नानी के रूप में काम करने के लिए आपको जो चाहिए वह है। वह नानी क्यों बनना चाहती है। पेशे के महत्वपूर्ण नुकसान

कई महिलाएं अपने बच्चों के साथ समय बिताना पसंद करती हैं, इसलिए वे सोचती हैं कि घर पर नानी कैसे बनें। यह एक प्रतिष्ठित, दिलचस्प और अत्यधिक भुगतान वाला पेशा है जो आनंद लाता है और व्यक्तिगत विकास... एक पेशेवर शिक्षक खुशी और अच्छा वेतन प्राप्त करते हुए एक या एक से अधिक बच्चों की देखभाल करने में सक्षम होता है।

एक "दूसरी माँ" अपनी पसंद और योग्यता के आधार पर कई मुख्य परिदृश्यों में काम कर सकती है:

• किसी सार्वजनिक या निजी संगठन में। ऐसी स्थिति में नौकरी पाने का यह सबसे आसान तरीका है, क्योंकि ऐसे संस्थानों में हमेशा कर्मियों की कमी रहती है। एक नियम के रूप में, उच्च शैक्षणिक शिक्षा वाले लोगों को काम पर रखा जाता है। गतिविधि कठिन है, यह थकाऊ है, क्योंकि एक कर्मचारी की देखरेख में कई दर्जन बच्चे हैं, जिनमें से अधिकांश बहुत समस्याग्रस्त हैं। यदि कोई महिला इससे निपटने के लिए तैयार है, तो उसे स्थानीय कर्मचारियों से पूछना चाहिए कि किसी अनाथालय या इसी तरह की अन्य संस्था में नानी कैसे बनें।
• आपके अपने अपार्टमेंट में एक छोटा किंडरगार्टन आयोजित किया जा सकता है। यह उन लोगों के लिए विशेष रूप से सच है जिनके पहले से ही अपने बच्चे हैं और अजनबियों की देखभाल करना चाहते हैं। बच्चा प्राप्त करेगा अच्छा दोस्तऔर फिर ऊब नहीं होगा, और इस बीच उसकी माँ भर जाएगी परिवार का बजट... वहीं आपको खान-पान और मनोरंजन के बारे में सोचने की जरूरत है। घर पर नानी कैसे बनें, इस बारे में इंटरनेट पर ढेरों टिप्स हैं। अधिक के साथ चैट करना प्रारंभ करें अनुभवी पेशेवर, पेशे की विशेषताओं का पता लगाएं।
• ग्राहक के परिसर के लिए प्रस्थान आमतौर पर उच्च मजदूरी का अर्थ है और अच्छी स्थिति... कुछ स्थितियों में, खाना बनाना आवश्यक है, लेकिन ज्यादातर मामलों में, ग्राहक प्रदान करते हैं तैयार भोजनकर्मचारी और बच्चे के लिए। "दूसरी माँ" को केवल बच्चे की देखभाल करने, शैक्षिक खेल आयोजित करने और चलने के लिए आवश्यक है ताज़ी हवा... गतिविधि बहुत ही सुखद और अपेक्षाकृत सरल है। यदि कोई महिला बच्चों के साथ एक आम भाषा खोजना जानती है, तो वह अपने श्रम के लिए उच्च वेतन प्रदान करेगी।

कुछ मामलों में, इन रिक्तियों को जोड़ा जा सकता है। उदाहरण के लिए, एक व्यावसायिक किंडरगार्टन में एक नानी सप्ताहांत पर निजी ग्राहकों के बच्चों की देखभाल करेगी। अपेक्षाकृत सस्ते ऑर्डर से शुरू करें और धीरे-धीरे अपने कौशल का अभ्यास करें। एक कर्मचारी के पास जितना अधिक अनुभव होगा, वह उतना ही बेहतर काम कर पाएगा।

पेशे के महत्वपूर्ण नुकसान

बावजूद भारी संख्या मे सकारात्मक पहलुओं, नानी के काम में कुछ बहुत ही अप्रिय तरकीबें हैं। उन्हें जानकर, एक विशेषज्ञ मुश्किल क्षणों को पहले से ही बायपास कर सकता है या उन्हें कम कर सकता है नकारात्मक प्रभावन्यूनतम करने के लिए।

सबसे महत्वपूर्ण कठिनाई खोज है आम भाषावार्ड के साथ। यदि संचार के पहले मिनटों से एक महिला बच्चे के साथ पूरी तरह से संवाद करने में असमर्थ थी, तो विफलता का जोखिम लगभग 100% तक बढ़ जाता है। ऐसी कठिन परिस्थितियों में, माता-पिता को सच बताना और दूसरा परिवार ढूंढना उचित है।

प्रत्येक व्यक्ति की अपनी आदतें या विशेषताएं होती हैं, और उन्हें पहले से निर्धारित करना बेहतर होता है। हमें अपने काम करने के तरीकों के बारे में बताएं और क्लाइंट की इच्छाओं के बारे में और जानें। इस प्रकार, विशेषज्ञ ख़ामोशी से छुटकारा पायेगा और यथासंभव कुशलता से कार्य करने में सक्षम होगा।

अत्यधिक पहल का ग्राहकों द्वारा स्वागत नहीं किया जाता है। बर्तन धोने या धूल पोंछने की इच्छा को वेतन में वृद्धि के अनुरोध के रूप में माना जाता है और माता-पिता को परेशान करता है। यजमानों को भोजन परोसने या हर संभव तरीके से परोसने की कोई आवश्यकता नहीं है। एक नानी को काम पर रखा - बच्चे के लिए बाहर देखो। यह अपने कर्तव्यों और शक्तियों को उनके ढांचे को बढ़ाए बिना याद रखने योग्य है।

2-इन-1 भूमिका अक्सर खतरनाक होती है। बच्चे का पालन-पोषण करना और भोजन तैयार करना आसान नहीं है, खासकर ऐसे मामलों में जहां बच्चा समस्याग्रस्त है या लगातार ध्यान देने की आवश्यकता है। एक चीज चुनें और अपना काम अच्छे से करें।

कुछ मामलों में, "दूसरी माँ" वार्ड से इतनी जुड़ जाती है कि वह दिखने लगती है अनावश्यक देखभालउपस्थित रहते हुए भी असली माता पिता... जब माँ घर में हो, तो नानी को पीछे की सीट पर बैठना चाहिए और माता-पिता को अधिकार का प्रयोग करने देना चाहिए।

अपनी भूमिका याद रखें। यहां तक ​​कि ऐसे मामलों में जहां घर के मालिकों के साथ मधुर संबंध बन गए हों, उनके साथ सिफारिशों में हस्तक्षेप न करें। खासकर अगर नियोक्ता ने इसके लिए नहीं पूछा। एक नानी मनोवैज्ञानिक नहीं है, शिक्षक नहीं है, या दोस्त भी नहीं है। हर घर में उसकी विशिष्ट जिम्मेदारियाँ और भूमिकाएँ होती हैं।

चरण-दर-चरण निर्देश: घर पर नानी कैसे बनें

शुरुआती गाइड आपको एक स्पष्ट कार्य योजना बनाने और उसका पालन करने में मदद करेगा। घर पर नानी कैसे बनें:

1. अपनी क्षमताओं और इच्छाओं पर निर्णय लें। इस बारे में सोचें कि आप काम के लिए कितना समय देना शुरू करेंगे और आप किन दिनों में काम करना पसंद करेंगे। रफ शेड्यूल की योजना बनाएं।
2. सभी एकत्र करो आवश्यक दस्तावेज... उनमें से एक चिकित्सा पुस्तक और काम के अंतिम स्थान से एक विशेषता होनी चाहिए। आपके साथ डिप्लोमा होना उचित है खास शिक्षा... शिक्षाशास्त्र या चिकित्सा से संबंधित सभी विशिष्टताओं का स्वागत है।
3. अपनी दरें निर्धारित करें। काम की लागत सेवा की मांग और कर्मचारी के अनुभव पर निर्भर करती है। कुछ मामलों में, इसे अतिरिक्त सेवाएं प्रदान करके उठाया जा सकता है।
4. ग्राहकों को खोजें। दोस्तों को अपनी सेवाएं दें, और फिर नेटवर्क पर सेल्फ-प्रमोशन शुरू करें। समाचार पत्रों को विज्ञापन भेजें, मंचों पर जानकारी पोस्ट करें और सोशल नेटवर्क, रोजगार कार्यालय को लिखें। आप चाहें तो रिक्तियों की खोज के लिए एक विशेष वेबसाइट का उपयोग कर सकते हैं।
5. एक साक्षात्कार प्राप्त करें। नियोक्ता कई छोटी चीजों पर ध्यान देता है, इसलिए यह खुद को क्रम में रखने लायक है। साफ-सुथरी मेनीक्योर करवाएं, अच्छे, लेकिन मामूली और संयमित कपड़े पहनें। साक्षात्कार से पहले, आपको सामान्य प्रश्नों के लिए मानसिक रूप से तैयारी करनी चाहिए, सुनिश्चित करें कि आप उनका उचित उत्तर दे सकते हैं।
6. सबसे अधिक प्राप्त करें पूरी जानकारीअपने वार्ड और उसके माता-पिता के बारे में। काम शुरू करने से पहले, उनके संपर्क विवरण का पता लगाएं, बच्चे की आदतों, उसकी बीमारियों के बारे में पूछें, एलर्जीऔर चरित्र लक्षण। इस बारे में बात करें कि आपका बच्चा अपने खाली समय को कैसे बिताना पसंद करता है।
7. काम के दौरान बाहरी कारकों से विचलित न हों। अपने बच्चे की अच्छी देखभाल करने और उसकी जरूरतों और चिंताओं पर ध्यान देने पर ध्यान दें। वार्ड सो भी जाए तो अजनबियों को घर में न लाएं, हेडफोन पर म्यूजिक न लगाएं, अन्य जगहों पर न जाएं। आदर्श विकल्पनर्सरी में किताब पढ़ रहा होगा।

निम्नलिखित वीडियो आपको बताएगा कि घर पर नानी कैसे बनें:

इस क्षेत्र में प्रतिस्पर्धा काफी अधिक है, इसलिए एक अच्छी तनख्वाह वाली और नियमित नौकरी के लिए आपको अपने क्षेत्र में एक पेशेवर बनना होगा। छोटे ऑर्डर से शुरू करें, 1-2 घंटे के लिए सेवाएं प्रदान करें, और संतुष्ट ग्राहकों से फीडबैक छोड़ने के लिए कहें। इस प्रकार, विशेषज्ञ न केवल प्राप्त करेगा मूल्यवान अनुभव, लेकिन अच्छी साखजो उसे एक लाभदायक व्यवसाय को व्यवस्थित करने में मदद करेगा।

के साथ संपर्क में

नानी, नानी - इस शब्द से आपका क्या संबंध है? मेरे लिए व्यक्तिगत रूप से, यह किंडरगार्टन में एक नर्स है। वह आएगा, बर्तन धोएगा, रात का खाना परोसेगा और टहलने के लिए कपड़े पहनने में मदद करेगा, इसलिए मुझे अपनी नानी याद है। किसी को नानी के बारे में केवल पुश्किन की कविताओं से पता चलता है, और नानी ने किसी की दादी को शादी तक पाला।

मुझे बताओ, तुम में से कई वयस्कों को एक नानी ने पाला था? मुझे लगता है कि कुछ ही हैं। वी सोवियत कालयह माना जाता था कि बालवाड़ी है सबसे अच्छा शिक्षकऔर नानी एक बुर्जुआ आदत है। अब सब कुछ बहता है, सब कुछ बदलता है। जीवन की गति अब वैसी नहीं है, और बहुत से लोगों के पास अब स्पष्ट कार्यसूची नहीं है। शिफ्ट का काम, अनियमित काम, व्यापार यात्राएँ, विभिन्न यात्राएँ, ऐसा होता है कि बालवाड़ी से बच्चे को लेने वाला कोई नहीं होता है! या हो सकता है कि माता-पिता चाहते हैं कि उनके पास अपने लिए, अपने व्यक्तिगत, बोलने के लिए, जीवन के लिए समय हो।

तो क्यों न किसी नानी से मदद मांगी जाए? बस इस शब्द से डरो मत। एक आधुनिक नानी बगल की दादी नहीं है, जो अपनी पेंशन में एक छोटी सी वृद्धि प्राप्त करना चाहती है - वह मूल रूप से एक शिक्षित, आत्मविश्वासी महिला है। वह आमतौर पर उच्च शिक्षा प्राप्त करती है और अक्सर एक से अधिक, और वह न केवल आपके बच्चे के साथ समय बिताती है, न ही धोती है, कपड़े बदलती है और खिलाती है। एक कुशल नानी एक बच्चे को जीवन में बहुत कुछ सिखा सकती है।

तो आपने एक दाई को एक टुकड़े के लिए आमंत्रित करने का फैसला किया है? आप कहाँ से शुरू करते हैं?

दाई कहाँ से आती हैं?

अच्छे कर्मचारियों को हाथ से हाथ मिलाया जाता है क्योंकि कभी-कभी माता-पिता के लिए बच्चे को किसी अजनबी को सौंपना मुश्किल होता है। यदि आपके पास ऐसी परिचित मैरी पोपिन्स नहीं है, तो आपके पास केवल 2 विकल्प हैं: एक एजेंसी या खुद एक नानी की तलाश करें। इसके बारे में हम अगले लेख में बात करेंगे...

नानी कर्तव्यों

अब आइए दिखाते हैं कि आपके पास पहले से ही एक नानी है, और आप उसे क्या करना चाहेंगे। कभी-कभी माताएं नानी और सफाई करने वाली महिला की अवधारणा को भ्रमित करती हैं और उससे असंभव की मांग करती हैं। उदाहरण के लिए, दिन में घर की वैक्यूमिंग करना या खिड़कियों की सफाई करना !! और इस समय बच्चे के साथ कौन होगा? इसलिए, कागज पर तय की गई जिम्मेदारियों की सूची को नए कर्मचारी के साथ पहले से बातचीत की जानी चाहिए, ताकि आपके लिए कोई अप्रिय आश्चर्य न हो।

अब आइए उन गतिविधियों की सूची पर एक नज़र डालें जो एक सामान्य आधुनिक नानी को करनी चाहिए।

1. बच्चे की देखभाल करें और उसकी सुरक्षा सुनिश्चित करें।
2. बच्चे के लिए खाना बनाना, उसे खिलाना, खाने की जगह की सफाई करना, साथ ही बच्चे के खान-पान की निगरानी करना, सही और संतुलित मेनू... स्वाभाविक रूप से, मेनू तैयार करने के बाद, या प्रक्रिया में, मां या माता-पिता दोनों के साथ बातचीत की जाती है।
3. बच्चे का ख्याल रखें, सभी जरूरी काम करें स्वच्छता प्रक्रियाएंयदि आवश्यक हो, तो डॉक्टर द्वारा बताए अनुसार बच्चे का इलाज करें। बच्चे के हाथों और कपड़ों की सफाई के साथ-साथ खिलौनों, दूध पिलाने वाली कुर्सियों और बच्चे को घेरने वाली अन्य वस्तुओं की सफाई की निगरानी करना।
4. माता-पिता को पुनः स्टॉक करने की आवश्यकता के बारे में सूचित करें बच्चों का खानाया डायपर।
5. दैनिक दिनचर्या का ध्यान रखें।
6. नर्सरी में और उस अपार्टमेंट में सभी जगहों पर जहां बच्चा है, व्यवस्था बनाए रखें।
7. मौसम और उसकी स्थिति के आधार पर बच्चे के साथ टहलें।
8. चलते समय इस बात पर ध्यान दें कि क्या बच्चा ऐसे बच्चों से घिरा हुआ है जिनके पास स्पष्ट संकेत जुकाम, और, महत्वपूर्ण रूप से, दृढ़ता से "अशिष्ट" बच्चे या उनके माता-पिता, जो किसी तरह वार्ड पर प्रतिकूल प्रभाव डाल सकते हैं। यदि आवश्यक हो, तो चलने की जगह बदलें।
9. बच्चे के साथ होने वाली सभी घटनाओं के बारे में माता-पिता को तुरंत सूचित करें: गिरना, चोट लगना, जानवरों का काटना आदि।
10. अपने बच्चे के साथ धैर्यवान, सुसंगत, शांत और आत्मविश्वासी बनें।
11. बच्चे की आलोचना न करें, बच्चे के लिए बहुत सारे नियम और प्रतिबंध न लगाएं। साथ ही, बच्चे के जीवन और स्वास्थ्य के लिए खतरनाक गतिविधियों को प्रतिबंधित करें, बच्चे को इसका कारण बताना सुनिश्चित करें।
12. बच्चे के साथ विकासशील गतिविधियों में नियमित रूप से संलग्न रहें: पढ़ना, ड्राइंग करना, मॉडलिंग करना। बच्चे के हाथ की गतिशीलता, स्मृति, सोच, ध्यान, कल्पना, दृढ़ता का विकास करना भी आवश्यक है।
13. व्यक्तिगत उदाहरण से, बच्चे को साफ-सफाई, व्यवस्था, साफ-सफाई, शालीनता सिखाएं।
14. तीसरे पक्ष के साथ बच्चे के परिवार के सदस्यों के काम के स्थानों और स्थितियों के बारे में जानकारी पर चर्चा न करें।

सूची बल्कि बड़ी है। और इसके अलावा, ध्यान रहे, हम नानी से मांग करते हैं कि हम खुद क्या करें। इसलिए कोई भी मां चाहे तो बच्चे से जुड़े अपने घर के सभी कामों को लिखकर अपनी सूची बना सकती है।

यहाँ एक और छोटी जाँच सूची है कि एक नानी को किसी बहाने से क्या नहीं करना चाहिए!

1. बच्चे को लावारिस छोड़ दें, चाहे वह कहीं भी हो: घर पर, सड़क पर या कहीं और।
2. माता-पिता की सहमति के बिना बच्चे को नए उत्पाद देने के लिए, अगर उसे पहले से ऐसा अधिकार नहीं दिया गया है।
3. माता-पिता को बताए बिना और डॉक्टर की सलाह के बिना दवाएं दें।
4. बच्चे की देखभाल करना, अस्वस्थ होना या अच्छा महसूस न करना।
5. बच्चे को डांटें, सजा दें और चिल्लाएं।
6. बच्चे की देखभाल करते हुए फोन पर देखें और बात करें। बेशक, जरूरी बातचीत होती है, लेकिन एक सामान्य नानी को दोस्त के साथ फोन पर बात नहीं करनी चाहिए।
7. अपने व्यक्तिगत मामलों के बारे में जानें जब बच्चा जाग रहा हो: वर्ग पहेली, बुनाई, आदि।
8. अपने व्यक्तिगत मामलों के साथ बच्चे के साथ सैर करें: एक स्टोर पर जाना, एक दोस्त के साथ एक कैफे, अपने कुत्ते को टहलाना, और इसी तरह। साथ ही, चलने के मार्गों को माता-पिता के साथ सहमत होना चाहिए और नानी द्वारा पीछा किया जाना चाहिए।
9. एक मिनट के लिए भी बच्चे को दूसरे व्यक्ति के पास छोड़ना।
10. नियोक्ता की सहमति प्राप्त किए बिना किसी को उस घर में आमंत्रित करें या जाने दें जहां वह काम करती है।

इसके अलावा एक बड़ी सूची। इस सब पर नज़र कैसे रखें, क्या नानी सभी नियमों का पालन करती हैं? कैसे समझें कि वह एक बच्चे के साथ काम कर रही है?

पहले कुछ दिन आपको बस एक नानी के साथ बिताने की जरूरत है। बच्चे को इसकी आदत पड़ने के लिए यह आवश्यक है और ताकि नानी को पता चले कि आप बच्चे के लिए कहाँ झूठ बोलते हैं, कैसे और क्या पकाते हैं, क्या उसे एलर्जी है, क्या उसे किसी चीज़ का डर है, वह कहाँ चल रहा है, और इसी तरह पर।

बेशक, नानी और बच्चे के एक-दूसरे के अनुकूल हो जाने के बाद, लगातार उनके बगल में रहना हमेशा एक विकल्प नहीं होता है। और नानी विवश महसूस करेगी, और बच्चा व्यवहार करेगा, इसके विपरीत, नानी के संबंध में अवज्ञाकारी, क्योंकि पास में एक माँ है। इसलिए, नानी की जांच करने के लिए कई विकल्प हैं।

• कैमकॉर्डर - सरल और विश्वसनीय। यहां, और यदि आवश्यक हो तो तत्काल सबूत हैं, और यदि आप देखते हैं कि नानी कितनी अच्छी तरह लगी हुई है और आपके बच्चे की देखभाल कर रही है तो आप शांत हो जाएंगे।
• माता-पिता जो अचानक दिन के मध्य में प्रकट हुए, जैसे कि भूले हुए दस्तावेजों या कुछ और के लिए
• बच्चे को देख रही नानी को देखने के लिए एक दोस्त ने खेल के मैदान में भेजा
• अगर कोई नानी किसी बच्चे के साथ काम कर रही है, तो उसकी सफलता आपको इसके बारे में बताएगी। हालांकि, यह उम्मीद न करें कि एक हफ्ते में आप कुछ नोटिस करेंगे।

पहले कुछ दिन जो आप नानी के साथ बिताएंगे, पहले ही आपको बता देंगे कि आप ऐसा "परिवार का सदस्य" रखना चाहते हैं या नहीं। अगर कुछ आपको शोभा नहीं देता है, तो तुरंत बोलें, आपको चुप नहीं रहना चाहिए, क्रोधित होना चाहिए, और फिर एक ठीक क्षण में एक मैच की तरह भड़कना चाहिए।

यह भी याद रखें कि उपरोक्त आवश्यकताओं को पूरा करने वाली नानी सस्ती नहीं हो सकती। इसलिए, यदि आपने एक योग्य व्यक्ति को काम पर रखा है और उसे उचित शुल्क का भुगतान किया है, तो आपको अपनी सभी आवश्यकताओं की पूर्ति की मांग करने का पूरा अधिकार है, जिस पर आप पहले से सहमत थे, लेकिन नानी को भी वह नहीं करने का अधिकार है जो आपने निर्दिष्ट नहीं किया था। .

आखिरकार, आप एक साधारण नियोक्ता हैं और एक नानी एक साधारण कर्मचारी है। तो, शायद, ऐसी, और संभवतः आवश्यकताओं की एक अलग सूची होने पर, आप एक से अधिक नानी को बदल देंगे। बस बहकें नहीं, क्योंकि आपका एक तीसरा पक्ष भी है - आपका बच्चा। और अगर आप देखते हैं कि बच्चा एक नानी को पसंद नहीं करता है, लेकिन वह आपको कुछ छोटी चीजों में शोभा नहीं देता है, तो शायद यह सिद्धांतों को छोड़ने और इसे अच्छा बनाने के लायक है, सबसे पहले, आपके बच्चे के लिए, न कि आपके लिए गौरव।

तो, अब आप जानते हैं कि घर पर एक नानी के कर्तव्यों में क्या शामिल है, और आप सुरक्षित रूप से एक नए "परिवार के सदस्य" की तलाश शुरू कर सकते हैं।

वी आधुनिक दुनियाअधिक से अधिक अधिक माता-पिताजब वे काम पर हों तो अपने बच्चों की देखभाल के लिए नानी से मदद मांगती हैं। सौभाग्य से, बच्चों की देखभाल सभी के लिए उपलब्ध सबसे सफल करियर में से एक है, भले ही यह सबसे कठिन में से एक है। "यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि आप किसी और के बच्चे की परवरिश कर रहे होंगे, इसलिए आपको माता-पिता द्वारा प्रदान की जाने वाली आवश्यकताओं के बारे में बहुत जानकारी होनी चाहिए।"

कदम

पाना अच्छे परिवार! यह सर्वाधिक है महत्वपूर्ण कदमऔर अक्सर सबसे कठिन। इस तथ्य के बावजूद कि, पहली नज़र में, यह काफी आसान लगता है, एक परिवार के लिए नानी ढूंढना एक वास्तविक चुनौती हो सकती है। परिवार चुनते समय, आपको यह याद रखना चाहिए कि आपकी मूल्य प्रणाली परिवार के मूल्यों के साथ संघर्ष नहीं करती है (हो सकता है कि आपके द्वारा चुना गया परिवार बहुत धार्मिक हो, जबकि आप बहुत अच्छे नहीं हैं? माता-पिता धूम्रपान करते हैं और बहुत अधिक पीते हैं, या करते हैं) आपको यह पसंद नहीं है?) और क्या वे आपके साथ अधीनस्थ की तुलना में एक समान भागीदार के रूप में अधिक व्यवहार करेंगे।

सुनिश्चित करें कि आप बच्चों के साथ काम करते हैं उपयुक्त उम्र! हर कोई साथ काम नहीं कर पाएगा बच्चों कोया बच्चे बच्चा, या किशोर। अलग-अलग बच्चों के बीच स्पष्ट मतभेद हैं आयु समूह, ऐसी विभिन्न आवश्यकताओं के साथ, और आपको एक या दो समूहों के साथ काम करना आसान लग सकता है, लेकिन सभी एक साथ नहीं।

खाना बनाना सीखो।बच्चों के साथ काम करने में अक्सर साधारण भोजन और हल्का नाश्ता तैयार करना शामिल होता है, इसलिए एक सक्षम नानी बनने के लिए भोजन तैयार करने का एक बुनियादी ज्ञान आवश्यक है। यह कोई बुरा विचार नहीं है कि बच्चे उनके साथ खाना बनाना शुरू करने के लिए सही उम्र हैं। यह आपके और उनके दोनों के लिए मजेदार होगा!

जानिए अपने बच्चे को सही तरीके से अनुशासित कैसे करें।एक नियम के रूप में, बच्चे मज़ाक करते हैं, और यह आपका काम है, नानी के रूप में, उचित अनुशासनात्मक कार्रवाई करना। याद नहीं बुरे बच्चे, - वे हमेशा सही काम करना नहीं जानते हैं, और इसलिए उन्हें स्वीकार करना सीखने के लिए आपकी सहायता की आवश्यकता होती है सही निर्णय... चेतावनियों से शुरू करें। एक बार उन्हें यह बताकर चेतावनी दें कि अगर वे आपके निर्देशों का पालन नहीं करेंगे तो क्या होगा। उन्हें फिर से और अधिक जोर से चेतावनी दें, और उन्हें बताएं कि अगली बार यदि वे अवज्ञा करते हैं, तो आपको उन्हें दंडित करना होगा। अंत में, अवज्ञा के लिए एक बच्चे को दंडित करें - बच्चों के लिए छोटी उम्र, टाइम-आउट हैं एक अच्छा विकल्प, और इस या उस अड़चन को भी दूर कर दें, जो अवज्ञा का कारण है। सुनिश्चित करें कि टाइमआउट/लापता की अवधि अवज्ञा की गंभीरता से मेल खाती है। बड़े बच्चों के लिए, उनके कमरे में विशेषाधिकार खोना या "समय-बहिष्कार" भी सजा के लिए उपयुक्त हैं।

बच्चों के साथ चैट करें!उनके साथ खेलो। ऐसी गतिविधियाँ खोजें जो उनकी रुचियों से मेल खाती हों। मज़ा खोजें और रचनात्मक गतिविधिताकि वे खेलते समय सीख सकें। उन्हें टहलने के लिए, पार्क में या किसी संग्रहालय में ले जाएं। उन्हें शारीरिक रूप से सक्रिय करें और फिर घर जाकर किताब पढ़ें। उन्हें कठिन चीजें सीखने में मदद करें। सुनिश्चित करें कि आप अपने बच्चे से उनकी भाषा में बात करें।

प्रतिदिन अपने माता-पिता के साथ अपने कार्यों पर चर्चा करें।आपके नियोक्ता जानना चाहते हैं कि उनके बच्चे क्या कर रहे हैं, इसलिए उन्हें अपने बच्चे/उनकी उपलब्धियों के बारे में बताना सुनिश्चित करें, साथ ही साथ आपके साथ हुई सभी मजेदार चीजें और बच्चों के साथ काम करने में आपको जिन कठिनाइयों का सामना करना पड़ा, उनके बारे में बताना सुनिश्चित करें। अपने माता-पिता के दायरे से बाहर, उनके बच्चे दिन के दौरान क्या कर रहे हैं, इसकी एक तस्वीर बनाएं।

1. याद रखें इस पल, वे और आपके बच्चे!उन्हें प्यार। उन पर गर्व करें। उन्हें आपके आगमन की प्रतीक्षा करने का एक कारण दें। सुनिश्चित करें कि वे जानते हैं कि भले ही आपने उन्हें टाइम-आउट के साथ दंडित किया हो या उन्हें टीवी देखने नहीं दिया, फिर भी आप उनकी परवाह करते हैं और उन्हें शुभकामनाएं देते हैं। उन्हें दुनिया का पता लगाने में मदद करें, कठिनाइयों के माध्यम से उन्हें शांत करें और उनकी सफलताओं का जश्न मनाएं। बच्चों की तरह बनो, उनसे वयस्कों की तरह बात करो, क्योंकि वे आपकी कल्पना से कहीं अधिक समझते हैं।

   बच्चों की उम्र के आधार पर, आपको एक उपयुक्त पाठ्यक्रम चुनना चाहिए जो शैक्षिक और मनोरंजक दोनों हो। विज्ञान और शिल्प परियोजनाएं, सरल व्यंजन, जो भी उनकी रुचि हो, और उन्हें ऐसा महसूस कराएं कि उन्होंने किसी विशेष गतिविधि को पूरा करके कुछ महत्वपूर्ण हासिल किया है और पूरा किया है।

   • छोटे बच्चों के लिए उनकी प्रगति पर नज़र रखने के लिए आरेख बनाना बहुत मददगार होगा। स्टिकर चार्ट बनाने का प्रयास करें - जब वे अपना स्टिकर करें तो उन्हें स्टिकर दें घर का पाठ, एक शांत घंटे के बाद, या जब वे दिन में किताबें पढ़ते हैं, आदि। यह उन्हें काम करने की प्रेरणा देता है, उन्हें प्रेरणा देता है, आपके काम को आसान बनाता है, यहां तक ​​कि उन दिनों भी जब बच्चे काम नहीं करना चाहते हैं। उन्हें इनाम दें - पूरे एक महीने के काम के बाद, 50 स्टिकर के प्रत्येक संग्रह के बाद, चार्ट की सभी आवश्यकताओं को पूरा करने के बाद, उन्हें कुछ विशेष दें। अपनी दिनचर्या में विविधता लाएं, उनके साथ कुछ स्वादिष्ट बनाएं, उन्हें ग्रामीण इलाकों में किसी विशेष सैर पर ले जाएं, या उनके लिए एक छोटा सा खिलौना खरीदें। मेरा विश्वास करो, यह वास्तव में उन्हें उपद्रव या अव्यवस्था के बिना सही काम करने में मदद करता है!
   • बड़े बच्चों को स्वतंत्र महसूस करने दें। वे नानी नहीं चाहते हैं, इसलिए नानी न बनें - उनके मित्र, सहायक, चौकस निगाह बनें, लेकिन जब तक वे अच्छा व्यवहार करते हैं या जो उनके लिए आवश्यक है वह करते हैं, उन्हें कुछ स्वतंत्रता दें।
   • जब भाई-बहन इस बारे में बहस करते हैं कि किसने क्या किया, दोनों पक्षों को समान रूप से सुनना सुनिश्चित करें और एक बुद्धिमान, निष्पक्ष निर्णय लें, तो बच्चे अक्सर परेशान महसूस करते हैं यदि उनकी जरूरतों को नजरअंदाज कर दिया जाता है।

   चेतावनी

   • अपने और अपने बच्चों के बाद सफाई करना न भूलें। माता-पिता किसी झंझट में घर नहीं आना चाहते।
   • अपने माता-पिता के फैसलों का सम्मान करें। यह उनकी पसंद है कि वे अपने बच्चों को अपनी इच्छानुसार शिक्षित करें, और यद्यपि आप निश्चित रूप से, उचित सिफारिशें कर सकते हैं, लेकिन यदि वे चाहते हैं कि बच्चे एक निश्चित वातावरण में बड़े हों, तो यह आवश्यक है कि आप अपने सर्वोत्तम को ऐसी परिस्थितियाँ प्रदान करें। योग्यता। यदि आप पाते हैं कि आप आवश्यकताओं को पूरा नहीं कर सकते हैं, तो आपको दूसरे परिवार को खोजने की आवश्यकता हो सकती है।
   • बच्चों की दृष्टि कभी न खोएं। आपके बारे में जानने से पहले वे भाग सकते हैं और गायब हो सकते हैं, इसलिए हमेशा सतर्क रहें।
   • टीवी के झांसे में न आएं। टीवी स्क्रीन के सामने उन्हें बैठाना बहुत आसान है, लेकिन अंततः यह बच्चों और आपके लिए हानिकारक हो सकता है, क्योंकि टीवी उन्हें चिड़चिड़ा और अत्यधिक उत्तेजित कर देगा।
   • पहले होने के कौशल में महारत हासिल करें चिकित्सा देखभालऔर कृत्रिम श्वसन। आपको इसके लिए किसी भी क्षण तैयार रहना होगा।
   • हमेशा एक फोन, पानी की बोतल और हाथ में एक छोटी प्राथमिक चिकित्सा किट रखें। बच्चे, विशेष रूप से छोटे बच्चे, दुर्घटनाओं के प्रति बहुत संवेदनशील होते हैं, इसलिए पट्टियाँ और पानी की एक बोतल जीवन रक्षक हो सकती है।

एक राय है कि एक वर्ष से कम उम्र के बच्चे को एक चिकित्सा शिक्षा के साथ एक नानी की आवश्यकता होती है, उदाहरण के लिए, एक पूर्व बच्चों की नर्स। वह मालिश करेगी और सही ढंग से खिलाएगी, वह समय पर नोटिस करेगी कि बच्चा बीमार हो रहा है, सड़न रोकनेवाला और एंटीसेप्सिस के नियमों से उसे कोई समस्या नहीं होगी। फिर, जब बच्चा दौड़ता है और बात करता है, तो आप एक शैक्षणिक शिक्षा के साथ एक नानी को काम पर रख सकते हैं - विकसित करने, खेलने, संवाद करने और सिखाने के लिए।

सब कुछ तार्किक लगता है। लेकिन अगर आप इसके बारे में सोचते हैं, तो यह पता चलता है कि बच्चे को देखभाल मशीन की जरूरत है, और बड़े बच्चे को देखभाल करने वाले की जरूरत है। लेकिन क्या यह दो महीने का बच्चाउस पर मुस्कुराने, गाने गाने, रोने पर उसे शांत करने की जरूरत नहीं है? एक वर्ष से कम उम्र के बच्चे को गुड़िया के रूप में नहीं माना जाना चाहिए जिसे समय-समय पर धोया और खिलाया जाना चाहिए। यह प्राणीसंचार और गर्मी की आवश्यकता है। और तीन-चार साल का बच्चा - क्या वह बीमार नहीं पड़ सकता? उनके स्वास्थ्य पर भी नजर रखने की जरूरत है।

माता-पिता के लिए यह समझ में आता है कि शिक्षा से इतना अधिक नहीं जाना चाहिए जितना कि एक संभावित नानी के अनुभव से। उसने भले ही किसी ट्रेड कॉलेज से स्नातक की उपाधि प्राप्त की हो, लेकिन फिर उसने जन्म दिया और सुरक्षित रूप से पाँच स्वस्थ बच्चों की परवरिश की। या हो सकता है कि उसने एक मेडिकल स्कूल से लाल डिप्लोमा प्राप्त किया, जिसके बाद उसने 20 साल तक बिक्री प्रबंधक के रूप में काम किया और बच्चों के करीब नहीं आई।

खोज

एक भर्ती एजेंसी के माध्यम से सबसे आसान और सबसे विश्वसनीय विकल्प है। आप प्रश्नावली भरते हैं, प्रबंधक आपकी सभी इच्छाओं को ध्यान में रखेगा, डेटाबेस के माध्यम से जाएगा और आपको आवेदकों को भेजना शुरू कर देगा। जब आप एक उम्मीदवार के बारे में फैसला करते हैं, तो वही एजेंसी आपको एक अनुबंध तैयार करने में मदद करेगी, जो नानी के कर्तव्यों, उसकी काम करने की स्थिति, मजदूरी और अन्य महत्वपूर्ण बिंदुओं - छुट्टी, बीमारी की छुट्टी, छुट्टियों आदि को बताएगी। सच है, एजेंसी को कमीशन की आवश्यकता होगी, लेकिन यह एकमुश्त भुगतान है। यदि नानी आपको शोभा नहीं देती है, तो अगले को अधिमान्य शर्तों पर चुना जाएगा।

यह विकल्प है स्पष्ट लाभ, लेकिन बहुत से लोग विज्ञापन के लिए नानी की तलाश करना पसंद करते हैं, इसे या तो इंटरनेट पर पोस्ट करते हैं या पुराने ढंग से बाड़ पर पोस्ट करते हैं। कुछ भाग्यशाली हैं - नानी है, बच्चा उसके साथ है, माता-पिता खुश हैं, और एजेंसी को सेवा के लिए भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है। लेकिन यह विकल्प जोखिम भरा है। आप कभी नहीं जानते कि कौन जवाब देगा? आखिरकार, लोग आमतौर पर नानी की तलाश में सबसे गरीब नहीं होते हैं। कुछ इस तरह लिखें "हमारा छोटा सा आजूबाव्यक्तिगत अरीना रोडियोनोव्ना की आवश्यकता है "- इसका मतलब है कि स्कैमर्स को एक संकेत देना: मेरे पास पैसा है और मैं एक भोला व्यक्ति हूं, आओ, आपको इसका पछतावा नहीं होगा।

एक अन्य विकल्प दोस्तों के माध्यम से है। आपके दोस्त या रिश्तेदार, किसी कारण से, नानी के साथ भाग लेते हैं और उसे हाथ से सौंपने के लिए तैयार हैं। एक व्यक्ति जिसने अच्छी तरह से काम किया है और जिस परिवार में आप लंबे समय से जानते हैं, उस पर निश्चित रूप से भरोसा किया जा सकता है। केवल एक चीज - क्या यह नानी आपके बच्चे के लिए उपयुक्त है? आखिरकार, सभी बच्चे अलग होते हैं।

मिलना

उम्मीदवार के साथ पहली तारीख बहुत महत्वपूर्ण है। एक माँ के रूप में, आप उस व्यक्ति को महत्व देती हैं जिसे आप अपने बच्चे को सौंपने जा रही हैं। आप उस परिवार के बारे में पूछकर शुरू कर सकते हैं जिसमें नानी पहले काम करती थी: उसकी शिष्या कैसी थी, वह उसके साथ कैसे बनी, उन्होंने क्या किया। ध्यान दें कि उसके भाषण में "I" कितनी बार लगता है। वह आपके बारे में क्या बताती है: उसके व्यावसायिक विकास("मैंने मोंटेसरी प्रणाली के अनुसार कक्षाएं सिखाईं, मैंने उसके साथ प्लास्टिसिन से गढ़ी") - या उस बच्चे के बारे में जिसके साथ मैंने अध्ययन किया ("उसने एक चम्मच को सही तरीके से पकड़ना सीखा, वह पेंट से आकर्षित करना पसंद करता था")। दूसरा विकल्प अधिक बेहतर है: यह स्पष्ट है कि नानी मुख्य रूप से बच्चे में रुचि रखती है, उसकी परवरिश और विकास महत्वपूर्ण है।

अपने आप से पूछें कि आप इस व्यक्ति को कितना पसंद करते हैं और व्यक्तिपरक होने से डरो मत। आपको नानी के साथ संवाद करना होगा, नाजुक चीजों पर बातचीत करनी होगी, अपने बच्चे के व्यवहार पर चर्चा करनी होगी। तथ्य यह है कि पहली मुलाकात में आप थोड़े नाराज होते हैं - जोर से बोलते हैं, बीच में आते हैं, बहुत हंसते हैं, "पोशाक" और "पहन" को भ्रमित करते हैं - भविष्य में लगातार शत्रुता में विकसित होने का जोखिम होता है। यदि, कुछ कमियों के साथ, कोई महिला आप में आत्मविश्वास और सहानुभूति जगाती है, तो सबसे अधिक संभावना है कि यह आपका पुरुष है।

नि: संकोच प्रश्न पूछिए। आपको यह जानने का अधिकार है कि उसने किस तरह की शिक्षा प्राप्त की है, वह कहाँ पंजीकृत है, उसने क्यों छोड़ा पिछले काम, वह किस उम्र के बच्चों के साथ काम करती है, क्या उसके नाबालिग बच्चे हैं और जब वह काम पर होती है तो उनके साथ कौन बैठता है, वहाँ हैं जीर्ण रोगया एलर्जी, क्या वह गर्मियों में काम कर पाएगी, आपके साथ दूसरे देशों की यात्रा कर पाएगी, देर शाम तक रुकेगी, बच्चों के साथ काम करने के कौन से तरीके उसे पता हैं। और उनके सवाल भी सुने। अगर नानी की दिलचस्पी इस बात में है कि बच्चे की विशेषताएं क्या हैं, उसे क्या पसंद है, तो इसमें इतनी सावधानी यह मामला- एक से अधिक। अगर वह मुख्य रूप से वेतन और काम करने की स्थिति के बारे में पूछता है, तो यह अजीब है।

बच्चा सम्भालना प्रश्न

• अगर घर में बच्चे को जोर से मारा जाए तो नानी क्या करेगी?
• वह कैसे सामना करने के बारे में सोचता है कठिन स्थितियां: क्या बच्चा कपड़े पहनना, दाँत साफ़ करना, खाना आदि नहीं करना चाहता है?
• आप अपने बच्चे के साथ क्या करने की योजना बना रही हैं?
• मामले में क्या किया जाएगा उच्च तापमानबच्चे के पास है?
• बच्चों को किस लिए और कैसे दंडित किया जा सकता है?
• क्या आप काम करने के लिए सहमत हैं यदि अपार्टमेंट में वीडियो निगरानी कैमरा स्थापित है?

बच्चे का परिचय

अंत में, आपको नए चेहरे पर अपने बच्चे की प्रतिक्रिया का मूल्यांकन करना होगा। आखिरकार, एक बच्चे के लिए एक नानी एक संभावित करीबी, गर्म और विश्वसनीय व्यक्ति है। उसके और शिष्य के बीच, एक करीबी भावनात्मक संपर्क... ध्यान से देखें: आप अपने बच्चे को किसी से भी बेहतर जानते हैं - और आप भविष्यवाणी कर सकते हैं कि क्या वे दोस्त बनेंगे।

नानी के आने के कारण बाल दिवस की सामान्य दिनचर्या को तोड़ना आवश्यक नहीं है। यहां तक ​​​​कि सबसे "दयालु चाची" भी उसकी स्मृति में एक नकारात्मक छाप छोड़ देगी यदि उसने चलना रद्द कर दिया है या कार्टून देखना बंद कर दिया है। और आपको पहली बार उन्हें पूरे दिन छोड़ने की आवश्यकता नहीं है। सबसे पहले, उन्हें आपकी उपस्थिति में संवाद करने दें। अगर नानी चली गई है, और बच्चा पहले से ही सोच रहा है कि यह चाची फिर से आपसे मिलने कब आएगी, यह है अच्छा संकेत.

उससे कुछ भी न छिपाएं जो बच्चे से संबंधित हो: स्वास्थ्य की स्थिति, उसके चरित्र या विकासात्मक विशेषताओं के कुछ बहुत सुविधाजनक लक्षण नहीं। यह सब जल्दी या बाद में सामने आएगा। यह पहले से बताना बेहतर है कि आपका बच्चा, उदाहरण के लिए, बहुत सक्रिय है और अच्छी तरह से सो नहीं पाता है, या, इसके विपरीत, कंप्यूटर पर बैठता है, और उसे रात के खाने के लिए राजी करना मुश्किल है। एक पेशेवर व्यक्ति खुद से पूछेगा कि एक बच्चा क्या कर सकता है और क्या नहीं, लेकिन जब आप मिलते हैं तो आप हर चीज पर चर्चा नहीं कर सकते।

जीवन का गद्य

यह अच्छा है अगर माँ और नानी ज्यादातर मुद्दों पर पहले चर्चा करें। आपको हफ्ते में कितने घंटे काम करना होगा, उनका भुगतान कैसे होगा। उसकी जिम्मेदारी क्या है: केवल बच्चे की देखभाल करना या गतिविधियों का विकास करना। क्या वह घर का काम करेगी, वरना खाना बनाना-इस्त्री-धुलाई किसी और के कंधों पर आ जाएगी। अभी तक महत्वपूर्ण बिंदु- नानी कैसे खाएगी: क्या आप अपने रेफ्रिजरेटर तक पहुंच प्रदान करेंगे, या उसे अपने साथ खाना लाना होगा। समझौते की कोई कमी आरंभिक चरणभविष्य में संघर्ष का कारण बन सकता है। शुरुआत में खुद को पांडित्य दिखाने के लिए बाद में यह पता लगाना बेहतर है कि अब कई महीनों से नानी ने काम के कार्यक्रम, कर्तव्यों की सीमा या आहार से असंतोष जमा किया है।

मुद्दे का वित्तीय पक्ष स्पष्ट रूप से निर्धारित किया जाना चाहिए: आप कितना भुगतान करते हैं, किस तारीख को उसे पैसा मिलता है, क्या आप उसकी छुट्टी और मजबूर डाउनटाइम के लिए भुगतान करते हैं। वह स्थिति जब आपकी प्यारी दादी आपसे मिलने आई और आपने नानी को एक सप्ताह के लिए जाने दिया, और फिर उसे कम भुगतान किया, खुश करने की संभावना नहीं है: उसकी अपनी योजनाएँ और वित्तीय ज़रूरतें हैं।

जब नियोक्ता अनियोजित बजट अंतराल बनाता है, तो यह कर्मचारी की अखंडता और वफादारी में शायद ही योगदान देता है। नहीं सबसे खराब मामला- एक औपचारिक अनुबंध का निष्कर्ष: उसकी जिम्मेदारियों और आपके वित्तीय संबंधों को इसमें सुरक्षित रूप से तय होने दें।

घर में अजनबी!

नानी को मंजूरी दी गई और घर में प्रवेश किया। अब आपका तात्कालिक कार्य सक्षम रूप से उसके साथ संबंध बनाना है। एक सौहार्दपूर्ण तरीके से, उनके पास काफी स्पष्ट पदानुक्रम होना चाहिए: मां आदेश तैयार करती है, नानी इसे पूरा करती है। बेशक, अगर आपको एक शैक्षणिक शिक्षा वाली महिला मिली, बच्चों के साथ काम करने का व्यापक अनुभव और युवा पीढ़ी को शिक्षित करने के तरीके पर स्थापित विचार, तो उसकी सिफारिशों को सुनना समझ में आता है - सबसे अधिक संभावना है, वह बुरी चीजों की सलाह नहीं देगी। परंतु आख़िरी शब्दमाँ के साथ रहना चाहिए। आप बच्चे के स्वास्थ्य और पालन-पोषण के लिए जिम्मेदार हैं।

एक और महत्वपूर्ण पहलू- माँ और नानी के बीच संबंधों में सीमाएँ। अपनी दूरी बनाए रखना सही होगा, भले ही आप एक ही उम्र के हों, एक ही संगीत पसंद करते हैं और आपके पास बहुत कुछ है सामान्य विषयोंबातचीत के लिए। बातचीत की बात करें तो, ऐसी चीजें हैं जिन पर आपको नानी के साथ चर्चा नहीं करनी चाहिए। यह तुम्हारा और उसका है व्यक्तिगत जीवन... आपको उसे अपने पति के साथ अपने मनमुटाव और आपकी माँ के लिए कितनी मुश्किल है, इसके बारे में ज्यादा जानने की जरूरत नहीं है। हां, और आपको विपरीत लिंग के साथ संबंधों में किन कठिनाइयों के बारे में गर्म स्वीकारोक्ति नहीं सुननी चाहिए। यह स्पष्ट है कि एक व्यक्ति बहुमुखी है और बहुत अलग होने में सक्षम है। यह बेहतर है कि नानी आपको केवल अपने शिष्य की माँ के रूप में समझे।

खतरे की घंटी

ऐसा भी होता है: आपने नानी को पसंद किया, उसके कर्तव्यों को शुरू किया, और आप बच्चे की भलाई की चिंता किए बिना, अपनी खुशी के लिए काम कर सकते हैं। लेकिन आप कुछ महसूस करते हैं। अच्छा है कि बच्चा आने वाली समस्याओं के बारे में खुलकर बात करे। और अगर वह चुप है, एक पक्षपातपूर्ण की तरह, या स्पष्ट रूप से स्पष्ट करने के लिए बहुत छोटा है कि नई नानी के साथ क्या गलत है? यह समझने के लिए क्या संकेत हैं कि आपकी अरीना रोडियोनोव्ना एक वास्तविक मिस बोक बन गई है?

एक महत्वपूर्ण अलार्म में अचानक परिवर्तन है मानसिक स्थितिबच्चा। सबसे सुविधाजनक मार्कर है बच्चे का सपना... कोई भी माँ नोटिस करेगी कि उसका बच्चा अधिक सोता है, नींद में उछलता है और रोता है, रात में कई बार जागता है। यह बहुत अच्छा संकेत नहीं है यदि बच्चे की सामान्य चिड़चिड़ापन बढ़ गया है, तो वह आपके साथ असभ्य होने लगा, हानिरहित टिप्पणी करने या मामूली कारणों से रोने लगा। हो सकता है कि कारण नानी में न हो, हो सकता है कि बच्चे को विकास संबंधी संकट हो। या समस्या उसके साथ आपके रिश्ते में है। अगर आप साथ रहते हैं निरंतर भावनाकि आप बच्चे पर ध्यान न दें, उसे किसी अजनबी पर "फेंक" दें और उसके सामने दोषी हों, वह आपको जाने देना कभी नहीं सीखेगा। लेकिन यह जाँचने लायक है कि क्या उनकी नानी के साथ सब कुछ ठीक है।

बड़े भाई मिलते हैं

कई माता-पिता खुद से सवाल पूछते हैं: क्या आधुनिक सभ्यता की ऐसी उपलब्धियों को सुरक्षा कैमरों के रूप में इस्तेमाल करना नैतिक है? क्या किसी व्यक्ति की जासूसी करना सही है, उस पर विश्वास नहीं करना? आपके बच्चे को लाभ पहुंचाने वाली हर चीज नैतिक है।

क्या, किसी वजह से वह खुद नहीं बता सकते, कैमरा बताएगा। हम सब आज निगरानी में रहते हैं। मॉनिटर स्क्रीन पर सुरक्षा गार्ड द्वारा देखे जाने से पहले आगंतुक किसी भी सम्मानजनक कार्यालय में प्रवेश नहीं करेगा। सुपरमार्केट में हमें शिलालेखों द्वारा बधाई दी जाती है: "मुस्कुराओ, आपको एक छिपे हुए कैमरे द्वारा फिल्माया गया है!" और यहां तक ​​कि कई बच्चों के केंद्रों में सुरक्षा कैमरे हैं। आपके मामले में, नानी शिक्षक है, और आप मालिक हैं।

पैसे के बारे में कैसे?

कभी-कभी नानी भौतिक वृद्धि के लिए पूछना शुरू कर देते हैं, इशारा करते हुए: "मेरा दोस्त भी नानी के रूप में काम करता है, बच्चा बहुत शांत है, और वे उसे और अधिक भुगतान करते हैं।

इन वाक्यांशों के साथ, वह कहना चाहती है कि वह आपसे आर्थिक रूप से आहत है। सबसे ज्यादा अप्रिय स्थितियां- छुपा ब्लैकमेल। ऐसा लगता है कि वे आपसे सीधे पैसे नहीं मांगते हैं, बल्कि इसे अपने पास रखते हैं लगातार तनाव: अचानक नानी चली जाती है, और मैं काम नहीं कर पाऊंगा, क्योंकि मुझे दूसरा नहीं मिलेगा; या मैं उसका वेतन बढ़ाऊंगा, और एक महीने में वह फिर से और अधिक चाहेगी? इस तरह की चिंताएं काफी आम हैं।

किसी भी तरह की गलतफहमी न होने दें। मुद्रास्फीति को ध्यान में रखते हुए, इसकी आय में वृद्धि संभव है, लेकिन इसके दावों को स्पष्ट रूप से निर्दिष्ट करें। क्या नैनी अभी आपके पास आई थी और क्या एक महीने पहले स्थितियां उसके अनुकूल थीं? क्या आप उसे और अधिक भुगतान करने की योजना बना रहे हैं? इसके अलावा, संकेतों से "मूर्ख मत बनो"। आप सीधे पूछ सकते हैं: "क्या आप हमारे साथ भाग लेने का इरादा रखते हैं?" ज्यादातर मामलों में, यह चिंताजनक है। अचानक पता चलता है कि आप एक नानी की व्यवस्था कर रहे हैं। और यदि हां, तो उसके क्या दावे हैं ?

सिर्फ एक नौकर

एक राय है: ताकि बच्चे को नानी की आदत न हो, उसे हर दो साल में बदलने की जरूरत है। यह गलत है जब एक नानी परिवार के सदस्य की तरह महसूस करती है। उसकी कुछ ज़िम्मेदारियाँ होती हैं, उसे किए गए काम के लिए पैसे मिलते हैं, और भावनात्मक कारककोष्ठक के बाहर रहना चाहिए। हम निकटतम स्टोर में हाउसकीपर, इलेक्ट्रीशियन या सेल्सवुमन से जुड़े नहीं हैं। हां, नानी के लिए अभ्यस्त होना आसान है, खासकर एक बच्चे के लिए, क्योंकि वह साथ काम करती है भावनात्मक क्षेत्रबेबी, उसकी परवरिश में लगा हुआ है।

एक संवेदनशील, संवेदनशील बच्चे के लिए जिसे लोगों के साथ मिलना मुश्किल होता है, "नन्नियों में परिवर्तन" व्यर्थ नहीं हो सकता है - यह शायद तनाव के साथ प्रतिक्रिया करेगा। और फिर, आप हर दो साल में स्कूल नहीं बदलते हैं, और आखिरकार, द्वारा अच्छा शिक्षककुछ बच्चे बहुत जुड़ जाते हैं।

विशेषज्ञ: नतालिया लोसेवा, 20 . से नानी वर्षों का अनुभव

विचार - विमर्श

मेरी कहानी लेख की तरह निकली। मैं एक एजेंसी में काम पर रखी गई नानी के अनुभव और शिक्षा से आगे बढ़ा, परिचित लोगों में था। जब मैं मिला, तो मैं बहुत चिंतित था, क्योंकि कई नानी थे, मुझे चुनाव करना था। मैं बहुत चिंतित था कि मैं किसी व्यक्ति को नहीं चुनूंगा या गलत को काम पर नहीं रखूंगा, लेकिन सब कुछ काम कर गया, पह-पह। मैंने एक उत्कृष्ट नानी को काम पर रखा है, वह मुझसे बड़ी (54 वर्ष की), सक्रिय और मिलनसार, अनुभवी और चौकस है। बच्चा खुश है, मैंने देखा कि कितना जुड़ा हुआ है।
लेख के अंतिम भाग में नानी को बदलने के बारे में लिखा है, मुझे ऐसा लगता है कि मैं अपनी "खोज" किसी को नहीं दूंगा!

15.10.2013 11:09:36, विक्टोरिया मकारोवा

हमारे पास 15 साल की एक नानी लड़की है एक बड़ा परिवार, शाम को 2-3 घंटे तक देखभाल करता है। मैं परिवार और लड़की को अच्छी तरह जानता हूं। मुझे यह पसंद है कि वह वास्तव में उसके साथ 2 घंटे तक खेलती है और फिजूलखर्ची करती है, न कि अन्य नानी टीवी या फोन को कैसे घूरते हैं, और भले ही घास न उगती हो। हम शायद ही कभी उसके पास जाते हैं, केवल जब मेरे पति एक व्यापार यात्रा पर होते हैं। 1.3g बच्चे के साथ वे आमंत्रित करने लगे।

इसलिए मैंने लंबे समय तक लिखा कि बच्चों को उच्च शिक्षा के साथ नानी की जरूरत नहीं है।

लेख पर टिप्पणी करें "माँ और नानी: आदर्श कैसे प्राप्त करें। 10 महत्वपूर्ण सुझाव"

साओ में एक घंटे के लिए नानी। मैं घर के काम के अनुभव और सिफारिशों पर बच्चों की देखभाल की सेवाएं प्रदान करता हूं मेरे बारे में: मोस्कविचका, 34 वर्ष, विवाहित, रूसी, मेरे अपने बच्चे हैं, परिवारों में नानी के रूप में अनुभव ...

बालवाड़ी। 3 से 7 तक का बच्चा शिक्षा, पोषण, दैनिक दिनचर्या, विजिट बाल विहारऔर 4 और 6 साल के दो बच्चों के लिए एक नानी। 19:00 बजे बगीचे से उठाएँ और टहलें (या घर बैठें ...

विचार - विमर्श

प्रत्येक उत्तर देने वाले का धन्यवाद।
पिछले साल हमारी नानी की कीमत 250 रूबल प्रति घंटे थी, यानी दो लोग 500 रूबल। नानी सामाजिक सुरक्षा में काम करती है और शाम को उठा सकती है। कभी-कभी वह मेरे अलावा अन्य बच्चों को भी ले जाती है (वह हमारे समूह के दो परिवारों में काम करती है)। मूल्य टैग को प्रत्येक से प्रति घंटे 300 रूबल तक बढ़ा दिया - ऐसा लगता है कि यह महंगा है, यह 600 रूबल निकला।
हम शिक्षक से सहमत थे - हम नानी को मना कर देंगे। लोड बढ़ाने का कोई कारण नहीं है।

ऐसा शेड्यूल मिलना बहुत मुश्किल है, यह ऊब पड़ोसियों के बीच ही होता है। और हां, डाउनलोड जितना कम होगा, उतना ही महंगा होगा, "थोक सस्ता" नियम कभी भी, कहीं भी काम करता है।
एक बच्चे के लिए लागत 250-350 प्रति घंटा (मास्को में) है, दो के लिए यह थोड़ा अधिक महंगा या ऊपरी सीमा पर हो सकता है। आधे घंटे के लिए, आमतौर पर समय कम होने पर लागत एक घंटे जितनी होती है। हालाँकि, "पिक अप" को ध्यान में रखते हुए आपके पास अभी भी एक घंटा है और यह निकल जाएगा। और अनुभव के अनुसार, इस तरह के शेड्यूल के लिए आवेदकों को खोजने की तुलना में नानी के काम का बोझ बढ़ाना आसान है। लेकिन कभी-कभी आप भाग्यशाली होते हैं।

अनुभाग: नानी, बालवाड़ी। एक नानी की दो कीमत कितनी होती है? एक बच्चे के लिए लागत 250-350 प्रति घंटा (मास्को में) है, दो के लिए यह थोड़ा अधिक महंगा या ऊपरी सीमा पर हो सकता है।

विचार - विमर्श

थोक मूल्य पांच घंटे से अधिक शुरू होते हैं =) हमारी नानी सप्ताह में 5 घंटे 2 बार काम करती है और 1000 रूबल, 2 गुना 7 घंटे और 1350 प्राप्त करती है। लेकिन आपके पास दो हैं, इसलिए कीमत अधिक हो सकती है।

०२/२४/२०१५ १९:१८:०७, भी मी.

मॉस्को में एक नानी की कीमत औसतन 200-250 रूबल प्रति घंटे है। क्या आप मेरे प्रस्ताव का लाभ उठाना चाहेंगे?))

मैं SEAD (m. Tekstilshchiki, Kuzminki, Ryazan) में एक नानी की तलाश में हूँ। 3 साल की लड़की के लिए। जिम्मेदारियां: 1. सप्ताह में 4-5 बार शाम को 3 घंटे (लगभग 17.00-20.00)। बालवाड़ी से बच्चे को उठाओ ...

नानी और दत्तक बालक... कानूनी और कानूनी पहलु... दत्तक ग्रहण। गोद लेने के मुद्दों पर चर्चा, परिवारों में बच्चों को रखने के रूप, दत्तक बच्चों की परवरिश ...

विचार - विमर्श

कात्या, आपको यह ध्यान रखना होगा कि बच्चे ने संस्थान में कितना समय बिताया और उम्र निश्चित रूप से 2 साल से कम उम्र के छोटे बच्चों को तुरंत संस्थान में भेजने की सलाह नहीं दी जाती है। लेकिन 3 साल और उससे अधिक उम्र के बच्चे के लिए, जो "समूह" में जन्म से बड़ा हुआ है, पहली बार में एक टीम के बिना यह बहुत मुश्किल है। अनुभव से पता चलता है कि सक्रिय बच्चे पहले ऊब जाते हैं और खुद को किंडरगार्टन जाने के लिए कहते हैं। लेकिन ऐसे बच्चे हैं जो एक वयस्क के साथ संवाद करने से संतुष्ट हैं और भाग लेने से डरते हैं, एक वयस्क से चिपके रहते हैं, क्योंकि लगता है कि उन्हें वापस भेज दिया जाएगा अनाथालयऔर "समूह में" नहीं होना चाहते। एक सप्ताह के लिए अकेले रहना अभी भी बेहतर है, व्यवहार, बच्चे की स्थिति पर करीब से नज़र डालें, और यदि कोई और अवसर नहीं है, तो इसे बगीचे में दें। और यह भी देखें कि वह कैसे जाता है और वह पल्ली से कैसे मिलता है। यदि वह समूह छोड़ना नहीं चाहता है और शांति से पर्याप्त रूप से टूट जाता है, तो बच्चा "बालवाड़ी" है। और फिर भी, यदि लत दर्दनाक है, तो इसे पहले पूरे दिन के लिए नहीं बल्कि बगीचे में देने की सलाह दी जाती है। यहां आप किसी को घर ले जाने के लिए जोड़ सकते हैं यदि आप खुद काम नहीं छोड़ सकते हैं लेकिन नानी की पसंद के साथ, आप सलाहकार नहीं हैं। हालांकि मुझे लगता है कि मुख्य बात यह है कि व्यक्ति अच्छा है, और बच्चे को स्कूल या किंडरगार्टन में पढ़ाया जाएगा।

मैं आपको बताता हूँ कि यह हमारे साथ कैसा है। मैं काम नहीं करता - सेवा तीन साल की नहीं है, इसलिए हम घर बैठे हैं। नताशा के आगमन के साथ, हमारे पास तुरंत एक नानी थी। वह पहले दिनों से उससे परिचित हो गई और उसके साथ अनुकूलन हो गया। लेकिन मुझे इस बात का डर नहीं है कि वह समझ नहीं पाएगी कि "माँ कौन है" और किस "दोस्तों" की आदत है, क्योंकि मैं अभी भी अपनी आँखों के सामने हूँ - मैं उसी समय सेवा के साथ, उसके साथ खिलवाड़ कर रहा हूँ , और नानी को एक बड़ी मदद के रूप में पकड़ना मेरी बाहों में है, टहल लो, कपड़े बदलो। और मैं माशा (जिमनास्टिक-पूल-स्केट्स में सवारी), सफाई-खाना पकाने, सेवुन द बुली में लगा हुआ हूं और समय की भारी कमी है। क्या होगा जब मैं काम पर जाऊंगा - मैं इसमें अपना दिमाग नहीं लगाऊंगा !! दूसरे कैसे सामना करते हैं - मैं नहीं समझ सकता !! लेकिन, नताखा के साथ, मैं शायद एक साल के लिए काम बंद कर दूँगा - मेरे पति अभी तक ड्राइव नहीं करते हैं :))

लेकिन यह पिछले साल से है, अब हमारे पास जनवरी तक है, इसलिए राशि वही रह गई। लेकिन वह एक घंटे में 40 रूबल काम करने की भी योजना बना रही है। वैसे, उसके खुद के 5 बच्चे हैं, इसलिए 2 उसके लिए "प्राथमिक" है।
मुझे ऐसा लगता है कि 40-45-50 रूबल की राशि काफी वास्तविक है, और अगर यह घर पर भी है, तो कम संभव है।
मैं एक सभ्य और जिम्मेदार व्यक्ति नानी से बहुत खुश हूं। मुझे यकीन है कि एक नानी की "भलाई" किसी भी तरह से उस राशि पर निर्भर नहीं करती है जो आप उसे देते हैं।
हमारा घर काफी परिष्कृत, नौकरशाही है, और एक छोटी लड़की हमारे साथ चली, जिसे 650 डॉलर प्रति माह का भुगतान किया जाता था। एक बहुत अच्छी युवा लड़की, उच्च शैक्षणिक शिक्षा के साथ, विनम्र, वह कभी भी एक बच्चे के लिए अपनी आवाज नहीं उठाएगी, वह उसके साथ खेल विकसित करने में लगी हुई थी, आदि। आदि।
केवल अब किसी कारण से बच्चा पूरी तरह से असहनीय और बदतमीजी कर रहा था। हमने सिर्फ सैंडबॉक्स छोड़ दिया, क्योंकि लगातार चिल्लाता है: यह मेरा है, इसे वापस दे दो! और दूर हटो! मैं नहीं खेलूँगा! नानी ने किसी भी तरह से प्रतिक्रिया नहीं की, इसे संभव नहीं माना।
नतीजतन, बालवाड़ी में लड़की को बहुत बड़ी समस्याएं होती हैं, हालांकि यह महंगा है और बहुत अच्छा माना जाता है। 11/01/2002 21:10:10, कुकू

यह हमारे बारे में है। मेरे पास दो के साथ एक नानी है। 2 साल और 6 साल का। 60 साल की नानी, 40 साल के अनुभव के साथ किंडरगार्टन शिक्षक। मैं उससे खुश हूं। मैं प्रति घंटे 50 रूबल का भुगतान करता हूं। लेकिन नोवोकोसिनो में मेरे दोस्त ने उसकी नानी को 30 रूबल का भुगतान किया, इसलिए यहाँ जैसा कि आप सहमत हो सकते हैं। कुछ बारीकियां होती हैं जब दो बच्चे होते हैं, और दो अलग-अलग उम्र के होते हैं। लगभग सभी नन्नियों के अपने पसंदीदा होते हैं। अन्या के साथ किसी के लिए, नताशा के साथ किसी के लिए यह आसान और अधिक दिलचस्प है। आदर्श रूप से, निश्चित रूप से, एक समान रवैया आवश्यक है, लेकिन एक दिशा में थोड़ी सी बढ़त काफी स्वीकार्य है।
जब दो बच्चे हों, तो बेहतर होगा कि नानी के पास एक पेड हो। एक अनुभव।
हमारी नानी अन्या के साथ सबक लेती है, उसे जिमनास्टिक में ले जाती है, नताशा के साथ खेलती है, बच्चों के लिए खाना बनाती है।

काम के अनुभव के बिना नानी के रूप में नौकरी पाना कोई आसान काम नहीं है। आख़िरकार आधुनिक माता-पिताउस व्यक्ति की बहुत मांग है जिस पर वे सबसे कीमती चीज पर भरोसा करते हैं - उनका बच्चा। वे चाहते हैं कि नानी न केवल दिन के दौरान बच्चे की देखभाल करें, बल्कि उसे शिष्टाचार, सक्षम भाषण और विदेशी भाषाओं की मूल बातें भी सिखाएं, और बच्चे के भोजन की ख़ासियत और सर्दी के मुख्य लक्षणों को भी जानें। अनुभव के बिना नानी के रूप में नौकरी कैसे प्राप्त करें? नई दाई के रूप में नौकरी खोजने की संभावना बढ़ाने में क्या मदद करता है? कहां देखना है और किन बारीकियों को ध्यान में रखना है?

आदर्श नानी - जैसा कि माता-पिता उसे देखते हैं

जानता है कि पहली मुलाकात में बच्चे को कैसे दिलचस्पी और जीतना है... यह माता-पिता के लिए एक अच्छा संकेत है - बच्चा, कम से कम, ऊब नहीं होगा।

एक विशेष माध्यमिक या उच्चतर है शिक्षक की शिक्षा ... इसका मतलब है कि वह जानता है कि बच्चों के साथ कैसे व्यवहार करना है। अनुभव के बिना एक नानी के पक्ष में अतिरिक्त तर्क एक या एक से अधिक विदेशी भाषाओं का ज्ञान, साथ ही विकासात्मक तकनीक, संगीत वाद्ययंत्र बजाने की क्षमता है।

यह है चिकित्सीय शिक्षा ... इसका मतलब है कि वह करने में सक्षम हो जाएगा नाज़ुक पतिस्थितिबच्चे को प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करें।

सूरत और उम्र... कई माता-पिता के दृष्टिकोण से, अनुभव के बिना भी एक आदर्श नानी – यह 35-50 साल की महिला है, शांत, बड़े करीने से कपड़े पहने, बिना उत्तेजक मेकअप और उज्ज्वल मैनीक्योर... यह वांछनीय है कि उसके अपने बच्चे हों। साथ ही, कई नियोक्ता महिलाओं को नौकरी पर नहीं रखते हैं अधिक वजन... आखिरकार, किसी भी उम्र के बच्चे पूर्ण शारीरिक विकासआपको ताजी हवा में बहुत चलने और खेलने की जरूरत है बाहर खेले जाने वाले खेल... एक पूर्ण नानी के लिए बच्चे के साथ लंबे समय तक दौड़ना और कूदना मुश्किल होगा।

9 अलिखित नियमनई दाई को अवश्य याद रखना चाहिए

1. साक्षात्कार।साक्षात्कार के दौरान, एक संभावित नौसिखिया नानी को स्वाभाविक रूप से व्यवहार करना चाहिए, अधिक विस्तार नहीं करना चाहिए, केवल अपने बारे में जानकारी प्रदान करनी चाहिए जो वास्तविकता से मेल खाती है।
2. बच्चे से संपर्क करें... यदि पहली मुलाकात में नानी बच्चे के लिए एक दृष्टिकोण नहीं ढूंढ पाई और उसे जीत लिया, तो संभावना है कि वह बाद में ऐसा नहीं कर पाएगी, 100% के करीब है। ऐसे में बेहतर है कि दूसरे परिवार की तलाश की जाए।
3. परदा डालना... काम और भुगतान से जुड़ी सभी बारीकियों पर तुरंत चर्चा होनी चाहिए। यह भविष्य में गलतफहमी से बचने में मदद करेगा।
4. नानी माता-पिता की दोस्त नहीं है... भले ही नानी और माता-पिता के बीच मधुर संबंध, आपको सलाह के साथ उनके जीवन में दखल नहीं देना चाहिए। यह अच्छाई के साथ कभी खत्म नहीं होता।
5. बहुत ज्यादा इच्छाकी मदद... एक कप चाय के साथ, सोफे पर लेटे हुए बच्चे की माँ के पास जाने की जल्दी करने की ज़रूरत नहीं है। नानी का कर्तव्य बच्चे की देखभाल करना है।
6. एक नानी एक बच्चे के लिए "दूसरी माँ" तभी होती है जब माता-पिता घर पर न हों... नानी बच्चे को डांट नहीं सकती या उसके लिए खेद महसूस नहीं कर सकती यदि उसके पिता और माता पास में हों।
7. पदभार ग्रहण करने की इच्छा अतिरिक्त जिम्मेदारियां ... अक्सर बिना काम के अनुभव वाली नानी, बच्चे की देखभाल करने के अलावा, फर्श को धोने, इस्त्री करने और पोछा लगाने की कोशिश करती है। नियोक्ता शायद ही कभी ऐसी पहल के लिए भुगतान करता है। इसके अलावा, माता-पिता सोच सकते हैं कि नानी इसी तरह वेतन वृद्धि का संकेत दे रही है।
8. "2 में से 1"... एक नानी के कर्तव्यों को लेने से पहले और, उदाहरण के लिए, एक रसोइया, एक ही समय में, आपको अपनी ताकत का आकलन करने की आवश्यकता है। खराब गुणवत्ता वाले काम के लिए उन्हें निकाल दिया जाता है।
9. nannies की "ब्लैकलिस्ट"... नानी की "ब्लैक लिस्ट" के साथ विशेष इंटरनेट संसाधन हैं। आप उनमें शामिल हो सकते हैं विभिन्न कारणों से- अस्वच्छता के लिए दिखावटअपने माता-पिता की इच्छाओं की अनदेखी करते हुए, अपने कर्तव्यों के लापरवाह प्रदर्शन के लिए। अगर कोई नानी ऐसी सूची में है, तो इसका मतलब है कि उसके करियर का अंत।

कार्य अनुभव और शिक्षा के बिना नानी की नौकरी - कहाँ देखना है

परिचित, दोस्त, रिश्तेदार... अगर नानी को नौकरी की जरूरत है, तो आप अपने दोस्तों या परिचितों से संपर्क कर सकते हैं। कई माता-पिता पसंद करते हैं कि उनकी अनुपस्थिति में कोई ऐसा व्यक्ति हो जिसे वे व्यक्तिगत रूप से अच्छी तरह से जानते हों।

भर्ती एजेंसियां... यदि एक संभावित नानी के पास कोई अनुभव नहीं है, तो एजेंसी उसे नौकरी खोजने की संभावनाओं को बढ़ाने के लिए विशेष पाठ्यक्रम (अपने खर्च पर) लेने की पेशकश करेगी। ऐसे पाठ्यक्रमों के पूरा होने पर, एक प्रमाण पत्र जारी किया जाता है।

साथ ही, प्रतिष्ठित एजेंसियां, अपने डेटाबेस में एक नानी को जोड़ने से पहले, उसके साथ बिताती हैं विशेष परीक्षणएक नानी के रूप में काम करने की इच्छा पर: वह विभिन्न गैर-मानक स्थितियों में कैसे व्यवहार करेगी, वह बच्चे को क्या पेशकश कर सकती है, आदि। - कुल लगभग 100 प्रश्न।

काम के अनुभव के बिना नानी की नौकरी की तलाश में, लगभग सभी गंभीर एजेंसियां ​​​​माता-पिता के साथ निष्कर्ष निकालने की सलाह देती हैं श्रम अनुबंध... यह नानी को अप्रिय आश्चर्य से खुद को बचाने में मदद करेगा, क्योंकि अनुबंध स्पष्ट रूप से अनुसूची और काम करने की स्थिति, बीमार छुट्टी और छुट्टी की उपस्थिति / अनुपस्थिति, कर्तव्यों की एक सूची और वेतन का आकार निर्धारित करता है।

कुछ एजेंसियां ​​पहले वेतन के 50% तक रोजगार सहायता के लिए नानी से दूर ले जाती हैं। साथ ही परिवार में काम शुरू करने से पहले नानी को अपने खर्चे पर मेडिकल जांच और टेस्ट कराने के लिए कहा जाएगा।

इंटरनेट... किसी भी पर "सेवा" अनुभाग मेंक्लासीफाइड साइट आप एक संबंधित वाक्य रख सकते हैं। आवेदन में, आपको अपने बारे में सही जानकारी, साथ ही बच्चे की वांछित उम्र, वेतन और कार्य अनुसूची का संकेत देना होगा। अगर अनुभव बिल्कुल नहीं है, तो बेहतर है कि पहले प्रयास करें