंटित की जाएगी। आयु सीमा में क्रमिक वृद्धि प्रदान करने की प्रक्रिया बिल के लेखकों द्वारा अधिकारों में कर्मचारियों की श्रेणियों को बराबर करने के लिए विकसित की गई थी।

सेवा के वर्षों के लिए भुगतान अर्जित करने की वरिष्ठता

2017 से सिविल सेवकों की पेंशन पर कानून, जैसा कि दस्तावेज़ के पाठ से देखा जा सकता है और नवीनतम समाचारों को देखते हुए, बढ़ गया है न्यूनतम अनुभवकाम। आज, अधिकारी 15 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर सेवा की अवधि के आधार पर राज्य सुरक्षा प्राप्त कर सकते हैं ग्रीष्मकालीन अनुभवसेवाएँ (एफजेड नंबर 166)। नए कानून के मुताबिक, रिटायरमेंट की उम्र बढ़ने के अनुपात में ही अवधि भी बढ़ेगी. साथ ही हर साल 6 महीने। लेकिन केवल जनवरी 2020 तक.

इस तिथि से, सिविल सेवकों के लिए सेवा की न्यूनतम अवधि 20 वर्ष होगी। याद रखें कि संघीय कर्मचारियों के लिए स्वीकार्य सीमा 15 वर्ष है, और नगरपालिका कर्मचारियों के लिए यह रूसी संघ के प्रत्येक विषय में निर्धारित है और 10 वर्ष से कम नहीं हो सकती है। 55 पाने के लिए प्रतिशत प्रीमियमअधिकारियों को भुगतान के लिए अपना काम जारी रखना होगा। आज उनके लिए भुगतान प्राप्त करने के लिए 1 वर्ष के लिए अपनी शक्तियों को पूरा करना पर्याप्त है बड़ा आकार, और भविष्य में इसमें 5 साल लगेंगे। कानून में डिप्टी और सीनेटरों के लिए 75% भत्ते का प्रावधान है, इसके लिए उन्हें 3 साल के बजाय कम से कम 10 साल तक अपने पद पर बने रहना होगा।

बर्खास्तगी के कारण

2017 से, बर्खास्तगी का कारण वैध होने पर सिविल सेवकों को वित्तीय सहायता प्राप्त करने का अधिकार होगा। 2017 में, सिविल सेवकों की पेंशन पर कानून ने संबंधित सूची को परिभाषित किया:

• किसी राज्य निकाय के परिसमापन के परिणामस्वरूप;
• कर्मचारियों की कमी के मामले में;
• आयु सीमा तक पहुंचना;
• सेवानिवृत्ति;
• स्वास्थ्य की स्थिति।

अन्य कारणों से गारंटीशुदा वरिष्ठता भुगतान का अधिकार खो जाता है। यह प्रावधान केवल उन नागरिकों के लिए मान्य है जो पूरे कैलेंडर वर्ष के लिए सिविल सेवा में कोई पद भरते हैं (पहली आधार पर बर्खास्तगी के मामलों को छोड़कर)।

पृौढ अबस्था

जैसा कि हमने पहले ही नोट किया है, जिन अधिकारियों के पास अन्य कार्यों में पर्याप्त अनुभव है, जो सार्वजनिक सेवा के प्रदर्शन से संबंधित नहीं हैं, वे भी बुढ़ापे का भुगतान प्राप्त कर सकते हैं। हालाँकि, नया कानूनसिविल सेवकों की पेंशन पर, जो 2017 में लागू होगी, वृद्धावस्था बीमा पेंशन के संबंध में सेवानिवृत्ति की आयु में क्रमिक वृद्धि निर्धारित की गई है (अगले वर्ष से इसे हर साल 6 महीने बढ़ाया जाएगा)। सेवा की अवधि के लिए प्रदान की जाने वाली पेंशन के प्रकार की गणना कर्मचारी की बर्खास्तगी के बाद और वरिष्ठता की उपलब्धता के अधीन ही की जाएगी।

भुगतान की गणना "सेवा की अवधि के अनुसार"

निम्नलिखित शर्तें पूरी होने पर भुगतान किया जाएगा:

• औसत मासिक का 45% वेतन 15 वर्ष की सेवा के साथ;
• प्रत्येक वर्ष के लिए अतिरिक्त - 3 प्रतिशत अधिभार।

भत्तों का संचय औसत मासिक आय के 75% तक किया जा सकता है। अधिकारियों के लिए भुगतान इस सीमा से अधिक नहीं हो सकता।

सकारात्मक पक्ष

जिस समय से विचाराधीन बिल सार्वजनिक चर्चा के लिए प्रस्तुत किया गया था, और फिर राज्य ड्यूमा को, यह सवाल कि 2017 की शुरुआत के साथ सिविल सेवकों की पेंशन कैसे बदलेगी, जनता को चिंता होने लगी। मीडिया ने परियोजना के विचार के चरणों पर नज़र रखते हुए नियमित रूप से इस मुद्दे पर नवीनतम समाचार दिए। दस्तावेज़ को पहले और दूसरे वाचन में अपनाया गया था। और कानून की शब्दावली बदल गई है. तो, मूल संस्करण में, पुरुषों और महिलाओं के लिए सीमा में समान वृद्धि मानी गई थी - 65 वर्ष तक। तीसरे वाचन में अपनाए गए और राष्ट्रपति द्वारा हस्ताक्षरित दस्तावेज़ का एक अलग संस्करण है। अब चर्चा नये संघीय कानून के बिंदुओं पर है. गंभीर परिवर्तनों का संकेत दिया गया है, लेकिन यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि राज्य सुरक्षा प्रदान करने के लिए एक नई प्रक्रिया की शुरूआत से अधिकारियों को महत्वपूर्ण लाभ प्राप्त होंगे:

• वृद्धावस्था वित्तीय सुरक्षा;
• बीमा पेंशन की निश्चित रसीदें;
• नगरपालिका और सिविल सेवकों के लिए उनकी वृद्धि।

यदि कोई व्यक्ति किसी कर्मचारी पद से सेवानिवृत्त होता है समय से पहले, तो वह सामान्य आधार पर सेवानिवृत्त हो सकता है।

अधिकारियों के लिए सुयोग्य आराम की आयु सीमा बढ़ाने की खबर अब किसी को आश्चर्यचकित नहीं करती, सैद्धांतिक संभावना बढ़ेगी व्यावहारिक कार्यान्वयन 1 जनवरी 2017 से. कई नागरिक जो परिवर्तनों से प्रभावित होंगे वे अभी भी नुकसान में हैं और नए संघीय कानून के सभी बिंदुओं को समझने की कोशिश कर रहे हैं। हमने कानून में आने वाले प्रमुख बदलावों को उजागर करने का प्रयास किया है सामाजिक सुरक्षारूसी संघ में. आइए हम आपको केवल यह याद दिलाएं कि नवाचारों का पूर्वव्यापी प्रभाव नहीं होगा। दूसरे शब्दों में, जिन सभी को जनवरी 2017 से पहले पेंशन आवंटित की जाएगी, वे इसे वर्तमान कानून के नियमों के अनुसार प्राप्त करेंगे। और इस तिथि के बाद सेवानिवृत्त अधिकारियों के लिए कोई संशोधन नहीं होगा।

विवरण 17.01.2017 10:03

2016 में परिवर्तन:

पैरामीटर जो भुगतान की राशि निर्धारित करते हैं:

मुख्य कारक जिन पर पेंशन का आकार निर्भर करेगा, निर्धारित हैं:

• - बीमा निधि में धनराशि की कटौती की अवधि - बीमा अवधि में वृद्धि सामग्री समर्थन में वृद्धि के सीधे आनुपातिक है;
• - वेतन का आकार - यह माना जाता है कि धनराशि वास्तविक वेतन से विशेष रूप से काट ली जाएगी (बयान में शामिल नहीं किए गए प्रीमियम और बोनस पेंशन के आकार को प्रभावित नहीं करेंगे);
• -नागरिकों की आयु श्रेणी - कार्य अनुभव में वृद्धि सीधे भुगतान की वृद्धि को प्रभावित करती है;
• -व्यक्तिगत गुणांक - कई कारकों पर निर्भर करता है: सेवा में सशस्त्र बल, माता-पिता की छुट्टी, बुजुर्ग रिश्तेदारों की देखभाल।

भुगतान की गणना के लिए शर्तें:

पेंशन भुगतान अद्यतन नियमों के अनुसार किया जाएगा। संचयी और बीमा भाग.

के अनुसार फैसले, उन पेंशनभोगियों की पेंशन जो एक साथ भुगतान में लगे हुए हैं श्रम गतिविधि. इसके अलावा, कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन में वृद्धि को 2018 तक निलंबित कर दिया गया है।

2017 से पेंशन कानून में बदलाव:

2017 में एक पेंशनभोगी के लिए जीवन निर्वाह वेतन

वित्त मंत्रालय ने 2017 के लिए पेंशनभोगियों के लिए निर्वाह न्यूनतम (पीएम) कम करने का निर्णय लिया है। 2016 में, पीएम 8803 रूबल था। विभाग ने कहा कि पूर्वानुमान को बढ़ा-चढ़ाकर बताया गया है। इस संबंध में, 2017 में रहने की संघीय लागत कम होकर 8540 रूबल हो जाएगी।

ध्यान दें कि जिन लोगों को पहले पेंशन मिली थी उनके लिए पेंशन और सामाजिक अनुपूरक का आकार कम नहीं होगा। नया आकारकेवल उन नागरिकों के लिए पेंशन की गणना करते समय पीएम को ध्यान में रखा जाएगा जिन्होंने 31 दिसंबर 2016 के बाद इसके लिए आवेदन किया था।

5000 रूबल का एकमुश्त भुगतान

23 अगस्त 2016 को आयोजित रूसी संघ की सरकार की बैठक में, इसके अध्यक्ष दिमित्री मेदवेदेव ने घोषणा की कि इसकी योजना बनाई गई थी पेंशनभोगियों को 5000 रूबल का एकमुश्त भुगतान. यह राशि इंडेक्सेशन की जगह लेगी, जो आमतौर पर वर्ष की दूसरी छमाही में किया जाता है। नवंबर में, बिल को राज्य ड्यूमा में अंतिम तीसरी रीडिंग में अपनाया गया और राष्ट्रपति द्वारा हस्ताक्षरित किया गया।

5000 रूबल का एकमुश्त भुगताननौकरीपेशा नागरिकों की सभी श्रेणियों को प्रभावित करेगा और गैर-कार्यरत पेंशनभोगी. सैन्य पेंशनभोगियों को भी मिलेगा एकमुश्त भुगतान. मुआवजा संयुक्त रूप से हस्तांतरित किया जाएगा साथजनवरी 2017 के लिए पेंशन भुगतान,या किसी अन्य दिन, लेकिन गैर-घोषणात्मक तरीके से। डिलीवरी शेड्यूल 13 से 28 जनवरी 2017 तक निर्धारित है। जो लोग घर पर रूसी पोस्ट के माध्यम से पेंशन प्राप्त करते हैं, उनके लिए पेंशन भत्ते के साथ-साथ वितरण भी किया जाएगा।

2017 में सामाजिक पेंशन का सूचकांक निर्वाह स्तर के सापेक्ष बनाया जायेगा। यह 1 अप्रैल, 2017 को होगा। सामाजिक पेंशन कितनी बढ़ाई जाएगी यह पहले से ही पता है। बढ़ोतरी 2.6 फीसदी होगी. औसत आकार 8803 रूबल होंगे।

2017 में वित्त पोषित पेंशन

में से एक घटक भाग पेंशन लाभ- संचयी, प्रत्येक नागरिक के लिए प्रदान नहीं किया गया। केवल 1967 या उसके बाद जन्मे लोग ही पात्र हैं। एक नागरिक स्वतंत्र रूप से टैरिफीकरण चुन सकता है, जिसके अनुसार उसके पक्ष में नियोक्ता की कटौती भविष्य में विभाजित की जाएगी।

2017 में आईपीके

पिछले साल, पेंशन लाभ की गणना के लिए एक नया संकेतक पेश किया गया था - व्यक्तिगत पेंशन गुणांक. प्रत्येक नागरिक के लिए, इस आंकड़े की गणना अलग से की गई थी, और इसका आकार पेंशनभोगी की वरिष्ठता और वेतन पर निर्भर करता था। गणना का पैटर्न बेहद सरल था, सेवा की अवधि और वेतन जितना लंबा होगा, संकेतक उतना ही अधिक होगा, और इसलिए पेंशन।

प्रत्येक नागरिक के लिए आईपीसी की गणना व्यक्तिगत रूप से की जाती है, और फिर, सभी संकेतकों का उपयोग करके, वार्षिक आईपीसी की गणना की जाती है, जो भत्ते की गणना के लिए आवश्यक है। गुणांक को सरकार द्वारा प्रतिवर्ष अनुक्रमित किया जाता है, जिसका अर्थ है लाभ में वृद्धि। आईपीसी को अंकों में मापा जाता है और प्रत्येक बिंदु का अपना मूल्य होता है। 2016 में एक पॉइंट की कीमत 74.27 रूबल थी। पेंशन पर कानून के अनुसार, 1 जनवरी, 2017 से, यह राशि अनुक्रमित की जाएगी और 78.58 रूबल होगी।

किए गए सुधार के आधार पर, वृद्धावस्था भुगतान आवंटित करने की शर्तें भी बदल गई हैं। 2017 से:

• एक नागरिक का बीमा अनुभव कम से कम 8 वर्ष होना चाहिए;
• आईपीसी अंकों की न्यूनतम संख्या 11.4 से कम नहीं है।

अंतिम बिंदु पर निर्भर करता है सामान्य अवधिएक नागरिक का रोजगार और उसके वेतन की राशि। अधिकतम संभव वेतन प्राप्त होने पर, 2017 में प्रति वर्ष प्राप्त अंकों की संख्या 8.26 होगी और 2021 तक बढ़कर 10 अंक हो जाएगी। गठन के मामले में वित्तपोषित पेंशनवार्षिक संकेतक का आकार काफी कम हो जाएगा, लेकिन यदि आप भत्ते के इस हिस्से को अस्वीकार कर देते हैं, तो आवश्यक संख्या में अंक बहुत जल्दी प्राप्त किए जा सकते हैं।

2017 में सेवानिवृत्ति की आयु

फिलहाल, आबादी के महिला हिस्से के लिए सेवानिवृत्ति की आयु है 55 वर्ष, और पुरुष आधे के लिए - 60 साल. यदि अन्य आवश्यकताएं पूरी होती हैं, तो इस आयु सीमा तक पहुंचने वाले नागरिक को पेंशन लाभ प्राप्त करने का अधिकार है।

1 जनवरी, 2017 से, सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि शुरू हो जाएगी - क्रमशः पुरुषों और महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति संभव है 65 और 63साल। इस उपाय से 70 हजार से अधिक नागरिक प्रभावित होंगे। संघीय कानून संख्या 143-एफजेड दिनांक 23 मई 2016 "कुछ में संशोधन पर" विधायी कार्यरूसी संघ के नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के संदर्भ में", जिसके अनुसार वृद्धावस्था बीमा पेंशन तक पहुंच की आयु और सिविल सेवकों के लिए पेंशन देने के लिए सेवा की लंबाई 1 जनवरी, 2017 से लागू होगी।