Ո՞ր տարիքում է տղամարդը թոշակի անցնում. Ո՞ր տարիքից է նշանակվում սոցիալական ծերության կենսաթոշակը և որքա՞ն աշխատանքային ստաժ է անհրաժեշտ այն ստանալու համար։ Արտոնյալ կարող է նշանակվել, եթե կինը աշխատել է
Այս հարցը հուզում է ավագ սերնդին։ Կընդունե՞ն օրենք, որը կբարձրացնի Ռուսաստանում կանանց և տղամարդկանց կենսաթոշակային տարիքը։ Կենսաթոշակային ժամկետը փոխելու մասին վեճերը չեն հանդարտվում արդեն մի քանի տարի։ Քննարկումները շարունակվում են բոլոր մակարդակներում՝ իշխանության ներկայացուցիչներից մինչև շարքային քաղաքացիներ։ Ինչպե՞ս են ընթանում բարեփոխումները, ի՞նչ է արդեն իրականացվել, ինչպիսի՞ն է այսօր ռուսների համար կենսաթոշակների նշանակման իրավիճակը՝ շատերի համար կարևոր հարցեր։
Ռուսաստանում կենսաթոշակային տարիքը
Օրենքը, որը հաստատում է քաղաքացիների արժանի հանգստի պայմանները, ընդունվել է 1932 թվականին և դրանից հետո չի փոխվել։ Ռուսական պետությունՊատասխանատու է կենսաթոշակառուներին աջակցելու համար, սակայն կենսաթոշակային ծածկույթ ստանալու համար պետք է բավարարվեն հետևյալ պայմանները.
- կանանց համար կենսաթոշակային տարիքը 55 է.
- տղամարդկանց մոտ `60;
- Պաշտոնական աշխատանքի համար նվազագույն աշխատանքային ստաժը պետք է լինի 15 տարի.
- անհրաժեշտ է կուտակել առնվազն 30 կենսաթոշակային միավոր:
Գոյություն ունենալ լրացուցիչ պայմաններպատրաստվում են հանգստանալ, երբ հասնեն տարիքին: Կան քաղաքացիների կատեգորիաներ, որոնց համար նախատեսված են պայմանների փոփոխություններ.
- ծանր պայմաններում աշխատելով՝ կենսաթոշակային որակավորման իջեցում է նախատեսվում՝ կախված արտոնյալ ծառայություն;
- Սոցիալական վճարը փորձի բացակայության դեպքում նշանակվում է տղամարդկանց 65 տարին լրանալուն պես, իսկ կանանցը՝ 60։
Կանանց համար ընդհանուր կենսաթոշակային տարիք
Ռուսաստանում ընդունված օրինագծերը սահմանում են կանանց արժանի հանգստի պայմանները։ Կենսաթոշակային տարիքը կախված է աշխատանքային պայմաններից, նպաստների տեսակից։ Նշանակվում է արձակուրդ գնալ 55 տարեկանում, տասնհինգ տարվա ստաժով և 30 կուտակած միավորով։ Այնուամենայնիվ, կան դեպքեր, երբ տարիքը հետևյալն է.
- 40 - հաշմանդամության առկայության դեպքում;
- 45 - հետ աշխատելիս վնասակար պայմաններ, տաք խանութում, ստորգետնյա կամ ավելի քան 20 տարի Հեռավոր Հյուսիսում (KS) որսորդների, ձկնորսների կողմից:
Ընդլայնվել է այն կանանց ցանկը, ովքեր արձակուրդ են մեկնում 50 տարիքային շեմին. Այն ներառում է նրանց, ովքեր ծննդաբերել և մեծացրել են մինչև 8 տարեկան առնվազն 5 երեխա, մեծացրել են առնվազն երկու և աշխատել Հեռավոր Հյուսիսում 12 տարի: Այս ժամանակահատվածում կանայք աշխատում են.
- շտապ օգնության ծառայություններում;
- վարորդներ հանրային տրանսպորտ;
- երկրաբանական արշավախմբերում;
- երկաթուղային տրանսպորտում։
Ո՞ր տարիքից են տղամարդիկ թոշակի անցնում.
Տղամարդկանց համար օրինական տարիքը 60-ն է՝ անհրաժեշտության դեպքում ստաժըև վաստակած միավորները: Կան աշխատանքի տեսակներ և հանգամանքներ, որոնք ազդում են առողջական վիճակի և աշխատունակության նվազման վրա, որոնք ենթադրում են վաղաժամ թոշակի անցնել 50 և 55 տարեկանում: Միաժամանակ կենսաթոշակային տարիքը սահմանվում է՝ կախված աշխատանքային ստաժից։ Քաղաքացիներին արտոնյալ կենսաթոշակ է նշանակվում հետևյալ դեպքերում.
- վնասակար աշխատանքային պայմաններ;
- հաշմանդամություն ռազմական տրավմայի հետևանքով.
- աշխատել COP-ում;
- տեսողական հաշմանդամություն.
Ռուսաստանում կենսաթոշակային տարիքի բարձրացում կլինի՞
Այս հարցը հատկապես մտահոգում է մարդկանց կենսաթոշակային տարիքերկու սեռերի. Հարցը քննարկվում է բոլոր մակարդակներում, բայց կարծիքները տարբեր են։ Մասնագետները կարծում են, որ տարիքային շեմերի բարձրացման որոշումը վաղուց ուշացած է։ Մոտիվացնել այն.
- այն փաստը, որ Ռուսաստանի բնակիչների կենսաթոշակային տարիքը ամենացածրերից մեկն է աշխարհում.
- համաշխարհային պրակտիկա. պետությունների մեծ մասում նման բարեփոխում է իրականացվել.
- տնտեսական և սոցիալական վիճակերկրում.
Ե՞րբ է նախատեսվում Ռուսաստանում կենսաթոշակային տարիքի բարձրացում. Կառավարությունն արդեն սկսել է նման աշխատանքները՝ 2019 թվականի հունվարից 6 ամսով ավելացնելով քաղաքապետարանի աշխատակիցների արձակուրդ գնալու ժամանակը։ Մնացած կատեգորիայի քաղաքացիների համար օրենքը քննարկվում է։ Ֆինանսների նախարարությունն առաջարկում է.
- որպես կենսաթոշակային շրջանի սկիզբ համարել տղամարդկանց և կանանց 65 տարեկան սահմանաչափը.
- բարեփոխումներ իրականացնել փուլերով.
- կենսաթոշակային տարիքի աստիճանական բարձրացում տարեկան 6 ամսով։
Քաղաքացիական ծառայողների կենսաթոշակային տարիքը բարձրացնելու մասին օրենքը 2019թ
Նրանց համար, ովքեր աշխատում են Հանրային ծառայություն 2019 թվականից կենսաթոշակի գրանցումը պետք է սկսվեր նոր օրենքով ընդհանուր առմամբ սահմանված ժամկետին հասնելուց հետո։ Սա վերաբերում է գործունեության բոլոր մակարդակների աշխատողներին, անկախ այն պաշտոններից, որոնք աշխատավարձ են ստանում դաշնային բյուջեից: Օրենքը սահմանում է.
- Ձևակերպման տարբերությունն այն է, որ կենսաթոշակը ոչ թե «ծերության», այլ «ծառայության երկարության» համար է.
- տղամարդկանց համար ելքի ժամանակը 60,5 տարի է, կանանց համար՝ 55,5;
- որակավորման տարեկան բարձրացում՝ վեց ամիս;
- քաղաքացիական ծառայողների կենսաթոշակային առավելագույն տարիքի արժեքը.
Ինչպես կանցնի գործընթացը
Թեև գործընթացը սկսվել է, սակայն շատերին է հուզում հարցը՝ ինչպե՞ս են անցնելու բարեփոխումները։ Նախատեսվում է բոլոր վերափոխումները ավարտել մինչև 2032 թվականը։ Այդ ընթացքում հանգստանալու մեկնող կանանց պետական ծառայողների տարիքը կկազմի 63 տարեկան։ Տղամարդիկ իրենց նշանակված ժամկետը կհասնեն 2027 թվականին՝ 65 տարի։ Այս ընթացքում տեւողությունը աստիճանաբար կփոխվի ապահովագրական փորձ.
Գործընթացը կիրականացվի տարեցտարի, տարիքային հաշվարկների համար հիմք է հանդիսանալու տարիքային կենսաթոշակ (Բ) ստանալու իրավունքի սկիզբը։ Այն կարծես այսպիսին է.
| Ելքի տարիք = B (տարիներ) + ամիսներ |
|||
| 2032, հաջորդ | |||
Կենսաթոշակային որակավորում Հեռավոր Հյուսիսի շրջաններում
Հեռավոր հյուսիսում (KS) բնակվողների համար կան կանոններ, որոնցով հաշվարկվում է կենսաթոշակառուների տարիքը: Այն ավելի ցածր է ընդհանուր հաստատված արժեքներից։ Բնիկ հաշմանդամ բնակիչներին սոցիալական կենսաթոշակ է տրվում կանանց համար 50, իսկ տղամարդկանց համար 55 տարին լրանալուց հետո: Քաղաքացիների այլ կատեգորիաների համար տարիքային նվազեցման նպաստները կախված են ստաժից, տեսակից աշխատանքային գործունեություն, երեխաների առկայությունը և են.
Ով իրավունք ունի վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու
Օրենքը սահմանում է վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու հնարավորություն ունեցող անձանց խմբերը։ Սա ներառում է ծանր պայմաններում աշխատող քաղաքացիներին։ Արտոնյալ են համարվում գործազուրկները, հաշմանդամները, մասնագետները, ովքեր կրճատվել են մինչև կենսաթոշակի անցնելը։ Կան վաղ խնամքի հաստատման մասնագիտությունների ցանկեր.
- Թիվ 1 - հատկապես ծանր, վնասակար, վտանգավոր - մետաղագործներ, հանքագործներ, երկրաբաններ, փրկարարներ;
- Թիվ 2 - տրանսպորտի, թեթեւ, սննդի և դեղագործական արդյունաբերության աշխատողներ, բժիշկներ, օդաչուներ, արվեստագետներ, ուսուցիչներ։
Ծանր կամ վնասակար աշխատանքային պայմաններով աշխատողներ
Վաղ խնամքը պայմանավորված է այն քաղաքացիների համար, որոնց աշխատանքը կապված է վնասվածքների, գազի աղտոտվածության ավելացման հետ, բարձր մակարդակաղմուկ կամ ճառագայթում. Տղամարդկանց և կանանց համար ժամանակահատվածը տարբեր է: Վնասակար արտադրություններ.
- միջուկային էներգիա;
- էլեկտրոնիկա և հաղորդակցություն;
- հանքարդյունաբերություն;
- մետալուրգիա;
- քիմիական;
- նավթի վերամշակում;
- Շինանյութեր.
Թիվ 1 աշխատանքների ցանկը, ըստ որի արտոնություններ են նշանակվում, ներառում է պայթուցիկ նյութերի արտադրությունը, գազի վերամշակումը, ծառահատումը, փրկարարների գործունեությունը։ Սա հաշվի է առնում ընդհանուր, արտոնյալ աշխատանքային ստաժը՝ լինի դա տղամարդ, թե կին։ Պայմանները պետք է պահպանվեն.
| Խնամքի տարիք | Արտոնյալ փորձ | Ապահովագրության փորձ |
||
| Աշխատել ըստ թիվ 1 ցանկի | ||||
Քաղաքացիների առանձին սոցիալական կատեգորիաներ
Կան կենսաթոշակային վճարումներ ստացողների կատեգորիաներ, որոնց դրանք նշանակվում են ժամկետից շուտ՝ առողջական կամ սոցիալական պատճառներով։ Վճարումներ ստանալու համար պահանջվում են նպաստների իրավունքը հաստատող փաստաթղթեր։ Սոցիալական կենսաթոշակ ստացող կենսաթոշակառուները ներառում են.
- տեսողության խանգարումներ;
- 5-ից ավելի երեխա ունեցող բազմազավակ մայրեր;
- պատերազմում վիրավորված հաշմանդամներ;
- թզուկներ, միջատներ;
- ծնողներ, ովքեր խնամում են հաշմանդամություն ունեցող երեխաներին.
Նախնական կենսաթոշակային տարիքի գործազուրկներ
Հազվադեպ չէ, որ ձեռնարկությունը դադարում է գոյություն ունենալ, և գործատուն աշխատանքից ազատում է մարդկանց, ովքեր քիչ են մնացել մինչև թոշակի անցնելը: Գտեք նոր աշխատանքայս պաշտոնում խնդրահարույց է. Զբաղվածության ծառայության հետ կապվելիս քաղաքացիներին առաջարկում են վաղաժամ արձակուրդ։ Օրենքով դա արվում է, եթե կա.
- պարտադիր աշխատանքային փորձ;
- մինչև պաշտոնական թոշակի անցնելը երկու տարուց ոչ ավելի է.
- պահանջվող նպաստի ժամկետը.
Զինվորական անձնակազմի և մարտական գործողությունների վետերանների կենսաթոշակային տարիքը
Զինվորականների համար գոյություն ունի օրենք, որը կարգավորում է կենսաթոշակային վճարումներ. Թոշակի անցնելու ժամանակը կախված է աստիճանից: Գեներալ-գնդապետի համար՝ ծովակալ՝ 65 տարեկան, կոնտրադմիրալ, գեներալ-մայոր՝ 5 տարի առաջ։ Մնացած բոլորը` հիսունից, իսկ կանայք` քառասունհինգից: Գանձումների համար.
- պարտադիր ստաժ՝ 20 տարի;
- ընդհանուր փորձը, ներառյալ քաղաքացիական, - առնվազն 25, որից զինվորական - առնվազն 12,5;
- մարտական գործողությունների վետերանների համար նշանակում է անհատ կենսաթոշակային ապահովում- 20 տարի ստաժով` 50% նպաստ, գումարած 3% յուրաքանչյուր տարվա ընթացքում ժամկետի ընթացքում:
Կենսաթոշակի համար արտոնյալ ստաժի սահմանման պայմանները
Իրավասու լինելու համար արտոնյալ անդորրագիրկենսաթոշակ, քաղաքացին պետք է փաստաթղթեր ներկայացնի. Գործատուները ծանր գործոնների առկայության դեպքում պարտավոր են յուրաքանչյուր հինգ տարին մեկ կատարել աշխատանքային պայմանների գնահատում, որը որոշում է արտոնյալ ծառայության նշանակման հնարավորությունը: Իրավունքները հաստատելու համար աշխատողը տրամադրում է.
- բժշկական հավաստագիր;
- հաստատված տեղեկություններ վնասակար և ընդհանուր փորձ;
- աշխատանքային պայմանների ստուգման վերաբերյալ եզրակացություն.
Կենսաթոշակային ժամկետը և կենսաթոշակային ապահովման չափը
Ռուսաստանում ընդունված օրենքների համաձայն՝ աշխատող քաղաքացին և աշխատունակ թոշակառուն կարող են մասնակցել իրենց սոցիալական ապահովությանը, ավելացնել խնայողությունները։ Սա պահանջում է գործառնական ժամանակի տեւողության ավելացում՝ սկսվելուց հետո կենսաթոշակային ժամկետը. Կենսաթոշակի չափը կախված է.
- ստացողի ապահովագրական փորձը.
- գործատուի կողմից վճարված վճարների չափը.
- գրավի տեսակի ընտրություն` ապահովագրություն կամ համակցված կուտակային կենսաթոշակ;
- պրեմիումի գործակիցների ավելացում՝ կախված մեկնման ժամանակից:
Ինչպես կփոխվի ֆիքսված մասը ուշ թոշակի անցնելու հետ
Վճարումների չափը կախված է թոշակի անցնելուց հետո աշխատանքի տևողությունից և պաշտոնական աշխատավարձի չափից: Իրավիճակը վերաբերում է նաև աշխատող թոշակառուներին՝ նրանք կարող են հրաժարվել թոշակից մեկ տարուց ավելի ժամկետով, իսկ հետո մեծ եկամուտներ ստանալ։ Կարևոր է, որ գործատուն ազնիվ վճարող լինի կենսաթոշակային վճարներ. Նվազագույն չափս հաստատագրված վճար 2019 թվականին կազմում է 4805,11 ռուբլի: Պրեմիում գործակիցները (K) տարեկան կբարձրացնեն հետևյալ արժեքը.
- մեկ տարում K=1.056
- 10-ից հետո - K = 2.11:
Կենսաթոշակի ապահովագրական մասի ավելացում
Եթե անձը հրաժարվել է կենսաթոշակային ապահովման կուտակային մասից, ապա ֆինանսավորման պատասխանատուն պետությունն է։ Այն երաշխավորում է տարեկան ինդեքսավորում, որը կախված է տնտեսության վիճակից, տնտեսության եկամուտներից, գնաճից։ Տոկոսային աճը կարող է ավելի բարձր լինել, քան ֆինանսավորվող մասի եկամտաբերությունը: Կառավարության որոշում ապահովագրական կենսաթոշակփետրվարի 1-ից ամեն տարի ավելանում է: Բարենպաստ պայմաններում հնարավոր է լրացուցիչ ինդեքսավորում։
Ռուսաստանում կենսաթոշակային տարիքի երկարացում՝ կողմ և դեմ
Ինչու՞ է անհրաժեշտ կենսաթոշակային տարիքը բարձրացնել. Աջակիցները նշում են նման որոշման առավելությունները։ Աշխատանքային ժամի երկարաձգումը պարտադիր պահանջ են համարում.
- աշխատունակ բնակչության թիվը նվազում է.
- Քաղաքացիները աշխատում են կենսաթոշակային ժամկետից հետո՝ դա անհրաժեշտ է լրացուցիչ աղբյուրեկամուտ;
- թոշակների պակաս կա. ոչ բոլորն են վճարում անհրաժեշտ հարկերը.
- կա խզում թոշակառուների և հարկատուների թվի միջև.
- ավելացնում է բյուջեի ծախսերը, որոնց վրա կարող եք խնայել:
Ընդդիմախոսները ներկայացնում են իրենց փաստարկները.
- ցածր կյանքի տևողությունը, հատկապես տղամարդկանց մոտ;
- առողջական վիճակն այնպիսին է, որ ոչ բոլոր մարդիկ կարող են ապրել մինչև թոշակի անցնելը.
- ժամկետի ավելացումը խնայողությունների չի հանգեցնի.
- թոշակառուների համար դժվար է աշխատանք գտնելը.
- գործատուները հետաքրքրված են երիտասարդ կադրերով.
- Խնդիրների համալիրի պատճառով կենսաթոշակառուներն այսօր նախընտրում են կենսաթոշակ ստանալ՝ հույս չունենալով վերահաշվարկի, երբ ուշ ելք.
Տարբեր երկրներում կենսաթոշակային տարիքը
Յուրաքանչյուր նահանգ ունի իր կենսաթոշակային համակարգերը, որոնք նախատեսում են քաղաքացիների անցումը աշխատանքից հանգստի: Տարբեր է նաև տարեց քաղաքացիների սոցիալական նպաստների հաշվարկման կարգը. Ցուցանիշներն են.
| Կենսաթոշակային տարիք | կյանքի տևողությունը, միջին |
||
| Գերմանիա | |||
| Մեծ Բրիտանիա | |||
| Ուզբեկստան | |||
Ռուսաստանում կյանքի միջին տեւողությունը
Այս ցուցանիշը հաշվարկվում է տարեկան, կախված է ժողովրդագրական իրավիճակից, բնակության շրջանի տնտեսական կայունությունից, առողջապահության, կրթության, ֆինանսավորման մակարդակից։ Ալկոհոլ խմելը, ծխելը, գործազրկությունը, էկոլոգիան, ճգնաժամը մեծ ազդեցություն ունեն։ Թվերը զգալիորեն տարբերվում են՝ կախված բնակավայրից։ Ռուսաստանի մարզերի համար 2016 թվականին եղել են հետևյալ ցուցանիշները.
| Ինգուշեթիա | ||
| Վոլգոգրադի մարզ | ||
| Ուդմուրտիա | ||
| Նովգորոդի մարզ | ||
| Tyva Հանրապետություն |
Տեսանյութ
Թոշակի անցնելը գործընթաց է, որին յուրաքանչյուր քաղաքացի վաղ թե ուշ կծանոթանա։ Սա հաշմանդամի կարգավիճակ ձեռք բերելու տեսակ է։ Ավելի ճիշտ՝ հասել որոշակի տարիքի վիճակի է պետությունից օգնություն ստանալ կենսաթոշակային վճարումների տեսքով. Ռուսաստանում կենսաթոշակային համակարգանընդհատ ենթարկվում է որոշակի փոփոխությունների. Հետեւաբար, նա պետք է տա հատուկ ուշադրություն. Ի՞նչ պետք է իմանան քաղաքացիները կենսաթոշակների և արձակուրդ գնալու մասին. Ինչպե՞ս կարող եմ երկրում թոշակառուի կարգավիճակ ստանալ: Այս ամենը կքննարկվի ավելի ուշ:
Կենսաթոշակի անցնելու կանոններ
Առաջին բանը, որ քաղաքացիները պետք է սովորեն, այն է, որ թոշակի անցնելը բոլորի օրինական իրավունքն է: Որոշակի հանգամանքներում դուք կարող եք ամսական կտրվածքով ֆինանսական օգնություն ստանալ պետությունից: Խոսքը կենսաթոշակային նպաստների մասին է։ Կենսաթոշակառուներին աջակցելը պետության պարտականությունն է. Եվ բոլորը կարող են հույս դնել դրա վրա: Վրա այս պահինթոշակի անցնելու (վճարումներ ստանալու համար) քաղաքացին պետք է.
- ունեն աշխատանքային փորձ (տարեցտարի փոխվում է);
- հասնել որոշակի տարիքի.
Կանանց համար
Այս չափանիշներին համապատասխանելուց հետո է, որ կարող եք հույս դնել պետության կողմից աջակցության վրա: Կան տղամարդկանց և կանանց տարիքային տարբեր սահմանափակումներ: Փաստն այն է, որ իգական կեսըՌուսաստանում բնակչության այնպիսի գործընթաց է սպասվում, ինչպիսին է 55 տարեկանից թոշակի անցնելը։ Այժմ կառավարությունը ցանկանում է կենսաթոշակային տարիքը հասցնել 63-ի։ Ցանկացած պահի, սկսած այս ժամանակահատվածից, կանայք կարող են դիմել կենսաթոշակ ստանալու համար։ Եվ, համապատասխանաբար, նպաստներ ստանալ որոշակի վայրում թոշակառուի կարգավիճակի պատճառով:
Տղամարդկանց համար
Ռուսաստանում տղամարդկանց համար տարբեր կանոններ կան վաստակած հանգստի մեջ մտնելու համար։ Փաստն այն է, որ նրանք ստիպված կլինեն ավելի երկար աշխատել, քան կանայք։ Թոշակի անցնելու համար դուք պետք է լինեք առնվազն 60 տարեկան։ Նախատեսվում է Ռուսաստանում տղամարդկանց կենսաթոշակային տարիքը հասցնել 65-ի։ Բայց մինչ այժմ կենսաթոշակային տարիքի հետ կապված փոփոխություններ չկան։ Դրա ավելացման մասին օրենքն արդեն ընդունվել է։ Բայց գործնականում դա դեռ չի կայացել։ Որոշակի հանգամանքներում և՛ տղամարդիկ, և՛ կանայք կարող են վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնել: Ե՞րբ է այդ իրավունքը տրվում հանրությանը։
Վաղաժամկետ կենսաթոշակ
Թոշակի անցնելը, ինչպես արդեն նշվել է, կարող է նշանակվել սահմանված տարիքային սահմաններից շուտ։ Միայն դրա համար անհրաժեշտ կլինի ապահովել որոշակի պահանջների համապատասխանությունը։ Այս պահին պետության կողմից վաղաժամ ֆինանսական աջակցություն ստանալու իրավունք ունի բնակչության մոտ 30 կատեգորիա։ Օրինակ, հանրապետությունում ամենատարածված դեպքերն են.
- Վաղաժամկետ կենսաթոշակի՝ վնասակարության դեպքում. Եթե քաղաքացիները զբաղված են վնասակար արտադրություն, նրանք, որոշակի ստաժով (յուրաքանչյուր գործունեություն ունի իր սահմանափակումները), արժանի հանգստի իրավունք ունեն։
- Ծառայության տարիներ. Որպես կանոն, իրավունք ունեն զինվորականներն ու «պետական աշխատողները». վաղաժամ նշանակումկենսաթոշակներ. Սովորաբար պահանջվում է ունենալ այս կամ այն աշխատանքային փորձը ընտրված գործունեության ոլորտում։
- Բազմազավակ ընտանիքներ. Բազմազավակ ընտանիքի մայրը, եթե ունի 5 երեխա, 15 տարի և ավելի ապահովագրական ստաժով, կարող է թոշակի անցնել 50 տարեկանում։ Կինն իրավունք ունի վաղաժամ հանգստի իրավունքը փոխանցել ամուսնուն։ Հետո 55 տարեկանում թոշակի անցավ։
Կենսաթոշակային վճարումներ նշանակելու կարգը
Ինչպե՞ս դիմել կենսաթոշակառուի կարգավիճակ ստանալու և կենսաթոշակ ստանալու համար: Դա անելու համար քաղաքացին պետք է գա Ռուսաստանի կենսաթոշակային ֆոնդ և դիմում ներկայացնի սահմանված ձևով: Դիմել դրան.
- նույնականացում;
- ամուսնության/ամուսնալուծության վկայական;
- բոլոր երեխաների ծննդյան վկայականները;
- վկայականներ աշխատանքի վայրից;
- աշխատանքային գրքույկ;
- աշխատանքային ստաժը հավաստող փաստաթղթեր (օրինակ, քաղվածք անհատ ձեռնարկատիրոջ պահպանման մասին).
- Դիմորդի SNILS;
- կենսաթոշակի հաշվարկման հաշվի մանրամասները.
Նպաստների մասին
Կենսաթոշակը թույլ է տալիս ստանալ որոշակի արտոնություններ: Նրանք սովորաբար հարմարեցված են տարածաշրջանային մակարդակ. Բայց ամենից հաճախ թոշակառուն իրավունք ունի.
- 50% զեղչ բնակարանի և կոմունալ ծառայությունների համար հաշիվներ վճարելիս;
- տրանսպորտային հարկից ազատում;
- գույքահարկի նվազեցում;
- հնարավորություն անվճար ճանապարհորդությունհասարակական տրանսպորտով;
- տոմսերի նախապես ամրագրում.
Վաղ թե ուշ յուրաքանչյուր մարդ իր կյանքում բախվում է կենսաթոշակային տարիքի հասկացությանը: Հետևաբար, դուք պետք է իմանաք, որ այս տարիքը սահմանվում է որպես սահմանաչափ, որից հետո Ռուսաստանի քաղաքացիները կարող են լքել իրենց աշխատանքը և դիմել կանոնավոր կենսաթոշակային տոկոսներ վճարողից: աշխատավարձերըիրենց վաստակած կենսաթոշակ ստացողի մոտ. Եկեք պարզենք, թե այժմ Ռուսաստանում ինչ է կենսաթոշակային տարիքը:
Աշխատանքային ծանր պայմաններ ունեցող ձեռնարկություններում աշխատող բանվորներ
Տղամարդիկ 55 տարեկանում, կանայք՝ 50 (20 տարվա աշխատանքային փորձով):Օրենքի «Ընդհանուր մասնագիտությունների մասին» բաժնում ներկայացված է ծանր պայմաններ ունեցող մասնագիտությունների ցանկը։
Օրինակ, առնվազն 3-րդ դասի վտանգի դեպքում եռակցման բոլոր տեսակների էլեկտրական եռակցողներին իրավունք է տրվում. վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելը. Փորձ մշտական աշխատանքԱրտադրության մեջ պետք է լինի 12 ու կես տարի տղամարդկանց համար, առնվազն 6 տարի կանանց համար:
Վնասակար պայմաններով ստորգետնյա արտադրությունում աշխատող բանվորներ, տաք խանութներում
Տղամարդիկ - 50 տարեկանից (20 տարվա աշխատանքային փորձով),կանայք - 45 (15 տարվա աշխատանքային փորձով):Հանքավայրի աշխատողների համար կա առանձին փաստաթուղթ՝ որպես օրենքի հավելված, որտեղ նշվում է այն մասնագիտությունների ցանկը, որոնք վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք են տալիս։
Այն ներառում է մարդու առողջության և կյանքի համար վտանգ ներկայացնող աշխատանքներ՝ գազադինամիկ վնասակար դրսևորումներով խորը հանքերում (ավելի քան 150 մ), ժայռերի պայթյունների և պայթյունների հավանականություն, առողջության համար վնասակար օգտակար հանածոների արդյունահանում։
Տեքստիլ և կարի աշխատողներ
50 տարեկանում (20 տարվա աշխատանքային փորձով):
Զինվորական անձնակազմ և իրավապահ մարմինների աշխատակիցներ, Արտակարգ իրավիճակների նախարարություն
Տղամարդիկ 55 տարեկանում, կանայք՝ 50. Զինվորականի հետ կապված հաշվարկների մասին պետք է ասել առանձին։Զինվորական անձնակազմի և կառույցների շարքերում գտնվելու համար պարզապես տարիքային որոշակի սահմանափակում չկա, քանի որ այն պետք է հաշվարկվի անձի որոշակի փորձառության հիման վրա։
Այս ցանկը ներառում է պահանջվող պահանջները.
- 20 տարի և ավելի աշխատանքային փորձ, որի կեսը պետք է լինի բանակում;
- Մրցանակների, կոչումների, հատուկ արժանիքների առկայությունը (օրինակ,);
- արտոնյալ գործակիցների առկայություն, օրինակ՝ ծառայություն թեժ կետերում, մասնակցություն ռազմական գործողություններին, վնասվածքներ;
- Ծառայության ընթացքում ձեռք բերված հաշմանդամություն.
Օրենսդիրները չեն քննարկում առաջիկա տարիներին զինվորականների կենսաթոշակային տարիքը բարձրացնելու հարցը (ավելի մանրամասն այն մասին, թե քանի տարեկան են զինվորականները, երբ նրանք թոշակի են անցնում):
Ինչ վերաբերում է ոստիկաններին, ապա նոր օրենքի ներդրմամբ նրանք վաղաժամկետ իրավունք ունեն՝ ունենալով 25 տարվա ստաժ, որից ժամկետի կեսը պետք է մշակվի մարմիններում։
բազմազավակ մայրեր
50 տարեկանից. Վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու պայմանները ՎերջնաժամկետՀաշվի է առնվում ավելի քան 15 տարվա աշխատանքային ստաժը, մինչև ութ տարեկան 5 երեխայի ծնունդն ու դաստիարակությունը, խնամատար երեխաների դաստիարակությունը։
Օրենքում բազմաթիվ անհամապատասխանություններ կան բազմազավակ մայրերի թոշակի անցնելու հետ կապված, ուստի նախատեսվում է փոփոխություն կատարել։
Աֆղանստանում ռազմական գործողությունների վետերաններ
- սպաներ
- Ժամկետային զինծառայողներ
- աշխատողներ
- Վարորդներ
- Թռիչքի անձնակազմ
- բժշկական անձնակազմ
Տղամարդկանց համար վաղաժամկետ կենսաթոշակի նպաստը սկսվում է 55 տարեկանից, իսկ կանանց համար՝ 48 տարեկանից:
Չեռնոբիլի ատոմակայանում տեղի ունեցած վթարի լուծարողները
Օրենքը չի նշում մեկ թիվ, որը կնշանակի թոշակի անցնելու ժամանակը արտոնյալ վերաբերմունքՉեռնոբիլի համար։ Դա պայմանավորված է նրանով, որ նրանք լուծարման փուլում էին տարբեր ժամանակ, հենց վտանգի գոտում գտնվելու տևողությունից է կախված օրենքով նախատեսվածից շուտ թոշակի անցնելը։
Վթարի վայրից տարհանված քաղաքացիները նույնպես վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք ունեն։
| Մնացեք ատոմակայանում | Նվազում (տարիներով) | Կենսաթոշակ (տարիներ) | |
|---|---|---|---|
| Տղամարդիկ | Կանայք | ||
| Վթարի օրվանից մինչև 1986 թ | 10-ին | 50 | 45 |
| 1986 թվականի հուլիսի 01-ից մինչև 1986 թվականի դեկտեմբերի 31-ը 5 օրից: | |||
| 2 շաբաթ 1987 թ | 8-ի համար | 52 | 47 |
| 1986 թվականի հուլիսի 01-ից մինչև 1986 թվականի դեկտեմբերի 31-ը 5 օրից պակաս | 5-ով | 55 | 50 |
| 14 օր անընդմեջ 1986 թվականին շինհրապարակում կամ սանմաքրում | |||
Բուժաշխատողներ
Բժիշկների համար էլ օգուտ կա, բայց ստույգ տարիքը չնշելով։
Համապատասխան աշխատանքային փորձը բժշկական հաստատություններկարող է բժիշկներ ուղարկել արտոնյալ կենսաթոշակցանկացած տարիքում, և փաստ չէ, որ դա տեղի կունենա մինչև 50 տարեկանը.
- Գյուղական բնակավայրերում պետք է աշխատել 25 տարի։
- Քաղաքային բժշկական հաստատություններում՝ 30 տ.
Օրենքի փոփոխության հեռանկարների մասին
Ռուսաստանի Պետդումայում երկար քննարկումներից հետո օրենքի փոփոխություններն արդեն ընդունվել են։
Օրենքում ներկայացված հիմնական նորամուծությունները.
- Կենսաթոշակային տարիքի բարձրացում. Փոփոխությունները տեղի կունենան աստիճանաբար՝ 6 ամիսը մեկ։
- Տարիքային կենսաթոշակի որակավորման բարձրացումը կազդի նահանգային և համայնքային աշխատողների վրա՝ սկսած դաշնային մակարդակից։
- Փուլային աճ նվազագույն ստաժայս կատեգորիայի աշխատողների համար. Նախատեսվում է նշաձողը հասցնել 20 տարվա։
- Բարձրացնել նվազագույն ժամկետպաշտոնավարել որպես Ռուսաստանի Դաշնության Պետդումայի և Դաշնության խորհրդի պատգամավորներ: Կենսաթոշակին հավելյալ վճարումների համար պաշտոնյան պետք է աշխատի առնվազն 5 տարի, ավելացված հավելավճարի համար՝ առնվազն 10 տարի։
Ռուսաստանի օրենսդրության փոփոխությունները տարր են, որը պատրաստվում է կառավարության կողմից։ Դրա կարևորագույն կետերից մեկը կլինի բոլոր կատեգորիաների աշխատողների համար կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումը:
Այսօր պետությանը ձեռնտու է բարձրացնել կենսաթոշակային նշաձողը հատուկ քաղծառայողների համար, քանի որ դրանով գումար կխնայվի սովորականից բոլորովին տարբերվող կենսաթոշակներ վճարելու վրա, ինչպես նաև կպահի որակյալ կադրերը ավելի երկար ժամանակ։
Ռուսաստանում թոշակների մասին խոսում են զուտ բացասական կերպով՝ բողոքելով այն փաստից, որ այն փոքր է և առանձնահատուկ շքեղություն չի ենթադրում։
Բայց չափը միակ վիճելի գործոնը չէ, քանի որ հատուկ նշանակությունունի տրամադրվող ապահովագրական ծածկույթի (թոշակի անցնելու) հասանելիության տարիքի սահմանում։
Քաղաքացիները ներկայացված խնդրով հետաքրքրվել են հենց այն պահին, երբ լսել են այդ մասին հնարավոր աճկենսաթոշակային տարիք. Այսպիսով, այս պահին քանի՞ տարեկան է կենսաթոշակը և ինչպե՞ս հասնել վաղաժամկետ կենսաթոշակի:
Հոդվածների նավարկություն
Կենսաթոշակների տեսակները
Կենսաթոշակը հատկացում է այն քաղաքացիների համար, ովքեր հասել են որոշակի տարիքի, ովքեր տարիքի և համապատասխան առողջական վիճակի պատճառով չեն կարողանում իրականացնել նույն գործունեությունը: Փաստորեն, կենսաթոշակը այն դրույթն է, որը նախկինում ինքնուրույն է վաստակել ՌԴ քաղաքացին։
Ձեռնարկությունում կամ որևէ կազմակերպությունում աշխատանքի ընթացքում գործատուն կենսաթոշակային հիմնադրամում ձևավորվող աշխատողի համար փոխանցում է հատուկ ապահովագրական վճարներ՝ կախված նրա աշխատավարձից:
Հետագայում նորաստեղծ թոշակառուը հաշվարկվում է բոլոր փոխանցումները հաշվի առնելով՝ այս կերպ հաշվարկվում է քաղաքացու ապահովության չափը։
Գնաճի և այլ գործողությունների արդյունքում Պետական դումաքաղաքացիների կենսաթոշակը մշտապես ինդեքսավորվում և աճում է, սակայն որոշակի սահմանափակումներով՝ դա կախված է տեսակից կենսաթոշակային կուտակումներ. Այսպիսով, քաղաքացիների ապահովագրական ծածկույթը սկսվում է ժամկետից շուտ կամ ընդհանուր հիմունքներով։
Վաղաժամկետ դադարեցումը անհատական իրավիճակի ուսումնասիրությունն է, երբ քաղաքացին կարող է դիմել աշխատանքային վաղաժամկետ դադարեցման համար՝ հետագա դրույթով:
Թոշակի անցնելու ընդհանուր հիմքերը տարիքային պայմաններն են կամ այլ օրենսդրական գործոններ, որոնց համաձայն քաղաքացին պետք է վաստակած հանգստանա։
Ֆինանսավորման առումով կենսաթոշակը բաժանվում է սոցիալական և ապահովագրական: Սոցիալական վճարումներիրականացնում է դաշնային բյուջեն, իսկ ապահովագրությունը՝ ահա թե ինչ է վաստակել քաղաքացին իր ողջ աշխատանքային կյանքի ընթացքում։ Իհարկե, ներկայացված վճարումների չափը կարող է զգալիորեն տարբերվել: Բայց կենսաթոշակների հասանելիությունը չի արգելում լրացուցիչ աշխատանքային գործունեությունն ըստ ցանկության։
Ռուսաստանի գործող օրենսդրության հիման վրա տղամարդկանց և կանանց փորձը տարբեր ժամանակներև որոշվում է աշխատանքային գործունեության տեսակով։
Եթե քաղաքացիները չեն պատկանում ձեռնարկությունում ստացված առողջությանը վնաս պատճառող աշխատանքի որևէ կատեգորիայի, ապա նրանց կենսաթոշակային ապահովման նշանակումը որոշվում է ստանդարտ պայմաններով՝ հաշվի առնելով տարիքային սահմանափակումները:
Այսպիսով, աշխատող քաղաքացիները և գործազուրկները միաժամանակ անցնում են թոշակի՝ տղամարդկանց համար նախատեսված է 60 տարեկան, իսկ կանանց համար՝ 55 տարի, որը կարգավորվում է ս.թ. Ռուսաստանի օրենսդրությունը, մասնավորապես «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» թիվ 400-FZ օրենքը, որը ստորագրվել է 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ին N.
Ի թիվս այլ բաների, օրենքը սահմանում է կենսաթոշակային վճարումների տեսակը՝ ապահովագրական, թե սոցիալական։
Օրենսդրությունից բխում է, որ քաղաքացին կենսաթոշակային տարիքը լրանալուց հետո կարող է դիմել ապահովագրական ծածկույթի համար, եթե բավարարում է երեք հիմնական պայման.
- պետք է համապատասխանի տարիքային սահմանափակումներքաղաքացիները կենսաթոշակային ֆինանսավորման համար
- ունենալ առնվազն 8 տարվա աշխատանքային փորձ
- կարեւոր է ունենալ հաշվարկված անհատ կենսաթոշակային գործակիցըառնվազն 11.4 չափով` աշխատանքային գործունեություն իրականացնելու և դրա ժամանակավոր կասեցման համար շնորհված միավորների ընդհանուր թիվը.
Եթե քաղաքացին չի բավարարում ներկայացված պահանջները, նա ընկնում է սոցիալական ապահովության տակ։ Սոցիալական պայմանները փոքր-ինչ տարբեր են.
- Նախ, ներկայացված տեսակը ներդրվել է համեմատաբար վերջերս և ենթադրում է համապատասխան աշխատանքային փորձ չունեցող քաղաքացիների տրամադրում։ Սոցիալական նպաստները տրվում են, եթե քաղաքացին ունի 5 տարուց պակաս աշխատանքային ստաժ կամ ամբողջ կյանքում աշխատել է առանց անհրաժեշտ գրանցման։
- Երկրորդ, սոցիալական կենսաթոշակսկսում է վճարվել միայն 60 կամ 65 տարեկանից՝ համապատասխանաբար կանանց և տղամարդկանց համար։
Վաղ ելքի մասին
Ռուսաստանի որոշ քաղաքացիներ իրավունք ունեն ժամանակից շուտ մեկնել ապահովագրության կամ սոցիալական կենսաթոշակների համար, ինչը բաղկացած է հետևյալ գործոններից.
- եթե քաղաքացիները աշխատել են այն ձեռնարկություններում, որոնք պաշտոնապես ճանաչված են որպես վնասակար
- եթե քաղաքացիները ընկնում են որոշակի սոցիալական պայմանների տակ
- եթե քաղաքացին մինչ կենսաթոշակային տարիքում ստացել է գործազուրկի կարգավիճակ
Վերջին պայմանը վերլուծվում է շատ ուշադիր և մանրակրկիտ. կենսաթոշակային տարիքորոշվում է փաստացի կենսաթոշակային տարիքից երկու տարի առաջ:
Եթե այս ընթացքում քաղաքացին անսպասելիորեն գործազուրկ է դարձել՝ անձնակազմի կրճատում է տեղի ունեցել կամ առողջությանը վնաս պատճառվել է, ապա նա կարող է վաղաժամկետ ելքի դիմել՝ վաստակած հանգստի համար։ Ներկայացված իրավիճակը մանրազնին վերլուծված է Կենսաթոշակային հիմնադրամում, ինչպես նաև Բնակչության զբաղվածության կենտրոնում. այս հարցընկատվում է առաջնահերթություն և հնարավոր ֆինանսավորում պետության կողմից:
Աշխատանքային կենսաթոշակի մասին
Այժմ անհրաժեշտ է վերլուծել այն հարցը, թե որքանով են տարեց տղամարդիկ և կանայք պայմանավորված առողջության համար վտանգավոր ձեռնարկությունում աշխատանքային գործունեության պատճառով: Այստեղ անհրաժեշտ է բերել աղյուսակի օրինակ, որը ցույց է տալիս Ռուսաստանի օրենսդրության բոլոր հնարավոր դեպքերն ու պահանջները:
Ապահովագրական կենսաթոշակների նշանակման մասին օրենքի 30-րդ և 31-րդ հոդվածները թվարկում են բոլորը հնարավոր տեսակներըաշխատանքային գործունեություն և մասնագիտություններ, որոնք վերաբերում են քրտնաջան աշխատանքին և հատկապես քրտնաջան աշխատանքին: Նշված կենսաթոշակային տարիքը հասնելուն պես քաղաքացիները սկսում են ապահովագրական վճարումները մշակել այլ աշխատող քաղաքացիների հետ ընդհանուր հիմունքներով:
Վաղաժամկետ կենսաթոշակ անհատ քաղաքացիների համար
Գոյություն ունի քաղաքացիական կատեգորիաների հատուկ ցանկ, որը ներառում է վաղաժամկետ ելքի համար դիմելու իրավունք ունեցող անձինք սոցիալական անվտանգություննույնիսկ եթե աշխատանքային փորձ չկա.
Ցանկը ներառում է.
- բազմազավակ մայրեր - ընտանիքում երեխաների թիվը պետք է լինի առնվազն 5, իսկ նրանց տարիքը՝ 8 տարեկանից բարձր (մայրը պետք է ավելի վաղ երեխաներին մեծացնի)
- ծնողներից մեկը, ում երեխան մանկուց հաշմանդամություն ունի և 8 տարեկանից բարձր է
- հաշմանդամներ, որոնք դարձել են զինվորական վնասվածք ստանալու հետևանքով
- տեսողության խնդիրներ ունեցող 1-ին խմբի հաշմանդամներ
- Ռուսաստանի քաղաքացիներ, որոնք փոքրահասակ կամ թզուկներ են
Եթե այդ քաղաքացիներն ունեն վերը նշված նվազագույնը, և նրանց անհատական կենսաթոշակային գործակիցը համապատասխանում է նվազագույնընրանք կարող են որակավորվել վաղաժամկետ կենսաթոշակի համար:
Հեռավոր հյուսիսի և հարակից շրջանների տարածքի մասին
Հետաքրքիր է նաև պարզել, թե որ տարիքից է սկսվում կանանց և տղամարդկանց կենսաթոշակը Հեռավոր Հյուսիսային և հարակից շրջանների բնակիչների համար, ովքեր ունեն համապատասխան կարգավիճակ:
Ներկայացված մարզերի բնակիչները կարող են վաղաժամկետ թոշակի անցնել։ Միևնույն ժամանակ նմանատիպ պայմաններդիմել այն քաղաքացիներին, ովքեր ապրում են այլ տարածքներում, բայց ունեն աշխատանքային գործունեությունմասնավորապես Հեռավոր հյուսիսում կամ նմանատիպ շրջաններում:
Համար ավելի լավ ուսումնասիրությունհարցը պետք է ներառի աղյուսակ, որը տրամադրում է ամբողջ տեղեկատվությունը:
| Քաղաքացիների սեռը և նրանց բնութագրերը | Երբ թոշակի անցնեն | Քաղաքացու վաստակած փորձը ողջ կյանքի ընթացքում | Նվազագույն աշխատանքային փորձ Հեռավոր Հյուսիսում | Նվազագույն աշխատանքային փորձ հարակից մարզերում գտնվող տարածքում |
| 2 և ավելի երեխա ունեցող կանայք | 50 | 20 | 12 | 17 |
| Կանայք | 50 | 20 | 15 | 20 |
| Տղամարդիկ | 55 | 25 | 15 | 20 |
| Կանայք | 45 | 20 | Հյուսիսային եղջերու անասնապահներ, ձկնորսներ և տեղական առևտրով զբաղվող այլ քաղաքացիներ, որոնք մշտապես բնակվում են տարածքում. | |
| Տղամարդիկ | 50 | 20 | ||
Ծառայության ընդհանուր երկարությունը կարող է ավելի շատ լինել. տրամադրված տեղեկատվությունը ցույց է տալիս նվազագույն տարիքային սահմանափակումները:
Ելք ապահովագրական ծածկույթից ավելի ուշ, քան նախատեսված է
Հետագայում կարող եք նաև դիմել կենսաթոշակ ստանալու համար. սա նոր պետական ներդրում է, որն անհրաժեշտ է, մասնավորապես, Դաշնության և Կենսաթոշակային ֆոնդի բյուջեի ձևավորման համար:
Այսպիսով, եթե աշխատող քաղաքացիները պարտադիր ապահովագրության համար դիմում են սահմանված տարիքից ուշ, ապա նրանց պարտադիր վճարների հաշվարկի վրա կիրառվում են հավելավճարի հատուկ գործակիցներ։
Դուք կարող եք տեսնել հատուկ արժեքները կայքում: Քաղաքացու որոշելիքն է՝ դիմել կենսաթոշակ ստանալու համար, թե ոչ։ Եթե որոշվել է անորոշ ժամկետով հրաժարվել պարտադիր վճարումներից, ապա համապատասխան դիմումով պետք է դիմեք Կենսաթոշակային հիմնադրամին:
Տրամադրված տեղեկատվությունը պետք է օգնի քաղաքացիներին որոշել իրենց կենսաթոշակային տարիքը: Հարցերի դեպքում ավելի լավ է դիմել Կենսաթոշակային հիմնադրամին անհրաժեշտ խորհրդատվության համար:
Կենսաթոշակի համար ստաժի մասին - ներկայացված է տեսանյութում.
Ձեր հարցը տվեք ստորև ներկայացված ձևով
Ավելին այս թեմայի վերաբերյալ.
Համաշխարհային պրակտիկայում կենսաթոշակային տարիքի որոշումը ըստ սեռի իրականացվում է տարբեր ձևերով։ Ռուսաստանում կնոջ թոշակի անցնելը օրինական կերպով տեղի է ունենում ավելի շատ երկրներում վաղ տարիքքան ստանդարտ է տղամարդկանց համար:
ընդհանուր փաստեր
2019թ.-ից երկրում մտցվեց կենսաթոշակային տարիքի աստիճանական բարձրացում։
Փոփոխությունների համաձայն՝ ռուս կանայք ընդհանուր հիմունքներով կարող են թոշակի անցնել 60 տարեկանում։ Բայց դա կլինի միայն 2028 թվականին։ Ինչ վերաբերում է անցումային շրջան, այնուհետև տարեկան կենսաթոշակային տարիքը կբարձրանա մինչև նշված ցուցանիշի հասնելը։
Ինչ տեսակի սպասարկում է պայմանավորված հաշմանդամ կանանց
OPS համակարգի բարեփոխումը հանգեցրեց նրան, որ հիմնական սկզբունքներըհայտնաբերման դեպքում զսպման նշանակում ապահովագրված իրադարձություն. Հիմա գլխավորն այսպիսի տեսք ունի.
- Հաշմանդամության սկզբից յուրաքանչյուրը ստանում է եկամտի փոխհատուցում, որը համաչափ է PFR համերաշխ բյուջեի ձևավորման մեջ իր ներդրմանը:
Սակայն պատկանող ապահովագրված անձինք թույլ սեռի ներկայացուցիչ, դուք պետք է վաստակեք որոշակի գումար.
- աշխատանքային փորձ;
- կենսաթոշակային գործակիցներ (միավոր):
2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 400-FZ օրենքը նկարագրում է բոլոր տեսակները կենսաթոշակային նշանակումներտրամադրվում է ապահովագրված անձանց. Դրանք ներառում են.
Ուշադրություն. կանայք կարող են հույս դնել կորցրած եկամտի համար ցանկացած տեսակի փոխհատուցման վրա՝ պայմանով, որ նրանք համապատասխանում են թիվ 400-FZ օրենքի նորմերով սահմանված չափանիշներին: Ներբեռնեք դիտելու և տպելու համար.Ապահովագրական բովանդակության նշանակման չափանիշներ
Որակավորվելու համար այս տեսակընպաստ, պետք է պահպանվեն հետևյալ պայմանները.
- աշխատանքային գործունեությանը պարտադիր մասնակցության տարիքային շեմին հասնելը.
- 60-ամյակ կանանց համար;
- արտոնյալ, կարգավորող փաստաթղթերին համապատասխան.
- մատչելիություն:
- ապահովագրական փորձ (10 տարի 2019 թ.);
- 16,2 կենսաթոշակային միավորներ(թիվն աստիճանաբար աճում է՝ հասնելով 30-ի՝ 2025 թվականին)։
Սիստեմատիկորեն բարձրացվում է նաև ստաժի շեմը։ 2024 թվականին այն կհասնի 15 տարվա։Համեմատության համար՝ մինչև OPS համակարգը պետք էր պաշտոնապես մշակել ընդամենը 5 տարի։
Առանձին կետեր ծառայության երկարությունը որոշելիս
Աշխատանքային գրքում աշխատանքային ժամանակահատվածների մասին գրառումները չեն երաշխավորում կենսաթոշակի հաշվարկում այս ստաժի ընդգրկումը: Դա կարող է տեղի ունենալ մասնագետների կողմից աշխատանքային գրքույկի սխալ լրացման պատճառով։ Օրինակ՝ ուղղումներ, սխալ թվեր և պատվերների ժամկետներ, կազմակերպությունների անընթեռնելի կնիքներ և այլն։
Աշխատանքի այս ժամանակահատվածների հաստատումը կլինի կամ քաղվածք քաղաքացու անհատական անձնական հաշվից կամ արխիվային հիմնարկների, կազմակերպությունների փորձի վկայական:
Ուշադրություն. 01.01.2015թ.-ի բոլոր մուծումները հաշվարկվել, միավորների են վերածվել և վճարվել քաղաքացիների անձնական հաշիվներին:
Հաջորդ հիմնարար պայմանը միավորների քանակն է: Դրանք կախված են երկու պարամետրից.
- աշխատանքային փորձի ժամանակահատվածը;
- այդ պահին փոխանցված վճարումների չափը:
Որքան մեծ են նշված պարամետրերը, այնքան մեծ է կուտակված գործակիցների գումարը: Եվ պոտենցիալ բովանդակությունը կախված է դրանից (բանաձևը տրված է ստորև) ապահովագրված իրավիճակի առաջացումից:
Երիտասարդական խորհուրդ՝ անհրաժեշտ է պաշտոնապես աշխատանք գտնել, որպեսզի մինչև ծերություն չանհանգստանաք եկամուտների կորստի համար։
Արտոնյալ ժամանակաշրջաններ, որոնք տալիս են լրացուցիչ միավորներ
Կենսաթոշակի չափը որոշելու վերը նշված սկզբունքներն անարդար են։ Երեխային խնամելիս կինը չի կարողանում լիարժեք աշխատել։ Օրենսդիրն այս անարդարությունը տեղին է համարել։ Այն հաշվի է առնվում թիվ 400-FZ օրենքում: Այսպիսով, կան արտոնյալ ժամկետներ, որոնց համար հաշվարկվում են կենսաթոշակային գործակիցները։
Դրանք ներառում են.
- յուրաքանչյուր երեխայի խնամքը մինչև մեկուկես տարի (հաշվառվում է ծնողներից մեկի կողմից).
- հոգ տանել ;
- Հաշմանդամ մեծահասակների խնամք.
- գերազանցել է 80 տարվա շեմը.
- հաշմանդամներ;
- ստացման ժամկետները;
- ամուսնու հետ ապրելիս՝ մի վայրում, որտեղ անհնար էր աշխատանք ստանալ մասնագիտությամբ, այդ թվում՝ երկրից դուրս։
Ուշադրություն. ծնելիության մակարդակը խթանելու համար յուրաքանչյուր հաջորդ երեխայի համար ավելի շատ միավորներ են շնորհվում.
- առաջինի համար՝ 1,8;
- երկրորդի համար՝ 3,6;
- երրորդի և հաջորդի համար՝ 5.4.
Ո՞վ է իրավասու վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու համար:
Թիվ 400-FZ օրենքի 30-րդ հոդվածը թվարկում է քաղաքացիների կատեգորիաները, որոնք ստանում են որոշակի իրավիճակներապահովագրական բովանդակության գրանցման արտոնություններ.
Դրանք ներառում են իգական սեռի ներկայացուցիչները.
- Անցկացնում է տաք խանութներում կամ ստորգետնյա պայմաններում։ Դրամաշնորհի հայտի չափանիշները.
- 45 տարեկան հասնելը;
- նշված պայմաններում նվազագույնը 7,5 տարվա ստաժի առկայությունը.
- ապահովագրական փորձը առնվազն 15 տարի.
- Ստորև բերված կատեգորիաներում կինը պետք է ունենա առնվազն 10 տարվա մասնագիտական փորձ և առնվազն 20 տարվա ապահովագրական փորձ: 50-ամյակի մեկնարկից հետո կանայք, ովքեր աշխատել են.
- դժվարին պայմաններում;
- վրա երկաթուղիկամ մետրոյում (որոշ դիրքեր);
- կին վարորդներ վարում են.
- բեռնատարներ հանքերում;
- ուղևորների փոխադրման համար վերգետնյա տրանսպորտ;
- տրակտոր;
- շինարարական մեքենաներ;
- հետախուզական երեկույթներում;
- հրշեջ բաժնում։
- Որոշակի ստաժի առկայության դեպքում կենսաթոշակ նշանակելիս տարիքը հաշվի չի առնվում.
- փրկարարներ;
- և այլ բուժաշխատողներ;
- ստեղծագործական մասնագիտությունների տեր անձինք;
- քաղաքացիական ավիացիայի օդաչուներ;
- հանքագործներ, ստորգետնյա աշխատանքում աշխատող կանայք.
- քաղաքացիական նավատորմի աշխատակիցներ.
Ներկայումս օգուտները վաղաժամկետ ելքԲազմազավակ մայրերը թոշակ ունեն՝ 3-ի դեպքում կենսաթոշակ ստանալու համար հնարավոր կլինի դիմել 57, 4-ի դեպքում՝ 56, 5 և ավելին՝ 50 տարեկանում։
Կենսաթոշակային տարիքը նվազեցնելու այլ արտոնություններ
Սահմանված օրենքի 32-րդ հոդվածը նախապատվություններ է սահմանում հաշմանդամություն ունեցող մայրերի և կանանց համար: Նրանք են:
- Նշանակված ապահովագրական բովանդակություն ծերության համար.
- :
- զինվորական վնասվածքի պատճառով՝ կենսաթոշակային տարիքը 50 տարի է.
- 1-ին խմբի տեսլականի համաձայն՝ կենսաթոշակային տարիքը 40 տարի է.
- հիպոֆիզի թզուկով հիվանդներ (Լիլիպուտյաններ) և անհամաչափ թզուկներ - կենսաթոշակային տարիքը 40 տարի է:
- :
- Կին աշխատողները, ովքեր ունեն 12 տարվա փորձ Հեռավոր Հյուսիսում կամ առնվազն 17 տարի Հեռավոր Հյուսիսի շրջաններին համարժեք տարածքներում, ովքեր մեծացրել են երկու երեխա, կենսաթոշակ են ստանում իրենց 50-ամյակից հետո:
- 45 տարեկանում հյուսիսային տարածքներում մշտապես բնակվող և 20 տարի աշխատած կինը հանգստի իրավունք է ստանում.
- որսորդ;
- հյուսիսային եղջերու հովիվ;
- ձկնորս.
Կենսաթոշակի բովանդակության հաշվարկման բանաձևը
Կենսաթոշակառուներին ամսական վճարումների չափի որոշման մեթոդաբանությունը տրված է նշված օրենքի 15-րդ հոդվածում։ Այսպիսով, այս հոդվածի 1-ին կետը պարունակում է հաշվարկման բանաձև. Նա այսպիսին է.
- StP \u003d IPK x StIK + BV, որտեղ.
- StP - ցանկալի նպաստի չափը.
- IPC - աշխատանքային գործունեության համար կուտակված միավորների քանակը (ներառյալ արտոնյալները).
- StIK - մեկ միավորի ռուբլու արժեքը, որը որոշվում է դրամաշնորհի նշանակման պահին.
- BV - հիմնական կամ ֆիքսված մաս, որի չափը սահմանվում է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության կողմից:
Կարևոր է. բանաձևն օգտագործում է հաստատուններ.
- կետի արժեքը;
- բազային վճարում.
Նրանց չափը որոշվում է օրենքով և ենթակա է տարեկան ինդեքսավորման:
2019 թվականին դրանց արժեքները հետևյալն են.
- արժեքը 1 բ. = 87,24 ռուբլի;
- բազային մասի չափը 5334,19 ռուբլի է:
Հարկ է նշել, որ արտոնյալ իրավիճակներում վերջին հաստատունն ավելանում է։ Դրանք ներառում են.
- կախյալների առկայությունը և նրանց թիվը.
- փորձ Հեռավոր Հյուսիսում (առնվազն 15 տարի);
- և համարժեք տարածքներում (20 տարուց)։
Օրինակ
Իրինա Սերգեևնան կենսաթոշակի իրավունք կստանա 2019 թվականի հուլիսին։
- Նա կդիմի ՖՀՄ մասնաճյուղըտրամադրելով բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը։
- Թղթերի մեջ կան նրա երեխաների ծննդյան երեք վկայականներ։
- Իրինա Սերգեևնան OPS համակարգում իր անձնական հաշվի վրա 120 միավոր է կուտակել, քանի որ կուտակել է 21 տարվա փորձ։
- Բացի այդ, յուրաքանչյուր երեխայի մինչև մեկուկես տարի դաստիարակության համար նա իրավունք ունի լրացուցիչ.
- (1,8 բ. + 3,6 բ. + 5,4 բ.) x 1,5 գ. \u003d 16,2 բ.
- Այսպիսով, ընդհանուր առմամբ Իրինա Սերգեևնան ուներ 136,2 միավոր։
- Կենսաթոշակային նպաստը հաշվարկվում է 2019 թվականի հուլիսի համար՝ համաձայն վերը նշված բանաձևի.
- 136.2 բ. x 87,24 p. + 5334,19 ռուբլի: = 17216,23 p.
Ձեզ անհրաժեշտ է թեմայի շուրջ: և մեր իրավաբանները շուտով կկապվեն ձեզ հետ:
Ինչ փաստաթղթեր են ներկայացվում ՖՀՀ
Ապահովագրական հատուցումներ ստանալու իրավունքից օգտվելու համար անհրաժեշտ է տեղեկացնել ՖՀՀ-ին ձեր ցանկության մասին: Սրա համար:
- Դիմում է ներկայացվում տեղական մասնաճյուղ՝ կազմված սահմանված ձևով:
- Դրան կցվում են իրավունքը հաստատող փաստաթղթեր։ Այսինքն:
- անձնագիր (և կացության թույլտվություն օտարերկրացիների և քաղաքացիություն չունեցող անձանց համար).
- SNILS;
- աշխատանքային գիրք ներդիրով (բոլոր առկա պատճենները);
- Մինչև 2002 թվականը կատարված աշխատանքի ցանկացած ժամանակաշրջանի եկամուտների մասին պաշտոնական տվյալներ (60 ամիս համաձայն Աշխատանքային օրենսգրքի առանց բացթողումների).
- լրացուցիչ փաստաթղթեր.
- երեխաների ծննդյան վկայականներ;
- հաշմանդամ խնամակալների առկայության վկայագիր.
- խնամքի տվյալները հաշմանդամ քաղաքացիներև այլ.
Դիմումի քննարկման և պահպանման վճարման կարգը
PFR մասնագետները գործում են համաձայն հաստատված մեթոդաբանության:Ահա նրա հիմնական դրույթները.
- Քաղաքացին ցանկացած ժամանակ կարող է դիմել կենսաթոշակային վճարումների իրավունքի իրացման համար։
- Դիմումը քննարկվում է 10 օրվա ընթացքում՝ բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերի տրամադրման պայմանով։
- Փաստաթղթերի փաթեթը վերջնական տեսքի բերելու համար տրված է երեք ամիս։
- Գումարի մուտքագրման օրը դիմումը գրելու օրն է, բայց ոչ շուտ, քան վճարման իրավունքը:
- Կենսաթոշակը վճարվում է ամսական՝ հաճախորդի համար հարմար եղանակով.
- այն որոշվում է դիմումի պահին.
- ցանկության դեպքում մեթոդը կարող է փոխվել մյուսի` գրելով նոր դիմում:
Դուք կարող եք ստանալ դրամական միջոցներ.
- Ռուսական փոստ ձեռնարկության մասնաճյուղում;
- անձնական հաշվի (քարտի) բանկային գործարքների միջոցով.
- մասնագիտացված կազմակերպության միջոցով, որը գումար է մատակարարում (եթե այն պայմանագիր ունի ՖՀՄ-ի հետ):
Փաստաթղթերի հետ խնդիրներ չունենալու համար դրանք պետք է ստուգվեն։ Դա տեղի է ունենում այսպես.
- Մինչև կենսաթոշակային պահպանման իրավունքի սկզբի ամսաթիվը, խորհուրդ է տրվում աշխատանքային գրքույկով հանդիպման գնալ PFR մասնագետի հետ:
- Աշխատակիցը կվերանայի գրառումները և կբացահայտի կասկածյալներին:
- Դրանք պետք է հաստատվեն արխիվային վկայականներով։
- Բացի այդ, մասնագետը ձեզ կասի, թե ինչ այլ փաստաթղթեր պետք է տրամադրեք նպաստները հաստատելու համար:
- Խորհուրդ է տրվում ուշադիր լսել խորհուրդները և ճշգրիտ հետևել ամեն ինչին։
Հարգելի ընթերցողներ.
Մենք նկարագրում ենք իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիներ, սակայն յուրաքանչյուր դեպք եզակի է և պահանջում է անհատական իրավական օգնություն:
Համար արագ որոշումձեր խնդիրը, խորհուրդ ենք տալիս կապ հաստատել մեր կայքի որակավորված իրավաբանները: