Կենսաթոշակի կուտակային մասը ք. Ինչու են խնայողությունները սառեցված: Կուտակային կենսաթոշակի չեղարկում
Ռուսաստանի քաղաքացիները գիտեն, որ 2014 թվականից կենսաթոշակների կուտակային մասնաբաժինը սառեցվել է վերաբաշխման նպատակով. ՓողԱշխատող քաղաքացիների աշխատավարձի 2-6%-ից ստացվելու է կենսաթոշակի բաշխիչ մասի համար։ Այսպիսով, նրանք ակնկալում են ստանալ 340 միլիարդ ռուբլի։
Կառավարության նիստում փոխվարչապետ Օլգա Գոլոդեցը հայտարարեց մորատորիումի հնարավոր երկարաձգման մասին։ Այսպիսով, պետությունը նախատեսում է շարունակել պետական միջոցների կրճատումը կենսաթոշակային վճարումներ.
Կենսաթոշակի ֆինանսավորվող մասը
Աշխատանքային կենսաթոշակՌուսաստանում բաղկացած է 2 մասից՝ ֆինանսավորվող և ապահովագրական։ Կուտակային մասը գործատուն վճարում է քաղաքացու անձնական եկամուտների համար և չի ծախսվում այսօրվա կենսաթոշակառուների պահպանման վրա։
Յուրաքանչյուր անձ իրավունք ունի կարգավորելու ֆինանսավորվող մասից պահումների չափը։ Ներդրումներ դեպի Թոշակային ֆոնդկարող է լինել 2-ից 6%, բացի այդ, ընտրել կազմակերպություն, որը կխնայի գումարի այս մասը: Սա կարող է լինել պետական PF - պահումներ կիրականացվեն Վնեշէկոնոմբանկին մեկ գումարով` 2%: Եթե քաղաքացին ցանկանում է իր գումարը խնայել ոչ պետական կենսաթոշակային հիմնադրամում, ապա անհրաժեշտ է դիմում գրել Կենսաթոշակային հիմնադրամին: Եվ արդեն այնտեղ է որոշելու պահումների տոկոսը:
Ո՞վ ունի կենսաթոշակի կուտակային մասնաբաժնի իրավունք:
Կենսաթոշակի կուտակային մասը պատկանում է Ռուսաստանի քաղաքացիներին, ովքեր ծնվել են 1967 թվականից: Այս կատեգորիայի անձինք իրավունք ունեն ինքնուրույն տնօրինել կենսաթոշակի կուտակային բաժինը: Դուք կարող եք այն ստանալ և ծախսել ձեր սեփական նպատակների համար, կամ, ընդհակառակը, լրացնել ձեր հաշիվը։
Ապահովագրության և աշխատանքային կենսաթոշակների կուտակային մասի ֆինանսավորման համար ապահովագրավճարի ընդհանուր դրույքաչափը
Անհատական կենսաթոշակային գործակցի առավելագույն չափը
|
Տարեսկզբից յուրաքանչյուր առանձին աշխատողի համար հաշվեգրման հիմունքներով ապահովագրավճարների հաշվարկման հիմքը. |
1967 թվականին ծնված և ավելի երիտասարդների համար |
|
|
Ֆինանսավորել աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասը |
Ֆինանսավորել աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասը |
|
|
Մինչև 100,000 ռուբլի |
||
|
100,001-ից մինչև 300,000 ռուբլի |
8,000 ռուբլի + 4,5% 100,000 ռուբլին գերազանցող գումարից |
6,000 ռուբլի + 3,4% 100,000 ռուբլին գերազանցող գումարից |
|
300,001-ից մինչև 600,000 ռուբլի |
17,000 ռուբլի + 2,26% 300,000 ռուբլի գերազանցող գումարից |
12,800 ռուբլի + 1,69% 300,000 ռուբլին գերազանցող գումարից |
|
Ավելի քան 600,000 ռուբլի |
23780 ռուբլի |
17870 ռուբլի |
Կվերակայվի՞ կենսաթոշակի կուտակային մասը 2017թ.
Կենսաթոշակի կուտակային մասի պահումների սառեցումը ենթադրում է, որ կուտակված գումարը չի գնա քաղաքացիներին։ Սակայն ԿԲ-ն ասում է, որ կենսաթոշակային բարեփոխումները թույլ կտան քաղաքացիներին ստանալ այդ խնայողությունները։
IN այս պահինԿենսաթոշակի կուտակային մասն օգտագործվում է ապահովագրական կենսաթոշակի վճարման համար: Ըստ կառավարության՝ 2018թ. այս իրավիճակըչի ազդի ռուսաստանցիներին կենսաթոշակային վճարումների վերջնական չափի վրա.
Սակայն այժմ ԿԲ-ն պատրաստ չէ կենսաթոշակի կուտակային մասը «սառեցնելու»։
Նյութը պատրաստվել է «pensioner46»-ի նյութերի հիման վրա.
Ուրախ եմ ողջունել ձեզ սիրելի ընթերցողներ կայքում: Մեր ընթերցողների մոտ հարցեր կան կենսաթոշակային վճարումների չափի և դրանց ձևավորման վերաբերյալ։ Վերջին երկու տասնամյակների ընթացքում Ռուսաստանում օրենքները մի քանի անգամ փոխվել են։ Այս հոդվածից կիմանաք, թե ինչ է կուտակային կենսաթոշակը, ինչի շնորհիվ է մեծանում գումարը, ինչպես է ստեղծվում կուտակային մասը։
Կուտակային կենսաթոշակ - ինչ է դա:
Հասնելով կենսաթոշակային տարիքքաղաքացիները իրավունք ունեն դրամական նպաստպետությունից։ Ապահովագրական մասը, այսինքն. հիման վրա հաշվարկված կենսաթոշակի երաշխավորված չափը ստաժըև որոշակի գործակիցներ (միավորներ):
Ինչ վերաբերում է կուտակային կենսաթոշակՆպաստի այս մասի չափը կախված է հենց ապագա թոշակառուներից։
Գործող օրենսդրությամբ 1966 թվականին և ավելի բարձր տարիքի ծնված աշխատող քաղաքացիներն իրավունք ունեն օգտվել միայն ապահովագրական մասից: Նրանք կարող են ստանալ նաև ավելի բարձր եկամուտ, սակայն հավելյալ մուծումների, աշխատավարձից կամավոր պահումների հաշվին։
Կուտակային կենսաթոշակը ձևավորվում է 1967 թվականին և ավելի ուշ ծնվածների համար։ Ապահովագրական կենսաթոշակը կառավարվում է PFR-ի և VEB-ի կողմից: հարմարություններ կուտակային կապիտալկարող է ներդրվել՝ դրանք փոխանցելով ոչ պետական հիմնադրամների և կառավարող ընկերությունների կառավարմանը։
Փաստորեն, սա է նպաստի ապահովագրական և կուտակային մասերի հիմնական տարբերությունը, կարևոր է նշել, որ կուտակային մասը ժառանգվում է՝ կենսաթոշակառուի մահվան դեպքում այդ միջոցները վճարվում են իրավահաջորդներին։
Կուտակային մասի ձևավորման սկզբունքը
Քաղաքացիների կենսաթոշակը ձևավորվում է նրանց գործատուներից կատարվող պահումների հաշվին։ Մուծումները վճարվում են պաշտոնեական աշխատավարձից։ Որքան մեծ լինի դրա չափը, այնքան մեծ կլինի թոշակը։ Այսօր PFR-ում պահումները կազմում են վճարային ֆոնդի 22%-ը:
Այսինքն, եթե ձեր աշխատավարձը 30000 ռուբլի է, ապա ընկերությունը պետք է ամեն ամիս 6600 ռուբլի փոխանցի Կենսաթոշակային հիմնադրամին։ Այդ միջոցները հաշվի են առնվում ապագա կենսաթոշակառուի անձնական հաշվի վրա:
Վճարումների ընդհանուր գումարից 16%-ը բաժին է ընկնում ապահովագրական կենսաթոշակային հիմնադրամին, իսկ 6%-ը կարող է ուղղվել կուտակային համակարգին։ Կուտակային մոդելը քաղաքացիներին հնարավորություն է տալիս ինքնուրույն տնօրինել վճարումների չափը։
Կենսաթոշակային հիմնադրամը ամեն տարի քաղաքացիներին ուղարկում է քաղվածքներ անձնական անձնական հաշիվներից՝ տեղեկություններ խնայողությունների չափի մասին: Թոշակի անցնելուց հետո քաղաքացին ցմահ կստանա ինչպես ապահովագրական, այնպես էլ կուտակային մասեր։
Դրա հաշվարկման բանաձևը պարզ է. NP = խնայողությունների գումար / վճարման ժամկետ: 2017 թվականին վճարման վճարման ժամկետը սահմանվում է օրենքով և կազմում է 240 ամիս։
Օրինակ, եթե խնայողությունները կազմում են 450,000 ռուբլի, ապա չափը ամսական վճարումկկազմի 1875 ռուբլի:
2015 թվականին ընտրության իրավունքը տրվել է 1967 թվականին ծնված և ավելի երիտասարդ քաղաքացիներին ապագա կենսաթոշակ. Ինչպե՞ս շարունակել: Բոլոր մուծումները պետք է ուղղվեն ապահովագրական մասի՞ն, թե՞ կուտակային կապիտալի ձևավորմանը։ Այս որոշումը յուրաքանչյուրն ինքնուրույն է ընդունում։
Փոփոխություններ 2017-ին. ի՞նչ անել ֆինանսավորվող մասի հետ.
Ինչպես նշվեց վերևում, փոփոխությունները կենսաթոշակային օրենսդրությունըմենք պարբերաբար ունենք. 2014 թվականին կենսաթոշակների կուտակային մասը «սառեցվեց». Սա նշանակում է, որ գործատուների բոլոր վճարներն ուղղվել են միայն կենսաթոշակների ապահովագրական մասին։
Այսպիսով, գումարները չեն ստացվել NPF-ներում ներդրումների համար, այլ մնացել են VEB-ի հաշիվներին: Ֆորմալ կերպով, անձնական հաշիվների սեփականատերերը չեն տուժել. բոլոր միջոցները ապահով են և գտնվում են պետական վերահսկողության ներքո:
Բայց միևնույն ժամանակ կորցրեց լրացուցիչ ներդրումային եկամուտը, քանի որ շատ խոշոր կառավարման ընկերություններ ավելի արդյունավետ էին աշխատում, քան VEB-ն՝ ապահովելով շոշափելի աճ։ կենսաթոշակային խնայողություններ.
2017 թվականին երկարաձգվել է կուտակային մասի ստեղծման մորատորիումը և, անկախ ընտրված տարբերակից, կենսաթոշակառուների բոլոր հիմնադրամները կհամալրեն ապահովագրական մասը։
Հարց է առաջանում՝ արժե՞ հիմա կուտակային կենսաթոշակ ձեւավորել։ Մի կողմից տեսնում ենք, որ տնտեսական իրավիճակը ստիպում է կառավարությանը միջոցներ ձեռնարկել բյուջեն խնայելու և կենսաթոշակային վճարների մորատորիումը երկարացնելու համար։
Մյուս կողմից՝ նախարարները խոսում են առաջիկա տարիներին կուտակային համակարգի զարգացման հեռանկարների մասին։
Լավատեսները վստահություն են հայտնում 2018 թվականին ներդրումների վերադարձի վերաբերյալ։ Հոռետեսները կանխատեսում են կուտակային կենսաթոշակների երկարատև ժամանակաշրջան և շարունակական սառեցում։
2017 թվականին եւս մեկ փոփոխություն է ընդունվել՝ կուտակային մասը չի հաշվարկվելու աշխատող թոշակառուների վրա։
Որտե՞ղ է փողը:
Հարցը, թե ինչպես կարելի է պարզել, որ կուտակային կենսաթոշակ կա, այժմ արդիական է շատ քաղաքացիների համար։ Փաստն այն է, որ որոշ NPF-ներ օգտագործեցին տարբեր սխեմաներներգրավել կենսաթոշակային խնայողությունները.
Ցավոք, այս մեթոդները միշտ չէ, որ օրինական են եղել: Խարդախները ձեռք են բերել քաղաքացիների ստորագրությունները պայմանագրերի վերաբերյալ, և դա հիմք է հանդիսացել կենսաթոշակի կուտակային մասը NPF-ին փոխանցելու համար:
Կապվելով FIU-ի հետ Մոսկվայում կամ երկրի մեկ այլ քաղաքում գրանցման վայրում, կարող եք պարզել, թե արդյոք ունեք ֆինանսավորվող մաս և որ հիմնադրամում: Եթե ցանկանում եք գումարը փոխանցել VEB-ի կառավարման ներքո, ապա պետք է դիմում գրեք։
Եթե գիտեք, թե ով է տնօրինում ձեր գումարը, ապա պետք է պարբերաբար ստուգեք ձեր խնայողական հաշիվը: Դա կարելի է անել ինտերնետի միջոցով, NPF կայքում անձնական հաշիվ, ըստ Սնիլսի.
Այն պարունակում է ամբողջական տեղեկատվություն քաղաքացու անձնական անձնական հաշվին կուտակումների մասին, նշվում է ներդրումային եկամտի չափի մասին տեղեկատվություն:
Ընտրությունների օր. Ո՞ւմ վստահել խնայողությունները:
ֆինանսավորվող մասը կենսաթոշակային կապիտալտակը կարելի է թողնել ՖՀՀ կառավարումև Վնեշէկոնոմբանկին կամ վստահել ոչ պետական հիմնադրամներին և կառավարման ընկերություններին: Տարբերակներից յուրաքանչյուրն ունի իր դրական և բացասական կողմերը:
VEB-ի կառավարման մեջ մնացած կենսաթոշակային խնայողությունները կվերահսկվեն Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամի կողմից:
Որպես կանոն, նա պահպանողական դիրք է գրավում և նվազագույնի է հասցնում ռիսկերը՝ գումար ներդնելով պետական պարտատոմսերում և խոշորագույն կառույցների բաժնետոմսերում։ Սա բարձր շահույթ չի տալիս, բայց երաշխավորում է կապիտալի անվտանգությունը։
Մասնավոր հիմնադրամներն ընտրում են ակտիվ ռազմավարություն՝ ներդրումներ կատարելով բարձր եկամտաբեր ակտիվներում: Այս մոտեցումը կարող է բերել ինչպես եկամուտների, այնպես էլ վնասների մեծ տոկոսներ։
Բացի այդ, ոչ պետական ֆինանսական կառույցները կարող են անվճարունակ լինել։ Որոշ NPF-ներից լիցենզիաների ուժը կորցրած ճանաչելը անակնկալ էր, քանի որ մի քանի տարի մեզ վստահեցնում էին դրանց հուսալիությունը:
Բայց տնտեսական ճգնաժամերն ազդել են նաև այս ոլորտի վրա, ուստի կայուն գործող ֆոնդի ընտրության հարցը սրված է այսօր։
Անկախ նրանից, թե իրենց միջոցները փոխանցել NPF-ին, թե ընտրել պետական կուտակային կենսաթոշակ, յուրաքանչյուրն ինքն է որոշում: Խորհուրդ ենք տալիս ընտրել հիմնադրամ՝ կենտրոնանալով ոչ միայն ակնարկների վրա, այլ համակողմանիորեն գնահատելով նրա դիրքերը տարբեր վարկանիշներում:
IN Վերջերսմիայն TOP-20 ցուցակից ԲԿ-ի խոշոր միջոցները ցույց են տալիս գեղեցիկ արդյունքներկենսաթոշակային հիմնադրամների ներդրում. Արժե ուշադրություն դարձնել աշխատանքի ժամանակաշրջանին, ընդհանուր կապիտալին, եկամտաբերությանը։
Լավ նշան կլինի, որ հիմնադրամը պատկանում է ուժեղ կառույցի։ Օրինակ, Սբերբանկի կամ ՎՏԲ-ի NPF-ները առաջարկությունների կարիք չունեն: Այդ միջոցները ստեղծած բանկերը նրանց կտրամադրեն բավարար ռեսուրսային աջակցություն։
Ապագա կենսաթոշակի անկախ հաշվարկ
Ռուսաստանում պետական ծերության կենսաթոշակ ստանալու իրավունք ունեն 55 տարեկանից բարձր կանայք և 60 տարեկանից բարձր տղամարդիկ։ Վերջին լուրերը կասկած չեն թողնում. ապագայում մենք ունենալու ենք օրենքների հերթական փոփոխություն և կենսաթոշակային տարիքի բարձրացում։
2017 թվականին պետական նպաստ ստանալու համար անհրաժեշտ է առնվազն վեց տարվա ընդհանուր աշխատանքային փորձ։ Սա չի վերաբերում քաղաքացիների որոշակի կատեգորիայի։
Օրինակ՝ հաշմանդամության կամ զինվորական թոշակները հաշվարկվում են ըստ առանձին նորմերօրենսդրությունը։
Նոր կենսաթոշակային համակարգներառում է նպաստների հաշվարկը՝ հաշվի առնելով աշխատանքային ստաժը, արժեքը աշխատավարձերըև որոշակի պայմաններ: Հաշվի են առնվում հաշմանդամների խնամքի, զինծառայության, ծննդաբերության արձակուրդի ժամկետները։
Յուրաքանչյուր տարվա համար անհրաժեշտ է որոշակի քանակությամբմիավորներ, որոնք կախված են աշխատանքի տեսակից և աշխատավարձից: Այս կետերը ինդեքսավորվում են օրենքով սահմանված ֆիքսված արժեքով:
Կենսաթոշակ ստանալու համար դուք պետք է ունենաք նվազագույն միավորներ։ 2017 թվականին այս ցուցանիշի արժեքը 10 է։
Օրինակ, PFR-ի պաշտոնական կայքում՝ http://www.pfrf.ru/eservices/calc/ կարող եք հաշվարկել ձեր ապահովագրական կենսաթոշակը մի քանի րոպեում:
Ֆինանսավորվող մասի հաշվարկը կարելի է ստանալ NPF-ի կայքերում: Որպես օրինակ՝ ահա հիմնադրամի կայքը Սբերբանկում՝ http://www.npfsberbanka.ru/calculator/
Ինչպե՞ս է վճարվում կուտակային կենսաթոշակը:
Կուտակային կապիտալից վճարումներ ստանալու կարգը բավականին պարզ է. Թոշակի անցնելուց հետո քաղաքացին դիմում է ՖՀՄ մասնաճյուղըտրամադրելով անձնագիր և snils.
Օրենքը նախատեսում է խնայողությունների միանվագ վճարում հաշմանդամների համար կամ կերակրողին կորցնելու հետ կապված։ Բացի այդ, որոշ կատեգորիաների քաղաքացիներ կարող են նաև հետ ստանալ իրենց ֆինանսավորվող մասի գումարը։
Այս կանոնը վերաբերում է 1953-ից 1966 թվականներին ծնված քաղաքացիներին: Նրանց մուծումները կուտակային համակարգում ձևավորվել են 2002 թվականից մինչև 2004 թվականն ընկած ժամանակահատվածում, և այդ գումարները վճարվում են միանվագ։
Հակառակ դեպքում, կուտակային մասի ստացման սխեման չի տարբերվում ապահովագրական մասից։
Եզրակացություն և եզրակացություններ
Ինչպիսի՞ն կլինի ձեր եկամուտը թոշակի անցնելուց հետո: Սա պետք է լուծվի որքան հնարավոր է շուտ։ Ամեն մեկն ինքն է ընտրում իր ճանապարհը՝ հաշվի առնելով ֆինանսական հնարավորություններն ու նախասիրությունները։
Մենք կշարունակենք թեման անձնական ֆինանսներհետևյալ ակնարկներում և հաշվի առեք եկամուտը մեծացնելու այլ տարբերակներ:
Հոդվածների նավարկությունՓոփոխություններ 2017 թվականի հունվարի 1-ից
Կարելի է թիվ նշել կարևոր փոփոխություններորոնք տեղի են ունեցել 2017 թվականի սկզբից.
- Բարձրացնել նվազագույն քանակև , պահանջվում է նշանակման համար .
- փետրվարի 1-ը- նախորդ տարվա գնաճի չափով.
- ապրիլի 1- կախված աճի տեմպերից ապրուստի աշխատավարձանցած տարվա համար։
Հիշեցնենք, որ 2016 թ. Օրենքի 4 հոդված 25 «Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական կենսաթոշակային ապահովման մասին».Օրենքի 15-րդ հոդվածի 21-րդ մասով և 16-րդ հոդվածի 6-րդ մասով «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին»., ինչի հետ կապված ապահովագրական և պետական կենսաթոշակներն ինդեքսավորվել են ընդամենը 4%-ով՝ զգալիորեն ավելի բարձր գնաճով 2015թ.՝ 12.9%։
Ի տարբերություն նախորդ 2016-ի, նոր 2017-ից Կառավարության անդամները բազմիցս խոստացել են վերականգնել ինդեքսավորման օրինական կարգը և այն իրականացնել ամբողջությամբ՝ օրենքով սահմանված չափով։
«Մենք որոշել ենք, որ 2017 թվականին կենսաթոշակներն ամբողջությամբ ինդեքսավորվեն».
Վարչապետ Դ.Ա. Մեդվեդև
Այսպիսով, արդեն հիմա բյուջեի նախագիծը ներառում է անհրաժեշտ միջոցներբարձրացնել կենսաթոշակները, ինչը վկայում է լուրջ մտադրություններնշում է այս ուղղությամբ։
Ծերության կենսաթոշակառուների կենսաթոշակի բարձրացում 2017թ
Աշխատանք (հետո կենսաթոշակային բարեփոխում ապահովագրություն) կենսաթոշակներն ավելանում են ինդեքսավորմամբ (SIPC) և (PV)՝ ապահովագրական կենսաթոշակի բաղադրիչները կենսաթոշակային բարեփոխումներից հետո 2015 թ. 2016 թվականի փետրվարի 1-ի աճից հետո այս պարամետրերը սահմանվել են հետևյալ արժեքներով.
- գինը կենսաթոշակային կետ- 74,27 ռուբլի;
- մեծությունը հաստատագրված վճար- 4558,93 ռուբլի:
Ֆինանսների և տնտեսական զարգացման նախարարությունները կանխատեսել էին 5,8% գնաճ, որի դեպքում. ինդեքսավորման գործակիցը կկազմի 1.058. Սակայն հրապարակված տվյալներ Դաշնային ծառայությունՊետական վիճակագրությունը վկայում է սպառողական գների ինդեքսը 2016թ.-ի համար՝ 5,4%: Այս կապակցությամբ Մաքսիմ Տոպիլինը (Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարար) հայտարարեց, որ ապահովագրական կենսաթոշակների ինդեքսավորման գործակիցը և. սոցիալական նպաստներ 2017 թվականի փետրվարին կլինի 1,054 (միևնույն ժամանակ, SIPK = 78,28 ռուբլի, FV = 4805,11 ռուբլի): Այնուամենայնիվ, մեջ դաշնային օրենքՌուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի բյուջեի վերաբերյալ նշվում է, որ 2017 թվականի ապրիլի 1-ին կենսաթոշակային կետի արժեքը կսահմանվի 78 ռուբլի 58 կոպեկ, որի կապակցությամբ այն պետք է անցնի. Ապահովագրական կենսաթոշակների երկրորդ ինդեքսավորումը, որն ընդհանուր առմամբ կկազմի 5.8%, որի արդյունքում Ապրիլի 1-ին ապահովագրական կենսաթոշակը լրացուցիչ բարձրացվել է 0,38%-ով..
Ապահովագրական կենսաթոշակների ինդեքսավորման աղյուսակ ըստ տարիների
Տարի Նախորդ տարվա գնաճի ցուցանիշը Ինդեքսավորման տոկոս Ինդեքսավորման գործակից 2011 8,8% 8,8% 1,088 2012 6,1% 10,65% 1,1065 2013 6,6% 10,12% 1,1012 2014 6,5% 8,31% 1,0831 2015 11,4% 11,4% 1,114 2016 12,9% 4% 1,04 2017 5,4% 5,8% 1,058 - SIPC 2017 = 78,28 × 1,058 = 78,58 ռուբլի;
- FV 2017 = 4805.11 × 1 = 4805,11 ռուբլի.
Ապրիլի 1-ին ավելացել է միայն կենսաթոշակային կետի արժեքը, մնացել է հաստատագրված վճարի չափը առանց փոփոխությունների.
Աշխատող թոշակառուների կենսաթոշակների ինդեքսավորում
Որպես հակաճգնաժամային միջոցառումներից մեկը՝ որոշում է կայացվել բարձրացնել աշխատող քաղաքացիների կենսաթոշակները՝ կապված նրանց թվի տարեկան աճի հետ։ Ըստ Ռոսստատի 2016 թվականի, աշխատող քաղաքացիների մասնաբաժինը կազմել է կենսաթոշակառուների ընդհանուր թվի 36%-ը.
Ենթադրվում է, որ նյութական աջակցությունԹոշակառուները, ովքեր շարունակում են աշխատել, ավելի բարձր են, քան չաշխատողները, քանի որ թոշակներից բացի նրանք ունեն լրացուցիչ ֆինանսական եկամուտ՝ աշխատավարձի տեսքով։
Այսպիսով, ուժի մեջ է մտել 2015 թվականի դեկտեմբերի 29-ի թիվ 385-FZ օրենքը, որը 2016 թվականից սկսած՝ աշխատող ստացողների կենսաթոշակները մինչև նրանց հեռանալը. աշխատանքային գործունեություն. Աշխատանքից ազատվելուց հետո դրանք կվերադարձվեն սովորական ինդեքսավորման կարգին՝ հաշվի առնելով աշխատանքների իրականացման ընթացքում տեղի ունեցած բոլոր բարձրացումները։
- Աշխատող կենսաթոշակառուների համար 01.01.2017թԱյս սահմանափակումը չի հանվի, և փետրվարին նրանց կենսաթոշակը բարձրացվեց չի լինի.
- Ավելին, ինչպես նշել է Մաքսիմ Տոպիլինը (աշխատանքի նախարարը սոցիալական ապահովությունից), դաշնային բյուջեի մասին օրենքի նախագծում. չի տրամադրվելվերադարձի ինդեքսավորումը մինչև 2019թ, քանի որ հակառակ դեպքում դա կարող է հանգեցնել զգալի լրացուցիչ ծախսերի, որոնք պետությունն այս պահին չի կարող իրեն թույլ տալ։
Ընդունված սահմանափակումները չեն տարածվում կենսաթոշակների (այդ թվում՝ սոցիալական կենսաթոշակների) վրա՝ անկախ նրանից՝ կենսաթոշակառուն աշխատում է, թե ոչ։
Սոցիալական կենսաթոշակային ապահովման ինդեքսավորում ապրիլի 1
Սոցիալական կենսաթոշակները հաշվարկվում են ոչ թե բանաձևով, այլ սահմանվում են ֆիքսված չափով, ի տարբերություն ապահովագրական կենսաթոշակների, և կախված են ստացողի կատեգորիայից։ Նրանք պետք է, կախված կենսաթոշակառուի կենսապահովման մակարդակի փոփոխությունից։ Վերջին 8 տարիների ընթացքում կարելի է նկատել կենսաթոշակային ապահովման ինդեքսավորման մակարդակի տատանումներ՝ ինչպես վերև, այնպես էլ վար։
Տարի Ինդեքսավորման մակարդակը 2010 12,51% 2011 10,27% 2012 14,1% 2013 1,81% 2014 17,1% 2015 10,3% 2016 4% 2017 1,5% Այդ մասին ավելի վաղ հայտնել էր ՌԴ Կենսաթոշակային հիմնադրամի ղեկավար Անտոն Դրոզդովը սոցիալական կենսաթոշակների ինդեքսավորումը 2017 թՆախատեսվում է 2,6 տոկոս՝ սա տնտեսական զարգացման նախարարության կանխատեսած մակարդակն է։ Սակայն մարտի 16-ին Դմիտրի Մեդվեդեւը ստորագրել է, ըստ որի սոցիալական կենսաթոշակներկավելացվի ընդամենը 1,5%, որը ներկայացնում է PMF-ի աճը 2016 թվականին 2015 թվականի համեմատ։ Դրան համապատասխան՝ ստացողների յուրաքանչյուր կատեգորիայի համար հնարավոր է հաշվարկել կենսաթոշակային ապահովման ինդեքսավորված չափը։
Ստացողների կատեգորիաներ Մինչև 2017 թվականի ապրիլի 1-ը, ռուբ. 2017 թվականի ապրիլի 1-ից հետո ռուբ. - 60 և 65 տարեկան քաղաքացիներ (կանայք և տղամարդիկ);
- Հյուսիսային փոքր ժողովուրդներից 50 և 55 տարեկան անձինք (կանայք և տղամարդիկ).
- 2-րդ խմբի հաշմանդամներ (բացառությամբ մանկուց հաշմանդամների).
- առանց մեկ ծնողի մնացած երեխաներ, որոնք չեն լրացել 18 տարին, իսկ լրիվ դրույքով ուսանողների համար՝ 23 տարի.
4959,85 5034,25 - 1-ին խմբի հաշմանդամներ;
- 2-րդ խմբի հաշմանդամներ մանկուց.
- մինչև 18 տարեկան կամ լրիվ դրույքով կրթություն ունեցող երեխաներ՝ մինչև 23 տարեկան, առանց երկու ծնողների և մահացած միայնակ մոր երեխաներ.
11903,51 12082,06 - հաշմանդամ երեխաներ;
- մանկուց 1-ին խմբի հաշմանդամներ
9919,73 10068,53 3-րդ խմբի հաշմանդամներ 4215,90 4279,14
2015 թվականի բարեփոխումներից հետո քաղաքացիներին կենսաթոշակ տրամադրելու պրակտիկայում ի հայտ եկան նոր հայեցակարգեր։ Աշխատանքային կենսաթոշակը վերածվել է ապահովագրականի, իսկ կուտակային բաղադրիչն այլ բովանդակություն է ստացել։ 2019 թվականի կուտակային կենսաթոշակը դեռ սառեցման վիճակում է. Կառավարությունը մորատորիում է մտցրել ծերության համար սուբսիդիաների կուտակման օրենսդրական նորմերի կատարման վրա դեռ 2014թ. Սակայն արդեն ներդրված բոլոր միջոցները ոչ մի տեղ չեն գնում։ Դրանք հաշվառվում են քաղաքացիների անձնական հաշիվներում։
Կուտակային և ապահովագրական կենսաթոշակներ - որն է ավելի լավ
Օրենքը մարդկանց ընտրության իրավունք էր տալիս. Աշխատողն ինքը պետք է որոշի, թե ինչպես տնօրինի պարտադիր վճարները։ Տրամաբանությունը սա է.
- Ձեռնարկություն առանց ձախողմանվճարում է աշխատողի եկամտի 22%-ը Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամին (PFR): Այսպես է համալրվում այս կազմակերպության համերաշխ բյուջեն, որից գումարները գնում են բոլոր թոշակառուներին ապահովելու համար։
- Այս 22%-ը բաժանվում է հետևյալ կերպ.
- 6%-ը գնում է համերաշխության հիմնադրամ, այսինքն՝ ընթացիկ ծախսերը հոգալու համար;
- 16%-ը այն գումարն է, որը աշխատողը կարող է տնօրինել.
- ուղարկել ամբողջ գումարը ապահովագրական կենսաթոշակային ապահովման ձևավորման համար.
- բաժանված է երկու մասի` 10% ապահովագրության և 6% ապագա սպասարկման ֆինանսավորվող մասի համար:
Կարևոր է. տարբերությունն այն է, թե ով է տնօրինելու միջոցները.
- եթե ամեն ինչ ուղարկեք ապահովագրական հիմնադրամ, ապա գումարը կանցնի պետության վերահսկողության տակ.
- հատկացված է ֆինանսավորվող մասը կառավարման ընկերություն(ԲԿ) կամ ոչ պետական կենսաթոշակային հիմնադրամների (NPF) հաշիվներին:
Ավանդների հիմնական տարբերությունը
Այսպիսով, NPF ընտրելիս մարդը վտանգում է.
- Ապահովագրական ավանդները երաշխավորվում են պետության կողմից: Բացի այդ, դրանց գումարները ենթակա են պարտադիր ինդեքսավորման: Այսինքն՝ դրանք ավելանում են նախորդ տարում արձանագրված գնաճի չափով։
- Միջոցների ներդրմամբ զբաղվում են հասարակական կազմակերպությունները։ Եվ սա կարող է հանգեցնել.
- նրանց զգալի աճին;
- ներդրված գումարի ֆիքսում (եթե ընկերությունը վնասներ է կրում):
- Բացի այդ, պետական կառույցները նման ավանդների երաշխիք չեն տալիս։ Նրանք ինդեքսավորված չեն:
Կարևոր է. ապահովագրական վճարը վերածվում է միավորների կամ գործակիցների: Դրանք հաշվի են առնվում ծերության կենսաթոշակը հաշվարկելիս։ Խնայողական ավանդը նման է բանկային ավանդին: Դա կարող է լինել:
- անցնել ժառանգությամբ;
- ստանալ միանգամից (սահմանափակ);
- թողարկել մեկ այլ անձի:
Արդյո՞ք ֆինանսավորվող մասը ձևավորվել է 2019թ
Օրենսդրության համաձայն՝ մինչև 2015 թվականի սկիզբը քաղաքացիները, որոնց ծննդյան տարեթիվը ընկնում է 01.01.1967 թ.-ից սկսած, կարող էին ընտրել ներդրման եղանակը։Բացի այդ, նման իրավունքը վերապահված է այն աշխատողներին, ովքեր վերջերս են անցել ծառայության (ոչ շուտ, քան հինգ տարի):
Նրանք, ովքեր որոշել են խնայել ծերության համար, արդեն համալրել են իրենց հաշիվները Մեծ Բրիտանիայում և NPF-ում։ Նրանց ներդրումները անհատականացված են: Դրանք ոչ մի տեղ չեն գնում և կարող են օրինական կերպով օգտագործվել։ Սակայն 2019 թվականին սառեցվել է ծերության համար խնայողությունների ներդրման գործընթացը։
Ուշադրություն. Թիվ 360-FZ օրենքի 11-րդ և 15-րդ հոդվածները սահմանում են, որ ներդրումների այս տեսակը տնօրինում է միայն այն քաղաքացին, ում համար ձեռնարկության կողմից միջոցներ են փոխանցվել: Ներբեռնեք դիտելու և տպելու համար.
Ձեզ անհրաժեշտ է թեմայի շուրջ: և մեր իրավաբանները շուտով կկապվեն ձեզ հետ:
Կուտակումների ձևավորման նրբությունները
Պետք է հասկանալ օրենսդրությամբ սահմանված համակարգի բոլոր նրբությունները։ Այսինքն:
- Երբ անձը պայմանագիր է կնքում կառավարման ընկերության կամ NPF-ի հետ, նրա ապահովագրավճարը նվազում է: Իսկ դա հանգեցնում է միավորների քանակի նվազմանը, հետևաբար՝ ապագա ծերության պահպանմանը։
- 2019 թվականին խնայողությունների մորատորիում դեռ կա.
- Այնուամենայնիվ, արգելված չէ կամավոր մուծումները փոխանցել կառավարող կազմակերպություններին: Դրանք հաշվի կառնվեն ապահովագրական դեպքի առաջանալուց հետո վճարը կազմելիս։
Բացի այդ, քաղաքացուն միջոցներ բաշխելու մասին որոշումը թույլատրվում է փոխել իր հայեցողությամբ: Դուք կարող եք հրաժարվել 6% խնայողություններին փոխանցելուց: Այնուհետև արդեն ներդրված միջոցները կօգտագործվեն ներդրումների համար, իսկ կենսաթոշակային տարիքը լրանալուց հետո դրանք կվճարվեն։
Մեթոդաբանության կիրառման մորատորիումի մասին
Վերլուծենք, թե ինչ է նշանակում «կենսաթոշակային խնայողությունների սառեցում» արտահայտությունը։ 2014թ Ռուսաստանի Դաշնությունեղել է տնտեսական ճգնաժամի իրավիճակում.
- բյուջեն դեֆիցիտ էր.
- տնտեսության զարգացման հեռանկարները մշուշոտ են.
- աշխարհաքաղաքական նկատառումներով սկսվեց պատժամիջոցների և հակապատժամիջոցների պատերազմ, ինչը բացասաբար ազդեց երկրի դիրքորոշման վրա։
Այդ կապակցությամբ Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը որոշել է ձեռնարկություններից ստացված ողջ գումարը փոխանցել ապահովագրական ծածկույթին: Ներկա թոշակառուներին վճարելու համար բավարար գումար չկար. Հետևաբար, NPF-ին ներդրումները որոշ ժամանակով «սառեցվեցին»: Կենտրոնական բանկին հանձնարարվել է առայժմ ստուգել քաղաքացիների ապագա սպասարկումը տնօրինել ցանկացող կազմակերպություններին։ Բացի այդ, աշխատանքներ են տարվում նման ընկերությունների ռեգիստր ստեղծելու ուղղությամբ։
Կարևոր է. մորատորիումը մի քանի անգամ երկարացվել է։ Այժմ այն նախատեսված է 2021 թ.
Մինչ փորձագետները փորձում են մեխանիզմ մշակել ծերության համար գումարների կուտակման մասին օրենքը կիրառելու համար։ Ֆինանսների նախարարությունը կարծում է, որ դրա համար անհրաժեշտ է ներգրավել անձնական միջոցներաշխատողներ.
Կենսաթոշակային խնայողությունների նշանակման պայմանները
Ծերության նպաստի ձևավորման կարգը նկարագրված է թիվ 424-FZ օրենքում: Իրավունք նմանատիպ օգտագործումըմուծումները, որպես կանոն, վերաբերում են 1967 թվականից հետո ծնված աշխատողներին։Այնուամենայնիվ, կան բացառություններ.
- Տղամարդիկ, ովքեր ծնվել են 1953-ից 1966 թվականներին, արդեն ունեն որոշակի կապիտալ, իսկ կանայք՝ 1957-ից 1966 թվականներին: Սա վերաբերում է միայն այն անձանց, ովքեր պաշտոնապես աշխատել են 2002-ից 2004 թվականներին: Այն ժամանակ ձեռնարկությունները աշխատակիցների համար վճարումներ էին կատարում, այդ թվում՝ խնայողություններ։
- Կենսաթոշակային ֆոնդի համաֆինանսավորման մեթոդն աշխատում է. Այսինքն՝ աշխատողները կարող են ինքնուրույն (կամավոր) գումար փոխանցել ծերության համար։
- Կուտակված միջոցները վճարելու իրավունք են ստանում մարդիկ, ովքեր հասել են տարիքային սահմանափակումզբաղվածություն:
- տղամարդիկ 60 տարեկան;
- կանայք 55 տարեկան.
Կարևոր է. OPS-ի բարեփոխումը, որը տեղի ունեցավ 2018 թվականի աշնանը, չի ազդել այն անձանց վրա, ովքեր ընտրել են կուտակային կենսաթոշակային տարբերակը: և միանվագ վճարումները նրանք կկարողանան անել նույնը` համապատասխանաբար 55 և 60 տարեկանում:
Կենսաթոշակային կուտակումների չափը
Խնայողական ավանդի վրա վճարումների հաշվարկման բանաձևը ամրագրված է թիվ 360 Դաշնային օրենքի 5-րդ հոդվածում, այն հետևյալն է.
- SV \u003d OPN / T, որտեղ.
- SV - կանոնավոր վճարման չափը;
- OPN - կապիտալի ընդհանուր գումարը.
- T - ամիսների քանակը, որոնց համար հաշվարկվում է ամբողջ գումարը (նշված է դիմումում):
Ճիշտ բանաձևն ունի հետևյալ տեսքը.
- SV \u003d SVk + OPNk / T, որտեղ.
- SW - նոր չափսվճարումներ;
- SVK - նախկին ցուցանիշը;
- PNK - կենսաթոշակային խնայողությունների չափը ընթացիկ տարվա հուլիսի 1-ի դրությամբ.
- T - ինչպես վերևում, նշանակում է ամիսների քանակը:
Ինչպես ստանալ կենսաթոշակի բովանդակության կուտակված մասը
Վճարումները կատարվում են այն կազմակերպության կողմից, որին աշխատողը վստահել է իր գումարը։Այսինքն:
- NPF-ի մասնաճյուղ, որը կառավարում էր ավանդը.
- տարածքային ՖՀՄ, եթե պայմանագիրը կազմվել է Քրեական օրենսգրքով։
Աշխատողն իրավունք ունի սկսել գումար ստանալ միայն ապահովագրական դեպքի առաջանալուց հետո.
- աշխատանքի ընդունման տարիքային սահմանի հասնելը.
- հաշմանդամության գրանցում.
Կենսաթոշակային կապիտալի կառավարման առանձին դեպքեր
Կուտակային կենսաթոշակները սկզբունքորեն տարբերվում են ապահովագրական կենսաթոշակներից: Դրա անձնավորումը քաղաքացիներին հնարավորություն է տալիս տնօրինել միջոցները։Այսինքն:
- ստանալ ներդրում մեկ չափով.
- թողեք դա իր ժառանգներին:
Օրենքը սահմանում է, որ ամբողջ գումարը կարող է անմիջապես հանվել.
- մարդիկ, որոնց վճարման չափը չի գերազանցում ապահովագրական կենսաթոշակի 5%-ը.
- հաշմանդամներ;
- քաղաքացիներ, ովքեր կորցրել են իրենց կերակրողին.
Ուշադրություն. ամբողջ գումարի վճարումը կատարվում է դիմումի օրվանից երեք ամսվա ընթացքում.
- մեկը տրվում է փաստաթղթերի քննարկման համար.
- երկու - միջոցներ փոխանցել ընտրված մեթոդով:
Ամբողջական խնայողությունների օգտագործման օրինակ
1960 թվականին ծնված քաղաքացի Ն.-ն ունի 33 տարվա աշխատանքային ստաժ։ 2016 թվականին նա լրացավ իր 55-ամյակը, որը նրա կենսաթոշակային տարիքն է։ Նա դիմում է ներկայացրել ՖՀՄ մարմիններ. Բոլոր փաստաթղթերն ուսումնասիրելուց հետո նրան նշանակվել է ծերության համար ապահովագրական նպաստ՝ 16000 ռուբլու չափով։
Քաղաքացի Ն.-ն երբեք չի դիմել ԱԱԾ, չի մտածել խնայողությունների մասին. Այնուամենայնիվ, 2002-ից 2005 թվականներին գործատուն նրա համար վճարել է կուտակային վճարումներ: Այսպիսով, նրա անձնական հաշվի վրա կուտակվել է 4,5 հազար ռուբլի գումար։ Մայրաքաղաքի փոքրության պատճառով նրան վճարել են մեկ վճարումով։
Կենսաթոշակային խնայողությունների ժառանգություն
Կառավարման ընկերության կամ NPF-ի հետ պայմանագիր կազմելիս անձը կարող է նշել իր ներդրումը ժառանգելու կարգը: Այս դեպքում թույլատրվում է իրավահաջորդ նշանակել ցանկացած քաղաքացու (կամ մի քանիսին):Ավելին, ավանդի սեփականատերը կարող է տնօրինել այն ըստ ցանկության.
- նշեք ժառանգության տարբեր բաժիններ.
- հաջորդականության կարգը.
Եթե պայմանագրում նման կետ չկա, ապա փողի իրավահաջորդությունն իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական դատավարության օրենսգրքի 1183-րդ հոդվածի և թիվ 424-FZ օրենքի համաձայն: Մահացածի կապիտալի չափը բաշխվում է ըստ առաջնահերթության.
- Առաջին առաջնահերթությունը ներառում է երեխաներ, ամուսիններ և ծնողներ:
- Երկրորդին` այլ հարազատներին (եղբայրներ, քույրեր, թոռներ և այլք):
Ստացողին դրամական միջոցներ փոխանցելու եղանակներ
Խնայողական հաշվից գումար վճարելու կարգը նույնն է, ինչ կենսաթոշակների այլ տեսակների դեպքում։Միջոցները փոխանցվում են.
- Ռուսական փոստի մասնաճյուղի միջոցով;
- համապատասխան ծառայություններ մատուցող կազմակերպություններ.
- բանկային հաշվին:
Բացի այդ, ստացողն իրավունք ունի միջոցների կառավարումը վստահել այլ անձի: Դա անելու համար դուք պետք է կազմեք համապատասխան փաստաթուղթ և այն օրինականորեն հաստատեք.
- նոտարական կարգով;
- ձեռնարկության ղեկավարից, որտեղ ստացողը աշխատում կամ սովորում է.
Հարգելի ընթերցողներ.
Մենք նկարագրում ենք իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիներ, սակայն յուրաքանչյուր դեպք եզակի է և պահանջում է անհատական իրավական օգնություն:
Համար արագ որոշումձեր խնդիրը, խորհուրդ ենք տալիս կապ հաստատել մեր կայքի որակավորված իրավաբանները:
Վերջին փոփոխությունները
Կենսաթոշակային կապիտալի մորատորիումը վկայում է համակարգի բարեփոխման անարդյունավետության մասին։ Արդյունքում բուռն քննարկումներ են ընթանում հետագա աշխատանքդրա բարելավման համար։Այսօր փորձագիտական հանրությունը համաձայն է ծերության խնամքի պատասխանատվությունը աշխատողներին փոխանցելու գաղափարին։
Պլանավորված նորարարության էությունը հետևյալն է.
- քաղաքացիները կամավոր հիմունքներով խնայողություններ կկազմեն ծերության համար.
- ներդրման չափը կկազմի 0-ից 6%;
- Վճարումներ կատարելու պարտավորությունը գործատուի վրա է ընկնում՝ աշխատողի կամքից հետո։
Միաժամանակ, գիտակցելով քաղաքացիների բյուջեների ծանր բեռը, կառավարությունն առաջարկում է հետևյալ նախապատվությունները.
- ներածություն հարկային նվազեցումծերության բյուջեի ձևավորման մեջ ներգրավված մարդկանց համար.
- Ավանդի վաղաժամկետ օգտագործման հնարավորության օրենսդրական համախմբում.
- ընդհանուր գումարի 20%-ի չափով.
- ամբողջովին դժվար հանգամանքներում (հիվանդություն, հաշմանդամություն):
Մեր փորձագետները վերահսկում են օրենսդրության բոլոր փոփոխությունները՝ ձեզ հավաստի տեղեկատվություն տրամադրելու համար:
Բաժանորդագրվեք մեր թարմացումներին:
Դիտեք տեսանյութ, թե որտեղ պետք է ուղարկել ձեր կուտակային կենսաթոշակը
28 Մայիսի 2017, 11:53 Փետրվար 11, 2019 23:00 
Կենսաթոշակի կուտակային մասը աշխատանքային վճարներն են, որոնք ուղղվում են առանձին կենսաթոշակային դրույթի ձևավորմանը: Մինչև 1966 թվականը ներառյալ ծնվածների համար նման հաշվեգրումներ ձևավորվել են մինչև 2005 թվականը, որից հետո դրանք չեղարկվել են։ 1967 թվականից հետո ծնվածների համար՝ մինչև 2015 թվականի վերջ, ընտրության հնարավորություն է տրվել կենսաթոշակային ապահովման ձևավորման հարցում։ Ըստ այդմ՝ քաղաքացին կարող էր հանված միջոցներն ուղղել բացառապես ապահովագրական կենսաթոշակի ձևավորման կամ միաժամանակ կուտակման և ապահովագրման համար։
Հիմնական կետը, որը պետք է նշել կապված ցնցող լուրեր -Սա կենսաթոշակի կուտակային մասի մորատորիում է։ Կենսաթոշակային հիմնադրամը շեշտում է, որ դա մուտքագրված միջոցների սառեցում կամ դրանց դուրսգրում չէ։
Փաստորեն, քաղաքացին ուղղակի զրկված է ապահովագրավճարների մի մասը կուտակային համակարգ ուղարկելու հնարավորությունից։ Այսինքն՝ այն 6%-ը, որը նախկինում ծախսվում էր կուտակային մասի վրա, այժմ ավտոմատ կերպով փոխանցվում է ապահովագրական հաշվին։ Այս պաշտոնը կշարունակվի մինչև 2019թ.
Ո՞րն է կենսաթոշակի կուտակային և ապահովագրական մասը:
Կենսաթոշակի ապահովագրական և կուտակային մասերը հիմնականում տարբերվում են պարտավորության առումով։ Առաջինը ամեն դեպքում հանվում է որպես աշխատուժ, երկրորդը ձևավորվում է կամավոր հիմունքներով։ Այն կուտակելու համար դուք պետք է համապատասխան դիմում ներկայացնեք Ռուսաստանի կենսաթոշակային ֆոնդ կենսաթոշակի կուտակային մասի համար:
Կուտակումը կատարվում է կա՛մ պետական կառավարման ընկերության, կա՛մ ոչ պետական կենսաթոշակային հիմնադրամի միջոցով։ Միաժամանակ պետք է հաշվի առնել, որ ապահովագրական կենսաթոշակային տրամադրումը պետության կողմից տարեկան ինդեքսավորվում է գնաճի մակարդակին համապատասխան։ Ավանդադրված խնայողությունները աճում են՝ կախված ավանդադրված միջոցների ներդրումից։
Այս համակարգի հիմնական թերությունը ոչ պետական կենսաթոշակային հիմնադրամից լիցենզիան ուժը կորցրած ճանաչելու հնարավորությունն է։ Այս դեպքում հանված միջոցները Կենսաթոշակային հիմնադրամին փոխանցվում են փաստացի արժեքով, այսինքն՝ առանց ներդրումներից ստացված շահույթը հաշվի առնելու։
Լրացուցիչ ապահովագրական վճարումներ աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասում
Կուտակման տարբերակիչ հատկանիշը դրա ձևավորման հնարավորությունն է ոչ միայն պարտադիր աշխատանքային մուծումների, այլև կամավոր մուծումների միջոցով։ Նման ներդրումը կարող է կատարվել կամ անձամբ աշխատողի կողմից կամ գործատուին ուղղված համապատասխան դիմումի միջոցով:
Երկրորդ դեպքում աշխատավարձը հաշվարկելիս պահումը կկատարվի ավտոմատ կերպով։ Դրա չափը կարող է սահմանվել կամ ֆիքսված արժեքի կամ տոկոսըաշխատանքային եկամուտներին:
Ինչպես պարզել կենսաթոշակի կուտակային մասի չափը
Ըստ սահմանված օրենսդրական նորմեր, 2013 թվականից քաղաքացին պետք է ստանա ամբողջական տեղեկատվությունձեր կենսաթոշակային հաշվում: Տարին մեկ անգամ այս ընթացակարգըիրականացվում է անվճար։ Դուք կարող եք դա անել երկու եղանակով.
- դիմել PFR բաժին բնակության վայրում կամ աշխատանքի վայրում.
- տեղեկատվության հասանելիություն ինտերնետի միջոցով:
պարունակող ծանուցում անհրաժեշտ տեղեկատվությունՆաև անձամբ կներկայացվի դիմողին կամ կուղարկվի փոստով:
Ինչպես պարզել կենսաթոշակի կուտակային մասը՝ ըստ SNILS-ի ինտերնետի միջոցով
Ինտերնետի միջոցով ձեր անձնական հաշվի կարգավիճակը պարզելու համար անհրաժեշտ է դիմել Հանրային ծառայությունների պորտալին: Այս ծառայությունը տրամադրում է անհրաժեշտ տեղեկատվությունը առանց հերթերի սպասելու, արագ և առավելագույն հարմարավետությամբ: Այնուամենայնիվ, դրա համար անհրաժեշտ է հետևել մի պարզ ընթացակարգի.
- անցնել գրանցման գործընթացը՝ նշելով անձնական տվյալները անձնագրի վրա, ինչպես նաև SNILS համարը.
- գտնել ձեր անձնական հաշվի կենսաթոշակային խնայողությունների բաժինը.
- ապա ընտրեք տեղեկատվություն ստանալու գործառույթը:
Շատերին հետաքրքրում է այն հարցը, թե ինչպես կարելի է պարզել, թե որտեղ է գտնվում կենսաթոշակի կուտակային մասը SNILS համարով: Ամենից հաճախ այս ասպեկտը վերաբերում է կառավարման ընկերությանը: Դա անելու համար դուք պետք է դիմեք Կենսաթոշակային ֆոնդի տեղական մասնաճյուղ և ստանաք բոլոր անհրաժեշտ տվյալները:
Ինչպես ստանալ կենսաթոշակի կուտակային մասը միաժամանակ
Կենսաթոշակի կուտակային մասի առավելությունը կայանում է նրանում, որ այն հնարավոր է ստանալ որպես միանվագ վճար։ Հաճախ այս պահը տեղին է նրանց համար, ովքեր իրենք չեն մասնակցել այդ հիմնադրամների ձևավորմանը, սակայն, ըստ օրենքի, որոշ ժամանակ գործատուն պահել է աշխատավարձի մի մասը այդ խնայողությունների համար:
Հարցը, թե ով կարող է միաժամանակ ստանալ կենսաթոշակի կուտակային մասը, որոշվում է հետևյալ հաջորդականությամբ.
- Դուք կարող եք ստանալ այս վճարումը, եթե նման կենսաթոշակի չափը կազմում է ապահովագրական կենսաթոշակի տրամադրման 5%-ը կամ պակաս.
- նրանք, ովքեր արդեն ստանում են հաշմանդամության կամ վերապրածի նպաստներ, նույնպես կարող են հույս դնել այս հնարավորության վրա:
Կուտակված միջոցների միանվագ փոխհատուցման համար դիմելու համար պետք է համապատասխան դիմում ներկայացնել։ Այն դիտարկվում է մեկամսյա ժամկետում, և եթե կա դրական որոշում, ապա առաջիկա երկու ամսվա ընթացքում կատարվում է այդ միջոցների վճարումը։
Ինչպես ստանալ մահացած հարազատի կենսաթոշակի կուտակային մասը
Կենսաթոշակի կուտակային մասի առավելություններից է ապահովագրական մասի համեմատությամբ երրորդ անձի կողմից մուծած միջոցները թոշակառուի մահից հետո ստանալու հնարավորությունը։ Որպեսզի դրամական միջոցները փոխանցվեն մեկ անձի, պայմանագրում պետք է առկա լինի այս դրույթը։ Այն կարող եք ներկայացնել նաև հայտ ներկայացնելով։
Եթե նման պահ չապահովվի, ապա կենսաթոշակառուի մահից հետո կուտակային մասը հավասարաչափ կբաշխվի նրա ամենամոտ հարազատների միջև։ Ընդ որում, հաշվի է առնվում, որ այդ միջոցները կարելի է ստանալ միայն այն դեպքում, եթե վճարումները անժամկետ նշանակված չեն եղել։ Օրինակ՝ թոշակառուն դիմել է միանվագ վճարում. Այն ժամանակ, երբ այն քննարկվում էր կամ արդեն հաստատվում էր, բայց գումարներ չեն կուտակվել, դիմումատուն մահացել է, որի դեպքում վճարումը նշանակվում է նրա ժառանգներին։
Որտե՞ղ փոխանցել կենսաթոշակի կուտակային մասը 2018թ.
2014 թվականից այս կուտակային համակարգը կենսաթոշակային կուտակումներսառած էր։ Միաժամանակ ընդգծվում է, որ այս համակարգը չի նախատեսում ներդրված միջոցների լուծարում։ Կա միայն մորատորիում հետագա կուտակման համար։
Շատ քաղաքացիների համար, համապատասխանաբար, հարց է առաջացել՝ արժե՞ արդյոք փոխանցել առկա միջոցները։ Սա կարելի է անել մեկից ոչ պետական հիմնադրամմյուսում, իսկ պետական կառավարման ընկերությունից՝ NPF-ին: Նման կազմակերպությունների առավելությունները հետևյալն են.
- ավելի բարձր եկամուտ ներդրված միջոցները ներդնելով.
- մատչելի վերահսկողություն ձեր խնայողությունների, ինչպես նաև եկամտի վերաբերյալ տեղեկատվության առկայության նկատմամբ.
- համաձայնագրի կնքումը, որը սահմանում է որոշակի սահմաններ՝ անկախ գործերի վիճակից։
Պետք է նաև հաշվի առնել, որ նույնիսկ լիցենզիայի չեղարկման կամ միջոցների կորստի դեպքում ավանդները դեռ վերադարձվում են իրենց տերերին: Ճիշտ է, առանց շահույթը հաշվի առնելու։
Պե՞տք է կենսաթոշակի կուտակային մասը փոխանցեմ NPF-ին
Ոչ պետական կենսաթոշակային ֆոնդի ընտրության հարցում սխալ թույլ չտալու համար պետք է ուշադրություն դարձնել հետևյալ ասպեկտներին.
- այս հաստատության հեղինակության ցուցանիշները, ինչպես նաև դրա վերաբերյալ ակնարկները.
- ներդրումային եկամուտն արտացոլող վիճակագրություն, դրանց մակարդակը պետք է լինի գնաճի մակարդակից բարձր.
- կազմակերպության գործունեության ժամանակը, որքան ժամանակ է այն գործում.
- որքան է նա վստահում հաճախորդներին - հաճախորդների բազայի աճի կամ նվազման վիճակագրություն:
Կենսաթոշակի կուտակային մասը ոչ պետական կենսաթոշակային հիմնադրամ փոխանցելու հնարավորությունը թույլ է տալիս ազդել դրա շահութաբերության վրա:
Սբերբանկում կենսաթոշակի ֆինանսավորվող մասը՝ դրական և բացասական կողմերը
Կենսաթոշակի կուտակային մասի փոխանցումը կարելի է դիտարկել Sberbank-ի NPF-ի օրինակով: Դրա համար անհրաժեշտ է առանձնացնել հետեւյալը դրական միավորներայս կազմակերպությունը.
- չնայած ընկերության դուստր կարգավիճակին, Սբերբանկը չի ազդում իր NPF-ի աշխատանքի վրա.
- այս հիմնադրամը Ռուսաստանում հիմնադրված առաջիններից մեկն է.
- բոլոր միջոցները ապահովագրված են և ցանկացած դեպքում կվերադարձվեն սեփականատերերին:
Այս հաստատության մասին ամբողջական պատկերացում կազմելու համար անհրաժեշտ է դիտարկել և բացասական կողմերը. Հիմնականը միջոցները վերադարձնելու դժվարությունն է։ Դա բացահայտվում է նույնիսկ պայմանագրի կնքման փուլում, երբ ընկերության աշխատակիցը ամբողջական ու հստակ տեղեկատվություն չի տալիս գումարը հետ վերցնելու հնարավորության մասին։ Կան նաև վճարումների ուշացումներ, երբեմն՝ մինչև մի քանի ամիս։ Հիմնադրամը վերաբերում է փաստաթղթերի մանրակրկիտ ստուգմանը: