Pensia pensionarilor care lucrează va crește peste un an. Este posibil să returnăm majorarea pensiei celor care lucrează? Discuții privind indexarea pensiilor în Duma de Stat

Potrivit Fondului de pensii Federația Rusă, aproape fiecare a treia persoană din treizeci și opt de milioane de destinatari ai limbii ruse pensiile de munca se referă la numărul de pensionari care lucrează.

Există un concept de „populație care desfășoară activități independente”. Include cetățenii care sunt înregistrați la FIU, ca:

1. Detectivii.
2. Avocați.
3. Șefi de fermă.
4. Antreprenori.
5. Notarii.

Ei sunt, de asemenea, considerați a fi partea activă a populației țării. Perioada lor de raportare se încheie la 31 decembrie a fiecărui an.

Mulți oameni au o întrebare despre cum se schimbă pensia din acest statut. Raspunsul este simplu - fie plata se primește fără indexare, fie cu ea.

A doua pensie, desigur, va fi mai mare.

Cum se formează pensia pensionarilor care lucrează?

Documentul după care se ghidează reprezentanții PFR este Legea federală numită „Cu privire la pensiile de asigurări” și numărul 400, aprobată de Guvernul Federației Ruse la 23 decembrie 2013, dar revizuită la 29 decembrie 2015.

Indexarea pensiilor pentru pensionarii activi - așa cum a fost în 2016:

Indexarea pensiilor pentru pensionari a fost influențată de statutul lucrătorilor.

Cetăţenii cu vârsta peste 55 sau 60 de ani beneficiau de diferite pensii:

1. Dacă pentru perioada de raportare - 30 septembrie 2015 - nu au fost înscriși ca angajați , atunci pensia acestora va consta numai din partea de asigurare din plata fixă. O astfel de pensie nu va fi indexată.
2. Dacă un cetățean a demisionat între 1 octombrie 2015 și 31 martie 2016 , apoi a primit o pensie indexată. Pentru a face acest lucru, a fost necesar să veniți la FIU sau MFC și să raportați încetarea lucrului, să luați un certificat de la locul de muncă în confirmare. Astfel, avea dreptul la o plată ținând cont de indexarea planificată – chiar dacă după această perioadă se angajează din nou.

1. Din februarie 2016, plata pensiei datorate a fost indexată cu 4%.
2. În plus, recalcularea pensiei s-a făcut tuturor cetățenilor în august 2016, adăugându-se suma, a cărei cuantum. nu mai mult de 3 puncte. Pariul 1 punct de pensie- 74,27 ruble. Adică, au adăugat nu mai mult de 222,81 ruble.

Cetăţenii care lucrează îşi vor pierde pensiile în 2019, iar pensia va fi indexată?

În 2016, a fost înlocuită indexarea prestațiilor de pensie familiare pensionarilor plata unei sume forfetare sume 5 mii de ruble.

Ministerele Finanțelor și Muncii se ocupă în prezent de problema suspendării plății pensiilor către pensionarii activi.

Această măsură va fi implementată într-unul din următoarele moduri:

1. Anulați complet partea de bază , adică exclude plata fixă, a cărui mărime este de 5.334,19 ruble anul acesta. În acest caz, venitul lunar al unui cetățean nu va fi luat în considerare.
2. Lăsați pensia, dar impuneți restricții de venit. De exemplu, pensionarii cu salarii mari (mai mult de 83 de mii de ruble) nu vor primi o plată. Va fi pur și simplu „înghețat” și nu va fi indexat. Atunci când un cetățean dorește să iasă la pensie, aceasta va fi majorată cu rata dobânzii din anii în curs.

În 2019, nu trebuie să ne așteptăm la o schimbare semnificativă a modului de calcul al pensiei unui pensionar care lucrează. Tranziția la indexarea pensiilor peste inflație, planificată de Guvernul Federației Ruse, va afecta pensionarii care nu lucrează. Va fi în medie o mie de ruble pe an. Cu toate acestea, începând cu anul 2016, o astfel de indexare nu se efectuează pentru pensionarii care lucrează. Nu se va schimba nimic în acest sens în 2019.

Creșterea pensiei pensionarilor care lucrează va avea loc abia în august 2019 din cauza recalculării anuale. În timpul recalculării din august, Fondul de pensii din Rusia va ține cont de valoarea primelor de asigurare plătite pentru un angajat realizat în 2018. Ținând cont de restrângerea veniturilor individuale stabilite pentru pensionarii care lucrează coeficient de pensie recalcularea pensiei lor va duce la creșterea acesteia cu aproximativ 240 de ruble.

Pensie minimă – va exista o creștere sau indexare a pensiilor în 2019?

Conform legislatiei in vigoare, concepte" pensia minima" Nu .

Se știe doar că un cetățean în vârstă trebuie să primească o plată care nu poate fi mai mică decât minimul salariu de trai pentru pensionari.

Rețineți că fiecare subiect al Federației Ruse își stabilește propria dimensiune.

De exemplu, în cele mai mari orașe din Rusia în 2018, această sumă a fost:

Nume orașe/regiuni	suma de plata	Decret
Moscova		Nr 856-PP din 12.11.2015
Regiunea Moscova		Nr 1131/45 din 30 noiembrie 2015
St.Petersburg		Nr 1088 din 26.11.2015
Regiunea Leningrad		Nr 435 din 16.11.2015
Regiunea Novosibirsk		Nr 136 din data de 17.07.2015
Regiunea Sverdlovsk		Nr 139-PP din 03.06.2015
Regiunea Nijni Novgorod		Nr 677 din 21.10.2015
Republica Tatarstan		Nr 806 din 29 octombrie 2015
Regiunea Chelyabinsk		Nr 283 din 15.10.2015
Regiunea Samara		din data de 21 octombrie 2015 Nr. 660
Regiunea Omsk		Nr 329-p din 25.11.2015
regiunea Rostov		Nr 43 din data de 21.10.2015

Dacă pensia unui cetățean este sub nivelul de existență, statul îi plătește fondurile lipsă. Cu toate acestea, cetățenii care lucrează nu au dreptul la astfel de suprataxe!

Pensia medie pentru angajati in 2018 - 14.045 RUB

În 2016, inflația a fost în medie de 3,55%, în timp ce părțile de asigurări și sociale ale pensiei - din nou, în medie - au crescut cu doar 3,7%.

Pensionarii care lucrează în Rusia au dreptul la partea de asigurare a pensiei, precum și la plăți fixe către aceasta.

În același timp, următoarele pot conta întotdeauna pe o sumă mare de plăți de pensie și pe creșterea acesteia:

1. Persoane de peste 80 de ani.
2. Locuitorii raioanelor Departe in nord.
3. Persoane cu dizabilități.
4. Cetăţeni care întreţin una sau mai multe rude.

Dacă rezumăm informațiile primite la sfârșitul anului 2018 din surse oficiale, despre modificările în plata pensiilor și legislația, putem trage concluzii despre pensiile în 2019.

Deci, care sunt schimbările probabile în pensiile din 2019?

1. Este probabil să se întâmple o creștere a pensiilor. Dar această creștere nu va fi în volumele care au fost avute în vedere anterior.
2. Se estimează că inflația va scădea la 5% în 2019, ceea ce va egaliza ușor diferența dintre pensiile reale și prețuri.

Beneficii și plăți către pensionarii care lucrează - ce se datorează?

Enumerăm toate beneficiile și plățile pe care ar trebui să le primească cetățenii care lucrează în vârstă:

1. Pensiune. Toată lumea va primi o pensie completă în cuantumul salariului minim de trai și nu mai puțin. De aceea muncitorii nu sunt plătiți plata sociala, în plus, este deja inclusă în el.
2. Beneficii de proprietate. Dacă există sau nu un astfel de beneficiu depinde de legile regionale, pensionarii au dreptul de a nu plăti total sau parțial impozitul pe proprietate.
3. Beneficii de teren. De asemenea, stabilit de legislația locală.
4. Beneficii de transport.În Sankt Petersburg, pensionarii care dețin mașini cu o putere a motorului de 150 CP sau mai mult nu au voie să plătească impozit, dar la Moscova nu oferă astfel de beneficii.
5. Asigurare de sanatate gratuita. Toți pensionarii pot primi îngrijiri medicale gratuite.
6. Plata pentru servicii de utilitati. Dacă un pensionar este recunoscut ca fiind sărac, atunci o parte din „comunatul” plătit îi este returnată.

Pensia - o plată în numerar garantată de stat, este atribuită în anumite condiții.

În fiecare an, reforma pensiilor aduce modificări regulilor de angajamente beneficiu în numerar. Ce pensie vor primi pensionarii care lucrează în 2019? Ultimele stiri.

Pensionarilor li se garantează legal securitatea și indexarea acesteia. Indexarea are loc în fiecare an. De obicei de două ori. Prima indexare va avea loc pe 1 februarie.

In ciuda faptului ca nivel inalt inflația din țară, toate tipurile de pensii vor crește cu 4%. Majorarea nu se va aplica tuturor.

Partea de asigurare se va modifica doar pentru cei care sunt inregistrati ca someri conform Fondului de Pensii.

Plățile pentru cei care lucrează vor rămâne la același nivel.

Pensionare în 2015

Au fost aduse modificări în procedura de acumulare a întreținerii reforma pensiilor 2015.

Potrivit Legii Federale, conceptul de „pensie” a fost împărțit în trei părți:

1. Partea de asigurare. Suma asigurată este formată din contribuții obligatorii la Fondul de Pensii.
2. Partea acumulată. Tip independent de alocație, uzură voluntar, pensionarul răspunde de formarea acestuia.
3. parte fixă. Aceasta este partea principală, de bază, plătită într-o sumă fixă.
   Pentru 2015, partea fixă ​​este stabilită la 3.935 de ruble.

Se introduce conceptul de coeficient individual.

Coeficientul este numărul de puncte, care depinde de vechimea în muncă și de valoarea contribuțiilor plătite.

Pragul minim pentru acest an este de 6,6 puncte. Pragul se va schimba treptat. La sfârșitul reformei, guvernul plănuiește să o stabilească la 30 de puncte. Costul unui coeficient este de 64,1 ruble. De asemenea, coeficientul este supus indexării anuale.

S-a schimbat procedura de calcul al vechimii minime necesare.

Acum are 15 ani. Această normă nu se va aplica imediat, ci treptat, si creste in fiecare an. In 2015, experienta trebuie sa fie de minim 6 ani. Anul viitor, vechimea cerută va crește cu încă un an.

Pentru cei care primesc deja pensie, vor ține cont de toate prevederile.

Dar în acest caz se aplică regula: „Cuantumul plăților stabilite, calculate într-un mod nou, nu trebuie să fie mai mică decât înainte de reformă. Dacă această condiție nu poate fi îndeplinită, atunci dimensiunea anterioară pensii.”

Indexarea pensiilor în 2019

2019 a adus câteva schimbări. Doar una dintre cele două majorări planificate a fost realizată. Creșterea a fost de 4%.

Valoarea punctului a fost indexată. Acum este egal cu 74 de ruble 27 de copeici.

Pentru pensionarii care au un numar mare de puncte, alocația s-a modificat semnificativ în sus.

Indexarea are loc de mai multe ori pe an. Anul acesta a fost o excepție. Guvernul Federației Ruse a luat decizia de a anula a doua indexare a prestațiilor pentru cetățeni. A fost înlocuită cu o compensație unică - suma de 5.000 de ruble, conform Legii federale nr. 385-FZ. O astfel de plată era primită de pensionarii de toate categoriile, inclusiv de militari și beneficiarii de ajutoare sociale.

O astfel de compensație s-a dovedit a fi dezavantajoasă pentru cei care primesc pensii mari. Indexarea anuală în procente ar deveni cea mai bună alternativă a adus mai multe venituri.

Cuantumul pensiilor

Indiferent vechime in muncași deduceri, unui cetățean i se garantează o pensie minimă.

Mărimea sa depinde direct de minimul de existență stabilit într-o anumită regiune.

Acest minim în diferite regiunițările pot varia foarte mult. În medie, în Rusia, pensia minimă în 2019 este de 6.350 de ruble.

Măsurile de indexare au mărit sumele tipuri diferite pensii de la 350 la 1000 de ruble.

În unele regiuni, autoritățile locale acordă în mod independent alocații suplimentare.

Vârsta de pensionare

Acesta este pragul de vârstă după care puteți solicita o plată garantată de la stat. Limitele de vârstă în Rusia nu s-au schimbat din 1932.

Pe acest moment bărbații pleacă în vacanță la vârsta de 60 de ani, pentru femei pragul este coborât la 55 de ani.

Înainte ca această vârstă să ajungă pensionare anticipata anumite categorii de cetăţeni.

Există planuri de creștere vârsta de pensionare. În multe țări, această vârstă este mult mai mare decât în ​​Rusia. De exemplu, în SUA, ambele sexe primesc pensie de la vârsta de 65 de ani, în Franța de la vârsta de 60 de ani.

Conditii pentru pensionare in 2019

Conform reformei, au fost definite și dezvoltate prevederi pe baza cărora un cetățean al Federației Ruse are dreptul de a primi sprijin de stat:

1. Vârsta de pensionare sau apariția dreptului la pensionare anticipată.
2. Experiență în muncă - 7 ani și peste.
3. Coeficient individual - 9.

Cei care nu îndeplinesc aceste condiții vor primi o pensie socială.

Pe lângă coeficientul individual acumulat pentru vechimea în muncă și cuantumul contribuțiilor, se aplică dobânda bonus. Acestea sunt concepute pentru a încuraja aplicarea ulterioară pentru beneficii.

Mai târziu Data scadentă un cetățean se va retrage, cu atât va primi mai multe puncte bonus.

Tabelul coeficienților premium

Cu fiecare an următor, raportul crește.

Dacă vă pensionați trei ani mai târziu, vă puteți aștepta ca beneficiile fixe și de asigurare să crească cu 19 la sută, respectiv 24 la sută.

Cetăţenii care primesc deja plăţi au dreptul de a refuza o pensie pentru o perioadă determinată de ei în mod independent. În acest caz, vor primi și puncte.

O parte din pensie finanțată

Pentru fiecare angajat, organizația trimite către PF 22 la sută din salariile angajat.

Dobânda este distribuită după cum urmează.

1. Plată fixă ​​- 6%
2. Partea asigurare - 10%
3. Cumulat - 6%

Viitorul pensionar poate alege unde să-i trimită 6%:

• transferul la un fond nestatali;
• lăsați-l neschimbat;
• refuză partea finanțată.

În plus, un cetățean își poate dezvolta propriul sistem de economii și poate face plăți suplimentare la cota finanțată.

Potrivit prevederilor reformei, aceasta parte individuală poate fi moștenit sau plătit într-o singură sumă la cerere. Dar această parte nu este indexată de stat, nu i se aplică dobândă la primă.

La sfârșitul anului 2015 a fost introdus un moratoriu privind transferul părții finanțate către fonduri nestatale. Prin urmare, 6 la sută sunt destinate părții finanțate în 2019. merge complet la cota de asigurare.

Fondurile deja acumulate au fost returnate la Fondul de Pensii, unii pensionari au fost plătiți parțial sau integral. Restul sunt înghețați.

Pensii pentru pensionarii care lucrează în perioada 2016-2019

Unii pensionari continuă să lucreze, în ciuda vârstei de pensionare. Unii oameni rămân la locul lor de muncă actual, alții se mută la unul nou.

Cetăţenii care continuă să lucreze sunt evidenţiaţi într-o categorie separată. Pensiile lor nu sunt indexate.

Din 2016, pensionarii activi primesc o pensie de asigurare fără indexare

Dacă un pensionar lucrează oficial, primește un salariu, atunci pensia lui va rămâne aceeași.

Nu va fi indexat de stat. Această decizie a fost luată de Guvern.

În acest caz, este furnizat următorul algoritm:

• Cetățeanul informează UIF cu ajutorul unei cereri și documente despre situația actuală.
• Fondul analizează cererea și ia o decizie cu privire la plata prestațiilor indexate din luna următoare.

După numirea unei indemnizații indexate, puteți obține din nou un loc de muncă. Nu va exista nicio reducere a beneficiilor.

Experienta in asigurare

În perioada în care o persoană lucrează și plătește un procent din venitul său în Fondul de pensii al Rusiei, se formează o perioadă de asigurare.

Această experiență, pe lângă muncă, include și perioade în care o persoană nu a putut lucra din motive obiective:

• a îngrijit un cetățean cu handicap;
• era șomer;
• executat lucrări publice.

Pentru numirea unei pensii în 2019 sunt necesari cel puțin șapte ani de serviciu. Potrivit prevederilor reformei, numărul ani necesari crește treptat până la 15.

Puncte pentru perioade de viață semnificative din punct de vedere social care sunt incluse în vechimea în muncă (perioade fără asigurare)

La fiecare 12 luni elaborate integral de către asigurat sunt înmulțite cu un coeficient și convertite în puncte.

Numărul acestora este direct afectat de mărimea salariului.

Mai multe salarii - mai multe contribuții la fond - mai multe puncte angajatul va avea la pensie.

Există perioade în care o persoană a fost temporar în imposibilitatea de a lucra dintr-un motiv întemeiat. Astfel de perioade sunt numite semnificative din punct de vedere social. Sunt incluși în experiență, pentru ei se acordă puncte. aceasta timpul curgeîn compensare, cu condiția ca înainte de începerea unei astfel de perioade sau după ce persoana a lucrat. Primirea unui salariu oficial cu un astfel de sistem de decontare este mai profitabilă decât a primi un salariu „în plic”.

pensiile militare

Pensionarii din Rusia sunt împărțiți în două categorii: cei care lucrează și cei care nu au un loc oficial de muncă. Majoritatea plăților sunt acordate pensionarilor care nu lucrează nicăieri și se află într-o odihnă binemeritată. Dar pensionarii care lucrează nu au întotdeauna salarii mari, astfel încât întrebarea de indemnizații suplimentare relevante pentru ei.

Cât de profitabil este să lucrezi la pensie?

Beneficiul este evident. Omul primește sursă suplimentară sursa de venit. Mai ales dacă salariul lui este la nivelul mediu al regiunii în care locuiește. Anumite categorii de pensionari care lucrează primesc compensații de la stat. În special:

• persoane cu dizabilitati;
• cetățenii care și-au pierdut susținătorul.

Vârsta de pensionare este stabilită la 65 de ani pentru bărbați. Pentru sexul slab - 55 de ani. Există o pensie de vechime, pe care o primesc anumite categorii de muncitori, de exemplu, astronauți, piloți, testeri, militari etc. În 2018, indexarea pensiilor nu este prevăzută pentru pensionarii care lucrează. Dar toți pensionarii, lucrători și nemuncitori, în iarna lui 2018 au primit câte 5.000 de ruble fiecare.

Întrebarea dacă merită să lucrezi la pensie este relevantă. Fiecare dintre pensionari trebuie să adune veniturile totale din salarii și pensii, să noteze toate minusurile și plusurile. Munca la pensie este benefică prin faptul că o persoană primește un salariu, care acționează ca o completare semnificativă a bugetului familiei.

Avantajul muncii la pensie este că prin muncă, pensionarul prelungește în timp vechimea în muncă. Dar cu condiția ca angajatorul să trimită contribuții (asigurare) la fonduri. Vechimea în muncă vă permite să recalculați pensia, precum și să o măriți.

Dezavantajul lucrului la pensie este că în 2016 au încetat să mai indexeze pensiile pentru angajați varsta mijlocie care lucrează la o odihnă binemeritată. Plățile cotei indexate din pensie încetează în timp ce pensionarul lucrează. Dupa ce acesta inceteaza contractul de munca cu angajatorul i se va transfera pensia indexata.

O altă întrebare apare cu acei pensionari care lucrează fără formalizarea relaţiile de muncă. Ei pot conta pe indexarea pensiilor, dar munca informală este benefică pentru ei doar dacă angajatorul este de bună-credință. În caz de încălcare a acestora drepturile muncii, este destul de greu de dovedit existența unei relații de muncă între un pensionar și un angajator.

Legea cu privire la pensionarii care lucrează

În prezent, acest act juridic nu a fost adoptat. Prevederile privind pensionarii care lucrează, cuantumul pensiilor, indemnizațiilor etc., rămân la stadiul de lege. Principalele sale prevederi:

1. Începând cu anul 2018, nu este planificată indexarea plăților avute în vedere către pensionarii activi în funcție de nivelul inflației. Pensiile sunt indexate în fiecare an. Dar acest lucru se aplică doar pensionarilor care nu lucrează. Doar ei erau beneficiarii efectivi ai pensiei indexate.

IMPORTANT: Planurile celui mai înalt organ al puterii executive a guvernului nu s-au schimbat în 2018. Pensiile lor de asigurare nu vor fi indexate. Moratoriul va dura până în 2020.
2. Din 2018, la recalcularea definitivă a pensiilor se va ține cont de vechimea în muncă realizată la pensie, precum și de valoarea contribuțiilor de asigurare la fonduri efectuate de angajatorul pensionarului. Va fi majorat coeficientul individual, ceea ce afectează și mărimea finală a pensiei.
3. În august 2018, este planificată recalcularea automată a mărimii pensiei de asigurare. Acest lucru nu va afecta toți cetățenii care lucrează la pensie, ci doar anumite categorii. În special, cei care sunt plătiți cu bani pe baza: bătrânețe și handicap. Cuantumul indemnizației depinde de salariul pensionarului, pe care l-a primit în 2016, precum și de punctele acumulate cetățeanului.
4. Probabil că beneficiile de pensie nu vor fi plătite acelor pensionari care primesc mai mult de 1.000.000 de ruble pe an. Decizia, desigur, nu a fost luată încă. Va fi finalizat în viitor.

Cât sunt plătiți pensionarii care lucrează?

Pensionarii primesc pensie. Plata este formată din două părți. aceasta marime fixa plăți în numerar, dimensiunea bazei pensiile. La fel si o pensie de asigurare. Constă în durata muncii, numărul de puncte, care se calculează pe baza deducerilor efectuate în FIU.

Pensionarii care lucrează pe o odihnă binemeritată pot solicita recalcularea plății fixe în anumite circumstanțe de viață. De exemplu, în cazul unei schimbări în familie legată de numărul persoanelor aflate în întreținere. Dacă un pensionar întreține nu mai mult de trei membri ai familiei care nu lucrează, acesta este creditat cu partea de bază a pensiei (pentru bătrânețe sau invaliditate) în rata crescută. Dacă o persoană locuiește în nordul îndepărtat, partea de bază a pensiei se majorează cu valoarea coeficientului raional stabilit de autoritățile regionale.

Un pensionar care lucrează are o perioadă de asigurare prelungită. Angajatorul trebuie să efectueze plăți către fonduri pentru fiecare angajat. Și asta se întâmplă indiferent de vârstă. Recalcularea părții de asigurare se efectuează automat de către PFR. Dar cetățenii pot aplica și pot face o cerere. În ea se va indica recalcularea sumei de pensie asigurată.

Un astfel de ordin dovedește că o persoană a refuzat, prin urmare, acumularea automată. O astfel de procedură este posibilă după un an de la data numirii plății pensiei, dar nu are întotdeauna sens. Dacă plățile de pensie au fost atribuite unei persoane în ianuarie 2015, la solicitarea unui pensionar care lucrează, valoarea plăților poate fi recalculată numai după un an. Aceasta este iarna 2016. Iar recalcularea automată s-ar fi făcut abia în august 2016. Adică, dacă o persoană mijlocește pentru sine, acest lucru va grăbi procesul de recalculare.

Pentru a obține o pensie decentă, ai nevoie de minim 30 de ani de experiență. Dacă o persoană s-a pensionat fără a lucra în această perioadă, dar continuă să lucreze oficial, el prelungește vechimea în muncă, crescând astfel valoarea angajamentelor. Dacă s-a format un pensionar parte finanțată pensie, punctajul maxim pe care o persoană se poate baza este de 3 puncte. Dacă partea cumulativă este în proces de acumulare, scorul este și mai mic - 1,875. Acest indicator va fi luat în considerare în recalculare.

Sunt anumite cazuri în care acumularea pensiilor supus recalculării:

• 80 de ani - plata suplimentară la pensia, stabilită în fiecare regiune specifică;
• handicap: schimbare de grup.

IMPORTANT: Pentru recalculare se instituie o procedura declarativa. Excepția este atunci când o persoană împlinește vârsta de 80 de ani. În această situație, calculul are loc în mod automat.

Recalcularea pensiilor pentru pensionarii activi

În fiecare an, la 1 august, începe recalcularea. Întreaga pensie, ambele părți ale acesteia, este supusă acesteia. Recalcularea se face automat daca pensionarul se afla la locul de munca. Recalcularea este influențată de rapoartele angajatorilor transmise UIF pentru fiecare angajat în parte. Fondurile care sunt redirecționate în contul personal al unui pensionar în ultimele 12 luni sunt supuse contabilității, dacă nu au fost luate în considerare în recalculările anterioare:

• contributii la fonduri plăți de asigurări sunt transferate de către angajatori, antreprenori individuali, un avocat, un notar;
• rezultatele proceselor investiționale referitoare la economii de pensii;
• alte contribuții transferate la formarea părții finanțate, rezultatele acestor investiții.

Punctele de pensionare acumulate de o persoană măresc partea de asigurare a plăților. Sunt formate din contribuțiile de asigurare care au fost făcute în ultimele 12 luni. Dar cu condiția ca acestea să nu fie luate în considerare în angajamente și în recalculările anterioare.

Să folosim ecuația financiară:

SP \u003d SPST + IPK X SIPC

Să descifrăm valorile:

• SP - pensie recalculată;
• SPTS - indicatori ai pensiei utilizați pentru recalculare la 31 iulie a anului de facturare;
• IPC - numărul de puncte pe care o persoană le-a format la 1 ianuarie a anului curent;
• SIPC - costul punctelor în ziua în care are loc recalcularea (în 2018, costul actual este de 81,49 ruble);

Numărul de puncte individuale luate în considerare la recalcularea anuală a contribuțiilor la pensie este limitat în ordine legislativă. În funcție de formarea părții finanțate din contribuțiile la pensie în contul contribuțiilor de asigurări, numărul de puncte din indicatorul maxim este egal cu:

• 3.0 - pentru cetățenii care nu s-au ocupat de probleme de pensii finanțate în anul curent, adică pur și simplu nu l-au format;
• 1.875 de puncte pentru cetăţenii care au trimis cu ajutorul angajatorului lor prime de asigurare pentru formarea de economii.

IMPORTANT: Cuantumul prestației poate fi majorat dacă cetățeanul a amânat termenul de obținere a pensiei.

În funcție de termenul de aplicare a plăților de pensie, mărimea acestora crește. Pensia este supusă ajustării în fiecare an. Acest lucru se datorează cuantumului contribuțiilor de asigurare ale angajatorului, contribuțiilor de natură suplimentară, rezultatelor investiției de economii (pensie).

IMPORTANT: Pentru anul 2018, cea mai înaltă autoritate executivă a impus un moratoriu privind formarea de economii prin contribuții. Un cetățean poate economisi în continuare, dar numai în detrimentul propriilor transferuri.

Partea cumulativă este ajustată utilizând fonduri care nu au fost luate în considerare în recalcularea anterioară. Se foloseste formula:

NP = PNK / T

Să descifrăm formula:

• NP - ajustare plată finanțatăși dimensiunea acesteia;
• PNK - cantitatea acumulată Bani plasat în contul cetățeanului de la 1 iulie. Dacă pensia pe termen determinată a unui cetățean este ajustată, atunci economiile luate în considerare în ajustare nu pot fi luate în considerare ca parte a economiilor, datorită cărora a fost ajustată cuantumul părții finanțate din plata pensiei;
• T - numărul de luni de plată a economiilor de pensie, ținând cont de mărimea părții finanțate;

Indexarea pensiilor după terminarea lucrărilor

Indexarea pensiei are loc la numai o lună de la încetarea de către pensionar contract de muncă. Dar, în practică, acest proces este întârziat. Acest lucru se datorează faptului că, potrivit articolului 26.1 din Legea privind pensiile asigurărilor, asigurații nu depun imediat la UIF o cerere prin care pensionarul a absolvit-o. activitatea muncii. Angajatorii depun rapoarte numai pentru luna anterioară din perioada de raportare. Acest lucru înseamnă un lucru: dacă o persoană a renunțat în iunie, în iulie va fi considerată că lucrează încă. Luna următoare, după ce a primit informația de la asigurat că persoana și-a părăsit locul de muncă, fondul ia decizia ca pensia de asigurare să fie plătită persoanei deja într-o formă indexată.

IMPORTANT: Cuantumul pensiilor in forma majorata se va plati numai din luna care urmeaza celei in care PFR a luat decizia de indexare.

Cum se ia în considerare termenul de muncă pentru pensionarii care lucrează

Pe contul personal al oricărei persoane, inclusiv al unui pensionar care lucrează, există date despre întreaga perioadă a muncii sale. Din 2002, Fondul de pensii al Federației Ruse a introdus un program de înregistrare electronică a informațiilor despre persoanele care sunt asigurate.

Informațiile despre vechimea în muncă a angajatului sunt furnizate de către angajator, iar apoi date despre primele de asigurare. Datele sunt reflectate în documente. Acum toate informațiile despre o persoană care lucrează, un pensionar sunt formate pe ILS.

În cazul în care pensionarul lucrează pe o odihnă binemeritată, formalizată, partea de asigurare pensia crește odată cu vechimea în muncă.

Astfel, avantajul neîndoielnic al lucrului la pensie este că muncind, o persoană mărește vechimea în muncă. Dar cu condiția ca angajatorul să transfere contribuții (asigurare) la fond pentru el. Vechimea este relevantă în ceea ce privește recalcularea anuală a pensiei, precum și creșterea mărimii pensiei.

Anul viitor, țara noastră va începe schimbări majore în domeniul pensiilor, care vor fi finalizate până în 2025. Noua reformă, al cărei proiect a fost adoptat de Consiliul Federației la 3 octombrie 2018 și semnat de președinte, presupune întreaga linie modificări care vor afecta creșterea vârstei de pensionare și calculul pensiilor pentru pensionarii activi, precum și pentru cei care s-au pensionat deja de la muncă. Se poate lua în considerare precursorul legii adoptate, conform căruia Rusia așteaptă următoarele modificări până în 2024:

• o creștere mai rapidă a nivelului de menținere a pensiilor în raport cu inflația;
• reducerea la jumătate a sărăciei în țară;
• imbunatatirea calitatii vietii persoanelor in varsta.

O pensie de asigurare este acordată tuturor persoanelor dacă îndeplinesc simultan trei condiții, iar pensionarii care lucrează nu fac excepție:

1. realizări anumită vârstă;
2. acumulare o anumită sumă IPK;
3. avand cel putin o experienta minima.

Presupune numeroase schimbări, inclusiv în aceste domenii. Luați în considerare metodele prescrise în acesta, care sunt planificate pentru a atinge obiectivele stabilite, precum și modul în care acestea vor afecta pensiile (asigurări și finanțate) ale persoanelor care nu doresc să părăsească locul de muncă după împlinirea unei anumite vârste.

Noua lege si salariul de pensionare pe varsta

Vârsta de pensionare determină perioada în care un cetățean poate începe să primească un salariu de pensie, care poate deveni un sprijin semnificativ în viața sa. bunăstare financiară. Dacă până în 2018 rușii de 60 de ani și femeile ruse de 55 de ani ar putea aplica pentru ei, atunci anul urmator situația se va schimba treptat. În fiecare an, vârsta de pensionare de la muncă va crește cu un an, până la 65 și 60 de ani până în 2024.

În 2024, cetățenii care lucrează vor putea solicita plata pensiei cinci ani mai târziu. Cu toate acestea, guvernul prevede o lină perioadă de tranzițieîn perioada 2019-2020 Femeile și bărbații care ating vârsta de pensionare în această perioadă vor primi plăți cu șase luni mai devreme. Adică, dacă o persoană are dreptul la pensie conform noii legi de la începutul anului 2020, va începe să o primească din iulie 2019.

Salariile de pensie ale pensionarilor care nu lucrează și ale pensionarilor care lucrează sunt fundamental diferite. Dacă primul care îmbunătățește bunăstarea materială este planificat să crească pensia din 2019 cu aproximativ o mie de ruble pe lună (sub formă de indexare), atunci practic nu sunt prevăzute creșteri pentru acesta din urmă. Această măsură ar impune o povară suplimentară asupra bugetului UIF, care se confruntă vremuri mai bune. În același timp, nu este necesar ca un pensionar care lucrează să solicite în mod independent stabilirea plăților. Acest lucru se va face automat.

În timpul discuțiilor proiectului de lege, problema abolirii plăți de pensie bătrânețe care lucrează persoanele în vârstă. Această măsură ar încuraja persoanele în vârstă să treacă mai repede la salariile de pensie, făcând loc angajaților mai tineri. Cu toate acestea, principalul motiv pentru care om batran nu-și permite să se odihnească binemeritată, este lipsa unei pensii care să asigure o bătrânețe confortabilă. 11 iulie 2018 A. Pudov, ministru adjunct al Muncii și protectie sociala, a declarat că un astfel de complot nici nu a fost luat în considerare. Articolul 39 din Constituție vorbește despre imposibilitatea anulării pensiilor pentru acele persoane care au împlinit vârsta înaintată. Au existat propuneri de eliminare a plăților de pensii pentru cei ale căror salarii depășesc 83.000 de ruble. Dar, până la urmă, și asta a fost abandonat.

Modificări privind vechimea în muncă și IPC

Începând cu noul an, nu doar vârsta de pensionare va crește treptat, ci și alți parametri care afectează stabilirea plăților pensiei. Pe parcursul a șase ani, costul IPC va crește cu 35,14 ruble, în valoare de 116,63 ruble până în 2024. Costul unui punct de pensie va crește în medie cu 5,84 ruble anual.

Costul IPC afectează direct dimensiunea singurului posibila crestere la pensia de asigurare a lucrătorilor în vârstă. Această creștere este rezultatul recalculării plăților pensiei, care se efectuează anual de la 1 august. Toate caracteristicile acestei proceduri sunt explicate în articolul 18 . Nu necesită cerere, dar se efectuează automat pentru toți pensionarii activi pentru care fondul de pensii continuă să primească prime de asigurare.

Cel nou este calculat pensie majorată dupa o formula speciala:
valoarea pensiei după calcul = valoarea pensiei primite + (IPK x valoarea punctului).

Punctele care nu au fost luate în considerare înainte sunt luate în considerare. Există și o limitare conform căreia la recalculare nu se iau în calcul mai mult de 3 puncte de pensie, chiar dacă un cetățean a câștigat maximum 8,7 puncte. Cu toate acestea, nici cu trei puncte, pensia nu va crește semnificativ. Dacă restricția nu este ridicată, plățile de asigurări pentru pensionarii care lucrează vor putea crește cu sumele prezentate în figură:

Pentru cei care sunt eligibili pentru o vacanță de la serviciu în 2019, recalcularea se va face abia în august 2020.

Caracteristicile noii vârste pre-pensionare

Noua lege este menită să protejeze oamenii vârsta pre-pensionare care a crescut de la doi la cinci ani. Acum angajatorii nu au dreptul să refuze să ofere un loc de muncă unor astfel de persoane. Un astfel de refuz va atrage responsabilitatea: șeful care a încălcat legea va fi obligat să plătească o amendă de până la 200 de mii de ruble, precum și să efectueze o muncă obligatorie (până la 360 de ore).

Angajații a căror vârstă se apropie de pensionare își pot lua acum 2 zile libere pe parcursul anului pentru a se supune unui control medical. Angajații au trecut vârstă mai tânără pentru acest eveniment este alocată o zi lucrătoare timp de trei ani. De asemenea, persoanele de vârstă pre-pensionare vor putea obține informații despre categoria lor de pre-pensie gratuit. Pentru a face acest lucru, aceștia pot aplica la UIF în persoană, prin angajator, prin poștă sau folosind portalul Serviciilor de Stat.

Dacă o persoană în vârstă a fost concediată la locul de muncă și mai au doi ani până la numirea unei pensii, aceasta poate solicita stabilirea plăților pensiei în direcția serviciului de ocupare a forței de muncă. Pentru a face acest lucru, un bărbat va avea nevoie de o experiență de 42 de ani, o femeie - 37 de ani.

Indexarea și pensionarii activi

În 2016, guvernul a introdus așa-numita „înghețare” a indexării pensiilor pentru persoanele în vârstă care lucrează. Modificarea a fost introdusă prin Legea federală nr. 385-FZ din 29 decembrie 2015. Inițial, s-a presupus că va fi valabil până în 2020. Pe 11 aprilie 2018, premierul D. Medvedev a declarat că această problemă nu a fost încă închisă și va fi încă discutată. Cuvintele sale au fost confirmate 3 luni mai târziu, pe 7 iulie 2018, de către președintele V. Putin. Deosebit de acută este problema specialiștilor cu salarii mici (personal în institutii medicale, grădinițe etc.). in orice caz lege noua nu a abordat această problemă.

Se crede că, dacă veniturile persoanelor cu pensii cresc din cauza indexării plăților, atunci nivelul de bunăstare materială a unui pensionar care lucrează crește din cauza creșterii salariilor. În 2018, Ministerul de Finanțe a egalat pentru prima dată dimensiune minimă salariul de trai. Pentru pensionarii care lucrează, această măsură a devenit un mare sprijin, întrucât a dus la creșterea salariului minim și, în consecință, a veniturilor acestora. Totodată, la concediere, se recalculează sumele plătite, care ia în calcul toate indexările pentru perioada trecuta. După ce a decis să renunțe, o persoană în vârstă în luna următoare celei de concediere va începe să primească un salariu de pensie care a crescut imediat cu o sumă mare.

Noua lege a pensiilor finanțate

Pe lângă plățile de asigurare, pensionarii pot solicita pensie finanțată. Până la sfârșitul anului 2015, din 22% din primele de asigurare plătite de angajatori pentru angajații lor, 6% au mers către economii. Acest lucru s-a întâmplat dacă angajatul a încheiat un acord cu o non-statală fond de pensie, pentru restul angajaților, toți 22% au mers la UIF. Înainte de adoptarea noii legi, se puteau solicita economii la împlinirea vârstei de pensionare.

Acum plățile pot fi primite de cei cărora le-au mai rămas cinci ani înainte de a obține dreptul de pensionare după vârstă. Adică, în 2024, bărbații vor putea conta pe primirea plăților de economii la 60 de ani, femeile la 55 de ani. Cei care nu au dobândit dreptul la pensie finanțată vor putea primi plată unică fonduri acumulate. Acest lucru este valabil și pentru cei care au acumulat până la 5% din pensia de asigurări pentru limită de vârstă.

Concluzie

În Federația Rusă, toți cetățenii care au împlinit o anumită vârstă pot solicita un salariu de pensie, indiferent dacă decid să continue să lucreze sau să plece în vacanță la bătrânețe. Legea care a intrat în vigoare la 3 octombrie 2018 nu a desființat acest drept, inclusiv pentru cei al căror venit lunar depășește 83 de mii de ruble. Acesta, după ce a modificat o serie de acte legislative, a avut un impact semnificativ asupra procedurii de calcul a pensiilor (atât de asigurare, cât și de finanțare).

Treptat, vârsta de pensionare, a cărei atingere oferă cetățeanului care lucrează o creștere a salariilor sub formă de plăți de pensie, va începe să crească până când va crește cu cinci ani până în 2024. Vârsta de pensionare va fi redusă cu cinci ani. Angajatorilor li se va interzice, de asemenea, să refuze să angajeze cetățeni cu vârsta pre-pensionare. În medie, valoarea punctului de pensie va crește cu 5,84 ruble anual, ceea ce crește creșterea pensiei pentru pensionarii care lucrează în timpul recalculării anuale. De asemenea, din 2018, salariul minim a crescut, ajungând la nivelul de subzistență.

Rusia a intrat în primele cinci cele mai proaste tari lumea pentru pensionari, ocupând locul 40 din 43. Doar Brazilia, Grecia și India au fost mai proaste.

Potrivit „”, care este compilat anual de Natixis Global Asset Management, Norvegia (86%), Elveția (84%) și Islanda (82%) au devenit lideri. În Rusia, indicele pentru anul a scăzut de la 46% la 45%.

Indicele măsoară nivelul de confort al pensionării într-o anumită țară. În calcule sunt utilizați patru parametri cheie: situația financiară, bunăstarea materială, calitatea vieții și sănătatea. Fiecare dintre acești parametri poate fi evaluat pe o scară de la 0% la 100%.

Pensionarii activi 2019

Articolul vă va ajuta să aflați ce se va întâmpla cu pensiile pensionarilor care lucrează în 2019, dacă aceștia au dreptul la prestații și ce parte din pensie va mai fi indexată.

La 1 ianuarie 2015, în Rusia erau aproximativ 15 milioane de pensionari care lucrează. Acest număr se explică prin faptul că, într-o măsură mai mare, mărimea pensiilor nu este capabilă să răspundă nevoilor cetățenilor. În acest articol, vom spune ultimele stiri privind indexarea pensiilor pentru pensionarii care lucrează, vă vom spune pe ce beneficii se pot baza și acorda sfaturi practice căutarea unui loc de muncă pentru pensionari.

Schița articolului:

1. Drepturile pensionarilor care lucrează în 2019.
2. Întrebări frecvente pe tema „Drepturile pensionarilor care lucrează”.
3. Totul despre indexarea pensiilor pentru pensionarii activi.
4. Beneficii pentru pensionarii care lucrează în 2019.
5. De ce sunt lipsiți pensionarii activi în comparație cu cei care nu lucrează?
6. Cum să găsești un loc de muncă pentru un pensionar?

Drepturile pensionarilor care lucrează

În fiecare an, în Rusia, tot mai mulți pensionari preferă să continue să lucreze după vârsta de pensionare. Sunt multe motive. Iată câteva dintre ele:

• Dimensiunea redusă a plăților de pensie, care nu sunt suficiente pentru a menține un nivel de trai confortabil.
• Vârsta de pensionare în Rusia nu este mare, așa că cetățenii pot continua să lucreze.
• Nedorinta de a pierde pozitia.
• Prezența timpului liber pe care doriți să-l umpleți cu o activitate interesantă.

1. Pensiile pensionarilor care lucrează trebuie plătite fără restricții în modul prevăzut de lege.
2. Dacă pensionarii vor lucra după ce împlinesc vârsta de pensionare ar trebui să fie decis în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse. Este imposibil să concediezi un pensionar care lucrează doar pentru că este timpul să plece în concediu.
3. Cetăţenii care au plecat în vacanţă după vârstă pot obţine un loc de muncă conform unui contract de muncă.
4. Pensionarii au dreptul de a lucra cu fracțiune de normă.
5. De la 1 ianuarie 2019, pensionarii care lucrează au dreptul la concediu anual plătit.
6. Concediul medical trebuie acordat pensionarilor care lucrează în mod legal.
7. Fiecare cetățean își poate renunța la locul de muncă când împlinește vârsta de pensionare. Angajatorul nu are dreptul legal de a se opune deciziei sale.

Pensionarii care lucrează vor să desființeze complet pensiile

Guvernul Federației Ruse lucrează la pregătirea unui plan anticriză, unul dintre punctele căruia prevede eliminarea completă a pensiilor pentru o parte a pensionarilor care lucrează.

În conformitate cu documentul în curs de pregătire, statul poate anula toate tipurile de pensii pentru cetățenii în vârstă de pensionare care continuă să lucreze și ale căror venituri depășește 1 milion de ruble pe an. Potrivit oficialilor, o astfel de măsură va stabiliza cel puțin parțial bugetul PFR.

Întrebări frecvente pe tema „Drepturile pensionarilor care lucrează”

Întrebarea 1: Un cetățean care lucrează după plecarea în concediu poate conta pe concediu suplimentar?

Răspuns: Orice persoană care continuă să lucreze după împlinirea vârstei de pensionare are dreptul la un concediu suplimentar fără plată de 14 zile, acordat o dată pe an. Această regulă este scrisă în Codul Muncii RF.
Următoarele persoane au dreptul la concediu suplimentar fără plată:

• Participanții celui de-al doilea război mondial - până la 35 de zile anual.
• Persoane cu handicap - până la 60 de zile anual.

Întrebarea 2: Un angajator poate trimite cu forța un pensionar în concediu fără plată?

Răspuns: Legal, un angajator nu are dreptul de a forța un pensionar să plece în concediu.

Întrebarea 3: Dacă un cetățean și-a luat o vacanță suplimentară de 14 zile, o poate întrerupe oricând și să meargă la muncă?

Răspuns: Da, se poate. Concediu suplimentar poate fi adăugat la principal concediul de odihnă anual fara salariu.

Întrebarea 4: Poate fi concediat un pensionar?

Răspuns: Cetățenii care lucrează nu au privilegii și pot fi concediați în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse, dacă există motive adecvate, ca orice alt angajat, cu excepția persoanelor cu dizabilități și a femeilor însărcinate.

Întrebarea 5: Un cetățean ar trebui să își îndeplinească cele două săptămâni stabilite de lege după concediere?

Răspuns: Conform Codului Muncii al Federației Ruse, el poate renunța fără a lucra.

Întrebarea 6: Un angajat cu vârsta de pensionare poate fi concediat?

Raspuns: Reducerea, precum si concedierea unui pensionar care lucreaza, se produce conform temeiuri legale fara nici o restrictie. Privilegiile au doar combaterea invalizilor care au primit handicap în legătură cu apărarea Patriei și a invalizilor din cel de-al Doilea Război Mondial. Acest lucru este descris în detaliu în articolul 179 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Întrebarea 7: Poate un angajator să rezilieze un contract de muncă cu un cetățean pensionar, în schimb să încheie un contract de muncă pe durată determinată?

Răspuns: Astfel de acțiuni sunt posibile numai într-o ordine reciprocă. Fără acordul salariatului nu este permisă încetarea contractului de muncă. In caz contrar fapt dat poate fi contestat în instanță.

Întrebarea 8: Poate un angajat să solicite unui angajator o zi de lucru mai scurtă?

Răspuns: Poate, dar angajatorul are dreptul să-l refuze dacă nu este invalid.

Întrebarea 9: Are o persoană pensionară dreptul de a lucra suplimentar și în zilele de sărbătoare.

Răspuns: Desigur că a făcut-o. Exact ca un muncitor obișnuit.

Totul despre indexarea pensiilor pentru pensionarii activi în 2019

Pensionarii care lucrează nu îi vor afecta pe cei care lucrează. Pensia va fi lăsată la nivelul stabilit. Creșterea va avea loc abia după ce acești cetățeni vor fi concediați. Apoi li se va efectua indexarea ratată, în urma căreia pensia va atinge nivelul dorit.

Pensionarii care lucrează nu trebuie să renunțe imediat

Notă: Sursa: ziarul rus

Fondul de Pensii s-a grăbit să risipească zvonurile apărute în presă că pensionarii care nu au demisionat înainte de 2019 vor fi privați de pensie de anul viitor.

Toți cetățenii care au acum dreptul la pensie vor primi pensie și în 2019. Și indiferent dacă pensionarul lucrează sau nu. Dacă să părăsească un loc de muncă este la latitudinea individului să decidă.

Dacă un pensionar care lucrează totuși decide să se pensioneze, pensia de asigurare va fi recalculată în sus. Cert este că la încetarea activității, o pensie de cetățean se plătește ținând cont de indexările trecute în perioada în care acesta era pensionar activ.

Adevărat, va începe să primească o nouă pensie majorată la numai 3 luni de la concediere. Acest lucru se datorează perioadei în care PFR primește de la angajatori informațiile necesare recalculării plăților de pensie.

Beneficii pentru pensionarii care lucrează în Federația Rusă

Conform legislației Federației Ruse, pensionarii au dreptul la prestații care se aplică tuturor cetățenilor care au împlinit vârsta de pensionare, indiferent dacă își continuă sau nu activitatea de muncă.

În această secțiune, vom lua în considerare drepturile și beneficiile care se cuvin pensionarilor care lucrează. Unele dintre ele sunt relevante doar pentru populația activă, iar altele sunt potrivite pentru toți pensionarii, indiferent de statut.

Deci, pentru pensionarii care lucrează, sunt oferite următoarele beneficii și drepturi:

1. Persoanele care au plecat în concediu din cauza vârstei nu pot fi concediate numai la cererea angajatorului fără prezența unor motive determinate de Federația Rusă.
2. Fiecare cetățean care a împlinit vârsta de pensionare are dreptul de a înceta munca și de a scrie o scrisoare de demisie din proprie voință.
3. Pensionarii se pot întoarce la muncă. În același timp, pensia lor nu va scădea.
4. Durata zilei de lucru pentru pensionari nu poate fi modificată dacă angajatorul o dorește fără motivele prevăzute de lege și acordul salariatului.
5. Pensionarii care lucrează au dreptul la concediu suplimentar. Adevărat, va fi furnizat pe cheltuiala sa. Perioada de vacanță - până la 14 zile. Pentru a primi concediu, trebuie să scrieți o cerere corespunzătoare. Concediul suplimentar poate fi utilizat imediat sau parțial în decurs de un an.
6. La încheierea unui contract de muncă între un angajator și un pensionar, în favoarea acestuia din urmă, fara esec se vor deduce contribuțiile de asigurare obligatorie, care vor merge către pensia capitalizată.
7. Dacă o persoană în vârstă de pensionare este un veteran sau o persoană cu dizabilități, atunci poate obține un bilet gratuit la un sanatoriu. Poate că acest lucru se întâmplă în cadrul unor programe speciale la nivel local și nivel regional.
8. La împlinirea vârstei de 60 de ani, rușii au dreptul să primească gratuit vaccin antigripal.
9. Obținerea de căldură și gaze pe cheltuiala fondurilor publice.
10. Conform deciziei autorității locale sau regionale, cetățenii pensionari au dreptul să primească gratuit îngrijire medicală nu numai în policlinica de pe locația lor sau spitalul orășenesc, ci și în centrul de geriatrie.
11. Dacă un pensionar are un handicap, atunci poate primi medicamentele necesareîn condiţii preferenţiale.
12. Pensionarii primesc de la stat.

Beneficii fiscale pentru pensionari

Pensionarii au privilegii de a plăti impozitul pe proprietate. Cetăţenii în vârstă de pensionare care deţin bunuri imobiliare pot beneficia de avantajele descrise mai jos.

Dacă un pensionar are o cameră care este folosită pentru bibliotecă, studio de creație etc., atunci el poate fi scutit de plata impozitului pe proprietate, cu condiția ca suprafața camerei menționate să nu depășească 50 mp. și teren pe care se află clădirea, prevăzută pentru construcția de locuințe individuale, cabane de vară sau parcele subsidiare personale.

Acest beneficiu poate fi primit o singură dată pentru fiecare unitate. Chiar dacă un pensionar are mai multe garaje sau apartamente și le folosește ca bibliotecă și muzeu non-de stat, atunci poți folosi beneficiul doar în raport cu unul dintre obiectele imobiliare. Alegerea este la latitudinea proprietarului.

Dacă proprietarul imobilului nu depune o cerere până la 1 noiembrie a fiecărui an, organul fiscal va alege în mod independent un obiect care nu este supus impozitului pe proprietate.

Trebuie remarcat faptul că în regiunile Federației Ruse sprijin guvernamental la plata taxa de transport pentru pensionari (mucitori și nemuncitori). Locuitorii Teritoriului Krasnodar, Republicii Adygea și Regiunea Kostroma plătesc la buget jumătate din suma acumulată.

Un singur vehicul este scutit. Se alege de către plătitor. Informatii detaliate pot fi obținute de la biroul fiscal local sau de la administrația dvs.

În ceea ce privește impozitul pe teren, această problemă, ca și cea anterioară, se rezolvă la nivel regional. Acest lucru se datorează faptului că fondurile fiscale primite sunt direcționate către bugetul local. Prin urmare, informații detaliate și exacte pot fi obținute doar la locul de reședință.

Pensionarii din orașele Rostov-pe-Don, Tomsk și Sankt Petersburg sunt complet scutiți de plata impozitului pe teren pe un teren de până la 25 de acri. Pensionarii din Novosibirsk plătesc doar jumătate din impozitul pe teren.

Pentru a primi asistență, trebuie să aplicați cu o cerere la autoritatea corespunzătoare și să furnizați actul de identitate al pensionarului. Termenul limită de depunere a documentelor este stabilit individual pentru fiecare regiune. Asigurați-vă că acordați atenție acestui lucru.

Ce le lipsește pensionarilor care lucrează în comparație cu cei care nu lucrează?

În ciuda faptului că pensionarii care lucrează au dreptul la prestații, șomerii au în continuare mai multe. De exemplu:

1. Cetățenii care s-au pensionat și și-au încetat activitatea de muncă pot beneficia de compensații pentru deplasarea la un loc de odihnă. Muncitorii nu au astfel de oportunități.
2. Suplimentul social la pensie se acordă numai cetățenilor care nu lucrează la vârsta de pensionare. Chiar dacă cuantumul pensiei unui pensionar care lucrează este mai mic decât nivelul de existență, acesta nu va putea primi o plată suplimentară până când nu încetează să lucreze.

Dacă este sau nu profitabil să fii pensionar care lucrează este determinat doar individual și, în primul rând, acest lucru este influențat de valoarea salariilor.

Cum să găsești un loc de muncă pentru un pensionar

Codul Muncii al Federației Ruse nu restricționează și nu interzice activitățile de muncă ale cetățenilor care au împlinit vârsta de plecare în vacanță. Cu toate acestea, această regulă operează adesea doar la nivel legal.

Angajatorii nu sunt adesea dispuși să angajeze pensionari și în toate modurile posibile să-și oblige angajații să se pensioneze cel mai târziu.

Vă sugerăm să vă familiarizați cu câteva pentru pensionari:

1. Având anumite abilități, împărtășiți-le cu cei care doresc. Elevii și studenții sunt dispuși să plătească pentru cunoștințe. Mulți educatori pensionari câștigă bani prin cursuri, pur și simplu prin îndrumare. Este de remarcat faptul că plata pentru o astfel de muncă nu este prea mică și va fi un plus semnificativ la pensie.
2. Lucrează ca concierge, însoțitor de vestiar sau îngrijitor. O astfel de muncă nu este foarte plătită, dar dacă aveți timp liber, un ban în plus nu va strica.
3. O altă opțiune de muncă este să devii dădacă pentru un copil sau o asistentă care să aibă grijă de o persoană bolnavă.
4. Manager de taxi.
5. Lucrator la call center.
6. Lucrări de ac. Rezultatele sunt evaluate astăzi muncă manuală- broderie, tricotat, confectionare dantela, confectionare lemn si faianta etc. Întoarce-te pasiunea preferata in calea .
7. Cultivarea legumelor și comercializarea acestora. Lucrând pentru complot personal poți câștiga niște bani intr-un mod similar. Nu este ușor, dar întotdeauna vor exista cumpărători pentru legume și fructe cu vitamine.
8. . După pensionare, cetățenii pot lucra fără a-și părăsi casele. Puteți da lecții online, puteți scrie articole de vânzare, puteți participa la concursuri etc.

Dacă a sosit momentul să vă pensionați, nu disperați și pregătiți-vă pentru viața de zi cu zi plictisitoare și monotonă. Găsiți ceva ce vă place să faceți și bucurați-vă că aveți timp să faceți ceea ce vă place.

Din 2016, pensionarii activi vor primi o pensie de asigurare fără indexare, Plata unei pensii de asigurare pensionarilor care lucrează

Din ianuarie 2018, după pensionarea unui pensionar dimensiune completă pensiile, ținând cont de toate indexările, se vor plăti pentru perioada de la 1 zi a lunii următoare concedierii. Acest lucru a devenit posibil datorită adoptării Legii federale nr. 134-FZ la 1 iulie 2017, care va intra în vigoare la 1 ianuarie 2018.

Notă: Descarcă broșura pentru pensionarii care lucrează (.pdf 88.5 Kb)

În conformitate cu modificările din legislatia pensiilor, din 2016, pensionarii activi primesc o pensie de asigurare și o plată fixă ​​către aceasta, excluzând indexările planificate. Această prevedere a legii se aplică numai beneficiarilor de pensii de asigurare și nu se aplică beneficiarilor de pensii de stat. asigurarea pensiei inclusiv pensiile sociale.

În februarie 2016, se aplică doar pensionarilor care nu erau angajați la 30 septembrie 2015.

Dacă un pensionar aparține categoriei populației care desfășoară activități independente, adică este înregistrat la UIF ca notar, avocat etc., un astfel de pensionar va fi considerat lucrător dacă este înregistrat la UIF la 31 decembrie, 2015.

Ce documente și unde să se prezinte unui pensionar care lucrează

Pentru a relua primirea unei pensii de asigurare, ținând cont de indexare, un cetățean depune o cerere pentru faptul de încetare a muncii. În cele mai multe cazuri, la cerere se atașează o copie a cărții de muncă, din care rezultă că cetățeanul a încetat să lucreze. Puteți aplica după intrarea în vigoare a documentului relevant lege federala, adică de la 1 ianuarie 2016. Cererile sunt acceptate de toate teritoriale organele FIUși CFM care acceptă cereri pentru numirea și acordarea pensiilor. Cererea poate fi depusă personal sau prin reprezentant, precum și trimisă prin poștă.

• Formular de cerere privind implementarea (încetarea) a muncii și (sau) a altor activități
• Reguli pentru completarea unei cereri cu privire la faptul implementării (încetării) muncii și (sau) altor activități

Pensionarul s-a pensionat de la muncă în decembrie 2017

În ianuarie 2018, PFR a primit rapoarte de la angajator pentru luna decembrie, în care pensionarul mai figura ca muncitor. Faptul că cetățeanul nu mai lucrează, a reieșit clar din raportul pentru ianuarie - angajatorul său depus în februarie 2018. În martie, PFR a decis să plătească o pensie, ținând cont de toate indexările ratate, iar în aprilie pensionarul va primi pensia integrală, precum și diferența în numerar dintre pensia anterioară și cea nouă pentru ultimele trei luni - ianuarie, februarie și martie.

Dacă un pensionar intenționează să renunțe în acest an și dorește să înțeleagă când i se va plăti efectiv cuantumul integral al pensiei de asigurare, poate naviga conform tabelului:

LINK-URI SUPLIMENTARE CONFERENTE

1. 
   Articolul vă va ajuta să aflați despre tipurile de pensii plătite de PFR, care sunt indexate anual din cauza creșterii prețurilor și a salariilor medii lunare în Federația Rusă.
2. 
   Toata lumea pensionari nemuncitori, a cărui sumă totală suport material nu atinge valoarea minimului de existență (PMP) al pensionarului în regiunea de rezidență a acestuia, se realizează un supliment social până la nivelul minimului de existență al pensionarului.
3. 
   Oferă informații despre reguli formula noua considerată pensie. Cum merge reforma pensiilor?