Քաղաքացիական ծառայողների կենսաթոշակների մասին օրենք գ. Էլեկտրոնային բովանդակության հարկ. Ծերության կենսաթոշակի նշանակում

Նշվեց 2017թ կենսաթոշակային օրենսդրության փոփոխություններ. Ճշգրտումները ազդել են, առաջին հերթին, վճարումների չափի և առանձին քաղաքացիների համար դրանց նշանակման կարգի վրա։ Դիտարկենք կենսաթոշակային օրենսդրության նոր փոփոխությունները:

Ընդհանուր տեղեկություն

2017 թվականի առաջին փոփոխությունները կապված են գումարների ինդեքսավորման հետ կապված կասեցված դրույթների հետ։ Նրանք նորից սկսեցին աշխատել։ Ինչպես խոստացել էր վարչապետը, սոցիալական և ապահովագրական վճարների չափն ամբողջությամբ ինդեքսավորվելու է։

Տրամադրված է փոփոխություններ զինծառայողների կենսաթոշակային օրենսդրության մեջ. Այս քաղաքացիներին վճարումները նույնպես կավելացվեն, սակայն թանկացման հստակ չափը հայտնի չէ։

հունվարի 1-ից բարձրացում սահմանող օրենք կենսաթոշակային տարիքուժի մեջ է մտել մինչև 63 տարեկան կանանց և 65 տարեկան տղամարդկանց համար: Ենթադրվում էր, որ դրանք կազդեն միայն պաշտոնյաների վրա։ Սակայն բյուջեի դեֆիցիտի առկայության պատճառով, որի համալրումը չափազանց դանդաղ է ընթանում, ակտիվորեն քննարկվում է մյուս քաղաքացիների համար կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման հարցը։ Այս միտքը լայն հնչեղություն առաջացրեց հասարակության մեջ։ Կառավարությունը, սակայն, խոստանում է, որ այս ուղղությամբ ակտիվ քայլեր չեն ձեռնարկվի մինչև 2018թ.

Իրավիճակը գործնականում

Բանալինների շարքում կենսաթոշակային օրենսդրության փոփոխություններ 2017 թվականի սկզբից կարելի է նշել հետևյալը.

• Նվազագույն տևողության ավելացում ստաժը.
• Կենսաթոշակային գործակիցների բարձրացում. Դրանք օգտագործվում են ծերության թոշակներ նշանակելու համար։

2015 թվականին երկրում իրականացված բարեփոխումներից հետո գումարների հաշվարկման կարգը փոխվել է։ Համապատասխանաբար, կենսաթոշակային վճարներ, ապահովագրական մասում թվարկված, սկսեցին հաշվի առնել ձևաթղթում անհատական ​​հավանականություններ(միավորներ): Երբ քաղաքացին անցնում է թոշակի, դրանք փոխանցվում են ռուբլով:

Փորձի պահանջներ

Ինչպես սահմանում է թիվ 400 դաշնային օրենքի 8-րդ հոդվածը, քաղաքացին պետք է ունենա առնվազն 15 տարվա փորձ և 30 միավոր։

Այս պահանջները, սակայն, կառավարությունը որոշել է աստիճանաբար ներկայացնել։ Այսպիսով, 6,6-ից միավորների արժեքը տարեկան կավելանա 2,4-ով։ Պահանջվող փորձկավելանա մեկ տարով նաև տարեկան կտրվածքով։

Քաղաքացիական ծառայողների հետ կապված իրավիճակը

2017 թվականի հունվարի 1-ից ուժի մեջ է մտել թիվ 143 դաշնային օրենքը, որը զգալիորեն խստացնում է կենսաթոշակային տարիքի պահանջները։ Ինչպես վերը նշվեց, կանանց համար այն կկազմի 63, տղամարդկանց համար՝ 65 տարի։ Միաժամանակ քաղաքացիական ծառայության ստաժը պետք է լինի առնվազն 20 տարի։

Սրանք աստիճանաբար կիրականացվեն։ 2017 թվականի համար թոշակի անցնելու համար կանայք պետք է լինեն 55,5 տարեկան, իսկ տղամարդիկ՝ 60,5: Քաղաքացիական ծառայության ստաժը պետք է լինի 15,5 տարի:

Կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումը կապված է բնակչության աճի և քաղաքացիների կյանքի տևողության անընդհատ աճի հետ։ Ներկայումս կյանքի միջին տեւողությունը 72 տարի է։ Եթե ​​ապագայում տնտեսական իրավիճակը բարենպաստ զարգանա, ապա այս ցուցանիշն էլ ավելի կաճի։

Սակագներ ինքնազբաղված անձանց համար

Համաձայն կենսաթոշակային օրենսդրության փոփոխություններ, «իրենց համար» աշխատող քաղաքացիների OPS-ին (պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրություն) վճարումները հանվում են ֆիքսված չափս. Այն որոշվում է տարեկան՝ ելնելով նվազագույն աշխատավարձի արժեքից։

2016 թվականի հուլիսից նվազագույն չափըեկամուտը կազմել է 7500 պ. Համապատասխանաբար, նոտարները, իրավաբանները, մասնավոր այլ մասնագետները, ինչպես նաև անհատ ձեռնարկատերերը պետք է 23400 ռուբլի նվազեցնեն ՖՀՄ-ին: 2017 թվականի համար

Ապրելու վարձը

Այս ցուցանիշի սահմանումն անհրաժեշտ է սոցիալական հավելումներ ստանալու իրավունք ձեռք բերելու համար։

Ինչպես նշում են Տնտեսական զարգացման նախարարությունից, սպասվում է սպառողական զամբյուղի ինքնարժեքի նվազում։ Համապատասխանաբար, արժեքը ապրուստի աշխատավարձնույնպես կնվազի։ Դա իր հերթին սերտորեն կապված է կենսաթոշակային ապահովման չափի հետ։ Սոցիալական հավելումները նախատեսված են կենսաթոշակի չափը կենսապահովման նվազագույնին համապատասխանեցնելու համար։

Բյուջեի օրենքը նախատեսում էր ՊՄ-ի չափը 8540 ռուբլու չափով։ Այնուամենայնիվ, մարզերում այս ցուցանիշը զգալիորեն տարբերվում է՝ կախված նրանից տարբեր պայմաններներառյալ կլիման։

Արժե ասել, որ կենսապահովման նվազագույն չափի հետ կապված՝ դիմում են այն քաղաքացիներին, ովքեր սկսել են կենսաթոշակ ստանալ 2017թ.-ին, իսկ մյուս անձանց համար վճարումը կլինի նույնը (ավելի բարձր)։

Միանվագ վճարում

Այն ներդրվել է ինդեքսավորման համար բավարար բյուջետային միջոցների բացակայության պատճառով։ Նախկինում ընդունված որոշ դրույթներ կասեցվել են։ Միաժամանակ կառավարությունը որոշել է կենսաթոշակների մասնակի ինդեքսավորում իրականացնել՝ 4%-ով։ Հաշվի առնելով գնաճի մակարդակը, նման միջոցառումն անբավարար էր։ Բայց բյուջեում ամբողջությամբ վերահաշվարկի համար միջոցներ չկային։

Կորուստները փոխհատուցելու համար կառավարությունը որոշել է ֆիքսված վճարում կատարել 5 հազար ռուբլու չափով։ Այս գումարը վճարվել է բոլոր այն անձանց, ովքեր 2016 թվականի դեկտեմբերի 31-ի դրությամբ թոշակառու են։

Սրանց իրականացումը փոփոխություններ կենսաթոշակային ֆոնդի օրենսդրության մեջդժվարություններով չի ուղեկցվել. Պարզեցվել է քաղաքացիների կողմից հավելավճարներ ստանալու կարգը. Կենսաթոշակառուները կարիք չեն ունեցել ՖՀՄ դիմել հայտարարագրով. Վճարումները կատարվել են ըստ ժամանակացույցի՝ հունվարի 13-ից 28-ը։ Միաժամանակ, որոշ դեպքերում փոխհատուցման տրամադրումը համընկել է կենսաթոշակ ստանալու հետ։

Եթե ​​կենսաթոշակը տուն չի հասցվել, կենսաթոշակառուին ծանուցում է ուղարկվել, ըստ որի՝ վճարումը կարելի է ստանալ տարածքային փոստային բաժանմունքում։

Ինդեքսավորման մասին կենսաթոշակային օրենսդրության վերջին փոփոխությունները

Սկզբում պարզվել է, որ սոց ՖՀՀ վճարումներպետք է ամեն տարի ավելանա՝ պայմանավորված գնաճի աճով պայմանավորված գնողունակության նվազմամբ։ Ինդեքսավորման կարգը սահմանվում է կախված վճարումից.

• 1.02 - ապահովագրական կենսաթոշակներն ավելանում են նախորդ տարվա գնաճի տեմպերով.
• 1.04 - աճ սոցիալական կենսաթոշակներ. Ինդեքսավորումը կախված է անցած տարվա ընթացքում ապրուստի աշխատավարձի բարձրացման տեմպերից։

2016 թվականին ինդեքսավորումն իրականացվել է ընդամենը 4 տոկոսով, մինչդեռ 2015 թվականին գնաճը կազմել է 12,9 տոկոս։ Սակայն 2016-ի վերջին կառավարությունը խոստացել էր վերականգնել վճարումների ավելացման կարգը։ Խոստումն իրականացնելու համար բյուջեի նախագծում ներառվել են անհրաժեշտ միջոցները։

Ծերության կենսաթոշակի բարձրացում

Վճարի աշխատանքային (ապահովագրության) մասը ավելանում է մեկի արժեքը ինդեքսավորելով կենսաթոշակային կետԵվ հաստատագրված վճար. 2016 թվականի փետրվարի 1-ի դրությամբ թվերը հետևյալն էին.

• Կենսաթոշակային գործակիցը `74,27 ռուբլի:
• Հաստատագրված վճար՝ 4558,93.

Տնտեսական զարգացման և ֆինանսների նախարարության կանխատեսումների համաձայն՝ գնաճը պետք է կազմեր 5,8 տոկոս։ Այս դեպքում IPC-ի ինդեքսավորման արժեքը պետք է լինի 1,058: Սակայն հրապարակված տվյալների համաձայն Դաշնային ծառայությունպետական ​​վիճակագրության գների ինդեքսը 2016 թվականին կազմել է 5,4%։

Հաշվի առնելով ցուցանիշները՝ նա ասաց, որ կենսաթոշակային միավորը կկազմի 1,054, IPC-ի արժեքը՝ 78,28 ռուբլի, իսկ հաստատագրված վճարը՝ 4805,11 ռուբլի։

PFR բյուջեի մասին օրենքը, սակայն, նշել է, որ 04/01/2017-ին միավորի արժեքը կկազմի 78,58 ռուբլի: Ըստ այդմ՝ կենսաթոշակների երկրորդ ինդեքսավորումն անհրաժեշտ է։ Ընդհանուր առմամբ, ընդհանուր աճպետք է լինի 5,8%: ապրիլի մեկից արդյունքում ապահովագրական կենսաթոշակհավելյալ ավելացել է 0.38%-ով։ Հաստատագրված վճարի չափը մնացել է նույնը` 4805,11 ռուբլի:

Զինվորական կենսաթոշակային օրենսդրության փոփոխություններ

Պետդումայի լուրերը մեծ հույսեր չեն ներշնչում իրենց ծառայությունն ավարտած քաղաքացիների կենսաթոշակների բարձրացման հետ կապված: Հարկ է նշել, որ այդ անձանց անվտանգության բարձրացումը երկար ժամանակ պատշաճ կերպով չէր իրականացվում։

Կենսաթոշակների բարձրացումը պայմանավորված է աշխատավարձի բարձրացմամբ, նվազեցման գործակիցով և ապահովագրական մասի ինդեքսավորմամբ նախորդ տարվա գնաճի ցուցանիշին։ Այս ընթացակարգը գործում է Ներքին գործերի նախարարության, Արտակարգ իրավիճակների նախարարության, Դաշնային քրեակատարողական ծառայության և մի շարք այլ գերատեսչությունների կենսաթոշակառուների համար:

Թիվ 4468-1 դաշնային օրենքի 43-րդ հոդվածը նախատեսում է DD (դրամական նպաստ) 54% չափով: Այն օգտագործվում է կենսաթոշակ հաշվարկելիս և յուրաքանչյուր ծածկագիր պետք է մի քանի տոկոսով ավելանա մինչև 100 տոկոսի հասնելը: Ենթադրվում էր, որ նման արժեք կսահմանվի 2035 թվականին։ Հետևաբար, վերջին 2 տարիների ընթացքում այս գործակիցը հավասար էր.

• Հունվարի 1-ից. 2015թ.՝ 62,12%.
• Հոկտեմբերի 1-ից 2015թ.՝ 66,78%.
• 2016 թվականի փետրվարի 1-ից՝ 69,45%։

Սակայն, ըստ Անտոն Սիլուանովի, դաշնային բյուջեն կարող է չդիմանալ նման աճին, հետևաբար, ինդեքսավորման հարցը պետք է ուշադիր լուծվի։ Այնուամենայնիվ, 2017 թվականին զինվորական կենսաթոշակները, այնուամենայնիվ, բարձրացվել են գործակցի շնորհիվ, որը հասել է 72,23 տոկոսի։

Կենսաթոշակային օրենսդրության փոփոխությունները, որոնց ներկա և ապագա կենսաթոշակառուները այդքան երկար էին սպասում, տեղի ունեցան 2017թ. Ի վերջո, հրամանագիր է ստորագրվել 2017 թվականից Կենսաթոշակների մասին դաշնային օրենքում փոփոխություններ կատարելու մասին: Կենսաթոշակային բարեփոխումը երկար ժամանակ մշակվել է կառավարության կողմից, բազմաթիվ հանդիպումներ են եղել այդ հարցը լուծելու համար, և այժմ իշխանությունները եկել են կոնսենսուսի։

Ե՛վ հին նախագծով, և՛ փոփոխված նախագծով նախատեսված է աշխատանքային մասի վճարում պետական ​​աջակցությունայն բնակչությունը, որը կորցրել է աշխատունակությունը համապատասխան տարիքի սկզբի պատճառով. Աշխատուժի կեսը ստանալու իրավունքից օգտվելու համար դուք պետք է ունենաք պահանջվող ընդհանուր ժամանակահատվածը, որի համար գործատուն մուծումներ է կատարել Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդում:

Ուշադրություն. Կենսաթոշակների մասին 173 դաշնային օրենքը անվավեր է դարձել 2015 թվականի հունվարից՝ նորի ընդունման պատճառով։ Այնուամենայնիվ, 173 հրամանագիրը որոշ դեպքերում շարունակում է կարգավորել պայմանները փոխհատուցման վճարումներաշխատանքի նախորդ ժամանակահատվածի համար.

Սույն նախագծով սահմանվում են ապահովագրական մասի վճարման կարգն ու պայմանները, ինչպես նաև այլ կենսաթոշակային խնայողություններհասանելի է քաղաքացու անհատական ​​անձնական հաշվում:

Իրական կենսաթոշակային օրենքբաղկացած է 32 հոդվածից և 7 գլխից։ Այս պարբերությունները արտացոլում են ընդհանուր էությունըկանոնակարգերը, ծերության նպաստների նշանակման և վճարման կարգը, կենսաթոշակային նպաստների տեսակները, ինչպես նաև առանձին քաղաքացիներին վերաբերող այլ դրույթներ:

Ընթացիկ նախագիծը խմբագրելիս կառավարությունը հենվել է ուղեկցող Դաշնային կենսաթոշակային ակտերի վրա:

173 օրենքով ընդգրկված քաղաքացիների կատեգորիաները

Կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում հաշվառված բոլոր քաղաքացիները կենսաթոշակային վճարներ ստանալու իրավունք ունեն։ Նման անձինք ներառում են.

1. Ձեռնարկությունում աշխատել են համապատասխան տարիքը լրացած և տարիներով սահմանված ժամկետ ունեցող քաղաքացիները:
2. Ընտանիքի անդամ կորցրած քաղաքացիներ, որոնց խնամակալության տակ են եղել.
3. Հաշմանդամի կարգավիճակ ստացած անձինք.
4. Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում բնակվող օտարերկրյա պետությունների բնակիչներ.

Օրենքի փոփոխությունները կանդրադառնան նաև քաղաքացիական ծառայողների և վաղաժամկետ ելքվաստակած հանգստի համար։ Հիմնված ընդհանուր դրույթներՕրենքի պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության սուբյեկտներ են համարվում բոլոր այն քաղաքացիները, ովքեր աշխատել են որոշակի ժամանակահատվածում, ինչը հետագայում կօգնի նրանց իրականացնել աջակցություն ստանալու իրենց իրավունքը և հաշվառված են պետական ​​կենսաթոշակով։

Օրենքի իրավական սահմանումներ

Վճարումների նշանակման համար պատասխանատու պետական ​​կառույցները պետք է ամբողջությամբ առաջնորդվեն իրավական կարգավորումներըև քաղաքացիների իրավունքները։

Այսպիսով, օրենքը «մասին պետական ​​կենսաթոշակներՆախատեսվում է արական սեռի քաղաքացիներին հաշմանդամության փոխհատուցում նշանակել և վճարել 60 տարեկանում, իսկ կին քաղաքացիներին՝ 55 տարեկանում, եթե նրանք ունեն հինգ տարվա աշխատանքային ստաժ ( հոդված 7 FZ 173): Հոդված 3-ը բացահայտում է պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության սուբյեկտների հայեցակարգի էությունը։

Հոդված 27Եվ 28 իրավունքը վաղաժամ նշանակումաշխատանքային մաս աշխատող անձանց համար որոշակի քանակությամբտարիներ ձեռնարկությունում վնասակար ազդեցությունները. Այս հոդվածները կարգավորում են տղամարդկանց համար նպաստների նշանակումը մինչև սահմանված ժամկետը 5 տարի ժամկետով, իսկ կանանց համար՝ 10 տարի ժամկետով։

Հոդված 14, 15 Եվ 16 «Ռուսաստանի Դաշնությունում կենսաթոշակների մասին» օրենքը սահմանում է հաշվարկման հատուկ բանաձև որոշակի տեսակներկենսաթոշակային ապահովագրություն. Իսկ 17-րդ հոդվածը որոշակի անձանց իրավունք է տալիս վերահաշվարկել փոխհատուցման նպաստը։

Գլուխ 5կարգավորում է քաղաքացիների որոշակի կատեգորիաների նպաստների վճարման ժամկետներն ու կարգը.

Գլուխ 6մանրամասնորեն բացահայտում է պետական ​​միջոցների վաղաժամկետ օգտագործման իրավունք ստանալու մասին օրենքի էությունը և դրանց վճարման կարգը։

Ամբողջ օրենքը կառուցված է հիմնական հասկացությունների վրա.

1. Կենսաթոշակի աշխատանքային մասը դրամական արտահայտությամբ փոխհատուցում է արտադրությունում աշխատելու ունակության կորստի համար, որը վճարվում է ամսական համապատասխան տարիքը լրանալու և աշխատանքային ժամանակաշրջանի առկայության դեպքում:
2. Ապահովագրության ժամկետը աշխատած ժամանակի քանակն է, որի համար գործատուն վճարումներ է կատարել պետությանը:
3. Կենսաթոշակային կապիտալ՝ անհատական ​​անձնական հաշվում կուտակված միջոցների չափը, որը հիմք կհանդիսանա հիմնական կենսաթոշակի նշանակման համար:
4. Անձնական հաշիվ - փոխանցված միջոցների մասին հավաքագրված բոլոր տեղեկությունները և այլ տեղեկություններ, որոնք իրավունք են տալիս օգտագործել կուտակված ակտիվները:

Այս հասկացություններն օգնում են քաղաքացուն հստակ սահմանել կենսաթոշակային իրավունքի իրացման կանոններն ու ժամկետները։

Կենսաթոշակային օրենսդրության փոփոխություններ

Ռուսաստանի Դաշնությունում գործող 2017 թվականի կենսաթոշակային օրենքը նախատեսում է հետևյալ փոփոխությունները.

1. Թոշակի անցնելու տարիքային շեմի բարձրացում մինչև 60, իսկ ապագայում՝ 65.
2. Անձնակազմ Հանրային ծառայություն 65 տարին լրացած անձինք չեն կարող շարունակել աշխատել։
3. Քաղաքացիական ծառայության պատվավոր պաշտոն զբաղեցնող աշխատողները կարող են իրենց աշխատանքային գործունեությունը շարունակել մինչև 70 տարի։ Նրանց հետագա նշանակման պայմանները փոխվել են։
4. «Կենսաթոշակների մասին» օրենքը նախատեսում է այնպիսի բան, ինչպիսին է «ծառայության տեւողությունը»: Համաձայն շարունակական զբաղվածության այս ժամանակահատվածի՝ մայր գումարի համապատասխան աճ է սպասվում կենսաթոշակային վճարումներ. «Կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքի համաձայն՝ սպասվող տարիների միջակայքը նույնպես կավելանա։
5. Շարքային քաղաքացիներին վճարումների չափի ավելացում է լինելու.
6. Պետությունը հետ է կանչել վաղաժամ արժանի հանգստի իրավունքը։
7. Նպաստի ֆինանսավորվող մասն այժմ կամավոր է։

Այս փոփոխությունները մեծապես ազդել են պետական ​​կառույցների աշխատակիցների վրա։ «Պետական ​​կենսաթոշակների մասին» օրենքը Ռուսաստանի Դաշնություն» նախատեսում է ծառայության տարիների աստիճանական ավելացում. Այժմ աշխատողը պետք է շարունակաբար աշխատի այդ պաշտոնում 15 տարի, իսկ ապագայում այդ ժամկետը կաճի մինչև 20 տարի։ Առանց անհրաժեշտը մշակելու ապահովագրական փորձՊետության աշխատողները կարող են երկարամյա ծառայության արձակուրդ գնալ հետևյալ դեպքում.

1. Ընկերությունը լուծարվել է։
2. Կատարվել են անձնակազմի կրճատումներ.
3. Կենսաթոշակային տարիքի սկիզբը.
4. Աշխատողի կողմից հաշմանդամություն ձեռք բերելը կամ առողջության զգալի վատթարացումը.

Աշխատանքային տարիները հիմնական կենսաթոշակին զգալի հավելավճարի իրավունք են տալիս։ 5 տարվա ծառայության համար նպաստը կկազմի մոտ 55%, 10 տարվա համար՝ մոտ 75%։

Փոփոխությունները կվերաբերեն նաեւ շարքային թոշակառուներին։ Նախատեսվում է բարձրացնել հաշմանդամության փոխհատուցման իրավունքի տարիքը։ Բնակչության արական սեռի համար այս ցուցանիշը կաճի մինչև 65 տարի իգական կեսը- մինչև 63 տարեկան.

Այսպիսով, Ռուսաստանի Դաշնության «Պետական ​​կենսաթոշակների մասին» օրենքը պաշտպանում է ներկայիս և ապագա կենսաթոշակառուների շահերը: Այն մանրամասն բացատրում է կոնկրետ քաղաքացիների իրավունքները, սահմանում ժամկետներ և կարգավորում կենսաթոշակային բարեփոխումների այլ առանձնահատկությունները։

Օրենքը զգալի փոփոխություններ է կրել 2017 թվականին, սակայն դա չի նվաստացնում ռուս թոշակառուների իրավունքները։ Ռուսաստանի Դաշնության պետությունը հոգ է տանում իր տարեց քաղաքացիների մասին՝ նրանց տրամադրելով ապահովագրական վճարումներ Վերջնաժամկետորպեսզի նրանք կարողանան ապահովել արժանապատիվ ծերություն։

Հունվարի 1-ից ուժի մեջ է մտնում քաղծառայողների կենսաթոշակային տարիքը փոխելու մասին օրենքը։ հաղորդում են լրատվամիջոցները Վերջին նորություններօրինագիծը ստորագրվել է Ռուսաստանի Դաշնության նախագահի կողմից այս տարվա մայիսի 23-ին։ դաշնային օրենքըԹիվ 143-ը սահմանում է քաղաքապետարանի և պետական ​​ծառայողների վաստակած հանգստի մեկնելու կարգը, ժամկետները և պայմանները։ 2017 թվականի հունվարի 1-ից քաղաքացիական ծառայողների կենսաթոշակներն առանց փոփոխության կտրամադրվեն բոլոր նրանց, ովքեր արդեն օգտվում են կամ պատրաստվում են օգտվել երկարամյա ծառայության համար դրամական ապահովության իրավունքից։

Քաղաքացիական ծառայողների կենսաթոշակների հաշվարկման փոփոխությունների էությունը

Թիվ 143 դաշնային օրենքը նախատեսում է տարիքային շեմի բարձրացում մի քանի փուլով. Ֆինանսական աջակցություն ստանալու համար պետական ​​պաշտոն զբաղեցնող կամ ծառայող անձինք պետք է բավարարեն մի շարք պայմաններ, որոնք ավելի խիստ են, քան մյուս կատեգորիաների համար։ Ձեռնարկված միջոցներֆինանսապես հիմնավորված՝ բարեփոխումից հետո բաց թողնված միջոցների հաշվին կբարձրացնեն ՌԴ մյուս քաղաքացիների կենսաթոշակը։ Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության փոխղեկավար Ա.Պուդովը ներկայացրեց թվեր, որոնք ցույց են տալիս առավելությունները. պետությունը կկարողանա տարեկան խնայել մինչև 600 միլիոն ռուբլի, և այդ ցուցանիշը ժամանակի ընթացքում կաճի:

Քայլ առ քայլ պլան

նախագահող Պետական ​​դումաՍ.Նարիշկինը լուրը ներկայացրել է որոշ բացատրություններով. Որոշվել է բարձրացնել իրավունքի տրամադրման տարիքային շեմը պետական ​​դրույթԱմեն տարի. Միայն թե կավելացնի ոչ թե մեկ տարի, ինչպես սպասվում էր, այլ 6 ամիս։ Բանախոսը պարզաբանեց, որ մինչև 2032 թվականը կավարտվի կենսաթոշակային շեմի բարեփոխումը. Կանանց համար տարիքը կլինի 63 տարեկան, տղամարդկանց համար՝ 65 (համար ուժեղ կեսմարդկությանը, այս շեմը կհասնի մինչև 2027 թվականը): Նոր օրենքում ամրագրված պլանի ավարտից հետո կին աշխատողների համար կենսաթոշակային տարիքը կավելանա 7 տարով, տղամարդկանց համար՝ 5 տարով։

Ծառայության տարիքային սահմանափակում կա, և այն այժմ 65 տարեկան է։ Հարկ է նշել, որ խոսքը ծերության վճարներ ստանալու մասին չէ, այս կատեգորիայի քաղաքացիները կենսաթոշակ են ստանում այլ հիմունքներով՝ ստաժով։ Իսկ եթե այլ աշխատանքի արդյունքում վաստակած ստաժը բավարար է, կարող են ավելի վաղ ստանալ «ծերության» մի մասը։

Աշխատակիցներ տարբեր մակարդակներում

2017 թվականից քաղաքացիական ծառայողների կենսաթոշակները կտրամադրվեն նոր կանոններով, փոփոխությունները կվերաբերեն բոլոր մակարդակներին՝ մունիցիպալ աշխատողներին, Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական ​​պաշտոններ զբաղեցնող պետական ​​քաղաքացիական ծառայողներին և սուբյեկտներին, մունիցիպալ պաշտոններին: Նրանք. շեմը կբարձրանա աշխատողների, այդ թվում՝ պետական ​​կառույցների պաշտոնյաների և պատգամավորների համար։ ՌԴ աշխատանքի նախարարության տվյալներով՝ փոփոխություններն ուժի մեջ կմտնեն Ռուսաստանի 1,1 մլն քաղաքացիների համար։

1. Չնայած հստակ սահմանմանը տարիքային սահմանափակումՔաղաքացիական ծառայողները կարող են շարունակել աշխատանքը՝ պայմանով, որ համատեղեն օգնականի (խորհրդականի) պաշտոնը, որն օգնում է պետական ​​պաշտոնը փոխարինող անձին։ Նրանք կկարողանան շարունակել իրենց ծառայությունը «մինչեւ պաշտոնավարման ժամկետի ավարտը»։
2. Այն պետական ​​ծառայողները, ովքեր այսօր օգտվում են ծառայության ժամկետը 60-ից 65 տարի երկարացնելու հնարավորությունից, նոր օրենքի ուժի մեջ մտնելով կզրկվեն այդ հնարավորությունից։
3. Հանրային ծառայությունների ղեկավարները կարող են պաշտոնավարել մինչև 70 տարի։ Իսկ նոր օրենքում նրանց համար այլ դրույթներ չկան։ Բայց կհայտնվի նոր պայման՝ երկարաձգումը պետք է համաձայնեցվի դաշնային կառավարական գործակալության հետ, որը նրանց նշանակել է այդ պաշտոնում։

Հակառակ դեպքում, 2017 թվականին դաշնային պետական ​​ծառայողների կենսաթոշակը կնշանակվի այնպես, ինչպես մունիցիպալները: Տարիքային շեմի աստիճանական ավելացում նախատեսող ընթացակարգը օրինագծի հեղինակները մշակել են հենց աշխատողների կատեգորիաները իրավունքների հավասարեցման նպատակով։

Ծառայության երկարությունը ծառայության տարիների համար վճարումների հաշվարկման համար

Քաղաքացիական ծառայողների կենսաթոշակի մասին օրենքը 2017 թվականից, ինչպես երևում է փաստաթղթի տեքստից և դատելով վերջին նորություններից, ավելացել է. նվազագույն փորձաշխատանք։ Այսօր պաշտոնյաները 15 տարին լրանալուց հետո կարող են ստաժով պետական ​​անվտանգություն ստանալ ամառային փորձըծառայություններ (FZ No 166): Նոր օրենքով ժամկետը կավելանա կենսաթոշակային տարիքի բարձրացմանը համամասնորեն, այսինքն. գումարած 6 ամիս ամեն տարի: Բայց միայն մինչև 2020 թվականի հունվար։

Այս օրվանից քաղաքացիական ծառայողների աշխատանքային ստաժը կկազմի 20 տարի։ Հիշեցնենք, որ դաշնային աշխատողների համար թույլատրելի սահմանաչափը 15 տարի է, իսկ համայնքային աշխատողների համար այն սահմանվում է Ռուսաստանի Դաշնության յուրաքանչյուր սուբյեկտում և չի կարող լինել 10 տարուց պակաս: 55 ստանալու համար տոկոսային հավելավճարՊաշտոնյաների վճարումները ստիպված կլինեն շարունակել իրենց աշխատանքը։ Այսօր վճարումներ ստանալու համար բավական է 1 տարի կատարել իրենց լիազորությունները ավելի մեծ չափս, իսկ ապագայում կպահանջվի 5 տարի։ Օրենքը նախատեսում է 75 տոկոս նպաստ պատգամավորների և սենատորների համար, դրա համար 3 ​​տարվա փոխարեն նրանք պետք է իրենց պաշտոններում մնան առնվազն 10։

Աշխատանքից ազատվելու պատճառները

2017 թվականից քաղաքացիական ծառայողները կունենան ֆինանսական աջակցություն ստանալու իրավունք, եթե աշխատանքից ազատման պատճառն հիմնավոր է։ 2017 թվականին «Քաղաքացիական ծառայողների կենսաթոշակի մասին» օրենքը սահմանել է համապատասխան ցանկը.

• պետական ​​մարմնի լուծարման արդյունքում.
• անձնակազմի կրճատման դեպքում;
• հասնելով տարիքային սահմանին;
• թոշակի անցնելը;
• առողջական վիճակը.

Այլ պատճառներ հանգեցնում են երաշխավորված ստաժի վճարումների իրավունքի կորստի: Դրույթը գործում է միայն այն քաղաքացիների համար, ովքեր պետական ​​ծառայության պաշտոն են զբաղեցնում ամբողջ օրացուցային տարի (բացառությամբ առաջին հիմքով աշխատանքից ազատվելու դեպքերի):

ծերություն

Ինչպես արդեն նշել ենք, ծերության վճարներ կարող են ստանալ նաև այն պաշտոնատար անձինք, ովքեր պետական ​​ծառայության կատարման հետ կապված այլ աշխատանքի բավարար փորձ ունեն։ Բայց, նոր օրենքՔաղաքացիական ծառայողների կենսաթոշակների մասին, որն ուժի մեջ կմտնի 2017 թվականին, նախատեսում է կենսաթոշակային տարիքի աստիճանական բարձրացում ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի մասով (այն նաև հաջորդ տարվանից յուրաքանչյուր տարի կավելանա 6 ամսով)։ Աշխատանքային ստաժի համար նախատեսված կենսաթոշակի տեսակը կհաշվարկվի միայն աշխատողին աշխատանքից ազատելուց հետո և պայմանով, որ ստաժը լինի:

Վճարումների հաշվարկ «ըստ աշխատանքային ստաժի»

Վճարումները կկատարվեն հետևյալ պայմանների պահպանման դեպքում.

• միջին ամսականի 45%-ը աշխատավարձերը 15 տարվա աշխատանքային ստաժով;
• յուրաքանչյուր տարվա համար հավելավճար՝ 3 տոկոս հավելավճար։

Նպաստների կուտակումը կարող է կազմել միջին ամսական եկամտի մինչև 75%-ը։ Պաշտոնյաների համար վճարումները չեն կարող գերազանցել այս շեմը։

Դրական կողմը

Այն պահից, երբ քննարկվող օրինագիծը ներկայացվեց հանրային քննարկման, այնուհետև Պետդումա, հանրությանը սկսեց անհանգստացնել այն հարցը, թե ինչպես կփոխվեն քաղծառայողների կենսաթոշակները 2017 թվականի սկզբի հետ։ Լրատվամիջոցները պարբերաբար հրապարակում էին այս հարցի վերաբերյալ վերջին նորությունները՝ հետևելով նախագծի քննարկման փուլերին: Փաստաթուղթն ընդունվել է առաջին և երկրորդ ընթերցմամբ։ Իսկ օրենքի ձեւակերպումը փոխվել է. Այսպիսով, սկզբնական տարբերակում ենթադրվում էր տղամարդկանց և կանանց շեմի նույն բարձրացումը՝ մինչև 65 տարի։ Երրորդ ընթերցմամբ ընդունված և նախագահի կողմից ստորագրված փաստաթուղթն այլ տարբերակ ունի. Այժմ քննարկումը նոր Դաշնային օրենքի կետերի շուրջ է։ Նշվում են լուրջ փոփոխություններ, սակայն պետք է նշել նաև այն էական առավելությունները, որոնք պաշտոնյաները կստանան պետական ​​անվտանգության նշանակման նոր կարգի ներդրմամբ.

• ծերության ֆինանսական ապահովում;
• ապահովագրական կենսաթոշակի ֆիքսված մուտքեր.
• դրանց ավելացումը քաղաքային և պետական ​​ծառայողների համար։

Եթե ​​անձը թոշակի է անցնում աշխատողի պաշտոնից ժամանակից առաջ, ապա նա կարող է թոշակի անցնել ընդհանուր հիմունքներով։

Պաշտոնյաների՝ արժանի հանգստանալու տարիքային շեմը բարձրացնելու մասին լուրերն այլևս ոչ մեկին չեն զարմացնում, տեսական հնարավորությունը կշահի. գործնական իրականացումհունվարի 1-ից 2017թ. Շատ քաղաքացիներ, որոնց վրա կազդեն փոփոխությունները, դեռևս վնասի մեջ են և փորձում են հասկանալ նոր Դաշնային օրենքի բոլոր կետերը։ Մենք փորձել ենք բացահայտել օրենսդրության հիմնական առաջիկա փոփոխությունները սոցիալական անվտանգությունՌուսաստանի Դաշնությունում. Հիշեցնենք միայն, որ նորամուծությունները հետադարձ ուժ չեն ունենա։ Այսինքն՝ յուրաքանչյուր ոք, ում կենսաթոշակ կնշանակվի մինչեւ 2017 թվականի հունվարը, այն կստանա գործող օրենսդրության կանոններով։ Իսկ այս օրվանից հետո պաշտոնաթող պաշտոնյաների համար վերանայում չի լինելու։

Մանրամասները 17.01.2017 10:03

Փոփոխություններ 2016թ.

Պարամետրերը, որոնք որոշում են վճարումների չափը.

Հիմնական գործոնները, որոնցից կախված կլինի կենսաթոշակի չափը, որոշվում են.

• - ապահովագրական հիմնադրամին միջոցների նվազեցման ժամանակահատվածը.
• - աշխատավարձի չափը - ենթադրվում է, որ միջոցները կհանվեն բացառապես իրական աշխատավարձից (հայտարարության մեջ չներառված բոնուսները և բոնուսները չեն ազդի կենսաթոշակի չափի վրա).
• Քաղաքացիների տարիքային կատեգորիա - աշխատանքային ստաժի աճն ուղղակիորեն ազդում է վճարումների աճի վրա.
• -անձնական գործակիցը - կախված է մի շարք գործոններից՝ սպասարկում զինված ուժեր, ծնողական արձակուրդ, տարեց հարազատների խնամք.

Վճարումների հաշվարկման պայմանները.

Կենսաթոշակային վճարումները կձևավորվեն նորացված կանոններով։ Կուտակային և ապահովագրական մաս.

Համաձայն որոշումները, այն կենսաթոշակառուների կենսաթոշակը, ովքեր միաժամանակ զբաղվում են վճարովի աշխատանքային գործունեություն. Բացի այդ, կասեցվել է աշխատող թոշակառուների կենսաթոշակների բարձրացումը մինչև 2018թ.

2017 թվականից կենսաթոշակային օրենսդրության փոփոխություններ.

Կենսաթոշակառուի ապրուստը 2017թ

Ֆինանսների նախարարությունը որոշել է 2017 թվականի համար նվազեցնել կենսաթոշակառուների կենսապահովման նվազագույն չափը։ 2016 թվականին վարչապետը 8803 ռուբլի էր։ Գերատեսչությունում նշել են, որ կանխատեսումները գերագնահատված են։ Այս առումով 2017 թվականին ապրելու դաշնային արժեքը կկրճատվի մինչև 8540 ռուբլի:

Նկատենք, որ ավելի վաղ կենսաթոշակ ստացածների կենսաթոշակների և սոցիալական հավելավճարների չափերը չեն նվազի։ նոր չափսՎարչապետը կենսաթոշակները հաշվարկելիս հաշվի կառնվի միայն 2016 թվականի դեկտեմբերի 31-ից հետո դրա համար դիմած քաղաքացիների համար։

Միանվագ վճարում 5000 ռուբլի

Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2016 թվականի օգոստոսի 23-ին կայացած նիստում դրա նախագահ Դմիտրի Մեդվեդևը հայտարարեց, որ նախատեսվում է. միանվագ վճարում թոշակառուներին 5000 ռուբլի. Այս գումարը կփոխարինի ինդեքսավորմանը, որը սովորաբար իրականացվում է տարվա երկրորդ կիսամյակում։ Նոյեմբերին օրինագիծը վերջնական երրորդ ընթերցմամբ ընդունվեց Պետդումայում և ստորագրվեց նախագահի կողմից։

Միանվագ վճարում 5000 ռուբլիկազդի բոլոր կատեգորիաների քաղաքացիների, ովքեր աշխատում են և չաշխատող թոշակառուներ. Ստանալու են նաև զինվորական թոշակառուները միանվագ վճարում. Փոխհատուցումը կփոխանցվի համատեղ -իցհունվարի կենսաթոշակային վճարումներ, 2017թ.կամ մեկ այլ օր, բայց ոչ հռչակագրային կարգով։ Առաքման ժամանակացույցը սահմանված է 2017 թվականի հունվարի 13-ից 28-ը։ Ռուսական փոստի միջոցով տանը թոշակ ստացողների համար առաքումը կիրականացվի կենսաթոշակային նպաստի հետ միաժամանակ։

Սոցիալական կենսաթոշակների ինդեքսավորումը 2017թ կկատարվի կենսապահովման մակարդակի համեմատ։ Այն տեղի կունենա 2017 թվականի ապրիլի 1-ին։ Արդեն հայտնի է, թե որքանով են բարձրացվելու սոցիալական կենսաթոշակները. Աճը կկազմի 2,6 տոկոս։ Միջին չափըկկազմի 8803 ռուբլի:

Կուտակային կենսաթոշակ 2017թ

Մեկը բաղկացուցիչ մասեր կենսաթոշակային նպաստ- կուտակային, յուրաքանչյուր քաղաքացու համար նախատեսված չէ։ Իրավասու են միայն 1967 թվականին և ավելի ուշ ծնված անձինք: Քաղաքացին կարող է ինքնուրույն ընտրել այն սակագինը, ըստ որի գործատուի պահումները իր օգտին հետագայում կբաժանվեն։

IPK-ն 2017թ

Նախորդ տարի ներդրվել է կենսաթոշակային նպաստի հաշվարկման նոր ցուցանիշ՝ անհատական կենսաթոշակային գործակիցը. Յուրաքանչյուր քաղաքացու համար այս ցուցանիշը հաշվարկվել է առանձին, և դրա չափը կախված է կենսաթոշակառուի ստաժից և աշխատավարձից: Հաշվարկի օրինաչափությունը չափազանց պարզ էր՝ որքան երկար է ծառայության ստաժն ու աշխատավարձը, այնքան բարձր է ցուցանիշը, հետևաբար՝ կենսաթոշակը:

Յուրաքանչյուր քաղաքացու համար IPC-ն հաշվարկվում է անհատապես, այնուհետև, օգտագործելով բոլոր ցուցանիշները, հաշվարկվում է տարեկան IPC-ն, որն անհրաժեշտ է նպաստը հաշվարկելու համար։ Գործակիցը ամեն տարի ինդեքսավորվում է կառավարության կողմից, ինչը նշանակում է բուն նպաստի ավելացում։ IPC-ն չափվում է միավորներով, և յուրաքանչյուր կետ ունի իր արժեքը: Մեկ միավորի արժեքը 2016 թվականին կազմել է 74,27 ռուբլի։ Կենսաթոշակների մասին օրենքի համաձայն՝ 2017 թվականի հունվարի 1-ից այս գումարը ինդեքսավորվելու է և կկազմի 78,58 ռուբլի։

Կատարված բարեփոխման հիման վրա փոխվել են նաև ծերության վճարների նշանակման պայմանները։ 2017 թվականից սկսած.

• քաղաքացու ապահովագրական ստաժը պետք է լինի առնվազն 8 տարի.
• IPC միավորների նվազագույն քանակը 11,4-ից ոչ պակաս է:

Վերջին կետը կախված է ընդհանուր ժամանակաշրջանքաղաքացու զբաղվածությունը և նրա աշխատավարձի չափը. Առավելագույն հնարավոր աշխատավարձ ստանալու դեպքում 2017 թվականին տարեկան ստացված միավորների թիվը կկազմի 8,26 և մինչև 2021 թվականը կավելանա մինչև 10 միավոր։ Կազմավորման դեպքում կուտակային կենսաթոշակտարեկան ցուցանիշի չափը զգալիորեն կնվազի, բայց եթե հրաժարվեք նպաստի այս մասից, ապա անհրաժեշտ քանակի միավորները կարող են շատ արագ հավաքվել:

Կենսաթոշակային տարիքը 2017 թ

Այս պահին բնակչության իգական սեռի համար կենսաթոշակային տարիքը կազմում է 55 տարի, իսկ արական կեսի համար - 60 տարի. Այլ պահանջների կատարման դեպքում այս տարիքային շեմը լրացած քաղաքացին իրավունք ունի կենսաթոշակ ստանալու իրավունք:

2017 թվականի հունվարի 1-ից կսկսվի պետական ​​ծառայողների կենսաթոշակային տարիքի բարձրացում՝ տղամարդկանց և կանանց կենսաթոշակի անցնելը հնարավոր է, համապատասխանաբար, ս.թ. 65 և 63տարիներ։ Այս միջոցը կվերաբերի ավելի քան 70 հազար քաղաքացու։ «Որոշակի փոփոխություններ կատարելու մասին» 2016 թվականի մայիսի 23-ի թիվ 143-FZ դաշնային օրենքը. օրենսդրական ակտերՌուսաստանի Դաշնության որոշ կատեգորիաների քաղաքացիների կենսաթոշակային տարիքը բարձրացնելու առումով», ըստ որի հունվարից ուժի մեջ կմտնեն ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ ստանալու տարիքը և քաղաքացիական ծառայողների համար կենսաթոշակ նշանակելու ստաժը։ 1, 2017 թ.