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Conflits dans une jeune famille. Conflits entre enfants dans la famille. Organisation et conduite de l'étude

Au cours de la période d'adaptation à l'accouplement se forment idées générales conjoints sur le mariage et la famille. Le conflit dans une jeune famille survient précisément parce que les jeunes époux ont des idées sur la vie de famille qui se contredisent en quelque sorte.

Le conflit est compris comme une confrontation-opposition-affrontement d'objectifs, d'intérêts, de motifs, de positions, d'opinions, d'intentions, de critères ou de concepts opposés d'opposants dans le processus de communication.

Par conflit conjugal au sens large, nous entendons un affrontement entre époux causé par une contradiction dans les attitudes, les objectifs, les opinions, les idéaux, les idées, etc. rapport à un sujet ou à une situation particulière.

De nombreux échantillons la vie de famille les jeunes familles héritent de leurs parents. En règle générale, ceux qui évaluent le mariage de leurs parents comme idéal, abordent également leur mariage de la même manière. Et plus il y avait de conflits dans les familles parentales, plus ils surviennent souvent dans les familles des enfants. Les parents dont le mariage s'est développé avec succès donnent à leurs enfants l'exemple le plus évident et le plus convaincant de la manière dont la vie commune d'un mari et d'une femme doit être construite.

Une place importante dans la structure des difficultés d'une jeune famille est occupée par les problèmes psychologiques, alors que les conjoints ne sont pas toujours capables de les reconnaître et de les gérer seuls.

Structurer les problèmes conjugaux, Yu.E. Aleshina dresse une liste des problèmes les plus occasions fréquentes pour une consultation :

Divers types de conflits, insatisfaction mutuelle liée à la répartition des rôles et des responsabilités conjugales ;

Conflits, problèmes, insatisfaction des conjoints associés à des différences de points de vue sur la vie familiale et les relations interpersonnelles;

Problèmes sexuels, insatisfaction d'un conjoint avec un autre dans ce domaine, leur incapacité mutuelle à établir des relations sexuelles normales;

Difficultés et conflits dans les relations d'un couple marié avec les parents d'un ou des deux époux ;

Problèmes de pouvoir et d'influence dans les relations conjugales ;

Manque de chaleur dans la relation des époux, manque d'intimité et de confiance, problèmes de communication;

Maladie (mentale ou physique) de l'un des conjoints, problèmes et difficultés causés par la nécessité d'adapter la famille à la maladie, attitude négative envers soi-même et les autres autour du patient ou des membres de la famille.

Tous peuvent également être trouvés dans les jeunes familles (bien que les deux derniers soient extrêmement rares), mais ils ont leurs propres spécificités.

M. Stukolova propose une classification des conflits familiaux selon les raisons qui les ont suscités. Les plus importants d'entre eux sont :

Restriction de la liberté d'activité, d'actions, d'expression personnelle des membres de la famille ;

Comportement déviant d'un ou plusieurs membres de la famille (alcoolisme, toxicomanie, etc.) ;

La présence d'intérêts opposés, d'aspirations, d'opportunités limitées pour répondre aux besoins d'un des membres de la famille (de son point de vue);

La présence de problèmes matériels difficiles à séparer;

Désharmonie sexuelle dans le mariage et autres.

La plupart de ces raisons sont de nature psychologique et pédagogique.

E.S. Kalmykova, considérant les relations interpersonnelles dans la famille, Attention particulière se consacre aux problèmes psychologiques des premières années vie conjugale. Première année ou deux la vie ensemble- c'est la première étape du cycle de vie familiale, l'étape de la formation de stéréotypes individuels de communication, l'harmonisation des systèmes de valeurs et le développement d'une position commune sur le monde. A ce stade, il y a une adaptation mutuelle des époux, la recherche d'un type de relation qui satisferait les deux. Dans le même temps, les époux sont confrontés à la tâche de former la structure de la famille, de répartir les fonctions (rôles) entre mari et femme et de développer des valeurs familiales communes. La structure de la famille est comprise comme un moyen d'assurer l'unité de ses membres ; la répartition des rôles se manifeste dans quels types activités familiales chaque époux prend sous sa propre responsabilité et ce qu'il adresse au partenaire ; les valeurs familiales sont les attitudes des époux quant à la raison d'être de la famille. Pour la mise en œuvre réussie de l'adaptation mutuelle des partenaires du mariage, il est nécessaire de parvenir à la compatibilité de leurs idées dans les trois paramètres indiqués. Ce n'est pas un hasard si dans la première fois après le mariage, les jeunes communiquent intensément. La famille, selon les idées subjectives des jeunes couples, est un lieu plus confortable que pour les personnes qui ont plus d'expérience dans la vie de famille.

T.A. Gurko, considérant le problème de la stabilité d'une jeune famille, estime que les difficultés dans les relations des jeunes époux sont principalement dues au fait que dans une famille moderne, les schémas de comportement du mari et de la femme deviennent moins rigides. Dans le passé, les modèles traditionnels de comportement du mari-père et de la femme-mère prévalaient, lorsque l'homme était le chef de la famille, son soutien de famille et porteur de statut social, et la femme était la gardienne du foyer, la maîtresse et la éducatrice d'enfants. A l'heure actuelle, du fait de l'implication massive des femmes dans les activités de production, de l'augmentation de leur niveau d'éducation et de la large diffusion des idées d'égalité, mari et femme ont souvent à peu près le même statut social et les mêmes revenus, et participent de manière égale aux prise de décision familiale. En même temps, des idées sur rôles familiaux et des devoirs des conjoints qui ne correspondent pas suffisamment à la réalité : d'une part, les attentes d'une certaine partie de la population sont associées à la famille traditionnelle ; d'autre part, l'opinion sur l'égalité directe des hommes et des femmes dans l'exercice des fonctions familiales se renforce.

Conflits familiaux est un phénomène assez courant aujourd'hui. Le conflit peut être considéré comme une caractéristique ordinaire des institutions sociales, il est inévitable et inévitable. C'est pourquoi le conflit doit être considéré comme un fragment naturel de la vie familiale. Il doit être considéré comme l'une des manifestations de l'interaction humaine naturelle, car il ne peut pas avoir un effet destructeur sur un couple dans toutes les situations. Dans un certain nombre de cas, les conflits, au contraire, sont l'un des processus centraux qui servent à préserver l'ensemble.

La principale valeur des conflits est considérée comme étant d'empêcher l'ossification du système, d'ouvrir la voie à de nouvelles formations et à des progrès dans les relations. Le conflit est une sorte de stimulus qui conduit à des transformations, c'est un défi qui nécessite une réponse créative.

Causes de conflit dans la famille

Bien souvent, de nombreuses personnes qui se marient ne se rendent pas compte que les relations familiales ne sont pas seulement Cohabitation et la naissance d'enfants, mais aussi la capacité, le désir de s'aimer et de se comprendre, de se donner du bonheur.

Alors, pour quelles raisons conflit psychologique dans la famille? Une situation de conflit est un affrontement de besoins, de positions, de points de vue, d'opinions et d'intérêts opposés et parfois hostiles. Il existe plusieurs causes typiques communes qui provoquent des situations de conflit dans presque toutes les familles. Ceux-ci inclus:

  • besoins non satisfaits;
  • adultère;
  • ivresse de l'un des partenaires;
  • manque de respect des partenaires les uns pour les autres;
  • non-participation à la vie et à l'éducation des enfants;
  • l'égoïsme des conjoints;
  • jalousie excessive, etc.

Les raisons énumérées pour l'émergence de situations conflictuelles dans la vie familiale ne sont en aucun cas toutes les raisons possibles qui peuvent provoquer des querelles entre partenaires. Le plus souvent, dans une vie commune d'un faible et moitié forte l'humanité, les situations conflictuelles provoquent plusieurs causes à la fois. Par conséquent, tous les conflits doivent être divisés en deux types, chacun dépendant de la méthode par laquelle ils sont résolus.

Le premier type est créatif, qui consiste en un certain niveau de tolérance envers l'autre, l'endurance, le rejet de l'humiliation et des insultes. Les conflits créatifs incluent la recherche des causes de l'émergence de situations conflictuelles, la préparation mutuelle et la capacité à mener un dialogue, un effort pour modifier les relations existantes. Le résultat des conflits créatifs sera des relations amicales bien établies entre les partenaires. Le principal résultat de ces conflits est un dialogue constructif. À une telle communication, on peut légitimement appliquer le dicton selon lequel la vérité naît dans un différend.

Le conflit psychologique destructeur dans la famille est composé d'innombrables insultes, d'humiliations de la part des conjoints, du désir d'offenser un partenaire, de lui donner une leçon ou de le blâmer. Le résultat de tels conflits est la perte du respect mutuel. Et la communication entre eux se transforme en devoir, devoir, et le plus souvent désagréable, pesant, ce qui conduit à l'éclatement de la famille.

Il convient de noter que la plupart des conflits de nature destructrice surviennent à la suite d'un comportement féminin incorrect. Les femmes bien plus souvent que les hommes cherchent à les faire par dépit, tentent de se venger de leurs partenaires et leur donnent une leçon. Cela est dû à la grande émotivité et à la sensibilité de la moitié faible de l'humanité. Et aussi avec le rôle bien établi des femmes dans la vie familiale aujourd'hui, qui a depuis longtemps cessé de satisfaire les besoins, les ambitions et les aspirations des femmes.

Par conséquent, les principales causes suivantes de l'émergence de conflits dans la famille peuvent être distinguées:

  • l'aspiration d'un ou des deux partenaires à réaliser dans le mariage, avant tout, leurs propres besoins personnels;
  • besoin insatisfait de réalisation et d'affirmation de soi;
  • l'incapacité des partenaires à communiquer de manière constructive entre eux, avec des amis, des parents, des camarades, des connaissances et des collègues de travail ;
  • aspirations matérielles développées de manière exorbitante de l'un des époux ou des deux à la fois;
  • la réticence de l'un des partenaires à participer à la vie familiale, à l'entretien ménager;
  • estime de soi surestimée de l'un des partenaires;
    divergence entre les méthodes d'éducation ou les opinions sur l'éducation de l'un des partenaires;
  • le manque de désir de l'un des partenaires d'élever des enfants;
  • les divergences d'opinions des époux sur l'essence des rôles d'épouse, de mère, d'époux, de père, de chef de famille ;
  • désaccord sur le rôle d'une femme ou d'un homme dans la vie familiale;
  • attentes déraisonnables et vides de sens;
  • malentendu, dont la conséquence est la réticence à mener un dialogue conjoint ou à interagir de manière constructive les uns avec les autres;
  • différent pour les partenaires ;
  • incapacité ou refus de prendre en compte les types de tempérament;
  • négligence intime, excessive ou trahison de l'un des époux;
  • trouble matériel ou désordre domestique ;
  • les différences d'orientations spirituelles, morales et de valeurs ;
  • mauvaises habitudes et leurs conséquences.

Il existe également des raisons privées associées aux caractéristiques d'une famille particulière.

Conflits dans une jeune famille

Afin de minimiser la probabilité d'apparition de conflits dans les familles nouvellement formées de nature destructrice et de répondre à la question «comment éviter les conflits dans la famille», les deux partenaires doivent avoir un niveau approprié de motivation, moral, social, psychologique et préparation pédagogique.

La préparation morale et sociale est une maturité civique. Les critères de maturité civique sont l'âge, l'éducation, la présence d'une profession, le niveau de moralité, de santé et d'indépendance économique. Du point de vue de la médecine, l'âge le plus favorable au mariage est considéré comme 20-22 ans pour la partie féminine de la population et 23-28 ans pour les hommes, car la pleine maturité corps masculin arrive plus tard que la femelle.

Également point important portion adaptation réussie conjoints mariés, le rapport de leurs âges est pris en compte. La fragilité des relations familiales, en très grande majorité, s'observe dans les familles où la femme est plus âgée que l'homme. La force du mariage dépend de la différence d'âge des partenaires. Plus les gens concluent mariage, plus l'homme doit être âgé que la femme. Dans ce cas, la différence maximale d'âge des partenaires ne doit pas dépasser 12 ans.

Le niveau de moralité des jeunes individus est l'un des facteurs critiques prêt à se marier et à fonder une famille. La moralité développée se manifeste dans la prise de conscience des époux de la signification sociale de la famille, le choix réfléchi de l'élu, attitude sérieuse au mariage, sens des responsabilités envers la famille, respect total du futur conjoint, de ses proches, réactivité, communication avec eux.

La préparation et le bien-être des relations familiales dépendent considérablement de l'état de santé des personnes qui se marient. image saine la vie contribue au développement de la spiritualité et de la culture morale de l'individu, en renforçant les relations intra-familiales, en maintenant des relations amicales et respectueuses avec la société environnante, et aide également l'individu à faire face beaucoup plus facilement aux difficultés psycho-émotionnelles et à résister des situations stressantes surviennent souvent dans la vie de famille.

De nombreuses études ont montré que le critère de la sécurité du logement et du bien-être matériel n'affecte pas directement la stabilité de la famille. Cependant, la médiocrité des logements et conditions matérielles peuvent souvent intensifier les situations conflictuelles qui apparaissent pour d'autres raisons. La préparation motivationnelle combine l'amour comme motif principal pour créer une famille, le sens des responsabilités envers la famille, la préparation à l'indépendance, la naissance et l'éducation des enfants, la formation de personnalités autonomes à partir d'eux.

La préparation psychologique consiste en la présence de compétences de communication développées, d'une unité de positions ou d'une similitude de points de vue sur la vie sociale et familiale, de la capacité de créer un climat moralement et psychologiquement sain dans les relations, d'une constance de caractère et de sentiments, de qualités personnelles fortes. Les futurs époux dépendent pour la plupart de l'atmosphère familiale dans laquelle les futurs époux sont nés et ont grandi, de l'évolution future du sort de la jeune famille, qu'elle se sépare ou non.

La préparation pédagogique comprend la littératie pédagogique, l'éducation intime, les compétences ménagères et économiques. L'alphabétisation pédagogique des personnes qui se marient présuppose une connaissance des schémas de formation des enfants et des méthodes de leur éducation, des compétences en matière de soins aux bébés. Les compétences ménagères et économiques impliquent la capacité de planifier et de répartir le budget familial, d'organiser les loisirs, de créer du confort, d'établir une vie.

L'éducation sexuelle consiste à acquérir les connaissances nécessaires sur les relations sexuelles entre partenaires et les aspects intimes de la vie d'un individu, sur la façon de sauver son amour.

La prévention des conflits dans la famille passe par une certaine préparation des individus à vivre ensemble.

Il n'y a pratiquement pas de familles sans conflits, surtout les jeunes. Après tout, une personne est dans un conflit stable même avec elle-même. les situations conflictuelles dans relations de famille peut être complètement différent. Ils surviennent entre conjoints, enfants et les conflits générationnels au sein de la famille ne sont pas rares non plus.

Conflits entre enfants dans la famille

Les situations conflictuelles qui surviennent dans une famille entre enfants sont un phénomène assez courant. Presque toutes les familles sont confrontées à un tel problème après l'apparition d'un deuxième bébé. Les enfants sont en conflit avec les aînés ou jeunes frères et sœurs, afin d'essayer de défendre leur propre position et d'attirer l'attention des adultes et de les gagner à leurs côtés.

En règle générale, les parents interviennent toujours dans les conflits entre enfants, essayant de les réconcilier. Cependant, cela ne fait souvent qu'aggraver la situation. Les parents pensent avoir résolu le problème, mais en fait, les enfants cessent tout simplement de se quereller en leur présence. Cela arrive parce que vraie raison aucun conflit n'a été trouvé, il n'est donc pas possible de résoudre le conflit.

Les causes fréquentes des conflits des enfants sont la lutte pour le leadership parmi les autres enfants, la position dans la famille et aussi pour l'attention des adultes. Les querelles entre enfants dans la famille servent de soi-disant indicateur des relations familiales. S'ils se produisent souvent, tout n'est pas bon dans les relations familiales. De plus, le dysfonctionnement des relations familiales s'exprime non seulement dans querelles fréquentes entre enfants, mais aussi entre parents. Les conflits générationnels au sein de la famille sont également un indicateur clair de relations dysfonctionnelles.

Cependant, ne soyez pas contrarié par la survenance de situations conflictuelles. Après tout, ils sont inévitables. Les conflits surviennent même dans les familles les plus heureuses. Cependant, ils passent et sont résolus de différentes manières.

Vous ne devriez pas essayer d'expliquer les querelles fréquentes des enfants avec les caractéristiques du personnage ou des enfants héréditaires. Après tout, le comportement des enfants, en général, dépend directement des circonstances spécifiques et des méthodes d'éducation qui leur sont appliquées par leurs parents.

La prévention des conflits familiaux qui surgissent entre les enfants consiste à les ignorer par les adultes. En effet, dans la plupart des cas, la cause des conflits des enfants réside dans le soi-disant travail « pour le public ». Et si un tel « public » est absent ou ne réagit pas, alors le conflit lui-même est inefficace. Par conséquent, cela n'a pas de sens.

Naturellement, il est assez difficile pour les parents de rester indifférents et de ne pas intervenir lorsque leurs enfants se disputent. La plupart des adultes sont simplement convaincus que s'ils n'interviennent pas, les enfants vont certainement se paralyser les uns les autres. Par conséquent, ils essaient de réconcilier les parties belligérantes, souvent sans approfondir les raisons d'une telle hostilité. Très souvent, c'est l'enfant le plus âgé qui est à blâmer. Ainsi, la seule solution aux conflits familiaux qui surviennent entre les enfants est de les ignorer. Si vous craignez toujours que les enfants puissent se faire du mal, alors retirez-leur articles dangereux et laissez-les résoudre le problème eux-mêmes. Les tout-petits ne sont que dans les cas les plus rares capables de se faire du mal intentionnellement, car ce n'est pas leur objectif. Ils veulent juste attirer l'attention des adultes, en les impliquant dans leurs propres querelles.

Résolution des conflits dans la famille

Le caractère constructif de la résolution des conflits entre époux dépend directement, en premier lieu, de la compréhension qui règne entre eux, s'ils sont guidés dans leur vie commune par un comportement basé sur la capacité de pardonner et de céder.

La principale condition pour une conclusion constructive du dialogue controversé n'est en aucun cas de remporter la victoire les uns sur les autres. Après tout, il est peu probable que la victoire soit considérée comme une réalisation personnelle si elle est obtenue au détriment de la défaite ou du ressentiment d'un être cher. Dans tout conflit, vous devez vous rappeler que le partenaire est digne de respect.

Comment éviter les conflits dans la famille entre époux ? Vous devez comprendre que les conflits sont la même partie indissociable de la vie familiale que la communication, la vie quotidienne, les loisirs, etc. Par conséquent, les situations de conflit ne doivent pas être évitées, mais doivent être résolues de manière constructive. En cas de querelles, il faut adhérer à un dialogue constructif en utilisant des faits raisonnés, sans utiliser de catégorisation, de revendications, de généralisations et de maximalisme. Il n'est pas nécessaire d'impliquer des étrangers ou des membres de la famille dans les conflits s'ils ne les concernent pas directement. Il faut comprendre qu'un climat favorable dans la famille ne dépend que du comportement, des objectifs et des désirs des époux, et non des autres individus. Les étrangers peuvent être plus susceptibles d'être le catalyseur ou le détonateur d'un conflit perturbateur qu'un mécanisme d'aide.

Résolution des conflits familiaux différentes façons qui conduisent à la fois à l'établissement de relations et à leur destruction. L'une des façons de résoudre les conflits qui conduisent à l'éclatement d'une famille est. Selon de nombreux psychologues, le divorce est précédé d'un processus en trois étapes. La première étape est un divorce émotionnel, qui se manifeste par un refroidissement, une indifférence des partenaires l'un envers l'autre, une perte de confiance et une perte d'amour. La prochaine étape est le divorce physique, qui mène à la séparation. La phase finale est considérée divorce légal, ce qui implique l'enregistrement légal de la rupture du mariage.

De nombreux couples sont tellement fatigués des querelles et des conflits sans fin qu'ils voient la seule solution au problème - le divorce. Pour certains, c'est vraiment une délivrance de l'hostilité, de l'inimitié, de l'inimitié, de la tromperie et d'autres aspects négatifs qui assombrissent la vie. Cependant, il a aussi son conséquences négatives, qui sera différent pour la société, les divorcés eux-mêmes et leurs enfants.

Une femme est considérée comme plus vulnérable lors d'un divorce, car elle est beaucoup plus sujette aux troubles neuropsychiatriques. Pour les enfants, les conséquences négatives du divorce seront beaucoup plus importantes par rapport aux conséquences pour les adultes. Après tout, l'enfant pense qu'il perd l'un de ses parents ou se reproche le divorce.

Façons de résoudre les conflits dans la famille

Une famille prospère se distingue des autres par la présence d'un sentiment de joie, de bonheur d'aujourd'hui et de demain. Afin de maintenir un tel sentiment, les partenaires doivent laisser la mauvaise humeur, les problèmes et les ennuis à l'extérieur de leur domicile et ne ramener à la maison qu'une atmosphère d'exaltation, de bonheur, de joie et d'optimisme.

Le dépassement des conflits dans la famille et leur prévention résident dans l'entraide des époux et l'acceptation de l'autre tel qu'il est en réalité. Si un partenaire est de mauvaise humeur, le second doit l'aider à se débarrasser de l'état mental dépressif, essayer de lui remonter le moral et occuper ses pensées avec quelque chose d'agréable.

Surmonter les conflits dans la famille et prévenir l'apparition de nombreuses erreurs dépend du respect de plusieurs principes de base de la vie conjugale ensemble. Il faut essayer de regarder de façon réaliste les contradictions qui surgissent avant le mariage, et les divergences d'opinion qui apparaissent après le mariage. Ne vous faites pas d'illusions pour ne pas être déçu du futur, car il est peu probable que le présent réponde aux normes et critères que vous avez prévus. Prenez les difficultés pour de bon, car les surmonter ensemble ne fait qu'unir les gens. surmonter situations difficiles vivre ensemble par les deux époux est une excellente occasion de savoir combien un partenaire est prêt à vivre, guidé par le principe du compromis bilatéral.

Ne manquez pas l'occasion de connaître la psychologie de votre conjoint. En effet, pour vivre ensemble dans l'amour et l'harmonie, il faut se comprendre, apprendre à s'adapter, et aussi essayer de se faire plaisir.

Appréciez les petites choses. Après tout, des surprises mineures mais fréquentes, les signes d'attention ne sont pas moins précieux et importants que les cadeaux coûteux qui peuvent cacher l'indifférence, la froideur et l'infidélité.

Apprenez à pardonner et à oublier les insultes, soyez plus tolérants les uns envers les autres. Après tout, chacun a honte de certaines de ses propres erreurs et il lui est désagréable de s'en souvenir. Pourquoi se souvenir de ce qui a déjà violé votre relation et de ce qui aurait dû être oublié dès que possible si vous aviez décidé de pardonner à la personne.

N'imposez pas vos propres exigences, essayez à tout prix de protéger la dignité de votre partenaire.

Appréciez la courte pause. De temps en temps, les partenaires s'embêtent, car même les plus nourriture savoureuse viendra avec le temps. La séparation permet de manquer et aide à comprendre à quel point l'amour entre époux est fort.


INTRODUCTION 3

1. Conflits conjugaux 5

1.1. Le concept de conflit, les types de conflits 5

1.2. Conflits conjugaux et mécanismes de leur apparition 11

1.3. Conséquences psychologiques du conflit conjugal 24

1.4. Méthodes de résolution des conflits conjugaux 28

Conclusion 42

2. Une étude empirique des causes des conflits conjugaux 43

2.1. But, objectifs, hypothèses et méthodes de recherche 43

2.2. Résultats des études empiriques et leur discussion 44

2.2.1.Étude de diplôme la psychologie du développement dans la famille 44

2.2.2. Recherche sur la propension aux conflits 77

CONCLUSION 91

LITTÉRATURE 95

APPLICATIONS 99

INTRODUCTION

Actuellement, il existe un certain manque de travaux théoriques dans le domaine de l'étude des conflits conjugaux. En même temps, ils peuvent être très utiles pour résoudre des situations très spécifiques dans lesquelles il y a un conflit d'intérêts entre deux ou plusieurs parties. Pour trouver la solution optimale, vous devez savoir comment ces types de conflits se développent. Pour développer la bonne ligne de conduite dans de telles situations conflictuelles, il est très utile de savoir ce que sont les conflits conjugaux et comment les gens parviennent à un accord.

D'un point de vue pratique, la pertinence des travaux n'en est pas moins significative. Le nombre de divorces et de remariages est en augmentation. Mais n'oubliez pas que la famille est la cellule de base de la société. Cette question n'est pas seulement de nature interpersonnelle, mais aussi sociale. Par conséquent, la recherche dans ce domaine présente un grand intérêt pratique.

Alors, objet de notre étude sont de jeunes familles dans les premières années vie conjugale.

Sujet recherche dans ce travail sont les caractéristiques du mécanisme d'apparition et de déroulement du conflit conjugal dans une jeune famille.

De cette façon, but notre étude consiste à identifier les causes des conflits dans une jeune famille.

Alors mettons en avant hypothèse notre recherche:

La raison de l'émergence de conflits dans une jeune famille est le manque de préparation des époux au mariage, en raison d'un manque de compréhension mutuelle, d'une connaissance insuffisante l'un de l'autre et de vues et de stéréotypes différents sur le comportement des époux.

Conformément à l'objet de l'étude, nous proposons ce qui suit Tâches :

1. Analyser les approches théoriques du problème de l'émergence de conflits conjugaux dans une jeune famille dans la littérature nationale et étrangère.

2. Identifier les causes des conflits familiaux dans une jeune famille.

3. Développer des méthodes pour transformer les conflits destructeurs d'une jeune famille en conflits productifs.

1. Conflits conjugaux

    1. Le concept de conflit, les types de conflits

En psychologie sous conflit fait référence à la confrontation ou à l'affrontement d'objectifs, d'intérêts, de motifs, de positions, d'opinions, d'intentions, de critères ou de concepts opposés de manière indexée d'adversaires dans le processus de communication - communication 1 . Ou - un état mental négatif mutuel de deux personnes ou plus, caractérisé par l'hostilité, l'aliénation, le négativisme dans les relations, causé par l'incompatibilité de leurs points de vue, intérêts ou besoins 2 .

Conflit - il s'agit d'une forte aggravation des contradictions et d'un affrontement de deux participants ou plus dans le processus de résolution d'un problème, qui a une signification commerciale ou personnelle pour chacune des parties.

Conflit - un phénomène social généré par la nature elle-même vie publique. Ce phénomène est répandu, omniprésent, omniprésent. Le conflit est prévisible et soumis à réglementation 3 .

Participant au conflit - ce sont des sujets (individus, groupes, organisations, États) directement impliqués dans toutes les phases du conflit, évaluant de manière irréconciliable l'essence et le déroulement des mêmes événements liés aux activités de l'autre partie.

Sources de conflit sont les contradictions qui surgissent entre les personnes, les groupes, les organisations, les États. Les sources des situations conflictuelles sont des contradictions aggravées, un décalage entre les points de vue, les objectifs, les approches, les visions des moyens de résoudre les problèmes de production qui, d'une manière ou d'une autre, affectent les intérêts personnels, y compris le dirigeant.

La source de tout conflit, ce sont les contradictions, et les contradictions surgissent là où il y a un décalage :

    buts, intérêts, postes;

    opinions, points de vue, croyances;

    qualités personnelles;

    les relations interpersonnelles;

    connaissances, compétences, aptitudes;

    les fonctions de gestion;

    moyens, méthodes d'activité;

    motivations, besoins, orientations de valeurs ;

    compréhension : interprétation des informations ;

    notations et auto-évaluations 4 .

Traits de caractère, caractéristiques du comportement humain, caractéristique du conflit :

    le désir de dominer à tout prix, d'être le premier, de dire son dernier mot ;

    être si "principaux" qu'il encourage les actions et les actes hostiles ;

    franchise excessive dans les déclarations et les jugements;

    critiques, surtout infondées, insuffisamment étayées ;

    mauvaise humeur, si elle se répète également périodiquement;

    conservatisme de la pensée, des opinions, des croyances, manque de volonté de surmonter les traditions dépassées dans la vie de l'équipe, qui sont devenues un frein à son développement;

    le désir de dire la vérité dans les yeux, une ingérence sans cérémonie dans la vie personnelle;

    lutte pour l'indépendance bonne qualité, mais jusqu'à certaines limites ;

    persévérance excessive (importunité);

    évaluation injuste des actions et des actions d'autrui, minimisant le rôle et l'importance d'une autre personne;

    évaluation inadéquate de ses capacités et capacités, en particulier leur surestimation;

    initiative, surtout créative (là où elle n'est pas nécessaire) 5 ;

Principales étapes du conflit :

1. L'émergence et le développement d'une situation conflictuelle ;

2. Conscience de la situation conflictuelle par au moins un des participants à l'interaction sociale et son expérience émotionnelle de ce fait ;

3. Début d'interaction conflictuelle ouverte ;

4. Développement d'un conflit ouvert.

Selon la gravité des contradictions qui surviennent, les conflits peuvent être subdivisés en les genres suivants conflits:

mécontentementdésaccordcontradictionquerellediscordequerelleescarmouchequerellescandaleinimitiéguerre.

Sur la base de l'activité problématique on peut distinguer, par exemple, les types de conflits suivants : managériaux, pédagogiques, économiques, politiques, créatifs, conjugaux.

Par le degré d'implication des personnes dans le conflit on peut distinguer les types suivants : intrapersonnel, interpersonnel, entre un individu et un groupe, intergroupe, intercollectif, interparti, interétatique 6 .

Conflit interpersonnel - c'est le type de conflit le plus courant. C'est un conflit qui se manifeste entre différents sujets (personnalités). Ce type de conflit comprend les conflits conjugaux.

Il y a des conflits ouvrir Et caché . Les conflits ouverts prennent la forme d'une querelle, d'un scandale, d'une bagarre, etc. Les conflits cachés n'ont pas de manifestation extérieure brillante, c'est plutôt un mécontentement interne, mais leur influence sur les relations conjugales n'est pas moins perceptible que l'influence des relations ouvertes. Les indicateurs d'un conflit caché sont : le silence démonstratif ; un geste ou un regard vif qui indique un désaccord ; boycott de l'interaction dans certains domaines de la vie familiale; a souligné la froideur dans les relations. Un conflit ouvert se manifeste plus souvent par : une conversation ouverte sous une forme résolument correcte ; violence verbale mutuelle; gestes démonstratifs (claquer la porte, casser de la vaisselle, taper du poing sur la table), insultes physiques, etc. 7 .

Les conflits peuvent aussi être facilement résoluble Et intraitable . Premièrement, la cause peut être facilement identifiée et éliminée. Dans le cas de conflits insolubles, même si la cause est identifiée, ils ne sont pas faciles à éliminer, de sorte que la relation entre les époux reste tendue. Cependant, la cause qui a gâché la relation doit être essayée pour être éliminée dès que possible.

La détermination de la nature du conflit dépend de sa contribution ou non à la préservation et au développement des relations conjugales. Sur cette base, tous les conflits existants sont considérés comme constructif (ils sont souhaitables et même nécessaires au développement des relations dans la famille) et destructeur . La conséquence d'un conflit destructeur est la persistance des tensions entre époux pendant longtemps après une querelle. Les deux partenaires dans les familles avec une prédominance de conflits destructeurs croient menace réelle divorce. Un conflit constructif implique la suppression de la tension dans la relation des partenaires. Bien qu'après une querelle, il reste un lourd résidu, les époux commencent à se traiter plus attentivement, s'efforcent de mieux se comprendre. Par la suite, une telle querelle est perçue comme un accident, un malentendu.

Le but n'est pas d'éliminer ou de prévenir les conflits, mais de les rendre productifs. Le développement productif du conflit, qui implique une concentration conjointe des efforts des parties sur la résolution du problème du conflit, est dans ses principales caractéristiques similaire au processus de pensée créatrice. Comme la résolution des problèmes créatifs, elle s'effectue en plusieurs étapes : de la connaissance du problème et des tentatives infructueuses de le résoudre par des moyens traditionnels en passant par la frustration et l'inconfort jusqu'à la perspicacité, qui permet de voir le problème sous un nouvel angle et de trouver une nouvelle solution. Il s'avère que la fonction destructrice du conflit est conçue pour servir de moteur au processus conduisant à la mise en œuvre de la fonction constructive. L'expansion et l'escalade des actions des participants au conflit, qui ont un effet destructeur sur l'autre participant (c'est-à-dire la situation où la fonction destructrice commence à dominer dans le conflit), sont apparemment liées au fait que vous permet de voir le problème sous un nouvel angle et de trouver sa nouvelle solution », pour une raison quelconque, rencontre de sérieux obstacles. Ainsi, par exemple, le concept de soi d'une personne peut empêcher une vision sobre d'une situation conflictuelle, sans laquelle il est impensable de parvenir à une solution constructive 8 .

S. Kratochvil décrit les résultats positifs possibles des conflits :

1. L'un des conjoints a appris ou compris quelque chose, a appris quelque chose de nouveau.

2. La tension a diminué du fait que des plaintes et des réclamations ont été exprimées, les émotions ont été expulsées, l'irritation a diminué.

3. Le conflit a conduit à une plus grande compréhension mutuelle et à un rapprochement, les partenaires ont commencé à sentir davantage qu'ils dépendaient les uns des autres et s'évaluaient correctement.

4. À la suite du conflit, une solution au problème a été trouvée, les parties ont fait des concessions mutuelles, d'autres comportements ont été envisagés et discutés.

En transformant le conflit de destructeur en productif, les époux résolvent non seulement les différences et les causes qui y ont conduit, mais apportent également leur relation à nouveau niveau: la confiance entre les époux augmente, ils se rapprochent spirituellement et se comprennent mieux. En un mot, les époux acquièrent une expérience inestimable, qui s'avère extrêmement importante dans leur future vie de famille.

Ainsi, le conflit est un état mental négatif mutuel de deux personnes ou plus, caractérisé par l'hostilité, l'aliénation, le négativisme dans les relations, causé par l'incompatibilité de leurs points de vue, intérêts ou besoins 9 . Les conflits sont divisés selon le degré d'acuité des contradictions, selon la base problème-activité et selon le degré d'implication des personnes dans le conflit. De plus, les conflits sont ouverts et cachés, facilement résolus et insolubles, constructifs et destructeurs. Contrairement aux conflits destructeurs, les conflits résolus de manière constructive sont essentiels dans les relations conjugales. Par conséquent, les actions des participants au conflit conjugal ne doivent pas viser à prévenir le conflit, mais à changer sa nature : de destructrice à constructive.

L'analyse de la littérature scientifique montre qu'il n'y a pratiquement pas de familles sans conflits, surtout pour les jeunes familles. L'homme est en conflit constant même avec lui-même. Les conflits diffèrent considérablement dans différentes familles par nature et par fréquence, et surtout, par la capacité des époux à les résoudre, par la culture du comportement en situation conflictuelle.

Pendant la période d'adaptation conjugale, les idées générales des conjoints sur le mariage et la famille se forment. Le conflit dans une jeune famille survient précisément parce que les jeunes époux ont des idées sur la vie de famille qui se contredisent en quelque sorte. Par conflit conjugal au sens large, nous entendons un affrontement entre époux causé par une contradiction dans les attitudes, les objectifs, les opinions, les idéaux, les idées, etc. rapport à un sujet ou à une situation particulière. Sur la base de cette définition, les unions conjugales conflictuelles peuvent être appelées celles dans lesquelles il y a querelles constantes, où leurs intérêts, leurs besoins, leurs intentions et leurs désirs se heurtent, donnant lieu à des états émotionnels particulièrement forts et durables.

La principale cause des malheurs familiaux, comme L.N. Tolstoï réside dans le fait que les gens sont élevés dans l'idée du bonheur et l'attendent du mariage. Mais même parfois, après plusieurs mois de vie conjugale, les sentiments chauds tombent dans l'oubli, et seuls les jours gris, infiniment monotones, avec une masse des affaires les plus ordinaires et les plus prosaïques restent.

Parmi les principales causes de conflits conjugaux dans les jeunes familles, il y a les violations de l'éthique des relations conjugales (trahison, jalousie), l'incompatibilité biologique, les relations incorrectes entre les époux (l'un d'eux) avec les personnes qui les entourent - parents, connaissances, collègues, etc., incompatibilité d'intérêts et de besoins , présence de défauts personnels ou de qualités négatives chez l'un, et parfois les deux conjoints, égoïsme des conjoints.

Considérant le fait que la base cette étude composées de familles d'étudiants, il devient nécessaire de révéler quelques-unes des caractéristiques des familles d'étudiants, comme l'une des variétés d'unions familiales jeunes.

Ainsi, selon les experts, les conflits dans la plupart des familles étudiantes sont peu fréquents et de nature constructive, ce qui est constaté par 85 % des conjoints étudiants au cours de cette étude. Une caractéristique des relations dans une famille étudiante est l'inquiétude des deux époux (68 % des maris et 76 % des épouses) face à l'émergence de conflits, quelles qu'en soient la nature et la fréquence. Un de plus caractéristique le mariage étudiant est un contenu divers de conflit. Ils sont liés à la fois aux principaux aspects de la vie familiale et à la plus large gamme de problèmes résolus par les époux pendant la période d'adaptation. Cela indique l'activité des processus d'adaptation. Si dans une famille mature la sphère des conflits est limitée et que les causes des querelles sont assez monotones, alors dans une jeune famille, tout devient littéralement une raison d'affrontements.

Qu'est-ce qui détermine la fréquence et la nature des conflits ? Quelles caractéristiques subjectives et objectives de la famille étudiante les déterminent ? La manière dont la vie familiale est organisée affecte non seulement la fréquence et le contenu, mais aussi la nature des conflits. La manière dont les décisions sont prises dépend de la base sur laquelle la vie familiale est organisée. La plus grande satisfaction à l'égard du mode de prise de décision, par exemple, a été exprimée par les conjoints de familles étudiantes de type démocratique. Cela s'explique par le fait que dans ces familles, non seulement les décisions sont prises en commun, mais aussi la responsabilité de leur mise en œuvre est également partagée. Plus les époux sont satisfaits de la décision, plus il est probable qu'un conflit constructif prévaudra dans cette famille. Le degré de satisfaction de l'épouse étudiante quant à la répartition des tâches ménagères et des soins aux enfants a également une influence déterminante sur la fréquence, la nature et d'autres caractéristiques des conflits.

Le conflit dans la famille étudiante est également significativement affecté par l'insatisfaction des conjoints à l'égard des loisirs, ce qui est précieux dans le milieu des jeunes. La création d'une famille implique l'émergence de nouvelles responsabilités, ce qui signifie une diminution du temps libre. Le contenu des loisirs devient également différent.

Les conflits sont également influencés par le degré d'unité de vues, les attitudes des conjoints-étudiants sur la façon dont il devrait être organisé.

En tant que cause intégrale de conflits dans les familles étudiantes et dans d'autres types de familles, l'inadéquation des idées des conjoints concernant la réalisation de leurs propres besoins, les besoins d'un partenaire et les attentes par rapport à un partenaire peut être considérée. Ce facteur appartient à la sphère de la satisfaction des besoins des conjoints.

Les conflits entre les membres de la famille ne sont pas toujours reconnus. Au contraire, beaucoup d'entre eux restent inconscients. Prise de conscience du conflit par les participants interactions familiales subdivisé en les genres suivants: adéquat (correspondant perception réelle désaccords); inadéquat (les partenaires perçoivent la situation de conflit de manière déformée) ; faux (l'interaction conflictuelle survient sur la base d'une évaluation incorrecte de soi-même et d'un partenaire de la famille).

La création d'une famille commence par le développement d'un mode de vie commun, par l'adaptation mutuelle des époux, par la convergence des goûts, etc.

Les partenaires du mariage, en règle générale, agissent sur la base de règles non écrites qui ne sont pas claires et d'autant plus rigides. Souvent, les époux eux-mêmes s'accordent sur les responsabilités mutuelles, sur la division du travail dans la famille, sur la répartition du budget familial. C'est ainsi que se développe progressivement un système d'interaction et de coopération.

Naturellement, les actions d'un mari et d'une femme sont déterminées par la façon dont ils comprennent les principaux buts et objectifs de la vie familiale. Chaque époux contribue à la coopération familiale. Le comportement d'un mari ou d'une femme est organisé en réponse aux demandes formulées par le partenaire du mariage. Si ce comportement ne répond pas à ces attentes et exigences, des situations conflictuelles surviennent, des accusations mutuelles de non-respect des obligations.

Le rapprochement des goûts, les évaluations des futurs époux se produisent, en règle générale, avant même le mariage. Les jeunes s'efforcent de comprendre, d'accepter, d'aimer tout ce qui leur est cher. Et au début d'une vie commune, le désir des époux d'encore plus rapprochement spirituel l'empathie, le désir de vivre dans l'intérêt de l'autre.

Mais lorsque les premiers jours, semaines, mois heureux s'en vont, une personne commence à s'ouvrir dès le début différentes parties, parfois non seulement inattendu pour le conjoint, mais même indésirable. Et il y a la première querelle, le premier conflit, la première offense...

Dans un conflit familial, les chercheurs identifient les niveaux indépendants suivants :

Psychophysiologique,

Psychologique,

Socio-psychologique,

Socioculturel.

Dans le même temps, le conflit intrapersonnel du mari, le conflit intrapersonnel de sa femme et le conflit interpersonnel (entre mari et femme, parents et enfants, entre enfants) sont distingués.

La structure d'un conflit familial comprend : une situation conflictuelle (sujets conflit possible et son objet, par exemple, une zone instable d'interaction émotionnelle dans la famille) et des images des participants au conflit.

Le conflit familial est un phénomène complexe, couvrant différents niveaux d'interaction. Son origine et son évolution sont possibles au niveau des relations entre époux, sans mise en œuvre dans leur comportement. certaine heure- stade de conflit latent.

L'aggravation des relations entre partenaires contribue au fait que le conflit s'étend à la sphère de leur communication, s'exprime sous diverses formes de conflits verbaux et comportement non verbal. La transition du conflit au niveau comportemental indique son aggravation et son développement d'un stade latent à un stade ouvert. Il y a certains signaux ou signes de conflit dans la famille : situations de crise(états), tensions, incompréhensions, incidents, malaises.

En état de crise, le désir de rompre les liens avec un partenaire amoureux, des manifestations de violence (mentale et physique), des disputes féroces, une perte de contrôle sur les émotions, une certaine perte de force dans les normes de comportement, une éventuelle capacité d'imagination et d'actions aux extrêmes viennent au premier plan.

L'état de stress de l'un des représentants du système familial déforme la perception, alourdit les relations avec des opinions préconçues, des attitudes négatives, modifie les sentiments pour le pire, devient une source d'anxiété continue.

Le malentendu implique de fausses conclusions de la situation en raison d'une manifestation de pensées insuffisamment claire, d'un manque de compréhension mutuelle, d'une tension émotionnelle de l'un des participants au conflit.

Les incidents familiaux, la mesquinerie et l'insignifiance peuvent cependant donner lieu à une excitation, une irritation et des perceptions erronées temporaires qui conduisent à des conflits.

L'inconfort signifie un sentiment intuitif que quelque chose ne va pas, bien qu'il soit difficile de l'exprimer verbalement. Cela contribue à accroître l'observation interne, la vigilance.

Dans le domestique et psychologie étrangère Il existe de nombreux points de vue sur les motifs sur lesquels il est possible de caractériser certains conflits familiaux.

1. Selon le fonctionnement et la résolution, les conflits sont divisés en :

positif ou négatif;

constructif ou destructeur.

Jouant une fonction constructive, les conflits dans les familles matures révèlent les revendications mutuelles des conjoints et des autres membres de la famille, les différences dans leurs besoins, attitudes et intentions, contribuent au développement de positions communes, à une adaptation réussie à l'exercice de divers rôles. Ces conflits se déroulent dans un contexte général de relations positives au sein de la famille, de satisfaction mutuelle de ses représentants et de attachement émotionnel. Un conflit constructif implique la suppression de la tension dans la relation des partenaires. Bien qu'après une querelle, il reste un lourd résidu, les époux commencent à se traiter plus attentivement, s'efforcent de mieux se comprendre. Par la suite, une telle querelle est perçue comme un accident, un malentendu.

Les conflits destructeurs empêchent les conjoints et les autres membres de la famille de développer un point de vue commun, conduisent à la désorganisation de leur communication et de leur coopération, à une mauvaise adaptation. De tels conflits se déroulent dans un contexte de relations familiales négatives, d'insatisfaction mutuelle de leurs participants et d'affaiblissement ou de perte d'attractivité émotionnelle des partenaires. Les conflits destructeurs sont typiques, en règle générale, pour les familles à problèmes. La conséquence d'un conflit destructeur est la persistance des tensions entre époux pendant longtemps après une querelle. Les deux partenaires dans les familles avec une prédominance de conflits destructeurs considèrent une réelle menace de divorce.

2. Sur la base de la valeur (orientations de valeur), les conflits familiaux sont divisés en conflits de valeurs terminales et instrumentales des partenaires.

Le conflit des valeurs terminales et des orientations s'exprime principalement sous la forme de désaccord sur les questions suivantes : importantes et secondaires dans la vie, prestigieuses et non prestigieuses, bonnes et mauvaises. Des désaccords apparaissent souvent sur des problèmes mineurs - attitude différenteà un camarade familier, un livre, passer du temps libre, des vacances, etc.

Le conflit des valeurs instrumentales se manifeste par des divergences de vues sur les voies et moyens d'atteindre les objectifs de la vie (digne et indigne, honnête et malhonnête, décent et déshonorant, etc.). Approuver le désir du partenaire d'atteindre des objectifs élevés statut social dans une carrière de service, de niveau de vie, un conjoint, par exemple, ne supporte pas les méthodes utilisées dans ce cas (intrigues avec des collègues, faux carriérisme, enrichissement au détriment des autres, etc.).

3. En termes de profondeur, de force, de temps d'existence, les conflits sont :

Fort et faible (insignifiant),

profond et superficiel,

À long terme (prolongé) et éphémère (court terme).

Les spécialistes dans le domaine du conseil familial ont remarqué que la profondeur, l'importance, la nature prolongée, la sensibilité particulière et l'intolérance des conflits dans un certain domaine de la vie familiale indiquent une signification personnelle particulière pour les conjoints de ce domaine de relations qui se sont avérés être inharmonieux, conflit. Les conflits sont souvent de nature stable où ils croient que dans la vie de famille on ne peut pas se retenir : je dis ce que je veux, je fais ce que j'aime, et j'agis.

4. En ce qui concerne les éléments constitutifs du conflit (la situation conflictuelle et ses images parmi les participants au désaccord), selon le psychologue américain M. Deutsch, on peut distinguer les types de conflits familiaux suivants :

véritable conflit - existant objectivement et perçu de manière adéquate ;

conflit aléatoire (conditionnel) - peut être facilement résolu, bien que cela ne soit pas réalisé par les époux;

conflit déplacé - quand d'autres sont cachés derrière des désaccords évidents et évidents, vrais motifs et raisons ;

conflit mal attribué - querelles dues au fait que le conjoint lui-même a attribué à un autre conjoint (exemple: une femme gronde son mari pour avoir exécuté son ordre, qu'elle a réussi à oublier);

conflit ouvert - actions explicites prenant la forme d'une querelle, d'un scandale, d'une bagarre, etc.;

conflit latent (caché) - une contradiction entre les époux qui est inconsciente pour une raison ou une autre, qui existe objectivement, ils n'ont pas un clair manifestation externe, c'est plutôt un mécontentement interne, mais leur influence sur les relations conjugales n'est pas moins perceptible que l'influence des relations ouvertes;

faux conflit - ne survient qu'en raison d'erreurs dans la perception des conjoints, sans raisons objectives.

5. Selon le degré de solvabilité, les conflits peuvent aussi être :

Facilement résolu;

Intraitable.

Premièrement, la cause peut être facilement identifiée et éliminée. Dans le cas de conflits insolubles, même si la cause est identifiée, ils ne sont pas faciles à éliminer, de sorte que la relation entre les époux reste tendue. Cependant, la cause qui a gâché la relation doit être essayée pour être éliminée dès que possible.

6. Sur la base du rôle familial, les conflits dans les jeunes familles sont également différenciés en :

matrimonial;

Parent apparenté ;

Relatif à la famille.

Le conflit conjugal le plus courant, caractéristique de la première année de mariage, est l'inadéquation des partenaires en raison de l'absence de structures de comportement adéquates. C'est le manque de compétences ménagères, de compétences en communication, d'inexpérience dans le domaine sexuel, d'habitudes désagréables pour le conjoint, d'incapacité à distribuer responsabilités familiales etc.

Le conflit conjugal typique et le plus important dans les familles est le conflit entre la domination masculine traditionnelle et son fondement réel, la lutte pour le pouvoir au sein de la famille. Ce facteur occupe une place non négligeable parmi les facteurs de mésentente entre époux. Selon plusieurs études auprès des familles d'officiers, plus de 52% des conjoints masculins ont une identité de genre inconsciente inadéquate, ce qui crée une véritable base pour le développement de ce conflit.

Le conflit est généralement causé par un problème difficile pour les époux. Les situations conflictuelles sont propres à differentes etapes développement familial. Le rôle le plus important du conflit lors de la formation de la famille, lorsque les époux commencent tout juste à s'adapter l'un à l'autre. Dans une jeune famille, le conflit se caractérise par l'adaptation l'un à l'autre, lorsque deux « je » deviennent un « nous ». Il y a une évolution des sentiments, l'amour disparaît et les époux se présentent tels qu'ils sont. Pendant la période d'adaptation primaire de la famille, la probabilité de divorce est élevée, jusqu'à 30% du nombre total de mariages Voir: Sysenko V.A. Conflits conjugaux. - M. : Pensée, 1989. - S. 122..

Comme vous le savez, très souvent, toute situation conflictuelle s'accompagne d'une querelle entre époux. L'émergence de querelles qui ne passent jamais inaperçues est l'une des conséquences les plus dévastatrices de l'adaptation des jeunes conjoints et de leurs sentiments. Les gens disent généralement: les êtres chers grondent, ils ne font que s'amuser. Mais ce n'est pas du tout le cas. Toute querelle est irréversible, c'est-à-dire qu'elle laisse une sorte d'empreinte sur les relations ultérieures.

Une querelle est généralement attisée par des mots durs, des reproches stupides, des accusations injustes. Le plus souvent, la cause inconsciente d'une querelle est négative attitude psychologique. Dans un état de fatigue émotionnelle, une personne devient souvent pointilleuse et effrénée. Il est préférable de comprendre immédiatement la cause de la panne et de démontrer immédiatement cette compréhension Voir : Yurkevich N.G., Krasovsky A.S., Burova S.N. etc. Ethique et psychologie de la vie familiale : livre. pour le professeur. -Mn. : Nar. Asveta, 1989. - S. 145 ..

Les conjoints, en particulier les jeunes, dramatisent généralement toute situation controversée et pensent que le divorce est le seul moyen de sortir d'une telle situation. Dans de nombreux cas, le divorce est plus un mal qu'une bénédiction. Dans la plupart des cas, le divorce survient parce que les jeunes sont incapables de résoudre les problèmes complexes de la vie familiale. Toutes les autres raisons sont concomitantes, bien qu'elles soient parfois mises au premier plan : manque d'appartement, difficultés financières, séparation forcée prolongée, influence négative des tiers (essentiellement les parents des jeunes conjoints). Bien que, en fait, les circonstances concomitantes commencent à agir si l'action des causes principales se manifeste pleinement.

De nos jours, les jeunes époux recourent souvent inutilement à la hâte au divorce pour résoudre tout conflit, y compris ceux qui peuvent être surmontés au début. Une telle attitude «légère» à l'égard de l'éclatement d'une famille se forme du fait que le divorce est déjà devenu monnaie courante. Au moment du mariage, il y a un ensemble clair pour le divorce, si au moins un des époux n'est pas satisfait de leur vie ensemble. Il est clair qu'une telle attitude encourage le divorce.

Le divorce signifie la résiliation mariage légal du vivant des deux époux, leur accordant la liberté d'entrée dans nouveau mariage. Récemment, le nombre de divorces dans la plupart des sociétés industrielles a nettement augmenté. Le taux de divorce est variable. Habituellement, les personnes qui restent mariées sont :

Vous êtes devenus conjoints à l'âge de 20 ans au moins ;

Tous deux ont grandi dans une famille stable avec deux parents;

Daté de longue date avant le mariage ;

Bien doté et avec à peu près la même éducation;

Avoir Bon travail et un revenu stable

Vivre dans une petite ville ou dans une ferme ;

N'a pas cohabité et n'est pas tombée enceinte avant le mariage ;

Croyants ;

Même âge, religion et éducation.

Aucune de ces conditions, prises isolément, n'est suffisante pour un mariage stable. Mais si aucune de ces conditions n'est remplie, il est presque certain que le mariage sera rompu.Voir : Meyers, D. La psychologie sociale/ par. de l'anglais. - Saint-Pétersbourg: Piter Publishing House, 1999. - S. 151 .. Si toutes ces conditions sont remplies dans le mariage, la probabilité que les époux vivent ensemble jusqu'à la mort est élevée. Les Anglais avaient peut-être raison lorsqu'ils soutenaient il y a des siècles qu'il était insensé d'envisager une intoxication temporaire amour passionné motifs suffisants pour décider de se marier. En tant que conjoint, vous devez choisir une personne pour qui vous avez un fort sentiment d'amitié et avec qui vous avez une origine, des intérêts, des habitudes et des valeurs communes.

Difficile à trouver un couple marié, qui au moins une rainure dans la vie n'a pas pensé au divorce. Il arrive que l'un des époux menace simplement de divorcer pour "effrayer" sa "moitié" et changer la situation.

Quels sont les motifs et motifs de divorce les plus courants ? Les principales raisons des divorces sont : l'incompatibilité de caractères, l'incapacité et la réticence à subordonner ses intérêts à la volonté de l'autre, l'inattention de l'un des époux à l'autre, etc. Récemment, de plus en plus plus de cause les divorces sont appelés dépendance à l'alcool de l'un des époux. G.P. Razumikhina note qu'au cours des 15 à 20 dernières années, le nombre de mariages rompus à cause de l'alcoolisme est passé de 40 % à 55 %. Voir : Razumikhina P.P. Family World : Un livre pour les lycéens sur le cours "Ethique et psychologie de la vie familiale". - M. : Lumières. 1986. - S. 208 .. À l'heure actuelle, le nombre de divorces dans lesquels le mari quitte la femme qui boit est en augmentation.

Environ 25 % des familles se séparent en raison de adultère et à peu près la même chose à cause de la perte des sentiments amoureux. Dans les deux cas, il est très difficile de décider de dissoudre le mariage.

Enregistrer l'amour pour de longues années ne réussit pas à tout le monde. DANS différentes années ce sentiment est rempli de plus en plus de nouveau contenu. Et une personne est souvent encline à ne prendre que la sensibilité passionnée pour l'amour. Ses manifestations plus calmes semblent être autre chose. Par conséquent, il n'est pas toujours possible de croire les conjoints expérimentés qui prétendent que l'amour s'est estompé au fil des ans. Quant au premier cas, il existe différents types de trahison. Parfois, il est basé sur la sauvagerie et la licence générées par l'alcool. Boire excite, décourage la volonté, éveille les plus bas, fait oublier l'honneur et la dignité. Dans d'autres cas, une forte passion soudaine aveugle soudainement une personne, affaiblit sa maîtrise de soi morale. Il (le mari) souffre alors parfois lui-même à cause de son acte, se repent, mais il est trop tard pour rendre quoi que ce soit.

L'un des motifs de divorce fréquemment cités est la dissemblance des caractères. Ce motif est difficile à définir. Le plus souvent, il cache derrière lui d'autres causes plus profondes de discorde familiale. En règle générale, les époux divorcent progressivement, accumulant de nombreuses revendications mutuelles. L'incapacité à construire une communication constructive sans querelles est le plus souvent acceptée par un mari et sa femme comme une dissemblance de caractères.

Ainsi, pendant la période d'adaptation conjugale primaire, les idées générales des époux sur le mariage et la famille se forment. En règle générale, cela se produit à la suite d'un conflit de vues d'un mari et d'une femme sur la vie de famille. Tout conflit familial trouve le plus souvent son expression dans des conflits familiaux. Le conflit familial est un affrontement de désirs et de besoins opposés, d'intérêts, d'objectifs, de positions, d'opinions ou de points de vue de conjoints, d'autres membres de l'interaction familiale. Dans les relations familiales saines, les luttes créatives et les conflits sont plus souvent présents qu'absents. La base du conflit est soit une inadéquation des intérêts, des désirs, des inclinations des membres de la famille, ou leurs positions conflictuelles sur n'importe quelle question, soit des objectifs opposés ou des moyens de les atteindre dans ces circonstances.

Le conflit dans une jeune famille est dû au fait que les jeunes conjoints ont des idées sur la vie de famille qui se contredisent en quelque sorte. Les conflits sont généralement causés par un problème complexe. Le rôle le plus important du conflit lors de la formation de la famille, lorsque les époux commencent tout juste à s'adapter l'un à l'autre. Et tous les conflits irréconciliables et insurmontables dans la famille se terminent de la même manière - par le divorce.

Une analyse de la littérature scientifique a permis d'identifier les plus espèce typique conflits fondés sur divers motifs. Les conflits sont divisés selon le degré d'acuité des contradictions, selon le degré d'implication des personnes dans le conflit. De plus, les conflits sont ouverts et cachés, facilement résolus et insolubles, constructifs et destructeurs. Contrairement aux conflits destructeurs, les conflits résolus de manière constructive sont nécessaires pour relations conjugales. Par conséquent, les actions des participants au conflit conjugal ne doivent pas viser à prévenir le conflit, mais à changer sa nature : de destructrice à constructive. Sur la base de la valeur (orientations de valeur), les conflits familiaux sont divisés en conflits de valeurs terminales et instrumentales des partenaires. Sur la base des rôles familiaux, les conflits dans les jeunes familles sont également différenciés en conflits conjugaux, parentaux, familiaux.

Les jeunes familles se caractérisent par la dramatisation de toute situation controversée, l'incontinence et la difficulté. Le potentiel conflictuel accru des jeunes familles pendant la période d'adaptation primaire est particulièrement prononcé dans la dynamique des divorces chez les jeunes époux. Le problème de l'étude des conflits et de la recherche moyens psychologiques sa réduction sera consacrée au deuxième chapitre de la thèse.

au bureau d'enregistrement et tendres bisous pendant les cris de "Bitter!", il est même impossible d'imaginer qu'un jour ce couple vivra aussi des moments difficiles.

Une mariée douce et souriante peut vite se transformer en une épouse grincheuse et susceptible, et un marié galant portant sa bien-aimée dans ses bras peut se révéler être un mari insensible et cruel.

Bien sûr, pas tous des couples en attente d'un tel triste fin, mais petites querelles et les scandales sont inévitables dans presque toutes les jeunes familles. Beaucoup d'entre eux sont faciles à éviter si vous connaissez à l'avance les causes possibles et les méthodes de lutte.

Ménage et la vie

Dans les jeunes familles, en règle générale, la cellule de la société se compose d'une fille qui sait peu comment cuisiner le bortsch et d'un jeune homme, dont les tâches consistaient auparavant uniquement à épousseter son propre ordinateur. En même temps, lui et elle adorent manger délicieusement, porter des vêtements repassés et se détendre dans une pièce propre.

Le conflit est né du fait que le jeune mari s'isole des tâches ménagères et ne fait tout qu'après une longue persuasion, et que la jeune femme, n'ayant aucune compétence, fait tout pendant longtemps et pas très bien.

Pour éviter les querelles désagréables, vous devez transformer la vie en vacances! Faites-vous une règle de tout faire ensemble ! Vous nettoyez sur une musique joyeuse, diluez un événement ennuyeux avec des notes érotiques et des danses joyeuses, et battez la préparation du dîner sous la forme d'une classe de maître joyeuse, commentez vos actions à votre mari d'une voix douce et demandez-lui affectueusement de peler pommes de terre, oignons et carottes, en vous remerciant à chaque fois pour le travail accompli avec un doux bisou. Avec l'argent donné, achetez une machine à laver et un lave-vaisselle - ils vous feront gagner du temps et des nerfs et minimiseront les éventuelles querelles.

question d'argent

Les problèmes financiers surviennent non seulement dans les jeunes familles où il y a un manque d'argent, mais aussi là où le mari et la femme différents points de vue sur les dépenses et les achats.

Il est difficile pour un homme de comprendre pourquoi une femme achète cinq paires de chaussures, et une fille ne trouve pas de raison expliquant logiquement l'achat d'une pédale pour jeux d'ordinateur ou des jantes coûteuses pour les roues de voiture. Certainement, option parfaite- même au stade de la parade nuptiale, examinez de plus près le type financier de votre amant : est-il dépensier, est-il économe dans le choix des cadeaux et contrôlera-t-il les dépenses de sa jeune épouse ?

Si le cachet dans le passeport est déjà là, et question d'argent pas résolu, alors vous ne devriez pas retarder ce problème. Parler à conseil de famille et faites un tableau financier de votre famille, peut-être sur stade initial celui dans lequel chacun gardera une certaine partie de l'argent pour ses besoins personnels, et le reste sera distribué aux besoins de la famille. Cependant, il faut toujours tenir compte règle importante: un mari n'a jamais besoin de divulguer le véritable coût des rouges à lèvres, des parfums et des sandales - tous les hommes ne sont pas suffisamment prêts à traiter des prix excessivement gonflés, à son avis, pour choses de femmes.

Parents

Une belle-mère grincheuse et une belle-mère pointilleuse n'existent pas seulement dans les blagues. En effet, dans la pratique, il arrive parfois que des parents veuillent vivre la vie de leurs enfants même après leur départ de la maison paternelle.

Conflits avec les parents peut se produire pour des motifs domestiques, en matière d'éducation des enfants ou en raison d'une hostilité personnelle. Heureusement, dans la plupart des cas, le problème est tiré par les cheveux et langue mutuelle il est facile de se retrouver à la fois avec ses propres parents et avec les parents de son mari bien-aimé. Bien sûr, l'option idéale est de commencer immédiatement à vivre séparément et de tout faire par vous-même, sans recourir à l'aide de l'ancienne génération - il n'y aura alors pratiquement aucun reproche de leur part.

Si la belle-mère essaie de diriger, vous ne devez pas entrer en conflit avec elle - il vaut mieux écouter attentivement, tenir compte de ses conseils, remercier et faire tout à votre manière. En communication avec la belle-mère, il ne devrait y avoir aucune provocation pour les querelles, et il vaut mieux que votre mari bien-aimé ne parle pas de vos omissions. ne pas appeler querelles de famille n'en fais pas une secte propre mère et ne comparez jamais les parents de votre conjoint et vos proches. Vous pouvez apprendre comment vous entendre avec votre belle-mère dans cet article.

Manque d'attention et jours gris

Après le début d'une vie commune, de nombreuses filles sont déçues par leurs jeunes maris. Une fois, il a appelé 5 fois par jour et ne voulait pas arrêter de parler même une heure après la conversation, mais maintenant il ne prend même pas la peine de signaler qu'il est en retard au travail.

Au stade de la parade nuptiale, la bien-aimée a offert des fleurs et invitée dans un café, et maintenant ses loisirs sont occupés par un ordinateur et une télévision. Malheureusement, l'ambiance romantique laisse de nombreux hommes presque immédiatement après le mariage. Ce qu'il faut faire?

Tout d'abord, donnez à votre mari un peu de temps personnel, chaque personne veut parfois être seule avec elle-même et faire ce qui l'intéresse.

Deuxièmement, trouvez des activités passionnantes pour lui-même - un homme se désintéresse d'une femme qui n'est passionnée que par lui: apprendre une langue étrangère, faire des travaux d'aiguille, apprendre de nouvelles logiciels d'ordinateur Ou inscrivez-vous à certains cours.

Troisièmement, prenez l'initiative de vos propres mains : organisez des sorties au cinéma, des excursions, des promenades dans la ville et des visites de parcs d'attractions - hommes mariés transformer des chasseurs en chiens domestiques, qui doivent être promenés périodiquement.

Enfants

Avec l'avènement du bébé, en particulier dans les familles où la reconstitution de la famille se produit trop rapidement, des conflits inévitables commencent. Une jeune mère inexpérimentée éprouve une fatigue physique et émotionnelle accrue, et un nouveau père souffre d'un manque d'attention et de relations sexuelles.

A ce stade, il est très important de lier le mari à l'enfant et d'éveiller en lui l'instinct paternel : la confiance jeune papa ce qu'il peut faire. Si le mari n'aime pas prendre l'initiative, répartissez clairement les responsabilités familiales. Laissez-le se promener avec une poussette, apprendre à cuisiner les repas des enfants, aller à l'épicerie, repasser des choses pour le bébé. Apprenez à chercher pacifiquement des solutions aux problèmes - les scandales et les querelles ne feront qu'aggraver la situation. En savoir plus sur les relations familiales après la naissance d'un enfant.

Bien sûr, seulement dans les contes de fées familles heureuses où les querelles n'arrivent jamais. L'essentiel est de ne pas transformer les conflits en confrontation et de ne pas s'offenser. Apprenez à résoudre un problème un par un - si ce moment il faut décider à qui sortir les poubelles, alors il ne faut pas se souvenir pendant la conversation de la vaisselle non lavée d'hier ou autre situation désagréable il y a un mois.

La famille est un travail quotidien qui demande des efforts de part et d'autre. Le bonheur familial se forge à quatre mains, et sa force ne dépend que de vous deux.