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Quelle est l'attitude envers une personne. Attitude envers une personne. Quelles erreurs de communication devriez-vous essayer d'éviter pour que les types de relations interpersonnelles ne soient pas sous la menace d'un développement défavorable

De la naissance à la mort, les relations sont le fondement et l'essence. expérience de la vie personne. Les psychologues sociaux tentent de découvrir ce qui se cache derrière la variété infinie des relations humaines principes généraux cela s'appliquerait à toutes les relations. La principale caractéristique toute relation est que deux personnes s'influencent ou, plus techniquement parlant, elles interdépendant... Les modes spécifiques d'influence mutuelle sont d'une grande variété. Une personne peut nous aider ou nous gêner, nous rendre heureux ou tristes, nous donner de nouveaux ragots ou critiquer nos points de vue, nous donner des conseils ou nous réprimander. Mouvement d'un contact fugace avec par un inconnuà une relation étroite qui dure de longues années, accompagnée d'une augmentation du degré d'interdépendance entre les deux individus.

Les psychologues sociaux utilisent le terme « relation étroite". Cela peut être une relation avec un parent, un ami proche, un enseignant, un conjoint, un collègue de travail ou même un principal rival ou concurrent. Toutes les relations intimes ont trois caractéristiques principales.... Premièrement, ils impliquent des interactions fréquentes sur des périodes de temps relativement longues. Deuxièmement, les relations étroites impliquent de s'engager dans affaires communes ou événements. Par exemple, des amis discutent de divers sujets entre eux et ont généralement de nombreux intérêts et préoccupations communs. Troisièmement, l'influence exercée par les personnes proches acquiert un pouvoir extraordinaire. Nous pouvons rapidement oublier une remarque sarcastique d'un vendeur, mais souffrir pendant des semaines d'une réplique lancée par notre meilleur ami.
Dans cet article, nous examinerons certains des plus propriétés importantes relations sociales du point de vue de la théorie de l'interdépendance.

Théorie de l'interdépendance

L'approche la plus prometteuse de l'analyse des relations sociales nous est offerte par diverses variantes de la théorie de l'échange social (Molm, Cook). Plus d'attention les chercheurs dans le domaine de la psychologie sociale ont été attirés par la théorie de l'interdépendance ( théorie de l'interdépendance)(Berscheid, Reis; Kelley, Thibaut). Cette approche est basée sur l'analyse des modèles d'interaction entre les partenaires. Une façon de penser ces interactions consiste théoriquement à les décrire en termes de conséquences - récompenses et coûts - auxquelles les partenaires sont confrontés. Nous essayons généralement d'organiser nos interactions de manière à maximiser nos récompenses et à minimiser nos coûts. Cependant, pour recevoir des récompenses, nous devons également récompenser les autres. ... Enfants, nous apprenons à connaître règle universelle ou la norme de réciprocité : nous nous efforçons de récompenser ceux qui nous récompensent. Si les gens nous aident, nous nous sentons obligés de les aider. Si nous invitons quelqu'un à dîner, nous nous attendons à ce que cette personne nous réponde par la suite avec la même invitation. L'interaction sociale implique l'échange et la coordination des conséquences entre partenaires interdépendants (Rusbult, Van Lange).

Récompenses et coûts

La récompense est le résultat d'une interaction, qu'il s'agisse d'un sentiment d'amour ou d'un soutien financier. Ce qui est cher à une personne peut avoir peu de valeur pour une autre. Foa et Foa (1974) ont proposé une analyse réussie des récompenses dans les interactions sociales. Ils ont identifié six principaux types de récompenses : l'amour, l'argent, le statut, l'information, les biens et les services. Ils peuvent à leur tour être classés en deux dimensions. La mesure de la spécificité fait référence au degré auquel la valeur de la récompense dépend de qui la fournit. La valeur de l'amour, ou plus précisément, la valeur de choses comme les câlins et mots tendres, dépend en grande partie de qui ils viennent. Par conséquent, l'amour est une récompense spécifique. En revanche, l'argent conserve son utilité quelle que soit sa provenance ; l'argent n'est pas une récompense spécifique, mais universelle. Quand nous disons qu'une sorte de relation a pour nous sens spécial Nous entendons souvent par là qu'ils offrent des récompenses uniques ou spécifiques que nous ne pouvons obtenir ailleurs. La deuxième dimension, le caractère concret, reflète la différence entre les récompenses matérielles ou tangibles - les choses que nous pouvons voir, sentir et toucher - et les récompenses non spécifiques ou symboliques telles que les conseils et l'approbation sociale.

Dépenses — Conséquences négatives nos interactions ou relations. Les relations peuvent être coûteuses parce qu'elles prennent beaucoup de temps et d'énergie, parce qu'elles provoquent de graves conflits ou parce que d'autres personnes désapprouvent nos relations et nous critiquent à leur sujet. Les relations peuvent également être coûteuses si elles nous empêchent de nous engager dans d'autres comportements gratifiants. Si vous passez le week-end avec des amis, vous n'aurez pas le temps de préparer un examen ou de vous rendre chez vos parents.

Dans une étude, des psychologues ont demandé à des étudiants de décrire les récompenses et les coûts associés à leur relation amoureuse (Sedikides, Oliver & Campbell, 1994). La liste des récompenses incluait la compagnie, le sentiment d'être aimé, le bonheur, proximité, la compréhension et le plaisir sexuel. Les coûts perçus d'une relation amoureuse comprenaient l'inquiétude quant au sort de la relation, le manque de liberté de communiquer ou de rencontrer les autres, le temps et les efforts consacrés à la relation, les querelles et les sentiments de dépendance à l'égard d'un partenaire. Bien que les hommes et les femmes aient généralement décrit des récompenses et des coûts similaires, certaines différences entre les sexes ont été trouvées. Par exemple, les femmes ont exprimé une grande inquiétude au sujet de leur dépendance à l'égard d'un partenaire et de sa dissolution dans celui-ci ; les hommes ont exprimé une grande inquiétude concernant les coûts de l'argent et le coût du temps et de l'énergie.

Évaluation de l'impact

La théorie de l'interdépendance suggère que les gens suivent les récompenses et les coûts d'interactions ou de relations spécifiques. Nous ne gardons généralement pas trace des bons et des mauvais côtés d'une relation ; cependant, nous sommes conscients des coûts et des avantages qui y sont associés. Plus précisément, nous nous concentrons sur le résultat global de la relation, c'est-à-dire que nous déterminons si l'équilibre de la relation est bénéfique pour nous (les récompenses l'emportent sur les coûts) ou si nous subissons des pertes importantes (les coûts l'emportent sur les récompenses). Lorsque les gens disent : « Cette relation m'a beaucoup apporté » ou « Je ne pense pas que notre relation en vaille la peine », ils évaluent les conséquences de leur relation.

Lors de l'évaluation des effets d'une relation, les gens s'appuient sur certaines normes. Regardons un exemple. Lorsque vous êtes à une soirée amicale, vous évitez de parler à John, un gars plutôt ennuyeux que vous n'aimez vraiment pas. Au lieu de cela, vous êtes attiré par Mike, une personne assez sympathique qui sait raconter des histoires drôles. Vous continuez à discuter avec Mike jusqu'à ce que vous remarquiez que votre meilleur ami Ensemble. En le voyant, vous vous excusez et allez parler à Seth. La norme la plus simple pour évaluer une relation est de savoir si elle est rentable ou coûteuse pour vous. Dans notre exemple, la communication avec John était négative et la communication avec Mike et Seth était enrichissante.

En plus d'évaluer si une relation est bénéfique, nous formulons également des jugements comparatifs en évaluant la relation par rapport à d'autres. Les plus importants sont deux standards de comparaison (Thibaut, Kelley, 1959). Le premier est niveau de comparaison. Il traite de la qualité des conséquences qu'une personne en particulier pense mériter.

Notre niveau de comparaison est formé sur la base d'expériences relationnelles passées. Par exemple, vous pouvez évaluer si votre relation amoureuse actuelle est inférieure au passé. Ou vous pouvez comparer votre nouveau patron à vos anciens patrons. Vous pouvez également comparer vos relations actuelles avec celles que vous avez vues dans des films, entendues par des amis ou lues dans des livres de psychologie populaires. Le niveau de comparaison reflète notre perception personnelle de ce à quoi devrait ressembler une relation qui est bonne pour nous.

La deuxième norme importante est niveau de comparaison pour les alternatives, impliquant une évaluation de la façon dont la relation existante est comparable à d'autres relations qui sont actuellement disponibles pour nous. Votre partenaire amoureux est-il meilleur ou pire avec d'autres personnes avec qui vous pourriez sortir si vous le vouliez ? Votre patron actuel est-il meilleur ou pire que d'autres personnes avec qui vous pourriez travailler avec succès dans la situation actuelle de votre vie ? Si votre relation semble être la meilleure sur laquelle vous pouvez compter, vous pouvez continuer à la développer, même si les avantages réels ne sont pas grands. En revanche, même si la relation s'avère bénéfique pour vous dans l'absolu, vous pouvez la rompre lorsqu'une alternative plus adaptée se présente.

Coordination des conséquences

Le problème avec toute relation est la coordination d'activités conjointes qui maximiseraient les avantages pour les deux partenaires.... Considérez les problèmes de coordination en utilisant l'exemple de deux étrangers qui sont à proximité sur un vol long-courrier. Karl arrive le premier, prend tout le lit du haut avec son bagage à main et attrape l'accoudoir du milieu. Le Karl plutôt sociable espère passer le voyage en conversation agréable avec la personne qui prendra le siège suivant. Sa voisine Katie, à son tour, a pris du travail avec elle et compte passer ce voyage plongé dans la lecture. Trouver l'étagère du haut pour bagage à mainà plein temps, elle est frustrée et a du mal à trouver un autre endroit pour ranger ses affaires. Au cours d'un petit échange de plaisanteries, Katie précise qu'elle ne veut pas s'impliquer dans une longue conversation, et Karl, ennuyé, commence à feuilleter le magazine d'un air absent. Au bout d'un moment, Karl baisse le filtre de la fenêtre et essaie de faire une sieste. Cela agace à nouveau Katie, qui était sur le point de voir le Grand Canyon. Du côté de Karl endormi, le ronflement commence. Complètement bouleversée, Katie se lève de sa chaise, espérant trouver un autre siège vide pour elle-même. Dans cet exemple, les actions non coordonnées des partenaires incitent l'un d'eux à refuser de poursuivre toute interaction.
Lorsque des amis aiment les mêmes activités, ils coordonnent simplement leurs interactions. Techniquement parlant, ils ont des conséquences cohérentes - ce qui récompense une personne en récompense également une autre.
La facilité ou la difficulté pour deux personnes de coordonner les conséquences d'une relation dépend de la quantité de intérêts communs et objectifs. Lorsque les partenaires apprécient les mêmes choses et aiment faire les mêmes choses, ils ont relativement peu de problèmes de coordination.(Surra, Longstreth, 1990). Dans de tels cas, on dit qu'ils ont conséquences cohérentes car les conséquences de leurs interactions coïncident - ce qui est bon pour l'un est bon pour l'autre, et ce qui est mauvais pour l'un est mauvais pour l'autre (Thibaut, Kelley, 1959). En général, les partenaires ayant des expériences de vie et des attitudes similaires moins de problèmes en coordination et peuvent donc plus facilement établir des relations mutuellement avantageuses. Lorsque les partenaires ont différentes préférences et valeurs, ils ont des conséquences incohérentes, de sorte qu'ils sont plus susceptibles de connaître des conflits d'intérêts et des problèmes de coordination.

Bien entendu, même des partenaires bien choisis sont parfois confrontés à des conflits d'intérêts. Lorsque cela se produit, les partenaires doivent trouver un compromis. Considérons, à titre d'exemple, un jeune couple marié qui décide comment dépenser son remboursement. impôt sur le revenu... La femme veut acheter un nouveau canapé ; mari veut acheter un nouveau téléviseur. Cependant, ce couple a une somme d'argent limitée et ne peut pas se permettre d'acheter à la fois un canapé et une télévision ; par conséquent, les conjoints doivent coordonner l'utilisation des fonds et permettre situation de conflit... Un des plus des solutions simples est de choisir une alternative acceptable pour les deux partenaires. Par exemple, un jeune couple pourrait accepter de dépenser de l'argent pour un voyage - une solution initialement impopulaire qui est attrayante pour les deux. Une autre possibilité est de prioriser les achats, comme acheter un canapé cette année et une télévision la prochaine.

Règlement des conflits d'intérêts par la négociation et recherche d'un compromis en meilleur cas prend beaucoup de temps, et dans le pire des cas devient une source de controverse et émotions négatives... Par conséquent, au fil du temps, les partenaires élaborent souvent des règles, ou les normes sociales, leur permettant de coordonner leur comportement. Aucun des époux n'aimera probablement sortir les poubelles ou payer les factures, mais ils peuvent convenir qu'il fera une chose si elle en fait une autre. Disponibilité normes générales réduit la nécessité de longues négociations pour parvenir à un comportement coordonné des partenaires.

Rôles sociaux il s'agit d'un ensemble de règles régissant la façon dont les gens doivent se comporter dans un type particulier d'interaction ou de relation. Les rôles fournissent des solutions à certains des problèmes de coordination auxquels les personnes peuvent être confrontées. Dans de nombreux types de relations, les règles culturelles dictent certains comportements coordonnés. Habituellement, l'employé comprend assez clairement ce qu'il doit faire sur le lieu de travail, l'employeur est bien conscient de ses devoirs et tous deux savent comment ils doivent interagir les uns avec les autres. Les avocats et leurs secrétaires ne négocient pas qui rédigera les documents juridiques et qui les imprimera, ou qui sera responsable de Appels téléphoniques et qui assistent aux audiences du tribunal.

Lorsque des individus agissent sur la base de règles culturelles existantes, ils s'impliquent dans le processus de choix d'un rôle (Turner, 1962). Au fur et à mesure que nous acquérons de l'expérience dans la vie, nous apprenons à connaître de nombreux rôles sociaux qui régissent nos interactions avec les autres. Nous pouvons opposer ce processus de sélection de rôles, dans lequel les gens apprennent ou se soumettent à des rôles culturels, à un processus de création de rôles dans lequel les gens développent leurs propres normes collectives d'interaction sociale. Dans de nombreux situations sociales les gens improvisent et créent leurs propres solutions aux problèmes d'interdépendance. Par exemple, lorsque deux amis décident de louer un appartement, ils doivent se mettre d'accord sur qui fera quoi, quand et comment. Qui sera responsable du paiement des factures ? Qui contactera et négociera avec le propriétaire de l'appartement ? Quelles seront les règles pour les invités tardifs? Beaucoup de sortes interactions sociales sont un mélange de sélection et de création de rôles. Lorsque les orientations sociales ne sont pas clairement définies ou sont en train de changer, les individus ont plus de liberté d'action, mais ils doivent également faire plus d'efforts pour réussir à coordonner les interactions.

Échange équitable

Les gens sont plus satisfaits lorsqu'ils perçoivent leur relations sociales comme juste. Nous n'aimons pas être exploités, et nous n'aimons généralement pas non plus exploiter les autres. Nous utilisons des règles différentes pour déterminer si notre relation est juste ou non (Clark, Chrisman, 1994).

Considérez la situation de deux adolescents essayant de décider comment partager une pizza. Ils peuvent se mettre d'accord pour « se diviser à parts égales » en utilisant la règleégalité ( règle d'égalité), selon laquelle chacun devrait recevoir conséquences égales... Les gens ont tendance à utiliser le principe d'égalité plus souvent lorsqu'ils interagissent avec des amis que lorsqu'ils communiquent avec des étrangers (Austin, 1980). Les enfants sont plus susceptibles que les adultes d'utiliser le principe d'égalité, probablement parce que c'est la règle la plus simple. Les garçons peuvent également profiter du principe « en fonction de vos besoins », qui repose sur l'idée de \u200b\u200bla nécessité de rendre des comptes besoins relatifs (besoins relatifs) chaque personne. Selon cette règle, un garçon peut obtenir une plus grosse part de pizza s'il a plus faim ou s'il n'a pas essayé de pizza depuis longtemps. Les parents utilisent ce principe lorsqu'ils décident de dépenser beaucoup plus d'argent un enfant qui a besoin d'appareils orthodontiques qu'un autre enfant qui a des dents belles et correctes. Les parents font dépendre les frais médicaux et dentaires des besoins de chaque enfant.

Apprendre à partager avec des amis est une étape importante pour comprendre les principes d'équité dans les relations sociales.

La troisième règle est Justice (équité), ou une répartition équitable. Elle repose sur l'idée que le revenu d'une personne doit être proportionnel à ses contributions (Deutsch, 1985 ; Hatfield, Traupmann, Sprecher, Utne & Hay, 1985). Ainsi, le garçon qui a contribué le plus de l'argent lors de l'achat de pizza, ou a fait plus d'efforts pour la faire, a droit à une plus grande part. De ce point de vue, la justice existe lorsque deux personnes ou plus ont un rapport égal de conséquences et de contributions.

Professionnellement parlant :

La théorie de la justice

La théorie de la justice, ramification de la théorie des échanges sociaux, elle repose sur quatre hypothèses de base :

  1. Les personnes qui participent à des relations essaient de maximiser : leurs avantages.
  2. Les couples et les groupes peuvent maximiser leurs récompenses collectives en établissant des règles ou des règlements sur la façon dont les récompenses sont équitablement réparties entre toutes les parties prenantes.
  3. Lorsque les individus remarquent des violations de l'équité dans les relations, ils éprouvent des tensions. Plus l'injustice perçue est grande, plus le stress ressenti est grand.
  4. Les personnes qui constatent des violations de l'équité dans les relations prendront des mesures pour rétablir la justice.

La recherche a confirmé un certain nombre de prédictions spécifiques découlant de la théorie de l'équité (Hatfield et al.). En particulier, il a été démontré que lorsque la relation s'est avérée injuste, les deux partenaires ont connu des tensions. Le fait qu'une personne privée de la rémunération qu'elle mérite (exploitée) éprouve du stress ne semble pas contredire bon sens... Cependant, les recherches montrent que les personnes qui sont injustement récompensées peuvent également ressentir du stress, probablement en raison de sentiments de culpabilité ou d'inconfort causés par un déséquilibre.

Il existe également des preuves (Hatfield et al.) que les gens, lorsqu'ils constatent des violations de l'équité dans les relations, essaient de la rétablir. Ils peuvent le faire de deux manières. La première approche est de restaurer une vraie justice. Par exemple, une colocataire peut admettre qu'elle n'a toujours pas rempli sa part de responsabilité pour la maintenir en ordre et faire un effort supplémentaire pour compenser. La seconde approche implique l'utilisation de stratégies cognitives qui modifient la perception du déséquilibre, rétablissant ainsi la justice psychologique. Le colocataire pourrait déformer situation réelle choses et arriver à la conclusion qu'elle a réellement fait partage équitable responsabilités, évitant ainsi d'avoir à changer de comportement. Que les gens se tournent vers la justice réelle ou psychologique dépend de l'équilibre des avantages et des coûts qu'ils associent à chaque stratégie particulière. Enfin, s'il est impossible de rétablir la justice de l'une de ces deux manières, une personne peut tenter de mettre fin à la relation.

Une grande partie des données probantes pour la recherche sur l'équité provient d'études antérieures. recherche en laboratoire des étrangers qui ont interagi pendant de courtes périodes de temps ; Suite recherche moderne axé sur l'étude de la justice dans les relations intimes (Sprecher, Schwartz, 1994). Le sens de la justice affecte la satisfaction de l'amour et relations conjugales; Les partenaires sous-rémunérés se déclarent généralement moins satisfaits. Une étude sur les couples mariés et cohabitants a montré que les individus qui déclaraient moins d'équité se sentaient moins heureux dans leurs relations et que les effets négatifs de l'iniquité sur la satisfaction persistaient après un an (Van Yperen et Buunk, 1990). Les questions d'équité peuvent jouer un rôle majeur dans stade initial des relations. Des recherches longitudinales ont montré que l'équité apparaît comme un facteur de satisfaction au début d'une relation prénuptiale, mais pas quelques mois plus tard. Au fil du temps, les individus peuvent devenir convaincus des bonnes intentions de leur partenaire et ne pas prêter une telle attention à la nature des échanges.

Il semble également y avoir des différences individuelles dans l'effet de l'équité sur la satisfaction relationnelle. Les personnes qui obtiennent un score élevé dans les mesures de préoccupation générale concernant l'équité dans les relations peuvent être plus négativement affectées par l'injustice que les autres. De plus, les femmes ayant des attitudes féministes et non traditionnelles à l'égard des rôles de genre peuvent être particulièrement sensibles aux questions d'équité et donc éprouver une plus grande insatisfaction que les autres femmes ou hommes lorsqu'elles perçoivent une relation injuste.

Enfin, la recherche en général a montré que l'équité est moins importante pour le bonheur dans les relations intimes que le niveau absolu de récompenses qu'une personne reçoit dans ces relations. La satisfaction est plus grande lorsque les gens croient qu'ils reçoivent de nombreuses récompenses, qu'ils perçoivent la distribution des récompenses comme parfaitement équitable ou non (Surra, 1990). Si vous pensez que vous obtenez beaucoup d'une relation, vous vous sentirez heureux même si vous sentez que vous obtenez un peu moins que ce que vous méritez. De plus, dans nos relations les plus étroites, nous pouvons transcender les principes rigoureux existants d'équité et d'échange social.

En dehors de l'échange

Les principes du partage social nous aident à comprendre les nombreux différents types des relations. La plupart des gens acceptent l'idée que l'échange influence les relations occasionnelles, mais ils peuvent ne pas être d'accord sur le fait que les facteurs d'échange déterminent également nos relations les plus intimes. Il n'est absolument pas romantique de croire, comme le sociologue Erwin Goffman (1952) l'a fait un jour, que « tendre la main dans notre société est de plus en plus associé à des réflexions dans lesquelles un homme pèse son mérite social et conclut que le côté opposé pas tellement supérieur au sien que d'entraver les alliances ou les partenariats réussis. »

Le psychologue social Zeke Rubin (Rubin, 1973) a exprimé les attitudes répandues envers la théorie de l'échange comme suit.

L'idée que les gens sont des « marchandises » et que les relations sociales sont des « ententes » fera sans aucun doute frissonner de nombreux lecteurs. La théorie de l'échange postule que relations humaines sont fondées initialement et principalement sur l'intérêt personnel. Si tel est le cas, il semble naturel de considérer l'amitié comme motivée uniquement par ce qu'une personne peut obtenir d'une autre, et d'interpréter l'amour comme une « flexion musculaire » sophistiquée... Mais, bien que nous aimerions croire le contraire, nous ne devrions pas fermer notre les yeux sur le fait que notre relation avec les autres est déterminée en grande partie par nos évaluations des récompenses qu'ils nous donnent (p. 82).

Il peut être utile de rappeler que si la théorie de l'échange emprunte une terminologie à l'économie, les récompenses et les coûts implicites sont souvent personnels et uniques : un sourire charmant et le partage de secrets font autant partie de la théorie de l'échange que les voitures de luxe et les cadeaux coûteux.

Vous avez peut-être remarqué que les problèmes d'échange jouent un rôle plus important dans certaines relations que dans d'autres. Par exemple, vous pourriez facilement céder à la demande de votre collègue et changer de quart de travail cette semaine, mais vous vous attendez naturellement à ce qu'il fasse de même pour vous le la semaine prochaine... En revanche, vous et votre meilleur ami pouvez être au service l'un de l'autre et venir à la rescousse en cas de besoin, sans aucune idée de ce que vous avez donné et reçu en retour.

Pour tenir compte de ces considérations, Clark et Mills (1979) distinguent deux types de relations : les relations d'échange et les relations communautaires. Dans les deux cas, les processus d'échange fonctionnent, cependant, les règles régissant la fourniture mutuelle de services diffèrent considérablement. V relations d'échange (relations d'échange) les gens fournissent des services dans l'espoir de fournir des services d'intervention comparables dans un avenir pas trop lointain. Les relations d'échange surviennent le plus souvent avec des étrangers, des connaissances occasionnelles et des relations d'affaires. Dans une relation d'échange, les gens ne ressentent aucune responsabilité particulière pour le bien-être de l'autre personne. En revanche, dans relations communautaires (relationscommunautaires) les gens se sentent personnellement responsables des besoins d'autrui. Les relations communautaires naissent généralement entre les membres de la famille, les amis et partenaires amoureux... Dans ces relations, les personnes fournissent des services au partenaire afin de montrer qu'elles se soucient de lui et de répondre à ses besoins, sans s'attendre à recevoir des services réciproques similaires dans un proche avenir.

Clark et Mills (1994) ont développé un programme de recherche pour distinguer ces deux orientations dans les relations. Voici quelques-unes de leurs conclusions : Dans les relations communautaires, par rapport aux relations d'échange, les gens accordent plus d'attention aux besoins du partenaire (Clark, Mills & Powell, 1986). Les partenaires communautaires préfèrent communiquer sur des sujets émotionnels, comme partager leurs joies et leurs peines ; les partenaires dans une relation d'échange préfèrent discuter de sujets sans émotion, comme leur restaurant préféré ou leur jardinage (Clark, Taraban, 1991). Une personne est perçue comme plus altruiste lorsqu'elle offre de l'aide à un ami (relations communautaires faibles qui n'impliquent pas la nécessité d'une participation étroite), et pas seulement ami proche(relations communautaires solides, impliquant généralement une implication étroite). De même, une personne est perçue comme plus égoïste lorsqu'elle n'offre pas d'aide à un ami proche, pas seulement à une connaissance (Mills, Clark & ​​​​Mehta, 1992).

Instructions : Veuillez encercler l'image qui décrit le mieux votre relation.
Fig.3 L'échelle d'inclusion de l'autre dans son propre « je ».

Dale Carnegie

Réfléchissons, amis, quel rôle joue la capacité d'établir des relations avec d'autres personnes dans notre vie ? Je pense que vous conviendrez que c'est très important. Après tout, ceci et vie privée ce qui nécessite relation parfaite avec le sexe opposé, sinon il n'y aura pas de bonheur dans la famille, et l'argent pour lequel nous devons construire relation d'affaires Avec par des personnes différentes, et des amis sur lesquels nous pouvons compter, et des liens avec des personnes qui nous sont utiles, qui élargissent nos capacités, et bien plus encore. Dans le même temps, les relations entre les personnes ne sont pas toujours fluides et efficaces, malgré l'utilité évidente de telles relations. Et cela est dû au fait que les gens n'apprennent généralement pas à établir des relations avec compétence les uns avec les autres. Dans la plupart des cas, nous apprenons nous-mêmes cette compétence, en train d'interagir les uns avec les autres, guidés principalement par l'expérience quotidienne, et non par des connaissances particulières qui doivent être tirées de sources spéciales, par exemple dans des livres de psychologie. En conséquence, de nombreuses personnes ont des problèmes entre elles, ce qui peut rendre leur vie beaucoup plus difficile. Pour que cela n'arrive pas, pour que vous, chers lecteurs, construisiez avec compétence vos relations avec qui que ce soit, je vous invite à lire cet article.

Commençons par vous poser l'une des questions les plus importantes pour nous : que voulons-nous des autres ? Après tout, nous voulons tous quelque chose les uns des autres, et donc nous construisons diverses formes de relations les uns avec les autres, des plus simples aux plus complexes. Par conséquent, si vous comprenez clairement et clairement ce dont vous avez besoin exactement de telle ou telle personne, vous serez en mesure de déterminer la forme de relation avec elle qui vous conviendra à vous et à lui. Mais après avoir décidé ce que vous voulez d'une autre personne, d'autres personnes, pensez maintenant à ce que vous pouvez lui offrir ? Après tout, pour établir des relations normales et utiles avec les gens, vous devez penser non seulement à ce que vous voulez, mais aussi à ce que veulent les autres. Sans cela, vous ne pourrez pas les intéresser à vous-même. Parce que vous, moi et nous tous ne sommes pas intéressés à nouer des relations avec ceux qui ne se soucient pas de nous, qui ne veulent rien nous donner, mais veulent seulement nous prendre quelque chose. Est-ce vrai? Et à quelle fréquence pensez-vous à ce que vous pourriez intéresser à telle ou telle personne avec qui vous souhaitez construire certaine relation? Ou disons-le de cette façon - avec quel soin travaillez-vous sur cette question ? Sur la base de mon expérience de travail avec des gens sur cette question, je dois dire qu'ils n'y prêtent pas assez d'attention, donc ils éprouvent divers problèmes dans les relations les uns avec les autres. En d'autres termes, beaucoup de gens ont une diplomatie molle - ils ne pensent pas assez aux intérêts des autres et ne peuvent donc pas lier de manière compétente leurs intérêts à ceux des autres. Et de quelles relations peut-on parler si elles ne répondent pas aux intérêts de l'une des parties ? À propos de violence, à propos de ceux dans lesquels une personne ou un groupe de personnes en tolère les autres ? De telles relations, comme le montre l'histoire, sont précaires. Il vaut donc mieux chercher langage mutuel avec les gens, et ne pas leur imposer leur volonté par la force.

Donc la première conclusion que l'on peut tirer, en parlant des relations entre les gens, sera celle-ci : bonne, fiable, relations solides ne peut être construit qu'à des conditions mutuellement avantageuses. Cependant, vous et moi sommes des adultes et nous comprenons donc [devons comprendre] que les conditions mutuellement bénéfiques sont différentes et qu'il ne s'agit pas toujours de relations absolument égales entre les personnes. Quelqu'un en eux peut s'avérer plus fluide, en raison de ses capacités et de son statut. Par conséquent, il est déjà important de comprendre sur quoi une personne a le droit de compter, étant qui elle est. Et puis, après tout, certaines personnes veulent être traitées de telle manière que, disons, elles ne le méritent pas. Mais du fait que leur opinion d'eux-mêmes est déraisonnablement surestimée, ils insistent sur de telles relations avec des personnes dans lesquelles ils n'intéresseront personne. Par exemple, un employé d'une entreprise peut avoir l'impression que son patron reçoit injustement des les salaires par rapport à lui, bien qu'il ne soit pas lui-même capable de faire tout le travail que fait le patron, car il n'a pas la compétence pour cela. Mais le désir d'être égal à quelqu'un qui vous est supérieur d'une manière ou d'une autre empêche les gens de s'évaluer objectivement et d'évaluer leurs capacités. Par conséquent, différentes personnes ont des compréhensions différentes des conditions qui sont mutuellement bénéfiques et des relations qui sont justes. En raison de cette différence d'opinion, les gens peuvent avoir certains problèmes dans leurs relations les uns avec les autres. Parlons d'eux maintenant.

Problèmes relationnels

Les problèmes relationnels, peu importe lesquels, sont rencontrés par la plupart des gens. J'ose même dire que tout le monde est confronté à ces problèmes de temps en temps. Et comme nous l'avons découvert plus haut, très raison commune ces problèmes est l'idée biaisée des gens sur ce que devrait être leur relation avec les autres. Beaucoup de gens veulent être traités d'une manière qu'ils ne méritent pas. Ici, bien sûr, il y a une place pour l'égoïsme, la myopie et une incapacité à s'évaluer correctement et à évaluer les autres, et même un capricieux enfantin banal peut se déclarer lorsque les gens veulent l'impossible. Avec tout cela, je dois souvent travailler, aider les gens à résoudre leurs problèmes dans les relations avec les autres.

Mais chacun d'entre vous peut gérer tous ces points par lui-même, en réfléchissant à ce sur quoi se basent ses relations avec différentes personnes. En général, tout est très simple - si vous connaissez la valeur objective de vous-même, vous pouvez également comprendre sur quoi vous devez compter pour nouer des relations avec telle ou telle personne. Et alors vous ne demanderez pas ou n'exigerez pas ce qui n'est pas bénéfique ou intéressant pour une autre personne, d'autres personnes, à vous donner. Vous recevrez exactement le type de traitement que vous méritez en ce moment. Vous devrez donner quelque chose, les gens vous donneront quelque chose en retour. Mais il n'est nullement nécessaire qu'un tel échange soit absolument égal. Je le répète, vous obtiendrez ce que vous méritez. Et si vous êtes assez intelligent, vous l'accepterez et n'en demanderez pas plus. Ensuite, vos relations avec les gens seront objectivement mutuellement bénéfiques. Pas égal, mais mutuellement bénéfique. Et puis tout dépendra de vous. Plus vous pourrez apporter de bénéfices aux autres, plus leur besoin de vous sera grand, ce qui signifie qu'ils seront eux-mêmes prêts à vous en donner plus afin de maintenir une relation avec vous.

Une autre raison des problèmes dans les relations est la franchise, c'est quand les gens disent ce qu'ils pensent et agissent intuitivement, sur les émotions, on pourrait même dire par réflexe - sans penser correctement. Eh bien, vous savez vous-même très bien à quoi cela mène. Cela conduit à des conflits, et parfois assez stupides. Et les gens se tournent souvent vers les psychologues non pas avant, mais après avoir fait des erreurs en raison de leur attitude directe vis-à-vis d'une situation, d'un problème, d'une personne en particulier. Alors réfléchissons avec vous, quel est le problème avec une approche directe ? Fondamentalement, il ne prend pas en compte la réaction des autres à certaines de vos paroles et actions. Si, par exemple, vous dites à une personne qu'elle a tort sur quelque chose, qu'elle se trompe, alors vos paroles lui feront très probablement réaction négative... Êtes-vous d'accord? Personne n'aime se sentir stupide, mal, personne n'aime avoir tort. Et même si vous avez objectivement raison de signaler à une personne ses erreurs, il se peut qu'elle n'accepte tout simplement pas votre critique. Réfléchissez un peu, quel genre de sage faut-il être pour que, sinon positivement, du moins neutrement réagisse aux critiques, remarques, reproches qui vous sont adressés ? Vous pensez que la plupart des gens sont comme ça - ils perçoivent judicieusement des informations négatives sur eux-mêmes, en tirent des conclusions et les utilisent pour croissance personnelle? Naturellement non. Les gens sont beaucoup plus simples pour la plupart. Ils ne réagissent pas aux critiques avec leur tête, mais avec des émotions. Alors la question se pose, pourquoi se comporter avec eux d'une manière qui n'est pas rentable à faire ? Pourquoi être direct ? La réponse est simple : beaucoup de gens ne savent pas comment se contrôler et ont l'habitude de faire quelque chose d'abord, puis de penser ensuite. En conséquence, leur franchise les empêche souvent d'établir des relations normales avec les gens. J'aimerais tout dire à une personne telle qu'elle est, mais c'est impossible, car une personne ne comprendra pas. Il faut donc être flexible. Et combien de personnes savent faire cela ? En fait de la question. Il est toujours plus facile de jurer, scandaliser, critiquer, condamner, cela ne demande pas un grand esprit. Mais il y a peu ou pas de bénéfice de ces choses, plutôt que du mal.

Pensons à la façon d'apprendre à établir des relations avec les gens en utilisant une approche flexible à leur égard ? Je crois que pour cela, vous devez être capable de manipuler les gens. C'est-à-dire de les gérer secrètement. C'est la manipulation qui permet aux gens d'agir de manière flexible, créative, hors des sentiers battus et efficace, plutôt que d'être direct. Avec son aide, vous pouvez jouer des combinaisons multi-coups très efficaces qui vous permettront de trouver un langage commun avec n'importe qui. Cependant, la plupart des gens ont une attitude majoritairement négative envers toute manipulation. Cela est dû au fait que la plupart d'entre eux ne savent pas comment manipuler les autres avec compétence, car ils ne l'ont pas appris, mais en même temps, ils ont eux-mêmes peur d'être victimes de la manipulation de quelqu'un. D'où la critique de cet outil psychologique. Mais comme cela arrive de toute façon, les gens se sont manipulés et manipulés les uns les autres. différentes façons, il vaudrait toujours mieux apprendre cette compétence, et ne pas la condamner. Ensuite, il ne sera pas nécessaire de pousser comme un tank pour obtenir quelque chose des gens, car une personne aura de nombreuses autres occasions de nouer les relations dont elle a besoin avec eux. Laissez-moi vous montrer une façon de nouer des relations avec les gens par la manipulation.

Réglage fin

L'ajustement est l'un des moyens d'influencer secrètement les gens afin de gagner confiance en eux. Et en entrant en confiance avec une personne, vous poserez des bases solides pour votre relation avec elle. Habituellement, pour plaire aux gens, il est utile de s'adapter à eux, car tout le monde est heureux de communiquer avec ceux qui regardent, pensent, se comportent comme eux. Mais il y a des personnalités très fortes dans notre société qui, avec leur seule énergie, obligent les autres à les imiter et ainsi ajuster la foule à elles-mêmes. Il n'y a pas beaucoup de telles personnes, mais elles existent. Ce sont des leaders, à la fois par nature et grâce à une éducation particulière. Mais eux aussi s'adaptent parfois aux autres, s'ils ont suffisamment de flexibilité. Parce qu'il qualité requise pour une personne qui veut être très populaire auprès de son entourage. Vous ne pouvez pas toujours plier uniquement votre propre ligne, ce n'est pas un comportement efficace.

Vous pouvez vous adapter intuitivement aux gens, ou vous pouvez le faire consciemment, seulement pour cela, vous devez suivre une formation spéciale. Tout de même, le réglage est un art très délicat. Si vous vous contentez de singe, alors rien ne fonctionnera, vous devez bien lire les gens pour comprendre comment devenir comme eux et leur plaire. Par conséquent, avant de s'adapter à une personne - en la copiant apparence, son comportement, son humeur et, plus important encore, si vous êtes d'accord avec son opinion, ses croyances, ses pensées, vous devez l'observer attentivement. Après tout, ne connaissant pas le véritable système de valeurs d'une personne, il est impossible de l'imiter imperceptiblement, et cela est très important pour le naturel. Par conséquent, observez, observez et observez à nouveau la personne, étudiez-la, essayez de remarquer de petites choses dans son comportement, mémorisez chacun de ses mots afin de comprendre son cheminement de pensée et de connaître toutes ses croyances. Certaines personnes sont inconsistantes, elles peuvent abandonner leurs décisions sans aucun raisonnement logique, mais uniquement sous l'influence des émotions. Par conséquent, il est important de le remarquer et de se comporter de la même manière, en sautant habilement avec la personne d'une pensée à l'autre. Cela peut être frustrant, parfois même agaçant, mais l'essentiel est le résultat. Nous ne sommes pas tous parfaits, nous avons tous nos défauts, il faut être plus tolérant face à ça. Si vous n'apprenez pas à accepter les gens tels qu'ils sont, ou plutôt, si vous n'apprenez pas à accepter leurs défauts, vous ne pourrez pas construire des relations qui vous seront utiles. Par conséquent, pour vous adapter habilement aux autres, vous devez être plus tolérant envers eux. Ainsi, lorsque vous étudiez en profondeur la personne à laquelle vous souhaitez vous adapter, répétez votre comportement à la maison afin de vous habituer à un nouveau rôle pour vous-même. Et seulement alors commencer à démontrer ce comportement en compagnie de cette personne. En d'autres termes, préparez-vous à l'avance pour le réglage réel.

Un ajustement compétent aide à trouver un langage commun avec presque tout le monde. Et cela est dû au fait que toutes les personnes sont différentes. Et en trouvant un langage commun avec eux, vous pouvez construire la relation dont vous avez besoin avec eux. Après tout, plus les gens se comprennent, plus il leur est facile de s'entendre et de s'entendre. À l'avenir, bien sûr, vous devrez progressivement devenir vous-même si vous envisagez de construire une relation à long terme et très étroite avec la personne. Mais c'est un travail complètement différent. L'essentiel est de jeter des bases solides pour les relations, et ce n'est qu'alors qu'elles pourront être lentement construites de la bonne manière. Parlons maintenant d'un autre très moment important, dont dépend la qualité des relations humaines.

Attentes

Nous avons tous des attentes vis-à-vis de la vie et des autres. Pour certains, ils sont assez vagues, tandis que pour d'autres, ils sont assez précis. Et quel genre de projets nous faisons parfois pour les gens, quels grands rêves nous leur associons, qui, malheureusement, ne sont pas toujours réalisés. Et lorsque nos attentes ne sont pas satisfaites, nous en blâmons souvent les autres, comme s'ils étaient à blâmer pour le fait que nous avons inventé beaucoup de choses pour nous-mêmes. Et pensez, mes amis, avons-nous besoin de toutes ces attentes, ou peut-être vaut-il mieux laisser la vie nous surprendre avec quelque chose de temps en temps ? Après tout, parfois les gens s'avèrent insatisfaits d'une vie tout à fait normale et il suffit relation heureuse des gens intéressants parce qu'ils ne correspondent tout simplement pas à leurs projets de vie. Mais c'est une condition facultative du bonheur, car vie normale, pour avoir l'opportunité d'en profiter. Pourquoi devons-nous réaliser nos plans par tous les moyens ? Pourquoi ne pas les peaufiner à la place pour qu'elles s'intègrent parfaitement dans la réalité dans laquelle nous vivons ?

Vous savez, très souvent je pose une question aux gens, tout en résolvant certains de leurs problèmes avec les relations avec différentes personnes : pourquoi pensent-ils que quelque chose devrait être dans leur vie exactement comme ça, et pas autrement ? Pourquoi l'autre scénario de leur vie est-il inacceptable pour eux ? Pourquoi une autre forme de relation avec telle ou telle personne ou ces personnes ne leur semble-t-elle pas normale ? Et à l'aide de telles questions, nous arrivons souvent à la conclusion que les attentes que la personne - mon client avait et ont, ses projets de vie qu'il a construits sur une longue période, les rêves qu'il a eu et qu'il a, sont loin de ce dont il avait besoin, comme il lui semblait. Il est tout à fait possible de les refuser et il ne se passera rien de terrible. C'est un chemin très simple vers le bonheur, mais il est si difficile à suivre. Pensez simplement à la fréquence à laquelle nous prétendons auprès de différentes personnes qu'elles ne nous ont pas aidés à réaliser nos rêves, qu'elles n'ont pas été à la hauteur de nos attentes, qu'elles ne nous ont pas rendus heureux, comme si tout était en elles. et pas en nous. Remarque, je dis « nous » parce qu'ici vous n'avez pas besoin de pointer du doigt qui que ce soit - nous péchons tous avec cela à un degré ou à un autre. Et c'est une véritable catastrophe pour beaucoup de gens. Ils n'acceptent pas ce qu'ils ont, ce que la vie leur donne, ils veulent autre chose, dont on ne sait pas d'où cela vient dans leur tête.

Et combien de fois les gens ruinent leurs relations entre eux à cause de certains de leurs plans de vie dépassés, dans lesquels il n'y a pas de signification particulière. Il leur semble souvent que les autres sont toujours meilleurs, qu'une autre vie est plus intéressante, plus lumineuse, plus heureuse, qu'il n'y a qu'eux qui sont si malheureux, parce qu'ils n'ont pas quelque chose ou qu'ils manquent de quelque chose. Toutes ces pensées nocives détruisent une personne de l'intérieur et nuisent souvent à ses relations avec des personnes très précieuses et même aimantes. Ainsi, l'attente de quelque chose, des relations, des autres, de la vie, est souvent associée à l'insatisfaction d'une personne à l'égard de sa vie. Il n'est pas nécessaire de fuir avec vos pensées vers l'avenir et de le peindre à votre manière. Cette activité peut ruiner votre cadeau. Vous pouvez planifier quelque chose dans votre vie, il n'y a rien de mal à cela, c'est même utile. Mais ne vous attendez pas à ce que ces plans se réalisent. La vie est une chose délicate, elle construit toujours de telles combinaisons pour chaque personne qu'il est obligé de se creuser la tête pour comprendre pourquoi ses affaires évoluent de cette façon et pas autrement. Et s'il ne le fait pas, il est simplement déçu de sa vie, croyant que cela n'a pas fonctionné pour lui.

Amis, les relations entre les gens sont du travail. Et il faut le faire. De telles choses ne peuvent pas être laissées au hasard. Si tu veux relation normale avec des gens à tous les niveaux - vous devez apprendre à les construire et ensuite mettre en pratique les connaissances acquises. À quel point cela est important pour vous, vous pouvez le comprendre en portant votre attention sur la qualité de vos relations existantes avec différentes personnes. S'ils ne vous conviennent pas, vous devez régler ce problème, car il ne sera pas résolu par lui-même. Eh bien, s'ils le font, je ne peux que me réjouir pour vous et vous souhaite de continuer à construire avec succès et relation bénéfique avec des gens.

Je propose aujourd'hui de parler de relations. Quel genre de relations y a-t-il !?

Nous vivons à une époque où les relations peuvent souvent être considérées comme ayant commencé alors que le sexe a déjà eu lieu. Maintenant, personne n'apprend aux filles à se rapporter au début d'une relation d'une manière différente, à commencer une relation sans intimité sexuelle, mais aujourd'hui, ce n'est pas peu de cela.

Bien sûr, tout le monde veut un amour grand et brillant, mais dans la vie, il n'y a rien d'idéal, pour au moins se rapprocher de l'idéal, il faut travailler dur. La préparation d'une relation commence à tout moment et il est important que le choix de la fille ait lieu avant le rapport sexuel. Après les rapports sexuels, si les partenaires ont besoin d'une relation, ils prendront des mesures. Et quel genre d'action ce sera dépend du type de relation qui sera. Quelles actions peuvent-ils être ?

Je n'ai pas besoin de responsabilité.

Surtout du sexe et rien d'autre. Cependant, même ici, vous pouvez vous rencontrer, faire quelque chose ensemble. Mais ne faites aucun projet pour l'avenir. Dans une telle relation, un partenaire satisfait son avantage aux dépens du second, aucun grande dépendance une part. A tout moment, chacun des partenaires peut mettre fin à la relation. Le but d'une telle relation est de satisfaire des besoins physiologiques.

Je suis responsable de la relation.

Dans une telle relation, en plus du sexe, il est possible de vivre ensemble, la propriété. Mais en même temps, tout le monde comprend que l'avenir est ambigu. Personne ne pense à un mariage, mais c'est possible mariage civil... Ce type convient aux jeunes partenaires, lorsque chacun d'eux n'a pas encore compris s'il souhaite passer à l'étape suivante de la relation ou s'il n'est pas encore prêt pour plus de responsabilités et de changements. La séparation se produit si l'un des partenaires veut passer à la troisième étape et l'autre non. Le but d'une telle relation est de créer et de satisfaire le sentiment que vous n'êtes pas seul.

Je choisis une relation épanouissante.

Dans ce genre de relation, il y a amour mutuel, conversation sur le mariage, fiançailles, mariage, famille, enfants. Et il semble que cette relation durera toute une vie, mais tout n'est pas si parfait. Et même les personnes liées par le mariage se séparent - c'est ce qu'on appelle un divorce. Le divorce est la forme de séparation la plus problématique, car le partage des biens commence, à qui laisser les enfants, etc. Mais ce type de relation est le plus intense et son objectif est le développement mutuel de l'autre, le développement de l'amour et de l'intimité entre eux.

Et un autre type de relation, que nous examinerons séparément - relation amicale.

La psychologie des relations répond à la question de savoir si cela se déroule dans la vie de différentes manières amitié entre homme et femme. Beaucoup sont convaincus que l'existence de ce type de relation, en principe, ne peut pas être. Au fil du temps, l'amitié entre des personnes de sexes différents deviendra sûrement plus sentiment profond appelé amour. Et l'inverse peut arriver, tout peut dégénérer en querelle et deux personnes très récemment proches se séparent et interrompent toute communication.

Mais si vous revenez au tout début de l'article et réfléchissez à la façon dont vous pouvez commencer une relation sans sexe, alors la réponse peut être la suivante - commencez une relation avec amitié. Et dans le processus d'une relation, laissez l'autre se considérer et considérer votre partenaire et comprendre si c'est la personne avec qui vous voulez vraiment être ?

L'essentiel, quel que soit le type de relation que vous entretenez avec votre partenaire, n'oubliez pas qu'aucune relation ne peut exister sans : la confiance, le respect mutuel, la compréhension mutuelle et le soutien mutuel.

Soyez heureux dans votre relation !

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Des tentatives pour en savoir plus sur les relations intersexuelles et la sphère subtile des émotions ont été faites par les gens depuis l'antiquité. Une attention particulière a été accordée à l'amour : ils ont proposé des définitions pour cela, l'ont présenté en composants. Les anciens Grecs classaient trois types principaux et trois types intermédiaires d'amour. Sur la base de ces connaissances, les sociologues, les psychologues et les philosophes ont construit leurs propres concepts et hypothèses sur ce à quoi ressemblent les relations sexuelles.

Si les sentiments se développent de manière à être plus forts et durables, alors les partenaires deviennent plus sensibles les uns aux autres, l'empathie se développe qualitativement, ils deviennent moins égoïstes. Source : Flickr (D_O_R_O_Z_H_K_I_N_A)

Psychologie des relations entre un homme et une femme

Des relations saines ne sont possibles qu'entre individus matures.

Une relation malsaine implique la codépendance du partenaire envers mauvaises habitudes, comportement inapproprié le deuxième côté. Le partenaire codépendant contrôle le second partenaire par la ruse, la persuasion, les menaces, la corruption, puisque la coopération entre eux n'est pas établie.

Une sorte de relation malsaine est tyrannique-victimisée, où l'un des partenaires agit en victime et y est tellement habitué qu'il n'est pas conscient de sa position ou ne s'en rend pas compte, mais ne veut pas changer, et l'autre en tant qu'agresseur.

Types de relations entre un homme et une femme

Sur la base de la théorie grecque antique des types d'amour, le sociologue canadien John Alan Lee a décrit la relation entre un homme et une femme.

Il s'agit d'une attirance passionnée pour l'objet de l'amour, qui repose sur le désir sexuel et le désir de maîtriser un partenaire. L'image de l'objet est idéalisée. Les relations se développent rapidement, avec des querelles et des réconciliations, des séparations et des retrouvailles. Il y a presque toujours de la jalousie dans une relation. La trahison est utilisée comme instrument d'influence. Eros est l'amour des très jeunes. Au fil du temps, soit il s'estompe sans avoir de motifs substantiels sous lui, soit il se développe en un sentiment plus fort. Les relations à long terme basées sur l'éros sont destructrices pour le système nerveux et santé mentale, usent les partenaires et les épuisent émotionnellement, laissant la déception dans la relation terminée et le doute pour l'avenir.

  • Stockage

C'est un sentiment profond qui se développe en douceur, sans différences. La base d'un tel amour est la tendresse, la crainte, l'amitié entre partenaires, la communauté d'intérêts et le respect mutuel. Une relation basée sur cela peut durer toute une vie. Un tel amour peut sembler ennuyeux pour les personnes capricieuses, mais c'est elle qui est le type d'amour le plus mature et le plus sain.

  • Ludus

C'est une sorte de compétition entre partenaires, un jeu d'amour à caractère hédoniste. Ce type de relation est caractérisé par la fragilité et changement fréquent les partenaires. Individuellement, aucun d'entre eux n'a de valeur en tant que personne de chaque côté. Ils ne sont qu'un moyen de divertissement. Si les deux partenaires sont satisfaits d'une forme similaire, alors entre eux le soi-disant relation libre ce qui peut être assez long. Au fil du temps, de telles relations deviendront soit obsolètes et se désintégreront, soit passeront à un état différent. Il arrive que l'amour-ludus forme la base du mariage, où les époux mènent une vie libre, mais en même temps sont liés les uns aux autres par l'amitié, les affaires, la créativité ou d'autres choses communes.

Les trois principaux types d'amour se combinent pour donner trois dérivés :

  • Manie (eros et ludus)

C'est un amour instable, dangereux et destructeur. Son synonyme est obsession. L'un a soif de possession et est jaloux, l'autre joue avec ces sentiments et s'amuse de réactions émotionnelles. Les compagnons constants de ces relations sont la tension, l'aveuglement, l'obsession.

Une telle relation est condamnée d'avance.

  • Pragma (storge et ludus)

Il s'agit d'une relation rationnelle qui se développe en douceur et calmement. Ils ne sont pas basés sur un ressenti accidentellement flashé, mais sur le fait de se permettre d'expérimenter ce sentiment. De plus, la résolution est équilibrée et expliquée à soi-même. Pragma est l'amour par calcul, et le calcul est basé sur des considérations de sa propre sécurité mentale. De telles relations peuvent devenir durables et même heureuses si un élément de liberté et d'émotion s'y ajoute.

  • Agape (eros et storge)

C'est un type d'amour rare. Un sentiment altruiste basé sur le dévouement et l'abnégation. Une étonnante combinaison de passion et de tendresse, d'altruisme et de dévouement.

Si les sentiments se développent de manière à être plus forts et durables, alors les partenaires deviennent plus sensibles les uns aux autres, l'empathie se développe qualitativement, ils deviennent moins égoïstes.

De tous ces types, seul le storge peut être appelé amour lui-même. Ce n'est que dans ce type de relation qu'un intérêt mutuel pour le confort mental de l'autre est possible, développement spirituel, santé physique... Exactement relation similaire peut devenir la base d'une famille solide.

Le sentiment dominant dans une relation

En plus de l'amour, la relation entre un homme et une femme peut reposer sur d'autres sujets.

  • Paiement

Ce n'est plus un pragma, où l'objet d'amour était évalué en termes de qualités personnelles. Dans une relation de convenance, la personnalité du partenaire ne veut rien dire. Seuls l'argent et les biens que possède le partenaire, ses relations d'affaires, son statut et sa position dans la société, qui pourraient rendre service à l'autre partie, présentent un intérêt.

Les relations de convenance commencent par des personnes cyniques qui ne croient pas en l'amour et nient les relations altruistes. Quant à un partenaire qui a des avantages, soit il se méprend consciencieusement sur ses sentiments pour lui, soit il construit aussi des relations basées sur le calcul, recevant en échange d'argent, de statut et de préférences, l'accès au corps d'un jeune partenaire séduisant, le l'occasion de le démontrer dans son environnement, de satisfaire avec lui ses besoins secrets.

Au cours de la vie, chacun crée l'une ou l'autre relation en fonction de ses objectifs et de ses sentiments par rapport à un partenaire - tout cela est très individuel.

Relation amoureuse. Que signifie un tel mot familier à beaucoup? Comme expliqué dans les dictionnaires, ce sont des connexions, des interactions entre des personnes qui surviennent au cours du processus de communication, effectuant une sorte d'action commune.

Les relations sociales naissent dans la vie quotidienne de chaque adulte. Ou, comme on les appelle souvent, social. Il s'agit notamment des relations juridiques, morales, matérielles et industrielles. Pour le dire plus crûment, ce sont toutes les interconnexions entre les personnes d'un groupe social ou de la société dans son ensemble.

En règle générale, ce type de relation n'implique pas la manifestation de certains sentiments, émotions fortes... De telles relations sont plutôt soumises à certaines normes, règles, canons en vigueur dans la société. Ils sont formels.

Les relations qui naissent entre des personnes spécifiques... Et ils supposent qu'ils sont nécessairement réciproques. C'est-à-dire que si une personne éprouve des sentiments par rapport à une autre, mais que ces personnes ne sont pas liées les unes aux autres par la communication, une telle relation ne peut pas être qualifiée d'informelle.

Il existe de nombreux types de relations interpersonnelles informelles. Ils peuvent être amicaux, amicaux, aimants, intimes, apparentés, familiaux. Et ce sont loin d'être tous des exemples. N'oubliez pas non plus que des relations hostiles naissent parfois entre les personnes. Tels que la haine, l'inimitié, la rivalité. En termes simples, les relations informelles ou dites interpersonnelles sont construites sur des sentiments de sympathie ou d'antipathie, toujours émotionnellement colorés. Les gens sont soit attirés les uns vers les autres, soit, au contraire, repoussés. Mais, d'une manière ou d'une autre, les deux parties sont impliquées dans cette relation.

Dans ce genre de relation, les gens participent généralement pendant de nombreuses années. Commençant par petite enfance, lorsque les relations avec les gens autour se nouent chez un enfant même pas consciemment, à un niveau émotionnel et intuitif.

N'importe qui peut aussi vivre une certaine relation avec quelqu'un ou quelque chose. Mais en même temps, ils sont à sens unique, ne nécessitant aucune réaction. Ils caractérisent davantage le sens de la perception, le comportement, la position prise par une personne par rapport à l'objet de l'attention.

En résumé, je voudrais noter que tous les types de relations sont étroitement liés les uns aux autres. Chaque personne tout au long de sa vie rencontre constamment des individus ou des groupes sociaux. Parallèlement, il s'implique simultanément dans les relations interpersonnelles et sociales. Qui, au fil du temps, peut se transformer d'un type à un autre.