Աշխատող թոշակառուների կենսաթոշակը մեկ տարուց կբարձրանա. Հնարավո՞ր է կենսաթոշակի բարձրացումը վերադարձնել աշխատողներին. Պետդումայում կենսաթոշակների ինդեքսավորման վերաբերյալ քննարկումներ

Ըստ Կենսաթոշակային հիմնադրամի Ռուսաստանի Դաշնություն, ռուսերենի երեսունութ միլիոն ստացողներից գրեթե յուրաքանչյուր երրորդը աշխատանքային կենսաթոշակներվերաբերում է աշխատող թոշակառուների թվին.

Գոյություն ունի «ինքնազբաղված բնակչություն» հասկացություն։ Այն ներառում է այն քաղաքացիներին, ովքեր գրանցված են ՖՀՄ-ում, ինչպես.

1. Դետեկտիվներ.
2. Փաստաբաններ.
3. Ֆերմայի ղեկավարներ.
4. Ձեռնարկատերեր.
5. Նոտարներ.

Նրանք նույնպես համարվում են երկրի բնակչության աշխատունակ մասը։ Նրանց հաշվետու ժամանակաշրջանն ավարտվում է յուրաքանչյուր տարվա դեկտեմբերի 31-ին:

Շատերի մոտ հարց է ծագում, թե ինչպես է կենսաթոշակը փոխվում այս կարգավիճակից։ Պատասխանը պարզ է. կամ վճարումը ստացվում է առանց ինդեքսավորման, կամ դրանով.

Երկրորդ թոշակն, իհարկե, ավելի բարձր է լինելու։

Ինչպե՞ս է ձևավորվում աշխատող թոշակառուների կենսաթոշակը.

Փաստաթուղթը, որով առաջնորդվում են PFR-ի ներկայացուցիչները, դաշնային օրենքն է, որը կոչվում է «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» և համարը 400, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից 2013 թվականի դեկտեմբերի 23-ին, բայց վերանայվել է 2015 թվականի դեկտեմբերի 29-ին:

Աշխատող թոշակառուների կենսաթոշակների ինդեքսավորումը, ինչպես 2016թ.

Թոշակառուների կենսաթոշակների ինդեքսավորման վրա ազդել է աշխատողների կարգավիճակը։

55 կամ 60 տարեկանից բարձր քաղաքացիները ստացել են տարբեր կենսաթոշակներ.

1. Եթե ​​հաշվետու ժամանակաշրջանի համար՝ 2015թ. սեպտեմբերի 30-ը, զբաղված չեն եղել , ապա նրանց կենսաթոշակը բաղկացած կլինի միայն հաստատագրված վճարի ապահովագրական մասից։ Նման կենսաթոշակը չի ինդեքսավորվի։
2. Եթե ​​քաղաքացին հրաժարական է տվել 2015 թվականի հոկտեմբերի 1-ից մինչև 2016 թվականի մարտի 31-ն ընկած ժամանակահատվածում , ապա ստացել է ինդեքսավորվող թոշակ։ Դա անելու համար անհրաժեշտ էր գալ ՖՀՄ կամ ՄՖԿ և զեկուցել աշխատանքի դադարեցման մասին, աշխատանքի վայրից տեղեկանք վերցնել՝ որպես հաստատում: Այսպիսով, նա իրավունք ուներ վճարման՝ հաշվի առնելով պլանավորված ինդեքսավորումը, նույնիսկ եթե այս ժամկետից հետո նա նորից աշխատանք ստանա:

1. 2016 թվականի փետրվարից ինդեքսավորվել է կենսաթոշակի վճարման ժամկետը 4%-ով։
2. Բացի այդ, կենսաթոշակի վերահաշվարկ է կատարվել բոլոր քաղաքացիներին 2016 թվականի օգոստոսին՝ ավելացնելով այն գումարը, որի չափը. ոչ ավելի, քան 3 միավոր. Խաղադրույք 1 կենսաթոշակային կետ- 74,27 ռուբլի: Այսինքն, նրանք ավելացրել են ոչ ավելի, քան 222,81 ռուբլի:

Արդյո՞ք աշխատող քաղաքացիները 2019-ին կզրկվեն թոշակից, և արդյոք կենսաթոշակը ինդեքսավորվի.

2016 թվականին փոխարինվել է կենսաթոշակառուներին ծանոթ կենսաթոշակային նպաստների ինդեքսավորումը միանվագ վճարումգումարներ 5 հազար ռուբլի.

Աշխատող թոշակառուներին կենսաթոշակային վճարումների կասեցման հարցով այս պահին զբաղվում են ֆինանսների և աշխատանքի նախարարությունները։

Այս միջոցառումը կիրականացվի հետևյալ եղանակներից մեկով.

1. Ամբողջովին չեղարկեք բազային մասը , այսինքն՝ բացառել հաստատագրված վճար, որի չափը կազմում է 5334,19 ռուբլի ս.թ. Այս դեպքում քաղաքացու ամսական եկամուտը հաշվի չի առնվի։
2. Թոշակը թողեք, բայց եկամտի սահմանափակումներ մտցրեք. Օրինակ՝ բարձր աշխատավարձով (ավելի քան 83 հազար ռուբլի) թոշակառուները վճար չեն ստանա։ Այն ուղղակի «սառեցվելու» է և չի ինդեքսավորվելու։ Երբ քաղաքացին ուզում է թոշակի անցնել, այն կավելացվի ընթացիկ տարիների տոկոսադրույքով։

2019 թվականին աշխատող կենսաթոշակառուի կենսաթոշակի հաշվարկման մոտեցման էական փոփոխություն ակնկալել պետք չէ։ Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության կողմից ծրագրված գնաճից գերազանցող կենսաթոշակների ինդեքսավորմանն անցումը կազդի չաշխատող թոշակառուների վրա: Տարեկան միջինը կկազմի հազար ռուբլի: Սակայն 2016 թվականից սկսած՝ աշխատող թոշակառուների համար նման ինդեքսավորում չի իրականացվում։ 2019 թվականին այս առումով ոչինչ չի փոխվի։

Աշխատող կենսաթոշակառուների կենսաթոշակի բարձրացումը տեղի կունենա միայն 2019 թվականի օգոստոսին՝ տարեկան վերահաշվարկով։ Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամը օգոստոսի վերահաշվարկի ժամանակ հաշվի կառնի աշխատողի համար վճարված ապահովագրավճարների չափը, որը կատարվել է 2018թ. Հաշվի առնելով աշխատող կենսաթոշակառուների համար սահմանված անհատական ​​եկամուտների սահմանափակումը կենսաթոշակային գործակիցընրանց կենսաթոշակի վերահաշվարկը կհանգեցնի դրա բարձրացմանը մոտավորապես 240 ռուբլով։

Նվազագույն կենսաթոշակ. Կլինի՞ կենսաթոշակների բարձրացում կամ ինդեքսավորում 2019թ.

Գործող օրենսդրության համաձայն՝ հասկացություններ» նվազագույն կենսաթոշակ«Ոչ .

Հայտնի է միայն, որ տարեց քաղաքացին պետք է ստանա վճարում, որը չի կարող նվազագույնից ցածր լինել ապրուստի աշխատավարձթոշակառուների համար.

Նշենք, որ Ռուսաստանի Դաշնության յուրաքանչյուր սուբյեկտ սահմանում է իր չափը:

Օրինակ, Ռուսաստանի խոշորագույն քաղաքներում 2018 թվականին այս գումարը կազմել է.

Անուն քաղաքներ/մարզեր	Վճարման գումարը	Հրամանագիր
Մոսկվա		թիվ 856-ՊՓ 11.12.2015թ
Մոսկվայի մարզ		թիվ 1131/45 30.11.2015թ
Սանկտ Պետերբուրգ		թիվ 1088 26.11.2015թ
Լենինգրադի մարզ		Թիվ 435 16.11.2015թ
Նովոսիբիրսկի մարզ		թիվ 136 17.07.2015թ
Սվերդլովսկի մարզ		թիվ 139-PP 03/06/2015թ
Նիժնի Նովգորոդի մարզ		Թիվ 677 21.10.2015թ
Թաթարստանի Հանրապետություն		թիվ 806 29.10.2015թ
Չելյաբինսկի մարզ		թիվ 283 15.10.2015թ
Սամարայի շրջան		հոկտեմբերի 21-ի թիվ 660 2015թ
Օմսկի մարզ		թիվ 329-պ 25.11.2015թ
Ռոստովի մարզ		թիվ 43 21.10.2015թ

Եթե ​​քաղաքացու կենսաթոշակը ցածր է կենսապահովման մակարդակից, ապա պետությունը նրան վճարում է պակասող միջոցները։ Սակայն աշխատող քաղաքացիները նման հավելավճարների իրավունք չունեն։

Աշխատողների միջին կենսաթոշակը 2018թ. 14045 ռուբ

2016-ին գնաճը միջինը կազմել է 3,55%, իսկ կենսաթոշակի ապահովագրական և սոցիալական հատվածները՝ կրկին միջին հաշվով, աճել են ընդամենը 3,7%-ով։

Ռուսաստանում աշխատող կենսաթոշակառուները իրավունք ունեն ստանալու կենսաթոշակի ապահովագրական մասը, ինչպես նաև դրա համար ֆիքսված վճարումներ:

Միևնույն ժամանակ, կենսաթոշակային վճարների բարձր չափի և դրա բարձրացման վրա միշտ կարող են հույս դնել հետևյալը.

1. 80 և բարձր տարիքի մարդիկ.
2. թաղամասերի բնակիչներ Հեռավոր Հյուսիսային.
3. Հաշմանդամներ.
4. Քաղաքացիներ, ովքեր աջակցում են մեկ կամ մի քանի հարազատների.

Եթե ​​ամփոփենք 2018 թվականի վերջին պաշտոնական աղբյուրներից ստացված տեղեկատվությունը կենսաթոշակային վճարումների և օրենսդրության փոփոխությունների մասին, ապա կարող ենք եզրակացություններ անել 2019 թվականի կենսաթոշակների վերաբերյալ։

Այսպիսով, որո՞նք են 2019 թվականի կենսաթոշակների հավանական փոփոխությունները:

1. Հավանական է, որ թոշակների բարձրացում կլինի. Բայց այդ աճը չի լինի այն ծավալների մեջ, որոնք նախկինում նախատեսված էին։
2. Կանխատեսվում է, որ 2019 թվականին գնաճը կնվազի մինչև 5%, ինչը փոքր-ինչ կհավասարեցնի իրական կենսաթոշակների և գների թեքությունը։

Նպաստներ և վճարումներ աշխատող թոշակառուներին. ինչ է վճարվում:

Մենք թվարկում ենք բոլոր արտոնությունները և վճարումները, որոնք պետք է ստանան տարեց աշխատող քաղաքացիները.

1. Կենսաթոշակ.Բոլորը կստանան կենսաթոշակ՝ նվազագույն կենսաթոշակի չափով և ոչ պակաս։ Այդ պատճառով աշխատողները չեն վարձատրվում սոցիալական վճար, բացի այդ, այն արդեն ներառված է դրանում։
2. Գույքի առավելությունները.Այդպիսի արտոնություն լինել-չլինելը կախված է տարածաշրջանային օրենքներից, կենսաթոշակառուներն իրավունք ունեն չվճարել գույքահարկը ամբողջությամբ կամ դրա մի մասը։
3. Հողամասի օգուտները.Սահմանված է նաև տեղական օրենքով:
4. Տրանսպորտի առավելությունները.Սանկտ Պետերբուրգում թոշակառուներին, ովքեր ունեն 150 ձիաուժ և ավելի շարժիչի հզորությամբ մեքենաներ, իրավունք չունեն հարկ վճարել, իսկ Մոսկվայում նման արտոնություններ չեն տրամադրում։
5. Անվճար առողջության ապահովագրություն. Բոլոր թոշակառուները կարող են անվճար բուժօգնություն ստանալ։
6. Կոմունալ ծառայությունների դիմաց վճարում.Եթե ​​թոշակառուն աղքատ է ճանաչվում, ապա վճարովի «կոմունալի» մի մասը վերադարձվում է նրան։

Կենսաթոշակ - պետության կողմից երաշխավորված կանխիկ վճարում, որը նշանակվում է որոշակի պայմաններով:

Ամեն տարի կենսաթոշակային բարեփոխումները փոփոխություններ են կատարում հաշվեգրման կանոններում դրամական նպաստ. Ի՞նչ կենսաթոշակ կստանան աշխատող թոշակառուները 2019 թվականին. Վերջին նորություններ.

Կենսաթոշակառուներին օրենքով երաշխավորված է անվտանգությունը և դրա ինդեքսավորումը: Ինդեքսավորումն իրականացվում է ամեն տարի: Սովորաբար երկու անգամ: Առաջին ինդեքսավորումը տեղի կունենա փետրվարի 1-ին։

Չնայած բարձր մակարդակգնաճը երկրում, բոլոր տեսակի կենսաթոշակները կբարձրանան 4%-ով. Բարձրացումը ոչ բոլորին է վերաբերվելու.

Ապահովագրական մասը կփոխվի միայն կենսաթոշակային հիմնադրամի համաձայն գործազուրկ գրանցվածների համար։

Աշխատողների համար վճարումները կմնան նույն մակարդակի վրա։

Թոշակի անցնելը 2015թ

Փոփոխություններ են կատարվել սպասարկման հաշվեգրման կարգում կենսաթոշակային բարեփոխում 2015թ.

Համաձայն Դաշնային օրենքի, «կենսաթոշակ» հասկացությունը բաժանվեց երեք մասի.

1. Ապահովագրական մաս. Ապահովագրության գումարը գոյանում է կենսաթոշակային հիմնադրամ կատարվող պարտադիր վճարներից:
2. Կուտակային մաս. Նպաստի անկախ տեսակ, հագնում է կամավոր, դրա կազմավորման պատասխանատվությունը կրում է կենսաթոշակառուն։
3. ֆիքսված մաս. Սա հիմնական, հիմնական մասն է՝ վճարված ֆիքսված գումարով։
   2015 թվականի համար ֆիքսված մասը սահմանվել է 3935 ռուբլի:

Ներկայացված է անհատական ​​գործակից հասկացությունը։

Գործակիցը միավորների քանակն է, որը կախված է ստաժից և վճարված մուծումների չափից։

Այս տարվա նվազագույն շեմը 6,6 միավոր է։ Շեմը աստիճանաբար կփոխվի. Բարեփոխման ավարտին կառավարությունը նախատեսում է այն սահմանել 30 կետ։ 1 գործակցի արժեքը 64,1 ռուբլի է։ Գործակիցը նույնպես ենթակա է տարեկան ինդեքսավորման։

Պահանջվող նվազագույն ստաժի հաշվարկման կարգը փոխվել է.

Այժմ նա 15 տարեկան է։ Այս նորմըչի կիրառվի անմիջապես, այլ աստիճանաբար և կաճի ամեն տարի: 2015 թվականին փորձը պետք է լինի առնվազն 6 տարի։ Հաջորդ տարի պահանջվող ստաժը կավելանա եւս մեկ տարով։

Արդեն թոշակ ստացողների համար հաշվի կառնեն բոլոր դրույթները։

Բայց այս դեպքում գործում է կանոնը. «Սահմանված վճարումների չափը, նոր ձևով հաշվարկված, չպետք է պակաս լինի, քան մինչև բարեփոխումները։ Եթե ​​այս պայմանը չի կարող բավարարվել, ապա նախկին չափըկենսաթոշակներ».

Կենսաթոշակների ինդեքսավորումը 2019 թ

2019 թվականը որոշակի փոփոխություններ բերեց. Նախատեսված երկու թանկացումներից միայն մեկն է իրականացվել. Աճը կազմել է 4 տոկոս։

Կետային արժեքը ինդեքսավորված է: Այժմ այն ​​հավասար է 74 ռուբլու 27 կոպեկի։

Թոշակառուների համար, ովքեր ունեն մեծ թվովմիավորներով, նպաստը զգալիորեն փոխվել է դեպի վեր։

Ինդեքսավորումը տեղի է ունենում տարին մի քանի անգամ: Այս տարի բացառություն է եղել. Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը որոշում է կայացրել չեղարկել քաղաքացիներին տրվող նպաստների երկրորդ ինդեքսավորումը։Այն փոխարինվել է միանվագ փոխհատուցմամբ՝ 5000 ռուբլի չափով, համաձայն թիվ 385-FZ դաշնային օրենքի: Նման վճար են ստացել բոլոր կատեգորիաների թոշակառուները, այդ թվում՝ զինվորականները և սոցիալական նպաստ ստացողները։

Նման փոխհատուցումը ձեռնտու է բարձր թոշակ ստացողների համար։ Տարեկան ինդեքսավորումը տոկոսով կդառնա լավագույն այլընտրանքըբերեց ավելի շատ եկամուտ:

Կենսաթոշակների չափը

Անկախ նրանից ստաժըև պահումները՝ քաղաքացուն երաշխավորվում է նվազագույն կենսաթոշակ։

Դրա չափը ուղղակիորեն կախված է որոշակի տարածաշրջանում սահմանված կենսապահովման նվազագույնից:

Այս նվազագույնը ներս տարբեր շրջաններերկրները կարող են շատ տարբեր լինել: Ռուսաստանում միջինում նվազագույն կենսաթոշակը 2019 թվականին կազմում է 6350 ռուբլի։

Ինդեքսավորման միջոցառումները մեծացրել են գումարները տարբեր տեսակներկենսաթոշակներ 350-ից 1000 ռուբլի:

Որոշ շրջաններում տեղական իշխանությունները ինքնուրույն լրացուցիչ նպաստներ են տրամադրում:

Կենսաթոշակային տարիք

Սա այն տարիքային շեմն է, որից հետո կարող եք դիմել պետությունից երաշխավորված վճարման համար: Ռուսաստանում տարիքային սահմանափակումները չեն փոխվել 1932 թվականից ի վեր։

Վրա այս պահինտղամարդիկ արձակուրդ են գնում 60 տարեկանում, կանանց համար շեմն իջեցվում է մինչև 55։

Մինչ այս տարիքը կարող է ստանալ վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելըքաղաքացիների որոշակի կատեգորիաներ.

Ավելացնելու ծրագրեր կան կենսաթոշակային տարիք. Շատ երկրներում այս տարիքը շատ ավելի բարձր է, քան Ռուսաստանում: Օրինակ՝ ԱՄՆ-ում երկու սեռերն էլ կենսաթոշակային նպաստներ են ստանում 65 տարեկանից, Ֆրանսիայում՝ 60 տարեկանից։

2019 թվականին կենսաթոշակի անցնելու պայմանները

Բարեփոխման համաձայն՝ սահմանվել և մշակվել են դրույթներ, որոնց հիման վրա Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացին իրավունք ունի ստանալ պետական ​​աջակցություն.

1. Կենսաթոշակային տարիքը կամ վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունքի առաջացումը.
2. Աշխատանքային փորձ - 7 տարի և բարձր։
3. Անհատական ​​գործակիցը՝ 9։

Այս պայմանները չկատարողները կստանան սոցիալական կենսաթոշակ։

Բացի ստաժի և մուծումների չափի համար հաշվարկված անհատական ​​գործակիցից, կիրառվում են բոնուսային տոկոսներ: Դրանք նախագծված են նպաստների համար հետագայում դիմելը խրախուսելու համար:

Ավելի ուշ Վերջնաժամկետքաղաքացին կգնա թոշակի, այնքան բոնուսային միավորներ կստանա.

Պրեմիում գործակիցների աղյուսակ

Յուրաքանչյուր հաջորդ տարվա հետ հարաբերակցությունը մեծանում է։

Եթե ​​թոշակի անցնեք երեք տարի անց, կարող եք ակնկալել, որ հաստատագրված և ապահովագրական նպաստները կբարձրանան համապատասխանաբար 19 տոկոսով և 24 տոկոսով:

Արդեն վճարումներ ստացող քաղաքացիներն իրավունք ունեն հրաժարվել կենսաթոշակից իրենց կողմից ինքնուրույն որոշված ​​ժամկետով։ Այս դեպքում նրանք նույնպես միավորներ կստանան։

Կենսաթոշակի ֆինանսավորվող մասը

Յուրաքանչյուր աշխատակցի համար կազմակերպությունը PF-ին ուղարկում է 22 տոկոս աշխատավարձերաշխատող.

Տոկոսները բաշխվում են հետևյալ կերպ.

1. Ֆիքսված վճար - 6%
2. Ապահովագրական մաս - 10%
3. Կուտակային - 6%

Ապագա թոշակառուն կարող է ընտրել, թե որտեղ է ուղարկել իրեն 6%:

• փոխանցում ոչ պետական ​​հիմնադրամին.
• թողնել անփոփոխ;
• հրաժարվել ֆինանսավորվող մասից.

Բացի այդ, քաղաքացին կարող է մշակել սեփական խնայողությունների համակարգը և լրացուցիչ վճարումներ կատարել կուտակային բաժնեմասի նկատմամբ։

Բարեփոխման դրույթների համաձայն՝ սա անհատական ​​մասկարող է ժառանգվել կամ վճարվել միանվագ՝ ըստ պահանջի: Բայց այս մասը պետության կողմից չի ինդեքսավորվում, դրա նկատմամբ պրեմիում տոկոսներ չեն կիրառվում։

2015 թվականի վերջին մորատորիում է մտցվել ֆինանսավորվող մասի ոչ պետական ​​հիմնադրամներին փոխանցելու վերաբերյալ։Ուստի կուտակային մասի համար նախատեսված 6 տոկոսը 2019թ. ամբողջությամբ անցնել ապահովագրական բաժնեմասին:

Արդեն կուտակված միջոցները վերադարձվել են Կենսաթոշակային հիմնադրամ, որոշ թոշակառուների վճարվել են մաս-մաս կամ ամբողջությամբ։ Մնացածը սառած է։

Աշխատող թոշակառուների կենսաթոշակները 2016-2019 թթ

Որոշ թոշակառուներ շարունակում են աշխատել՝ չնայած կենսաթոշակային տարիքին։ Որոշ մարդիկ մնում են իրենց ներկայիս աշխատավայրում, ոմանք տեղափոխվում են նորը:

Առանձին կատեգորիայում առանձնացվում են այն քաղաքացիները, ովքեր շարունակում են աշխատել. Նրանց կենսաթոշակները ինդեքսավորված չեն։

2016 թվականից աշխատող կենսաթոշակառուները ստանում են ապահովագրական կենսաթոշակ առանց ինդեքսավորման

Եթե ​​թոշակառուն պաշտոնապես աշխատի, աշխատավարձ ստանա, ուրեմն թոշակը նույնը կմնա.

Այն չի ինդեքսավորվի պետության կողմից։ Այս որոշումն ընդունել է կառավարությունը։

Այս դեպքում տրամադրվում է հետևյալ ալգորիթմը.

• Քաղաքացին դիմումի և փաստաթղթերի միջոցով տեղեկացնում է ՖՀՀ-ին ստեղծված իրավիճակի մասին։
• Հիմնադրամը քննարկում է հայտը և որոշում կայացնում հաջորդ ամսից ինդեքսավորված նպաստների վճարման վերաբերյալ։

Ինդեքսավորված նպաստի նշանակումից հետո դուք կրկին կարող եք աշխատանք ստանալ: Նպաստների կրճատում չի լինի.

Ապահովագրության փորձ

Այն ժամանակահատվածում, երբ անձը աշխատում է և իր եկամտի տոկոսը վճարում Ռուսաստանի կենսաթոշակային ֆոնդում, ձևավորվում է ապահովագրության ժամկետ:

Այս փորձը, բացի աշխատանքային, ներառում է նաև այն ժամանակահատվածները, երբ անձը չի կարողացել աշխատել օբյեկտիվ պատճառներով.

• նա խնամում էր հաշմանդամ քաղաքացուն.
• գործազուրկ էր;
• իրականացրել է հասարակական աշխատանքներ։

2019 թվականին կենսաթոշակ նշանակելու համար պահանջվում է առնվազն յոթ տարվա ստաժ։ Բարեփոխման դրույթների համաձայն՝ թվ պահանջվող տարիներաստիճանաբար ավելացնել մինչև 15:

Միավորներ կյանքի սոցիալապես նշանակալի ժամանակահատվածների համար, որոնք ներառված են ծառայության երկարության մեջ (ոչ ապահովագրական ժամկետներ)

Ապահովագրված անձի կողմից ամբողջությամբ մշակված 12 ամիսը մեկ բազմապատկվում է գործակցով և վերածվում միավորների:

Նրանց թվի վրա ուղղակիորեն ազդում է աշխատավարձի չափը։

Ավելի շատ աշխատավարձ - ավելի շատ վճարումներ հիմնադրամին - ավելի շատ միավորներ աշխատողը կունենա թոշակի անցնելուց հետո:

Կան ժամանակաշրջաններ, երբ մարդը հարգելի պատճառով ժամանակավորապես չի կարողացել աշխատել։ Նման ժամանակաշրջանները կոչվում են սոցիալապես նշանակալի: Նրանք ներառված են փորձի մեջ, նրանց համար միավորներ են շնորհվում։ այն ժամանակն անցնում էօֆսեթով, պայմանով, որ մինչև այդպիսի ժամկետի սկիզբը կամ անձը աշխատելուց հետո: Նման հաշվարկային համակարգով պաշտոնական աշխատավարձ ստանալն ավելի ձեռնտու է, քան «ծրարով» աշխատավարձ ստանալը։

զինվորական կենսաթոշակներ

Ռուսաստանում թոշակառուները բաժանվում են երկու կատեգորիայի՝ աշխատողներ և պաշտոնական աշխատավայր չունեցողներ։ Վճարումների մեծ մասը նախատեսված է ոչ մի տեղ չաշխատող, վաստակած հանգստի մեջ գտնվող թոշակառուների համար։ Բայց աշխատող թոշակառուները միշտ չէ, որ ունեն բարձր աշխատավարձ, ուստի հարցը լրացուցիչ նպաստներհամապատասխան նրանց:

Որքանո՞վ է ձեռնտու թոշակի ժամանակ աշխատելը:

Օգուտն ակնհայտ է. Մարդը ստանում է լրացուցիչ աղբյուրեկամուտը։ Հատկապես, եթե նրա աշխատավարձը իր բնակության շրջանի միջին մակարդակին է։ Աշխատող թոշակառուների որոշ կատեգորիաներ պետությունից փոխհատուցում են ստանում։ Մասնավորապես:

• հաշմանդամություն ունեցող անձինք;
• քաղաքացիներ, ովքեր կորցրել են իրենց կերակրողին.

Տղամարդկանց համար կենսաթոշակային տարիքը սահմանվել է 65 տարեկան։ Թույլ սեռի համար՝ 55տ. Գոյություն ունի ստաժի կենսաթոշակ, որը ստանում են աշխատողների որոշակի կատեգորիաներ, օրինակ՝ տիեզերագնացներ, օդաչուներ, փորձարկողներ, զինվորականներ և այլն։ 2018 թվականին աշխատող կենսաթոշակառուների համար կենսաթոշակային ինդեքսավորում չի նախատեսվում. Բայց բոլոր թոշակառուները՝ աշխատող և չաշխատող, 2018 թվականի ձմռանը ստացել են 5000-ական ռուբլի։

Հարցը, թե արժե՞ թոշակի ժամանակ աշխատել, տեղին է։ Կենսաթոշակառուներից յուրաքանչյուրը պետք է գումարի աշխատավարձից և թոշակից ստացված ընդհանուր եկամուտը, նշի բոլոր մինուսներն ու պլյուսները: Թոշակի անցնելը ձեռնտու է նրանով, որ անձը ստանում է աշխատավարձ, որը հանդես է գալիս որպես ընտանեկան բյուջեի զգալի համալրում:

Կենսաթոշակային աշխատանքի առավելությունն այն է, որ թոշակառուն աշխատելով ժամանակին երկարացնում է ստաժը։ Բայց պայմանով, որ գործատուն վճարումներ (ապահովագրություն) ուղարկի հիմնադրամներին։ Աշխատանքային ստաժը թույլ է տալիս վերահաշվարկել կենսաթոշակը, ինչպես նաև ավելացնել այն։

Կենսաթոշակային աշխատանքի թերությունն այն է, որ 2016 թվականին դադարեցրել են աշխատողների կենսաթոշակների ինդեքսավորումը. Միջին Տարիքովքեր աշխատում են վաստակած հանգստի վրա. Կենսաթոշակի ինդեքսավորված մասնաբաժնի վճարումները դադարեցվում են կենսաթոշակառուի աշխատանքի ընթացքում: Գործատուի հետ աշխատանքային պայմանագիրը լուծելուց հետո ինդեքսավորված կենսաթոշակը կփոխանցվի նրան։

Մեկ այլ հարց է ծագում առանց աշխատող թոշակառուների պաշտոնականացում աշխատանքային հարաբերություններ. Նրանք կարող են հույս դնել կենսաթոշակների ինդեքսավորման վրա, բայց ոչ պաշտոնական աշխատանքը նրանց համար ձեռնտու է միայն այն դեպքում, եթե գործատուն բարեխիղճ է: դրանց խախտման դեպքում աշխատանքային իրավունքներ, բավականին դժվար է ապացուցել կենսաթոշակառուի և գործատուի միջև աշխատանքային հարաբերությունների առկայությունը։

Աշխատող թոշակառուների մասին օրենք

Ներկայումս այս իրավական ակտը չի ընդունվել։ Օրինագծի փուլում են մնում աշխատանքային կենսաթոշակառուների, նրանց կենսաթոշակների չափի, նպաստների և այլնի վերաբերյալ դրույթները։ Դրա հիմնական դրույթները.

1. 2018թ.-ից չի նախատեսվում աշխատող թոշակառուներին հաշվառված վճարները ինդեքսավորել ըստ գնաճի մակարդակի։ Կենսաթոշակները ինդեքսավորվում են ամեն տարի։ Բայց դա վերաբերում է միայն չաշխատող թոշակառուներին։ Միայն նրանք են եղել ինդեքսավորվող կենսաթոշակի փաստացի ստացողները։

ԿԱՐԵՎՈՐ՝ Կառավարության գործադիր իշխանության բարձրագույն մարմնի ծրագրերը 2018 թվականին չեն փոխվել. Նրանց ապահովագրական թոշակները չեն ինդեքսավորվի։ Մորատորիումը կտևի մինչև 2020 թվականը։
2. 2018 թվականից կենսաթոշակների վերջնական վերահաշվարկի ժամանակ հաշվի է առնվելու կենսաթոշակով ստացված ստաժը, ինչպես նաև կենսաթոշակառուի գործատուի կողմից դրամական միջոցներին կատարված ապահովագրական վճարների չափը։ Կբարձրացվի անհատական ​​գործակիցը, որն ազդում է նաև կենսաթոշակի վերջնական չափի վրա։
3. 2018 թվականի օգոստոսին նախատեսվում է ավտոմատ կերպով վերահաշվարկել ապահովագրական կենսաթոշակի չափը։ Սա չի ազդի կենսաթոշակային բոլոր աշխատող քաղաքացիների վրա, այլ միայն որոշ կատեգորիաների վրա: Մասնավորապես, նրանք, ովքեր գումար են վճարում՝ ծերության և հաշմանդամության հիմքով։ Նպաստի չափը կախված է թոշակառուի աշխատավարձից, որը նա ստացել է 2016 թվականին, ինչպես նաև քաղաքացուն կուտակած միավորներից։
4. Ենթադրաբար, կենսաթոշակային նպաստներ չեն վճարվի այն թոշակառուներին, ովքեր տարեկան ստանում են ավելի քան 1,000,000 ռուբլի: Որոշումը, իհարկե, դեռ կայացված չէ։ Այն վերջնական տեսքի կբերվի ապագայում։

Որքա՞ն են աշխատավարձ ստանում աշխատող թոշակառուները.

Թոշակառուները թոշակ են ստանում. Վճարը բաղկացած է երկու մասից. այն ֆիքսված չափս կանխիկ վճարումներ, բազայի չափըկենսաթոշակներ. Ինչպես նաև ապահովագրական կենսաթոշակ: Այն բաղկացած է աշխատանքի տեւողությունից, միավորների քանակից, որոնք հաշվարկվում են ՖՀՀ-ում կատարված նվազեցումների հիման վրա:

Վաստակավոր հանգստի վրա աշխատող թոշակառուները կարող են դիմել հաստատագրված վճարի վերահաշվարկի համար՝ որոշակի կյանքի հանգամանքների առկայության դեպքում: Օրինակ՝ ընտանիքի փոփոխության դեպքում՝ կապված կախյալների թվի հետ։ Եթե ​​կենսաթոշակառուն ունի ընտանիքի երեք անդամից ոչ ավելի, որոնք չեն աշխատում, ապա նրան վերագրվում է կենսաթոշակի հիմնական մասը (ծերության կամ հաշմանդամության համար): բարձրացված տոկոսադրույքը. Եթե ​​մարդն ապրում է Հեռավոր Հյուսիսի պայմաններում, կենսաթոշակի հիմնական մասը ավելանում է շրջանային իշխանությունների կողմից սահմանված շրջանի գործակցի չափով։

Աշխատող թոշակառուն ունի երկարաձգված ապահովագրության ժամկետ: Գործատուն պարտավոր է յուրաքանչյուր աշխատողի համար վճարումներ կատարել ֆոնդերին: Եվ դա տեղի է ունենում անկախ տարիքից: Ապահովագրության մասի վերահաշվարկն իրականացվում է ավտոմատ կերպով PFR-ի կողմից: Բայց քաղաքացիները կարող են դիմել ու հայտ ներկայացնել։ Դրանում նշեք ապահովագրական կենսաթոշակի գումարի վերահաշվարկը։

Նման հրամանը վկայում է այն մասին, որ անձը հրաժարվել է այդպիսով ավտոմատ հաշվարկից։ Նման ընթացակարգը հնարավոր է կենսաթոշակային վճարի նշանակման օրվանից մեկ տարի անց, բայց դա միշտ չէ, որ իմաստ ունի: Եթե ​​կենսաթոշակային վճարումներ են նշանակվել անձին 2015 թվականի հունվարին, ապա աշխատող կենսաթոշակառուի պահանջով, վճարումների չափը կարող է վերահաշվարկվել միայն մեկ տարի անց: Սա 2016 թվականի ձմեռ է։ Իսկ ավտոմատ վերահաշվարկը կկատարվեր միայն 2016 թվականի օգոստոսին։ Այսինքն՝ եթե մարդն իր համար բարեխոսում է, սա կարագացնի վերահաշվարկի գործընթացը։

Արժանապատիվ կենսաթոշակ ստանալու համար անհրաժեշտ է առնվազն 30 տարվա ստաժ։ Եթե ​​անձը թոշակի է գնացել առանց այդ ժամկետը մշակելու, բայց շարունակում է պաշտոնապես աշխատել, նա երկարացնում է ստաժը՝ դրանով իսկ ավելացնելով հաշվեգրումների չափը։ Եթե ​​թոշակառու է ձեւավորվել ֆինանսավորվող մասըկենսաթոշակ, առավելագույն միավորը, որի վրա մարդը կարող է հույս դնել, 3 միավոր է։ Եթե ​​կուտակային մասը գտնվում է կուտակման գործընթացում, ապա միավորն էլ ավելի ցածր է՝ 1,875։ Հենց այս ցուցանիշն է հաշվի առնվելու վերահաշվարկի ժամանակ։

Կան որոշակի դեպքեր, երբ կենսաթոշակային կուտակումներվերահաշվարկի ենթակա.

• 80 տարի՝ յուրաքանչյուր կոնկրետ տարածաշրջանում սահմանված կենսաթոշակի հավելավճար.
• հաշմանդամություն. խմբի փոփոխություն.

ԿԱՐԵՎՈՐ. Վերահաշվարկի համար սահմանվում է դեկլարատիվ ընթացակարգ: Բացառություն է, երբ մարդը հասնում է 80 տարեկանի։ Այս իրավիճակում հաշվարկը կատարվում է ավտոմատ ռեժիմ.

Աշխատող կենսաթոշակառուների կենսաթոշակների վերահաշվարկը

Ամեն տարի օգոստոսի 1-ին սկսվում է վերահաշվարկը։ Դրան է ենթակա ամբողջ կենսաթոշակը, դրա երկու մասերը։ Վերահաշվարկը կատարվում է ավտոմատ կերպով, եթե թոշակառուն գտնվում է աշխատավայրում։ Վերահաշվարկի վրա ազդում են գործատուների հաշվետվությունները, որոնք ուղարկվում են ՖՀՄ յուրաքանչյուր առանձին աշխատողի համար: Նախորդ 12 ամիսների ընթացքում կենսաթոշակառուի անձնական հաշվին վերահղված միջոցները ենթակա են հաշվառման, եթե նախորդ վերահաշվարկներում դրանք հաշվի չեն առնվել.

• ներդրումները ֆոնդերին ապահովագրական վճարումներփոխանցվում են գործատուների, անհատ ձեռնարկատերերի, փաստաբանի, նոտարի կողմից.
• հետ կապված ներդրումային գործընթացների արդյունքները կենսաթոշակային խնայողություններ;
• կուտակային մասի ձևավորմանը փոխանցված այլ ներդրումներ, այդ ներդրումների արդյունքներ:

Անձի կուտակած կենսաթոշակային միավորները մեծացնում են վճարումների ապահովագրական մասը։ Դրանք գոյանում են նախորդ 12 ամիսներին կատարված ապահովագրական վճարներից։ Բայց պայմանով, որ դրանք հաշվի չեն առնվել հաշվեգրումներում և նախորդ վերահաշվարկներում։

Եկեք օգտագործենք ֆինանսական հավասարումը.

SP \u003d SPST + IPK X SIPC

Եկեք վերծանենք արժեքները.

• SP - վերահաշվարկված կենսաթոշակ;
• SPTS - հաշվարկային տարվա հուլիսի 31-ին վերահաշվարկի համար օգտագործված կենսաթոշակի ցուցանիշներ.
• IPC - միավորների քանակը, որոնք անձը ձևավորել է ընթացիկ տարվա հունվարի 1-ին.
• SIPC - միավորների արժեքը այն օրը, երբ վերահաշվարկը տեղի է ունենում (2018 թվականին ընթացիկ արժեքը 81,49 ռուբլի է);

Կենսաթոշակային վճարների տարեկան վերահաշվարկի ժամանակ հաշվի առնված անհատական ​​միավորների քանակը սահմանափակվում է օրենսդրական կարգ. Կախված ապահովագրական վճարների հաշվին կենսաթոշակային վճարների կուտակային մասի ձևավորումից՝ առավելագույն ցուցանիշի միավորների թիվը հավասար է.

• 3.0 - քաղաքացիների համար, ովքեր ընթացիկ տարում չեն զբաղվել կուտակային կենսաթոշակային հարցերով, այսինքն՝ պարզապես չեն ձևավորել այն.
• 1875 միավոր քաղաքացիների համար, ովքեր գործատուի օգնությամբ ուղարկել են իրենց ապահովագրավճարներխնայողությունների ձեւավորման համար։

ԿԱՐԵՎՈՐ Նպաստի չափը կարող է ավելացվել, եթե քաղաքացին հետաձգել է կենսաթոշակ ստանալու ժամկետը։

Կախված կենսաթոշակային վճարումների հայտի ժամկետից՝ դրանց չափը մեծանում է։ Ամեն տարի կենսաթոշակը ենթակա է ճշգրտման։ Դա պայմանավորված է գործատուի ապահովագրական վճարների չափով, լրացուցիչ բնույթի մուծումներ, ներդրումային խնայողությունների (թոշակ) արդյունքներով:

ԿԱՐԵՎՈՐ. 2018 թվականի համար բարձրագույն գործադիր իշխանությունը մորատորիում է սահմանել ներդրումների միջոցով խնայողությունների ձևավորման վրա։ Քաղաքացին կարող է շարունակել խնայողությունները, բայց միայն իր տրանսֆերտների հաշվին։

Կուտակային մասը ճշգրտվում է նախորդ վերահաշվարկում չհաշվառված միջոցների միջոցով: Բանաձևը օգտագործվում է.

NP = PNK / T

Եկեք վերծանենք բանաձևը.

• NP - ճշգրտում ֆինանսավորվող վճարումև դրա չափը;
• PNK - կուտակված գումարը Փողհուլիսի 1-ի դրությամբ դրված քաղաքացու հաշվին։ Եթե ​​քաղաքացու ժամկետային կենսաթոշակը ճշգրտվում է, ապա ճշգրտման մեջ հաշվի առնված խնայողությունները չեն կարող հաշվառվել որպես խնայողությունների մաս, որի պատճառով ճշգրտվել է կենսաթոշակային վճարի կուտակային մասի չափը.
• T - կենսաթոշակային խնայողությունների վճարման ամիսների քանակը՝ հաշվի առնելով կուտակային մասի չափը.

Աշխատանքի ավարտից հետո կենսաթոշակների ինդեքսավորում

Կենսաթոշակի ինդեքսավորումը կատարվում է կենսաթոշակառուի կողմից դադարեցվելուց միայն մեկ ամիս հետո աշխատանքային պայմանագիր. Բայց գործնականում այս գործընթացը ձգձգվում է։ Դա պայմանավորված է այն հանգամանքով, որ «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» օրենքի 26.1-րդ հոդվածի համաձայն՝ ապահովադիրներն անմիջապես ՖՀՄ չեն ներկայացնում դիմում այն ​​մասին, որ կենսաթոշակառուն ավարտել է իրենց. աշխատանքային գործունեություն. Գործատուները հաշվետու ժամանակաշրջանում ներկայացնում են հաշվետվություններ միայն նախորդ ամսվա համար: Սա նշանակում է մեկ բան. եթե մարդը հունիսին թողնի հրաժարականը, ապա հուլիսին կհամարվի, որ նա դեռ աշխատում է։ Հաջորդ ամիս, ապահովագրվածից տեղեկություն ստանալուց հետո, որ անձը թողել է աշխատանքը, հիմնադրամը որոշում է կայացնում, որ ապահովագրական կենսաթոշակը պետք է վճարվի անձին արդեն ինդեքսավորված տեսքով։

ԿԱՐԵՎՈՐ. Կենսաթոշակների չափը բարձրացված ձևով կվճարվի միայն այն ամսից, որը հաջորդում է նրան, երբ PFR-ն որոշում է կայացրել ինդեքսավորման վերաբերյալ:

Ինչպե՞ս է հաշվի առնվում աշխատող թոշակառուների աշխատանքի ժամկետը

Ցանկացած անձի, այդ թվում՝ աշխատող թոշակառուի անձնական հաշվում առկա են տվյալներ նրա աշխատանքի ողջ ժամանակահատվածի վերաբերյալ։ 2002 թվականից Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամը ներկայացրել է ապահովագրված անձանց մասին տեղեկատվության էլեկտրոնային գրանցման ծրագիր:

Աշխատողի ստաժի մասին տեղեկատվությունը տրամադրում է գործատուն, այնուհետև տվյալներ ապահովագրավճարների մասին։ Տվյալներն արտացոլված են փաստաթղթերում: Այժմ աշխատող մարդու, թոշակառուի մասին բոլոր տեղեկությունները ձևավորվում են ILS-ում:

Եթե ​​կենսաթոշակառուն աշխատում է վաստակած հանգստի վրա՝ պաշտոնական, ապահովագրական մասկենսաթոշակը բարձրանում է ստաժի հետ.

Այսպիսով, կենսաթոշակային պայմաններում աշխատելու անկասկած առավելությունն այն է, որ աշխատելով՝ մարդն ավելացնում է ստաժը։ Բայց պայմանով, որ գործատուն իր համար վճարումներ (ապահովագրություն) փոխանցի հիմնադրամին։ Տարեկան կենսաթոշակի վերահաշվարկի, ինչպես նաև կենսաթոշակի չափի բարձրացման առումով ակտուալ է աշխատանքային ստաժը։

Հաջորդ տարի մեր երկիրը կենսաթոշակների ոլորտում մեծ փոփոխություններ է սկսելու, որոնք կավարտվեն մինչև 2025 թվականը։ Նոր բարեփոխումը, որի նախագիծն ընդունվել է Դաշնության խորհրդի կողմից 2018 թվականի հոկտեմբերի 3-ին և ստորագրվել է նախագահի կողմից, ներառում է. ամբողջ գիծըփոփոխություններ, որոնք կազդեն կենսաթոշակային տարիքի աճի և աշխատող թոշակառուների, ինչպես նաև արդեն իսկ աշխատանքից թոշակի անցածների կենսաթոշակների հաշվարկի վրա։ Ընդունված օրենքի նախակարապետը կարելի է համարել, ըստ որի մինչև 2024 թվականը Ռուսաստանին սպասվում են հետևյալ փոփոխությունները.

• գնաճի համեմատ կենսաթոշակների պահպանման մակարդակի ավելի արագ աճ.
• երկրում աղքատության կիսով չափ կրճատում;
• բարելավելով տարեցների կյանքի որակը.

Ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակվում է բոլոր մարդկանց, եթե նրանք միաժամանակ կատարում են երեք պայման, և աշխատող թոշակառուները բացառություն չեն.

1. ձեռքբերումներ որոշակի տարիք;
2. կուտակում որոշակի գումար IPK;
3. ունենալով առնվազն նվազագույն փորձ:

Ենթադրում է բազմաթիվ փոփոխություններ, այդ թվում՝ այս ոլորտներում։ Նկատի ունեցեք դրանում նախատեսված մեթոդները, որոնք նախատեսված են նպատակներին հասնելու համար, ինչպես նաև այն մարդկանց կենսաթոշակների (ապահովագրության և ֆինանսավորման) վրա, ովքեր չեն ցանկանում լքել աշխատանքը որոշակի տարիքից հետո:

Նոր օրենք և կենսաթոշակային աշխատավարձ՝ ըստ տարիքի

Կենսաթոշակային տարիքը որոշում է այն ժամանակահատվածը, երբ քաղաքացին կարող է սկսել կենսաթոշակային աշխատավարձ ստանալ, ինչը կարող է զգալի աջակցություն դառնալ նրա կյանքում: ֆինանսական բարեկեցություն. Եթե ​​մինչև 2018 թվականը դրանց համար կարող էին դիմել 60-ամյա ռուսներն ու 55-ամյա ռուս կանայք, ապա. հաջորդ տարիիրավիճակը աստիճանաբար կփոխվի. Ամեն տարի աշխատանքից կենսաթոշակային տարիքը կավելանա մեկ տարով, մինչև այն կհասնի վաթսունհինգի և վաթսունի՝ մինչև 2024 թվականը:

2024 թվականին աշխատող քաղաքացիները կկարողանան կենսաթոշակային վճարումներ ստանալու համար դիմել հինգ տարի անց։ Այնուամենայնիվ, կառավարությունը նախատեսում է հարթ անցումային շրջանընթացքում 2019-2020 թթ Այս ժամանակահատվածում կենսաթոշակային տարիքի հասած կանայք և տղամարդիկ վճարումներ կստանան վեց ամիս շուտ: Այսինքն՝ եթե անձը 2020 թվականի սկզբից նոր օրենքով կենսաթոշակի իրավունք ունի, այն կսկսի ստանալ 2019 թվականի հուլիսից։

Չաշխատող և աշխատող թոշակառուների կենսաթոշակային աշխատավարձերը էապես տարբերվում են. Եթե ​​առաջինը նյութական բարեկեցությունը բարելավելու համար նախատեսվում է 2019 թվականից կենսաթոշակը բարձրացնել ամսական մոտ հազար ռուբլով (ինդեքսավորման տեսքով), ապա վերջինիս համար գործնականում ավելացումներ չեն նախատեսվում։ Այս միջոցը լրացուցիչ բեռ կառաջացնի ՖՀՄ-ի բյուջեի վրա, որը կրում է ավելի լավ ժամանակներ. Միևնույն ժամանակ, պարտադիր չէ, որ աշխատող թոշակառուն ինքնուրույն դիմի վճարումներ սահմանելու համար։ Սա կկատարվի ավտոմատ կերպով:

Օրինագծի քննարկումների ժամանակ վերացման հարցը կենսաթոշակային վճարումներծերություն աշխատող տարեց մարդիկ. Այս միջոցը կխրախուսի տարեց մարդկանց ավելի արագ անցնել կենսաթոշակային աշխատավարձերին՝ տեղ բացելով երիտասարդ աշխատողների համար: Այնուամենայնիվ, հիմնական պատճառը, թե ինչու ծեր մարդիրեն թույլ չի տալիս վաստակած հանգստանալ, թոշակի բացակայությունն է հարմարավետ ծերություն ապահովելու համար. 11 հուլիսի, 2018 Ա.Պուդով, աշխատանքի փոխնախարար և սոցիալական պաշտպանություն, հայտարարել է, որ նման սյուժե չի էլ դիտարկվել։ Սահմանադրության 39-րդ հոդվածը խոսում է ծերության հասած անձանց կենսաթոշակների չեղարկման անհնարինության մասին։ Առաջարկություններ եղան վերացնել կենսաթոշակային վճարումները նրանց, ում աշխատավարձը գերազանցում է 83 000 ռուբլին։ Բայց ի վերջո սա նույնպես լքվեց։

Փոփոխություններ՝ կապված ստաժի և IPC-ի հետ

Նոր տարվանից աստիճանաբար կավելանա ոչ միայն կենսաթոշակային տարիքը, այլ նաև կենսաթոշակային վճարների սահմանման վրա ազդող այլ պարամետրեր։ Վեց տարվա ընթացքում IPC-ի արժեքը կավելանա 35,14 ռուբլով՝ մինչև 2024 թվականը կազմելով 116,63 ռուբլի: Կենսաթոշակային միավորի արժեքը տարեկան կաճի միջինը 5,84 ռուբլով։

IPC-ի արժեքը ուղղակիորեն ազդում է միակի չափի վրա հնարավոր աճտարեց աշխատողների ապահովագրական կենսաթոշակին. Այս աճը կենսաթոշակային վճարների վերահաշվարկի արդյունք է, որն իրականացվում է ամեն տարի օգոստոսի 1-ից։ Այս ընթացակարգի բոլոր առանձնահատկությունները բացատրված են հոդված 18-ում: Այն չի պահանջում դիմում, այլ իրականացվում է ավտոմատ կերպով բոլոր աշխատող կենսաթոշակառուների համար, որոնց համար կենսաթոշակային հիմնադրամը շարունակում է ապահովագրավճարներ ստանալ:

Նորը հաշվարկված է կենսաթոշակի բարձրացումըստ հատուկ բանաձևի.
կենսաթոշակի չափը հաշվարկից հետո = ստացված կենսաթոշակի չափը + (IPK x միավոր արժեք):

Հաշվի են առնվում նախկինում հաշվի չառնված միավորները։ Կա նաեւ սահմանափակում, ըստ որի՝ վերահաշվարկի ժամանակ հաշվի է առնվում 3 կենսաթոշակային միավորից ոչ ավելի, եթե անգամ քաղաքացին վաստակել է առավելագույնը 8,7 միավոր։ Սակայն նույնիսկ երեք միավորի դեպքում կենսաթոշակն էապես չի բարձրանա։ Եթե ​​սահմանափակումը չեղարկվի, աշխատող կենսաթոշակառուների ապահովագրական վճարները կկարողանան աճել նկարում ներկայացված գումարներով.

2019 թվականին աշխատանքից արձակուրդ ստանալու իրավունք ունեցողների համար վերահաշվարկը կկատարվի միայն 2020 թվականի օգոստոսին։

Նախնական կենսաթոշակային նոր տարիքի առանձնահատկությունները

Նոր օրենքը կոչված է պաշտպանելու մարդկանց մինչ կենսաթոշակային տարիքըորը երկու տարուց հասցվել է հինգ տարվա։ Այժմ գործատուներն իրավունք չունեն հրաժարվել նման մարդկանց աշխատանքով ապահովելուց։ Նման մերժումը կբերի պատասխանատվություն. օրենքը խախտած շեֆը կպահանջվի վճարել մինչև 200 հազար ռուբլի տուգանք, ինչպես նաև կատարել պարտադիր աշխատանք (մինչև 360 ժամ):

Աշխատակիցները, որոնց տարիքը մոտենում է թոշակի անցնելուն, այսուհետ կարող են տարվա ընթացքում 2 օր արձակուրդ վերցնել՝ բուժզննում անցնելու համար։ Աշխատակիցներն ավարտվել են ավելի երիտասարդ տարիքԱյս միջոցառմանը երեք տարվա ընթացքում հատկացված է մեկ աշխատանքային օր։ Նաև մինչ կենսաթոշակային տարիքի մարդիկ կկարողանան անվճար տեղեկատվություն ստանալ իրենց նախաթոշակային կատեգորիայի մասին։ Դա անելու համար նրանք կարող են անձամբ դիմել ՖՀՄ-ին, գործատուի միջոցով, փոստով կամ օգտագործելով Պետական ​​ծառայությունների պորտալը:

Եթե ​​տարեցը աշխատանքից ազատվել է, և նրան դեռ երկու տարի է մնացել կենսաթոշակի նշանակմանը, ապա նա կարող է դիմել զբաղվածության ծառայության ուղղությամբ կենսաթոշակային վճարներ սահմանելու համար։ Դա անելու համար տղամարդուն կպահանջվի 42 տարվա փորձ, կնոջը՝ 37 տարի։

Ինդեքսավորում և աշխատող թոշակառուներ

2016 թվականին կառավարությունը մտցրեց այսպես կոչված «սառեցում» աշխատող տարեցների կենսաթոշակների ինդեքսավորման հարցում։ Փոփոխությունը ներկայացվել է 2015 թվականի դեկտեմբերի 29-ի թիվ 385-FZ դաշնային օրենքով: Ի սկզբանե ենթադրվում էր, որ այն կգործի մինչև 2020 թվականը։ 2018 թվականի ապրիլի 11-ին վարչապետ Դ.Մեդվեդևը հայտարարեց, որ այս հարցը դեռ փակված չէ և դեռ կքննարկվի։ Նրա խոսքերը հաստատվել են 3 ամիս անց՝ 2018 թվականի հուլիսի 7-ին, նախագահ Վ. Հատկապես սուր է ցածր աշխատավարձով մասնագետների խնդիրը (կադրեր բժշկական հաստատություններ, մանկապարտեզներ և այլն)։ Այնուամենայնիվ նոր օրենքչի անդրադարձել այս հարցին:

Ենթադրվում է, որ եթե կենսաթոշակային անձանց եկամուտներն աճում են վճարումների ինդեքսավորման շնորհիվ, ապա աշխատող թոշակառուի նյութական բարեկեցության մակարդակը աճում է աշխատավարձի բարձրացման պատճառով: 2018 թվականին Ֆինանսների նախարարությունն առաջին անգամ հավասարեցրեց նվազագույն չափըկենսապահովման աշխատավարձը. Աշխատող թոշակառուների համար այս միջոցառումը մեծ աջակցություն է դարձել, քանի որ հանգեցրել է նվազագույն աշխատավարձի, հետևաբար և եկամուտների բարձրացման։ Միևնույն ժամանակ, աշխատանքից ազատվելիս վճարված գումարները վերահաշվարկվում են, ինչը հաշվի է առնում բոլոր ինդեքսավորումները. անցած ժամանակահատվածը. Հրաժարվելուց հետո տարեց անձը աշխատանքից ազատման ամսվան հաջորդող ամսվա ընթացքում կսկսի ստանալ կենսաթոշակային աշխատավարձ, որն անմիջապես մեծ չափով աճել է:

Կուտակային կենսաթոշակային նոր օրենք

Բացի ապահովագրական վճարներից, կենսաթոշակառուները կարող են դիմել կուտակային կենսաթոշակ. Մինչև 2015 թվականի վերջը գործատուների կողմից իրենց աշխատողների համար վճարված ապահովագրավճարների 22%-ից 6%-ը բաժին էր ընկնում խնայողություններին։ Դա տեղի է ունեցել, եթե աշխատողը պայմանագիր է կնքել ոչ պետականի հետ Թոշակային ֆոնդ, մնացած աշխատակիցների համար ամբողջ 22%-ը գնացել է ՖՀՄ։ Մինչև նոր օրենքի ընդունումը խնայողությունների համար կարող էին կիրառվել կենսաթոշակային տարիքը լրանալուց հետո։

Այժմ վճարումներ կարող են ստանալ նրանք, ովքեր ըստ տարիքի թոշակի անցնելու իրավունք ստանալուն մնացել են հինգ տարի։ Այսինքն՝ 2024 թվականին տղամարդիկ 60 տարեկանում կկարողանան խնայողություններ ստանալ, կանայք՝ 55 տարեկանում։ Նրանք, ովքեր կուտակային կենսաթոշակի իրավունք չեն ձեռք բերել, կկարողանան ստանալ. միանվագ վճարումկուտակված միջոցներ: Դա վերաբերում է նաև ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի մինչև 5 տոկոսը կուտակածներին։

Եզրակացություն

Ռուսաստանի Դաշնությունում կենսաթոշակային աշխատավարձ ստանալու համար կարող են դիմել բոլոր քաղաքացիները, ովքեր հասել են որոշակի տարիքի, անկախ նրանից, թե նրանք որոշել են շարունակել աշխատել, թե գնալ արձակուրդ ծերության ժամանակ։ 2018 թվականի հոկտեմբերի 3-ին ուժի մեջ մտած օրենքը չի վերացրել այդ իրավունքը, այդ թվում՝ նրանց համար, ում ամսական եկամուտը գերազանցում է 83 հազար ռուբլին։ Նա, փոփոխություններ կատարելով մի շարք օրենսդրական ակտերում, էական ազդեցություն է ունեցել կենսաթոշակների (ինչպես ապահովագրական, այնպես էլ կուտակային) հաշվարկման կարգի վրա։

Աստիճանաբար կսկսի աճել կենսաթոշակային տարիքը, որի ձեռքբերումը աշխատող քաղաքացուն տալիս է կենսաթոշակային վճարների տեսքով աշխատավարձի բարձրացում, մինչև 2024 թվականն այն կաճի հինգ տարով։ Կենսաթոշակային տարիքը կկրճատվի հինգ տարով. Գործատուներին կարգելվի նաև հրաժարվել աշխատանքի ընդունելուց մինչև կենսաթոշակային տարիքի քաղաքացիներին։ Միջին հաշվով, կենսաթոշակային միավորի չափը տարեկան կավելանա 5,84 ռուբլով, ինչը մեծացնում է աշխատող թոշակառուների կենսաթոշակի բարձրացումը տարեկան վերահաշվարկի ժամանակ։ Նաև 2018 թվականից բարձրացել է նվազագույն աշխատավարձը՝ հասնելով կենսապահովման։

Լավագույն հնգյակ է մտել Ռուսաստանը ամենավատ երկրներըթոշակառուների աշխարհը՝ 43-ից 40-րդ տեղում: Միայն Բրազիլիան, Հունաստանը և Հնդկաստանն էին ավելի վատ վիճակում:

Ըստ «»-ի, որը ամեն տարի կազմում է Natixis Global Asset Management-ը, առաջատարներ են դարձել Նորվեգիան (86%), Շվեյցարիան (84%) և Իսլանդիան (82%)։ Ռուսաստանում այս տարվա ցուցանիշը 46%-ից նվազել է մինչև 45%:

Ցուցանիշը չափում է տվյալ երկրում թոշակի անցնելու հարմարավետության մակարդակը: Հաշվարկներում օգտագործվում են չորս հիմնական պարամետր՝ ֆինանսական վիճակը, նյութական բարեկեցություն, կյանքի որակը և առողջությունը։ Այս պարամետրերից յուրաքանչյուրը կարող է գնահատվել 0% -ից մինչև 100% սանդղակով:

Աշխատող թոշակառուները 2019 թ

Հոդվածը կօգնի ձեզ պարզել, թե ինչ կլինի 2019 թվականին աշխատող թոշակառուների կենսաթոշակների հետ, արդյո՞ք նրանք իրավունք ունեն նպաստ ստանալու և կենսաթոշակի որ մասն է դեռ ինդեքսավորվելու։

2015 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ Ռուսաստանում կար շուրջ 15 միլիոն աշխատող թոշակառու։ Այս թիվը բացատրվում է նրանով, որ կենսաթոշակների չափն ավելի մեծ չափով չի կարողանում բավարարել քաղաքացիների կարիքները։ Այս հոդվածում մենք կպատմենք Վերջին նորություններաշխատող թոշակառուների կենսաթոշակների ինդեքսավորման վերաբերյալ մենք ձեզ կասենք, թե ինչ արտոնությունների վրա կարող են հույս դնել և տալ գործնական խորհուրդներաշխատանք փնտրել թոշակառուների համար.

Հոդվածի ուրվագիծ.

1. Աշխատող կենսաթոշակառուների իրավունքները 2019 թ.
2. «Աշխատող թոշակառուների իրավունքները» թեմայով հաճախ տրվող հարցեր.
3. Ամեն ինչ աշխատող թոշակառուների կենսաթոշակների ինդեքսավորման մասին.
4. Աշխատող թոշակառուների նպաստները 2019թ.
5. Ինչի՞ց են զրկված աշխատող թոշակառուները ոչ աշխատողների համեմատ.
6. Ինչպե՞ս աշխատանք գտնել թոշակառուի համար:

Աշխատող թոշակառուների իրավունքները

Ամեն տարի Ռուսաստանում ավելի ու ավելի շատ թոշակառուներ նախընտրում են շարունակել աշխատել կենսաթոշակային տարիքից հետո։ Պատճառները շատ են։ Ահա դրանցից մի քանիսը.

• Կենսաթոշակային վճարումների փոքր չափերը, որոնք բավարար չեն հարմարավետ կենսամակարդակ պահպանելու համար։
• Ռուսաստանում կենսաթոշակային տարիքը բարձր չէ, ուստի քաղաքացիները դեռ կարող են շարունակել աշխատել։
• Դիրքը կորցնելու ցանկություն չունենալը.
• Ազատ ժամանակի առկայությունը, որը ցանկանում եք լրացնել հետաքրքիր գործունեությամբ։

1. Աշխատող կենսաթոշակառուներին կենսաթոշակները պետք է վճարվեն առանց սահմանափակումների՝ օրենքով սահմանված կարգով։
2. Կաշխատեն արդյոք կենսաթոշակառուները կենսաթոշակային տարիքի հասնելուց հետո, պետք է որոշվի Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն: Աշխատող թոշակառուին հնարավոր չէ աշխատանքից հեռացնել միայն այն պատճառով, որ նա արձակուրդ գնալու ժամանակն է։
3. Ըստ տարիքի արձակուրդ մեկնած քաղաքացիները կարող են աշխատանքի անցնել աշխատանքային պայմանագրով։
4. Կենսաթոշակառուները կես դրույքով աշխատելու իրավունք ունեն։
5. 2019 թվականի հունվարի 1-ից աշխատող կենսաթոշակառուներն իրավունք ունեն ստանալու ամենամյա վճարովի արձակուրդ։
6. Աշխատող թոշակառուներին հիվանդության արձակուրդը պետք է տրվի օրինական կարգով։
7. Յուրաքանչյուր քաղաքացի կարող է թողնել աշխատանքը, երբ լրանա կենսաթոշակային տարիքը։ Գործատուն օրինական իրավունք չունի ընդդիմանալու իր որոշմանը։

Աշխատող թոշակառուները ցանկանում են ամբողջությամբ վերացնել թոշակները

Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունն աշխատում է հակաճգնաժամային պլանի նախապատրաստման վրա, որի կետերից մեկը նախատեսում է աշխատող թոշակառուների մի մասի կենսաթոշակների ամբողջական վերացում։

Պատրաստվող փաստաթղթի համաձայն՝ պետությունը կարող է չեղարկել բոլոր տեսակի կենսաթոշակները կենսաթոշակային տարիքի այն քաղաքացիների համար, ովքեր շարունակում են աշխատել և ում եկամուտը. գերազանցում է տարեկան 1 միլիոն ռուբլին. Պաշտոնյաների կարծիքով՝ նման միջոցը գոնե մասամբ կկայունացնի ՊՖՀ բյուջեն։

Հաճախակի տրվող հարցեր «Աշխատող թոշակառուների իրավունքները» թեմայով.

Հարց 1. Արձակուրդ գնալուց հետո աշխատող քաղաքացին կարո՞ղ է հաշվի առնել լրացուցիչ արձակուրդ:

Պատասխան. Յուրաքանչյուր անձ, ով շարունակում է աշխատել կենսաթոշակային տարիքը լրանալուց հետո, ունի 14 օր լրացուցիչ չվճարվող արձակուրդի իրավունք՝ տարին մեկ անգամ: Այս կանոնը գրված է Աշխատանքային օրենսգիրքՌԴ
Լրացուցիչ չվճարվող արձակուրդի իրավունք ունեն հետևյալ անձինք.

• Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի մասնակիցներ՝ տարեկան մինչև 35 օր:
• Հաշմանդամներ՝ տարեկան մինչև 60 օր:

Հարց 2. Գործատուն կարո՞ղ է ստիպողաբար թոշակառուին ուղարկել չվճարվող արձակուրդ:

Պատասխան. Իրավական առումով գործատուն իրավունք չունի թոշակառուին պարտադրել արձակուրդ գնալ։

Հարց 3. Եթե քաղաքացին 14 օրով լրացուցիչ արձակուրդ է վերցրել, կարո՞ղ է նա ցանկացած պահի ընդհատել այն և գնալ աշխատանքի:

Պատասխան. Այո, կարող է: Լրացուցիչ արձակուրդկարելի է ավելացնել հիմնականին ամենամյա արձակուրդառանց աշխատավարձի.

Հարց 4. Կարո՞ղ է թոշակառուին ազատել աշխատանքից:

Պատասխան. Աշխատող քաղաքացիները չունեն արտոնություններ, և նրանք կարող են ազատվել աշխատանքից Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն, եթե կան համապատասխան հիմքեր, ինչպես ցանկացած այլ աշխատող, բացառությամբ հաշմանդամների և հղիների:

Հարց 5. Պե՞տք է քաղաքացին աշխատի աշխատանքից ազատվելուց հետո օրենքով սահմանված երկու շաբաթը:

Պատասխան. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն, նա կարող է թողնել աշխատանքն առանց աշխատանքի:

Հարց 6. Կարո՞ղ է արդյոք կենսաթոշակային տարիքի աշխատողը կրճատվել:

Պատասխան. Աշխատանքային կենսաթոշակառուի կրճատումը, ինչպես նաև աշխատանքից ազատելը տեղի է ունենում ըստ իրավական հիմքերըառանց որևէ սահմանափակումների։ Արտոնություններ ունեն միայն մարտական ​​հաշմանդամները, ովքեր հաշմանդամություն են ստացել հայրենիքի պաշտպանության հետ կապված և Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի հաշմանդամները: Սա մանրամասն նկարագրված է Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 179-րդ հոդվածում:

Հարց 7. Կարո՞ղ է գործատուն խզել աշխատանքային պայմանագիրը թոշակառու քաղաքացու հետ, փոխարենը կնքել որոշակի ժամկետով աշխատանքային պայմանագիր:

Պատասխան. Նման գործողություններ հնարավոր են միայն փոխադարձ կարգով։ Առանց աշխատողի համաձայնության աշխատանքային պայմանագրի լուծումը չի թույլատրվում։ Հակառակ դեպքում տրված փաստկարող է վիճարկվել դատարանում:

Հարց 8. Աշխատողը կարո՞ղ է դիմել գործատուին ավելի կարճ աշխատանքային օրվա համար:

Պատասխան. Գուցե, բայց գործատուն իրավունք ունի հրաժարվել նրանից, եթե նա հաշմանդամ չէ:

Հարց 9. Արդյո՞ք թոշակառուն իրավունք ունի աշխատելու արտաժամյա և տոն օրերին:

Պատասխան. Իհարկե ունի: Ճիշտ այնպես, ինչպես սովորական աշխատողը:

Ամեն ինչ 2019 թվականին աշխատող կենսաթոշակառուների կենսաթոշակների ինդեքսավորման մասին

Աշխատող թոշակառուները չեն ազդի աշխատողների վրա. Կենսաթոշակը կմնա սահմանված չափով. Աճը կլինի միայն այս քաղաքացիների աշխատանքից ազատվելուց հետո։ Այնուհետեւ նրանց համար կիրականացվի բաց թողնված ինդեքսավորում, որի արդյունքում կենսաթոշակը կհասնի ցանկալի մակարդակին։

Աշխատող թոշակառուները կարիք չունեն անհապաղ հեռանալու

Ծանոթագրություն. Աղբյուրը՝ ռուսական թերթ

Կենսաթոշակային հիմնադրամը շտապել է հերքել մամուլում հայտնված լուրերն այն մասին, որ մինչև 2019 թվականը չթողած թոշակառուները հաջորդ տարվանից կզրկվեն թոշակից։

Բոլոր քաղաքացիները, ովքեր այժմ կենսաթոշակի իրավունք ունեն, կենսաթոշակ կստանան նաև 2019թ. Եվ անկախ նրանից՝ թոշակառուն աշխատում է, թե ոչ։ Աշխատանքը թողնելու հարցը անհատի որոշելիքն է:

Եթե ​​աշխատող թոշակառուն դեռ որոշի թոշակի անցնել, ապա նրա ապահովագրական կենսաթոշակը կվերահաշվարկվի։ Փաստն այն է, որ աշխատանքն ավարտելուց հետո քաղաքացու կենսաթոշակը վճարվում է՝ հաշվի առնելով այն ինդեքսավորումները, որոնք անցել են այն ժամանակ, երբ նա աշխատանքային թոշակառու էր։

Ճիշտ է, նա կսկսի նոր բարձրացված թոշակ ստանալ աշխատանքից ազատվելուց միայն 3 ամիս հետո։ Դա պայմանավորված է այն ժամանակահատվածով, որի ընթացքում PFR-ն գործատուներից ստանում է կենսաթոշակային վճարները վերահաշվարկելու համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն:

Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատող կենսաթոշակառուների համար արտոնություններ

Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության համաձայն, կենսաթոշակառուներն իրավունք ունեն օգտվելու կենսաթոշակային տարիքի բոլոր քաղաքացիների համար՝ անկախ նրանից՝ նրանք շարունակում են իրենց աշխատանքային գործունեությունը, թե ոչ:

Այս բաժնում մենք կքննարկենք աշխատող թոշակառուների իրավունքներն ու արտոնությունները: Դրանցից մի քանիսը արդիական են միայն աշխատունակ բնակչության համար, իսկ որոշները հարմար են բոլոր թոշակառուների համար՝ անկախ կարգավիճակից։

Այսպիսով, աշխատող թոշակառուների համար տրամադրվում են հետևյալ արտոնությունները և իրավունքները.

1. Տարիքի պատճառով թոշակի անցած անձինք չեն կարող աշխատանքից ազատվել բացառապես գործատուի խնդրանքով, առանց Ռուսաստանի Դաշնության կողմից սահմանված պատճառների:
2. Յուրաքանչյուր քաղաքացի, ով հասել է կենսաթոշակային տարիքի, իրավունք ունի դադարեցնել աշխատանքը և իր կամքով գրել աշխատանքից ազատվելու դիմում։
3. Թոշակառուները կարող են վերադառնալ աշխատանքի. Միաժամանակ նրանց թոշակը չի նվազի։
4. Կենսաթոշակառուների աշխատանքային օրվա տևողությունը ենթակա չէ փոփոխման, եթե գործատուն ցանկանում է դա առանց օրենքով սահմանված պատճառների և աշխատողի համաձայնության։
5. Աշխատող թոշակառուները լրացուցիչ արձակուրդի իրավունք ունեն։ Ճիշտ է, այն կտրամադրվի իր հաշվին։ Արձակուրդի ժամկետը` մինչև 14 օր: Արձակուրդ ստանալու համար պետք է համապատասխան դիմում գրել։ Լրացուցիչ արձակուրդը կարող է օգտագործվել անմիջապես կամ մասնակի մեկ տարվա ընթացքում:
6. Գործատուի և թոշակառուի միջև հօգուտ վերջինիս աշխատանքային պայմանագիր կնքելիս. առանց ձախողմանՊարտադիր ապահովագրական վճարները կհանվեն, որոնք կուղղվեն կուտակային կենսաթոշակին։
7. Եթե ​​կենսաթոշակային տարիքի անձը վետերան կամ հաշմանդամ է, ապա նա կարող է ստանալ առողջարանային անվճար տոմս։ Թերևս դա տեղի է ունենում տեղական և տարածաշրջանային մակարդակ.
8. 60 տարին լրանալուց հետո ռուսաստանցիներն իրավունք ունեն գրիպի անվճար պատվաստում ստանալ:
9. Պետական ​​միջոցների հաշվին ջերմության և գազի ձեռքբերում.
10. Տեղական կամ տարածքային իշխանության որոշմամբ թոշակառու քաղաքացիները իրավունք ունեն անվճար ստանալու բժշկական օգնությունոչ միայն իրենց տեղում գտնվող պոլիկլինիկայում կամ քաղաքային հիվանդանոցում, այլ նաև ծերաբուժական կենտրոնում:
11. Եթե ​​թոշակառուն հաշմանդամություն ունի, ուրեմն կարող է ստանալ անհրաժեշտ դեղամիջոցներարտոնյալ պայմաններով։
12. Թոշակառուները ստանում են պետությունից.

Հարկային արտոնություններ թոշակառուների համար

Թոշակառուները գույքահարկ վճարելու արտոնություններ ունեն. Անշարժ գույք ունեցող կենսաթոշակային տարիքի քաղաքացիները կարող են օգտվել ստորև նկարագրված արտոնություններից:

Եթե ​​թոշակառուն ունի սենյակ, որն օգտագործվում է գրադարանի, ստեղծագործական ստուդիայի համար և այլն, ապա նա կարող է ազատվել գույքահարկ վճարելուց՝ պայմանով, որ նշված սենյակի մակերեսը չգերազանցի 50քմ։ և հողատարածքորի վրա գտնվում է շենքը, նախատեսված է անհատական ​​բնակարանաշինության, ամառանոցների կամ անհատական ​​օժանդակ հողամասերի համար։

Այս նպաստը կարելի է ստանալ միայն մեկ անգամ և յուրաքանչյուր գույքի համար: Եթե ​​նույնիսկ թոշակառուն ունի մի քանի ավտոտնակ կամ բնակարան, և դրանք օգտագործում է որպես գրադարան և ոչ պետական ​​թանգարան, ապա նպաստից կարող եք օգտվել միայն անշարժ գույքի օբյեկտներից մեկի հետ կապված։ Ընտրությունը սեփականատիրոջն է։

Եթե ​​գույքի սեփականատերը մինչև յուրաքանչյուր տարվա նոյեմբերի 1-ը հայտ չներկայացնի, հարկային մարմինն ինքնուրույն կընտրի գույքահարկ չվճարող օբյեկտ։

Նշենք, որ Ռուսաստանի Դաշնության մարզերում կառավարության աջակցությունըվճարման վրա տրանսպորտի հարկթոշակառուների համար (աշխատող և չաշխատող). Կրասնոդարի երկրամասի, Ադիգեայի Հանրապետության և Կոստրոմայի շրջանի բնակիչները բյուջե են վճարում կուտակված գումարի կեսը։

Միայն մեկ մեքենա է ազատվում: Այն ընտրվում է վճարողի կողմից: Մանրամասն տեղեկությունկարելի է ձեռք բերել ձեր տեղական հարկային գրասենյակից կամ վարչակազմից:

Ինչ վերաբերում է հողի հարկին, ապա այս հարցը, ինչպես նախորդը, լուծվում է մարզային մակարդակով։ Դա պայմանավորված է նրանով, որ ստացված հարկային միջոցներն ուղղվում են տեղական բյուջե։ Ուստի մանրամասն և ճշգրիտ տեղեկատվություն կարելի է ստանալ միայն բնակության վայրում:

Դոնի Ռոստով, Տոմսկ և Սանկտ Պետերբուրգ քաղաքների թոշակառուները լիովին ազատվում են մինչև 25 ակր հողատարածքի հողի հարկի վճարումից։ Նովոսիբիրսկի թոշակառուները վճարում են հողի հարկի միայն կեսը։

Աջակցություն ստանալու համար անհրաժեշտ է դիմումով դիմել համապատասխան մարմնին և տրամադրել թոշակառուի անձը հաստատող փաստաթուղթ. Փաստաթղթերի ներկայացման վերջնաժամկետը յուրաքանչյուր տարածաշրջանի համար որոշվում է անհատապես: Համոզվեք, որ ուշադրություն դարձրեք սրան:

Ի՞նչ է պակասում աշխատող թոշակառուներին՝ համեմատած չաշխատողների հետ.

Չնայած այն հանգամանքին, որ աշխատող թոշակառուներն ունեն նպաստի իրավունք, գործազուրկները, այնուամենայնիվ, ավելի շատ են: Օրինակ:

1. Թոշակի անցած և աշխատանքային գործունեությունը դադարեցրած քաղաքացիները կարող են օգտվել հանգստի վայր մեկնելու փոխհատուցումից։ Աշխատողները նման հնարավորություններ չունեն։
2. Կենսաթոշակի սոցիալական հավելավճարը տրամադրվում է միայն կենսաթոշակային տարիքի չաշխատող քաղաքացիներին։ Եթե ​​նույնիսկ աշխատող թոշակառուի կենսաթոշակի չափը պակաս լինի ապրուստի չափից, նա չի կարող հավելավճար ստանալ, քանի դեռ չի դադարեցնել աշխատանքը։

Աշխատող թոշակառու լինելը շահավետ է, թե ոչ, որոշվում է միայն անհատական ​​հիմունքներով, և առաջին հերթին դրա վրա ազդում է աշխատավարձի չափը։

Ինչպես աշխատանք գտնել թոշակառուի համար

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրքը չի սահմանափակում կամ արգելում արձակուրդ գնալու տարիքը լրացած քաղաքացիների աշխատանքային գործունեությունը: Այնուամենայնիվ, այս կանոնը հաճախ գործում է միայն իրավական մակարդակում:

Գործատուները հաճախ չեն ցանկանում աշխատանքի ընդունել թոշակառուներին և ամեն կերպստիպել իրենց աշխատակիցներին ամենաուշը թոշակի անցնել.

Մենք առաջարկում ենք ձեզ ծանոթանալ կենսաթոշակառուների համար մի քանիսի հետ.

1. Ունենալով որոշակի հմտություններ՝ կիսվեք դրանք ցանկացողների հետ։ Աշակերտները և ուսանողները պատրաստ են վճարել գիտելիքի համար: Շատ թոշակառու մանկավարժներ գումար են վաստակում դասերի միջոցով, պարզապես կրկնուսուցմամբ: Հարկ է նշել, որ նման աշխատանքի համար վճարումը շատ փոքր չէ և կենսաթոշակի զգալի հավելում կլինի:
2. Աշխատեք որպես դռնապան, հանդերձարանի սպասավոր կամ դռնապան: Նման աշխատանքը բարձր վարձատրվող չէ, բայց եթե ազատ ժամանակ ունես, ավելորդ կոպեկը չի տուժի։
3. Աշխատանքի մեկ այլ տարբերակ է դայակ դառնալ երեխայի համար կամ բուժքույր՝ հիվանդ մարդուն խնամելու համար:
4. Տաքսու մենեջեր.
5. Զանգերի կենտրոնի աշխատող.
6. Ասեղնագործություն. Արդյունքներն այսօր գնահատվում են ձեռքի աշխատանք- ասեղնագործություն, տրիկոտաժ, ժանյակագործություն, փայտի և կավե ամանեղենի պատրաստում և այլն։ Շրջադարձ սիրելի հոբբիճանապարհին.
7. Բանջարեղենի մշակում և իրացում. Աշխատում է անձնական հողամասդուք կարող եք որոշակի գումար վաստակել նույն ձևով. Դա հեշտ չէ, բայց վիտամինային բանջարեղենի և մրգերի գնորդներ միշտ կգտնվեն։
8. . Թոշակի անցնելուց հետո քաղաքացիները կարող են աշխատել առանց տանից դուրս գալու: Կարող եք առցանց դասեր տալ, վաճառքի հոդվածներ գրել, մասնակցել մրցույթների և այլն։

Եթե ​​եկել է թոշակի անցնելու ժամանակը, մի հուսահատվեք և պատրաստվեք ձանձրալի ու միապաղաղ առօրյայի։ Գտեք մի բան, որը սիրում եք անել և ուրախ եղեք, որ ժամանակ ունեք անելու այն, ինչ սիրում եք:

2016 թվականից աշխատող կենսաթոշակառուները կստանան ապահովագրական կենսաթոշակ առանց ինդեքսավորման, Ապահովագրական կենսաթոշակի վճարում աշխատող թոշակառուներին.

2018 թվականի հունվարից՝ թոշակառուի թոշակի անցնելուց հետո լրիվ չափսկենսաթոշակները, հաշվի առնելով բոլոր ինդեքսավորումները, կվճարվեն աշխատանքից ազատվելուց հետո ամսվա 1-ից ընկած ժամանակահատվածի համար։ Դա հնարավոր է դարձել 2017 թվականի հուլիսի 1-ին թիվ 134-FZ դաշնային օրենքի ընդունման շնորհիվ, որն ուժի մեջ կմտնի 2018 թվականի հունվարի 1-ից։

Ծանոթագրություն. Ներբեռնեք աշխատանքային թոշակառուների գրքույկը (.pdf 88.5 Kb)

փոփոխությունների համաձայն կենսաթոշակային օրենսդրությունը, 2016 թվականից աշխատող թոշակառուները ստանում են ապահովագրական կենսաթոշակ և դրան հաստատագրված վճար՝ բացառելով պլանավորված ինդեքսավորումները։ Օրենքի այս դրույթը տարածվում է միայն ապահովագրական կենսաթոշակ ստացողների վրա և չի տարածվում պետական ​​կենսաթոշակ ստացողների վրա։ կենսաթոշակային ապահովումներառյալ սոցիալական կենսաթոշակները.

2016 թվականի փետրվարին այն տարածվում է միայն այն կենսաթոշակառուների վրա, ովքեր աշխատանքի չեն անցել 2015 թվականի սեպտեմբերի 30-ի դրությամբ։

Եթե ​​թոշակառուն պատկանում է ինքնազբաղված բնակչության կատեգորիային, այսինքն՝ գրանցված է ՖՀՄ-ում որպես նոտար, իրավաբան և այլն, ապա այդպիսի կենսաթոշակառուն կհամարվի աշխատող, եթե նա գրանցված է ՖՀՄ-ում դեկտեմբերի 31-ի դրությամբ. 2015թ.

Ինչ փաստաթղթեր և որտեղ ներկայացնել աշխատող թոշակառուին

Ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալը վերսկսելու համար՝ հաշվի առնելով ինդեքսավորումը, քաղաքացին դիմում է ներկայացնում աշխատանքի դադարեցման փաստի վերաբերյալ։ Շատ դեպքերում դիմումին կցվում է աշխատանքային գրքույկի պատճենը, որից բխում է, որ քաղաքացին դադարել է աշխատել։ Դուք կարող եք դիմել համապատասխան ուժի մեջ մտնելուց հետո դաշնային օրենք, այսինքն՝ 2016 թվականի հունվարի 1-ից։ Հայտերն ընդունվում են բոլոր տարածքների կողմից ՖՀՄ մարմիններև MFC-ները, որոնք ընդունում են կենսաթոշակների նշանակման և հանձնման դիմումները: Հայտը կարող է ներկայացվել անձամբ կամ ներկայացուցչի միջոցով, ինչպես նաև ուղարկել փոստով։

• Աշխատանքի և (կամ) այլ գործունեության իրականացման (դադարեցման) փաստի վերաբերյալ դիմումի ձև
• Աշխատանքի և (կամ) այլ գործունեության իրականացման (դադարեցման) փաստի վերաբերյալ դիմում լրացնելու կանոններ

Թոշակառուն աշխատանքից թոշակի է անցել 2017 թվականի դեկտեմբերին

2018 թվականի հունվարին PFR-ն գործատուից ստացել է հաշվետվություններ դեկտեմբեր ամսվա համար, որտեղ թոշակառուն դեռևս նշված է որպես աշխատող: Այն, որ քաղաքացին այլևս չի աշխատում, պարզ է դարձել 2018 թվականի փետրվարին իր գործատուի կողմից ներկայացված հունվար ամսվա հաշվետվությունից։ Մարտին PFR-ն որոշեց կենսաթոշակ վճարել՝ հաշվի առնելով բոլոր բաց թողնված ինդեքսավորումները, իսկ ապրիլին թոշակառուն կստանա ամբողջ կենսաթոշակը, ինչպես նաև նախորդ երեք ամիսների՝ հունվար, փետրվար, նախորդ և նոր կենսաթոշակների միջև կանխիկ տարբերությունը։ և մարտ.

Եթե ​​թոշակառուն նախատեսում է թողնել այս տարի և ցանկանում է հասկանալ, թե իրականում երբ է իրեն վճարվելու ապահովագրական կենսաթոշակի ամբողջ գումարը, նա կարող է նավարկել աղյուսակի համաձայն.

ՀԱՎԵԼՅԱԼ ՀԱՐԱԿԻՑ ՀՂՈՒՄՆԵՐ

1. 
   Հոդվածը կօգնի ձեզ ծանոթանալ PFR-ի կողմից վճարվող կենսաթոշակների տեսակներին, որոնք տարեկան ինդեքսավորվում են Ռուսաստանի Դաշնությունում գների աճի և միջին ամսական աշխատավարձի պատճառով:
2. 
   Բոլորը չաշխատող թոշակառուներ, որի ընդհանուր գումարը նյութական աջակցությունչի հասնում կենսաթոշակառուի կենսաթոշակառուի կենսապահովման նվազագույնի (ՊՄԳ) արժեքին նրա բնակության տարածաշրջանում, սոցիալական հավելավճար է կատարվում կենսաթոշակառուի կենսապահովման նվազագույնի չափով:
3. 
   Տրամադրում է տեղեկատվություն կանոնների մասին նոր բանաձեւհամարվում է կենսաթոշակ: Ինչպե՞ս է ընթանում կենսաթոշակային բարեփոխումները.