Якою має бути модель? Зовнішній вигляд людини. Вимоги до зовнішнього вигляду

Сьогодні кожна поважна людина прагне підкреслити і відобразити свою оригінальність. При цьому, проводячи більшу частину часу на роботі, доводиться вирішувати ще одну проблему – дотримання дрес-коду. Не має значення - чи введений він офіційно або є набором негласних правил, етикет одягу ще ніхто не скасовував.

Чоловікам працювати не прийнято ходити в шортах, сорочках з коротким рукавомабо, більше того, футболки. Все це вважається ознакою поганого тонута проявом неповаги до колег, керівника та ділових партнерів. Робоча сорочка обов'язково має бути з довгим рукавом, якщо в офісі занадто жарко, етикетом допускається засукати рукави, сорочки з коротким рукавом не сприймаються як показник благополуччя та успіху.

Ще одна деталь ділового костюма- краватка, яка має співвідноситися з костюмом: до легким тканинампідбираються тонкі краватки, до важких - із щільніших матеріалів. Яскравість краватки теж має компенсуватися строгістю костюма. Ідеальна довжина краватки - до середини ременя, довші чи короткі краватки виглядають непрезентабельно чи навіть комічно. Ще один предмет одягу, що регламентується діловим етикетом - шкарпетки, що вибираються в тон до взуття чи костюма.

З жіночим діловим одягом все ще складніше. З одного боку, жінкам необхідно залишатися представницями прекрасної статі навіть на роботі, з іншого – дотримуватися суворих норм. Так, у діловому одязі, згідно з етикетом, краще відмовитися від приталених або обтягуючих силует речей - навіть якщо це не заборонено дрес-кодом компанії, етикетні нормине наказують бізнес-леді подібні вільності в гардеробі. Ще одне табу - короткі спідниціта міні-спідниці. Оптимальна довжина- До колін, при цьому вона вже вважається короткою. Також жінкам доводиться відмовлятися від футболок, джинсів, кросівок, яскравих і прозорих блуз, коротких суконьта шорт. Всі перераховані вище речі можуть бути скільки завгодно красивими, практичними і зручними, проте вони несумісні з діловим етикетом, їх носіння може коштувати жінці ділової репутації. Не меншою помилкою буде поява в офісі без колготок навіть у літній час - голі ногинеприпустимі. Згідно з етикетом діловим жінкам не наказуються яскравий макіяжі розпущене волосся, ідеальним варіантомвважається трохи туші, неяскрава помада і укладені черепашкою локони.

В умовах високої конкуренції на ринку товарів та послуг добре підготовлений персонал – це половина успіху. Саме з цієї причини підготовці кадрів для свого магазину та їх презентабельному зовнішньому виглядуприділяється така велика увага.

Сам зовнішній вигляд продавця характеризує професійні якості. Якщо він чистий і охайний, посміхається клієнтам, давати собі раду з продажами він буде, напевно, легко. Кожен роботодавець висуває певні вимоги до зовнішнього вигляду продавця. Як правило, для кожної торгової мережівибирається якась уніформа, щоби численні покупці могли легко орієнтуватися і знати, до кого звернутися за допомогою у відділі. Тому вимоги до зовнішнього вигляду продавця у статуті організації визначено невипадково. Добре виглядати на робочому місці теж потрібно вміти, акуратно зібране волоссята чисті нігті - головні складові, що прикрашають зовнішній вигляд продавця. Продукти харчування потребують особливого гігієнічного підходу до реалізації. А якщо людина працює у відділі готової їжі, До його зовнішності взагалі не повинно бути ніяких претензій.

Охайним має бути зовнішній вигляд продавця та інших груп товарів. Дитячі відділи, парфумерія та косметика, біжутерія, одяг та взуття - всі товари, що продаються в цих відділах, стикаються зі шкірою. Тому гігієнічна чистота, що визначає зовнішній вигляд продавця, є обов'язковою умовоюздійснення продажів.

Для наймача при першій зустрічі зовнішній вигляд продавця, який претендує на вакантне місце, є визначальним у ухваленні рішення про найм. Зовнішній вигляд - візитна карткалюдини, яка багато в чому характеризує його майбутню професійну придатність. Від чистого та охайно одягненого кандидата можна очікувати такої ж чистоти у відділі, в якому він працюватиме.

Щоб позбавити свій магазин від строкатості, і позначити людей, до яких потрібно звертатися для покупки, в більшості торгових точок вводиться уніформа продавців. Як правило, це майка відповідного логотипу компанії кольору і комбінезон або штани. Будь-який спецодяг, по-перше, позбавляє персонал від щоденної проблеми вибору (що надіти, особливо жінкам), по-друге, наголошує на причетності людини до цього місця роботи. У продовольчих відділах (м'ясних, напівфабрикатних, кулінарних тощо) до роботи необхідні фартухи. Вони швидко брудняться, особливо при роботі зі свіжими, не замороженими м'ясними продуктамиТому кожному працівникові на робочий день їх потрібно кілька. Адже продавець – особа торгової організації.

Підбивши підсумки, можна виділити список стандартів зовнішнього вигляду співробітників магазину:

• 1. Загальні вимогидо зовнішнього вигляду працівників підприємства:
  • · Форменний дрес-код (вимога в обов'язковому порядкуносити формений одяг);
  • · Акуратно укладене підібране волосся;
  • · Легкий не помітний макіяж;
  • · Гладковиголе обличчя (для чоловіків);
  • · Доглянуті чисті руки з акуратним манікюром, неяскравий лак для нігтів, довжина нігтів не більше 3 мм;
  • · Відсутність пірсингу на видимих ​​частинах тіла (брова, язик, ніс, шия);
  • · Відсутність різкого запахудухів ( туалетної води, одеколону);
  • · Закрита зручне взуття, каблук не більше 5 см (взуття, очищене від бруду та покрите захисним кремомдля взуття;
  • · Чистий, нагладжений одяг, в ансамблі не більше трьох кольорів та двох типів малюнків;
  • · Допустимо доповнення одягу різними непомітними аксесуарами та прикрасами;
  • · Обов'язкова наявність бейджа з П. І.Б. та посадою співробітника.
• 2. Порушення стандартів зовнішнього вигляду працівників магазину:
  • · Спортивний одяг, майка шорти;
  • · Спортивне та пляжне взуття, сандалії;
  • · Яскравий вечірній макіяж;
  • · Довгі нігті з яскравим яскравим лаком та малюнком;
  • · Прозорий або відкритий одяг (блузки та сукні на бретельках, без рукавів, топи, глибоко декольтований одяг, короткі спідниці та сукні, довжиною понад 5 см. від середини коліна, спідниці та сукні з високими розрізами).
• 3. Формений одягкерівника магазином та заступника керівника магазином, бухгалтера:
  • · Сорочка на випуск, білого кольору зі вставками синього, трохи подовжений варіант (нижче за стегна), з двома кишенями, з вишитим логотипом з лівого боку (літня сорочка з коротким рукавом, бажано з натуральної тканини, та зимова сорочка з довгим рукавом);
  • · Штани або спідниця не яскравого кольору, допускається сувора закрита сукня;
• 4. Вимоги до зовнішнього вигляду - Формовий одяг продавця-касира:
  • · Сорочка на випуск, синього кольору, з двома кишенями, з вишитим логотипом з лівого боку (літня сорочка з коротким рукавом, бажано з натуральної тканини та зимова сорочка з довгим рукавом);
  • · жилетка синього кольору, з логотипом;
  • · Штани не яскравого кольору;
  • · Бейдж розташований з правого боку, на жилетці (зручніше на жилет пришити прозорий кишеньку, куди вкладатиметься лист з даними співробітника, тому що бейдж часто ламається і втрачається).
• 5. Формовий одяг молодшого приймача товару та вимоги до зовнішнього вигляду:
  • · Сорочка-куртка, синього кольору, з кишенями, щільної тканини;
  • · жилетка чорна;
  • · темні штани (або комбінезон із щільної тканини);
  • · Закрите зручне взуття без каблука;
  • · Бейдж розташований з правого боку, на жилетці (зручніше на жилет пришити прозорий кишеньку, куди вкладатиметься лист з даними співробітника, тому що бейдж часто ламається і втрачається).
• 6. Вимоги до зовнішнього вигляду та одягу прибиральниці:
  • · Сорочка на випуск, синього кольору, з двома кишенями;
  • · жилетка чорного кольору;
  • · Темні штани;
  • · Закрите зручне взуття;
  • · Бейдж розташований з правого боку, на жилетці (зручніше на жилет пришити прозорий кишеньку, куди вкладатиметься лист з даними співробітника, тому що бейдж часто ламається і втрачається).
• 7. Одяг співробітників охорони магазину:
  • · Сорочка чорного кольору, з кишенею, з довгим рукавом, з вишивкою «Охорона» ( літній варіант- сорочка з коротким рукавом або строга футболка чорного кольору);
  • · Чорні брюки;
  • · Бейдж розташований з правого боку, на сорочці (зручніше на сорочку пришити прозору кишеньку, куди вкладатиметься лист з даними співробітника, тому що бейдж часто ламається і втрачається).

Є такі професії, які оточені ореолом романтики. Як приклад можна навести спеціальність бортпровідниці. Вона надає можливість багато подорожувати, спілкуватися з іноземцями, ходити в акуратній та жіночній уніформі. Але заслужити право працювати в цій сфері не так просто. Кандидатки повинні відповідати цілому набору критеріїв. Якщо ви хочете дізнатися, як стати стюардесою, то доведеться поставитися до цього питання з усією серйозністю.

Особисті якості

Кожна дівчина, яка мріє опанувати зазначену професію, повинна мати певні особливості характеру. Якщо ви за вдачею нервова людина і схильні приймати все близько до серця, навряд чи вас допустять на борт літака. Ось ще риси, які важливі:

• швидка реакція;
• товариськість;
• стресостійкість;
• врівноважений характер;
• працьовитість.

Під час польоту нерідко трапляються надзвичайні ситуації, які супроводжуються панікою. У цій ситуації бортпровідниця повинна створювати сприятливу психологічну обстановку. Її тон розмови, а також вираз обличчя повинні викликати спокій.

Якщо ви вважаєте, що відповідає перерахованим критеріям, можна переходити до наступного етапу. Вам слід вибрати авіакомпанію, яка видається більш привабливою для роботи. При цьому ви можете керуватися тими чи іншими умовами, наприклад зарплатою. Припустимо, стюардеси "Аерофлоту" заробляють 1600-1800 доларів на місяць. Але це можливо лише за наявності великої кількостівідпрацьованих годин та солідного досвіду. Середні заробітки бортпровідниць, що тільки почали роботу, варіюються в межах 600-800 дол.

Конкурс

Далі потрібно пройти навчання на стюардесу. У великих авіакомпаніях воно сплачується за рахунок роботодавця. У дрібних організаціях кандидаткам доведеться самим подбати про фінансову сторону питання. Ось чому перевагу слід надавати престижній компанії. До того ж, робота в ній у майбутньому вплине на розмір вашої заробітної плати.

Спеціалізовані школи присутні на території всієї Росії. В аеропорту Шереметьєво працює найбільша з них. Усі кандидати спочатку проходять конкурсний відбір. Він складається з кількох етапів. Спочатку роботодавець запросить вас на співбесіду.

Зовнішні особливості

Зовнішність дуже важлива. Це не означає, що ви повинні виглядати як супермодель. Достатньо мати приємні риси обличчя. Але не лише це має значення. Під час відбору оцінюватимуть інші особливості. Наприклад, зростання стюардеси має становити 165-175 см. Іноді бувають винятки із правил, але дівчат вище 185 см не приймають ніде. Низькоросла кандидатка теж має мало шансів. Вона просто не зможе дотягнутися до верхньої полиці, щоб допомогти пасажиру покласти багаж.

Потенційні претендентки, які замислюються над тим, як стати стюардесою, повинні знати, що повним кандидаткам відмовляють із низки причин. Оптимальною вважається вага 54-65 кг. Якщо він більший за ці показники, дівчині буде складно пересуватися літаком. Між рядами мало простору, тому бортпровідниця зіткнеться з труднощами. Занадто маленька маса тіла теж не вітається, адже дівчина повинна без проблем справлятися з найпростішими маніпуляціями. Зокрема, саме вона зобов'язана відкривати люк, а це не так просто.

Скільки має бути років претендентці?

Це ще один показник, який має значення для всіх, хто хоче з'ясувати, як стати стюардесою. До роботи на борту літака допускаються представниці прекрасної статі віком від 18 до 30 років. Деякі авіакомпанії ставляться до цього критерію суворіше і встановлюють верхню планку лише на рівні 25 років.

Яким би не був вік стюардеси, максимальний термін, протягом якого дівчина може здійснювати вильоти, не перевищує 10 років. Багато хто встигає отримати додаткова освіта, продовжуючи працювати за своєю спеціальністю. Одне іншому анітрохи не заважає. Такий підхід є правильним, так як одного разу вам доведеться залишити борт літака і повернутися до звичайного життя. Саме в цей момент буде потрібна нова робота.

Перед тим, як піти на курси стюардес, вам доведеться позбавитися будь-яких татуювань, що знаходяться на відкритих частинах тіла. Не допускаються пірсинг, перманентний макіяж, шрами та великі родимки.

Освіта

Перед тим, як стати стюардесою, дівчатам необхідно пройти перевірку не лише на відповідність зовнішності встановленим критеріям. Великі авіакомпанії віддають перевагу кандидаткам із дипломом про вищу освіту в галузі медицини, управління чи психології.

Іноземні мови знати обов'язково, хоч би англійську. Якщо ви встигнете закінчити спеціалізовані курси та отримати офіційне свідоцтво, у вас з'явиться перевага. Але наявність атестата про середню освіту в школі з поглибленим вивченняммови теж достатньо. Слід підготуватись добре, тому що роботодавець надасть вам текст для перекладу, а також особливий тест на граматику.

Медогляд

Отже, припустимо, що співбесіда залишилася позаду. То що потрібно, щоб стати стюардесою, якщо цей етап уже пройдено? Тепер на вас чекає медична коміссія. В результаті огляду, що проводиться їй, відсіюється 2/3 претенденток. Міцне здоров'я є потребою. У повітрі мають місце різні несприятливі чинники. Їх здатний витримати не кожен. Це і перепади тиску, і зміна клімату. При наявності хронічних захворюваньпід впливом цих чинників трапляються загострення.

Оглядів буде кілька. Фахівці з'ясують, у якому стані перебувають життєво важливі органи, слух, зір. Перевірять і те, як ви переносите турбулентність. Бортпровідниця має міцно стояти на ногах. Кандидаток висаджують у спеціальні крісла, що обертаються протягом кількох хвилин. Після цього вас просять пройтися прямою лінією. Від неї не можна відступити ні на крок. Лікарсько-літна комісія видасть довідку про придатність до польотів, якщо всі ці випробування успішно пройдуть.

на останньому етапііз кандидатками розмовляє психолог. Частиною його тестування буде спеціальна рольова гра. Вона передбачає штучне відтворення критичних ситуацій, що виникають на борту. Після цього експерт спостерігає за вашою поведінкою. Отже, визначається придатність співробітників у емоційному плані, вміння протистояти стресові. Відповідно до результатів, буде сформовано психологічний портреткандидата.

Навчальний процес

Усі етапи пройдено? Отже, основні проблеми залишилися позаду. Попереду навчання, яке триває 3 місяці. Якщо стюардеси "Аерофлоту" проходять її безкоштовно, то невеликі компаніїтаких можливостей не мають. Престижні організації беруть на себе всі фінансові витрати, навіть якщо кандидатам доводиться їхати в інші міста для підготовки.

Після вступу до школи вас розподіляють за групами, що складаються з 15 осіб. Ви дізнаєтеся:

1. Які види сучасних літаків є?
2. Як правильно надавати першу медичну допомогуна борту.
3. Як забезпечити безпеку пасажирів під час польоту.
4. У чому полягають культурні та політичні особливості розвинених країн.

Навчання складатиметься з теоретичної частини та практики. Вам призначать стипендію, як усім студентам. Обов'язково учні проходять підготовку з такого предмета, як психологія. Конфліктні ситуації- Не рідкість під час польотів. Тому бортпровідниця повинна вміти знаходити спільну мовуз будь-якими людьми.

Практика необхідна у тому, щоб підкріпити вивчену інформацію. Наприклад, вас навчать, як за 90 секунд евакуювати з борту авіалайнера всіх пасажирів. Іноді літак змушений сідати на воду. Студентів готують до такої ситуації. Для цього вони проходять практику у величезному басейні.

Наприкінці навчання чекає складний багаторівневий іспит. Вас тестуватимуть з кожної дисципліни. Доступні усна та письмова форми здачі. Керівництво школи зазвичай самостійно визначає, яку їх призначити конкретному кандидату.

Нарешті, ви можете розпочати роботу. За її результатами надається клас стюардеси. Він залежить від льотного годинника, якого має бути не менше 30 і не більше 77 за весь місяць. У окремих випадках видається міжнародне свідоцтво бортпровідника. Для цього слід пройти навчання за кордоном. У кандидатів є можливість зробити це безкоштовно та навіть отримувати стипендію.

Класифікація

Першому класу відповідає 3000 годин. Стюардеси рангом нижче здійснюють понад два роки безперервних перельотів. Таким чином, підвищення очікується приблизно через 2 роки роботи. Протягом цього часу ви маєте щомісяця напрацьовувати необхідна кількістьгодин.

Позитивні моменти

Бортпровідниці отримують високу оплату своєї праці. Вона зростає відповідно до стажу роботи, а також престижності авіакомпанії, де ви числитеся. Ще один плюс полягає в тому, що ви завжди добре виглядатимете. Інакше не можна, тому що роботодавець висуває підвищені вимоги до фізичної формисвоїх співробітниць. Доведеться регулярно відвідувати тренажерний зал. Для тих, хто тільки покинув стіни школи чи училища, важко підібрати вигідніший варіант побудови кар'єри.

Під час польоту до країн зарубіжжя авіакомпанія оплачує кожну добу, проведену за кордоном. Стюардеси проводять у них щонайменше кілька днів перед наступним рейсом. Також надається безкоштовне високоякісне харчування. У вільні дні ви можете прогулятися вулицями міста, де знаходитесь.

Бортпровідниці можуть брати відпустку тривалістю 45 днів. Взагалі, професія визнана шкідливою здоров'ю, оскільки пов'язані з впливом електромагнітних випромінювань, вібрації тощо. За аналогічною причиною встановлено вікові обмеження.

Бортпровідники – жінки

Волосся. Чисті, акуратно підстрижені, укладені або зібрані в акуратну зачіскуділового стилю пучок або черепашка. Не повинні торкатися коміра, падати на особу при нахилі. Колір волосся повинен виглядати природним, відросле волосся своєчасно пофарбоване.

Шпильки та допоміжні шпильки не повинні бути видно. Протягом рейсу необхідно контролювати стан зачіски.

Приклади зачісок

Макіяж.Обов'язковий. Використання тону для обличчя, пудри, рум'ян, тіней, туші, губної помади.

Забороняється використовувати надто яскраві, нетрадиційні, вечірні кольорита надмірна кількість косметики.

Протягом рейсу необхідно контролювати стан макіяжу, відсутність блиску на обличчі, наявність губної помади обов'язково завжди

Приклади макіяжу

Руки та нігті. Доглянуті руки, відсутність сухості, тріщин, відкритих порізів, ран, саден. Нігті однієї довжини (не більше 2-3 мм від подушечки пальця), покриті не прозорим лакомнатуральних, пастельних, бежевих, кремових відтінків, червоний, без декору.

При виконанні рейсу наявність манікюру обов'язкова.

Приклади манікюру

Прикраси та аксесуари:

сережки: одна пара, що відповідає діловому стилю (типу «гвоздики» діаметром до 0,5 см, сережки з англійською застібкою довжиною до 1,5 см), без кольорового каміння;

годинник: ділового стилю, без страз та прикрас, з секундною стрілкою, чітким градуюванням годин: від 1 до 12, що мають поділ відліку хвилин від 1 до 5; ремінець - металевий чи шкіряний чорного, темно-синього, червоного чи білого кольору; циферблат круглої, прямокутної форми, діаметром до 3 див.

Сонцезахисні окуляри : класичного стилю, носіння на борту ЗС та у приміщеннях заборонено;

ланцюжок: не більше однієї, проста та витончена. Заборонено носіння ланцюжків та браслетів на зап'ястях рук та щиколотках ніг;

кільця: невеликі за розмірами діаметром до 0,5 см, по одному на кожну руку. Без кольорового каміння;

нагрудні знаки: іменний значок (бейдж) носиться на лівій стороні грудей Перепустка (ID-card) носиться на стрічці з логотипом компанії на шиї, доступна для читання. Фірмовий знак (крильце) - розташовується на правій стороні жакету.

Іменний значок (бейдж)

Бортпровідники-чоловіки

Волосся.Чисті та доглянуте волосся. Акуратна коротка стрижка, волосся не торкається вух, коміра сорочки, не закриває більшу частину обличчя. Бакенбарди однакової ширини, не нижчі від мочки вуха. Чубчик не повинен заплющувати очі. Бортпровідники завжди повинні бути чисто поголені.

Приклади стрижок

Руки та нігті. Доглянуті руки. Відсутність сухості, тріщин, відкритих порізів, ран, саден, нігті. однакової довжини(коротко острижені, не виступають за подушечку пальця) та форми на обох руках.

Прикраси та аксесуари:

годинникділового стилю, без прикрас, з секундною стрілкою, чітким градуюванням годинника: від 1 до 12, що мають поділ відліку хвилин від 1 до 5; ремінець - металевий або шкіряний чорного або темно-синього кольору, Циферблат круглої, прямокутної форми, діаметром до 3 см.

кільцятільки обручки;

Сонцезахисні окулярикласичного стилю, носіння на борту ЗС та у приміщеннях – заборонено;

шпилька для краваткикріпиться шпилькою до сорочки затискачем між третім і четвертим гудзиками зверху. Матеріал: метал, зовнішній вигляд: шпилька односмугова;

нагрудні знаки: іменний значок (бейдж) носиться на лівій стороні грудей Перепустка (ID-card) носиться на стрічці з логотипом компанії на шиї, доступна для читання. Фірмовий знак (крильце) - розташовується на правій стороні піджака.

Фірмовий знак

Довгий час у нашій країні вважалося непристойним часто міняти роботу. На людину, яка шукала нове місце докладання своїх професійних силдивилися недовірливо, підозріло, з осудом. На наших очах, із твердженням ринкових відносин у суспільстві, стало вважатися нормальним і навіть необхідним постійно шукати та змінювати роботу. Тепер уже з подивом дивляться на тих, хто довгий часпрацює в одній організації. Таким чином, сучасна ділова людина поставлена ​​перед необхідністю часто ходити на різні співбесіди,відбіркові процедури та тестування. Діяльність у пошуку роботи, безумовно, є стресовою. Доводиться розмовляти з різними людьми- інтерв'юерами зі служби персоналу, організаційними психологами, співробітниками служби безпеки, майбутнім керівником та ін. У всіх цих ситуаціях претендент пред'являє себе роботодавцю, продає свій час та мізки, розраховуючи отримати натомість матеріальну компенсацію. Така ситуація є продажем. На співбесіді при прийомі працювати перед претендентом стоїть завдання вигідно "продати себе": показати свої найкращі професійні та людські сторони, пред'явити себе таким чином, щоб справити найкраще враження, запам'ятатися та стимулювати роботодавця запропонувати цю посаду саме цьому претенденту.

Сучасному претенденту, крім відмінної освіти, високої кваліфікації, наявності достатнього досвіду та професійних досягнень, необхідно вміти гідно тримати себе, дотримуватися ділового етикету і виглядати адекватно ситуації та сфері діяльності компанії-роботодавця.

Безліч правил ділового етикетупов'язано із зовнішнім виглядом ділової людини.Ситуація співбесіди при влаштуванні працювати пред'являє певні вимоги до оформлення зовнішності претендента. Йому необхідно через зовнішність показати відповідність своєї особистості культурі цієї компанії та сфері бізнесу загалом. У той же час важливо виявити індивідуальність у зовнішньому вигляді і не загубитися у загальній масі інших претендентів.

Доречна аналогія оформлення зовнішності здобувача та оформлення вітрини магазину. Коли ми йдемо вулицею і бачимо різні вітрини магазинів, то кожна з них викликає у нас певні наміри. Коли ми бачимо стильно оформлену, привабливу для нас вітрину, то, швидше за все, нам захочеться зайти в такий магазин – нам цікаво. Якщо, наприклад, на тій же вулиці нам на очі потрапить звичайна вітрина, така, якої безліч, можливо, ми зайдемо в такий магазин, а можливо і ні. Якщо ми помічаємо непоказну вітрину, то шанси, що нам захочеться ближче познайомитися з такою торговою точкою мінімальні. Тому, замислюючись, як одягнутися на співбесіду, претенденту має сенс приділити особливу увагустворення "правильного", тобто працюючого на його цілі, ділового іміджуза допомогою одягу. Уточню, що адекватний зовнішній вигляд відповідно до вимог ділового етикету не допоможе на співбесіді, якщо претенденту не вистачає освіти, він не може пов'язати двох слів від хвилювання або лає свою попередню компанію. Якщо ж він має достатньо шансів з погляду професійних заслуг, то правильний імідж здатний дати додаткові шансина успіх при вступі на нову роботу. Як то кажуть, "як прийдеш, так і славишся".

Ось приклад із книги Вільяма Сорлбі "Ключі від влади":
"Чим вищий рівень запропонованої роботи, тим важливішими стають невловимі фактори. У мене протягом кількох років були численні бесіди з різними керівниками про те, чому вони віддали перевагу одному кандидату на посаду високого рангу іншому. Одного, як я пам'ятаю, не влаштувала погана постава. кандидата.Багато разів згадувалося безвільне рукостискання.Один лідируючий кандидат на високу посадупрограв, оскільки керівництво не захотіло бачити як керівник найбільшого підрозділу лисої людини. Одна людина, яка була кандидатом у президенти серйозної фірми, дізналася пізніше, що вона програла, оскільки носила короткі чорні шкарпетки і під час важливої ​​співбесіди продемонструвала шматочок незакритої ноги між штаниною та носком”.

Таким чином можна впевнено стверджувати, що продуманий Зовнішній вигляд претендента на співбесіді – це перший крок до успіху."Правильний" зовнішній вигляд подає сигнали: "Я ділова, зібрана, сучасна ділова людина, мені можна довіряти". Такий зовнішній вигляд позитивно впливає на інтерв'юерів, переконує їх у надійності даного претендента, змушує звернути на нього особливу увагу. Аксіома ділового спілкуваннята етикетузвучить так: "Спочатку довіра до іміджу, потім довіра – до слів".

Іншими словами завдання дрес-коду при прийомі на роботу:
1. Створити правильне уявленняпро особу претендента.
2. Адаптувати образ претендента до специфіки посади, яку він претендує.
3. Підкреслити професіоналізм та гарні ділові манери
4. Забезпечити позитивне сприйняття співробітниками, із якими доведеться спілкуватися, проходячи процедури добору.

Отже, який дрес-код у ситуації співбесіди?

Дрес-код- це зведення правил одягу. Це прийнята манера одягатися у певній ситуації чи певній соціальній групі.

Як слід виглядати претенденту, щоб бути адекватним ситуації співбесіди і в результаті отримати від роботодавця пропозицію обійняти обрану посаду.

Діловий костюм

Безперечно, претендент на посаду в бізнес-організації справить найкраще враження, якщо дотримуватиметься класики ділового жанру - традиційного ділового костюма. Примітно, що слово "костюм" у дослівному перекладі з латини означає "спосіб життя". Тобто наш костюм здатний багато розповісти про нас - наш дохід, походження, звички, освіту, смак, настрій і навіть стан здоров'я.

Класичний костюм зазнав деякої модифікації, збагатився новими деталями та модними лініями, але в цілому залишається низовинним протягом майже двох століть. Зрозуміло, залежно від специфіки бізнесу діловий костюм може бути більш менш строгим. Наприклад, на співбесіді у банківській сфері абсолютно необхідний підкреслено строгий костюм, а сфері розваг доречні варіації на тему ділового стилю. Діловий костюм і у чоловіків, і у жінок передбачає силует, наближений формою витягнутому прямокутнику.

Чорний і білий колірпідходить не всім, тому має сенс вибирати різні відтінки. Здобувач не помилиться, якщо віддасть перевагу сірий колірщо символізує стабільність, консерватизм, стриманість. Адже у діловій сфері вітаються саме ці якості. Велику помилкуроблять жінки, які претендують на посаду в бізнес-організації, і підкреслюють жіночність в одязі та манерах. Нагадаю, що у діловій сфері мають значення спочатку статус, потім вік, і третьому місці підлогу.Фахівці у галузі психології одягу досліджували, як впливає одяг ділового стилю на сприйняття якостей жінки. Виявилося, що жінці, одягненій у діловому стилі, автоматично приписуються такі якості як: серйозність, впевненість, критичність, розум, такт, працьовитість, організованість, енергійність і працездатність. Жінкам, які віддають перевагу романтичному, фантазійному, фольклорному, спортивному та іншим стилям, приписуються інші якості.

Якщо претендент хоче додати у свій образ енергійність, допоможе використання контрастів в одязі. Оптимальний основний тон для ділового костюма- сірий, сіра гама, сіро-синій, сіро-коричневий, сіро-кавовий сіро-бордовий, сіро-оливковий, сіро-бежевий, сіро-зелений. У діловому стилі також доречні всі кольори екології - колір води, піску, каменю, глини, бежева гамма кольорів. З кольорових відтінків можна в невеликому обсязі червоний, фіолетовий, смарагдовий, персиковий, рожевий, бордовий. У діловому стилі має значення фактура тканини- Якість поверхні матеріалів. У діловому іміджі актуальні матові тканини – шерсть, кашемір, матовий шовк, бавовна. Порушенням ділового етикету у зовнішності у жінок буде поєднання блискучої блузки та матового вовняного піджакаі спідниці або у чоловіків поєднання блискучої краватки та матового кашемірового костюма.

Важливо врахувати, що діловий стиль передбачає підбір піджака та спідниці у жінок або піджака та штанів у чоловіків одного кольору. Тобто за правилами етикету не можна одягнути світлий піджак і темні штани(Спідницю).

Діловому чоловікові варто врахувати правило: сорочка повинна бути завжди світлішою за костюм, а краватка темніша за сорочку.

Краваткав костюмі ділового чоловікає показником смаку та статусу. Якщо чоловік не покладається на свій смак у виборі малюнка, то однотонна краваткацілком доречний у традиційному діловому стилі. Як не можна краще підійдедля ситуації співбесіди краватка із чіткими діагональними смугами. Популярна краватка у горошок. Горошок підбирається під колір сорочки. Чим менше горошок, тим витонченіший зовнішній вигляд. "Консервативні" краватки - з колами, ромбами, трикутниками підкреслюють авторитет їхнього володаря. Краватки з абстрактним малюнком сприймаються грайливо і не підходять для такого важливого заходу, як співбесіда.

При підборі кольору костюма є сенс враховувати свій кольоротип- Поєднання кольору шкіри, очей, волосся.

Якщо претендентка на посаду сумнівається, якому костюму - зі спідницею або брюками віддати перевагу, збираючись на співбесіду, то фахівці з психології одягу єдині на думці: спідниця підвищує рейтинг сприйняття ділових якостей жінки. Тобто за інших рівних умов, жінка, одягнена в костюм зі спідницею сприйматиметься як професійніша та відповідна на посаду, порівняно з жінкою у брючному костюмі.

Обов'язковим для жінок та чоловіків є правило: взуттяповинна збігатися за кольором із брюками, спідницею. Для жінок абсолютно необхідні туфлі-човники на стійких підборах 4 - 6 см. Пальці обов'язково повинні бути закриті. Відкрита п'ята допускається. Для чоловіків кращі черевики зі шнурками.

Шкарпеткиділового чоловіка однотонні, темні і є перехід від кольору штанів до кольору черевиків. Вони мають бути досить довгими, без зморшок, щоб при сидінні не було видно голої ноги.

Спеціально для жінок-здобувачів нагадаємо, що діловий стиль має на увазі вибір панчохтільки тілесного кольору, причому у будь-який сезон.

До речі, претенденту важливо не постраждати від такого явища, яке характерне для жителів країн із холодним кліматом, наприклад, для більшої частини Росії. Це явище отримало назву " літнього дурману". Ділові люди, схильні до впливу літнього дурману, як тільки настають теплі дні, забувають про діловий стиль і вважають, що сонце і спека дозволяють порушувати діловий стиль. Насправді діловий стиль не залежить від сезону - це правило бізнес-етикету: силует, допустимі кольори, стиль одягу загалом навіть у спеку має залишатися діловим. Змінюються тільки тканини для костюмів на більш легкі та відтінки одягу та взуття на світліші.

Модасукупність поглядів і смаків, що діють у певний періодчасу у певному середовищі. Мода в діловому середовищі не є обов'язковим. Претендент справить більш респектабельне враження, якщо дотримуватиметься класичного ділового стилю. Ультрамодність на співбесіді може підвести. Адже вибираючи дотепний одяг, претендент пред'являє насамперед саме свою модність, а не ділові якості. Водночас важливо не перестаратися із традиційністю в одязі. Елементи сучасності та прогресивності мають бути чітко видно у зовнішньому вигляді. Одяг претендента не повинен натякати на те, що він запозичений з бабусиної скрині. Жан-Жак Руссо писав: "Наскільки закони моди непостійні та руйнівні, настільки закони гарного смакуекономні та стійкі".

Стиль- це прояв індивідуальності претендента та його пріоритетів у зовнішності та манерах. У визначенні стилю важлива формула кольору – відтінків, які дозволяють добре виглядати. Значимо також фасон, що підкреслює переваги і приховує недоліки фігури. Стиль складається із продуманих аксесуарів.

Аксесуариу діловому іміджі дуже стримані та функціональні. Саме класичні прикрасидозволяють правильно розставити акценти у своєму образі. Годинник у діловому стилі – невід'ємна частина дрес-коду. Якщо у претендента немає годинника або вони не відповідають діловому стилю (занадто маленькі, великі, електронні, перевантажені прикрасами та ін.) - це може означати, що у нього складні відносиниз часом. Адже час - один із найцінніших ресурсів у бізнесі.

Аксесуари для жінок
Два, три кільця	Годинники, сережки, обручку, кулон або нитку намиста
Великі, дрібні прикраси	Прикраси середнього розміру
Яскраві, помітні прикраси
Гримячі браслети, намисто, що розгойдуються, сережки	Функціональні прикраси, що не відволікають уваги
Прикраси, що не поєднуються між собою за стилем, розміром, матеріалом	Прикраси, що створюють єдиний комплект (наприклад, сережки, кільце, ланцюжок або сережки, кільце, брошка)
Декілька акцентів у зовнішності (брошка і шийна хустка одночасно)	Один акцент
Окуляри з затемненим склом	Окуляри зі світлим склом
Аксесуари для чоловіків
Краватка вище або нижче пряжки ременя	Краватка до рівня пряжки ременя
Старомодний вузол краватки	Сучасний вузол
Персні, печатки	Обручка та годинник
Негармонійні, випадково підібрані аксесуари	Поєднання затискача для краватки та годинника
Ремінь з яскравою, химерною пряжкою	Ремінь з невеликою пряжкою у класичному стилі

Жінка, яка збирається на співбесіду з приводу прийому на роботу, має врахувати, що поміркована макіяжабсолютно необхідний. Чіткий акцент – на очі чи губи – дозволить підкреслити виразність обличчя та міміки. Допоможе девіз: "Сісім трохи і повніше достатньо!"

Зачіска– це не просто те, що виросло на голові. Це професійна стрижка та якісне укладання, як і жінок, так і для чоловіків. Крім того, продумана зачіска є можливістю підвищити власну привабливість. Чоловікам варто мати на увазі, що борода та вуса справляють неоднозначне враження. Дослідники в галузі психології сприйняття та стилісти стверджують: лише гладко виголене обличчя та шкіра без дефектів справляють найкраще враження.

Про запахустоїть особливо. У питанні вибору аромату принципово важлива міра. Помилка у цьому питанні коштуватиме претенденту дорого. Справа в тому, що сприйняття запахів – це суворо індивідуальний процес. І навіть чудовий з погляду однієї людини аромат може відштовхнути, або навіть викликати стійке неприйняття в іншого. Є наукові дані про те, що через відторгнення на рівні запаху програють багато переговорів.

Спеціальна увага має сенс звернути на руки. Руки претендента можуть багато сказати досвідченому інтерв'юеру. І чоловікам, і жінкам важливо подбати про манікюр. Жінкам рекомендуються пастельні відтінкилаку. Яскраві нігті, що приковують увагу, неприйнятні. Обідраний лак - поза етикетом.

А що взяти до рук, збираючись на співбесіду, куди покласти резюме, рекомендаційні листи та дипломи? І жінкам, і чоловікам, які претендують на значні посади у діловій сфері та пристойний оклад абсолютно необхідний якісний портфель. Це друга після костюма річ красномовно представляє претендента - його становище, претензії, статус. Діловий стильпередбачає шкіряний портфель без прикрас, що поєднується за кольором з костюмом та взуттям. Жінки можуть використовувати невелику дамську сумку для особистих речей та діловий портфель для документів.

В оформленні зовнішності претенденту абсолютно необхідно підкреслити такий параметр як доглянутість. Нечупара з сальним волоссям буде відразливо виглядати навіть у найдорожчому костюмі.
Поняття "доглянутість" означає:
1. Бездоганність у кожній деталі зовнішнього вигляду.
2. Охайний одяг, акуратну зачіску, здорові зуби, манікюр (у жінок, і у чоловіків), здоровий колірособи, шкіру без дефектів, взуття в ідеальному порядку, чистий портфель.
3. Гігієну тіла.

Крім урахування вимог бізнес-етикету претенденту важливо почуватися зручно та комфортно у своєму одязі.

На співбесіді важливо мати вигляд: відповідно, професійно, зручно, стратегічно.

Претенденту, який розраховує запам'ятатися на інтерв'ю і справити найкраще враження, важливо сформулювати ідею, якої відсилало б враження з його образу. Наприклад, якщо здобувач йде влаштовуватися на роботу в юридичну компанію, то має сенс виглядати серйозніше, ніж при візиті на співбесіді в рекламна агенція. Імідж майбутнього співробітника художньої галереї, зрозуміло, має відрізнятися від іміджу державного службовця.

Ось чому дрес-код не передбачає єдиного універсального рішення. У той самий час, можна перерахувати деякі ознаки, характерні для ефективного іміджу різних сферах.

• Фінансова сфера передбачає респектабельні образи.
• Юриспруденція радить консервативний імідж.
• Медичне обслуговування диктує охайний професійний одяг.
• Сфера послуг потребує м'якості, доброзичливості.
• Реклама схвалює креативний акцент.
• У сфері ЗМІ доречні костюми з модними елементами, сувора відповідність діловому стилю.

Правильно вибрати одяг для співбесіди під час прийому на роботуз позицій психології ділового спілкування та етикету означає грамотно керувати враженням про себе. І в такий спосіб створити собі перевагу. Реальний професіонал обов'язково використовує ресурс дрес-коду. Нехай одяг допомагає рухатися до досягнення професійних цілей!

"Віра Кобзєва - з 1996 професійний бізнес-тренер управлінських та комунікативних навичок. Вивчити програми та обрати тренінг Ви можете у розділі

Підкорювачки світових подіумів... Однак перед цим проводиться не один кастинг дівчат. А це не так і просто, як здається на перший погляд. Тим, кому хочеться пов'язати своє життя з модельним бізнесом, необхідно відповідати певним параметрам. Розглянемо докладніше.

Зовнішність модельна - якою вона має бути?

З чого почати? Зрозуміло, зовнішність модельна - це в першу чергу високий зрістхудорлява конституція тіла. Крім того, образ має бути цілісним, універсальним. Тобто модельна зовнішність повинна супроводжуватися певною харизмою, родзинкою.

Зростання та вага особливо важливі для дівчини на подіумі. Для зйомки фотомоделі в різних журналах, каталогах та рекламних кампаніях набагато важливіше зовнішні параметри обличчя.

В принципі, найголовніші критерії у цьому плані практично для всіх дівчат – доглянуті гарне волоссябездоганна посмішка, натуральні брови. Майбутня модель слідкувати за своєю фігурою зобов'язана ще з самого раннього віку. Зайві жирові відкладення в жодному разі не потрібні. Чималої турботи вимагає також і шкіра. Навіть найменші недоліки будуть видно під яскравими софітами. Звичайно, на показах з моделями працюють професійні іміджмейкери, візажисти, стилісти. Вони здатні змінити зовнішність дівчини. Тому типажі модельної зовнішності мають певну схожість. Особа не повинна відволікати глядача від одягу. Однак при цьому необхідно, і щоб воно виглядало з нею цілісним чином.

Обличчя

Зовнішність модельна має чіткі вимоги щодо відбору дівчат. Саме з них і визначається їхня перспективність у цій сфері. Зразок краси регулярно змінювався, починаючи з п'ятдесятих років. На сьогодні існують конкретні стандарти модельної зовнішності.

Наприклад, обличчя має бути без будь-яких вад, симетричним. моделі, як правило, повні. Очі – великі, виразні. Вилиці – високі. Ніс - акуратний, прямий. Звичайно ж, навіть у самих гарних моделейдосконально ідеальними бути не можуть. Однак, чим ближче до стандарту - тим більше шансів досягти успіху.

Зростання, обсяги, пропорції

Наступний етап, яким зустрічає будь-який кастинг дівчат, полягає у цифрах. Зростання манекенниці має становити 174-181 сантиметр. Хоча в азіатських країнах вимоги набагато простіші. Моделі досить 170-172 см зростання. Існують, втім, і винятки. Наприклад, Кейт Мосс - неймовірно відома при зростанні 168 сантиметрів. Для фотомоделі також підійде зростання 168-175 см.

Важливою є також і стрункість дівчини. Стандартом прийнято вважати 90/60/90. Тобто груди, талія та стегна. Ключовий параметр – саме останній. Для європейських подіумів обсяг стегон не повинен перевищувати 90 сантиметрів. В Азії - допустимо 94 сантиметри.

Якщо зайві кілограмина необхідні параметри не впливають, отже, й особливої ​​ролі не грають. Однак, якщо на тілі помітний потовщений жировий прошарок, необхідно вживати якихось заходів. Крім того, дуже важливо, щоб усі частини тіла були пропорційні між собою, гармонійно поєднуючись один з одним.

Вік

Починати кар'єру моделі найкраще у 14-17 років. Однак, якщо ваші параметри збігаються з усіма перерахованими вище, можна спробувати себе в цій справі і в 20-22 роки. Закінчується кар'єра моделі найчастіше у 25-28 років. Проте це вважається правилом. Це просто статистичні дані. Найголовніше те, як візуально виглядає модель. Для того, щоб продовжити свою кар'єру, необхідно вести здоровий образжиття. Тобто доглядати себе, правильно харчуватися, займатися спортом. Хоча чимало чинників залежить ще й від спадковості.

Чи так це легко?

І на останок. Не забувайте про те, що модельна зовнішністьДівчата - це ще далеко не все, що потрібно для цієї професії. Добре подумайте, як важко проходити цей шлях. Домагатися поставлених цілей не так легко. Потрібно багато пройти, перш ніж ви отримаєте такий бажаний для вас статус знаменитої моделі.

Одним словом, даний бізнес – це величезна праця. Здавалося б, на перший погляд, ця робота є дуже простою та веселою. Насправді це щоденні виснажливі поставлені завдання. Початківців чимало, і конкуренція дуже висока. Тому, щоб стати знаменитою, щоб ваше ім'я було впізнаваним, необхідно регулярно брати участь у різних кастингах, погоджуватися навіть на невеликі гонорари за контракти, загалом практично на всю запропоновану вам роботу. І навіть за день доведеться об'їжджати десятки студій, що у різних куточкахміста, встаючи о 5 ранку і повертаючись о 2 годині ночі, свою втому або поганий настрійпоказувати в жодному разі не можна.

Отже, зважте всі за і проти, перш ніж ухвалити рішення стати моделлю. Подумайте про те, що вам необхідно завжди буде ідеально виглядати, незалежно від будь-яких обставин. Якщо ви до цього готові, а ваша зовнішність відповідає всім вищевказаним критеріям - ласкаво просимо до модельного бізнесу!