Гэр бүлийг хэн хариуцаж байгааг яаж тодорхойлох вэ. Гэр бүлийг хэн хариуцдаг вэ: эхнэр эсвэл нөхөр. Сайн гэрийн эзэгтэйн алтан дүрэм

Өдрийн мэнд, эрхэм уншигчид минь! Энд бид хоёр дахь нь хэрхэн олох, хэрхэн удирдах тухай ярьж байна эрүүл дүр төрхамьдрал, яаж байх вэ гэх мэт. Гэхдээ хэрэв бид бүрэн эв нэгдэлтэй байсан бол эдгээр асуултуудын ихэнх нь бидний хувьд гарч ирэхгүй бие даасан хувь хүмүүс... Бие даах чадвар гэж юу вэ, энэ нь бидний амьдралд хэрхэн нөлөөлдөг вэ? Үүнийг олж мэдье.

Бие даах чадвартай ямар хүн бэ?

Тодорхойлолтоос эхэлье. Бие даах чадвартай байна гэдэг нь өөртэйгөө зохицож, аюулгүй байдал, дотоод бүрэн бүтэн байдал, тогтвортой байдлын мэдрэмжийг мэдрэх гэсэн үг юм. Хэрэв та маш өнгөцхөн харвал бие даасан байдал нь өөрийгөө зөв үнэлэх, өөрөөр хэлбэл өөрийгөө зохистой, зохистой гэж үнэлэхтэй адил юм. зохистой хүн... Гэсэн хэдий ч бие даасан байдал нь бүрэн бүтэн байдлын илүү гүн гүнзгий, үндсэн мэдрэмж юм.

Үүний гол онцлогууд:

1. Бие даах чадвар өндөртэй хүмүүс өөрсдийнхөө тухай бусдын үзэл бодолд тийм ч их санаа зовдоггүй. Тэд гүн гүнзгий мэдрэмжтэй байдаг тул дургүйцэл тэдэнд тийм ч их нөлөөлдөггүй. нэр төр... Эсрэгээрээ магтаал, зэмлэл нь тэдэнд тийм ч их нөлөөлдөггүй бөгөөд ингэснээр тэд хэзээ ч өөрийгөө чухалчилж хэт согтдоггүй.
2. Бие даах чадвартай хүн дотоод хяналтын хүчтэй байдаг. Өөрөөр хэлбэл, тэр (эсвэл тэр - бид эрэгтэй эсвэл эмэгтэй хүний ​​тухай ярьж байгаагаас хамааран; би зөвхөн "тэр" гэсэн төлөөний үгийг ашиглах болно, энэ нь хоёр хүйсийн хүмүүс гэсэн утгатай) тодорхойлох боломж, хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг. өөрийнхөөрөө, өөрийнхөөрөө шийдвэр гарга. Тэрээр өөрийн зөн совиндоо итгэж, нийгмийн хүлээлтийн эсрэг явсан ч гэсэн өөрийнхөөрөө явахад бэлэн байдаг бөгөөд үүнээсээ болж үл ойлголцол, доог тохуутай тулгардаг.
3. Бие даасан хүн өөрийн статусаа баталгаажуулахын тулд үнэтэй зүйл хэрэггүй. Хэрэв тэр ямар нэгэн зүйл худалдаж авбал энэ нь түүнд "бусдаас дордохгүй" байхын тулд биш харин хэрэгцээгээ хангахад хэрэгтэй гэсэн үг юм.
4. Бие даасан хүн өөртэйгөө ганцаараа байх дуртай. Тэрээр маш нийтэч, ерөнхийдөө компанийн сүнс байж чаддаг, гэхдээ тэр ганцаардлыг дутуугүй хайрладаг. Чимээгүй хэвээр байгаа тэрээр үүссэн хоосон орон зайг зурагт эсвэл ухаалаг гар утсаар дүүргэх гэж яардаггүй.

Эгоцентризм эсвэл өөрийгөө хангах уу?

Зарим хүмүүс хэт биеэ дааж, өөртөө автсан болохоор бусдын хэрэгцээг үл тоомсорлодог. Бие даах чадвартай байна гэдэг нь хүйтэн хөндий, хол байх гэсэн үг биш гэдгийг дахин хэлье.

Энэ өвчнөөр шаналж буй хүмүүс өөрсдийн мэдрэмждээ хэт завгүй байдаг тул бусдыг өрөвдөх, туслах нь бага байдаг нь судалгаагаар тогтоогджээ. Бие даасан хүмүүс харин эсрэгээрээ сэтгэлийн зовнил, айдасдаа санаа зовдоггүй, бусад хүмүүстэй харилцах чадвартай, золгүй явдалдаа хариу үйлдэл үзүүлэх хандлагатай байдаг.

Бие даасан байдлын түвшинг ямар хүчин зүйл тодорхойлдог вэ?

Хүүхдийн туршлага. Харгис хэрцгий харьцахболон сэтгэл зүйн гэмтэл v бага нас сөргөөр нөлөөлдөгбие даах чадварыг хөгжүүлэх талаар.

Ажиглалтаас харахад ахмад настнууд залуу хүмүүсээс илүү биеэ даах чадвартай байдаг. Залуу хүмүүс таних мэдрэмж төлөвших шатандаа байна, тиймээс маш эмзэг хэвээр байна. Тийм ч учраас тэд ихэвчлэн нэгддэг " муу компаниуд"Эсвэл загварыг дагадаг - энэ нь тэдэнд бусадтай хамт байх мэдрэмжийг өгдөг, үүний дагуу аюулгүй байдал, бүрэн дүүрэн мэдрэмжийг өгдөг.

Хэрхэн бие даах чадвартай болох вэ?

Бид бие дааж чадах юм бол аз жаргалтай байдаг. Харилцааны хувьд энэ нь ноёрхдог, учир нь бид хайрттайгаа эрх тэгш түнш байж, эрүүл бус, бие даасан байдлыг мэдрэхгүй байх боломжтой.

Бүхэл бүтэн хүний ​​хувьд бид хүүхдэд үйлчилдэг сайн жишээӨөртэйгөө болон эргэн тойрныхоо ертөнцтэй зөв харилцах.

Өөртөө өөрийгөө хангах чадварыг хэрхэн хөгжүүлэх вэ?

1. Эхлэх хамгийн хялбар газар бол бизнесийн тал. Хамгийн бага зүйл бол өөрөө өөртөө хэрхэн үйлчлэх талаар сурах явдал юм. Өөрөөр хэлбэл, хэн нэгэн хоол хийхийг хүлээх хэрэггүй, таны төлөө угааж, алдагдсан оймс олж, сантехникч дуудаж, буйдангийн загвар, шампунь сонгох хэрэгтэй. Хамгийн сайн нь санхүүгийн хувьд өөрийгөө бүрэн дэмжээрэй.
2. Дараа нь та хүлээн зөвшөөрч сурах хэрэгтэй бие даасан шийдвэрүүд... Тийм ээ, та бусдын зөвлөгөөг (асуусан, асуугаагүй) сонсож, анхааралдаа авч болно. Гэхдээ эцсийн шийдвэрийг бие даан, тэдний ашиг сонирхолд тулгуурлан гаргах ёстой бөгөөд эргэн тойрны бүх хүмүүс, тэр дундаа авга эгч Машагийн пудель ийм үйлдлийг зөвшөөрөх эсвэл зөвшөөрөхгүй байх ёстой.
3. Өвчтэй хавсралтаас зайлсхий. Таны гарт байгаа ч гэсэн хөхүүл хүүхэд, хүн зөвхөн түүнд болон түүний хэрэгцээнд нийцүүлэн амьдрах ёсгүй. Мөн насанд хүрэгчдийн хоорондын харилцаанд ийм байх ёсгүй.
4. Өөртөө сонирхолтой бол. Хэн нэгний өөрийгөө өөр хүнээр дүүргэх хүсэл эсвэл телевиз, олон нийтийн сүлжээ ашиглан мэдээллийн тасралтгүй урсгал нь тэднийг хоосон, уйтгартай байгааг илтгэнэ. Өөртөө болон эргэн тойрныхоо хүмүүст сонирхолтой болохын тулд та байнга, тасралтгүй хөгжиж байх хэрэгтэй. Унших, судлах, бодох, дүн шинжилгээ хийх, харьцуулах, зохиох, дүгнэлт хийх.

Тиймээс бие даах чадвартай байна гэдэг нь даяанч, эго үзэлтэн, мэдрэмжгүй толгойлогч гэсэн үг биш юм. Үүний эсрэгээр. Сайн мэдээнд хүртэл "Хөршөө өөр шигээ хайрла" гэж хэлсэн байдаг. Энэ нь зөвхөн бүхэл бүтэн болж байж л гэсэн үг эв нэгдэлтэй зан чанар, бид эргэн тойрныхоо ертөнцтэй эв найрамдалтай байж, хайртай хүмүүстээ хайр халамжаа өгч чадна, гэхдээ тэр үед тэднийг хэт их хайраар боомилж чадахгүй.

Аз жаргалтай байгаарай, хөгжиж, миний блогын шинэчлэлтийг захиалахаа бүү мартаарай! Нийтлэлийг найзуудтайгаа хуваалцаарай, тэд танд талархах болно!

ДСайн байна уу, манай эрхэм зочид!

TOгэр бүлийн гол нь юу? Христэд итгэгч нөхрийг удирдах нь харгислалаас юугаараа ялгаатай вэ? Библийн эмэгтэйчүүд. Тэдний эрхэм зорилго бол хүүхэд төрүүлэх, нөхрөө асрах явдал юм. В орчин үеийн ертөнцэмэгтэй хүний ​​үүрэг өөрчлөгдөж, ихэнхдээ эмэгтэй хүн гэр бүлийн тэргүүн болдог. Эр хүний ​​байр суурь яагаад ингэж өөрчлөгдөв? Энэ бол алимны төлөөх Бурхан ба Евагийн өршөөл биш гэж үү?

Хамба лам Александр Лебедев эдгээр асуултад хариулав.

"Энэ асуултын хариулт нь энгийн бөгөөд хоёрдмол утгагүй: нөхөр. Бид яаж ч оролдсон ч энэ тухай Библийн үгсээс өөрөөр ойлгох боломжгүй юм. Элч Паул хэлэхдээ: “Христ бол нөхөр бүрийн тэргүүн, нөхөр нь эхнэрийн тэргүүн гэдгийг хүн бүр мэдээсэй гэж би бас хүсч байна” (1 Кор. 11:3), цаашлаад: "Эхнэр бол нөхрийн алдар суу, учир нь нөхөр нь эхнэрийнхээ төлөө бүтээгдээгүй, харин эхнэр нь нөхрийнхөө төлөө бүтээгдсэн" (1 Кор. 11:7-8).

Өөр нэг зүйл бол тэргүүлэгчийг янз бүрээр ойлгож болно. Та тушаал өгөх боломжийг хамгийн түрүүнд тавьж болно - дараа нь нөхрийн ноёрхол нь дарангуйлал, дарангуйлалд хүргэж болзошгүй юм. Мөн та удирдагчийг үүрэг болгон авч болно: анхаарал халамж тавих, зөвхөн өөрийнхөө тухай төдийгүй гэр бүлийн гишүүн бүрийн талаар бодох, шийдвэр гаргах үүрэг, үр дагавар нь хамгийн ойр дотны хүмүүст нөлөөлөх үүрэг, гэр бүл дэх амар амгалан, сайн сайхан байдлыг хадгалах гэх мэт. Тиймээс бид даргалах нь давуу тал гэхээсээ илүү ачаа, дарамт гэж хэлж болно.

Үүнтэй ижил элч Паул гайхалтай харьцуулалт хийсэн. Дашрамд хэлэхэд, энэ нь нөхрийн Христийн шашны тэргүүний байдал нь харгислалаас юугаараа ялгаатай болохыг тайлбарладаг. Төлөөлөгч эхнэр, нөхөр хоёрын харилцааг Христ ба Сүмийн хоорондын харилцаатай харьцуулав: “Эхнэрүүд ээ, нөхрүүддээ Их Эзэнд дуулгавартай байгтун, учир нь Христ бол Сүмийн тэргүүн бөгөөд биеийн Аврагч учраас нөхөр нь эхнэрийн тэргүүн юм. Гэвч Сүм Христийг дагадаг шиг эхнэрүүд ч бүх зүйлд нөхөртөө дуулгавартай байдаг. Нөхрүүд ээ, Христ Сүмийг хайрлаж, түүний төлөө Өөрийгөө өгсөн шиг эхнэрээ хайрлагтун ... "(Еф. 5: 22-25).

Христ Сүмийн төлөө (өөрөөр хэлбэл Түүнд итгэдэг хүмүүс бид бүгдийн төлөө) ямар зовлон зүдгүүрт өртсөнийг бид мэднэ, гэхдээ нөхөр нь өөрийнхөө төлөө ийм зүйлийн төлөө явж чадах болов уу? эхнэр? Бидний хүн нэг бүр (нөхөр) сайтар бодож, үнэнийг хэлэхэд тэр үүнд итгэлтэй биш гэж хэлэх болно гэж би бодож байна. Мөн та үл тэвчих хандлага болон туршлага байгаа эсэхийг хэрхэн итгэлтэй байж болох юм гэр бүлийн хэрүүл маргаанянз бүрийн жижиг шалтгааны улмаас. “Жижиг зүйлд үнэнч хүмүүс олон талаараа үнэнч байдаг ба жижиг зүйлд үнэнч бус хүн олон зүйлд ч үнэнч бус байдаг” (Лук 16.10).Хэрэв бид эхнэрийнхээ өдөр тутмын ердийн зовлон зүдгүүрийг тэвчиж чадахгүй бол түүний төлөө амьдралаа өгөх ямар ч асуудал байхгүй. Гэр бүл дэх нөхрийн тэргүүлэгч нь давуу эрх биш, харин ч өндөр байдаг ёс суртахууны даалгавар, таны өсөх шаардлагатай түвшин.

Гэр бүл дэх эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн үүргийн тухай яриа удаан үргэлжилж болно. Үнэхээр ярих зүйл бий, гэхдээ бид хамгийн энгийн заалтуудаар хязгаарлагдах болно. Бурханы бүтээсэн ертөнцөд тэгш эрх гэж байдаггүй, байж ч болохгүй. Шувуу нисч чадна, харин хүн нисч чадахгүй, загас усанд сэлэх, чулуу живэх гэх мэт. Энэ тэгш бус байдал нь огт гутамшигтай зүйл биш, учир нь хүн шувуунаас муу биш, чулуу бол загас юм.

Үүнтэй адил тэгш бус байдлыг Бурхан гэр бүл дэх эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн харилцаанд бий болгосон. Энэ нь өчүүхэн ч доромжлол биш, зүгээр л хүн бүр өөрт нь шилжүүлж болохгүй ажлаа хийдэг. За уг нь эхнэр нь хүүхэд гаргахгүй бол нөхөр нь хийхгүй. Мөн энд хашаанд аль зуунд байх нь хамаагүй: Христийн мэндэлсний өмнөх эсвэл дараа нь хорьдугаар. Хүний мөн чанар өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна.

Хэрэв эрэгтэй хүн гэр бүлийн тэргүүн байхаас татгалздаг эсвэл энэ цолыг хүртэх нь зохисгүй (уух, зодох, алхах) болон эмэгтэй хүн давхар ачаа үүрэх ёстой гэсэн олон жишээг бид харж байгаа бол энэ нь Бурханы ажил биш юм. тэтгэмж. Энэ бол манай нийгмийн нүгэлт байдлын нотолгоо юм. Ийм нөхцөл байдал бий болсон нь хамгийн түрүүнд эрэгтэй хүний ​​буруу юм. Дарга нь шийдвэр гаргаж, тэдгээр шийдвэрийн агуулгыг хариуцах ёстой. Тэр өрхийн тэргүүний үүрэг хариуцлагаас татгалзаж байсан ч энэ нь бас түүний шийдвэр, тэр өөрөө хариуцдаг.

Гэхдээ энэ нь бүгд биш юм. В Сүүлийн үед(мөн цаашлаад илүү их байх тусмаа) эмэгтэй хүн хувь тавилангийнхаа талаар мартдаг: тэр гадаад төрх, ажил мэргэжил, нийгмийн үйл ажиллагаа - гэр бүлээсээ бусад бүх зүйлд оролцдог. Энэ бол аль хэдийн түүний нүгэл бөгөөд энэ нүглийн үр дагавар нь аймшигтай юм. Багассаар л байна том гэр бүл... Тэнд хаана! Нэг айлын гурван хүүхэд ч гэсэн хэдийнэ ховор үзэгдэл болжээ. Бид мөхөж байна, цаашид улам хурдацтай, Үүний шалтгаан нь эмэгтэйчүүд хүүхэд төрүүлэх, өсгөхөөс татгалзаж байгаа явдал юм.

Өөрийнхөө эргэцүүлэлтийг нэгтгэн дүгнэхэд би үүнийг хэлье нийгмийн харилцааБи эмэгтэй хүний ​​голомтыг сахиулах үүргийг шийтгэл гэж нэрлэхгүй бөгөөд энэ байдлаас холдох нь Евагийн алимыг уучлах явдал юм."

9 006 0

Мендельсоны вальс эгшиглэж, шампан дарс дуусч, бүх зочид гэртээ харьж, шинээр бий болсон эхнэр, нөхөр ганцаараа үлдэв. Гэхдээ хуриманд зориулж хандивласан мөнгөө тооцоолоход эхнэр, нөхөр хаана байрлуулахаа шийдэж чадахгүй байгаа асуудал энд байна: өвлийн улиралд үслэг дээл худалдаж авах эсвэл моргейжийн зээлээр анхны төлбөрөө хийх, учир нь эцэг эхтэйгээ хамт амьдрах нь сонголт биш юм. Нэг сар өнгөрсөн ч эхнэр, нөхөр хоёр тохиролцож чадахгүй хэвээр байна. Хэн ч бууж өгдөггүй. Эцэг эх нь: "Одоо та гэр бүл, асуудлаа өөрөө шийдээрэй!" Гэхдээ эцэг эхийн зөв! Одоо тэд хамтдаа ямар амьдралаар амьдрахаа өөрсдөө шийддэг. Хаана, хэнд зориулж хөрөнгө оруулалт хийхээ хэн шийдэх вэ сүүлчийн үгөдөр тутмын асуудалд. Энэ бүхнийг тэр хоёр л шийдэх ёстой. Гэр бүлийн амьдралын эхний өдрүүдэд зөрчилдөөн гарахаас зайлсхийхийн тулд гэр бүлийн хэн нь босс болохыг шийдэх хэрэгтэй юу?
Сүүлийн үед нийгэмд хандах хандлага, гэр бүлийн харилцаа бага зэрэг өөрчлөгдөж, эмэгтэйчүүдийн эрхийг эрэгтэйчүүдтэй тэнцүүлэх болсон. “Өрхийн тэргүүн” гэдэг ойлголт ч өөрчлөгдсөн. Юу өөрчлөгдсөн, юу хэвээр үлдэж байгааг олж мэдье.

Гэр бүлийг хэн хариуцаж байгааг яаж тодорхойлох вэ

Одоогоос 100-хан жилийн өмнө энэ асуудал яригдаагүй. Одоо гэр бүлийн амьдрал хэр амжилттай, урт удаан байх нь түүний шийдвэрээс хамаарна. Эрт дээр үеэс өрхийн тэргүүн нь эрэгтэй хүн байсан. Нийгмийн хэвшмэл ойлголттой санал нийлж, нөхөртөө давуу эрх олгох нь дээр. Гэтэл өнөөдөр гэр бүлийн гол зүйл бол бүх асуудлыг шийдэж, тогтвортой дэг журам тогтоож, өөрийн гэр бүлийн гишүүдийн нам гүм оршихуйг хариуцдаг хүн болж байгааг яах вэ.

Нөхөр нь долоон хүүхэдтэй бол гэр бүлд эцэг эрхт ёс байна гэсэн үг.

Эмэгтэй хүн өрх толгойлсон бол гэр бүл нь матриархтай байна гэсэн үг.

Тэгэхээр ямар загвар гэр бүлийн харилцаазөв үү?

Эхнэр нөхөр хоёрын үүрэг хариуцлага юу вэ

Өрхийн тэргүүний хөнжлийг өөртөө татахгүйгээр асуудлыг хэрхэн бүтээлчээр шийдвэрлэх вэ? Үүнийг хийхийн тулд эрт дээр үеэс бий болсон эхнэр, нөхөр хоёрын хашаанд аль зуунд байсан ч өөрчлөх боломжгүй үүрэг хариуцлагыг мэдэх хэрэгтэй.

Гэр бүл нь үүрэг хариуцлага, үүргийн тодорхой хуваарилалтыг шаарддаг. Эмэгтэй хүн бүх санаа зовнил, хүндрэлтэй байгаа гэдэгт итгэдэг. гэр бүлийн амьдрал, эрэгтэй хүний ​​эрх мэдлийг дутуу үнэлж, гэр бүлийн гол нь эхнэр гэж маргаж байна! Нөхөр нь ихэвчлэн эрэгтэй, эмэгтэй хүний ​​үгийг сонсохыг хүсдэггүй учраас л ноёрхохыг шаарддаг. Гэр бүлийг хэн хариуцдаг вэ? Хэрхэн тодорхойлох вэ?

Өнөөдөр амжилттай гэрлэлт ховор байдаг. Хүн бүр аз жаргалтай гэрлэлтийг мөрөөддөг ч үүнд хэрхэн хүрэхийг хүн бүр мэддэггүй. Гэрлэлтийн аз жаргал өөрөө ирдэггүй. Бид үүн дээр ажиллах хэрэгтэй.Тэргүүлэх асуудал улам бүр нэмэгдсээр байна.

Нэг гэр бүлд хоёр удирдагч байж болохгүй. Шийдвэр гаргах, хариуцлага хүлээх хүн үргэлж байх болно. Гэхдээ бууж өгөх нь таны сул дорой байдлыг харуулж байна гэсэн үг биш юм. Харин ч энэ нь мэргэн ухааныг илтгэдэг.

Эхнэр, нөхөр хоёр тохиролцох ёстой - гэр бүлийн гол хүн бол эрэгтэй эсвэл эмэгтэй хүн юм, эс тэгвээс хөнжил нь байнга татагдах болно. Гэр бүлийн амьдралд эрэгтэй хүнээс их зүйл хамаардаг ч сэтгэлзүйн уур амьсгалбайшинд голчлон эмэгтэй хүн тодорхойлдог.

Дараах мини тест нь гэр бүлийн удирдагчийг тодорхойлоход тусална. Тохиромжтой хоёр үсгийг (хэрэв та энэ асуултанд харилцан адилгүй бол) дугуйл дараагийн шалгалт... "m" эсвэл "w"-ээс аль нь их болохыг тооцоол. Тиймээс та гэр бүлийнхээ хэн нь илүү чухал болохыг олж мэдэх болно: эхнэр эсвэл нөхөр.

	Гэр бүлийн тэргүүний үүрэг		Үүрэг гэр бүлийн тэргүүн
м / ф	хяналт, тодорхой дүрмийн хэрэгжилт	м / ф	Мөнгө олох ... Түүний гэр бүлийн материаллаг сайн сайхан байдлын баталгаа нь хэн бэ. Мөн гэр бүлийн хөрөнгө оруулалтын аюулгүй байдал, хуримтлалыг хэн хариуцах вэ.
м / ф	зардлын стратеги, тактикийн хуваарилалт	м / ф	Чухал шийдвэр гаргах ... Чухал ач холбогдол бүхий бүх шийдвэрийг гаргахад хэн санаачлага гаргадаг вэ.
м / ф	хүнд хэцүү асуудлыг шийдвэрлэх, үр дагаварт нь хариуцлага хүлээх	м / ф	Аюулгүй байдал ... Гэр бүлийн гишүүн бүрийн бүрэн хариуцлагыг хэн хариуцах вэ. Гэр бүлийн дотоод зөрчлийг хэн арилгадаг вэ.
м / ф	асуудлыг хүчтэй шийдвэрлэх	м / ф	Хувийн жишээ ... Хэн зан авираараа үлгэр дуурайл үзүүлдэг. Эхнэр, нөхөр хоёулаа эсвэл ганцхан уу?
м / ф	төлөөлөх функцууд	М =
М =		W =
W =

Аав нь хүүгийн хувьд эр хүний ​​үлгэр жишээ, охины хувьд ирээдүйд амьдралын ханиа сонгох жишиг юм.

Ээжийн зан араншин нь хүү нь ирээдүйд эхнэртэйгээ сайн сайхан харилцаатай байхын баталгаа, охины хувьд үр хүүхдээ өсгөх жишиг юм.

Одоо аав, ээж, хамтрагчийнхаа эцэг эхийг санаарай. Тийм юм уу? Та гэр бүлийнхээ бага насны хэв маягийг хуулбарлаж байна уу?

Гэр бүл дэх бүтээлч манлайллын хуваарилалтын хууль юу вэ?

Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн харилцаанд гэр бүл аз жаргалтай байхыг хүсч байгаа бол дагаж мөрдөх ёстой тодорхой хууль нөлөөлдөг.

• Нөхөр бол гэр бүлийн тэргүүн юм . Албан ёсоор биш, харин үнэн хэрэгтээ. Тэрээр тэжээгч, орлого олох үүргийг гүйцэтгэдэг. Мөн түүнд илүү их үүрэг хариуцлага хүлээх тусмаа сайн. Аав нь гэр бүлийн тэргүүн байх үед тэр үүрэг хариуцлагаа мэдэрдэг - түүнийг орлуулашгүй, итгэл найдвар, дэмжлэг гэж үздэг. Эр хүн бол гэр бүлийн тэргүүн гэсэн үгийг эмэгтэй хүн ойлгож, хүлээн зөвшөөрснөөр эвтэй найртай харилцаа тогтоож чадна. Хэрэв тодорхой удирдагч нь нөхөр бол "саарал кардинал" -ын үүргийг эхнэрт өгдөг. Тэр жижиг зүйлийг үл тоомсорлож, чухал шийдвэр гаргахдаа түүнийг чимээгүйхэн удирдаж, эрх мэдлийг нь алдагдуулдаггүй.

• Гэр бүлийн тэргүүн эхнэр . Заримдаа эмэгтэй хүн гэр бүл дэх удирдагчийн байр суурийг эзэлдэг бөгөөд үүнийг хугацаанаас нь өмнө, илэн далангүй хийдэг. Нөхөртэйгээ болон түүнээс дээш орлоготой, үр хүүхдээ өсгөн хүмүүжүүлж, гэр бүлдээ анхаарал хандуулдаг эмэгтэй хүн хамтрагчаа тойрч, дарж, түүний нутаг дэвсгэрийг эзлэхийг оролддог. гэр бүлийн үүрэг хариуцлага. Хүчтэй эр, эргээд довтолгоог эсэргүүцдэг. Үр дүнд нь, зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдал, заримдаа шийдвэрлэх боломжгүй байдаг. Нэгэнт эхнэр нь манлайлалаасаа татгалзаж баярласан бол тэр эмэгтэй, нөхөр нь эрэгтэй байж чадна.

• Гэр бүлийн хоёр удирдагч . Хэрэв эхнэр, нөхөр хоёулаа угаасаа удирдагч бол гэр бүлийг хэн хариуцаж байгааг хэрхэн тодорхойлох вэ? Эхнэр нөхөр үү? Ийм гэр бүл үүсэх үе шатанд задардаг. Аливаа сэдэв маргаан, хүлээн зөвшөөрөх асуудал болдог энгийн шийдэл- ноцтой зөрчилдөөн, урт хугацааны гомдлын шалтгаан, үзэл бодлын зөрүү нь дуулиан шуугиан юм. Үүнээс гарах гарц нь буулт хийх, буулт хийх явдал.

• Гэр бүл дэх тэгш байдал - энэ бол бидний цаг үеийн загварлаг чиг хандлага юм. Гэхдээ априори ийм байж болохгүй. Үргэлж удирдагч байх болно. Эрх тэгш байдал гэдэг нь үүрэг хариуцлага, чадвар, ур чадвараа тэгш хуваарилдаг түншлэлийг хэлнэ. Гэр бүлийн гишүүн бүр өөрийн нутаг дэвсгэрт эзэн болдог. Хамтарсан шийдвэр гаргахдаа эхнэр, нөхөр бие биедээ хувийн үзэл бодлоо илэрхийлдэг. Зөвхөн нэг нь хариуцаж байхад нөгөө нь шийдвэрийг дэмждэг. Бие биенийхээ эрхийг хүндэтгэснээр тэд хань ижилдээ туслахад бэлэн байна.

Энэ асуудалд сэтгэл судлаачдын хандлага

Эмэгтэй хүн хэзээ гэр бүлээ хариуцдаг вэ? Дараа нь тэр харилцаагаа бий болгох үед. Түүний мэргэн ухаан илрэх үед нөхрийн шийдвэрт нөлөөлөх чадвар: тэр бол толгой, тэр бол хүзүү. “Хүн нохой хашаандаа эзэн, эмэгтэй муур хоёр гэрт” хэмээх афоризм өнөөг хүртэл үнэ цэнээ алдаагүй байна. гол утга... Ээж бол гэр бүлийн тэргүүн - энэ бол дотоод уур амьсгал, оюун санааны тайтгарал юм.

Эр хүн хэзээ гэр бүлийг хариуцдаг вэ? Эмэгтэй хүн түүнийг зөвшөөрөх үед.

Эмэгтэйчүүд жинхэнэ эр хүн олдохгүй байна гэж гомдоллох нь ихэссэн. Гэхдээ тэд эрчүүдийг удирдан чиглүүлэхийг зүгээр л зөвшөөрч чадахгүй. Эцэст нь орчин үеийн эмэгтэйТэр бүх зүйлийг өөрөө шийдэхэд дассан бөгөөд түүнд захирагдахыг зөвшөөрдөггүй.

Гэвч заримдаа эцэг эхийн маань зохиол бидний амьдралд саад болдог. Нөхрийнхөө гэр бүлд бүх зүйлийг эх нь хариуцдаг бол хүүхдүүд нь үргэлж ээжээсээ тусламж гуйж, түүний зөвшөөрөлгүйгээр ганцаараа юу ч шийддэггүй байсан бол түүний гэр бүлд ийм хүн эхнэртээ эргэлзэлгүйгээр удирдан чиглүүлдэг.

Мөн эндээс ирсэн эмэгтэйчүүд байна патриархын гэр бүлэхнэр / нөхрийнхөө удирдлагатай санал нийлэхээс буцахгүй.

Эмэгтэй хүн насаараа бүх зүйлийг өөрийнхөөрөө шийдэж дассан бол туслах биш ахлагч болж дассан бол яах вэ. Ихэнхдээ ийм эмэгтэйчүүд "ижил эр" олж чаддаггүй тул хожуу гэрлэдэг.Гэхдээ асуудал нь дараагийн зүйл байхгүйд байгаа юм биш зохистой эрчүүд, гэхдээ үнэндээ (дээр дурдсанчлан) тэд зүгээр л хэн нэгэнд ноёрхохыг зөвшөөрч чадахгүй. Сэтгэл судлаачид энэ тохиолдолд эмэгтэй хүн зөөлөрч, эрэгтэй хүнд бууж өгч, хамтрагчдаа удирдлагын зарим үүрэг хариуцлагыг аажмаар шилжүүлэх ёстой гэж сэтгэл судлаачид үздэг. Энэ бол түүний мэдрэх цорын ганц арга зам юм жинхэнэ эмэгтэй... Гэхдээ та одоо захирагдаж байна гэж бүү бухимдаарай. Асаах цаг боллоо эмэгтэй мэргэн ухаанэмэгтэй хүн бол "толгойг удирддаг хүзүү" гэдгийг санах. Хэрэв эмэгтэй хүн үүнийг илүү олон удаа санаж, чадварлаг хэрэгжүүлбэл гэр бүлийн амьдралд олон тооны зөрчилдөөнөөс зайлсхийхэд тусална. Мөн гэрлэлт урт удаан, аз жаргалтай байх болно. "Гэр бүлийн тэргүүн" гэсэн албан тушаалыг хашихдаа эхнэр, нөхөртөө дараахь практик зөвлөмжүүд туслах болно.

• Гэр бүлийн тэргүүн нь нөхөр гэдгийг хүлээн зөвшөөр ... Үүнийг аксиом гэж ав. Зөвхөн хариуцлага төдийгүй шийдвэр гаргах эрхээ шилжүүлээрэй. Түүний үзэл бодлыг хүндэтгэдэг гэдгээ үгээр биш үйлдлээр харуул.
• Уйтгарлахаа больж, ханиа загна. Тэр бас толгойтой, дүгнэлт хийх чадвартай. Та ямар нэг зүйлийг санал болгож, асуудлыг шийдэх хэд хэдэн шийдлийг өгч болно, гэхдээ юу сонгохоо тэр өөрөө шийдээрэй.
• Ялангуяа тэдний үйл ажиллагааг багасгахын тулд шаргуу , эсвэл ажлаа орхи. Эндээс эрэгтэй хүнд итгэх итгэл эхэлдэг тул манлайллыг нөхөртөө шилжүүлэх нь илүү хялбар байдаг. Мэдээжийн хэрэг, энэ нь зайлшгүй шаардлагатай бөгөөд таны гэр бүлийн төсөвт мэдэгдэхүйц нөлөө үзүүлэхгүй бол.
• Тэвчээртэй байгаарай ... Тэр ч бас эрэгтэй үүрэгэмэгтэйчүүд та нар шиг хатуу өгсөн. Эмэгтэй хүн өдөр бүр хамгийн тохиромжтой гэрийн эзэгтэй байдаггүй, яагаад бид эрэгтэй хүнээс төгс байхыг шаарддаг вэ?
• Нөхрийнхөө хүч чадал, эр зоригийг магтаж байна ... Тэр үүнийг үнэлж, эхнэрээ тэврээд явах болно. Эхнэр, нөхрөө цаг тухайд нь магтаж, түүний амжилтыг анзаарч, өөртөө итгэх итгэлийг бэхжүүлж, бүтээмжийг нэмэгдүүлэх чадвар.

Жинхэнэ өрхийн тэргүүн бол тохиролцож чадсан хоёр юм.

Тайзан дээр ч гэсэн сэтгэл судлаачид зөвлөж байна романтик харилцаахэн байгааг ойлгож, санал нийлэх ирээдүйн гэр бүлэцсийн шийдвэрийг гаргаж, хариуцна. Хуримын уламжлал“Бялууг хэн хазах вэ” гэдэг нь айлын голомтыг шийдэх нь чухал гэдгийг өвөг дээдсийн сургаальтай адил.

Өнөөдөр залуу хосууд дараах шалтгааны улмаас гэрлэх нь ихсэж байна. "Найзууд маань бүгд гэрлэсэн, би хүсч байна, би муу биш байна", "Би явах ёстой", "Бусад юу гэж хэлэх вэ", "Бүгд дүү нарМиний эгч нар аль хэдийн гэрлэсэн "гэх мэт. Тэд дараа нь энэ гэрлэлтэнд хэрхэн амьдрахаа бүрэн мартдаг.

Бүх шийдвэрийг нэг хүн гаргах албагүй. Гэр бүлүүд ихэвчлэн дараах зөв хэллэгүүдийг ашигладаг.

• "Тэгэхээр та хүүхдүүдээ харж байгаарай, би санхүүгийн баталгаа" эсвэл
• "Асуулт гэр бүлийн төсөвТа зохицуулдаг: хаана зарцуулах, хэр их хэмнэх, хаана хөрөнгө оруулалт хийх, учир нь Та илүү чадварлаг / чадварлаг "эсвэл
• "Би засварт ажилчдыг хөлсөлж байна, би бас тэднийг хянадаг, гэхдээ та төлөвлөлт, интерьер дизайны чиглэлээр ажилладаг, би таны амтанд итгэж байна."

Хамгийн гол нь эдгээр хэллэг нь зөрчилдөөний эхлэл байх ёсгүй. Эхнэр, нөхөр хоёулаа харилцан буулт хийж, бүх хариуцлагыг хэлж, санал нэгдэх нь чухал юм. Тийм зүйл байхгүй болохоор ээж минь өгсөн илүү их мөнгөХуримын хувьд энэ нь миний хувьд гэсэн үг бөгөөд хаана зарцуулахаа шийднэ."

Хариуцлагын зөв хуваарилалт нь гэр бүлд эв найртай уур амьсгалыг бий болгоно. Тодорхой асуудлыг шийдвэрлэхэд үүрэг хариуцлагыг хуваарилах нь таныг зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдлаас аврах болно.

Гэр бүл -Энэ бол манлайллын амбицыг хэрэгжүүлэх газар биш, гэр бүлийн бүх гишүүд аюулгүй, аюулгүй байдлыг мэдэрдэг, хүн бүр бие биенийхээ санаа бодлыг хүндэтгэдэг газар юм ... Гэр бүл -Энэ бол хүүхдүүд ээжийнхээ хувийн харилцааны талаар зөвлөгөө авах, аавдаа эрэгтэй хүний ​​дэмжлэг авахаар ирдэг газар юм .

Энэ асуудалд сүмийн хандлага

Гэр бүлийг хэн хариуцах ёстой вэ? Христийн шашинд хариулт нь хоёрдмол утгагүй бөгөөд энгийн: нөхөр.

Нөхрийнхөө Христэд итгэгч удирдагч нь гэр бүлийн гишүүн бүрийг халамжлах, бодох, гэр бүлийн сайн сайхан байдал, амар амгаланг хадгалах үүрэг гэж үздэг.

Сүм Бурханыг дуулгавартай дагадаг шиг эхнэр нь нөхрөө дуулгавартай дагадаг гэсэн байр суурьтай байдаг. Үүний зэрэгцээ нөхөр нь эхнэрээ хайрлах ёстой бөгөөд хэрэв шаардлагатай бол Христ итгэлийн төлөө өөрийгөө золиосолсон шиг түүний төлөө золиослох ёстой. Сүмийн төлөө Христ тарчлаан зовоохоор явсан. Өрхийн тэргүүн эхнэрийнхээ төлөө ингэж чадах болов уу? Олон эрчүүд ийм түвшинд өсөх шаардлагатай хэвээр байна.

Сүмийн байр суурь бол гэр бүлд тэгш байдал байж болохгүй. Бурханы эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн харилцаанд бий болгосон тэгш бус байдал нь огт гутамшигтай зүйл биш юм. Хашаанд хэдэн зуун байсан ч эмэгтэй хүний ​​хүүхэд төрүүлэх үүргийг нөхөртөө шилжүүлж болохгүй.

Эв найрамдалтай амьдралын жор маш энгийн: бие биенээ хайрлаж, хүндэлдэг.

Гэр бүл дэх манлайллын эрх зүйн байр суурь

Сонирхолтой нь хууль гэр бүлийн суурийг хэрхэн хамгаалдаг вэ. В Оросын хууль тогтоомжГэрлэлтийн үед олж авсан эд хөрөнгийг хамтран олж авах бөгөөд гэрлэгчид хэн хэн нь гэртээ сууж хүүхэд харж байсан, өдөр бүр өглөөний 08.00 цаг хүртэл ажилдаа явсан эсэхээс үл хамааран тэгш эрхтэй байхаар заасан. Өөрөөр хэлбэл, эхнэр, нөхөр нь үндсэн үүргээ биелүүлэхийн тулд хүүхэд төрүүлэх, түүнийг хүмүүжүүлэх, өмч хуваах шаардлагатай үед хууль нь түүнийг маргаантай нөхцөл байдлаас хамгаалдаг. Эцсийн эцэст тэр нөхөр шигээ гэр бүлийн сайн сайхны төлөө санаа тавьдаг байсан. Тэр хүн бүр бүрэн дүүрэн, аз жаргалтай байхын тулд нөхөртөө, хоол хүнс худалдаж авах зүйлтэй байх ёстойг анхаарсан.

Зарим тохиолдолд гэр бүл салсны дараа эмэгтэй хүн тэтгэлэг авах эрхтэй байдаг гэрлэлтийн харилцаанөхрөөсөө хамааралтай байсан.

Жулия Высоцкая яагаад эмэгтэй хүн гэр бүлээ удирдаж байгаа талаар.

Гэр бүл бол нийгмийн нэгдэл юм. Нөхөр нь алхаж, архи ууж, хэрүүл хийж байхад эмэгтэй хүн бүх зүйлийг өөрөө үүрдэг нь зөвхөн өөрөө л буруутай байдаг. Үнэн хэрэгтээ гэр бүлд эв найрамдал байхгүй, хүүхдүүд долоон эмээгийн эргэн тойронд тарж, том болсон хойноо байж чаддаггүй. хэвийн харилцаашууд үүргээ биелүүлээгүйд ээж буруутай.

Энэ бол асуултын асуулт юм. Энэ нь ангилалгүй юм орчин үеийн нийгэмгэр бүл задрах нь энгийн үзэгдэл болжээ. Гэр бүл бол ариун нандин зүйл, бүх цаг үед үүнийг үздэг байсан бөгөөд ийм гэж үздэг. Гэсэн хэдий ч, төлөө өнгөрсөн жилэнэ нь сулардаг. Үүний нэг шалтгааныг би эмэгтэйчүүдийг чөлөөлөх үйл явцаас харж байна. Эмэгтэй хүн ажиллаж, амьдралаа залгуулдаг. Үүнээс болж тэр нөхрөө тооцохоо больсон байх. Магадгүй эмэгтэй хүн мөнгө олдог бол ийм байх ёстой юм болов уу? Гэхдээ би тэгж бодохгүй байна.

2013-07-15 12:00:07

Prosto4elovek хариулдаг:

, Өрхийн тэргүүн нь гэр бүлээ тэжээдэг аав байх ёстой, бүх зүйл эсрэгээрээ байвал олигтой биш, ээж нь тэжээх гэж зүтгэнэ гэр бүл, аавгэртээ суугаад компьютер тоглоно. санхүүгийн асуултуудАав нь шийдэх ёстой, хүүхдүүд, ээж нь биш.Бараг бүх үүрэг хариуцлага аавд багтдаг, учир нь тэр энэ гэр бүлийг авсан болохоор тэр үүнийг дэмжиж, бүх хүмүүсийг амралтанд авч явах ёстой, гэхдээ тэд бүгд хамтдаа ямар нэгэн зорилгод хүрэх ёстой. Ээж нь гэрийнхээ эргэн тойронд байгаа бүх зүйлийг хийх ёстой.Цахилгаанаас гадна цахилгааныг аав нь хийх ёстой, учир нь тэр эрэгтэй хүн үүнийг ойлгох ёстой.Тиймээс миний бодлоор гэр бүлийн гол зүйл бол Тэгээд тэр сургуульд явж байгаа хүүхдүүдээ асрах ёстой, өдрийн тэмдэглэлээ шалгаж, явах ёстой эцэг эхийн хуралЖишээлбэл, ээжүүд охидын эцэг эхийн хуралд, аав нь хөвгүүдэд очдог.Гэр бүлд хамгийн гол нь эрэгтэй хүн байх ёстой!

2013-07-15 12:23:02

Евгений Маркович хариулав:

, Дүрэм журмаар бол гэр бүлийн тэргүүн, түшиг тулгуур нь нөхөр, аав юм. Эрэгтэйчүүд мөнгө олж, эмэгтэйчүүд мөнгө зарцуулдаг. Гэхдээ энэ бол сонгодог. Бүгд биш орчин үеийн охинэнэ нь таны таалалд нийцнэ. Мөн гэр бүл болгонд тийм байдаггүй. Одоо эхнэр нь тэжээгч болсон, өөрийн гэсэн бизнестэй болсон гэр бүлүүд улам олон болж байна өндөр цалинтай ажил, Нөхөр нь гэр бүл, хүүхдүүдийнхээ ажлыг маш сайн хийдэг энэ үед. Хүн бүр өөрт нь илүү тохиромжтой, өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд үүргээ гүйцэтгэх ёстой. Зарим гэр бүлд, жишээ нь, миний нөхөр мөнгө олдог, гэр орондоо тусалдаг, хүүгээ асардаг - тэр надад маш их тусалдаг, би эмэгтэй хүн дэлхийн асуудлыг шийддэг. Юуг яаж зөв хийх, хаана очиж амрах, яаж зарцуулах вэ Чөлөөт цагхэрхэн засвар хийх, бичиг баримт бүрдүүлэх. Мөн түүнчлэн бүрэн хяналт хүнд хэцүү нөхцөл байдалболон асуудлыг шийдвэрлэх. Үргэлж ямар нэгэн зүйл хийх, шийдвэр гаргахын өмнө би нөхөртэйгээ үргэлж зөвлөлддөг, хэрэв тэр үүнийг эсэргүүцэж байвал яагаад энэ нь хамгийн зөв гарц болохыг тайлбарладаг. Тэр зөвшөөрч байна. Ингээд бодохоор өрхийн тэргүүлэгч - ТЭРГҮҮН бол би, тэр өөрийгөө тийм гэж боддог. Түүний эр бардам зан чанарыг юу ч хөндөхгүй!

Гэрийн дарга хэн бэ?
Та төсвөө хэрхэн хуваарилдаг вэ?
Хэн юуг хариуцах вэ?
Эцсийн шийдвэр хэн бэ? ...

Хэсэг хугацаанд амьдарсан эхнэр, нөхөр хоёрын хувьд эдгээр асуултууд тийм ч чухал биш бол залуу хүмүүс гэрлэсэн хосуудгэж тэднээс байнга асуудаг. Гэр бүл, нийгэмд тогтсон хэвшмэл ойлголт нь гэрээ хэлэлцээрт саад учруулдаг ...

Тэгвэл өнөөдөр залуу гэр бүл хэрхэн "тэргүүлэх" талаар тохиролцож болох талаар ярилцъя? Өвөг дээдсийн туршлагаас юуг анхаарч үзэх нь зүйтэй вэ, аль нь эртнээс үнэ цэнээ алдсан бэ?

Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн харилцаа, гэр бүл дэх үүрэг нь бүрхэг байдаг - энэ нь олон талаараа зөрчилдөөн, салалтын шалтгаан болдог.

Нэг талаас залуу хосууд гэрлэлтийн туршлагагүй, шинэ гэр бүлдээ үлгэр дуурайл үзүүлэхийг хичээж байна. Тухайлбал, эцэг эхийн гэр бүлийн туршлага. Энэ нь яг ийм зөв, шаардлагатай юм шиг хүн бүрт санагддаг, учир нь энэ нь илүү танил юм.

Үндсэндээ залуу эхнэр, нөхөр хоёрын хоорондох зөрчилдөөн нь эцэг эхийн гэр бүлд бий болсон харилцааны арга барилын зөрчил юм. Ихэнхдээ эцэг эхчүүд энэ зөрчилдөөнд идэвхтэй оролцож, эдгээр дүрмийн хэрэгжилтийг "хяндаг".

Энд залуу эхнэр, нөхөр хоёрын хувьд шийдэл нь зөвхөн харилцан яриа, харилцан буулт хийх эрэл хайгуул, ямар туршлага хуримтлуулах, юуг авч болохгүй вэ гэдэг байж болно. гэрлэсэн амьдрал... Гуравдагч этгээд болох гэр бүлийн сэтгэл зүйчийг ашиглаж магадгүй, учир нь ийм нөхцөл байдалд байхдаа үүнийг харах боломжгүй байдаг. жинхэнэ шалтгаанзөрчил: "Манай гэр бүлд ийм байсан."

Нөгөөтэйгүүр, "Хэн удирдаж байна" гэж асуухад хүчтэй нөлөөорчин үеийн нийгэм өөрөө ч үүнийг үзүүлж байна.

Эрэгтэй хүний ​​үүрэг суларсан. Эрэгтэй хүн ихэнх тохиолдолд "өөрөөсөө сул дорой" байхаар хүмүүждэг. Түүнд "өрхийн тэргүүн" -ийн үүргийг бүрэн гүйцэд биелүүлэхэд хангалттай хувийн нөөц байхгүй, нялх хүүхэд багасах, шийдвэр гаргах, хариуцлага хүлээх чадваргүй, гэр бүлээ шаардлагатай түвшинд санхүүгийн хувьд хангах чадваргүй байдаг.

Эмэгтэй хүний ​​үүрэг бэхжсэн. Охидыг "ямар ч юм бол өөрөө шийдэж чадна, гэр бүл, үр хүүхдээ тэжээж чадна, нөхөртөө бүү найд" гэсэн хандлагаар хүмүүждэг. Энэ утгаараа эмэгтэй хүн "өөрөөсөө илүү хүчтэй" болдог.

Ухамсаргүйгээр дүр эсгэж эхэлдэг гол үүрэггэр бүлд. Эхнэр, нөхөртөө хүндэтгэлгүй хандах, түүнийг хүлээн зөвшөөрөхгүй байх эрэгтэй чанарууд... Дарагдсан эрэгтэй эгохань. Мэдээжийн хэрэг, эмэгтэй хүн энэ дүрд "тав тухтай" байдаггүй - эмэгтэй хүний ​​мөн чанарсэтгэл хөдлөл, хүлээн зөвшөөрөх, хамгаалалт хүсэх.

Энэ тохиолдолд хоёр тал хоёулаа зовдог - эрэгтэй, эмэгтэй аль аль нь. Энэ нь "хэн хариуцах вэ" гэхээсээ илүүтэйгээр хэн үүргээ зөв гүйцэтгэж чадаж байгааг нотлох гэсэн дотоод болон гадаад зөрчилдөөнийг бий болгож байна.

Эндхийн шийдэл нь тэдний үүрэг, хөгжлийг эзэмшихэд харилцан дэмжлэг, туслалцаа үзүүлэх явдал юм эв найртай харилцаа... Эрэгтэй (нөхөр) хариуцдаг харилцаа материаллаг сайн сайхан байдалгэр бүл, чухал шийдвэр гаргах, гэр бүлийн аюулгүй байдал гадаад ертөнц; Эмэгтэй хүн эдгээр чанаруудыг эрэгтэй хүнд хөгжүүлж, аз жаргалтай хүүхдүүд өсөх сэтгэл хөдлөлийн уур амьсгалыг бий болгох үүрэгтэй.

Энэ хангалттай нарийн төвөгтэй асуудал, нөхцөл байдлыг хүлээн зөвшөөрөх, харилцан ойлголцох, харилцаа холбоог хөгжүүлэх харилцан хүсэл, магадгүй мэргэжлийн тусламж шаарддаг.

Энэ сэдэв үргэлж сэдэвтэй, маргаантай байдаг гэдэгтэй би санал нэг байна.

Миний бодлоор залуу хосууд дараахь зүйлийг хийх ёстой.

2. Үүний дараа эцэг эхийн загварт хандах хандлагаа илэрхийлэх нь зүйтэй юм - Миний гэр бүлд чиг үүргийг адилхан хуваарилахыг хүсч байна.

3. Тус бүрийн ижил төстэй хэлэлцүүлгийн дараа эцэг эхийн жишээШинэ гэр бүлд үнэ цэнэтэй зүйлийг - түншүүд хоёуланд нь хүлээн зөвшөөрдөг зүйлийг авч, ач холбогдол, менежментийн хуваарилалтын өөрийн загварыг бий болго.

Үүний зэрэгцээ, ийм үүрэг, гэр бүлийн чиг үүрэг аажмаар бий болдог гэдгийг залуучууд ойлгох нь маш чухал бөгөөд хэрэв ямар нэг хувилбар ажиллахгүй эсвэл хэсэгчлэн ажиллавал дахин сууж ярилцаж, олох боломжтой болно. боломжит сонголтуудөөрчлөлт!

Орчин үеийн ертөнцөд "гэрийн тэргүүн бол эрэгтэй хүн" гэсэн байр суурь хамааралгүй болсон.

Олон дахин хүчтэй, илүү амжилттай, хэд дахин их орлоготой эмэгтэйчүүд байдаг тул тэднийг толгойлогч гэж үздэг. Гэхдээ энэ нь бүх гэр бүлд тохиолддоггүй, гэхдээ зөвхөн хүчирхэг эмэгтэй давамгайлж байдаг.

Би яагаад үүнийг санал болгож байна вэ? Учир нь зорилгын тодорхой байдал нь бүх зүйлийг байранд нь тавьж, гэр бүл дэх үүргээ тайван, тохь тухтай хуваарилах боломжийг олгоно.

Хэрэв үүний ард эцсийн үг хэлэх хүний ​​тодорхойлолт байгаа бол шийднэ үү, энэ нь зарим чухал нөхцөл байдалд хэн сүүлчийн үг хэлэхийг тодорхойлох зорилготой юм.

Хэрэв энэ нь сэтгэл хөдлөлийн хувьд өөрийгөө батлах асуудал юм бол энэ нь сэтгэл хөдлөлийн хувьд өөрийгөө батлах асуудал юм.

Зүгээр л бүх зүйлийг зохих нэрээр нь дууд. Зарим хүмүүсийн хувьд энэ нь хэтэрхий хялбаршуулсан мэт санагдаж болох ч миний бодлоор энэ нь мэдрэх амьдрах орон зайг чөлөөлдөг. илүүянз бүрийн арга хэмжээнүүд, өөрөөр хэлбэл энэ нь амьдралыг илүү өргөн, гүн гүнзгий, өнгөлөг, илүү сонирхолтой болгодог цаг хугацаа, газар чөлөөлдөг.

Хэрэв хэсэг хугацаанд амьдарсан эхнэр, нөхөр хоёрын хувьд эдгээр асуултууд тийм ч чухал биш бол залуу гэрлэсэн хосууд тэднээс байнга асуудаг. Гэр бүл, нийгэмд тогтсон хэвшмэл ойлголт нь гэрээ хэлэлцээрт саад учруулдаг ...

Тийм ээ, ихэнхдээ энэ нь залуу хосуудын асуудал юм, учир нь тэд өөрсдийгөө сайн мэддэггүй, тиймээс хэн нэгний үзэл бодол, хэвшмэл ойлголтоор удирддаг. Нэг ёсондоо энэ бол байгалийн үйл явц бөгөөд ихэнхдээ ийм зөрчилдөөнтэй үед тэд өөрсдийгөө хүлээн зөвшөөрч, гэр бүлд юу хүсч, юу хүсч байгаагаа ойлгож эхэлдэг. хамгийн сайн талуудмөн үнэхээр үр дүнтэй байдаг бөгөөд юунд нь түнш рүү шилжүүлэх нь дээр. За, хэн нэгэн насаараа эрх мэдлийн төлөө тэмцэж, оршин тогтнох өөр хувилбарыг олж харахгүй байна.

Өвөг дээдсийн туршлагаас юуг анхаарч үзэх нь зүйтэй вэ, аль нь аль эрт үнэ цэнээ алдсан бэ?

Зарим шалтгааны улмаас өвөг дээдсийн туршлага ямар нэгэн байдлаар шугаман, хоёрдмол утгагүй байдаг гэж боддог заншилтай байдаг - бүх гэр бүл ижил байсан, эргэн тойронд ижил дүрэм журам байсан уу? Энэ үнэн биш. Хэдийгээр эрэгтэй хүн өрх толгойлсон дүр төрхийг бий болгодог байсан ч эмэгтэй хүн бүх зүйлийг удирдаж, олны өмнө захирч байсан олон гэр бүл байсаар ирсэн. хүссэн үзэмж... Энэ нь тэдний нийгмийн хэв маяг болон өөрсдийн туршлага хоорондын хувийн тэнцвэрийг илэрхийлсэн юм. Энэ нь заавал биелэгдэх албагүй. Гэвч үнэн хэрэгтээ тэдний гэр бүлийн хүмүүс бусдад үзүүлсэн зүйлээсээ ихэвчлэн өөр байдаг.

Хүнд хамгийн түрүүнд хэрэгтэй өөрийн туршлага, мөн өвөг дээдсийн туршлага нь зөвхөн эхлэл цэг, загвар болж чадах бөгөөд аль нь "миний" эсвэл "миний биш" гэдгийг мэдэрч чадах уу? Тэгээд ч чи өвөг дээдсээрээ биш ӨӨРИЙНХӨӨ амьдралаар амьдрах ёстой. Жишээлбэл, таны зан чанар, сэтгэл зүй, даруу байдал, ертөнцийг үзэх үзэл, үнэт зүйлс нь зөвхөн гэр бүл дэх тодорхой дүрд өөрийгөө ухамсарлах боломжийг олгодог бол - өвөг дээдсийнхээ туршлагаас үл хамааран та өөр хэн нэгний дүрд аз жаргалтай байж чадахгүй. Энэ нь хэн нэгэнд хичнээн зөв санагдсан ч хамаагүй.

Гэрийн дарга хэн бэ?

Шийдвэр, түүний үр дагаврын төлөө хариуцлага хүлээхэд илүү бэлэн хүн. Хоёулаа гэр бүлээ бүхэлд нь хариуцдаг боловч "давхар байдал" нь ихэнхдээ яг үүнийг тодорхойлдог - өөрийн болон хамтрагчийнхаа бүх маргааныг харгалзан эцэст нь "үүнийг хийцгээе" гэж хэлэх чадварыг тодорхойлдог. Шийдвэрийн аливаа үр дагаврыг даван туулахад бэлэн байгаарай, үүнд туслах үүрэг биш харин тэргүүлэх үүрэг гүйцэтгээрэй.

Гэхдээ энэ нь зөвхөн хоёр түншийн тохиролцоо байж болно. Удирдагчийн үүргийг үнэхээр хүчтэй мэдрэл, тэсвэр тэвчээр, өөртөө итгэх итгэл, алдаа дутагдалд тайван ханддаг, бүтэлгүйтсэн тохиолдолд цөхрөхгүй байх өөдрөг үзэлтэй хүн нэхэх ёстой. Тэгээд шал энэ тохиолдолдХоёрдугаарт, хүний ​​зан чанар, энэ үүргийг гүйцэтгэхэд бэлэн байх, түүний мөн чанарт нийцэж байгааг мэдрэх нь чухал юм.

Та төсвөө хэрхэн хуваарилдаг вэ?

Хэрэгцээ, тэдгээрийн шатлалын дагуу. Зөвшилцөх ёстой ерөнхий зардлууд байдаг ба хамтрагчтайгаа ярилцах нь зүйтэй хувийн зардлууд байдаг. Гэхдээ орлогын гол эх үүсвэр нь хэн ч байсан (нэг хүн байсан ч) түншүүд хоёулаа "төсвийн бодлого" бүрдүүлэхэд тэгш оролцох эрхтэй гэж би бодож байна. Мэдээжийн хэрэг, гэр бүлийн удирдагч энэ үйл явцад илүү их нөлөө үзүүлэх болно, гэхдээ хэрэв бид ярьж байгаа бол тэр хамтрагчийн хүслийг харгалзан үзэхгүй байх эрхгүй гэж би бодож байна. хамтрагч гэр бүлЗөвхөн тодорхой чиг үүргийг гүйцэтгэх гэрээ биш, харилцаа холбоо байгаа газар.

Хэн юуг хариуцах вэ?

Гэрээний дагуу. Үүнийг хүн бүрийн чадвар дээр үндэслэн хийх нь дээр. Хэрэв нэг нь цаас, мөнгө тоолох, эрх баригчидтай ярилцах, дэлгүүр хэсэх зэрэгт өвөрмөц зантай бол нөгөө нь ямар ч асуудалгүй бол ямар асуулт асуух вэ? Эрэгтэй хүн хоол хийхдээ, эмэгтэй хүн технологитой харьцахдаа сайн бол яагаад болохгүй гэж? Эмэгтэй хүн хариуцлага хүлээхийг хүсдэг өрх, тэр үүнийг хийх дуртай, эрэгтэй хүн гэр бүлийнхээ санхүүгийн асуудлыг хариуцахыг хүсдэг бөгөөд тэр ажилдаа дуртай - бас гайхалтай. гэх мэт. Дараа нь ямар ч асуудал гарахгүй, учир нь дуртай зүйлийнхээ төлөө, яаж мэддэг зүйлийнхээ төлөө хариуцлага хүлээх нь үргэлж хялбар байдаг, эсвэл ядаж хүчтэй татгалзал үүсгэдэггүй бөгөөд гэр бүлийнхээ төлөө үүнийг хийхэд хэцүү биш юм. Гэхдээ хэрэв та хэн нэгний нүдэнд "зөв" боловч өөрт нь өвөрмөц биш ч гэсэн тодорхой функцийг "наавал" энэ нь хариуцлагагүй байдлаас өөр зүйл үүсгэхгүй.

Эцсийн шийдвэр хэн бэ? ..

Энэ ачааг бүх үр дагавартай нь үүрэхэд бэлэн байгаа хүмүүст зориулав. Учир нь та сүүлчийн үгээ хэлчихээд даалгавраа хэн нэгний гараар дуусгах эсвэл үр дагаврын хариуцлагыг өөр хэн нэгэнд шилжүүлж чадахгүй. Хэрэв гэр бүл дэх үүргийг хуваарилах тухай ийм шийдвэрийг ухамсартайгаар гаргасан бол удирдагчийн хариуцлагаас мултрахгүй, эсвэл илүү удирддаг түншийн шүүмжлэлээс зайлсхийх боломжгүй болно. Түүнийг юу, яагаад явах гэж байгааг бүгд мэддэг байсан бөгөөд энэ бүхэнд түншийн үүрэг чухал болохыг бүгд ойлгодог.

Гэхдээ үүний тулд та өөрийнхөө талаар гүн гүнзгий мэдлэгтэй байх, өөрийгөө юу хийж чадах, ямар зан чанар, энэ тал дээр ямар хамтрагч хэрэгтэйг ойлгох хэрэгтэй.

Товчхондоо:

Танго хамтдаа бүжиглэдэг. Хэрэв гэр бүлд "зөвшөөрөл" (хүндлэл, ойлгох хүсэл) байгаа бол асуудлыг шийдэх боломж үргэлж байдаг, харин "ямар нэгэн зүйлийг цэгцэлж", бусдын зардлаар өөрийгөө батлах биш юм.

Тэгээд дараа нь шийдвэр гаргахад хэн удирдаж, хэн хүлээн авагчийг дагаж мөрдөх нь хамаагүй. Учир нь эхнэр, нөхөр хоёрын эрх ашгийн үүднээс шийдвэр гаргадаг.

Залуу хосууд хэнийг хариуцах талаар тохиролцоход хэтэрхий оройтсон байна. Гол нь аль хэдийн байгаа нь тодорхой. Мөн энэ талаар мэдлэгтэй байх нь чухал юм. Тэд гэр бүл дэх тодорхой шатлалын талаар тохиролцсон ч гэсэн "ахлагч" тоглоом тоглохыг зөвшөөрнө. Гол нь ямар ч хос, ямар ч гэр бүлд үргэлж байдаг. Даалгавар бол ухамсарлах явдал юм.

"Хэн дээр байх вэ?" Гэсэн асуулт хүмүүсийн оюун санааг үргэлж зовоож байсан. Гэсэн хэдий ч хэн нэгэн хүн байнга доор байх дургүй болсон үед л тэдэнтэй нухацтай хандаж эхэлдэг. Тэр мөч хүртэл тэд харилцаанаас таашаал авахыг / тэвчихийг / бизнесээ үргэлжлүүлэхийг хичээдэг. Энэ нь миний бодлоор ямар ч нөхцөлд тохиолддог. Тэнд та харж байна, хямрал болж, дараа нь энэ хурц асуулт гарч ирнэ.

Тиймээс, хэсэг хугацаанд хамт амьдарсан эхнэр, нөхөр хоёрын хувьд энэ асуулт гэнэт шинээр нэгдсэн хүмүүсийнхээс илүү яаралтай болж магадгүй юм.

Шийдлүүд нь нэлээд алдартай: төрийн эргэлт, бүх нийтийн санал асуулга эсвэл үе шаттай үйл явцшинэчлэл хийх. Тухайн тохиолдол бүрийн үр дагавар нь өөр өөр байх тул хүн бүр өөрийн амтанд нийцүүлэн сонгох эрхтэй. Харамсалтай нь барууны соёл иргэншилд (миний бодлоор бид харьяалагддаг) энэ сэдвээр ямар ч уламжлал байхгүй болсон. Тиймээс гэр бүл болон бусад бүлгүүдэд ноёрхлын сэдвээр төөрөгдөл, эргэлзээ төрж байна - асуудлыг шийдвэрлэх явцад болон үр дүнд нь. Миний бодлоор аль нь сайн вэ! Би олон янз байдлын төлөө байна хувь хүний ​​хандлагаболон бүтээлч байдал. Тиймээс би ухамсарлаж, зохион бүтээж, ярилцаж, туршиж үзэхийг санал болгож байна.

Гэр бүл дэх эрх мэдлийн асуудал бол асуулт юм сүүлчийн үгийг хэн хэлэх вэболон үр дагаврыг хэн хариуцах вэ... Хамгийн парадокс сонголт бол хэзээ юм эцсийн шийдвэрүүднэг нь хүлээн зөвшөөрдөг, харин нөгөө нь бүх зовлон зүдгүүрт буруутай. Энэ гэр бүлийн загвар аз жаргал авчрах магадлал багатай.

Тэгээд аль нь чадах вэ? Тэгш байдал уу? Ихэнхдээ, танай гэр бүлийн дарга хэн бэ гэсэн асуултын хариуд та бидэнд бүх гол зүйл байгаа гэсэн хариултыг сонсож болно (сонголт болгон бид бүх шийдвэрийг хамтдаа гаргадаг). Хэрэв сонсогдож байгаа арга зам нь яг адилхан бол энэ нь хамтдаа аз жаргалгүй байж болох бас нэг гунигтай хувилбар юм. Одоо би жишээгээр тайлбарлах болно.

Хэрэв түншүүд хоёулаа асуудалд ухаалаг хандвал зөрчилдөөнөөс зайлсхийх боломжтой. Эмэгтэй хүн эр хүний ​​эрх мэдлийг унагахгүй, дарамталж, юу хийх, яаж хийх ёстойг хэлэхгүй байх нь дээр. Үүний оронд та өөрийн үзэл бодлыг зөвтгөж, эрэгтэй хүнийг хоёуланд нь тохирсон шийдвэр гаргахын тулд удирдан чиглүүлэх хэрэгтэй. Эрэгтэй хүн шийдлийг санал болгосон хүн дээр биш, харин анхаарлаа төвлөрүүлэх нь дээр хамгийн сайн үр дүн ... Тэгвэл эхнэр, нөхрийнхөө аль нэгийг нь хариуцаж томилоод манлайлахын төлөө тэмцэлдэх шаардлагагүй. Аль аль нь шийдвэр гаргаж, түүнийхээ төлөө хариуцлага хүлээх ёстой.

Гэрийг хэн хариуцах вэ гэдэг нь гэрлэлтийн түншүүдийн хоорондын тохиролцоо, тэдний харилцан хүндэтгэл, хувийн тэргүүлэх чиглэлийн асуудал үргэлж байдаг. Хэрэв эмэгтэй хүн манлайлах дуртай, тэр үүнийг сайн хийдэг, эрэгтэй хүн нийгэмд өөрийгөө хангалттай баталж чаддаг бол гэртээ тэр дуулгавартай, удирдан чиглүүлэхийг зөвшөөрдөг бол яагаад болохгүй гэж? Дага уламжлалт дүрүүдЭнэ нь үргэлж ашигтай байдаггүй, учир нь энэ нь заримдаа эхнэр, нөхөртөө ер бусын үүрэг гүйцэтгэдэг.

Хэн нэгэн дүрийн уламжлалт хуваарилалтыг дагаж мөрддөг: нөхөр нь толгой, эхнэр нь хүзүү юм. Зарим хүмүүсийн хувьд эсрэгээрээ - эхнэр нь захирагч, гэрийн үйлчлэгч, бусад нь харилцааг тэгш эрхтэйгээр бий болгодог. Хамгийн гол нь эхнэр, нөхөр хоёрт тохирсон, тэднийг аз жаргалтай болгодог.

Ер нь дүрийн хуваарилалтын зорилго юу вэ? Ирээдүйд гэр бүлийн бат бөх, тогтвортой байдал нь эхнэр, нөхөр хоёрын үүрэг хүлээсэн үүрэг, зан төлөвийн давхцлаас хамаарна. Мөргөлдөөн үүсэхээс урьдчилан сэргийлэхийн тулд эхнэр, нөхөр өөрсдөө тохиролцох ёстой эсвэл гэр бүлийн амьдралын янз бүрийн салбарыг хэн удирдах вэ: хэн хариуцах вэ гэдгийг тодорхойлох ёстой. материаллаг дэмжлэггэр бүлүүд, хэн нь хөтлөгч / эзэгтэй, хамаатан садантайгаа харилцаа холбоог хадгалах үүрэгтэй, гэр бүлийн дэд соёлыг зохион байгуулагч, зугаа цэнгэлийн зохион байгуулагч байх болно. Мөн хэн дүрд илүү сайн ажиллах вэ гэр бүлийн сэтгэл засалчӨвчтэй, өндөр настан гэр бүлийн гишүүн, бага насны хүүхдийг асран хүмүүжүүлэгч, түүнчлэн эхнэр, нөхөр хоёрын хэн нь үйл ажиллагааг санаачлагч болохыг хариуцна. хайрын харилцаа, тэр бол хайрын хамтрагч... Ер нь нөхөр нь зарим харилцаанд манлайлагч, заримд нь эхнэр байж чаддаг.

Гэрийн ажлыг хуваах шалгуур нь оновчтой байх ёстой. Хэрэв нөхөр нь эхнэрээсээ илүү ажилладаг бол гэрийнхээ ажилд бага энерги зарцуулж чадна, эсвэл эсрэгээрээ.

Эрэгтэй хүн гэр бүлийн ерөнхий сайн сайхны төлөө гол үүрэг хариуцлага хүлээдэг, учир нь эмэгтэй хүн хүүхэд, гэр орондоо анхаарал халамж тавихад илүү их хамааралтай байдаг. Харин үүнийг хамгийн сайн хийдэг хүн гэр бүлийн сан хөмрөгийг удирддаг. Ихэнхдээ эхнэр, нөхөр хоёрын аль нэг нь хэрхэн мөнгө олохыг төгс мэддэг, хоёр дахь нь нийт орлогоо төгс хуваарилж, зардлын төлөвлөлт, нягтлан бодох бүртгэлийг хийж, хөрөнгийг оновчтой зарцуулдаг. хүчтэй цэгзөв, хэмнэлттэй хоол хүнс, гэрийн тохижилт, гэр ахуйн эд зүйлс, хувцас, гутал гэх мэтийг зохистой ашиглах зохион байгуулалт юм.

Сэдэв гэр бүлийн амьдралямар ч хамааралгүй бүх нийтийн загвар... Энд байгаа бүх зүйл тийм ч хувь хүн биш (үүнтэй хэн ч маргахгүй - тус тусдаа!), Гэхдээ бүс нутгийн хувьд би хэлэх болно. Лондонгийн хаа нэгтээ, Астанад (миний гаралтай) нөхрийн маань дүрүүд үндсэндээ өөр. Энд гол зүйл бол гэр бүлийн амьдардаг бүс нутгийн сэтгэлгээ юм.

Өөр нэг зүйл бол өөрийн үзэл бодлыг бидэнд тулгах гэж оролдож байгаа даяаршил, бид үүнийг тооцох ёстой. Үүний үр дүнд бидэнд юу байгаа вэ? Казах залуу гэр бүлийн амьдралаас сонгодог жишээ: ТЭР ажилтай, ТЭР бол гэртээ сууж байгаа залуу ээж. ТЭР ТҮҮНИЙГ гэр орон, хүүхдийнхээ асуудалд туслахыг шаардах үед бие биенээ нэхэмжлэх нь эхэлдэг. Харин ТЭР бол тэжээгч нь гэж итгэдэг, аяга таваг угаах нь хүний ​​хийх ажил биш. Тэрээр Холливудын кино урлагийн шилдэг бүтээлүүдийн баатруудын нөлөөн дор карьертаа өөрийгөө ухамсарлаж, өрхийн үүргээ биелүүлэхийг шаарддаг. Дараа нь хадам эх байдаг - гэрт нь мэддэг бүх хамаатан саднаа цуглуулах дуртай бөгөөд баярыг зохион байгуулахад бэрийнхээ оролцоог шаарддаг: эхлээд ширээ засаад, дараа нь бүгдийг нь аваад яв. . Энэ нь Ленин шиг будаа-малаша болж хувирав: дээд ангиуд хүсэхгүй, доод анги нь хуучин хэв маягаараа амьдарч чадахгүй.

Тэгвэл яах вэ?

Өөрийнхөө гэр бүлийн үлгэр дууриалалыг бий болгох нь маш энгийн зүйл юм. Гэхдээ бидний хувьд - сэтгэлгээ, түүнийг хүлээн зөвшөөрөх чадварыг харгалзан үүнийг бий болгох.

Нөгөө талаар би хөршүүдтэй, зүгээр л хамгийн тохиромжтой хуваарилалт гэр бүлийн үүрэг: тэр ажиллаж, мөнгө олж, гурван хүүхдээ чимээгүйхэн өсгөж, бүгд аз жаргалтай байна! Энэ гэр бүлийн хувьд сонгодог загвар -бодит байдал.

Тэгэхээр энэ нь болж байна: нэг нь юу вэ домогдараа нь өөр бодит байдал.

Нийгэм хичээнгүйлэн дэмждэг гэр бүлтэй холбоотой олон үлгэр домог бий болсон юм шиг надад санагддаг. Тэгээд ч эцэг эхийнхээ хүлээн зөвшөөрөгдсөн, эсвэл нийгмийн хэвшмэл ойлголтоор амьдрахыг хичээдэг тэр хосууд хэн нэгний амьдралаар амьдарч байгаа мэт урхинд орох нь элбэг. Энэ тохиолдолд тэд: "Тийм байна" гэж хэлдэг. Хэн үүнийг эхлүүлсэн бэ? Юуны төлөө? Энэ нь тодорхой хосуудад "асаалттай" юу?

Хэрэв орвол эцэг эхийн гэр бүлалтан дүрэм бол чимээгүй байх тангараг байсан, учир нь энэ нь зохисгүй, үзэл бодлоо илэрхийлэх нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй, чимээгүй байх зуршил нь шинэ гэр бүлд шилжиж болно. Дараа нь залуу эхнэр, нөхөр бүр шаардлагатай бол дур зоргоороо ажилладаг. БА гэр бүлийн завьжолоо, далбаагүйгээр санамсаргүй байдлаар хөвдөг. Энэ тохиолдолд үл ойлголцол, дургүйцэл, урам хугарал хуримтлагддаг.

Ер нь айл бүрийн түүх өвөрмөц байдаг. Үүнийг хоёр хүн бичсэн өөр өөр үзэл бодол, итгэл үнэмшил, дүрүүд, өөр өөр ачаа амьдралын туршлага... Энд хамгийн чухал зүйл бол зөвшилцөх, тохируулах, боломжийн буулт хийх чадвартай байх явдал юм. Тэгээд хэн удирдаж байгаа нь ямар ялгаатай вэ? Эхнэр, нөхөр хоёулаа гэр бүлдээ тухтай байх ёстой. Тэгэхгүй бол нэг нэгнийгээ эвдэрчихдэг, ийм л байх ёстой, нөхөр нь үүрэг хүлээдэг, эхнэр нь үүрэг хүлээдэг, аав ээж маань ингэсэн гэх мэт. Гол нь хоёр тал яриа хэлэлцээ хийхэд бэлэн байгаа.

Эхнэр нөхөр хоёр боломжтой байхад манлайллын асуудал гарахгүй эвлэрэх(зохицуулалт - эв найрамдал, амар амгалан, дэг журам ярианы хэлээр)өөр хоорондоо.

Залуу минь(олон тоо бухимдалэсвэл өрлөг) - эгнээний барилгын нэг хэсэг утсан хөгжмийн зэмсэг, Энэ нь хүзүүн дээрх гүдгэр хөндлөн зурвас бөгөөд дуугаралтын утсыг өөрчлөх үүрэгтэй. Хэсгийн нэр нь fret as гэсэн ойлголттой холбоотой хамгийн чухал гармоник шинж чанархөгжимд .

Миний гэр бүлтэй ажиллаж байсан олон жилийн туршлагаас харахад хамтрагчдаа хандаж буй өнгө аяс бүх зүйлийг шийддэг бөгөөд энэ нь гэр бүлийн сайн эсэхээс үл хамааран эхнэр, нөхөр хоёрын аялгуунаас ихээхэн хамаардаг.

Хэрвээ үгүй ​​бол дибаг хийсэнгэр бүл дэх харилцааны хэлхээ, түүнд эв найрамдал байхгүй болно. "Байшингийн дарга хэн бэ?" Гэх мэт асуултууд. Энэ нь хошигнолчдын "талх" болон гэр бүлийн материаллаг баялгийн хуваарилалтын асуудал эрт дээр үеэс дуртай сэдэв болжээ.

Би нэг залуу гэр бүлийн төсвийн талаар бичсэн дугуй ширээ, тиймээс би анхаарлаа хандуулах болно дараагийн талхэлэлцэж буй сэдвийн талаар.

Дарангуйлагч эцгүүдийн өсгөсөн үе - энэ сэдэв хэвээр байна яаралтай асуудал, мөн ийм тохиолдолд сэтгэлзүйн эмчилгээний ач холбогдол маш их байдаг.

Заримдаа хүмүүс харилцааны асуудал гэж боддог залуу насЭдгээр нь хүүхэд насны хүсэл тэмүүлэл, төлөвшөөгүй байдал, уйтгар гуниг, бэрхшээлүүд гэдгийг сайтар бодож үзэх нь үнэ цэнэтэй зүйл биш юм. Энэ бол домог юм. Өөрийгөө хайж, цаашаа явах нь зүйтэй өвөрмөц арга, ирээдүйгээ өөрчлөхийн тулд өнгөрсөн үе рүүгээ харж, зөвшилцөлд хүрэхийн тулд бат бөх байдал, хувь хүний ​​хувьд дутагдаж буй зүйлийг даван туулах.

Хүйсээс үл хамааран түншүүдийн хэн нь ч харилцаанд тийм их зай эзэлдэггүй бөгөөд нөгөө хамтрагчдаа орон зай үлдээхгүйн тулд бүх зүйлийг өөрсөддөө дүүргэх ёстой. Таныг дэргэд байхдаа хамтрагчдаа заналхийлсэн, хууртагдсан, дарамт шахалтад өртөх ёсгүй. Ийм мэдрэмж төрж магадгүй юм далд асуудлуудҮүний шийдлийг нэн даруй эхлүүлэх эсвэл ойрын ирээдүйд төлөвлөх нь маш чухал юм.

Итгэлийн мэдрэмж тайвширвал та хоёр юунд анхаарлаа хандуулж байгааг ойлгож чадна. Та нарын нэг нь гунигтай, нөгөө нь баяр хөөртэй байх үед зөвхөн сониуч зангаасаа болоод ч тэр үү мэдрэмж юунд чиглэдэг вэ? Сэтгэл хөдлөлийг тохируулах нь бодит нөхцөл байдалд байх, бодит шийдвэр гаргах бүрэн боломж юм. Бизнес эсвэл үйл явдлын эхэнд өөрийгөө бүхэлд нь хөрөнгө оруулалт хий.

Ийм ур чадваргүй бол та амьдралын чанарт харамсах болно. Тиймээс ирсэн мессежүүдэд маш их анхаарал хандуулдаг өөрийн сэтгэл хөдлөлИнгэснээр тэд эвдэрсэн амьдралын хэлтэрхийнүүд хатгаж, шийдэгдээгүй асуудал хэвээр үлдэхгүй.

-аас цэвэр эх үүсвэрЮу хийж эхлэх, юуг илүү сайн хийх, юу сурах талаар судалж эхэлдэг. Хувь хүний ​​​​хөгжөөгүй талуудыг олж илрүүлэхэд үргэлж сонголт байдаг: тэднээс зугтаж, нууцаар харах (би хариуцдаг) эсвэл аливаа зүйлийг шинэ байдлаар ойлгож эхлэх. Шинэ зүйлтэй уулзах болно, ялангуяа тантай адил хүмүүсийг цөөнх гэж бодож байвал.

Аз болоход, бид зөн совингоо олж авдаг бөгөөд өөрчлөлт нь хүчин чармайлт шаарддаг гэдгийг ойлгохоос гадна тусламж хэрэгтэй байна. Бидэнд сайн сэтгэл зүйч хэрэгтэй. Өөрийгөө танин мэдэхүйн өөр түвшинд шилжихэд харилцан ярианы үнэ цэнэ хэрхэн тусалдагийг мэдрэх. Байгалийн хэрэгцээг хангах ур чадвар нэн шаардлагатай байдаг харанхуйд үлдэхгүй байх. Шинэ хариу үйлдэл, урьд өмнө нь дарж байсан уур хилэн, цөхрөл нь хэнийг удирдаж, хэн нь зөв бэ гэдэг нь аажмаар боловч үүрд алга болно. Энэ бол урт удаан, сонирхолтой амьдрах боломж юм.