वृद्धावस्था पेंशन की गणना पर संघीय कानून। कौन से पेंशनभोगी बीमा पेंशन पर भरोसा कर सकते हैं। सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन
पिछले 30 वर्षों में, पेंशन आवंटित करने की प्रक्रिया को तीन बार समायोजित किया गया है और इसमें महत्वपूर्ण परिवर्तन हुए हैं। नतीजतन, कई नागरिक पूरी तरह से भ्रमित हैं और यह भी नहीं समझते हैं कि वृद्धावस्था पेंशन का भुगतान कैसे और कितनी राशि में किया जाएगा। वास्तव में, इसे समझना मुश्किल नहीं है, बुनियादी तंत्र को समझने के लिए पर्याप्त है पेंशन प्रणालीपरिवर्तन किए जाने के बाद। आइए इस मुद्दे के सबसे महत्वपूर्ण बिंदुओं को उजागर करने का प्रयास करें।
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रूस में क्या वृद्धावस्था पेंशन का भुगतान किया जाता है
के लिए पेंशन प्रावधान रूसी नागरिकशुरुआत के बाद देय निर्धारित आयु, सशर्त रूप से 3 मुख्य श्रेणियों में विभाजित है। प्रत्येक प्रकार की पेंशन के अपने आधार होते हैं। आइए देखें कि यह व्यवहार में कैसा दिखता है।
बीमा
यह एक प्रकार का पेंशन प्रावधान है, जो उस आय के लिए एक प्रकार का मुआवजा है जो नागरिकों को श्रम या व्यावसायिक गतिविधि की अवधि के दौरान प्राप्त होता है।
यह पेंशन दो घटकों से बनी है:
- - में स्थानान्तरण शामिल हैं पेंशन निधि;
- निश्चित - राज्य द्वारा स्थापित एक निश्चित राशि, जो वार्षिक अनुक्रमण के अधीन है।
इन राशियों को जोड़ने पर, आप प्राप्त करते हैं।
सामाजिक
यह एक गारंटीकृत प्रकार का पेंशन रखरखाव है, जिसके लिए रूस के सभी नागरिक, बिना किसी अपवाद के, आवेदन कर सकते हैं। "सामाजिक" उन स्थितियों में असाइन किया जाता है जहां किसी व्यक्ति के पास नहीं है आवश्यक अनुभवया बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए पर्याप्त पेंशन बिंदु नहीं हैं।
सामाजिक पेंशन प्राप्त करने के मुख्य कारक हैं:
- अप्रिय स्थापित उम्र;
- काम करने की क्षमता का नुकसान;
इस तरह के भुगतान राज्य के बजट से वित्तपोषित होते हैं, और मुद्रास्फीति के स्तर को ध्यान में रखते हुए वार्षिक वृद्धि के अधीन भी होते हैं।
जरूरी! बीमा पेंशन के विपरीत, जिसका भुगतान स्टेटलेस व्यक्तियों को भी किया जा सकता है, सामाजिक पेंशन का भुगतान केवल रूस में स्थायी निवास की शर्त पर किया जाता है। इसके अलावा, पेंशनभोगी विकलांग नागरिकों में से होना चाहिए।
राज्य
यह एक प्रकार की पेंशन है जो नागरिकों के सीमित दायरे पर निर्भर करती है। विशेष रूप से, प्राप्तकर्ता हैं:
- सिविल सेवक;
- अंतरिक्ष यात्री और परीक्षण पायलट।
राज्य पेंशन प्राप्त करने के लिए, नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा विनियमित विशेष परिस्थितियों की आवश्यकता होती है। उदाहरण के लिए, पदों पर सिविल सेवा 15 वर्ष से कम नहीं, राज्य पेंशन की नियुक्ति के लिए उड़ान परीक्षण स्क्वाड्रनों का अनुभव क्रमशः पुरुषों और महिलाओं के लिए 20 और 25 पर प्रदान किया जाता है।
जरूरी! राज्य पेंशन का भुगतान मानव निर्मित आपदाओं से प्रभावित व्यक्तियों को किया जा सकता है, जिन्हें विकलांगता मिली है, साथ ही उन सैनिकों के रिश्तेदारों को भी जो ड्यूटी के दौरान मारे गए हैं।
वृद्धावस्था पेंशन की गणना कैसे की जाती है?
ग्रहण करना पेंशन प्रावधानउम्र के अनुसार, कुछ शर्तों को पूरा करना होगा। विशेष रूप से, यहां 2 प्रमुख कारकों को ध्यान में रखा गया है:
- उम्र। वृद्धावस्था पेंशन का भुगतान केवल उन नागरिकों को किया जाता है जो एक निश्चित आयु सीमा तक पहुँच चुके हैं। वर्तमान में, देश की महिला और पुरुष आबादी के लिए क्रमशः 55 और 60 वर्ष की आयु निर्धारित की गई है। हालांकि, महिलाएं 63 साल की उम्र तक काम करेंगी, पुरुष - 65 साल तक;
- शर्तेँ। इसका तात्पर्य उन आधारों से है जिनके अनुसार एक नागरिक एक या दूसरे प्रकार की पेंशन सामग्री का हकदार है। उदाहरण के लिए, यदि किसी नागरिक के पास कम से कम एक दिन की सेवा है, तो वह बीमा पेंशन का हकदार है, यदि नहीं, तो सामाजिक पेंशन।
आइए हम वृद्धावस्था पेंशन के आवंटन के मुद्दे पर अधिक विस्तार से विचार करें।
का हकदार कौन है
वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने का अधिकार तब प्रकट होता है जब 3 शर्तें पूरी होती हैं:
- आयु - राज्य द्वारा उन सभी श्रेणियों के नागरिकों के लिए स्थापित किया जाता है जो सामान्य आधार पर अच्छी तरह से योग्य आराम पर जाते हैं;
- अनुभव - यहां यह कार्य अवधि की लंबाई को ध्यान में नहीं रखा जाता है, बल्कि वह समय अंतराल है जिसके दौरान बीमा योगदान दिया गया था - कम से कम 15 वर्ष;
- अंक - बीमा हस्तांतरण की राशि के आधार पर प्रदान किए जाते हैं, और बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए कम से कम 30 अंक की आवश्यकता होती है।
कैसे हैं
ऊपर सूचीबद्ध शर्तों के अधीन, एक नागरिक को एक उपयुक्त आवेदन लिखकर पेंशन प्रावधान की नियुक्ति के लिए आवेदन करना होगा। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि स्थापित उम्र की शुरुआत का मतलब यह नहीं है कि आपको तुरंत पेंशन के लिए आवेदन करने की आवश्यकता है। यह बाद में किया जा सकता है, इस मामले में, आकार देने के लिए पेंशन भुगतानएक स्केलिंग कारक लागू किया जाएगा।
कहाँ जाना है
आवेदन और आवश्यक दस्तावेज पेंशन फंड या बहुआयामी केंद्रों द्वारा स्वीकार किए जाते हैं। आप व्यक्तिगत यात्रा के दौरान या मेल द्वारा निवास स्थान या वर्तमान स्थान पर आवेदन कर सकते हैं।
सलाह! आप नियत उम्र से एक महीने पहले पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं।
प्रलेखन
आवेदन आमतौर पर प्रमाणित करने वाले कागजात के साथ होता है:
- व्यक्तित्व;
- श्रम या अन्य गतिविधि;
- औसत मासिक वेतन।
यह समझना महत्वपूर्ण है कि उपरोक्त सूची संपूर्ण नहीं है, इसलिए पीएफआर कर्मचारी अन्य दस्तावेजों का भी अनुरोध कर सकते हैं जो पेंशन की नियुक्ति के लिए अनिवार्य हैं।
कैसे प्राप्त करें
एक नागरिक द्वारा धन प्राप्त करने का तरीका स्वतंत्र रूप से चुना जाता है। यह एक डाकघर हो सकता है, बैंक कार्ड में जमा हो सकता है, या पेंशन देने वाले तीसरे पक्ष के संगठनों की सेवाएं हो सकती हैं। प्राप्ति की विधि आवेदन में इंगित की गई है।
नियुक्त होने पर
देय भुगतान के लिए आवेदन करने के क्षण से एक वृद्धावस्था पेंशन सौंपी जाती है, आवेदनों और दस्तावेजों के एकत्रित पैकेज पर 10 दिनों के भीतर विचार किया जाता है। यदि कोई नागरिक इस तरह के अधिकार के उभरने के एक महीने के भीतर पेंशन के लिए आवेदन करता है, तो उसे समाप्ति के अगले दिन ही सौंपा जाता है श्रम गतिविधि.
न्यूनतम पेंशन क्या होगी
राज्य स्तर पर न्यूनतम और अधिकतम पेंशन की सीमा निर्धारित नहीं है। पहले मामले में, क्षेत्रीय विशिष्टताओं को ध्यान में रखा जाता है, दूसरे में - रोजगार की अवधि के लिए पेंशन फंड में योगदान की राशि।
यह इस प्रकार है कि पेंशनभोगियों के लिए "न्यूनतम वेतन" निर्धारित किया गया है क्षेत्रीय स्तर. यह ध्यान में रखता है जीविका वेतन, एक ही क्षेत्र, क्षेत्र या स्वायत्तता में स्थापित।
क्षेत्रों द्वारा "न्यूनतम वेतन"
रूस में औसतन, न्यूनतम पेंशन 8,726 रूबल पर सेट करें, लेकिन यह मान संदर्भ राशि नहीं है। पेंशनभोगियों के लिए न्यूनतम निर्वाह के आकार की गणना क्षेत्रीय विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए की जाती है और इसके अतिरिक्त क्षेत्रीय कानून द्वारा विनियमित किया जाता है।
उदाहरण के लिए, नागरिक सेवानिवृत्ति आयुराजधानी में रहने वाले को 17,500 रूबल का "न्यूनतम वेतन" मिलता है। यह राशि मास्को शहर की सरकार द्वारा निर्धारित की जाती है। चुकोटका के पेंशनभोगी एक महीने में कम से कम 19,000 रूबल के हकदार हैं।
यदि प्राप्त पेंशन "न्यूनतम वेतन" तक नहीं पहुँचती है तो क्या करें
इस मामले में, पुनर्गणना के लिए आवेदन के साथ पेंशन फंड के जिला प्रभाग में आवेदन करना आवश्यक है। पेंशन की राशि क्षेत्र के लिए स्थापित न्यूनतम निर्वाह से कम नहीं हो सकती है, इसलिए नागरिक को एक सामाजिक मासिक पूरक प्राप्त होगा।
यहां यह ध्यान में रखना चाहिए कि केवल बेरोजगार पेंशनभोगियों को पुनर्गणना का अधिकार प्राप्त है। इसके अलावा, भुगतान की जाने वाली पेंशन की राशि का निर्धारण करते समय, अमूर्त लाभों को हमेशा ध्यान में रखा जाता है, जो एक मौद्रिक समकक्ष में परिवर्तित हो जाते हैं। अमूर्त लाभ हैं मुफ्त पास, आवास और सांप्रदायिक सेवाओं और अन्य विशेषाधिकारों के लिए सब्सिडी।
पेंशन की गणना के नियम
पेंशन प्रावधान की राशि पीएफआर कर्मचारियों द्वारा उपयोग किए जाने वाले स्थापित फॉर्मूले के अनुसार निर्धारित की जाती है। यह इस तरह दिखता है: X=Z*Y*H+A, जहां
- एक्स - प्राप्त पेंशन की राशि;
- जेड - संचित अंक;
- वाई - आवेदन के समय प्रत्येक बिंदु की लागत;
- एच - लागू गुणांक;
- ए - निश्चित हिस्सा।
आइए संक्षेप में मुख्य प्रावधानों की समीक्षा करें।
अंकों की गणना कैसे की जाती है
आधार के रूप में लिया गया बीमा प्रीमियम, जो प्रत्येक कर्मचारी के लिए नियोक्ताओं द्वारा काटा जाता है। यह इस प्रकार है कि एक सभ्य वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए न केवल एक बड़ा, बल्कि एक आधिकारिक वेतन भी होना जरूरी है।
जरूरी! अंकों की गणना के लिए ध्यान में रखी जाने वाली बीमा प्रीमियम की अधिकतम राशि सख्ती से सीमित है। विशेष रूप से, 2018 में यह राशि 1,021,000 रूबल से अधिक नहीं हो सकती है।
अंक और लागत
यह राशि राज्य द्वारा निर्धारित की जाती है और वार्षिक अनुक्रमण के अधीन है। विशेष रूप से, 2018 में, एक . की कीमत पेंशन बिंदु 81.49 रूबल है। इन विशेषताओं को जानकर, बीमा पेंशन की न्यूनतम राशि की गणना करना मुश्किल नहीं होगा।
हमने ऊपर उल्लेख किया है कि सेवानिवृत्ति के लिए न्यूनतम 30 अंक आवश्यक हैं। यदि हम इस संख्या को 81.49 से गुणा करते हैं - 2018 में एक बिंदु का मूल्य - यह पता चलता है कि वृद्धावस्था बीमा पेंशन की न्यूनतम राशि 2,444 रूबल होगी। पहली नज़र में, राशि नगण्य है, लेकिन यह मत भूलो कि हर साल एक बिंदु की लागत बढ़ जाती है। साथ ही बीमा पेंशन में एक निश्चित हिस्सा जोड़ा जाएगा।
गारंटीकृत भुगतान
यह पेंशन का एक गारंटीकृत हिस्सा है, जो बिना किसी अपवाद के रूस के सभी नागरिकों के कारण है। 1 जनवरी 2018 से, अनिवार्य भुगतान 4,982 रूबल पर सेट है। अगर हम यहां न्यूनतम जोड़ दें बीमा पेंशन, हमें 7,426 रूबल मिलते हैं। यह ऐसी पेंशन पर है जिसे सामान्य आधार पर पेंशन प्राप्त करने का दावा करने वाला प्रत्येक नागरिक गिन सकता है।
हम जोड़ते हैं कि निश्चित भाग के लिए वृद्धि की संभावना प्रदान की जाती है। निम्नलिखित कारकों को ध्यान में रखा जा सकता है:
- प्राप्तकर्ता पहले समूह का विकलांग व्यक्ति है या 80 वर्ष की आयु तक पहुंच गया है;
- ऐसे आश्रित हैं जो काम करने में असमर्थ हैं;
- 15 साल का "उत्तरी" अनुभव है।
इसके अलावा, यदि कोई नागरिक पेंशन प्रावधान के लिए आवेदन करता है बाद में उपस्थितिपरिस्थितियों में, बढ़ते हुए गुणांक निश्चित भाग पर लागू होंगे।
अपनी खुद की पेंशन की गणना कैसे करें
ऐसा करने के लिए, आप उपरोक्त सूत्र का उपयोग कर सकते हैं, जिसका उपयोग पीएफआर द्वारा लागू नागरिकों के लिए पेंशन की गणना करते समय किया जाता है। विशेष रूप से, गणना की आवश्यकता होगी:
- प्राप्त अंकों की संख्या निर्धारित करें;
- बिंदु के मूल्य से प्राप्त राशि को गुणा करें;
- गुणक लागू करें, यदि कोई हो;
- निश्चित भाग जोड़ें।
वित्त पोषित पेंशन की गणना के लिए सूत्र
2015 में नागरिकों को एक वित्त पोषित पेंशन बनाने का अधिकार दिया गया था। विशेष रूप से, पेंशन फंड में काटे गए बीमा प्रीमियम के 16% में से, 10% के लिए आवंटित किया जा सकता है बीमा भागऔर बचत के लिए 6%।
संचयी भाग की गणना सूत्र का उपयोग करके की जाती है: X=Y/Z, जहां:
- एक्स- वित्त पोषित भागपेंशन;
- वाई- कुल आकारकटौती;
- Z - वह अवधि जिसके दौरान इसका भुगतान किया जाएगा।
बचत की राशि का पता कैसे लगाएं
ऐसा करने के लिए, यह उपयोगी होगा " व्यक्तिगत क्षेत्र»पीएफआर या गैर-राज्य पेंशन कोष की वेबसाइट पर, जिसके प्रबंधन के तहत पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा स्थानांतरित किया गया था। यहां यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह जानकारीस्वतंत्र रूप से उपलब्ध नहीं है, इसलिए सिस्टम में अनिवार्य प्राधिकरण की आवश्यकता है।
भुगतान की शर्तों और नियत करने की प्रक्रिया के आधार पर, वृद्धावस्था पेंशन कई प्रकार की होती है। उनमें से प्रत्येक की एकीकृत विशेषता यह है कि इसे सौंपा जा सकता है एक नागरिक के एक निश्चित तक पहुंचने के बाद ही. ऐसी पेंशन के प्रकार और उनकी विशेषताओं पर अधिक विस्तार से विचार किया जाना चाहिए।
- यह वित्तीय सहायता है, जो विकलांगों को सौंपी जाती है
नागरिकों के पहुंचने के बाद वैधानिकउम्र। पर इस पलउनके आवेदन और गणना की प्रक्रिया निम्नलिखित नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा नियंत्रित होती है:
- संघीय कानून "बीमा पेंशन पर";
- संघीय कानून "राज्य पेंशन प्रावधान पर" रूसी संघ»;
- संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर"।
अंतिम दस्तावेज़ 2015 की शुरुआत से लागू नहीं किया गया है, कुछ नियमों के अपवाद के साथ जो श्रम पेंशन की राशि की गणना से संबंधित हैं।
वृद्धावस्था पेंशन को तीन प्रकारों में बांटा गया है:
- राज्य;
- श्रम।
नियुक्ति की शर्तों और उनमें से प्रत्येक को भुगतान करने की प्रक्रिया पर अधिक विस्तार से विचार किया जाना चाहिए।
बीमा और प्रारंभिक बीमा वृद्धावस्था पेंशन
इस प्रकार की सहायता सबसे नई है, क्योंकि बीमा पेंशन को केवल 2015 में एक अलग प्रकार में पेश किया गया था। इसे प्राप्त करने के लिए, एक नागरिक को कई मानदंडों को पूरा करना होगा:
- कानूनी उम्र तक पहुंच गया। लिंग के आधार पर, यह है:
- 55 वर्ष - महिलाओं के लिए;
- 60 वर्ष - पुरुषों के लिए;
व्यवसायों और पदों की सूची जिसके लिए अवसररूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित।
2. हसी एक निश्चित मात्रावर्ष, अर्थात्, एक जिसके दौरान इससे संबंधित बीमा कटौती की गई थी। वरिष्ठता की आवश्यकताओं को क्रमिक रूप से निर्धारित किया जाता है - 2016 में, इसका न्यूनतम मूल्य 7 वर्ष है, 2024 तक, क्रमिक वृद्धि के कारण यह 15 वर्ष तक पहुंच जाएगा।
3. एक निश्चित राशि जमा की। यह संकेतक भी हर साल बढ़ रहा है - 2016 में यह 9 है और 2025 तक इसे 30 तक पहुंच जाना चाहिए।
वी इस मामले मेंसहायता की राशि रोजगार की अवधि के दौरान कर्मचारी के वेतन से किए गए योगदान के आधार पर बनाई जाती है।
इस भुगतान की राशि कई कारकों पर निर्भर करेगी:
- मजदूरी की राशि (इस मामले में, कटौती की राशि मजदूरी की राशि के सीधे आनुपातिक है);
- अवधि बीमा अनुभव(यह जितना लंबा होगा, नागरिक के खाते में उतने ही अधिक संचयी अंक बनते हैं);
- सेवानिवृत्ति की आयु (बाद में ऐसा होता है, इसका आकार जितना बड़ा होता है)।
बीमा पेंशन के गठन के लिए काटे जाने वाले फंड को पेंशन बिंदुओं में बदल दिया जाता है और नागरिक के खाते में तय किया जाता है।
राज्य वृद्धावस्था पेंशन
इस प्रकार का भुगतान उन नागरिकों के कारण होता है जिन्हें इसके परिणामस्वरूप भुगतना पड़ा है 
विकिरण जोखिम या मानव निर्मित आपदा।
ऐसे नागरिकों की सबसे आम श्रेणी वे हैं जो चेरनोबिल दुर्घटना (परिसमापक, विकलांग लोग, दूषित क्षेत्र में रहने वाले लोग, आदि) से जुड़े हैं। साथ ही, यह भुगतान गंभीर जलवायु परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में रहने वाले व्यक्तियों के लिए उपलब्ध है।
ऐसे नागरिकों के लिए विशिष्ट श्रेणी के आधार पर, निश्चित उम्रजिसके बाद वे सहायता प्राप्त करने के हकदार हैं। वह उम्र से कम, जो 5-10 वर्षों के लिए श्रम और बीमा पेंशन के लिए आवश्यक है।
साथ ही, ऐसे व्यक्तियों के लिए अभी भी न्यूनतम होना आवश्यक है। पेंशन के आकार के लिए, यह निर्धारित है प्रतिशतसामाजिक के लिए - 200 या 250%, नागरिकों की विशिष्ट श्रेणी के आधार पर।
श्रम पेंशन
वृद्धावस्था पेंशन सबसे आम प्रकार है आर्थिक सहायता विकलांग नागरिक.
इस प्रकार का भुगतान एक कर्मचारी के वेतन का मुआवजा है, जिसने सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के कारण अपनी नौकरी खो दी है। यह निम्नलिखित शर्तों के एक साथ पालन के तहत नियुक्त किया गया है:
- कानूनी उम्र तक पहुंचना (यह क्रमशः महिलाओं और पुरुषों के लिए 55 और 60 वर्ष है);
- कम से कम 5 साल का कार्य अनुभव हो।
भुगतान की राशि किसी भी पांच साल की अवधि के काम के लिए सेवा की लंबाई और मजदूरी के स्तर पर भी निर्भर करती है। इस प्रकार की पेंशन पहले से ही अप्रचलित है - नए पेंशनभोगियों को सेवा की लंबाई के आधार पर पहले से ही सहायता प्राप्त होगी।
यदि किसी नागरिक को कई कारणों से एक साथ भुगतान जारी करने का अधिकार है, तो वह उनमें से केवल एक ही प्राप्त कर सकता है!
इस मामले में, चुनने का अधिकार भविष्य के पेंशनभोगी के पास रहता है, इसलिए वह उसके लिए सबसे अनुकूल प्रकार के भुगतान की नियुक्ति के लिए आवेदन कर सकता है। उनमें से किसी को प्राप्त करने के लिए, एक नागरिक को स्थानीय से संपर्क करना चाहिए एफआईयू की शाखा. इसके अलावा, यह सेवानिवृत्ति के लिए आधार की उपस्थिति से एक महीने पहले नहीं किया जा सकता है।
साथ में, जो विशिष्ट प्रकार की सहायता और इसे अर्जित करने के आधार को इंगित करता है, नागरिक को कुछ सहायक दस्तावेज भी प्रदान करने होंगे: मजदूरी की राशि, कार्य अनुभव, लाभों की उपलब्धता आदि के बारे में। एक महत्वपूर्ण शर्तइनमें से कोई भी पेंशन प्राप्त करने के लिए, पेंशनभोगी को वैधानिक आयु तक पहुंचना चाहिए।
कानून में आवधिक संशोधन इस तथ्य की ओर ले जाते हैं कि नागरिक पेंशन प्रावधान के मामलों में अच्छी तरह से वाकिफ नहीं हैं।
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और यह न केवल गणनाओं पर लागू होता है, बल्कि स्वयं शर्तों पर भी लागू होता है। रूस में बीमा वृद्धावस्था पेंशन का क्या अर्थ है?
रूस में, सेवानिवृत्ति की आयु की शुरुआत पर विकलांग नागरिकों को नियमित रूप से प्रदान किया जाता है सामग्री समर्थनपिछली आय को बदलने के लिए।
यह वृद्धावस्था बीमा पेंशन है, पेंशन फंड में वरिष्ठता और बचत होने पर वे इसका भुगतान करते हैं। लेकिन ऐसे सामान्य परिभाषायह स्पष्ट नहीं करता है कि भुगतान कैसे बनता है, इसमें क्या होता है, आदि।
सामान्य बिंदु
रूसी संघ में पेंशन प्रणाली में सुधार 2002 में शुरू हुआ। पुरानी भुगतान प्रणाली को समाप्त कर दिया गया है। नागरिकों को दो शेयरों से युक्त पेंशन प्राप्त होने लगी - वित्त पोषित और बीमा।
वहीं, इन कटौतियों का 22% पीएफआर में योगदान है:
IPC संकेतक भुगतान किए गए योगदान की कुल राशि और बीमा और गैर-बीमा अवधि सहित सेवा की लंबाई से निर्धारित होता है।
एक नागरिक को अपने लिए यह चुनने का अधिकार है कि उसके लिए कौन सी भिन्नता बेहतर है:
हर साल, राज्य अनुक्रमित करता है ताकि मुद्रास्फीति की पृष्ठभूमि के खिलाफ अंकों का मूल्य मूल्यह्रास न हो। यह वित्त पोषित पेंशन का उल्लेख करने योग्य है।
बजट घाटे को कम करने के लिए इसे फ्रीज किया गया था। कुछ नागरिकों ने इस तथ्य को इस तरह समझा कि राज्य उनकी बचत को वापस ले लेता है। हकीकत में ऐसा नहीं है।
श्रम में क्या अंतर है
2015 की शुरुआत तक, बीमा और श्रम पेंशन का मतलब एक ही था। श्रम को सौंपने के नियम वृद्धावस्था या विकलांगता के लिए बीमा पेंशन का भुगतान करने की शर्तों के समान थे।
एक और बदलाव के बाद पेंशन कानूनक्रम बदल गया है। विशेष रूप से, नियुक्ति का कारण अलग था।
अब भुगतान की राशि की गणना करते समय ध्यान में रखा जाने वाला मुख्य कारक सेवा की लंबाई है, न कि काम किए गए अनुभव की मात्रा, जैसा कि पहले था।
बीमा गार्ड की अनुपस्थिति में, बीमा पेंशन की खुराक की पुनर्गणना नहीं की जाती है। बीमा अवधि वह अवधि है जिसके दौरान एक कामकाजी नागरिक के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम काटा गया था।
यह पता चला है कि बीमा और श्रम पेंशन के बीच मुख्य अंतर प्रोद्भवन का आधार है।
अगर भुगतान के लिए श्रम पेंशनकेवल उस अवधि को ध्यान में रखा गया था जब किसी व्यक्ति ने आधिकारिक तौर पर काम किया था, फिर बीमा पेंशन आवंटित करते समय, पेंशन बीमा प्रणाली में उसकी भागीदारी की अवधि को ध्यान में रखा जाता है।
वर्तमान नियम
तो 1 जनवरी 2018 से इस भुगतान की राशि है:
2019 में सेवानिवृत्त होने वाले या इससे पहले सेवानिवृत्त होने वाले नागरिक पेंशन पूरक प्राप्त कर सकते हैं।
हमारे देश में लगभग 90 वर्षों से वृद्धावस्था पेंशन मौजूद है। इस दौरान पेंशन प्रणाली में बार-बार सुधार और बदलाव किया गया है। हम आपको बताते हैं कि वृद्धावस्था पेंशन कैसी थी और भविष्य में पेंशनभोगियों का क्या इंतजार है।
वृद्धावस्था पेंशन
रूस में पहली बार, वृद्धावस्था पेंशन की स्थापना 1929 में केंद्रीय कार्यकारी समिति और यूएसएसआर के पीपुल्स कमिसर्स काउंसिल के फरमान के अनुसार की गई थी "आदेश सुनिश्चित करने पर" सामाजिक बीमावृद्धावस्था के अवसर पर" 15.05.1929 से।
इस अधिनियम ने पेंशन प्रावधान की मुख्य विशेषताओं और सिद्धांतों को निर्धारित किया, जो कुछ बदलावों के साथ आज भी मौजूद हैं। इस प्रकार, पेंशन को कार्य क्षमता की स्थिति की परवाह किए बिना सौंपा गया था, लेकिन सेवा की अनिवार्य न्यूनतम लंबाई को ध्यान में रखते हुए।
जिनके पास समय नहीं है उनके लिए BUKH.1C के संपादकों के लेख पर चीट शीट
1. रूस में पहली बार, वृद्धावस्था पेंशन की स्थापना 1929 में एक पेंशनभोगी की रोजगार से पिछली कमाई के कम से कम 50% की राशि में की गई थी।
2. पेंशन के अधिकार की गारंटी दी गई थी: उन पुरुषों के लिए जो 60 वर्ष की आयु तक पहुंच चुके हैं और कुल कम से कम 25 वर्षों से कार्यरत हैं; वे महिलाएं जो 55 वर्ष की आयु तक पहुंच चुकी हैं और कुल कम से कम 20 वर्षों से कार्यरत हैं।
3. वृद्धावस्था पेंशन के पहले प्राप्तकर्ता खनन, धातु उद्योग, विद्युत उद्योग, साथ ही रेलवे और जल परिवहन में श्रमिक थे।
4. 1936-1937 में, पेंशन को उद्योग की सभी शाखाओं तक बढ़ा दिया गया था।
5. 1937 में, सिविल सेवकों को सामान्य आधार पर वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने का अधिकार प्राप्त हुआ।
6. 1956 में, यूएसएसआर का एक एकीकृत कानून अपनाया गया, जिसने नागरिकों को वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने का सार्वभौमिक अधिकार स्थापित किया।
7. 1965 में, यूएसएसआर कानून "सामूहिक कृषि सदस्यों के लिए पेंशन और भत्ते पर" लागू हुआ, और सामूहिक किसानों को भी अंततः पेंशन का अधिकार प्राप्त हुआ।
8. पिछली शताब्दी के शुरुआती 90 के दशक में, संपूर्ण मौजूदा सोवियत पेंशन प्रणाली ध्वस्त हो गई। वास्तव में, राज्य के बजट ने पेंशन का भुगतान करने से इनकार कर दिया, जिसे 1990 के बाद से राज्य के दायित्व के रूप में मान्यता नहीं दी गई थी। 1990 के अंत में, PFR बनाया गया था, जो पेंशनभोगियों की सभी देखभाल के लिए जिम्मेदार था।
9. इसके बाद, कई और पेंशन सुधार किए गए, जो भी विशेष सफलताताज नहीं पहनाया गया।
10. अगला पेंशन सुधार, मुख्य और एकमात्र अर्थजो सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए है।
11. सरकारी विधेयक में महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 8 वर्ष बढ़ाकर 63 वर्ष और पुरुषों के लिए 5 वर्ष से 65 वर्ष करने का प्रस्ताव है। लेकिन तब राष्ट्रपति ने पेंशन सुधार की शर्तों को नरम करने का प्रस्ताव रखा और महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में प्रस्तावित वृद्धि को 8 से 5 वर्ष तक कम करने की सिफारिश की।
पेंशन का भुगतान पेंशनभोगी की रोजगार से पिछली कमाई के कम से कम आधे की राशि में किया गया था। यह आवश्यक न्यूनतम था। फेडरल काउंसिल ऑफ सोशल इंश्योरेंस को सीमा निर्धारित करने की अनुमति दी गई थी, जिसके ऊपर और नीचे पेंशन नहीं दी जा सकती थी। पेंशन प्राप्त करने के अधिकार की गारंटी दी गई थी:
- पुरुष जो 60 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं और कुल कम से कम 25 वर्षों से कार्यरत हैं;
- वे महिलाएं जो 55 वर्ष की आयु तक पहुंच चुकी हैं और कुल कम से कम 20 वर्षों से कार्यरत हैं।
उसी समय, वहाँ थे अधिमान्य श्रेणियांनागरिक जो सामान्य सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से पहले सेवानिवृत्त हो सकते हैं। इनमें शामिल हैं, उदाहरण के लिए, खनन उद्योग में भूमिगत कार्य में कार्यरत व्यक्ति। वे 50 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हो सकते हैं यदि उनके पास कम से कम 20 वर्षों का कुल कार्य अनुभव था, जिसमें से कम से कम 10 वर्ष भूमिगत कार्य में थे।
यूनियन काउंसिल ऑफ सोशल इंश्योरेंस द्वारा लाभार्थियों की एक विशिष्ट सूची को मंजूरी दी गई थी। यह शरीरसेट कम कर सकता है सेवानिवृत्ति का अनुभवऔर उम्र, उत्पादन की हानिकारकता को ध्यान में रखते हुए।
वृद्धावस्था पेंशन के पहले प्राप्तकर्ता खनन, धातु उद्योग, विद्युत उद्योग, साथ ही रेलवे और जल परिवहन में श्रमिक थे। एक साल बाद, 1930 में, वे रासायनिक, कपड़ा, छपाई, कांच और चीनी मिट्टी के बरतन, तंबाकू और तंबाकू उद्योगों ("पेंशन और सामाजिक बीमा लाभों पर विनियम", केंद्रीय कार्यकारी समिति के डिक्री द्वारा अनुमोदित) में शामिल हो गए। 13 फरवरी, 1930 को यूएसएसआर के पीपुल्स कमिसर्स की परिषद)।
फेडरल काउंसिल ऑफ सोशल इंश्योरेंस को अन्य उद्योगों में श्रमिकों को पेंशन कवरेज बढ़ाने का असीमित अधिकार प्राप्त हुआ। इसलिए पेंशन पाने वालों की संख्या लगातार बढ़ रही है।
1936-1937 में, पेंशन को उद्योग की सभी शाखाओं तक बढ़ा दिया गया था।
1936 के यूएसएसआर के संविधान में, पहली बार सभी नागरिकों को वृद्धावस्था में भौतिक और वित्तीय सहायता का अधिकार दिया गया था (संविधान का अनुच्छेद 120)। यह अधिकार श्रमिकों और कर्मचारियों के लिए सामाजिक बीमा प्रणाली द्वारा प्रदान किया गया था।
1937 में, सिविल सेवकों को सामान्य आधार पर वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने का अधिकार प्राप्त हुआ (31 जुलाई, 1937 के ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल ऑफ ट्रेड यूनियनों का फरमान)। उसी वर्ष, 31 जुलाई, 1937 के यूएसएसआर के पीपुल्स कमिसर्स काउंसिल के डिक्री के अनुसार, पेंशन नियमों को उन व्यक्तियों के लिए भी बढ़ाया गया था जो पहले मतदान के अधिकार से वंचित थे (श्वेत सेनाओं के सदस्य, आपराधिक गिरोह, पादरी)।
सामूहिक किसानों के लिए, शुरू में उन्हें वृद्धावस्था पेंशन के भुगतान को विनियमित करने वाला कोई विशेष अधिनियम नहीं था। सामूहिक किसानों को पेंशन प्राप्त करने का अधिकार कृषि आर्टेल के अनुकरणीय चार्टर में अनुमोदित किया गया था। 17 फरवरी, 1935 को यूएसएसआर के पीपुल्स कमिसर्स काउंसिल और ऑल-यूनियन कम्युनिस्ट पार्टी ऑफ बोल्शेविकों की केंद्रीय समिति का फरमान। इसलिए, आम बैठकआर्टेल्स बुजुर्गों, जरूरतमंद परिवारों, साथ ही साथ काम करने की क्षमता खो चुके लोगों को सामग्री सहायता प्रदान करने के लिए विशेष फंड बनाने के लिए बाध्य थे। इस तरह के फंड का आकार आर्टेल के कुल सकल उत्पादन के 2% से अधिक नहीं हो सकता है। दूसरे शब्दों में, यह राज्य नहीं था जिसने सामूहिक किसानों को पेंशन प्रदान की, बल्कि सामूहिक खेत को ही प्रदान किया।
वृद्धावस्था पेंशन के लिए सार्वभौमिक अधिकार
1956 तक, यूएसएसआर पेंशन प्रणाली बेहद भ्रामक थी और दर्जनों विभिन्न कानूनी कृत्यों द्वारा विनियमित थी। 1956 में, यूएसएसआर का एकीकृत कानून "ओन" राज्य पेंशन” दिनांक 07/14/1956, जिसने वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए नागरिकों के सार्वभौमिक अधिकार की स्थापना की। 
इस कानून के अनुसार, 1956 से, निम्नलिखित को पेंशन प्राप्त करने का अधिकार प्राप्त है:
- पुरुष 60 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर और कम से कम 25 वर्ष के कार्य अनुभव के साथ,
- 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने और कम से कम 20 वर्ष के कार्य अनुभव के साथ महिलाएं।
वे व्यक्ति जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच गए थे, लेकिन उनके पास पर्याप्त कार्य अनुभव नहीं था, उन्हें सेवा की लंबाई के अनुपात में वृद्धावस्था पेंशन दी गई थी, लेकिन पूर्ण पेंशन के 25% से कम नहीं।
पेंशन की गणना औसत मासिक वास्तविक आय से की गई थी। इस कमाई में मजदूरी को छोड़कर सभी प्रकार की मजदूरी शामिल थी ओवरटाइम काम, अंशकालिक रोजगार और सभी प्रकार के एकमुश्त भुगतान के लिए। पेंशन की गणना के लिए औसत मासिक आय के रूप में लिया गया पिछले सालकाम या पिछले 10 वर्षों के किसी भी लगातार 5 वर्षों के काम के लिए।
ऐसे मामलों में जहां कर्मचारी का वेतन प्रति माह 80 से 100 रूबल तक था, वेतन के 55% की राशि में पेंशन अर्जित की गई थी (यहां न्यूनतम पेंशन 52 रूबल है)।
यदि किसी कर्मचारी को प्रति माह 100 रूबल से अधिक प्राप्त होता है, तो उसकी पेंशन उसकी मासिक आय का 50% से अधिक नहीं, लेकिन प्रति माह 55 रूबल से कम नहीं थी।
उसी समय, सेवानिवृत्ति के बाद, पेंशन के आकार को बढ़ाने के लिए इसे कुछ और समय के लिए उच्च वेतन वाली स्थिति में काम करने की अनुमति दी गई थी। कम से कम 2 साल काम करना आवश्यक था, और पेंशनभोगी को इसकी वृद्धि की दिशा में पुनर्गणना की गई थी।
विभिन्न पेंशन पूरक भी थे। उदाहरण के लिए, के लिए निरंतर अनुभव 15 साल से अधिक का काम या सामान्य अनुभवजिन पुरुषों ने कम से कम 35 साल तक काम किया था और जिन महिलाओं ने कम से कम 30 साल तक काम किया था, वे पेंशन के 10% के हकदार थे।
सभी पूरक के साथ पेंशन को उस आय के 100% के भीतर सौंपा गया था जिससे पेंशन की गणना की गई थी, और अधिकतम पेंशन से अधिक नहीं। यह प्रतिबंध पहले समूह के विकलांग लोगों के साथ-साथ तीन या अधिक विकलांग लोगों के साथ अपने ब्रेडविनर्स को खोने वाले परिवारों पर लागू नहीं हुआ। साथ ही, यह प्रतिबंध उन लाभार्थियों पर लागू नहीं होता जो खतरनाक और खतरनाक उद्योगों में कार्यरत थे।
न्यूनतम आकारवृद्धावस्था पेंशन 50 रूबल प्रति माह थी, और अधिकतम आकार- प्रति माह 120 रूबल।
15 से 20 वर्ष की आयु तक लाभ का अधिकार देने वाली नौकरियों में काम करने वाले व्यक्तियों को 140 रूबल की राशि में पेंशन का भुगतान किया गया था। यदि इस तरह के काम में अनुभव 20 साल से अधिक है, तो अधिकतम पेंशन पहले से ही प्रति माह 160 रूबल थी।
प्रति माह 60 रूबल से अधिक की राशि में गणना की गई पेंशन, इसकी नियुक्ति के 10 साल बाद, प्रत्येक के लिए आय की 1% की वृद्धि हुई, जिसकी गणना की गई थी। पूरे वर्षनियुक्ति के बाद पारित किया। पेंशन में बाद की वृद्धि, 60 रूबल से अधिक नहीं की दर से निर्धारित, हर 2 साल में उसी आय के 2% से की गई थी।
पेंशन का भुगतान राज्य द्वारा बजटीय निधि की कीमत पर प्रदान किया गया था। इस उद्देश्य के लिए, राज्य सामाजिक बीमा बजट सालाना बनाया गया था। यह राज्य के बजटीय कोष के साथ-साथ उद्यमों, संस्थानों और संगठनों के बीमा प्रीमियम से बना था। उद्यमों द्वारा कर्मचारियों के वेतन में से किसी भी कटौती के बिना योगदान का भुगतान किया गया था।
सामूहिक किसानों द्वारा पेंशन प्राप्त करने के अधिकार का विधायी समेकन राज्य पेंशन पर कानून को अपनाने के लगभग 10 साल बाद हुआ। 1965 में, यूएसएसआर का कानून "सामूहिक खेतों के सदस्यों को पेंशन और लाभ पर" दिनांक 07/15/1964 लागू हुआ।
सभी सामूहिक किसान अब सेवानिवृत्ति की आयु (पुरुषों के लिए 60 वर्ष और महिलाओं के लिए 55 वर्ष) तक पहुंचने और सेवा की आवश्यक लंबाई (पुरुषों के लिए कम से कम 25 वर्ष और महिलाओं के लिए कम से कम 20) होने पर पेंशन प्राप्त करने के हकदार हैं।
प्रारंभ में, सामूहिक किसानों के लिए पेंशन प्रति माह 12 रूबल की दर से आवंटित की गई थी। लेकिन सामूहिक खेत के प्रबंधन द्वारा इस मूल्य को ऊपर की ओर संशोधित किया जा सकता है। हर साल पेंशन बढ़ती गई। पैसे के अलावा, सामूहिक कृषि बोर्ड अपने पेंशनभोगियों को अन्य प्रदान कर सकता है वित्तीय सहायता. उदाहरण के लिए, फसल और भोजन जारी करने के रूप में। 1987 तक, सामूहिक कृषि पेंशन की न्यूनतम राशि 40 रूबल प्रति माह थी, और पेंशन कम से कम 10 वर्षों के लिए भुगतान की गई - 50 रूबल।
रूसी संघ में वृद्धावस्था पेंशन
पिछली शताब्दी के शुरुआती 90 के दशक में, संपूर्ण मौजूदा सोवियत पेंशन प्रणाली ध्वस्त हो गई। पेंशन के मामले में यूएसएसआर से बहुत कम लिया गया था। अर्थात्: सेवानिवृत्ति की आयु और सामान्य ज्येष्ठता, इसे प्राप्त करने के लिए निर्भर है।वी नया रूसराज्य के सामाजिक बीमा बजट का अस्तित्व समाप्त हो गया, और उसके बाद व्यक्तिगत और क्षेत्रीय प्रणाली सामाजिक लाभऔर विभेदित पेंशन पूरक।
वास्तव में, राज्य के बजट में पेंशन का भुगतान करने से इनकार कर दिया. 1990 के अंत में, संघीय कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन पर" अपनाया गया, जिसने एक प्रकार का वित्तीय संस्थान बनाया, जो अब सभी पेंशनभोगियों - पीएफआर का ख्याल रखता है।
पीएफआर को स्वायत्तता और राज्य के खजाने से स्वतंत्र बजट प्राप्त हुआ। उसी समय, फंड सभी मुफ्त का निपटान कर सकता है नकद में, जिसने पूंजीवाद की स्थितियों में निवेश और वित्तीय अटकलों की गुंजाइश पैदा की। नतीजतन, यह पता चला कि पीएफआर, राज्य से अपनी स्वतंत्रता के बावजूद, निवेश या अटकलें नहीं लगा सकता है। इसका कारण धन की सामान्य कमी है।
राज्य के बजट ने अब पैसा नहीं दिया, और पीएफआर की पुनःपूर्ति का एकमात्र स्रोत उद्यमों द्वारा हस्तांतरित बीमा प्रीमियम था। यह देखते हुए कि 1990 के दशक में, देश भर में हजारों उद्यम बंद हो गए और दिवालिया हो गए, पीएफआर को अपने संचालन की शुरुआत से ही धन की भयावह कमी का सामना करना पड़ा। पैसे की कमी इतनी तीव्र थी कि फंड ने महीनों तक भुगतान नहीं किया और एक पैसा भी पेंशन में देरी हुई।
इसलिए, पीएफआर के सबसे प्रभावी वित्तीय संचालन वाणिज्यिक बैंकों में ऋण और क्रेडिट थे, और रूसी पेंशनभोगीपर लंबे सालसबसे गरीब की सूची में सबसे ऊपर और असुरक्षित श्रेणियांनागरिक।
इसके बाद, कई और पेंशन सुधार किए गए, जिन्हें विशेष सफलता के साथ ताज पहनाया नहीं गया था।
श्रम मंत्रालय के अनुसार, 2018 में। आने वाले वर्षों में कम पेंशन की समस्या को इस तरह से हल करने की योजना है कि, विधायकों के अनुसार, अब प्रासंगिक नहीं है।
वृद्धावस्था पेंशन 2018
चालू वर्ष के लिए, विधायकों ने एक और पेंशन सुधार करने की योजना बनाई है, जिसका मुख्य और एकमात्र अर्थ सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना है। सरकार के अनुसार, पेंशन सुधार का उद्देश्य रूसी संघ के पेंशन कोष के घाटे को कम करना और पेंशन के आकार को बढ़ाना है।
न्यूनतम मानकों पर 28 जून, 1956 का ILO कन्वेंशन नंबर 102 आगामी सुधार के लिए कानूनी औचित्य के रूप में कार्य करता है। सामाजिक सुरक्षा. के अनुसार इस दस्तावेज़, देशों में इसे 65 वर्ष और उससे अधिक के स्तर पर सेवानिवृत्ति की आयु निर्धारित करने की अनुमति है।
रूसी संघ की सरकार में सुधार के लिए, जिसने सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का प्रस्ताव रखा:
- महिलाओं के लिए 8 साल - 63 साल तक,
- पुरुषों के लिए 5 साल - 65 साल तक।
विधेयक के अनुसार, सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि 2019 में शुरू होगी और इसे धीरे-धीरे किया जाएगा। सुधार पुरुषों के लिए 10 साल और महिलाओं के लिए 16 साल तक चलेगा। पुरुषों के लिए 65 वर्ष की अंतिम सेवानिवृत्ति की आयु 2028 और महिलाओं के लिए 2034 में 63 की योजना बनाई गई है।
दस्तावेज़ के अनुसार, सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि से सबसे पहले प्रभावित होने वाले पुरुष 1959 में पैदा हुए और 1964 में पैदा हुई महिलाएं हैं। ये नागरिक, संक्रमणकालीन प्रावधानों के अधीन, 2020 में सेवानिवृत्त होने के पात्र होंगे। यानी क्रमश: 61 और 56 साल की उम्र में। 1971 में जन्मी महिलाएं 2034 में 63 वर्ष की आयु में (राष्ट्रपति संशोधनों को छोड़कर) सेवानिवृत्त होने की पात्र होंगी।
परिवर्तन उन लोगों को प्रभावित नहीं करेंगे जो पहले ही सेवानिवृत्त हो चुके हैं।
फिलहाल यह बिल और इसमें संशोधन तैयार किया जा रहा है। विशेष रूप से, संशोधनों को रूसी संघ के राष्ट्रपति द्वारा दस्तावेज़ में पेश करने की सिफारिश की गई थी, जो कि पेंशन सुधार है।
राष्ट्रपति के अनुसार महिलाओं की सेवानिवृत्ति की आयु पुरुषों से अधिक नहीं होनी चाहिए। इस संबंध में उन्होंने विधेयक द्वारा प्रस्तावित महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु को 8 से घटाकर 5 वर्ष करने की सिफारिश की। इस प्रकार, महिलाएं 60 वर्ष की आयु में और पुरुष 65 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होंगे।
राष्ट्रपति ने कई बच्चों वाली माताओं के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार स्थापित करने का भी प्रस्ताव रखा। अगर किसी महिला के तीन बच्चे हैं, तो वह तीन साल पहले सेवानिवृत्त हो सकेगी नियत तारीख. अगर चार बच्चे हैं, तो चार साल पहले। 5 या अधिक बच्चों वाली महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 50 वर्ष होगी।
इसके अलावा, राष्ट्रपति ने सुधार की शुरुआत के बाद अगले दो वर्षों में मौजूदा कानून के तहत सेवानिवृत्त होने वाले नागरिकों के लिए एक लाभ स्थापित करने का प्रस्ताव रखा। ऐसे नागरिकों को नई सेवानिवृत्ति आयु से 6 माह पहले पेंशन के लिए आवेदन करने का अधिकार दिया जाएगा।
“उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति, जिसे नई सेवानिवृत्ति की आयु के अनुसार, जनवरी 2020 में सेवानिवृत्त होना होगा, जुलाई 2019 में पहले से ही ऐसा करने में सक्षम होगा। यानी, मैं 6 महीने पहले दोहराता हूं, ”राष्ट्रपति ने कहा।
पेंशन सुधार का विषय इस पर समाप्त नहीं हुआ है। श्रम मंत्रालय जा रहा है, राज्य ड्यूमा भ्रष्ट अधिकारियों से एफआईयू को जब्त धन भेजने की योजना बना रहा है, और राज्य पूर्व-पेंशनरों की बर्खास्तगी के लिए नियोक्ताओं पर मुकदमा चलाएगा। वैसे, 26 सितंबर को, राज्य ड्यूमा ने सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर कानून के दूसरे (मुख्य) पढ़ने में पेंशन सुधार को मंजूरी दी।
BUKH.1C पर घटनाओं के इतिहास का पालन करें।
विकलांगता की शुरुआत के संबंध में, अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली (ओपीएस) में बीमित नागरिक या, कुछ मामलों में, उनके रिश्तेदार मासिक वित्तीय सुरक्षा के हकदार हैं - यह है बीमा पेंशन, जो नागरिकों को भुगतान किया जाता है, क्षतिपूर्ति वेतन.
- चूंकि विकलांगता वृद्धावस्था या विकलांगता के कारण हो सकती है, भुगतानों को क्रमशः वृद्धावस्था या विकलांगता पेंशन में विभाजित किया जाता है।
- इसके अलावा, एक उत्तरजीवी की बीमा पेंशन है, जो एक मृत नागरिक के विकलांग रिश्तेदारों के कारण है, जिसका ओपीएस सिस्टम में बीमा किया गया था।
यदि किसी नागरिक से बीमा भुगतान की नियुक्ति की शर्तें इज्जत नही दी, तो उसे राज्य के समर्थन पर पहले से ही एक सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन दी जाएगी, हालांकि, पहुंचने की उम्र यह पेंशन 5 साल के लिए बढ़ाया जाएगा।
वरिष्ठता, आयु और पेंशन गुणांक के लिए न्यूनतम आवश्यकताएं
2017 में, एक नागरिक को वृद्धावस्था बीमा भुगतान प्राप्त करने के लिए, यह आवश्यक है कि सभी तीन शर्तें:
- सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचें, जो रूस में महिलाओं के लिए 55 और पुरुषों के लिए 60 है;
- कम से कम 8 साल का कार्य अनुभव हो;
- पेंशन फंड के साथ उनके व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते पर 11.4 पेंशन अंक (गुणांक) हैं।
यह भी ध्यान में रखा जाना चाहिए कि, परिशिष्ट 3 . के अनुसार संघीय विधान 28 दिसंबर, 2013 की संख्या 400-एफजेड, बीमा अवधि की न्यूनतम अवधि और वृद्धावस्था पेंशन आवंटित करने के लिए आईपीसी (अंक) की न्यूनतम संख्या होगी हर साल वृद्धि.
काम करने वाले वर्षों की संख्या के लिए बढ़ती आवश्यकताओं में वृद्धि होगी हर साल एक साल के लिए 2024 तक और उस तक पहुंचने पर (और बाद के वर्षों में), भुगतान असाइन करने के लिए, यह होना आवश्यक होगा 15 साल का अनुभव. उसी तरह, के लिए आवश्यकताएं न्यूनतम मात्रापेंशन गुणांक और पहले से ही 2025 में सेवानिवृत्ति के लिए आपके पास होना चाहिए 30 अंकएक व्यक्तिगत खाते पर।
शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार
जैसा कि आप जानते हैं, हमारे देश में पुरुषों और महिलाओं के लिए एक विशिष्ट आयु निर्धारित की जाती है, जिस तक पहुंचने के बाद वे आवेदन कर सकते हैं बीमा भुगतानबुढ़ापे से। हालांकि, विधायी स्तर पर, नागरिकों की कुछ श्रेणियों को अच्छी तरह से आराम करने की अनुमति है। आयु सीमा से पहले. यह आमतौर पर गंभीर से जुड़ा होता है खतरनाक प्रजातिश्रम गतिविधि। पेशे के आधार पर, नागरिक सामान्य श्रमिकों की तुलना में पांच, सात या दस साल पहले भुगतान के लिए आवेदन कर सकते हैं।
28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 30 के अनुसार, कुछ शर्तों के अधीन, वृद्धावस्था बीमा पेंशन स्थापित की जा सकती है निर्धारित समय से आगे निम्नलिखित व्यवसायों के नागरिक:
- खनिक;
- ट्रैक्टर चालक;
- लोकोमोटिव चालक दल के कर्मचारी;
- सार्वजनिक परिवहन चालक;
- पायलट;
- अग्निशामक;
- शिक्षकों की;
- स्वास्थ्य - कर्मी;
- प्रतिनिधियों रचनात्मक पेशेआदि।
इसके अलावा, 28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 32, कुछ को प्रारंभिक सेवानिवृत्ति सौंपी जा सकती है व्यक्तियों के सामाजिक मानदंड, अर्थात। उद्देश्य प्रदर्शन किए गए कार्य के प्रकार से संबंधित नहीं है:
- जिन महिलाओं ने जन्म दिया है और 8 वर्ष की आयु तक पांच या अधिक बच्चों की परवरिश की है;
- गंभीर रूप से बीमा अनुभव वाली महिलाएं वातावरण की परिस्थितियाँअगर उनके दो बच्चे हैं;
- सैन्य आघात के कारण विकलांग और पहले समूह के दृष्टिहीन;
- बौने और अनुपातहीन बौने;
- नोर्थरर्स।
यदि कुछ शर्तों को पूरा किया जाता है, तो इन नागरिकों को आम तौर पर स्थापित उम्र तक पहुंचने तक इंतजार नहीं करना पड़ता है, उन्हें अच्छी तरह से आराम करने का अधिकार है इससे पहले.
नियुक्ति के लिए आवेदन कहाँ करें?
एक नागरिक के सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद, और उसकी बीमा अवधि और पेंशन बिंदुओं की राशि राज्य द्वारा स्थापित की गई राशि से कम नहीं है, वह वृद्धावस्था बीमा भुगतान के लिए आवेदन कर सकता है:
- वी प्रादेशिक निकायरूस का पेंशन कोष;
- बहुक्रियाशील केंद्र के लिए।
सरकारी एजेंसियों से अपील होनी चाहिए पंजीकरण के स्थान पर(अस्थायी सहित)। लेकिन अगर बीमित व्यक्ति ऐसे पते पर रहता है जिसकी पंजीकरण द्वारा पुष्टि नहीं की गई है, तो अपील संभव है वास्तविक निवास स्थान पर. हालाँकि, रूसी जो स्थायी निवास के लिए विदेश में रूसी संघ से चले गए हैं और हमारे देश में पंजीकरण नहीं है, उन्हें सीधे रूस के पेंशन फंड में आवेदन करना चाहिए, जो कि पते पर स्थित है: मॉस्को, शबोलोव्का स्ट्रीट, 4।
आवेदन प्रक्रिया और आवश्यक दस्तावेज
वृद्धावस्था बीमा के लिए आवेदन करने के लिए, आपको चाहिए सरकारी विभागभुगतान स्थापित करने के लिए आवश्यक दस्तावेज जमा करें। ये:
- बयानवृद्धावस्था बीमा पेंशन की नियुक्ति पर;
- पासपोर्ट(या निवास परमिट - विदेशी नागरिकों के लिए);
- घोंघे("ग्रीन कार्ड" अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में पंजीकरण की पुष्टि करता है);
- पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ बीमा अवधि की लंबाई(रोजगार पुस्तक या नियोक्ता द्वारा प्रमाणित एक प्रति, आदि);
- रोजगार की अवधि (01.01.2002 तक) के लिए लगातार 60 महीनों के लिए औसत मासिक आय का प्रमाण पत्र या 2000 से 2001 की अवधि में औसत मासिक आय की जानकारी।
सन्दर्भ के लिए
उपरोक्त मुख्य दस्तावेज हैं जो भुगतान को संसाधित करने के लिए आवश्यक हैं। वी व्यक्तिगत मामले(अतिरिक्त परिस्थितियों की पुष्टि करने के लिए) अतिरिक्त दस्तावेजों की आवश्यकता हो सकती है:
- नाम, उपनाम या संरक्षक बदलने के बारे में;
- विकलांग रिश्तेदारों आदि के बारे में
पेंशन के लिए आवेदन
सुरक्षा की नियुक्ति के लिए दस्तावेज और एक आवेदन रूसी संघ या एमएफसी के पेंशन फंड में जमा किया जाना चाहिए। आप ऐसा कर सकते हैं:
- व्यक्तिगत रूप से, क्षेत्रीय प्राधिकरण से संपर्क करके;
- एक कानूनी प्रतिनिधि के माध्यम से (प्रॉक्सी द्वारा)।
दस्तावेज़ीकरण भी प्रदान किया जाता है मेल द्वारा. इस मामले में, भुगतान के लिए नागरिक के आवेदन की तारीख प्रस्थान के स्थान पर पोस्टमार्क की तारीख है। इसके अलावा, आवेदन के माध्यम से भेजा जा सकता है "बीमित व्यक्ति का व्यक्तिगत खाता"एफआईयू की आधिकारिक वेबसाइट पर (आप वहां फॉर्म डाउनलोड कर सकते हैं)। दस्तावेज़ इलेक्ट्रॉनिक प्रारूप में होना चाहिए।
एक नियम के रूप में, सुरक्षा की स्थापना के लिए आवेदन करने का दिन माना जाता है आवेदन का दिन. हालाँकि, यह उन नागरिकों पर लागू होता है, जो आवेदन के दिन:
- सभी को प्रस्तुत किया आवश्यक दस्तावेज;
- उन्होंने सभी दस्तावेज जमा नहीं किए, लेकिन तीन महीने के भीतर उन्होंने गुमशुदगी की सूचना दी।
रूस के पेंशन फंड को एक नागरिक से सेवानिवृत्ति की आयु से एक महीने पहले बीमा पेंशन स्थापित करने के लिए एक आवेदन स्वीकार करने का अधिकार है, जो भुगतान का अधिकार देता है।
पेंशन की नियुक्ति और भुगतान की शर्तें
एफआईयू द्वारा सभी आवश्यक दस्तावेजों को स्वीकार करने के बाद, आवेदन पर विचार किया जाता है 10 कार्य दिवस:
- प्रवेश की तिथि से, यदि सभी दस्तावेज समय पर जमा किए गए थे;
- लापता दस्तावेज जमा करने की तारीख से (यदि वे तीन महीने के भीतर जमा किए गए थे)।
यदि सभी दस्तावेज सत्य हैं, और नागरिक बीमा भुगतान की नियुक्ति के लिए तीन शर्तों को पूरी तरह से पूरा करता है, तो पेंशन प्रावधान उस दिन से स्थापित किया जाता है जिस दिन नागरिक लागू होता है। साथ ही, भुगतान पहले सेट किया जा सकता है यदि 30 दिनों के भीतरकाम से बर्खास्त होने के बाद, नागरिक ने इसके लिए आवेदन किया। वैसे भी, यह प्रजातिअनिश्चित काल के लिए पेंशन दी जाती है।
वृद्धावस्था बीमा एक नागरिक के वेतन की जगह लेता है और मासिक भुगतान किया जाता है। उसी समय, पेंशनभोगी को अधिक सुविधाजनक चुनने का अधिकार है डिलिवरी विधिपैसे:
- घर पर (रूसी पोस्ट के माध्यम से, एक वितरण संगठन);
- बॉक्स ऑफिस पर (बैंक, डिलीवरी कंपनी या रूसी पोस्ट के माध्यम से)।
उपयुक्त शिपिंग विधि का चयन करने के लिए लिखें एफआईयू के लिए आवेदन. यह क्षेत्रीय निकाय के लिए व्यक्तिगत अपील के रूप में किया जा सकता है ईमेलया एफआईयू वेबसाइट पर।
सन्दर्भ के लिए
पेंशन फंड का अधिकार है एक आवेदन अस्वीकार करेंयदि प्रस्तुत दस्तावेजों में निहित जानकारी सत्य नहीं है। इस मामले में, एफआईयू निर्णय की तारीख से पांच कार्य दिवसों के भीतर नागरिक को इनकार करने का कारण बताते हुए सूचित करेगा, और सभी जमा किए गए दस्तावेजों को भी वापस कर देगा।
2017 में वृद्धावस्था पेंशन की राशि
2015 में पेंशन सुधार के बाद, वृद्धावस्था बीमा पेंशन भुगतान की गणना निम्न सूत्र के अनुसार की जाती है:
एसपी = आईपीसी × एसआईपीसी + पीवी,
- संयुक्त उद्यम- बीमा वृद्धावस्था पेंशन;
- आईपीके- व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (अंकों का योग);
- एसआईपीसी- एक बिंदु (आईपीसी) की लागत;
- एफवी- निश्चित भुगतान।
2016 से, एक व्यक्ति की लागत पेंशन गुणांकपहली फरवरी से था 74.27 रूबल, और निश्चित भुगतान था 4558.93 रूबल.
फरवरी 2017 में, पेंशन बिंदु के मूल्य को अनुक्रमित करने की योजना है और निश्चित भुगतान 2016 में मुद्रास्फीति के लिए, जो लगभग 5.8% की योजना है।
नतीजतन, उनके मूल्य होंगे:
- एसआईपीसी - 78.58 रूबल;
- एफवी - 4823.35 रूबल.
इन आंकड़ों के अनुसार, उन्हें सामान्य सूत्र में प्रतिस्थापित करके, आप 2017 में वृद्धावस्था पेंशन की गणना के लिए प्रक्रिया प्राप्त कर सकते हैं:
एसपी \u003d आईपीके × 78.58 + 4823.35 रूबल।
गणना के लिए यह सूत्रबस डालना बाकी है खुद का स्कोर(आईपीके)।