3 octombrie 2018 Vladimir Putin a semnat o majorare vârsta de pensionareîn Rusia, care a fost adoptată de Duma de Stat la 27 septembrie în forma sa finală, ținând cont de amendamentele recomandate. Principala este creșterea vârstei de pensionare a rușilor cu 5 ani - adică de la 60 la 65 de ani la bărbați și de la 55 la 60 de ani la femei... Trecerea la noi valori se propune să se realizeze treptat, fiind deja începută de la 1 ianuarie 2019.

Va avea loc o creștere a vârstei de pensionare anual timp de 1 an cu excepția acelor ruși care vor împlini vârsta de pensionare (60/55 de ani) în următorii 2 ani - în 2019 și 2020... Pentru aceștia, pentru a atenua consecințele reformei, o nouă vârstă de pensionare (de exemplu, în 2019, perioada de pensionare pentru femei și bărbați va crește cu doar 6 luni în loc de 1 an).

Cu text Legea din 03.10.2018 Nr.350-FZ creșterea vârstei de pensionare, care a fost deja semnată de Președinte și publicată oficial, poate fi găsită mai jos. Principalele prevederi ale noii reforme intra in vigoare la 1 ianuarie 2019.

Este de remarcat faptul că luarea în considerare a proiectului de lege a provocat dezbateri aprinse în rândul deputaților Dumei de Stat, însă, în toate lecturile, documentul adoptat cu majoritate de voturi(în primul rând, mulțumită sprijinului facțiunii „ Rusia Unită", care are majoritate parlamentară).

Modificări în legislația pensiilor din 2019

Noua lege a pensiilor din 2019 conține ajustări ale vârstei de pensionare pentru viitorii beneficiari următoarele tipuri pensii:

Modificările prevăzute de lege sunt în curs de implementare de la 1 ianuarie 2019 cu o perioadă de tranziție, timp în care valoarea vârstei de pensionare se va modifica treptat până la atingerea valorii legale. Cu toate acestea, pentru funcționarii publici vor fi introduse ajustări un an mai târziu - din 2020, deoarece pentru ei acest proces se desfășoară deja de câțiva ani - de la 1 ianuarie 2017, în conformitate cu o lege similară nr. 143-ФЗ din 23.05.2016 2020).

Trebuie remarcat faptul că toate modificările propuse în legislatia pensiilor din 2019 nu se va atinge acei cetăţeni ruşi care primind deja pensie- noile măsuri vizează doar prelungirea „perioadei de lucru” pentru viitorii pensionari care trebuie să împlinească vârsta de pensionare din 2019.

Pensionarea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă din 2019

De la 1 ianuarie 2019, date de lansare pentru. Inițial, conform noii legi, Guvernul plănuia să înființeze noua era pensionare - 65 de ani pentru bărbați, 63 de ani pentru femei... Cu toate acestea, la propunerea președintelui, vârsta pentru femei a fost redus la 60, adică ca urmare, creșterea pentru bărbați și femei va fi aceeași - cu 5 ani.

Și această creștere se va produce în etape - cu un spor anual de 1 an(și ținând cont de modificările prezidențiale adoptate - cu excepția primilor doi ani ai noii legi: 2019 și 2020) până la atingerea normelor definitive stabilite de noua lege pentru bărbați și femei în 2023 (60 de ani pentru bărbați și 55 de ani). pentru femei).

Pentru a determina anul acordării pensiei pentru limită de vârstă în conformitate cu noua lege, puteți folosi datele prezentate în tabel:

Tabel - Pensionare din 2019 pe an

Anul pensionării conform legislației în vigoare (vârsta de 55/60 de ani)	Vârsta de pensionare conform noii legi de la 01.01.2019		Anul pensionării conform noii legi
	femei	Bărbați
I jumatatea anului 2019	55 + 0.5	60 + 0.5	semestrul II 2019
semestrul II 2019	55 + 0.5	60 + 0.5	I jumatatea anului 2020
I jumatatea anului 2020	55 + 1.5	60 + 1.5	a II-a jumătate a anului 2021
Semestrul II 2020	55 + 1.5	60 + 1.5	I jumatatea anului 2022
2021	55 + 3	60 + 3	2024
2022	55 + 4	60 + 4	2026
2023 și mai departe	55 + 5	60 + 5	2028 etc.

Notă: Tabelul a fost deja ajustat ținând cont de conținutul final privind creșterea vârstei de pensionare, adoptat de Duma de Stat în a treia lectură în ședința din 27 septembrie 2018 și semnat de Președinte la 3 octombrie 2018.

Astfel, se pot trage următoarele concluzii:

• Modificările din noua lege se vor aplica tuturor cetățenilor Federației Ruse care trebuiau să se pensioneze la bătrânețe începând cu 01.01.2019 - adică femeile născute în 1964 și bărbații din 1959.
• Timp de 5 ani, așa-numita „perioadă de tranziție” va funcționa pentru femei și bărbați, în care vârsta de pensionare va crește anual cu 1 an(cu excepția primilor doi ani ai perioadei de tranziție, când va fi posibilă pensionarea cu șase luni mai devreme).
• Pentru femei din 1968 și bărbați în 1963 vor fi instalate deja valori finale - 60 și 65 de ani... În consecință, ei vor fi primii din Rusia care se vor pensiona mai târziu pentru toți cei 5 ani de diferență adoptați de Duma de Stat - în 2028 în loc de 2023 conform vechii legi (a se vedea tabelul de mai sus).

Noua lege prevede însă posibilitatea reducerii vârstei de pensionare cu 24 de luni. O astfel de scădere se stabilește în prezența a 37 de ani de experiență pentru femei (cu condiția să atingă vârsta de 55 de ani) și de 42 de ani pentru bărbați (care au împlinit 60 de ani).

Pensii preferențiale pentru profesori, lucrători sanitari, artiști din 2019

Conform legii vechi, cadrele didactice și lucrătorii sanitari pt ieșire devreme pentru o pensie pentru limită de vârstă se cerea să aibă o vechime în muncă de 25-30 de ani (în funcție de locul de muncă). Potrivit noii legi, dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii în prezența unei astfel de vechimi în muncă rămâne, dar termenul de ieșire. amânat cu 5 ani după dobândirea numărului necesar de ani de experiență... Totodată, se prevede o creștere treptată a perioadei de numire (anual cu 1 an, cu excepția primilor doi ani cu iesire preferentiala pensionare) în perioada 2019-2023 până la atingerea valorii cerute de 5 ani.

Momentul numirii unei pensii de asigurare anticipată pentru profesori și medici pe an este prezentat în tabel:

Astfel, din 01.01.2019, mergi la devreme pensie de asigurare iar după ce a primit experiența necesară va fi posibil doar prin statutar numărul de ani: 0,5 până la 4 ani din 2019 până în 2022 și 5 ani din 2023. De asemenea, pentru aceste categorii de lucrători rămâne posibilitatea pensionării la noile valori general stabilite ale vârstei de pensionare - la împlinirea vârstei de 60 sau 65 de ani.

Pentru muncitori activitate creativă(în teatre și organizații de teatru și divertisment), conform legii vechi, se putea pleca devreme, în funcție de natura muncii, la vârsta de 50-55 de ani cu o experiență de muncă de 15-30 de ani. Noua lege a pensiilor din 2019 stabilește și o nouă vârstă de pensionare pentru astfel de lucrători - 55-60 de ani cu aceleaşi cerinţe de vechime. Majorarea se va produce și anual timp de 1 an, până la stabilirea valorii prevăzute de noua lege (vezi exemple similare în tabelele de mai sus).

Creșterea vârstei de pensionare pentru lucrătorii din nordul îndepărtat

Până la sfârșitul anului 2018 pentru cei care lucrează în raioane Departe in nord(RKS) și legislația localităților echivalate (ISS) stabilește vârsta de apariție a dreptului de - respectiv 50 și 55 de ani pentru femei și bărbați... Din păcate, ca urmare reforma pensiilor pentru nordici se vor prevedea și modificări ale vârstei de pensionare – în mod corespunzător până la 55 și 60 de ani.

Guvernul explică astfel de măsuri prin situația schimbată din regiunile de nord ale țării: infrastructura se dezvoltă, speranța de viață a rușilor crește și condițiile de viață se îmbunătățesc.

Până la stabilirea de noi valori pentru angajații RKS și ISS, de asemenea este prevăzută o perioadă de tranziție: din 2019 până în 2023 pentru bărbați și femei. În timpul acesteia vârsta standard va crește anual cu 1 an până la 55 și 60 de ani (cu excepția anilor 2019 și 2020, când condițiile „preferențiale” pentru pensionare vor fi în continuare în vigoare).

Trebuie remarcat faptul că modificările în regulile de atribuire a pensiilor de nord lucrul în condiții de muncă dificile și periculoase(lucrări subterane, magazine fierbinți, industria metalurgică, chimică, petrochimică etc.).

Pensionarea funcționarilor publici din 2019

Modificările în legislația pensiilor vor afecta și ele. Pentru ei, vârsta de pensionare deja în creștere de la 1 ianuarie 2017, dar legea adoptată anterior prevedea o majorare a valorii la 63 și 65 de ani anual cu o treaptă de șase luni. Potrivit noii legi, vârsta de pensionare a funcționarilor publici va crește din 01.01.2020în același ritm ca și pentru alți cetățeni - anual timp de 1 an.

Schimbarea pentru funcționarii publici va avea loc conform noului program prezentat în tabel:

Anul pensionării funcționarilor publici conform legii vechi	Vârsta de pensionare conform noii legi		Anul pensionării funcționarilor publici conform noii legi
	femei	Bărbați
2017	55 + 0,5	60 + 0,5	2017-2018
2018	55 + 1	60 + 1	2019
2019	55 +1,5	60 + 1,5	2020-2021
2020	55 + 2	60 + 2	2022
2021	55 + 3	60 + 3	2024
2022	55 + 4	60 + 4	2026
2023	55 + 5	60 + 5	2028
2024	55 + 6		2030
2025	55 + 7		2032
2026 și mai departe	55 + 8		2034

Astfel, vor fi ajustate regulile de modificare a vârstei de pensionare a funcționarilor publici prevăzute de legea veche. Perioadă de tranziție, timp în care se va înregistra o creștere treptată a vârstei de pensionare, se va reduce pentru femei cu 6 ani (până în 2026 în loc de precedentul 2032), pentru bărbați - cu 3 ani (până în 2023 în loc de 2026). Acesta este cresterea va fi mai rapida.

Pensii sociale din 2019

Pe lângă cele deja discutate mai sus, reforma pensiilor din 2019 prevede o serie de modificări în ceea ce privește condițiile de numire, în special pensiile sociale in varsta concepute pentru persoanele care nu au realizat necesarul.

Până în 2019, au fost acordate persoane care au împlinit vârsta de 65 de ani pentru bărbați și 60 de ani pentru femei (adică cu 5 ani mai târziu decât vârsta general stabilită de pensionare de 60/55 de ani pentru 2018). Conform noii legi, un astfel de drept va apărea numai la împlinirea vârstei de 70 şi 65 de ani(adică și cu o creștere de 5 ani față de noua vârstă de 65/60).

Totodată, pentru pensiile sociale, legea prevede și dispoziții tranzitorii care stabilesc o creștere treptată a vârstei de pensionare, începând cu 1 ianuarie 2019(și în 2019 și 2020 condiţii preferenţiale pensionare, conform cărora au fost propuse de Președinte).

Tot prevazute de lege noi valori ale vârstei de pensionare pentru primirea pensiilor sociale pentru bărbați și femei (70, respectiv 65 de ani) vor fi stabilite definitiv din 2023.

Cine nu va fi afectat de creșterea vârstei de pensionare în Rusia?

În primul rând, modificările prevăzute de lege din 2019 nu îi va afecta pe cei care sunt deja pensionari- toți pensionarii vor continua să primească toate plățile care le-au fost deja atribuite în conformitate cu drepturile și beneficiile dobândite anterior.

În plus, legea adoptată nu oferă creșterea vârstei de pensionare pentru anumite categorii de cetățeni:

1. Angajat în locuri de muncă cu grele şi conditii nocive manopera si anume:
   • angajații pentru care angajatorul plătește prime de asigurare la tarifele corespunzătoare, care au fost determinate ca urmare a unei evaluări speciale a condițiilor de muncă;
   • piloți aviatie Civila, personal ingineresc și tehnic pentru întreținerea aeronavelor;
   • personalul de testare în zbor implicat în testarea aviației și a altor echipamente;
   • lucrătorii echipajelor de locomotivă, lucrătorii care organizează transportul și asigură siguranța circulației pe transportul feroviar, în metrou;
   • șoferi de echipamente de construcții, drumuri, manipulare;
   • tractoriști care lucrează în agricultură și în alte domenii;
   • lucrătorii din exploatare forestieră, cherestea plutitoare, precum și cei implicați în întreținerea mecanismelor și echipamentelor;
   • șoferi de camion în mine, carter, mine etc.;
   • în minerit subteran sau în cariere, în unități de salvare miniere, în extracția șisturilor, cărbunelui, minereului și a altor minerale;
   • în construcția de mine și mine;
   • în prospecțiuni geologice, prospecțiuni, echipe și expediții topografice, în explorări și alte lucrări;
   • în echipajul mării, flota fluvială, în industria pescuitului;
   • conducători de transport persoane pe rutele obișnuite ale orașului (autobuze, troleibuze, tramvaie);
   • salvatori din serviciile de urgență;
   • colaborarea cu condamnații din organizațiile care execută pedepse penale sub formă de închisoare;
   • femeile care lucrează în industria textila cu greutăţi în condiţii de intensitate crescută şi altele.
2. Cetăţeni care au dreptul la pensie din motive de sănătate sau din motive sociale:
   • unul dintre părinții sau tutorele care i-a crescut înainte de împlinirea vârstei de 8 ani;
   • persoane cu dizabilități din grupa I de vedere;
   • femeile care au născut 5 sau mai mulți copii și i-au crescut înainte de a împlini vârsta de 8 ani;
   • femeile care au născut 2 sau mai mulți copii și au experiență de lucru stabilită în Nordul Îndepărtat și zonele echivalente cu acestea și altele.
3. Persoane care au suferit în urma dezastrelor provocate de om sau de radiații (la centrala nucleară de la Cernobîl, la uzina chimică Mayak, la locul de testare de la Semipalatinsk etc.).

O listă completă detaliată a persoanelor care nu vor fi afectate de creșterea planificată de Guvern a vârstei de pensionare din 2019 este dată în (format fișier PDF) întocmit de specialiști Fondul de pensii RF.

Din ianuarie 2015 în Legislația rusă s-au făcut multe schimbări. O abordare inovatoare care a marcat lege noua privind pensia, a schimbat principiul de calcul, care este familiar cetățenilor. Ordinea bazată pe scor și pe baza multiplicatorului introdusă în 2015 este neobișnuită și necesită încă clarificări. Pentru a înțelege noul sistem de învățământ acumularea pensiilor, este necesar să înțelegem ce modificări a suferit legislația privind pensiile a Federației Ruse din 2015, în ce constă acum pensia și dacă ar trebui să se aștepte noi reforme.

Legile reformei pensiilor

Într-un sfert de secol s-au făcut trei încercări de a schimba complet abordarea sovietică a formării pensiilor cetățenilor. În această perioadă au fost elaborate patru acte legislative principale:

Descărcați pentru vizualizare și imprimare:

Fiecare dintre documente a suferit revizuiri în procesul de utilizare, iar în final, în 2015, procesul de reformă și-a luat direcția finală.

Două legi de bază care au adus modificări majore în legislația pensiilor din Federația Rusă sunt strâns legate de legile privind asigurare obligatorie(Legea federală nr. 167 din 15.12.01 și Legea federală nr. 360 din 30.11.11), în sistemul cărora au intervenit și modificări.

Pentru a înțelege cum s-a schimbat sistemul de pensii, ar trebui să apelăm la regulile care existau înainte de implementarea ultimei reforme.

Legislație înainte de reformarea sistemului de pensii

Principala pensie din Rusia până la modificările legislației din 2015 a rămas pensia de muncă.

Ea a fost numită:

• după bătrânețe, în funcție de vechimea în muncă;
• privind handicap, atunci când o persoană și-a pierdut capacitatea de a lucra pe deplin;
• privind pierderea unui întreținere de familie, dacă cetățeanul a fost în întreținerea defunctului până în momentul morții.

Plățile au fost efectuate lunar, iar procedura de calcul și primire s-a bazat pe legea federală 173 privind pensiile (17.12.01).

Criteriile pentru începerea plăților legate de vârstă au fost:

• ajunge la 60 de ani la bărbați;
• realizare pentru femei - 55 de ani;
• peste 5 ani de experienta.

Suma plăților depindea de:

• din perioada experiență continuă munca in care s-au scazut primele de asigurare din PFR;
• din indexare;
• din circumstanțe suplimentare care permit recalcularea dimensiune totală plăți (de exemplu, premii și titluri au servit ca factor de multiplicare).

Pe lângă tipurile de mai sus numiri la pensie, se putea pensiona pe bază de „vechime”, adică înainte de a împlini vârsta de pensionare. Perioada permisă pensionarea în acest caz depindea de sfera de activitate a cetăţeanului.

Formulele de calcul s-au bazat pe indicatori precum:

1. dimensiunea minimă stabilită;
2. suma totală a economiilor;
3. perioada estimată de plată;
4. factor suplimentar.

În ceea ce privește prevederile de stat pentru limită de vârstă, legislația privind pensiile permitea împărțirea pensiilor în părți de asigurări și finanțate. Ambele părți au fost plătite în același timp.

Noua reformă a pensiilor din 2015 în Rusia

Principala diferență sistem nou a fost abolirea vechiului format de calcul Indemnizațiile de pensionare.

Important! Pensia muncii, precum și vechimea în muncă au fost excluse din formulă și înlocuite cu noi indicatori.

Din 2015, părțile finanțate și cele de asigurare au devenit unități separate. În plus, calculul a inclus coeficient individual- Scor. Sistemul de puncte a devenit baza pensiei de asigurare.

Vă permite să:

• să ia în considerare mai pe deplin perioadele de angajare a cetățenilor;
• oferă independență față de întreruperile forțate în muncă;
• ia în considerare tipuri diferite activități, clasificându-le ca angajare.

Principiul general al constituirii unei pensii de asigurare, din cuantumul căreia este obligatorie sprijin guvernamental, este plata de către cetățean (sau Persoane autorizate) contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii înainte de împlinirea vârstei de pensionare stabilite. Pensia capitalizată, introdusă ca sumă separată, a fost creată în scopul formării fonduri suplimentare pe care un cetățean le-ar putea reglementa în mod independent.

Reforma inițială:

• a făcut posibilă contribuția la parte finanțată economii personale;
• li se permite să gestioneze acest tip de capital, având încredere să-l folosească în scop de investiții organizațiilor terțe acreditate;
• a acordat compensații guvernamentale (cofinanțare).

Anii de criză au afectat-o ​​cel mai mult pe această parte a reformei. De asemenea, au provocat modificări în continuarea indexării anuale a părții de asigurări. economii de pensiiși a influențat opinia legiuitorilor cu privire la vârsta de pensionare.

Modificări în legislația pensiilor

Modul în care s-a schimbat abordarea calculării plăților pensiilor devine clar atunci când analizăm cele mai recente legi.

Cu privire la pensia de asigurare (Legea federală nr. 400)

Din 2015, partea de asigurare a pensiei constă dintr-o sumă fixă, calculată:

• din durata experienței totale de asigurare;
• pe baza punctelor de pensionare.

Pentru a beneficia de pensie pentru limită de vârstă, Legea pensiilor de asigurări nr.400 obligă cetățeanul să:

• atinge vârsta stabilită;
• au un cazier de asigurare de peste 15 ani;
• au o persoană pensionară coeficient de pensie(IPC / scor) nu mai puțin de 30.

Important! Perioadele care se creditează experienței în asigurare sunt determinate de momentul angajării și a altor activități, în urma cărora s-au făcut contribuții de asigurare pentru cetățean.

Legea federală privind pensiile de asigurare se referă la acestea:

• munca oficială pe teritoriul Federației Ruse (și în afara acestuia, dacă este determinat de legislația Federației Ruse);
• ani de serviciu în forțele armate, Ministerul Situațiilor de Urgență și organele de afaceri interne ale Federației Ruse;
• timpul petrecut pentru îngrijirea copiilor sub 1,5 ani (perioada se ia în considerare dacă în total nu a depășit 6 ani);
• perioadele de incapacitate temporară de muncă, din cauza sănătății sau din cauza împrejurărilor (dacă la momentul specificat cetățeanul a primit indemnizații sau compensații pentru boală, șomaj, relocare etc.);
• perioadele de detenție nejustificată în locurile de privare de libertate;
• timpul petrecut pentru îngrijirea unei persoane cu handicap de orice vârstă și a unui pensionar peste 80 de ani;
• timpul petrecut de soții militarilor dacă nu există posibilitatea de a găsi un loc de muncă pe teritoriul serviciului soțului (se ia în considerare o perioadă cu o durată totală de până la 5 ani);
• programul de lucru al cetățenilor și reședința soților acestora în străinătate, asociat cu transportul internațional serviciu public(se are în vedere o perioadă cu o durată totală de până la 5 ani).

Atenţie! În funcție de condițiile de muncă, cetățenii au dreptul la un factor de calcul suplimentar.

De exemplu, acesta este setat pentru persoanele care au lucrat în Nordul Îndepărtat sau perioadă lungă de timp(peste 30 de ani) care a dat agricultură... Lista profesiilor și condițiilor se aprobă de Guvern prin dispoziții separate. În plus, cetățenii care au împlinit vârsta de 80 de ani au dreptul la un coeficient suplimentar care dublează dimensiunea părții de asigurare.

Toate aceste nuanțe sunt concepute pentru a ține cont de sistemul de puncte. Totodată, pentru calcularea coeficienților/punctelor de pensie individuală se ia în considerare durata muncii după împlinirea vârstei de pensionare.

Ai nevoie de această problemă? iar avocații noștri vă vor contacta în scurt timp.

Cu privire la pensia finanțată (Legea federală nr. 424)

Partea finanțată a pensiei este acum reglementată printr-un document separat. În același timp, este strâns legată de Legea federală privind pensiile de asigurare:

• fondurile sunt stocate și acumulate în contul personal al persoanei asigurate;
• motivele desemnării unei pensii sunt aceleași cu cele prevăzute de legea pensiilor de asigurări (inclusiv numirea anticipată);
• drept spre plata lunara din partea finanțată numai acei cetățeni au o sumă de fonduri în contul de economii personal al persoanei asigurate egală sau mai mare de 5% din suma din contul de asigurare;
• dacă contul de economii conține o sumă mai mică de 5% din pensia de asigurare, cetățeanul are dreptul să o primească în mâinile sale la un moment dat.

Important! O schimbare importantă a devenit capacitatea cetățenilor de a influența direct dimensiunea părții finanțate.

Puteți crește dimensiunea plăților folosind:

• contribuții suplimentare trimise de angajator la cererea cetățeanului (posibilitatea a existat până în 2016);
• completarea contului cu economii personale;
• majorarea sumei datorate capital de maternitate sau o parte a acestuia;
• participarea la programe de cofinanțare;
• transferul managementului fondurilor către fonduri experimentale pentru investiții ulterioare.

În ciuda faptului că un cetățean acumulează el însuși acest tip de pensie, el poate dispune de el înainte de pensionarea oficială destul de condiționat:

• cetăţenilor mai conservatori li s-a cerut să lase fonduri sub controlul statului, unde suma acumulată va fi mai protejată, dar nu trebuie să ne aşteptăm la profituri mari de la investiţii;
• este mai riscant să dai fonduri sub administrarea fondurilor de pensii nestatale, unde te poți baza pe o rentabilitate mai mare din tranzacțiile de investiții, în timp ce există probabilitatea de a pierde întreaga sumă a veniturilor (fondurile primite în cont sunt salvate în în orice caz, doar veniturile primite de la aceștia sunt în pericol)...

În plus, acest tip de pensie, spre deosebire de asigurări, are voie să moștenească.

Cu privire la creșterea vârstei de pensionare (Legea federală nr. 143)

Modificările în legislația pensiilor nu au ocolit subiectul vârstei pensionarilor. Din 2017, potrivit documentului, au fost modificate condițiile de pensionare pentru acele categorii de cetățeni care sunt angajați în departamentele de stat și municipale. Documentul se aplică doar acelor angajați care tocmai urmează să iasă la pensie.

• vârsta de pensionare din 2017 va fi de la 60 la 65 de ani, iar majorarea va fi treptată;
• pentru anumite posturi, vârsta este imediat crescută la 65 de ani;
• set de lideri termen posibil pensionare la vârsta de 70 de ani (cu reînnoire treptată);
• s-a modificat termenul pensiei de vechime (a primi o pensie sub această bază va fi necesar să lucrezi nu 15, ci 20 de ani).

Atenţie! În mod emoționant atitudine negativă la inițiativa de majorare a vârstei de pensionare și marele protest public nu au permis încă extinderea legii la toți cetățenii.

Prognoza existenței în continuare a sistemului actual de pensii

Deja 2016 a forțat guvernul să facă modificări neplanificate în programul de pensii. A existat un deficit în fondurile pentru formarea fondului de pensii. Principalul factor din spatele schimbărilor a fost nevoia de economii și de noi opțiuni pentru completarea bugetului.

Aceasta s-a exprimat:

• în desființarea indexării anuale a pensiilor și înlocuirea acestora cu plăți compensatorii (indexarea nu a fost anulată pentru unele categorii de cetățeni, dar au fost reduse serios);
• dacă înainte de 2016 se putea trimite o parte din deducerile de asigurare în valoare de 6% către pensie finanțată, atunci acum contribuțiile la acesta sunt voluntare (angajatorii transferă toate fondurile pentru cetățeni doar la fondurile pentru formarea unei pensii de asigurare până în 2020 inclusiv);
• acum lucrătorii din industriile periculoase nu se vor putea pensiona anticipat, așa cum era înainte.

Încă nu este clar dacă criza a forțat astfel de pași sau calculul muncii programului a fost inițial incorect. Ceea ce este nou în legislația pensiilor care s-a respectat în ultimii doi ani nu permite realizarea de previziuni pozitive cu privire la reforma pensiilor.

Dintre plusurile rămase de la reforma inițială a pensiilor din 2015, putem enumera următoarele:

• fondurile formate în conturile de economii ale pensionarilor până în 2016 s-au păstrat și sunt în continuare investite;
• puteți oferi economii în gestiune la propria discreție;
• a rămas ajustarea anuală, care depinde de reducerea perioadei de plată preconizate;
• continuarea activității după începerea vârstei de pensionare vă permite să măriți valoarea plăților prin creșterea IPC.

Concepând o reformă corespunzătoare spiritului vremurilor, legiuitorii împiedică dezvoltarea acesteia, iar fiecare lege ulterioară a pensiilor neutralizează realizările anului 2015, când reforma a început activ. Momentan în guvernul rus se discută problema posibilității reformării în continuare a sistemului de pensii.

Dragi cititori!

Descriem modalități tipice de rezolvare a problemelor juridice, dar fiecare caz este unic și necesită asistență juridică individuală.

28 mai 2017 12:19 3 martie 2019 13:48

Pensiile pentru limită de vârstă sunt prestații care se plătesc în fiecare lună. Valoarea plăților pensiei poate diferi. Valoarea indemnizației depinde de vechimea în muncă sau de altă activitate caritabilă care este benefică comunității.

Pensia de asigurare pentru limită de vârstă este o plată care se acumulează asiguraților în fiecare lună.

Mărimea sa este calculată în funcție de mai mulți indicatori:

• Magnitudinea salariile;
• Valoarea remunerației sau a altor plăți;
• Perioada de incapacitate de muncă pierdută din cauza dizabilității și/sau a bătrâneții (Legea federală privind condițiile pentru persoanele cu handicap).

Structura Fondului de pensii pt timpuri recente s-a schimbat semnificativ. Acum, pentru a primi o pensie pentru limită de vârstă, trebuie să lucrezi oficial. Prin lege, angajatorii plătesc prime de asigurare lunare pentru angajații lor. Mărimea depinde de valoarea salariului. Din aceasta se calculează dobânda la plata pensiei.

Vă rugăm să rețineți: valoarea plății depinde de salariul curent.

Toate legile privind pensiile din Federația Rusă sunt prezentate mai jos:

• Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurări”, care a fost adoptată în 2013;
• Legea federală nr. 385 „Cu privire la eliminarea indexării pensiilor pentru pensionarii care lucrează”;
• Legea federală nr. 424 „Cu privire la pensia finanțată”;
• Legea federală nr. 422 „Cu privire la garantarea drepturilor în formarea și investiția fondurilor de economii de pensii”;
• FZ.

Procedura de calcul a pensiilor în Federația Rusă

Legea federală nr. 400 conține informații despre calcularea pensiei pentru limită de vârstă. Acesta oferă o formulă de calcul:

SP = (KPB * SB) + PV

PBC- numărul de puncte care au fost acumulate de asigurat înainte de acumularea pensiei. Puncte de pensie - un indicator care va fi necesar pentru calcularea pensiei. A început să fie folosit după reforma introdusă. Suma punctelor depinde de vechimea în muncă, de valoarea deducerilor și de mărimea salariului oficial.

sat- valoarea punctului. Acest indicatorîn fiecare an este schimbat și stabilit de Guvernul Federației Ruse.

PV — plata fixă la pensionare. Este stabilit de stat. Dimensiunea sa în 2017 este de 4805,11 ruble.

Conform Legii Federale, pentru înregistrare plăți de pensie contactați una dintre următoarele agenții:

• Sucursala a Fondului de pensii din Rusia;

De asemenea, puteți efectua o plată în cont personal pe portalul Fondului de pensii de stat al Rusiei.

Acte pentru inregistrare:

• Cerere pentru numirea unei indemnizații lunare;
• Cartea de identitate (pașaport);
• SNILS;
• Istoria Angajărilor;
• Alte documente care confirmă experiența în muncă.

Fondului de pensii lipsesc date anterioare anului 2002. Din acest motiv, este necesar să furnizați documente cu ajutorul cărora puteți calcula punctele. Perioada de calcul este de 60 de luni sau 5 ani (până în 2002).

Legea prevede că documentele sunt verificate în termen de 10 zile. Pensia se plătește de la data depunerii cererii. Este imposibil să primiți o plată înainte de drepturile primite pentru aceasta. Cu toate acestea, avocații recomandă prezentarea documentelor înainte de pensionare.

Ulterior, pensiile se plătesc o dată pe lună conform procedurii stabilite de Guvern.

Locul emiterii Bani depinde de alegere:

• Poșta Rusă: acasă sau la o filială;
• Banca: la un card de plastic sau la casierie;
• Firme speciale pentru livrarea plăților.

Este importantă vechimea?

Vechimea în muncă se reflectă în cuantumul pensiilor și al diferitelor sprijinuri guvernamentale destinate pensionarilor. Prin urmare, vechimea este importantă doar pentru persoanele aflate la vârsta de pensionare. În URSS, a avut o experiență similară importanță mai mare... Totuși, nu a fost întotdeauna posibil să lucrezi mult timp într-o singură companie, chiar dacă dorința rămâne. Prin urmare, avantajele experienței continue de muncă sunt mai puține decât dezavantajele.

În principiu, efectul vechimii continue asupra plății finale este același ca în mod normal. Cu toate acestea, acum cetățenii înșiși aleg cât și unde să lucreze. Principalul lucru este să ai suma necesară ani de experiență înainte de începerea vârstei de pensionare.

Mulți oameni se întreabă cum să restabilească experiența de muncă conform legii? Informație despre experiență de muncă poate fi pierdut doar dacă nu ai găsit carnetul de muncă sau a fost deteriorat. Dacă o persoană și-a pierdut cartea de muncă, trebuie să contacteze imediat angajatorul de la ultimul loc de muncă.

Vă rugăm să rețineți: un duplicat este emis în termen de 15 zile de la acceptarea cererii.

Modificări recente în legea pensionarilor

Legea federală „Cu privire la bugetul fondului de pensii Federația Rusă pentru 2017 și pentru perioada de planificare 2018 și 2019 „a fost adoptată Duma de Stat 9 decembrie 2016, și aprobat de Consiliul Federației după 5 zile ale aceluiași an. Au fost aduse modificări și la cea mai recentă revizuire.

Articolul 2.

Articolul doi din Legea federală definește administratorii principali ai veniturilor fond bugetar, și:

• Lista administratorilor principali ai veniturilor bugetare ai Fondului se aprobă în conformitate cu Anexa 1;
• Lista administratorilor șefi ai surselor de finanțare a deficitului bugetar al Fondului se aprobă conform Anexei 2 la prezenta Lege Federală.

Articolul 6

Articolul 6 din această lege definește specificul rezoluției privind utilizarea creditelor bugetare. Banii vin din fondul de stat la buget pentru plata pensiei de asigurare. Cu alte cuvinte, ele sunt folosite pentru finanțarea plății pensiilor de asigurare.

Descarca

Legea federală „Cu privire la bugetul Fondului de pensii al Federației Ruse pentru 2017 și pentru perioada de planificare 2018 și 2019” determină valoarea plăților de pensie pentru 2017-2019. Conține sumele exacte ale fondurilor alocate, care sunt distribuite între ele diferite categorii cetăţenii.

Pentru mai multe informații despre această lege federală, pentru a analiza modificările și completările, accesați.

Legea federală N 173-FZ din 17 decembrie 2001, astfel cum a fost modificată la 28 decembrie 2013, cu modificările care au intrat în vigoare la 1 ianuarie 2015. pensii de muncaîn Federația Rusă reglementează procedura și procedura de înregistrare a unei pensii de muncă în Federația Rusă, în conformitate cu legea federală privind asigurarea obligatorie de pensie. Aceeași lege reglementează procedura și procedura de înregistrare a pensiilor de invaliditate de muncă în Federația Rusă (articolul 8 din capitolul II și articolul 15 capitolul III). Legea federală nr. 173-FZ a intrat în vigoare din 2001 și i se fac în mod regulat modificări, care stipulează asigurarea de pensie obligatorie pe teritoriul Federației Ruse.

Federația Rusă

LEGEA FEDERALA DIN 17.12.2001 N 173-FZ (modificata la 28.12.2013 cu modificarile care au intrat in vigoare la 01.01.2015) „CU PRIVIRE LA PENSIILE DE MUNCĂ ÎN FEDERAȚIA RUSĂ”

Această lege federală, în conformitate cu Constituția Federației Ruse și cu Legea federală „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă”, stabilește temeiurile pentru apariția și procedura pentru punerea în aplicare a dreptului cetățenilor Federației Ruse la muncă. pensiile.

1. Pierderile aferente avariei generale din pierderea sau deteriorarea mărfii se determină în funcție de valoarea încărcăturii la momentul descarcării acesteia, stabilită pe baza unei facturi de comerciant emisă destinatarului, în lipsa unei facturi. , pe baza valorii încărcăturii la momentul expedierii acesteia.

Valoarea încărcăturii la momentul descărcarii include costurile de asigurare și de transport, cu excepția cazului în care transportul este pe riscul proprietarului.

2. În cazul vânzării de bunuri deteriorate, pierderile aferente avariei generale reprezintă diferența dintre valoarea bunurilor în stare nedeteriorată, determinată în conformitate cu paragraful 1 al prezentului articol, și încasările nete din vânzarea de bunuri. bunurile.

3. Pierderile din deteriorarea sau distrugerea articolelor încărcate pe navă fără știrea armatorului sau a agenților săi, precum și din deteriorarea sau pierderea mărfurilor care sunt predate în mod deliberat pentru transport cu o denumire incorectă, nu sunt recunoscute ca fiind media generală. Dacă o astfel de proprietate este salvată, proprietarii acesteia sunt obligați să participe în mod general la contribuțiile pentru avarie generală.

Proprietarii de bunuri, a căror valoare, la livrarea pentru transport, este declarată sub valoarea lor reală, participă la contribuții pentru medie generală în conformitate cu valoarea reală a mărfurilor, dar primesc compensații pentru pierderi numai în conformitate cu valoarea declarată. a mărfurilor.

1. Erorile de calcul constatate în extrasul mediu după înscrierea acestuia în registrul extrasului mediu pot fi corectate de către medianist din proprie inițiativă sau la solicitarea persoanelor între care se repartizează media generală, prin întocmirea unui act adițional la declarație medie (anexă), care este parte integrantă a acesteia.

2. Persoanele în rândul cărora se repartizează media generală pot contesta în instanță declarația medie în termen de șase luni de la data primirii decontului mediu sau a actului adițional la acesta cu înștiințarea obligatorie a mediatorului prin transmiterea acestuia a unei copii a decontului de medie. Revendicare.

3. Regulatorul mediu are dreptul sau, dacă este cazul, este obligat să ia parte la examinarea litigiului privind declarația medie în instanță și să dea explicații asupra fondului cauzei.

4. Instanța care examinează litigiul cu privire la decontul mediu poate lăsa în vigoare decontul mediu, îl poate modifica sau anula și poate îndruma mediatorul să întocmească un nou extras mediu în conformitate cu hotărârea judecătorească.

1. În cazul în care coliziunea navelor s-a produs accidental sau ca urmare a unui caz de forță majoră ori este imposibil să se stabilească motivele coliziunii navelor, pierderile vor fi suportate de cel care le-a suferit.

2. Regula stabilită de paragraful 1 al prezentului articol se aplică și în cazul în care navele sau una dintre ele erau ancorate în momentul coliziunii sau erau asigurate în alt mod.

1. Pentru a-și limita răspunderea pentru pagubele cauzate de poluare în conformitate cu prezentul Cod, armatorul trebuie să creeze un fond de limitare a răspunderii pentru o sumă totală egală cu limita răspunderii sale într-o instanță sau o instanță de arbitraj, în care se depune o cerere. împotriva sa pentru despăgubiri pentru pagubele cauzate de poluare, sau pot fi prezentate în conformitate cu competența unei instanțe sau a unei instanțe de arbitraj stabilite prin articolul 325 din prezentul cod. Un astfel de fond poate fi creat prin depunerea unei sume într-un depozit al unei instanțe sau al unei instanțe de arbitraj sau prin furnizarea unei garanții bancare sau a unei alte garanții financiare acceptabile în conformitate cu legislația Federației Ruse și recunoscute ca suficiente de către o instanță sau o instanță de arbitraj. .

2. Costurile și donațiile, în măsura în care sunt rezonabile și suportate în mod voluntar de către armator în scopul prevenirii sau reducerii pagubelor cauzate de poluare, îi conferă acestuia aceleași drepturi în raport cu fondul de limitare a răspunderii ca și altor creditori.

3. Asigurătorul sau altă persoană care a furnizat garanție financiară are dreptul de a crea un fond de limitare a răspunderii în conformitate cu prezentul articol în aceste condiții și de aceeași valoare ca și când fondul ar fi fost creat de proprietarul navei. Un astfel de fond poate fi creat chiar dacă, chiar și în conformitate cu prezentul Cod, proprietarul navei nu își poate limita răspunderea. Crearea unui astfel de fond nu afectează în acest caz drepturile victimelor în raport cu proprietarul navei.

4. Fondul de limitare a răspunderii, creat în conformitate cu paragraful 1 al prezentului articol, va fi supus regulilor de repartizare a fondului de limitare a răspunderii stabilite prin prezentul Cod.

5. Dacă proprietarul navei după incident a creat un fond de limitare a răspunderii în conformitate cu prezentul articol și are dreptul la limitarea răspunderii:

nicio persoană care solicită despăgubiri pentru daunele cauzate de poluare cauzate ca urmare a acestui incident nu are dreptul de a satisface această cerere pe cheltuiala oricărei alte proprietăți a proprietarului navei;

o instanță sau un tribunal arbitral va dispune eliberarea navei sau a altor bunuri aparținând proprietarului navei, care este sechestrată pentru compensarea daunelor cauzate de poluare cauzate de un astfel de incident și, de asemenea, eliberează orice garanție sau altă garanție furnizată pentru a preveni o astfel de confiscare. .

Regulile stabilite prin prezenta clauză se aplică în cazul în care o persoană care solicită despăgubiri pentru daune cauzate de poluare are dreptul la apărare în fața unei instanțe sau a unei instanțe de arbitraj care administrează un fond de limitare a răspunderii, iar un astfel de fond poate fi folosit efectiv pentru a satisface cererea unei astfel de persoane.

1. În cazul avariei cauzate de un incident cu

Fiecare articol din această lege este dedicat unei categorii specifice de cetățeni, de exemplu, în art. 14, fiecare articol conține regulile pentru calcularea fondurilor viitoare, iar 11 - conține informații despre condițiile de muncă incluse în producția totală. În ceea ce privește articolul 30 lege federala, atunci vorbim despre posibilitatea de a se transforma drepturi de pensie... Există o schemă standard, care conține primul punct, și anume:

1. În conformitate cu decizia legii federale privind pensiile de muncă, partea de bază este dedusă din valoarea economiilor care sunt determinate pentru persoana asigurată. Rezultatul obtinut se inmulteste cu perioada de timp pentru plata fondurilor acumulate. Această schemă, care conține paragraful 1, articolul 30, va ajuta la calcularea viitorului capital de pensie.
2. Trebuie avut în vedere faptul că pentru a determina dimensiunea estimată a viitorului un ajutor de stat Legea federală are și o formulă separată. Articolul 14 din Legea federală 173 va ajuta la determinarea cantității exacte.Au fost stabilite anumite rate de producție: 20 și 25 de ani - slab și sex mai puternic respectiv.
3. Câștigul mediu lunar este calculat pentru anumit timp- informațiile conținute în părțile 10, 11, 12, 13 ale legii federale privind pensiile de muncă vor ajuta la determinarea lunilor luate în considerare în dezvoltare. Salariul, care este media pentru Federația Rusă în perioada de timp selectată, va fi dedus din această sumă.

Potrivit art. 30, rezultatul este înmulțit cu un coeficient special și cu salariul mediu lunar în Federația Rusă. Acest indicator este 0,55 și crește datorită prelucrării - se adaugă o sutime pentru fiecare an (creșterea maximă nu trebuie să fie mai mare de 0,20).

Pentru persoanele cu handicap, coeficientul va fi 0,3. În același timp, pentru ei a fost stabilită o dimensiune diferită a părții de asigurare a viitorului sold al pensiilor - acest alineat este considerat în detaliu de articolul 14 din Legea federală privind pensiile de muncă.

Conditii speciale

De la adoptarea legii federale 173 privind pensiile de muncă, unele puncte au fost revizuite - fiecare articol al Legii federale descrie în detaliu principalele mecanisme și nuanțe. În același timp, pentru persoanele care lucrează și trăiesc în regiunea Nordului Îndepărtat, precum și în regiunile corespunzătoare, există anumite scheme de calcul - acest lucru este luat în considerare și la articolele 30, 11 și 14.

În condițiile standard cuprinse la articolul 14, raportul dintre SZ (salariul mediu lunar) și SZP (salariul mediu lunar în Federația Rusă) nu trebuie să depășească 1,2. Dar în acest caz, se aplică alți factori, apoi calculul se va efectua în acest fel:

1. Nu mai mult de 1,4 - dacă activitatea se desfășoară într-o zonă în care coeficientul este setat la 1,5
2. Nu mai mult de 1,7 - până la 1,8
3. Nu mai mult de 1,9 - peste 1,8.

Articolul 30 din Legea federală privind pensiile de muncă implică, de asemenea, că în unele regiuni pot exista diferiți coeficienți regionali - în acest caz, se va utiliza indicatorul care este relevant pentru angajații din sectoarele neproductive.

Dezvoltare în Art. 11 și 30

Chiar și acei cetățeni ai Federației Ruse care nu au suficientă experiență de muncă au dreptul de a primi o pensie.

În mod standard, este de 20, respectiv 25 de ani pentru sexul mai slab și, respectiv, cel puternic. Formula folosește raportul dintre norma cerută și experiență deplinăînmulțit cu realul.

Este de remarcat faptul că, mai detaliat, perioadele de timp luate în considerare în producția totală sunt luate în considerare la paragraful 1 al art. 11. Merită să le evidențiem pe cele principale:

1. Activitate creativă
2. Lucrați în afara Federației Ruse
3. Serviciul în anumite structuri și în forțele armate
4. Activitate individuală
5. Invaliditate temporară rezultată din accidentarea la locul de muncă
6. Perioada de primire a indemnizației de șomaj.

Legea federală 173 privind pensiile de muncă include multe puncte, printre care merită să se acorde o atenție deosebită articolelor 11, 14 și 30.

Conversie

ФЗ №173 conține reguli noi pentru conversia pensiilor

Pe baza legii federale privind pensiile de muncă, se oferă o astfel de oportunitate pentru transformarea drepturilor... Astfel, articolul 30 presupune ca anii de activitate si castigurile primite se convertesc intr-o anumita suma. Aceste acumulări se formează de la începutul activității oficiale până la începutul anului 2002.

Este important să se țină cont de faptul că, dacă în timpul serviciului s-au primit leziuni grave care au cauzat invaliditate temporară, atunci perioada de invaliditate temporară va fi egală cu locul de muncă principal. Totodată, art. 11 și 14 confirmă că vechimea se calculează în aceleași condiții ca și pentru activitatea cu normă întreagă.

Protecția drepturilor pensionarilor

ФЗ №173 protejează pensionarii din Rusia

Pentru cei care, la momentul adoptării Legii federale 173, erau deja beneficiari ai unei pensii, indiferent de tipul acesteia (bătrânețe, invaliditate, pierderea întreținătorului de familie), plățile vor continua, dar în condiții noi. Aceasta înseamnă că, în conformitate cu Legea federală privind pensiile de muncă, suma stabilită este înmulțită cu vechimea și coeficientul districtual... În plus, există anumite creșteri și plăți compensatoriiîn conformitate cu nivelul de trai din Federația Rusă.

Dacă se acordă asistență pentru pierderea unui susținător, dar nu a fost deschis anterior un cont individual, atunci procedura de calcul a pensiei se efectuează în conformitate cu normele standard. A calcula partea de asigurare pensia de muncă, se efectuează indexarea, care este prevăzută în baza Legii federale 173. Calculele utilizează perioada de la 01.01.2002 până la data acordării pensiei - această informație este cuprinsă în articolul 14.

Drepturi la pensie

Este important că, în cadrul Legii federale 173, și anume articolul 30, este implicită păstrarea drepturilor de pensie care au fost dobândite înainte de intrarea sa în vigoare. Și anume:

1. Toate drepturile de pensie sunt convertite în economii
2. Se determină perioadele de activitate care sunt incluse în producție și cele care sunt excluse din aceasta.
3. Procesul de calcul al pensiei a fost revizuit.

Calculul pensiilor de muncă se realizează pe baza Legii federale nr. 173

Este important de luat în considerare faptul că capitalul de decontare poate fi ales direct de viitorul său proprietar. Această problemă este reglementată de alineatele 3 și 4, articolul 30, Legea federală 173. Modificări similareîn legislație a făcut posibilă revizuirea modului de calcul al pensiilor, ceea ce face ca formarea viitoarelor economii să fie mai eficientă și mai profitabilă. Trebuie menționat că plățile financiare acumulate înainte de 2002 sunt supuse indexării obligatorii pentru întreaga perioadă. Dacă efectuați calculul conform formulei cuprinse în articolul 14, Legea federală 173 privind pensiile de muncă și, de asemenea, luați în considerare toate perioadele de serviciu în baza articolului 11, atunci folosind un exemplu vă puteți asigura că suma capital de pensii creste de aproape 2 ori. De aceea, datorită introducerii noilor reguli de decontare, mecanismul a devenit mai productiv. În plus, nu există restricții care au fost în vigoare anterior și care implică o limitare la doar trei dimensiuni ale capitalului de pensie. Datorită acestui fapt, introducerea noii legi federale nu i-a lipsit pe cetățeni de acele drepturi pe care le-au primit anterior.

Legea federală privind pensiile de muncă a fost elaborată pentru formare eficientăși calcularea capitalului viitor. Fiecare articol ia în considerare anumite nuanțe care sunt importante de luat în considerare. Atentie speciala merită să apelezi la st. 30 și, respectiv, 11 și 14, care vor face posibilă analizarea în detaliu a caracteristicilor acestui FZ.

În general, puteți afla cine are dreptul să primească o pensie conform acestei legi din acest videoclip.