Conflictele familiale. Principalele cauze ale conflictelor familiale. Ce este familia

Trimite-ți munca bună în baza de cunoștințe este simplu. Folosiți formularul de mai jos

Buna treaba la site-ul ">

Studenții, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și munca lor vă vor fi foarte recunoscători.

Postat pe http://www.allbest.ru/

Introducere

Capitolul I. Conflicte într-o familie tânără

1.1 Ce este familia

1.2 Conceptul conflictelor familiale și motivele apariției acestora

1.3 Modalități de prevenire și rezolvare a conflictelor familiale

Capitolul II. Cercetare empirică cauzele conflictelor în familiile tinere

2.1 Organizarea și desfășurarea cercetărilor

2.2 Analiza și interpretarea rezultatelor

Concluzie

Bibliografie

Aplicații

Introducere

Relevanța cercetării. În fiecare an, în țara noastră se creează milioane de familii, care urmează să devină din ce în ce mai puternice. O familie tânără este considerată o familie cu sau fără copii cu o experiență în căsătorie de până la 5 ani și vârsta soților nu mai mare de 30 de ani. Există aproximativ 18% din astfel de familii în țara noastră. Bunăstarea și forța acestor familii reprezintă o problemă socială importantă.

În perioada inițială viață de familie are loc o transformare a celor proclamate formal unirea căsătorieiîntr-o unitate cu adevărat familială. Familie tânără - moment dificil crearea de nevoi, interese, atitudini, gusturi și obiceiuri comune. Cu alte cuvinte, este necesar să creăm un sistem de „noi” din două „eu-uri” diferite. Aceasta nu este o sarcină ușoară. Puterea căsătoriei, crearea unui climat favorabil pentru dezvoltarea în continuare a relațiilor de familie, depinde în mare măsură de modul în care tinerii soți vor putea să se adapteze, să stăpânească noi roluri, să creeze o atmosferă de înțelegere reciprocă și respect.

Căsătoriile tinere se caracterizează prin intrarea inițială în lumea celuilalt, distribuirea muncii și responsabilităților în familie, soluția locuințelor, a problemelor financiare și legate de întreținerea unei gospodării comune și a vieții de zi cu zi, intrând în rolul soțului și soției , deformarea personalității, procesul de dobândire a experienței de viață, creșterea și maturitatea ... Și odată cu apariția unui copil, tensiunea bugetului de timp, o restricție bruscă a divertismentului, odihnei, agrementului, o creștere a oboselii fizice și nervoase. În acest sens, au oportunități semnificativ limitate pentru creștere profesională, pentru realizarea intereselor lor. Aceasta perioada viata de casatorie este cel mai dificil și periculos din punct de vedere al stabilității familiei. O mare parte a familiilor tinere se despart chiar de la începutul articulației viata de casatorie... Statisticile arată că aproximativ 2/3 din divorțuri apar în rândul cuplurilor cu până la cinci ani de căsătorie.

Obiectul cercetării este o familie tânără.

Subiectul cercetării este cauzele conflictelor într-o familie tânără.

Scopul cercetării este de a studia cauzele conflictelor în familiile tinere.

În conformitate cu obiectivul, au fost stabilite următoarele sarcini:

Luați în considerare conceptul conflictelor familiale și motivele apariției acestora;

Luați în considerare modalități de prevenire și rezolvare a conflictelor familiale;

Identificați cauzele conflictelor în familiile tinere.

Ipoteză - presupunem că conflictele din familiile tinere moderne sunt cauzate în principal de probleme economice.

Metode de cercetare: analiza literaturii, test și sondaj.

Număr de respondenți: 16.

conflict familial psihologic

Capitolul 1. Conflicte într-o familie tânără

O familie- Aceasta este o unitate a societății, un grup de rude, uneori care trăiesc împreună, dar comunică fără echivoc între ei. Fiecare familie este o uniune egală a unei femei și a unui bărbat, implicând obligații și responsabilități reciproce.

1.1 Ce este familia

În sens restrâns o familie- acesta este un soț, soție și copiii lor. Aceasta este fiecare familie. În sensul cel mai larg al cuvântului, familia este același soț, soție și copii, plus părinți de ambele părți, bunici și așa mai departe. Adică, în acest caz, o familie este un gen unit de unul (sau mai multe) nume de familie.

Familia este cea mai importantă valoare din viața multor oameni care trăiesc în societate modernă... În plus, fiecare membru al societății statut social, originea etnică, proprietate și situatie financiara, din momentul nașterii până la sfârșitul vieții, are o astfel de caracteristică ca o stare familială și maritală. Pentru un copil, o familie este un mediu în care se formează direct condițiile pentru dezvoltarea sa fizică, mentală, emoțională și intelectuală. Pentru un adult, o familie este o sursă de satisfacție pentru o serie de nevoi și o echipă mică, care face cerințe variate și destul de complexe pentru el. În etape ciclu de viață funcțiile și statutul unei persoane în familie se schimbă în mod constant.

Pentru a desemna o familie sau pedigree, se folosește cuvântul latin „prenume”, care în rusă înseamnă în primul rând „un nume comun pentru membrii familiei”, considerat în mod tradițional scopul principal al creării unei familii.

Familia este o întreagă organizare a relațiilor dintre oameni; poate lua diverse forme. Calitatea formularelor va depinde de reprezentare, de acestea părți componente care va locui în această stare. Prin urmare, problemele diferă în ceea ce privește gradul de rezolvare a acestora. Există două părți care trebuie să fie responsabile pentru relațiile de familie: atât soțul, cât și soția. Și întrucât familia este un organism viu, evoluția sa este inevitabilă. Ca orice formă de organizare, familia are propriile legi, reguli de conviețuire. Sunt diferite pentru bărbați și femei. V timpuri recente cauza multor necazuri în familie este femeia. De comportamentul ei depinde rezultatul evenimentelor din relație. Dorința de a găsi răspunsuri la întrebări incitante - ea sarcina principalăîn realizarea bunăstării în familie. Viața de familie trebuie învățată. Și dacă fata nu a fost pregătită de acest lucru de către părinți, atunci în viitor este posibilă o mare pierdere de timp și energie. Într-o familie, fiecare dintre membrii săi este atât elev, cât și profesor, deoarece acesta este un proces creativ. Iar conexiunea în sine este următorul pas în a învăța cum să te raportezi la tine și la mediul tău. În primele etape ale dezvoltării unei astfel de interacțiuni, există o mare parte din agresivitate și gelozie. Toate acestea se întâmplă pentru că toată lumea de aici se străduiește să obțină putere, monopol, superioritate. Astfel, familia este un grup social care are o organizație definită istoric, ai cărei membri sunt conectați prin relații de căsătorie sau de rudenie (precum și prin relația de a lua copiii în creștere), comunitatea vieții, responsabilitatea morală reciprocă și necesitatea socială dintre care se datorează nevoii societății de reproducere fizică și spirituală a populației.

1.2 Conceptul conflictelor familiale și motivele apariției acestora

Oamenii care încep o familie se străduiesc să satisfacă un complex de nevoi - pentru dragoste, pentru copii, pentru a experimenta bucurii comune, pentru înțelegere și comunicare. Cu toate acestea, formarea unei familii nu este doar realizarea ideilor ideale despre căsătorie care s-au dezvoltat în rândul viitorilor soți. Aceasta este viața reală a doi, și apoi a mai multor oameni, în toată complexitatea și diversitatea sa; include negocieri continue, acorduri, compromisuri și, desigur, depășirea dificultăților, rezolvarea conflictelor care există în fiecare familie.

Conflictele familiale sunt conflicte care apar între membrii aceleiași familii, atât cu privire la problemele vieții de familie, cât și cu privire la satisfacerea diferitelor nevoi ale membrilor săi, precum și conformitatea comportamentului de rol cu ​​așteptările.

Familia poate fi privită din două poziții principale: ca o mică grup socialși ca instituție socială. În primul caz, putem vorbi despre social - psihologic (emoțional și psihologic), iar în al doilea - despre nivelurile sociologice (instrumentale) ale comunicării de grup. Pornind de la aceasta, primul grup de conflicte va fi determinat în principal de calitățile personale ale soților și de particularitățile relațiilor intra-familiale. Al doilea este influența condițiilor subiective - obiective externe asupra relațiilor conjugale. În viața de zi cu zi de familie, distingeți motive interne conflictele din exterior pot fi dificile. Aceleași influențe externe pot provoca uneori reacții diametral opuse în diferite cupluri căsătorite. De exemplu, condițiile financiare și de viață dificile pentru o familie pot provoca conflicte constante și chiar divorț, iar pentru alta - unul dintre principalii factori în consolidarea legăturilor de familie. Uneori soții înșiși nu înțeleg pe deplin cauzele reale ale conflictelor.

Nou, foarte imagine complexă viața, povara responsabilităților familiale, viața neliniștită și alte lucruri asociate cu începutul unei vieți împreună se dovedesc a fi o povară neașteptată, neplăcută și uneori copleșitoare pentru multe cupluri căsătorite. Faptul că acesta este cazul este dovedit de opiniile autoritare ale lui A. Kharchev și V. Matskovsky, care, printre principalele cauze ale conflictelor familiale și ale divorțurilor în familiile tinere, includ atitudinea față de căsătorie ca ceva ușor. Această atitudine se manifestă prin următorii patru factori: 1) lipsa de pregătire a tinerilor pentru o schimbare bruscă a modului lor de viață; 2) complexitatea relațiilor dintre generații; 3) atitudine hedonistă față de căsătorie (când de la el se așteaptă doar surprize plăcute); 4) lipsa pregătirii pentru a îndeplini întreaga gamă de funcții cerute de familie.

Conflictele familiale sunt, de obicei, asociate cu dorința oamenilor de a satisface anumite nevoi sau de a crea condiții pentru satisfacerea lor, fără a lua în considerare interesele partenerului. Conflictul, de regulă, nu este generat de unul, ci de un complex de motive, dintre care motivul principal poate fi distins destul de condiționat.

Deci, V. A. Sysenko a identificat următoarele motive pentru conflictele conjugale:

1. nemulțumirea față de necesitatea valorii și semnificației „eu-ului” cuiva, încălcarea demnității din partea altui partener;

2. nemulțumirea față de nevoile sexuale ale unuia dintre soți;

3. nemulțumirea față de nevoia unuia sau a ambilor soți pentru emoții pozitive: lipsa de afecțiune, tandrețe, grijă, atenție și înțelegere;

4. dependența unuia dintre soți de băuturi alcoolice, jocuri de noroc, droguri;

5. dezacorduri financiare între soți: probleme de buget reciproc, întreținerea familiei, contribuția fiecărui partener la situația sa financiară;

6. nemulțumirea față de necesitatea asistenței reciproce, a sprijinului reciproc, a cooperării privind divizarea muncii în familie, gospodărie, creșterea copiilor, în relație cu părinții și așa mai departe;

7. nevoi și interese diferite în recreere și timp liber, dezacorduri în hobby-uri.

Desigur, această clasificare nu acoperă întreaga varietate a conflictelor conjugale, dar face posibilă sistematizarea principalelor. Să aruncăm o privire la unele dintre aceste conflicte.

Una dintre cele mai frecvente probleme psihologice la soții tineri este problema interacțiunii cu familiile părintești. Poate fi generat într-o măsură mai mare de unul dintre soți sau părinți.

În primul caz, maturitatea insuficientă a unuia dintre tineri, a sa dependență emoțională din familia parentală nu permite formarea unui sistem marital normal. Mulți tineri nu își dau seama imediat că acum trebuie să rezolve toate problemele, dificultățile și problemele controversate între ele, și nu cu părinții lor.

În al doilea caz, problema vine de la părinții cărora le este greu să reducă gradul de participare la viața copilului crescut. Le poate fi dificil să renunțe la ideea de a ajuta, chiar dacă tinerii nu prea au nevoie de el. În același timp, așteptările copiilor și părinților cu privire la echilibrul oferirii și primirii ajutorului și recunoștinței pot să nu coincidă.

Cuplul tânăr trebuie să stabilească un teritoriu relativ independent de influența părintească, iar părinții, la rândul lor, trebuie să schimbe modul în care interacționează cu copiii lor după ce și-au întemeiat propria familie.

Potrivit sociologilor, originile multor conflicte din familiile tinere ar trebui căutate în lupta pentru dominația în familie. Mai mult, atitudinea față de conducere se referă nu numai la puritate problemele cotidiene căsătoria (cum să cheltuiți bani, unde să petreceți vacanțele etc.), dar, de fapt, întregul complex de relații dintre soț și soție.

Chiar înainte de căsătorie, fiecare persoană își dezvoltă propriile idei despre cum ar trebui să fie viața de familie, ce responsabilități ar trebui să aibă soții. Dar relațiile familiale emergente vin adesea în conflict cu ceea ce viitorii soți se așteptau din viața de familie. Conflictele bazate pe împărțirea muncii, neconcordanțe în sistem - drepturile și responsabilitățile reciproce în familie sunt uneori o problemă insolubilă pentru tinerii soți.

Orice dificultăți socio-economice ale familiei: lipsa locuințelor proprii, salarii mici, lipsa asigurării cu grădinițele și creșele - se reflectă în bunăstarea mentală a soților și, în cele din urmă, în relația lor.

Toți soții tineri, indiferent de securitatea lor, au probleme financiare. Începătorii din viața de familie trebuie să învețe cum să-și echilibreze dorințele cu oportunități, cheltuieli - cu venituri, adică să creeze un model de planificare și distribuție a bugetului familiei care să le satisfacă.

Multe certuri, nemulțumiri și neînțelegeri apar din diferențele de puncte de vedere privind petrecerea timpului liber.

Dacă soții își recunosc reciproc dreptul la un fel de distracție temporară separată ca un fel de odihnă contact permanentîntre ei, atunci vor exista mai puține conflicte în viața lor. V viața modernă, intens, plin de multe evenimente, oamenii au nevoie de o vacanță variată, inclusiv în afara familiei. O astfel de odihnă este extrem de necesară pentru toată lumea, dar va fi completă atunci când au fost stabilite o înțelegere reciprocă completă și încredere între soți.

Dacă nu există încredere, apare un sentiment de gelozie, care aduce multe probleme în viața de familie. O definiție laconică și destul de clară a geloziei poate fi găsită în dicționarul explicativ al lui V. Dahl: „Gelozia este o neîncredere oarbă și pasională, o îndoială agonizantă cu privire la dragostea sau fidelitatea cuiva”.

Psihologii spun că un sentiment sănătos de gelozie, gelozie în doze mici - componenta necesară dragoste. Dar manifestarea geloziei depinde deja de nivelul general al culturii unei persoane, de sentimente demnitate, capacitatea de a-și gestiona emoțiile.

Motivele și motivele apariției unor situații conflictuale devin mult mai mari odată cu apariția unui copil în familie. Soții au noi responsabilități dificile pentru îngrijirea copilului și creșterea acestuia. În acest sens, au oportunități semnificativ limitate de creștere profesională, de realizare a intereselor lor. Sunt posibile ciocniri de păreri ale soților și părinților lor cu privire la problemele legate de creșterea unui copil. În această perioadă, oboseala soției asociată cu îngrijirea copilului poate duce la dizarmonie temporară în relațiile sexuale.

Astfel, am examinat cele mai frecvente cauze ale conflictelor în familiile tinere din literatură: complexitatea relațiilor dintre generații, pretențiile la conducere, separarea treburilor casnice, problemele economice, activitățile de agrement, gelozia și apariția unui copil în familie. Cât de consecvent este acest lucru viata reala, ne va arăta cercetarea empirică corespunzătoare.

1.3 Modalități de prevenire și rezolvare a conflictelor familiale

Sociologii subliniază că „căsătoriile care sunt libere de conflicte de la început nu există cu adevărat”. Familii fericite diferă nu în absența sau frecvența scăzută a conflictelor, ci în profunzimea lor redusă și nedurerea și inconsistența comparative. Fiecare conflict rezolvat îmbunătățește înțelegerea reciprocă, respectul reciproc și crește preocuparea reciprocă.

Trebuie remarcat faptul că nu orice conflict marital are un sens negativ. Există conflicte care îi ajută pe soți să dezvolte poziții comune asupra probleme controversate, cunoașteți și luați în considerare nevoile și interesele unii altora. Desigur, cel mai bun mod de a rezolva conflictele conjugale este de a preveni apariția acestora.

Multe lucrări sunt dedicate problemei prevenirii conflictelor conjugale (V. Vladin, D. Kapustin, I. Dorno, A. Egides, V. Levkovich, Yu. Ryurikov). Majoritatea se reduc la următoarele:

Respect pentru tine și pentru ceilalți;

Rezoluția constructivă, exprimarea erorilor, emoțiilor negative, nemulțumirilor și altele asemenea, și nu acumularea lor în interiorul propriei persoane;

Refuzul de a folosi mustrări sexuale împotriva unui partener;

Observațiile negative despre un partener nu sunt permise în prezența altor persoane, străini și în special a copiilor;

Evaluarea adecvată a propriilor abilități și merite, capacitatea de a admite greșeala, dacă situația o impune;

Ai încredere într-un partener, minimizând sentimentele de gelozie;

Atentie față de un partener, abilitatea de a-l asculta și a-l auzi;

Străduindu-vă să vă mențineți atractivitatea fizică, sănătatea, lucrați pe propriile deficiențe;

Este imposibil să se generalizeze toate neajunsurile partenerului și să se considere personalitatea sa ca fiind negativă în toate, este necesar în conversație să se evidențieze neajunsuri specifice, comportament specific inacceptabil într-o situație specifică și nu în general;

Respectarea intereselor și hobby-urilor partenerului;

Refuzul dorinței de a indica întotdeauna și pretutindeni adevărul, capacitatea de a înțelege în ce situație, totuși, va fi percepută inadecvat, va fi de prisos;

Refuzul de a petrece în mod constant timp împreună, fiecare partener are propriile limite personale, capacitatea de a lua o pauză unul de altul.

Pentru a preveni conflictele, este important să știm nu numai ce trebuie făcut, ci și cum să realizăm dezvoltarea unei situații problemă într-o direcție constructivă. Anterior situație conflictuală apare de obicei nu brusc, ci treptat. Este important să se determine în timp că intensitatea emoțională a litigiului depășește admisibilul și să o oprească în mod competent. Pentru a face acest lucru, fiecare dintre soți trebuie să cunoască particularitățile manifestării personajelor celuilalt și să învețe împreună să le gestioneze.

Există o singură modalitate de a rezolva problemele familiale, situațiile conflictuale, de a scăpa de resentimente - aceasta este comunicarea soților, capacitatea de a vorbi între ei și de a se auzi. Un conflict prelungit, nerezolvat, cearta, de regulă, ascunde incapacitatea de a comunica. Prin care înțelegem nu numai ceea ce trebuie și nu trebuie spus, ci și cum ar trebui și cum nu trebuie spus.

O altă sursă de dificultăți în comunicare, în special în situații de conflict, este incapacitatea de a-ți exprima și exprima sentimentele și experiențele. Cel mai sigur și mai productiv mod de exprimare a experiențelor negative este prin conversație. În primul rând, există o oportunitate reală de a fi înțeles, iar soțul / soția dvs. are dorința de a vă împărtăși experiențele lor. În al doilea rând, atunci când o persoană vorbește despre experiențele sale, le descrie în cuvinte, el însuși începe să le înțeleagă și să le evalueze mai bine. Dezacordurile sunt inevitabile în viața împreună, mai ales la începutul ei. Principalul lucru este să înțelegem că problemele apar nu din cauza dezacordurilor noastre (ele există întotdeauna), ci din cauza modului în care sunt discutate. Un lucru este când fiecare parte ascultă părerea celeilalte, găsește puncte comune, și cu totul alta, când dovada inocenței lor se reduce la strigăte și amenințări.

În funcție de mijloacele alese de soți pentru a rezolva conflictul, acesta poate juca atât roluri distructive, cât și constructive. Mijloacele care distrug relațiile de familie includ insulte, umilința demnității umane, dorința de a preda o lecție, a jigni, a se învinui reciproc pentru conflictul care a apărut. Drept urmare, respectul reciproc dispare, iar interacțiunea conjugală devine o datorie neplăcută. În cel de-al doilea caz, când conflictul joacă un rol constructiv, soții tind să aleagă mijloace care ajută la clarificarea cauzelor conflictelor, îi caută, în primul rând în acțiunile și faptele lor și își exprimă dorința reciprocă de a schimba relația existentă. Posedând metode constructive de rezolvare a conflictelor, se poate găsi o cale de ieșire din cele mai aparent contradictorii ciocniri și, dimpotrivă, dacă incapacitatea de a conduce un conflict corect, cel mai mic pretext poate duce la consecințe grave.

O soluționare constructivă a conflictului poate avea loc numai dacă între parteneri, este posibil, să se stabilească relații, capacitatea de a face concesii. Condițiile pentru sfârșitul constructiv al conflictului sunt:

Refuzul de a obține victoria cu orice preț, capacitatea de a face compromisuri;

Respect pentru un partener, indiferent de ce este el de vină și ce merită;

Aflarea adevăratelor cauze ale anxietății, grijilor și confruntărilor;

Refuzul maximalismului și categoricității în manifestarea poziției cuiva, capacitatea de a asculta poziția altuia;

Inadmisibilitatea atragerii altor persoane într-un conflict conjugal - părinți, rude, prieteni și mai ales copii, manipularea, șantajarea unui partener cu ajutorul copiilor este inadmisibilă.

Deci, pentru a păstra dragostea, tinerii soți trebuie să stăpânească cultura disputelor și a soluționării conflictelor, care constă în capacitatea, pe de o parte, de a-și exprima în mod rezonabil opinia, fără să ridice vocea și să nu-și ofenseze partenerul, și pe pe de altă parte, în capacitatea de a admite că celălalt este corect, capacitatea de a asculta această corectitudine.

Astfel, în timpul redactării primului capitol, am examinat următoarele cauze ale conflictului în familiile tinere: complexitatea relațiilor dintre generații, pretențiile la conducere, separarea treburilor casnice, problemele economice, activitățile de agrement, gelozia și apariția unui copil din familie. Și cunoscând motivele care contribuie la apariția conflictelor dintre soți, puteți justifica condițiile de prevenire a acestora. Este respect pentru sine și pentru celălalt; exprimarea erorilor, a emoțiilor negative, a nemulțumirilor care au apărut și nu a acumulării lor în sine; încredere și atenție față de un partener, capacitatea de a-l asculta și a-l auzi.

Este important nu atât să puteți preveni conflictele, cât să le rezolvați într-o direcție constructivă. Iar o rezolvare constructivă a conflictului poate avea loc numai dacă între soți este posibilă îmbunătățirea relațiilor, capacitatea de a face concesii. Concesiuni reciproce - condiție esențialăși calea către crearea unei familii prietenoase și puternice.

Capitolul II. Un studiu empiric al cauzelor conflictelor la tineri familii

2.1 Organizarea și desfășurarea cercetărilor

Psihologia tuturor oamenilor, fără excepție, diferă într-un mod esențial, iar aceste diferențe încep inevitabil să se manifeste în relațiile intra-familiale ale oamenilor, în special în primele luni și ani de existență a familiei. Datorită unor astfel de diferențe între membrii familiei, apar contradicții, certuri și chiar conflicte pe care soții trebuie să le rezolve.

Scopul cercetării noastre a fost de a studia cauzele conflictelor într-o familie tânără.

Sa presupus că conflictele din familiile tinere moderne sunt în principal cauzate de probleme economice.

Obiectivul studiului a fost identificarea cauzelor conflictelor în familiile tinere. Pe baza analizei literaturii de specialitate, am examinat următoarele cauze ale conflictelor în familiile tinere: complexitatea relațiilor dintre generații, pretenții la conducere, separarea treburilor casnice, probleme economice, activități de agrement, gelozie și apariția unui copil în familie.

Subiecți: 10 familii tinere cu o experiență în căsătorie de până la cinci ani și vârsta soților de cel puțin 30 de ani au luat parte la studiul nostru. Pentru a determina dacă aceste criterii au fost îndeplinite, familiile tinere au fost întrebat despre durata căsătoriei și vârsta soților.

Pentru a studia conflictele din familiile tinere, am folosit două metode:

1. Metodologie „Interacțiunea soților într-o situație conflictuală” Yu. E.

Aleshina, L. Ya. Gozman, E. M. Dubovskaya. Rezultatele obținute folosind această tehnică fac posibilă caracterizarea familiei chestionate printr-o serie de parametri: cele mai predispuse la conflicte sferele relațiilor familiale, gradul de acord (sau dezacord) în situații conflictuale, nivelul conflictului într-un cuplu ( vezi Anexa 1).

2) Testează „Autoevaluarea interacțiunii constructive în relațiile conjugale” (vezi Anexa 2).

Analiza lucrărilor existente privind problemele psihologiei familiei a permis autorilor metodologiei „Interacțiunea soților într-o situație conflictuală” să identifice opt sfere ale vieții de familie, care cel mai adesea cauzează conflicte interpersonale între soți.

1. Probleme ale relațiilor cu rudele și prietenii.

2. Probleme legate de creșterea copiilor.

3. Manifestarea de către soți a dorinței de autonomie.

4. Situații de încălcare a așteptărilor de rol.

5. Situații de nealiniere a normelor de comportament.

6. Manifestarea dominanței de către soți.

7. Manifestarea geloziei de către soți.

8. Discrepanțe în raport cu banii.

Parametrii pentru descrierea comportamentului unei persoane într-o situație de conflict au fost activitatea (sau pasivitatea) într-o situație de conflict, acordul (sau dezacordul) cu un partener de interacțiune.

Metodologia reprezintă 22 de situații de interacțiune familială descrise verbal, care sunt de natură conflictuală. Pentru răspuns, subiecților li se oferă o gamă de reacții posibile, care conține două semne: activitatea sau pasivitatea reacției și acordul sau dezacordul cu soțul (adică pozitivitatea sau negativitatea reacției).

Scara este concepută astfel încât un pol (stânga) să constituie o expresie activă a dezacordului, urmată de o expresie pasivă a dezacordului, comportament neutru, expresie pasivă a consimțământului și, în cele din urmă, celălalt pol (dreapta) constituie o expresie activă a consimțământului .:

¦ -1. Nu sunt de acord (nu sunt de acord) cu ceea ce el (ea) face și spune în această situație, îmi demonstrez nemulțumirea, dar evit discuțiile.

¦ 0. Nu fac nimic, nu-mi manifest atitudinea, aștept dezvoltări ulterioare.

¦ +1. În general, sunt de acord cu ceea ce spune el (ea), dar nu consider necesar să-mi exprim atitudinea.

¦ +2. Sunt pe deplin de acord cu ceea ce ea (el) face și spune în această situație, o susțin în mod activ și îl aprob.

Înainte de a completa chestionarul, subiecților li se oferă următoarea instrucțiune: „Este suficient în relația dintre soți, există adesea neînțelegeri, ciocniri de interese, contradicții. Vi se oferă (prezentate mai jos) situații destul de tipice, aceleași sau aproape aceleași, la fel se întâmplă în fiecare pereche. Probabil că te-a vizitat și pe tine. Vă rugăm să selectați opțiunea din răspunsurile propuse (a se vedea scala), care este cel mai aproape de cel în care vă comportați situații similare... Nu trebuie să vă gândiți prea mult la alegerea răspunsului, deoarece în acest caz nu pot exista răspunsuri corecte sau greșite. Marcați pe foaia de răspuns numărul opțiunii care vi s-a părut cea mai potrivită și treceți la următoarea situație. Toate răspunsurile vor fi păstrate confidențiale. "

Subiectele sunt oferite tipic cupluri căsătorite situații la care trebuie să răspunzi ca în viață.

Când lucrați cu metodologia, este necesar să utilizați două opțiuni diferite - pentru soț și soție, deoarece opțiunea generală poate provoca neînțelegere și confuzie în rândul respondentului.

În metodologia „Autoevaluarea interacțiunii constructive în relațiile conjugale” se propune analizarea și evaluarea pe o scară de cinci puncte a comportamentului lor în interacțiunea cu un soț în conformitate cu 15 poziții prezentate în matrice. Este evaluată disponibilitatea soților pentru interacțiunea constructivă în relațiile conjugale

2.2 Analiza și interpretarea rezultatelor

Când se analizează rezultatele metodologiei „Interacțiunea soților într-o situație conflictuală”, toate situațiile sunt grupate în opt blocuri (scale) (vezi Tabelul 1).

Rezultatele metodologiei se obțin calculând indicele general (media aritmetică a răspunsurilor pentru toate situațiile metodologiei), precum și indicii parțiali pentru blocuri (media aritmetică pentru fiecare bloc).

Valorile indexului variază de la -2 la +2. O valoare negativă a indicilor vorbește despre reacțiile „negative” ale respondentului în situații de conflict, o valoare pozitivă - despre reacțiile „pozitive”. Valorile din intervalul de la -1 la +1 subliniază natura pasivă a comportamentului subiectului în conflictele familiale, iar cele apropiate de +2 sau -2 despre poziția activă în aceste situații. Blocuri (scale) ale metodologiei „Interacțiunea soților într-o situație de conflict”

tabelul 1

Numele blocului	Situația nr.
1. Relația cu familia și prietenii
2. Creșterea copiilor
3. Exercitarea autonomiei de către unul dintre soți
4. Încălcarea așteptărilor de rol
5. Normele de comportament nepotrivite
6. Manifestarea dominanței de către unul dintre soți
7. Manifestarea geloziei
8. Dezacorduri cu privire la bani

Dintre cuplurile chestionate de noi, primul loc în ceea ce privește conflictul este ocupat de relațiile cu rudele și prietenii (-0,7). Pe locul al doilea sunt următoarele blocuri:

1. creșterea copiilor (-0,6);

2. încălcarea așteptărilor de rol (-0,6);

3. manifestarea dominanței de către unul dintre soți (-0,6).

În al treilea rând din punct de vedere al conflictului se află manifestarea autonomiei de către unul dintre soți (-0,5).

Cercetarea noastră a avut ca scop testarea ipotezei că conflictele din familiile tinere moderne sunt cauzate în principal de probleme economice. Și dezacordurile cu privire la bani se situează doar pe locul patru (-0,4). Prin urmare, ipoteza nu a fost confirmată.

În plus, situațiile pot fi împărțite în două grupuri pe baza „autorului conflictului”. Am pus cuvântul „vinovăție” între ghilimele, întrucât nu vorbim despre vinovăția reală în conflict (care este adesea dificil de identificat deloc), ci despre un motiv pentru o ceartă. În situațiile nr. 4, 5, 9, 10, 11, 13, 14, 17, 18, 19, 22, soțul care lucrează cu tehnica este „de vină” pentru conflict, iar în situațiile nr. 1, 2 , 3, 6, 7, 8, 12, 15, 16, 20, 21 un astfel de motiv a fost dat de soțul său.

Conform rezultatelor studiului, soțul care lucrează cu metodologia (soții -0,2, soțiile -0,3) este într-o măsură mai mică „de vină” pentru apariția conflictului, iar într-o măsură mai mare motivul a fost dat de soțul său (soții -0,6, soția -0,7).

Datele obținute permit să se vorbească despre nivelul general al conflictului în perechi. Cu cât valoarea indicelui general este mai apropiată de -2, cu atât natura mai conflictuală este interacțiunea soților. Indicele nostru general este -0,7, ceea ce indică faptul că nivelul general al conflictului în perechile studiate este mai apropiat de media.

Conform rezultatelor metodologiei „Autoevaluarea interacțiunii constructive în relațiile conjugale”, nivelul de pregătire pentru interacțiunea constructivă în relațiile conjugale dintre cuplurile studiate este mediu - 3,56, ceea ce indică faptul că probabilitatea conflictelor cu soțul este destul de mare înalt.

În plus, tehnica vă permite să identificați nivelul conflictului în cupluri în funcție de următorii indicatori: gelozie și agrement. Indicele general în raport cu gelozia este de 3,25, iar cel de agrement - 3,75, ceea ce indică probabilitate mare conflictele asupra acestor indicatori.

Astfel, studiul de față a implicat 10 familii tinere cu o experiență în căsătorie de până la cinci ani și vârsta soților de cel puțin 30 de ani.

Au fost utilizate două tehnici:

1. Metodologie „Interacțiunea soților într-o situație de conflict” de Yu. E. Aleshina, L. Ya. Gozman, EM Dubovskaya.

2. Testul „Autoevaluarea interacțiunii constructive în relațiile conjugale”

1. Primul loc în ceea ce privește conflictul dintre cuplurile chestionate este ocupat de relațiile cu rudele și prietenii (-0,7). Pe locul al doilea sunt următoarele blocuri: 1) educația copiilor (-0,6); 2) încălcarea așteptărilor de rol (-0,6); 3) manifestarea dominanței de către unul dintre soți (-0,6). În al treilea rând din punct de vedere al conflictului se află manifestarea autonomiei de către unul dintre soți (-0,5).

2. Ipoteza conform căreia conflictele din familiile tinere moderne sunt cauzate în principal de probleme economice nu a fost confirmată. Dezacordurile cu privire la bani se situează doar pe locul patru (-0,4).

3. Conform rezultatelor studiului, soțul care lucrează cu metodologia (soții -0,2, soțiile -0,3) este într-o măsură mai mică în apariția unui conflict și, într-o măsură mai mare, motivul motivat de soțul său ( soții -0, 6, soțiile -0.7).

4. Nivel general conflictul în cuplurile studiate este de -0,7, ceea ce este mai aproape de medie. nivel mediu- 3.56, ceea ce indică faptul că probabilitatea conflictelor cu soțul este destul de mare.

Concluzie

Perioada unei familii tinere este distinsă de toți cercetătorii fără excepție tocmai de poziția multor probleme de natură psihologică și de zi cu zi, care deseori distrug familia pentru o altă persoană stadiul inițial formarea sa. O mare parte din familiile tinere se despart chiar la începutul vieții lor de căsătorie.

Încă de la primii pași ai vieții de căsătorie, trebuie amintit că o abordare diferită pentru rezolvarea problemelor vieții nu este un motiv pentru crearea unor situații conflictuale. Dacă conflictul este încă copt, este necesar, fără a agrava cearta, fără emoții inutile, să-l rezolvăm constructiv. Totul depinde de capacitatea de a fi tacticos și diplomatic, de capacitatea de a face compromisuri.

Studiul nostru a implicat 16 familii tinere cu o experiență în căsătorie de până la cinci ani și vârsta soților de cel puțin 30 de ani.

Dintre cuplurile chestionate de noi, primul loc în ceea ce privește conflictul este ocupat de relațiile cu rudele și prietenii. Trecerea de la viață la familia parentală independența implică deseori conflicte între reprezentanții generației mai în vârstă și tinerii soți. Mai mult, ele apar atât între proaspeții căsătoriți care trăiesc separat, cât și dintre părinții lor, și între cei care continuă să trăiască împreună.

Fiecare persoană are prietenii săi, prietenii săi, vechi și recenți, apropiați și îndepărtați. Și dacă prietenii soțului și soției găsesc un limbaj comun, dacă sunt interesați unul de celălalt, acest lucru este foarte bun. Dar acest lucru nu este întotdeauna cazul.

În al doilea rând sunt următoarele motive: 1) creșterea copiilor; 2) încălcarea așteptărilor de rol; 3) manifestarea dominanței de către unul dintre soți.

Nașterea unui copil este o provocare serioasă pentru multe familii. După nașterea unui copil, soții trebuie să schimbe întreaga structură a relațiilor, obiceiurile care s-au dezvoltat deja în cadrul familiei și întregul mod de viață de familie creat de el. Pe lângă fostele lor roluri de soți, ei își asumă rolurile de mamă și tată. Această restructurare nu merge întotdeauna fără probleme.

Conflictele privind încălcarea așteptărilor de rol apar ca urmare a înțelegerii ambigue a soților a rolurilor de soț-soție, mamă-tată, proprietar-gazdă, bărbat-femeie, cap de familie și idei ambigue despre utilizarea unei familii particulare. rolul fiecărui partener.

O soție sau un soț (sau ambii) pot fi formați de lideri înainte de căsătorie. Menținerea unor astfel de poziții în căsătorie este plină de conflicte. Ieșirea din această situație va fi discuția reciprocă și refuzul revendicărilor de conducere, loialitatea față de opinia alternativă a celuilalt partener, soluția comună a problemelor familiale.

În al treilea rând din punct de vedere al conflictului se află manifestarea autonomiei de către unul dintre soți. Nu este ușor să provii de la doi „eu” formați la unul „noi”. Cu toate acestea, o atitudine a pacientului față de obiceiurile celuilalt, lucrul în comun al pacientului pe sine va crea condiții pentru interacțiunea fără conflicte în viața ulterioară.

Nivelul general al conflictului în perechile studiate este mai apropiat de mediu. Iar nivelul de pregătire pentru interacțiunea constructivă este mediu, ceea ce indică faptul că probabilitatea conflictelor cu un soț este destul de mare.

Datele obținute în studiu pot fi folosite pentru a pregăti propuneri pentru acordarea de asistență familiilor tinere aflate în conflict în procesul de consiliere de către psihologi.

Bibliografie

1. Antsupov A. Ya., Shipilov A. I. Conflictologie. - M.: UNITI, 1999 .-- 551 p.

2. Antsupov A. Ya., Shipilov A. I. Dicționar al conflictologului. - SPb.: Peter, 2006. - 528 p.

3. Galustova OV Conflictologie în întrebări și răspunsuri. - M.: TK Welby, Editura Prospect, 2007. - 216 p.

4. Dal V. I. Dicționar explicativ trăind Marea limbă rusă: T. 1-4. - M.: Russ. yaz., 1978-1980. T. 4. P-V. 1980 .-- 683 p.

5. Atelierul Emelyanov SM despre gestionarea conflictelor. - SPb.: Peter, 2001. - 368 p.

6. Zaitseva TV Factori și condiții de satisfacție conjugală cu căsătoria: dilema identității duale // Psihologia familiei și terapia familială, 2007. - Nr. 1. - P. 3-12.

7. Kovalev S. V. Psihologie familie modernă... - M.: Educație, 1988. - 208 p.

8. Kozyrev GI Introducere în conflictologie. - M.: Humanit. ed. centru VLADOS, 2000 .-- 176 p.

9. Conflictologie. Ed. prof. V.P. Ratnikova. - M.: UNITI-DANA, 2001, - 512 p.

10. Leaders AG Examinarea psihologică a familiei. - M.: Ed. Centrul „Academiei”, 2008. - 432 p.

11. Rămânem împreună. - M.: Mysl, 1977 .-- 186 p.

12. Nemov RS Consilierea psihologică. - M.: Humanit. ed. centru VLADOS, 2003. - 528 p.

13. Bazele psihologiei familiei și consilierii familiale. Sub total. ed. N. N. Posysoeva. - M.: Editura VLADOS-PRESS, 2004 .-- 328 p.

14. De la Z la Noi: ABC-ul vieții de familie. / Comp. S. V. Kovalev. - M.: Pedagogika, 1989 .-- 336 p.

15. Pankova L. M. Pentru viitorii soți / Redacție: E. K. Vasilieva (pre.) Și alții - Moscova: Mysl, 1988. - 174 p.

16. Psihologia relațiilor familiale cu elementele de bază ale consilierii familiale. Ed. E.G. Silyaeva. - M.: Ed. Centrul „Academiei”, 2008. - 192 p.

17. Psihologia familiei: un cititor / ed.-Comp. D. Ya. Raigorodsky. - Samara: Ed. casa „Bahra-M”, 2002. - 752 p.

18. Rogov EI Psihologia relațiilor dintre bărbați și femei. - M.: Editura VLADOS-PRESS, 2003 .-- 288 p.

19. Cultura familiei și a gospodăriei. Ed. D. I. Vodzinsky. - Mn.: Nar. Asveta, 1987. - 255 p.

20. Viața căsătorită: armonie și conflicte. / Comp. L. A. Bogdanovich. - M.: Profizdat. - 176 p.

21. Sysenko V. A. Conflictele conjugale. - M.: Mysl, 1989. - 173 p.

22. Tseluyko VM Psihologia familiei moderne. - M.: Humanit. ed. centru VLADOS, 2004 .-- 288 p.

23. Shuman S. G., Shuman V. P. Conflictele într-o familie tânără: cauze, modalități de eliminare. - Minsk: Universitetskoe, 1989 .-- 80 p.

24. Enciclopedia unei familii tinere. G.I. Gerasimovich și alții - Minsk: BelSE, 1991. - 703 p.

25. Yakovleva G. V. Tinerii căsătoriți. - Mn.: Nar. ușoară. - 1989 .-- 96 p.

Anexa 1

Test „Natura interacțiunii soților într-o situație conflictuală”

Yu. E. Aleshina, L. Ya. Gozman, E. M. Dubovskoy

Textul metodei

Opțiune pentru femei

1. Ți-ai invitat rudele să viziteze. Soțul, știind acest lucru, s-a întors pe neașteptate acasă târziu. Acest lucru te-a supărat și, după ce oaspeții pleacă, îți exprimi dezamăgirea soțului tău, dar acesta nu poate înțelege motivele nemulțumirii. Tu...

2. Soțul a promis de multe ori că va face ceva prin casă, dar totuși nu a făcut nimic. Tu…

3. Ați făcut coadă la magazin de mult timp. Vânzătoarea era distrasă tot timpul, cumpărători grosolani. Când a venit rândul tău, și soțul, după părerea ta, a început brusc să-i vorbească. Ești neplăcut surprins de tonul lui. Tu...

4. Ați fost de acord să petreceți weekendul împreună acasă. Dar pe neașteptate, părinții tăi te-au sunat și te-au chemat. Ai început imediat să faci bagajele. Soțul este nemulțumit că planurile dvs. comune au fost întrerupte. Tu...

5. Soțul este prost dispus. Puteți ghici că are probleme la locul de muncă, deși nu spune nimic. Încerci să apelezi la o conversație, dar el părăsește conversația. Tu...

6. Tu și soțul dvs. sunteți invitați la ziua de naștere a unui prieten, nu sunt suficienți bani pentru un cadou. Ți se pare că soțul a fost cel care a cheltuit prea mult din această lună. Tu…

7. Prietena ta îți împărtășește problemele și preocupările cu tine și cu soțul tău. Una dintre observațiile soțului tău, după părerea ta, cade din tonul general al conversației și este jignitoare pentru interlocutor. Tu…

8. Amândoi trebuie să rămâneți târziu la serviciu și nu este nimeni pe care să-l petreceți cu copilul. Crezi că afacerile tale sunt mai importante, iar soțul tău ar trebui să o facă, dar el nu este de acord. Tu…

9. Ați început renovarea apartamentului. Dintr-o dată, sa dovedit că această întreprindere va costa mai mult decât vă așteptați. Soțul a fost sceptic încă de la început cu privire la planurile tale, iar acum este încă supărat pe tine pentru cheltuieli neprevăzute. Tu…

10. Ești pe cale să pleci de acasă pentru afaceri, iar soțul tău vrea să vorbească cu tine și este nemulțumit că refuzi să stai câteva minute. Tu...

11. Încă din tinerețe, ai mulți prieteni bărbați. Ești fericit să comunici cu ei, ei vin să te viziteze. Toate aceste vizite provoacă nemulțumiri față de soț. Tu...

12. Ți se pare că soțul tău nu cheltuie bani pentru asta. Așa că a cumpărat din nou un lucru care, după părerea ta, nu este necesar, dar soțul crede că este necesar în casă. Tu...

13. Ai întâlnit din greșeală un vechi prieten, ai intrat în conversație cu ea, ea te-a convins să vii la ea acasă. Ai stat cu ea toată seara și ai venit acasă târziu. Soțul era îngrijorat și, când te-ai întors acasă, ți-a arătat nemulțumirea. Tu...

14. Ai petrecut seara cu noi prieteni care îi plac soțului tău, dar nu ești foarte atrăgătoare. După părerea ta, a fost plictisitor cu ei, dar ai încercat să nu o arăți și, în drum spre casă, soțul tău și-a arătat brusc nemulțumirea față de modul în care te-ai comportat cu prietenii lui. Tu…

15. Soțul tău are de gând să-și viziteze vechii prieteni. Ați dori să mergeți cu el, dar el nu sugerează asta. Tu...

16. Ai pasiunea preferata la care platesti timp liber... Soțul nu împărtășește acest interes și chiar își exprimă nemulțumirea deschisă. Tu...

17. În timp ce vizitai prieteni, ai fost prezentat femeie atrăgătoare... Soțul tău a stat lângă ea toată seara, dansând și vorbind despre ceva animat. Te-a durut. Tu…

18. Aveai de gând să petreci duminica acasă, dar s-a dovedit că soțul tău a promis să-și viziteze prietenii. Chiar nu vrei să mergi. Tu...

19. I-ai spus prietenului tău despre probleme de familie... Soțul a aflat despre acest lucru și a fost foarte nemulțumit, deoarece crede că nu merită să le spui tuturor și tuturor despre astfel de lucruri. Tu…

20. Soțul a cerut recent să-și coasă pantalonii. Astăzi i-ar plăcea să le poarte, dar au rămas nețesute. Își arată nemulțumirea, în ciuda faptului că știe că nu ai avut timp. Tu...

21. Nu este prima dată când un prieten de familie te dezamăgește și crezi că trebuie să-ți arăți nemulțumirea. Soțul spune că nu ar trebui să acordați prea multă importanță acestui lucru. Tu…

22. Discutați planuri de vacanță cu prietenii. Soțul începe brusc să se opună aspru propunerii tale. Tu…

Opțiune pentru bărbați

1. Ți-ai invitat rudele să viziteze, soția ta, știind acest lucru, s-a întors pe neașteptate acasă târziu. Acest lucru te-a supărat și, după ce oaspeții pleacă, îți arăți durerea soției tale, dar ea nu poate înțelege motivele nemulțumirii. Tu...

2. Soția a promis de mult că va face ceva prin casă și din nou nu a făcut nimic. Tu...

1. Ați făcut coadă la magazin de mult timp. Vânzătoarea era distrasă tot timpul, nepoliticos față de clienți. Când ți-a venit rândul, soția ta, după părerea ta, a început să-i vorbească prea dur. Ești neplăcut surprins de tonul ei. Tu...

4. Ați fost de acord să petreceți weekendul împreună acasă. Dar pe neașteptate, părinții tăi te-au sunat și te-au chemat. Ai început imediat să faci bagajele. Soția a fost nemulțumită că planurile tale comune au fost întrerupte. Tu...

5. Soția este prost dispusă. Bănuiești că are probleme la locul de muncă, deși nu spune nimic. Încercați să o chemați într-o conversație, dar ea părăsește conversația. Tu...

6. Tu și soția dvs. sunteți invitați la ziua de naștere a unui prieten, nu sunt suficienți bani pentru un cadou. Ți se pare că soția a fost cea care a cheltuit prea mulți bani luna aceasta. Tu...

7. Prietenul tău îți împărtășește problemele și preocupările cu tine și soția ta. Una dintre observațiile soției tale, după părerea ta, cade din tonul general al conversației și este jignitoare pentru interlocutor. Tu....

1. Amândoi trebuie să rămâneți târziu la serviciu și nu este nimeni care să rămână cu copilul. Crezi că afacerile tale sunt mai importante și acest lucru ar trebui făcut de soția ta, dar ea nu este de acord. Tu…

9. Ați început renovarea apartamentului. Dintr-o dată, sa dovedit că această întreprindere va costa mai mult decât vă așteptați. Soția a fost sceptică cu privire la planurile tale de la bun început, iar acum este foarte supărată pe tine pentru cheltuieli neprevăzute. Tu…

10. Ești pe cale să pleci de acasă pentru afaceri, iar soția ta vrea să vorbească cu tine și este nemulțumită că refuzi să rămâi chiar și câteva minute. Tu…

11. Din tinerețe ai multe prietene. Ești fericit să comunici cu ei, ei vin să te viziteze. Soția este nemulțumită de aceste vizite. Tu…

12. Ți se pare că soția ta cheltuiește periodic bani pe partea greșită, așa că a cumpărat din nou un lucru de care nu ai nevoie, dar soția crede că este necesar în casă. Tu...

13. Te-ai întâlnit din greșeală cu vechiul tău prieten, ai intrat în conversație cu el și el te-a convins să vii la el acasă. Ai stat cu el toată seara și ai venit acasă târziu. Soția era îngrijorată și, când te-ai întors acasă, ți-a arătat nemulțumirea. Tu...

14. Ai petrecut seara cu noi prieteni care îi plac soției tale, dar nu îți plac. După părerea ta, a fost plictisitor cu ei, dar ai încercat să nu o arăți și, în drum spre casă, soția ta și-a arătat brusc nemulțumirea față de modul în care te-ai comportat cu prietenii ei. Tu…

15. Soția ta are de gând să-și viziteze vechile prietene. Ați dori să mergeți cu ea, dar ea nu o oferă. Tu...

16. Ai un hobby preferat căruia îți dedici timpul liber. Soția nu împărtășește acest interes și chiar își exprimă nemulțumirea deschisă. Tu...

17. În timp ce vizitai prieteni, ai fost prezentat unui bărbat interesant. Soția ta a stat lângă el toată seara, a dansat și a vorbit despre ceva animat. Te-a durut. Tu…

18. Urmați să petreceți duminica acasă, dar s-a dovedit că soția voastră le-a promis prietenilor să le viziteze. Chiar nu vrei să mergi. Tu...

19. I-ai spus unui prieten despre problemele tale de familie. Soția a aflat despre acest lucru și a fost foarte nefericită, deoarece crede că nu merită să le spui tuturor și tuturor despre astfel de lucruri. Tu…

1. Soția mea mi-a cerut să repar mult timp fierul de călcat. Astăzi a vrut să profite de el, dar sa dovedit a fi iremediabil. Ea și-a arătat nemulțumirea, în ciuda faptului că știe că nu ai avut timp. Tu...

2. Seara, urmează să te uiți la televizor cu soția ta, dar interesele tale se intersectează: vrei să urmărești emisiuni diferite programe... Fiecare dintre voi insistă pe cont propriu. Tu...

3. Discutați planuri de vacanță cu prietenii. Soția începe brusc să se opună aspru propunerii tale. Tu…

Anexa 2

Test "Autoevaluarea interacțiunii constructive

în relațiile conjugale "

	Mă respect și chiar mai mult pe soțul meu
	Îmi amintesc întotdeauna că el (ea) este cea mai apropiată persoană de mine, tatăl (mama) copiilor mei
	Încerc să nu acumulez greșeli și resentimente, dar reacționez imediat la ele
	Nu fac niciodată avansuri sexuale
	Nu fac niciodată comentarii soțului meu în prezența altor persoane, inclusiv în prezența copiilor
	Nu-mi exagerez niciodată propriile abilități și demnitate.
	Nu mă consider mereu și în toate drepturile
	Nu sunt niciodată gelos și întotdeauna am încredere în soțul meu
	Sunt întotdeauna atent, îmi pot asculta și auzi soțul
	Lucrez constant la neajunsurile mele, mă ocup de atractivitatea mea fizică.
	Nu vorbesc niciodată despre neajunsurile unui soț, dar vorbesc doar despre un comportament specific într-o anumită situație
	Tratez întotdeauna hobby-urile soțului meu cu interes și respect
	Nu încerc, prin toate mijloacele, să stabilesc adevărul în relațiile de familie, dacă există posibilitatea de a nu face acest lucru.
	Încerc să găsesc timp să mă odihnesc uneori unul de altul și să ofer această ocazie soțului meu
	În conflict, nu pariez niciodată pe câștig și mereu gata să cedeze

Evaluarea rezultatelor

1. Sumați scorurile obținute pentru toate cele 15 poziții și găsiți media aritmetică a acestei sume.

1. Dacă rezultatul este de la 4,5 la 5 puncte, atunci disponibilitatea dvs. pentru interacțiunea constructivă în relațiile conjugale este mare și exclude conflictul.

2. Dacă rezultatul este de la 4 la 4,5 puncte, atunci nivelul de pregătire pentru interacțiune constructivă este peste medie. Pentru a elimina conflictul în relațiile cu soțul / soția, trebuie să reconsiderați anumite poziții ale comportamentului dumneavoastră.

4. Dacă rezultatul este de la 3 la 4 puncte, atunci nivelul de pregătire pentru interacțiune constructivă este mediu și, prin urmare, probabilitatea conflictelor cu soțul / soția este destul de mare. Trebuie să reconsideri serios unele dintre pozițiile comportamentului tău.

5. Dacă rezultatul este mai mic de 3 puncte, atunci nivelul de pregătire pentru interacțiune constructivă este scăzut, iar probabilitatea unui conflict cu soțul dvs. este foarte mare. Trebuie să reconsideri serios majoritatea pozițiilor comportamentului tău indicate în test și să lucrezi activ asupra ta.

Postat pe Allbest.ru

...

Documente similare

Divulgarea naturii conflictelor din familie. Nevoile nesatisfăcute ale individului ca factor în apariția conflictelor familiale. Etapele cursului și clasificarea conflictelor în familie. Caracteristici ale comportamentului soților în conflictele interumane.

hârtie de termen, adăugată 12/10/2015


Cauzele conflictelor într-o familie tânără: complexitatea relațiilor dintre generații, pretenții la conducere, împărțirea treburilor casnice. Metode de prevenire și soluționare a acestora. Dezvoltarea instruirii pentru îmbunătățirea relației dintre soți.

hârtie de termen, adăugată 27.12.2014


Esența conflictelor familiale, motivele apariției acestora. Un conflict constructiv și distructiv. Principalele etape și faze ale conflictului familial. Modalități de rezolvare și prevenire a conflictelor conjugale. Esența metodologiei: „Rolul așteptărilor și pretențiilor în căsătorie”.

hârtie la termen, adăugată la 01.01.2010


Studiul problemei conflictelor conjugale în lucrările oamenilor de știință străini și interni. Cauzele conflictelor familiale și caracteristicile acestora. Fundamentarea psihologică a instrumentelor utilizate în cercetare; tactici și recomandări de soluționare a conflictelor.

teză, adăugată 16.06.2012


Specificitate, tipuri, cauze și modalități de soluționare a conflictelor familiale. O trăsătură caracteristică a demonstrativului și conflicte emoționale... Motivele certurilor în familie: problema locuințelor, dificultăți financiare, înșelăciune, dificultăți constante și o stare de depresie.

prezentare adăugată în 04/07/2015


Adaptarea partenerilor în primul an de viață de căsătorie. Principalele tipuri de conflicte familiale. Încălcarea eticii relațiilor conjugale. Diferența de poziții pedagogice în raport cu copilul. Influența părinților asupra unei familii tinere. Cauzele conflictelor într-o familie tânără.

rezumat, adăugat 18.06.2012


Caracteristicile relației dintre soți și principalele probleme psihologice ale unei familii tinere. Luarea în considerare a cauzelor comune ale conflictelor conjugale: lipsa de înțelegere reciprocă și respect; influența părinților; probleme socio-economice.

hârtie de termen, adăugată 19.05.2014


Formarea personalității student juniorîn familie. Caracteristică o familie numeroasă... Studiul principalelor cauze ale conflictelor familiale. Caracteristicile psihologice ale copiilor din familii aflate în conflict. Prevenirea și modalitățile de rezolvare a conflictelor familiale.

teză, adăugată 13.03.2013


Conceptul de conflict, tipuri de conflicte. Conflictele conjugale și mecanismele apariției acestora. Consecințe psiho-traumatice conflict conjugal... Metode de rezolvare a conflictelor conjugale. Un studiu empiric al cauzelor conflictelor.

teză, adăugată 17.09.2003


Natura conflictelor. Tipologia conflictelor. Cauzele conflictelor. Interacțiunea și comportamentul uman. Procesul de apariție și prevenire a conflictelor. Metode de intervenție eficientă în conflict. Stiluri de rezolvare a conflictelor.

INTRODUCERE 3

1. Conflictele conjugale 5

1.1. Conceptul de conflict, tipuri de conflicte 5

1.2. Conflictele conjugale și mecanismele apariției lor 11

1.3. Consecințele psiho-traumatice ale conflictului marital 24

1.4. Metode de rezolvare a conflictelor conjugale 28

Concluzie 42

2. Un studiu empiric al cauzelor conflictelor conjugale 43

2.1. Scop, obiective, ipoteze și metode de cercetare 43

2.2. Rezultatele cercetării empirice și discuții 44

2.2.1 Cercetarea gradului de psihologie a dezvoltării în familie 44

2.2.2. Cercetarea tendinței conflictelor 77

CONCLUZIE 91

LITERATURĂ 95

ANEXE 99

INTRODUCERE

În prezent, există un anumit deficit de muncă teoretică în domeniul studiului conflictelor conjugale. În același timp, pot fi foarte utile în rezolvarea unor situații foarte specifice în care există o ciocnire a intereselor a două sau mai multe părți. Pentru a găsi soluția optimă, trebuie să aveți cunoștințe despre modul în care se dezvoltă aceste tipuri de conflicte. Pentru a dezvolta linia corectă de comportament în astfel de situații conflictuale, este foarte util să știm ce sunt conflictele conjugale și cum ajung oamenii la acord.

Din punct de vedere practic, relevanța lucrării nu este mai puțin semnificativă. Numărul divorțurilor și recăsătoririlor este în prezent în creștere. Dar nu uitați că familia este unitatea de bază a societății. Această problemă nu este doar interpersonală, ci și socială. Prin urmare, cercetarea în acest domeniu prezintă un mare interes practic.

Asa de, obiect cercetarea noastră se referă la familiile tinere din primii ani de căsătorie.

Subiect cercetările din această lucrare sunt caracteristicile mecanismului de apariție și evoluție a conflictului marital într-o familie tânără.

Prin urmare, poartă a cercetării noastre - identificarea cauzelor conflictelor într-o familie tânără.

Deci, am propus ipoteză cercetarea noastră:

Motivul apariției conflictelor într-o familie tânără este nepregătirea soților pentru căsătorie, din cauza lipsei de înțelegere reciprocă, a conștientizării insuficiente reciproce și a diferitelor opinii și stereotipuri de comportament ale soților.

În conformitate cu scopul studiului, am propus următoarele sarcini :

1. Analizați abordările teoretice ale problemei apariției conflictelor conjugale într-o familie tânără în literatura internă și străină.

2. Identificarea cauzelor conflictelor familiale într-o familie tânără.

3. Elaborați metode pentru transformarea conflictelor distructive dintr-o familie tânără în conflicte productive.

1. Conflictele conjugale

1. Conceptul de conflict, tipuri de conflicte

În psihologie sub conflict înseamnă opoziție sau coliziune de obiective, interese, motive, poziții, opinii, intenții, criterii sau concepte opuse indexate ale subiecților opuși în procesul de comunicare - comunicare 1. Sau - o stare mentală negativă reciprocă a două sau mai multe persoane, caracterizată prin ostilitate, alienare, negativism în relații, cauzată de incompatibilitatea opiniilor, intereselor sau nevoilor lor 2.

Conflict - aceasta este o exacerbare accentuată a contradicțiilor și o ciocnire a doi sau mai mulți participanți la procesul de soluționare a unei probleme, care are o semnificație de afaceri sau personală pentru fiecare dintre părți.

Conflict - un fenomen social, generat de natura însăși viata publica... Acest fenomen este răspândit, omniprezent, omniprezent. Conflictul este previzibil și este supus reglementării 3.

Participanții la conflict - aceștia sunt subiecți (indivizi, grupuri, organizații, state) direct implicați în toate fazele conflictului, evaluând ireconciliabil esența și cursul acelorași evenimente asociate activităților celeilalte părți.

Surse de conflict sunt contradicțiile care apar între oameni, grupuri, organizații, state. Sursele situațiilor conflictuale sunt contradicții exacerbate, nepotrivire a punctelor de vedere, obiective, abordări, viziune a modalităților de rezolvare a problemelor de producție care într-un fel sau altul afectează interesele personale, inclusiv liderul.

Sursa oricărui conflict este contradicțiile, iar contradicțiile apar acolo unde există o nepotrivire:

scopuri, interese, poziții;

opinii, puncte de vedere, credințe;

calitati personale;

relatii interpersonale;

cunoștințe, abilități, abilități;

funcții de management;

mijloace, metode de activitate;

motive, nevoi, orientări valorice;

înțelegere: interpretarea informațiilor;

evaluări și autoevaluări 4.

Trăsături de caracter, trăsături ale comportamentului uman caracteristice conflictului:

dorința de a domina cu orice preț, de a fi primul, de a avea ultimul cuvânt;

să fie atât de „principial” încât încurajează acțiuni și fapte ostile;

simplitate excesivă în declarații și judecăți;

critica, mai ales nefondată, insuficient motivată;

starea de spirit proastă, dacă apare și periodic;

conservatorismul gândirii, puncte de vedere, convingeri, lipsa de dorință de a depăși tradițiile depășite în viața echipei, care au devenit o frână pentru dezvoltarea acesteia;

dorința de a spune adevărul la față, interferența necerimonioasă în viața personală;

lupta pentru independență este o calitate bună, dar până la anumite limite;

persistență excesivă (obsesie);

evaluarea neloială a acțiunilor și acțiunilor altora, micșorând rolul și importanța altei persoane;

evaluarea inadecvată a capacităților și abilităților cuiva, în special supraestimarea acestora;

inițiativă, în special creativă (acolo unde nu este nevoie) 5;

Principalele etape ale conflictului :

1. Apariția și dezvoltarea unei situații conflictuale;

2. Conștientizarea situației conflictuale de către cel puțin unul dintre participanții la interacțiunea socială și experiența sa emoțională a acestui fapt;

3. Începutul interacțiunii conflictului deschis;

4. Dezvoltarea conflictului deschis.

După severitatea contradicțiilor care apar, conflictele pot fi împărțite în următoarele tipuri de conflicte:

nemulțumire dezacord contradicție dezacord dezacord ceartă luptă ceartă scandal vrăjmășie război.

Activitate bazată pe probleme se pot distinge, de exemplu, următoarele tipuri de conflicte: managerial, pedagogic, economic, politic, creativ, marital.

Prin gradul de implicare a oamenilor în conflict se pot distinge următoarele tipuri: intrapersonal, interpersonal, între un individ și un grup, intergrup, intercolectiv, interpartid, interstatal 6.

Conflict interpersonal - acesta este cel mai frecvent tip de conflict. Acesta este un conflict care se manifestă între diferiți subiecți (indivizi). Conflictele conjugale aparțin și acestui tip de conflict.

Se produc conflicte deschis și ascuns ... Conflictele deschise iau forma unei certuri, scandaluri, lupte etc. Conflictele latente nu au o manifestare externă vie, este mai degrabă o nemulțumire internă, dar influența lor asupra relațiilor conjugale nu este mai puțin vizibilă decât influența celor deschise. Indicatorii conflictului latent sunt: ​​tăcerea demonstrativă; un gest sau o privire ascuțită care indică dezacord; boicotarea interacțiunii într-o anumită zonă a vieții de familie; răceală accentuată în relații. Un conflict deschis se manifestă mai des prin: o conversație deschisă într-o formă corectă emfatic; abuz verbal reciproc; acțiuni demonstrative (trântirea ușii, spargerea vaselor, lovirea cu pumnul pe masă), abuz fizic etc. 7.

Pot fi și conflicte ușor de rezolvat și intratabil ... În primul rând, cauza poate fi ușor identificată și corectată. În cazul conflictelor intratabile, chiar dacă se identifică cauza, acestea nu sunt ușor de eliminat, astfel încât relația dintre soți rămâne tensionată. Cu toate acestea, motivul care a stricat relația ar trebui încercat să fie eliminat cât mai curând posibil.

Determinarea naturii conflictului depinde dacă acesta contribuie sau nu la conservarea și dezvoltarea relațiilor conjugale. Din acest motiv, toate conflictele existente sunt considerate ca fiind constructiv (sunt de dorit și chiar necesare dezvoltării relațiilor de familie) și distructiv ... Consecința unui conflict distructiv este persistența tensiunii între soți pentru o lungă perioadă de timp după o ceartă. Ambii parteneri din familiile cu predominanță a conflictelor distructive iau în considerare amenințare reală divorț. Conflictul constructiv implică înlăturarea tensiunii în relația partenerilor. Deși după o ceartă rămâne un sediment greu, însă soții încep să se trateze mai atent, se străduiesc să se înțeleagă mai bine. Ulterior, o astfel de ceartă este percepută ca un accident, o neînțelegere.

Scopul nu este de a elimina sau preveni conflictul, ci de a-l face productiv. Dezvoltarea productivă a conflictului, care presupune concentrarea comună a eforturilor părților asupra rezolvării problemei conflictului, este în principalele sale caracteristici similare procesului de gândire creativă. La fel ca soluția problemelor creative, aceasta se desfășoară în mai multe etape: de la cunoașterea problemei și încercări nereușite de a o rezolva folosind mijloacele tradiționale prin frustrare și disconfort până la perspicacitate, care vă permite să vedeți problema într-o nouă perspectivă și să o găsiți. soluție nouă. Se pare că funcția distructivă a conflictului este concepută pentru a servi drept motor al procesului care duce la implementarea funcției constructive. Extinderea și escaladarea acțiunilor participanților la conflict, care au un efect distructiv asupra celuilalt participant (adică situația în care funcția distructivă din conflict începe să domine), este aparent legată de faptul că „insight care vă permite să vedeți problema într-o nouă perspectivă și să găsiți noua sa soluție », întâmpină obstacole serioase din orice motiv. Astfel, de exemplu, conceptul de sine al unei persoane poate interfera cu o viziune sobră a unei situații conflictuale, fără de care este de neconceput să se ajungă la o soluție constructivă 8.

S. Kratokhvil descrie posibilele rezultate pozitive ale conflictelor:

1. Unul dintre soți a învățat sau a înțeles ceva, a învățat ceva nou.

2. Tensiunea a scăzut datorită faptului că plângerile și revendicările au fost exprimate, emoțiile au fost eliberate, iritarea a scăzut.

3. Conflictul a condus la o mai mare înțelegere reciprocă și apropiere, partenerii au început să simtă mai mult că depind unul de celălalt și se evaluează reciproc corect.

4. Ca urmare a conflictului, a fost găsită o soluție la problemă, părțile au făcut concesii reciproce, iar comportamentul ulterior a fost luat în considerare și discutat.

Trecând conflictul de la distructiv la productiv, soții nu doar soluționează diferențele și motivele care au condus la acesta, ci și duc relația lor la un nou nivel: încrederea dintre soți crește, ei devin mai apropiați spiritual și se înțeleg mai bine. Într-un cuvânt, soții câștigă o experiență neprețuită, care se dovedește a fi extrem de importantă în viitoarea lor viață de familie.

Astfel, un conflict este o stare mentală negativă reciprocă a două sau mai multe persoane, caracterizată prin ostilitate, alienare, negativism în relații, cauzată de incompatibilitatea opiniilor, intereselor sau nevoilor lor 9. Conflictele sunt împărțite în funcție de severitatea contradicțiilor, în funcție de caracteristica problemă-activitate și de gradul de implicare a oamenilor în conflict. De asemenea, conflictele sunt deschise și ascunse, ușor de rezolvat și intratabile, constructive și distructive. Spre deosebire de cele distructive, conflictele rezolvate constructiv sunt necesare în relațiile conjugale. Prin urmare, acțiunile participanților la un conflict conjugal ar trebui să vizeze nu prevenirea conflictului, ci schimbarea naturii acestuia: de la distructiv la constructiv.

Având în vedere faptul că o familie tânără este în mare parte creată de tineri, adaptarea lor una la cealaltă poate fi destul de dificilă. Pentru că ei înșiși nu înțeleg pe deplin ce este căsătoria sau au idei diferite despre aceasta. Cel mai adesea idealist sau luat din familia în care au crescut. Astfel, proaspeții căsătoriți pot avea mult mai multe motive pentru a clarifica relația decât partenerii dintr-o familie stabilită.

Principalele cauze ale conflictelor într-o familie tânără:

• Viața și gospodăria... Mai ales de multe ori, tema rolului soțului și soției și a responsabilităților lor devine un obstacol pentru soții care nu locuiau împreună și nu conduceau o gospodărie comună înainte de căsătorie. Pentru un tip tânăr este foarte dificil să treci la a face sarcini „la nivelul întregii familii” dacă nu a mai făcut nimic prin casă înainte. În același mod, nu este ușor pentru o fată care este foarte superficial familiarizată cu volumul complet al temelor și încă nu știe să o organizeze cât mai eficient posibil. Dar motivul certurilor și clarificărilor relațiilor datorate vieții de zi cu zi poate fi nu numai abilitățile și abilitățile soților înșiși, ci și ce valori familiale au fost insuflate de părinți. De exemplu, poate fi dificil pentru un tip să accepte o ofertă de la o tânără soție pentru a ajuta la bucătărie dacă el și tatăl său mergeau acolo exclusiv să mănânce. În același mod, este dificil să-i înțelegem soția, al cărei tată și frate găteau destul de des mâncare și spălau vasele.
• Finanțe și management... Crearea unei familii nu este doar o responsabilitate morală, ci și una materială. Prin urmare, problema financiară coabitare devine unul dintre primii dintr-o serie de discuții de familie. Schimbarea stilului de viață este deosebit de dificilă pentru tinerii care nu au încă venituri proprii - elevi sau copii adulți care sunt susținuți de părinți. Independenta financiara introduce restricții semnificative asupra vieții proaspeților căsătoriți, deoarece elementele noi se adaugă la costuri - locuințe, alimente, produse chimice de uz casnic etc. Acest lucru impune noilor soți să-și poată distribui în mod corespunzător veniturile. Adesea în detrimentul obișnuitului lor viata de burlac lucruri. Și chiar ideea despre cum ar trebui cheltuit bugetul familiei poate varia semnificativ în rândul tinerilor căsătoriți. De exemplu, va fi foarte dificil să găsești un limbaj comun pentru soți, dintre care unul este obișnuit să cheltuiască bani cu moderație, în timp ce celălalt este predispus la cheltuieli necugetate.
• Părinții și relațiile cu aceștia... Imixtiunea părinților în viața copiilor lor este o altă capcană pentru o familie tânără. Dezacordul poate fi cauzat de diferențe între părinți, menaj, obligații financiare și relația soților între ei. Adesea există situații în care părinții (sau unul dintre ei) pur și simplu nu aprobă alegerea copilului lor. În acest caz relatie complicata adăugați la antipatia personală.
• Zile gri și lipsă de atenție... Rutina, care în majoritatea cazurilor are loc după nuntă, oferă multe motive pentru nemulțumire atât din partea tinerei soții, cât și din partea soțului. Tânărei soții îi lipsește romantismul și atenția care au fost prezente în perioada „buchet-bomboane” a relațiilor cu viitorul ei soț. Ea nu este pregătită să-i împărtășească atenția cu canapeaua sau computerul. În același mod ca soțul nou-făcut, care acum, de cele mai multe ori, își vede soția într-un obișnuit haine de casă, și nu în deplină „pregătire pentru luptă”, așa cum a fost în timpul întâlnirilor.
• Apariția unui copil... Nașterea unui copil face anumite schimbări în viața soților - în toate domeniile sale. Apar ritmul și stilul de viață, anumite restricții, obligații, o nevoie crescută de finanțe etc. Este deosebit de dificil pentru o familie tânără, în care un copil apare aproape imediat: o mamă tânără, din cauza lipsei de experiență, obosește foarte tare, devine nervoasă, nu are timp să facă nimic și unui tată tânăr îi este greu să suporte o lipsa de atenție și intimitate. Schimbarea rutinei este dificilă pentru ambii părinți tineri, mai ales în primele luni după nașterea copilului. Lipsa somnului noaptea, plânsul, boala, necesitatea îngrijire corespunzătoareși merge mai departe aer proaspat, menajul este ceva cu care o mamă este greu să se ocupe singură. Și dacă tatăl nu vrea să participe la acest lucru, acest lucru poate provoca conflicte constante. Mai mult, pe măsură ce copilul crește, cauza certurilor între părinți poate fi viziuni diferite pe creșterea lui.
• Temperamente diferite... Diferitele nevoi ale soților în relațiile intime pot încălca și idila familiei. Cel mai adesea, partenerii care, înainte de căsătorie, nu locuiau împreună sau nu discutau acest subiect, află despre incompatibilitatea temperamentelor lor. De asemenea, după cum sa menționat deja, sentimentul de nemulțumire față de intimitate poate apărea la un soț în timpul sarcinii și după nașterea soției sale.
• Diferite interese și aspirații... Nu mai puțină discordie în relațiile de familie poate fi cauzată de diferite puncte de vedere asupra conduitei timpului liber și a vieții în general. De exemplu, este foarte dificil să înțelegi un prieten al unui prieten față de soți, dintre care unul preferă să se odihnească în fața unui monitor de computer și este mulțumit cu puțin, iar celălalt are o poziție activă în viață și caută să realizeze ceva în viață .
• Obiceiuri proaste și dependențe... În procesul vieții de familie, pot apărea slăbiciuni deloc dezagreabile ale soților: abuzul de alcool, abuzul de droguri, pasiunea pentru jocurile de noroc și jocurile pe computer etc. Aceasta poate include, de asemenea, dezordonarea, lenea.
• Relația dintre ei... Formalizarea unei relații poate face schimbări semnificative în comportamentul soților, atunci când masca de bunătate, respect și simpatie cade ca fiind inutilă. Și apare afară atitudine reală- consumator, egoist, egoist etc. Firește, o soție (sau soț), lipsită de respectul, înțelegerea și sprijinul cuvenit, se va simți inconfortabilă într-o astfel de unire. De asemenea, începând să trăiască împreună, soții pot observa brusc trăsături de caracter negative neobservate anterior - certuri, scandal, lăcomie, invidie, răutate, infidelitate.

Important! Există multe motive pentru certuri într-o familie care abia începe să se dezvolte. Cu toate acestea, majoritatea au cadru comun- idei diferite ale tinerilor despre căsătorie și rolul fiecăruia dintre ei într-o astfel de unire.

Tipuri de conflicte într-o familie tânără

Există mai multe moduri de clasificare a conflictelor care pot fi rezumate în conflicte într-o familie tânără.

Tipuri de conflicte între nou-căsătoriți în funcție de obiectivitatea situației:

1. Autentic. O problemă cu adevărat existentă, recunoscută de ambii soți (de exemplu, o dispută cu privire la ce să cheltuiască un „bonus” din bugetul familiei: unei soții pentru o haină de blană sau unui soț pentru a face upgrade la o mașină).
2. Aleatoriu (condițional). Acesta este un conflict bazat pe o problemă ușor de rezolvat, dar soții nu sunt conștienți de acest fapt (de exemplu, opțiunea de a lăsa intact banii economisiți în bugetul familiei sau de a-i cheltui pentru nevoi comune, pe care soțul și soția nu le acordă chiar ia în considerare).
3. Dislocat. Aceasta este o situație în care adevăratul motiv al ceartei este complet diferit (de exemplu, când soția este în conflict cu șosetele împrăștiate, soția folosește de fapt șosetele doar ca o scuză pentru a-și exprima toate pretențiile față de soțul ei).
4. Atribuit greșit (nedrept). Conflict atunci când unul dintre proaspeții căsătoriți se încadrează în „distribuție” pentru că a îndeplinit ordinul soțului, pe care îl uitase de mult timp.
5. Ascuns. În centrul acestei confruntări dintre soți se află o adevărată contradicție pe care aceștia nu o realizează.
6. Fals. Un conflict bazat doar pe aprecieri subiective și lipsit de motive obiective.

Tipuri de conflicte în familie în funcție de forma de manifestare:

• Deschis. Conflictele cu o manifestare externă evidentă (spargerea vaselor, vorbirea cu voce ridicată, lupte, tantrums, scandaluri, certuri, trântirea ușii, utilizarea forței fizice etc.).
• Ascuns. Acestea sunt contradicții trăite intern (boicot, ignoranță, tăcere demonstrativă sau răceală, gesturi dure sau puncte de vedere ale negării).

Forme de conflicte familiale bazate pe rezultat:

1. Constructiv. Cele care au un rezultat pozitiv. Adică, ajută la ameliorarea tensiunilor în familie și sporesc înțelegerea reciprocă. Chiar dacă o astfel de dispută lasă un „postgust” greu, nu va dura mult. Și apoi este perceput ca un accident, care i-a ajutat pe soți să se înțeleagă și mai mult, să aibă încredere și să aducă relația la un nivel superior.
2. Distructiv. Acestea sunt conflicte care nu fac decât să crească tensiunea dintre noii căsătoriți și pot duce la divorț.

De asemenea, situațiile conflictuale dintre soții tineri sunt împărțite în funcție de adecvarea percepției (adecvată, inadecvată și falsă), în funcție de forța percepției (puternică și slabă), în timp (lungă și trecătoare), în profunzime (profundă și superficială) .

Important! Specialiștii au evidențiat o caracteristică a conflictelor familiale, care se aplică și conflictelor conjugale dintr-o familie tânără: contradicțiile cele mai stabile și prelungite „trăiesc” unde nu consideră necesar să se limiteze la un fel de cadru: ceea ce vreau, eu spune ce vreau, așa că fac.

Modalități de rezolvare a conflictelor într-o familie tânără

În rezolvarea unui conflict familial, multe depind de cât de mult sunt proaspăt căsătoriți să se cedeze unii față de alții, să se schimbe și să facă compromisuri, de maturitatea lor în ceea ce privește responsabilitatea, percepția celorlalți și acceptarea imperfecțiunii lor. Un rol important piese și cum coincid exact „puzzle-urile” în imaginea de ansamblu a soților. Prin urmare, în mod ideal, este mai bine să încercați să aflați toate nuanțele posibile înainte de căsătorie. Acest lucru va reduce numărul certurilor, dar tot nu va scăpa de ele.

• Metoda schimbării polului... Unul dintre sfaturile principale ale psihologilor în caz de conflict este acela de a-și reține emoțiile, adică de a evita tactica distructivă a comportamentului (strigăte, insulte, ignorare, egocentrism etc.). Comportamentul pozitiv poate fi o „eliberare” a tensiunii mult mai eficientă. De exemplu, în cazul unui dezacord minor, puteți ameliora tensiunea cu o glumă sau o „manevră” distractivă pentru a transfera conversația pe un alt subiect. Dacă conflictul are o bază mai serioasă, puteți trece la ascultare activa adversarul este o percepție calmă, atentă a celor spuse, acceptarea informațiilor și înțelegere. Acest comportament ajută și la reducerea tensiunii dintre soți. Mai mult, ajută la obținerea înțelegerii reciproce și la manifestarea respectului.
• Metoda de prevenire... Prevenirea este eficientă nu numai pentru boli. Această metodă poate fi utilizată activ în relațiile conjugale. Aceasta poate fi linia de conduită - atitudine respectuoasă unui partener, înțelegere, asistență reciprocă, încurajare calități pozitiveși realizări. Aceasta include, de asemenea, reținerea furiei, furiei, iritabilității și a dispozițiilor proaste. De exemplu, dacă simți că ești pe punctul de a-ți rupe soțul pur și simplu din cauza unei dispoziții proaste, este mai bine să faci o plimbare pe stradă sau să faci curățenia.
• Metoda unui singur motiv... Este foarte important să nu transformăm o ceartă banală într-un scandal grandios, „agățându-ne” de vasele nespălate sau de o sticlă de bere băută după muncă, motive mai semnificative - insolvența financiară, trădarea, atitudinea lipsită de respect etc. Faceți o regulă să fiți consecvenți în sortarea relației - subiectul discuției ar trebui să fie unul. Și nu este nevoie să țeseți în ea „exploatări” trecute.
• Metoda Tete-a-Tete... Dacă subiectul disputelor familiale a devenit comportamentul sau acțiunile unui soț sau copil, nu este necesar să faceți observații persoanei vinovate în prezența altor persoane. Discutați problema fără ochi și urechi inutile. În primul rând, va salva mândria eroului „sărbătorii”. În al doilea rând, nu este nevoie să spălați lenjeria murdară în public: vă veți rezolva neînțelegerile și veți uita de ele, iar în memoria observatorilor conflictului, acestea vor putea fi depuse mult timp. Mai ales în memoria unui copil care devine adesea un spectator nedorit al certurilor părinților.
• Metodă ascultător atent ... O altă modalitate de a „stinge” un conflict familial este să înveți să-ți asculți omologul până la capăt. Nu întrerupe nici măcar atunci când spune ceva complet inacceptabil. Acest lucru permite unui soț să se exprime pe deplin, iar celuilalt să-i înțeleagă poziția. În plus, o discuție calmă a problemei contribuie la cea mai rapidă căutare a compromisurilor și dezvoltă o cultură a comunicării în familie, unde nu numai că știu să se asculte reciproc, dar vorbesc și despre sentimentele și nevoile lor, precum și despre admite că alții le au.

Orice conflict, inclusiv unul familial, poate fi rezolvat dacă ambele părți doresc acest lucru. Dacă una dintre părți (sau ambele) ia poziția adevărului suprem sau fundamental nu vrea să facă compromisuri, va fi foarte dificil să se ajungă la un armistițiu.

Cum să rezolvați un conflict într-o familie tânără - vizionați videoclipul:

Ministerul Educației și Științei din Federația Rusă

GOU VPO „Universitatea de Stat din Tyva”

Departamentul de istorie

Departamentul de Psihologie și Acmeologia Educației

Munca cursului

Conflictele într-o familie tânără

Efectuat: Student în anul 4 din grupa a II-a IF Numele complet Supervizor: Pankratova S.E. - Lector principal al Departamentului de Psihologie și Acmeologie al Educației

Kyzyl - 2011

Introducere……………………………………………………………………..................3

CapitolEu. Conflictele într-o familie tânără………………………………………..........5

1.1 Ce este o familie …………………………………………………………… ... 5

1.2 Conceptul conflictelor familiale și motivele apariției lor ... ... ... ......... 7

1.3. Modalități de prevenire și rezolvare a conflictelor familiale ………… ..... 12

CapitolII. familii……………………………………………………………………….……...........16

2.1. Organizarea și desfășurarea cercetării ……………………………… ....... 16

2.2. Analiza și interpretarea rezultatelor …………………………………… ........ 20

Concluzie……………………………………………………………………..............24

Bibliografie……………………………………………………………............26

Aplicații……………………………………………………………………..............28

Introducere

Relevanța cercetării.În fiecare an, în țara noastră se creează milioane de familii, care urmează să devină din ce în ce mai puternice. O familie tânără este considerată o familie cu sau fără copii cu o experiență în căsătorie de până la 5 ani și vârsta soților nu mai mare de 30 de ani. Există aproximativ 18% din astfel de familii în țara noastră. Bunăstarea și forța acestor familii reprezintă o problemă socială importantă.

În perioada inițială a vieții de familie, uniunea matrimonială proclamată formal se transformă într-o unitate familială cu adevărat. O familie tânără este un moment dificil pentru a crea nevoi, interese, atitudini, gusturi și obiceiuri comune. Cu alte cuvinte, este necesar să creăm un sistem de „noi” din două „eu-uri” diferite. Aceasta nu este o sarcină ușoară. Puterea căsătoriei, crearea unui climat favorabil pentru dezvoltarea în continuare a relațiilor de familie, depinde în mare măsură de modul în care tinerii soți vor putea să se adapteze, să stăpânească noi roluri, să creeze o atmosferă de înțelegere reciprocă și respect.

Căsătoriile tinere se caracterizează prin intrarea inițială în lumea celuilalt, distribuirea muncii și responsabilităților în familie, soluția locuințelor, a problemelor financiare și legate de întreținerea unei gospodării comune și a vieții de zi cu zi, intrând în rolul soțului și soției , deformarea personalității, procesul de dobândire a experienței de viață, creșterea și maturitatea ... Și odată cu apariția unui copil, tensiunea bugetului de timp, o restricție bruscă a divertismentului, odihnei, agrementului, o creștere a oboselii fizice și nervoase. În acest sens, au oportunități semnificativ limitate de creștere profesională, de realizare a intereselor lor. Această perioadă a vieții de căsătorie este cea mai dificilă și periculoasă din punct de vedere al stabilității familiei. O mare parte din familiile tinere se despart chiar la începutul vieții lor de căsătorie. Statisticile arată că aproximativ 2/3 din divorțuri apar în rândul cuplurilor cu până la cinci ani de căsătorie.

Obiect de studiu- familie tânără.

Articol cercetare- cauzele conflictelor într-o familie tânără.

Scopul studiului – studiază cauzele conflictelor în familiile tinere.

În conformitate cu obiectivul, au fost stabilite următoarele sarcini:

Luați în considerare conceptul conflictelor familiale și motivele apariției acestora;

Luați în considerare modalități de prevenire și rezolvare a conflictelor familiale;

Identificați cauzele conflictelor în familiile tinere.

Ipoteză- presupunem că conflictele din familiile tinere moderne sunt cauzate în principal de probleme economice.

Metode de cercetare: analiză, testare și sondaj de literatură.

Număr de respondenți: 16.

Capitolul 1. Conflicte într-o familie tânără

Familia este o unitate a societății, un grup de rude, uneori trăind împreună, dar comunicând fără echivoc între ei. Fiecare familie este o uniune egală a unei femei și a unui bărbat, implicând obligații și responsabilități reciproce.

1. Ce este familia?

În sens restrâns o familie- acesta este un soț, soție și copiii lor. Aceasta este fiecare familie. În sensul cel mai larg al cuvântului, familia este același soț, soție și copii, plus părinți de ambele părți, bunici și așa mai departe. Adică, în acest caz, o familie este un gen unit de unul (sau mai multe) nume de familie.

Familia este cea mai importantă valoare din viața multor oameni care trăiesc în societatea modernă. Fiecare membru al societății, pe lângă statutul social, etnia, proprietatea și starea materială, de la momentul nașterii până la sfârșitul vieții, are o caracteristică precum starea civilă. Pentru un copil, o familie este un mediu în care se formează direct condițiile pentru dezvoltarea sa fizică, mentală, emoțională și intelectuală. Pentru un adult, o familie este o sursă de satisfacție pentru o serie de nevoi și o echipă mică, care face cerințe variate și destul de complexe pentru el. În etapele ciclului de viață al unei persoane, funcțiile și statutul său în familie se schimbă secvențial.

Pentru a desemna o familie sau pedigree, se folosește cuvântul latin „prenume”, care în rusă înseamnă în primul rând „un nume comun pentru membrii familiei”, considerat în mod tradițional scopul principal al creării unei familii.

Familia este o întreagă organizare a relațiilor dintre oameni; poate lua diverse forme. Calitatea formelor va depinde de reprezentare, de părțile constitutive care vor locui în această stare. Prin urmare, problemele diferă în ceea ce privește gradul de rezolvare a acestora.
Există două părți care trebuie să fie responsabile pentru relațiile de familie: atât soțul, cât și soția. Și întrucât familia este un organism viu, evoluția sa este inevitabilă.
Ca orice formă de organizare, familia are propriile legi, reguli de conviețuire. Sunt diferite pentru bărbați și femei. Recent, cauza multor probleme în familie este femeia. De comportamentul ei depinde rezultatul evenimentelor din relație. Dorința de a găsi răspunsuri la întrebări incitante este sarcina ei principală în realizarea bunăstării în familie. Viața de familie trebuie învățată. Și dacă fata nu a fost pregătită de acest lucru de către părinți, atunci în viitor este posibilă o mare pierdere de timp și energie.
Într-o familie, fiecare dintre membrii săi este atât elev, cât și profesor, deoarece acesta este un proces creativ. Iar conexiunea în sine este următorul pas în a învăța cum să te raportezi la tine și la mediul tău.
În primele etape ale dezvoltării unei astfel de interacțiuni, există o mare parte din agresivitate și gelozie. Toate acestea se întâmplă pentru că toată lumea de aici se străduiește să obțină putere, monopol, superioritate.
Astfel, familia este un grup social care are o organizație definită istoric, ai cărei membri sunt legați de relații de căsătorie sau de rudenie (precum și de relația de a lua copiii în creștere), comunitatea vieții, responsabilitatea morală reciprocă și necesitatea socială dintre care se datorează nevoii societății de reproducere fizică și spirituală.populația.

1.2. Conceptul conflictelor familiale și motivele apariției acestora

Oamenii care încep o familie se străduiesc să satisfacă un complex de nevoi - pentru dragoste, pentru copii, pentru a experimenta bucurii comune, pentru înțelegere și comunicare. Cu toate acestea, formarea unei familii nu este doar realizarea ideilor ideale despre căsătorie pe care le au viitorii soți. Aceasta este viața reală a doi, și apoi a mai multor oameni, în toată complexitatea și diversitatea sa; include negocieri continue, acorduri, compromisuri și, desigur, depășirea dificultăților, rezolvarea conflictelor care există în fiecare familie.

Conflictele familiale sunt conflicte care apar între membrii aceleiași familii atât asupra problemelor vieții familiei, cât și asupra satisfacerii diferitelor nevoi ale membrilor săi, conformitatea comportamentului de rol cu ​​așteptările.

Familia poate fi privită din două poziții principale: ca un grup social mic și ca o instituție socială. În primul caz, putem vorbi despre social - psihologic (emoțional și psihologic), iar în al doilea - despre nivelurile sociologice (instrumentale) ale comunicării de grup. Pornind de la aceasta, primul grup de conflicte va fi determinat în principal de calitățile personale ale soților și de particularitățile relațiilor intra-familiale. Al doilea este influența condițiilor subiective - obiective externe asupra relațiilor conjugale. În viața de zi cu zi de familie, poate fi dificil să se distingă cauzele interne ale conflictelor de cele externe. Aceleași influențe externe pot provoca uneori reacții diametral opuse în diferite cupluri căsătorite. De exemplu, condițiile financiare și de viață dificile pentru o familie pot provoca conflicte constante și chiar divorț, iar pentru alta - unul dintre principalii factori în consolidarea legăturilor de familie. Uneori soții înșiși nu înțeleg pe deplin cauzele reale ale conflictelor.

Un mod de viață nou, foarte complex, povara responsabilităților familiale, lipsa de confort în viață și alte lucruri legate de începutul unei vieți împreună se dovedesc a fi o povară neașteptată, neplăcută și uneori copleșitoare pentru multe cupluri căsătorite. Faptul că acesta este cazul este dovedit de opiniile autoritare ale lui A. Kharchev și V. Matskovsky, care, printre principalele cauze ale conflictelor familiale și ale divorțurilor în familiile tinere, includ atitudinea față de căsătorie ca ceva ușor. Această atitudine se manifestă prin următorii patru factori: 1) lipsa de pregătire a tinerilor pentru o schimbare bruscă a modului lor de viață; 2) complexitatea relațiilor dintre generații; 3) atitudine hedonistă față de căsătorie (când de la el se așteaptă doar surprize plăcute); 4) lipsa pregătirii pentru a îndeplini întreaga gamă de funcții cerute de familie.

Conflictele familiale sunt, de obicei, asociate cu dorința oamenilor de a satisface anumite nevoi sau de a crea condiții pentru satisfacerea lor, fără a lua în considerare interesele partenerului. Conflictul, de regulă, nu este generat de unul, ci de un complex de motive, dintre care motivul principal poate fi distins destul de condiționat.

Deci, V. A. Sysenko a identificat următoarele motive pentru conflictele conjugale:

1. nemulțumirea față de necesitatea valorii și semnificației „eu-ului” cuiva, încălcarea demnității din partea altui partener;
2. nemulțumirea față de nevoile sexuale ale unuia dintre soți;
3. nemulțumirea față de nevoia unuia sau a ambilor soți de emoții pozitive: lipsă de afecțiune, tandrețe, grijă, atenție și înțelegere;
4. dependența unuia dintre soți de băuturi alcoolice, jocuri de noroc, droguri;
5. dezacorduri financiare între soți: probleme de buget reciproc, întreținerea familiei, contribuția fiecărui partener la situația sa financiară;
6. nemulțumirea față de necesitatea asistenței reciproce, a sprijinului reciproc, a cooperării în ceea ce privește împărțirea muncii în familie, menaj, creșterea copiilor, în relație cu părinții și așa mai departe;
7. diferite nevoi și interese în activități recreative și de agrement, diferențe în hobby-uri.

Desigur, această clasificare nu acoperă întreaga varietate a conflictelor conjugale, dar face posibilă sistematizarea principalelor. Să aruncăm o privire la unele dintre aceste conflicte.

Una dintre cele mai frecvente probleme psihologice la soții tineri este problema interacțiunii cu familiile părintești. Poate fi generat într-o măsură mai mare de unul dintre soți sau părinți.

În primul caz, maturitatea insuficientă a unuia dintre tineri, dependența sa emoțională de familia părintească nu permite formarea unui sistem marital normal. Mulți tineri nu își dau seama imediat că acum trebuie să rezolve toate problemele, dificultățile și problemele controversate între ele, și nu cu părinții lor.

În al doilea caz, problema vine de la părinții cărora le este greu să reducă gradul de participare la viața copilului crescut. Le poate fi dificil să renunțe la ideea de a ajuta, chiar dacă tinerii nu prea au nevoie de el. În același timp, așteptările copiilor și părinților cu privire la echilibrul oferirii și primirii ajutorului și recunoștinței pot să nu coincidă.

Cuplul tânăr trebuie să stabilească un teritoriu relativ independent de influența părintească, iar părinții, la rândul lor, trebuie să schimbe modul în care interacționează cu copiii lor după ce și-au întemeiat propria familie.

Potrivit sociologilor, originile multor conflicte din familiile tinere ar trebui căutate în lupta pentru dominația în familie. Mai mult, atitudinea față de conducere se referă nu numai la problemele pur cotidiene ale căsătoriei (cum să cheltuiți bani, unde să petreceți vacanțele etc.), ci, de fapt, întregul complex de relații dintre soț și soție.

Chiar înainte de căsătorie, fiecare persoană își dezvoltă propriile idei despre cum ar trebui să fie viața de familie, ce responsabilități ar trebui să aibă soții. Dar relațiile familiale emergente vin adesea în conflict cu ceea ce viitorii soți se așteptau din viața de familie. Conflictele bazate pe împărțirea muncii, neconcordanțe în sistem - drepturile și responsabilitățile reciproce în familie sunt uneori o problemă insolubilă pentru tinerii soți.

Orice dificultăți socio-economice ale familiei: lipsa locuințelor proprii, salarii mici, lipsa asigurării cu grădinițele și creșele - se reflectă în bunăstarea mentală a soților și, în cele din urmă, în relația lor.

Toți soții tineri, indiferent de securitatea lor, au probleme financiare. Începătorii din viața de familie trebuie să învețe cum să-și echilibreze dorințele cu oportunități, cheltuieli - cu venituri, adică să creeze un model de planificare și distribuție a bugetului familiei care să le satisfacă.

Multe certuri, nemulțumiri și neînțelegeri apar din diferențele de puncte de vedere privind petrecerea timpului liber.

Dacă soții își recunosc reciproc dreptul la un fel de distracție temporară separată ca un fel de odihnă de la contactul constant unul cu celălalt, atunci vor exista mai puține conflicte în viața lor. În viața modernă, intensă, plină de multe evenimente, oamenii au nevoie de o varietate de odihnă, inclusiv în afara familiei. O astfel de odihnă este extrem de necesară pentru toată lumea, dar va fi completă atunci când au fost stabilite o înțelegere reciprocă completă și încredere între soți.

Dacă nu există încredere, apare un sentiment de gelozie, care aduce multe probleme în viața de familie. O definiție laconică și destul de clară a geloziei poate fi găsită în dicționarul explicativ al lui V. Dahl: „Gelozia este o neîncredere oarbă și pasională, o îndoială agonizantă cu privire la dragostea sau fidelitatea cuiva”.

Psihologii spun că un sentiment sănătos de gelozie, gelozie în doze mici, este o componentă necesară a iubirii. Dar manifestarea geloziei depinde deja de nivelul general al culturii unei persoane, de stima de sine, de capacitatea de a-și gestiona emoțiile.

Motivele și motivele apariției unor situații conflictuale devin mult mai mari odată cu apariția unui copil în familie. Soții au noi responsabilități dificile pentru îngrijirea copilului și creșterea acestuia. În acest sens, au oportunități semnificativ limitate de creștere profesională, de realizare a intereselor lor. Sunt posibile ciocniri de păreri ale soților și părinților lor cu privire la problemele legate de creșterea unui copil. În această perioadă, oboseala soției asociată cu îngrijirea copilului poate duce la dizarmonie temporară în relațiile sexuale.

Astfel, am examinat cele mai frecvente cauze ale conflictelor în familiile tinere din literatură: complexitatea relațiilor dintre generații, pretențiile la conducere, separarea treburilor casnice, problemele economice, activitățile de agrement, gelozia și apariția unui copil în familie. În ce măsură aceasta corespunde vieții reale, cercetarea empirică corespunzătoare ne va arăta.

1.3. Modalități de prevenire și rezolvare a conflictelor familiale

Sociologii subliniază că „căsătoriile care sunt libere de conflicte de la început nu există cu adevărat”. Familiile fericite se disting nu prin absența sau frecvența scăzută a conflictelor, ci prin adâncimea lor redusă și durerea și inconsistența comparative. Fiecare conflict rezolvat îmbunătățește înțelegerea reciprocă, respectul reciproc și crește preocuparea reciprocă.

Trebuie remarcat faptul că nu orice conflict marital are un sens negativ. Există conflicte care îi ajută pe soți să dezvolte poziții comune pe probleme controversate, să învețe și să ia în considerare reciproc nevoile și interesele. Desigur, cel mai bun mod de a rezolva conflictele conjugale este de a preveni apariția acestora.

Multe lucrări sunt dedicate problemei prevenirii conflictelor conjugale (V. Vladin, D. Kapustin, I. Dorno, A. Egides, V. Levkovich, Yu. Ryurikov). Majoritatea se reduc la următoarele:

Respect pentru tine și pentru ceilalți;

Rezoluția constructivă, exprimarea erorilor, emoțiilor negative, nemulțumirilor și altele asemenea, și nu acumularea lor în interiorul propriei persoane;

Refuzul de a folosi mustrări sexuale împotriva unui partener;

Observațiile negative despre un partener nu sunt permise în prezența altor persoane, străini și în special a copiilor;

Evaluarea adecvată a propriilor abilități și merite, capacitatea de a admite greșeala, dacă situația o impune;

Ai încredere într-un partener, minimizând sentimentele de gelozie;

Atentie față de un partener, abilitatea de a-l asculta și a-l auzi;

Străduindu-vă să vă mențineți atractivitatea fizică, sănătatea, lucrați pe propriile deficiențe;

Este imposibil să se generalizeze toate neajunsurile partenerului și să se considere personalitatea sa ca fiind negativă în toate, este necesar în conversație să se evidențieze neajunsuri specifice, comportament specific inacceptabil într-o situație specifică și nu în general;

Respectarea intereselor și hobby-urilor partenerului;

Refuzul dorinței de a indica întotdeauna și pretutindeni adevărul, capacitatea de a înțelege în ce situație, totuși, va fi percepută inadecvat, va fi de prisos;

Refuzul de a petrece în mod constant timp împreună, fiecare partener are propriile limite personale, capacitatea de a lua o pauză unul de altul.

Pentru a preveni conflictele, este important să știm nu numai ce trebuie făcut, ci și cum să realizăm dezvoltarea unei situații problemă într-o direcție constructivă. O situație pre-conflictuală nu apare de obicei brusc, ci treptat. Este important să se determine în timp că intensitatea emoțională a litigiului depășește admisibilul și să o oprească în mod competent. Pentru a face acest lucru, fiecare dintre soți trebuie să cunoască particularitățile manifestării personajelor celuilalt și să învețe împreună să le gestioneze.

Există o singură modalitate de a rezolva problemele familiale, situațiile conflictuale, de a scăpa de resentimente - aceasta este comunicarea soților, capacitatea de a vorbi între ei și de a se auzi. Un conflict prelungit, nerezolvat, cearta, de regulă, ascunde incapacitatea de a comunica. Prin care înțelegem nu numai ceea ce trebuie și nu trebuie spus, ci și cum ar trebui și cum nu trebuie spus.

O altă sursă de dificultăți în comunicare, în special în situații de conflict, este incapacitatea de a-ți exprima și exprima sentimentele și experiențele. Cel mai sigur și mai productiv mod de exprimare a experiențelor negative este prin conversație. În primul rând, există o oportunitate reală de a fi înțeles, iar soțul / soția dvs. are dorința de a vă împărtăși experiențele lor. În al doilea rând, atunci când o persoană vorbește despre experiențele sale, le descrie în cuvinte, el însuși începe să le înțeleagă și să le evalueze mai bine. Dezacordurile sunt inevitabile în viața împreună, mai ales la începutul ei. Principalul lucru este să înțelegem că problemele apar nu din cauza dezacordurilor noastre (ele există întotdeauna), ci din cauza modului în care sunt discutate. Un lucru este când fiecare parte ascultă părerea celeilalte, găsește puncte comune, și cu totul alta, când dovada inocenței lor se reduce la strigăte și amenințări.

În funcție de mijloacele alese de soți pentru a rezolva conflictul, acesta poate juca atât roluri distructive, cât și constructive. Mijloacele care distrug relațiile de familie includ insulte, umilința demnității umane, dorința de a preda o lecție, a jigni, a se învinui reciproc pentru conflictul care a apărut. Drept urmare, respectul reciproc dispare, iar interacțiunea conjugală devine o datorie neplăcută. În cel de-al doilea caz, când conflictul joacă un rol constructiv, soții tind să aleagă mijloace care ajută la clarificarea cauzelor conflictelor, îi caută, în primul rând în acțiunile și faptele lor și își exprimă dorința reciprocă de a schimba relația existentă. Posedând metode constructive de rezolvare a conflictelor, se poate găsi o cale de ieșire din cele mai aparent contradictorii ciocniri și, dimpotrivă, dacă incapacitatea de a conduce un conflict corect, cel mai mic pretext poate duce la consecințe grave.

O soluționare constructivă a conflictului poate avea loc numai dacă între parteneri, este posibil, să se stabilească relații, capacitatea de a face concesii. Condițiile pentru sfârșitul constructiv al conflictului sunt:

Refuzul de a obține victoria cu orice preț, capacitatea de a face compromisuri;

Respect pentru un partener, indiferent de ce este el de vină și ce merită;

Aflarea adevăratelor cauze ale anxietății, grijilor și confruntărilor;

Refuzul maximalismului și categoricității în manifestarea poziției cuiva, capacitatea de a asculta poziția altuia;

Inadmisibilitatea atragerii altor persoane într-un conflict conjugal - părinți, rude, prieteni și mai ales copii, manipularea, șantajarea unui partener cu ajutorul copiilor este inadmisibilă.

Deci, pentru a păstra dragostea, tinerii soți trebuie să stăpânească cultura disputelor și a soluționării conflictelor, care constă în capacitatea, pe de o parte, de a-și exprima în mod rezonabil opinia, fără să ridice vocea și să nu-și ofenseze partenerul, și pe pe de altă parte, în capacitatea de a admite că celălalt este corect, capacitatea de a asculta această corectitudine.

Astfel, în timpul redactării primului capitol, am examinat următoarele cauze ale conflictului în familiile tinere: complexitatea relațiilor dintre generații, pretențiile la conducere, separarea treburilor casnice, problemele economice, activitățile de agrement, gelozia și apariția unui copil din familie. Și cunoscând motivele care contribuie la apariția conflictelor dintre soți, puteți justifica condițiile de prevenire a acestora. Este respect pentru sine și pentru celălalt; exprimarea erorilor, a emoțiilor negative, a nemulțumirilor care au apărut și nu a acumulării lor în sine; încredere și atenție față de un partener, capacitatea de a-l asculta și a-l auzi.

Este important nu atât să puteți preveni conflictele, cât să le rezolvați într-o direcție constructivă. Iar o rezolvare constructivă a conflictului poate avea loc numai dacă între soți este posibilă îmbunătățirea relațiilor, capacitatea de a face concesii. Concesiunile reciproce sunt cea mai importantă condiție și mod de a crea o familie prietenoasă și puternică.

CapitolII. Un studiu empiric al cauzelor conflictelor la tineri familii

2.1. Organizarea și desfășurarea cercetărilor

Psihologia tuturor oamenilor, fără excepție, diferă într-un mod esențial, iar aceste diferențe încep inevitabil să se manifeste în relațiile intra-familiale ale oamenilor, în special în primele luni și ani de existență a familiei. Datorită unor astfel de diferențe între membrii familiei, apar contradicții, certuri și chiar conflicte pe care soții trebuie să le rezolve.

Scopul cercetarea noastră a fost de a studia cauzele conflictelor într-o familie tânără.

Sa presupus că conflictele din familiile tinere moderne sunt în principal cauzate de probleme economice.

Obiectivul studiului a fost identificarea cauzelor conflictelor în familiile tinere. Pe baza analizei literaturii de specialitate, am examinat următoarele cauze ale conflictelor în familiile tinere: complexitatea relațiilor dintre generații, pretenții la conducere, separarea treburilor casnice, probleme economice, activități de agrement, gelozie și apariția unui copil în familie.

Subiecte: Studiul nostru a implicat 10 familii tinere cu o experiență în căsătorie de până la cinci ani și vârsta soților de cel puțin 30 de ani. Pentru a determina dacă aceste criterii au fost îndeplinite, familiile tinere au fost întrebat despre durata căsătoriei și vârsta soților.

Pentru a studia conflictele din familiile tinere, am folosit două metode:

1. Metodologie „Interacțiunea soților într-o situație conflictuală” Yu. E.

Aleshina, L. Ya. Gozman, E. M. Dubovskaya. Rezultatele obținute folosind această tehnică fac posibilă caracterizarea familiei chestionate printr-o serie de parametri: cele mai predispuse la conflicte sferele relațiilor familiale, gradul de acord (sau dezacord) în situații conflictuale, nivelul conflictului într-un cuplu ( vezi Anexa 1).

2) Testează „Autoevaluarea interacțiunii constructive în relațiile conjugale” (vezi Anexa 2).

Analiza lucrărilor existente privind problemele psihologiei familiei a permis autorilor metodologiei „Interacțiunea soților într-o situație conflictuală” să identifice opt sfere ale vieții de familie, care cel mai adesea cauzează conflicte interpersonale între soți.

1. Probleme de relație cu familia și prietenii.
2. Probleme legate de creșterea copiilor.
3. Dorința de autonomie a soților.
4. Situații de încălcare a așteptărilor de rol.
5. Situații de nealiniere a normelor de comportament.
6. Dominația soților.
7. Manifestarea geloziei de către soți.
8. Discrepanțe în raport cu banii.

Parametrii pentru descrierea comportamentului unei persoane într-o situație de conflict au fost activitatea (sau pasivitatea) într-o situație de conflict, acordul (sau dezacordul) cu un partener de interacțiune.

Metodologia reprezintă 22 de situații de interacțiune familială descrise verbal, care sunt de natură conflictuală. Pentru răspuns, subiecților li se oferă o gamă de reacții posibile, care conține două semne: activitatea sau pasivitatea reacției și acordul sau dezacordul cu soțul (adică pozitivitatea sau negativitatea reacției).

Scara este concepută astfel încât un pol (stânga) să constituie o expresie activă a dezacordului, urmată de o expresie pasivă a dezacordului, comportament neutru, expresie pasivă a consimțământului și, în cele din urmă, celălalt pol (dreapta) constituie o expresie activă a consimțământului .:

♦ -1. Nu sunt de acord (nu sunt de acord) cu ceea ce el (ea) face și spune în această situație, îmi demonstrez nemulțumirea, dar evit discuțiile.

♦ 0. Nu fac nimic, nu-mi manifest atitudinea, aștept dezvoltări ulterioare.

♦ +1. În general, sunt de acord cu ceea ce spune el (ea), dar nu consider necesar să-mi exprim atitudinea.

♦ +2. Sunt pe deplin de acord cu ceea ce ea (el) face și spune în această situație, o susțin în mod activ și îl aprob.

Înainte de a completa chestionarul, subiecților li se oferă următoarea instrucțiune: „În relațiile dintre soți este suficient, deseori există neînțelegeri, ciocniri de interese, contradicții. Vi se oferă (prezentate mai jos) situații destul de tipice, aceleași sau aproape aceleași, la fel se întâmplă în fiecare pereche. Probabil că te-a vizitat și pe tine. Vă rugăm să alegeți opțiunea din răspunsurile propuse (a se vedea scala), care este cea mai apropiată de modul în care vă comportați în astfel de situații. Nu trebuie să vă gândiți prea mult la alegerea răspunsului, deoarece în acest caz nu pot exista răspunsuri corecte sau greșite. Marcați pe foaia de răspuns numărul opțiunii care vi s-a părut cea mai potrivită și treceți la următoarea situație. Toate răspunsurile vor fi păstrate confidențiale. "

Subiecților li se oferă situații tipice cuplurilor căsătorite, la care este necesar să reacționăm ca în viață.

Când lucrați cu metodologia, este necesar să utilizați două opțiuni diferite - pentru un soț și o soție, deoarece opțiunea generală poate provoca neînțelegere și confuzie în rândul respondentului.

În metodologia „Autoevaluarea interacțiunii constructive în relațiile conjugale” se propune analizarea și evaluarea pe o scară de cinci puncte a comportamentului lor în interacțiunea cu un soț în conformitate cu 15 poziții prezentate în matrice. Este evaluată disponibilitatea soților pentru interacțiunea constructivă în relațiile conjugale

2.2. Analiza și interpretarea rezultatelor

Când se analizează rezultatele metodologiei „Interacțiunea soților într-o situație conflictuală”, toate situațiile sunt grupate în opt blocuri (scale) (vezi Tabelul 1).

Rezultatele metodologiei se obțin calculând indicele general (media aritmetică a răspunsurilor pentru toate situațiile metodologiei), precum și indicii parțiali pentru blocuri (media aritmetică pentru fiecare bloc).

Valorile indexului variază de la -2 la +2. O valoare negativă a indicilor vorbește despre reacțiile „negative” ale respondentului în situații de conflict, o valoare pozitivă - despre reacțiile „pozitive”. Valorile din intervalul de la -1 la +1 subliniază natura pasivă a comportamentului subiectului în conflictele familiale, iar cele apropiate de +2 sau -2 despre poziția activă în aceste situații.

Blocuri (solzi) ale tehnicii "Interacțiunea soților într-un conflictsituații "

tabelul 1

Numele blocului	Situația nr.
1. Relația cu familia și prietenii
2. Creșterea copiilor
3. Exercitarea autonomiei de către unul dintre soți
4. Încălcarea așteptărilor de rol
5. Normele de comportament nepotrivite
6. Manifestarea dominanței de către unul dintre soți
7. Manifestarea geloziei
8. Dezacorduri cu privire la bani

Dintre cuplurile chestionate de noi, primul loc în ceea ce privește conflictul este ocupat de relațiile cu rudele și prietenii (-0,7). Pe locul al doilea sunt următoarele blocuri:

1. creșterea copiilor (-0,6);

2. încălcarea așteptărilor de rol (-0,6);

3. manifestarea dominanței de către unul dintre soți (-0,6).

În al treilea rând din punct de vedere al conflictului se află manifestarea autonomiei de către unul dintre soți (-0,5).

Cercetarea noastră a avut ca scop testarea ipotezei că conflictele din familiile tinere moderne sunt cauzate în principal de probleme economice. Și dezacordurile cu privire la bani se situează doar pe locul patru (-0,4). Prin urmare, ipoteza nu a fost confirmată.

În plus, situațiile pot fi împărțite în două grupuri pe baza „autorului conflictului”. Am pus cuvântul „vinovăție” între ghilimele, întrucât nu vorbim despre vinovăția reală în conflict (care este adesea dificil de identificat deloc), ci despre un motiv pentru o ceartă. În situațiile nr. 4, 5, 9, 10, 11, 13, 14, 17, 18, 19, 22, soțul care lucrează cu tehnica este „de vină” pentru conflict, iar în situațiile nr. 1, 2 , 3, 6, 7, 8, 12, 15, 16, 20, 21 un astfel de motiv a fost dat de soțul său.

Conform rezultatelor studiului, soțul care lucrează cu metodologia (soții -0,2, soțiile -0,3) este într-o măsură mai mică „de vină” pentru apariția conflictului, iar într-o măsură mai mare motivul a fost dat de soțul său (soții -0,6, soția -0,7).

Datele obținute permit să se vorbească despre nivelul general al conflictului în perechi. Cu cât valoarea indicelui general este mai apropiată de -2, cu atât natura mai conflictuală este interacțiunea soților. Indicele nostru general este -0,7, ceea ce indică faptul că nivelul general al conflictului în perechile studiate este mai apropiat de media.

Conform rezultatelor metodologiei „Autoevaluarea interacțiunii constructive în relațiile conjugale”, nivelul de pregătire pentru interacțiunea constructivă în relațiile conjugale dintre cuplurile studiate este mediu - 3,56, ceea ce indică faptul că probabilitatea conflictelor cu soțul este destul de mare înalt.

În plus, tehnica vă permite să identificați nivelul conflictului în cupluri în funcție de următorii indicatori: gelozie și agrement. Indicele general în raport cu gelozia este de 3,25, iar cel de agrement - 3,75, ceea ce indică o probabilitate ridicată de conflicte în acești indicatori.

Astfel, studiul de față a implicat 10 familii tinere cu o experiență în căsătorie de până la cinci ani și vârsta soților de cel puțin 30 de ani.

Au fost utilizate două tehnici:

1. Metodologie „Interacțiunea soților într-o situație de conflict” de Yu. E. Aleshina, L. Ya. Gozman, EM Dubovskaya.

2. Testul „Autoevaluarea interacțiunii constructive în relațiile conjugale”

Concluzii:

1. Primul loc în ceea ce privește conflictul dintre cuplurile chestionate este ocupat de relațiile cu rudele și prietenii (-0,7). Pe locul al doilea sunt următoarele blocuri: 1) educația copiilor (-0,6); 2) încălcarea așteptărilor de rol (-0,6); 3) manifestarea dominanței de către unul dintre soți (-0,6). În al treilea rând din punct de vedere al conflictului se află manifestarea autonomiei de către unul dintre soți (-0,5).

2. Ipoteza conform căreia conflictele din familiile tinere moderne sunt cauzate în principal de probleme economice nu a fost confirmată. Dezacordurile cu privire la bani se situează doar pe locul patru (-0,4).

3. Conform rezultatelor studiului, soțul care lucrează cu metodologia (soții -0,2, soțiile -0,3) este într-o măsură mai mică în apariția unui conflict și, într-o măsură mai mare, motivul motivat de soțul său ( soții -0, 6, soțiile -0.7).

4. Nivelul general al conflictului în cuplurile studiate este de -0,7, care este mai aproape de medie, iar disponibilitatea pentru interacțiuni constructive în relațiile conjugale are un nivel mediu de 3,56, ceea ce indică faptul că probabilitatea conflictelor cu un soț este destul de mare. înalt.

Concluzie

Perioada familiei tinere este distinsă de toți, fără excepție, cercetătorii tocmai din poziția multor probleme de natură psihologică și cotidiană, care deseori distrug familia în stadiul inițial al formării sale. O mare parte din familiile tinere se despart chiar la începutul vieții lor de căsătorie.

Încă de la primii pași ai vieții de căsătorie, trebuie amintit că o abordare diferită pentru rezolvarea problemelor vieții nu este un motiv pentru crearea unor situații conflictuale. Dacă conflictul este încă copt, este necesar, fără a agrava cearta, fără emoții inutile, să-l rezolvăm constructiv. Totul depinde de capacitatea de a fi tacticos și diplomatic, de capacitatea de a face compromisuri.

Studiul nostru a implicat 10 familii tinere cu o experiență în căsătorie de până la cinci ani și vârsta soților de cel puțin 30 de ani.

Dintre cuplurile chestionate de noi, primul loc în ceea ce privește conflictul este ocupat de relațiile cu rudele și prietenii. Trecerea de la viața într-o familie părintească la una independentă implică deseori conflicte între reprezentanții generației mai în vârstă și tinerii soți. Mai mult, ele apar atât între proaspeții căsătoriți care trăiesc separat, cât și dintre părinții lor, și între cei care continuă să trăiască împreună.

Fiecare persoană are prietenii săi, prietenii săi, vechi și recenți, apropiați și îndepărtați. Și dacă prietenii soțului și soției găsesc un limbaj comun, dacă sunt interesați unul de celălalt, acest lucru este foarte bun. Dar acest lucru nu este întotdeauna cazul.

În al doilea rând sunt următoarele motive: 1) creșterea copiilor; 2) încălcarea așteptărilor de rol; 3) manifestarea dominanței de către unul dintre soți.

Nașterea unui copil este o provocare serioasă pentru multe familii. După nașterea unui copil, soții trebuie să schimbe întreaga structură a relațiilor, obiceiurile care s-au dezvoltat deja în cadrul familiei și întregul mod de viață de familie creat de el. Pe lângă fostele lor roluri de soți, ei își asumă rolurile de mamă și tată. Această restructurare nu merge întotdeauna fără probleme.

Conflictele privind încălcarea așteptărilor de rol apar ca urmare a înțelegerii ambigue a soților a rolurilor de soț-soție, mamă-tată, proprietar-gazdă, bărbat-femeie, cap de familie și idei ambigue despre utilizarea unei familii particulare. rolul fiecărui partener.

O soție sau un soț (sau ambii) pot fi formați de lideri înainte de căsătorie. Menținerea unor astfel de poziții în căsătorie este plină de conflicte. Ieșirea din această situație va fi discuția reciprocă și refuzul revendicărilor de conducere, loialitatea față de opinia alternativă a celuilalt partener, soluția comună a problemelor familiale.

În al treilea rând din punct de vedere al conflictului se află manifestarea autonomiei de către unul dintre soți. Nu este ușor să provii de la doi „eu” formați la unul „noi”. Cu toate acestea, o atitudine a pacientului față de obiceiurile celuilalt, lucrul în comun al pacientului pe sine va crea condiții pentru interacțiunea fără conflicte în viața ulterioară.

Nivelul general al conflictului în perechile studiate este mai apropiat de mediu. Iar nivelul de pregătire pentru interacțiunea constructivă este mediu, ceea ce indică faptul că probabilitatea conflictelor cu un soț este destul de mare.

Datele obținute în studiu pot fi folosite pentru a pregăti propuneri pentru acordarea de asistență familiilor tinere aflate în conflict în procesul de consiliere de către psihologi.

Bibliografie:

1. Antsupov A. Ya., Shipilov A. I. Conflictologie. - M.: UNITI, 1999 .-- 551 p.
2. Antsupov A. Ya., Shipilov A. I. Dicționar al conflictologului. - SPb.: Peter, 2006. - 528 p.
3. Galustova OV Conflictologie în întrebări și răspunsuri. - M.: TK Welby, Editura Prospect, 2007. - 216 p.
4. Dal V.I. Dictionary Explanatory of the Living Great Russian Language: T. 1-4. - M.: Russ. yaz., 1978-1980. T. 4. P-V. 1980 .-- 683 p.
5. Emelyanov S. M. Workshop despre gestionarea conflictelor. - SPb.: Peter, 2001. - 368 p.
6. Zaitseva T.V. Factori și condiții de satisfacție conjugală cu căsătoria: dilema identității duale // Psihologia familiei și terapia familială, 2007. - Nr. 1. - P. 3-12.
7. Kovalev S. V. Psihologia familiei moderne. - M.: Educație, 1988. - 208 p.
8. Kozyrev G.I. Introducere în conflictologie. - M.: Humanit. ed. centru VLADOS, 2000 .-- 176 p.
9. Conflictologie. Ed. prof. V.P. Ratnikova. - M.: UNITI-DANA, 2001, - 512 p.
10. Liders A.G. Examinarea psihologică a familiei. - M.: Ed. Centrul „Academiei”, 2008. - 432 p.
11. Rămânem împreună. - M.: Mysl, 1977 .-- 186 p.
12. Nemov R.S. Consilierea psihologică. - M.: Humanit. ed. centru VLADOS, 2003. - 528 p.
13. Bazele psihologiei familiei și consilierii familiale. Sub total. ed. N. N. Posysoeva. - M.: Editura VLADOS-PRESS, 2004 .-- 328 p.
14. De la Z la noi: ABC-ul vieții de familie. / Comp. S. V. Kovalev. - M.: Pedagogika, 1989 .-- 336 p.
15. Pankova L.M.Pentru viitorii soți / Redacție: E.K. Vasilieva (pre.) Și alții - M.: Mysl, 1988 .-- 174 p.
16. Psihologia relațiilor familiale cu elementele de bază ale consilierii familiale. Ed. E.G. Silyaeva. - M.: Ed. Centrul „Academiei”, 2008. - 192 p.
17. Psihologia familiei: un cititor / ed.-Comp. D. Ya. Raigorodsky. - Samara: Ed. casa „Bahra-M”, 2002. - 752 p.
18. Rogov EI Psihologia relațiilor dintre bărbați și femei. - M.: Editura VLADOS-PRESS, 2003 .-- 288 p.
19. Cultura familiei și a gospodăriei. Ed. D. I. Vodzinsky. - Mn.: Nar. Asveta, 1987. - 255 p.
20. Viața căsătorită: armonie și conflict. / Comp. L. A. Bogdanovich. - M.: Profizdat. - 176 p.
21. Sysenko V.A.Conflictele matrimoniale. - M.: Mysl, 1989. - 173 p.
22. Tseluiko V. M. Psihologia familiei moderne. - M.: Humanit. ed. centru VLADOS, 2004 .-- 288 p.
23. Shuman S. G., Shuman V. P. Conflictele într-o familie tânără: cauze, modalități de eliminare. - Minsk: Universitetskoe, 1989 .-- 80 p.
24. Enciclopedia unei familii tinere. G.I. Gerasimovich și alții - Minsk: BelSE, 1991. - 703 p.
25. Yakovleva G.V. proaspăt căsătoriți. - Mn.: Nar. ușoară. - 1989 .-- 96 p.

Anexa 1

Tect "Natura interacțiunii soților într-o situație conflictuală"

Yu. E. Aleshina, L. Ya. Gozman, E. M. Dubovskoy

Textul metodei

Opțiune pentru femei

1. Ți-ai invitat rudele să viziteze. Soțul, știind acest lucru, s-a întors pe neașteptate acasă târziu. Acest lucru te-a supărat și, după ce oaspeții pleacă, îți exprimi dezamăgirea soțului tău, dar acesta nu poate înțelege motivele nemulțumirii. Tu...
2. Soțul a promis de multe ori că va face ceva în legătură cu casa, dar tot nu i s-a făcut nimic. Tu…
3. Ați făcut coadă la magazin de mult timp. Vânzătoarea era distrasă tot timpul, cumpărători grosolani. Când a venit rândul tău, și soțul, după părerea ta, a început brusc să-i vorbească. Ești neplăcut surprins de tonul lui. Tu...

4. Ați fost de acord să petreceți weekendul împreună acasă. Dar pe neașteptate, părinții tăi te-au sunat și te-au chemat. Ai început imediat să faci bagajele. Soțul este nemulțumit că planurile dvs. comune au fost întrerupte. Tu...

5. Soțul este prost dispus. Puteți ghici că are probleme la locul de muncă, deși nu spune nimic. Încerci să apelezi la o conversație, dar el părăsește conversația. Tu...

6. Tu și soțul dvs. sunteți invitați la ziua de naștere a unui prieten, nu sunt suficienți bani pentru un cadou. Ți se pare că soțul a fost cel care a cheltuit prea mult din această lună. Tu…

7. Prietena ta îți împărtășește problemele și preocupările cu tine și cu soțul tău. Una dintre observațiile soțului tău, după părerea ta, cade din tonul general al conversației și este jignitoare pentru interlocutor. Tu…

8. Amândoi trebuie să rămâneți târziu la serviciu și nu este nimeni pe care să-l petreceți cu copilul. Crezi că afacerile tale sunt mai importante, iar soțul tău ar trebui să o facă, dar el nu este de acord. Tu…

9. Ați început renovarea apartamentului. Dintr-o dată, sa dovedit că această întreprindere va costa mai mult decât vă așteptați. Soțul a fost sceptic încă de la început cu privire la planurile tale, iar acum este încă supărat pe tine pentru cheltuieli neprevăzute. Tu…

10. O să pleci de acasă pentru afaceri, iar soțul tău vrea să meargă cu tine.
spune și este nemulțumit că refuzi să rămâi câteva minute. Tu...

11. Încă din tinerețe, ai mulți prieteni bărbați. Ești fericit să comunici cu ei, ei vin să te viziteze. Toate aceste vizite provoacă nemulțumiri față de soț. Tu...

12. Ți se pare că soțul tău nu cheltuie bani pentru asta. Așa că a cumpărat din nou un lucru care, după părerea ta, nu este necesar, dar soțul crede că este necesar în casă. Tu...

13. Ai întâlnit din greșeală un vechi prieten, ai intrat în conversație cu ea, ea te-a convins să vii la ea acasă. Ai stat cu ea toată seara și ai venit acasă târziu. Soțul era îngrijorat și, când te-ai întors acasă, ți-a arătat nemulțumirea. Tu...

14. Ai petrecut seara cu noi prieteni care îi plac soțului tău, dar nu ești foarte atrăgătoare. După părerea ta, a fost plictisitor cu ei, dar ai încercat să nu o arăți și, în drum spre casă, soțul tău și-a arătat brusc nemulțumirea față de modul în care te-ai comportat cu prietenii lui. Tu…

15. Soțul tău are de gând să-și viziteze vechii prieteni. Ați dori să mergeți cu el, dar el nu sugerează asta. Tu...

16. Ai un hobby preferat căruia îți dedici timpul liber. Soțul nu împărtășește acest interes și chiar își exprimă nemulțumirea deschisă. Tu...

17. În timp ce vizitai prieteni, ți s-a prezentat o femeie atrăgătoare. Soțul tău a stat lângă ea toată seara, dansând și vorbind despre ceva animat. Te-a durut. Tu…

18. Aveai de gând să petreci duminica acasă, dar s-a dovedit că soțul tău a promis să-și viziteze prietenii. Chiar nu vrei să mergi. Tu...

19. I-ai spus prietenului tău despre problemele tale de familie. Soțul a aflat despre acest lucru și a fost foarte nemulțumit, deoarece crede că nu merită să le spui tuturor și tuturor despre astfel de lucruri. Tu…

20. Soțul a cerut recent să-și coasă pantalonii. Astăzi i-ar plăcea să le poarte, dar au rămas nețesute. Își arată nemulțumirea, în ciuda faptului că știe că nu ai avut timp. Tu...

21. Nu este prima dată când un prieten de familie te dezamăgește și crezi că trebuie să-ți arăți nemulțumirea. Soțul spune că nu ar trebui să acordați prea multă importanță acestui lucru. Tu…

22. Discutați planuri de vacanță cu prietenii. Soțul începe brusc să se opună aspru propunerii tale. Tu…

Opțiune pentru bărbați

1. Ți-ai invitat rudele să viziteze, soția ta, știind acest lucru, s-a întors pe neașteptate acasă târziu. Acest lucru te-a supărat și, după ce oaspeții pleacă, îți arăți durerea soției tale, dar ea nu poate înțelege motivele nemulțumirii. Tu...

2. Soția a promis de mult că va face ceva prin casă și din nou nu a făcut nimic. Tu...

1. Ați făcut coadă la magazin de mult timp. Vânzătoarea era distrasă tot timpul, nepoliticos față de clienți. Când ți-a venit rândul, soția ta, după părerea ta, a început să-i vorbească prea dur. Ești neplăcut surprins de tonul ei. Tu...

4. Ați fost de acord să petreceți weekendul împreună acasă. Dar pe neașteptate, părinții tăi te-au sunat și te-au chemat. Ai început imediat să faci bagajele. Soția a fost nemulțumită că planurile tale comune au fost întrerupte. Tu...

5. Soția este prost dispusă. Bănuiești că are probleme la locul de muncă, deși nu spune nimic. Încercați să o chemați într-o conversație, dar ea părăsește conversația. Tu...

6. Tu și soția dvs. sunteți invitați la ziua de naștere a unui prieten, nu sunt suficienți bani pentru un cadou. Ți se pare că soția a fost cea care a cheltuit prea mulți bani luna aceasta. Tu...

7. Prietenul tău îți împărtășește problemele și preocupările cu tine și soția ta. Una dintre observațiile soției tale, după părerea ta, cade din tonul general al conversației și este jignitoare pentru interlocutor. Tu....

1. Amândoi trebuie să rămâneți târziu la serviciu și nu este nimeni care să rămână cu copilul. Crezi că afacerile tale sunt mai importante și acest lucru ar trebui făcut de soția ta, dar ea nu este de acord. Tu…

9. Ați început renovarea apartamentului. Dintr-o dată, sa dovedit că această întreprindere va costa mai mult decât vă așteptați. Soția a fost sceptică cu privire la planurile tale de la bun început, iar acum este foarte supărată pe tine pentru cheltuieli neprevăzute. Tu…

10. Ești pe cale să pleci de acasă pentru afaceri, iar soția ta vrea să vorbească cu tine și este nemulțumită că refuzi să rămâi chiar și câteva minute. Tu…

11. Din tinerețe ai multe prietene. Ești fericit să comunici cu ei, ei vin să te viziteze. Soția este nemulțumită de aceste vizite. Tu…

12. Ți se pare că soția ta nu cheltuie periodic bani pentru asta, așa că a cumpărat din nou un lucru de care nu ai nevoie, dar soția crede că este necesar în casă. Tu...

13. Te-ai întâlnit din greșeală cu vechiul tău prieten, ai intrat în conversație cu el și el te-a convins să vii la el acasă. Ai stat cu el toată seara și ai venit acasă târziu. Soția era îngrijorată și, când te-ai întors acasă, ți-a arătat nemulțumirea. Tu...

14. Ai petrecut seara cu noi prieteni care îi plac soției tale, dar nu îți plac. După părerea ta, a fost plictisitor cu ei, dar ai încercat să nu o arăți și, în drum spre casă, soția ta și-a arătat brusc nemulțumirea față de modul în care te-ai comportat cu prietenii ei. Tu…

15. Soția ta are de gând să-și viziteze vechile prietene. Ați dori să mergeți cu ea, dar ea nu o oferă. Tu...

16. Ai un hobby preferat căruia îți dedici timpul liber. Soția nu împărtășește acest interes și chiar își exprimă nemulțumirea deschisă. Tu...

17. În timp ce vizitai prieteni, ai fost prezentat unui bărbat interesant. Soția ta a stat lângă el toată seara, a dansat și a vorbit despre ceva animat. Te-a durut. Tu…

18. Urmați să petreceți duminica acasă, dar s-a dovedit că soția voastră le-a promis prietenilor să le viziteze. Chiar nu vrei să mergi. Tu...

19. I-ai spus unui prieten despre problemele tale de familie. Soția a aflat despre acest lucru și a fost foarte nefericită, deoarece crede că nu merită să le spui tuturor și tuturor despre astfel de lucruri. Tu…

1. Soția mea a cerut o soluție de fier de mult timp. Astăzi a vrut să profite de el, dar sa dovedit a fi iremediabil. Ea și-a arătat nemulțumirea, în ciuda faptului că știe că nu ai avut timp. Tu...
2. Seara, urmează să te uiți la televizor cu soția ta, dar interesele tale se intersectează: vrei să urmărești programe la diferite programe. Fiecare dintre voi insistă pe cont propriu. Tu...
3. Discutați cu prietenii dvs. despre planurile de vacanță. Soția începe brusc să se opună aspru propunerii tale. Tu…

Anexa 2

Test "Autoevaluarea interacțiunii constructive

în relațiile conjugale "

	Mă respect și chiar mai mult pe soțul meu
	Îmi amintesc întotdeauna că el (ea) este cea mai apropiată persoană de mine, tatăl (mama) copiilor mei
	Încerc să nu acumulez greșeli și resentimente, dar reacționez imediat la ele
	Nu fac niciodată avansuri sexuale
	Nu fac niciodată comentarii soțului meu în prezența altor persoane, inclusiv în prezența copiilor
	Nu-mi exagerez niciodată propriile abilități și demnitate.
	Nu mă consider mereu și în toate drepturile
	Nu sunt niciodată gelos și întotdeauna am încredere în soțul meu
	Sunt întotdeauna atent, îmi pot asculta și auzi soțul
	Lucrez constant la neajunsurile mele, mă ocup de atractivitatea mea fizică.
	Nu vorbesc niciodată despre neajunsurile unui soț, dar vorbesc doar despre un comportament specific într-o anumită situație
	Tratez întotdeauna hobby-urile soțului meu cu interes și respect
	Nu încerc, prin toate mijloacele, să stabilesc adevărul în relațiile de familie, dacă există posibilitatea de a nu face acest lucru.
	Încerc să găsesc timp să mă odihnesc uneori unul de altul și să ofer această ocazie soțului meu
	În conflict, nu pariez niciodată pe câștig și mereu gata să cedeze

Evaluarea rezultatelor

1. Sumați scorurile obținute pentru toate cele 15 poziții și găsiți media aritmetică a acestei sume.

1. Dacă rezultatul obținut este de la 4,5 la 5 puncte, atunci disponibilitatea dvs. pentru interacțiunea constructivă în relațiile conjugale este mare și exclude conflictul.
2. Dacă rezultatul obținut este de la 4 la 4,5 puncte, atunci nivelul de pregătire pentru interacțiune constructivă este peste medie. Pentru a elimina conflictul în relațiile cu soțul / soția, trebuie să reconsiderați anumite poziții ale comportamentului dumneavoastră.

4. Dacă rezultatul este de la 3 la 4 puncte, atunci nivelul de pregătire pentru interacțiune constructivă este mediu și, prin urmare, probabilitatea conflictelor cu soțul / soția este destul de mare. Trebuie să reconsideri serios unele dintre pozițiile comportamentului tău.

5. Dacă rezultatul este mai mic de 3 puncte, atunci nivelul de pregătire pentru interacțiune constructivă este scăzut, iar probabilitatea unui conflict cu soțul dvs. este foarte mare. Trebuie să reconsideri foarte serios majoritatea pozițiilor comportamentului tău indicate în test și să lucrezi activ asupra ta.

Analiza literaturii științifice arată că practic nu există familii fără conflicte, în special familii tinere. O persoană este într-un conflict constant chiar și cu sine. Conflictele variază semnificativ în diferite familii prin natura și frecvența și, cel mai important, prin capacitatea soților de a le rezolva, prin cultura comportamentului într-o situație conflictuală.

În perioada adaptării conjugale, se formează ideile generale ale soților despre căsătorie și familie. Conflictul dintr-o familie tânără apare tocmai pentru că tinerii soți au idei despre viața de familie, care într-un fel se contrazic reciproc. Prin conflict marital în sens larg, înțelegem o ciocnire între soți cauzată de o contradicție în atitudini, scopuri, puncte de vedere, idealuri, idei etc. în raport cu un anumit subiect sau situație. Pe baza acestei definiții, uniunile conjugale de conflict pot fi numite acelea în care există certuri constante între soți, unde interesele, nevoile, intențiile și dorințele lor intră în conflict, dând naștere unor stări emoționale deosebit de puternice și prelungite.

Motivul principal al nenorocirilor familiale, după cum L.N. Tolstoi, este că oamenii sunt crescuți să se gândească la fericire și să o aștepte de la căsătorie. Dar chiar și uneori, după câteva luni de viață de căsătorie, sentimentele fierbinți intră în uitare și rămân viața de zi cu zi doar gri, nesfârșit de monotonă, cu o masă din cele mai obișnuite și prozaice afaceri.

Printre principalele cauze ale conflictelor conjugale în familiile tinere, există o încălcare a eticii relațiilor conjugale (trădare, gelozie), incompatibilitate biologică, relații necorespunzătoare ale soților (unul dintre ei) cu persoanele din jur - rude, cunoștințe, colegi, etc., incompatibilitatea intereselor și nevoilor, prezența handicapurilor personale sau calități negativeîntr-unul, și uneori în ambii soți, egoismul soților.

Dat fiind faptul că baza acest studiu alcătuite din familii studențești, devine necesară dezvăluirea unora dintre trăsăturile familiilor studențești ca fiind una dintre varietățile uniunilor familiale tinere.

Astfel, potrivit specialiștilor, în majoritatea familiilor studențe conflictele sunt rare și au un caracter constructiv, ceea ce este remarcat de 85% dintre soții-studenți în cursul acestui studiu. O caracteristică a relațiilor dintr-o familie de studenți este că ambii soți (68% dintre soți și 76% dintre soții) sunt preocupați de apariția conflictelor, indiferent de natura și frecvența lor. O altă trăsătură caracteristică a căsătoriei studențești este conținutul variat al conflictelor. Acestea sunt legate atât de principalele aspecte ale vieții familiei, cât și de cea mai largă gamă de probleme rezolvate de soți în perioada de adaptare. Aceasta indică activitatea proceselor de adaptare. Dacă într-o familie matură sfera conflictelor este limitată și motivele certurilor sunt destul de monotone, atunci într-o familie tânără, literalmente, totul devine un motiv pentru ciocniri.

Ce determină frecvența și natura conflictelor? Ce caracteristici subiective și obiective ale familiei studențești le determină? Modul în care este organizată viața de familie afectează nu numai frecvența și conținutul, ci și natura conflictelor. Modul de luare a deciziilor depinde și de baza pe care este organizată viața în familie. Cea mai mare satisfacție cu modul de a lua decizii, de exemplu, a fost exprimată de soții din familiile studențești de tip democratic. Acest lucru se explică prin faptul că în aceste familii nu numai deciziile sunt luate în comun, dar responsabilitatea pentru implementarea lor este împărțită în mod egal. Cu cât soții sunt mulțumiți de decizia luată, cu atât este mai probabil ca un conflict constructiv să prevaleze în această familie. Gradul de satisfacție al soției student cu distribuirea sarcinilor casnice și de îngrijire a copilului are, de asemenea, o influență decisivă asupra frecvenței, naturii și a altor caracteristici ale conflictelor.

Conflictul din familia studențească este, de asemenea, influențat în mod semnificativ de nemulțumirea soților de a-și petrece timpul liber, ceea ce este de valoare în mediul tinerilor. Înființarea unei familii implică apariția unor noi responsabilități, ceea ce înseamnă o scădere a timpului liber. Conținutul pentru petrecerea timpului liber se schimbă, de asemenea.

Conflictele sunt, de asemenea, influențate de gradul de unitate a punctelor de vedere, de atitudinile soților-elevi cu privire la modul în care ar trebui organizat.

Ca o cauză integrală a conflictelor atât în ​​studenți, cât și în alte tipuri de familii, poate fi luată în considerare nepotrivirea ideilor soților cu privire la realizarea propriilor nevoi, nevoile partenerului și așteptările în raport cu partenerul. Acest factor aparține sferei de satisfacere a nevoilor soților.

Conflictele dintre membrii familiei nu sunt întotdeauna recunoscute. Dimpotrivă, mulți dintre ei rămân inconștienți. Conștientizarea conflictului de către participanții la interacțiunea familială este împărțită în următoarele tipuri: adecvat (adecvat percepția reală dezacorduri); inadecvat (partenerii percep situația conflictului într-un mod distorsionat); fals (interacțiunea conflictului apare pe baza unei evaluări incorecte a propriei persoane și a partenerului din familie).

Crearea unei familii începe cu dezvoltarea unui stil de viață comun, cu adaptarea reciprocă a soților, cu convergența gusturilor etc.

Partenerii conjugali acționează de obicei pe baza unor reguli nescrise care nu sunt clare și chiar mai rigide. Adesea soții sunt de acord asupra obligațiilor reciproce, asupra împărțirii muncii în familie, asupra repartizării bugetului familiei. Acesta este modul în care sistemul de interacțiune și cooperare prinde contur treptat.

Bineînțeles, acțiunile soțului și soției sunt determinate de modul în care înțeleg principalele obiective și obiective ale vieții de familie. Fiecare dintre soți contribuie la cooperarea familială. Comportamentul unui soț sau soție este organizat ca răspuns la cerințele partenerului de căsătorie. Dacă acest comportament nu îndeplinește aceste așteptări și cerințe, atunci apar situații conflictuale, acuzații reciproce că obligațiile nu sunt îndeplinite.

Convergența gusturilor, aprecierile viitorilor soți apare, de regulă, chiar înainte de căsătorie. Tinerii se străduiesc să înțeleagă, să accepte, să iubească tot ce îi este drag (el). Și la începutul vieții împreună, dorința soților pentru o apropiere spirituală și mai mare, empatie și dorința de a trăi în interesul celorlalți este clar vizibilă.

Dar când pleacă primii zile fericite, săptămâni, luni, o persoană începe să se deschidă dintr-o varietate de părți, uneori nu numai neașteptate pentru un soț, ci chiar nedorite. Și apare prima ceartă, primul conflict, prima infracțiune ...

În conflictul familial, cercetătorii disting următoarele niveluri independente:

Psihofiziologic,

Psihologic,

Socio-psihologic,

Sociocultural.

În același timp, fac distincția între conflictul intrapersonal al soțului, conflictul intrapersonal al soției sale și conflictul interpersonal (între soț și soție, părinți și copii, între copii).

Structura unui conflict familial include: o situație conflictuală (subiecții unui posibil conflict și obiectul său, de exemplu, o zonă instabilă de interacțiune emoțională în familie) și imaginile participanților la conflict.

Conflictul conjugal este un fenomen complex care cuprinde diferite niveluri de interacțiune. Originea și cursul acesteia sunt posibile la nivelul relației dintre soți, fără implementare în comportamentul lor anumit timp- stadiul conflictului latent.

Agravarea relației dintre parteneri contribuie la faptul că conflictul se extinde la sfera comunicării lor, se exprimă în diferite forme verbal conflictual și comportament non-verbal... Trecerea conflictului la nivelul comportamental indică agravarea și dezvoltarea acestuia de la stadiul latent la cel deschis. Există anumite semnale sau semne ale conflictului familial: situații de criză(stări), tensiune, neînțelegeri, incidente, disconfort.

Într-o stare de criză, dorința de a rupe legătura cu un partener de dragoste, manifestări de violență (mentală și fizică), argumente violente, pierderea controlului asupra emoțiilor, o oarecare pierdere de forță în normele de comportament, posibilitatea de a imagina și acționați până la extreme ieșiți în prim plan.

Starea de tensiune a oricăruia dintre reprezentanții sistemului familial distorsionează percepția, împovără relația cu opinii preconcepute, atitudini negative, modifică sentimentele în rău, devine o sursă de anxietate continuă.

Neînțelegerea presupune concluzii false din situație datorită manifestării insuficient de clare a gândurilor, lipsei de înțelegere reciprocă, tensiunii emoționale a unuia dintre participanții la conflict.

Cu toate acestea, incidentele familiale, meschinătatea și nesemnificativitatea pot genera emoții temporare, iritații și percepții greșite care duc la conflicte.

Disconfortul înseamnă un sentiment intuitiv că ceva nu este în regulă, deși este dificil să-l verbalizezi. Acest lucru contribuie la întărirea observației interne, a vigilenței.

În psihologia internă și străină, există multe puncte de vedere pe baza cărora se poate tipologiza anumite conflicte familiale.

1. În funcție de funcționare și soluționare, conflictele sunt împărțite în:

Pozitiv sau negativ;

Constructiv sau distructiv.

Îndeplinind o funcție constructivă, conflictele din familiile mature dezvăluie revendicările reciproce ale soților și ale altor membri ai familiei, diferențele în nevoile, atitudinile și intențiile lor, contribuie la dezvoltarea pozițiilor comune, adaptarea cu succes la îndeplinirea diverselor roluri. Astfel de conflicte apar pe fondul general al relațiilor pozitive din familie, satisfacția reciprocă a reprezentanților săi și atașamentul emoțional. Conflictul constructiv implică înlăturarea tensiunii în relația partenerilor. Deși după o ceartă rămâne un sediment greu, însă soții încep să se trateze mai atent, se străduiesc să se înțeleagă mai bine. Ulterior, o astfel de ceartă este percepută ca un accident, o neînțelegere.

Conflictele distructive împiedică soții și ceilalți membri ai familiei să dezvolte un singur punct de vedere, ducând la dezorganizarea comunicării și cooperării lor, la inadaptare. Astfel de conflicte au loc pe fondul relațiilor de familie negative, nemulțumirea reciprocă a participanților lor și slăbirea sau pierderea atractivității emoționale a partenerilor. Conflictele distructive sunt tipice, de regulă, pentru familiile cu probleme. Consecința unui conflict distructiv este persistența tensiunii între soți pentru o lungă perioadă de timp după o ceartă. Ambii parteneri din familiile cu predominanță a conflictelor distructive consideră o amenințare reală a divorțului.

2. Pe baza valorilor (orientări valorice), conflictele familiale sunt împărțite în conflicte de valori terminale și instrumentale ale partenerilor.

Conflictul valorilor și orientărilor terminale se exprimă în primul rând sub forma dezacordului asupra următoarelor aspecte: importante și secundare în viață, prestigioase și nu prestigioase, bune și rele. Dezacordurile apar adesea din motive minore - atitudine diferită unui prieten pe care îl cunoști, o carte, pentru a-ți petrece timpul liber, vacanța etc.

Conflictul valorilor instrumentale se manifestă prin diferențe de puncte de vedere asupra modurilor și mijloacelor de atingere a obiectivelor vieții (demne și nevrednice, cinstite și necinstite, decente și necinstite etc.). Aprobând dorința unui partener de a obține un statut social ridicat într-o carieră de serviciu, un nivel de trai, soțul, de exemplu, nu susține metodele utilizate în acest caz (intrigi cu colegii, fals carierism, îmbogățire în detrimentul altele etc.).

3. În ceea ce privește profunzimea, puterea, timpul existenței, conflictele sunt:

Puternic și slab (nesemnificativ)

Adânc și superficial

Pe termen lung (prelungit) și trecător (pe termen scurt).

Specialiștii în domeniul consilierii familiale au observat că profunzimea, semnificația, natura prelungită, sensibilitatea specială și intoleranța conflictelor într-o anumită zonă a vieții de familie indică o semnificație personală specială pentru soții din acea zonă de relații care s-au dovedit a fi inarmonios, conflict. Conflictele sunt adesea persistente acolo unde cred că în viața de familie nu te poți abține: ceea ce vreau, spun, așa cum îmi place, acționez.

4. În legătură cu elementele constitutive ale conflictului (situația conflictului și imaginile sale în rândul participanților la dezacord), potrivit psihologului american M. Deutsch, se pot distinge următoarele tipuri de conflicte familiale:

conflict autentic - existent în mod obiectiv și perceput în mod adecvat;

conflict aleatoriu (condițional) - poate fi ușor rezolvat, deși acest lucru nu este realizat de soți;

conflict deplasat - atunci când dezacordurile evidente și evidente ascund alte motive și motive adevărate;

conflict atribuit incorect - certuri din cauza faptului că soțul însuși a atribuit altui soț (exemplu: soția își certează soțul pentru că și-a pus în aplicare ordinul, de care a reușit să uite);

conflict deschis - acțiuni explicite care iau forma unei ceartă, scandal, luptă etc;

conflict latent (ascuns) - o contradicție între soți care este inconștientă dintr-un motiv sau altul, care există în mod obiectiv, nu au o manifestare externă vie, este mai degrabă o nemulțumire internă, dar influența lor asupra relațiilor conjugale nu este mai puțin vizibilă decât influența celor deschise;

conflict fals - apare numai din cauza erorilor în percepția soților, fără motive obiective.

5. În ceea ce privește rezolvabilitatea, conflictele pot fi, de asemenea:

Ușor solubil;

Intractibil.

În primul rând, cauza poate fi ușor identificată și eliminată. În cazul conflictelor intratabile, chiar dacă se identifică cauza, acestea nu sunt ușor de eliminat, astfel încât relația dintre soți rămâne tensionată. Cu toate acestea, motivul care a stricat relația ar trebui încercat să fie eliminat cât mai curând posibil.

6. Pe bază de familie - rol, conflictele din familiile tinere se diferențiază și în:

Matrimonial;

Rudenie-părinte;

Legat de familie.

Cel mai frecvent conflict marital caracteristic primului an de căsătorie este nepotrivirea partenerilor din cauza lipsei unor structuri adecvate de comportament. Aceasta este o lipsă de abilități de menaj, abilități de comunicare, lipsa de experiență în sfera sexuală, obiceiuri neplăcute pentru un soț, incapacitatea de a distribui responsabilitățile intra-familiale etc.

Conflictul marital tipic și cel mai important în familii este conflictul dintre conducerea tradițională masculină și motivele de fapt pentru aceasta, lupta pentru putere în familie. Acest factor ocupă un loc semnificativ printre factorii de dezacord dintre soți. Potrivit mai multor studii efectuate în familiile ofițerilor, mai mult de 52% dintre soții bărbați au o identitate de gen inconștientă inadecvată, ceea ce creează o bază reală pentru dezvoltarea acestui conflict.

Conflictul este de obicei cauzat de o problemă dificilă pentru soți. Situațiile de conflict sunt specifice diferitelor etape ale dezvoltării familiei. Cel mai semnificativ rol al conflictului în timpul formării familiei, când soții abia încep să se adapteze unul la celălalt. Într-o familie tânără, conflictul se caracterizează prin adaptarea reciprocă, când doi „eu” devin unul „noi”. Există o evoluție a sentimentelor, dragostea dispare și soții apar unul în fața altuia așa cum sunt. În perioada de adaptare inițială a familiei, probabilitatea divorțului este mare, până la 30% din numărul total de căsătorii Vezi: V.A. Sysenko. Conflictele conjugale. - M.: Mysl, 1989. - S. 122 ..

După cum știți, de multe ori orice situație conflictuală este însoțită de o ceartă între soți. Apariția certurilor care nu trec niciodată fără urmă este una dintre cele mai distructive consecințe ale adaptării tinerilor soți și a sentimentelor lor. Oamenii spun de obicei: dragii se certă, doar se amuză. Dar nu este deloc cazul. Orice ceartă este ireversibilă, adică lasă un fel de amprentă asupra relațiilor ulterioare.

Cearta este de obicei ventilată cu cuvinte dure, reproșuri stupide, acuzații nedrepte. Cea mai adesea cauză nerecunoscută a unui argument este negativă atitudine psihologică... Într-o stare de oboseală emoțională, o persoană devine adesea pretențioasă și neîngrădită. Este mai bine să înțelegeți imediat cauza defecțiunii și să demonstrați imediat această înțelegere Vezi: Yurkevich N.G., Krasovsky A.S., Burova S.N. și alte etici și psihologie ale vieții de familie: carte. pentru profesor. -Mn.: Nar. Asveta, 1989. - S. 145 ..

Soții, în special cei tineri, dramatizează de obicei orice situație controversată și cred că singura cale de ieșire dintr-o astfel de situație este divorțul. În multe cazuri, divorțul este mai mult rău decât bine. În majoritatea cazurilor, vin să divorțeze, deoarece tinerii nu au putut rezolva problemele dificile din viața de familie. Toate celelalte motive sunt concomitente, deși sunt uneori puse în prim plan: lipsa unui apartament, dificultăți financiare, separare forțată prelungită, influenta negativa terți (în primul rând, părinții tinerilor soți). Deși, de fapt, circumstanțele însoțitoare încep să funcționeze dacă acțiunea principalelor motive se manifestă pe deplin.

În zilele noastre, tinerii soți sunt adesea prea grăbiți să recurgă la divorț ca o modalitate de a rezolva orice conflicte, inclusiv cele care pot fi depășite la început. O astfel de atitudine „ușoară” față de destrămarea unei familii se datorează faptului că divorțul a devenit deja banal. În momentul căsătoriei, există o orientare clară spre divorț dacă cel puțin unul dintre soți nu este mulțumit de viața lor împreună. Este clar că o astfel de atitudine încurajează divorțul.

Divorțul este înțeles ca dizolvarea unei căsătorii legale în timpul vieții ambilor soți, oferindu-le libertatea de a intra noua casatorie... Recent, rata divorțului în majoritatea societăților industriale a crescut semnificativ. Ratele divorțului sunt volatile. De obicei, acei oameni rămân în căsătorie care:

Ați devenit soți la vârsta de cel puțin 20 de ani;

Ambii au crescut într-o familie stabilă cu doi părinți;

Întâlnit pentru o perioadă lungă de timp înainte de căsătorie;

Bine asigurat și cu aproximativ aceeași educație;

Să aveți un loc de muncă bun și un venit stabil;

Locuiesc într-un oraș mic sau la o fermă;

Nu a avut concubinaj și nu a rămas însărcinată înainte de căsătorie;

Credincioși;

Aceeași vârstă, crez și educație.

Niciuna dintre aceste condiții, luate singure, nu este suficientă pentru o căsătorie stabilă. Dar dacă niciuna dintre aceste condiții nu este îndeplinită, se poate spune cu o certitudine aproape deplină că căsătoria se va destrăma Vezi: D. Meyers. Psihologie sociala/ per. din engleza - SPb.: Editura „Piter”, 1999. - P. 151 .. Dacă toate aceste condiții sunt întrunite într-o căsătorie, atunci probabilitatea ca soții să trăiască împreună până când moartea este mare. Este posibil ca englezii să fi avut dreptate atunci când susțineau, cu secole în urmă, că era o prostie să considerăm o intoxicație temporară cu dragoste pasională drept un motiv suficient pentru a decide să se căsătorească. Ca soț, trebuie să alegeți o persoană pentru care aveți un puternic sentiment de prietenie și cu care aveți un fundal, interese, obiceiuri și valori comune.

Este dificil să găsești un cuplu căsătorit care, cel puțin în viața lor, nu s-a gândit la divorț. Se întâmplă ca unul dintre soți să amenințe pur și simplu cu divorțul pentru a-și „înspăimânta” „jumătatea” și a schimba situația.

Care sunt cele mai frecvente motive și motive pentru divorț? Principalele motive ale divorțului sunt: ​​incompatibilitatea personajelor, incapacitatea și lipsa de dorință de a-și subordona interesele voinței celuilalt, neatenția unuia dintre soți față de celălalt etc. Recent, din ce în ce mai mult mai mult motiv divorțul se numește dependența de alcool a unuia dintre soți. G.P. Razumikhina notează că în ultimii 15-20 de ani, numărul căsătoriilor care s-au despărțit din cauza alcoolismului a crescut de la 40% la 55% Vezi: P.P. Razumikhina. Lumea familiei: O carte pentru liceeni despre cursul „Etica și psihologia vieții de familie”. - M.: Educație. 1986. - P. 208 .. În prezent, numărul divorțurilor este în creștere, în care soțul o lasă pe soția care bea.

Aproximativ 25% din familii se despart din cauza adulterului și cam același lucru din cauza pierderii iubirii. În ambele cazuri, este foarte dificil să se decidă dacă este necesară dizolvarea căsătoriei.

Nu toată lumea reușește să păstreze dragostea timp de mulți ani. V ani diferiți acest sentiment este plin de tot mai mult conținut nou. Și o persoană este adesea înclinată să ia doar sensibilitate pasională pentru dragoste. Manifestările sale mai calme par a fi altceva. Prin urmare, nu este întotdeauna posibil să aveți încredere în soții experimentați care susțin că dragostea a trecut de-a lungul anilor. În ceea ce privește primul caz, trădarea este diferită. Uneori se bazează pe libertatea generată de alcool. Betivul excita, descurajeaza vointa, trezeste cel mai josnic, incurajeaza sa uite de onoare si demnitate. În alte cazuri, o pasiune bruscă puternică orbeste brusc persoana, îi slăbește autocontrolul moral. El (soțul) apoi uneori el însuși suferă din cauza a ceea ce a făcut, se căiește, dar este prea târziu să returneze ceva.

Unul dintre motivele cele mai des citate pentru divorț este diferența dintre personaje. Acest motiv este greu de definit. Cel mai adesea, ascunde în spatele său alte cauze mai profunde ale discordiei familiale. De regulă, soții ajung să divorțeze treptat, acumulând multe revendicări reciproce. Incapacitatea de a construi o comunicare constructivă, fără ceartă, este cel mai adesea acceptată de soț și soție ca o diferență de personaje.

Deci, în perioada de adaptare maritală primară, se formează ideile generale ale soților despre căsătorie și familie. De regulă, acest lucru apare ca urmare a unei ciocniri de opinii ale soțului și soției asupra vieții de familie. Orice ciocnire familială își găsește cel mai adesea expresia în conflictele familiale. Un conflict familial este o ciocnire a dorințelor și nevoilor opuse, a intereselor, scopurilor, pozițiilor, opiniilor sau punctelor de vedere ale soților, ale altor membri ai interacțiunii familiei. În relațiile de familie sănătoase, lupta creativă și conflictul sunt mai des prezente decât absente. În centrul conflictului se află fie o nepotrivire a intereselor, dorințelor, impulsurilor membrilor familiei, fie pozițiile lor conflictuale cu privire la orice problemă, fie scopuri opuse sau mijloace de realizare a acestora în circumstanțe date.

Conflictul dintr-o familie tânără apare din cauza faptului că tinerii soți au idei despre viața de familie, care într-un fel se contrazic reciproc. Conflictele sunt de obicei cauzate de o problemă complexă. Cel mai semnificativ rol al conflictului în timpul formării familiei, când soții abia încep să se adapteze unul la celălalt. Și toate conflictele ireconciliabile și de netrecut în familie se termină în același mod - în divorț.

Analiza literaturii științifice a făcut posibilă identificarea celor mai tipice tipuri de conflicte, care se bazează pe diverse motive. Conflictele sunt împărțite în funcție de severitatea contradicțiilor, în funcție de gradul de implicare a oamenilor în conflict. De asemenea, conflictele sunt deschise și ascunse, ușor de rezolvat și intratabile, constructive și distructive. Spre deosebire de cele distructive, conflictele rezolvate constructiv sunt necesare în relațiile conjugale. Prin urmare, acțiunile participanților la un conflict conjugal ar trebui să vizeze nu prevenirea conflictului, ci schimbarea naturii acestuia: de la distructiv la constructiv. Pe baza valorilor (orientări valorice), conflictele familiale sunt împărțite în conflicte de valori terminale și instrumentale ale partenerilor. În funcție de baza familiei - rol, conflictele din familiile tinere sunt, de asemenea, diferențiate în căsătorie, rudenie-părinte, rudenie-familie.

Familiile tinere se caracterizează prin dramatizarea oricărei situații controversate, necumpătare și pretențioasă. Nivelul sporit al conflictului în familiile tinere în perioada de adaptare inițială se manifestă în mod clar în dinamica divorțului în rândul tinerilor soți. Al doilea capitol al tezei va fi dedicat problemei studierii conflictului și găsirii unor modalități psihologice de reducere a acestuia.