Vârsta de pensionare în Rusia. Numirea plăților de pensii în Nordul Îndepărtat, precum și în alte regiuni echivalente cu acesta. Solicitarea unei pensii mai tarziu de scadenta

Această întrebare îngrijorează generația mai în vârstă. Vor adopta o lege care va crește vârsta de pensionare pentru bărbați și femei din Rusia? Litigiile legate de modificarea perioadei de pensionare nu s-au potolit de câțiva ani. Discuțiile au loc la toate nivelurile, de la oficialii guvernamentali până la cetățenii de rând. Cum merg lucrurile cu reformele, ce a fost deja implementat, care este situația cu numirea pensiilor pentru ruși astăzi - probleme care sunt importante pentru mulți oameni.

Vârsta de pensionare în Rusia

Legea, care a aprobat condițiile pentru ca cetățenii să se odihnească binemeritată, a fost adoptată în 1932 și nu s-a schimbat de atunci. statul rus este responsabil de susținerea pensionarilor, dar pentru a primi asigurarea pensiei sunt necesare conditii:

• pentru femei, vârsta de pensionare este de 55 de ani;
• la bărbați - 60;
• experienta minima cu un loc de muncă oficial trebuie să aibă 15 ani;
• trebuie să acumulați cel puțin 30 de puncte de pensie.

Exista termeni suplimentari urmând să se odihnească când ating vârsta. Există categorii de cetățeni pentru care sunt prevăzute modificări în termeni:

• lucrând în condiţii dificile se prevede o reducere a calificării la pensie, în funcţie de serviciu preferenţial;
• plata socială în absența experienței este atribuită bărbaților la împlinirea vârstei de 65 de ani, iar femeilor - 60.

Vârsta generală de pensionare pentru femei

Proiectele de lege adoptate în Rusia prevăd condițiile pentru ca femeile să se odihnească binemeritată. Vârsta de pensionare depinde de condițiile de muncă, tipul de beneficii. Este prescris să pleci în vacanță la vârsta de 55 de ani, cu cincisprezece ani de experiență și 30 de puncte acumulate. Cu toate acestea, există cazuri când vârsta este:

• 40 - în prezența handicapului;
• 45 - când lucrezi cu condiţii dăunătoare, într-un magazin fierbinte, subteran sau mai mult de 20 de ani în Nordul Îndepărtat (KS) de către vânători, pescari.

Lista femeilor care pleacă în vacanță la pragul de vârstă de 50 de ani a fost extinsă. Cuprinde cei care au născut și au crescut până la 8 ani a cel puțin 5 copii, au crescut cel puțin doi și au lucrat în Nordul Îndepărtat timp de 12 ani. În această perioadă, femeile care lucrează:

• în serviciile de urgență;
• șoferi de transport public;
• în expediții geologice;
• în transportul feroviar.

La ce vârstă se pensionează bărbații?

Vârsta legală pentru bărbați este de 60 de ani, în funcție de experiența de muncă necesară și de disponibilitatea punctelor câștigate. Există tipuri de muncă și circumstanțe care afectează starea de sănătate și capacitatea redusă de muncă, care implică pensionarea anticipată la vârsta de 50 și 55 de ani. Totodată, vârsta de pensionare este stabilită în funcție de vechimea în muncă. O pensie preferențială este acordată cetățenilor în cazul:

• condiții de muncă dăunătoare;
• invaliditate ca urmare a unei traume militare;
• munca la CS;
• dizabilitate vizuală.

Va exista o creștere a vârstei de pensionare în Rusia

Această problemă preocupă în special oamenii vârsta pre-pensionare ambele sexe. Problema este discutată la toate nivelurile, dar opiniile diferă. Experții consideră că decizia de a crește limitele de vârstă este de mult așteptată. Motivați-l:

• faptul că vârsta de pensionare a rezidenților ruși este una dintre cele mai scăzute din lume;
• practica mondiala - in majoritatea statelor s-a realizat o astfel de reforma;
• economice şi situație socialăîn țară.

Când este planificată creșterea vârstei de pensionare în Rusia? Guvernul a început deja astfel de lucrări, mărind din ianuarie 2019 cu 6 luni timpul de plecare în concediu a angajaților municipali. Pentru alte categorii de cetățeni se discută legea. Ministerul Finanțelor propune:

• să considere limita de vârstă de 65 de ani pentru bărbați și femei drept începutul perioadei de pensionare;
• efectuează reforme în etape;
• creșterea treptată a vârstei de pensionare cu 6 luni anual.

Legea privind majorarea vârstei de pensionare a funcționarilor publici din 2019

Pentru cei care lucrează în serviciul public, înregistrarea unei pensii din 2019 trebuia începută la atingerea perioadei general stabilite de noua lege. Acest lucru se aplică angajaților de toate nivelurile de activitate, indiferent de posturile care primesc salarii de la bugetul federal. Legea prevede:

• diferența de redactare este că pensia nu este „pentru bătrânețe”, ci pentru „vechimea în muncă”;
• timpul de ieșire pentru bărbați este de 60,5 ani, pentru femei - 55,5;
• creștere anuală a calificării - șase luni;
• sens limita de varsta concedii pentru funcționarii publici.

Cum va avea loc procesul

Deși procesul a început, mulți sunt îngrijorați de întrebarea - cum vor decurge reformele? Se preconizează finalizarea tuturor transformărilor până în 2032. În acest timp, vârsta funcționarilor publici ai femeilor care pleacă în odihnă va fi de 63 de ani. Bărbații vor ajunge la mandatul lor în 2027 - 65 de ani. În acest timp, durata se va schimba treptat experiență în asigurare.

Procesul se va desfășura pe an, baza pentru acumularea vârstei va fi momentul în care începe dreptul de a primi o pensie pentru limită de vârstă (B). Arata cam asa:

	Experiență necesară	Vârsta de ieșire = B (ani) + luni
2032, ulterior

Calificarea pensiei în regiunile din nordul îndepărtat

Pentru cei care locuiesc în Nordul Îndepărtat (KS), există reguli prin care se calculează vârsta pensionarilor. Este mai mică decât valorile general stabilite. Rezidenții indigeni cu handicap sunt creditați cu o pensie socială la împlinirea vârstei de 50 de ani pentru femei și 55 de ani pentru bărbați. Pentru alte categorii de cetățeni, beneficiile de reducere de vârstă depind de vechimea în muncă, tip activitatea muncii, prezența copiilor și sunt:

Cine este eligibil pentru pensionare anticipată

Legea definește grupurile de persoane care au posibilitatea de pensionare anticipată. Aceasta include cetățenii care lucrează în condiții dificile. Beneficiarii benefici sunt șomerii, persoanele cu handicap, specialiștii care au fost disponibilizați înainte de perioada de pensionare. Există liste de profesii pentru stabilirea îngrijirii timpurii:

• Nr 1 - deosebit de grele, nocive, periculoase - metalurgiști, mineri, geologi, salvatori;
• Nr.2 - muncitori din transporturi, industria usoara, alimentara si farmaceutica, medici, piloti, artisti, profesori.

Lucrători cu condiții de muncă grele sau vătămătoare

Îngrijirea timpurie se datorează cetățenilor a căror muncă este asociată cu răni, poluare crescută cu gaze, niveluri ridicate de zgomot sau prezența radiațiilor. Perioada este diferită pentru bărbați și femei. Producții nocive:

• energie nucleara;
• electronice și comunicații;
• minerit;
• metalurgie;
• chimic;
• rafinarea petrolului;
• materiale de construcții.

Lista lucrărilor nr. 1, în funcție de care sunt atribuite beneficiile, include producția de explozivi, prelucrarea gazelor, exploatarea forestieră și activitățile salvatorilor. Aceasta ține cont de experiența de muncă totală, preferențială, indiferent dacă este vorba de un bărbat sau de o femeie. Condițiile trebuie îndeplinite:

		Vârsta de îngrijire	Experienta preferentiala	Experienta in asigurare
Lucrați conform listei nr. 1

Categorii sociale separate de cetățeni

Există categorii de destinatari plăți de pensie cărora le sunt numiți înainte de termen din motive de sănătate sau sociale. Pentru a primi plăți, sunt necesare documente care confirmă dreptul la beneficii. Dintre pensionarii primitori pensiile sociale, raporta:

• cu deficiențe de vedere;
• mamele multor copii cu mai mult de 5 copii;
• persoanele cu handicap rănite în război;
• pitici, piticici;
• părinții care îngrijesc copii cu dizabilități.

Șomeri de vârstă pre-pensionare

Nu este neobișnuit ca o companie să înceteze să mai existe, iar angajatorul să concedieze oameni cărora le-a mai rămas puțin înainte de pensionare. Găsi nou loc de muncăîn această poziție este problematică. La contactarea serviciului de ocupare a forței de muncă, cetățenilor li se oferă concediu anticipat. Prin lege, acest lucru se face dacă există:

• experiența de lucru necesară;
• timpul înainte de pensionarea oficială nu este mai mare de doi ani;
• perioada de prestație necesară.

Vârsta de pensionare a personalului militar și a veteranilor de luptă

Pentru militari, există o lege care reglementează plata pensiilor. Timpul de pensionare depinde de rang. Pentru general colonel, amiral - 65 de ani, contraamiral, general-maior - cu 5 ani mai devreme. Toate celelalte - de la cincizeci, iar femeile - de la patruzeci și cinci. Pentru taxe:

• vechime cerută - 20 ani;
• experiență generală, inclusiv civili - minim 25, dintre care militari - minim 12,5;
• pentru veteranii de luptă se prescrie o pensie individuală - cu o vechime de 20 de ani - 50% din indemnizație, plus 3% pentru fiecare an pe termen.

Conditii de stabilire a vechimii preferentiale pentru pensionare

Pentru a fi eligibil pentru primire preferenţială pensie, un cetățean trebuie să prezinte documente. Angajatorii în prezența unor factori severi sunt obligați să efectueze o evaluare a condițiilor de muncă la fiecare cinci ani, care determină posibilitatea de a acorda servicii preferențiale. Pentru confirmarea drepturilor, angajatul furnizează:

• certificat medical;
• informații confirmate despre experiența dăunătoare și generală;
• concluzie privind controlul condițiilor de muncă.

Perioada de pensionare și valoarea pensiei

Conform legilor adoptate în Rusia, un cetățean care lucrează și un pensionar apt de muncă pot participa la Securitate Socială, crește economiile. Acest lucru necesită o creștere a duratei timpului de funcționare după debutul perioada de pensionare. Cuantumul pensiei depinde de:

• experiența în asigurare a beneficiarului;
• cuantumul contribuțiilor plătite de angajator;
• alegerea tipului de garanție - asigurare sau combinată cu pensie finanțată;
• creşterea coeficienţilor de primă în funcţie de ora plecării.

Cum se va schimba partea fixă ​​cu o pensionare târzie

Valoarea plăților depinde de durata muncii după perioada de pensionare și de mărimea salariului oficial. Situația se aplică și pensionarilor care lucrează - aceștia pot refuza o pensie pe o perioadă mai mare de un an, iar apoi pot primi venituri mari. Este important ca angajatorul să fie un plătitor onest al contribuțiilor la pensie. Dimensiune minima plata fixăîn 2019 este de 4805,11 ruble. Coeficienții de primă (K) vor crește anual valoarea:

• într-un an K=1,056
• după 10 - K = 2,11.

Creșterea părții de asigurare a pensiei

Dacă o persoană a refuzat partea finanțată din furnizarea pensiei, statul este responsabil de finanțare. Acesta garantează indexarea anuală, care depinde de starea economiei, de veniturile economiei și de inflație. Creșterea procentuală poate fi mai mare decât randamentul părții finanțate. Decret de Guvern pensie de asigurare crește în fiecare an de la 1 februarie. În condiții favorabile, este posibilă o indexare suplimentară.

Prelungirea vârstei de pensionare în Rusia - argumente pro și contra

De ce este necesară creșterea vârstei de pensionare? Suporterii notează avantajele unei astfel de decizii. Ei consideră că este o cerință obligatorie prelungirea timpului de lucru:

• numărul populației apte de muncă este în scădere;
• cetățenii lucrează după perioada de pensionare - este necesară o sursă suplimentară de venit;
• este deficit de pensii - nu toată lumea plătește impozitele necesare;
• există un decalaj între numărul pensionarilor și al contribuabililor;
• crește cheltuielile bugetare, pe care puteți economisi.

Oponenții își prezintă argumentele:

• speranță de viață scăzută, în special la bărbați;
• starea de sănătate este de așa natură încât nu orice persoană poate trăi până la pensie;
• o creștere a termenului nu va duce la economii;
• este greu pentru pensionari să găsească de lucru;
• angajatorii sunt interesați de personalul tânăr;
• din cauza unui complex de probleme, pensionarii prefera sa primeasca pensie astazi, nesperand la o recalculare in cazul unei iesiri tardive.

Vârsta de pensionare în diferite țări

Fiecare stat are propriile sisteme de pensii care prevăd trecerea cetățenilor de la muncă la petrecere a timpului liber. Ordinea de calcul este, de asemenea, diferită. plăți sociale pentru vârstnici. Indicatorii sunt:

	Vârsta de pensionare		durată de viaţă, in medie
Germania
Marea Britanie
Uzbekistan

Speranța medie de viață în Rusia

Acest indicator este calculat anual, depinde de situația demografică, stabilitatea economică a regiunii de reședință, nivelul de asistență medicală, educație și finanțare. Consumul de alcool, fumatul, șomajul, ecologia, criza au o mare influență. Cifrele diferă semnificativ în funcție de habitat. Pentru regiunile Rusiei în 2016 au existat următorii indicatori:

Inguşetia
Regiunea Volgograd
Udmurtia
Regiunea Novgorod
Republica Tyva

Video

Discuțiile despre schimbarea vârstei de pensionare continuă și astăzi. Despre acest lucru au vorbit deja Ministerul Finanțelor, Ministerul Economiei, Ministerul Muncii și alte departamente. O astfel de entuziasm prietenesc în jurul acestui subiect sugerează că problema este acută și în viitorul apropiat va apărea un document care să răspundă tuturor cerințelor societății.

Când va crește vârsta de pensionare?

Fenomenele de criză din economie au dus la faptul că astăzi este din ce în ce mai greu să găsești un loc de muncă pentru tineri, ca să nu mai vorbim de cei care au peste patruzeci de ani. Mulți oameni care se apropie de vârsta de cincizeci de ani așteaptă, abia așteaptă până se pot odihni și își încasează pensia acumulată.

De fapt, incertitudinea cu adopția decizia finala Guvernul rus despre pensii, mulți experți explică viitoarele alegeri prezidențiale din 2018 din Federația Rusă. Niciunul dintre actualii oficiali nu îndrăznește să-și influențeze ratingul în ajunul voinței rușilor.

Proiectul de lege va ajunge la deputații Dumei de Stat cel mai repede după alegerea șefului țării. Care va fi versiunea sa finală va depinde de noul guvern, deși elaborările documentului sunt deja în curs. Economiștii și experții sunt în plină desfășurare discutând viitoarea creștere a vârstei de pensionare.

De ce vor schimba vârsta de pensionare

Analiştii spun că curentul reforma pensiilor nu poate fi realizată cu succes conform vechilor principii și criterii. Analizând situația actuală din țara noastră și din străinătate, aceștia au ajuns la concluzia că creșterea vârstei pentru luarea unui concediu binemeritat este deja întârziată și inevitabilă.

Potrivit experților, dificultățile economice din țară obligă pur și simplu să reducă povara bugetului. Guvernul rus caută surse suplimentare finanţare. Creșterea vârstei de pensionare poate reduce numărul de contribuții la pensie și crește în același timp veniturile din creșterea numărului de locuri de muncă.

Situația demografică și ocuparea reală a populației fac, de asemenea, necesară accelerarea acestui proces. În prezent, numărul pensionarilor crește mai repede decât numărul muncitorilor, așa că foarte curând poate veni un moment în care populația activă nu poate sprijini armatele oamenilor. in varsta. Această imagine este inerentă în multe state în care numărul de nașteri este semnificativ mai mic decât cel al celor pe moarte.

O analiză a situației cu vârsta de pensionare arată că limitele de pensionare în Rusia sunt cele mai mici. Au fost definite în ora sovietică când speranţa de viaţă a diferit semnificativ de situaţia actuală. Astăzi, cetățenii Federației Ruse trăiesc mult mai mult și acest indicator se apropie constant de valoarea principalelor țări industriale, unde, la rândul lor, limita de pensionare este, de asemenea, mai mare decât în ​​Rusia:

Țară	femei	Bărbați
America	65	65
Anglia	60	68
Germania	67	67
Franţa	65	67
Italia	65	67
Spania	65	65
Japonia	70	70

Și așa arată un tabel similar în țările CSI și cei mai apropiați vecini ai noștri:

Țară	femei	Bărbați
Kazahstan	58	63
Azerbaidjan	57	62
Moldova	57	62
Georgia	60	65
Lituania	58,5	62,5
Ungaria	62	62
Polonia	60	55

Aceste tabele arată că multe țări au trecut deja la noua vârstă de pensionare. Experții consideră că Rusia nu ar trebui să adopte în mod mecanic experiența străină.

Este necesar să se țină cont de realitățile rusești și abia apoi să se treacă la un program pe scară largă. În acest sens, acordați atenție:

• speranța de viață a rușilor;
• egalitatea sexelor;
• îmbunătățirea sănătății;
• oportunitatea de a deschide noi locuri de muncă.

De exemplu, dacă în Germania durata medie viața este de 79,9 ani, iar pensionarea bărbaților vine la 67, asta înseamnă că bărbații germani vor beneficia de sprijin de stat timp de aproape treisprezece ani. La noi, dacă presupunem că bărbații încep să iasă la pensie la 65 de ani, iar speranța lor de viață este acest moment nici măcar nu a împlinit vârsta de șaptezeci de ani, rezultă că vor avea mai puțin de cinci ani de trăit la pensie. Această împrejurare provoacă o indignare furioasă în societatea rusă. Se pare că statul de-a lungul întregii vieți profesionale a unei persoane primește deduceri de la acesta pentru a-i asigura o pensie nu tocmai decentă pentru doar câțiva ani.

Cu privire la diferențele dintre sexeîn Rusia, trebuie luat în considerare faptul că femei rusoaice primi de-a lungul vieții mai putini barbati Desigur, deducerile la Fondul de pensii sunt și ele mult mai modeste. Drept urmare, atunci când se pensionează, pot conta pe un mic provizion de pensie.

Reforma pensiilor este, de asemenea, strâns legată de crearea de noi locuri de muncă. Pentru a asigura toți pensionarii care au rămas la locul de muncă, este necesar suficient locurile de munca. Iar pentru tineri, trebuie să găsești de lucru dacă persoanele în vârstă își mențin funcțiile mai mulți ani.

Cum va crește vârsta de pensionare?

Din 2017 a intrat în vigoare un proiect de lege conform căruia vârsta de pensionare a funcționarilor publici crește treptat. Vechiul bar a început să crească cu șase luni în fiecare an. Acest proces va continua până când granița va ajunge la 63, respectiv 65. Creșterea vârstei de pensionare va continua până în 2032 și 2026.

De la 1 ianuarie 2018, ștacheta funcționarilor publici va fi ridicată pentru a doua oară, iar bărbații vor avea vârsta de pensionare de 61 de ani, iar femeile - 56 de ani.

Potrivit acestui proiect de lege, vârsta de pensionare a angajaților de stat și a militarilor nu s-a schimbat încă. Probabil că acest lucru se va întâmpla odată cu depunerea program nou Guvernul Federației Ruse după alegerile prezidențiale din 2018. Creșterea de vârstă se va realiza cel mai probabil conform schemei deja dovedite, adică șase luni în fiecare an.

Se crede că această vârstă este optimă pentru a trimite o persoană într-o odihnă binemeritată. Cu toate acestea, experții spun din ce în ce mai mult că nu este cazul. În medie, în lume, o persoană este trimisă la pensie dacă are peste 60-65 de ani. Și nu contează dacă este bărbat sau femeie - condițiile pentru toți sunt egale.

Vârsta optimă pentru pensionare

În ceea ce privește bărbații, problema creșterii vârstei de pensionare este destul de complicată. Acest lucru se datorează faptului că speranța medie de viață a reprezentanților jumătate puternică umanitatea în Rusia are doar 60 de ani. Și asta înseamnă că mulți nici măcar nu vor avea timp să se pensioneze. Prin urmare, creșterea vârstei de pensionare pentru bărbați este pur și simplu inadecvată.

În ceea ce privește doamnele, speranța lor medie de viață este de aproximativ 73-75 de ani. Și asta înseamnă că pensionarea în floarea vieții – la 55 de ani – nu este întotdeauna justificată.

Desigur, nu vorbim despre acele cazuri în care o femeie are boală gravă. Dacă doamna este sănătoasă și energică, poate continua să lucreze în siguranță.

Pensie preferentiala

Aproximativ 34% din total, potrivit Ministerului dezvoltare sociala sunt clasificați drept beneficiari. Conceptul a apărut datorită faptului că există o serie de industrii în care vârsta angajaților de a se odihni binemeritată este considerabil mai mică decât cea general acceptată.

Deci, de exemplu, ieșirea standard la pensie preferenţială trebuie să fie produs cu 5 ani mai devreme decât de obicei, adică femeile la 50 de ani, bărbații la 55. Cu toate acestea, există industrii care sunt echivalate cu categoria nocivelor (magazine fierbinți, industria chimică etc.). Astfel de lucrători li se oferă condiții și mai benigne. Vârsta de pensionare în această situație datează de la 50 de ani pentru bărbați și 45 de ani.

Cu toate acestea, pentru a primi un astfel de beneficiu, trebuie să lucrați la locul de muncă. o anumită cantitate de ani. Pentru femei, această perioadă este de 7,5, pentru bărbați - 10 ani.

În plus, au dreptul la pensie preferențială mamele cu mulți copii, părinții persoanelor cu handicap, persoanele cu dizabilități înșiși, lucrătorii serviciilor de salvare, etc. Conform statisticilor, 73% pensionarii preferentiali continuă să lucreze, primind atât o pensie, cât și un salariu.

Ceea ce este planificat să se facă

De câțiva ani încoace, în societate circulă zvonuri că guvernul intenționează să crească vârsta de pensionare. Parlamentarii înșiși încearcă să vină cu altele diverse scheme care va rezolva problema pensiei cu pierderi minime pentru buget și cetățeni.

De exemplu, o sugestie se referă la găsirea unor modalități de a încuraja mai mult eliberare târzie la pensionare. În acest caz, sunt oferite opțiuni de creștere a ratelor la partea de pensie etc.

Din partea unor legiuitori, există o propunere de limitare a plății pensiilor în timpul lucrului.

Până acum, dintre toate inițiativele propuse, oamenii nu au ales nici una potrivită – una care să mulțumească pe toată lumea. Cu toate acestea, căutarea solutie ideala sunt încă în desfășurare. Și poate că în curând se va găsi un consens.

Pensionarea este un proces pe care fiecare cetățean îl va cunoaște mai devreme sau mai târziu. Acesta este un fel de obținere a statutului de persoană cu handicap. Mai precis, atins anumită vârstă să poată primi asistență de la stat sub formă de plăți de pensie. In Rusia sistem de pensii suferind constant unele modificări. Prin urmare, ea trebuie să dea atentie speciala. Ce trebuie să știe cetățenii despre pensii și plecarea în vacanță? Cum pot obține statutul de pensionar în țară? Toate acestea vor fi discutate mai târziu.

Reguli de pensionare

Primul lucru pe care trebuie să-l învețe cetățenii este că pensionarea este un drept legal pentru toată lumea. În anumite circumstanțe, puteți primi asistență financiară de la stat lunar. Este vorba de pensii. Sprijinul pentru pensionari este responsabilitatea statului. Și toată lumea poate conta pe asta. În prezent, pentru a se pensiona (pentru a primi plăți), un cetățean trebuie:

• avea vechime in munca(se schimba de la an la an);
• atinge o anumită vârstă.

Pentru femei

După îndeplinirea acestor criterii, poți conta pe sprijinul statului. Există limite de vârstă diferite pentru bărbați și femei. Adevărul este că jumătate feminină din populație se confruntă cu un proces precum pensionarea în Rusia de la vârsta de 55 de ani. Acum guvernul vrea să majoreze vârsta de pensionare la 63 de ani. În orice moment, începând din această perioadă, femeile pot solicita pensie. Și, în consecință, să primească prestații datorită statutului de pensionar într-o anumită localitate.

Pentru bărbați

Pentru bărbații din Rusia, există reguli diferite pentru a intra într-o odihnă binemeritată. Cert este că vor trebui să lucreze mai mult decât femeile. Pentru a te pensiona, trebuie să ai cel puțin 60 de ani. Este planificată creșterea vârstei de pensionare pentru bărbați din Rusia la 65 de ani. Dar deocamdată nu sunt modificări în ceea ce privește vârsta de pensionare. Legea majorării acesteia a fost deja adoptată. Dar, în practică, nu a avut loc încă. În anumite circumstanțe, atât bărbații, cât și femeile sunt eligibili pentru pensionare anticipată. Când se acordă acest drept publicului?

Pensionare anticipata

Pensionarea, așa cum sa menționat deja, poate fi numită mai devreme decât limitele de vârstă specificate. Doar pentru aceasta va fi necesar să se asigure respectarea anumitor cerințe. În prezent, aproximativ 30 de categorii de populație au dreptul să primească sprijin financiar timpuriu din partea statului. De exemplu, cele mai frecvente cazuri din țară sunt:

1. Pensionare anticipată pentru nocivitate. Dacă cetățenii sunt angajați în producții periculoase, aceștia au dreptul la o odihnă binemeritată cu o anumită vechime (fiecare activitate are propriile restricții).
2. Ani de munca. De regulă, militarii și „angajații de stat” au dreptul să programare din timp pensiile. De obicei se cere sa ai una sau alta experienta de munca in domeniul de activitate ales.
3. Familii numeroase. O mamă de familie numeroasă, dacă are 5 copii, cu un cazier de asigurare de 15 ani sau mai mult, se poate pensiona la 50 de ani. Femeia are dreptul de a transfera dreptul odihnă timpurie către soţul ei. Apoi s-a pensionat la vârsta de 55 de ani.

Procedura de atribuire a plăților de pensie

Cum să aplici pentru statutul de pensionar și să primești pensie? Pentru a face acest lucru, un cetățean trebuie să vină la Fondul de pensii al Rusiei și să depună o cerere în formularul prescris. Aplicați la el:

• Identificare;
• certificat de căsătorie/divorț;
• certificatele de naștere ale tuturor copiilor;
• certificate de la locul de muncă;
• cartea de munca;
• documente care atestă vechimea în muncă (de exemplu, un extras privind menținerea unui antreprenor individual);
• SNILS al solicitantului;
• detaliile contului pentru calcularea pensiei.

Despre beneficii

Pensionarea vă permite să primiți anumite beneficii. Ele sunt de obicei adaptate la nivel regional. Dar cel mai adesea pensionarul are dreptul la:

• 50% reducere la plata facturilor pentru un apartament și servicii de utilități;
• scutire de taxa de transport;
• reducerea impozitelor pe proprietate;
• posibilitate călătorie gratuită cu transportul public;
• rezervarea biletelor in avans.

Pensionarea este de obicei asociată cu debutul unei anumite vârste, care, apropo, este una dintre cele mai scăzute din Rusia. Astăzi, pentru femei, acest bar este la nivelul de 55 de ani, iar pentru bărbați - 60 de ani.

Dar unele categorii de muncitori pot pleca in concediu de 5-15 ani înainte de termen pensionare statutară. Există mai multe condiții pentru aceasta - conditii periculoase munca sau serviciul, meritele speciale, starea de sanatate etc.

Pensiune standard

Legea nr. 173-FZ stabilește următoarele limite de vârstă pentru pensionarea salariaților:

• 55 ani - pentru femei;
• 60 - pentru bărbați.

De asemenea articol obligatoriu la efectuarea unei plăți, solicitantul trebuie să aibă cel puțin 5 ani de experiență de asigurare (în care s-au făcut contribuții la PF).

Vă puteți pensiona doar dacă respectați legea:

• cetățenia Federației Ruse, iar pentru străini - munca în Rusia și reședința permanentă pe teritoriul acesteia;
• solicitantul de plată trebuie să fie asigurat conform legii nr. 167-FZ;
• contribuțiile trebuie făcute pe perioada vechimii în muncă, adică numai acele perioade de muncă în care au fost făcute aceste contribuții sunt considerate experiență;
• atingerea vârstei necesare pensionării la bătrânețe (55-60 ani).

Perioada de pensionare pentru femeile din Rusia este în mod tradițional mai scurtă limita de varsta pentru bărbați – sexul slab are dreptul să părăsească locul de muncă cu 5 ani mai devreme. Deși în general în lume această vârstă este aceeași pentru ambele sexe.

Mai mult, de mai bine de un deceniu au existat dispute cu privire la actualul nivel inalt despre necesitatea reducerii vârstei în mod specific pentru bărbați - speranța lor medie de viață în țară în general este de doar 60 de ani, în timp ce pentru femei - 75 de ani.

Problema majorării vârstei de pensionare a fost pusă în repetate rânduri în Guvern, dar până acum rămâne aceeași. În schimb, se propun măsuri de stimulare și sunt deja implementate pentru a face mai târziu pensionarea. De exemplu, rata crescută a pensiei a dat deja rezultate astăzi.

Pensie preferentiala

Peste o treime din toți pensionarii din Federația Rusă de astăzi sunt considerați beneficiari. Au dreptul la o odihnă binemeritată. înainte de a ajunge set bar la 55/60 de ani. Există categorii de angajați care au dreptul la pensionare anticipată:

• angajații din industrii cu condiții dăunătoare;
• angajați ai magazinelor fierbinți, persoane angajate în lucrări subterane;
• femeile care au lucrat timp de 20 sau mai mult de ani în industria textilă, precum și în locuri de muncă cu risc sau intensitate crescută;
• lucrători forestieri, participanți la drumeții și expediții;
• angajații flotei, maritime și fluviale, operatori de mașini din porturi;
• lucrători în domeniul transportului urban;
• aviatori;
• angajații Ministerului Situațiilor de Urgență;
• profesori cu 25 de ani de experiență relevantă.

De asemenea pensionare anticipata se bazează şi pe plan social categorii neprotejate pensionari: mamele multor copii, persoanele cu handicap și persoanele care îi îngrijesc etc. În unele cazuri, vechimea crește la calculul unei pensii. De exemplu, pentru un participant la evenimentele afgane, perioada de pensionare poate fi redusă, deoarece trei ani de experiență civilă „normală” sunt luați în considerare pentru un an de serviciu.

În alte cazuri, experiența totală include nu numai activitate profesională, dar și perioada de îngrijire a unei persoane cu handicap sau a copiilor, participarea la seminarii, cursurile de formare sau serviciu militar, iar într-una specială - doar zile lucrătoare întregi lucrate în specialitate.

Condițiile de plecare la pensie preferențială în sistemul Ministerului Afacerilor Interne vin după „recrutarea” unui angajat pe o perioadă de cel puțin 20 de ani experiență specială. Cu toate acestea, această regulă nu se aplică numai pensionării. Celelalte două variante - pentru invaliditate sau pierderea unui susținător de familie-salariat al Ministerului Afacerilor Interne (aceste categorii de beneficiari au dreptul la pensie suplimentară) - se eliberează tot conform acestui principiu. Din 2019, este planificat să se adauge 5 ani la vechimea cerută cadre militare, iar aceștia vor trebui să se pensioneze abia după 25 de ani în Ministerul Afacerilor Interne.

Pensionarea anticipată este posibilă și pentru cetățenii șomeri, dacă au mai rămas mai puțin de 2 ani până la procesarea plății, solicitantul are minim necesar experiență și muncă în serviciul de ocupare a forței de muncă ( viitor pensionar trebuie să fie înregistrată în ea) nu a fost găsită pentru solicitant. La cererea inspectorului serviciului de ocupare a forței de muncă, unei astfel de persoane i se poate acorda o pensie înainte de termen.

Noi prevederi

Inițiativa majorării vârstei de pensionare atât pentru bărbați, cât și pentru femei până la 63 de ani a fost făcută de RSPP (Uniunea Antreprenorilor și Industriașilor). Creșterea este planificată să fie treptată. Astfel, pensionarii vor începe să se pensioneze din 2015 cu 3 luni mai târziu decât de obicei.

După 15 ani, toți „noii” pensionari vor emite o plată la vârsta de 63 de ani în lipsa drepturilor la îngrijire preferențială. În caz contrar, procedura și condițiile pentru numirea și plata pensiilor vor rămâne aceleași, cu excepția majorării vârstei: beneficii pentru angajați industriile periculoase, profesorii și alte categorii sunt păstrate.

Noile date de pensionare pot fi considerate o măsură forțată: odată cu vârsta actuală de pensionare, numărul pensionarilor și al lucrătorilor apți de muncă va deveni în curând identic. Și dacă luăm în calcul salariile gri fără deduceri la Fondul de pensii, diverse scheme de evitare a contribuțiilor, atunci ocuparea fond de pensie va scădea din ce în ce mai mult în fiecare an. Prin urmare, pur și simplu nu există altă soluție, cu excepția creșterii vârstei de pensionare, în acest moment.