Afati maksimal i pushimit mjekësor. Për çfarë periudhe lëshohet pushimi mjekësor. Arsyet për vazhdimin e certifikatës së paaftësisë për punë

Afati maksimal pushim mjekësor në 2018-2019 varet nga shumë faktorë. Konsideroni se cilat kufizime në kohëzgjatjen e pushimit mjekësor parashikohen me ligj në secilin rast specifik.

Për sa është periudha minimale kohore lëshohet një certifikatë e paaftësisë për punë (sa kohë mund të jetë një punonjës në pushim mjekësor)

Dokumenti kryesor që konfirmon paaftësinë e përkohshme është pushimi mjekësor (BL). Algoritmi për lëshimin e BL rregullohet me urdhër të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse të datës 29 qershor 2011 Nr. 624n. Periudha minimale e pushimit mjekësor nuk është përcaktuar me ligj dhe, si rregull, përcaktohet nga mjeku që merr pjesë. Sipas Art. 11 i urdhrit Nr. 624n, mjeku ka të drejtë të hartojë vetëm një pushim mjekësor, kohëzgjatja maksimale e cila nuk mund të kalojë 15 ditë.

SHËNIM! Dentisti ka të drejtë të lëshojë një BL për një periudhë jo më shumë se 10 ditëve kalendarike.

Por çfarë të bëni nëse kanë kaluar 15 ditë dhe shërimi nuk ka ardhur?

Kohëzgjatja maksimale e qëndrimit në pushim mjekësor për sëmundje të ndryshme

Nëse pas 15 ditësh pacienti nuk është shëruar, atëherë mjeku që merr pjesë e dërgon atë për t'iu nënshtruar një ekzaminimi mjekësor, i cili përcakton nevojën për zgjatjen e BL. Nëse pacienti është trajtuar në një klinikë private të licencuar, atëherë pas 15 ditësh mjeku do ta dërgojë atë edhe në institucionin mjekësor në vendin e regjistrimit (qëndrimit) në mënyrë që komisioni i mjekëve të vendosë për zgjatjen e BL (neni 13 i Urdhri nr 624n). Me një prognozë të favorshme shërimi afat maksimal të qenit në pushim mjekësor nuk mund të kalojë 10 muaj. Ndonjëherë kjo periudhë mund të rritet në një vit me diagnoza:

• tuberkulozi;
• gjendja pas operacionit;
• trauma me shërim të gjatë.

Në këtë rast, pacienti duhet të vizitojë një mjek për të vlerësuar gjendjen dhe për të zgjatur BL çdo 15 ditë.

Në rast të një prognoze të pafavorshme të trajtimit, jo më vonë se 4 muaj nga data e konstatimit të paaftësisë së përkohshme, pacienti dërgohet për ekzaminim mjekësor dhe social (MSE). Dhe nëse pacienti refuzon ta kalojë atë, buletini mbyllet (klauzola 4 e nenit 59 të ligjit "Për bazat e mbrojtjes shëndetësore të qytetarëve të Federatës Ruse", datë 21 nëntor 2011 Nr. 323-FZ).

Lexoni për veçoritë e pagimit të pushimit mjekësor afatgjatë në artikullin "Cilat janë nuancat e pagesës për një pushim të gjatë të sëmurë?" ...

Sa kohë mund të uleni në pushim mjekësor vazhdimisht për personat me aftësi të kufizuara, dhe gjithashtu të jeni në pushim mjekësor gjatë vitit (kufizimi i pagesës me ligj)

Nëse pas kalimit të ITU, pacienti u njoh si invalid dhe ai vendosej grupi i punës paaftësia, atëherë, sipas paragrafit 3 të Artit. 6 të ligjit “Për sigurim shoqeror... "datë 29 dhjetor 2006 Nr. 255-FZ, një punonjës i tillë nuk mund të qëndrojë në pushim mjekësor për më shumë se:

• 4 muaj rresht;
• 5 muaj gjithsej për një vit.

Në këtë rast, periudha e kufizimit të kohëzgjatjes së qëndrimit në pushim mjekësor përcaktohet nga data e konstatimit të aftësisë së kufizuar.

SHËNIM! Këto kufizime nuk zbatohen për personat me aftësi të kufizuara që preken nga tuberkulozi. Me këtë sëmundje, BL lëshohet dhe paguhet për të gjithë periudhën e sëmundjes.

Për veçoritë e lëshimit dhe pagesës së BC për personat me aftësi të kufizuara .

Sa kohë mund të marrë një pushim mjekësor për t'u kujdesur për një të afërm të sëmurë (kohëzgjatja dhe procedura e pagesës)

BL i lëshohet një qytetari nëse duhet të kujdeset për një të afërm të sëmurë. Çështja se sa ditë lejohet sëmundja për t'u kujdesur për një të afërm rregullohet nga Kapitulli 5 i Urdhrit Nr. 624n, dhe algoritmi i pagesës përcaktohet nga Arti. 7 i Ligjit Nr. 255-FZ. Merrni parasysh kufijtë e vendosur për fëmijët e sëmurë (si më shpesh me interes për prindërit që punojnë):

Mosha e fëmijës (vjet)			BL lëshohet	Kufizimet e pagesave (numri i ditëve në vit)
	Ambulatore	10 ditë në bazë të përvojë sigurimi(SS), ditët pasuese - 50% e të ardhurave mesatare ditore (SDZ)	Nga data 10.04.2018 - për të gjithë periudhën e trajtimit	60 (90 - për disa sëmundje)
	Stacionare	Vjen nga SS
	Ambulatore	10 ditë nga SS, pas 50% të SDZ
	Stacionare	Bazuar në KK
	Ambulatore	Vjen nga SS
	Stacionare

Por paaftësia për shkak të kujdesit për një fëmijë të mitur me aftësi të kufizuara ose një fëmijë të sëmurë rëndë (me komplikime pas vaksinimit, onkologji, HIV) paguhet plotësisht për të gjithë periudhën e pushimit mjekësor (pa aplikuar normën prej 50% të SDZ pas një sasi të caktuar ditë). Kufiri i ditëve të qëndrimit në këtë pushim mjekësor nga data 10.04.2018 nr.

SHËNIM! Një BL mund të lëshohet gjithashtu për t'u kujdesur për një anëtar të rritur të familjes.

Kërkoni për detaje .

Sa ditë në vit paguhet pushimi mjekësor për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës, si dhe për sa kohë zgjat pushimi mjekësor

Çështja se kur dhe për sa ditë lëshohet një pushim mjekësor për shtatzëni dhe lindje (BIR) rregullohet nga Kapitulli 2 i Ligjit Nr. 255-FZ. Sipas kësaj norme, BL sipas BiR i jepet një gruaje shtatzënë në javën e 30-të me beqar dhe në javën e 28-të me shtatzënia e shumëfishtë... Për të gjithë periudhën e pushimeve në BiR, hartohet një BC. Nëse lindja ka qenë e ndërlikuar, atëherë mjeku shkruan një buletin tjetër, i cili është vazhdim i fletës parësore. BL për BiR paguhet plotësisht, pavarësisht nga të dhënat e sigurimit të punonjësit.

Mendoni për sa kohë lëshohet një pushim mjekësor për BiR në më shumë detaje

Lexoni për rregullat për llogaritjen e pagesave me dekret .

Rezultatet

Algoritmi për lëshimin e BL rregullohet rreptësisht nga legjislacioni i Federatës Ruse. Leja minimale e sëmurë përcaktohet nga mjeku që merr pjesë. Dhe çështja se sa kohë jepet pushimi mjekësor sa më gjatë të jetë e mundur vendoset nga komisioni i mjekëve individualisht për çdo rast.

Çdo punonjës që është i punësuar zyrtarisht ka të drejtën e pushimit mjekësor të paguar. Prandaj, organizata paguan kontribute mujore të sigurimeve shoqërore. Prandaj, punonjësit i lëshohet një polic sigurimi mjekësor, e cila është garanci për periudhën e paguar të qëndrimit në pushim mjekësor. Në këtë rast, natyra e sëmundjes ose një kombinim sëmundjesh mund të çojë në një periudhë të gjatë paaftësie. Kjo gjithmonë shkakton shumë polemika dhe pakënaqësi te menaxhmenti. Në fund të fundit, punonjësi në të vërtetë nuk punon, por ai ende duhet të paguhet.

Leja maksimale mjekësore sipas ligjit

Duhet thënë se legjislacioni dhe aktet nënligjore ruse përmbajnë një listë të normave që rregullojnë kohën e paaftësisë për punë. Në këtë rast, vlera maksimale kohore nuk është vendosur. Kjo do të thotë që një punonjës mund të marrë një pushim mjekësor për një kohë të pacaktuar periudhë e gjatë koha. Kjo periudhë jepet deri në rikuperimin e plotë. Është e vështirë të imagjinohet një situatë kur, nëse rrjedha e sëmundjes vazhdon, një person duhet të shkojë në punë vetëm sepse ka skaduar periudha maksimale e paaftësisë për punë. Ndërkohë, qëndrimi në trajtim ka kufizime në raste të caktuara.

Kohëzgjatja e pushimit mjekësor për kujdesin e fëmijëve

Kohëzgjatja maksimale e kësaj periudhe ndryshon në varësi të moshës dhe karakteristikave zhvillimore të fëmijës. Prandaj, është e nevojshme të tregohen situatat e mëposhtme të mundshme:

• Nëse fëmija nuk ka mbushur moshën 7 vjeç, atëherë nuk është caktuar periudha maksimale. Meqenëse ai nuk mund të sigurojë trajtimin e tij, prindi do të ofrojë përkujdesje derisa të shërohet dhe pa kufizime kohore;
• Kur mosha nuk i kalon 15 vjeç, por më shumë se 7 vjeç, punonjësi përfiton pushim mjekësor për 15 ditë. Kjo periudhë nuk zgjatet dhe është afat;
• Pasi të keni mbushur moshën 15 vjeç, mund të kujdeseni për fëmijën jo më shumë se 3 ditë;
• Kur përkujdeset për një person me aftësi të kufizuara, kohëzgjatja nuk është e kufizuar.

Kështu, punonjësi varet nga kategori moshe fëmijën për të cilin kujdesen. Në këtë rast, në çdo rast, është e nevojshme të konfirmohet sëmundja. dokumentet mjekësore... Ato do të shërbejnë si bazë për pagesën e periudhës së paaftësisë së përkohshme.

Pushimi maksimal mjekësor gjatë shtatzënisë

Periudha e shtatzënisë është baza për lëshimin e certifikatës së paaftësisë për punë. Kohëzgjatja varet nga rrjedha e shtatzënisë. Prandaj, mund të merrni parasysh disa situata tipike:

• Nëse shtatzënia ecën normalisht dhe nuk ka komplikime mjekësore, atëherë periudha do të jetë 140 ditë. Kjo vërtetohet domosdoshmërisht edhe me një dokument mjekësor, i cili duhet të sigurohet në vendin e punës;
• Kur shtatzënia ishte e shumëfishtë, periudha rritet në 194 ditë. Në këtë rast, fakti i shtatzënisë së shumëfishtë duhet të vërtetohet drejtpërdrejt gjatë lindjes. Është rregulluar nga një mjek. Do të jetë e pamundur të zgjatet afati pa një dokument të veçantë të lëshuar nga mjeku;
• Një rritje e periudhës ndodh edhe gjatë kryerjes së një seksioni cezarian. Në këtë rast, koha e paaftësisë për punë rritet në 156 ditë;
• Lindja e hershme, e cila ka ndodhur para javës së 30-të të shtatzënisë, është gjithashtu baza për një rritje të kohëzgjatjes së paaftësisë. Pastaj periudha rritet në 156 ditë.

Çdo rast duhet të mbështetet me dokumente mjekësore. Bazuar në to, departamenti i burimeve njerëzore zgjat kohën e faturimit dhe departamenti i kontabilitetit kryen pagesat.

Afati maksimal i pushimit mjekësor për kancer

Koha maksimale e paaftësisë për punë kur diagnostikohet një sëmundje e një grupi onkologjik varet nga koha e kaluar në trajtimin spitalor. Gjatë gjithë kohës që një person është në një trajtim të tillë është i paaftë dhe është i pagueshëm. Pas daljes për trajtim ambulator, kohëzgjatja përcaktohet nga mjeku që merr pjesë. Pasi të ketë kaluar kjo kohë, punonjësi duhet të marrë detyrat e tij të punës.

Pushimi maksimal mjekësor për lëndime

Koha e paaftësisë për punë varet drejtpërdrejt nga rikuperimi dhe natyra e dëmtimit. Duhet thënë se koha e kaluar për trajtimin në spital paguhet në të gjitha rastet. Kufizimi i kohës së trajtimit në spital lejohet vetëm në bazë të treguesve mjekësorë. Nuk është caktuar asnjë kornizë kohore. Kur trajtohet në shtëpi, koha është e kufizuar në 10 ditë. Mund të zgjatet nga mjeku që merr pjesë, por jo më shumë se një muaj. Nëse është ende herët për të shkuar në punë, atëherë komisioni mjekësor mund ta rrisë pushimin mjekësor edhe me 10 ditë.

Afati i pagesës së pushimit mjekësor në 2018 nga FSS

FSS transferon fonde për të gjithë periudhën e paaftësisë për punë. Meqenëse punëdhënësi bën kontribute të rregullta, FSS nuk mund të shmangë pagesat. Në të njëjtën kohë, fondi paguan 300 ditë pushim mjekësor. Nëse shërimi nuk ka ardhur, atëherë duhet të aplikoni për paaftësi. Një sëmundje kaq e gjatë flet për humbjen e aftësisë për të punuar për një pjesë të caktuar.

Pushimi mjekësor lëshohet në rast të paaftësisë së përkohshme të një qytetari. I bazuar të këtij dokumenti fondet i paguhen punonjësit.

Të nderuar lexues! Artikulli flet për mënyrat tipike të zgjidhjes së çështjeve ligjore, por secili rast është individual. Nëse doni të dini se si zgjidhni problemin tuaj- kontaktoni një konsulent:

APLIKACIONET DHE Thirrjet pranohen 24/7 dhe PA DITË.

Është i shpejtë dhe ESHTE FALAS!

Ligjvënësi ka vendosur kufizime të përkohshme për vlefshmërinë e certifikatës së paaftësisë për punë.

Kujt i lëshohet?

Për personat që i nënshtrohen detyrimit u lëshohet vërtetimi i paaftësisë për punë Sigurim shëndetsor, si dhe ata qytetarë që japin vullnetarisht kontribute në FSS.

Ai ofrohet jo vetëm për qytetarët e Federatës Ruse, por edhe për të huajt, si dhe personat pa shtetësi që banojnë përgjithmonë ose përkohësisht brenda kufijve të Rusisë.

Pra, ne paraqesim një listë të atyre që do të marrin pushim mjekësor në rast sëmundjeje dhe situata të tjera të parashikuara nga legjislacioni aktual:

• personat e punësuar zyrtarisht të cilët kanë lidhur kontrata e punës me punëdhënësin;
• punonjës shtetëror dhe komunal;
• individë në praktikën private (avokatë, noterë, mjekë);
• kategori të tjera personash në rastet e parashikuara me ligj.

Kushtet

Në disa situata ofrohet për periudhën e trajtimit në resort shëndetësor.

Pushimi mjekësor mund të jepet ekskluzivisht nga një mjek i një organizate mjekësore që ka licencë për ushtrimin e mjekësisë.

Si dentisti, ashtu edhe mjeku ndihmës mund të shkruajnë një certifikatë të paaftësisë për punë.

Në çfarë periudhe?

Për terapinë në shtëpi, ofrohet një pushim mjekësor. Pastaj kësaj periudhe mund të shumëzohet deri në 30 ditë.

Komisioni mjekësor ka të drejtë të rrisë afatin e pushimit mjekësor në 10 muaj.

Duke marrë parasysh rrethanat individuale të rastit, trajtimi mund të jetë deri në 12 muaj.

Në këtë situatë, pacientit i kërkohet t'i nënshtrohet një ekzaminimi fizik çdo muaj.

Leja e sëmurë mund të lëshohet nga një dentist ose ndihmës. Një dokument i tillë ka një periudhë vlefshmërie të kufizuar prej 5 ditësh. Në disa situata, pushimi mjekësor rritet në 10 ditë. Megjithatë, kjo periudhë mund të rritet më pas në një vit.

Një mjek privat gjithashtu ka të drejtë të shkruajë një pushim mjekësor. Ai mund të zgjasë periudhën e vlefshmërisë së tij për një periudhë jo më shumë se 30 ditë.

Më pas vendimi për rritjen e afatit të pushimit mjekësor merret nga komisioni mjekësor i institucionit mjekësor komunal ose shtetëror.

Baza normative

Kohëzgjatja e pushimit mjekësor

Ne kemi përmendur tashmë kohëzgjatjen maksimale të pushimit mjekësor. Do të jetë e barabartë me 12 muaj. Por ky është më tepër një përjashtim.

Si rregull, pushimi mjekësor lëshohet për një periudhë jo më shumë se 15 ditë. Kjo periudhë është e vlefshme si për trajtimin spitalor ashtu edhe për atë ambulator.

Vendimi për kohëzgjatjen e pushimit mjekësor merret nga mjeku që merr pjesë.

Është ai që përcakton, sipas gjendjes së pacientit, se kur mund të kthehet në punë. Është me iniciativën e mjekut mjek që çështja e zgjatjes së pushimit mjekësor shqyrtohet nga komisioni mjekësor.

Maksimumi

Periudha maksimale e pushimit mjekësor është 12 muaj. Për më tepër, dokumenti nuk lëshohet menjëherë për një vit. Megjithatë, kjo periudhë e pushimit mjekësor është për shkak të rrethanave të jashtëzakonshme.

Në këtë rast, pacienti rinovon dokumentin çdo 15 ditë. Në të kundërt, certifikata e paaftësisë për punë do të ndërpritet automatikisht.

Materniteti

Lejet e gjata të sëmura përfshijnë ato që lëshohen. Hapet menjëherë për 140 ditë.

Teorikisht, 70 prej tyre janë para lindjes, ndërsa pjesa tjetër e ditëve janë periudha pas lindjes nevojshme për rikuperim.

Pas mbylljes së pushimit mjekësor, një grua mund të shkojë në punë ose të marrë lejen prindërore.

Periudhat e konsideruara rriten kur shtatzënia është e shumëfishtë. Në një situatë të tillë, afati është 194 ditë, nga të cilat 84 janë para lindjes, dhe 110 - pas lindjes së fëmijëve.

Periudha mund të zgjatet edhe në rastin kur lindja ka qenë e vështirë, për shembull, gruaja në lindje prerje cezariane... Në një situatë të tillë, një gruaje do t'i duhet më shumë kohë për t'u rikuperuar nga lindja.

Për kujdesin e fëmijëve

Certifikata e paaftësisë për punë lëshohet edhe nëse ka nevojë për përkujdesje ndaj fëmijës. Kohëzgjatja e saj do të varet nga mosha dhe gjendja e fëmijëve.

Pra, nëse foshnja nuk është më shumë se 7 vjeç, prindi mund të jetë me të në pushim mjekësor për të gjithë periudhën që kërkohet për shërim.

Ligji e kufizon këtë periudhë në 60 ditë brenda 1 viti. Kjo shifër është shuma e të gjitha pushimeve mjekësore. Nëse fëmija është më shpesh, atëherë një anëtar tjetër i familjes ka të drejtë të marrë vërtetimin e paaftësisë për punë.

Nëse mosha e fëmijës është nga 7 deri në 15 vjeç, atëherë kohëzgjatja e një pushimi mjekësor nuk duhet të jetë më shumë se 15 ditë. Vendimi i zgjatjes mund të pranohet nga komisioni mjekësor.

Parashikohen periudha më të gjata nëse fëmija njihet si i paaftë. Pushimi mjekësor jepet për të gjithë kohëzgjatjen e terapisë, por jo më shumë se 120 ditë në vit.

Nëse fëmijët janë mbi 15 vjeç, atëherë certifikata e paaftësisë për punë jepet për 3 ditë. Kjo periudhë mund të rritet me vendim të komisionit mjekësor për një periudhë jo më shumë se 1 javë.

Për trajtim ambulator

Për trajtimin ambulator vlejnë afatet maksimale, të cilat u treguam nga ne më sipër.

Në spital

Mjekimi në spital parashikon lëshimin e certifikatës së paaftësisë për punë për një periudhë jo më shumë se 1 vit. Këtu zbatohen të njëjtat rregulla që parashikohen për trajtim në shtëpi.

Në sanatoriume

Nëse ka nevojë për trajtim vijues në spital me vendim të mjekut mjek, atëherë pacientit i vazhdohet certifikata e paaftësisë për punë.

Pacienti ka të drejtë të presë një rritje të kohëzgjatjes së tij për periudhën e kërkuar. Por një kufizim është miratuar në ligj - jo më shumë se 24 ditë kalendarike.

Vendimi i rinovimit është në kompetencë të komisionit mjekësor të një sanatoriumi të caktuar.

Në rast lëndimi

Trauma është baza për lëshimin e një pushimi mjekësor. Dikur mjeke Mund te hap menjehere certifikaten e paaftesise deri ne 30 dite. Në të njëjtën kohë, ekzaminimet kryheshin çdo 10 ditë.

Ndryshimet e bëra me urdhrin nr. 31n të datës 24.01.2012 ndikuan në kushtet e pushimit mjekësor për lëndimet.

Si rregull, kur të shfaqet sëmundja, nuk dëshironi më të dini se sa kohë do të jetë e vlefshme pushimi mjekësor dhe çfarë pagesa do të bëhen. Megjithatë, rëndësia e këtij informacioni është e pamohueshme.

Në fund të fundit, njohuritë e saj do t'i lejojnë punonjësit të marrë cilësi të lartë shërbimi mjekësor dhe të marrin kompensim të ndershëm nga vendi i punës. Për kompaninë, është e rëndësishme të kuptojë se respektimi i legjislacionit në lidhje me pushimin mjekësor do të lejojë shmangien e gjobave nga autoritetet rregullatore.

Në cilat raste është pushimi mjekësor

Shumica e qytetarëve në vend besojnë se leja mjekësore mund të jepet vetëm në rast sëmundjeje ose leje lehonie. Në fakt, kjo nuk është aspak rasti. Kjo dispozitë rregullon nga 21.11.2011. Qytetarët kanë të drejtë të marrin leje mjekësore në një numër të rastet e mëposhtme:

Në shumë mënyra, afati i pushimit mjekësor përcaktohet nga ashpërsia e gjendjes shëndetësore të qytetarit. Sa më keq të jetë për të, aq periudhë më të gjatë paaftësia e përkohshme.

Kufijtë e pagesës me ligj

Të gjithë punonjësit e organizatës duhet t'i nënshtrohen sigurimeve shoqërore të detyrueshme. Pra, sipas nenit 2 №255-FZ, e drejta për të marrë përfitime u jepet vetëm atyre personave nga të cilët merren kontributet në Fondin e Sigurimeve Shoqërore. Sipas tij, pagesat do të merren brenda 10 ditëve kalendarike nga momenti i kërkesës.

Përfitimi i pushimit mjekësor do të paguhet sipas periudhës së përcaktuar në të. Për të bërë një pagesë, fleta duhet të paraqitet në shërbimi i personelit kompanitë.

Në mënyrë tipike, përfitimet do të jepen brenda dhjetë ditëve nga data e paraqitjes së lejes së sëmurë. Punëdhënësi duhet të bëjë të gjitha pagesat në ditën e lëshimit të pagave.

Përcaktohet masa e pagesës për pushimin mjekësor sipas kohëzgjatjes së shërbimit të punonjësit... Ai gjithashtu merr parasysh të ardhurat mesatare të punonjësit gjatë dy viteve të fundit. Në të njëjtën kohë, shuma e shtesës rregullohet gjithashtu nga përvoja e sigurimit (SS) e vetë punonjësit:

• më pak se 6 muaj- pagesat llogariten sipas pagës minimale;
• deri në 5 vjet- 60% e pagës;
• nga 5 deri në 8 vjeç – 80%;
• nga 8 vjet – 100%.

Sëmundjet kryesore me kohën

Mjeku kujdestar i pacientit ka të drejtë të lëshojë një pushim mjekësor vetëm për pesëmbëdhjetë ditë... Ligjërisht, ky është afati maksimal. Por ka një paralajmërim, pikërisht atë Pushimi mjekësor mund të zgjatet edhe për 15 ditë të tjera me vendim të një specialiteti komisioni mjekësor .

Vlen gjithashtu të theksohet se një dentist ose ndihmës mjekësor ka të drejtë të shkruajë një pushim mjekësor vetëm për dhjetë ditë.

Për personat e siguruar

Pagesat do të bëhen në përputhje me pushimin mjekësor për 40-50 ditë në vit(kjo dispozitë rregullohet nga FZ-255). Nëse kontrata e punës është e përkohshme, atëherë kjo periudhë do të jetë 6 muaj.

Këtu vlen të theksohet se gjatë diagnostikimit sëmundje serioze të tilla si tuberkulozi, pagesat do të duhet të bëhen gjatë gjithë trajtimit të punonjësit. Gjithashtu, një punonjës ka të drejtë të llogarisë në një kompensim në kohën e pushimit nga puna (me kusht që nga data e nënshkrimit të urdhrit të ketë kaluar jo më shumë se një muaj). Pagesa do të bëhet brenda 15 ditëve pas nxjerrjes së një konkluzioni të KSHZH-së ose marrjes së një paaftësie.

Vlen të theksohet se afati mund të zgjatet në katër ose pesë muaj. Si rregull, pagesat do të ndryshojnë në shumën 60-100% të pagës.

Kujdesi për një anëtar të sëmurë të familjes

Në rast sëmundjeje të një prej anëtarëve të familjes, ju mund të merrni një pushim mjekësor për t'u kujdesur për një të afërm. Një dokument i tillë mund të lëshohet për një periudhë deri në 7 ditë, dhe në një vit nuk mund të kalojë 30 dite... Kur kujdeseni për një fëmijë me aftësi të kufizuara, 120 ditë në vitin e pushimit mjekësor të paguar.

Në nivel legjislativ, rregullohet që një punonjës i kujdesit për fëmijë të aftë për punë mund t'i jepet leje mjekësore. Vlen të theksohet se si e tillë mund të veprojë jo vetëm nëna e fëmijës, por edhe babai, gjyshërit.

Shuma e pagesave përcaktohet në shenjën në 50% e pagës.

Pushimi mjekësor paguhet për të gjithë periudhën e qëndrimit në vendpushimin shëndetësor, por nuk mund të jetë më shumë se 24 ditë në vit.

Raste të veçanta

Arsyeja e problemit	Koha e caktuar	Periudha për të cilën mund të zgjateni
Sëmundje të rënda dhe trajtim të zgjatur	15 ditë	Mund të zgjatet deri në 120 ditë, pas së cilës me vendim të komisionit mund të rritet edhe për 360 ditë.
Fëmijë i sëmurë	15 ditë	Mund të zgjatet deri në 7 ditë pas mbledhjes së komisionit mjekësor
Kur futet në karantinë	Afati caktohet në varësi të llojit të sëmundjes infektive	Mund të zgjatet për periudhën e inkubacionit të baktereve dhe viruseve individuale për t'i zbuluar ato tek punonjësi
Shtatzënia dhe lindja	140 ditë	Në rastet e shtatzënive të shumëfishta, të cilat janë konstatuar gjatë lindjes, periudha mund të zgjatet me 140 ditë nga mjeku i maternitetit. Kur përdorni një seksion cezarian - 156 ditë. Nëse lindja ka ndodhur në një periudhë prej 28 ose 30 javësh - 156 ditë
Trajtimi në një sanatorium	15 ditë	Sipas rregulloret legjislative, afati mund të zgjatet me 24 ditë
Proteza dentare	10 ditë	30 ditë - një mjek mund të marrë, 10 ditë të tjera - një komision
Birësimi	70 ditë nëse merren një fëmijë dhe 110 nëse merren më shumë fëmijë	Shtrirja legjislative kësaj periudhe jo i instaluar
Aborti	10 ditë	Mund të zgjatet me 30 ditë nga mjeku në rast komplikimesh
Inseminimi artificial	Instaluar për të gjithë kohën e nevojshme për procedurën	Nuk mund të zgjatet ligjërisht
Mjekimi ambulator	10 ditë	Gjithashtu për 30 ditë nga mjeku që merr pjesë dhe për 10 ditë të tjera nga komisioni i mjekëve
Pas operacionit	10 ditë	Me vendim të mjekut mund të rritet me 24 ditë

Sa ditë paguan punëdhënësi?

Nëse pushimi i sëmurë është lëshuar në lidhje me sëmundjen e vetë punonjësit, atëherë për të gjitha arsyet e paaftësisë së përkohshme tre ditët e para do të paguhet drejtpërdrejt nga punëdhënësi, a nga e katërta do të bëhen pagesat në kurriz të FSS.

Në rastin e një pushimi mjekësor për kujdesin e një anëtari të sëmurë të familjes nga arsye të ndryshme pagesat nuk bëhen në kurriz të punëdhënësit. Në këtë skenar, pagesat bëhen nga FSS.

Sa shpesh mund të hapet një pushim mjekësor në një vit?

Sipas legjislacionit aktual të miratuar, nuk ka kufizime sasiore për pushimin mjekësor.

Prandaj, punonjësi ka të drejtë të hapë pushimin mjekësor sa herë i nevojitet gjatë gjithë vitit. Ai gjithashtu mund ta ri-lëshojë atë menjëherë pas shërimit dhe të kthehet në punë.

Në rast se pagesat kryhen nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore dhe drejtuesit, ato do të tarifohen për të gjithë periudhën e sëmundjes së punonjësit ose para fillimit të paaftësisë së tij. Në të njëjtën kohë, nuk merret parasysh se sa ditë në vit është i sëmurë.

Duhet theksuar se ligjërisht nuk ka periudha maksimale për pagesën e përfitimeve të paaftësisë së përkohshme... Por, ato do të prodhohen, si rregull, jo më shumë se një vit... Pas tejkalimit të kësaj periudhe, punëtori do të dërgohet për ekzaminim nga një komision i posaçëm mjekësor për dhënien e aftësisë së kufizuar.

Është gjithashtu e rëndësishme që pagesat e pushimit mjekësor të jenë madhësia e plotë do të zbatohet vetëm kur një punonjës lëndohet ose sëmuret... Në raste të tjera, punëdhënësi do t'u përmbahet rregullave ligjore.

Një pushim mjekësor ose një fletë e paaftësisë së përkohshme për punë kërkon regjistrim të kujdesshëm, pasi nëse ka gabime në plotësimin e tij, FSS mund të refuzojë të paguajë punonjësin e sëmurë. Në këtë material, ne do t'ju tregojmë se cilat kushte të pushimit mjekësor janë të vlefshme për sëmundjet tipe te ndryshme, dhe si të përcaktohet kohëzgjatja maksimale e pushimit mjekësor.

Në këtë artikull do të mësoni:

• si përcaktohen kushtet e lëshimit për pushimin mjekësor;
• për sa kohë jepet një pushim mjekësor;
• çfarë afat minimal pushimi i sëmurë;
• si përcaktohet periudha maksimale e pushimit mjekësor në vitin 2017;
• cili është leja maksimale e sëmurë për onkologji.

Pushimi mjekësor: afate

Pushimi mjekësor është një dokument që konfirmon regjistrimin e faktit të paaftësisë së përkohshme për punë të një qytetari që punon nga një institucion mjekësor në të përcaktuara me ligj Mirë.

Për më tepër, pavarësisht nga arsyet që u shkaktua kjo paaftësi - për shembull, mund të jetë sëmundje ose lëndimi i punëtorit ose nevoja për t'u kujdesur për një anëtar të sëmurë të familjes. Pushimi mjekësor lëshohet në formën e një formulari, formati i të cilit përcaktohet Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse të 26.04.2011 N 347n "Për miratimin e formularit të certifikatës së paaftësisë për punë".

Përcaktohen rregulla të përgjithshme për dhënien e pushimit mjekësor Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë, datë 29 qershor 2011 N 624n "Për miratimin e procedurës për lëshimin e certifikatave të paaftësisë për punë".". Ky dokument, në veçanti, përcakton të gjitha kushtet në lidhje me kushtet e pushimit mjekësor, në varësi të një sërë faktorësh. Në të njëjtën kohë, në të gjitha rastet, data e hapjes së certifikatës së paaftësisë për punë do të jetë dita kur problemi i drejtohet një punonjësi mjekësor. Data e mbylljes së tij është dita e fundit e sëmundjes ose veprimit të rrethanave që kanë çuar në dhënien e lejes mjekësore punonjësit.

Shënim! Në këtë rast, dhënia e pushimit mjekësor, me kërkesë të pacientit, mund të kryhet në ditën e trajtimit ose në ditën e mbylljes. Nëse vërtetimi i paaftësisë për punë është lëshuar në ditën e aplikimit, më vonë do të duhet t'i jepet institucioni mjekësor për të përfunduar regjistrimin.

Kohëzgjatja e pushimit mjekësor në vizitën fillestare përcaktohet nga mjeku mjek i cili kryen terapinë ose vëzhgimin për këtë rast. Në këtë situatë, ekzistojnë kufizime të caktuara që përcaktojnë periudhën maksimale për të cilën jepet një pushim mjekësor në vizitën e parë te mjeku.

Pra, në veçanti, varet se cilës kategori të personelit i përket punonjësi mjekësor që ka lëshuar certifikatën e paaftësisë për punë:

• kohëzgjatja maksimale e pushimit mjekësor të lëshuar nga mjeku që merr pjesë është 15 ditë. Në të njëjtën kohë, pushimi mjekësor me një kohëzgjatje të tillë kanë të drejtë të lëshojnë si specialistë organizatat mjekësore dhe punonjësit e instituteve të specializuara kërkimore, përfshirë ato që merren me protetikë;
• kohëzgjatja maksimale e një pushimi mjekësor të lëshuar nga një ndihmës mjek ose dentist nuk mund të kalojë 10 ditë.

Nëse, për të kuruar një pacient ose për të eliminuar një arsye tjetër për vizitën e tij te mjeku, më shumë afatgjatë, kjo çështje zgjidhet duke thirrur një komision të posaçëm mjekësor. Vazhdimi i pushimit mjekësor për një periudhë më të gjatë vetëm nga një punonjës mjekësor nuk është i ligjshëm.

Periudha minimale e pushimit mjekësor

Legjislacioni aktual që rregullon procedurën e lëshimit të certifikatës së paaftësisë së përkohshme në punë nuk përcakton një kuadër specifik për kohëzgjatjen minimale të pushimit mjekësor. Në të njëjtën kohë, në kuadrin e praktikës së vendosur punëtorët mjekësorë më së shpeshti ata ofrojnë një pushim mjekësor për një periudhë prej të paktën tre ditësh. Megjithatë, dhënia e pushimit mjekësor për një periudhë më të shkurtër nuk është shkelje dhe mund të kryhet duke marrë parasysh situatën specifike të pacientit.

Shënim! Nëse kohëzgjatja e pushimit mjekësor sipas rregullave të reja nuk kalon tre ditë, pagesa për periudhën e paaftësisë së përkohshme të punëmarrësit bëhet me shpenzimet e punëdhënësit. Pjesa tjetër e pushimit mjekësor paguhet me financim nga FSS.

Për sa kohë jepet pushimi mjekësor

Nëse nuk ka qenë e mundur të arrihet një shërim i plotë i pacientit ose të eliminohet një arsye tjetër për vizitën e tij te mjeku gjatë periudhës së pushimit të sëmurë të dhënë nga mjeku që merr pjesë, ky i fundit duhet të organizojë shqyrtimin e këtij rasti nga një komision mjekësor i krijuar posaçërisht. Ajo do të analizojë natyrën dhe rrethanat e shfaqjes së sëmundjes, dëmtimit ose problemit tjetër mjekësor, në bazë të të cilit është lëshuar leja mjekësore. Gjithashtu, komisioni do të vlerësojë rezultatet e trajtimit në periudhën e mëparshme, do të nxjerrë përfundime për efektivitetin e tij dhe do të formojë prognozën e tij. zhvillim të mëtejshëm situatave.

Në bazë të këtij parashikimi do të përcaktohet edhe kohëzgjatja përfundimtare e pushimit mjekësor të pacientit. Do të varet nëse prognoza e specifikuar është e favorshme nga pikëpamja e mundësisë së rivendosjes së aftësisë së pacientit për të punuar, si dhe nga lloji i sëmundjes që shkaktoi paaftësinë e tij. Në të njëjtën kohë, gjatë gjithë periudhës së vlefshmërisë së pushimit mjekësor, të përcaktuar nga komisioni mjekësor, pacienti duhet të vizitojë mjekun e tij çdo 15 ditë. Kjo është e nevojshme për ekzaminimin dhe vlerësimin e efektivitetit të terapisë dhe, nëse është e nevojshme, rregullimin e tij.

Shënim! Shkuarja me vonesë në takimin e mjekut do të konsiderohet si shkelje e regjimit spitalor. Në këtë rast, përfitimi i përkohshëm i paaftësisë do të reduktohet: llogaritja e tij nga dita pas shkeljes do të bëhet në bazë të masës së pagës minimale të vendosur. Ligji Federal i 19 qershorit 2000 N 82-FZ "Për madhësia minimale pagat”.

Shkarkoni dokumentet përkatëse:

Pushimi maksimal mjekësor në 2017

Kohëzgjatja maksimale e pushimit mjekësor në vitin 2017 varet nga dy faktorë kryesorë: natyra e parashikimit të bërë nga komisioni mjekësor në lidhje me perspektivat për trajtimin e sëmundjes ose dëmtimit, dhe nga natyra e vetë sëmundjes ose dëmtimit. Pra, sipas kombinimit të këtyre dy kritereve, periudhat e mëposhtme më të gjata të pushimit mjekësor për sëmundje të ndryshme janë të mundshme:

• prognozë e pafavorshme lidhur me mundësinë e rikthimit të plotë veprimtaria e punës pavarësisht nga specifika dhe natyra e sëmundjes - jo më shumë se 4 muaj. Pas kësaj periudhe, në përputhje me paragrafin 27 të urdhrit të Ministrisë së Shëndetësisë nr.624, pacienti duhet të dërgohet për t'iu nënshtruar një ekzaminimi mjekësor dhe social;
• një prognozë e favorshme në lidhje me mundësinë e kthimit në aktivitetin e plotë të punës pas shumicës së sëmundjeve dhe lëndimeve - jo më shumë se 10 muaj;
• një prognozë e favorshme në lidhje me mundësinë e kthimit në aktivitetin e plotë të punës pas lëndimeve më të rënda, si dhe operacioneve rehabilituese dhe tuberkulozit - jo më shumë se 12 muaj.

Referim për ekzaminim mjekësor dhe social në përfundim të pushimit mjekësor

Nëse pas skadimit të pushimit mjekësor maksimal për një situatë të caktuar, pushimi mjekësor nuk ka ndodhur shërim të plotë aftësia e pacientit për të punuar, dhe ai ende nuk është gati të kthehet në punë të plotë, ai dërgohet për një ekzaminim mjekësor dhe social (MSE). Qëllimi i tij është të vendosë shenja që lejojnë caktimin e një grupi të përshtatshëm të aftësisë së kufizuar për një pacient. Nëse janë vendosur shenja të tilla dhe pacienti njihet si invalid, certifikata e paaftësisë për punë do të mbyllet deri në datën që i paraprin pranimit të tij për ekzaminim.

Nëse, sipas rezultateve të ekzaminimit nga një komision i posaçëm, nuk janë vendosur shenja të mjaftueshme për njohjen e pacientit si person me aftësi të kufizuara, pushimi i tij mjekësor zgjatet deri në rivendosjen e aftësisë së punës. Në këtë rast, periudha e kërkuar për t'u rikthyer në punë përcaktohet nga komisioni mjekësor dhe vetë pacienti do të duhet të vijë te mjeku i tij që merr pjesë çdo 15 ditë për të vlerësuar rezultatet e trajtimit.

Pas skadimit të periudhës së përcaktuar nga komisioni, pushimi mjekësor duhet të mbyllet, ose pacienti do të dërgohet për një ekzaminim të dytë për të vërtetuar aftësinë e kufizuar.

Shënim! Nëse pacienti ka refuzuar kryerjen e ekzaminimit ose nuk është paraqitur në kohë për kryerjen e tij, pushimi mjekësor mbyllet, përkatësisht, në datën e refuzimit ose datën e caktuar nga ITU.

Periudha maksimale e pushimit të sëmurë për onkologji

Në vitin 2017, kohëzgjatja maksimale e pushimit mjekësor për onkologji do të varet kryesisht nga prognoza për aplikimin e terapisë tek një pacient në një rast të veçantë. Pra, në një situatë ku softveri i mbledhur kjo çështje Komisioni mjekësor e konsideron të pafavorshme një prognozë të tillë, jo më vonë se 4 muaj pas hapjes së pushimit mjekësor, ai duhet të dërgohet për ekzaminim, i cili do të krijojë mundësinë e caktimit të statusit të invalidit. Kjo, nga ana tjetër, do të nënkuptojë mbylljen e pushimit mjekësor.

Nëse prognoza e trajtimit për një pacient të caktuar është e favorshme, dhe komisioni mjekësor beson se ai do të jetë në gjendje të kthehet në aktivitetin e plotë, periudha maksimale e pushimit mjekësor mund të zgjatet. Në veçanti, në këtë rast zbatohen dispozitat pika 13 e urdhrit të Ministrisë së Shëndetësisë nr.624, i cili përcakton se në një situatë të tillë, kohëzgjatja e pushimit mjekësor mund të jetë deri në 10 muaj.

Pas kësaj periudhe, pacienti mund të lirohet me urdhër për t'u rikthyer në punë ose të dërgohet për ekzaminim për të vërtetuar aftësinë e kufizuar.

Pushimi maksimal mjekësor për arsye të tjera

Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë nr.624 supozon se një punonjës mund t'i lëshohet një pushim mjekësor jo vetëm në rast të një dëmtimi ose sëmundjeje që ai ka marrë, por edhe për arsye të tjera. Megjithatë, në këtë rast, kohëzgjatja maksimale e kësaj pushimi mjekësor është gjithashtu objekt i rregullimit.

Veçanërisht, ligji federal e 29 dhjetorit 2006 N 255-FZ "Për sigurimet shoqërore të detyrueshme në rast të paaftësisë së përkohshme dhe në lidhje me amësinë" grupe datat në vijim, gjatë së cilës do të paguhen llojet përkatëse të pushimit mjekësor në përputhje me procedurën e vendosur:

• kujdesi për një anëtar të sëmurë të familjes - jo më shumë se 7 ditë për një pushim mjekësor dhe jo më shumë se 30 ditë në vit në total. Megjithatë, nëse flasim për përkujdesjen e një fëmije të moshës 7 deri në 15 vjeç, këto shifra rriten përkatësisht në 15 dhe 45 ditë. Sa i përket kujdesit për një fëmijë nën 7 vjeç, kohëzgjatja maksimale e një pushimi mjekësor nuk është e kufizuar, por kohëzgjatja totale e tyre në vit nuk duhet të kalojë 60 ditë (për lloje të caktuara sëmundjesh - 90 ditë);
• kujdesi pas sëmundjes ose lëndimit në një sanatorium - jo më shumë se 24 ditë;
• të qenit në pushim mjekësor për një punonjës me aftësi të kufizuara - jo më shumë se 4 muaj për një pushim mjekësor dhe jo më shumë se 5 muaj në vit në total.

Shënim! Nëse një kontratë pune me një punonjës lidhet për një periudhë jo më shumë se 6 muaj, kohëzgjatja maksimale e pushimit mjekësor që do t'i paguhet është 75 ditë.

Kështu, kohëzgjatja maksimale e pushimit mjekësor varet kryesisht nga ashpërsia e sëmundjes dhe prognoza për shërimin e pacientit. Në të njëjtën kohë, për të marrë vendimin më të ekuilibruar dhe premtues për këtë çështje, legjislacioni aktual vendosi urdhër i detyrueshëm përfshirja e komisionit mjekësor në zgjidhjen e çështjeve të tilla serioze.

Por pushimi mjekësor me rastin e një sëmundjeje ose dëmtimi të zakonshëm, kohëzgjatja e të cilit nuk i kalon 15 ditët, mund të jepet nga mjeku që merr pjesë pa përfshirjen e kolegëve.