रूस में सेवानिवृत्ति की आयु सुदूर उत्तर, साथ ही अन्य क्षेत्रों में पेंशन भुगतान की नियुक्ति इसके बराबर है। पेंशन के लिए आवेदन करने की अंतिम तिथि के बाद

यह सवाल पुरानी पीढ़ी के लोगों को चिंतित करता है। क्या रूस में पुरुषों और महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने वाला कानून पारित किया जाएगा? रिटायरमेंट की तारीख बदलने को लेकर चल रहा विवाद कई सालों से कम नहीं हुआ है। सरकारी अधिकारियों से लेकर आम नागरिकों तक हर स्तर पर चर्चा हो रही है। सुधारों के साथ चीजें कैसी हैं, जो पहले ही लागू हो चुकी हैं, आज रूसियों को पेंशन की नियुक्ति के साथ क्या स्थिति है - ऐसे प्रश्न जो कई लोगों के लिए महत्वपूर्ण हैं।

रूस में सेवानिवृत्ति की आयु

नागरिकों की सेवानिवृत्ति के समय को मंजूरी देने वाला कानून 1932 में अपनाया गया था और तब से इसमें कोई बदलाव नहीं आया है। रूसी राज्यसेवानिवृत्त लोगों का समर्थन करने के लिए जिम्मेदार, लेकिन प्राप्त करने के लिए सेवानिवृत्ति लाभनिम्नलिखित शर्तों की आवश्यकता है:

• महिलाओं के लिए, सेवानिवृत्ति की आयु 55 वर्ष है;
• पुरुषों के लिए - 60;
• न्यूनतम अनुभवआधिकारिक रोजगार के साथ 15 वर्ष का होना चाहिए;
• आपको कम से कम 30 सेवानिवृत्ति अंक जमा करने होंगे।

मौजूद अतिरिक्त शर्तउम्र तक पहुंचने पर आराम करने जा रहा है। नागरिकों की श्रेणियां हैं जिनके लिए शर्तों में परिवर्तन प्रदान किए गए हैं:

• कठिन परिस्थितियों में काम करते हुए, पेंशन योग्यता में कमी के आधार पर प्रदान की जाती है अधिमान्य अनुभव;
• वरिष्ठता की अनुपस्थिति में सामाजिक लाभ पुरुषों को 65 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर और महिलाओं को - 60 को सौंपा जाता है।

महिलाओं के लिए आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु

रूस में अपनाए गए बिल महिलाओं के सेवानिवृत्त होने की समय सीमा निर्धारित करते हैं। सेवानिवृत्ति की उम्रकाम करने की स्थिति, लाभों के प्रकार पर निर्भर करता है। पंद्रह वर्ष के अनुभव और 30 संचित अंकों के साथ 55 वर्ष की आयु में छुट्टी पर जाना निर्धारित है। हालाँकि, ऐसे मामले हो सकते हैं जब उम्र हो:

• 40 - यदि आप विकलांग हैं;
• 45 - साथ काम करते समय हानिकारक स्थितियां, एक गर्म दुकान में, शिकारियों, मछुआरों द्वारा भूमिगत या सुदूर उत्तर (केएस) में 20 से अधिक वर्षों से।

50 साल की उम्र में आराम करने जाने वाली महिलाओं की सूची का विस्तार किया गया है। इसमें वे लोग शामिल हैं जिन्होंने जन्म दिया और 8 साल तक कम से कम 5 बच्चों की परवरिश की, कम से कम दो की परवरिश की और 12 साल तक सुदूर उत्तर में काम किया। इस अवधि के दौरान, काम करने वाली महिलाएं:

• आपातकालीन सेवाओं में;
• सार्वजनिक परिवहन चालक;
• भूवैज्ञानिक अभियानों में;
• रेल द्वारा।

पुरुष कितने साल सेवानिवृत्त होते हैं?

पुरुषों के लिए कानूनी आयु 60 वर्ष है, सेवा की आवश्यक लंबाई और अर्जित अंकों की उपलब्धता के अधीन। ऐसे कार्य और परिस्थितियाँ हैं जो स्वास्थ्य की स्थिति और कार्य क्षमता में कमी को प्रभावित करती हैं, जिसका अर्थ है 50 और 55 वर्ष की आयु में शीघ्र सेवानिवृत्ति। इस मामले में, सेवानिवृत्ति की आयु सेवा की लंबाई के आधार पर निर्धारित की जाती है। नागरिकों को तरजीही पेंशन दी जाती है:

• हानिकारक काम करने की स्थिति;
• सैन्य आघात के परिणामस्वरूप विकलांगता;
• कंप्रेसर स्टेशन पर काम;
• दृष्टि अक्षमता।

क्या रूस में सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि होगी

यह समस्या लोगों के लिए विशेष चिंता का विषय है। सेवानिवृत्ति पूर्व आयुदोनों लिंग। इस मुद्दे पर हर स्तर पर चर्चा हो रही है, लेकिन राय अलग है। विशेषज्ञों का मानना ​​है कि उम्र सीमा बढ़ाने का फैसला काफी समय से लंबित है। यह इससे प्रेरित है:

• तथ्य यह है कि रूस के निवासियों की सेवानिवृत्ति की आयु दुनिया में सबसे कम है;
• विश्व अभ्यास - अधिकांश राज्यों में ऐसा सुधार किया गया है;
• आर्थिक और सामाजिक स्थितिदेश में।

रूस में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की योजना कब है? सरकारी कर्मचारियों के लिए जनवरी 2019 से 6 महीने के आराम के समय को बढ़ाते हुए सरकार पहले ही इस तरह का काम शुरू कर चुकी है। बाकी कैटेगरी के नागरिकों के लिए कानून पर चर्चा हो रही है. वित्त मंत्रालय का प्रस्ताव है:

• पुरुषों और महिलाओं के आराम करने के लिए 65 वर्ष की आयु सीमा पर विचार करें;
• चरणों में सुधार करने के लिए;
• सेवानिवृत्ति की आयु में सालाना 6 महीने की क्रमिक वृद्धि।

सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 2019 से बढ़ाने पर कानून

जो लोग सार्वजनिक सेवा में काम करते हैं, उन्हें 2019 में अपनी पेंशन को औपचारिक रूप देना शुरू करना पड़ा, जब वे आम तौर पर नए कानून द्वारा स्थापित अवधि तक पहुंच गए। यह संघीय बजट से वेतन प्राप्त करने वाले पदों की परवाह किए बिना गतिविधि के सभी स्तरों के कर्मचारियों पर लागू होता है। कानून निर्धारित करता है:

• शब्दों में अंतर यह है कि पेंशन "वृद्धावस्था" नहीं है, बल्कि "वरिष्ठता" है;
• पुरुषों के लिए बाहर निकलने का समय 60.5 वर्ष है, महिलाओं के लिए - 55.5;
• योग्यता में वार्षिक वृद्धि - छह महीने;
• अर्थ आयु सीमासिविल सेवकों के लिए आराम करने जा रहा है।

कैसे होगी प्रक्रिया

हालांकि प्रक्रिया शुरू हो गई है, कई लोग इस बात को लेकर चिंतित हैं कि सुधार कैसे आगे बढ़ेगा? 2032 तक सभी परिवर्तनों को पूरा करने की योजना है। इस दौरान विश्राम पर जाने वाली महिला सिविल सेवकों की आयु 63 वर्ष होगी। पुरुष 2027 - 65 वर्ष में अपनी लक्ष्य तिथि तक पहुंच जाएंगे। इस दौरान अवधि धीरे-धीरे बदलेगी। बीमा अनुभव.

प्रक्रिया को वर्षों तक पूरा किया जाएगा, आयु के आधार पर वृद्धावस्था पेंशन (बी) प्राप्त करने के अधिकार की शुरुआत का समय होगा। यह इस तरह दिख रहा है:

	आवश्यक अनुभव	बाहर निकलने की उम्र = बी (वर्ष) + महीने
2032, बाद में

सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में पेंशन योग्यता

सुदूर उत्तर (सीसी) में रहने वालों के लिए, ऐसे नियम हैं जिनके द्वारा पेंशनभोगियों की आयु की गणना की जाती है। यह आम तौर पर स्थापित मूल्यों से कम है। विकलांग आदिवासी लोगों को महिलाओं के लिए 50 वर्ष और पुरुषों के लिए 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर सामाजिक पेंशन मिलती है। नागरिकों की अन्य श्रेणियों के लिए, आयु में कमी के लाभ सेवा की लंबाई पर निर्भर करते हैं, प्रकार श्रम गतिविधि, बच्चों की उपस्थिति और हैं:

जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए कौन पात्र है

कानून उन लोगों के समूहों को परिभाषित करता है जिनके पास जल्दी सेवानिवृत्ति की संभावना है। इसमें कठिन परिस्थितियों में काम करने वाले नागरिक शामिल हैं। लाभार्थी प्राप्तकर्ताओं को बेरोजगार, विकलांग लोग, विशेषज्ञ माना जाता है जिन्हें सेवानिवृत्ति अवधि की शुरुआत से पहले बंद कर दिया गया था। प्रारंभिक देखभाल स्थापित करने के लिए व्यवसायों की सूची है:

• नंबर 1 - विशेष रूप से भारी, हानिकारक, खतरनाक - धातुकर्मी, खनिक, भूवैज्ञानिक, बचाव दल;
• नंबर 2 - परिवहन, प्रकाश, खाद्य और दवा उद्योग में श्रमिक, डॉक्टर, पायलट, कलाकार, शिक्षक।

कठिन या खतरनाक कार्य परिस्थितियों वाले श्रमिक

उन नागरिकों को प्रारंभिक देखभाल दी जाती है जिनका काम चोटों, बढ़े हुए गैस प्रदूषण, उच्च शोर स्तर या विकिरण की उपस्थिति से जुड़ा होता है। पुरुषों और महिलाओं के लिए, अवधि अलग-अलग होती है। हानिकारक उद्योग:

• परमाणु ऊर्जा;
• इलेक्ट्रॉनिक्स और संचार;
• खुदाई;
• धातु विज्ञान;
• रासायनिक;
• तेल शुद्धिकरण;
• निर्माण सामग्री।

काम नंबर 1 की सूची, जिसके अनुसार लाभ सौंपा गया है, में विस्फोटकों का उत्पादन, गैस प्रसंस्करण, लॉगिंग और बचाव दल की गतिविधियां शामिल हैं। यह सामान्य, अधिमान्य कार्य अनुभव को ध्यान में रखता है, चाहे वह पुरुष हो या महिला। निम्नलिखित शर्तों को पूरा किया जाना चाहिए:

		देखभाल की उम्र	अधिमान्य अनुभव	बीमा अनुभव
सूची संख्या 1 के अनुसार कार्य करें

नागरिकों की अलग सामाजिक श्रेणियां

प्राप्तकर्ताओं की श्रेणियां हैं पेंशन भुगतानजिन्हें स्वास्थ्य या सामाजिक कारणों से जल्दी सौंपा जाता है। भुगतान प्राप्त करने के लिए, आपको लाभों के अधिकार की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ों की आवश्यकता होगी। प्राप्त करने वाले सेवानिवृत्त लोगों की संख्या के लिए सामाजिक पेंशन, संबंधित:

• नेत्रहीन;
• 5 से अधिक बच्चों वाले कई बच्चों वाली माताएँ;
• युद्ध में घायल हुए विकलांग लोग;
• बौने, बौने;
• विकलांग बच्चों की देखभाल करने वाले माता-पिता।

सेवानिवृत्ति पूर्व आयु के बेरोजगार व्यक्ति

किसी उद्यम का अस्तित्व समाप्त होना असामान्य नहीं है और नियोक्ता उन लोगों को निकाल देता है जिनके पास सेवानिवृत्त होने के लिए बहुत कम बचा है। पाना नयी नौकरीइस स्थिति में समस्याग्रस्त है। रोजगार सेवा से संपर्क करते समय, नागरिकों को जल्दी छुट्टी की पेशकश की जाती है। कायदे से, यह निम्नलिखित की उपस्थिति में किया जाता है:

• आवश्यक कार्य अनुभव;
• आधिकारिक सेवानिवृत्ति से पहले का समय दो वर्ष से अधिक नहीं है;
• आवश्यक अधिमान्य अनुभव।

सैन्य और युद्ध के दिग्गजों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु

सेना के लिए, पेंशन भुगतान को नियंत्रित करने वाला एक कानून है। सेवानिवृत्ति का समय रैंक पर निर्भर करता है। कर्नल जनरल के लिए, एडमिरल - 65 वर्ष, रियर एडमिरल, मेजर जनरल - 5 वर्ष पहले। बाकी सब - पचास से, और महिलाएं - पैंतालीस से। शुल्क के लिए:

• सेवा की लंबाई की आवश्यकता है - 20 वर्ष;
• सामान्य अनुभवनागरिक सहित - कम से कम 25, जिनमें से सैन्य - कम से कम 12.5;
• शत्रुता के दिग्गजों के लिए, व्यक्तिगत पेंशन आवंटित की जाती है - 20 साल की सेवा की लंबाई के साथ - भत्ते का 50%, साथ ही अवधि के दौरान प्रत्येक वर्ष के लिए 3%।

सेवानिवृत्ति के लिए तरजीही अवधि की सेवा स्थापित करने की शर्तें

पात्र होने के लिए अधिमान्य रसीदपेंशन, नागरिक को दस्तावेज उपलब्ध कराने होंगे। गंभीर कारकों की उपस्थिति में नियोक्ता हर पांच साल में काम करने की स्थिति का आकलन करने के लिए बाध्य होते हैं, जो सेवा की तरजीही लंबाई प्रदान करने की संभावना निर्धारित करते हैं। अधिकारों की पुष्टि करने के लिए, कर्मचारी प्रदान करता है:

• चिकित्सकीय प्रमाणपत्र;
• हानिकारक और सामान्य अनुभव के बारे में पुष्टि की गई जानकारी;
• काम करने की स्थिति की जाँच पर निष्कर्ष।

सेवानिवृत्ति की अवधि और पेंशन प्रावधान की राशि

रूस में अपनाए गए कानूनों के अनुसार, एक कामकाजी नागरिक और एक सक्षम पेंशनभोगी उनके में भाग ले सकते हैं सामाजिक सुरक्षा, अपनी बचत बढ़ाएँ। इसकी शुरुआत के बाद परिचालन समय की अवधि में वृद्धि की आवश्यकता है सेवानिवृत्ति की अवधि... पेंशन की राशि इस पर निर्भर करती है:

• प्राप्तकर्ता का बीमा अनुभव;
• नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए योगदान का आकार;
• सुरक्षा के प्रकार का चुनाव - बीमा या इसके साथ संयुक्त वित्त पोषित पेंशन;
• प्रस्थान के समय के आधार पर बोनस गुणांक बढ़ाना।

देर से सेवानिवृत्ति पर निश्चित भाग कैसे बदलेगा

भुगतान की राशि सेवानिवृत्ति की अवधि के बाद काम की लंबाई और आधिकारिक वेतन के आकार पर निर्भर करती है। स्थिति कामकाजी पेंशनभोगियों पर भी लागू होती है - वे एक वर्ष से अधिक समय तक अपनी पेंशन छोड़ सकते हैं, और फिर बड़ी आय प्राप्त कर सकते हैं। यह महत्वपूर्ण है कि नियोक्ता पेंशन योगदान का ईमानदार भुगतानकर्ता हो। न्यूनतम आकार निश्चित भुगतान 2019 में 4805.11 रूबल है। प्रीमियम गुणांक (के) सालाना मूल्य में वृद्धि करेगा:

• एक वर्ष में के = 1.056
• 10 के बाद - के = 2.11।

पेंशन के बीमा भाग में वृद्धि

यदि किसी व्यक्ति ने पेंशन प्रावधान के वित्त पोषित हिस्से से इनकार कर दिया है, तो राज्य वित्तपोषण के लिए जिम्मेदार है। यह वार्षिक इंडेक्सेशन की गारंटी देता है, जो अर्थव्यवस्था की स्थिति, अर्थव्यवस्था की आय और मुद्रास्फीति पर निर्भर करता है। वृद्धि प्रतिशत वित्त पोषित हिस्से पर रिटर्न से अधिक हो सकता है। सरकारी फरमान बीमा पेंशन 1 फरवरी से हर साल बढ़ जाती है। अनुकूल परिस्थितियों में अतिरिक्त अनुक्रमण संभव है।

रूस में सेवानिवृत्ति की आयु का विस्तार - पक्ष और विपक्ष

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना क्यों आवश्यक है? समर्थक इस तरह के फैसले के फायदों पर ध्यान देते हैं। वे इसे कार्य समय बढ़ाने के लिए अनिवार्य आवश्यकता मानते हैं:

• कामकाजी उम्र की आबादी की संख्या घट रही है;
• नागरिक अपनी पेंशन की परिपक्वता के बाद काम करते हैं - आय के एक अतिरिक्त स्रोत की आवश्यकता होती है;
• पेंशन की कमी है - हर कोई आवश्यक करों का भुगतान नहीं करता है;
• पेंशनभोगियों और करदाताओं की संख्या के बीच अंतर है;
• बजट खर्च बढ़ता है, जिस पर आप बचत कर सकते हैं।

विरोधियों ने पेश की अपनी दलीलें:

• कम जीवन प्रत्याशा, विशेष रूप से पुरुषों में;
• स्वास्थ्य की स्थिति ऐसी है कि हर व्यक्ति सेवानिवृत्त होने के लिए जीवित नहीं रह सकता;
• अवधि में वृद्धि से लागत बचत नहीं होगी;
• पेंशनभोगियों के लिए नौकरी ढूंढना मुश्किल है;
• नियोक्ता युवा कर्मियों में रुचि रखते हैं;
• जटिल समस्याओं के कारण, पेंशनभोगी आज अपनी पेंशन प्राप्त करना पसंद करते हैं, देर से जाने पर पुनर्गणना की आशा नहीं करते।

देश द्वारा सेवानिवृत्ति की आयु

प्रत्येक राज्य की अपनी पेंशन प्रणाली होती है जो नागरिकों के काम से आराम करने के लिए संक्रमण को निर्धारित करती है। गणना का क्रम भी अलग है। सामाजिक भुगतानवरिष्ठ नागरिकों के लिए। संकेतक हैं:

	सेवानिवृत्ति की आयु		जीवनकाल, औसत
जर्मनी
यूनाइटेड किंगडम
उज़्बेकिस्तान

रूस में औसत जीवन प्रत्याशा

इस सूचक की गणना सालाना की जाती है, यह जनसांख्यिकीय स्थिति, निवास के क्षेत्र की आर्थिक स्थिरता, स्वास्थ्य देखभाल के स्तर, शिक्षा और वित्त पोषण पर निर्भर करता है। शराब का सेवन, धूम्रपान, बेरोजगारी, पारिस्थितिकी, संकट का बहुत प्रभाव है। निवास स्थान के आधार पर संख्या काफी भिन्न होती है। 2016 में रूस के क्षेत्रों के लिए निम्नलिखित संकेतक थे:

इन्गुशेतिया
वोल्गोग्राड क्षेत्र
उदमुर्त्स्काया
नोवगोरोड क्षेत्र
तवा गणराज्य

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सेवानिवृत्ति की आयु बदलने की बात आज भी जारी है। वित्त मंत्रालय, अर्थव्यवस्था मंत्रालय, श्रम मंत्रालय और अन्य विभागों ने इस मामले पर अपनी राय पहले ही व्यक्त कर दी है। इस विषय पर इस तरह के सौहार्दपूर्ण उत्साह से पता चलता है कि समस्या गंभीर है और निकट भविष्य में एक दस्तावेज दिखाई देगा जो समाज की सभी जरूरतों का जवाब देता है।

सेवानिवृत्ति की आयु कब बढ़ाई जाएगी?

अर्थव्यवस्था में संकट ने इस तथ्य को जन्म दिया है कि आज युवाओं के लिए काम खोजना मुश्किल है, न कि उन लोगों का उल्लेख करना जो चालीस वर्ष से अधिक उम्र के हैं। बहुत से लोग, जो अपनी पचास वर्ष की आयु के करीब पहुंच रहे हैं, प्रतीक्षा कर रहे हैं, आराम करने और अपने सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने में सक्षम होने का इंतजार नहीं कर सकते।

वास्तव में, स्वीकृति के साथ अनिश्चितता अंतिम निर्णयपेंशन के बारे में रूस की सरकार, कई विशेषज्ञ 2018 में रूसी संघ के राष्ट्रपति के आगामी चुनावों से समझाते हैं। वर्तमान अधिकारियों में से कोई भी रूसियों की इच्छा की अभिव्यक्ति की पूर्व संध्या पर अपनी रेटिंग को प्रभावित करने की हिम्मत नहीं करता है।

राज्य ड्यूमा के कर्तव्यों को बिल प्राप्त करने का सबसे तेज़ तरीका देश के मुखिया के चुनाव के तुरंत बाद है। इसका अंतिम संस्करण क्या होगा यह नई सरकार पर निर्भर करेगा, हालांकि दस्तावेज़ पर अभी काम किया जा रहा है। अर्थशास्त्री और विशेषज्ञ सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के भविष्य पर चर्चा कर रहे हैं।

वे सेवानिवृत्ति की आयु क्यों बदलने जा रहे हैं

विश्लेषकों का कहना है कि वर्तमान पेंशन सुधारपुराने सिद्धांतों और मानदंडों के अनुसार सफलतापूर्वक नहीं किया जा सकता है। हमारे देश और विदेश में वर्तमान स्थिति का विश्लेषण करते हुए, वे इस निष्कर्ष पर पहुंचे कि एक अच्छी तरह से योग्य छुट्टी लेने के लिए उम्र में वृद्धि पहले से ही परिपक्व और अपरिहार्य है।

जानकारों के मुताबिक देश में आर्थिक मुश्किलें बस बजट का बोझ कम करने को मजबूर कर रही हैं. रूसी सरकार, जैसा वह कर सकती है, ढूंढ रही है अतिरिक्त स्रोतवित्तपोषण। बढ़ी हुई नौकरियों से आय में वृद्धि करते हुए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से पेंशन योगदान की संख्या कम हो सकती है।

जनसांख्यिकीय स्थिति और जनसंख्या का वास्तविक रोजगार भी हमें इस प्रक्रिया में तेजी लाने के लिए मजबूर करता है। वर्तमान में, पेंशनभोगियों की संख्या श्रमिकों की संख्या की तुलना में तेजी से बढ़ रही है, इसलिए वह क्षण बहुत जल्द आ सकता है जब कामकाजी आबादी लोगों की सेनाओं का समर्थन नहीं कर पाएगी। वृध्दावस्था... यह तस्वीर कई राज्यों में अंतर्निहित है जहां मरने वालों की संख्या की तुलना में जन्मों की संख्या काफी कम है।

सेवानिवृत्ति की आयु के साथ स्थिति के विश्लेषण से पता चलता है कि रूस में सेवानिवृत्ति की सीमाएं सबसे कम हैं। उन्हें वापस परिभाषित किया गया था सोवियत कालजब जीवन प्रत्याशा वर्तमान स्थिति से काफी अलग थी। आज, रूसी संघ के नागरिक बहुत लंबे समय तक जीवित रहते हैं और यह संकेतक लगातार प्रमुख औद्योगिक देशों के मूल्य के करीब पहुंच रहा है, जहां, बदले में, सेवानिवृत्ति की सीमा भी रूसी की तुलना में अधिक है:

देश	महिला	पुरुषों
अमेरिका	65	65
इंगलैंड	60	68
जर्मनी	67	67
फ्रांस	65	67
इटली	65	67
स्पेन	65	65
जापान	70	70

और सीआईएस देशों और हमारे निकटतम पड़ोसियों में एक समान तालिका इस तरह दिखती है:

देश	महिला	पुरुषों
कजाखस्तान	58	63
आज़रबाइजान	57	62
मोलदोवा	57	62
जॉर्जिया	60	65
लिथुआनिया	58,5	62,5
हंगरी	62	62
पोलैंड	60	55

इन तालिकाओं से पता चलता है कि कई देश पहले ही नई सेवानिवृत्ति आयु गणना में चले गए हैं। विशेषज्ञों का मानना ​​है कि रूस को यांत्रिक रूप से विदेशी अनुभव को नहीं अपनाना चाहिए।

रूसी वास्तविकताओं को ध्यान में रखना आवश्यक है और उसके बाद ही बड़े पैमाने पर कार्यक्रम शुरू करें। उसी समय, ध्यान दें:

• रूसियों की जीवन प्रत्याशा;
• लैंगिक समानता;
• स्वास्थ्य देखभाल में सुधार;
• नई नौकरी खोलने की संभावना।

उदाहरण के लिए, यदि जर्मनी में औसत अवधिजीवन -79.9 वर्ष, और पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति 67 वर्ष की आयु में आती है, इसका मतलब है कि जर्मन पुरुषों को लगभग तेरह वर्षों तक राज्य प्रदान किया जाएगा। हमारे देश में, यदि हम मान लें कि पुरुष 65 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होने लगते हैं, और उनकी जीवन प्रत्याशा है इस पलसत्तर वर्ष के भी नहीं हुए हैं, यह पता चला है कि उनके पास सेवानिवृत्ति में रहने के लिए पाँच वर्ष से कम का समय होगा। इस स्थिति से भड़के आक्रोश रूसी समाज... यह पता चला है कि किसी व्यक्ति के पूरे कामकाजी जीवन में राज्य को उससे कुछ ही वर्षों के लिए काफी अच्छी पेंशन प्रदान करने के लिए उससे कटौती प्राप्त होती है।

विषय में लिंग विशेषतारूस में, यह ध्यान में रखना चाहिए कि रूसी महिलाजीवन भर प्राप्त कम पुरुषस्वाभाविक रूप से, पेंशन फंड में योगदान भी बहुत अधिक मामूली है। नतीजतन, जब वे सेवानिवृत्त होते हैं, तो वे महत्वहीन सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने की उम्मीद कर सकते हैं।

पेंशन सुधार भी रोजगार सृजन से निकटता से जुड़ा हुआ है। काम पर रहने वाले सभी पेंशनभोगियों को प्रदान करने के लिए, यह आवश्यक है पर्याप्तकार्य स्थल। हां, और युवा लोगों को नौकरी खोजने की जरूरत है यदि वृद्ध लोग कई वर्षों तक अपने पद पर बने रहेंगे।

कैसे बढ़ेगी रिटायरमेंट की उम्र

2017 से, एक बिल लागू हुआ है, जिसके अनुसार सिविल सेवकों की सेवानिवृत्ति की आयु धीरे-धीरे बढ़ रही है। पिछले स्तर को हर साल छह महीने बढ़ाया गया है। यह प्रक्रिया तब तक जारी रहेगी जब तक कि सीमाएँ क्रमशः 63 और 65 तक नहीं पहुँच जातीं। सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि 2032 और 2026 तक जारी रहेगी।

1 जनवरी 2018 से, सिविल सेवकों के लिए बार दूसरी बार उठाया जाएगा, और पुरुषों की सेवानिवृत्ति की आयु 61 वर्ष होगी, और महिलाओं की - 56 वर्ष।

इस विधेयक के अनुसार, राज्य के कर्मचारियों और सेना के लिए सेवानिवृत्ति की आयु अभी नहीं बदली है। संभवतः, यह प्रस्तुति के साथ होगा नया कार्यक्रम 2018 में राष्ट्रपति चुनाव के बाद रूसी संघ की सरकार। उम्र में वृद्धि, सबसे तेज, पहले से ही सिद्ध योजना के अनुसार की जाएगी, यानी हर साल छह महीने।

यह माना जाता है कि यह वह उम्र है जो किसी व्यक्ति को अच्छी तरह से आराम करने के लिए भेजने के लिए इष्टतम है। हालांकि, विशेषज्ञ तेजी से कह रहे हैं कि ऐसा नहीं है। दुनिया में औसतन 60-65 वर्ष से अधिक आयु के व्यक्ति को सेवानिवृत्त होने के लिए भेजा जाता है। और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वह पुरुष है या महिला - सभी के लिए शर्तें समान हैं।

सेवानिवृत्ति के लिए इष्टतम आयु

जहां तक ​​पुरुषों का संबंध है, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का मुद्दा काफी जटिल है। यह इस तथ्य के कारण है कि प्रतिनिधियों की औसत जीवन प्रत्याशा मजबूत आधारूस में मानवता की आयु केवल 60 वर्ष है। और इसका मतलब है कि कई के पास रिटायर होने का समय भी नहीं होगा। इसलिए, पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना अनुचित है।

महिलाओं के लिए, उनकी औसत जीवन प्रत्याशा लगभग 73-75 वर्ष है। इसका मतलब यह है कि जीवन के प्रमुख समय में सेवानिवृत्ति - 55 पर - हमेशा उचित नहीं होती है।

स्वाभाविक रूप से, हम उन मामलों के बारे में बात नहीं कर रहे हैं जब एक महिला के पास है गंभीर रोग... यदि महिला स्वस्थ और ऊर्जावान है, तो वह सुरक्षित रूप से आगे काम करना जारी रख सकती है।

अधिमान्य पेंशन

मंत्रालय के अनुसार कुल का लगभग 34% सामाजिक विकास, लाभार्थियों की श्रेणी से संबंधित हैं। अवधारणा इस तथ्य के कारण प्रकट हुई कि ऐसे कई उद्योग हैं जहां श्रमिकों की एक अच्छी तरह से योग्य आराम में प्रवेश करने की आयु आम तौर पर स्वीकृत से काफी कम है।

तो, उदाहरण के लिए, मानक आउटपुट पर अधिमान्य पेंशनसामान्य से 5 वर्ष पहले उत्पादित किया जाना चाहिए, अर्थात। 50 पर महिलाएं, 55 पर पुरुष। हालांकि, ऐसे उद्योग हैं जो हानिकारक (गर्म दुकानों, रासायनिक उद्योग, आदि) की श्रेणी के बराबर हैं। ऐसे श्रमिकों को और भी अधिक अनुकूल परिस्थितियों की पेशकश की जाती है। इस स्थिति में सेवानिवृत्ति की आयु पुरुषों के लिए 50 और 45 वर्ष है।

हालाँकि, ऐसा लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको उत्पादन में काम करने की आवश्यकता है एक निश्चित मात्रावर्षों। महिलाओं के लिए, यह अवधि 7.5 है, पुरुषों के लिए - 10 वर्ष।

इसके अलावा, कई बच्चों वाली माताएं, विकलांग लोगों के माता-पिता, स्वयं विकलांग लोग, आपातकालीन कर्मचारी आदि को अधिमान्य पेंशन का अधिकार है। आंकड़ों के मुताबिक 73 फीसदी अधिमान्य पेंशनभोगीएक ही समय में पेंशन और वेतन दोनों प्राप्त करते हुए काम करना जारी रखें।

क्या करने की योजना है

कई वर्षों से, समाज में अफवाहें फैल रही हैं कि सरकार सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की योजना बना रही है। सांसद खुद दूसरे के साथ आने की कोशिश कर रहे हैं विभिन्न योजनाएं, जिससे पेंशन की समस्या का समाधान होगा न्यूनतम नुकसानबजट और नागरिकों के लिए।

इसलिए, उदाहरण के लिए, प्रस्तावों में से एक और अधिक को प्रोत्साहित करने के तरीकों की खोज से संबंधित है देर से बाहर निकलनासेवानिवृत्त होने पर। इस मामले में, पेंशन भाग आदि के लिए बढ़ी हुई दरों के विकल्प पेश किए जाते हैं।

कुछ विधायक काम पर जाने के दौरान पेंशन के भुगतान को सीमित करने का प्रस्ताव कर रहे हैं।

अब तक, सभी प्रस्तावित पहलों में से, लोगों ने एक भी उपयुक्त पहल को नहीं चुना है - जो सभी को संतुष्ट कर सके। हालांकि, खोज सही समाधानआज तक जारी है। और, शायद, जल्द ही एक आम सहमति मिल जाएगी।

सेवानिवृत्ति एक ऐसी प्रक्रिया है जिसे देर-सबेर हर नागरिक को पता चल ही जाएगा। यह विकलांग व्यक्ति का दर्जा प्राप्त करने का एक प्रकार है। अधिक सटीक, पहुंच गया एक निश्चित उम्रपेंशन भुगतान के रूप में राज्य से सहायता प्राप्त करने में सक्षम। रसिया में पेंशन प्रणालीलगातार किसी न किसी तरह के बदलाव से गुजरता है। इसलिए, उसे देने की जरूरत है अलग ध्यान... नागरिकों को पेंशन और सेवानिवृत्ति के बारे में क्या पता होना चाहिए? आप देश में पेंशनभोगी का दर्जा कैसे प्राप्त कर सकते हैं? इस सब पर आगे चर्चा की जाएगी।

सेवानिवृत्ति नियम

नागरिकों को पहली बात यह सीखनी चाहिए कि सेवानिवृत्ति सभी के लिए कानूनी अधिकार है। कुछ परिस्थितियों में, आप मासिक आधार पर राज्य से वित्तीय सहायता प्राप्त कर सकते हैं। हम बात कर रहे हैं पेंशन भुगतान की। पेंशनभोगियों की सहायता करना राज्य की जिम्मेदारी है। और हर कोई इस पर भरोसा कर सकता है। फिलहाल, सेवानिवृत्त होने के लिए (भुगतान प्राप्त करने के लिए), एक नागरिक को यह करना होगा:

• पास होना ज्येष्ठता(यह साल-दर-साल बदलता है);
• एक विशिष्ट उम्र तक पहुंचें।

महिलाओं के लिए

इन मानदंडों को पूरा करने के बाद ही कोई राज्य के समर्थन पर भरोसा कर सकता है। पुरुषों और महिलाओं के लिए अलग-अलग आयु प्रतिबंध हैं। तथ्य यह है कि महिला आधारूस में 55 साल से आबादी को सेवानिवृत्ति जैसी प्रक्रिया का सामना करना पड़ रहा है। अब सरकार सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर 63 करना चाहती है। किसी भी समय, इस अवधि से शुरू होकर, महिलाएं पेंशन के लिए आवेदन कर सकती हैं। और, तदनुसार, एक विशेष इलाके में एक पेंशनभोगी की स्थिति के कारण लाभ प्राप्त करें।

पुरुषों के लिए

रूस में पुरुषों के लिए, एक अच्छी तरह से योग्य आराम पर जाने के लिए अलग-अलग नियम हैं। मुद्दा यह है कि उन्हें महिलाओं की तुलना में अधिक समय तक काम करना होगा। सेवानिवृत्त होने के लिए, आपकी आयु कम से कम 60 वर्ष होनी चाहिए। रूस में पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर 65 वर्ष करने की योजना है। लेकिन अभी तक सेवानिवृत्ति की आयु को लेकर कोई बदलाव नहीं किया गया है। इसकी वृद्धि पर कानून पहले ही पारित किया जा चुका है। हालाँकि, व्यवहार में, यह अभी तक नहीं हुआ है। कुछ परिस्थितियों में, पुरुष और महिला दोनों जल्दी पेंशन पाने के हकदार हैं। यह अधिकार जनता को कब दिया जाता है?

जल्दी सेवानिवृत्ति

सेवानिवृत्ति, जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, निर्दिष्ट आयु प्रतिबंधों से पहले नियुक्त किया जा सकता है। केवल इसके लिए कुछ आवश्यकताओं का अनुपालन सुनिश्चित करना आवश्यक होगा। फिलहाल, आबादी की लगभग 30 श्रेणियों को राज्य से प्रारंभिक सामग्री सहायता प्राप्त करने का अधिकार है। उदाहरण के लिए, देश में सबसे आम मामले हैं:

1. नुकसान के कारण जल्दी सेवानिवृत्ति। यदि नागरिक खतरनाक उत्पादन में कार्यरत हैं, तो उन्हें एक निश्चित अवधि की सेवा (प्रत्येक गतिविधि के अपने प्रतिबंध हैं) के साथ, अच्छी तरह से आराम करने का अधिकार है।
2. सेवा की अवधि। एक नियम के रूप में, सैन्य और "राज्य कर्मचारियों" का अधिकार है शीघ्र नियुक्तिपेंशन। आमतौर पर गतिविधि के चुने हुए क्षेत्र में एक या दूसरे कार्य अनुभव की आवश्यकता होती है।
3. बड़े परिवार। एक बड़े परिवार की माँ, यदि उसके 5 या अधिक बच्चे हैं, जिसका बीमा रिकॉर्ड 15 वर्ष या उससे अधिक है, तो वह 50 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हो सकती है। एक महिला को अधिकार हस्तांतरित करने का अधिकार है जल्दी आरामउसके पति को। फिर उन्हें 55 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होना है।

पेंशन भुगतान आवंटित करने की प्रक्रिया

पेंशनभोगी के रूप में पंजीकरण और पेंशन कैसे प्राप्त करें? ऐसा करने के लिए, एक नागरिक को रूस के पेंशन फंड में आना होगा और स्थापित फॉर्म में एक आवेदन जमा करना होगा। इसके लिए आवेदन करें:

• पहचान;
• विवाह / तलाक का प्रमाण पत्र;
• सभी बच्चों के जन्म प्रमाण पत्र;
• काम के स्थान से प्रमाण पत्र;
• काम की किताब;
• वरिष्ठता प्रमाणित करने वाले दस्तावेज़ (उदाहरण के लिए, एक व्यक्तिगत उद्यमी के आचरण पर एक उद्धरण);
• आवेदक के एसएनआईएलएस;
• पेंशन की गणना के लिए खाता विवरण।

लाभों के बारे में

सेवानिवृत्ति आपको कुछ लाभ प्राप्त करने की अनुमति देती है। वे आमतौर पर द्वारा विनियमित होते हैं क्षेत्रीय स्तर... लेकिन अधिक बार नहीं, एक पेंशनभोगी का अधिकार है:

• अपार्टमेंट और उपयोगिता बिलों के बिलों का भुगतान करते समय 50% की छूट;
• परिवहन कर से छूट;
• संपत्ति कर में कमी;
• संभावना मुफ्त यात्रासार्वजनिक परिवहन द्वारा;
• यात्रा के लिए पहले से टिकट बुक करना।

सेवानिवृत्ति आमतौर पर एक निश्चित उम्र की शुरुआत से जुड़ी होती है, जो, वैसे, रूस में सबसे कम में से एक है। आज महिलाओं के लिए यह बार 55 साल और पुरुषों के लिए 60 साल के स्तर पर है।

लेकिन कुछ श्रेणियों के कर्मचारी 5-15 साल के लिए छुट्टी पर जा सकते हैं। समय से पहलेसेवानिवृत्ति, विधायी स्तर पर स्थापित। इसके लिए कई शर्तें हैं- खतरनाक स्थितियांकाम या सेवा, विशेष योग्यता, स्वास्थ्य की स्थिति, और इसी तरह।

मानक पेंशन

कानून संख्या 173-एफजेड श्रमिकों के सेवानिवृत्त होने के लिए निम्नलिखित आयु सीमा स्थापित करता है:

• 55 वर्ष - महिलाओं के लिए;
• 60 - पुरुषों के लिए।

भी अनिवार्य वस्तुभुगतान करते समय, यह कार्य अनुभव की उपस्थिति है: आवेदक के पास कम से कम 5 वर्ष का बीमा होना चाहिए (जिसके दौरान पेंशन फंड में योगदान दिया गया था) कार्य अनुभव।

आप केवल तभी सेवानिवृत्त हो सकते हैं जब आप कानून का पालन करें:

• रूसी संघ की नागरिकता, और विदेशियों के लिए - रूस के भीतर काम करना और उसके क्षेत्र में स्थायी निवास;
• भुगतान के दावेदार को कानून संख्या 167-FZ के तहत बीमा किया जाना चाहिए;
• योगदान कार्य अवधि के दौरान किया जाना चाहिए, अर्थात, सेवा की लंबाई को केवल उन कार्य अवधियों पर विचार किया जाता है जब ये योगदान किए गए थे;
• सेवानिवृत्ति वृद्धावस्था (55-60 वर्ष) के लिए आवश्यक आयु तक पहुंचना।

रूस में महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की अवधि परंपरागत रूप से कम है आयु सीमापुरुषों के लिए - कमजोर सेक्स को 5 साल पहले काम छोड़ने का अधिकार है। हालांकि पूरी दुनिया में यह उम्र दोनों लिंगों के लिए समान है।

इसके अलावा, एक दर्जन से अधिक वर्षों से बहुत ही विवाद हैं उच्च स्तरविशेष रूप से पुरुषों के लिए उम्र कम करने की आवश्यकता के बारे में - पूरे देश में उनकी औसत जीवन प्रत्याशा केवल 60 वर्ष है, जबकि महिलाओं के लिए यह 75 वर्ष है।

सरकार सेवानिवृत्ति के लिए आयु सीमा बढ़ाने का मुद्दा बार-बार उठा चुकी है, लेकिन अब तक जस का तस बना हुआ है। इसके बजाय, प्रोत्साहनों का प्रस्ताव किया गया है, और पहले से ही लागू किया जा रहा है, जो हाल ही में अवकाश वापसी को और अधिक बना देगा। उदाहरण के लिए, बढ़ी हुई पेंशन दर के पहले ही परिणाम सामने आ चुके हैं।

अधिमान्य पेंशन

आज रूसी संघ में सभी पेंशनभोगियों में से एक तिहाई से अधिक को विशेषाधिकार प्राप्त प्राप्तकर्ता माना जाता है। वे एक अच्छी तरह से योग्य आराम के हकदार थे पहुँचने से पहले 55/60 वर्षों में स्थापित बार। ऐसे कर्मचारियों की श्रेणियां हैं जो शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए पात्र हैं:

• हानिकारक परिस्थितियों वाले उद्योगों के श्रमिक;
• गर्म दुकानों के कर्मचारी, भूमिगत कार्यों में कार्यरत व्यक्ति;
• जिन महिलाओं ने कपड़ा उद्योग में 20 साल या उससे अधिक समय तक काम किया है, साथ ही साथ बढ़े हुए खतरे या तीव्रता की नौकरियों में भी काम किया है;
• लॉगिंग के क्षेत्र में श्रमिक, पर्वतारोहण और अभियान में भाग लेने वाले;
• बेड़े, समुद्र और नदी के कर्मचारी, बंदरगाहों में मशीन ऑपरेटर;
• शहरी परिवहन कर्मचारी;
• एविएटर्स;
• आपातकालीन स्थिति मंत्रालय के कर्मचारी;
• 25 वर्षों के प्रासंगिक अनुभव वाले शिक्षक।

भी जल्दी सेवानिवृत्तिनिर्भर करता है और सामाजिक रूप से असुरक्षित श्रेणियांसेवानिवृत्त: कई बच्चों की मां, विकलांग लोग और उनकी देखभाल करने वाले, और इसी तरह। कुछ मामलों में, पेंशन की गणना करते समय वरिष्ठता बढ़ जाती है। उदाहरण के लिए, अफगान आयोजनों में भाग लेने वाले के लिए, सेवानिवृत्ति की अवधि कम की जा सकती है, क्योंकि एक वर्ष की सेवा के लिए "सामान्य" नागरिक अनुभव के तीन वर्षों को ध्यान में रखा जाता है।

अन्य मामलों में, कुल अनुभव में न केवल शामिल हैं व्यावसायिक गतिविधि, लेकिन यह भी एक विकलांग व्यक्ति या बच्चों की देखभाल की अवधि, संगोष्ठियों में भाग लेने, प्रशिक्षण या सैन्य सेवा, और विशेष पर - विशेषता में केवल पूर्ण कार्य दिवस काम करते हैं।

आंतरिक मामलों के मंत्रालय की प्रणाली में एक तरजीही पेंशन के लिए सेवानिवृत्ति की शर्तें कम से कम 20 वर्षों के लिए एक कर्मचारी की "भर्ती" के बाद आती हैं। विशेष अनुभव... हालांकि, यह नियम न केवल वरिष्ठता पेंशन पर लागू होता है। अन्य दो विकल्प - विकलांगता के लिए या आंतरिक मामलों के मंत्रालय के एक ब्रेडविनर-कर्मचारी के नुकसान के लिए (प्राप्तकर्ताओं की ये श्रेणियां अतिरिक्त पेंशन के हकदार हैं) - भी इस सिद्धांत के अनुसार तैयार की गई हैं। 2019 से इसे 5 साल जोड़ने की योजना है आवश्यक अनुभवसैन्य कर्मियों, और उन्हें आंतरिक मामलों के मंत्रालय में 25 साल की सेवा के बाद ही सेवानिवृत्त होना होगा।

बेरोजगार नागरिकों के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति भी संभव है, यदि भुगतान किए जाने से पहले 2 वर्ष से कम समय बचा है, तो आवेदक के पास है आवश्यक न्यूनतमअनुभव, और रोजगार सेवा में काम ( भावी पेंशनभोगीइसके साथ पंजीकृत होना चाहिए) आवेदक के लिए नहीं मिला था। रोजगार सेवा के निरीक्षक के अनुरोध पर, ऐसे व्यक्ति को समय से पहले पेंशन दी जा सकती है।

नए प्रावधान

पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर 63 वर्ष करने की पहल RUIE (उद्यमियों और उद्योगपतियों का संघ) द्वारा की गई थी। वृद्धि चरणों में करने की योजना है। इसलिए, सेवानिवृत्त सामान्य से 3 महीने बाद 2015 से सेवानिवृत्त होना शुरू हो जाएंगे।

15 वर्षों में, सभी "नए" सेवानिवृत्त 63 वर्ष की आयु में भुगतान के लिए आवेदन करेंगे यदि उनके पास अधिमान्य देखभाल का अधिकार नहीं है। अन्यथा, पेंशन की नियुक्ति और भुगतान की प्रक्रिया और शर्तें वही रहेंगी, जिसमें उम्र जोड़ने के अपवाद हैं: कर्मचारियों के लिए लाभ खतरनाक उद्योग, शिक्षकों और अन्य श्रेणियों को बरकरार रखा जाता है।

सेवानिवृत्ति की नई शर्तों को एक मजबूर उपाय माना जा सकता है: सेवानिवृत्ति के लिए वर्तमान आयु के साथ, सेवानिवृत्त और सक्षम श्रमिकों की संख्या जल्द ही समान हो जाएगी। और अगर हम पेंशन फंड में कटौती के बिना ग्रे वेतन को ध्यान में रखते हैं, योगदान से बचने के लिए विभिन्न योजनाएं, तो अधिभोग पेंशन फंडहर साल अधिक से अधिक घटेगा। इसलिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के अलावा फिलहाल कोई उपाय नहीं है।