남자는 몇 살에 은퇴합니까? 사회노령연금은 몇 살부터 지급되며, 이를 받기 위해서는 어느 정도의 경력이 필요합니까? 여성이 근무한 경우 우대 지정 가능
이 질문은 기성 세대를 걱정합니다. 그들은 러시아에서 남성과 여성의 퇴직 연령을 높이는 법안을 통과시킬 것입니까? 퇴직 기간 변경에 대한 분쟁은 몇 년 동안 가라 앉지 않았습니다. 공무원부터 일반 시민까지 각계각층에서 논의가 이뤄지고 있다. 개혁은 어떻게 진행되고 있으며, 이미 시행된 것은 무엇이며, 오늘날 러시아인을 위한 연금 임명 상황은 어떻습니까? 많은 사람들에게 중요한 질문입니다.
러시아의 은퇴 연령
시민들이 충분한 휴식을 취할 수 있는 조건을 승인한 이 법은 1932년에 채택되었으며 그 이후로 변경되지 않았습니다. 러시아 국가연금 수급자를 부양할 책임이 있지만 연금 보장을 받으려면 다음 조건이 충족되어야 합니다.
- 여성의 경우 퇴직 연령은 55세입니다.
- 남성의 경우 - 60;
- 공식 고용을 위한 최소 근속 기간은 15년이어야 합니다.
- 최소한 30 연금 포인트를 축적해야 합니다.
존재 추가 조건그들이 나이에 도달하면 휴식을 취할 것입니다. 조건 변경이 제공되는 시민 범주가 있습니다.
- 어려운 조건에서 일하는 경우에 따라 연금 자격이 감소됩니다. 우대 서비스;
- 경험이 없을 때 사회적 지불은 65 세에 도달하면 남성에게 할당되고 여성에게는 60 세에 할당됩니다.
여성의 일반 정년
러시아에서 채택된 법안은 여성이 충분한 휴식을 취할 수 있는 조건을 규정하고 있습니다. 퇴직 연령은 근로 조건, 급여 유형에 따라 다릅니다. 경력 15년, 누적 포인트 30점으로 55세에 휴가를 가도록 되어 있다. 그러나 연령이 다음과 같은 경우가 있습니다.
- 40 - 장애가 있는 경우;
- 45 - 작업할 때 유해한 조건, 뜨거운 가게, 지하 또는 극북(KS)에서 사냥꾼, 어부에 의해 20년 이상.
50세 이상 휴가를 가는 여성의 명단이 확대됐다. 여기에는 최소 5명의 자녀를 낳고 최대 8년까지 키운 사람들, 최소 2명 이상을 양육하고 극북 지역에서 12년 동안 근무한 사람들이 포함됩니다. 이 기간 동안 일하는 여성:
- 응급 서비스에서;
- 운전사 대중 교통;
- 지질 탐험에서;
- 철도 운송에서.
남자는 몇 살에 은퇴합니까?
남성의 법적 연령은 60세이며, 필요에 따라 선임 순위그리고 적립 포인트. 50세와 55세에 조기 퇴직을 포함하여 건강 상태와 근로 능력 저하에 영향을 미치는 일과 상황의 유형이 있습니다. 동시에 근속연수에 따라 정년이 정해져 있습니다. 다음과 같은 경우 시민에게 우선 연금이 할당됩니다.
- 유해한 작업 조건;
- 군사적 외상의 결과로 인한 장애;
- COP에서 근무
- 시각 장애.
러시아의 퇴직 연령이 증가합니까?
이 문제는 사람들에게 특히 중요합니다. 정년양성. 이 문제는 모든 수준에서 논의되지만 의견은 다릅니다. 전문가들은 연령 제한을 높이기로 한 결정이 시기상조라고 보고 있다. 동기 부여:
- 러시아 거주자의 퇴직 연령이 세계에서 가장 낮다는 사실;
- 세계 관행 - 대부분의 주에서 그러한 개혁이 수행되었습니다.
- 경제적이고 사회적 상황나라에서.
러시아의 정년 연장은 언제 예정되어 있습니까? 정부는 이미 이러한 작업에 착수해 2019년 1월부터 지자체 직원의 휴가 기간을 6개월 늘렸다. 다른 범주의 시민에 대해서는 법이 논의되고 있습니다. 재무부는 다음을 제안합니다.
- 퇴직 기간의 시작으로 남성과 여성의 연령 제한을 65세로 간주합니다.
- 단계적으로 개혁을 수행한다.
- 매년 6개월씩 정년을 점진적으로 증가시킨다.
2019년부터 공무원 정년 연장에 관한 법률
위해 일하는 사람들을 위해 공공 서비스, 2019년부터 연금 등록은 새 법률에 의해 일반적으로 설정된 기간에 도달하는 즉시 시작되어야 했습니다. 이는 연방 예산에서 급여를 받는 직책에 관계없이 모든 활동 수준의 직원에게 적용됩니다. 법은 다음과 같이 규정합니다.
- 표현의 차이점은 연금이 "노령"이 아니라 "근속 기간"이라는 것입니다.
- 남성의 퇴장 시간은 60.5년, 여성의 경우 55.5년입니다.
- 자격의 연간 증가 - 6 개월;
- 공무원의 최대 퇴직 연령 값.
절차는 어떻게 진행될 것인가
절차가 시작되었지만 많은 사람들이 개혁이 어떻게 진행될 것인가라는 질문에 대해 우려하고 있습니다. 2032년까지 모든 혁신을 완료할 계획입니다. 이 기간 동안 휴식을 취하는 여성 공무원의 나이는 63세입니다. 남성은 2027년에서 65년 사이에 임명된 임기에 도달합니다. 이 시간 동안 지속 시간이 점차 변경됩니다. 보험 경험.
이 과정은 연도별로 진행되며, 연령적립기준은 노령연금(B)을 받을 권리가 시작되는 시점이 된다. 다음과 같습니다.
| 종료 연령 = B(년) + 개월 |
|||
| 2032년, 후속 | |||
극북 지역의 연금 자격
극북(KS)에 거주하는 사람들의 경우 연금 수급자의 연령을 계산하는 규칙이 있습니다. 일반적으로 설정된 값보다 낮습니다. 원주민 장애인 거주자는 여성의 경우 50세, 남성의 경우 55세에 도달하면 사회 연금을 받게 됩니다. 다른 범주의 시민의 경우 연령 감소 혜택은 서비스 기간, 유형에 따라 다릅니다. 노동 활동, 어린이의 존재 및 다음과 같습니다.
조기 퇴직 자격이 있는 사람
이 법은 조기 퇴직 가능성이 있는 사람들의 그룹을 정의합니다. 여기에는 어려운 조건에서 일하는 시민들이 포함됩니다. 우선 수급자는 퇴직기간 이전에 해고된 실업자, 장애인, 전문직 종사자이다. 조기 치료를 위한 직업 목록이 있습니다.
- 1 위 - 특히 무겁고 해롭고 위험한 야금 학자, 광부, 지질 학자, 구조자;
- 2번 - 운송, 조명, 식품 및 제약 산업 종사자, 의사, 조종사, 예술가, 교사.
작업환경이 열악하거나 유해한 근로자
조기 치료는 부상, 가스 오염 증가, 높은 레벨소음 또는 방사선. 기간은 남성과 여성이 다릅니다. 유해한 생산물:
- 원자력;
- 전자 및 통신;
- 채광;
- 야금;
- 화학적 인;
- 기름 정제;
- 건축 자재.
혜택이 할당 된 1 번 작업 목록에는 폭발물 생산, 가스 처리, 벌목 및 구조자의 활동이 포함됩니다. 이것은 남성이든 여성이든 총체적이고 우선적인 업무 경험을 고려합니다. 다음 조건이 충족되어야 합니다.
| 케어 연령 | 우대 경험 | 보험 경험 |
||
| 목록 번호 1에 따라 작업 | ||||
시민의 별도 사회적 범주
건강이나 사회적인 이유로 예정보다 일찍 할당되는 연금 수급자의 범주가 있습니다. 급여를 받기 위해서는 급여를 받을 권리를 확인하는 서류가 필요합니다. 사회 연금을 받는 연금 수급자는 다음과 같습니다.
- 시각 장애인;
- 5명 이상의 자녀를 둔 많은 자녀의 어머니;
- 전쟁에서 부상당한 장애인;
- 난쟁이, 난쟁이;
- 장애아동을 돌보는 부모.
퇴직 전 연령의 실업자
기업이 사라지고 고용주가 퇴직까지 얼마 남지 않은 사람들을 해고하는 것은 드문 일이 아닙니다. 찾다 새 직업이 위치에서 문제가 있습니다. 고용 서비스에 연락하면 시민에게 조기 휴가가 제공됩니다. 법에 따라 다음과 같은 경우 수행됩니다.
- 필요한 업무 경험;
- 공식 은퇴까지의 시간은 2년을 넘지 않습니다.
- 필요한 혜택 기간.
군인 및 퇴역 군인의 퇴직 연령
군대에는 법이 있습니다. 연금 지급. 퇴직 시간은 직급에 따라 다릅니다. 중령, 제독 - 65세, 소장, 소장 - 5년 전. 나머지는 모두 50에서, 여성은 45에서. 요금:
- 연공서열 필요 - 20년;
- 민간인을 포함한 총 경험 - 최소 25, 그 중 군인 - 최소 12.5;
- 전투 참전 용사를 위해 개인을 임명하십시오 연금 제공- 20년 근속 - 50% 수당 및 기간 동안 매년 3% 추가.
퇴직 우선순위 설정 조건
자격을 갖추려면 우대 영수증연금, 시민은 문서를 제공해야합니다. 심각한 요인이 있는 사용자는 5년마다 근무 조건 평가를 수행해야 하며, 이는 우대 서비스 할당 가능성을 결정합니다. 권리를 확인하기 위해 직원은 다음을 제공합니다.
퇴직 기간 및 연금 지급액
러시아에서 채택된 법률에 따르면 근로 시민과 유능한 연금 수급자는 사회 보장에 참여하고 저축을 늘릴 수 있습니다. 이것은 발병 후 작동 시간의 지속 시간을 늘려야 합니다. 퇴직 기간. 연금 금액은 다음에 따라 다릅니다.
- 수령인의 보험 경험;
- 고용주가 지불한 기여 금액;
- 담보 유형 선택 - 보험 또는 결합 적립 연금;
- 출발 시간에 따라 보험료 계수가 증가합니다.
만기 은퇴로 고정 부품이 어떻게 변경됩니까?
지급액은 정년퇴직 후 근무기간과 공식 급여 규모에 따라 결정된다. 상황은 일하는 연금 수급자에게도 적용됩니다. 그들은 1 년 이상 연금을 거부 한 다음 큰 수입을 올릴 수 있습니다. 고용주가 정직하게 지불하는 것이 중요합니다 연금 기여금. 최소 크기 고정 지불 2019년은 4805.11루블입니다. 프리미엄 계수(K)는 매년 다음 값을 증가시킵니다.
- 1년에 K=1.056
- 10 후 - K = 2.11.
연금의 보험 부분 인상
개인이 연금 제공의 자금 일부를 거부하는 경우 국가가 자금 조달을 담당합니다. 경제 상황, 경제 소득 및 인플레이션에 따라 달라지는 연간 연동을 보장합니다. 백분율 증가는 자금 지원 부분의 수익률보다 높을 수 있습니다. 정부령 보험 연금매년 2월 1일부터 증가합니다. 유리한 조건에서 추가 인덱싱이 가능합니다.
러시아의 정년 연장 - 찬반 양론
정년을 높여야 하는 이유는? 지지자들은 그러한 결정의 이점에 주목합니다. 그들은 노동 시간을 연장하는 것이 필수 요건이라고 생각합니다.
- 유능한 인구의 수가 감소하고 있습니다.
- 시민은 퇴직 후 일합니다-필요합니다. 추가 소스소득;
- 연금이 부족합니다. 모든 사람이 필요한 세금을 내는 것은 아닙니다.
- 연금 수급자와 납세자 수 사이에 격차가 있습니다.
- 절약할 수 있는 예산 지출을 늘립니다.
반대자들은 자신의 주장을 다음과 같이 제시합니다.
- 특히 남성의 낮은 기대 수명;
- 건강 상태는 모든 사람이 은퇴를 위해 살 수 있는 것은 아닙니다.
- 기간의 증가는 저축으로 이어지지 않습니다.
- 퇴직자가 일자리를 찾기가 어렵습니다.
- 고용주는 젊은 직원에 관심이 있습니다.
- 복잡한 문제로 인해 연금 수급자는 재계산을 희망하지 않고 오늘 연금을받는 것을 선호합니다. 늦은 퇴장.
다양한 국가의 퇴직 연령
각 주에는 시민의 직장에서 여가로의 전환을 규정하는 자체 연금 시스템이 있습니다. 고령자에 대한 사회적 혜택을 계산하는 절차도 다릅니다. 지표는 다음과 같습니다.
| 정년 | 수명, 평균 |
||
| 독일 | |||
| 대 브리튼 섬 | |||
| 우즈베키스탄 | |||
러시아의 평균 기대 수명
이 지표는 매년 계산되며 인구 통계 학적 상황, 거주 지역의 경제적 안정성, 의료 수준, 교육 및 자금 조달 수준에 따라 다릅니다. 음주, 흡연, 실업, 생태, 위기가 큰 영향을 미칩니다. 숫자는 서식지에 따라 크게 다릅니다. 2016년 러시아 지역에는 다음 지표가 있었습니다.
| 잉구세티아 | ||
| 볼고그라드 지역 | ||
| 우드무르티아 | ||
| 노브고로드 지역 | ||
| 티바 공화국 |
동영상
은퇴는 모든 시민이 조만간 알게 될 과정입니다. 이것은 일종의 장애인 지위를 얻는 것입니다. 더 정확하게는 도달 특정 나이연금 지불 형태로 국가의 지원을받을 수 있습니다. 러시아에서 연금 제도지속적으로 약간의 변화를 겪고 있습니다. 따라서 그녀는 줄 필요가 특별한 주의. 시민들이 연금과 휴가에 대해 알아야 할 사항은 무엇입니까? 국가에서 연금 수급자의 지위를 얻으려면 어떻게해야합니까? 이 모든 것은 나중에 논의될 것입니다.
퇴직 규칙
시민들이 가장 먼저 배워야 할 것은 퇴직은 모든 사람의 법적 권리라는 것입니다. 특정 상황에서는 주정부로부터 매월 재정 지원을 받을 수 있습니다. 국민연금에 관한 것입니다. 연금 수급자에 대한 지원은 국가의 책임입니다. 그리고 모두가 그것에 의지할 수 있습니다. 에 이 순간은퇴하기 위해 (지급금을 받기 위해) 시민은 다음을 수행해야 합니다.
- 업무 경험이 있습니다(해마다 변경됨).
- 특정 연령에 도달합니다.
여성들을위한
이러한 기준을 충족한 후에는 주정부의 지원을 기대할 수 있습니다. 남성과 여성의 연령 제한이 다릅니다. 사실은 여성 절반인구의 55세부터 러시아에서 은퇴하는 것과 같은 과정에 직면해 있습니다. 이제 정부는 정년을 63세로 늘리려고 합니다. 이 기간부터 여성은 언제든지 연금을 신청할 수 있습니다. 따라서 특정 지역에서 연금 수급자의 지위로 인해 혜택을 받기 위해.
남성
러시아 남성의 경우 충분한 휴식을 취하기 위한 다른 규칙이 있습니다. 사실 그들은 여성보다 더 오래 일해야 할 것입니다. 은퇴하려면 60세 이상이어야 합니다. 러시아 남성의 정년을 65세로 늘릴 계획이다. 그러나 현재까지 정년퇴직 연령에 대한 변경 사항은 없습니다. 그 증가에 관한 법률은 이미 통과되었습니다. 그러나 실제로는 아직 이루어지지 않았습니다. 특정 상황에서 남성과 여성 모두 조기 퇴직 자격이 있습니다. 이 권리는 언제 대중에게 주어집니까?
조기 퇴직
퇴직은 이미 언급한 바와 같이 지정된 연령 제한보다 일찍 임명될 수 있습니다. 이를 위해서만 특정 요구 사항을 준수해야합니다. 현재 약 30개 범주의 인구가 국가로부터 조기 재정 지원을 받을 권리가 있습니다. 예를 들어, 국내에서 가장 흔한 경우는 다음과 같습니다.
- 유해성에 대한 조기 퇴직. 시민들이 바쁘다면 유해한 생산, 그들은 특정 기간의 서비스 (각 활동에는 자체 제한이 있음)로 충분한 휴식을 취할 권리가 있습니다.
- 서비스 년. 일반적으로 군대 및 "국가 직원"은 다음과 같은 권리가 있습니다. 조기 약속연금. 일반적으로 선택한 활동 분야에서 하나 또는 다른 업무 경험이 있어야 합니다.
- 대가족. 대가족의 어머니는 5명의 자녀가 있고 15년 이상의 보험 기록이 있는 경우 50세에 퇴직할 수 있습니다. 여성은 조기 휴식의 권리를 남편에게 양도할 권리가 있습니다. 그리고 55세의 나이로 은퇴했다.
연금 지급 할당 절차
연금 수급자 신청 및 연금 수령 방법은? 이렇게하려면 시민이 러시아 연금 기금에 와서 규정 된 양식으로 신청서를 제출해야합니다. 그것에 적용하십시오:
- 신분증;
- 결혼/이혼 증명서;
- 모든 어린이의 출생 증명서;
- 직장의 증명서;
- 워크북;
- 서비스 기간을 증명하는 문서(예: 개별 기업가 유지에 대한 발췌문)
- 신청자의 SNILS;
- 연금 계산을 위한 계정 세부 정보.
혜택 정보
퇴직하면 특정 혜택을 받을 수 있습니다. 그들은 일반적으로 지역 수준. 그러나 대부분의 경우 연금 수급자는 다음과 같은 권리가 있습니다.
- 아파트 및 유틸리티 서비스 요금 지불 시 50% 할인;
- 운송세 면제;
- 재산세 감소;
- 기회 자유 여행대중 교통으로;
- 티켓을 미리 예약하는 것.
조만간 인생의 모든 사람은 은퇴 연령이라는 개념에 직면하게 됩니다. 따라서이 연령은 러시아 시민이 직장을 그만두고 정기 연금 이자 지급자로부터 전환할 수 있는 한계로 설정되어 있음을 알아야 합니다. 임금그들이 받은 연금 수령자에게. 러시아의 현재 퇴직 연령이 무엇인지 알아 봅시다.
열악한 노동 조건의 기업에 고용된 근로자
55세에 남성, 50세에 여성 (기존 20년 경력).어려운 조건의 직업 목록은 일반 직업에 관한 법률 섹션에 나와 있습니다.
예를 들어, 위험 등급이 3 이상인 모든 유형의 용접 전기 용접기에게는 다음 권한이 부여됩니다. 조기 퇴직. 경험 정규직생산 기간은 남성의 경우 12년 반, 여성의 경우 최소 6년이어야 합니다.
핫 샵에서 유해한 조건의 지하 생산에 고용된 근로자
남성 - 50세 이상 (기존 근무경력 20년),여성 - 45 (15년의 기존 업무 경험이 있는 경우).광산 근로자의 경우 조기 퇴직 권리를 부여하는 직업 목록을 발표하는 별도의 문서가 법률의 부록으로 있습니다.
여기에는 인간의 건강과 생명에 위험을 초래하는 작업이 포함됩니다. 유해한 가스 역학적 징후가 있는 깊은 광산(150m 이상), 암석 파열 및 폭발 가능성, 건강에 해로운 광물 추출.
섬유 및 의류 노동자
50세(경력 20년).
군인 및 법 집행 기관 직원, 긴급 상황부
남자 55세, 여자 50세. 군대와 관련된 계산에 대해서는 별도로 말해야합니다.사람의 특정 경력을 기반으로 계산해야 하기 때문에 군인 및 구조 대열에 포함되기 위한 특정 연령 제한은 없습니다.
이 목록에는 필수 요구 사항이 포함되어 있습니다.
- 20년 이상의 경력 중 절반이 군대에 있어야 합니다.
- 수상, 칭호, 특별 공로(예:)의 존재;
- 예를 들어 핫스팟에서의 서비스, 적대 행위 참여, 부상과 같은 우대 계수의 존재;
- 복무 중 얻은 장애.
의원들은 앞으로 몇 년 동안 군인의 정년을 높이는 것을 고려하지 않고 있습니다. (군인이 은퇴할 때의 나이에 대한 자세한 내용).
경찰관의 경우 새 법이 도입됨에 따라 25년의 경력을 가진 조기 경찰에 대한 권리가 있으며 그 중 절반은 신체에서 수행되어야 합니다.
많은 아이들의 엄마들
50세부터. 조기 퇴직 조건 마감일: 15년 이상의 근무경력, 8세 미만 자녀 5명의 출생 및 양육, 위탁아동의 양육도 고려합니다.
자녀가 많은 어머니의 퇴직 문제와 관련하여 법에 모순이 많아 개정할 예정입니다.
아프가니스탄에서 군사 작전의 베테랑
- 장교
- 징집병
- 노동자
- 드라이버
- 승무원
- 의료 직원
조기 퇴직 급여는 남성은 55세, 여성은 48세부터 시작됩니다.
체르노빌 원자력 발전소 사고 청산인
법에는 퇴직 시기를 의미하는 단일 숫자가 표시되어 있지 않습니다. 우대체르노빌을 위해. 청산 중이었기 때문이다. 다른 시간, 법률에서 규정하는 것보다 조기 퇴직이 좌우되는 것은 위험 구역에서의 체류 기간입니다.
사고 현장에서 대피한 시민들도 조기 퇴직을 받을 수 있다.
| 원자력 발전소에 머물다 | 감소(년 단위) | 퇴직금(년) | |
|---|---|---|---|
| 남자들 | 여성 | ||
| 사고일부터 1986년 7월 1일까지 | 10에 | 50 | 45 |
| 1986년 7월 1일부터 1986년 12월 31일까지 5일 동안 | |||
| 1987년 2주 | 8 | 52 | 47 |
| 1986년 7월 1일부터 1986년 12월 31일까지 5일 이내 | 5까지 | 55 | 50 |
| 1986년 건설현장 또는 위생시설에서 연속 14일 | |||
의료 종사자
의사에게도 혜택이 있지만 정확한 연령을 지정하지 않습니다.
관련 업무 경험 의료기관의사를 보낼 수 있습니다 우대 연금모든 연령에서, 그리고 이것이 50세 이전에 일어날 것이라는 것은 사실이 아닙니다.
- 농촌 지역에서 25년을 일해야 합니다.
- 도시 의료 기관에서 - 30년.
법 개정 가능성에 대해
러시아 국가 두마에서 오랜 논의 끝에 법의 변경 사항이 이미 채택되었습니다.
법에 도입된 주요 혁신:
- 정년 연장. 변경 사항은 6개월마다 점진적으로 발생합니다.
- 연령 연금 자격의 증가는 연방 수준에서 시작하여 주 및 시 직원에게 영향을 미칠 것입니다.
- 단계적 증가 최소 연공서열이 범주의 근로자를 위해. 기준을 20년으로 높일 계획이다.
- 들어 올리다 최소 기간국가 두마와 러시아 연방 협의회의 대리인으로 재직했습니다. 연금에 대한 추가 지불의 경우 공무원은 최소 10년 동안 추가 요금 인상을 위해 최소 5년 동안 일해야 합니다.
러시아 법률의 변경은 정부가 준비하고 있는 요소입니다. 그 하이라이트 중 하나는 모든 범주의 근로자의 퇴직 연령을 높이는 것입니다.
오늘날 국가가 공무원을 위한 연금 기준을 높이는 것은 일반 연금과 완전히 다른 연금 지불 비용을 절감하고 자격을 갖춘 인력을 더 오래 유지할 수 있기 때문에 유리합니다.
러시아 사람들은 연금이 작고 특별한 사치를 수반하지 않는다는 사실에 대해 불평하면서 순전히 부정적인 방식으로 연금에 대해 이야기합니다.
그러나 크기만이 논란의 여지가 있는 유일한 요소는 아닙니다. 특별한 의미제공된 보험 적용 범위(은퇴)에 대한 접근 연령을 정의합니다.
시민들은 에 대해 들은 순간에 제시된 문제에 관심을 갖게 되었습니다. 가능한 증가정년. 그렇다면 이 시점에서 연금은 몇 살이고 조기 퇴직을 달성하는 방법은 무엇입니까?
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연금의 종류
연금은 일정 연령에 도달한 사람이 나이와 건강 상태가 좋지 않아 같은 활동을 할 수 없는 사람을 위한 제도입니다. 사실, 연금은 러시아 시민이 이전에 스스로 벌었던 조항입니다.
기업이나 조직에서 고용하는 동안 고용주는 급여에 따라 직원이 연금 기금에 구성할 수 있도록 특별 보험료를 이체합니다.
앞으로 새로 만든 연금 수급자는 모든 이전을 고려하여 계산됩니다. 이러한 방식으로 시민의 보안 금액이 계산됩니다.
인플레이션 및 기타 조치의 결과 스테이트 두마시민 연금은 지속적으로 색인화되고 증가하지만 특정 제한 사항이 있습니다. 유형에 따라 다릅니다. 연금 발생. 따라서 시민의 보험 적용 범위는 예정보다 일찍 또는 일반적으로 시작됩니다.
조기 해고는 시민이 후속 조항으로 조기 해고를 신청할 수 있는 개별 상황에 대한 연구입니다.
퇴직의 일반적인 근거는 시민이 충분한 휴식을 취해야 하는 연령 조건 또는 기타 법적 요인입니다.
자금조달 측면에서 연금은 사회보험과 사회보험으로 나뉜다. 소셜 결제연방 예산 및 보험을 수행합니다. 이것은 시민이 평생 동안 얻은 것입니다. 물론 제시되는 지불액의 규모는 크게 다를 수 있습니다. 그러나 연금에 대한 접근은 마음대로 추가 노동 활동을 금지하지 않습니다.
러시아의 현행법에 따르면 남성과 여성은 다른 시간작업 활동 유형에 따라 결정됩니다.
시민이 기업에서받는 건강에 해를 끼치는 작업 범주에 속하지 않는 경우 연금 제공의 임명은 연령 제한을 고려하여 표준 조건에 따라 결정됩니다.
따라서 근로시민과 실업자는 동시에 퇴직한다. 남성의 경우 60세, 여성의 경우 55세까지로 현행법에서 규정하고 있다. 러시아 법률, 즉 2013 년 12 월 28 일에 서명 된 "보험 연금에 관한"법 No. 400-FZ.
무엇보다도 법은 연금 지불 유형(보험 또는 사회)을 결정합니다.
시민이 세 가지 주요 조건을 충족하는 경우 퇴직 연령에 도달했을 때 보험 적용을 신청할 수 있는 법률은 다음과 같습니다.
- 준수해야 합니다 연령 제한연금 자금 조달을 위한 시민
- 최소 8년 이상의 경력이 있어야 합니다.
- 계산된 개인을 갖는 것이 중요합니다 연금 계수최소 11.4 - 작업 활동 수행에 대해 부여된 총 점수 및 임시 정지
시민이 제시된 요구 사항을 충족하지 않으면 사회 보장에 해당합니다. 사회적 조건은 다소 다릅니다.
- 첫째, 제시된 유형은 비교적 최근에 도입된 것으로 적절한 업무 경험이 없는 시민의 제공을 의미한다. 시민이 5 년 미만의 경력을 가지고 있거나 필요한 등록없이 평생 동안 일한 경우 사회 혜택이 제공됩니다.
- 둘째, 사회 연금여성과 남성의 경우 각각 60세 또는 65세부터 급여를 받기 시작합니다.
조기 퇴장에 대해
러시아의 일부 시민은 다음 요소로 구성된 일정보다 앞서 보험 또는 사회 연금을 위해 떠날 권리가 있습니다.
- 시민이 공식적으로 유해하다고 인정되는 기업에서 근무한 경우
- 시민이 특정 사회적 조건에 해당하는 경우
- 국민이 퇴직 전 연령에 실업 상태를받은 경우
마지막 조건은 매우 신중하고 철저하게 분석됩니다 - 정년실제 퇴직 연령 2년 전에 결정됩니다.
이 기간 동안 시민이 갑자기 실업자가 된 경우 - 직원이 감소하거나 건강에 피해가 있는 경우 - 충분한 휴식을 위해 조기 퇴원을 신청할 수 있습니다. 제시된 상황은 연금 기금과 인구 고용 센터에서 신중하게 분석됩니다. 이 문제우선 순위가 준수되고 국가에서 가능한 자금 지원.
노동 연금에 대해
이제 건강에 해로운 기업의 노동 활동으로 인해 남성과 여성이 몇 살인지에 대한 질문을 분석해야 합니다. 여기에서 러시아 법률의 가능한 모든 경우와 요구 사항을 보여주는 표의 예를 제시해야 합니다.
보험 연금 지정에 관한 법률 30조 및 31조는 모두 가능한 유형근면, 특히 근면과 관련된 작업 활동 및 직업. 정년퇴직연령에 도달하면 국민은 다른 근로시민과 공동으로 보험금 지급을 처리하기 시작한다.
개인의 조기 퇴직
조기 퇴원을 신청할 자격이 있는 사람을 포함하여 민간인 범주의 특정 목록이 있습니다. 사회 보장업무 경험이 없더라도.
목록에는 다음이 포함됩니다.
- 많은 자녀를 둔 어머니 - 가족의 자녀 수는 5명 이상이어야 하며 연령은 8세 이상이어야 합니다(어머니가 더 일찍 자녀를 양육했어야 함).
- 자녀가 어릴 때부터 장애가 있고 8세 이상인 부모 중 한 사람
- 군사적 부상으로 인해 장애인이 된 사람들
- 시력 문제가 있는 1군 장애인
- 난쟁이 또는 난장이인 러시아 시민
이 시민이 위에 명시된 최소값을 가지고 있고 그들의 개인 연금 계수가 다음과 같다면 최소조기 퇴직 자격이 있을 수 있습니다.
극북 및 인접 지역의 영토에 대해
적절한 지위를 가진 극북과 인접 지역 주민들을 위해 여성과 남성을위한 연금이 몇 살부터 시작되는지 알아내는 것도 흥미 롭습니다.
대표 지역의 주민들은 조기 퇴직할 수 있습니다. 같은 시간에 유사한 조건다른 영토에 거주하지만 작업 활동특히 극북 또는 유사한 지역에서.
을위한 더 나은 학습질문에는 모든 정보를 제공하는 테이블이 포함되어야 합니다.
| 시민의 성별과 특징 | 은퇴할 때 | 평생 시민의 경험 | 극북 지역에서 최소 근무 경험 | 인접 지역의 영역에서 최소 작업 경험 |
| 2명 이상의 자녀를 둔 여성 | 50 | 20 | 12 | 17 |
| 여성 | 50 | 20 | 15 | 20 |
| 남자들 | 55 | 25 | 15 | 20 |
| 여성 | 45 | 20 | 순록 목동, 어부 및 지역 무역을 하는 직업에 따라 해당 지역에 영구적으로 거주하는 기타 시민 | |
| 남자들 | 50 | 20 | ||
총 서비스 기간은 더 길 수 있습니다. 제공된 정보는 최소 연령 제한을 나타냅니다.
규정된 시간보다 늦게 보험 적용 범위 종료
나중에 연금을 신청할 수도 있습니다. 이것은 특히 연방 및 연금 기금의 예산 형성에 필요한 새로운 주 도입입니다.
따라서 근로 시민이 지정된 연령 이후에 의무 보험 가입을 신청하는 경우 의무 지불 계산에 보험료에 대한 특별 계수가 적용됩니다.
사이트에서 구체적인 값을 볼 수 있습니다. 연금을 신청할지 말지는 국민의 몫이다. 무기한 의무 지불을 거부하기로 결정한 경우 적절한 신청서와 함께 연금 기금에 문의해야합니다.
제공된 정보는 시민들이 은퇴 연령을 결정하는 데 도움이 되어야 합니다. 궁금한 점이 있으면 연금 기금에 연락하여 필요한 조언을 받는 것이 좋습니다.
퇴직 연공서 정보 - 비디오에 표시됨:
아래 양식으로 질문하세요
이 주제에 대한 추가 정보:
세계 관행에서 성별에 따른 퇴직 연령 결정은 다양한 방식으로 수행됩니다. 러시아에서 여성의 은퇴는 법적으로 더 많이 발생합니다. 초기남자 기준보다.
일반적인 사실들
우리나라는 2019년부터 정년을 단계적으로 높였습니다.
변경 사항에 따르면 러시아 여성은 일반적으로 60세에 은퇴할 수 있습니다. 그러나 이것은 2028년에만 있을 것입니다. 전환 기간, 그러면 지정된 지표에 도달할 때까지 매년 퇴직 연령이 증가합니다.
장애 여성으로 인한 유지 관리 유형
OPS 시스템의 개혁은 기본 원리들발생 시 격리 할당 보험 사건. 이제 주요 모양은 다음과 같습니다.
- 장애가 시작되면 모든 사람은 PFR 연대 예산 형성에 대한 자신의 기여도에 비례하여 소득 보상을 받습니다.
다만, 다음에 속하는 피보험자는 약한 섹스, 일정 금액을 벌어야 합니다.
- 직장 경험;
- 연금 계수(포인트).
2013년 12월 28일자 법률 No. 400-FZ는 모든 유형을 설명합니다. 연금 약속피보험자에게 제공됩니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.
주의: 여성은 법률 No. 400-FZ의 규범에 명시된 기준을 충족하는 경우 손실된 소득에 대한 모든 유형의 보상을 기대할 수 있습니다. 보기 및 인쇄를 위해 다운로드:보험 내용 할당 기준
자격을 갖추려면 이 종수당을 받으려면 다음 조건이 충족되어야 합니다.
- 노동 활동에 의무적으로 참여하는 연령 제한에 도달:
- 여성을 위한 60주년;
- 규제 문서에 따라 우대합니다.
- 유효성:
- 보험 경력(2019년 10년),
- 16,2 연금 포인트(2025년에는 30개로 점차 증가하고 있습니다.)
연공서열의 문턱도 체계적으로 높인다. 2024년이면 15년이 됩니다.비교를 위해 : OPS 시스템 이전에는 공식적으로 5 년 만 운동해야했습니다.
서비스 기간을 결정할 때 별도의 포인트
통합 문서에 근무 기간에 대한 항목이 있다고 해서 연금 계산에 이 근무 기간이 포함되는 것은 아닙니다. 이것은 전문가가 통합 문서를 잘못 작성하여 발생할 수 있습니다. 예: 수정, 잘못된 주문 번호 및 날짜, 읽을 수 없는 조직 스탬프 등
이 작업 기간의 확인은 시민의 개인 계정에서 추출하거나 기록 보관 기관, 조직의 경험 증명서 중 하나가 될 것입니다.
주의: 2015년 1월 1일부터 기간 동안의 모든 기부금이 계산되어 포인트로 전환되어 시민의 개인 계정으로 지급되었습니다.
다음 기본 조건은 포인트 수입니다. 두 매개변수에 따라 다릅니다.
- 근무 경험 기간;
- 당시 이체된 기부 금액.
지정된 매개변수가 클수록 누적 계수의 합이 높아집니다. 그리고 잠재적인 내용은 보험 상황의 발생에 따라 다릅니다(공식은 아래에 나와 있음).
청소년 조언: 노년기에 소득 손실에 대해 걱정할 필요가 없도록 공식적으로 직업을 찾아야 합니다.
추가 포인트를 제공하는 유예 기간
연금 규모를 결정하는 위의 원칙은 불공평합니다. 아기를 돌보는 동안 여성은 완전히 일할 수 없습니다. 입법자는 이 불의가 적절하다고 생각했습니다. 그것은 법률 No. 400-FZ에서 고려됩니다. 따라서 연금 계수가 계산되는 유예 기간이 있습니다.
여기에는 다음이 포함됩니다.
- 최대 1년 반까지 각 자녀를 돌봅니다(부모 중 한 명이 담당).
- 돌보다 ;
- 장애가 있는 성인 돌보기:
- 80년 문턱을 넘었다.
- 장애인;
- 수령 기간;
- 배우자와 함께 사는 동안 - 국외를 포함하여 전문 분야에서 일자리를 얻는 것이 불가능한 곳에서.
주의: 출생률을 자극하기 위해 다음 각 자녀에 대해 더 많은 점수가 부여됩니다.
- 첫 번째 - 1.8;
- 두 번째 - 3.6;
- 세 번째 및 후속 - 5.4.
조기 퇴직 자격은 누구에게 있습니까?
법률 No. 400-FZ의 30조는 다음을 받는 시민의 범주를 나열합니다. 특정 상황보험 내용 등록을 위한 특권.
여기에는 여성이 포함됩니다.
- 뜨거운 상점이나 지하 조건에서 보냈습니다. 교부금 신청 기준:
- 45세에 도달;
- 지정된 조건에서 7.5년의 최소 근속 기간이 존재합니다.
- 최소 15년의 보험 경력.
- 아래 범주에서 여성은 10년 이상의 전문 경력과 20년 이상의 보험 경력이 있어야 합니다. 50 주년이 시작된 후 일한 여성 :
- 어려운 조건에서;
- 에 철도또는 지하철에서(일부 위치);
- 운전하는 여성 운전자:
- 광산의 트럭;
- 승객 운송을 위한 지상 운송;
- 트랙터;
- 건설 차량;
- 탐사 파티에서;
- 소방서에서.
- 특정 서비스 기간이 있는 경우 연금을 할당할 때 연령은 고려되지 않습니다.
- 구조자;
- 및 기타 의료 종사자;
- 창조적인 직업을 가진 사람;
- 민간 항공 조종사;
- 광부, 지하 작업에 고용된 여성;
- 민방위 직원.
현재 혜택 조기 종료많은 자녀를 둔 어머니는 연금이 있습니다. 3명이 있으면 57세에 연금을 신청할 수 있습니다. 4세는 56세, 5세 이상은 50세입니다.
정년을 줄이기 위한 기타 특전
지정법 제32조는 장애를 가진 어머니와 여성에 대한 우대를 규정하고 있다. 그들은:
- 노령에 대한 할당된 보험 내용:
- :
- 군대 부상으로 인해 - 퇴직 연령은 50 세입니다.
- 그룹 1의 비전에 따르면 - 퇴직 연령은 40세입니다.
- 뇌하수체 왜소증(Lilliputians) 및 불균형한 왜소증 환자 - 퇴직 연령은 40세입니다.
- :
- 극북지역에서 12년 이상 또는 극북지역에 상당하는 지역에서 17년 이상 경력을 갖고 두 자녀를 양육한 여성근로자는 50세 이후에 연금을 받는다.
- 45 세에 북부 영토에 영구적으로 거주하고 20 년 동안 일한 여성은 휴식을 취할 권리를받습니다.
- 사냥꾼;
- 순록 목동;
- 어부.
연금 내용 계산 공식
연금 수급자에 대한 월별 지불 금액을 결정하는 방법론은 해당 법률의 15조에 나와 있습니다. 따라서이 기사의 단락 1에는 계산 공식이 포함되어 있습니다. 그녀는 이렇습니다:
- StP \u003d IPK x StIK + BV, 여기서:
- StP - 원하는 혜택의 양;
- IPC - 노동 활동에 대해 누적된 점수(우대 점수 포함)
- StIK - 부여 할당 시점에 결정된 1포인트의 루블 가치.
- BV - 러시아 연방 정부가 크기를 설정하는 기본 또는 고정 부품.
중요: 공식은 상수를 사용합니다.
- 포인트 값;
- 기본 지불금.
그 크기는 법에 의해 결정되며 연간 색인이 적용됩니다.
2019년 그들의 가치는 다음과 같습니다.
- 1의 비용 b. = 87.24 루블;
- 기본 부분의 크기는 5334.19 루블입니다.
우대 상황에서 마지막 상수가 증가한다는 점에 유의해야 합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.
- 부양 가족의 존재와 그 수;
- 극북 지역에서의 경험(최소 15년)
- 그리고 동등한 지역(20년부터).
예시
Irina Sergeevna는 2019년 7월에 연금을 받을 자격이 있습니다.
- 그녀는 신청할 것입니다 FIU의 지부모든 필요한 문서를 제공함으로써.
- 서류 중에는 자녀의 출생 증명서 3장이 있습니다.
- Irina Sergeevna는 21년의 경험을 축적하면서 OPS 시스템의 개인 계정에 120포인트를 축적했습니다.
- 또한, 최대 1년 반까지의 각 자녀를 양육하기 위해 그녀는 추가로 다음을 받을 자격이 있습니다.
- (1.8 b. + 3.6 b. + 5.4 b.) x 1.5 g. \u003d 16.2 b.
- 따라서 Irina Sergeevna는 총 136.2점을 얻었습니다.
- 2019년 7월 연금 수당은 위 공식에 따라 계산됩니다.
- 136.2 나. x 87.24페이지 + 5334.19 루블. = 17216.23p.
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FIU에 제출되는 서류
보험급여를 받을 권리를 행사하기 위해서는 FIU에 본인의 의사를 알려야 합니다. 이를 위해:
- 신청서는 규정된 형식으로 작성된 지역 지점에 제출됩니다.
- 권리를 증명하는 문서가 첨부되어 있습니다. 즉:
- 여권(외국인 및 무국적자의 거주 허가)
- SNILS;
- 삽입물이 있는 통합 문서(사용 가능한 모든 사본);
- 2002년 이전에 수행된 모든 고용 기간 동안의 소득에 대한 공식 데이터(노동법에 따라 공백 없이 60개월)
- 추가 서류:
- 자녀 출생 증명서;
- 장애인 부양 가족의 존재 증명서;
- 케어 데이터 장애인 시민및 기타.
신청 심의 및 유지비 납부 절차
PFR 전문가는 승인된 방법론에 따라 행동합니다.주요 조항은 다음과 같습니다.
- 시민은 언제든지 연금 지급 권리의 실현을 신청할 수 있습니다.
- 신청서는 필요한 모든 서류의 제공에 따라 10일 이내에 고려됩니다.
- 문서 패키지를 완성하는 데 3개월이 주어집니다.
- 돈이 입금되는 날짜는 신청서 작성 날짜이지만 지불 권리보다 빠르지 않습니다.
- 연금은 고객에게 편리한 방법으로 매월 지급됩니다.
- 신청 시 결정됩니다.
- 원하는 경우 새 응용 프로그램을 작성하여 메서드를 다른 메서드로 변경할 수 있습니다.
자금을 받을 수 있습니다:
- 러시아 우편 기업의 지점에서;
- 은행 거래를 통해 개인 계좌(카드)로;
- 돈을 배달하는 전문 조직을 통해 (FIU와 계약이 있는 경우).
문서에 문제가 없도록 확인해야 합니다. 다음과 같이 발생합니다.
- 연금 유지 권리가 시작되기 전에 통합 문서가있는 PFR 전문가와 약속을 잡는 것이 좋습니다.
- 직원은 기록을 검토하고 의심스러운 기록을 식별합니다.
- 보관 인증서로 확인해야 합니다.
- 또한 전문가가 혜택을 확인하기 위해 제공해야 하는 기타 문서를 알려줄 것입니다.
- 조언을 주의 깊게 듣고 모든 것을 정확히 따르는 것이 좋습니다.
친애하는 독자 여러분!
우리는 법적 문제를 해결하는 일반적인 방법을 설명하지만 각 사례는 고유하며 개별적인 법적 지원이 필요합니다.
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