Comment déterminer qui est responsable dans la famille. Qui est responsable de la famille : mari ou femme. Les règles d'or des bonnes ménagères

Bonjour mes chers lecteurs ! Ici, nous parlons de comment trouver le second, comment diriger image saine la vie, comment être, etc. Mais bon nombre de ces questions ne se poseraient tout simplement pas pour nous si nous étions complètement harmonieux et individus autonomes... Qu'est-ce que l'autosuffisance et comment affecte-t-elle nos vies ? Trouvons-le.

Quel genre de personne est autosuffisant ?

Commençons par la définition. Être autonome signifie être en harmonie avec soi-même et éprouver un sentiment de sécurité, de plénitude intérieure et de stabilité. Si vous regardez très superficiellement, l'autosuffisance est similaire à une bonne estime de soi, c'est-à-dire s'évaluer comme décent et personne digne... Pourtant, l'autosuffisance est un sens plus profond et plus fondamental de la plénitude.

Ses principales caractéristiques :

1. Les personnes ayant développé une autosuffisance ne sont pas trop préoccupées par les opinions des autres sur elles-mêmes. Le ressentiment ne les affecte pas tellement parce qu'ils ont des sentiments profondément enracinés. dignité... A l'inverse, les éloges et la censure ne les touchent pas trop, de sorte qu'ils ne s'enivrent jamais trop de suffisance.
2. La personne autonome a un fort locus de contrôle interne. C'est-à-dire qu'il (ou elle - selon qu'il s'agit d'un homme ou d'une femme ; par commodité, je n'utiliserai que le pronom " il ", c'est-à-dire des personnes des deux sexes) a la possibilité - et le désir - de définir à sa manière, prenez vos propres décisions. Il croit à son intuition et est prêt à suivre sa propre voie, quitte à aller à l'encontre des attentes de la société, et de ce fait, affronter l'incompréhension et le ridicule.
3. Une personne autonome n'a pas besoin de choses coûteuses pour confirmer son statut. S'il achète quelque chose, cela signifie qu'il a besoin de cette chose en particulier pour satisfaire ses besoins, et non pour être "pas pire que les autres".
4. Une personne autonome aime être seule avec elle-même. Il peut être très sociable, et en général l'âme de l'entreprise, mais il n'aime pas moins la solitude. Restant en silence, il ne s'empresse pas de combler le vide qui en résulte avec un téléviseur ou un smartphone.

Egocentrisme ou autosuffisance ?

Certaines personnes deviennent tellement autonomes et égocentriques qu'elles se comportent de manière égoïste sans tenir compte des besoins des autres. Permettez-moi de souligner à nouveau qu'être autosuffisant ne signifie pas agir de manière froide et distante.

La recherche montre que les personnes qui en souffrent sont moins susceptibles de faire preuve d'empathie et d'aider les autres parce qu'elles sont trop occupées par leurs sentiments. Les personnes autonomes, au contraire, sont moins préoccupées par les angoisses et les peurs, elles sont capables de communiquer avec les autres et sont plus susceptibles de réagir à leur malheur.

Quels facteurs déterminent le niveau d'autosuffisance?

L'expérience des enfants. Traitement cruel et Traumatisme psychologique v petite enfance affecter négativement sur le développement de l'autosuffisance.

Les observations montrent que les personnes âgées sont plus autonomes que les plus jeunes. les jeunes un sentiment d'identité est en train de se former, et donc encore très fragile. C'est pourquoi ils rejoignent souvent « mauvaises entreprises"Ou suivre la mode - cela leur donne un sentiment de communauté avec les autres et, par conséquent, un sentiment de sécurité, de plénitude.

Comment devenir autonome ?

Lorsque nous sommes autosuffisants, nous sommes heureux. Dans les relations, cela règne, car nous pouvons être des partenaires égaux avec notre bien-aimé, et ne pas connaître de dépendance malsaine ou de codépendance.

En tant que personne à part entière, nous servons l'enfant bon exemple relation correcte avec vous-même et le monde qui vous entoure.

Comment développer son autonomie ?

1. Le point de départ le plus simple est l'aspect commercial. Le minimum est d'apprendre à se servir par soi-même. C'est-à-dire, n'attendez pas que quelqu'un cuisine, lave pour vous, retrouve une chaussette perdue, appelle un plombier, choisis un modèle de canapé et une marque de shampoing. Idéalement, soutenez-vous entièrement financièrement.
2. Ensuite, vous devriez apprendre à accepter décisions indépendantes... Oui, vous pouvez écouter les conseils des autres (demandés et non demandés) et les prendre en compte. Mais la décision finale doit toujours être prise de manière indépendante, en fonction de leurs intérêts, et non de savoir si tout le monde, y compris le caniche de tante Masha, approuvera ou désapprouvera un tel acte.
3. Évitez les attachements malades. Même avoir dans tes bras bébé allaité, il ne faut pas vivre que de lui et de ses besoins. Et dans la relation entre adultes et ne devrait pas être comme ça.
4. Devenez intéressant pour vous-même. Le désir de quelqu'un de se remplir d'une autre personne ou d'un flux continu d'informations via la télévision ou les réseaux sociaux suggère qu'il est lui-même vide et ennuyeux. Pour devenir intéressant pour vous-même et pour ceux qui vous entourent, vous devez vous développer constamment et continuellement. Lisez, étudiez, réfléchissez, analysez, comparez, composez, tirez des conclusions.

Ainsi, être autosuffisant ne signifie pas du tout être un ermite, un égoïste terry ou un imbécile insensible. Vice versa. Même dans l'Évangile, il est dit : « Aime ton prochain comme toi-même. C'est-à-dire qu'en devenant entier et personnalité harmonieuse, nous pouvons trouver l'harmonie avec le monde qui nous entoure, donner de l'amour et des soins à nos proches, mais en même temps ne pas les étouffer avec une affection excessive.

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À est le principal dans la famille? En quoi la direction chrétienne d'un mari est-elle différente du despotisme ? Les femmes bibliques. Leur mission est d'avoir des enfants et de prendre soin de leur mari. V monde moderne le rôle de la femme a changé, et très souvent la femme est chef de famille. Pourquoi la position d'un homme a-t-elle tant changé ? N'est-ce pas la Providence de Dieu et le pardon d'Ève pour la pomme ?

L'archiprêtre Alexandre Lebedev répond à ces questions :

« La réponse à cette question est simple et sans ambiguïté : mari. Peu importe comment nous avons essayé, il est impossible de comprendre autrement les paroles de la Bible à ce sujet. L'apôtre Paul dit : « Je veux aussi que tout le monde sache que Christ est le chef de tout mari, et le mari est le chef de la femme » (1 Cor. 11 : 3), et plus loin: « La femme est la gloire du mari, car le mari n'a pas été créé pour la femme, mais la femme pour le mari » (1 Cor. 11 : 7-8).

Une autre chose est que la direction peut être perçue de différentes manières. Vous pouvez mettre l'opportunité de commander en premier lieu - alors la domination du mari peut entraîner le despotisme et la tyrannie. Et vous pouvez prendre la direction comme un devoir : le devoir de prendre soin, de penser non seulement à vous-même, mais aussi à chaque membre de la famille, le devoir de prendre des décisions dont les conséquences affecteront les personnes les plus proches, le devoir de maintenir la paix et le bien-être dans la famille, et ainsi de suite, ainsi de suite, ainsi de suite. On peut donc dire que la direction est plus un fardeau, un fardeau qu'un avantage.

Le même apôtre Paul a une comparaison étonnante. À propos, cela explique en quoi la direction chrétienne d'un mari diffère du despotisme. L'apôtre compare la relation entre mari et femme avec la relation entre le Christ et l'Église : «Femmes, obéissez à vos maris comme au Seigneur, car le mari est le chef de la femme, tout comme Christ est le chef de l'Église, et Il est le Sauveur du corps. Mais de même que l'Église obéit à Christ, les femmes aussi envers leurs maris en tout. Maris, aimez vos femmes, comme le Christ a aimé l'Église et s'est donné pour elle... » (Éph. 5 : 22-25).

Nous savons à quels tourments le Christ est allé pour le bien de l'Église (c'est-à-dire pour le bien de nous tous - les gens qui croient en lui), mais un mari pourra-t-il subir une telle chose pour le bien de son épouse? Je pense que chacun de nous (maris) réfléchira attentivement et, en toute honnêteté, dira qu'il en est loin d'être sûr. Et comment être sûr que l'expérience d'une attitude intolérante et querelles de famille pour diverses raisons insignifiantes. « Le fidèle aux petites choses est fidèle à bien des égards, et l'infidèle aux petites choses est aussi infidèle à bien des choses » (Luc 16.10). Si nous ne pouvons pas supporter les ennuis quotidiens habituels d'une femme, alors il ne peut être question de donner notre vie pour elle. Il s'avère que la direction du mari dans la famille n'est pas un privilège, mais plutôt une haute tâche morale, le niveau auquel vous devez grandir.

La conversation sur les rôles des hommes et des femmes dans la famille peut être longue. Effectivement, il y a de quoi parler, mais nous nous limiterons aux dispositions les plus élémentaires. Dans le monde créé par Dieu, il n'y a pas et ne peut pas y avoir d'égalité. Un oiseau peut voler, mais pas une personne, un poisson nage dans l'eau, une pierre coule, etc. Cette inégalité n'est pas du tout humiliante, car un homme n'est pas pire qu'un oiseau, et une pierre est un poisson.

Une inégalité similaire a été créée par Dieu dans la relation entre un homme et une femme dans la famille. Ce n'est pas du tout humiliant, c'est juste que chacun fait son travail, qui ne se transmet pas à un autre. Eh bien, en fait, si la femme n'a pas d'enfants, le mari ne le fera pas. Et ici, peu importe le siècle dans la cour : le vingtième avant ou après la Nativité du Christ. La nature humaine reste inchangée.

Si maintenant nous voyons de nombreux exemples où un homme refuse d'être le chef de famille ou n'est tout simplement pas digne de ce titre (boit, bat, marche) et qu'une femme doit assumer un double fardeau, alors ce n'est pas l'œuvre de Dieu. Providence. C'est la preuve du péché de notre société. Le fait que de telles situations soient créées est principalement à blâmer pour l'homme. Le chef doit prendre des décisions et être responsable du contenu de ces décisions. Même s'il se dérobe aux responsabilités du chef de famille, c'est aussi sa décision, et il en est responsable.

Mais ce n'est pas tout. V Dernièrement(et plus loin, plus) une femme elle-même oublie son destin: elle est engagée dans son apparence, sa carrière, ses activités sociales - tout sauf sa famille. C'est déjà son péché, et les conséquences de ce péché sont terrifiantes. De plus en plus petit familles nombreuses... Où là ! Même trois enfants dans une famille sont déjà une rareté. Nous mourons, et plus loin, plus vite, Et la raison en est le refus des femmes d'accoucher et d'élever des enfants.

En résumant mes réflexions, je dirais qu'en relations sociales Je n'appellerais pas le rôle d'une femme en tant que gardienne du foyer une punition, et s'éloigner de cet état de choses est le pardon d'Ève pour la pomme. »

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La valse de Mendelssohn a sonné, le champagne a pris fin, tous les invités sont rentrés chez eux et le mari et la femme nouvellement créés sont restés seuls. Mais voici le problème, calculant l'argent donné pour le mariage, les époux ne peuvent pas décider où les mettre: acheter un manteau de fourrure pour l'hiver ou effectuer un paiement initial sur une hypothèque, car vivre avec des parents n'est pas une option. Un mois s'est écoulé et les époux n'arrivent toujours pas à se mettre d'accord. Personne ne cède. Et les parents disent : « maintenant vous êtes une famille, résolvez vos problèmes vous-même ! Mais les parents ont raison ! Maintenant, ils décident eux-mêmes de ce que sera leur vie ensemble. Qui décidera où investir de l'argent et pour qui le dernier mot dans les affaires de tous les jours. Tout cela est à eux de décider. Pour éviter les conflits dans les premiers jours de la vie conjugale, vous devez décider qui sera le patron de la famille ?
Récemment, les attitudes sociales et les relations familiales ont quelque peu changé, nivelant les droits des femmes par rapport aux hommes. La notion même de « chef de famille » a également changé. Voyons encore ce qui a changé et ce qui reste le même.

Comment déterminer qui est responsable de la famille

Il y a seulement 100 ans, cette question n'était pas discutée. Maintenant, cela dépend de sa décision de la réussite et de la longue vie de famille. Depuis des temps immémoriaux, le chef de famille est un homme. Et ici, il vaut mieux donner la préférence au mari, en accord avec les stéréotypes sociaux. Mais qu'en est-il du fait qu'aujourd'hui, de plus en plus souvent, l'essentiel dans la famille est celui qui résout tous les problèmes, établit un ordre stable des choses et est responsable de l'existence tranquille des membres de leur propre ménage.

Quand un mari a sept enfants, cela signifie qu'il y a un patriarcat dans la famille.

Lorsqu'une femme est chef de famille, cela signifie que la famille est matriarcale.

Alors quel modèle Relations familiales correct?

Quelles sont les responsabilités d'un mari et d'une femme

Comment résoudre les problèmes de manière constructive sans tirer sur soi la couverture du chef de famille ? Pour ce faire, vous devez connaître les responsabilités des conjoints qui se sont développées depuis des temps immémoriaux, qui ne peuvent être modifiées quel que soit le siècle dans la cour.

La famille exige une répartition claire des responsabilités et des rôles. La femme croit qu'elle a tous les soucis et les difficultés. la vie de famille, sous-estimant l'autorité d'un homme et arguant du fait que la femme est la principale de la famille ! Le mari, bien souvent, revendique la suprématie uniquement parce qu'il est un homme et ne veut pas écouter une femme. Qui s'occupe de la famille ? Comment déterminer ?

Un mariage réussi est rare aujourd'hui. Tout le monde rêve d'un mariage heureux, mais tout le monde ne sait pas comment y parvenir. Le bonheur dans le mariage ne vient pas tout seul. Nous devons y travailler. Et de plus en plus souvent, la question de la direction est en route.

Il ne peut pas y avoir deux chefs dans une famille. Il y aura toujours quelqu'un qui prendra une décision et assumera ses responsabilités. Mais céder ne signifie pas que vous montrez de la faiblesse. Au contraire, il est révélateur de la sagesse.

Les conjoints doivent être d'accord - l'homme principal de la famille est un homme ou une femme, sinon la couverture sera constamment tirée sur eux-mêmes. Malgré le fait que beaucoup dans la vie de famille dépend d'un homme, climat psychologique dans la maison c'est surtout la femme qui décide.

Le mini-test suivant vous aidera à identifier le leader de la famille. Encerclez la lettre ou les deux appropriées (si vous êtes mutuel sur cette question) dans prochain essai... Calculez lequel est supérieur à « m » ou « w ». Ainsi, vous découvrirez qui est le plus important dans votre famille : mari ou femme.

	Fonctions du chef de famille		Devoirs chef de famille
h/f	contrôle et mise en œuvre de règles claires	h/f	Faire de l'argent ... Qui est le garant du bien-être matériel de sa famille. Et aussi qui est responsable de la sécurité et de l'accumulation des investissements familiaux.
h/f	répartition stratégique et tactique des coûts	h/f	Prendre des décisions importantes ... Qui prend l'initiative de prendre toutes les décisions fondamentalement importantes.
h/f	la résolution de problèmes difficiles et la responsabilité des conséquences	h/f	Sécurité ... Qui se voit confier l'entière responsabilité de chaque membre de la famille. Qui élimine les conflits intra-familiaux.
h/f	résolution énergique du problème	h/f	Exemple personnel ... Qui donne l'exemple à suivre par leur comportement. Les deux conjoints ou un seul ?
h/f	fonctions représentatives	M =
M =		W =
W =

Un père est un modèle de masculinité pour un fils, et pour une fille une norme selon laquelle elle choisira un partenaire de vie à l'avenir.

Le comportement de la mère est une garantie de la relation prospère du fils avec sa femme à l'avenir, et pour la fille la norme d'élever ses enfants.

Souviens-toi maintenant de ton père et de ta mère, et des parents de ton compagnon. Est-ce ainsi ? Copiez-vous des modèles d'enfance dans votre famille.

Quelles sont les lois de répartition du leadership constructif dans la famille ?

La relation entre les hommes et les femmes est influencée par certaines lois qui doivent être suivies s'ils veulent avoir une famille heureuse.

• Le mari est le chef de famille . Pas formellement, mais en fait. Il assume la fonction de soutien de famille et de soutien. Et plus il a de responsabilités, mieux c'est. Quand le père est le chef de famille, il sent sa responsabilité - qu'il est irremplaçable, espoir et soutien. Dès qu'une femme comprend et accepte l'affirmation selon laquelle un homme est le chef de famille, elle sera en mesure de nouer des relations harmonieuses. Si le leader clair est le mari, alors le rôle du « cardinal gris » est confié à la femme. Elle ne se soucie pas des petites choses et le gère tranquillement lorsqu'il prend des décisions importantes, ne portant ainsi pas atteinte à son autorité.

• épouse chef de famille . Parfois, une femme s'empare de la place de leader dans la famille, le faisant à l'avance et ouvertement. Gagnant sur un pied d'égalité avec son mari ou plus, élevant des enfants et gardant un œil sur le ménage, une femme essaie de contourner et de supprimer son partenaire, prenant en charge son domaine responsabilités familiales. Homme fort, à son tour, résiste à l'assaut. Par conséquent, situations de conflit, parfois insoluble. Une fois que la femme est heureuse d'abandonner le leadership, elle peut être une femme et le mari peut être un homme.

• Deux chefs dans la famille . Si les deux conjoints sont des leaders par nature, comment déterminer qui est en charge dans la famille ? Mari ou femme ? Une telle famille se désagrège au stade de la formation. Tout sujet devient un sujet de controverse, d'acceptation solution simple- la cause de conflits graves et de griefs à long terme, et la divergence d'opinions est un scandale. La sortie est dans le compromis et la concession.

• L'égalité dans la famille - c'est la tendance à la mode de notre temps. Mais, a priori, cela ne peut pas être. Il y aura toujours un chef. L'égalité fait référence à un partenariat dans lequel les responsabilités, les capacités et les compétences sont partagées de manière égale. Chaque membre de la famille est le maître de son domaine. Lors de la prise de décisions conjointes, les époux expriment leur point de vue personnel l'un à l'autre. Un seul est responsable, tandis que l'autre soutient la décision. Respectueux des droits de l'autre, ils sont prêts à venir en aide à leur âme sœur.

L'attitude des psychologues face à cette question

Quand une femme est-elle en charge d'une famille ? Puis quand elle construit une relation. Quand sa sagesse se manifeste dans la capacité d'influencer les décisions du mari : il est la tête, elle est le cou. L'aphorisme "Un homme et un chien sont les propriétaires dans la cour, et une femme et un chat sont dans la maison" et à ce jour n'ont pas perdu leur sens principal... La mère est le chef de famille - c'est le climat intérieur, le confort spirituel.

Quand un homme est-il responsable d'une famille ? Quand une femme le lui permet.

Les femmes se plaignent de plus en plus de ne pas pouvoir trouver un vrai homme. Mais ils ne peuvent tout simplement pas permettre aux hommes de prendre le dessus sur eux. Après tout femme moderne Elle est habituée à tout décider elle-même et ne peut se permettre d'être commandée sur elle.

Mais parfois, le script de nos parents interfère avec nos vies. Si la mère était responsable de tout dans la famille du mari, les enfants allaient toujours demander de l'aide à leur mère et ne décidaient rien par eux-mêmes sans son consentement, alors dans sa famille, un tel homme, sans hésitation, donnerait la direction à sa femme.

Et voici les femmes de familles patriarcales n'hésitera pas à s'entendre avec la direction du conjoint.

Que faire si une femme est habituée à tout décider toute sa vie, elle est habituée à être capitaine, pas assistante. Très souvent, ces femmes se marient tardivement, car elles ne peuvent pas trouver « le même homme ». Mais le problème n'est pas qu'il n'y a pas de prochain hommes dignes, mais dans le fait que (comme mentionné ci-dessus), ils ne peuvent tout simplement pas permettre à quelqu'un de les dominer. Les psychologues pensent que dans ce cas, la femme devrait s'adoucir, commencer à céder à l'homme et déléguer progressivement certaines responsabilités de leadership à son partenaire. C'est la seule façon dont elle peut se sentir une vraie femme... Mais ne vous fâchez pas et pensez que maintenant vous êtes subordonné. Il est temps d'allumer sagesse féminine rappelant qu'une femme est « le cou qui contrôle la tête ». Si une femme s'en souvient plus souvent et l'applique habilement, cela aidera à éviter de nombreux conflits dans la vie familiale. Et le mariage sera long et heureux. Lors du passage au poste de « chef de famille », le conjoint sera aidé par des recommandations pratiques :

• Accepter que le chef de famille est un mari ... Prenez cela comme un axiome. Transférer non seulement la responsabilité, mais aussi le droit de prendre une décision. Montrez pas en paroles, mais en actes que vous respectez son opinion.
• Arrêtez de vous énerver et harcelez votre conjoint. Il a aussi une tête, et la capacité de tirer des conclusions. Vous pouvez suggérer quelque chose, donner plusieurs solutions au problème, mais que choisir, laissez-le décider.
• Particulièrement travailleur pour réduire leurs activités , ou quitter le travail. C'est là que commence la confiance en l'homme, et il est donc plus facile de transférer le leadership au mari. À moins, bien sûr, que cela soit nécessaire et n'affecte pas de manière significative votre budget familial.
• Avoir de la patience ... Lui aussi rôle masculin donné dur, comme vous les femmes. Une femme n'est pas non plus une hôtesse idéale tous les jours, alors pourquoi exigeons-nous qu'un homme soit idéal ?
• Féliciter votre mari pour sa force et sa masculinité ... Il l'appréciera et portera sa femme dans ses bras. La capacité de féliciter un conjoint à temps, de remarquer ses réalisations, de renforcer sa confiance en soi et d'augmenter sa productivité.

Le vrai chef de famille, ce sont les deux qui ont réussi à se mettre d'accord.

Les psychologues conseillent, même au stade relation romantique comprendre et accepter qui est dans future famille prendra la décision finale et en sera responsable. Tradition de mariage"Qui croquera plus qu'une tarte" est comme l'instruction des ancêtres qu'il est encore important de se prononcer sur le chef de foyer familial.

Aujourd'hui, les jeunes couples se marient de plus en plus car : "Tous mes amis sont mariés et je veux, je ne suis pas pire", "Je dois y aller", "Et que diront les autres", "Tous jeunes frères et mes soeurs sont déjà mariées " etc. Et ils oublient complètement comment ils vivront plus tard dans ce mariage.

Toutes les décisions ne doivent pas être prises par une seule personne. Les familles utilisent souvent les expressions correctes suivantes :

• "Alors, tu t'occupes des enfants, je suis la sécurité financière" ou
• "Des questions budget familial vous réglez : où dépenser, combien épargner, où investir, car vous êtes plus compétent / compétent " ou
• "Je suis engagé dans l'embauche de travailleurs pour les réparations, je les contrôle également, mais vous êtes engagé dans la planification et la décoration d'intérieur, je fais confiance à votre goût."

L'essentiel est que ces phrases ne soient pas le début d'un conflit. Il est important que les deux conjoints parviennent à un compromis, expriment toutes les responsabilités et s'entendent. Pour qu'il n'y ait pas une telle chose " ma mère a donné plus d'argent pour le mariage, cela signifie pour moi et décider où le dépenser. "

Une répartition compétente des responsabilités construira un climat harmonieux au sein de la famille. La délégation de responsabilités, dans l'adoption de certaines questions, vous évitera des situations conflictuelles.

Famille - ce n'est pas un endroit pour réaliser des ambitions de leadership, c'est un endroit où tous les membres de la famille se sentent en sécurité, où chacun respecte les opinions de chacun ... Famille - c'est le lieu où les enfants viennent pour des conseils dans les relations personnelles avec leur mère, et pour un soutien masculin à leur père .

L'attitude de l'église face à cette question

Qui doit s'occuper de la famille ? Dans le christianisme, la réponse est claire et simple : mari.

La direction chrétienne du mari est perçue comme un devoir de sollicitude, de penser à chaque membre de la famille, de maintenir le bien-être et la paix dans la famille.

L'église considère que la femme obéit à son mari, tout comme l'église obéit à Dieu. En même temps, le mari doit aussi aimer sa femme et, si nécessaire, se sacrifier pour elle, tout comme le Christ s'est sacrifié pour la foi. Pour l'amour de l'Église, le Christ est allé tourmenter. Le chef de famille est-il capable de faire cela pour le bien de sa femme ? Beaucoup d'hommes ont encore besoin d'atteindre ce niveau.

La position de l'église est qu'il ne peut y avoir d'égalité dans la famille. L'inégalité que Dieu a créée dans la relation entre un homme et une femme n'est pas du tout humiliante. Quel que soit le siècle dans la cour, mais l'obligation d'une femme d'avoir des enfants ne peut pas être transférée à son mari.

La recette d'une vie harmonieuse est très simple : s'aimer et se respecter.

Position légale de leadership dans la famille

Chose intéressante, la façon dont la loi protège les fondations familiales. V Législation russe il est stipulé que les biens acquis pendant le mariage sont acquis en commun et que les deux époux y ont des droits égaux, indépendamment de qui était assis à la maison et s'occupait des enfants, et qui se rendait au travail tous les jours à 8 heures du matin. C'est-à-dire que pour que le conjoint s'acquitte de ses principales responsabilités - la naissance d'un enfant et son éducation, la loi la protège contre d'éventuelles situations controversées lorsque le partage des biens est requis. Après tout, elle se souciait aussi du bien-être de la famille, comme son mari. Elle s'est assurée que tout le monde était rassasié et heureux, ainsi que son mari, afin qu'il y ait de quoi acheter de la nourriture.

Dans certains cas, en cas de divorce, une femme a même droit à une pension alimentaire si elle est relations matrimoniales dépendait de son mari.

Julia Vysotskaya explique pourquoi la femme est en charge de la famille.

La famille est l'unité de la société. Et le fait qu'une femme doive tout supporter sur elle-même, quand son mari marche, boit et s'agite, c'est lui seul qui est à blâmer - le mari. Et le fait est qu'il n'y a pas d'harmonie dans la famille, les enfants sont dispersés autour de sept grands-mères, et quand ils grandissent ils ne peuvent pas avoir relation normale la mère est coupable de ne pas s'acquitter de ses devoirs directs.

C'est une question de questions. Il n'est pas classé que dans la société moderne l'éclatement de la famille est devenu monnaie courante. La famille est sacrée, elle a toujours été considérée et est considérée comme telle. Cependant, pour dernières annéesça s'affaiblit. J'en vois une des raisons dans le processus d'émancipation des femmes. La femme travaille, gagne sa vie. Peut-être à cause de cela, elle ne tient plus compte de son mari. Peut-être que si une femme gagne de l'argent, c'est comme ça que ça devrait être ? Mais je ne pense pas.

2013-07-15 12:00:07

Prosto4elovek répond :

, Le chef de famille devrait être un père qui gagnera et soutiendra sa famille, ce ne sera pas décent si tout est à l'envers, la mère travaillera pour subvenir aux besoins famille et père va s'asseoir à la maison et jouer avec l'ordinateur. questions financières le père doit décider, pas les enfants et pas la mère. Presque toutes les responsabilités sont incluses dans le père, puisqu'il a pris cette famille, donc il doit la soutenir, prendre tout le monde en vacances, mais ils doivent tous lutter pour un objectif ensemble. Et la mère doit , faire tout autour de la maison. en plus de l'électricité, l'électricité doit également être faite par le père, car c'est un homme et il doit comprendre cela. Donc à mon avis, je pense que la chose principale dans la famille devrait être, et il doit aussi s'occuper de ses enfants qui vont à l'école, il doit vérifier les agendas et aller à rencontre parents-professeurs Par exemple, les mères vont à la réunion des parents pour les filles, et les papas vont aux garçons.Dans la famille, l'essentiel devrait être l'homme !

2013-07-15 12:23:02

EvgenijMarkovich répond :

, Selon toutes les règles, le chef et le soutien de la famille sont le mari et le père. Les hommes gagnent de l'argent et les femmes le dépensent. Mais c'est un classique. Pas tout fille moderne c'est à votre goût. Et toutes les familles ne l'ont pas ainsi. Aujourd'hui, on trouve de plus en plus de familles où la femme devient le soutien de famille, elle a sa propre entreprise ou emploi bien rémunéré, à une époque où le mari fait un excellent travail avec le ménage et les enfants. Chacun devrait remplir la fonction qui lui convient le mieux et qui est en son pouvoir. Et dans certaines familles, comme la mienne, par exemple, mon mari gagne de l'argent, aide à la maison, s'occupe de son fils - il m'aide beaucoup, et moi, une femme, je décide des problèmes mondiaux. Comment faire les choses correctement, où aller se reposer, comment dépenser temps libre comment faire des réparations, comment établir des documents. Aussi bien que controle total situations difficiles et la résolution de problèmes. Toujours, avant de faire quelque chose et de prendre une décision, je consulte toujours mon mari, s'il est contre, j'explique pourquoi c'est la meilleure solution. Il est d'accord. Ainsi, il s'avère que le chef de famille - le TÊTE - c'est moi, et il pense qu'il l'est. Et rien ne vient troubler sa fierté masculine !

Qui est le patron dans la maison ?
Comment allouez-vous votre budget ?
Qui est responsable de quoi ?
Qui est la décision finale ?...

Et si pour les conjoints qui vivent depuis quelque temps ces questions ne sont pas si pertinentes, alors les jeunes les couples mariés leur sont demandés assez souvent. Il se trouve que les stéréotypes établis par la famille et la société interfèrent avec l'accord...

Alors parlons aujourd'hui de la façon dont une jeune famille peut s'entendre sur la « chef de famille » ? Qu'est-ce qui, dans l'expérience des ancêtres, vaut vraiment la peine d'être pris en compte, et qu'est-ce qui a depuis longtemps perdu de sa valeur ?

Les rôles des hommes et des femmes dans les relations et la famille sont flous - à bien des égards, c'est la cause de conflits et de divorces.

D'un côté, un jeune couple n'a aucune expérience du mariage et essaie d'apporter l'exemple qu'il a à sa nouvelle famille. À savoir, l'expérience de la famille parentale. Il semble à tout le monde que c'est exactement comme ça que c'est juste, que c'est nécessaire, parce que c'est plus familier.

Par essence, le conflit entre jeunes époux est un conflit de modes d'interaction établis dans les familles parentales. Souvent, les parents sont également activement impliqués dans ce conflit, « contrôlant » la mise en œuvre de ces règles.

Ici, la solution pour les jeunes époux ne peut être qu'un dialogue, une recherche de compromis, quelle expérience faire et ne pas prendre dans leur vie conjugale... Et, éventuellement, en faisant appel à un tiers - un psychologue familial, car, étant dans une telle situation, il est souvent impossible de voir vraie raison conflit : « c'était comme ça dans ma famille.

D'un autre côté, lorsqu'on lui demande « qui est en charge » Forte influence la société moderne elle-même le rend aussi.

Le rôle de l'homme est affaibli. Dans la plupart des cas, un homme est élevé de manière à devenir « plus faible que lui-même ». Il n'a pas assez de ressources personnelles pour remplir pleinement le rôle de "chef de famille", il y a un certain infantilisme, une incapacité à prendre des décisions et à assumer pleinement la responsabilité, fournir financièrement la famille au niveau requis.

Le rôle de la femme a été renforcé. Les filles sont souvent élevées avec l'attitude - "si quoi que ce soit, vous pouvez le gérer vous-même, vous pouvez subvenir aux besoins de votre famille et de vos enfants, ne comptez pas sur votre mari". En ce sens, une femme devient « plus forte qu'elle ».

commence inconsciemment à faire semblant de le rôle principal dans la famille. Manque de respect pour le conjoint et sa reconnaissance qualités masculines... Supprimé ego masculin conjoint. Bien sûr, une femme n'est pas "à l'aise" dans ce rôle - nature féminineémotif, acceptant, voulant une protection.

Dans ce cas, les deux côtés souffrent - à la fois l'homme et la femme. Cela donne lieu à des conflits internes et externes pour tenter de prouver non pas « qui est en charge », mais qui est capable de remplir correctement son rôle.

La solution ici peut être l'entraide et l'assistance dans la maîtrise de leurs rôles, le développement relation harmonieuse... Une relation dans laquelle un homme (mari) est responsable de bien-être matériel famille, prendre des décisions importantes, la sécurité de la famille dans monde extérieur; une femme est chargée de créer une atmosphère émotionnelle dans laquelle un homme est capable de développer ces qualités, dans lesquelles des enfants heureux grandissent.

C'est assez un problème compliqué, nécessitant une reconnaissance de la situation, de la compréhension, un désir mutuel de développer des relations et, éventuellement, une aide professionnelle.

Je suis d'accord que le sujet est toujours d'actualité et controversé.

À mon avis, un jeune couple devrait :

2. Après cela, cela vaut la peine d'exprimer votre attitude envers le modèle parental - je souhaite que les fonctions soient réparties de la même manière dans ma famille.

3. Après une discussion similaire sur chacun exemple de parent prenez ce qui a de la valeur pour une nouvelle famille - quelque chose qui est accepté par les deux partenaires - et créez votre propre modèle de distribution d'importance et de gestion.

En même temps, il est très important que les jeunes comprennent que de tels rôles, fonctions familiales se construisent progressivement, donc si une option ne fonctionne pas ou fonctionne partiellement, il sera possible de se rasseoir pour discuter et trouver options possibles changements!

Dans le monde moderne, la position « le chef de maison est un homme » n'est plus considérée comme pertinente.

Il y a des femmes qui sont plusieurs fois plus fortes, qui réussissent mieux, qui gagnent beaucoup plus, elles sont donc considérées comme des chefs. Mais cela n'arrive pas dans toutes les familles, mais seulement là où une femme forte domine.

Pourquoi est-ce que je suggère cela ? Parce que la clarté du but vous permettra de tout remettre à sa place et de répartir sereinement et confortablement vos rôles au sein de la famille.

Si derrière cela se trouve la définition de la personne qui prononcera le dernier mot, décider, alors c'est afin de déterminer qui a le dernier mot dans certaines situations importantes.

S’il s’agit d’affirmation de soi émotionnelle, c’est une question d’affirmation de soi émotionnelle.

Appelez tout simplement par leurs noms propres. Pour certains, cela peut sembler une simplification excessive, mais, à mon avis, cela libère un espace de vie pour l'expérience. Suite une variété d'événements, c'est-à-dire qu'elle libère du temps, une place pour cela, qui rend la vie plus large, plus profonde, plus colorée et plus intéressante.

Et si pour les conjoints qui vivent depuis un certain temps, ces questions ne sont pas si pertinentes, alors les jeunes couples mariés leur sont posés assez souvent. Il se trouve que les stéréotypes établis par la famille et la société interfèrent avec l'accord...

Oui, le plus souvent, c'est un problème de jeunes couples précisément parce qu'ils ne se connaissent pas encore bien et sont donc guidés par les opinions et les stéréotypes de quelqu'un. Dans un sens, il s'agit d'un processus naturel, et souvent dans de tels conflits, ils se reconnaissent encore et commencent à comprendre ce qu'ils peuvent et aimeraient vraiment dans la famille, dans ce qu'ils révèlent les meilleurs côtés et sont vraiment efficaces, et en quoi il vaut mieux déléguer à un partenaire. Eh bien, quelqu'un s'est battu pour le pouvoir toute sa vie et ne voit pas d'autre option pour l'existence.

Qu'est-ce qui, dans l'expérience des ancêtres, vaut vraiment la peine d'être pris en compte, et qu'est-ce qui a depuis longtemps perdu de sa valeur ?

Pour une raison quelconque, il est d'usage de penser que l'expérience des ancêtres est en quelque sorte linéaire, sans ambiguïté - toutes les familles étaient les mêmes, il y avait les mêmes règles ? Ce n'est pas vrai. Même s'il était d'usage de donner l'impression qu'un homme est le chef de famille, il y a toujours eu de nombreuses familles où une femme gouvernait tout, et en public elle l'a fait. vue souhaitée... Et cela exprimait leur équilibre personnel entre les modèles sociaux et leurs propres expériences. Et cela ne s'est pas forcément rendu compte. Mais en fait, les personnes au sein de leur famille étaient souvent différentes de ce qu'elles démontraient aux autres.

Une personne a besoin avant tout expérience personnelle, et l'expérience des ancêtres ne peut servir que de point de départ, de modèle, voir ce que l'on peut ressentir - « à moi » ou « pas à moi » ? Et vous devez toujours vivre VOTRE vie, pas vos ancêtres. Et si, par exemple, votre caractère, votre psychotype, votre tempérament, votre vision du monde, vos valeurs vous permettent de vous réaliser uniquement dans un certain rôle au sein de la famille - quelle que soit l'expérience de vos ancêtres - vous ne pouvez pas être heureux dans le rôle de quelqu'un d'autre. Peu importe à quel point cela semblerait correct à quelqu'un.

Qui est le patron dans la maison ?

Quelqu'un qui est plus disposé à assumer la responsabilité des décisions et de leurs conséquences. Les deux sont responsables de la famille dans son ensemble, mais la "supériorité" détermine souvent exactement cela - la capacité, en tenant compte de tous les arguments - les vôtres et ceux de votre partenaire - de dire à la fin - "Faisons-le". Et soyez prêt à faire face à toutes les conséquences des décisions, à y jouer un rôle de premier plan et non d'auxiliaire.

Mais cela ne peut être qu'un accord des deux partenaires. Et le rôle de leader doit être revendiqué par quelqu'un qui a vraiment des nerfs plus forts, plus d'endurance, plus de confiance en soi, une attitude calme face aux erreurs, de l'optimisme, qui permet de ne pas tomber dans le désespoir en cas d'échec. Et le sol dans dans ce cas secondaire, le caractère et l'empressement d'une personne à assumer ce rôle particulier et à ressentir sa consonance avec sa nature sont importants.

Comment allouez-vous votre budget ?

Selon les besoins et leur hiérarchie. Il y a des dépenses générales qui doivent être convenues, et il y a des dépenses personnelles qui valent la peine d'être discutées avec votre partenaire. Mais je pense que quelle que soit la principale source de revenus (même s'il s'agit d'une seule personne), les deux partenaires ont néanmoins le même droit de participer à la formation de la "politique budgétaire". Le chef de famille, bien sûr, aura plus d'influence sur ce processus, mais je pense qu'il n'a pas le droit de ne pas prendre en compte les souhaits du partenaire, s'il s'agit de famille partenaire où il y a une relation, et pas seulement un contrat pour l'exercice de certaines fonctions.

Qui est responsable de quoi ?

Selon les accords. Et il vaut mieux le faire en fonction des capacités de chacun. Si l'un a une idiosyncrasie pour les bouts de papier, compter de l'argent, parler avec les autorités ou faire du shopping, et que l'autre n'a aucun problème avec ça, alors quelles questions ? Si un homme est bon en cuisine et une femme est bonne en technologie, pourquoi pas ? La femme veut être responsable de Ménage, elle aime le faire, et l'homme veut être en charge des finances de la famille et il aime son travail - aussi très bien. Etc. Ensuite, il n'y aura pas de problèmes, car il est toujours plus facile d'être responsable de ce que vous aimez, de ce que vous savez faire, ou du moins de ce qui ne provoque pas un rejet fort et il n'est pas difficile de le faire pour la famille. Mais si vous «collez» à une personne une certaine fonction, bien que «correcte» aux yeux de quelqu'un, mais pas propre à elle-même, cela ne causera rien d'autre que de l'irresponsabilité, hélas.

Qui est la décision finale? ..

Pour ceux qui sont prêts à porter ce fardeau avec toutes ses conséquences. Parce que vous ne pouvez pas, après avoir dit le dernier mot, alors essayez de terminer la tâche avec les mains de quelqu'un d'autre ou de transférer la responsabilité des conséquences sur quelqu'un d'autre. Et si une telle décision sur la répartition des rôles dans la famille a été prise consciemment, alors il n'y aura pas d'évasion de responsabilité de la part du chef, ni de critique de la part du partenaire le plus guidé. Tout le monde savait quoi et pourquoi il allait, et tout le monde se rend compte de l'importance de la fonction de partenaire dans tout cela.

Mais pour cela, vous avez vraiment besoin d'une connaissance approfondie de vous-même, d'une compréhension de ce dont vous êtes vraiment capable, de votre caractère et du type de partenaire dont vous avez besoin à cet égard.

En bref:

Le tango se danse ensemble. Si la famille a le « consentement » (respect et désir de comprendre), alors il y a toujours la possibilité de résoudre les problèmes, et non de «faire le tri» et de s'affirmer au détriment de l'autre.

Et puis peu importe qui prend la décision et qui suit le récepteur. Parce que la décision est prise dans l'intérêt des deux époux.

Il est trop tard pour qu'un jeune couple se mette d'accord sur qui est aux commandes. Le principal est clairement déjà là. Et il est important d'en être conscient. Même s'ils s'accordent sur une certaine hiérarchie dans la famille, le « chef » permettra de jouer le jeu. Le principal est toujours dans n'importe quel couple et dans n'importe quelle famille. La tâche est de réaliser.

La question « qui sera au sommet ? » toujours préoccupé l'esprit des gens. Cependant, ils ne commencent à les traiter sérieusement que lorsque quelqu'un cesse d'aimer être constamment en bas. Jusqu'à ce moment, ils essaient de profiter de la relation / endurer / vaquer à leurs occupations. Cela se produit dans n'importe quel contexte à mon avis. Et là, voyez-vous, une crise se produit, et puis cette question aiguë se pose déjà.

Par conséquent, pour les conjoints qui vivent ensemble depuis un certain temps, cette question peut soudainement s'avérer encore plus urgente que pour les nouveaux unis.

Les solutions sont assez connues : un coup d'État, un référendum ou processus par étapes reformant. Les conséquences dans chaque cas seront différentes, chacun est donc libre de choisir selon ses goûts. Malheureusement, dans la civilisation occidentale (à laquelle, à mon avis, nous appartenons), il n'y a plus de traditions à ce sujet. Par conséquent, la confusion et l'hésitation règnent sur le thème de la domination dans les familles et dans d'autres groupes - à la fois dans le processus de résolution du problème et en conséquence. Ce qui est bien, à mon avis ! je suis pour la diversité approche individuelle et la créativité. Je propose donc d'être conscient, d'inventer, de discuter et d'expérimenter.

La question du pouvoir dans la famille est une question qui a le dernier mot et qui est responsable des conséquences... L'option la plus paradoxale est quand décisions finales l'un accepte, mais l'autre est responsable de tous les ennuis. Ce modèle familial a peu de chance d'apporter le bonheur.

Et lequel peut ? Égalité? Souvent, en réponse à la question, qui est le patron dans votre famille, vous pouvez entendre la réponse que nous avons tous les principaux (en option, nous prenons toutes les décisions ensemble). Si la façon dont cela sonne et la façon dont cela se passe réellement est la même, alors c'est une autre version triste de la façon dont vous pouvez être malheureux ensemble. Maintenant, je vais expliquer avec un exemple.

Les conflits peuvent être évités si les deux partenaires sont intelligents sur la question. Il est préférable pour une femme de ne pas saper l'autorité d'un homme, de ne pas lui faire pression et de ne pas lui dire quoi et comment il doit faire. Au lieu de cela, vous devez justifier votre opinion et amener l'homme à s'assurer qu'il prend une décision qui convient aux deux. Il vaut mieux qu'un homme se concentre non sur celui qui a proposé la solution, mais sur meilleur résultat ... Ensuite, il n'est pas nécessaire de nommer l'un des conjoints en charge et de lutter pour le leadership. Les deux devraient prendre des décisions et en être responsables.

Qui est responsable dans la maison est toujours une question d'accords entre les partenaires du mariage, une question de respect mutuel et de priorités personnelles. Si une femme aime diriger, et qu'elle le fait bien, et qu'un homme a suffisamment d'affirmation de soi dans la société, alors à la maison, il accepte d'être docile et motivé - alors pourquoi pas ? Suivre rôles traditionnels elle n'est pas toujours utile, car elle impose parfois aux conjoints des rôles qui leur sont inhabituels.

Quelqu'un suit la répartition traditionnelle des rôles : le mari est la tête, la femme est le cou. Pour certains, au contraire - la femme est la dirigeante et la femme de ménage, d'autres établissent des relations sur un pied d'égalité. L'essentiel est que cela convienne aux deux conjoints et les rende heureux.

A quoi sert la répartition des rôles en général ? Le fait est que la force et la stabilité de la famille à l'avenir dépendront de la coïncidence des attentes de rôle des époux et du comportement de rôle de chacun. Pour éviter le développement de conflits, les époux eux-mêmes doivent s'entendre ou déterminer par défaut qui gérera les différents domaines de la vie familiale : qui sera responsable de soutien matériel les familles, qui assumera le rôle d'hôte / hôtesse, qui est responsable du maintien des liens avec les proches, et qui est l'organisateur de la sous-culture familiale, et qui sera l'organisateur du divertissement. Et aussi qui gérera le mieux le rôle psychothérapeute familial, sera responsable de s'occuper d'un membre de la famille malade, âgé ou de jeunes enfants, qui est l'aidant, ainsi que qui des conjoints est l'initiateur de l'activité en relation amoureuse, C'est partenaire amoureux... En général, un mari peut être un leader dans certaines relations et une épouse dans d'autres.

Le critère de répartition des tâches ménagères devrait être l'opportunité. Si le mari travaille plus que sa femme, il peut alors consacrer moins d'énergie aux tâches ménagères, et vice versa.

L'homme a la responsabilité principale du bien-être général de la famille, car la femme est plus attachée à s'occuper des enfants et de la maison. Mais celui qui le fait le mieux gère la trésorerie familiale. Souvent, l'un des époux sait parfaitement gagner de l'argent et le second distribue parfaitement tous leurs revenus totaux, effectue la planification et la comptabilité des dépenses, il utilise les fonds de manière rationnelle, son point fort est l'organisation d'une alimentation appropriée et économique, l'amélioration de l'habitat, l'utilisation raisonnable des articles ménagers, des vêtements, des chaussures, etc.

Sujet la vie de famille ne se prête à aucune corrélation avec modèle universel... Tout ici n'est pas tant individuel (personne ne conteste cela - individuellement!), Mais plutôt régionalement, dirais-je. Les rôles de mon mari quelque part à Londres et à Astana (d'où je viens) sont fondamentalement différents. Ici, sans aucun doute, le point clé est la mentalité de la région où vit la famille.

Un autre point est la mondialisation, qui essaie de nous imposer ses visions, et avec laquelle il faut compter. Et qu'avons-nous comme résultat ? Un exemple classique de la vie d'une jeune famille kazakhe : HE travaille, ELLE est une jeune mère assise à la maison. Les réclamations mutuelles commencent quand ELLE exige qu'IL l'aide avec le ménage et l'enfant. Alors qu'IL croit qu'IL est le soutien de famille, en fait, et que faire la vaisselle n'est pas un travail d'homme. Et ELLE, sous l'influence des héroïnes des chefs-d'œuvre hollywoodiens du cinéma, insiste sur la réalisation de soi dans sa carrière et sur la séparation des obligations ménagères. Et puis il y a la belle-mère - une amoureuse de rassembler tous les parents qu'elle connaît chez elle, demande la participation de la belle-fille à l'organisation des vacances: d'abord mettre la table, puis tout emporter . Il s'avère donc qu'il s'agit d'une bouillie-malasha, comme celle de Lénine : les classes supérieures ne veulent pas et les classes inférieures ne peuvent pas vivre à l'ancienne.

Que faire alors ?

C'est très simple de construire votre propre modèle familial. Mais dans notre cas - de le construire en tenant compte de la mentalité et de son acceptabilité.

Par contre j'ai des voisins, enfin juste une répartition idéale rôles familiaux: il travaille, gagne, et elle élève tranquillement trois enfants, et tout le monde est content ! Pour cette famille modèle classique -réalité.

Donc il s'avère: qu'est-ce que pour un mythe puis pour un autre réalité.

Il me semble que de nombreux mythes se sont créés autour de la famille, que la société soutient avec diligence. Et ces couples qui essaient de vivre de la manière acceptée par leurs parents, ou selon les stéréotypes sociaux, tombent souvent dans le piège, comme s'ils vivaient la vie de quelqu'un d'autre. Dans ce cas, ils disent: "C'est ainsi." Qui a commencé ? Pourquoi? Est-ce « activé » pour un couple en particulier ?

Si dans famille parentale la règle d'or était un vœu de silence, car il est indécent, inacceptable d'exprimer son opinion, l'habitude de se taire peut passer dans une nouvelle famille. Et puis chacun des jeunes époux agit sur un coup de tête, selon les besoins. ET bateau familial flotte au hasard, sans gouvernail et sans voiles. Dans ce cas, les incompréhensions, les ressentiments et les déceptions s'accumulent.

En fait, l'histoire de chaque famille est unique. Il est écrit par deux personnes avec différents points de vue, croyances, personnages, bagages différents expérience de la vie... Et ici le plus important est de pouvoir se mettre d'accord, s'ajuster, trouver un compromis raisonnable. Et puis quelle différence cela fait-il qui est en charge ? Les deux conjoints doivent être à l'aise dans la famille. Sinon, l'un l'autre s'effondre, parce que c'est comme ça que ça devrait être, le mari est obligé, la femme est obligée, mes parents ont fait ça, etc. L'essentiel est que les deux parties soient prêtes au dialogue.

La question du leadership ne se posera pas lorsque mari et femme pourront s'entendre(harmonie - harmonie, paix, ordre familier) Entre elles.

Garçon(pluriel frettes ou maçonnerie) - une partie de la construction de la rangée instruments à cordes, qui est une bande transversale convexe sur le manche qui sert à changer le ton de la corde qui sonne. Le nom de la pièce est associé au concept de frette comme la caractéristique harmonique la plus importante en musique .

Comme le montrent mes nombreuses années d'expérience de travail avec les familles, le ton lorsque vous vous adressez à un partenaire décide de tout, cela dépend vraiment de l'intonation des conjoints, que la famille soit d'accord ou non.

Si non débogué chaînes de relations dans la famille, et il n'y aura pas d'harmonie en elle. Des questions telles que : « Qui est le patron dans la maison ? » sont devenus depuis longtemps un sujet de prédilection pour les anecdotes et le « pain » pour les satiristes, ainsi que la question de la répartition des ressources matérielles familiales.

J'ai écrit sur le budget d'une jeune famille dans l'un des tables rondes, donc je vais me concentrer sur côté suivant du sujet en discussion.

Une génération élevée par des pères dominateurs - ce sujet reste problème urgent, et l'importance de la psychothérapie dans de tels cas est grande.

Parfois, les gens pensent que les problèmes relationnels jeune âge il ne vaut pas la peine de considérer profondément que ce sont les caprices de l'enfance et de l'immaturité, les lancinantes et les difficultés qui vont s'en aller. C'est un mythe. Cela vaut la peine d'aller plus loin, chercher le vôtre façon unique, se pencher sur le passé pour changer le futur, travailler sur ce qui manque de solidité, d'individualité, pour se mettre d'accord.

Quel que soit le sexe, aucun des partenaires ne devrait prendre autant de place dans la relation, tout remplir d'eux-mêmes pour ne pas laisser de place à l'autre partenaire. Lorsque vous êtes dans les parages, vous ne devriez pas vous sentir menacé, trompé ou poussé par votre partenaire. De telles sensations peuvent suggérer problèmes cachés, à la solution dont il est très important de commencer immédiatement ou de planifier dans un avenir très proche.

Lorsque vous avez un sentiment de confiance détendu, vous pouvez comprendre sur quoi vous vous concentrez tous les deux. A quoi tendent les sentiments quand l'un de vous est triste et l'autre est dans la joie, et pas seulement par curiosité. L'harmonisation émotionnelle est une opportunité complète d'être dans des circonstances réelles, de prendre de vraies décisions. Investissez tout vous-même dans le début d'une entreprise ou d'un événement.

Sans une telle compétence, vous devrez regretter amèrement la qualité de vie. Par conséquent, tant d'attention est accordée aux messages de propres émotions afin qu'ils ne restent pas un problème non résolu, poignardant des fragments d'une vie brisée.

À partir de source propre l'attention commence à rechercher ce qu'il faut commencer à faire, ce qu'il faut être meilleur, ce qu'il faut apprendre. Lorsqu'on découvre les aspects sous-développés de la personnalité, il y a toujours un choix : s'en détourner, en regardant pour ainsi dire furtivement (je suis responsable), ou commencer à comprendre les choses d'une nouvelle manière. Rencontrera quelque chose de nouveau, surtout si vous sentez que les gens comme vous sont en minorité.

Heureusement, nous obtenons une compréhension intuitive, et pas seulement, que le changement nécessite des efforts, nous avons besoin d'aide. Nous avons besoin d'un bon psychologue. Sentir comment la valeur des conversations aide à passer à un autre niveau dans la connaissance de soi. Et de ne pas rester dans l'ignorance où les compétences de satisfaction des besoins naturels sont a priori nécessaires. De nouvelles réactions, et une colère et un désespoir auparavant étouffants, à propos de qui est en charge et qui a raison, disparaîtront progressivement mais pour toujours. Et c'est une chance de vivre une vie longue et intéressante.