3 жовтня 2018 рокуВолодимир Путін підписав про підвищення пенсійного вікув Росії, який був ухвалений Держдумою 27 вересня в остаточному вигляді з урахуванням рекомендованих поправок. Основним є збільшення віку виходу на пенсію для росіян на 5 років - тобто з 60 до 65 років для чоловіків та з 55 до 60 років для жінок. Перехід до нових значень пропонується здійснювати поступово, розпочавши його вже з 1 січня 2019 року.

Збільшення віку виходу на пенсію відбуватиметься щорічно на 1 рікза винятком тих росіян, які досягнуть старого пенсійного віку (60/55 років) у найближчі 2 роки - у 2019 та 2020 році. Для них з метою пом'якшення наслідків реформи новий пенсійний вік (наприклад, у 2019 році термін виходу на пенсію для жінок та чоловіків збільшиться лише на 6 місяців замість 1 року).

З текстом закону від 03.10.2018 № 350-ФЗпро підвищення пенсійного віку, який уже було підписано Президентом та офіційно опубліковано, можна ознайомитись нижче. Основні положення нової реформи набирають чинності з 1 січня 2019 року.

Варто зазначити, що розгляд законопроекту викликав пожвавлені дебати серед депутатів Державної Думи, однак у всіх читаннях документ був прийнятий більшістю голосів(насамперед, завдяки підтримці фракції « єдина Росія», яка має парламентську більшість).

Зміни у пенсійному законодавстві з 2019 року

Новий закон про пенсії з 2019 року містить коригування пенсійного віку для майбутніх отримувачів наступних видівпенсій:

Передбачені законом зміни впроваджуються з 1 січня 2019 рокуз перехідним періодом, протягом якого значення віку виходу на пенсію поетапно змінюватиметься до досягнення встановленої законом величини. Проте для держслужбовців коригування буде введено на рік пізніше – з 2020 року, оскільки для них цей процес уже триває кілька років – з 1 січня 2017 року згідно з аналогічним законом № 143-ФЗ від 23.05.2016 р. (тобто держслужбовцям у прийнятий з 2017 року графік зміни пенсійного віку новим законом, починаючи з 2020).

Варто зазначити, що всі запропоновані зміни в пенсійне законодавствоз 2019 року не торкнутьсятих громадян Росії, які вже отримують пенсію- нові заходи спрямовані лише на продовження періоду працездатності для майбутніх пенсіонерів, які мають досягти пенсійного віку з 2019 року.

Вихід на страхову пенсію за старістю з 2019 року

З 1 січня 2019 року буде скориговано термін виходу на . Спочатку Урядом за новим законом з урахуванням перехідних положень планувалося встановити новий віквиходу на пенсію - для чоловіків 65 років, для жінок 63 роки. Проте на пропозицію Президента вік для жінок був знижений до 60 років, тобто. в результаті збільшення для чоловіків та жінок буде однаковим – на 5 років.

І це підвищення відбуватиметься поетапно. із щорічним збільшенням на 1 рік(а з урахуванням прийнятих президентських поправок – крім перших двох років дії нового закону: 2019 та 2020 рр.) до досягнення у 2023 році остаточних норм, встановлених новим законом для чоловіків та жінок (60 років для чоловіків та 55 років для жінок).

Для визначення року призначення пенсії за старістю за новим законом можна скористатися даними, представленими в таблиці:

Таблиця – Вихід на пенсію з 2019 року по роках

Рік виходу на пенсію за старістю за нинішнім законом (у віці 55/60 років)	Пенсійний вік за новим законом із 01.01.2019 р.		Рік виходу на пенсію за новим законом
	Жінки	Чоловіки
I півріччя 2019	55 + 0.5	60 + 0.5	ІІ півріччя 2019
ІІ півріччя 2019	55 + 0.5	60 + 0.5	I півріччя 2020
I півріччя 2020	55 + 1.5	60 + 1.5	ІІ півріччя 2021
ІІ півріччя 2020	55 + 1.5	60 + 1.5	I півріччя 2022
2021	55 + 3	60 + 3	2024
2022	55 + 4	60 + 4	2026
2023 та наступні роки	55 + 5	60 + 5	2028 і т.д.

Примітка:Таблиця вже скоригована з урахуванням остаточного змісту щодо підвищення пенсійного віку, прийнятого Держдумою у третьому читанні на засіданні 27.09.2018 р. та підписаного Президентом 03.10.2018 р.

Таким чином, можна зробити такі висновки:

• Зміни за новим законом стосуватимуться всіх громадян РФ, які повинні були вийти на пенсію за старістю починаючи з 01.01.2019 р. - тобто жінок, починаючи з 1964 року народження, та чоловіків з 1959 року.
• Протягом 5 років для жінок та чоловіків діятиме так званий «перехідний період», у рамках якого пенсійний вік щорічно збільшуватиметься на 1 рік(крім перших двох років перехідного періоду, коли на пенсію можна буде вийти півроку раніше).
• Для жінок з 1968 та чоловіків 1963 року буде встановлено вже остаточні значення - 60 та 65 років. Відповідно, вони першими в Росії вийдуть на пенсію пізніше на всі прийняті Держдумою 5 років різниці - в 2028 замість 2023-го за старим законом (див. таблицю вище).

Проте новим законом передбачено можливість зниження величини пенсійного віку на 24 місяці. Таке зниження встановлюється за наявності 37-річного стажу у жінок (за умови досягнення 55 років) та 42-річного стажу для чоловіків (що досягли 60 років).

Пільгові пенсії для вчителів, медпрацівників, творчих працівників з 2019 року

За старим законом вчителям та медпрацівникам для дострокового виходуна пенсію по старості потрібно мати стаж роботи 25-30 років (залежно від місця роботи). Згідно з новим законом, право на дострокове призначення пенсії за наявності такого стажу зберігається, але термін виходу переноситься на 5 років після придбання необхідної кількості років стажу. При цьому передбачається поетапне збільшення терміну призначення (щорічно на 1 рік, крім перших двох років із передбаченим пільговим виходомна пенсію) у період з 2019 по 2023 рік до досягнення необхідного значення 5 років.

Терміни призначення дострокової страхової пенсії для педагогів та лікарів за роками вказані в таблиці:

Таким чином, з 01.01.2019 р. вийти на дострокову страхову пенсіюі після отримання необхідного стажуможна буде тільки через встановлене закономкількість років: від 0,5 до 4 років у період з 2019 до 2022 року та через 5 років, починаючи з 2023 року. Також для цих категорій працівників зберігається можливість виходу на пенсію за новими загальновстановленими значеннями пенсійного віку. при досягненні 60 або 65 років.

Для працівників творчої діяльності(у театрах та театрально-видовищних організаціях) за старим законом передбачалася можливість дострокового виходу залежно від характеру роботи віком 50-55 років за наявності стажу роботи 15-30 років. Новий закон про пенсії з 2019 року також встановлює новий пенсійний вік для таких працівників 55-60 роківза колишніх вимог до стажу. Збільшення також відбуватиметься щорічно на 1 рік, поки не встановиться значення, передбачене новим законом (див. аналогічні приклади в таблицях вище).

Підвищення пенсійного віку для працівників Крайньої Півночі

До кінця 2018 року для працюючих у районах Крайньої Півночі(РКС) та прирівняних до них місцевостей (МКС) законодавством встановлюється вік виникнення права на - відповідно 50 і 55 років для жінок та чоловіків. На жаль, у результаті пенсійної реформидля жителів півночі також будуть передбачені зміни пенсійного віку - відповідно до 55 та 60 років.

Такі заходи в Уряді пояснюють обстановкою, що змінилася в північних регіонах країни: розвивається інфраструктура, підвищується тривалість життя росіян і покращуються умови життя.

До встановлення нових величин для працівників РКС та МКС також передбачається перехідний період: з 2019 по 2023 рік для чоловіків та жінок. У ході нього нормативний вікщорічно збільшуватиметься на 1 рік, доки не встановиться у розмірі 55 та 60 років (крім 2019 та 2020 рр., коли ще діятимуть «пільгові» умови виходу на пенсію).

Слід зазначити, що зміни правил призначення північних пенсій працюючих у важких та шкідливих умовах праці(Підземні роботи, гарячі цехи, металургійна, хімічна, нафтохімічна промисловість і т.д.).

Вихід на пенсію держслужбовців із 2019 року

Зміни у пенсійному законодавстві торкнуться також. Для них пенсійний вік вже й так збільшується з 1 січня 2017 року, але раніше прийнятим законом було передбачено підвищення величини до 63 та 65 років щороку з кроком у півроку. Згідно з новим законом , вік виходу на пенсію для держслужбовців збільшуватиметься з 01.01.2020 рокуу такому ж темпі, як і для інших громадян - щорічно на 1 рік.

Зміна для державних службовців відбуватиметься за новим графіком, поданим у таблиці:

Рік виходу держслужбовців на пенсію за старим законом	Вік виходу на пенсію за новим законом		Рік виходу держслужбовців на пенсію за новим законом
	Жінки	Чоловіки
2017	55 + 0,5	60 + 0,5	2017-2018
2018	55 + 1	60 + 1	2019
2019	55 +1,5	60 + 1,5	2020-2021
2020	55 + 2	60 + 2	2022
2021	55 + 3	60 + 3	2024
2022	55 + 4	60 + 4	2026
2023	55 + 5	60 + 5	2028
2024	55 + 6		2030
2025	55 + 7		2032
2026 і далі	55 + 8		2034

Таким чином, передбачені старим законом правила зміни віку виходу на пенсію держслужбовців скоригують. Перехідний період, протягом якого відбуватиметься поступове підвищення пенсійного віку, буде зменшено для жінок на 6 років (до 2026 року замість колишнього 2032), для чоловіків – на 3 роки (до 2023 замість 2026). Тобто підвищення відбуватиметься швидше.

Соціальні пенсії з 2019 року

Крім уже розглянутих вище, пенсійною реформою з 2019 року передбачається низка змін щодо умов призначення, зокрема соціальних пенсійпо старостіпризначені для осіб, які не напрацювали необхідного.

До 2019 року було покладено особам, які досягли віку 65 років чоловіка та 60 років жінки (тобто на 5 років пізніше загальновстановленого на 2018 рік пенсійного віку 60/55 років). За новим законом таке право виникатиме тільки при досягненні 70 та 65 років(Тобто також зі збільшенням на 5 років щодо нового віку 65/60 років).

При цьому для соціальних пенсій законом також передбачаються перехідні положення, що встановлюють поетапне підвищення пенсійного віку. починаючи з 1 січня 2019 року(а в 2019 та 2020 рр. діятимуть пільгові умовивиходу на пенсію, згідно з якими, які були запропоновані Президентом).

Усе передбачені закономнові величини пенсійного віку для отримання соціальних пенсій для чоловіків та жінок (відповідно 70 та 65 років) будуть остаточно встановлені з 2023 року.

Кого не торкнеться підвищення пенсійного віку у Росії?

Насамперед, передбачені законом зміни з 2019 року не торкнуться тих, хто вже на пенсії- усі пенсіонери продовжать отримувати всі вже призначені ним виплати відповідно до придбаних раніше прав та пільг.

Крім того, прийнятий закон не передбачаєзбільшення пенсійного віку для окремих категорій громадян:

1. Зайняті на роботах з важкими та шкідливими умовамипраці, а саме:
   • працівники, на користь яких роботодавець сплачує страхові внескиза відповідними тарифами, визначеними внаслідок спеціальної оцінки умов праці;
   • льотчики цивільної авіації, інженерно-технічний склад з обслуговування повітряних суден;
   • льотно-випробувальний склад, зайнятий у випробуваннях авіаційної та іншої техніки;
   • робітники локомотивних бригад, працівники, які здійснюють організацію перевезень та забезпечують безпеку руху на залізничному транспорті, у метрополітені;
   • машиністи будівельної, дорожньої, вантажно-розвантажувальної техніки;
   • трактористи-машиністи, які працюють у сільському господарстві та інших сферах;
   • робітники на лісозаготівлі, лісосплаві, а також займаються обслуговуванням механізмів та обладнання;
   • водії вантажного транспорту у рудниках, картерах, шахтах та ін.;
   • на підземних чи відкритих гірських роботах, у гірничорятувальних частинах, у видобутку сланців, вугілля, руди та інших корисних копалин;
   • у будівництві шахт та копалень;
   • у геологорозвідувальних, пошукових, топографічних загонах та експедиціях, на вишукувальних та інших роботах;
   • у плавскладу морського, річкового флоту, у рибній промисловості;
   • водії пасажирського транспорту на регулярних міських маршрутах (автобусів, тролейбусів, трамваїв);
   • рятувальники в аварійно-рятувальних службах;
   • які працюють із засудженими у організаціях, виконують кримінальні покарання як позбавлення волі;
   • жінки, що працюють в текстильної промисловостіз тяжкістю за умов підвищеної інтенсивності та інші.
2. Громадяни, яким пенсія належить за станом здоров'я чи соціальним мотивам:
   • одному з батьків або опікунам, які виховали їх до досягнення 8 років;
   • інвалідам 1 групи із зору;
   • жінкам, які народили 5 і більше дітей та виховали їх до досягнення 8 років;
   • жінкам, які народили 2 і більше дітей та мають встановлений стаж роботи в районах Крайньої Півночі та районах, прирівняних до них та інші.
3. Особи, які постраждали внаслідок техногенних чи радіаційних катастроф (на Чорнобильській АЕС, хімкомбінаті «Маяк», Семипалатинському полігоні тощо).

Повний докладний перелік осіб, яких не торкнеться заплановане Урядом підвищення пенсійного віку з 2019 року, наводиться у форматі PDF-файлу, підготовленому фахівцями. Пенсійного фондуРФ.

З січня 2015 року у російське законодавствобуло внесено багато змін. Інноваційний підхід, яким ознаменувався новий законпро пенсію, змінив звичний громадян громадян принцип розрахунку. Заснований на балах та коефіцієнтах порядок, запроваджений у 2015 році, незвичний, і досі потребує роз'яснень. Щоб розібратися у новій системі освіти пенсійних нарахувань, слід зрозуміти, які зміни зазнало пенсійне законодавство РФ з 2015 року, з чого тепер складається пенсія, і чи слід очікувати на нові реформи.

Закони пенсійної реформи

За чверть століття було вжито три спроби повністю змінити радянський підхід до формування пенсій громадян. За цей період було вироблено чотири основні законодавчі акти:

Завантажити для перегляду та друку:

Кожен із документів у процесі використання піддавався доопрацюванням, і нарешті, у 2015 році процес реформування ухвалив остаточний напрямок.

Два базові закони, що внесли основні зміни до пенсійного законодавства Російської Федерації тісно пов'язані із законами про обов'язковому страхуванні(Федеральний закон № 167 від 15.12.01 та федеральний закон № 360 від 30.11.11), у системі якого також відбулися зміни.

Щоб зрозуміти, як змінилася система пенсійних нарахувань, слід звернутися до тих правил, які існували на початок реалізації останньої реформи.

Законодавство до реформування пенсійної системи

Основною пенсією в Росії до зміни законодавства 2015 залишалася трудова.

Вона призначалася:

• по старості, залежно від відпрацьованого стажу;
• по інвалідності, коли людина втрачала здатність повноцінно працювати;
• за втратою годувальника, якщо громадянин до моменту смерті був у померлого на утриманні.

Виплати здійснювалися щомісяця, а основі процедури розрахунку та отримання лежав 173 федеральний закон про пенсії (17.12.01).

Критеріями для початку виплат за віком було:

• досягнення для чоловіків 60 років;
• досягнення для жінок – 55 років;
• стаж понад 5 років.

Розмір виплат залежав:

• від періоду безперервного стажуроботи, протягом якого до ПФР відраховувалися страхові внески;
• від індексації;
• від додаткових обставин, які дозволяють зробити перерахунок загального розмірувиплати (підвищуючим коефіцієнтом служили, наприклад, нагороди та звання).

Крім перерахованих вище видів пенсійних призначень, вийти на пенсію можна було за «вислугою років», тобто до досягнення пенсійного віку. Допустимий термінвиходу пенсію у разі залежав від сфери діяльності громадянина.

Формули розрахунку ґрунтувалися на таких показниках, як:

1. встановлений мінімальний розмір;
2. загальна сума накопичень;
3. ймовірний період здійснення виплат;
4. додатковий коефіцієнт.

Щодо держобеспечення за старістю, пенсійне законодавство допускало поділ пенсії на страхову та накопичувальну частини. Виплата обох частин відбувалася одноразово.

Нова пенсійна реформа 2015 року у Росії

Основною відмінністю нової системистало скасування старого формату розрахунку пенсійного забезпечення.

Важливо! Трудова пенсія, як і трудовий стаж, було виключено з формули та замінено новими показниками.

З 2015 року накопичувальна та страхова частина стали окремими величинами. Крім того, в розрахунок було введено індивідуальний коефіцієнт- бал. Бальна система стала основою страхової пенсії.

Вона дозволяє:

• повніше враховувати періоди трудової зайнятості громадян;
• дає незалежність від вимушених перерв у роботі;
• враховує різні видидіяльності, зараховуючи їх до трудової занятости.

Загальним принципом формування страхової пенсії, із розміру якої визначається обов'язкове державне забезпечення, є оплата громадянином (або уповноваженими особами) страхових внесків до ПФР до досягнення встановленого пенсійного віку. Накопичувальна пенсія, запроваджена як окрема величина, була створена з метою формування додаткових коштівгромадянин міг би регулювати самостійно.

Спочатку реформа:

• давала можливість вносити в накопичувальну частинуособисті заощадження;
• дозволяла керувати цим видом капіталу, довіряючи використовувати його в інвестиційних цілях стороннім акредитованим організаціям;
• забезпечувала державні компенсаційні надбавки (співфінансування).

Саме на цій частині реформи найбільше вплинули кризові роки. Вони також спровокували зміни до продовження щорічної індексації страхової частини пенсійних накопиченьта вплинули на думку законодавців про пенсійний вік.

Зміни у пенсійному законодавстві

Як змінився підхід до розрахунку пенсійних виплат, стає зрозуміло під час аналізу останніх законів.

Про страхову пенсію (Федеральний закон № 400)

З 2015 року страхова частина пенсії складається із фіксованої суми, розрахованої:

• із тривалості загального страхового стажу;
• з урахуванням пенсійних балів.

Щоб отримати пенсію за старістю Закон про страхові пенсії № 400 зобов'язує громадянина:

• досягти встановленого віку;
• мати страховий стаж понад 15 років;
• мати пенсійний індивідуальний пенсійний коефіцієнт(ІПК/Бал) не нижче 30.

Важливо! Періоди, що зараховуються до страхового стажу, визначаються часом трудової зайнятості та іншої діяльності, внаслідок яких за громадянина провадилися страхові відрахування.

Федеральний закон про страхові пенсії відносить до них:

• офіційну роботу біля РФ (і її межами, якщо це визначено законодавством РФ);
• роки служби у збройних силах, МНС та органах внутрішніх справ РФ;
• час, витрачений для догляду дітей до 1,5 років (у розрахунок береться період, якщо загалом не перевищив 6 років);
• періоди тимчасової непрацездатності, за здоров'ям або за обставинами (якщо у зазначений час громадянин отримував допомогу або компенсацію через хворобу, безробіття, при переселенні тощо);
• періоди необґрунтованого утримання у місцях позбавлення волі;
• час, витрачений на догляд за інвалідом будь-якого віку та пенсіонером віком від 80 років;
• час, проведений подружжям військових, якщо на території служби чоловіка немає можливості працевлаштуватися (враховується період загальною тривалістю до 5 років);
• час роботи громадян та проживання їх подружжя за кордоном, пов'язане з несенням міжнародної державної служби(Враховується період загальною тривалістю до 5 років).

Увага! Залежно та умовами роботи, громадяни мають право на додатковий розрахунковий коефіцієнт.

Наприклад, такий встановлюється для осіб, які працювали на Крайній Півночі або довгий час(більше 30 років) сільському господарству. Перелік професій та умов затверджується Урядом окремими положеннями. Крім того, право на додатковий коефіцієнт, що вдвічі збільшує розмір страхової частини, мають громадяни, які досягли 80 років.

Усі ці нюанси покликана враховувати бальна система. При цьому для розрахунку індивідуальних пенсійних коефіцієнтів/балів враховується тривалість роботи після досягнення пенсійного віку.

Вам потрібна з цього питання? та наші юристи зв'яжуться з вами найближчим часом.

Про накопичувальну пенсію (Федеральний закон № 424)

Накопичувальна частина пенсії наразі регулюється окремим документом. При цьому він тісно переплітається з ФЗ про страхові пенсії:

• кошти зберігаються та накопичуються на особовому рахунку застрахованої особи;
• підстави призначення пенсії такі ж, які передбачає закон про страхові пенсії (включаючи дострокове призначення);
• право на щомісячну виплатуз накопичувальної частини мають ті громадяни, сума коштів, на накопичувальному особовому рахунку застрахованої особи яких дорівнює або перевищує 5% від суми, що перебуває на страховому рахунку;
• якщо накопичувальний рахунок містить суму менше 5% від страхової пенсії, громадянин має право отримати на руки одноразово.

Важливо! Важливою зміноюстала можливість громадян прямо впливати на розмір накопичувальної частини.

Збільшити розмір виплат можна за допомогою:

• додаткових внесків, що надсилаються роботодавцем на прохання громадянина (можливість існувала до 2016 року);
• поповнення рахунку особистими заощадженнями;
• збільшення суми за рахунок материнського капіталуабо його частини;
• участі у програмах співфінансування;
• передачі управління коштами дослідним фондам для подальшого інвестування.

Незважаючи на те, що громадянин накопичує цей вид пенсії сам, розпоряджатися нею до офіційного виходу на пенсію він може досить умовно:

• більш консервативним громадянам запропоновано залишити кошти під управлінням держави, де накопичена сума буде більш захищена, але й високих доходів від інвестування не варто очікувати;
• ризикованіше, віддати кошти під управління недержавним пенсійним фондам, де можна розраховувати на більш високу прибутковість від інвестиційних угод, при цьому існує ймовірність втрати всієї суми доходу (кошти, що надійшли на рахунок, зберігаються в будь-якому випадку, ризик схильний лише дохід, отриманий на них) .

Крім того, цей вид пенсійного забезпечення, на відміну від страхового, допущено до спадкування.

Про підвищення пенсійного віку (Федеральний закон №143)

Зміни у пенсійному законодавстві не оминули й тему віку пенсіонерів. З 2017 року згідно з документом, змінено терміни виходу на пенсію для тих категорій громадян, які є службовцями у державних та муніципальних відомствах. Документ відноситься тільки до тих працівників, які ще збираються піти на заслужений відпочинок.

• вік виходу на пенсію з 2017 року становитиме від 60 до 65 років, і збільшення буде поетапним;
• для окремих посад вік одразу збільшено до 65 років;
• керівникам встановлено можливий термінвідходу на пенсію у віці 70 років (з поетапним продовженням);
• змінився термін пенсії за вислугою років (для отримання пенсії за цій підставінеобхідно буде відпрацювати не 15, а 20 років).

Увага! Гостро негативне відношеннядо ініціативи збільшення пенсійного віку та великого суспільного резонансу поки не дозволили поширити закон на всіх громадян.

Прогноз подальшого існування чинної пенсійної системи

Вже 2016 рік змусив уряд зробити незаплановані зміни до пенсійної програми. У коштах формування пенсійного фонду виник дефіцит.Головним фактором внесення змін стали необхідність економії та нових варіантів поповнення бюджету.

Це виразилося:

• у скасуванні щорічного індексування пенсій та заміни їх компенсаційною виплатою (деяким категоріям громадян індексування не скасували, але серйозно урізали);
• якщо до 2016 року можна було направити частину страхових відрахувань у розмірі 6% на накопичувальну пенсію, то тепер внески на неї добровільні (роботодавці перераховують усі кошти за громадян лише у фонди формування страхової пенсії за 2020 рік включно);
• Наразі працівники шкідливих виробництв не зможуть виходити на пенсію достроково, як це було раніше.

Досі незрозуміло, чи змусив на такі кроки піти криза чи розрахунок роботи програми спочатку був невірним. Те нове у пенсійному законодавстві, що спостерігається останні два роки, не дає можливості зробити щодо пенсійної реформи, позитивних прогнозів.

З плюсів, що залишилися від початкової пенсійної реформи 2015 року, можна перерахувати те, що:

• кошти, що сформувалися на накопичувальних рахунках пенсіонерів до 2016 року, збережені та, як і раніше, інвестуються;
• можна віддати накопичення під управління на власний розсуд;
• залишилося щорічне коригування, яке залежить від скорочення очікуваного періоду виплат;
• продовження роботи після настання пенсійного віку дає змогу збільшити суму виплат за рахунок збільшення ІПК.

Задумавши реформу, яка відповідає духу часу, законодавці гальмують її розвиток, а кожен наступний закон про пенсію нівелює досягнення 2015 року, коли реформа брала активний старт. В даний час у російському урядіобговорюється питання щодо можливості подальшого реформування пенсійної системи.

Дорогі читачі!

Ми описуємо типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок є унікальним і вимагає індивідуальної юридичної допомоги.

28 травня 2017, 12:19 Бер 3, 2019 13:48

Пенсії по старості — це допомога, яка виплачується щомісяця. Розмір пенсійних виплат може відрізнятись. Величина допомоги залежить від тривалості трудового стажу чи іншої благодійної діяльності, корисної суспільству.

Страхова пенсія за старістю — виплата, яка нараховується застрахованим особам щомісяця.

Її розмір розраховується за декількома показниками:

• Величина заробітної плати;
• Величина винагород чи інших виплат;
• Період втраченої непрацездатності через інвалідність та/або старості (ФЗ про умови для інвалідів).

Структура Пенсійного фонду за Останнім часомсуттєво змінилася. Тепер, щоб отримати пенсію по старості, потрібно працювати офіційно. За законом роботодавці за своїх працівників сплачують щомісячні страхові внески. Розмір залежить від величини заробітної плати. Від неї обчислюються відсотки пенсійну виплату.

Зверніть увагу: Розмір виплати залежить від поточного розміру заробітної плати.

Усі закони про пенсії РФ представлені нижче:

• Федеральний закон «Про страхові пенсії», ухвалений у 2013 році;
• Федеральний закон №385 «Про відміну індексації пенсій працюючим пенсіонерам»;
• ФЗ №424 «Про накопичувальну пенсію»;
• Федеральний закон №422 «Про гарантування прав для формування та інвестування коштів пенсійних накопичень»;
• ФЗ.

Порядок нарахування пенсії до РФ

У Федеральному законі за номером 400 міститься інформація про розрахунок пенсії по старості. У ньому представлена ​​формула для розрахунку:

СП = (КПБ * СБ) + ФВ

КПБ— кількість балів, накопичених застрахованою особою до моменту нарахування пенсії. Пенсійні бали — показник, який потрібний для розрахунку пенсії. Він став використовуватись після введеної реформи. Сума балів залежить від тривалості стажу, розміру відрахувань та розміру офіційної зарплати.

СБ- Вартість балу. Цей показникщороку змінюється та встановлюється Урядом РФ.

ФВ — фіксована виплатадо пенсії Вона встановлюється державою. Її розмір у 2017 році – 4805.11 рублів.

Як каже Федеральний закон, для оформлення пенсійної виплатизверніться до однієї з таких установ:

• відділення Пенсійного фонду Росії;

Також можна оформити виплату у особистому кабінетіна порталі Пенсійного Фонду Росії.

Документи для оформлення:

• Заява про призначення щомісячної допомоги;
• Посвідчення особи (паспорт);
• СНІЛЗ;
• Трудова книжка;
• Інші документи, що підтверджують стаж роботи.

У Пенсійному Фонді відсутні дані до 2002 року. Тому необхідно надати документи, за допомогою яких можна розрахувати бали. Період для розрахунку – 60 місяців або 5 років (до 2002 року).

Закон свідчить, що документи перевіряються протягом 10 днів. Пенсія виплачується з тієї дати, на яку подається заява. Отримати виплату раніше одержаних на неї прав неможливо. Проте юристи радять подавати документи до виходу на пенсію.

Надалі пенсії виплачуються один раз на місяць за встановленим Урядом порядком.

Місце видачі грошових коштівзалежить від вибору:

• Пошта Росії: додому чи відділенні;
• Банк: на пластикову картку або у касі;
• Спеціальні компанії з доставки виплат.

Чи важливий трудовий стаж?

Тривалість трудового стажу відбивається на розмірі пенсій та різних державних підтримок, призначених для пенсіонерів. Тому трудовий стаж важливий лише для осіб пенсійного віку. У СРСР такий стаж мав більше значення. Проте працювати тривалий час у компанії не завжди виходило, навіть якщо бажання залишається. Тому переваг безперервного виробничого стажу менше, ніж недоліків.

В принципі, вплив безперервного стажу на підсумковий розмір виплати такий самий, як і звичайного. Проте тепер громадяни самі обирають, скільки та де працювати. Головне мати необхідна кількістьроків стажу до настання пенсійного віку

Багато хто запитує, як відновити трудовий стаж за законом? Інформація про трудовому стажіможе бути втрачена тільки в тому випадку, якщо трудову книжку ви не змогли знайти, або вона була пошкоджена. Якщо людина втратила трудову книжку, вона має негайно звернутися до роботодавця на останнє місце роботи.

Зверніть увагу: дублікат видається протягом 15 днів після ухвалення заяви.

Останні зміни до закону для пенсіонерів

Федеральний закон «Про бюджет Пенсійного фонду Російської Федераціїна 2017 рік та на плановий період 2018 та 2019 років» було прийнято Державною Думою 9 грудня 2016 року, а схвалений Радою Федерації через 5 днів того ж року. Також було внесено зміни до останньої редакції.

Стаття 2

У статті два Федеральні закони визначаються головні адміністратори доходів бюджетного фонду, а також:

• Затверджується список головних адміністраторів доходів бюджету Фонду відповідно до додатку 1;
• Затверджується список основних адміністраторів джерел фінансування дефіциту бюджету Фонду за додатком 2 цього Федерального законодавства.

Стаття 6

У ст 6 цього Закону визначено особливості постанови щодо використання бюджетних асигнувань. Кошти надходять з державного фонду до бюджету на виплату страхової пенсії. Іншими словами, вони скеровуються на фінансове забезпечення виплати страхових пенсій.

завантажити

Федеральний закон «Про бюджет Пенсійного фонду Російської Федерації на 2017 рік та на плановий період 2018 та 2019 років» визначає розмір пенсійної виплати на 2017-2019 роки. У ньому внесено точні суми виділених коштів, які розподіляються за різним категоріямгромадян.

Щоб докладніше ознайомитися з цим Федеральним законом, проаналізувати поправки та доповнення, перейдіть на .

Федеральний закон N 173-ФЗ від 17.12.2001 у редакції від 28.12.2013 із змінами, що набрали чинності з 01.01.2015 трудових пенсіяхв Російській Федерації регулює порядок і процедуру оформлення трудової пенсії до відповідно до федеральним законом про обов'язкове пенсійне страхування. Цим самим законом регулюється порядок і процедура оформлення трудових пенсій з інвалідності до (стаття 8 глави II і стаття 15 глави III). Федеральний закон N 173-ФЗ діє з 2001 року, до нього регулярно вносяться зміни, що обумовлюють обов'язкове пенсійне страхування біля Російської Федерації.

російська Федерація

ФЕДЕРАЛЬНИЙ ЗАКОН від 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. від 28.12.2013 із змінами, що набрали чинності з 01.01.2015) "ПРО ТРУДОВІ ПЕНСІЇ В РОСІЙСЬКІЙ ФЕДЕРАЦІЇ"

Цим Федеральним законом відповідно до Конституції Російської Федерації та Федеральним законом "Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації" встановлюються підстави виникнення та порядок реалізації права громадян Російської Федерації на трудові пенсії.

1. Збитки від загибелі або пошкодження вантажу, що належать до загальної аварії, визначаються відповідно до вартості вантажу в момент його вивантаження, що встановлюється на підставі торгового рахунку, виставленого одержувачу, за відсутності рахунку - на підставі вартості вантажу в момент його відвантаження.

Вартість вантажу на момент його вивантаження включає витрати на страхування і фрахт, якщо тільки фрахт не знаходиться на ризику вантажовласника.

2. У разі продажу пошкодженого вантажу збитки, що стосуються загальної аварії, становлять різницю між вартістю вантажу в непошкодженому стані, що визначається відповідно до пункту 1 цієї статті, і чистою виручкою від продажу вантажу.

3. Збитки від пошкодження або загибелі предметів, занурених на судно без відома судновласника або його агентів, а також від пошкодження або загибелі вантажів, які навмисно здані для їхнього перевезення з неправильним найменуванням, не визнаються загальною аварією. У разі, якщо таке майно врятовано, його власники зобов'язані брати участь на загальних підставах у внесках загальної аварії.

Власники вантажів, вартість яких при здачі їх для перевезення оголошена нижче за їхню дійсну вартість, беруть участь у внесках по спільній аварії відповідно до дійсної вартості вантажів, але отримують відшкодування збитків тільки відповідно до оголошеної вартості вантажів.

1. Помилки в розрахунках, виявлені в диспаші після її реєстрації в реєстрі диспаш, можуть бути виправлені диспашером за власною ініціативою або за заявою осіб, між якими розподілено загальну аварію, шляхом складання доповнення до диспаші (аддендума), що є її складовою частиною.

2. Особи, між якими розподілена загальна аварія, можуть оскаржити диспашу в суді протягом шести місяців з дня отримання диспаші або аддендума до неї з обов'язковим повідомленням про це диспашера шляхом надсилання йому копії позовної заяви.

3. Диспашер має право або, якщо потрібно, зобов'язаний взяти участь у розгляді спору про диспаш у суді та дати пояснення по суті справи.

4. Суд, який розглядає спір про диспашу, може залишити диспашу в силі, внести до неї зміни або скасувати її та доручити диспашеру скласти нову диспашу відповідно до рішення суду.

1. У разі, якщо зіткнення судів сталося випадково або внаслідок непереборної сили або неможливо встановити причини зіткнення судів, збитки зазнає той, хто їх зазнав.

2. Правило, встановлене пунктом 1 цієї статті, застосовується і у разі, якщо судна або одне з них перебували в момент зіткнення на якорі або були закріплені іншим способом.

1. З метою обмеження своєї відповідальності за шкоду від забруднення відповідно до цього Кодексу власник судна повинен створити фонд обмеження відповідальності на загальну суму, рівну межі його відповідальності, у суді або арбітражному суді, в яких до нього пред'явлено позов про відшкодування шкоди від забруднення або може бути пред'явлений відповідно до компетенції суду або арбітражного суду, встановленої статтею 325 цього Кодексу. Такий фонд може бути створений за допомогою внесення суми в депозит суду або арбітражного суду або надання банківської гарантії або іншого фінансового забезпечення, прийнятних відповідно до законодавства України та визнаних достатніми судом або арбітражним судом.

2. Витрати та пожертвування остільки, оскільки вони розумні та вироблені власником судна добровільно з метою запобігти або зменшити збитки від забруднення, дають йому такі права щодо фонду обмеження відповідальності, які мають інші кредитори.

3. Страховик або інша особа, що надала фінансове забезпечення, має право створити фонд обмеження відповідальності відповідно до цієї статті на таких умовах і такого значення, якби фонд був створений власником судна. Такий фонд може бути створений, навіть якщо відповідно до цього Кодексу власник судна не може обмежити свою відповідальність. Створення такого фонду не зачіпає даному випадкуправ потерпілих стосовно власника судна.

4. На фонд обмеження відповідальності, що створюється відповідно до пункту 1 цієї статті, поширюються правила щодо розподілу фонду обмеження відповідальності, встановлені цим Кодексом.

5. У разі, якщо власник судна після інциденту створив фонд обмеження відповідальності відповідно до цієї статті та має право на обмеження відповідальності:

жодна особа, яка потребує відшкодування збитків від забруднення, заподіяного внаслідок цього інциденту, не має права на задоволення такої вимоги за рахунок будь-якого іншого майна власника судна;

суд або арбітражний суд виносить постанову про звільнення судна або іншого майна, що належить власнику судна, на які накладено арешт на вимогу відшкодування збитків від забруднення, заподіяного таким інцидентом, і так само звільняє будь-яку заставу або інше забезпечення, надані для запобігання такому арешту.

Правила, встановлені цим пунктом, застосовуються у випадку, якщо особа, яка потребує відшкодування збитків від забруднення, має право на захист у суді або арбітражному суді, які розпоряджаються фондом обмеження відповідальності, і такий фонд може бути дійсно використаний для задоволення вимог такої особи.

1. У разі заподіяння шкоди внаслідок інциденту з

Кожна стаття цього закону присвячена певній категорії громадян, наприклад, у ст. 14 кожен пункт містить правила розрахунку майбутніх коштів, а 11 – містить інформацію про терміни роботи, що включаються до загального вироблення. Що ж до ст.30 федерального закону, то йдеться про можливість перетворення пенсійні права. Існує стандартна схема, яку містить перший пункт, а саме:

1. Відповідно до рішення федерального закону про трудові пенсії, з розміру накопичень, визначених для застрахованої особи, віднімається базова частина. Отриманий результат множиться на часовий проміжок виплати накопичених коштів. Ця схема, що містить пункт 1 ст.30, допоможе розрахувати майбутній пенсійний капітал.
2. Варто враховувати, що для визначення розрахункового розміру майбутнього державної допомогиу ФЗ також існує окрема формула. Визначити точну суму допоможе стаття 14 федерального закону 173. Встановлено певні норми виробітку: 20 і 25 років – слабкому та сильній підлозівідповідно.
3. Розраховується середньомісячний заробіток за визначений час- Визначити місяці, що зараховуються у вироблення, допоможе інформація, яку містять частини 10, 11, 12, 13 федерального закону про трудові пенсії. Заробітна плата, що є середньою по РФ у вибраний тимчасовий проміжок, буде віднято від цієї суми.

Відповідно до ст. 30, отриманий результат множиться на спеціальний коефіцієнт та середньомісячну зарплату в РФ.Цей показник становить 0,55 і збільшується за рахунок переробки - одна сота додається за кожний рік (максимальне підвищення не повинно становити більше 0,20).

Для інвалідів коефіцієнт становитиме 0,3. При цьому їм встановлено інший розмір страхової частини майбутнього пенсійного балансу – цей пункт детально розглядає стаття 14, ФЗ про трудові пенсії.

Особливі умови

З моменту прийняття федерального закону 173 про трудові пенсії були переглянуті деякі моменти – кожна стаття ФЗ докладно описує основні механізми та нюанси. При цьому для осіб, які працюють і проживають у районі Крайньої Півночі, а також відповідних областях, існують певні схеми підрахунків – це враховує стаття 30, 11 і 14.

На стандартних умовах, що у ст.14, відношення СЗ(середньомісячного заробітку) і СЗП(середньомісячної заробітної плати до) має перевищувати 1,2. Але так у цьому випадку застосовуються інші множники, то розрахунок проводитиметься таким чином:

1. Не більше 1,4 – якщо діяльність ведеться у районі, у якому встановлено коефіцієнт 1,5
2. Не більше 1,7 – до 1,8
3. Не більше 1,9 – вище 1,8.

Стаття 30 ФЗ про трудові пенсії також передбачає, що у деяких регіонах можуть існувати різні районні коефіцієнти – у разі використовуватиметься той показник, який актуальний для працівників невиробничих галузей.

Вироблення у ст.11 та 30

Право отримання пенсії мають навіть громадяни РФ, які мають достатнім трудовим стажем.

Стандартно він становить 20 і 25 років для слабкої та сильної статі відповідно. У формулі використовується співвідношення норми та повного стажу, помножений на фактичний.

Варто зазначити, що докладніше проміжки часу, що враховуються у загальному виробленні, розглядає 1 пункт ст. 11. Варто виділити основні:

1. Творча діяльність
2. Робота за межами РФ
3. Служба у певних структурах та у збройних силах
4. Індивідуальна діяльність
5. Тимчасова непрацездатність, отримана внаслідок травми на виробництві
6. Період отримання допомоги з безробіття.

ФЗ 173 про трудові пенсії включає безліч пунктів, серед яких варто звернути особливу увагу на ст.11, 14 і 30.

Конвертація

ФЗ №173 містить нові правила конвертації пенсій

На основі федерального закону про трудові пенсії передбачена така можливість, як перетворення прав. Відповідно, стаття 30 передбачає, що роки діяльності та отриманий заробіток конвертуються у певну суму. Ці накопичення формується з початку офіційної діяльності до настання 2002 року.

Важливо враховувати, що якщо під час служби було отримано серйозні травми, що спричинили тимчасову втрату працездатності, то період тимчасової інвалідності буде прирівняний до основної роботи. У цьому ст. 11 та 14 підтверджують, що стаж розраховується на тих же умовах, що і за повноцінної діяльності.

Захист прав пенсіонерів

ФЗ №173 захищає пенсіонерів у Росії

Тим, хто на момент прийняття федерального закону 173 вже був одержувачем пенсії, незалежно від її різновиду (за старістю, інвалідністю, втратою годувальника), виплати продовжать надходити, але вже на нових умовах. Це означає, що відповідно до ФЗ про трудові пенсії, встановлена ​​сума множиться на стажовий та районний коефіцієнт. Крім цього існують певні підвищення і компенсаційні виплативідповідно до рівня життя в Російській Федерації.

Якщо допомога призначається втратою годувальника, але при цьому індивідуальний рахунок раніше не був відкритий, то порядок нарахування пенсії здійснюється згідно зі стандартними нормами. Щоб розрахувати страхову частинутрудової пенсії, проводиться індексація, що передбачено на основі ФЗ 173. У розрахунках використовується період, починаючи з 01.01.2002 року до дня призначення пенсії – цю інформацію містить стаття 14.

Права на пенсію

Що важливо, у межах Федерального Закону 173, саме ст.30, мається на увазі збереження прав на пенсію, які були придбані до його набуття чинності. А саме:

1. Усі пенсійні права перетворюються на накопичення
2. Визначено періоди діяльності, що включаються у вироблення, та ті, що виключаються з нього
3. Переглянуто процес розрахунку пенсії.

Розрахунок трудових пенсій проводиться на підставі ФЗ №173

Важливо враховувати, що розрахунковий капітал може бути обраний його майбутнім власником. Це питання регламентують пункти 3 та 4, стаття 30, ФЗ 173. Подібні зміниу законодавстві дозволили переглянути підхід до нарахування пенсії, що робить формування майбутніх накопичень ефективнішим і вигідним. Варто зазначити, що фінансові виплати, нараховані до 2002 року, підлягають обов'язкової індексації за весь період. Якщо провести розрахунок за формулою, яку містить стаття 14, ФЗ 173 про трудові пенсії, а також врахувати всі періоди стажу на підставі ст.11, то на прикладі можна переконатися, що сума пенсійного капіталузбільшується майже вдвічі. Саме тому за рахунок запровадження нових правил проведення розрахунків механізм став більш продуктивним. Крім цього немає обмежень, які діяли раніше і мали на увазі обмеження лише трьома розмірами пенсійного капіталу. Завдяки цьому запровадження нового федерального закону не позбавило громадян тих прав, які були отримані ними раніше.

Федеральний закон про трудові пенсії розроблено для ефективного формуваннята підрахунку майбутнього капіталу. Кожен пункт розглядає певні нюанси, які важливо враховувати. Особливу увагуварто звернути на ст. 30, відповідно 11 і 14, що дозволить детально розібрати особливості цього ФЗ.

Загалом про те, хто має право на отримання пенсії відповідно до цього закону, можна дізнатися із цього відео.