Կենսաթոշակային օրենսդրությունը մեկ տարում. Ծերության կենսաթոշակի բարձրացում. Կենսաթոշակային տարիքի բարձրացում

Նշվեց 2017թ կենսաթոշակային օրենսդրության փոփոխություններ. Ճշգրտումները ազդել են, առաջին հերթին, վճարումների չափի և առանձին քաղաքացիների համար դրանց նշանակման կարգի վրա։ Եկեք նայենք նոր փոփոխություններին կենսաթոշակային օրենսդրությունը.

Ընդհանուր տեղեկություն

2017 թվականի առաջին փոփոխությունները կապված են գումարների ինդեքսավորման հետ կապված կասեցված դրույթների հետ։ Նրանք նորից սկսեցին աշխատել։ Ինչպես խոստացել էր վարչապետը, սոցիալական և ապահովագրական վճարների չափն ամբողջությամբ ինդեքսավորվելու է։

Տրամադրված է փոփոխություններ զինծառայողների կենսաթոշակային օրենսդրության մեջ. Այս քաղաքացիներին վճարումները նույնպես կավելացվեն, սակայն թանկացման հստակ չափը հայտնի չէ։

հունվարի 1-ից բարձրացում սահմանող օրենք կենսաթոշակային տարիքուժի մեջ է մտել մինչև 63 տարեկան կանանց և 65 տարեկան տղամարդկանց համար: Ենթադրվում էր, որ դրանք կազդեն միայն պաշտոնյաների վրա։ Սակայն բյուջեի դեֆիցիտի առկայության պատճառով, որի համալրումը չափազանց դանդաղ է ընթանում, ակտիվորեն քննարկվում է մյուս քաղաքացիների համար կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման հարցը։ Այս միտքը լայն հնչեղություն առաջացրեց հասարակության մեջ։ Կառավարությունը, սակայն, խոստանում է, որ այս ուղղությամբ ակտիվ քայլեր չեն ձեռնարկվի մինչև 2018թ.

Իրավիճակը գործնականում

Բանալինների շարքում կենսաթոշակային օրենսդրության փոփոխություններ 2017 թվականի սկզբից կարելի է նշել հետևյալը.

• Նվազագույն ստաժի ավելացում.
• Կենսաթոշակային գործակիցների բարձրացում. Դրանք օգտագործվում են ծերության թոշակներ նշանակելու համար։

2015 թվականին երկրում իրականացված բարեփոխումներից հետո գումարների հաշվարկման կարգը փոխվել է։ Համապատասխանաբար, կենսաթոշակային վճարներթվարկված է ապահովագրական մաս, սկսեցին հաշվի առնել ձեւի մեջ անհատական ​​հավանականություններ(միավորներ): Երբ քաղաքացին անցնում է թոշակի, դրանք փոխանցվում են ռուբլով:

Փորձի պահանջներ

Ինչպես սահմանում է թիվ 400 դաշնային օրենքի 8-րդ հոդվածը, քաղաքացին պետք է ունենա առնվազն 15 տարվա փորձ և 30 միավոր։

Այս պահանջները, սակայն, կառավարությունը որոշել է աստիճանաբար ներկայացնել։ Այսպիսով, 6,6-ից միավորների արժեքը տարեկան կավելանա 2,4-ով։ Պահանջվող փորձկավելանա մեկ տարով նաև տարեկան կտրվածքով։

Քաղաքացիական ծառայողների հետ կապված իրավիճակը

2017 թվականի հունվարի 1-ից ուժի մեջ է մտել թիվ 143 դաշնային օրենքը, որը զգալիորեն խստացնում է կենսաթոշակային տարիքի պահանջները։ Ինչպես վերը նշվեց, կանանց համար այն կկազմի 63, տղամարդկանց համար՝ 65 տարի։ Միաժամանակ քաղաքացիական ծառայության ստաժը պետք է լինի առնվազն 20 տարի։

Սրանք աստիճանաբար կիրականացվեն։ 2017 թվականի համար թոշակի անցնելու համար կանայք պետք է լինեն 55,5 տարեկան, իսկ տղամարդիկ՝ 60,5: Քաղաքացիական ծառայության ստաժը պետք է լինի 15,5 տարի:

Կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումը կապված է բնակչության աճի և քաղաքացիների կյանքի տևողության անընդհատ աճի հետ։ Ներկայումս կյանքի միջին տեւողությունը 72 տարի է։ Եթե ​​ապագայում տնտեսական իրավիճակը բարենպաստ զարգանա, ապա այս ցուցանիշն էլ ավելի կաճի։

Սակագներ ինքնազբաղված անձանց համար

Համաձայն կենսաթոշակային օրենսդրության փոփոխություններ, «իրենց համար» աշխատող քաղաքացիների OPS (պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրություն) վճարումները հանվում են ֆիքսված չափս. Այն որոշվում է տարեկան՝ ելնելով նվազագույն աշխատավարձի արժեքից։

2016 թվականի հուլիսից նվազագույն աշխատավարձը 7500 ռուբլի է։ Համապատասխանաբար, նոտարները, իրավաբանները, այլ մասնավոր պրակտիկայով զբաղվող մասնագետները, ինչպես նաև անհատ ձեռնարկատերերը պետք է ՖՀՄ-ին հանեն 23400 ռուբլի: 2017 թվականի համար

Ապրելու վարձը

Այս ցուցանիշի սահմանումն անհրաժեշտ է սոցիալական հավելումներ ստանալու իրավունք ձեռք բերելու համար։

Ինչպես նշում են Տնտեսական զարգացման նախարարությունից, սպասվում է սպառողական զամբյուղի ինքնարժեքի նվազում։ Համապատասխանաբար, արժեքը ապրուստի աշխատավարձնույնպես կնվազի։ Դա իր հերթին սերտորեն կապված է կենսաթոշակային ապահովման չափի հետ։ Սոցիալական հավելումները նախատեսված են կենսաթոշակի չափը կենսապահովման նվազագույնին համապատասխանեցնելու համար։

Բյուջեի օրենքը նախատեսում էր ՊՄ-ի չափը 8540 ռուբլու չափով։ Այնուամենայնիվ, մարզերում այս ցուցանիշը զգալիորեն տարբերվում է՝ կախված նրանից տարբեր պայմաններներառյալ կլիման։

Արժե ասել, որ կենսապահովման նվազագույն չափի հետ կապված՝ դիմում են այն քաղաքացիներին, ովքեր սկսել են կենսաթոշակ ստանալ 2017թ.-ին, իսկ մյուս անձանց համար վճարումը կլինի նույնը (ավելի բարձր)։

Միանվագ վճարում

Այն ներդրվել է ինդեքսավորման համար բավարար բյուջետային միջոցների բացակայության պատճառով։ Նախկինում ընդունված որոշ դրույթներ կասեցվել են։ Միաժամանակ կառավարությունը որոշել է կենսաթոշակների մասնակի ինդեքսավորում իրականացնել՝ 4%-ով։ Հաշվի առնելով գնաճի մակարդակը, նման միջոցառումն անբավարար էր։ Բայց բյուջեում ամբողջությամբ վերահաշվարկի համար միջոցներ չկային։

Կորուստները փոխհատուցելու համար կառավարությունը որոշել է ֆիքսված վճարում կատարել 5 հազար ռուբլու չափով։ Այս գումարը վճարվել է բոլոր այն անձանց, ովքեր 2016 թվականի դեկտեմբերի 31-ի դրությամբ թոշակառու են։

Սրանց իրականացումը փոփոխություններ կենսաթոշակային ֆոնդի օրենսդրության մեջդժվարություններով չի ուղեկցվել. Պարզեցվել է քաղաքացիների կողմից հավելավճարներ ստանալու կարգը. Կենսաթոշակառուները կարիք չեն ունեցել ՖՀՄ դիմել հայտարարագրով. Վճարումները կատարվել են ըստ ժամանակացույցի՝ հունվարի 13-ից 28-ը։ Միաժամանակ, որոշ դեպքերում փոխհատուցման տրամադրումը համընկել է կենսաթոշակ ստանալու հետ։

Եթե ​​կենսաթոշակը տուն չի հասցվել, կենսաթոշակառուին ծանուցում է ուղարկվել, ըստ որի՝ վճարումը կարելի է ստանալ տարածքային փոստային բաժանմունքում։

Ինդեքսավորման մասին կենսաթոշակային օրենսդրության վերջին փոփոխությունները

Սկզբում պարզվել է, որ սոց ՖՀՀ վճարումներպետք է ամեն տարի ավելանա՝ պայմանավորված գնաճի աճով պայմանավորված գնողունակության նվազմամբ։ Ինդեքսավորման կարգը սահմանվում է կախված վճարումից.

• 1.02 - աճ ապահովագրական կենսաթոշակներնախորդ տարվա գնաճի մակարդակը.
• 1.04 - աճ սոցիալական կենսաթոշակներ. Ինդեքսավորումը կախված է անցած տարվա ընթացքում ապրուստի աշխատավարձի բարձրացման տեմպերից։

2016 թվականին ինդեքսավորումն իրականացվել է ընդամենը 4 տոկոսով, մինչդեռ 2015 թվականին գնաճը կազմել է 12,9 տոկոս։ Սակայն 2016-ի վերջին կառավարությունը խոստացել էր վերականգնել վճարումների ավելացման կարգը։ Խոստումն իրականացնելու համար բյուջեի նախագծում ներառվել են անհրաժեշտ միջոցները։

Ծերության կենսաթոշակի բարձրացում

Վճարի աշխատանքային (ապահովագրության) մասը ավելանում է մեկի արժեքը ինդեքսավորելով կենսաթոշակային կետև ֆիքսված վարձատրություն։ 2016 թվականի փետրվարի 1-ի դրությամբ թվերը հետևյալն էին.

• Կենսաթոշակային գործակիցը `74,27 ռուբլի:
• Հաստատագրված վճար՝ 4558,93.

Տնտեսական զարգացման և ֆինանսների նախարարության կանխատեսումների համաձայն՝ գնաճը պետք է կազմեր 5,8 տոկոս։ Այս դեպքում IPC-ի ինդեքսավորման արժեքը պետք է լինի 1,058: Սակայն հրապարակված տվյալների համաձայն Դաշնային ծառայությունպետական ​​վիճակագրության գների ինդեքսը 2016 թվականին կազմել է 5,4%։

Հաշվի առնելով ցուցանիշները՝ նա ասաց, որ կենսաթոշակային միավորը կկազմի 1,054, IPC-ի արժեքը՝ 78,28 ռուբլի, իսկ հաստատագրված վճարը՝ 4805,11 ռուբլի։

PFR բյուջեի մասին օրենքը, սակայն, նշել է, որ 04/01/2017-ին միավորի արժեքը կկազմի 78,58 ռուբլի: Ըստ այդմ՝ կենսաթոշակների երկրորդ ինդեքսավորումն անհրաժեշտ է։ Ընդհանուր առմամբ, ընդհանուր աճպետք է լինի 5,8%: Ապրիլի 1-ից, արդյունքում ապահովագրական կենսաթոշակը լրացուցիչ ավելացվել է 0,38%-ով։ Հաստատագրված վճարի չափը մնացել է նույնը` 4805,11 ռուբլի:

Զինվորական կենսաթոշակային օրենսդրության փոփոխություններ

Պետդումայի լուրերը մեծ հույսեր չեն ներշնչում իրենց ծառայությունն ավարտած քաղաքացիների կենսաթոշակների բարձրացման համար։ Հարկ է նշել, որ այդ անձանց անվտանգության բարձրացումը երկար ժամանակ պատշաճ կերպով չէր իրականացվում։

Կենսաթոշակների բարձրացումը պայմանավորված է աշխատավարձի բարձրացմամբ, նվազեցման գործակիցով և ապահովագրական մասի ինդեքսավորմամբ նախորդ տարվա գնաճի ցուցանիշին։ Այս ընթացակարգը գործում է Ներքին գործերի նախարարության, Արտակարգ իրավիճակների նախարարության, Դաշնային քրեակատարողական ծառայության և մի շարք այլ գերատեսչությունների կենսաթոշակառուների համար:

Թիվ 4468-1 դաշնային օրենքի 43-րդ հոդվածը նախատեսում է DD ( դրամական նպաստ) 54 տոկոսով։ Այն օգտագործվում է կենսաթոշակ հաշվարկելիս և յուրաքանչյուր ծածկագիր պետք է մի քանի տոկոսով ավելանա մինչև 100 տոկոսի հասնելը: Ենթադրվում էր, որ նման արժեք կսահմանվի 2035 թվականին։ Հետևաբար, վերջին 2 տարիների ընթացքում այս գործակիցը հավասար էր.

• Հունվարի 1-ից. 2015թ.՝ 62,12%.
• Հոկտեմբերի 1-ից 2015թ.՝ 66,78%.
• 2016 թվականի փետրվարի 1-ից՝ 69,45%։

Սակայն, ըստ Անտոն Սիլուանովի, դաշնային բյուջեն կարող է չդիմանալ նման աճին, հետևաբար, ինդեքսավորման հարցը պետք է ուշադիր լուծվի։ Այդուհանդերձ, 2017 թվականին զինվորական կենսաթոշակները, այնուամենայնիվ, բարձրացվել են գործակցի շնորհիվ, որը հասել է 72,23 տոկոսի։

Ի տարբերություն մեր երկրում առկա որոշ երկրների կենսաթոշակային համակարգտրամադրվում է տարբեր տարիքթոշակի անցնելը տղամարդկանց և կանանց համար, հավասար է 60 Եվ 55 տարիներ համապատասխանաբար:

Բայց այս ցուցանիշները ընդհանուր առմամբ սահմանվում են բոլոր քաղաքացիների համար՝ որոշակի վերապահումներով՝ նրանց համար, ովքեր ունեն նվազագույն աշխատանքային ստաժ և անհատական ​​միավորների կուտակված գումար։

• Այն քաղաքացիների համար, ովքեր չկարողացան այս փորձը վաստակել և ձեռք բերել նվազագույն գումարգործակիցներ կսահմանվեն սոցիալական կենսաթոշակծերացած 65 տարեկան տղամարդկանց համարԵվ 60 տարեկան կանայք.
• Այն քաղաքացիների համար, ովքեր աշխատում են վտանգավոր և ծանր աշխատանք, պետությունը նախատեսել է տարիքի լրացուցիչ կրճատում՝ հաշվի առնելով աշխատանքային ստաժին ներկայացվող պահանջները։

Ծերության կենսաթոշակի նշանակում

Օրինակ՝ եթե քաղաքացին որոշի կենսաթոշակը կազմել 5 տարի անց, ապա նրա հաստատագրված գումարը կավելացվի 36%-ով, իսկ կենսաթոշակի ապահովագրական մասը՝ 45%-ով։

Ընդ որում, կենսաթոշակային վճարը բարձրացնելու այս իրավունքը տրվում է նաև կենսաթոշակի ներկայիս ստացողներին։ Նրանք կարող են հրաժարվել ստացված գումարից որոշակի ժամկետով առնվազն մեկ տարի, ապա վճարի հետագա սահմանման դեպքում նրանց նկատմամբ կկիրառվեն նաև հատուկ գործակիցներ։

Բացի այդ, կենսաթոշակների հաշվարկման նոր կանոնները քաղաքացիներին խրախուսում են ավելի երկար աշխատել և ավելի շատ վաստակել։ Այս ցուցանիշներից ուղղակիորեն կախված կլինի ապագա վճարման չափը։ Կարեւոր է միայն, որ աշխատավարձը եղել է պաշտոնականորով գործատուն կվճարի ապահովագրավճարներՌուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին:

Մանրամասները 17.01.2017 10:03

Փոփոխություններ 2016թ.

Պարամետրերը, որոնք որոշում են վճարումների չափը.

Հիմնական գործոնները, որոնցից կախված կլինի կենսաթոշակի չափը, որոշվում են.

• - ապահովագրական հիմնադրամին միջոցների նվազեցման ժամկետը` ավելացում ապահովագրական փորձնյութական աջակցության ավելացման ուղիղ համամասնությամբ.
• - աշխատավարձի չափը - ենթադրվում է, որ միջոցները կհանվեն բացառապես իրական աշխատավարձից (հայտարարության մեջ չներառված բոնուսները և բոնուսները չեն ազդի կենսաթոշակի չափի վրա).
• Քաղաքացիների տարիքային կատեգորիա - աշխատանքային ստաժի աճն ուղղակիորեն ազդում է վճարումների աճի վրա.
• -անձնական գործակիցը - կախված է մի շարք գործոններից՝ սպասարկում զինված ուժեր, ծնողական արձակուրդ, տարեց հարազատների խնամք.

Վճարումների հաշվարկման պայմանները.

Կենսաթոշակային վճարումները կձևավորվեն նորացված կանոններով։ Հաշվի է առնվելու կուտակային և ապահովագրական մասը։

Համաձայն որոշումները, այն կենսաթոշակառուների կենսաթոշակը, ովքեր միաժամանակ զբաղվում են վճարովի աշխատանքային գործունեություն. Բացի այդ, կասեցվել է աշխատող թոշակառուների կենսաթոշակների բարձրացումը մինչև 2018թ.

2017 թվականից կենսաթոշակային օրենսդրության փոփոխություններ.

Կենսաթոշակառուի ապրուստը 2017թ

Ֆինանսների նախարարությունը որոշել է 2017 թվականի համար նվազեցնել կենսաթոշակառուների կենսապահովման նվազագույն չափը։ 2016 թվականին վարչապետը 8803 ռուբլի էր։ Գերատեսչությունում նշել են, որ կանխատեսումները գերագնահատված են։ Այս առումով 2017 թվականին ապրելու դաշնային արժեքը կկրճատվի մինչև 8540 ռուբլի:

Նկատենք, որ ավելի վաղ կենսաթոշակ ստացածների կենսաթոշակների և սոցիալական հավելավճարների չափերը չեն նվազի։ նոր չափսՎարչապետը կենսաթոշակները հաշվարկելիս հաշվի կառնվի միայն 2016 թվականի դեկտեմբերի 31-ից հետո դրա համար դիմած քաղաքացիների համար։

Միանվագ վճարում 5000 ռուբլի

Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2016 թվականի օգոստոսի 23-ին կայացած նիստում դրա նախագահ Դմիտրի Մեդվեդևը հայտարարեց, որ նախատեսվում է. միանվագ վճարում թոշակառուներին 5000 ռուբլի. Այս գումարը կփոխարինի ինդեքսավորմանը, որը սովորաբար իրականացվում է տարվա երկրորդ կիսամյակում։ Նոյեմբերին օրինագիծը վերջնական երրորդ ընթերցմամբ ընդունվեց Պետդումայում և ստորագրվեց նախագահի կողմից։

Միանվագ վճարում 5000 ռուբլիկազդի բոլոր կատեգորիաների քաղաքացիների, ովքեր աշխատում են և չաշխատող թոշակառուներ. Զինվորական կենսաթոշակառուները նույնպես կստանան միանվագ վճար։ Փոխհատուցումը կփոխանցվի համատեղ -իցհունվարի կենսաթոշակային վճարումներ, 2017թ.կամ մեկ այլ օր, բայց ոչ հռչակագրային կարգով։ Առաքման ժամանակացույցը սահմանված է 2017 թվականի հունվարի 13-ից 28-ը։ Ռուսական փոստի միջոցով տանը թոշակ ստացողների համար առաքումը կիրականացվի կենսաթոշակային նպաստի հետ միաժամանակ։

Սոցիալական կենսաթոշակների ինդեքսավորումը 2017թ կկատարվի կենսապահովման մակարդակի համեմատ։ Այն տեղի կունենա 2017 թվականի ապրիլի 1-ին։ Արդեն հայտնի է, թե որքանով են բարձրացվելու սոցիալական կենսաթոշակները. Աճը կկազմի 2,6 տոկոս։ Միջին չափըկկազմի 8803 ռուբլի:

Կուտակային կենսաթոշակ 2017թ

Մեկը բաղկացուցիչ մասերկենսաթոշակային նպաստներ՝ կուտակային, յուրաքանչյուր քաղաքացու համար նախատեսված չէ։ Իրավասու են միայն 1967 թվականին և ավելի ուշ ծնված անձինք: Քաղաքացին կարող է ինքնուրույն ընտրել սակագին, ըստ որի գործատուի պահումները իր օգտին հետագայում կբաժանվեն։

IPK-ն 2017թ

Նախորդ տարի ներդրվել է կենսաթոշակային նպաստի հաշվարկման նոր ցուցանիշ՝ անհատական կենսաթոշակային գործակիցը. Յուրաքանչյուր քաղաքացու համար այս ցուցանիշը հաշվարկվել է առանձին, և դրա չափը կախված է աշխատանքային ստաժից և աշխատավարձերըթոշակառու. Հաշվարկի օրինաչափությունը չափազանց պարզ էր՝ որքան երկար է ծառայության ստաժն ու աշխատավարձը, այնքան բարձր է ցուցանիշը, հետևաբար՝ կենսաթոշակը:

Յուրաքանչյուր քաղաքացու համար IPC-ն հաշվարկվում է անհատապես, այնուհետև, օգտագործելով բոլոր ցուցանիշները, հաշվարկվում է տարեկան IPC-ն, որն անհրաժեշտ է նպաստը հաշվարկելու համար։ Գործակիցը ամեն տարի ինդեքսավորվում է կառավարության կողմից, ինչը նշանակում է բուն նպաստի ավելացում։ IPC-ն չափվում է միավորներով, և յուրաքանչյուր կետ ունի իր արժեքը: Մեկ միավորի արժեքը 2016 թվականին կազմել է 74,27 ռուբլի։ Կենսաթոշակների մասին օրենքի համաձայն՝ 2017 թվականի հունվարի 1-ից այս գումարը ինդեքսավորվելու է և կկազմի 78,58 ռուբլի։

Կատարված բարեփոխման հիման վրա փոխվել են նաև ծերության վճարների նշանակման պայմանները։ 2017 թվականից սկսած.

• քաղաքացու ապահովագրական ստաժը պետք է լինի առնվազն 8 տարի.
• IPC միավորների նվազագույն քանակը 11,4-ից ոչ պակաս է:

Վերջին կետը կախված է ընդհանուր ժամանակաշրջանքաղաքացու զբաղվածությունը և նրա աշխատավարձի չափը. Առավելագույն հնարավոր աշխատավարձ ստանալու դեպքում 2017 թվականին տարեկան ստացված միավորների թիվը կկազմի 8,26 և մինչև 2021 թվականը կավելանա մինչև 10 միավոր։ Կազմավորման դեպքում կուտակային կենսաթոշակտարեկան ցուցանիշի չափը զգալիորեն կնվազի, բայց եթե հրաժարվեք նպաստի այս մասից, ապա անհրաժեշտ քանակի միավորները կարող են շատ արագ հավաքվել:

Կենսաթոշակային տարիքը 2017 թ

Այս պահին բնակչության իգական սեռի համար կենսաթոշակային տարիքը կազմում է 55 տարի, իսկ արական կեսի համար - 60 տարի. Այլ պահանջների կատարման դեպքում այս տարիքային շեմը լրացած քաղաքացին իրավունք ունի կենսաթոշակ ստանալու իրավունք:

2017 թվականի հունվարի 1-ից կսկսվի պետական ​​ծառայողների կենսաթոշակային տարիքի բարձրացում՝ տղամարդկանց և կանանց կենսաթոշակի անցնելը հնարավոր է, համապատասխանաբար, ս.թ. 65 և 63տարիներ։ Այս միջոցը կվերաբերի ավելի քան 70 հազար քաղաքացու։ «Որոշակի փոփոխություններ կատարելու մասին» 2016 թվականի մայիսի 23-ի թիվ 143-FZ դաշնային օրենքը. օրենսդրական ակտեր Ռուսաստանի Դաշնությունորոշ կատեգորիաների քաղաքացիների կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման առումով», ըստ որի՝ 2017 թվականի հունվարի 1-ից ուժի մեջ կմտնեն ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի հասանելիության տարիքը և քաղծառայողների համար կենսաթոշակ նշանակելու ստաժը։

Ռուսաստանի փոխվարչապետ Օլգա Գոլոդեցը հայտարարել է, որ 2017 թվականից Ռուսաստանում կենսաթոշակային տարիքը չի բարձրանա։ Երկրի կառավարությունը բոլոր կատեգորիաների ռուսների համար նման ծրագրեր ուներ այս տարվա գարնանը։ Սակայն այս հարցազրույցից կարճ ժամանակ անց ընդունվեց թիվ 143-FZ օրենքը, ըստ որի՝ որոշ քաղաքացիներ դեռ պետք է աշխատեն ավելի երկար, քան նախապես սահմանված ժամկետները։

Կենսաթոշակային տարիքի բարձրացում. ով է ստանում այն: Վերջին նորություններ

Չնայած դաշնային իշխանությունների տարբեր հայտարարություններին, փորձագետները վստահ են, որ կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումն անխուսափելի երեւույթ է, սակայն այն պահանջում է սահուն մոտեցում և փուլային իրականացում: Օրինակ՝ այս գարնանը Վերջին նորություններմեջբերել է Օլգա Գոլոդեցի հեռուստատեսային հարցազրույցը, ով ասել է, որ կառավարությունը չի մտածում կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման մասին։ Նաև անցյալ տարվա ասուլիսի ժամանակ երկրի ղեկավարին հարցեր են ուղղվել կենսաթոշակների և կենսաթոշակային տարիքի վերաբերյալ։

Ինչին Պուտինն ասել է հետևյալը. Ես հավատում եմ, որ ժամանակը դեռ չի եկել։ Բայց շատ պրակտիկանտներ ասում են, որ այս որոշումը հետաձգելով՝ մենք կարող ենք վնասել».

Մինչդեռ կենսաթոշակային տարիքը բարձրացնելու նախաձեռնությանը աջակցել է Տնտեսական զարգացման նախարարությունը։ Ըստ վերլուծաբանների՝ օպտիմալ լուծումը կլինի կանանց համար ութով, իսկ տղամարդկանց համար՝ հինգով բարձրացնելը: Այս միջոցը կերկարաձգի ապագա թոշակառուների կյանքի արդյունավետ ժամանակահատվածը և կնվազեցնի աշխատաշուկայում լարվածությունը։

Նախաձեռնության իրականացման առաջին փուլը վերաբերել է պաշտոնյաներին՝ 2016 թվականի մայիսի 26-ին երրորդ և վերջնական ընթերցմամբ այն ընդունվել է. դաշնային օրենքը«Ռուսաստանի Դաշնության որոշ օրենսդրական ակտերում փոփոխություններ կատարելու մասին՝ որոշ կատեգորիաների քաղաքացիների կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման մասով»: Հարցին՝ ո՞վ է ընկնում դրա գործողության տակ, պատասխանում ենք.

• Պետական ​​քաղաքացիական ծառայողներ;
• Քաղաքապետարանի աշխատակիցներ;
• Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական ​​պաշտոն զբաղեցնող անձինք.
• Մարզերում և քաղաքապետարաններում պետական ​​պաշտոններ զբաղեցնող անձինք.

Ընդունված օրենքը հստակեցնում է պետական ​​ծառայողների կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման փուլերը՝ ամեն տարի այն կավելացվի վեց ամիս՝ մինչև սահմանված նշաձողին հասնելը։ Օրինագծի հեղինակները, որ այս միջոցը կհավասարակշռի Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամի բյուջեն։

Ո՞վ է բարձրացրել կենսաթոշակային տարիքը, և ի՞նչ այլ փոփոխություններ է բերել նոր օրենքը

Այսպիսով, FZ-143-ը ուժի մեջ կմտնի 2017 թվականի հունվարի 1-ից, և «ում համար է բարձրացվել կենսաթոշակային տարիքը» հարցի պատասխանը պարզ է՝ բոլոր պետական ​​և համայնքային աշխատողներին: Աճը տեղի կունենա աստիճանաբար՝ աճը կկազմի 6 ամիս յուրաքանչյուր տարվա համար։ Եթե ​​այժմ կանայք թոշակի են անցնում 55 տարեկանում, ապա հաջորդ տարի այդ տարիքը կլինի 55,5 տարի։ Ըստ այդմ, նույնիսկ այս տարի տղամարդիկ ժամանակ ունեն թոշակի անցնել վաթսուն տարեկանում, բայց արդեն գալիք տարում՝ 60 ու կես տարեկանում: Այսպիսով, սահմանված տարիքային շեմը կկատարվի 2026 և 2032 թվականներին, և այս տարին վերջինն է, երբ քաղաքացիական ծառայողները թոշակի են անցնում մյուս աշխատող ռուսաստանցիների հետ հավասար։

Կենսաթոշակների հետ կապված հաջորդ փոփոխությունը պարտադիր ստաժն է. Այժմ, որպեսզի պետական ​​ծառայողը թոշակ ստանա, նա պետք է ունենա 15 տարի, որից տասներկու տարի. շարունակական փորձմեկնելուց առաջ քաղաքացիական ծառայության մեջ. Ընդունված օրենքը այս ժամկետը հասցրեց 20 տարվա։ Փոփոխությունը տեղի կունենա հայտնի ճանապարհ- տարեկան վեց ամիսը մեկ աճ: Այսինքն՝ հիմա՝ անցած տարում, որպեսզի պետական ​​ծառայողը որակավորվի պետական ​​կենսաթոշակ, բավական է, որ նա ունենա 15 տարվա աշխատանքային ստաժ։ Իսկ հաջորդ տարի 2017թ նվազագույն փորձկլինի 15,5 տարի, իսկ 2018 թվականին՝ 16 տարի։ Այսպիսով, քսան տարվա նշաձողը կհասնի 2026 թվականին։ Նաև հաստատված և առավելագույնը հնարավոր տարիքըլինելով Քաղաքացիական ծառայությունկառավարման համար՝ 70 տարի, բոլոր աշխատողների համար՝ 65 տարի։

Այնուամենայնիվ, նոր օրենքհիշեցնում է, որ միայն պետական ​​գերատեսչության պաշտոնից թոշակի անցած աշխատողը կարող է պահանջել պետական ​​կենսաթոշակ: Այսինքն, եթե 66 տարեկանում թոշակառուն ունենա անհրաժեշտ ստաժ, բայց վերջին տարիներըաշխատել է այլ, ոչ պետական ​​կառույցում, ուրեմն պետական ​​թոշակ չի ստանա.

Թոշակի անցնելու տարին/տարիքը	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Տղամարդիկ	60	60,5	61	61,5	62	62,5	63	63,5	64	64,5
Կանայք	55	55,5	56	56,5	57	57,5	58	58,5	59	59,5

Թոշակի անցնելու տարին/տարիքը	2026	2027	2028	2029	2030	2031	2032
Տղամարդիկ	65
Կանայք	60	60,5	61	61,5	62	62,5	63

Վերոնշյալ բոլոր փոփոխությունները վերաբերում են միայն ապագա թոշակառուներին, այլ ոչ իրականներին: Փորձագետների կարծիքով՝ այս միջոցառումները թույլ կտան Թոշակային ֆոնդխնայել մոտ 600 մլն ռուբլի, որը նախատեսվում է ծախսել սոցիալական նպաստների ընդհանուր ավելացման վրա։

2017 թվականին կենսաթոշակային օրենսդրության նոր փոփոխությունները շոշափեցին բազմաթիվ հարցեր, և նորամուծությունների մեծ մասը չառաջացրեց. դրական հույզերբնակչության մոտ։

Կենսաթոշակային տարիքի և ապահովագրական փորձի մասին

Նախ՝ փոփոխություններ են կատարվել կենսաթոշակային օրենսդրության մեջ՝ 2017 թվականից որոշ կատեգորիաների աշխատողների համար ճշգրտվել են ապահովագրության նվազագույն ժամկետը և կենսաթոշակային տարիքը։

2017 թվականի հունվարի 1-ից ուժի մեջ մտած Դաշնային օրենքի 143-ի հիման վրա բարձրացվել է քաղաքացիական ծառայողների կենսաթոշակային տարիքը՝ կանայք՝ 63, տղամարդիկ՝ 65 (քաղաքացիական ծառայության 20 տարի և ավելի ստաժով):

Որոշվել է մնացած քաղաքացիների համար տարիքային բարձրացումը հետաձգել, թեև ֆինանսների նախարարությունը պարբերաբար պնդում է։ Վերջին առաջարկը երկու սեռերի քաղաքացիների տարիքը հասցնել 65-ի՝ աստիճանաբար վեց ամսից մինչև մեկ տարի «քայլով»: Բայց Կրեմլում պատասխանը դեռ ավանդական է՝ որոշում չի կայացվել։ Ոչ պոպուլյար որոշման քննարկումն ու ընդունումը կհետաձգվի առնվազն մինչև նախագահական ընտրություններ։

Մի նոտայի վրա! Ժողովրդագիրները զգուշացնում են, որ եթե կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման հարցը ձգձգվի, ապա 2030 թվականից աշխատողների և թոշակառուների թիվը կհավասարվի, և այդ ժամանակ «մենք պետք է մոռանանք» ոչ միայն կուտակային, այլև ծերության նպաստների մասին։

Կետերի մասին

Ներկայիս մեխանիզմն այն է կենսաթոշակային վճարներԱպահովագրական կենսաթոշակի համար աշխատող քաղաքացիները վերահաշվարկվում են միավորների (գործակիցների): Արձակուրդ գնալիս կատարվում է հակառակ վերահաշվարկ՝ միավորներ՝ ռուբլով։

Եթե ​​կենսաթոշակային օրենսդրությունը 2017 թվականի հունվարի 1-ից թույլ է տալիս ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալ 11,4 միավորով, ապա մինչև 2025 թվականը նվազագույն խնայողությունները պետք է կազմեն 30 միավոր։

Մի նոտայի վրա! Տարեկան աճը կկազմի 2,4 միավոր։

Սակայն հոկտեմբերին FZ-400-ի սառեցման մասին օրենքի նախագիծն առաջին ընթերցմամբ անցավ։ Եթե ​​այն ընդունվի, ապա մինչև 2019 թվականի հունվարի 1-ը կկասեցվեն գործող դրույթները, և դրանց փոխարեն կսահմանվեն հետևյալը.

տարիքային կենսաթոշակի մեկ ինդեքսավորում ֆիքսված գործակցով` 1,037;

1 միավորի մեկ արժեքը 81,49 ռուբլի է.

հաստատագրված վճար- 4,982,9 ռուբլի:

Հաստատագրված հավելումը լրացնում է ծերության և հաշմանդամության նպաստի ապահովագրական մասը։ Իսկ ահա 3-րդ խմբի հաշմանդամների և կերակրողին կորցրածների համար այս հավելավճարը վճարվում է սահմանված գումարի 50%-ի չափով։ 80 տարի անց այն կրկնապատկվում է կենսաթոշակառուների համար, և ավելացված գործակիցը օգտագործվում է ֆիքսված հավելավճարը հաշվարկելիս խնամյալներ ունեցող կենսաթոշակառուների համար, ովքեր աշխատել են Հեռավոր Հյուսիսում առնվազն 15 տարի:

Մի նոտայի վրա! Այդ նպատակների համար բյուջետային ծախսերը, եթե օրինագիծը հաստատվի, կկազմեն գրեթե 183,5 միլիարդ ռուբլի։

Ինքնազբաղվածների մասին

Ինքնազբաղված քաղաքացիների համար ծերության պահումների հաշվարկը, ինչպես նախկինում, բխում է նվազագույն չափըաշխատավարձերը։

2017-ի համար դա 7500 ռուբլի է, հետևաբար անհատ ձեռնարկատերերանհրաժեշտ է փոխանցել 23,4 հազար ռուբլի գումար մինչև 2017 թվականը: Գումարը հաշվարկվում է հետևյալ բանաձևով՝ 7500 (նվազագույն աշխատավարձ) x 26% (հարկի դրույքաչափ) x 12 ամիս։

Եթե ​​նվազագույն աշխատավարձի չափը բարձրացվի, ապա «իփեշնիկները» ստիպված կլինեն ավելի շատ վճարել։

Զինվորականի մասին

Առնվազն զինվորական կենսաթոշակները աճում են հատուկ գործակցի հաշվին, որը տարեկան ավելանում է, որպեսզի 2035 թվականին դրա չափը 100% լինի։

Նախատեսվում էր ինդեքսավորել զինվորականների ծերության նպաստները 2018 թվականի փետրվարի 1-ին, սակայն Վլադիմիր Պուտինը հանձնարարել է դա անել «սինխրոն» զինվորականների պահպանման ծախսերի ավելացման հետ, այսինքն՝ հունվարի 1-ից, մինչդեռ մարդիկ պետք է գումար ստանան։ դեկտեմբերին իրենց ձեռքում։

Լավ լուրը կազդի ոչ միայն զինվորականների վրա Ռուսական բանակ, այլեւ ոստիկաններ, ինչպես նաեւ ռուսական գվարդիայի զինվորականներ։

Միանվագ վճարման և ինդեքսավորման մասին

Պատճառով ֆինանսական դժվարություններև բյուջեի պակասը, Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային օրենսդրությունը 2017 թվականին ճշգրտվել է. օրենքով պահանջվող ինդեքսավորումը փոխարինվել է միանվագ վճարմամբ 5000 ռուբլի չափով: Այն ստացել են 2016 թվականի վերջին թոշակի անցած բոլոր քաղաքացիները։

Հոկտեմբերին կառավարությունը տեղադրել է որոշման նախագիծ, որը նախատեսում է 2018 թվականի փետրվարի 1-ին ծերության նպաստների և մի շարք այլ վճարումների ինդեքսավորումը 3,2%-ով (ակնկալվող գնաճի չափը)։ Նպաստի չափը կհստակեցվի այն բանից հետո, երբ Rosstat-ը կհրապարակի սպառողական զամբյուղ-2017-ի վերաբերյալ պաշտոնական տեղեկատվությունը:

Մի նոտայի վրա! Ավելի վաղ Աշխատանքի նախարարության ղեկավար Մաքսիմ Տոպիլինը խոստացել էր, որ գործազուրկների ապահովագրական թոշակները կավելացվեն 3,7%-ով, մինչդեռ այդ նպատակների համար բյուջեից կհատկացվի 200 մլրդ ռուբլի։

Հետաձգված խնամքի մասին

2017 թվականին թոշակի անցնելու պատրաստվողները կարող են ավելացնել ծերության նպաստի չափը, եթե շարունակեն աշխատել և չդիմեն դրամաշնորհի համար։ Բայց երբ 5 տարի անց կօգտվեն սահմանադրական իրավունքից, ապա.

ապահովագրական կենսաթոշակը կաճի 45%-ով.

իսկ հաստատագրված վճարը՝ 36%-ով։

Աշխատող թոշակառուների մասին

Աշխատող թոշակառուների կենսաթոշակների ինդեքսավորումը դադարեցվել է 2016 թվականի հունվարից։ Բայց 2017 թվականին կենսաթոշակային օրենսդրության նորությունները, թեկուզ երերուն, բայց իրավիճակի փոփոխության հույս են տալիս։ հոկտեմբերին ժ կրկինառաջարկ է արվել նորացնել ավանդույթը, որպեսզի աշխատողներին չհուսահատեցնեն աշխատելու ցանկությունից։

Սակայն աշխատողների համար կենսաթոշակների ինդեքսավորման վերացումից հետո հարցը բազմիցս վերադարձվել է, և աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարար Մաքսիմ Տոպիլինը վստահեցրել է, որ «թեման փակված չէ»։ Բայց հին պրակտիկային վերադարձը բյուջեից կպահանջի ավելի քան 207 միլիարդ ռուբլի, իսկ կառավարությունը կարծես թե պատրաստ չէ նման ծախսերի։

Կուտակային կենսաթոշակի սառեցման մասին

Աշնանը Պետդուման առաջին ընթերցմամբ հաստատել է կուտակային կենսաթոշակի հետագա սառեցման նախագիծը, որն ուժի մեջ է արդեն 5 տարի։ Հեռանալ նախկին պայմաններըորոշվել է մինչև 2020թ

Օրինագծում նշվում են նաև միջին չափսերը կենսաթոշակային նպաստներ, համապատասխան 2017թ.

ծերություն - 14872 ռուբլի;

սոցիալական - 9658 ռուբլի:

Ասեկոսեների մասին

Ո՞վ չի ուզում մի քիչ ավելի շատ թոշակի անցնել: Եվ ցանցի պատճառով մեկ-մեկ ավելացումների մասին հաղորդումներ են լինում կենսաթոշակային վճարումներ. Նրանցից ո՞վ պարզվեց, որ պարզապես «բադիկ» է։

Կենսաթոշակային հիմնադրամը և Աշխատանքի նախարարությունը հերքել են հետևյալ տեղեկատվությունը, որը հայտնվել է կենսաթոշակային օրենսդրության 2017թ.

նպաստը կավելացվի երկար ժամանակ ամուսնացածների համար.

այն կավելացվի բարձրագույն կրթություն ունեցող երեխաներ ունեցող թոշակառուների համար.

Կենսաթոշակառուներից մեկին մյուսի համար կվճարվի միանվագ հավելավճար, եթե վերջինս ավելի քիչ ստանա.

Ապահովագրության նվազագույն ժամկետը կփոխվի.

Ինչ նորություններ կենսաթոշակային օրենսդրության մեջ 2017 թվականին ժամանակ կունենան հայտնվել մինչև դեկտեմբերի վերջ, կիմանանք շատ շուտով։