معاش للثورة. كيف تم تشكيل المعاش في الاتحاد السوفيتي؟ ما إذا كانت المعاشات التقاعدية قبل الثورة

على الرغم من ارتفاع الأسعار والأجور، ظل هذا الحد الأقصى دون تغيير. بالنظر إلى أن غالبية المتقاعدين تلقوا 40-60 روبل، للعيش في هذه الأموال دون دعم الأقارب مستحيلا تماما. في عام 1956، تحت قيادة نيكيتا خروتشوف عقد إصلاح المعاش - زاد متوسط \u200b\u200bحجم المعاشات حسب العمر أكثر من مرتين، والإعاقة - واحد ونصف. عادة ما توضع نيكيتا خروشيف في الجدارة ما "قدم معاشا للمزارعين الجماعيين". في الواقع، أنشأ جميع المزارعين الجماعات نفس المعاش 12 روبل شهريا، وهو ما يساوي تقريبا تكلفة أربعة كيلوغرامات من النقانق الدكتوراه. في عام 1973، رفعت المدفوعات المتعلقة بالمعاشات التقاعدية إلى 20 روبل، وفي عام 1987 إلى 50 روبل. سمح للمزارع الجماعية بدفع المتقاعدين في التقاعد إلى المعاش.

marina_ogor.

على سبيل المثال، مع الأجور تصل إلى 50 روبل، مواطن سن التقاعد يمكن الاعتماد على خصومات المعاشات التقاعدية بمبلغ 85٪ من الراتب، أي 40 روبل فقط. تم تعيين معاش نواب الشعب في عام 1989 من أعلى سلطة نواب وطنيين أجروا مؤتمرات لمناقشة قضايا الدولة.

آخر مؤتمر وقع 05.09.1991. كان في هذا اليوم أنه تم اتخاذ قرار بشأن الخياطة الذاتية للنواب. في الوقت الحالي، قام معظم نواب الناس بتقاعد الشيخوخة دسم الدولة رفعت مسألة المتزايدة مدفوعات المعاش لهذه الفئة من المواطنين.

انتباه

حتى الآن، فإن عدد نواب الشعب "السابق" هو \u200b\u200bفقط 285 شخصا. وزارة العمل الأول حماية اجتماعية يقترح إنشاء معاش 200000 روبل.

قدم أول رسم رسميا تقاسم دولة مشترك لجميع أوتو بسمارك، مستشار ألمانيا، قدم رسميا في عام 1889. من الجدير بالذكر أن هذه المعاشات كانت تستند إلى إلزامية التأمينات الاجتماعية ومساهمات أصحاب العمل والعمال.
بعد 20 عاما، تم التقطت المملكة المتحدة وأستراليا، والولايات المتحدة الأمريكية، وجاءت الولايات المتحدة الأمريكية إلى نظام تقاعد الدولة فقط في الثلاثينيات من القرن العشرين. ساعد الدولة الأرامل والمسؤولين في tsarist روسيا فوري نظام التقاعد ظهرت خلال سنوات بيتر الأول.
لكن مفصلة عملت تشريعات التقاعد تم قبوله تحت نيكولاي أولا الأمن العام بدأت الأفراد العسكريين وأراملهم في استخدامهم، وكذلك المسؤولين الذين يعانون من رتبة.
بعد ذلك، توسع نظام المعاشات التقاعدية في روسيا بشكل مطرد، بما في ذلك فئات واسعة من الأشخاص الذين يطلق عليهم "موظفو الدولة" اليوم.

كيفية دفع المعاشات التقاعدية إلى الثورة وفي الاتحاد السوفياتي

الحالة المالية لنظام المعاشات التقاعدية للاتحاد السوفيتي تعتمد بالكامل على ديناميات ملء ميزانية الدولة. بدوره، كانت ميزانية البلاد تعتمد تماما تقريبا على ديناميات أسعار النفط العالمية.

في منتصف الثمانينات، قادت انخفاض أسعار الطاقة الاقتصاد السوفيتي إلى حالة الانهيار: انخفاض قيمة إيرادات العملة بشكل حاد مستوى عام الدخل القومي، ثم تابع انخفاض رغبة الانهيار في أحجام الإنتاج. بالفعل في أواخر الثمانينات، ارتفع العجز في ميزانية الدولة إلى 10٪ من إجمالي الناتج المحلي.

البرامج الاجتماعية، بما فيها توفير المعاش، انهار في جميع الاتجاهات. لكن أزمة النفط في الثمانينات تعرض فقط مشاكل المدعى عليه السوفيتي لنظام المعاشات التقاعدية، ولم تصبح على الإطلاق سببها.

زاد عدد المتقاعدين في الاتحاد السوفياتي بشكل كبير على مدى السنوات الثلاثين الماضية: ما يقرب من 14 مليون إلى 34 مليون من عام 1961 إلى 990 سنة.

متى بدأوا في دفع المعاشات التقاعدية في الاتحاد السوفياتي؟

تحولت القصة إلى أن تكون مثيرة للاهتمام. اتضح من 1917 إلى 1928. لم يحصل أحد على معاشات الشيخوخة في الاتحاد السوفياتي. منذ عام 1928، بدأوا في تعيين بعض الصناعات.

حسنا، دفع خادم الحكومة السوفيتية فقط من عام 1937 منذ نفس الوقت، كان المزارعون الجماعاتون ملزمون بإنشاء أموال شهرية يجب أن ساعدت شهريا المتقاعدين - المال أو المنتجات أو أيام العمل.

معلومات

أنشأ سن التقاعد، تجربة العمل اللازمة لاستلام المعاش، أعضاء العاملين الزراعيين. إلى عام 1956، كان حجم المعاشات التقاعدية في الاتحاد السوفياتي هزيلا. لقد وجدت بيانات عن المعاشات التقاعدية للمشاركين في الحرب الأهلية، ومقاتلي الجيش الأحمر الذين تم تعطيلهم.

كان من المفترض أن يكون 25 روبل. - 45 روبل. (مجموعة الإعاقة الثانية) و 65 روبل. (المجموعة الأولى). أيضا، تم دفع المعاشات التقاعدية لأفراد الأسرة المعوقين في هذه الإعاقات (من 15 إلى 45 روبل). إذا اعتبرنا ذلك في عام 1937

عندما بدأت في الاتحاد السوفياتي تدفع معاشات الشيخوخة

كانت مدفوعات التقاعد من سكان الريف أقل بنسبة 15٪ من حجم مدفوعات المعاشات التقاعدية لموظفي المدينة! وبالتالي، فإن متوسط \u200b\u200bمعدلات خصومات المعاشات التقاعدية في المدينة تراوحت من 70-120 روبل شهريا. ولكن كان هناك المزيد درجة عاليةعلى سبيل المثال، يمكن أن يحصل رئيس المنظمة الكبيرة على 250 روبل بعد شهر من المعاش. المواطنون الذين لم يعملوا رسميا المدفوعات الاجتماعية بمبلغ 35 روبل. بجانب الحجم الأساسي مدفوعات المعاشات التقاعدية، يمكن للمواطنين الاعتماد على بدل من الدولة عند تنفيذ الشروط التالية:

1. تجربة مستمرة من 15 عاما - 10٪ إلى المعاشات التقاعدية؛
2. تجربة طويلة أكثر من 30 و 35 سنة (النساء والرجال) - 10٪؛
3. تجربة أكثر من 25 سنة في مؤسسة واحدة - 20٪.

كم كان الحد الأدنى المعاش? الحد الأدنى من المؤشرات بلغت معاشات الاتحاد السوفياتي 35 روبل.

في فترة ما قبل الحرب (قبل بداية العظمى الحرب الوطنية) تم تسجيل الحد الأدنى لمعنى معيشة العمال - عند نسبة الرواتب وتكلفة سلة المستهلكين - في عام 1940. كان مرتين أقل من مستوى معيشة العامل الروسي في عام 1913. في فترة ما قبل الحرب (قبل بداية الحرب الوطنية العظمى)، تم تسجيل الحد الأدنى لمعنى معيشة العمال - عند نسبة الأجور وتكلفة سلة المستهلك - في عام 1940. كان مرتين أقل من مستوى معيشة العامل الروسي في عام 1913. أما بالنسبة للفلاحين، وضعهم في البلاد لوقت طويل لم يتغير، بدءا من فترة Serfdom. لم يتلق الفلاحون معاشات في روسيا ما قبل الثورة. بموجب الحكومة السوفيتية، لا يزال العمال الريفيون عاجزين في الواقع. ما يصل إلى 60s، عندما كانت هناك تغييرات كبيرة في المجال الاجتماعي خلال خروتشوف "ذوبان الذوبان".

منها الأموال المدفوعة المعاشات التقاعدية في الاتحاد السوفياتي

دراسة المعلومات المتعلقة بصفحات مشروعنا بشأن توفير المعاشات التقاعدية، تذكر أنه في المقالات التي نحاول وصف الجوانب الأساسية التي تعتمد عليها القاعدة التشريعيةوبعد نوصي بالتقدم بطلب للحصول على محامين ممارسين مؤهلين حول القضايا الاجتماعية:

• لموسكو ومنطقة موسكو الهاتف:
• لسانت بطرسبرغ ومنطقة لينينغراد الهاتف:
• غرفة حرة من جميع الروسية:
• يمكنك أيضا الاستفادة من ضابط الواجب المحامي من خلال الدردشة عبر الإنترنت. متوفر في الركن الأيمن السفلي من الموقع.

يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار الساعة ودون إيقاف أيام. شكرا لك على حضور موردنا "خبير المعاشات التقاعدية". لا يزال نظام المعاشات التقاعدية الروسية التغيير. لذلك هناك العديد من الابتكارات التي دخلت حيز التنفيذ من عام 2015.

متى بدأت إصدار المعاشات التقاعدية في الاتحاد السوفياتي؟

ومع ذلك، فإن جزء من كبار السن يمكن أن يجعل معاش 5 سنوات، أي:

• عمال المناجم
• موظفي ورشة العمل الساخنة؛
• عمال صناعة النسيج;
• المواطنون الذين عملوا الشمال 15 (نساء) و 20 سنة (رجال)؛
• النساء المصابات ب 5 أطفال تحولوا بالفعل إلى 8 سنوات - تجربة لا تقل عن 20 عاما؛
• النساء يثيرن الأطفال ذوي الإعاقة - خبرة 20 عاما.

تم وصف المعاش الخاضع لظروف مثل:

• تحقيق العمر ذي الصلة؛
• إجمالي الخبرة في 5 سنوات؛
• التجربة قبل تسجيل خصومات المعاشات التقاعدية هي 3 سنوات وما فوق.

متوسط \u200b\u200bمؤشرات المعاشات التقاعدية هو إجمالي حجم مدفوعات المعاشات التقاعدية في الاتحاد السوفياتي يعتمد على الجزء الصاخب وعدد سنوات العمل بها.

• متى ظهرت؟
• خصائص إصلاح المعاشات التقاعدية للسوفياتي
• خبرة في العمل
• متوسط \u200b\u200bمؤشرات المعاشات التقاعدية
• كم لديه الحد الأدنى للمعاش؟
• الحد الأقصى لمعايير مدفوعات المعاشات التقاعدية
• نواب الناس الناس
• مدفوعات التقاعد للمزارعين الجماعي
• قانون التقاعد

بدأ إصلاح المعاشات التقاعدية في المتطور في أواخر الستينيات من القرن الماضي. لفترة التكوين سياسة المعاش تم تقديم أكثر من 80 فواتير بشأن مدفوعات المعاشات التقاعدية.

لفهم جوهر إصلاح المعاشات التقاعدية اليوم، يجب على كل مواطن أن يعرف أين بدأ كل شيء، لذلك اليوم سيكون حول أهم اللحظات التاريخية لإصلاح المتقاعدين في الاتحاد السوفياتي. متى ظهرت؟ نشأت المعاش في الاتحاد السوفياتي في عام 1956، وهو 14 يوليو بعد توقيع القانون المعني.

من أي عام في الاتحاد السوفياتي بدأ في دفع تقاعد الشيخوخة

في منطقة Vologda في عام 1963، كان هناك سوى 8.5 ألف متقاعد Kolkhozniki، والتي لم تكن أكثر من 10٪ من إجمالي عدد كبار السن من كبار السن في Seloarters .. 6) للعمال والموظفين، يتم تأسيس معاشات الدولة في عام 1956 بموجب القانون معاشات الدولةوبعد 7) مع الخروج في عام 1964 من قانون المعاشات التقاعدية والفوائد لأفراد المزارع الجماعية 8)، فإن التكوين النهائي لنظام المعاشات التقاعدية للاتحاد السوفياتي والدولة يأخذ مسؤوليات المعاشات التقاعدية على نفسها. في الوقت نفسه، في قرار سوفمينا من الاتحاد السوفياتي، تم التأكيد على أن المزارع الجماعية يمكن أن تحافظ على مدفوعات المعاشات التقاعدية الخاصة بها وفقا لتقديرها - بالإضافة إلى معاش الدولة. كل ما بعد ذلك يذهب السنوات المحاذاة التدريجية لتقديم المعاشات التقاعدية للمزارعين الجماعيين بتوفير العمال والموظفين، وذلك بفضل معدلات النمو الرائدة لمعاشات المزارع الجماعية. Zapor ...
للمقارنة: كانت منحة الطلاب في عام 1937 130 روبل. في الشهر والعيش على ذلك دون أرباح إضافية كان من المستحيل التقاعد في سن الشيخوخة، من قبل المصادر التي جاءت إلينا، كانت أكثر بقليل. حتى في السنوات الاخيرة كانت حياة ستالين (في الخمسينيات) من "سقفها" 300 روبل. مع راتب متوسط \u200b\u200bحوالي 1200 روبل. بعبارات أخرى، الحد الأقصى للمعاش تم تشغيل 25٪ فقط من متوسط \u200b\u200bالراتب. من الواضح أن تعيش على هذه الأموال دون دعم الأقارب كبار السن كان من المستحيل. أعطى Khrushchev معاشا للمزارعين الجماعيين، لكن أخيرا، ذهبوا إلى أوقات ستالين الماضية وبدأت القوة السوفيتية في قيادة نيكيتا خروشيف. منذ ذلك الحين، بدأ ازدهار نظام المعاشات التقاعدية الشيوعية. في عام 1956، عقد إصلاح معاشات التقاعد في الاتحاد السوفياتي، والذي استجاب بالكامل لمصالح العمال، ومقدار المدفوعات للمواطنين - العمال والموظفين - تم تحسينه بشكل كبير.

محادثة في المطبخ مع الأقارب جعلك تشعر بالإنترنت، حيث لا أحد يعرف الإجابة على السؤال المحرز في العنوان.

تحولت القصة إلى أن تكون مثيرة للاهتمام.
اتضح من 1917 إلى 1928. لم يحصل أحد على معاشات الشيخوخة في الاتحاد السوفياتي. منذ عام 1928، بدأوا في تعيين بعض الصناعات. حسنا، تنفجر السلطات السوفيتية فقط منذ عام 1937

من نفس الوقت تقريبا، ملزمة المزارعين الجماعيين بإنشاء أموال يجب أن تساعد في المتقاعدين - المال أو المنتجات أو أيام العمل شهريا. أنشأ سن التقاعد، تجربة العمل المطلوبة لاستلام المعاش، أعضاء Selhers أنفسهم.

حتى عام 1956، كان حجم المعاشات التقاعدية في الاتحاد السوفياتي هزيلا. لقد وجدت بيانات عن المعاشات التقاعدية للمشاركين في الحرب الأهلية، ومقاتلي الجيش الأحمر الذين تم تعطيلهم. كان من المفترض أن يكون 25 روبل. - 45 روبل. (مجموعة الإعاقة الثانية) و 65 روبل. (المجموعة الأولى). أيضا، تم دفع المعاشات التقاعدية لأفراد الأسرة المعوقين في هذه الإعاقات (من 15 إلى 45 روبل).

إذا نظرنا في ذلك في عام 1937، كانت منحة الطلاب 130 روبل، ثم حارب الأشخاص الذين تلقوا إعاقات يدفعها الفتات الكريمة.

أقصى معاش في 300 روبل. في بداية الخمسينيات، لا يزيد عن 25٪ من متوسط \u200b\u200bالراتب (1200 روبل). وفقط مع Khrushchev، منذ عام 1956، بدأت تقاعد في النمو. سيكون من المثير للاهتمام معرفة ما إذا كان أحد يعرف ما يعتبره معاشات أجدادك المعاشات التقاعدية والجددات العظيمة والأجداد العظيمة في 30-60s. القرن ال 20.

في ظل هذه الخلفية، تبدو نظام المعاشات التقاعدية لروسية القيصرية مستقلا تماما، ولن أخاف من هذه الكلمة، إنسانية. بحلول عام 1914، مسؤولون من جميع الفصول الدراسية، اللوائح المكتبية، الضباط، العادات، الدرك، المعلمون بالمدارس، المعلمون الجامعيون، المعلمون الجامعيون، علماء ومهندسون جميع المصانع الحكومية، الأطباء، الطاقم الطبي في جميع المستشفيات الحكومية، العمال، المصانع الطبية والمهندسين، سكة حديدية.

افترض المعاش في مقدار الراتب الكامل لأولئك الذين عملوا في مكان واحد لمدة 35 عاما. تم الحصول على المعاش في 50٪ من رواتبها في مكان واحد لمدة 25 عاما على الأقل. في الوقت نفسه، فإن مؤهلات السن، عندما يمكن للشخص أن يتقاعد، في الإمبراطورية الروسية لم يكن لدي. عرف الناس أنه يعمل من 20 إلى 30 عاما، كان من الممكن التقاعد إلى 2/3 من الراتب، ومع تجربة 10-20 - إلى 1/3 من الراتب.

لم يكن حجم المعاش هو الاستئناف. إذا توفي المتقاعد، واصلت عائلته (أرملة أطفال الأحداث) الحصول على معاش. كان الاستثناء فقط تلك الحالات عندما توفي رجل في مبارزة - في هذه الحالة، كانت الأرملة محرومة من الدعم المادي (بقسوة، نعم).

تم دفع المعاشات التقاعدية فقط لأولئك الذين لم يلاحظوا الفقراء. حسنا، لا ينجذب ذلك، لم يتم إطلاقه من قبل المقال. مذهول محرومين من المعاشات التقاعدية ويمكن أن يقدم شخصا إلى السيادة أو محاولة إعادة كسب خدمة الإعفاء تجربة التقاعد في المكان الآخر.

أيضا، تم حرمان المعاشات التقاعدية من أولئك الذين أخذوا المحطة الرهبانية أو ترك روسيا إلى الأبد.

أضف السعر الخاص بك إلى قاعدة البيانات

تعليق

14 يوليو 1956 - في اليوم الذي ظهر فيه معاش في الاتحاد السوفياتي. ثم اعتمدت القانون ذي الصلة. ووفقا له، يمكن للرجال الاعتماد على توفير المعاشات التقاعدية منذ 60 عاما، مع تجربة ما لا يقل عن 25 عاما، النساء في 55 عاما، للعمل من أجل الاستفادة من الدولة التي كان عليهم أن يكونوا على الأقل 20 عاما. في الوقت نفسه، إذا كان شخص يعمل في ظروف صعبة، على سبيل المثال، في الشمال الشديد، أو أداء عمل، معلم، مدرس، طبيب، يمكن إطلاق سراح التقاعد من قبل. يعتمد حجم المعاشات التقاعدية على الراتب. في المدن، تلقى المتقاعدون في المتوسط \u200b\u200b70 إلى 120 روبل.

كان الحد الأدنى للمعاش في الاتحاد السوفياتي 35 روبل. هذا هو ما يسمى المعاش الاجتماعيوالذي كان المقصود لا يعمل الناس، أو أولئك الذين لم يحصلوا على التجربة المطلوبة.

تم إجراء حساب المعاش من محاسبة إما متوسط \u200b\u200bالراتب، الذي تلقى شخص ما قبل عام من إصدار راحة مستحقة جيدا، أو عن طريق اختياره لأي خطة مدتها خمس سنوات من عشر سنوات العمل المستمروبعد من أجل تجربة إضافية، افترضت رسوم إضافية: لمدة 35 عاما من الخبرة في الرجال، و 30 عاما في النساء، وكذلك بالنسبة للعمل دون فترات راحة، قد افترض 10 في المائة لمدة 25 عاما، لمدة 25 عاما من العمل في نفس الشيء مكان مع خبرة عمل عامة في 35 عاما تم الاعتماد على 20 في المائة إضافية.

الحد الأقصى لمعاش الشيخوخة لم يكن أكثر من 120 روبل.

كانت ميزة النظام السوفيتي لمدفوعات المعاشات التقاعدية أنه لم يكن هناك واحدة مركزية صندوق التقاعدوبعد المدفوعة الشركات مساهمات التأمين في الميزانية، تم دفع المعاشات التقاعدية من هذه الأموال. محادثة منفصلة هي معاش مزارع جماعي. بالنسبة لتوفيرهم، أجابت الفنلز المزرعة الجماعية، الذي يمتلك مؤسسة خاصة لهذه المدفوعات. في عام 1964، مع اعتماد تشريعات معاش جديدة، افترضت البلاد الالتزام بدفع المعاشات التقاعدية لجميع المواطنين.

قدم الاتحاد السوفياتي إلى حد كبير مساهمة كبيرة في السياسة روسيا الحديثةوبعد كان خلال وجود القوة العظمى التي تم إنشاؤها. هذا التاريخ قانون مهم تم نشره في 14 يوليو 1956.

لحساب راتب المعاش المستخدم 2 خيارات:

1. بناء على طلب المستقبل، تم اختيار المتقاعد إحدى الخطط الخمسية، وهو في العشرة الأوائل من المستمر النشاط المهنيتم احتساب متوسط \u200b\u200bالراتب في ذلك.
2. كأساس قد اتخذت راتب الشخص الذي حصل عليه قبل عام قبل الوصول إلى سن التقاعد.
3. معاش في عام 1980.
4. في عام 1980، زاد عدد المتقاعدين بشكل كبير في الاتحاد السوفيتي. ومع ذلك، فإن هذا لم يمنع الدولة لدفع معاش في الوقت المناسب على نفس المستوى، مع مراعاة التضخم، الذي من قبل. متوسط \u200b\u200bالحجم بلغ راتب المعاش خلال هذه السنوات 67 روبل.
5. حجم المعاش في عام 1985
6. في عام 1985، بفضل التضخم ورفع مستوى المعيشة، وصل المعاش في الاتحاد السوفياتي إلى ذروته، لها متوسط \u200b\u200bالقيمة تعادل 72 روبل. في الوقت نفسه، تلقى المزارعون الجماعاتون مبلغ أصغر بكثير من سكان المدينة. بلغ معاشهم في المتوسط \u200b\u200b47 روبل.
7. المعاش المتوسط
8. لكامل فترة وجود الاتحاد السوفياتي، عانى حجم متوسط \u200b\u200bمخصص المعاشات التقاعدية تغييرات كبيرة. لم يكن سبب هذا التضخم فقط، ولكن أيضا زيادة كبيرة في مستوى المعيشة بين السكان السوفيتي.

وإذا كان ذلك في أوائل سبعينيات القرن العشرين، كان متوسط \u200b\u200bالتقاعد 34 روبل فقط، بحلول عام 1986، زاد هذا المبلغ إلى 76 روبل. بشكل عام، راتب المعاشات من تلك السنوات متسقة للغاية المبلغ النقديةتم الحصول عليها من قبل المتقاعدين الحديثين.

الحد الأقصى للمعاش

في الاتحاد السوفياتي، كان الحد الأقصى للمعاش 120 روبل. سكان الحضر يعملون في المجالات العمل العقلي: هؤلاء هم المهندسون والأطباء والمعلمون. بطبيعة الحال، تلقوا أشخاصا عملوا خبرة كاملة.

نواب الناس الناس

في عام 1989، تم تعيين أعلى السلطة للنواب الوطنيين الذين أجروا مؤتمرات لمناقشة القضايا الحكومية. آخر مؤتمر وقع 05.09.1991. كان في هذا اليوم أنه تم اتخاذ قرار بشأن الخياطة الذاتية للنواب. في الوقت الحالي، قام معظم نواب الناس بتقاعد الشيخوخة، وفي الدولة، رفعت دوما مسألة زيادة مدفوعات المعاشات التقاعدية لهذه الفئة للمواطنين. حتى الآن، فإن عدد نواب الشعب "السابق" هو \u200b\u200bفقط 285 شخصا.

تقترح وزارة العمل والحماية الاجتماعية إنشاء معاش 200 ألف روبل. السبب الرئيسي لمشروع القانون المتقدمة هو القضاء على الحكم المعني بالمعاشات الشخصية لهذه الفئة للمواطنين، وفقا للنواب الشعبيين وأسرهم يمكن أن يتلقوا معاشين لائقين. إن قانون التقاعد هو مشروع قانون الاتحاد السوفياتي الرئيسي، الذي ينظم مسائل استحقاق المعاش، هو قانون "المعاشات الحكومية المعاشات الحكومية" 14.07.1956. هذه هي المنصوص عليها في القانون لحظات مهمةمثل: الحد الأقصى لعمر التقاعد؛ خبرة؛ متوسط \u200b\u200bالمعاش الشهري وهلم جرا.

منذ فترة طويلة من نقاط الفاتورة منذ فترة طويلة، لكن الإصلاح الذي تم تطويره في عام 1956 سمح للمسنين بتلقي معاش لائق. في الوقت نفسه، لم يؤخذ في الاعتبار التضخم السنوي، لأن أسعار البضائع من كل عام نمت فقط. لذلك، أدلى الإصلاح باستمرار التعديلات، وحتى في الوقت الحالي، تخطط السلطات لتغيير نظام المعاشات التقاعدية بشكل جذري حتى يتمكن المواطنون بشكل مستقل من تشكيل التقاعد في المستقبل.

حول المعاشات التقاعدية في USSR تتم كتابة معظمها في نوعين.

في rainbow: تلقى كل متقاعد سوفيت 100-120 روبل شهريا.

بالبني: عاش المتقاعدون السوفيتيون لمدة 10-15 روبل شهريا. ومن المثير للاهتمام أن Rainbones، والبني بطريقته الخاصة ...

وفقا لمقياس واحد، تم حساب معاش السن على الأسباب العامة للعاملين والموظفين حتى (1980s):

الأرباح الشهرية في الروبل | ٪ إلى الأرباح | أصغر حجم المعاشات التقاعدية في روبل

ما يصل إلى 50 روبل. - 85٪ من الأرباح - 40 روبل.

من 50 إلى 60 روبل. - 75٪ للأرباح - 42 روبل. 50 كوبيل

من 60 إلى 80 روبل. - 65٪ للأرباح - 45 روبل.

من 80 إلى 100 روبل. - 55٪ للأرباح - 52 روبل.

من 100 وفوق - 50٪ إلى الأرباح - 55 روبل.

يعتمد مقدار المعاش في الاتحاد السوفياتي على الراتب. النظافة على بقية مستحقة جيدا تلقت 70-80 روبل، أخصائي - 120-150. يمكن أن تتلقى بعض البلاشفة القديم معاشا شخصيا بقيمة الاتحاد - 300 روبل. للناس، لسبب ما لم يعمل أو غير مواتية الخبرة في العمل تم توفير المعاش الاجتماعي في 35 روبل - الحد الأدنى للمعاش في الاتحاد السوفياتي. وبالتالي، كان متوسط \u200b\u200bالمعاش التقاعدي في الاتحاد السوفياتي حوالي 100 روبل - تكلفة نصف أسفل خبز القمح أو الدعوى الذكرية - ثلاثة من الصوف النقي.

تم تكليف سكان الريف بمعاش 15٪ أقل من العمال والموظفين. وهذا هو، وكان الحد الأقصى للمعاشات التقاعدية لهذه الفئة من المواطنين 102 روبل، والحد الأدنى - 34 روبل. في الوقت نفسه، كان لدى القرويين ميزة معينة من العمال والموظفين. الحقيقة انه الريف المتقاعدين تلقى معاشا تماما، لا ينظر إلى أرباحهم. كان للعاملين والموظفين مع هذا المتقاعد الأكثر شمولا أن يكون لديه دخل إجمالي (راتب المعاش +) على مبلغ معين. في حالة تجاوز الحد، انخفض المعاش إلى حجم هذا كثيرا جدا.

تأسست معاش العمر على الأسباب العامة في تحقيق الرجال البالغ 60 عاما، والنساء 55 عاما، تجربة مشتركة يعمل ما لا يقل عن 25 و 20 سنة على التوالي.

تم تعيين المعاش حسب العمر مع خبرة عمل غير مكتملة للعمل وتقديمه إذا كانت هناك الشروط التالية:

1. تحقيق سن التقاعد (انظر أعلاه) أثناء نشاط العمل،
2. إذا عملوا ما مجموعه خمس سنوات على الأقل،
3. مباشرة قبل التقاعد، عملنا لمدة ثلاث سنوات على الأقل،
4. ناشد المعاش في وقت لاحق الدورة الشهرية من تاريخ إنهاء العمل. لاحظ أن البلاطة لم يتم فرض رسوم على هذا المعاش.

يعتمد أيضا على المعاشات التقاعدية القياسية (كانت هناك رسوم إضافية أيضا (لم تهم المتقاعدين بخبرة عمل غير مكتملة).

تفريغ 1: لكل تجربة مستمرة يعمل (أكثر من 15 سنة) - 10٪.

تفريغ 2: للحصول على تجربة عمل طويلة (أكثر من 35 عاما من العمر عند الرجال وأكثر من 30 عاما) - لا يمكن تحقيق 10٪ من صفوف الرسوم الإضافية في وقت واحد. إما الأول أو الثاني.

تكييفها 3: من أجل تجربة طويلة مستمرة في إحدى المشاريع (25 عاما) مع خبرة إجمالية طويلة (35 عاما) - 20٪ لا يمكن تحقيق هذا بدل بدلات أخرى.

خلق الأعضاء الضمان الاجتماعي بدأت الفترة السوفيتية حرفيا في الأيام الأولى بعد ثورة أكتوبروبعد لذلك، بالفعل في 29 أكتوبر (وفقا لأسلوب جديد في 11 نوفمبر)، وقع رئيس الحكومة الجديدة، فلاديمير لينين، مرسوما بشأن إنشاء المفوض الوطنية الخيرية للدولة.

بالفعل في 30 أكتوبر (12 نوفمبر)، عقدت محادثة لينين مع Alexandra Kollondtai، الذي دعيت، بعد تجربة أكبر في عمل الحزب في أوائل القرن العشرين، إلى منصب الوزير الأول في الحكومة السوفيتية. اختيار المرشحين لمنصب الشركة الخيرية لم يكن عشوائيا.

ترأس ألكسندر كولونونتاي مفوضية الشعب الصدقة الدولة فقط بضعة أشهر: من 30 أكتوبر 1917 إلى 19 مارس 1918. ولكن حتى هكذا المدى القصير لعبت أنشطة المفوض الأول للأعمال الخيرية دورا حاسما في إقامة سلطات الوصاية في الجمهورية السوفيتية - في الظروف القاسية لإجراء حروبين (العالم والمدني)، مع تدفق كبير من الجنود والأشخاص الذين يظلون دون سبل العيش وبعد

في أغسطس 1918، تم تقديم المعاشات التقاعدية للأشخاص المعوقين في الجيش الأحمر، في عام 1923 - بالنسبة لنشطاء الحزب ("Bolsheviks القديم"). في عام 1928 - بالنسبة للموظفين في صناعة التعدين والمنسوجات. سيتم تقديم معاشات عالمية للعاملين في المناطق الحضرية والموظفين فقط في عام 1937.

تم تنظيم تقديم المعاشات التقاعدية للأفراد العسكريين في السنوات الأولى من الحكومة السوفيتية بموجب قرار الاتحاد السوفياتي التوفيقي بتاريخ 29 أكتوبر 1924 "بشأن الموافقة على مدونة نهاية الفوائد والفوائد للعمال العمال والجيش الأحمر الفلاحين والعمال "والفلاح الأسطول الأحمر من اتحاد SSR وأفراد أسرهم".

حرفيا عشية الحرب الوطنية العظيمة، 5 يونيو 1941، اعتمد بقرار الاتحاد السوفياتي من الاتحاد السوفياتي "بشأن توفير المعاشات التقاعدية للعسكريين وعائلاتهم"، والتي حددت كمية المعاش اعتمادا على الأجور و أسباب إعاقة الأفراد العسكريين.

مع الانتهاء من فترة NEP وبداية الجماعية في عام 1929، سقطت مستوى معيشة السكان العاملين بسرعة.

في فترة ما قبل الحرب (قبل بداية الحرب الوطنية العظمى)، تم تسجيل الحد الأدنى لمعنى معيشة العمال - عند نسبة الأجور وتكلفة سلة المستهلك - في عام 1940. كان مرتين أقل من مستوى معيشة العامل الروسي في عام 1913.

أما بالنسبة للفلاحين، لم يتغير موقعهم في البلاد لفترة طويلة، بدءا من فترة العباء. لم يتلق الفلاحون معاشات في روسيا ما قبل الثورة. بموجب الحكومة السوفيتية، لا يزال العمال الريفيون عاجزين في الواقع. ما يصل إلى 60s، عندما كانت هناك تغييرات كبيرة في المجال الاجتماعي خلال خروتشوف "ذوبان الذوبان". في الوقت نفسه، تم الانتهاء من تشكيل نظام المعاشات التقاعدية السوفيتية أساسا، والتي أصبحت لأول مرة عالمية.

في عام 1956، اعتمدت قانون "المعاشات الحكومية" في الاتحاد السوفياتي.

في عام 1964، مع اعتماد قانون "المعاشات التقاعدية والفوائد لأفراد المزارع الجماعية"، تلقى حقوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد السوفيتي لأول مرة مزارعين جماعيين.

منذ الستينيات، تضمن نظام التقاعد USSR مكونين أساسيين: توفير المعاشات التقاعدية للعمال والموظفين من المؤسسات الحكومية وتوفير المعاشات التقاعدية للمزارعين الجماعيين. لأول مرة، صدر الحق العالمي في تلقي معاش الشيخوخة.

في الفترة 1973-1974، تم تقديم مرافق التقاعد وبمناسبة فقدان المعيل.

يحق لبعض فئات العمال الحصول على معاش التقاعد لسنوات، ولكن هذه المعايير، مثل العديد من الاستثناءات الأخرى من قواعد عامة تحكم تعيين المعاشات التقاعدية في الاتحاد السوفيتي قوانين فردية.

<Для тех, кто хочет узнать больше>

كان توفير التقاعد في الاتحاد السوفياتي مجاني في الواقع للعمال. في غياب خصومات التأمين من دخل المواطنين، تم تمويل المعاشات التقاعدية من أموال الاستهلاك العامة.

تم تشكيل مصادر مدفوعات المعاشات التقاعدية على حساب ميزانية الدولة والخصومات من الصندوق أجور الشركات (تراوح معدل الخصم من 4٪ إلى 12٪، اعتمادا على نطاق النشاط).

مرة اخرى سمة مميزة نظام التقاعد السوفيتي - انخفاض العمر التقاعد: 60 عاما للرجال و 55 سنة للنساء. ظلت هذه اللوحية دون تغيير منذ أوائل ثلاثينيات القرن العشرين، عندما تأسست من خلال نتائج دراسة عمولة للعمال والعمال الذين تقاعدوا الإعاقة. تم تخفيض نتائج اللجان إلى الاستنتاج: "بحلول 55، معظم النساء و 60 عاما - يفقد معظم الرجال الفرصة لمواصلة العمل".

من ناحية، تم النظر في سن التقاعد المبكر من بين الامتيازات الخاصة للعمال تحت الاشتراكية. من ناحية أخرى، فإن زيادة الشريط العمري كان غير مربح من قبل الدولة: الناتج المبكر كان المعاش نوعا من التعويض عن مدفوعات المعاشات التقاعدية المنخفضة.

بالإضافة إلى ذلك، المستوى خطوص التقاعد الدولة المستخدمة أداة فعالة تنظيم التوظيف: سن التقاعد التفضيلي - عند تقاعده كان من الممكن أن يذهب أقرب بكثير من 60 و 55 عاما - ظروف خطرة العمل، وكذلك لأولئك الذين يعملون في المدقع الظروف المناخيةعلى سبيل المثال، في أقصى الشمال والشرق الأقصى. علاوة على ذلك، تم توفير جميع الفوائد الإقليمية والقطاعية فقط على حساب التمويل الحكومي. مثل العديد من امتيازات المعاشات التقاعدية الأخرى، والتي للكل التاريخ السوفيتي كان هنالك الكثير.

بدأ نظام امتيازات المعاشات التقاعدية في الاتحاد السوفياتي في الأشكال بالفعل في السنوات الأولى من القوة السوفيتية.

المرسوم الأول من مفوض مجلس الشعب "حول المعاشات الشخصية للأشخاص الذين لديهم مزايا استثنائية للجمهورية"تم إصداره في 16 فبراير 1923، مع تعديلات وإضافات في عقد 24 أبريل من نفس العام.

بغض النظر عن الجدارة المحددة للدولة، في جميع أنحاء الفترة السوفيتية للمعاشات التقاعدية كانت هناك ثلاث فئات من امتيازات المعاشات التقاعدية:المتقاعدين في الاتحاد والجمهورية والأهمية المحلية.

تقليديا، تم منح علماء متميزون، عمال الحزب الكرام، وكذلك حاملات الحاملين الفخريين والجوائز للحق في الحصول على معاش شخصي: الأبطال الاتحاد السوفيتيأبطال العمل الاشتراكي، دراهيات كاملة لترتيب المجد (ثلاث درجات).

كان حجم معاش قيمة الاتحاد 250 روبل شهريا. جمهوري وأهمية محلية - على التوالي، 160 و 140 روبل شهريا. جنبا إلى جنب مع العادية الدفع النقدية تلقى المتقاعدون الشخصيون تكلفة إضافية على التحسن - بمبلغ واحد أو اثنين من المعاشات التقاعدية الشهرية.

كانت معدلات المعاشات التقاعدية الشخصية منخفضة نسبيا مقارنة بمقدميات الإدارات.

على سبيل المثال، تلقى الأعضاء الفعلي في أكاديمية العلوم من الاتحاد السوفياتي رسوم إضافية للحصول على لقب أكاديمي من 500 روبل شهريا. أعضاء المراسلين - 400 روبل. تم دفع رسوم إضافية على العنوان مقابل الحياة: أولا في شكل رسوم إضافية للحصول على رسوم إضافية، ثم إلى المعاشات التقاعدية.

في وضع خاص في الاتحاد السوفياتي، كانت المتقاعدين العسكريين أيضا. تتجاوز مستوى موظفي موظفي التقاعد في مرتين مستوى المعاشات المدنية. على سبيل المثال، تلقت الضباط المتقاعدون من الجيش والسلطات الأمنية راتب معاش 250 روبل شهريا يخدم وزارة الشؤون الداخلية - 220 روبل. بدأ مستوى معاشات القائد الأعلى من 300 روبل شهريا.

في الوقت نفسه، الضباط على المشاركات العليا كان هناك أحد القلائل في الاتحاد السوفيتي لفئات المتقاعدين الذين لديهم امتياز لمواصلة البقاء في الخدمة دون قيود على العمر. وكان ذلك في حد ذاته زيادة كبيرة في دخل المعاش التقاعدي.

على الرغم من تنوع امتيازات المعاشات التقاعدية، بما في ذلك تعويض ظروف العمل الخاصة - مستوى متوسط لا يزال توفير التقاعد في الاتحاد السوفياتي منخفضا إلى حد ما نسبيا إيرادات المعاشات في الدول الأوروبية، بما في ذلك أدنى الدول الأوروبية ما يسمى "القيمة الاجتماعية".

وكان أحد أسباب هذا الوضع تشريعات معاش غير كاملة. في الاتحاد السوفيتي، لم يتم توفيره قانونا لإمكانية فهرسة مدفوعات المعاشات التقاعدية بسبب التغيرات في الوضع الاقتصادي الخارجي والداخلي. لقد تغيروا في كثير من الأحيان أكثر من الزيادة الحقيقية في المعاشات التقاعدية في البلاد. كما أن لوائح التغييرات في الحد الأدنى والحد الأقصى لمعدلات المعاشات التقاعدية ليست مسجلة اعتمادا على نمو الأجور.

مشاكل توفير المعاشات التقاعدية في البلاد تفاقمت بشكل حاد في أواخر الثمانينات. في ذلك الوقت كان هناك مجموعة كاملة من الأسباب التي تحدث.

الحالة المالية لنظام المعاشات التقاعدية للاتحاد السوفيتي تعتمد بالكامل على ديناميات ملء ميزانية الدولة. بدوره، كانت ميزانية البلاد تعتمد تماما تقريبا على ديناميات أسعار النفط العالمية.

في منتصف الثمانينات، قادت انخفاض أسعار الطاقة الاقتصاد السوفيتي إلى حالة من الانهيار: تدفق إيرادات العملة خفضت بشكل حاد المستوى الإجمالي للدخل الوطني، ثم تم اتباع انخفاض الانخفاض في مجال الانهيار في مجلدات الإنتاج.

بالفعل في أواخر الثمانينات، ارتفع العجز في ميزانية الدولة إلى 10٪ من إجمالي الناتج المحلي. انهارت البرامج الاجتماعية، بما في ذلك توفير المعاشات التقاعدية، في جميع الاتجاهات.

لكن أزمة النفط في الثمانينات تعرض فقط مشاكل المدعى عليه السوفيتي لنظام المعاشات التقاعدية، ولم تصبح على الإطلاق سببها.

زاد عدد المتقاعدين في الاتحاد السوفياتي بشكل كبير على مدى السنوات الثلاثين الماضية: ما يقرب من 14 مليون إلى 34 مليون من عام 1961 إلى 990 سنة. في الوقت نفسه، ظلت معدلات الخصومات الاجتماعية للمؤسسات دون تغيير تقريبا. ارتفعت حصة تمويل الدولة للمعاشات باطراد. بحلول عام 1980، بلغت حصة الإعانات من ميزانية الاتحاد في صندوق التأمين الاجتماعي الحكومي 60٪.

وفقا لقانون الاتحاد السوفياتي "بشأن التدابير العاجلة لتحسين توفير المعاشات التقاعدية و الخدمة الاجتماعية اعتمد سكان مجلس وزراء وزراء الاتحاد السوفيتي في 30 ديسمبر 1989 "بشأن تعريفات مساهمات التأمين الاجتماعي الحكومي بشأن النقابات المهنية".

التغييرات المعتمدة في التنظيم المدخرات التقاعدية في الاتحاد السوفياتي في جديد ظروف اقتصادية في الواقع، ولكن طويل جدا: من 1 يناير 1990 إلى 1 يناير 1991.

فيما يتعلق بالعيوب المشتركة لنظام معاشات التوزيع، التي أنشئت في الاتحاد السوفيتي، كانت الأهم من ذلك كما يلي.

أولا، عدم وجود استراتيجية للمعاشات التقاعدية موحدة مع قواعد موحدة لتعيين المعاشات التقاعدية. تعدد مخططات المعاشات التقاعدية جنبا إلى جنب مع إضافية المنافع الاجتماعية ولدت الامتيازات (الإقليمية والقطاعية والوضع وغيرها) نظاما غير مبهمة ومضاد للغاية لحساب المعاشات التقاعدية الفردية.

ثانيا، الانتقائية قانون التقاعدالتي أصبحت ملموسة بشكل خاص مع اعتماد قانون تنظيم المشاريع في الاتحاد السوفياتي. المظهر الجماعي للمؤسسات الخاصة وتطوير أشكال التوظيف المستقلة محرومين بالفعل من حقوق التقاعد مجموعات نشطة تعداد السكان.

ثالثا نسبيا عمر مبكر زيادة التقاعد (60 عاما للرجال و 55 عاما من العمر) في سياق "الشيخوخة" العامة للسكان زيادة العبء على نظام المعاشات التقاعدية، وقبل كل شيء من أجل ميزانية الدولة. أدى الاعتماد الحرج لنظام معاشات التقاعد في الاتحاد السوفياتي من ملء الميزانية إلى هامش السلامة المنخفض الحرج نظام اجتماعي البلدان بشكل عام.

على الرغم من حقيقة أن دستور البلاد أعلن عالميا الضمانات الاجتماعيةانخفض مستوى المعيشة العام في السنوات الأخيرة من الاتحاد السوفياتي بشكل حاد، بما في ذلك بسبب الزيادة في حصة سكان سن التقاعد. وفقا لدراسات المعيشة المعيشية التي أجريت في الثمانينيات، كانت ما يصل إلى 80٪ من الفقراء في الاتحاد السوفيتي متقاعدين، معظمهم من كبار الأعمار القديمة.

يوجد نظام التقاعد حتى في الستراتية. ولكن اليوم نريد أن نقول، كيف كان "مصير" مدفوعات المعاشات التقاعدية بعد الثورة؟ وكيف بنيت مخططا، بفضل ما يمكن للمتقاعدين السوفيتيين أن يعيشوا في الهم، وحتى الأطفال الذين يعانون من أحفاد المساعدة؟

في السنوات الأولى، ساعد المعوقون والأيتام

بعد الثورة، بدأت الحكومة السوفيتية على الفور في تنفيذ برنامج لينين للتأمين المنصوص عليه في مؤتمر السادس الروسي ل RSDLP. بالطبع، لم يعد التأمين على التقاعد في ذلك الوقت في البلاد حداثة، ولكن في روسيا القيصرية، لم يدفع العمال المعاشات التقاعدية في سن الشيخوخة والإعاقة الناجمة عن مرض مشترك. لم تتلقى أسرهم أي شيء في حالة فقدان المعاصرة.

كل هذه الفجوات قررت ملء الطاقة السوفيتية. بالفعل في 1 نوفمبر 1917، نشر تقرير حكومي عن التأمين الاجتماعي. في الأمر تولى الدولة لأول مرة دعم مادي كبار السن والمعوقين والأرامل والأيتام. في الوقت نفسه، بسبب الوضع الاقتصادي الصعب، فإن بلد شاب بعد ذلك لا يمكن أن يعرض توفير المعاشات التقاعدية في سن الشيخوخة. ذهبت الحرب الأهلية، وأول مرة، كان من الضروري تأمين المعاشات التقاعدية للمعاقين.

تحت ستالين، تم إضافة كبار السن إلى الحياة

عندما جاء العالم والحياة في البلاد كانت تصلب إلى حد ما، في عام 1928 قدم العمال والموظفون تقاعدا كبيرا من العمر. في الوقت نفسه، تم إنشاء أقل سن تقاعد في العالم: للرجال - 60 سنة، للنساء - 55. في الوقت نفسه، قامت السلطات بتحسين توفير المعاشات التقاعدية للمعوقين والعائلات التي حرمت من المعيل.

ومع ذلك، ظلت المعاشات التقاعدية منخفضة للغاية، في عام 1937، تلقت اليوم المعوقين للجماعة الأولى 65 روبل، المجموعة الثانية - 45 روبل، المجموعة الثالثة - 25 روبل. للمقارنة: كانت منحة الطلاب في عام 1937 130 روبل. في الشهر والعيش فيه دون أرباح إضافية كان من المستحيل

المعاشات التقاعدية في سن الشيخوخة، حكمنا من قبل المصادر التي جاءتنا لم تكن أكثر قليلا. حتى في السنوات الأخيرة من حياة ستالين (في الخمسينيات)، كان "سقفه" 300 روبل. مع راتب متوسط \u200b\u200bحوالي 1200 روبل. بمعنى آخر، كان الحد الأقصى للمعاش 25٪ فقط من متوسط \u200b\u200bالراتب. من الواضح أنه من المستحيل أن تعيش على هذه الأموال دون دعم كبار السن الأصليين.

أعطى Khrushchev معاشا للمزارعين الجماعي

لكن أخيرا، في أوقات ستالين الماضي، بدأت القوة السوفيتية في قيادة نيكيتا خروشيف. منذ ذلك الحين، بدأ ازدهار نظام المعاشات التقاعدية الشيوعية. في عام 1956، عقد إصلاح معاشات التقاعد في الاتحاد السوفياتي، والذي استجاب بالكامل لمصالح العمال، ومقدار المدفوعات للمواطنين - العمال والموظفين - تم تحسينه بشكل كبير. بالإضافة إلى ذلك، أدخلت أول معاشات للمزارعين الجماعيين، ومع ذلك، فقد تم حسابها على نظام منفصل وكان أقل من الموظفين الآخرين.

استمر هذا النظام دون تغيير تقريبا حتى انهيار USSR. كانت مواتية لها بسيطة ومفهومة وبأسعار معقولة لكل مواطن من السوفييت:

• سن التقاعد - 60 عاما للرجال و 55 سنة - للنساء؛
• الخبرة المطلوبة لصفة المعاش هو 25 عاما للرجال و 20 عاما - للنساء؛
• يبلغ عدد المعاشات التقاعدية نصف متوسط \u200b\u200bراتب الموظفين لآخرين أو أي خمس سنوات من العمر؛
• "سقف" المعاشات التقاعدية - 120 روبل شهريا.

من المهم أيضا أن نلاحظ أن العمال سمح لهم بالعمل وبعد دخول راحة مستحقة جيدا، بينما ظل المعاش. ولكن كان من الممكن احتلال رئيسة أخصائي والحفاظ على معاش فقط في المجالات حيث كان هناك جوع من الموظفين، على سبيل المثال، في الطب.

إذا تحدثنا عن حجم المعاشات التقاعدية، فلقي نظرة صغيرة، فقد يبدو أنها صغيرة. ومع ذلك، يجب أن نتذكر أنه في تلك الأيام، تم دعم الدولة أسعار منخفضة للخبز والحليب خدمات، أجرة على نقل المدينة وتذاكر السينما. المقدمة أيضا مجانا الخدمات الطبيةوبعد لأنه، بالإضافة إلى ذلك، لم يكن لدى المتقاعدين إنفاق الأموال على الأطفال وتوفير البنود طويلة الأجل (الأثاث، أجهزة التلفزيون والثلاجات في الأسر السوفيتية بمثابة عقود)، غالبا ما تبين أنها أطفال بالغين بأمان. وبطبيعة الحال، ساعد أحفادهم، والتي كانت تنعكس بشكل مفيد في رفاهيةها الأخلاقية، وبالتالي كل من الصحة.

في ملاحظة

في الاتحاد السوفياتي، كان هناك مقاييس متميزة. تلقوا ما يسمى المعاش الشخصية معاني مختلفة - الحي، الحضري والإقليمي، الجمهوري، الاتحاد العالمي. حيز حجمها الحكومة. بناء على بعض مصادر تلك السنوات، يجادل المتخصصون بأن "السقف" لهذه المعاشات التقاعدية حتى بالنسبة لأعلى مسؤولي USSR لم يتجاوز 300 روبل.