عندما أستقيل. تقاعد الرجال. نقاط منفصلة في تحديد مدة الخدمة

الآن يمكن للنساء العاملات في الخدمة المدنية ، أي الموظفات في أجهزة الدولة والسلطات البلدية والإقليمية ، اللاتي يشغلن مناصب سياسية ، أن يحصلن على قسط من الراحة فقط. في 63.

التقاعد المبكر للمرأة في 2018

حساب معاش الشيخوخة عام 2018 (مثال)

في الآونة الأخيرة ، تغطية تأمين الشيخوخة ، الواردة في الفقرة 1 من المادة 15 من القانون الاتحادي رقم 400:

SP st \ u003d IPC × SPK ،

• شارع SP- مقدار التغطية التأمينية للشيخوخة ؛
• IPK- مجموع نقاط التقاعد ؛
• SPK- تكلفة معامل واحد للمعاش التقاعدي (نقطة) ؛

كما تم تحديد معاش التأمين دفع ثابت(FV) بحجم صلب. يتم فهرسة تكلفة النقطة والدفع الثابت سنويًا من قبل الدولة. لذلك في عام 2018 ، كان SEC 81.49 روبل ، و FV - 4982.9 روبل.

تبلغ المواطنة كوليكوفا أنتونينا فلاديميروفنا 55 عامًا في عام 2018. لها الأقدمية 20 سنة ، وعدد معاملات التقاعد الفردي 110 نقطة. بالإضافة إلى ذلك ، للمرأة ثلاثة أطفال ، كانت معهم في إجازة والدية لمدة عام ونصف ، أي بالإضافة إلى 110 نقاط ، لديها أيضًا:

• (1.8 + 3.6 + 5.4) × 1.5 = 16.2 نقطة.

يتم استيفاء جميع الشروط الثلاثة لتعيين معاش تقاعدي من أنتونينا فلاديميروفنا ، مما يعني أن لها الحق في التقدم للحصول على دفعة في عام 2018.

منذ التكلفة نقطة المعاشفي عام 2018 كان 81.49 روبل ، والدفع الثابت 4982.9 روبل ، ثم معاش المواطن Kulikova A.V. في 2018 سيكون:

• (110 + 16.2) × 81.49 + 4982.9 = 15266.94 روبل.

بالإضافة إلى ذلك ، إذا تقدمت أنتونينا فلاديميروفنا للحصول على موعد ليس الآن ، ولكن في غضون بضع سنوات ، فسيتم زيادة مدفوعاتها بسبب معاملات المكافأة.

وثائق لصندوق التقاعد لتسجيل المعاش

لإنشاء تغطية تأمينية لكبار السن ، يجب عليك الاتصال بالسلطات الإقليمية صندوق التقاعد الاتحاد الروسي . يُقدِّم المستندات المطلوبةيمكن القيام به شخصيًا في وحدة الاستخبارات المالية أو عن طريق البريد.

بالإضافة إلى طلب تعيين هذا المبلغ ، يجب على المرأة تقديم أصول أو نسخ مصدقة من المستندات التالية:

1. جواز سفر أو تصريح إقامة(إذا كانت المرأة لا تحمل الجنسية الروسية) ؛
2. سنايلز(شهادة تأمين المعاش الإجباري) ؛
3. المستندات التي تؤكد المدة خبرة في التأمينوفترة المخاض والفترات الأخرى في حياة المرأة (ولادة أطفال ، إلخ). هذه عادة نسخة مصدقة دفتر العملأو أصلها ، وكذلك لتأكيد فترات عدم التأمين ، يتم تقديم المستندات التي تؤكد أن المواطن لديه أطفال (شهادة الميلاد) ؛
4. شهادة متوسط ​​الراتب الشهري لمدة 60 شهرًا متتاليًا حتى 01.01.2002 أو معلومات عن متوسط ​​الدخل الشهري في الفترة من 2000 إلى 2001 ؛
5. مستندات أخرى.

إذا تم تقديم حزمة غير مكتملة من المستندات ، فسيظل يتم قبولها مع الطلب. لكن من المستحسن إحضار المستندات اللازمة إلى وحدة الاستخبارات المالية في غضون ثلاثة أشهر ، ثم يتم النظر في يوم الاستئناف يوم التطبيق.

خلاف ذلك ، إذا تم تقديم المستندات في وقت لاحق فترة محددة، فسيكون تاريخ تقديم الطلب هو اليوم الذي تم فيه تقديم جميع المستندات المفقودة.

التنازل عن المعاشات ودفعها

بعد قبول المستندات ، يعتبرها صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا ضمن 10 أيام عملمن تاريخ استلام الطلب أو من تاريخ تقديم المستندات الناقصة. إذا كانت جميع المستندات المقدمة صحيحة ، فإن التغطية التأمينية تبدأ من يوم تقديم الطلب ، ولكن ليس قبل ذلك يحق للمواطن الحصول عليها.

هذا النوع من الدفع غير محدود ومدفوع حتى نهاية الحياةمواطن. يتم الدفع شهريًا. يمكن أن يكون صاحب المعاش هو صاحب المعاش نفسه وممثله المفوض.

حاليا يمكنك اختيار طريقة تسليم المعاش. للقيام بذلك ، يجب عليك تحديد طريقة التسليم عن طريق تقديم طلب مناسب إلى الإقليم جسد وحدة الاستخبارات المالية. يمكن القيام بذلك كتابةً ومباشرةً في صندوق المعاشات التقاعدية وفي في شكل إلكترونيعبر المساحة الشخصيةعلى الموقع الرسمي لوحدة الاستخبارات المالية.

المتقاعد لديك الحق في الاختيارأكثر طريقة ملائمةتوصيل مال:

• من خلال البريد الروسي ؛
• من خلال منظمة تقدم معاشات تقاعدية ( قائمة كاملةهذه متوفرة في الهيئة الإقليمية لصندوق التقاعد) ؛
• من خلال أحد البنوك (إلى حساب أو بطاقة مصرفية).

عند اختيار البريد الروسي أو مؤسسة التوصيل ، يحق للمتقاعد أيضًا اختيار طريقة الاستلام - في المنزل أو في شباك التذاكر.

استنتاج

اعتبارًا من عام 2018 ، في الاتحاد الروسي ، يمكن للمرأة التقاعد في 55. تم تأسيس هذا بشكل عام للنساء في بلدنا. ولكن في بعض الحالات ، يتم توفيرها لفئات معينة من المواطنين توفير مبكر. أيضا ، بالنسبة للنساء اللواتي ليس لديهن الخبرة العملية اللازمة ، يتم توفيرها عند بلوغها سن الرشد 60 سنه.

تقترح وزارة المالية أن سن التقاعد في بلدنا أقل بكثير مما هو عليه في البلدان الأخرى رفع سن التقاعدوفي الاتحاد الروسي. ومع ذلك ، في عام 2018 ، لن يؤثر هذا الإجراء على المواطنين الروس.

عاجلاً أم آجلاً ، يواجه كل شخص في حياته هذا المفهوم سن التقاعد. لذلك ، من الضروري معرفة أن هذا العمر قد تم تحديده كحد أقصى ، عند بلوغه يمكن للمواطنين الروس ترك وظائفهم والتحول من دافع فائدة المعاش التقاعدي العادية من أجورفي مستلم المعاش الذي تقاضاه. دعونا نتعرف على سن التقاعد الآن في روسيا.

العمال الذين يعملون في مؤسسات ذات ظروف عمل صعبة

الرجال في سن 55 والنساء في سن 50 (مع خبرة عمل حالية لمدة 20 عامًا).يتم تقديم قائمة بالمهن ذات الظروف الصعبة في قسم قانون المهن العامة.

على سبيل المثال ، يحق لحاملي اللحام الكهربائي في جميع أنواع اللحام مع وجود خطر من الدرجة الثالثة على الأقل التقاعد المبكر. خبرة وظيفة دائمةفي الإنتاج يجب أن يكون 12 سنة ونصف للرجال ، و 6 على الأقل للنساء.

العمال الذين يعملون في الإنتاج تحت الأرض في ظروف ضارة ، في المتاجر الساخنة

الرجال - من 50 سنة (مع خبرة عمل حالية لمدة 20 عامًا) ،النساء - 45 (مع خبرة عمل حالية 15 سنة).بالنسبة لعمال المناجم ، هناك وثيقة منفصلة ، كملحق للقانون ، تعلن عن قائمة المهن التي تعطي الحق في التقاعد المبكر.

ويشمل الأعمال التي تشكل خطراً على صحة الإنسان وحياته: في المناجم العميقة (أكثر من 150 مترًا) ذات المظاهر الديناميكية للغازات الضارة ، وإمكانية انفجارات وانفجارات الصخور ، في استخراج المعادن الضارة بالصحة.

عمال المنسوجات والملابس الجاهزة

في 50 (مع خبرة عمل 20 سنة).

الأفراد العسكريون وموظفو وكالات إنفاذ القانون ، وزارة حالات الطوارئ

الرجال في سن 55 والنساء في سن 50. حول الحسابات المتعلقة بالجيش ينبغي أن يقال بشكل منفصل.ببساطة ، لا يوجد حد عمري محدد للتواجد في رتب الأفراد والهياكل العسكرية ، حيث يجب حسابها بناءً على سجل مسار محدد لشخص ما.

تتضمن هذه القائمة المتطلبات المطلوبة:

• خبرة عملية 20 سنة أو أكثر ، نصفها يجب أن يكون في الجيش ؛
• وجود الجوائز والألقاب والمزايا الخاصة (على سبيل المثال ،) ؛
• وجود معاملات تفضيلية ، على سبيل المثال ، الخدمة في المناطق الساخنة ، والمشاركة في الأعمال العدائية ، والإصابات ؛
• الإعاقة المكتسبة أثناء الخدمة.

المشرعون لا يفكرون في رفع سن التقاعد للعسكريين في السنوات المقبلة (المزيد عن عمر الجيش عندما يتقاعد).

أما بالنسبة لضباط الشرطة ، فمع إدخال القانون الجديد ، أصبح لهم الحق في الحصول على قانون مبكر ، ولديهم خبرة 25 عامًا ، يجب أن يتم عمل نصف المدة في الهيئات.

أمهات كثير من الأطفال

من سن الخمسين. شروط التقاعد المبكر تاريخ الاستحقاق: أكثر من 15 عامًا من الخبرة في العمل ، وولادة وتربية 5 أطفال دون سن الثامنة ، كما تؤخذ في الاعتبار تربية الأبناء بالتبني.

هناك الكثير من التناقضات في القانون فيما يتعلق بقضايا تقاعد الأمهات اللائي لديهن العديد من الأطفال ، لذلك من المخطط تعديله.

قدامى المحاربين في العمليات العسكرية في أفغانستان

• الضباط
• الجنود المجندين
• عمال
• السائقين
• أفراد الرحلة
• طاقم طبي

يبدأ استحقاق التقاعد المبكر للرجال في سن 55 وللنساء في سن 48.

مصفو الحادث في محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية

لا يشير القانون إلى رقم واحد من شأنه أن يعني وقت التقاعد في معاملة تفضيليةلتشرنوبيل. ويرجع ذلك إلى حقيقة أنهم كانوا تحت التصفية وقت مختلف، على طول فترة الإقامة في منطقة الخطر التي يعتمد عليها التقاعد قبل الموعد الذي ينص عليه القانون.

كما يحق للمواطنين الذين تم إجلاؤهم من مكان الحادث التقاعد المبكر.

العاملين الطبيين

كما أن هناك فائدة للأطباء ، لكن دون تحديد العمر بالضبط.

خبرة العمل ذات الصلة في المؤسسات الطبيةيمكن أن ترسل الأطباء إلى معاش تفضيليفي أي عمر ، وليس حقيقة أن هذا سيحدث قبل سن الخمسين:

• من الضروري العمل 25 سنة في المناطق الريفية.
• في المؤسسات الطبية الحضرية - 30 عامًا.

حول احتمالات تغيير القانون

تم بالفعل اعتماد تغييرات على القانون بعد مناقشات طويلة في مجلس الدوما في روسيا.

أهم الابتكارات التي أدخلت على القانون:

• رفع سن التقاعد. ستحدث التغييرات بشكل تدريجي ، كل 6 أشهر.
• ستؤثر الزيادة في مؤهل معاش السن على موظفي الولاية والبلديات ، بدءًا من المستوى الفيدرالي.
• زيادة تدريجية الحد الأدنى من الأقدميةلهذه الفئة من العمال. من المخطط رفع المستوى إلى 20 عامًا.
• رفع الحد الأدنى من المدىشغل المنصب كنائبين في مجلس الدوما ومجلس الاتحاد الروسي. بالنسبة للمدفوعات الإضافية للمعاش التقاعدي ، سيحتاج المسؤول إلى العمل لمدة 5 سنوات على الأقل مقابل تكلفة إضافية - 10 سنوات على الأقل.

التغييرات في التشريعات الروسية هي عنصر يتم إعداده من قبل الحكومة. ومن أبرز معالمه رفع سن التقاعد لجميع فئات العمال.

اليوم ، من المفيد للدولة أن ترفع مستوى المعاشات التقاعدية لموظفي الخدمة المدنية على وجه التحديد ، لأن هذا سيوفر المال على دفع المعاشات التقاعدية ، التي تختلف تمامًا عن المعاشات العادية ، وكذلك الاحتفاظ بالموظفين المؤهلين لفترة أطول.

وفقا للتشريعات السارية في الاتحاد الروسي ، يأتي الحق في الحصول على معاش تأمين الشيخوخة للمرأة قبل 5 سنوات من معاش الرجل.

إذا تم العمل في ظروف الإنتاج مع وجود عوامل ضارة وخطيرة، فإن فترة الخبرة التأمينية التي ستكون مطلوبة للتقاعد المبكر ستكون أيضًا أقل قليلاً بالنسبة للنساء ، على سبيل المثال:

النساء اللائي لديهن 12 عامًا من الخبرة العملية في CSW ، واللواتي أنجبن طفلين أو أكثر ، بالإضافة إلى العاملات صناعة النسيج، في حضور 20 سنهتتمتع فترة التأمين بالحق في التقاعد 50 سنة.

ما هو سن التقاعد في روسيا؟

• 65 سنة للرجال ؛
• 60 سنة للنساء.

التقاعد المبكر

ينص قانون التقاعد الحالي لفئات معينة من المواطنين على التقاعد قبل بلوغ سن التقاعد المحدد بشكل عام. يتم تحديد الحق في الخروج المبكر للراحة المستحقة بموجب أحكام الفصل 6 من القانون الاتحادي رقم 400 المؤرخ 28 ديسمبر 2013. "على معاشات التأمين".

التقاعد المبكر قد يكون راجعا إلى أي منهما النشاط المهنيفي ظل ظروف خاصة ، أو لأسباب اجتماعية.

قائمة المهن والصناعاتمع الضار أو ظروف خطرةالعمل ، الواردة في القائمتين رقم 1 ورقم 2 ، تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم حكومة الاتحاد السوفيتي رقم 10 المؤرخ 26 يناير 1991 ويتم تطبيقه حاليًا وفقًا لأحكام المادة 30 من القانون الاتحادي الصادر في ديسمبر 28 ، 2013 رقم 400 على النحو المحدد بموجب مرسوم مجلس وزراء الاتحاد الروسي رقم 665.

في حالة التعيين المبكر لمعاش التأمين ، من الضروري الامتثال للشروط التالية:

• توافر معامل المعاش الفردي بمبلغ 30 نقطة ؛
• إنجاز العمر المطلوبومدة الخدمة لإنشاء معاش مبكر ؛
• دفع صاحب العمل أقساط تأمين إضافية لصندوق التقاعد.

التربوية و العاملين الطبيين الذين يتعرضون في سياق أنشطتهم لضغوط نفسية فيزيائية عالية ، يتمتعون أيضًا بالحق في موعد مبكرمعاش الشيخوخة للتأمين.

تشمل ظروف العمل الخاصة التي تمنح الحق في الحصول على معاش تفضيلي العمل في ظروف معينة أقصى الشمالوالمناطق المعادلة لها.

العمل في التقاعد أم لا؟

الفصل بسبب التقاعد

حساب معاش الشيخوخة

في اتصال مع المستمر في بلادنا إصلاح المعاشات التقاعدية، تم تغيير إجراءات احتساب معاش التأمين على الشيخوخة. حسب مقتضيات القانون الاتحادي رقم 400 بتاريخ 28 ديسمبر 2013 ، يتم احتساب المعاش التقاعدي بالنقاط، والتي ، عند تعيينها ، يتم تحويلها إلى روبل. مع الحفظ الكامل للجميع حقوق التقاعديتم تحويل المواطنين إلى IPC.

يتم تحويل حقوق التقاعد للمواطنين التي حصلوا عليها قبل عام 2015 إلى IPC على النحو التالي:

1. حساب جزء التأمين معاش العملاعتبارًا من 31 ديسمبر 2014.
2. المبلغ المستلم مقسومًا على تكلفة معامل المعاش ، والذي بلغ 64.10 روبل اعتبارًا من 1 يناير 2015.

منذ بداية عام 2015 ، يتم احتساب مبلغ نقاط التقاعد بناءً على مبلغ الاشتراكات المستلمة من صاحب العمل لحساب الشخص المؤمن عليه في نظام MPI.

معادلة احتساب معاش تأمين الشيخوخة كالتالي:

SP \ u003d IPC × SPK × K + FV × K ،

• IPK- معامل المعاش الفردي ،
• SPK- تكلفة معامل معاش واحد ،
• إلى- معامل الزيادة الذي يعتمد على فئة صاحب المعاش أو سن التقاعد.
• FV- دفع ثابت.

ستتقاعد كلارا دافيدوفنا في مايو 2018.

• تم تحويل حقوقها التقاعدية في بداية عام 2015 إلى 94 نقطة.
• إلى أن تصل إلى سن التقاعد بحلول نهاية العام ، بسبب استمرار عملها ، ستزيد نسبة IPC الخاصة بها بمقدار 7 نقاط أخرى.
• ضع كل شيء معا معاملات المعاشحصل على قيمة IPC بقيمة 101 نقطة.

تم تحديد PV في عام 2018 عند 4982.9 روبل ، وتكلفة نقطة واحدة - 81.49 روبل.

منذ لتطبيق عوامل الضرب لا ل دفع ثابت، لا توجد أسباب لاستحقاق معاش التأمين ، فنحن نطبق صيغة الحساب القياسية:

ليرة سورية = 101 × 81.49 + 4982.9 = 13213.39 روبل.

وهكذا ، عندما تتقاعد ، ستحصل كلارا مويسيفنا على معاش تقاعدي قدره 13213.39 روبل.

التنازل عن المعاشات ودفعها

يتم تحديد إجراءات تعيين ودفع معاشات التأمين بموجب أحكام الفن. 21 منطقة حرة رقم 400 "حول معاشات التأمين". حقوق التأمين توفير المعاشيتلقى المواطنون عندما يصلون إلى سن التقاعد ، ولديهم فترة تأمين معينة و كافينقاط المعاش.

لتعيين معاش تقاعدي ، يجب عليك التقديم قبل شهر على الأقل من التقاعد المتوقع ، مع تقديم طلب إلى مكتب صندوق التقاعد أو MFC أو خدمة الموظفين في مكان العمل. يمكن أيضًا إرسال الطلب من خلال البريد الروسي أو إلكترونيًا من خلال الحساب الشخصي على موقع PFR.

يعتبر النظر في الطلب ، مع مراعاة تقديم جميع المستندات المطلوبة ، وفقًا لمتطلبات اللوائح الداخلية لهيئة مراقبة التمويل السياسي ، 10 أيام عمل. دفع معاش التأمين المخصص للشهر الحالي.

المستندات المطلوبة للتسجيل

قائمة المستندات الأساسية المطلوبة للتقدم على المعاش بالضرورةمطلوب عند التقديم لوحدة الاستخبارات المالية:

1. طلب معاش ؛
2. جواز سفر مواطن من الاتحاد الروسي مع ختم التسجيل في مكان الإقامة ؛
3. تاريخ العمل
4. الهوية العسكرية
5. وثيقة زواج.

يجب أن يكون لدى المواطنين الأجانب المقيمين بشكل دائم في الاتحاد الروسي جواز السفر الأصليوتصريح الإقامة ونسخهم الموثقة مع ترجمة هذه المستندات إلى اللغة الروسية.

عند التقدم بطلب إلى PFR للحصول على معاش تقاعدي ، يجب أن تكون مستعدًا لحقيقة أن اختصاصيي الصندوق قد يطلبون ذلك مستندات إضافية.

جدول الدفع وطرق التسليم

صاحب المعاش له الحق الاختيار الذاتيطريقة تسليم المعاش من الخيارات التالية:

• من خلال "Mail of Russia" - يمكنك استلامها من خلال خدمة التوصيل إلى المنازل وبشكل مستقل في مكتب البريد. في هذه الحالة ، يُحدد صاحب المعاش موعدًا للدفع مرتبطًا بجدول التسليم خلال فترة الدفع ، ويجب الاستعلام عن توقيتها مسبقًا في مكتب البريد في مكان الإقامة.
• من خلال أحد البنوك ، باستخدام بطاقة مصرفية وسحب الأموال من خلال ماكينة الصراف الآلي أو استلامها نقدًا في مكتب النقد بالبنك.
• من خلال إحدى شركات التوصيل مدفوعات المعاشات التقاعدية. يوجد في صندوق المعاشات التقاعدية قائمة بهذه المنظمات ، باستخدام الخدمات التي سيكون من الممكن فيها الحصول على معاش تقاعدي في المنزل أو زيارة مكتب النقد بالمنظمة شخصيًا. إجراء دفع المعاشات التقاعدية في هذه المنظمات هو نفسه كما هو الحال في مكاتب البريد.

يسمح بتلقي مخصصات التقاعد للمتقاعد المقربين \ كاتم السربموجب توكيل رسمي موثق. إذا تجاوزت فترة صلاحيته عامًا واحدًا ، فسيكون من الضروري التأكيد سنويًا على حقيقة تسجيل الموكل في مكان استلام المعاش التقاعدي.

عندما يقرر صاحب المعاش تغيير منظمة التوصيل أو طريقة التسليم ، من الضروري إخطاره كتابيًا الجسم الإقليميوحدة الاستخبارات المالية.

كيف تبدو شهادة المعاش في 2018؟

منذ عام 2015 تم اصدار شهادات التقاعدوالآن عوضاً عنهم تقسيمات إصدار صندوق التقاعد المراجع، والتي تحتوي على كل شيء معلومات ضروريةوالتي كانت واردة سابقاً في شهادة المعاش.

المساعدة تحتوي على ما يلي معلومات عن صاحب المعاش:

1. الاسم والعنوان فروع وحدة الاستخبارات الماليةالذي أصدر الشهادة.
2. التاريخ ورقم الوثيقة.
3. اللقب ، الاسم ، اسم الأب ، رقم SNILS الفردي
4. تاريخ ميلاد صاحب المعاش.
5. فرع صندوق التقاعد المسجل فيه المواطن.
6. نوع المعاش المخصص.
7. تاريخ وغرض المعاش ومدة سريانه.
8. مبلغ المعاش الشهري المخصص.
9. رقم التقاعد.

نموذج الشهادة يحمل توقيع رئيس قسم PF ، وختم يشير إلى أنه تم إصداره مقابل شهادة.

استنتاج

في عملية التوظيف ، من أجل ضمان احترام حقوقهم التقاعدية بالكامل ، يجب على المواطنين العاملين إبداء الاهتمام بتكوين معاشهم التقاعدي في المستقبل ، ومراقبة انتظام واكتمال دفع أقساط التأمين من قبل أصحاب العمل ، وكذلك مراقبة التغييرات في قانون المعاشات التقاعديةالخضوع للإصلاح المستمر ، بحيث يكون لديك فكرة واضحة عن حقوقهم وفرصهم ، وتقبلها بوعي الحلول المثلىالمتعلقة بالمعاشات التقاعدية.

بشأن تحصيل جميع المستندات اللازمة لتسجيل المعاش توخى الحذر مقدمابعد التشاور مع المختصين في صندوق المعاشات.

يتم إصدار إيصال شهري للأموال الخاصة بالصيانة عند الوصول سن معينةوالانتهاء من خبرة العمل. ومع ذلك هناك بعض الاستثناءات؛ على وجه الخصوص ، الحق في التقاعد المبكر. ما هي فئات المواطنين لديها الفرصة لتلقي في وقت مبكر التسديد نقذا؟ كيف يتقاعد مبكرا؟ سيتم الرد على كل هذه الأسئلة بالتفصيل في المقالة.

الخصائص العامة

لسوء الحظ ، ليس كل المواطنين لديهم ثقافة قانونية كافية. هذا هو السبب في أن العديد من العمال لا يدركون بعض الفروق الدقيقة في التشريع الحالي الذي يحكم الحق في التقاعد المبكر. يتم تضمين جميع المزايا والحقوق والرسوم الإضافية والعديد من العناصر القانونية المهمة الأخرى ، أولاً وقبل كل شيء ، في قانون العملالترددات اللاسلكية. ولكن بالإضافة إلى ذلك ، فإن الأمر يستحق أيضًا تسليط الضوء عليه عدد كبير منالمراسيم واللوائح الحكومية (على وجه الخصوص ، القانون الاتحادي بشأن التقييم ظروف العمل). تنظم جميع القوانين المعيارية المقدمة المفهوم التالي.

التقاعد المبكر (المادة 27 من الاتحاد الروسي الفيدرالي ") هو صلة مباشرة بالنشاط المهني شخص معينيتم إجراؤها في ظل ظروف إنتاج محددة أو المنصوص عليها في بعض المعايير الاجتماعية.

وهكذا ، فإن الشخص الذي ينفذ نشاط العملفي الإنتاج مع ظروف غير عاديةالعمل ، ليس فقط الحق نوع مختلفالفوائد ، ولكن المدفوعات المبكرة. في هذه الحالة ، يجب أن تكون المهنة "ضارة" حقًا: القائمة الكاملةتمت الموافقة على الوظائف الشاقة من قبل مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، لكنها لم تتغير حتى يومنا هذا. من يتقاعد مبكرا؟ سيتم مناقشة هذا أبعد من ذلك.

معاش التقاعد المبكر: من المستحق؟

التقاعد المبكر يسمى خيار الاستلام مدفوعات شهرية، حيث لن تحدث بداية العمر المسموح به أكثر من عامين. الأشخاص الموجودون المركز الروسيالعمل كعاطلين ، وكذلك من لديهم خبرة عملية ذات صلة (20 سنة للإناث و 25 سنة للذكور). وبناءً عليه ، فإن التقاعد المبكر في الاتحاد الروسي يُمنح فقط للأشخاص الذين يستوفون المعايير المذكورة أعلاه.

إن وجود ظروف عمل ضارة أو صعبة في نشاط العمل يستلزم دائمًا إمكانية الحصول على معاش تقاعدي مبكر. ظروف ضارةيعتبر العمل ضغطا جسديا أو نفسيا ، ومؤخرا - العمل في أقصى الشمال. التشريع الروسييعزز إمكانية الحصول على ما يسمى بخبرة العمل المخفضة. بفضله سيكون من الممكن الحصول على مدفوعات التقاعد المبكر.

بشكل منفصل ، تجدر الإشارة إلى أن العامل لديه بعض أمراض خطيرة. إذا استمر أنشطة العملمستحيل لأسباب صحية ، فلا يمكن إصدار معاش مبكر إلا إذا تم تقديم شهادة طبية خاصة إلى مركز التوظيف.

قائمة المهن الضارة

إذا قام الموظف بنشاطه العمالي في العمل بسمات العمل الضارة ، فإن إمكانية التقاعد المبكر تزداد بشكل كبير. أي نوع من المهن تندرج تحت فئة "ضارة"؟ منذ الحقبة السوفيتية ، تم الحفاظ على تصنيف يسمح لك بتحديد شدة العمل بدقة. إذن ، هناك أربعة مستويات للنشاط المهني:

لا يمكن إصدار كل درجة إلا إذا تم الاهتمام بالنقاط التالية:

• زيادة محتوى الغبار في الهواء ، ووجود الأوساخ ؛
• إضاءة منخفضة الجودة
• ضجيج عالي؛
• إشعاع ضار
• العمل مع الكائنات الحية الدقيقة الضارة والفيروسات والبكتيريا ، مواد كيميائيةإلخ.؛
• زيادة الاهتزازات
• مستوى عال من الرطوبة
• منخفض جدًا أو جدًا الحرارةهواء؛
• مدة الإجهاد في أنشطة العمل وأكثر من ذلك بكثير.

من بين جميع المعايير المعروضة ، يأتي تصنيف آخر: القائمة 1 - هذه مهن بدرجة حرجة من الضرر ، والقائمة 2 - أنواع معينة من المهن والوظائف الصعبة. يمكن العثور على هاتين القائمتين بسهولة على الموقع الرسمي لوزارة العمل.

فئات المواطنين

يحتوي القانون الفيدرالي للاتحاد الروسي رقم 400 على أكثر من 20 بندًا ، والتي تشير إلى كل من شروط التقاعد المبكر وبعض المهن ، التي يمكنك فيها التأهل للتقاعد المبكر. ما الذي يستحق إبرازه هنا بالضبط؟ فيما يلي بعض الاختصاصات المحددة في القانون:

• عمال السكة الحديد؛
• محركات البحث والجيولوجيين.
• عمال المناجم.
• سائقي النقل العام
• العاملين في السفن النهرية والبحرية ؛
• عمال الطيران؛
• عمال الانقاذ؛
• الأشخاص الذين يعملون تحت الأرض (عمال المناجم ، عمال المترو ، إلخ) ؛
• العاملون في مجال تنفيذ الأحكام (العاملون في السجون) ؛
• معلمون؛
• مهنيو الصحة العامة
• الشخصيات المسرحية وبعض العمال الآخرين.

من بين أمور أخرى ، هناك فئات خاصة من المواطنين:

• (تنشئة أكثر من خمسة أطفال) ؛
• ضعاف البصر
• الأشخاص الذين أصيبوا نتيجة الأعمال العدائية ؛
• الأقزام والأقزام.
• عمال أقصى الشمال.

يمكن إصدار معاش مبكر لجميع الأشخاص المذكورين أعلاه. في أي سن يمكن التقاعد؟ سيتم مناقشة هذا أبعد من ذلك.

شروط التقديم على التقاعد المبكر

كيفية التقديم مبكرًا في البداية ، يجب الانتباه إلى الشروط التالية:

إذا تم استيفاء الشروط ذات الصلة ، يجدر الانتباه إلى محتويات ما يسمى بالقائمتين 1 و 2 ، والتي تم ذكرها أعلاه. وبالتالي ، يحق للمرأة التي تنتمي إلى القائمة 1 الحصول على معاش تقاعدي عند بلوغها سن 53 ، ولديها خبرة عملية إجمالية تبلغ 15 عامًا. مدة العمل ل إنتاج ضارولا تقل عن سبع سنوات. وفقا للقائمة 2 ، يمكن للمرأة التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي من سن 45. يجب ألا تقل مدة الخدمة عن 20 سنة.

وماذا تقول القوائم عن العمال الذكور؟ وفقًا للقائمة 1 ، يمكن للرجل الذي بلغ سن الخمسين التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي لتراكم الخدمة لمدة 20 عامًا. قائمة 2 مجموعات الحد الإدنى للعمرموظف في سن 55 و 25 سنة خبرة في العمل (12 في ظل ظروف ضارة).

وبالتالي ، يمكن إصداره ليس من قبل جميع الأشخاص ، ولكن فقط من قبل أولئك الذين يستوفون المعايير المذكورة أعلاه.

التقاعد المبكر في الاتحاد الروسي: إجراءات التسجيل

ما هي الخطوات التي يجب اتخاذها للتقدم بطلب للحصول على مزايا التقاعد المبكر؟ للبدء ، يجب عليك الاتصال بمركز التوظيف المحلي وتقديم الطلب المناسب. سوف يعطونك وثيقة لملئها. سيساعد الجهاز بالتأكيد في رسم الورق بجودة عالية. في غضون شهر ، سيقدم مركز التوظيف إجابة للمواطن - مع الموافقة على السلوك مزيد من العملأو الرفض المبرر.

ما الذي يجب تقديمه إلى مركز التوظيف بالإضافة إلى الطلب؟ كقاعدة عامة ، يجب أن تكون هذه المستندات التالية:

• جواز السفر وصوره ؛
• الهوية العسكرية
• شهادة ميلاد الطفل (إذا كان للموظف أطفال) ؛
• أصل ونسخة من كتاب العمل.

كما يمكن لمركز التوظيف طلب الأوراق التالية:

• شهادة المعالين
• بيان العنوان (حول مكان الإقامة) ؛
• شهادة الإعاقة
• شهادة تربية طفل دون الثامنة من العمر ؛
• وثيقة حول تكوين الأسرة ؛
• شهادة أو شهادة وصاية.

قد تطلب الهيئة أيضًا العديد من المراجع الأخرى - على سبيل المثال ، المستندات الفردية من العمل. من المهم جدًا إعداد جميع الأوراق بشكل صحيح وصحيح ، والتحقق من وجود الأختام والتوقيعات.

حقوق المواطن

يتم تنظيم مسألة كيفية التقاعد المبكر من قبل العديد من الروس القوانين الفدرالية. ما هي الحقوق التي يتمتع بها المواطن الذي على وشك التقاعد مبكرًا؟

يمكن للمواطن أن يطلب من صاحب العمل جميع الوثائق اللازمة للانتقال إلى مركز التوظيف أو صندوق التقاعد في الاتحاد الروسي. علاوة على ذلك ، يجب على صاحب العمل في المؤسسة تأكيد ذلك خدمة تفضيليةشخص عامل. إذا لم يقم صاحب العمل بذلك لسبب ما ، فسيتم تعيين هذه المهمة للهيئة الحكومية المناسبة.

بمجرد حصول الموظف على التأمين شهادة معاش، سيتم أخذ جميع المعلومات حول "تحركاته" في الاعتبار من قبل صندوق التقاعد الروسي.

يجدر أيضًا إعطاء الصيغة الكلاسيكية لحساب التقاعد المبكر:

SP = الكمبيوتر * S * C + FV * C.

• PV - السداد الأساسي ؛
• ج- تكلفة المعامل الواحد وقت تسجيل المعاش.
• الكمبيوتر الشخصي هو المبلغ الإجمالي لمعاملات نوع التقاعد المكتسبة ؛
• ك - زيادة المؤشرات إلى PV.

يحق لجميع الأشخاص الذين أكملوا بشكل صحيح الأوراق اللازمة في مركز التوظيف وصندوق التقاعد التعيين المبكر لمعاش العمل.

تخفيضات أو تصفية المنشأة

ليس من غير المألوف أن يقوم الموظف سن ما قبل التقاعدفجأة يفقد وظيفته. يمكن أن يكون سبب الفصل في المنظمة ، وإلغاء الوظائف وأكثر من ذلك بكثير. بطبيعة الحال ، لا توجد منظمة عمليا تعبر عن رغبتها في توظيف شخص لم يتبق له سوى القليل من الوقت قبل التقاعد. يجب أن أقول إن الوضع غير مريح للغاية ، وغالبًا ما يكون ميئوسًا منه تمامًا. لا يزال المواطن يريد "إنهاء" أقدميته ، لكن لا توجد فرص لذلك. ماذا تفعل في مثل هذه الحالات؟ هنا يجدر بك أن تسأل نفسك سؤالًا عن كيفية التقاعد مبكرًا. أول شيء عليك القيام به هو مقارنة المؤشرات الخاصة بك بتلك اللازمة للدفعات المبكرة ، ومقارنة ظروف العمل السابقة بـ "الضرر" الضروري. في أي سن يتقاعدون مبكرا؟ كما ذكرنا سابقًا ، يجب ألا يقل عمر الرجال عن 58 عامًا والنساء - أقل من 53 عامًا. يجب أيضًا استيفاء الشروط التالية:

• تم بناء الفصل من العمل فقط بسبب انخفاض عدد الموظفين أو إلغاء مكان العمل ( أمنية خاصةوالمؤشرات الطبية لا تؤخذ في الاعتبار) ؛
• وجود مدة خدمة معينة (25 سنة للرجال و 20 سنة للنساء) ؛
• المواطن في خدمة التوظيف ؛
• لا توجد وظائف شاغرة مناسبة في سوق العمل.

إذا كان للمواطنين عيوب أدت إلى الإنهاء المنافع الاجتماعية، إذًا لا يجب أن تتوقع التقاعد المبكر.

هل يمكن أن يرفضوا؟

في كثير من الأحيان ، يرفض مركز التوظيف أو صندوق المعاشات التقاعدية في روسيا المواطنين التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي مبكر. نتيجة لذلك ، يجب على المتقدمين التقدم إلى المحاكم، وتقرر الأشياء الموجودة بالفعل. وبطبيعة الحال ، توضح مثل هذه الأمثلة المستوى غير المرضي لحماية الدولة لحقوق المواطنين في تلقي المعاشات التقاعدية. ومع ذلك ، يجدر ذكر الأسباب الرئيسية لرفض التقاعد المبكر. هنا تحتاج إلى تسليط الضوء على:

ما الذي يجب عمله إذا تم استلام رفض في الحالات المذكورة؟ كيف يتقاعد مبكرا مهما كان الأمر؟ لا يوجد سوى مخرج واحد - للاتصال بالسلطات العليا. يتم تقديم شكوى في نفس صندوق التقاعد ؛ يجب إرفاق جميع المستندات اللازمة به. سيتم النظر في الشكوى في غضون شهر. إذا جاء الرفض مرة أخرى ، فسيكون هناك مخرج واحد فقط: التقدم إلى المحاكم ذات الاختصاص العام. سوف تحتاج إلى تقديم استئناف ضد الرفض.

ميزات المعاش

بالنسبة للمواطنين العاملين والعاطلين عن العمل ، يتم توفير بعض ميزات تسجيل المعاشات التقاعدية. يجب على المواطن العامل أن يتذكر ما يلي:

• يجب على صاحب العمل الدفع مكافأة نهاية الخدمةلمدة شهرين
• المدفوعات من عمل سابقسيتوقف إذا سجل المواطن على أنه عاطل عن العمل.

يجب على المواطنين العاطلين عن العمل أن يتذكروا أن طول مدة الخدمة الكاملة يجعل من الممكن تلقي الإعانات. في نفس الوقت ، عملت أكثر من كل عام خبرة عامة، يؤهلك لتمديد دعم الدولةلأسبوعين. إذا أصبح المواطن رجل أعمال فرديأو كيان قانوني، ثم الحصول على التقاعد المبكرينتهي قبل نهاية هذه الحالة.

في الدول الأوروبيةيتقاعد الرجال والنساء في نفس الوقت. في الاتحاد الروسي ، تتقاعد النساء قبل الرجال.

في أي وقت تتقاعد المرأة في روسيا

حدد قانون المعاشات التقاعدية الروسي بداية سن التقاعد للمرأة عند 55 سنة. للتقاعد في هذا العمر ، يجب أن يكون لديك 8 سنوات من الخبرة في العمل كحد أدنى والعدد المطلوب من نقاط التقاعد - 11.4.

في أي وقت تتقاعد المرأة: السن منصوص عليه في قانون المعاشات التقاعدية

منذ عام 2017 ، تم رفع سن التقاعد إلى 60 عامًا للنساء في سن التقاعد خدمة عامة. ومن بين هؤلاء العاملين في أجهزة الهيئات الحكومية والنواب وأعضاء مجلس الشيوخ. للتقاعد ، يجب ألا تقل خبرة العمل عن 20 عامًا.

ترتبط زيادة سن التقاعد في روسيا بانخفاض نفقات صندوق التقاعد. يعتقد الخبراء أن زيادة سن التقاعد لشرائح أخرى من السكان أمر لا مفر منه. لكن الانتقال إلى هذا سيكون تدريجيًا.

في كل عام ، سيزداد سن التقاعد للموظفات بمقدار ستة أشهر ويصل إلى علامة التقاعد النهائية البالغة 63 عامًا.

في أي سن تتقاعد المرأة: خروج تفضيلي

يحدد قانون المعاشات التقاعدية في روسيا فئات النساء اللواتي يحق لهن التقاعد قبل 5 سنوات. ستصبح النساء متقاعدين في سن الخمسين إذا كان لديهن حد أدنى من الخبرة في العمل و:

• هن أمهات للعديد من الأطفال الذين أنجبوا 5 أطفال أو أكثر. حالة مهمةج: عليهم إحضارهم لمدة تصل إلى 8 سنوات.
• لديهم خبرة في العمل في أقصى الشمال.
• هي والدة أو وصية لطفل معاق وتربيته حتى سن الثامنة.

في سن 45 ، تتقاعد النساء في الجيش ، وكذلك من يحملن حالة تشيرنوبيل ، على أساس الأقدمية.

بيمين الخروج المبكرالنساء في المهن التالية متقاعدن:

• سائقي الجرارات
• رجال الانقاذ.
• عمال النسيج؛
• عمال الصناعات الموجودة على السفن ؛
• معلمون؛
• العاملون الطبيون في المؤسسات الطبية الموجودة في المناطق الريفية ؛
• الممثلين وفناني السيرك.

يعود تقديم هذه المزايا إلى حقيقة أن هؤلاء النساء يعانين من ضغوط جسدية ونفسية مستمرة. يعمل العديد من ممثلي هذه التخصصات في ظروف صعبة ، بما في ذلك المناخية. بحلول الوقت الذي يتقاعدون فيه ، يصابون بأمراض مهنية تمنعهم من العمل القوة الكاملة. على سبيل المثال ، من الصعب تخيل البهلوان الجوي الذي سيؤدّي دوّاقات دوّارة في سن الخمسين.