अपेक्षित भुगतान अवधि श्रम पेंशनएक संकेतक है जिसकी गणना आंकड़ों के लिए संघीय कार्यकारी निकाय के आंकड़ों के आधार पर की जाती है और इसका उपयोग श्रम पेंशन के बीमा और वित्त पोषित भागों को निर्धारित करने के लिए किया जाता है कोलेसोव एस.वी. पेंशन-रूपांतरण और मूल्य निर्धारण के बारे में सब कुछ पेंशन अधिकार 06.2013।

कानून संख्या 173-एफजेड वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि के लिए दो संकेतक स्थापित करता है: सामान्य (19 वर्ष, या 228 महीने, जो केवल 2014 से शुरू होगा) और छोटा (14 वर्ष, या 168) महीने) देखें कला। 17.12.2001 के संघीय कानून के 32, नंबर 173-एफजेड "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर"। ... इसके आवेदन के लिए विधायक ने स्थापित किया है संक्रमण अवधि, जो 2002 से वर्तमान - 2013 तक चला।

वृद्धावस्था पेंशन की अपेक्षित भुगतान अवधि (टी) - पहुंचने के बाद वृद्धावस्था पेंशन के भुगतान के महीनों की संख्या सेवानिवृत्ति की उम्र... परिमाण से यह संकेतकबीमा का आकार और पेंशन के वित्त पोषित हिस्से सीधे निर्भर करते हैं, क्योंकि वे भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि को टी से विभाजित करके निर्धारित किए जाते हैं।

1 जनवरी 2002 से, वृद्धावस्था श्रम पेंशन (टी) के भुगतान की अपेक्षित अवधि 12 वर्ष (144 महीने) निर्धारित की गई है, जो कि 19 वर्ष तक पहुंचने तक सालाना बढ़ गई है।

पेंशन भुगतान की अपेक्षित अवधि को कम किया जा सकता है यदि वृद्धावस्था पेंशन, या कम से कम इसकी बीमा भागअधिक में नियुक्त देर से उम्र.

जब पेंशन का बीमा हिस्सा 60 वर्ष की आयु के बाद पुरुषों को सौंपा जाता है, तो महिलाओं को 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने के बाद, पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि प्रत्येक कैलेंडर वर्ष के लिए एक वर्ष से कम हो जाती है, जो पहुंचने की तारीख से समाप्त हो गई है। निर्दिष्ट आयु, लेकिन 14 वर्ष (168 महीने) से कम नहीं। नतीजतन, टी = 19 वर्ष पर पुरुषों के लिए जो 61 वर्ष की आयु तक पहुंच चुके हैं और महिलाएं जो 56 वर्ष की आयु तक पहुंच गई हैं, संकेतक टी 18 वर्ष का होगा, आदि। क्रमशः 65 और 60 वर्ष तक पहुंचने पर, यह घटकर 14 वर्ष हो जाएगा। और नहीं घटेगा।

जाहिर है, इस तरह के नियम को और अधिक उत्तेजित करने के लिए स्थापित किया गया था देर से अपीलपेंशन के बीमा भाग के लिए। यह यह मानने का कारण देता है कि पेंशन के लिए आवेदन करते समय, नागरिक यह घोषणा कर सकते हैं कि उन्हें पूरी पेंशन नहीं दी गई है, बल्कि इसका केवल एक हिस्सा दिया गया है। यह मानदंडउन मामलों में भी इस्तेमाल किया जा सकता है जहां किसी कारण से (आवश्यकता की कमी सहित) बीमा अनुभव) आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद एक वर्ष या उससे अधिक के बाद पेंशन के लिए आवेदन।

श्रम पेंशन वरिष्ठता कानून

पेंशन अधिकारों का वैधीकरण

वेलोराइज़ेशन (फ्रांसीसी वैलोरिज़ेशन से; वेलोइर - "की सराहना करना, दृष्टिकोण करना") राज्य द्वारा माल के मूल्य को बढ़ाने या बढ़ाने के लिए किए गए उपाय हैं, मूल्यवान कागजात, मुद्रा, पेंशन, सामाजिक भुगतानऔर अन्य पूंजी।

1 जनवरी, 2010 से, श्रम पेंशन के आकार की गणना करते समय, पहली बार अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में बीमित नागरिकों के पेंशन अधिकारों को वैधता के अधीन किया जाता है, अर्थात सोवियत काल के दौरान काम में वृद्धि।

सामान्य कार्य अनुभव 2002 से पहले विकसित एक मौद्रिक मूल्य दिया जाता है, अर्थात। सोवियत काल के दौरान कार्य अनुभव के लिए, पेंशन के बीमा भाग से अतिरिक्त शुल्क लिया जाएगा। इसका मतलब यह है कि 2002 से पहले के कार्य अनुभव वाले नागरिकों को सेवानिवृत्ति की तारीख की परवाह किए बिना, 1 जनवरी 2002 को गठित अनुमानित पेंशन पूंजी में स्वचालित रूप से 10% की वृद्धि प्राप्त हुई। साथ ही 1 जनवरी 1991 से पहले प्राप्त कुल कार्य अनुभव के प्रत्येक कैलेंडर वर्ष के लिए अतिरिक्त 1%। यह उन सभी पर लागू होता है जिनके पास पूर्व-सुधार कार्य अनुभव है।

मूल्य निर्धारण उन लोगों की अनुमानित पेंशन पूंजी को बढ़ाता है जिन्हें अभी तक श्रम पेंशन नहीं दी गई है। श्रम पेंशन प्राप्त करने वालों के लिए, गणना की गई पेंशन पूंजी को बीमा भाग में बदल दिया जाता है और उनकी श्रम पेंशन का बीमा भाग, 1 जनवरी, 2002 के अनुसार गणना की जाती है। साथ ही, ली गई सेवा की कुल लंबाई की अवधि मूल्य निर्धारण में खाते में सीमा के अधीन नहीं है; 1 जनवरी, 2002 को स्थापित पेंशन के बीमा भाग की राशि

श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा 01.01.2002 से पहले काम की गई सेवा की उपलब्ध लंबाई और उस आय के आधार पर निर्धारित किया जाता है जिससे पेंशन की गणना की गई थी, जबकि प्रत्येक पेंशनभोगी के लिए व्यक्तिगत रूप से आय का अनुपात 0.01 से है। 1.2.

वर्तमान में, पेंशन की गणना करते समय, महिलाओं के लिए सेवा की लंबाई 40 वर्ष से अधिक नहीं है, पुरुषों के लिए - 45 वर्ष से अधिक नहीं।

गणना की गई वैल्यूराइजेशन की मात्रा पेंशन पूंजीनागरिक जिनके लिए उनकी पसंद पर पेंशन अधिकारों का आकलन प्रासंगिक प्रकार के काम (उपलब्ध और पूर्ण) में अनुभव का उपयोग करके किया गया था, संबंधित प्रकार के काम में अनुभव की अवधि के आधार पर निर्धारित किया जाता है। परिणामी मूल्य निर्धारण राशि को बीमा भाग में वृद्धि के सभी सूचकांकों के लिए अनुक्रमित किया जाता है, जो 1 जनवरी 2002 से 2013 की अवधि में लागू किए गए थे। इस अवधि के लिए सूचकांक गुणांक 5.18450283 है।

01.01.2002 के बाद काम नहीं करने वाले पेंशनभोगियों के लिए, पेंशन के बीमा हिस्से की पूरी राशि से मूल्य निर्धारण का प्रतिशत निर्धारित किया जाता है।

पेंशनभोगियों के लिए, जिन्होंने 2002-2009 के लिए बीमा प्रीमियम के कारण अपने पेंशन के बीमा हिस्से में वृद्धि की है, मूल्य निर्धारण प्रतिशत पेंशन के बीमा भाग से निर्धारित किया जाता है जो वास्तव में भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम के कारण गठित किया गया था।

प्रत्येक विशिष्ट मामले के लिए, वृद्धावस्था श्रम पेंशन की गणना एक निश्चित विधि के अनुसार कानून संख्या 173-FZ के अनुसार की जाती है। 17 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून के अनुच्छेद 14,30,30.1 देखें "पर श्रम पेंशन रूसी संघ", लेकिन प्रत्येक पेंशनभोगी के व्यक्तिगत डेटा को ध्यान में रखते हुए।

अंत में, एक बार फिर इस बात पर जोर दिया जाना चाहिए कि पेंशन निकाय की नियुक्ति, भुगतान, पेंशन की डिलीवरी के लिए सभी कार्यों को एक आवेदन के आधार पर शुरू किया जाता है। आवेदनों का स्वागत क्रमशः सार्वजनिक सेवाओं के क्षेत्र से संबंधित है, दिया गया दृश्यगतिविधि को कानून संख्या 210-FZ की आवश्यकताओं के अनुसार विनियमित किया जाता है। प्रादेशिक आवेदन स्वीकार करने से इंकार एफआईयू निकायऐसा नही कर सकते। उसी समय, पेंशन निकाय को प्रेरित आधार पर पेंशन देने से इनकार करने का निर्णय लेने का अधिकार है। आवेदक, अपने हिस्से के लिए, अदालत सहित, उसके खिलाफ अपील करने का अधिकार रखता है। पेंशन भुगतान पेंशन प्राधिकरण द्वारा किया जाता है, वितरण पेंशनभोगी द्वारा चुने गए संगठन या संस्थान द्वारा किया जाता है जिसने संबंधित आवेदन में अपनी पसंद तय की है। इस तथ्य के बावजूद कि विधायक ने पेंशन के पूर्ण भुगतान के लिए नियम स्थापित किया है, पेंशनभोगी की इच्छा की परवाह किए बिना, पेंशन से कटौती की जा सकती है।

जैसा कि उपरोक्त सूत्रों से देखा जा सकता है, वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन के प्रारंभिक असाइनमेंट के दौरान, 1 जनवरी, 2002 तक कुल कार्य अनुभव और भुगतान किए गए बीमा को ध्यान में रखते हुए, सभी पेंशन अधिकारों को ध्यान में रखा जाता है। प्रीमियम। इसके अलावा, कीमतों में वृद्धि के आधार पर, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा हिस्से की राशि को 2002 से रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा निर्धारित संकेतक द्वारा लगातार अनुक्रमित किया गया है। आकार का अंतिम सूचकांक श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा 01.04.2013 से रूसी संघ की सरकार के 27.03.2013 नंबर 264 के डिक्री के आधार पर बनाया गया था "1 अप्रैल, 2013 से अतिरिक्त वृद्धि के गुणांक के अनुमोदन पर का आकार वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा और श्रम विकलांगता पेंशन का आकार और ब्रेडविनर के नुकसान की स्थिति में श्रम पेंशन" // रूसी अखबार... नंबर 69. 01.04.2013 .. अनुमानित पेंशन पूंजी के अंतिम निर्धारण में इस इंडेक्सेशन को भी ध्यान में रखा जाता है, दोनों की कीमत पर कुल अनुभव, और भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की कीमत पर।

तथाकथित जीवन काल - टी,आधिकारिक तौर पर वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि के रूप में जाना जाता है, सबसे महत्वपूर्ण पैरामीटर है जो बिना किसी अपवाद के सभी श्रेणियों के नागरिकों के लिए पेंशन के आकार को सीधे निर्धारित करता है।

मासिक पेंशन का आकार (अधिक सटीक रूप से, वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा) उन लोगों के लिए जो 1967 से पहले पैदा हुए थे और जिनके पास वित्त पोषित हिस्सा नहीं है, सूत्र द्वारा निर्धारित किया जाता है:

पेंशन = पीसी / टी + बी,

कहां

पीसी- एक नागरिक द्वारा उसकी पूरी अवधि के लिए "अर्जित" पेंशन पूंजी श्रम गतिविधि;

टी- वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि के महीनों की संख्या - पेंशन की राशि की गणना के लिए उपयोग की जाने वाली जीवन अवधि;

बी- वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन के बीमा भाग का निश्चित आधार आकार।

यह स्पष्ट है कि जीवित रहने की अवधि जितनी लंबी होगी, मासिक पेंशन उतनी ही कम होगी। इस तरह से पेंशन समायोजन की स्वीकृति शुरुआत से सभी दस वर्षों के लिए लागू होती है। पेंशन सुधार... रूसी सरकार इस शांत, विनीत और कहीं भी विज्ञापित पैरामीटर का उपयोग नियत पेंशन के आकार के सुविधाजनक नियामक के रूप में करती है। तालिका और ग्राफ दिखाता है कि पिछले दस वर्षों में देश के नेतृत्व द्वारा निर्धारित जीवन प्रत्याशा का मूल्य कैसे बदल गया है।

लाइफटाइम इन अलग साल
	आवेदन की शुरुआत	टी (महीने)	टी (वर्ष)

टिप्पणी 45-90।

रूसी पेंशनभोगियों के लिए ये जीवन काल कितने यथार्थवादी हैं और वे कितने सच्चे हैं? आइए संख्याओं की ओर मुड़ें।

यूरोपीय विशेषज्ञों के अनुसार जिन्होंने इसे अंजाम दिया तुलनात्मक विश्लेषणमें पेंशनभोगियों की जीवन प्रत्याशा विभिन्न देश, हमारे देश में सेवानिवृत्ति के बाद पुरुषों की जीवन प्रत्याशा लगभग 6 वर्ष है, और महिलाओं के लिए - 11 वर्ष।

चूंकि, राज्य सांख्यिकी समिति के अनुसार, लगभग 800 हजार पुरुष और 1 200 हजार महिलाएं सालाना सेवानिवृत्त होती हैं - केवल लगभग दो मिलियन लोग, इन आंकड़ों का उपयोग करके गणना करना आसान है औसत अवधिअस्तित्व के लिए रूसी पेंशनभोगी (लिंग की परवाह किए बिना) तथाकथित "भारित" औसत के सूत्र के अनुसार:

लाइफटाइम टी = 6 * (800,000 / 2,000,000) + 11 * (1,200,000 / 2,000,000) = 9 साल (!)।

घरेलू गोस्कोमस्टैट के आंकड़ों पर आधारित अन्य अनुमान हैं - लेख "" देखें। यह बताता है कि सच्चे कथनपुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति के बाद जीवन प्रत्याशा 4-6 वर्ष और महिलाओं के लिए 17-18 वर्ष है। एक अमूर्त "यौन रहित" पेंशनभोगी की औसत आयु की गणना के लिए सूत्र को फिर से लागू करने पर, हमें अधिक "आशावादी" संख्याएँ मिलती हैं

लाइफटाइम टी = 11.5 - 13 साल।

कौन सा अनुमान अधिक विश्वसनीय है? सबसे अधिक संभावना है - सच्चाई कहीं बीच में है - औसतन रूसी पेंशनभोगियों का वास्तविक जीवन काल12 साल का है।

जैसा कि आप देख सकते हैं, वास्तविक सांख्यिकीय आंकड़ों के आधार पर न तो पहला और न ही दूसरा अनुमान, आभासी अवधि के साथ मेल नहीं खाता है - 19 वर्ष, जिसे "अस्तित्व" के लिए रूसी संघ की सरकार द्वारा नियुक्त किया गया है। इसके अलावा - 2030 तक रूसी संघ की पेंशन प्रणाली के विकास की रणनीति में - खंड III में (अध्याय "पे-एज़-यू-गो घटक में पेंशन अधिकारों के गठन की प्रणाली में सुधार) पेंशन प्रणाली») निम्नलिखित कहते हैं - एक उद्धरण:

"... वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि के संकेतकों को संबंधित उम्र की वास्तविक (सांख्यिकीय) जीवन प्रत्याशा के अनुरूप लाने का प्रस्ताव है। वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की गणना के लिए उपयोग की जाने वाली वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि को धीरे-धीरे बढ़ाने की परिकल्पना की गई है, 2013 में 19 वर्ष (228 महीने) से 21 वर्ष तक(252 महीने) 2015 में, वृद्धावस्था श्रम पेंशन प्राप्त करने वाले की औसत जीवन प्रत्याशा में वृद्धि के आधार पर। वहीं, 2016 से पेंशन भुगतान की अपेक्षित अवधि की अवधि निर्धारित करने का प्रस्ताव है। सांख्यिकीय अवधि के आधार पर। »

यह सवाल पूछता है - हम किस सांख्यिकीय अवधि के बारे में बात कर रहे हैं? क्या आप 2016 से वास्तविक, आविष्कृत नहीं, जीवन काल निर्धारित करने की योजना बना रहे हैं? यह अच्छा है…

अंत में, हम संख्याओं में दिखाएंगे कि जीवन काल कैसा है - टीपेंशन के आकार को प्रभावित करता है। उदाहरण के लिए, 2013 में सेवानिवृत्त होने वाले नागरिक को लें ( बी= 3610 रूबल 31 कोप्पेक)। बता दें कि उनके कामकाजी जीवन के दौरान अर्जित की गई उनकी पेंशन पूंजी 1,200,000 रूबल है। आइए लेख की शुरुआत में दिए गए सूत्र के अनुसार उनकी पेंशन के आकार की गणना करें। के लिए गणना परिणाम अलग शब्दबचे हुए लोगों को तालिका और ग्राफ में दिखाया गया है।

जीवन काल टी डोगे (वर्ष)	पेंशन
12	11 944
12,5	11 610
13	11 303
13,5	11 018
14	10 753
14,5	10 507
15	10 277
15,5	10 062
16	9 860
17	9 493
18	9 166
19	8 873
20	8 610
21	8 372

आइए हम वास्तविक (हमारे दृष्टिकोण से) जीवनकाल के लिए गणना की गई पेंशन के आकार की तुलना करें - 12 वर्ष, वर्चुअल के लिए गणना की गई पेंशन के आकार के साथ, सरकार द्वारा आविष्कार (हमारे दृष्टिकोण से) जीवनकाल - 19 वर्ष .

ये किसी भी नागरिक को उसके जीवन के अंत तक देय अनिश्चितकालीन भुगतान हैं। देय स्थानान्तरण की गणना करते समय, अपेक्षित भुगतान अवधि शब्द का उपयोग किया जाता है। यह सूचक स्थिर नहीं है और लगातार समायोजन के अधीन है। नए पुनर्गणना सूत्र कठिन लग सकते हैं एक सामान्य व्यक्ति को... हालांकि, आकार जानने के लिए खुद की पेंशनप्रत्येक नागरिक का ऋणी है।

यह क्या है

कानून द्वारा आवश्यक भुगतान के लिए आवेदन करते समय, एक नागरिक स्वतंत्र रूप से वित्त पोषित हिस्से का निपटान कर सकता है। इसके लिए, पेंशन का तत्काल प्रावधान है, जहां एक व्यक्ति स्वतंत्र रूप से उस अवधि को निर्दिष्ट करता है जिसके दौरान उसे वित्त पोषित हिस्सा प्राप्त होगा। यहां, गणना एक प्राथमिक योजना के अनुसार की जाती है, जहां खातों पर जमा राशि को आवेदक द्वारा इंगित बिलिंग अवधि के महीनों की संख्या से विभाजित किया जाता है।

अपेक्षित समय सीमा राज्य द्वारा निर्धारित की जाती है और रोजस्टैट द्वारा उपलब्ध कराए गए आंकड़ों के आधार पर प्रतिवर्ष सहसंबद्ध होती है। इस मामले में, एफआईयू के कर्मचारियों द्वारा उपयोग किए जाने वाले विशेष फ़ार्मुलों का उपयोग देय कटौती की गणना के लिए किया जाता है।

ध्यान दें कि प्रश्न में शब्द "अस्तित्व अवधि" शब्द के तहत जाना जाता है। वास्तव में, अपेक्षित अवधि सेवानिवृत्ति के बाद नागरिकों की औसत जीवन प्रत्याशा को इंगित करती है।

जरूरी! जीवित रहने की अवधि सीधे पेंशन की राशि में परिलक्षित होती है। आँकड़े जितने अधिक होंगे, मासिक कटौती उतनी ही कम होगी। ध्यान दें कि विपरीत स्थिति की भी अनुमति है।

संचयी भाग की गणना कैसे करें

सुधार के बाद, अखंड पेंशन को दो स्वतंत्र मूल्यों में विभाजित किया गया था: बीमा भाग और वित्त पोषित भाग। आइए उन पर अधिक विस्तार से विचार करें:

1. - किसी भी नागरिक के कारण मासिक स्थानान्तरण जिसके पास कार्य अनुभव है और एक निश्चित आयु तक पहुंच गया है।
2. संचयी - एक नागरिक के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में मासिक योगदान।

वित्त पोषित भाग के लिए, कला के अनुसार। 28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून संख्या 424-एफजेड के 7, उनके स्वयं के गणना सूत्र लागू होते हैं, जो मासिक पेंशन की राशि निर्धारित करते हैं।

राशि की गणना निम्नलिखित योजना के अनुसार की जाती है: एनपी = सी / बी, जहां

• एनपी - वित्त पोषित पेंशन;
• - श्रम गतिविधि की पूरी अवधि के लिए एकत्र की गई कुल राशि, व्यक्तिगत योगदान की अनुमति है;
• बी - वह अवधि जब नागरिक को स्थानान्तरण प्राप्त होगा महीनों में निर्धारित किया गया है।

ध्यान दें कि आधार पूरी राशि है जिसे एक व्यक्ति अच्छी तरह से आराम करने से पहले बचाने में कामयाब रहा। सूत्र का अंतिम पैराग्राफ उत्तरजीविता अवधि है, जिसे रूसी संघ के क्षेत्र में पेंशनभोगियों का औसत जीवन माना जाता है।

जरूरी! हर साल 1 अगस्त को एक पुनर्गणना की जाती है, जहां राशि में नए निवेश शामिल होते हैं या पूर्व में अज्ञात प्राप्तियों को ध्यान में रखा जाता है।

इसकी गणना कैसे की जाती है

2 जून 2015 को हस्ताक्षरित सरकारी डिक्री संख्या 531 के अनुसार, अपेक्षित भुगतान समय की गणना के लिए एक निश्चित प्रक्रिया स्थापित की गई है।इसके लिए निम्नलिखित सूत्र लागू किया जाता है:

टी = (एस 1 * ई 1 + एस 2 * ई 2 / एस 1 * एस 2) * 12, जहां:

• टी महीनों में पेंशन भुगतान का अनुमानित समय है;
• S1 सेवानिवृत्ति की आयु के पुरुष जनसंख्या की संख्या है;
• S2 सेवानिवृत्ति की आयु की महिला आबादी की संख्या है;
• ई1 - औसत अवधिपुरुष पेंशनभोगियों का जीवन;
• e2 महिला पेंशनभोगियों की औसत जीवन प्रत्याशा है।

प्रस्तावित सूत्र में मान निर्धारित करने के लिए डेटा आधिकारिक स्रोतों से लिया जाता है और रोसस्टैट जानकारी द्वारा निर्धारित किया जाता है।

यह ऊपर उल्लेख किया गया था कि जीवित रहने की अवधि को सरकारी स्तर पर प्रतिवर्ष अपनाया जाता है। हालांकि, आधिकारिक पुष्टि से पहले, डेटा की तुलना अधिकतम संभव मूल्यों से की जाती है।

यदि संकेतक हैं:

• उच्चतर - अपेक्षित अवधि अधिकतम सीमा तक सेट की गई है;
• इस वर्ष के अधिकतम मूल्य से नीचे, लेकिन पिछले वर्ष के स्तर से ऊपर - परिकलित मूल्य में सेट किया गया है;
• वर्तमान वर्ष के अधिकतम मूल्य से कम, जबकि पिछले वर्ष के मूल्यों के बराबर - पिछले वर्ष के नाममात्र मूल्यों की राशि में निर्धारित।

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2016-2020 में नाममात्र का मान

एक उदाहरण के रूप में, अपेक्षित भुगतान अवधि में स्वीकृत और अनुमानित वृद्धि पर विचार करें। वित्त पोषित पेंशन.

यह इस तरह दिख रहा है:

• 2016 - 234 महीने;
• 2017 - 240 महीने;
• 2018 - 246 महीने;
• 2019 - 252 महीने;
• 2020 - 258 महीने।

जैसा कि अनुमानित आंकड़ों से देखा जा सकता है, 6 महीने की वार्षिक वृद्धि हुई है। यह नियोजित भुगतानों को यथासंभव वास्तविक मूल्यों के करीब लाने के लिए किया जाता है।

जरूरी! जीवन प्रत्याशा के नाममात्र मूल्य पेंशनभोगियों की जीवन प्रत्याशा के वास्तविक संकेतकों के अनुरूप नहीं हैं। हालांकि, यदि कोई समय सीमा निर्धारित नहीं है, तो प्राप्तकर्ताओं की संख्या में वृद्धि के कारण कटौती में तेज वृद्धि हो सकती है।

2017 में भुगतान की अवधि

आंकड़ों के आधार पर, 2017 में जीवित रहने का अनुमानित समय 261 महीने होना चाहिए। हालाँकि, ये मान अनुमेय अधिकतम से अधिक हैं। इसलिए, दिसंबर 2016 के संघीय कानून संख्या 481 के आधार पर, जनवरी 2017 से जीवित रहने की अवधि 240 महीने की अवधि के लिए निर्धारित की गई है। पेंशन की वर्तमान राशि की गणना करने के लिए, आपको भुगतान की प्राप्ति के अनुमानित समय से बचत की राशि को विभाजित करने की आवश्यकता है।

शायद कई लोगों के लिए यह एक रहस्य बना हुआ है: आँकड़ों को कम क्यों करें? तथ्य यह है कि यदि पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को इसकी प्राप्ति की वास्तविक अवधि (261 महीने) से विभाजित किया जाता है, मासिक भुगतानहाथों पर प्राप्त काफ़ी कमी आएगी।

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देर से सेवानिवृत्ति

वर्तमान कानून के अनुसार, इसे वित्त पोषित पेंशन भुगतान की अवधि को कम करने की अनुमति है।सेवानिवृत्ति की आयु की शुरुआत के साथ प्रत्येक नागरिक को मासिक अधिकार प्राप्त होता है। साथ ही, कानून द्वारा निर्धारित समय सीमा के तुरंत बाद FIU में आवेदन करना बिल्कुल भी आवश्यक नहीं है।

हर साल जब कोई व्यक्ति पेंशन के पंजीकरण के लिए आवेदन नहीं लिखता है, तो जीवित रहने की अवधि एक समान अवधि से कम हो जाती है। ऐसी योजना को लागू करने पर भुगतान की अवधि क्रमशः कम हो जाएगी, हाथ से प्राप्त राशि आनुपातिक रूप से बढ़ जाएगी।

देखने और प्रिंट करने के लिए डाउनलोड करें: महत्वपूर्ण! एक निर्धारित सीमा भी है: न्यूनतम मूल्य 14 वर्ष या 168 महीने से कम नहीं हो सकता।

यह अभ्यास विशिष्ट लक्ष्यों का अनुसरण करता है जो सरकार और प्रत्येक व्यक्तिगत पेंशनभोगी के लिए फायदेमंद होते हैं। लब्बोलुआब यह है: बिलिंग अवधि में कमी के कारण होने वाली राशि में वृद्धि से नागरिकों को बाद में भुगतान के लिए आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित किया जाना चाहिए, जो कि संघीय बजट के लिए फायदेमंद है।

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अंतिम परिवर्तन

कानून के अगले संस्करण के अनुसार, वित्त पोषित पेंशन के भुगतान की प्रतीक्षा अवधि छह महीने बढ़ा दी गई है। अब यह पहले गणना के फार्मूले में इस्तेमाल होने वाले 240 के बजाय 246 महीने के बराबर होगा।

नागरिकों को आज आकार देने में भाग लेने का अधिकार है भविष्य पेंशन... हर कोई उन लाभों को चुन सकता है जिनमें केवल बीमा भाग (टैरिफ 0) या बीमा + वित्त पोषित (टैरिफ 6%) हो। वित्त पोषित हिस्से की स्थिति के लिए जिम्मेदारी स्वयं कर्मचारी, उसके नियोक्ता और प्रबंधन कंपनी द्वारा वहन की जाती है।

2013 में, कुछ पेंशन कानूनकई परिवर्तन हुए हैं, जिसके दौरान जीवित रहने की अवधि के आधार पर मासिक वित्त पोषित लाभ की गणना करने का निर्णय लिया गया था।

2015 में, "जीवन काल" शब्द को "अपेक्षित भुगतान अवधि" में बदल दिया गया था। प्रोद्भवन का क्रम, लाभ की राशि, अपेक्षित भुगतान तिथि में परिवर्तन की स्थापना की जाती है संघीय कानून"वित्त पोषित पेंशन पर"।

यह क्या है

सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर, रूसी संघ के नागरिक, 6% की दर से जारी किए गए, सबसे अधिक चुन सकते हैं सुविधाजनक विकल्पभुगतान:

• वन टाइम;
• अति आवश्यक;
• संचयी (असीमित)।

निश्चित अवधि के लाभों की अवधि पूंजी के मालिक द्वारा निर्धारित की जाती है। लाइन के साथ में विधायी नियम, कटौती की अवधि 10 वर्ष या उससे अधिक होनी चाहिए। अनिश्चितकालीन पेंशन की गणना अपेक्षित भुगतान अवधि के आधार पर की जाती है।

अपेक्षित भुगतान अवधि (ईआरपी) - सेवानिवृत्ति की आयु के नागरिकों की औसत जीवन प्रत्याशा, महीनों में अनुवादित। ओपीवी अनुपात की गणना सांख्यिकीय कार्यालय द्वारा उपलब्ध कराए गए वास्तविक आंकड़ों के आधार पर की जाती है।

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ओपीवी का मूल्य परिवर्तनशील है, इसलिए यह प्रतिवर्ष रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित किया जाता है। ओपीवी विशेषज्ञों की मदद से पेंशन फंडरूस (PFR) निम्न सूत्र का उपयोग करके मासिक पेंशन की राशि की गणना करता है:

ईपी = एलएफ / ओपीवी

इसलिए, उदाहरण के लिए, जिन नागरिकों ने व्यक्तिगत खाते में 150,000 रूबल जमा किए हैं प्रबंधन कंपनी(यूके) प्राप्त करेगा मासिक भत्ताबीमा भाग के लिए:

150,000/246 = 610 रूबल

भुगतान की अपेक्षित अवधि एक नाममात्र मूल्य है जो वास्तविक अवधि को प्रभावित नहीं करती है पेंशन उपार्जन... ओपीवी के आकार की गणना एक व्यक्तिगत विधि के अनुसार की जाती है।

गणना विधि

गणना पद्धति न केवल सेवानिवृत्ति की आयु के नागरिकों के औसत जीवन की गणना करने की अनुमति देती है, बल्कि भविष्य में ओपीवी की भविष्यवाणी करने की भी अनुमति देती है।

2015 में की गई गणना के आधार पर, 2016 से 2020 की अवधि में अपेक्षित भुगतान अवधि के सहसंबंध की पहचान करना संभव था।

वह सूत्र जिसके द्वारा जीवित रहने की शर्तें अगले साल, संघीय कानून संख्या 531 में निहित है और इस तरह दिखता है:

ओपीवी = 12 (सीएचएम * एसपी1 * एसपी2 / सीएचएम * सीजे)

गणना के लिए डेटा Rosstat कर्मचारियों द्वारा प्रदान किया जाता है। ऐसे मामलों में जहां परिकलित संकेतक पिछले वर्ष की तुलना में काफी अधिक है, अधिकतम संभावित मानदंड(2019 - 246 महीनों के लिए), कम संकेतक के साथ, अवधि का मूल्य समान रहता है, या पिछले वर्षों के आधार पर गणना की जाती है।

2016-2020 में अधिकतम मूल्य

अपेक्षित भुगतान अवधि का आकार हर साल बढ़ रहा है। यह इस तथ्य के कारण है कि रूसी संघ की सरकार जीवन प्रत्याशा की सांख्यिकीय (वास्तविक) शर्तों के तहत मानक डेटा को धीरे-धीरे संरेखित कर रही है।

अर्थशास्त्री बीमा हिस्से की कीमत पर घटती पेंशन की भरपाई की उम्मीद करते हैं, जिसे सालाना अनुक्रमित किया जाता है।

वर्तमान डिक्री अनुमानित भुगतान अवधि में 2 वर्ष की वृद्धि की भविष्यवाणी करती है:

वास्तविक ओपीवी प्रदर्शन अनुमानित से भिन्न हो सकता है। इस मामले में, पेंशन की गणना करते समय, पिछले साल के ओपीवी के आधार पर प्राप्त औसत गुणांक का उपयोग किया जाता है और भविष्यवाणी की जाती है।

2019 में वित्त पोषित पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि

सामान्य आधार पर वृद्धावस्था पेंशन पर सेवानिवृत्त होने वाले नागरिकों के लिए, 2018 में एक वित्त पोषित पेंशन के भुगतान के लिए अपेक्षित अवधि के महीनों की संख्या 246 थी। यह मान सरकार की शुरूआत की दर और वास्तविक में ओपीवी की वृद्धि से मेल खाती है संकेतक।

नागरिकों की विधायी रूप से परिभाषित श्रेणियां जिनके लिए ओपीवी की गणना अलग तरीके से की जाती है। इनमें I, II, III समूहों के विकलांग व्यक्ति और प्री-टर्म कॉन्सेप्ट शामिल हैं।

जल्दी अपनाने वालों के लिए

सूची नंबर 1 के पेशेवर 10 साल पहले सूची संख्या 2 से 5 साल पहले पेंशन अधिकार प्राप्त करते हैं। देश के उत्तरी क्षेत्रों के निवासी, शिक्षक, बैलेरिना, बचाव दल, खदानों और गर्म दुकानों में काम करने वाले कर्मचारी पेंशन भुगतान दर्ज करते समय लाभों पर भरोसा कर सकते हैं।

2013 के विधायी संशोधनों से पहले, प्रारंभिक अवधि के कर्मचारियों की वित्त पोषित पेंशन की गणना सामान्य आधार पर की जाती थी।

वी इस पलरूसी संघ के क्षेत्र में, एक संकल्प अपनाया गया था, जिसके अनुसार बड़ी और छोटी सूचियों के व्यक्तियों को व्यक्तिगत गणना के आधार पर प्रोद्भवन प्राप्त होता है।

इस श्रेणी के नागरिकों के लिए भुगतान की अवधि 12 महीने (1 वर्ष) बढ़ा दी जाती है, समय की परवाह किए बिना जल्दी निकाससेवानिवृत्त होने पर।

ऐसे मामलों में जहां बड़ी और छोटी सूचियों के प्रतिनिधि पेंशन अधिकार प्राप्त करने के बाद भी काम करना जारी रखते हैं, वे इसके हकदार हैं अधिमान्य शुल्क"सेवा की लंबाई के लिए।"

सामान्य आधार पर सेवानिवृत्त होने वाले जल्दी सेवानिवृत्त लोगों के लिए, प्रोद्भवन की गणना सामान्य आधार पर की जाती है।

अमान्य के लिए

विकलांग नागरिक हैं जिन्हें चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा (MSE) पास करते समय विकलांग के रूप में पहचाना जाता है। आईटीयू अधिनियम समूह की पुष्टि करने वाले और परोक्ष रूप से मुआवजे के भुगतान की राशि को प्रभावित करने वाले दस्तावेज हैं।

विकलांगता पेंशन के कई प्रकार हैं:

• सामाजिक;
• राज्य;
• श्रम (वृद्धावस्था)।

संचित भागविकलांगता सेवानिवृत्ति पेंशन में शामिल। इसकी नियुक्ति सामान्य आधार पर की जाती है जब कोई व्यक्ति सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच जाता है ( पुरुष आयु- 60 वर्ष, महिला - 55 वर्ष)।

किसी व्यक्ति के लिए समय सीमा तक विकलांगविभिन्न प्रकार के लाभों के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं।

2019 में वित्त पोषित विकलांगता पेंशन के लिए अपेक्षित भुगतान अवधि 246 महीने है। भविष्य में, रूसी संघ की सरकार ने गुणांक को सालाना 6 महीने तक बढ़ाने की योजना बनाई है।

ऐसे कई प्रतिबंध हैं जिनके तहत ओपीवी को विकलांगता पेंशन की गणना में शामिल नहीं किया जाता है। पेंशनभोगियों को अनिश्चित और तत्काल भुगतान का अधिकार नहीं है, जिनके लिए बीमा और वित्त पोषित भागों का आकार बहुत अलग है।

अगर संचय पूंजीबीमा का 5% है, मालिक केवल एकमुश्त भुगतान जारी कर सकता है।

देर से बाहर निकलें कट

जो लोग बढ़ाना चाहते हैं सेवानिवृत्ति परिलाभसेवानिवृत्ति की तारीखों को तेजी से टाल रहे हैं। नतीजतन, काम पर बिताया गया प्रत्येक वर्ष जीवन काल को 12 महीने कम कर देता है।

इसलिए, उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति जो 65 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करता है, वह अपेक्षित वेतन अवधि दर को कम कर देगा:

246 – (12*5) = 186

बशर्ते कि इसका वित्त पोषित हिस्सा 150,000 रूबल है, बीमा पेंशन के मासिक पूरक की गणना सामान्य सूत्र के अनुसार की जाती है:

150,000 / 186 = 806 रूबल

अधिकतम कटौती 168 महीने से अधिक नहीं हो सकती। यह उपाय सक्षम नागरिकों को बाद में राज्य वृद्धावस्था लाभों के लिए आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित करता है।

"अपेक्षित भुगतान अवधि" शब्द 2015 के कारोबार में पेश किया गया था। उसी वर्ष, जीवित रहने की अवधि के आधार पर बीमा पेंशन की गणना रद्द कर दी गई थी।

बीमा भुगतान आज पेंशन बिंदुओं और वरिष्ठता पर निर्भर करते हैं, सालाना अनुक्रमित होते हैं और विधायी स्तर पर विनियमित होते हैं।

वित्त पोषित पेंशन की गणना प्रबंधन कंपनी और ओपीवी के साथ एक नागरिक के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में बचत की कुल राशि के आधार पर की जाती है।

अपेक्षित भुगतान अवधि पेंशन की राशि को प्रभावित करती है और इसके लिए परिवर्तनशील है विभिन्न श्रेणियांनागरिक।

वीडियो: वित्त पोषित पेंशन भुगतान की अपेक्षित अवधि बढ़ेगी

पेंशन: पंजीकरण के लिए गणना और प्रक्रिया Minaeva Lyubov Nikolaevna

7.2.5. श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि (टी)

श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि एक संकेतक है जिसकी गणना आंकड़ों के लिए संघीय कार्यकारी निकाय के आंकड़ों के आधार पर की जाती है और इसका उपयोग श्रम पेंशन के बीमा और वित्त पोषित भागों को निर्धारित करने के लिए किया जाता है।

श्रम पेंशन पर कानून वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि के लिए दो संकेतक निर्धारित करता है: सामान्य (19 वर्ष, या 228 महीने, जो केवल 2014 से लागू होगा) और छोटा (14 वर्ष, या 168 महीने) . इसके आवेदन के लिए, विधायक ने 2002 से एक संक्रमणकालीन अवधि स्थापित की है, जो 2013 तक चलेगी।

वृद्धावस्था पेंशन (टी) की अपेक्षित भुगतान अवधि - सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद वृद्धावस्था पेंशन के भुगतान के महीनों की संख्या। बीमा का आकार और पेंशन के वित्त पोषित हिस्से सीधे इस सूचक के मूल्य पर निर्भर करते हैं, क्योंकि वे भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि को टी से विभाजित करके निर्धारित किए जाते हैं।

1 जनवरी 2002 से, वृद्धावस्था श्रम पेंशन (टी) के भुगतान की अपेक्षित अवधि 12 वर्ष (144 महीने) निर्धारित की गई है, जो कि 19 वर्ष तक पहुंचने तक सालाना बढ़ेगी। यह माना जाता है कि महिलाएं औसतन 67 वर्ष (55 वर्ष + 12 वर्ष), पुरुष - 72 वर्ष (60 वर्ष + 12 वर्ष) तक सेवानिवृत्त होंगी:

पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि (संकेतक टी) को कम किया जा सकता है यदि वृद्धावस्था पेंशन, या कम से कम इसका बीमा भाग, बाद की उम्र में प्रदान किया जाता है। जब पेंशन का बीमा हिस्सा 60 वर्ष की आयु के बाद पुरुषों को सौंपा जाता है, तो महिलाओं को - 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने के बाद, पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि (संकेतक टी) प्रत्येक कैलेंडर वर्ष के लिए एक वर्ष कम हो जाती है, जो तब से समाप्त हो गया है। निर्दिष्ट आयु तक पहुंचने की तिथि, लेकिन 14 वर्ष (168 महीने) से कम नहीं।

नतीजतन, टी = 19 वर्ष पर पुरुषों के लिए जो 61 वर्ष की आयु तक पहुंच चुके हैं और महिलाएं जो 56 वर्ष की आयु तक पहुंच गई हैं, संकेतक टी 18 वर्ष का होगा, आदि। क्रमशः 65 और 60 वर्ष तक पहुंचने पर, यह घटकर 14 वर्ष हो जाएगा। और नहीं घटेगा। जाहिर है, पेंशन के बीमा हिस्से के लिए बाद के आवेदनों को प्रोत्साहित करने के लिए ऐसा नियम स्थापित किया गया था। यह यह मानने का कारण देता है कि पेंशन के लिए आवेदन करते समय, नागरिक यह घोषणा कर सकते हैं कि उन्हें पूरी पेंशन नहीं दी गई है, बल्कि इसका केवल एक हिस्सा दिया गया है। यह नियम उन मामलों में भी लागू किया जा सकता है जहां, किसी कारण से (आवश्यक बीमा अनुभव की कमी सहित), पेंशन के लिए आवेदन आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के एक वर्ष या उससे अधिक समय के बाद होता है।

यदि पेंशन की पुनर्गणना की जाती है, तो अपेक्षित भुगतान अवधि (संकेतक टी) कम हो जाती है, जो कि काम करने वाले पेंशनभोगियों को वर्ष में एक बार किया जाता है। पेंशनभोगी को उसके द्वारा अर्जित पेंशन का बीमा भाग प्राप्त करने से पूर्ण या आंशिक इनकार करने की स्थिति में भी पुनर्गणना की जाती है। पेंशनभोगी द्वारा प्राप्त नहीं की गई राशि को उसके व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में जमा किया जाना है, जिससे उसकी पेंशन पूंजी में वृद्धि होगी।

प्रत्येक विशिष्ट मामले के लिए, वृद्धावस्था श्रम पेंशन की गणना एक निश्चित विधि के अनुसार "श्रम पेंशन पर" कानून के अनुसार की जाती है, लेकिन प्रत्येक पेंशनभोगी के व्यक्तिगत डेटा को ध्यान में रखते हुए। जैसा कि पिछले सूत्रों से देखा जा सकता है, वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन के प्रारंभिक असाइनमेंट के दौरान, सभी पेंशन अधिकारों को ध्यान में रखा जाता है, दोनों 1 जनवरी 2002 तक सेवा की कुल लंबाई के संदर्भ में, और खाते में भुगतान किया गया बीमा प्रीमियम।

इसके अलावा, कीमतों में वृद्धि के आधार पर, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा हिस्से की राशि को 2002 से रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा निर्धारित संकेतक द्वारा लगातार अनुक्रमित किया गया है, और यह अनुक्रमण भी लिया जाता है सेवा की कुल अवधि और भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम दोनों के कारण अनुमानित पेंशन पूंजी के अंतिम निर्धारण में खाते में।

कर्मचारी बीमा लागतों के लेखांकन और कराधान पुस्तक से लेखक निकानोरोव पी.एस

2.5. अतिरिक्त बीमा किस्त 30.04.2008 के संघीय कानून संख्या 56-एफजेड द्वारा श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए नियोक्ता "श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए अतिरिक्त बीमा योगदान पर और राज्य समर्थननिर्माण पेंशन बचत»

पुस्तक पेंशन से: पंजीकरण के लिए गणना और प्रक्रिया लेखक मिनेवा हुसोव निकोलायेवना

अनुच्छेद 3. श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए अतिरिक्त बीमा योगदान का भुगतान करने के लिए अनिवार्य पेंशन बीमा पर कानूनी संबंध 1. अतिरिक्त बीमा योगदान का भुगतान करने के लिए अनिवार्य पेंशन बीमा पर कानूनी संबंध

2008-2009 में बच्चों के लिए लाभ पुस्तक से। पंजीकरण, लेखा और भुगतान की प्रक्रिया लेखक सर्गेवा तातियाना युरेवना

अनुच्छेद 5. श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए अतिरिक्त बीमा योगदान 1. श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए भुगतान किए जाने वाले अतिरिक्त बीमा योगदान की राशि बीमित व्यक्ति द्वारा स्वतंत्र रूप से निर्धारित की जाती है।2। बीमित व्यक्ति जो चाहता है

लेखक की किताब से

अनुच्छेद 6. श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए अतिरिक्त बीमा योगदान के स्व-भुगतान की प्रक्रिया 1. श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए अतिरिक्त बीमा योगदान का भुगतान बीमाकर्ता द्वारा किया जाता है जो भुगतान करता है

लेखक की किताब से

अनुच्छेद 7. नियोक्ता द्वारा श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए अतिरिक्त बीमा योगदान की गणना और रोकथाम की प्रक्रिया 1. श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए अतिरिक्त बीमा योगदान की गणना नियोक्ता द्वारा प्रत्येक के लिए अलग से की जाती है।

लेखक की किताब से

अध्याय 2 श्रम पेंशन 2.1 आवंटित करने के लिए प्रकार और शर्तें। श्रम पेंशन के प्रकार और उनकी संरचना 2.2. श्रमिक पेंशन के हकदार व्यक्ति 2.3. श्रम पेंशन आवंटित करने की शर्तें 2.4. पेंशन की नियुक्ति के लिए आवश्यक दस्तावेजों की सूची 2.5.

लेखक की किताब से

2.3. श्रम पेंशन आवंटित करने के लिए शर्तें विभिन्न श्रेणियांनागरिकों की श्रम पेंशन की गणना विभिन्न आधारों पर की जाती है। वृद्धावस्था श्रम पेंशन सेवानिवृत्ति की आयु (पुरुष - 60 वर्ष और महिला - 55 वर्ष) तक पहुंचने पर सौंपी जाती है। सेवानिवृत्ति की आयु से अधिक जनसंख्या

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4.1. वृद्धावस्था श्रम पेंशन की नियुक्ति के लिए अधिकार और शर्तें वृद्धावस्था श्रम पेंशन नागरिकों के पेंशन अधिकारों और पेंशन फंड में सूचीबद्ध बीमा योगदान की राशि को ध्यान में रखते हुए निर्धारित की जाती है। वृद्धावस्था श्रम पेंशन का अधिकार है: 60 वर्ष की आयु में पुरुष और 55 वर्ष की आयु में महिलाएं

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4.2. वृद्धावस्था श्रम पेंशन के गठन के सिद्धांत पेंशनभोगियों की मुख्य श्रेणी के लिए मासिक वृद्धावस्था श्रम पेंशन की गणना इसके सभी भागों को जोड़कर निर्धारित की जाती है: बीमा और वित्त पोषित, जिसे निम्नानुसार प्रस्तुत किया जा सकता है

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4.3. 1967 से अधिक उम्र के व्यक्तियों के लिए श्रम पेंशन की गणना के लिए पद्धति। नोट: 1 जनवरी 2010 से, पेंशन (बीसी) का मूल हिस्सा श्रम पेंशन के बीमा भाग में शामिल है और बीमा भाग की निश्चित मूल राशि कहा जाता है (बी)। संचित भाग गायब है,

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5.1. श्रम विकलांगता पेंशन के असाइनमेंट के लिए अधिकार और शर्तें काम की चोट, व्यावसायिक बीमारी या सामान्य बीमारी के कारण विकलांग के रूप में पहचाने जाने वाले नागरिकों के लिए एक श्रम विकलांगता पेंशन की स्थापना की जाती है। विकलांगता निर्धारण प्रक्रिया

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5.2. श्रम विकलांगता पेंशन के गठन के लिए सिद्धांत श्रम विकलांगता पेंशन का आकार अब विकलांगता समूह पर निर्भर करता है, न कि काम करने की क्षमता की सीमा पर, जैसा कि 01.01.2010 से पहले था। विकलांगता समूह

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6.1. ब्रेडविनर के नुकसान की स्थिति में श्रम पेंशन की नियुक्ति के लिए अधिकार और शर्तें ब्रेडविनर की हानि, यानी मृत्यु, आधारों में से एक है सेवानिवृत्ति लाभनागरिक। इस कारण से, राज्य विकलांग सदस्यों के रखरखाव की जिम्मेदारी लेता है

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6.2. उत्तरजीवी की सेवानिवृत्ति पेंशन के गठन के लिए सिद्धांत उत्तरजीवी की सेवानिवृत्ति पेंशन की राशि उक्त पेंशन के प्राप्तकर्ता की श्रेणी के आधार पर एक सूत्र द्वारा निर्धारित की जाती है। पेंशन में एक निश्चित मूल राशि शामिल होती है, जो 1 . से

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8.1. सेवानिवृत्ति पेंशन की नियुक्ति का समय पेंशन की नियुक्ति के लिए अग्रिम रूप से आवेदन करना बेहतर है और अधिमानतः सभी के साथ आवश्यक दस्तावेजजिसे पहले से तैयार किया जाना चाहिए। सेवानिवृत्ति की आयु पेंशन या पेंशनभोगी द्वारा चुने गए इस पेंशन के हिस्से के लिए

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9.4.3 श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के गठन के लिए मातृत्व (परिवार) पूंजीगत निधि की दिशा अनुच्छेद 12 के अनुसार, मातृत्व (परिवार) पूंजीगत निधि को श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के गठन के लिए निर्देशित किया जा सकता है।