Profesjonalne publikacje lekarzy 

Konflikty w młodej rodzinie. Konflikty między dziećmi w rodzinie. Organizacja i prowadzenie badań

W okresie adaptacji godowej, poglądy ogólne małżonkowie o małżeństwie i rodzinie. Konflikt w młodej rodzinie występuje właśnie dlatego, że młodzi małżonkowie mają poglądy na życie rodzinne, które są ze sobą nieco sprzeczne.

Konflikt rozumiany jest jako konfrontacja-opozycja-zderzenie przeciwstawnych celów, interesów, motywów, stanowisk, opinii, intencji, kryteriów lub koncepcji przeciwstawnych podmiotów w procesie komunikacji.

Przez szeroko rozumiany konflikt małżeński rozumiemy zderzenie małżonków spowodowane sprzecznością postaw, celów, poglądów, ideałów, idei itp. w odniesieniu do konkretnego tematu lub sytuacji.

Wiele próbek życie rodzinne młode rodziny dziedziczą po rodzicach. Z reguły ci, którzy uznają małżeństwo rodziców za idealne, będą podchodzić do małżeństwa w ten sam sposób. A im więcej konfliktów było w rodzinach rodzicielskich, tym częściej pojawiają się one w rodzinach dzieci. Rodzice, których małżeństwo dobrze się rozwinęło, dają swoim dzieciom najbardziej żywy i przekonujący przykład tego, jak należy budować razem życie męża i żony.

Ważne miejsce w strukturze trudności młodej rodziny zajmują problemy psychologiczne, a małżonkowie nie zawsze potrafią je zrealizować i samodzielnie sobie z nimi poradzić.

Formułując problemy małżeńskie, Yu.E. Aleshina podaje listę problemów, które są najbardziej częste okazje aby skontaktować się z konsultacją:

Różnego rodzaju konflikty, wzajemne niezadowolenie związane z podziałem ról i obowiązków małżeńskich;

Konflikty, problemy, niezadowolenie małżonków związane z różnicami poglądów na życie rodzinne i relacje międzyludzkie;

Problemy seksualne, niezadowolenie jednego małżonka z drugiego w tym zakresie, ich wzajemna niemożność nawiązania normalnych stosunków seksualnych;

Trudności i konflikty w związku małżeństwa z rodzicami jednego lub obojga małżonków;

Problemy władzy i wpływu w związkach małżeńskich;

Brak ciepła w relacji między małżonkami, brak intymności i zaufania, problemy z komunikacją;

Choroba (psychiczna lub fizyczna) jednego z małżonków, problemy i trudności spowodowane koniecznością przystosowania rodziny do choroby, negatywny stosunek do siebie i otoczenia chorego lub członków rodziny.

Wszystkie można spotkać w młodych rodzinach (choć dwa ostatnie są niezwykle rzadkie), ale mają swoją specyfikę.

M. Stukolova oferuje klasyfikację konfliktów rodzinnych w zależności od przyczyn, które je wywołały. Najważniejsze z nich to:

Ograniczenie wolności działalności, działania, wyrażania siebie członków rodziny;

Dewiacyjne zachowanie jednego lub więcej członków rodziny (alkoholizm, narkomania itp.);

Obecność przeciwstawnych zainteresowań, aspiracji, ograniczone możliwości zaspokojenia potrzeb jednego z członków rodziny (z jego punktu widzenia);

Obecność trudnych do rozwiązania problemów materialnych;

Dysharmonia seksualna w małżeństwie i innych.

Większość z tych przyczyn ma podłoże psychologiczne i pedagogiczne.

E.S. Kalmykova, biorąc pod uwagę relacje międzyludzkie w rodzinie, Specjalna uwaga poświęca się problemom psychologicznym pierwszych lat życie małżeńskie... Pierwszy rok lub dwa mieszkają razem- to pierwszy etap cyklu życia rodziny, etap kształtowania się indywidualnych stereotypów komunikacji, koordynacja systemów wartości i kształtowanie wspólnego światopoglądu. Na tym etapie następuje wzajemne przystosowanie się małżonków, poszukiwanie rodzaju relacji, która zadowoliłaby obojga. Jednocześnie małżonkowie stają przed zadaniami tworzenia struktury rodziny, podziału funkcji (roli) między męża i żonę oraz rozwijania wspólnych wartości rodzinnych. Struktura rodziny rozumiana jest jako sposób zapewnienia jedności jej członków; podział ról przejawia się w jakich typach aktywności rodzinne każdy małżonek bierze odpowiedzialność i za które zwraca się do partnera; wartości rodzinne reprezentują postawy małżonków wobec tego, po co istnieje rodzina. Dla pomyślnej realizacji wzajemnej adaptacji partnerów małżeńskich konieczne jest osiągnięcie zgodności ich pomysłów w trzech określonych parametrach. To nie przypadek, że po raz pierwszy po ślubie młodzi ludzie intensywnie się komunikują. Rodzina, według subiektywnych wyobrażeń młodych par, jest miejscem wygodniejszym niż dla osób z większym doświadczeniem w życiu rodzinnym.

TA Gurko, rozpatrując problem stabilności młodej rodziny, uważa, że ​​trudności w związkach młodych małżonków wynikają przede wszystkim z tego, że we współczesnej rodzinie wzory zachowań męża i żony stają się coraz mniej sztywne . W przeszłości dominowały tradycyjne wzorce zachowań męża-ojca i żony-matki, kiedy to mężczyzna pełnił rolę głowy rodziny, jej żywiciela i nosiciela statusu społecznego, a kobieta była opiekunką ogniska domowego, kochanką i wychowawca dzieci. Obecnie, w wyniku masowego zaangażowania kobiet w działalność produkcyjną, wzrostu ich poziomu wykształcenia, powszechnego rozpowszechniania idei równości, mąż i żona często mają w przybliżeniu ten sam status społeczny i zarobki oraz uczestniczą na równych prawach. podstawy w podejmowaniu decyzji rodzinnych. Jednocześnie pojawiają się pomysły na role rodzinne oraz obowiązki małżonków, które są niewystarczająco zgodne z rzeczywistością: z jednej strony oczekiwania pewnej części populacji są związane z tradycyjną rodziną; z drugiej strony umacnia się opinia o bezpośredniej równości kobiet i mężczyzn w pełnieniu funkcji rodzinnych.

Konflikty rodzinne Jest dziś dość powszechnym zjawiskiem. Konflikt można uznać za zwykłą cechę instytucji społecznych, jest on nieunikniony i nieunikniony. Dlatego konflikt musi być postrzegany jako naturalna część życia rodzinnego. Należy ją traktować jako jeden z przejawów naturalnych interakcji międzyludzkich, ponieważ nie we wszystkich sytuacjach może działać destrukcyjnie na parę. Przeciwnie, w wielu przypadkach konflikty są jednym z podstawowych procesów służących zachowaniu całości.

Za główną wartość konfliktów uważa się to, że działają one na rzecz zapobiegania skostnieniu systemu, otwierają drogę dla nowych formacji i postępu w relacjach. Konflikt jest rodzajem bodźca, który prowadzi do transformacji, jest wyzwaniem, które wymaga twórczej odpowiedzi.

Przyczyny konfliktów rodzinnych

Wiele osób, które biorą ślub często nie zdaje sobie sprawy, że relacje rodzinne to nie tylko Współżycie i narodziny dzieci, ale także zdolność, chęć wzajemnej opieki i zrozumienia, dawania szczęścia.

Więc z jakich powodów? konflikt psychologiczny w rodzinie? Sytuacja konfliktowa to zderzenie przeciwstawnych, a czasem wrogich potrzeb, stanowisk, poglądów, opinii, interesów. Istnieje kilka powszechnych, typowych przyczyn, które wywołują sytuacje konfliktowe w prawie każdej rodzinie. Obejmują one:

  • niezaspokojone potrzeby;
  • cudzołóstwo;
  • pijaństwo jednego z partnerów;
  • brak wzajemnego szacunku partnerów;
  • nieuczestniczenie w życiu i wychowaniu dzieci;
  • egoizm małżonków;
  • nadmierna zazdrość itp.

Wymienione przyczyny występowania sytuacji konfliktowych w życiu rodzinnym nie są bynajmniej wszystkimi możliwymi przyczynami, które mogą powodować kłótnie między partnerami. Najczęściej we wspólnym życiu słaba i silna połowa ludzkość, sytuacje konfliktowe powodują jednocześnie kilka przyczyn. Dlatego wszystkie konflikty należy podzielić na dwa typy, z których każdy jest uzależniony od sposobu ich rozwiązywania.

Pierwszy typ jest konstruktywny, polegający na pewnym poziomie wzajemnej tolerancji, wytrwałości, odmowie upokorzenia i obelg. Konflikty twórcze obejmują poszukiwanie przyczyn powstawania sytuacji konfliktowych, wzajemną chęć i umiejętność prowadzenia dialogu, wysiłek modyfikacji istniejącej relacji. Rezultatem konstruktywnych konfliktów będą nawiązane przyjazne stosunki między partnerami. Głównym rezultatem takich konfliktów jest konstruktywny dialog. Do takiej komunikacji można słusznie zastosować powiedzenie, że prawda rodzi się w sporze.

Destrukcyjny konflikt psychologiczny w rodzinie to niezliczone zniewagi, poniżanie przez współmałżonków, chęć obrażania partnera, nauczenia go lub obwiniania go. Skutkiem takich konfliktów jest utrata wzajemnego szacunku. A komunikacja między nimi zamienia się w obowiązek, obowiązek i najczęściej nieprzyjemne obciążenie, co prowadzi do rozpadu rodziny.

Należy zauważyć, że większość konfliktów o charakterze destrukcyjnym wynika z niewłaściwego zachowania kobiet. Kobiety znacznie częściej niż mężczyźni starają się robić je z przekory, próbują zemścić się na partnerach i dać im nauczkę. Wynika to z wysokiej emocjonalności i wrażliwości słabej połowy ludzkości. A także z ugruntowaną rolą kobiecości w życiu rodzinnym, która już dawno przestała zaspokajać potrzeby, ambicje i aspiracje kobiet.

Dlatego można wyróżnić następujące główne przyczyny pojawienia się konfliktów w rodzinie:

  • dążenie jednego lub obojga partnerów do realizacji w małżeństwie przede wszystkim własnych, osobistych potrzeb;
  • niezaspokojona potrzeba samorealizacji i autoafirmacji;
  • niezdolność partnerów do konstruktywnej komunikacji między sobą, z przyjaciółmi, krewnymi, towarzyszami, znajomymi i współpracownikami;
  • nadmiernie rozwinięte aspiracje materialne jednego z małżonków lub obojga jednocześnie;
  • niechęć jednego z partnerów do udziału w życiu rodzinnym, prowadzenie domu;
  • zawyżona samoocena jednego z partnerów;
    niedopasowanie metod kształcenia lub poglądów na kształcenie jednego z partnerów;
  • brak chęci, aby jeden z partnerów wychowywał dzieci;
  • różnice w opiniach małżonków na temat istoty ról żony, matki, męża, ojca, głowy rodziny;
  • niedopasowanie poglądów na rolę kobiety lub mężczyzny w życiu rodzinnym;
  • bezpodstawne i puste oczekiwania;
  • nieporozumienie, którego konsekwencją jest niechęć do prowadzenia wspólnego dialogu lub konstruktywnej interakcji ze sobą;
  • inne dla partnerów;
  • niezdolność lub niechęć do uwzględnienia rodzajów temperamentu;
  • intymne zaniedbanie, nadmierne lub zdradzanie jednego z małżonków;
  • materialne cierpienie lub niepokoje domowe;
  • różnice w orientacjach duchowych, moralnych i wartości;
  • złe nawyki i związane z nimi konsekwencje.

Istnieją również inne przyczyny natury prywatnej, związane z cechami konkretnej rodziny.

Konflikty w młodej rodzinie

Aby zminimalizować prawdopodobieństwo inicjowania konfliktów w nowo powstających rodzinach o charakterze destrukcyjnym oraz odpowiedzieć na pytanie „jak unikać konfliktów w rodzinie”, oboje partnerzy muszą mieć odpowiedni poziom motywacyjny, moralny, społeczny, psychologiczny i gotowość pedagogiczna.

Gotowość moralna i społeczna to dojrzałość obywatelska. Kryteriami dojrzałości obywatelskiej są wiek, wykształcenie, zawód, moralność, zdrowie i niezależność ekonomiczna. Z punktu widzenia medycyny za najkorzystniejszy wiek do zawarcia małżeństwa uważa się 20-22 lata dla żeńskiej części populacji i 23-28 lat dla mężczyzn, od pełnej dojrzałości męskie ciało dociera później do samicy.

Również ważny punkt porcja jedzenia udana adaptacja małżonków w małżeństwie, bierze się pod uwagę ich wiek. Kruchość relacji rodzinnych w przytłaczającej większości obserwuje się w rodzinach, w których kobieta jest starsza od mężczyzny. Siła małżeństwa zależy od różnicy wieku partnerów. Im starsi ludzie konkludują związek małżeński, tym więcej lat mężczyzna powinien być starszy od kobiety. Ponadto maksymalna różnica wieku między partnerami nie powinna przekraczać 12 lat.

Poziom moralności młodych jednostek jest jednym z czynniki krytyczne gotowość do zawarcia małżeństwa i stworzenia rodziny. Rozwinięta moralność przejawia się w świadomości małżonków społecznego znaczenia rodziny, przemyślanym wyborze wybranego, poważna postawa do małżeństwa, poczucie odpowiedzialności za rodzinę, pełny szacunek dla przyszłego małżonka, jego bliskich, responsywność, komunikacja z nimi.

Gotowość i pomyślność relacji rodzinnych jest silnie uzależniona od stanu zdrowia osób wchodzących w więzy małżeńskie. Zdrowy sposóbżycie przyczynia się do rozwoju duchowości i kultury moralnej jednostki, umacniania relacji wewnątrzrodzinnych, utrzymywania przyjaznych i pełnych szacunku relacji z otaczającym społeczeństwem, a także pomaga jednostce znacznie łatwiej radzić sobie z trudnościami psycho-emocjonalnymi i opierać się stresujące sytuacje, często powstające w życiu rodzinnym.

Liczne badania wykazały, że kryterium bezpieczeństwa mieszkaniowego i dobrobytu materialnego nie wpływa bezpośrednio na stabilność rodziny. Jednak słabe warunki mieszkaniowe i warunki materialne często może zaostrzyć sytuacje konfliktowe, które powstają z innych powodów. Gotowość motywacyjna łączy miłość, jako główny motyw tworzenia rodziny, poczucie odpowiedzialności za rodzinę, gotowość do samodzielności, rodzenie i wychowywanie dzieci, tworząc z nich samodzielne jednostki.

Gotowość psychologiczna polega na obecności rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych, jedności stanowisk lub podobieństwie poglądów na życie społeczne i rodzinne, umiejętności tworzenia zdrowego moralnie i psychologicznie klimatu w związkach, stałości charakteru i uczuć, ukształtowanych wolicjonalnych cech osobistych . Rodzinna atmosfera, w której urodzili się i wychowali przyszli małżonkowie, w dużej mierze decyduje o tym, jak los młodej rodziny będzie się kształtował w przyszłości, niezależnie od tego, czy się rozpadnie, czy nie.

Gotowość pedagogiczna obejmuje umiejętności pedagogiczne, wychowanie intymne, umiejętności ekonomiczne i ekonomiczne. Kompetencje pedagogiczne osób wchodzących w związek małżeński zakłada znajomość wzorców formacji dzieci i metod ich wychowania, umiejętności opieki nad niemowlętami. Umiejętności domowe i ekonomiczne oznaczają umiejętność planowania i rozdzielania budżetu rodzinnego, organizowania wypoczynku, tworzenia komfortu i ustalania stylu życia.

Wychowanie seksualne polega na przyswajaniu niezbędnej wiedzy o stosunkach seksualnych między partnerami i intymnych aspektach życia jednostki, o tym, jak zachować swoją miłość.

Zapobieganie konfliktom w rodzinie obejmuje pewne przygotowanie jednostek do wspólnego życia.

Praktycznie nie ma rodzin bez konfliktów, zwłaszcza młodych. W końcu człowiek jest w ciągłym konflikcie nawet z samym sobą. Sytuacje konfliktowe w relacje rodzinne może być zupełnie inny. Występują między małżonkami, dziećmi, a konflikty pokoleniowe w rodzinie są również częste.

Konflikty między dziećmi w rodzinie

Sytuacje konfliktowe, które pojawiają się w rodzinie między dziećmi, są dość powszechnym zjawiskiem. Prawie wszystkie rodziny borykają się z tym problemem po pojawieniu się drugiego dziecka. Dzieci w konflikcie ze starszymi lub młodsi bracia i siostry, aby spróbować bronić własnej pozycji i przyciągnąć uwagę dorosłych i przeciągnąć ich na swoją stronę.

Z reguły rodzice zawsze interweniują w konflikty między dziećmi, próbując je pogodzić. Jednak to często pogarsza sytuację. Rodzice myślą, że rozwiązali problem, ale w rzeczywistości dzieci po prostu przestają walczyć w ich obecności. To dlatego, że prawdziwy powód nie stwierdzono konfliktów, w wyniku czego nie jest możliwe rozwiązanie konfliktu.

Częstymi przyczynami konfliktów dzieci są walka o przywództwo wśród innych dzieci, pozycja w rodzinie, a także o uwagę dorosłych. Kłótnie między dziećmi w rodzinie są tak zwanym wskaźnikiem relacji rodzinnych. Jeśli zdarzają się często, to w relacjach rodzinnych wszystko nie jest dobre. Co więcej, dysfunkcja relacji rodzinnych wyraża się nie tylko w: częste kłótnie między dziećmi, ale także między samymi rodzicami. Konflikty pokoleniowe w rodzinie są również wyraźnym wskaźnikiem dysfunkcyjnej relacji.

Jednak nie denerwuj się pojawieniem się sytuacji konfliktowych. W końcu są nieuniknione. Nawet najszczęśliwsze rodziny mają konflikty. Jednak mijają i są rozwiązywane na różne sposoby.

Nie powinieneś próbować tłumaczyć częstych dziecięcych kłótni cechami charakteru lub dziedzicznymi dziećmi. W końcu zachowanie dzieci na ogół jest bezpośrednio zależne od konkretnych okoliczności i metod wychowania stosowanych przez rodziców.

Zapobieganie konfliktom w rodzinie powstającym między dziećmi polega na ignorowaniu ich przez dorosłych. Rzeczywiście, w większości przypadków przyczyną konfliktów dzieci jest tak zwana praca publiczna. A jeśli takiej „publiczności” nie ma lub nie reaguje, to sam konflikt jest nieskuteczny. Dlatego nie ma to sensu.

Oczywiście rodzicom dość trudno jest pozostać obojętnym i nie wtrącać się, gdy ich dzieci się kłócą. Większość dorosłych jest po prostu przekonana, że ​​jeśli nie będą interweniować, to dzieci z pewnością będą sobie nawzajem krzywdzić. Dlatego starają się pogodzić walczące strony, często nie zagłębiając się w przyczyny takiej wrogości. Bardzo często winne jest starsze dziecko. Tak więc jedynym rozwiązaniem konfliktów w rodzinie, które pojawiają się między dziećmi, jest ich ignorowanie. Jeśli nadal boisz się, że dzieci mogą sobie nawzajem skrzywdzić, zabierz im niebezpieczne przedmioty i pozwól im samodzielnie rozwiązać problem. Niemowlęta tylko w najrzadszych przypadkach mogą celowo wyrządzić sobie nawzajem krzywdę, ponieważ nie to jest ich celem. Chcą tylko zwrócić na siebie uwagę dorosłych, wciągając ich we własne kłótnie.

Rozwiązywanie konfliktów rodzinnych

Konstruktywność rozwiązywania konfliktów między małżonkami zależy w pierwszej kolejności od tego, czy panuje między nimi zrozumienie, czy we wspólnym życiu kierują się zachowaniem, które opiera się na umiejętności przebaczania i ulegania.

Głównym warunkiem konstruktywnego zakończenia kontrowersyjnego dialogu w żadnym wypadku nie jest osiągnięcie nad sobą zwycięstwa. W końcu mało prawdopodobne jest, aby zwycięstwo było uważane za osobiste osiągnięcie, jeśli zostało osiągnięte przez porażkę lub urazę ukochanej osoby. W każdym konflikcie musisz pamiętać, że twój partner zasługuje na szacunek.

Jak uniknąć konfliktów w rodzinie między małżonkami? Musisz zrozumieć, że konflikty są tak samo nieodłączną częścią życia rodzinnego, jak komunikacja, życie codzienne, wypoczynek itp. Dlatego nie należy unikać sytuacji konfliktowych, ale raczej próbować rozwiązywać je w sposób konstruktywny. Kiedy pojawiają się kłótnie, należy prowadzić konstruktywny dialog, używając dobrze uzasadnionych faktów, nie stosując kategoryczności, twierdzeń, uogólnień i maksymalizmu. Nie jest konieczne angażowanie w konflikty obcych lub członków rodziny, jeśli ich bezpośrednio nie dotyczą. Należy rozumieć, że sprzyjający klimat w rodzinie zależy tylko od zachowania, celów i pragnień małżonków, a nie od innych osób. Osoby z zewnątrz mogą stać się katalizatorem lub detonatorem destrukcyjnego konfliktu, a nie mechanizmem pomagającym.

Konflikty rodzinne są rozwiązywane różne sposoby które prowadzą zarówno do nawiązania relacji, jak i ich zniszczenia. Jednym ze sposobów rozwiązywania konfliktów prowadzących do rozpadu rodziny jest. Według wielu psychologów rozwód poprzedza proces obejmujący trzy etapy. Pierwszy etap to emocjonalny rozwód, który objawia się ochłodzeniem, obojętnością partnerów, utratą zaufania i miłości. Kolejnym etapem jest fizyczny rozwód, który prowadzi do separacji. Rozważany jest ostatni etap legalny rozwód, co oznacza prawną rejestrację rozwiązania małżeństwa.

Wiele par jest tak zmęczonych niekończącymi się kłótniami i konfliktami, że widzą jedyne rozwiązanie problemu - rozwód. Dla niektórych jest to naprawdę uwolnienie od nieprzyjazności, wrogości, wrogości, oszustwa i innych negatywnych chwil, które zaciemniają życie. Jednak ma też swój własny negatywne konsekwencje, co będzie inne dla społeczeństwa, samych rozwodów i ich dzieci.

Kobieta jest uważana za bardziej podatną na rozwód, ponieważ jest znacznie bardziej podatna na zaburzenia neuropsychiatryczne. Dla dzieci negatywne konsekwencje rozwodu będą znacznie bardziej znaczące niż konsekwencje dla dorosłych. W końcu dziecko myśli, że traci jednego z rodziców lub obwinia się o rozwód.

Sposoby rozwiązywania konfliktów w rodzinie

Zamożna rodzina różni się od innych poczuciem radości, szczęścia dnia dzisiejszego i jutrzejszego. Aby zachować to uczucie, partnerzy powinni zostawiać poza domem zły nastrój, problemy i kłopoty, a do domu wnosić jedynie atmosferę uniesienia, szczęścia, radości i optymizmu.

Pokonywanie konfliktów w rodzinie i ich zapobieganie polega na wzajemnej pomocy małżonków i akceptacji drugiej osoby takiej, jaką jest w rzeczywistości. Jeśli jeden partner jest w złym humorze, drugi musi mu pomóc pozbyć się stłumionego stanu psychicznego, spróbować pocieszyć i zająć myśli czymś przyjemnym.

Przezwyciężanie konfliktów w rodzinie i zapobieganie występowaniu wielu błędów zależy od przestrzegania kilku podstawowych zasad wspólnego życia małżeńskiego. Musisz naprawdę przyjrzeć się sprzecznościom, które pojawiają się przed zawarciem małżeństwa, oraz różnicom opinii, które pojawiają się po ślubie. Nie twórz złudzeń, aby nie zawieść się w przyszłości, ponieważ teraźniejszość z trudem spełni zaplanowane przez Ciebie normy i kryteria. Bierz trudności na dobre, ponieważ ich wspólne przezwyciężanie tylko zbliża ludzi. Pokonywanie trudne sytuacje wspólne życie obojga małżonków jest doskonałą okazją, aby przekonać się, jak bardzo partner jest gotowy do życia, kierując się zasadą dwustronnego kompromisu.

Nie przegap okazji do poznania psychologii współmałżonka. Rzeczywiście, aby żyć razem w miłości i harmonii, konieczne jest wzajemne zrozumienie, nauczenie się adaptacji, a także próba zadowolenia się nawzajem.

Doceń małe rzeczy. W końcu drobne, ale częste niespodzianki, oznaki uwagi są nie mniej cenne i ważne niż drogie prezenty, które mogą skrywać obojętność, chłód i niewierność.

Naucz się wybaczać i zapominać obrazy, bądźcie bardziej tolerancyjni wobec siebie. W końcu każdy wstydzi się niektórych własnych błędów i nieprzyjemnie jest mu je pamiętać. Po co pamiętać, co kiedyś już zerwało twój związek, a co powinno zostać zapomniane tak szybko, jak to możliwe, jeśli zdecydowałeś się wybaczyć osobie.

Nie narzucaj sobie własnych wymagań, staraj się za wszelką cenę zachować poczucie godności partnera.

Doceń krótką rozłąkę. Partnerzy co jakiś czas się nudzili, bo nawet najbardziej smaczne jedzenie z czasem stanie się nudne. Rozstanie sprawia, że ​​czujesz się znudzony i pomaga zrozumieć, jak silna jest miłość między małżonkami.


WPROWADZANIE 3

1. Konflikty małżeńskie 5

1.1. Pojęcie konfliktu, rodzaje konfliktów 5

1.2. Konflikty małżeńskie i mechanizmy ich powstawania 11

1.3. Psychotraumatyczne konsekwencje konfliktu małżeńskiego 24

1.4. Metody rozwiązywania konfliktów małżeńskich 28

Wniosek 42

2. Empiryczne badanie przyczyn konfliktów małżeńskich 43

2.1. Cel, cele, hipotezy i metody badawcze 43

2.2. Wyniki badań empirycznych i dyskusja 44

2.2.1 Badanie stopnia Psychologia rozwojowa w rodzinie 44

2.2.2. Badania skłonności do konfliktów 77

WNIOSEK 91

LITERATURA 95

ZAŁĄCZNIKI 99

WPROWADZANIE

Obecnie istnieje pewien deficyt pracy teoretycznej w zakresie badania konfliktów małżeńskich. Jednocześnie mogą być bardzo przydatne w rozwiązywaniu bardzo specyficznych sytuacji, w których dochodzi do starcia interesów dwóch lub więcej stron. Aby znaleźć optymalne rozwiązanie, musisz mieć wiedzę o tym, jak rozwijają się tego typu konflikty. Aby opracować właściwy sposób postępowania w takich sytuacjach konfliktowych, bardzo przydatna jest wiedza, czym jest konflikt małżeński i jak ludzie dochodzą do porozumienia.

Z praktycznego punktu widzenia znaczenie pracy jest nie mniej istotne. Obecnie rośnie liczba rozwodów i powtórnych małżeństw. Ale nie zapominaj, że rodzina jest podstawową jednostką społeczeństwa. To kwestia nie tylko interpersonalna, ale także społeczna. Dlatego badania w tej dziedzinie mają duże znaczenie praktyczne.

Więc, obiekt naszych badań to młode rodziny we wczesnych latach życie małżeńskie.

Przedmiot Badania w tej pracy dotyczą cech mechanizmu powstawania i przebiegu konfliktu małżeńskiego w młodej rodzinie.

W ten sposób, zamiar naszych badań - identyfikacja przyczyn konfliktów w młodej rodzinie.

Więc proponujemy hipoteza nasze badania:

Przyczyną powstawania konfliktów w młodej rodzinie jest nieprzygotowanie małżonków do małżeństwa, wynikające z braku wzajemnego zrozumienia, niewystarczającej wzajemnej świadomości oraz odmiennych poglądów i stereotypów zachowań małżonków.

Zgodnie z celem badania proponujemy następujące: zadania :

1. Analizować teoretyczne ujęcia problemu powstawania konfliktów małżeńskich w młodej rodzinie w literaturze krajowej i zagranicznej.

2. Rozpoznać przyczyny konfliktów rodzinnych w młodej rodzinie.

3. Opracować metody przekształcania destrukcyjnych konfliktów w młodej rodzinie w produktywne.

1. Konflikty małżeńskie

    1. Pojęcie konfliktu, rodzaje konfliktów

W psychologii pod konflikt oznacza opozycję lub kolizję indeksycznie przeciwstawnych celów, interesów, motywów, stanowisk, opinii, intencji, kryteriów lub koncepcji opozycyjnych podmiotów w procesie komunikacji - komunikacji 1. Lub - wzajemny negatywny stan psychiczny dwóch lub więcej osób, charakteryzujący się wrogością, wyobcowaniem, negatywizmem w związkach, spowodowany niezgodnością ich poglądów, zainteresowań lub potrzeb 2.

Konflikt - to ostre zaostrzenie sprzeczności i starcie dwóch lub więcej uczestników procesu rozwiązywania problemu, który ma znaczenie biznesowe lub osobiste dla każdej ze stron.

Konflikt - zjawisko społeczne, generowane przez samą naturę życie publiczne... Zjawisko to jest powszechne, wszechobecne, wszechobecne. Konflikt jest przewidywalny i podlega przepisowi 3.

Uczestnicy konfliktu - są to podmioty (osoby, grupy, organizacje, państwa) bezpośrednio zaangażowane we wszystkie fazy konfliktu, nieprzejednanie oceniające istotę i przebieg tych samych wydarzeń związanych z działaniami drugiej strony.

Źródła konfliktu są sprzecznościami, które powstają między ludźmi, grupami, organizacjami, państwami. Źródłem sytuacji konfliktowych są zaostrzone sprzeczności, niedopasowanie punktów widzenia, celów, podejść, wizji sposobów rozwiązywania problemów produkcyjnych, które w taki czy inny sposób wpływają na interesy osobiste, w tym lidera.

Źródłem każdego konfliktu są sprzeczności, a sprzeczności powstają tam, gdzie występuje niedopasowanie:

    cele, zainteresowania, stanowiska;

    opinie, poglądy, przekonania;

    cechy osobiste;

    Relacje interpersonalne;

    wiedza, umiejętności, zdolności;

    funkcje zarządzania;

    środki, metody działania;

    motywy, potrzeby, orientacje wartości;

    rozumienie: interpretowanie informacji;

    oceny i samooceny 4.

Cechy charakteru, cechy ludzkiego zachowania charakterystyczne dla konfliktu:

    pragnienie dominacji za wszelką cenę, bycia pierwszym, posiadania ostatniego słowa;

    być tak „opartym na zasadach”, by zachęcać do wrogich działań i czynów;

    nadmierna prostolinijność w wypowiedziach i osądach;

    krytyka, zwłaszcza bezpodstawna, niewystarczająco uzasadniona;

    zły nastrój, jeśli również okresowo się powtarza;

    konserwatyzm myślenia, poglądów, przekonań, niechęć do przełamywania przestarzałych tradycji w życiu zespołu, który stał się hamulcem jego rozwoju;

    chęć mówienia prawdy w twarz, bezceremonialna ingerencja w życie osobiste;

    dążenie do niezależności - dobra jakość ale do pewnych granic;

    nadmierna wytrwałość (obsesja);

    niesprawiedliwa ocena działań i działań innych, umniejszająca rolę i znaczenie innej osoby;

    niedostateczna ocena własnych możliwości i zdolności, zwłaszcza ich przecenianie;

    inicjatywa, zwłaszcza twórcza (tam, gdzie nie jest potrzebna) 5;

Główne etapy konfliktu :

1. Powstanie i rozwój sytuacji konfliktowej;

2. Świadomość sytuacji konfliktowej przez przynajmniej jednego z uczestników interakcji społecznej i jego emocjonalne przeżycie tego faktu;

3. Początek otwartej interakcji konfliktowej;

4. Rozwój otwartego konfliktu.

Zgodnie z powagą sprzeczności które powstają, konflikty można podzielić na: następujące typy konflikty:

niezadowolenie niezgoda sprzeczność niezgoda niezgoda sprzeczka potyczka skandal wrogość wojna.

W oparciu o charakterystykę problemu-działania można wyróżnić np. następujące typy konfliktów: menedżerski, pedagogiczny, ekonomiczny, polityczny, twórczy, małżeński.

Według stopnia zaangażowania osób w konflikt można wyróżnić następujące typy: intrapersonalne, interpersonalne, między jednostką a grupą, międzygrupowe, międzyzbiorowe, międzypartyjne, międzypaństwowe 6.

Konflikt interpersonalny - jest to najczęstszy rodzaj konfliktu. Jest to konflikt, który przejawia się między różnymi podmiotami (jednostkami). Konflikty małżeńskie również należą do tego typu konfliktów.

Konflikty się zdarzają otwarty oraz ukryty ... Otwarte konflikty przybierają formę kłótni, skandalu, walki itp. Utajone konflikty nie mają żywej zewnętrznej manifestacji, jest to raczej wewnętrzne niezadowolenie, ale ich wpływ na relacje małżeńskie jest nie mniej zauważalny niż wpływ otwartych. Wskaźnikami ukrytego konfliktu są: demonstracyjne milczenie; ostry gest lub spojrzenie wskazujące na niezgodę; bojkot interakcji w jakiejś dziedzinie życia rodzinnego; uwydatniony chłód w stosunkach. Otwarty konflikt częściej przejawia się w: otwartej rozmowie w dobitnie poprawnej formie; wzajemne nadużycia słowne; akcje demonstracyjne (trzaskanie drzwiami, rozbijanie naczyń, walenie pięścią w stół), znęcanie się fizyczne itp. 7.

Konflikty mogą być również łatwe do rozwiązania oraz trudny ... Po pierwsze, przyczynę można łatwo zidentyfikować i wyeliminować. W przypadku nierozwiązywalnych konfliktów, nawet jeśli przyczyna jest zidentyfikowana, nie są one łatwe do wyeliminowania, dlatego relacje między małżonkami pozostają napięte. Jednak przyczyna, która zepsuła związek, powinna zostać usunięta tak szybko, jak to możliwe.

Ustalenie charakteru konfliktu zależy od tego, czy przyczynia się on do zachowania i rozwoju relacji małżeńskich. Z tego powodu wszystkie istniejące konflikty są uważane za: konstruktywny (są pożądane, a nawet niezbędne do rozwoju relacji rodzinnych) oraz destrukcyjny ... Konsekwencją destrukcyjnego konfliktu jest utrzymywanie się napięcia między małżonkami przez długi czas po kłótni. Oboje partnerzy w rodzinach z przewagą destrukcyjnych konfliktów rozważają realne zagrożenie rozwód. Konstruktywny konflikt polega na usunięciu napięcia w relacji partnerów. Chociaż po kłótni pozostaje ciężki osad, ale małżonkowie zaczynają traktować się ostrożniej, starają się lepiej się zrozumieć. Następnie taka kłótnia jest postrzegana jako wypadek, nieporozumienie.

Celem nie jest eliminacja konfliktu lub zapobieganie mu, ale sprawienie, by był on produktywny. Produktywny rozwój konfliktu, który zakłada wspólną koncentrację wysiłków stron na rozwiązaniu problemu konfliktu, w swoich głównych cechach przypomina proces twórczego myślenia. Podobnie jak rozwiązywanie problemów twórczych, odbywa się ono w kilku etapach: od poznania problemu i nieudanych prób rozwiązania go tradycyjnymi środkami, przez frustrację i dyskomfort, po wgląd, który pozwala spojrzeć na problem w nowej perspektywie i odnaleźć jego nowe rozwiązanie. Okazuje się, że destrukcyjna funkcja konfliktu ma służyć jako motor procesu prowadzącego do realizacji funkcji konstruktywnej. Ekspansja i eskalacja działań uczestników konfliktu, które mają destrukcyjny wpływ na drugiego uczestnika (tj. sytuacja, gdy destrukcyjna funkcja w konflikcie zaczyna dominować), wiąże się najwyraźniej z faktem, że „wgląd która pozwala spojrzeć na problem z nowej perspektywy i znaleźć jego nowe rozwiązanie », Z jakiegokolwiek powodu napotyka poważne przeszkody. Na przykład samoocena osoby może zakłócać trzeźwe spojrzenie na sytuację konfliktową, bez której nie do pomyślenia jest znalezienie konstruktywnego rozwiązania 8.

S. Kratokhvil opisuje możliwe pozytywne skutki konfliktów:

1. Jeden z małżonków czegoś się nauczył lub zrozumiał, nauczył się czegoś nowego.

2. Napięcie spadło dzięki wyrażeniu skarg i roszczeń, uwolnieniu emocji, zmniejszeniu irytacji.

3. Konflikt doprowadził do większego wzajemnego zrozumienia i zbliżenia, partnerzy zaczęli bardziej odczuwać, że są od siebie zależni i poprawnie się nawzajem oceniają.

4. W wyniku konfliktu znaleziono rozwiązanie problemu, strony poczyniły wzajemne ustępstwa, rozważono i omówiono dalsze postępowanie.

Zmieniając konflikt z destrukcyjnego na produktywny, małżonkowie nie tylko rozstrzygają różnice i przyczyny, które do niego doprowadziły, ale także doprowadzają ich związek do nowy poziom: wzrasta zaufanie między małżonkami, zbliżają się duchowo i lepiej się rozumieją. Jednym słowem małżonkowie zdobywają bezcenne doświadczenie, które okazuje się niezwykle ważne w ich przyszłym życiu rodzinnym.

Konflikt jest więc wzajemnym negatywnym stanem psychicznym dwojga lub więcej osób, charakteryzującym się wrogością, wyobcowaniem, negatywizmem w związkach, spowodowanym niezgodnością ich poglądów, interesów lub potrzeb 9. Konflikty dzieli się według nasilenia sprzeczności, według charakterystyki problemu-działania oraz stopnia zaangażowania ludzi w konflikt. Ponadto konflikty są otwarte i ukryte, łatwe do rozwiązania i nierozwiązywalne, konstruktywne i destrukcyjne. W przeciwieństwie do konfliktów destrukcyjnych, w relacjach małżeńskich konieczne są konstruktywnie rozwiązywane konflikty. Dlatego działania uczestników konfliktu małżeńskiego powinny mieć na celu nie tyle zapobieganie konfliktowi, ile zmianę jego charakteru: z destrukcyjnego na konstruktywny.

Analiza literatury naukowej pokazuje, że praktycznie nie ma rodzin bez konfliktów, zwłaszcza rodzin młodych. Człowiek jest w ciągłym konflikcie nawet z samym sobą. Konflikty różnią się znacznie w różne rodziny przez naturę i częstotliwość, a co najważniejsze, przez zdolność małżonków do ich rozwiązywania, przez kulturę zachowania w sytuacji konfliktowej.

W okresie adaptacji małżeńskiej kształtują się ogólne wyobrażenia małżonków na temat małżeństwa i rodziny. Konflikt w młodej rodzinie występuje właśnie dlatego, że młodzi małżonkowie mają poglądy na życie rodzinne, które są ze sobą nieco sprzeczne. Przez szeroko rozumiany konflikt małżeński rozumiemy zderzenie małżonków spowodowane sprzecznością postaw, celów, poglądów, ideałów, idei itp. w odniesieniu do konkretnego tematu lub sytuacji. Na podstawie tej definicji konfliktowe związki małżeńskie można nazwać tymi, w których istnieją ciągłe kłótnie gdzie zderzają się ich interesy, potrzeby, intencje i pragnienia, wywołując szczególnie silne i trwałe stany emocjonalne.

Głównym powodem nieszczęść rodzinnych, jak L.N. Tołstoj jest taki, że ludzie wychowywani są na myśleniu o szczęściu i oczekują go od małżeństwa. Ale nawet czasami, po kilku miesiącach życia małżeńskiego, gorące uczucia odchodzą w zapomnienie i pozostaje tylko szara, nieskończenie monotonna, z masą najzwyklejszych i prozaicznych spraw, codzienność.

Wśród głównych przyczyn konfliktów małżeńskich w młodych rodzinach znajdują się naruszenia etyki stosunków małżeńskich (zdrada, zazdrość), niekompatybilność biologiczna, niewłaściwe relacje między małżonkami (jednym z nich) z otaczającymi ich ludźmi - krewnymi, znajomymi, współpracownikami, itp., niezgodność interesów i potrzeb, obecność osobistych braków lub negatywnych cech u jednego, a czasem obojga małżonków, egoizm małżonków.

Biorąc pod uwagę fakt, że podstawa to badanie składających się na rodziny studenckie, konieczne staje się ujawnienie niektórych cech rodzin studenckich jako jednej z odmian młodych związków rodzinnych.

Tym samym, zdaniem ekspertów, w większości rodzin studenckich konflikty są rzadkie i mają konstruktywny charakter, na co zwraca uwagę 85% małżonków-studentów w trakcie tego badania. Cechą relacji w rodzinie studenckiej jest to, że oboje małżonkowie (68% mężów i 76% żon) obawiają się pojawienia się konfliktów, niezależnie od ich charakteru i częstotliwości. Jeszcze jeden charakterystyczna cecha małżeństwo studenckie to zróżnicowana treść konfliktów. Wiążą się one zarówno z głównymi aspektami życia rodziny, jak iz najszerszym wachlarzem problemów rozwiązywanych przez małżonków w okresie adaptacji. Wskazuje to na aktywność procesów adaptacyjnych. Jeśli w dojrzałej rodzinie sfera konfliktów jest ograniczona, a przyczyny kłótni dość monotonne, to w młodej rodzinie dosłownie wszystko staje się powodem starć.

Co decyduje o częstotliwości i charakterze konfliktów? Jakie są subiektywne i obiektywne cechy rodziny uczniów, które je definiują? Sposób organizacji życia rodzinnego wpływa nie tylko na częstotliwość i treść, ale także na charakter konfliktów. Sposób podejmowania decyzji zależy również od podstaw, na jakich zorganizowane jest życie w rodzinie. Największą satysfakcję ze sposobu podejmowania decyzji wyrażali na przykład małżonkowie z rodzin studenckich typu demokratycznego. Tłumaczy się to tym, że w tych rodzinach nie tylko decyzje podejmowane są wspólnie, ale także odpowiedzialność za ich realizację jest równo dzielona. Im bardziej małżonkowie są zadowoleni z podjętej decyzji, tym większe prawdopodobieństwo, że w tej rodzinie zapanuje konstruktywny konflikt. Stopień zadowolenia żony studentki z podziału obowiązków domowych i opiekuńczych ma również decydujący wpływ na częstotliwość, charakter i inne cechy konfliktów.

Istotny wpływ na konflikt w rodzinie studenckiej ma również niezadowolenie małżonków ze spędzania czasu wolnego, co jest cenne w środowisku młodzieżowym. Założenie rodziny implikuje pojawienie się nowych obowiązków, co oznacza zmniejszenie czasu wolnego. Zmienia się również treść rekreacyjna.

Na konflikty wpływa także stopień jedności poglądów, postawy małżonków-studentów co do tego, jak powinna być zorganizowana.

Jako integralną przyczynę konfliktów zarówno w rodzinie studenckiej, jak iw innych typach można uznać rozbieżność wyobrażeń małżonków dotyczących realizacji własnych potrzeb, potrzeb partnera i oczekiwań w stosunku do partnera. Czynnik ten należy do sfery zaspokajania potrzeb małżonków.

Konflikty między członkami rodziny nie zawsze są rozpoznawane. Wręcz przeciwnie, wielu z nich pozostaje nieprzytomnych. Świadomość konfliktu przez uczestników interakcja rodzinna podzielony na następujące typy: odpowiedni (odpowiedni prawdziwa percepcja spory); nieadekwatne (partnerzy postrzegają sytuację konfliktową w zniekształcony sposób); fałszywe (interakcja konfliktowa powstaje na podstawie błędnej oceny siebie i partnera w rodzinie).

Tworzenie rodziny zaczyna się od rozwoju wspólnego stylu życia, od wzajemnej adaptacji małżonków, od zbieżności gustów itp.

Partnerzy małżeńscy zwykle działają w oparciu o niepisane zasady, które nie są jednoznaczne, a nawet bardziej sztywne. Często sami małżonkowie uzgadniają wzajemne zobowiązania, podział pracy w rodzinie, podział budżetu rodzinnego. W ten sposób stopniowo kształtuje się system interakcji i współpracy.

Oczywiście działania męża i żony są zdeterminowane tym, jak rozumieją główne cele i zadania życia rodzinnego. Każdy z małżonków przyczynia się do współpracy rodziny. Zachowanie męża lub żony jest zorganizowane w odpowiedzi na żądania partnera małżeńskiego. Jeśli takie zachowanie nie spełnia tych oczekiwań i wymagań, to powstają sytuacje konfliktowe, wzajemne oskarżenia o niewywiązywanie się z zobowiązań.

Zbieżność gustów, ocen przyszłych małżonków następuje z reguły jeszcze przed zawarciem małżeństwa. Młodzi ludzie starają się zrozumieć, zaakceptować, kochać wszystko, co jest mu (jej) bliskie. A na początku wspólnego życia jasno pojawia się pragnienie małżonków na jeszcze więcej duchowa konwergencja, empatia, chęć życia we wzajemnym interesie.

Ale kiedy mijają pierwsze szczęśliwe dni, tygodnie, miesiące, człowiek zaczyna się otwierać od samego różne strony, czasami nie tylko nieoczekiwane dla małżonka, ale wręcz niepożądane. I pojawia się pierwsza kłótnia, pierwszy konflikt, pierwsze przestępstwo ...

W konflikcie rodzinnym badacze wyróżniają następujące niezależne poziomy:

psychofizjologiczne,

Psychologiczny,

społeczno-psychologiczna,

Społeczno-kulturowe.

Jednocześnie rozróżniają konflikt intrapersonalny męża, konflikt intrapersonalny jego żony oraz konflikt interpersonalny (między mężem a żoną, rodzicami a dziećmi, między dziećmi).

Struktura konfliktu rodzinnego obejmuje: sytuację konfliktową (osoby możliwy konflikt i jego przedmiot, na przykład niestabilny obszar interakcji emocjonalnej w rodzinie) oraz wizerunki uczestników konfliktu.

Konflikt małżeński to złożone zjawisko, które obejmuje różne poziomy interakcji. Jej powstanie i przebieg jest możliwy na poziomie relacji między małżonkami, bez implementacji w ich zachowaniu określony czas- etap utajonego konfliktu.

Zaostrzenie relacji między partnerami przyczynia się do tego, że konflikt rozciąga się na sferę ich komunikacji, wyraża się w różnych formach konfliktu werbalnego i zachowanie niewerbalne... Przejście konfliktu na poziom behawioralny wskazuje na jego zaostrzenie i rozwój od fazy utajonej do otwartej. Istnieją pewne sygnały lub oznaki konfliktu rodzinnego: sytuacje kryzysowe(stany), napięcie, nieporozumienia, incydenty, dyskomfort.

W stanie kryzysowym chęć zerwania więzi z partnerem miłosnym, przejawy przemocy (psychicznej i fizycznej), gwałtowne kłótnie, utrata kontroli nad emocjami, pewna utrata sił w normach zachowania, możliwa zdolność wyobrażania i na pierwszy plan wysuwają się działania do skrajności.

Stan napięcia któregokolwiek z przedstawicieli systemu rodzinnego zniekształca percepcję, obciąża relacje z góry przyjętymi opiniami, negatywnymi postawami, modyfikuje uczucia na gorsze, staje się źródłem ciągłego niepokoju.

Nieporozumienie zakłada fałszywe wnioski z sytuacji spowodowane niewystarczająco jasnym przejawem myśli, brakiem wzajemnego zrozumienia, napięciem emocjonalnym jednego z uczestników konfliktu.

Incydenty rodzinne, małostkowość i nieistotność mogą jednak wywołać chwilowe podniecenie, irytację i błędne wyobrażenia, które prowadzą do konfliktu.

Dyskomfort oznacza intuicyjne poczucie, że coś jest nie tak, choć trudno to zwerbalizować. Przyczynia się to do wzmocnienia obserwacji wewnętrznej, czujności.

W krajowym i psychologia zagraniczna istnieje wiele punktów widzenia, na podstawie których można typologizować określone konflikty rodzinne.

1. W zależności od funkcjonowania i rozwiązania konflikty dzielą się na:

Pozytywny lub negatywny;

Konstruktywne lub destrukcyjne.

Spełniając funkcję konstruktywną, konflikty w dojrzałych rodzinach ujawniają wzajemne roszczenia małżonków i innych członków rodziny, różnice w ich potrzebach, postawach i intencjach, przyczyniają się do kształtowania wspólnych stanowisk, udanej adaptacji do pełnienia różnych ról. Konflikty takie występują na ogólnym tle pozytywnych relacji w rodzinie, wzajemnego zadowolenia jej przedstawicieli oraz przywiązanie emocjonalne... Konstruktywny konflikt polega na usunięciu napięcia w relacji partnerów. Chociaż po kłótni pozostaje ciężki osad, ale małżonkowie zaczynają traktować się ostrożniej, starają się lepiej się zrozumieć. Następnie taka kłótnia jest postrzegana jako wypadek, nieporozumienie.

Wyniszczające konflikty uniemożliwiają małżonkom i innym członkom rodziny wypracowanie jednego punktu widzenia, prowadząc do dezorganizacji ich komunikacji i współpracy, do nieprzystosowania. Konflikty takie mają miejsce na tle negatywnych relacji rodzinnych, wzajemnego niezadowolenia ich uczestników oraz osłabienia lub utraty atrakcyjności emocjonalnej partnerów. Konflikty destrukcyjne są z reguły typowe dla rodzin z problemami. Konsekwencją destrukcyjnego konfliktu jest utrzymywanie się napięcia między małżonkami przez długi czas po kłótni. Oboje partnerzy w rodzinach z przewagą destrukcyjnych konfliktów uważają realną groźbę rozwodu.

2. Na podstawie wartości (orientacji wartości) konflikty rodzinne dzielą się na konflikty wartości ostatecznych i instrumentalnych partnerów.

Konflikt ostatecznych wartości i orientacji wyraża się przede wszystkim w postaci niezgody w kwestiach: ważnych i drugorzędnych w życiu, prestiżowych i nie prestiżowych, dobrych i złych. Nieporozumienia często pojawiają się z drobnych powodów - inna postawa znajomemu, książkę, na spędzenie wolnego czasu, urlopu itp.

Konflikt wartości instrumentalnych przejawia się w różnicach poglądów na sposoby i środki realizacji celów życiowych (godny i niegodny, uczciwy i nieuczciwy, przyzwoity i nieuczciwy itp.). Aprobując dążenie partnera do osiągnięcia haju status społeczny w karierze służbowej, poziomie życia, np. małżonek nie popiera stosowanych w tym przypadku metod (intrygi z kolegami, fałszywe karierowiczostwo, wzbogacanie się kosztem innych itp.).

3. Pod względem głębokości, siły, czasu istnienia konflikty to:

Silny i słaby (nieznaczny)

Głębokie i powierzchowne

Długoterminowe (długotrwałe) i ulotne (krótkoterminowe).

Specjaliści z zakresu poradnictwa rodzinnego zauważyli, że głębokość, znaczenie, przewlekłość, szczególna wrażliwość i nietolerancja konfliktu w pewnym obszarze życia rodzinnego wskazują na szczególne znaczenie osobiste dla małżonków tego obszaru relacji, które się zmieniły. być nieharmonijnym, konfliktem. Konflikty są często uporczywe, gdy wierzą, że w życiu rodzinnym nie można się powstrzymać: co chcę, mówię, jak lubię, działam.

4. W związku z elementami składowymi konfliktu (sytuacją konfliktową i jej obrazami wśród uczestników sporu) według amerykańskiego psychologa M. Deutscha można wyróżnić następujące typy konfliktów rodzinnych:

prawdziwy konflikt – istniejący obiektywnie i odpowiednio postrzegany;

konflikt losowy (warunkowy) - można go łatwo rozwiązać, choć małżonkowie nie zdają sobie z tego sprawy;

konflikt przemieszczony – gdy inni chowają się za jasnymi i oczywistymi nieporozumieniami, prawdziwe motywy i powody;

nieprawidłowo przypisany konflikt - kłótnie z powodu tego, że małżonek sam przypisał innemu małżonkowi (przykład: żona beszta męża za wykonanie jej rozkazu, o którym udało jej się zapomnieć);

otwarty konflikt - jawne działania przybierające formę kłótni, skandalu, walki itp.;

utajony (ukryty) konflikt - sprzeczność między małżonkami, która jest nierozpoznana z tego czy innego powodu, która istnieje obiektywnie, nie mają żywej manifestacja zewnętrzna, jest to raczej niezadowolenie wewnętrzne, ale ich wpływ na relacje małżeńskie jest nie mniej zauważalny niż wpływ otwartych;

fałszywy konflikt - powstaje tylko z powodu błędów percepcji małżonków, bez obiektywnych przyczyn.

5. Pod względem możliwości rozwiązania konflikty mogą być również:

Łatwo rozpuszczalny;

Trudny.

Po pierwsze, przyczynę można łatwo zidentyfikować i wyeliminować. W przypadku nierozwiązywalnych konfliktów, nawet jeśli przyczyna jest zidentyfikowana, nie są one łatwe do wyeliminowania, dlatego relacje między małżonkami pozostają napięte. Jednak przyczyna, która zepsuła związek, powinna zostać usunięta tak szybko, jak to możliwe.

6. Na podstawie roli rodzinnej konflikty w młodych rodzinach różnicuje się również na:

Małżeński;

pokrewieństwo-rodzicielskie;

Związany z rodziną.

Najczęstszym konfliktem małżeńskim charakterystycznym dla pierwszego roku małżeństwa jest niedopasowanie partnerów ze względu na brak odpowiednich struktur zachowania. To brak umiejętności porządkowych, umiejętności komunikacyjnych, brak doświadczenia w sferze seksualnej, nieprzyjemne dla współmałżonka nawyki, niemożność rozmieszczenia się w środku obowiązki rodzinne itp.

Typowym i najważniejszym konfliktem małżeńskim w rodzinie jest konflikt między tradycyjnym męskim przywództwem a jego faktycznym podłożem, walką o władzę w rodzinie. Czynnik ten zajmuje znaczące miejsce wśród czynników niezgody między małżonkami. Według szeregu badań przeprowadzonych wśród rodzin funkcjonariuszy, ponad 52% małżonków płci męskiej ma nieodpowiednią nieświadomą tożsamość płciową, co stwarza realną podstawę do rozwoju tego konfliktu.

Konflikt jest zwykle spowodowany jakimś trudnym problemem dla małżonków. Sytuacje konfliktowe są specyficzne dla różne etapy rozwój rodziny. Najważniejsza rola konfliktu podczas tworzenia rodziny, kiedy małżonkowie dopiero zaczynają się do siebie dostosowywać. W młodej rodzinie konflikt charakteryzuje się wzajemną adaptacją, kiedy dwoje „ja” staje się jednym „my”. Następuje ewolucja uczuć, miłość znika, a małżonkowie pojawiają się przed sobą takimi, jakimi są. W okresie początkowej adaptacji rodziny prawdopodobieństwo rozwodu jest wysokie, do 30% ogółu małżeństw Zob. V.A. Sysenko. Konflikty małżeńskie. - M .: Mysl, 1989. - S. 122 ..

Jak wiadomo, bardzo często każdej sytuacji konfliktowej towarzyszy kłótnia między małżonkami. Pojawienie się kłótni, które nigdy nie mijają bez śladu, to jedna z najbardziej destrukcyjnych konsekwencji adaptacji młodych małżonków i ich uczuć. Ludzie zwykle mówią: kochanie besztajcie, tylko się zabawiajcie. Ale tak nie jest. Każda kłótnia jest nieodwracalna, to znaczy pozostawia pewien ślad na dalszych relacjach.

Kłótnię zwykle podsycają ostre słowa, głupie wyrzuty, niesprawiedliwe oskarżenia. Najczęściej nierozpoznawana przyczyna kłótni jest negatywna postawa psychologiczna... W stanie emocjonalnego zmęczenia osoba często staje się wybredna i niepohamowana. Lepiej od razu zrozumieć przyczynę awarii i natychmiast wykazać to zrozumienie Patrz: Yurkevich N.G., Krasovsky A.S., Burova S.N. i inne Etyka i psychologia życia rodzinnego: książka. dla nauczyciela. -Mn.: Nar. Asveta, 1989. - S. 145 ..

Małżonkowie, zwłaszcza młodzi, zwykle dramatyzują każdą kontrowersyjną sytuację i uważają, że jedynym wyjściem z takiej sytuacji jest rozwód. W wielu przypadkach rozwód jest bardziej zły niż dobry. W większości przypadków ludzie rozwodzą się, ponieważ młodzi ludzie nie byli w stanie rozwiązać trudnych problemów życia rodzinnego. Wszystkie inne przyczyny współistnieją, choć czasem wysuwają się na pierwszy plan: brak mieszkania, trudności finansowe, przedłużająca się przymusowa separacja, negatywny wpływ osób trzecich (przede wszystkim rodziców młodych małżonków). Chociaż w rzeczywistości towarzyszące okoliczności zaczynają działać, jeśli działanie głównych powodów jest w pełni zamanifestowane.

W dzisiejszych czasach młodzi małżonkowie często zbyt pochopnie uciekają się do rozwodu jako sposobu na rozwiązanie wszelkich konfliktów, także tych, które można przezwyciężyć na początku. Takie „lekkie” podejście do rozpadu rodziny wynika z faktu, że rozwód stał się już na porządku dziennym. W momencie zawarcia małżeństwa wyraźny nacisk kładzie się na rozwód, jeśli przynajmniej jedno z małżonków nie jest zadowolone ze wspólnego życia. Jasne jest, że taka postawa zachęca do rozwodów.

Rozwód oznacza rozwiązanie legalne małżeństwo w życiu obojga małżonków, dając im swobodę przyłączenia się nowe małżeństwo... Ostatnio wskaźnik rozwodów w większości społeczeństw przemysłowych znacznie wzrósł. Wskaźniki rozwodów są zmienne. Zwykle w małżeństwie pozostają osoby, które:

zostać małżonkami w wieku co najmniej 20 lat;

Oboje dorastali w stabilnej rodzinie z dwoma rodzicami;

Spotykany przez długi czas przed ślubem;

Dobrze zaopatrzony iz mniej więcej takim samym wykształceniem;

Posiadać Dobra robota i stabilny dochód;

Mieszkają w małym miasteczku lub na farmie;

Nie miała wspólnego pożycia i nie zaszła w ciążę przed ślubem;

wierzący;

Ten sam wiek, wyznanie i wykształcenie.

Żaden z tych warunków, wzięty osobno, nie jest wystarczający do stabilnego małżeństwa. Ale jeśli żaden z tych warunków nie jest spełniony, można niemal z całą pewnością stwierdzić, że małżeństwo się rozpadnie. Zobacz: D. Psychologia społeczna/ os. z angielskiego - SPb.: Wydawnictwo "Piotr", 1999. - P. 151.. Jeżeli wszystkie te warunki są spełnione w małżeństwie, to prawdopodobieństwo, że małżonkowie będą mieszkać razem do śmierci, jest wysokie. Brytyjczycy mogli mieć rację, gdy kilka wieków temu argumentowali, że rozważanie tymczasowego upojenia jest głupotą pasjonująca miłość wystarczającą podstawę do podjęcia decyzji o zawarciu małżeństwa. Jako współmałżonek musisz wybrać osobę, z którą masz silne poczucie przyjaźni i z którą masz wspólne pochodzenie, zainteresowania, nawyki i wartości.

Trudne do znalezienia para małżeńska, który przynajmniej rowek w życiu nie myślał o rozwodzie. Zdarza się, że jeden z małżonków po prostu grozi rozwodem, aby „zastraszyć” swoją „połowę” i zmienić sytuację.

Jakie są najczęstsze powody i motywy rozwodu? Głównymi przyczynami rozwodu są: niezgodność charakterów, niezdolność i niechęć do podporządkowania swoich interesów woli drugiego, nieuwaga jednego z małżonków wobec drugiego itp. Ostatnio coraz więcej więcej powodów rozwód nazywany jest uzależnieniem od alkoholu jednego z małżonków. GP Razumikhina zauważa, że ​​w ciągu ostatnich 15-20 lat liczba małżeństw rozpadających się z powodu alkoholizmu wzrosła z 40% do 55%. Patrz: P.P. Razumikhina. Świat rodziny: Książka dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych z przedmiotu „Etyka i psychologia życia rodzinnego”. - M.: Edukacja. 1986. - s. 208.. Obecnie rośnie liczba rozwodów, w których mąż opuszcza pijącą żonę.

Około 25% rodzin rozpada się z powodu cudzołóstwo i mniej więcej to samo z powodu utraty uczucia miłości. W obu przypadkach bardzo trudno jest zdecydować, czy konieczne jest rozwiązanie małżeństwa.

Zapisz miłość na długie lata nie każdemu się to udaje. V różne lata to uczucie wypełnia się coraz to nowszą treścią. A człowiek często jest skłonny przyjmować tylko namiętną wrażliwość na miłość. Jej spokojniejsze przejawy wydają się być czymś innym. Dlatego nie zawsze można zaufać doświadczonym małżonkom, którzy twierdzą, że miłość przeminęła przez lata. Jeśli chodzi o pierwszy przypadek, zdrada jest inna. Czasami opiera się na nieokiełznanej i rozwiązłości generowanej przez alkohol. Pijak podnieca, zniechęca wolę, budzi najpodlejszych, zachęca do zapomnienia o honorze i godności. W innych przypadkach nagłe silne zauroczenie nagle oślepia osobę, osłabia jej moralną samokontrolę. On (małżonek) czasami sam cierpi z powodu tego, co zrobił, żałuje, ale jest już za późno, aby cokolwiek zwrócić.

Jednym z często przytaczanych motywów rozwodu jest odmienność charakteru. Ten motyw jest trudny do zdefiniowania. Najczęściej ukrywa za sobą inne, głębsze przyczyny rodzinnej niezgody. Z reguły małżonkowie rozwodzą się stopniowo, kumulując wiele wzajemnych roszczeń. Nieumiejętność budowania konstruktywnej, bezkłótnej komunikacji jest najczęściej przyjmowana przez męża i żonę jako odmienność charakterów.

Tak więc w okresie pierwotnej adaptacji małżeńskiej kształtują się ogólne wyobrażenia małżonków na temat małżeństwa i rodziny. Z reguły dzieje się to w wyniku zderzenia poglądów męża i żony na życie rodzinne. Wszelkie konflikty rodzinne najczęściej znajdują wyraz w konfliktach rodzinnych. Konflikt rodzinny to zderzenie przeciwstawnych pragnień i potrzeb, interesów, celów, stanowisk, opinii lub poglądów małżonków, innych członków interakcji rodzinnej. W zdrowych relacjach rodzinnych twórcza walka i konflikt są częściej obecne niż nieobecne. Sednem konfliktu jest albo niedopasowanie interesów, pragnień i pociągów członków rodziny, albo ich sprzeczne stanowiska w jakiejkolwiek sprawie, albo przeciwstawne cele lub sposoby ich osiągnięcia w danych okolicznościach.

Konflikt w młodej rodzinie pojawia się, ponieważ młodzi małżonkowie mają poglądy na życie rodzinne, które są ze sobą nieco sprzeczne. Konflikty są zwykle spowodowane przez jakiś złożony problem. Najważniejsza rola konfliktu podczas tworzenia rodziny, kiedy małżonkowie dopiero zaczynają się do siebie dostosowywać. A wszystkie nie do pogodzenia i nie do pokonania konflikty w rodzinie kończą się w ten sam sposób - rozwodem.

Analiza literatury naukowej pozwoliła wyróżnić najbardziej typowy gatunek konflikty na różnych podstawach. Konflikty są podzielone według nasilenia sprzeczności, według stopnia zaangażowania ludzi w konflikt. Ponadto konflikty są otwarte i ukryte, łatwe do rozwiązania i nierozwiązywalne, konstruktywne i destrukcyjne. W przeciwieństwie do destrukcyjnych konflikty konstruktywnie rozwiązywane są niezbędne w: stosunki małżeńskie... Dlatego działania uczestników konfliktu małżeńskiego powinny mieć na celu nie tyle zapobieganie konfliktowi, ile zmianę jego charakteru: z destrukcyjnego na konstruktywny. Na podstawie wartości (orientacji wartości) konflikty rodzinne dzielą się na konflikty wartości ostatecznych i instrumentalnych partnerów. Zgodnie z podstawą rodzinno – rolową, konflikty w młodych rodzinach różnicuje się także na małżeński, pokrewieństwo-rodzice, rodzina-pokrewieństwo.

Młode rodziny charakteryzują się dramatyzacją każdej kontrowersyjnej sytuacji, nieumiarkowaniem i zniewoleniem. Zwiększony poziom konfliktu wśród młodych rodzin w okresie początkowej adaptacji jest szczególnie widoczny w dynamice rozwodów wśród młodych małżonków. Problem studiowania konfliktów i poszukiwań psychologiczne sposoby jego redukcja będzie poświęcona drugiemu rozdziałowi pracy.

W urzędzie stanu cywilnego i czułe pocałunki podczas okrzyków „Gorzki!” nie sposób nawet przypuszczać, że kiedyś i ta para będzie miała trudne chwile.

Słodka i uśmiechnięta panna młoda może wkrótce zmienić się w zrzędliwą i drażliwą żonę, a waleczny pan młody niosący na rękach ukochaną może okazać się nieczułym i okrutnym mężem.

Oczywiście nie wszystkie małżeństwa czekam na takie smutne zakończenie, ale drobne kłótnie a skandale są nieuniknione w prawie każdej młodej rodzinie. Wiele z nich można łatwo uniknąć, jeśli z góry zna się możliwe przyczyny i metody walki.

Gospodarstwo domowe i codzienność

W młodych rodzinach komórka społeczna składa się z reguły z dziewczyny, która ma niewielkie pojęcie o gotowaniu barszczu, oraz młodego mężczyzny, którego obowiązki wcześniej ograniczały się do odkurzania własnego komputera. Jednocześnie zarówno on, jak i ona uwielbiają pysznie jeść, nosić wyprasowane rzeczy i relaksować się w czystym pomieszczeniu.

Konflikt rodzi się z tego, że młody mąż jest odgrodzony od obowiązków domowych i wszystko robi dopiero po długich namowach, a młoda żona, nie mając żadnych umiejętności, robi wszystko długo i niezbyt dobrze.

Aby uniknąć nieprzyjemnych kłótni, musisz zamienić codzienność w wakacje! Niech regułą będzie robienie wszystkiego razem! Zrób sprzątanie przy wesołej muzyce, rozcieńczając nudne wydarzenie erotycznymi nutami i zabawnymi tańcami, i zagraj w gotowanie obiadu w formie wesołej lekcji mistrzowskiej, komentuj swoje poczynania delikatnym głosem i czule proszą go o obieranie ziemniaków, cebuli i marchewki , za każdym razem dziękuję za wykonaną pracę słodkim pocałunkiem. Przekaż darowane pieniądze na zakup pralki i zmywarki - zaoszczędzą czas i nerwy oraz zminimalizują ewentualne kłótnie.

Pytanie o pieniądze

Problemy materialne pojawiają się nie tylko w tych młodych rodzinach, w których brakuje finansów, ale także w przypadku męża i żony różne poglądy o wydatkach i zakupach.

Mężczyznaowi trudno jest zrozumieć, dlaczego kobieta kupuje pięć par butów, a dziewczyna nie może znaleźć powodu, który logicznie tłumaczy zakup pedału za gry komputerowe lub drogie tarcze do kół samochodowych. Na pewno, idealna opcja- nawet na etapie zalotów przyjrzyj się typowi finansowemu ukochanej osoby: czy jest rozrzutnikiem, jak oszczędnie wybiera prezenty i czy będzie kontrolował wydatki młodej żony?

Jeśli pieczątka jest już w paszporcie, ale pytanie o pieniądze nie został rozwiązany, nie należy opóźniać tego problemu. Mówić do rada rodzinna i zrób schemat finansowy swojej rodziny, być może na etap początkowy odpowiednia jest jedna, w której każdy zatrzyma pewną część pieniędzy na potrzeby osobiste, a wszystko inne zostanie rozdysponowane na potrzeby rodziny. Czyniąc to, zawsze powinieneś brać pod uwagę ważna zasada: mąż nigdy nie musi ujawniać prawdziwych kosztów szminek, perfum i sandałów - nie każdy mężczyzna jest odpowiednio przygotowany do leczenia zbyt wysokich, zgodnie z jego koncepcją, cen za rzeczy kobiet.

Rodzice

Zrzędliwa teściowa i wybredna teściowa istnieją nie tylko w anegdotach. Rzeczywiście, w praktyce czasami zdarzają się rodzice, którzy chcą żyć życiem swoich dzieci nawet po opuszczeniu domu ojca.

Konflikty z rodzicami może wystąpić z powodów domowych, w sprawach wychowania dzieci lub z powodu osobistej wrogości. Na szczęście w większości przypadków problem jest wymyślony i wspólny językłatwo znaleźć zarówno u własnych rodziców, jak i u rodziców ukochanego męża. Oczywiście idealnym rozwiązaniem jest natychmiastowe rozpoczęcie życia osobno i robienie wszystkiego na własną rękę, bez uciekania się do pomocy starszego pokolenia - wtedy praktycznie nie będzie z nich żadnych wyrzutów.

Jeśli teściowa próbuje prowadzić, nie powinieneś wdawać się z nią w kłótnie - lepiej uważnie słuchać, brać pod uwagę jej rady, dziękować i robić wszystko po swojemu. W komunikacji z teściową nie powinno być prowokacji do kłótni, a ukochanemu mężowi lepiej nie mówić o twoich zaniedbaniach. Aby nie dzwonić kłótnie rodzinne, nie rób kultu własna matka i nigdy nie porównuj rodziców współmałżonka z krewnymi. Z tego artykułu dowiesz się, jak dogadać się z teściową.

Brak uwagi i szare dni

Po rozpoczęciu wspólnego życia wiele dziewcząt jest rozczarowanych młodymi mężami. Kiedyś dzwonił 5 razy dziennie i nie chciał kończyć rozmowy nawet godzinę po rozmowie, ale teraz nawet nie raczy powiedzieć, że spóźnia się do pracy.

Na etapie zalotów ukochany wręczył kwiaty i zaprosił do kawiarni, a teraz jego wolny czas zajmuje komputer i telewizor. Niestety romantyczny nastrój opuszcza wielu mężczyzn niemal natychmiast po ślubie. Co robić?

Po pierwsze, aby dać mężowi trochę osobistego czasu, każda osoba czasami chce być sama ze sobą i robić to, co go interesuje.

Po drugie, znajdź ekscytujące zajęcia dla siebie - mężczyzna traci zainteresowanie kobietą, która pasjonuje się tylko nim: uczyć się języka obcego, robić robótki ręczne, opanować nowe programy komputerowe lub zapisz się na niektóre kursy.

Po trzecie, weź inicjatywę we własne ręce: organizuj wycieczki filmowe, wycieczki, spacery po mieście i parki rozrywki - żonaci mężczyźni zamień się z myśliwych w psy domowe, które trzeba okresowo chodzić.

Dzieci

Wraz z nadejściem dziecka, zwłaszcza w tych rodzinach, w których uzupełnianie rodziny dzieje się zbyt szybko, zaczynają się nieuniknione konflikty. Niedoświadczona młoda matka doświadcza zwiększonego zmęczenia fizycznego i emocjonalnego, a świeżo upieczony ojciec cierpi na brak uwagi i relacji seksualnych.

Na tym etapie bardzo ważne jest przywiązanie męża do dziecka i wywołanie w nim instynktu ojcowskiego: zaufanie do młodego taty co może zrobić. Jeśli mąż nie lubi przejmować inicjatywy, wyraźnie przypisz obowiązki rodzinne. Pozwól mu chodzić na spacery z wózkiem, nauczyć się gotować posiłki dla dzieci, chodzić do sklepu spożywczego, prasować rzeczy dla dziecka. Naucz się pokojowo szukać rozwiązań problemów - skandale i kłótnie tylko pogorszą sytuację. Przeczytaj więcej o relacjach rodzinnych po urodzeniu dziecka.

Oczywiście tylko w bajkach są szczęśliwe rodziny gdzie nigdy nie dochodzi do kłótni. Najważniejsze, aby nie zamieniać konfliktów w pojedynek i nie obrażać się nawzajem. Naucz się rozwiązywać problem pojedynczo - jeśli nie ten moment trzeba zdecydować, komu wynieść śmieci, wtedy nie należy pamiętać podczas rozmowy wczorajszych nieumytych naczyń lub innych nieprzyjemna sytuacja miesiąc temu.

Rodzina to codzienna praca, która wymaga wysiłku obu stron. Szczęście rodzinne wykuwa się czterema rękami, a jego siła zależy tylko od was dwojga.